Confianza La confianza es la seguridad o esperanza firme que alguien tiene de otro individuo o de algo.

“Tengo la confianza necesaria para derrotar al rival”. Confianza se refiere, por otra parte, a la familiaridad en el trato: “No hace falta que te peines cada vez que voy a tu casa, ya tenemos bastante confianza”, “¿Cómo te atreves a hablarme de esa forma? Nunca te di semejante confianza”. Para la psicología social y la sociología, la confianza es un hipótesis que se realiza sobre la conducta futura del prójimo. Se trata de una creencia que estima que una persona será capaz de actuar de una cierta manera frente a una determina situación: “Voy a contarle todo a mi padre, tengo confianza en que me entienda y me ayude”. En este sentido, la confianza puede reforzarse o debilitarse de acuerdo a las acciones de la otra persona. En el ejemplo anterior, si el padre ayuda a su hijo, la confianza saldrá fortalecida; de lo contrario, la confianza se verá traicionada y, en el futuro, lo más probable es que el hijo no actúe de la misma forma. La confianza supone una suspensión, al menos temporal, de la incertidumbre respecto a las acciones de los demás. Cuando alguien confía en el otro, cree que puede predecir sus acciones y comportamientos. La confianza, por lo tanto, simplifica las relaciones sociales. DIMENSIONES DE LA CONFIANZA 1. Fisiológica:

Nos referimos a los aspectos que afectan a nuestro organismo. En el caso de la confianza, al ser una emoción positiva, nos provoca una mayor activación en la corteza pre-frontal izquierda. La actividad fundamental de esta región cerebral es la coordinación de pensamientos y acciones de acuerdo con metas internas. ¿Qué sucede en nuestro cuerpo cuando se consiguen esos objetivos? El organismo pasa a un estado de bienestar físico. Al estar relacionada la confianza con la felicidad, nuestra actividad fisiológica se manifiesta de manera similar en ambas, aumentando el ritmo cardiaco y el respiratorio

2. Cognitiva:

Esta dimensión se refiere a la capacidad que poseen los seres humanos para relacionarse, permitiendo así crear nuevas construcciones del conocimiento. Mediante la confianza en uno mismo, se favorece al rendimiento cognitivo y se consigue una mayor resolución de problemas. Cuando alguien da su opinión acerca de un tema, debe hacerlo de forma cordial, aun estando en desacuerdo con la otra persona. Los efectos cognitivos de la confianza, por lo tanto, acarrean acciones positivas tanto para uno mismo como para los demás.

virginidad. Organización: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas. responsable. respeto por los demás . Conductual: La expresión corporal y facial es una de las formas básicas para la comunicación humana. [cita requerida] Una persona íntegra es aquella que no se queda en una sola actividad. Mostrar seguridad es importante a la hora de confiar. En cambio. La palabra integridad proviene del latín integrîtas. respeto por si mismo. Integridad se traduce como honrado. que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción. músico y anatomista. ORGANIZACIÓN Grupo social compuesto por personas. entero. la cabeza en alto y los hombros relajados refleja seguridad. filósofo. quien se destacó como pintor artístico. Uno de ellos se manifiesta mediante la mirada. se muestran diferentes comportamientos. al mirar a los ojos de forma natural lo que se transmite es una mayor confianza. disciplinado y firmeza en sus acciones. pero el vocablo se deriva del adjetivo integer (intacto. INTEGRIDAD La integridad. la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Cuando confiamos. se muestra inseguridad a la otra persona. Es . ya que si se baja la cabeza o se cruzan los brazos. como cualidad personal. es hacer lo correcto. arquitecto. Integridad es retomar el camino de nuestra verdad. Cuando estás hablando con otra persona y no le miras directamente si no que miras hacia el suelo o hacia un lado da la sensación de inseguridad. al referirnos a hacer lo correcto significa hacer todo aquello que consideramos bien para nosotros y que no afecte los intereses de las demás personas. mostrarse con el cuerpo erguido. directo. Se compone de in. apropiado.(no) y una raíz que es la misma que la del verbo tangere (tocar o alcanzar). La integridad fue característica en el hombre. como lesiones. del modo correcto. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Un gran ejemplo de persona íntegra es Leonardo Da Vinci. escultor. -ãtis (totalidad.3. En general es alguien en quien se puede confiar. por las razones correctas. tortura o muerte. lealtad. Se relaciona al derecho de no ser objeto de vulneraciones en la persona física. Respecto al lenguaje corporal. control emocional. honesto. se refiere a la total o amplia gama de aptitudes poseídas. puntualidad. pulcro. tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión. robustez y buen estado físico). ingeniero. es la pureza original y sin contacto o contaminación con un mal o un daño (físico o moral). no tocado o no alcanzado por un mal). tareas y administración. si no que se mueve por las distintas áreas del conocimiento. y esta puede no confiar en lo que estás diciendo.escritor. Una persona íntegra es aquella que siempre hace lo correcto.

Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales. . y así generar el medio que permite la acción de una empresa. humanos y financieros).