You are on page 1of 32

REGLAMENTO DE INGRESO, PERMANENCIA Y PROMOCIN DEL PERSONAL ACADMICO DE LA BENEMRITA UNIVERSIDAD AUTNOMA DE PUEBLA EXPOSICIN DE MOTIVOS I.

Antecedentes y propsitos del Reglamento.

Con el propsito de desarrollar la facultad constitucional de fijar los trminos de ingreso, promocin y permanencia del personal acadmico y lo previsto en los artculo 353 J y siguientes de la Ley Federal del Trabajo relacionados con el trabajo especial acadmico y como parte de la tarea legislativa que corresponde al Consejo Universitario de la Benemrita Universidad Autnoma de Puebla, se estim necesario elaborar el Reglamento de Ingreso, Permanencia y Promocin del Personal Acadmico, para lo que fue necesario realizar las diversas tareas y acciones derivadas del procedimiento previsto en el Ttulo Octavo del Estatuto Orgnico de la Universidad, para la formulacin de proyectos reglamentarios. Por tanto, este Reglamento que inicialmente aprob el mximo rgano de gobierno en lo general, en sesin extraordinaria el pasado 22 de julio de 2004, emana de la consulta encabezada por las Comisiones de Legislacin y de Presupuesto del H. Consejo Universitario, el Secretario General y la Abogada General de la Institucin. La consulta permiti contar con la participacin de la comunidad universitaria en forma individual y colectiva, cuyas aportaciones enriquecieron el proyecto final. El presente ordenamiento en consecuencia, considera las opiniones, observaciones, propuestas y preocupaciones expresadas por diversos integrantes de la comunidad universitaria y en forma particular por el personal acadmico, a travs de las unidades acadmicas, las academias, los consejos de unidad acadmica y los consejos por funcin. En los propsitos que condujeron a su elaboracin se consider que para cumplir los fines de la Universidad es necesario contar con una estructura de personal acadmico de la ms alta calidad en su formacin, competencias y capacidades, para realizar las funciones acadmicas de docencia, investigacin, extensin y difusin de la cultura, ya que en el personal acadmico de la Universidad recae la formacin integral de los estudiantes, la calidad de la enseanza, de la investigacin, as como de la extensin y difusin de la cultura, adems del prestigio de la misma ante la sociedad, por la funcin social educativa que realiza por lo que es imprescindible enfatizar la atencin que ameritan los trabajadores acadmicos en general. El desarrollo de la vida acadmica, eje de la actividad universitaria, requiere construir los instrumentos normativos que permitan definir las cualidades y caractersticas que constituyen el perfil del personal que habr de incorporarse a los programas educativos y consolidar al personal acadmico que ya presta sus servicios en la Institucin. En este sentido, es importante establecer los criterios y procedimientos necesarios para su ingreso, promocin, consolidacin y desarrollo, dentro de la Universidad, garantizando siempre la igualdad de condiciones, transparencia, evaluacin por pares acadmicos y el respeto de los derechos universitarios.

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

Este ordenamiento por tanto, se convierte en un documento sustantivo, que marca las pautas acerca de las funciones acadmicas, responsabilidades, desempeo y desarrollo del personal acadmico desde su ingreso y durante su permanencia y promocin; por lo que se retoman en l las distintas disposiciones normativas relativas al conjunto de atribuciones de los consejos de unidad acadmica y de los consejos por funcin, que son los rganos en los cuales se planean, organizan, coordinan y evalan los procesos acadmicos. El presente Reglamento ser de aplicacin general para los aspirantes y el propio personal acadmico al servicio de la Benemrita Universidad Autnoma de Puebla y en l se atendi al principio de la no retroactividad en perjuicio sobre situaciones de derecho que se hayan adquirido con anterioridad al inicio de su vigencia, de acuerdo con lo establecido en el artculo 14 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.

II.

Criterios Utilizados.

En su formulacin se consideraron adems los siguientes criterios: Observar el orden jerrquico normativo. Al elaborar las disposiciones del Reglamento se respetaron las disposiciones constitucionales en materia de educacin y del trabajo, en relacin con las de la legislacin universitaria. El fundamento que da origen al presente ordenamiento lo constituye el artculo 3. fraccin VII de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, as como los artculos 1, 3 y 14 fraccin II de la Ley de la Benemrita Universidad Autnoma de Puebla. El artculo primero de la Ley establece que la Universidad tiene como objetivo contribuir a la prestacin de los servicios educativos en los niveles medio superior y superior; el tercero de la Ley otorga a la Universidad la facultad y responsabilidad de gobernarse a s misma, as como de fijar los trminos de ingreso, promocin y permanencia de su personal acadmico; y el catorce faculta al Consejo Universitario para expedir normas y disposiciones reglamentarias de carcter general para el mejor funcionamiento de la Universidad. Deslindar los aspectos laborales de los acadmicos. Conforme a este criterio, los derechos, obligaciones, cambios de adscripcin, seguridad social y, en general, las condiciones de trabajo convenidas contractualmente con la organizacin sindical, por tratarse de aspectos laborales, no son parte de la materia del presente Reglamento. En este sentido, se acota la materia del mismo para incluir exclusivamente los aspectos acadmicos y administrativos de los diversos procedimientos que tienen que ver con el ingreso, la permanencia y la promocin del personal acadmico. Recuperar las prcticas positivas en la Universidad que han probado ser eficaces. Fortalecer la vida acadmica sobre la base de la corresponsabilidad y compromiso pblico con la transparencia en los ordenamientos relativos a los procesos acadmicos y de gestin. Garantizar el principio de libertad de ctedra establecido en el artculo 4 de la Ley de la Benemrita Universidad Autnoma de Puebla, enmarcado en los planes y programas

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

acadmicos aprobados por el Consejo Universitario, as como en el conjunto de funciones y actividades acadmicas prescritas en el Reglamento. Evitar la discrecionalidad en las decisiones relacionadas con el personal acadmico, mediante la definicin de requisitos, claridad en los procedimientos y evaluaciones practicadas por cuerpos colegiados integrados fundamentalmente por pares acadmicos.

III.

Estructura y caractersticas del Reglamento.

En el contenido del Reglamento se establece un orden lgico secuencial en los procedimientos desde la solicitud de ingreso, definitividad o promocin hasta la contratacin o modificacin de la misma. Su estructura se integra de seis ttulos referidos a Disposiciones Generales, Comisiones, Ingreso, Permanencia, Promocin, Recursos y Artculos Transitorios que comprenden los siguientes temas: a. Definicin y clasificacin del personal acadmico. b. rganos que intervienen en el ingreso, la permanencia y la promocin del personal acadmico como son los Consejos por Funcin de Docencia y de Investigacin y Estudios de Posgrado y los Consejos de Unidad Acadmica. c. Cuerpos colegiados que intervienen en el ingreso, la permanencia y la promocin del personal acadmico como son la Comisin de Ingreso, Permanencia y Promocin del Personal Acadmico, las comisiones de dictaminacin acadmica y los jurados calificadores. d. Los requisitos de escolaridad y experiencia acadmica y profesional para ocupar plazas de personal acadmico. e. El concurso de oposicin en su modalidad para el ingreso para los profesores e investigadores asociados y titulares, as como para los tcnicos acadmicos titulares. f. El concurso de evaluacin curricular para los profesores de asignatura y los tcnicos acadmicos asistentes y asociados. g. La permanencia y en ella, las funciones y actividades acadmicas que deben realizar los miembros del personal acadmico; la evaluacin del desempeo acadmico por los consejos de unidad acadmica; el sabtico y la superacin acadmica. h. El procedimiento para obtener la definitividad que implica una evaluacin curricular. i. El procedimiento de promocin que implica una evaluacin curricular. j. Los recursos que podrn interponerse en el procedimiento de ingreso mediante concurso de oposicin, en la definitividad y en la promocin para garantizar los derechos constitucionales de peticin y de audiencia a los aspirantes y profesores que, en su caso, se inconformen ante resoluciones que les afecten. En el Reglamento se puede advertir la estrecha vinculacin entre las competencias del Rector, los consejos por funcin y los consejos de unidad acadmica a travs de la

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

coordinacin del proceso de planeacin institucional con el de las unidades a travs de los planes de desarrollo de stas, y la seleccin de personal acadmico, de tal manera que sta responda a las polticas de mejora de los programas educativos y en stos se integre una planta de personal acadmico idnea para los mismos. La Comisin de Ingreso, Permanencia y Promocin del Personal Acadmico prevista en el Reglamento es una comisin institucional encargada de organizar los procesos de evaluacin acadmica; sin embargo, la naturaleza de las funciones de la Comisin se limita a la organizacin de dichos procesos ya que la evaluacin acadmica radicar en las comisiones de dictaminacin acadmica. La Comisin se integrar por miembros de los consejos por funcin, quienes revisarn las necesidades para el fortalecimiento de las plantas acadmicas determinadas por los consejos de unidad acadmica, a la vez que debe convocar a las comisiones de dictaminacin acadmica para que evalen y dictaminen. En la intencin de incorporar a un miembro designado por el Rector estuvo presente que efectivamente dicho miembro no cumple con el perfil exigido para los acadmicos, lo cual responde a la conveniencia de asegurar que en la integracin participe un miembro de la comunidad, que sea un funcionario conocedor de los procesos de evaluacin y dictaminacin del ingreso, permanencia y promocin del personal acadmico y a la vez de los de planeacin institucional y de las unidades acadmicas, para garantizar la congruencia en las decisiones respectivas. La evaluacin acadmica como elemento fundamental para el ingreso, la permanencia y la promocin del personal acadmico se realiza a travs de las comisiones de dictaminacin acadmica que tienen a su cargo la realizacin de los concursos en sus modalidades abierto y de evaluacin curricular. Se conforman exclusivamente por pares acadmicos con el ms alto nivel en su rea de conocimiento o nivel educativo y son nombrados por los consejos de unidad acadmica. Los jurados calificadores tienen la funcin de auxiliar a las comisiones de dictaminacin acadmica, para asegurar transparencia y objetividad y se integran por profesores con experiencia y mritos acadmicos relevantes, designados por las academias respectivas. Para efectos del ingreso se prevn dos modalidades para el concurso de oposicin, el concurso abierto para el ingreso de profesores e investigadores asociados y titulares y tcnicos acadmicos titulares; y la evaluacin curricular para el ingreso de los profesores de asignatura y tcnicos acadmicos asistentes y asociados. Esta se establece asimismo para la promocin y la definitividad. A travs del concurso de oposicin abierto la Comisin de Dictaminacin Acadmica correspondiente evala a los concursantes a travs de sus antecedentes acadmicos y profesionales y la prctica de exmenes, para verificar los conocimientos y aptitudes que posean en el rea y nivel educativo correspondiente a fin de dictaminar quin debe ocupar una plaza acadmica. En la evaluacin curricular, la Comisin de Dictaminacin Acadmica correspondiente analiza los antecedentes de escolaridad, acadmicos y profesionales de los aspirantes y,

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

en su caso, lleva a cabo una entrevista para dictaminar quin debe ocupar una plaza acadmica. Para obtener la definitividad se establece, adems del requisito de antigedad mnima de cinco aos ininterrumpidos en una plaza acadmica de la Universidad, haber obtenido evaluacin favorable en los dos ltimos aos por el Consejo de Unidad Acadmica y aprobar la evaluacin curricular, lo que implica para el interesado, acreditar los mritos de escolaridad, acadmicos y profesionales acumulados durante los aos de antigedad que constituyen su trayectoria dentro de la Institucin. Para tener derecho a la promocin, el miembro del personal acadmico deber ser definitivo lo que implica cumplir con los requisitos reglamentarios para ello. Con posterioridad a la primera promocin las subsecuentes se podrn solicitar transcurridos tres aos de permanencia en la Institucin y la evaluacin favorable del cumplimiento de las funciones acadmicas en los dos ltimos aos por el Consejo de Unidad Acadmica. En relacin con el sabtico ste permite a los miembros del personal acadmico se separen de la Universidad para lograr la superacin a travs del desarrollo de actividades acadmicas de docencia, investigacin y extensin y difusin de la cultura sin prdida de su antigedad y con goce de sueldo. Para tal efecto, adems de cumplir con el requisito de la antigedad de por lo menos seis aos de servicios ininterrumpidos de tiempo completo y ser definitivo es necesario presentar un plan, programa o proyecto de actividades para desarrollar durante dicho periodo e informar a su conclusin sobre los resultados obtenidos. Se consider conveniente que el disfrute del sabtico pudiera diferirse hasta por dos aos, para beneficiar a quienes por alguna causa no pudieren ejercer el derecho al mismo y que puedan disfrutarlo sin prdida del tiempo acumulado. No obstante, el diferimiento no podr ser mayor a dos aos. En cuanto a los permisos de superacin acadmica se establecieron los requisitos que se deben cumplir para gozar del derecho. Se incorpor un apartado de recursos de impugnacin en los procedimientos de ingreso, as como en los de promocin o definitividad que permitirn que los interesados en su caso, se inconformen ante resoluciones que les afecten. Al respecto y considerando las atribuciones previstas en el Estatuto Orgnico para los consejos de unidad acadmica y para atender la preocupacin de algunas unidades acadmicas de que en la integracin de los consejos participan otros miembros de la comunidad universitaria que no son profesores y por tanto careceran de los elementos para emitir una opinin respecto de las evaluaciones practicadas, se decidi incluir en el Reglamento que los consejos de unidad acadmica al conocer de los recursos debern integrar una comisin de pares acadmicos que garantice la revisin de las resoluciones en materia de ingreso, permanencia y promocin, para seguridad jurdica de los afectados. Por otro lado, las faltas en que incurra el personal acadmico por incumplimiento de funciones sern sancionadas en trminos de lo que establece el Contrato Colectivo de Trabajo y conforme a las disposiciones que se sealan en el presente Reglamento.

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

Finalmente, los estmulos y las distinciones se encuentran reguladas por separado en el Reglamento de Estmulos a la Carrera Docente del Personal Acadmico de la Universidad y el Reglamento de Otorgamiento de Distinciones y Grados Honorficos, por tal razn, no se incorporan en este Reglamento.

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

TITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES CAPTULO I Del Objeto del Reglamento Artculo 1. El presente Reglamento regula el ingreso, permanencia y promocin del personal acadmico y las distintas actividades que le corresponde realizar en cumplimiento de lo previsto en el artculo 3 de la Ley de la Benemrita Universidad Autnoma de Puebla.

Artculo 2. El personal acadmico en general, tendr a su cargo las funciones


acadmicas de docencia, investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica, y la extensin y difusin de la cultura en los niveles medio superior y superior.

Artculo 3.

Corresponde exclusivamente a la Benemrita Universidad Autnoma de Puebla, regular los aspectos acadmicos, entre ellos, fijar los trminos de ingreso, permanencia y promocin del personal acadmico. Los dems de naturaleza laboral se regularn por la Ley Federal del Trabajo, el Contrato Colectivo de Trabajo y dems disposiciones laborales aplicables.

Artculo 4. Los procedimientos de ingreso, permanencia y promocin a que se refiere


el presente Reglamento, sern aplicados por comisiones colegiadas representativas del sector acadmico y sus resoluciones ejecutadas por la autoridad universitaria facultada para ello.

CAPTULO II De la Clasificacin del Personal Acadmico

Artculo 5. El personal acadmico de la Benemrita Universidad Autnoma de Puebla, se clasifica en:


I. II. III. Profesores e Investigadores; Profesores de Asignatura; y Tcnicos Acadmicos.

Artculo 6. Profesores e Investigadores. Son quienes realizan funciones de docencia,


investigacin, extensin, difusin, vinculacin y gestin acadmica a efecto de promover y desarrollar el proceso educativo con relacin a los planes y programas de estudio aprobados por el Consejo Universitario.

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

Artculo 7. Profesores de Asignatura. Son quienes realizan funciones de docencia y


promueven y desarrollan procesos educativos con relacin a los planes y programas de estudio aprobados por el Consejo Universitario.

Artculo 8. Tcnicos Acadmicos. Son quienes, conforme a los planes y programas de


estudio aprobados, llevan a cabo tareas acadmicas de asesora y apoyo tcnico en los procesos de docencia, investigacin, extensin, difusin y vinculacin de acuerdo con el rea o especialidad que se les encomiende. No podrn tener a su cargo asignaturas de carcter curricular.

Artculo 9.

El nombramiento para la contratacin del personal acadmico podr ser: I. II. Definitivo; o Por tiempo determinado.

Artculo 10. Por el tiempo de dedicacin, el personal acadmico se divide en: I. II. De carrera; De asignatura.

Artculo 11. El personal acadmico de carrera, segn dedique a la Universidad 40 o 20


horas semanales se clasifica en: I. II. De tiempo completo; y De medio tiempo.

Artculo 12. El personal acadmico de asignatura es aqul que dedica a la Universidad


hasta 18 horas de clase por semana.

Artculo 13. Los tcnicos acadmicos slo podrn ser de carrera.

Artculo 14. Las categoras de los profesores e investigadores de carrera son:


I. II. Titular; y Asociado.

Cada categora comprende tres niveles: "A", "B" y "C".

Artculo 15. Las categoras de los tcnicos acadmicos son:

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

I. II. III.

Titular; Asociado; y Asistente.

Cada categora comprende tres niveles: "A", "B" y "C".

Artculo 16. Los niveles de los profesores de asignatura son "A" y "B".

TITULO SEGUNDO DE LAS COMISIONES CAPTULO I De la Comisin de Ingreso, Permanencia y Promocin del Personal Acadmico.

Artculo 17. La Comisin de Ingreso, Permanencia y Promocin del Personal Acadmico es el cuerpo colegiado que tiene por objeto organizar los procesos de evaluacin y dictaminacin del ingreso, permanencia y promocin del personal acadmico, as como asegurar que los mismos sean acordes con los procesos de planeacin institucional y con los planes de desarrollo de las unidades acadmicas, avalados por los Consejos de Unidad Acadmica.

Artculo 18. La Comisin de Ingreso, Permanencia y Promocin del Personal


Acadmico se integrar por tres miembros del personal acadmico del Consejo de Docencia, tres miembros del personal acadmico del Consejo de Investigacin y Estudios de Posgrado y un miembro designado por el Rector.

Artculo 19. Los miembros del personal acadmico de la Comisin de Ingreso,


Promocin y Permanencia del Personal Acadmico sern elegidos en sesin plenaria del Consejo respectivo, de entre los que tengan el mayor nivel acadmico, que provengan de distintas reas del conocimiento. Permanecern en su cargo dos aos.

Artculo 20. Quienes hayan sido miembros de la Comisin de Ingreso, Permanencia y Promocin del Personal Acadmico no podrn ser designados para el periodo inmediato siguiente.

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

Artculo 21. Para el cumplimiento de sus funciones la Comisin de Ingreso, Promocin y Permanencia del Personal Acadmico nombrar de entre sus miembros a un presidente y a un secretario.

Artculo 22. Cuando los miembros de la Comisin de Ingreso, Promocin y


Permanencia del Personal Acadmico dejen de asistir a tres sesiones consecutivas, el Presidente de la Comisin declarar vacante el puesto. Todas las vacantes sern comunicadas de inmediato al Consejo por Funcin respectivo, a fin de que se designe a los sustitutos.

Artculo 23. La Comisin de Ingreso, Promocin y Permanencia del Personal


Acadmico tendr las atribuciones siguientes: I. II. III. Auxiliar al Rector en la formulacin de los criterios para la emisin de la convocatoria correspondiente; Convocar anualmente a la integracin de las comisiones de dictaminacin acadmica; Dar a conocer a las comisiones de dictaminacin acadmica la convocatoria, as como toda la informacin necesaria para proceder a la evaluacin; Informar anualmente al pleno del Consejo de Docencia y del Consejo de Investigacin y Estudios de Posgrado, de su actividad; Las dems que establezcan otras normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad.

IV. V.

CAPITULO II De las Comisiones de Dictaminacin Acadmica

Artculo 24. Las comisiones de dictaminacin acadmica son los cuerpos colegiados de cada Unidad Acadmica, encargados de los procesos de evaluacin a partir de los concursos de oposicin en sus modalidades: abierto para el ingreso y de evaluacin curricular para la definitividad y la promocin.

Artculo 25. Cada Comisin de Dictaminacin Acadmica estar integrada por cinco
miembros: cuatro designados por el Consejo de la Unidad Acadmica de los cuales dos sern de la propia Unidad Acadmica, dos externos pertenecientes al rea del conocimiento y un miembro designado por el Rector.

Artculo 26. Los integrantes de la Comisin a que se refiere este Captulo debern ser
profesores e investigadores con el ms alto nivel de su rea de

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

10

conocimiento y nivel educativo. Durarn en su cargo dos aos a partir de la integracin.

Artculo 27. Para el cumplimiento de sus funciones cada Comisin de Dictaminacin Acadmica nombrar de entre sus miembros a un presidente y a un secretario.

Artculo 28. No podrn pertenecer a las comisiones de dictaminacin acadmicas:


I. II. III. IV. V. VI. Las autoridades personales y los funcionarios; Los Secretarios de Unidad Acadmica; Los miembros del personal acadmico que ostenten un cargo de representacin sindical; Los miembros de la Comisin de Ingreso, Permanencia y Promocin del Personal Acadmico; Los miembros de otras comisiones de evaluacin acadmica; y Los miembros del personal acadmico que se encuentren en superacin acadmica o ao sabtico.

Artculo 29. Las comisiones de dictaminacin acadmica tendrn las atribuciones siguientes: I. II. III. Formular el programa de reuniones para el cumplimiento de sus fines; Cotejar las actividades incluidas en el formato de informacin bsica, con los documentos justificantes correspondientes; Convocar la integracin de los jurados calificadores de acuerdo al perfil acadmico de las plazas que se sometan a concurso de oposicin; Evaluar a los aspirantes o a los miembros del personal acadmico, en los concursos de oposicin con base en la convocatoria correspondiente; Emitir los dictmenes correspondientes; Rendir un informe al Consejo de Unidad que corresponda al trmino de cada proceso de evaluacin.

IV.

V. VI.

Artculo 30. Los miembros de las comisiones de dictaminacin acadmica no podrn


participar como aspirantes en ningn proceso de los previstos en este Reglamento, mientras dure su comisin.

Artculo 31. Cuando los miembros de una Comisin de Dictaminacin Acadmica dejen
de asistir a tres sesiones consecutivas el Presidente de la Comisin declarar vacante el puesto. Todas las vacantes sern comunicadas de

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

11

inmediato al Consejo de Unidad Acadmica, a fin de que se designe a los sustitutos.

Artculo 32. Quienes hayan sido miembros de las comisiones de dictaminacin acadmica, no podrn ser designados para el periodo inmediato siguiente.

CAPITULO III De los Jurados Calificadores

Artculo 33. Los jurados calificadores son los cuerpos colegiados encargados de aplicar
los exmenes a los aspirantes a ocupar una plaza acadmica en el procedimiento del concurso de oposicin.

Artculo 34. Los jurados calificadores se integran por tres profesores e investigadores
de los que tengan el ms alto perfil acadmico, designados por las academias de la disciplina de cada Unidad Acadmica. Al menos uno de ellos ser externo. En el caso de las unidades acadmicas de educacin media superior, al menos uno de ellos deber dominar los aspectos didctico-pedaggicos.

Artculo 35. Los jurados calificadores sern convocados por la Comisin de


Dictaminacin Acadmica y aplicarn los exmenes correspondientes en el lugar y fechas establecidas en la convocatoria.

Artculo 36. Practicados los exmenes, los jurados calificadores remitirn a ms tardar
al da hbil siguiente, los resultados de los mismos a la Comisin de Dictaminacin Acadmica.

TITULO TERCERO DEL INGRESO CAPITULO I De los Requisitos Acadmicos para el Ingreso

Artculo 37. El ingreso del personal acadmico, responder a las necesidades de la


Universidad y estar sujeto a los requisitos y procedimientos establecidos en este Reglamento.

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

12

Artculo 38. Para ingresar como personal acadmico, se requiere:


I. Reunir los requisitos exigidos para la categora y nivel correspondientes a la plaza que se pretenda cubrir en los trminos establecidos en el presente Reglamento; y Ser de nacionalidad mexicana o contar con legal estancia en el pas para realizar labores de carcter acadmico en la Universidad.

II.

Artculo 39. Los requisitos mnimos para ocupar una plaza de Profesor de Asignatura
A, para los distintos niveles educativos, son: I. Poseer ttulo de licenciatura en el rea, en la disciplina o en una disciplina pertinente a la formacin requerida por los alumnos del programa educativo correspondiente; Contar con un mnimo de un ao de experiencia acadmica o profesional en el rea, disciplina o nivel educativo de que se trate; Aprobar y ser seleccionado mediante el concurso de evaluacin curricular.

II. III.

Artculo 40. Los requisitos mnimos para ocupar una plaza de Profesor de Asignatura
"B", para los distintos niveles educativos, son: Para el nivel medio superior I. Poseer ttulo de licenciatura en el rea, en la disciplina o en una disciplina pertinente a la formacin requerida por los alumnos del programa educativo correspondiente;

Para el nivel superior II. Acreditar estudios concluidos de maestra o equivalentes en el rea, en la disciplina o en una disciplina pertinente a la formacin requerida por los alumnos del programa educativo correspondiente; Contar con un mnimo de dos aos de experiencia acadmica o profesional en el rea, disciplina o nivel educativo de que se trate; Aprobar y ser seleccionado mediante el concurso de evaluacin curricular.

III. IV.

Artculo 41. Los requisitos mnimos para ocupar una plaza de Tcnico Acadmico
Asistente "A", para los distintos niveles educativos, son: I. II. Haber concluido el programa de estudios de tcnico superior universitario o el nivel licenciatura en el rea que corresponda; Acreditar certificacin tcnica en el rea que se desempear;

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

13

III.

Aprobar y ser seleccionado mediante el concurso de evaluacin curricular.

Artculo 42. Los requisitos mnimos para ocupar una plaza de Tcnico Acadmico
Asistente "B", para los distintos niveles educativos, son: I. II. III. IV. Haber concluido el programa de estudios de tcnico superior universitario o el nivel licenciatura en el rea que corresponda; Acreditar certificacin tcnica en el rea que se desempear; Contar con un mnimo de dos aos de experiencia tcnica profesional en el rea de certificacin; Aprobar y ser seleccionado mediante el concurso de evaluacin curricular.

Artculo 43. Los requisitos mnimos para ocupar una plaza de Tcnico Acadmico
Asistente "C", para los distintos niveles educativos, son: I. II. III. IV. Haber concluido el programa de estudios de tcnico superior universitario o el nivel licenciatura en el rea que corresponda; Acreditar certificacin tcnica en el rea que se desempear; Contar con un mnimo de tres aos de experiencia tcnica profesional en el rea de certificacin; Aprobar y ser seleccionado mediante el concurso de evaluacin curricular.

Artculo 44. Los requisitos mnimos para ocupar una plaza de Tcnico Acadmico
Asociado "A", para los distintos niveles educativos, son: I. II. III. IV. Poseer ttulo de tcnico superior universitario o ttulo a nivel de licenciatura en el rea que corresponda; Acreditar certificacin tcnica en el rea que se desempear; Contar con un mnimo de un ao de experiencia en asesora y apoyo tcnico en el rea de certificacin; Aprobar y ser seleccionado mediante el concurso de evaluacin curricular.

Artculo 45. Los requisitos mnimos para ocupar una plaza de Tcnico Acadmico Asociado "B", para los distintos niveles educativos, son: I. II. III. Poseer ttulo de tcnico superior universitario o ttulo a nivel de licenciatura en el rea que corresponda; Acreditar certificacin tcnica en el rea que se desempear; Contar con un mnimo de dos aos de experiencia en asesora y apoyo tcnico en el rea de certificacin;

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

14

IV.

Aprobar y ser seleccionado mediante el concurso de evaluacin curricular.

Artculo 46. Los requisitos mnimos para ocupar una plaza de Tcnico Acadmico
Asociado "C", para los distintos niveles educativos, son: I. II. III. IV. Poseer ttulo de tcnico superior universitario o ttulo a nivel de licenciatura en el rea que corresponda; Acreditar certificacin tcnica en el rea que se desempear; Contar con un mnimo de tres aos de experiencia en asesora y apoyo tcnico en el rea de certificacin; Aprobar y ser seleccionado mediante el concurso de evaluacin curricular.

Artculo 47. Los requisitos mnimos para ocupar una plaza de Tcnico Acadmico
Titular "A", para los distintos niveles educativos, son: I. II. Poseer grado acadmico de maestra o certificacin equivalente en la disciplina; Contar con un mnimo de un ao de experiencia en asesora, planeacin, direccin, coordinacin y evaluacin en el mbito tcnico de apoyo a la docencia, la investigacin, la extensin y difusin; Aprobar y ser seleccionado mediante el concurso de oposicin.

III.

Artculo 48. Los requisitos mnimos para ocupar una plaza de Tcnico Acadmico Titular "B", para los distintos niveles educativos, son: I. II. Poseer grado acadmico de maestra o certificacin equivalente en la disciplina; Contar con un mnimo de dos aos de experiencia en asesora, planeacin, direccin, coordinacin y evaluacin en el mbito tcnico de apoyo a la docencia, la investigacin, la extensin y difusin; Aprobar y ser seleccionado mediante el concurso de oposicin.

III.

Artculo 49. Los requisitos mnimos para ocupar una plaza de Tcnico Acadmico Titular "C", para los distintos niveles educativos, son: I. II. Poseer grado acadmico de maestra o certificacin equivalente en la disciplina; Contar con un mnimo de tres aos de experiencia en asesora, planeacin, direccin, coordinacin y evaluacin en el mbito

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

15

III.

tcnico de apoyo a la docencia, la investigacin, la extensin y difusin; Aprobar y ser seleccionado mediante el concurso de oposicin.

Artculo 50. Los requisitos mnimos para ocupar una plaza de Profesor e Investigador Asociado "A", son: Para el nivel medio superior: I. Poseer ttulo de licenciatura en el rea, en la disciplina o en una disciplina pertinente a la formacin requerida por los alumnos del programa educativo correspondiente;

Para el nivel superior: II. Poseer grado de maestra en el rea o equivalente, en la disciplina o en una disciplina pertinente a la formacin requerida por los alumnos del programa educativo correspondiente; Contar con un mnimo de un ao de experiencia profesional o en funciones acadmicas en el nivel; Aprobar y ser seleccionado mediante el concurso de oposicin.

III. IV.

Artculo 51. Los requisitos mnimos para ocupar una plaza de Profesor e Investigador Asociado "B", son: Para el nivel medio superior: I. Poseer ttulo de licenciatura en el rea, en la disciplina o en una disciplina pertinente a la formacin requerida por los alumnos del programa educativo correspondiente;

Para el nivel superior: II. Poseer grado de maestra en el rea o equivalente o en una disciplina pertinente a la formacin requerida por los alumnos del programa educativo correspondiente; Contar con un mnimo de dos aos de experiencia profesional o en funciones acadmicas en el nivel; Aprobar y ser seleccionado mediante el concurso de oposicin.

III. IV.

Artculo 52. Los requisitos mnimos para ocupar una plaza de Profesor e Investigador Asociado "C", son:

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

16

Para el nivel medio superior: I. Poseer grado de maestra en el rea, en la disciplina, o en una disciplina pertinente a la formacin requerida por los alumnos del programa educativo correspondiente;

Para el nivel superior: II. Poseer grado de maestra o doctorado o equivalente en el rea, en la disciplina o en una disciplina pertinente a la formacin requerida por los alumnos del programa educativo correspondiente; Contar con un mnimo de tres aos de experiencia profesional o en funciones acadmicas en el nivel; Aprobar y ser seleccionado mediante el concurso de oposicin.

III. IV.

Artculo 53. Los requisitos mnimos para ocupar una plaza de Profesor e Investigador Titular "A", son: I. Poseer grado de doctor con experiencia profesional o en funciones acadmicas de dos aos o equivalente en el rea, en la disciplina o en una disciplina pertinente a la formacin requerida por los alumnos del programa educativo correspondiente; Acreditar su competencia en la docencia o en la investigacin por la evaluacin integral de su trayectoria; Aprobar y ser seleccionado mediante el concurso de oposicin.

II. III.

Artculo 54. Los requisitos mnimos para ocupar una plaza de Profesor Investigador Titular "B", son: I. Poseer grado de doctor con experiencia profesional o en funciones acadmicas de tres aos, o equivalente en el rea, en la disciplina o en una disciplina pertinente a la formacin requerida por los alumnos del programa educativo correspondiente; Acreditar su competencia en la docencia o en la investigacin por la evaluacin integral de su trayectoria; Aprobar y ser seleccionado mediante el concurso de oposicin.

II. III.

Artculo 55. Los requisitos mnimos para ocupar una plaza de Profesor Investigador Titular "C", son: I. Poseer grado de doctor con experiencia profesional o en funciones acadmicas de cinco aos o equivalente en el rea, en la disciplina o en una disciplina pertinente a la formacin requerida por los alumnos del programa educativo correspondiente; Acreditar su competencia en la docencia o en la investigacin por la evaluacin integral de su trayectoria;

II.

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

17

III.

Aprobar y ser seleccionado mediante el concurso de oposicin.

Artculo 56. Los requisitos establecidos para cada uno de los niveles en sus diferentes
categoras, son los mnimos o bsicos que debern cubrir los miembros del personal acadmico. Adems de stos la Comisin correspondiente determinar en la convocatoria respectiva los requisitos especficos en torno al perfil acadmico, trabajo colegiado, habilidades y competencias acadmicas, de acuerdo al rea, disciplina, programa y nivel educativo.

CAPITULO II Del Concurso de Oposicin

Artculo 57. El personal acadmico con categora de Profesor e Investigador Asociado o


Titular y el Tcnico Acadmico Titular ingresar mediante concurso de oposicin abierto.

Artculo 58. El concurso de oposicin abierto es el procedimiento mediante el cual la


Comisin de Dictaminacin Acadmica correspondiente evala a los concursantes a travs de sus antecedentes acadmicos y profesionales y la prctica de exmenes, para verificar los conocimientos y aptitudes que posean en el rea y nivel educativo correspondiente a fin de dictaminar quin debe ocupar una plaza acadmica.

Artculo 59. Determinadas las necesidades acadmicas, las solicitudes de plazas de nueva creacin, en su caso, se harn al Rector por los Consejos de Unidad Acadmica a travs de su Director, en la primera semana de diciembre de cada ao y para las plazas vacantes, un mes antes de que concluya el periodo lectivo en cada nivel educativo.

Artculo 60. El procedimiento de ingreso del personal acadmico se iniciar con la publicacin de la convocatoria emitida por el Rector, con base en las solicitudes de los consejos de unidad acadmica a travs de su Director. La publicacin se llevar a cabo una vez autorizadas las solicitudes dentro de un plazo no mayor de tres das hbiles.

Artculo 61. La convocatoria de concurso de oposicin abierto deber contener: I. II. III. IV. La Unidad Acadmica de adscripcin de la plaza; El rea de conocimiento y la disciplina; El programa educativo que requiere la plaza; La categora, el nivel y el nmero de plazas que estarn sujetas a concurso;

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

18

Los requisitos de escolaridad, experiencia acadmica y profesional que como mnimo deben reunir los candidatos; VI. Las funciones genricas a realizar; VII. Los requisitos especficos en torno al perfil acadmico, trabajo colegiado, habilidades y competencias acadmicas y profesionales, de acuerdo al rea, disciplina, programa y nivel educativo; VIII. El plazo y forma para presentar la documentacin que no ser menor de quince das hbiles a partir de la publicacin de la convocatoria; IX. El lugar y el horario para la entrega de la documentacin; X. Las modalidades de las evaluaciones y los temas de las mismas; XI. La fecha y lugar de realizacin de los exmenes; XII. Los plazos y lugares para la interposicin de los recursos; XIII. La duracin de la contratacin; XIV. La fecha de ingreso; XV. El salario de acuerdo al tabulador vigente; XVI. La jornada y el horario de trabajo; XVII. La mencin de que el ganador, en su caso, impartir docencia dentro de su disciplina de acuerdo con la programacin establecida por la Universidad y participar en actividades de investigacin y dems actividades acadmicas, en la Unidad Acadmica de adscripcin o en otras distintas, segn se requiera; y XVIII. Los dems que se consideren necesarios.

V.

Artculo 62. Las convocatorias se publicarn en la Gaceta "Universidad" rgano oficial


de difusin de la Benemrita Universidad Autnoma de Puebla y en los medios que se consideren pertinentes.

Artculo 63. La Comisin de Dictaminacin Acadmica recibir la documentacin de los aspirantes dentro de los quince das hbiles siguientes a la publicacin de la convocatoria, para su registro y determinacin de si renen o no los requisitos previstos para la plaza que se convoca.
A los aspirantes que no renan los requisitos se les devolver su documentacin. A los dems, se les notificarn los trminos, fechas y modalidades para la prctica de las evaluaciones.

Artculo 64. La Comisin de Dictaminacin Acadmica turnar al Director de la Unidad Acadmica respectiva copia de la lista de los concursantes a los que se les practicarn las evaluaciones.

Artculo 65. En los concursos de oposicin

para ingreso o concurso abierto, los aspirantes, realizarn una o ms de las siguientes evaluaciones:

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

19

I. II. III. IV. V.

Crtica escrita programa educativo correspondiente;. Trabajo escrito de un tema del programa en un mximo de veinte cuartillas; Exposicin oral de los puntos anteriores. Prueba didctica ante un grupo de estudiantes, consistente en la exposicin de un tema relacionado con el programa de estudios. Formulacin de un proyecto de investigacin sobre un tema determinado. Las evaluaciones a que se sometan los aspirantes siempre sern pblicas.

Artculo 66. Las evaluaciones que se practiquen en un concurso de oposicin debern


ser adecuadas al tipo de personal acadmico para el cual se convoca una plaza determinada.

Artculo 67. En caso de empate, en igualdad de circunstancias se preferir a:


I. II. III. Los mexicanos; Los aspirantes cuyos estudios y preparacin se adapten mejor a la plaza que se convoca; Al personal acadmico temporal que haya laborado en la Unidad Acadmica y haya demostrado un desempeo adecuado.

Artculo 68. En las evaluaciones la Comisin de Dictaminacin Acadmica podr


recabar opinin de asesores y en un plazo no mayor de ocho das hbiles emitir dictamen razonado en el que se especificar la persona a quien deba adjudicarse la plaza. Se sealarn asimismo, en su caso, a los siguientes dos concursantes que aprobaron las evaluaciones con las calificaciones ms altas para que si el ganador no ocupara la plaza, alguno de ellos pudiera ocuparla en orden de preferencia. En su caso, se sealar la circunstancia de no haberse presentado el candidato idneo y por lo cual el concurso se declara desierto.

Artculo 69. Los dictmenes que emitan las comisiones de dictaminacin acadmica contendrn: I. II. Los nombres de los concursantes; El tipo de evaluaciones realizadas;

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

20

III. IV. V. VI.

Las fechas del concurso y de emisin del dictamen; El nombre del concursante que haya obtenido la mayor calificacin en la evaluacin; El orden de prelacin de los dems concursantes que aprobaron las evaluaciones, pero que obtuvieron menor calificacin, y Los argumentos que justifiquen su decisin.

Artculo 70. Las comisiones de dictaminacin acadmica enviarn al Rector los


dictmenes correspondientes, dentro de los tres das hbiles siguientes a su emisin.

Artculo 71. El Rector, una vez que haya recibido los dictmenes de evaluacin y
revisado que se renan todos los requisitos respectivos publicar los resultados del concurso de oposicin en la Gaceta "Universidad" rgano oficial de difusin de la Benemrita Universidad Autnoma de Puebla y en los medios que se consideren pertinentes.

Artculo 72. Si ninguno de los concursantes interpusiera recurso en el plazo establecido en el presente Reglamento, el Rector emitir el acuerdo de asignacin de plaza, para su contratacin.

CAPITULO III Del Concurso de Evaluacin Curricular

Artculo 73. El ingreso del personal acadmico de asignatura y los tcnicos acadmicos asistentes y asociados, para cubrir plazas de nueva creacin y vacantes, se determinar mediante concurso de evaluacin curricular, el cual ser realizado por la Comisin de Dictaminacin Acadmica. Artculo 74. El concurso de evaluacin curricular es el procedimiento mediante el cual la Comisin de Dictaminacin Acadmica evala a los aspirantes a travs del anlisis de sus antecedentes de escolaridad, acadmicos y profesionales y, en su caso, mediante la prctica de una entrevista para dictaminar y resolver quin debe ocupar una plaza acadmica.

Artculo 75. El Director, con el aval del Consejo de Unidad Acadmica, deber justificar
los requerimientos de personal acadmico por asignatura y los tcnicos acadmicos asistentes y asociados ante el Rector, en los que se incluirn las caractersticas acadmicas bsicas, la categora y tiempo de dedicacin del personal requerido y los programas educativos o actividades a las cuales se incorporarn.

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

21

Artculo 76. El Rector determinar la procedencia del requerimiento, y en su caso,


emitir la convocatoria en un plazo no mayor a tres das hbiles.

Artculo 77. Concluida la evaluacin curricular, las comisiones de dictaminacin acadmica enviarn al Rector los dictmenes correspondientes dentro de los tres das hbiles siguientes a su emisin.

Artculo 78. El Rector, una vez que haya recibido los dictmenes de evaluacin y revisado que se renan todos los requisitos respectivos, publicar los resultados del concurso de evaluacin curricular en la Gaceta "Universidad" rgano oficial de difusin de la Benemrita Universidad Autnoma de Puebla y en los medios que se consideren pertinentes.

Artculo 79. Si ninguno de los concursantes interpusiera recurso en el plazo establecido


en el presente Reglamento, el Rector emitir el acuerdo de asignacin de plaza, para su contratacin.

Artculo 80. El Director con el aval del Consejo de Unidad Acadmica, para los casos de carga acadmica por asignatura, podr acompaar su solicitud con propuestas para que dichas plazas sean cubiertas a travs de asignacin directa a profesores que ya estn laborando en el programa educativo.

Artculo 81. El Rector evaluar la procedencia de las solicitudes de asignacin directa


sealadas en el artculo anterior, en un plazo no mayor a cinco das hbiles posteriores a la fecha de recepcin de las mismas. En su caso, emitir el acuerdo de asignacin de plaza para su contratacin.

TITULO CUARTO DE LA PERMANENCIA CAPITULO I De las Funciones Acadmicas

Artculo 82. El personal acadmico realizar las funciones de docencia, investigacin y extensin y difusin de la cultura, considerando su categora y el tiempo de dedicacin contratado, de acuerdo a las necesidades y orientaciones definidas por el plan de desarrollo de la Unidad Acadmica, sin perjuicio de su participacin, en su caso, en distintos programas o proyectos

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

22

acadmicos o unidades acadmicas, conforme a su disciplina y a las necesidades de la Universidad.

Artculo 83. La funcin de docencia que realizan los profesores investigadores de carrera de la Universidad, comprende las actividades siguientes: I. II. Preparar y conducir el proceso de enseanza-aprendizaje conforme a los planes y programas de estudio aprobados; Impartir cursos curriculares, prcticas de laboratorio y de campo, diplomados, seminarios, talleres y conferencias enmarcados en el plan de desarrollo de su unidad acadmica; Dar a conocer a los estudiantes al inicio de curso el programa de asignatura; Realizar actividades complementarias a la formacin acadmica disciplinaria que tengan como objeto el desarrollo en el estudiante de aquellas habilidades, actitudes, conocimientos y valores definidos en el perfil de egreso de su programa educativo; Presentar proyectos y programas de trabajo, y los informes acadmicos respectivos ante el Consejo de Unidad Acadmica; Realizar la preparacin, ejecucin y revisin de las evaluaciones y remitir los resultados en las fechas previstas por la Universidad; Participar al interior de la Academia, en la evaluacin y pertinencia de los programas de las asignaturas; en la revisin y actualizacin de los planes y programas de estudio; as como en la elaboracin y revisin del material didctico; Participar en eventos y reuniones de las academias, comisiones y grupos de trabajo relacionados con la funcin de docencia, para las cuales haya sido designado; Actualizar y enriquecer sus conocimientos en las reas docente y disciplinaria; as como participar en la innovacin y actualizacin de metodologas para la conduccin del aprendizaje; Proporcionar asesoras y tutoras individuales o colectivas a los alumnos; as como supervisar a los estudiantes en programas de servicio social; Participar en el desarrollo de modalidades alternativas de formacin educativa; y Las dems actividades que el Consejo de Unidad Acadmica y la Academia consideren pertinentes.

III. IV.

V. VI. VII.

VIII.

IX.

X.

XI. XII.

Artculo 84. La funcin de investigacin que realizan los profesores investigadores de carrera de la Universidad, comprende las actividades siguientes: I. Desarrollar proyectos de investigacin en lneas congruentes con las prioridades institucionales definidas por los Consejos de Unidad Acadmica y el Consejo de Investigacin y Estudios de Posgrado; Rendir los informes sobre sus actividades y resultados de investigacin que sean solicitados por el Consejo de Unidad Acadmica;

II.

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

23

III.

IV. V. VI.

VII.

VIII. IX. X.

Participar en programas y proyectos de carcter multidisciplinario e interdisciplinario, atendiendo a las propuestas del Consejo de Unidad Acadmica; Participar al interior de los cuerpos acadmicos en la evaluacin de programas y proyectos de investigacin; Proporcionar asesora a los alumnos en los trabajos de investigacin; Participar en el desarrollo de programas y proyectos de investigacin y de estudios de posgrado aprobados por el Consejo de Investigacin y Estudios de Posgrado; Publicar los resultados de los trabajos de investigacin de acuerdo a los tiempos y modalidades establecidos en los proyectos de investigacin, difundiendo dichos resultados en el interior del rea correspondiente e indicar la pertenencia del autor a la Institucin de conformidad con la legislacin en materia del derecho de autor y del trabajo; Participar en comisiones acadmicas y grupos de trabajo relacionados con la funcin de investigacin; Participar en congresos y eventos acadmicos relacionados con la investigacin; y Las dems actividades que el Consejo de Unidad Acadmica y la Academia consideren pertinentes.

Artculo 85. La funcin de extensin y difusin de la cultura que realizan los profesores investigadores de carrera de la Universidad comprende las actividades siguientes: I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. Divulgar los resultados de las actividades acadmicas, de acuerdo con los planes y programas aprobados por la Universidad; Participar en proyectos y actividades de extensin universitaria; Proponer programas de servicio social; Participar en programas de servicio a la comunidad; Participar en actividades y cursos de educacin continua en sus distintas modalidades; Producir, preservar y difundir las creaciones artsticas y culturales; Participar en las comisiones acadmicas y grupos de trabajo relacionados con la extensin y difusin de la cultura; Participar en relaciones de intercambio y cooperacin entre la Institucin y los sectores pblico, social o productivo, formalizados mediante acuerdos y convenios institucionales, relacionadas con los objetivos de la institucin; y Las dems actividades que el Consejo de Unidad Acadmica y la Academia consideren pertinentes.

IX.

Artculo 86. Las labores de los Tcnicos Acadmicos comprenden la asesora y apoyo a las funciones de docencia, investigacin y extensin y difusin de la cultura

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

24

y slo podrn ser parcialmente responsables de las actividades acadmicas en las cuales participan.

CAPITULO II De la Evaluacin Artculo 87. El cumplimiento de las funciones acadmicas y actividades referidas en el Captulo anterior ser evaluado anualmente por el Consejo de Unidad Acadmica.

Artculo 88. La evaluacin anual se podr apoyar con los siguientes elementos: I. El plan de trabajo del miembro del personal acadmico, el cual deber enmarcarse en el proceso de planeacin de la Unidad Acadmica y las actividades prioritarias que de ah se desprendan, mismo que deber ser aprobado por el Consejo de Unidad Acadmica; El informe de las labores realizadas por el miembro del personal acadmico y los productos acadmicos correspondientes los cuales debern ser congruentes con los compromisos establecidos en el plan de trabajo; Los resultados obtenidos en las evaluaciones acadmicas institucionales realizadas durante el ao; Los resultados de las evaluaciones acadmicas externas realizadas durante el ao.

II.

III. IV.

CAPITULO III De la Definitividad Artculo 89. La solicitud de definitividad se presentar ante la Comisin de Dictaminacin Acadmica durante el mes de junio de cada ao y el interesado deber cumplir con los siguientes requisitos: I. II. Tener antigedad mnima de cinco aos ininterrumpidos en una plaza acadmica en la Institucin; Haber obtenido evaluacin favorable durante los ltimos dos aos, por el Consejo de Unidad Acadmica del cumplimiento de las funciones y actividades acadmicas referidas en el presente Reglamento; y Aprobar la evaluacin curricular que para tal efecto practique la Comisin de Dictaminacin Acadmica.

III.

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

25

Artculo 90. La Comisin de Dictaminacin Acadmica, una vez realizada la evaluacin, informar su resolucin al Rector, en un plazo no mayor a tres das hbiles siguientes a la conclusin de la misma. Artculo 91. En caso de ser procedente la solicitud, el Rector otorgar la definitividad a los miembros del personal acadmico, en un plazo no mayor a treinta das hbiles posteriores a la fecha de recepcin del dictamen de la Comisin de Dictaminacin Acadmica.

Artculo 92. En caso de resultar improcedente, la Comisin de Dictaminacin Acadmica notificar al solicitante, quien podr interponer el recurso correspondiente en trminos de lo establecido en este Reglamento.

CAPITULO IV

Del Ao Sabtico y la Superacin Acadmica


Artculo 93. El ao sabtico tiene el propsito de permitir al personal acadmico desarrollar actividades de docencia, investigacin y extensin y difusin de la cultura, en instituciones distintas a su Unidad Acadmica de adscripcin y a la Universidad. El derecho al sabtico se conceder con goce de sueldo. Artculo 94. Los miembros del personal acadmico que soliciten disfrutar del ao sabtico, debern cumplir los requisitos siguientes: I. Haber prestado seis aos de servicios ininterrumpidos como profesor-investigador definitivo, de tiempo completo en la Universidad; Presentar un plan, programa o proyecto de actividades acadmicas a desarrollar durante el ao sabtico.

II.

Artculo 95. Para la autorizacin del ao sabtico el Consejo de Unidad Acadmica deber tomar en cuenta la no afectacin de las actividades acadmicas.

Artculo 96. El ao sabtico se gozar en los siguientes periodos: I. II. De agosto a julio. El interesado deber presentar su solicitud en el periodo mayo-junio del ao de inicio del sabtico; De enero a diciembre. El interesado deber presentar su solicitud en el periodo septiembre - noviembre del ao anterior al inicio del sabtico.

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

26

Artculo 97. La solicitud junto con el plan, programa o proyecto de actividades acadmicas a desarrollar y la dems documentacin que corresponda, se presentar ante el Consejo de Unidad Acadmica, el cual resolver sobre su procedencia. El Consejo de Unidad Acadmica, por conducto del Director, remitir el acuerdo al Rector para la ejecucin correspondiente. Artculo 98. A solicitud de los interesados el ao sabtico podr diferirse hasta por dos aos y el lapso que hubiesen trabajado despus de adquirido ese derecho se tomar en consideracin para el subsecuente.

Artculo 99. Al concluir el ao sabtico el miembro del personal acadmico que hubiere disfrutado del mismo, deber rendir ante el Consejo de Unidad Acadmica un informe que justifique el cumplimiento de los objetivos planteados en el plan, programa o proyecto de actividades y los resultados de las actividades acadmicas realizadas durante ese perodo, anexando la documentacin pertinente. Dicho informe se deber presentar dentro del trmino de treinta das hbiles posteriores a la reincorporacin de sus actividades. Artculo 100. La superacin acadmica de los profesores tiene como propsito la habilitacin en los grados acadmicos que requieren las reas de conocimiento, disciplinas, programas y niveles educativos.

Artculo 101. Las solicitudes de permiso por superacin acadmica sern recibidas y aprobadas por el Consejo de Unidad Acadmica, de acuerdo a las prioridades establecidas en el Plan de Desarrollo de la Unidad Acadmica y a las polticas institucionales establecidas en el Plan General de Desarrollo y por los Consejos por Funcin.

Artculo 102. Las solicitudes sern presentadas ante el Consejo de Unidad Acadmica por los interesados en los meses de mayo y octubre de cada ao.

Artculo 103. Los miembros del personal acadmico que soliciten un permiso para superacin acadmica, debern cumplir los requisitos siguientes: I. II. Ser definitivo, de tiempo completo en la Universidad; Presentar un plan de trabajo a desarrollar durante el tiempo de superacin acadmica.

Artculo 104. Una vez aprobada la solicitud el Director de la Unidad Acadmica turnar el dictamen al Rector, para su ejecucin.

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

27

Artculo 105. Al concluir la superacin acadmica el miembro del personal acadmico que hubiere disfrutado del mismo, deber rendir ante el Consejo de Unidad Acadmica un informe que justifique el permiso, anexando la documentacin pertinente; dicho informe se deber presentar dentro del trmino de treinta das hbiles posteriores a la reincorporacin de sus actividades.

TITULO QUINTO DE LA PROMOCIN CAPITULO NICO Del Procedimiento Artculo 106. La promocin es el procedimiento de evaluacin curricular mediante el cual los miembros del personal acadmico de la Universidad pueden obtener una categora superior o un nivel superior dentro de la misma categora.

Artculo 107. El procedimiento de promocin se realizar mediante convocatoria institucional formulada por el Rector.

Artculo 108. La solicitud de promocin se presentar ante la Comisin de Dictaminacin Acadmica durante el mes de octubre de cada ao y el interesado deber cumplir los siguientes requisitos: I. II. III. Ser miembro del personal acadmico definitivo; Tener al menos tres aos de antigedad en la Institucin realizando funciones acadmicas; y Haber obtenido evaluacin favorable por el Consejo de Unidad Acadmica del cumplimiento de las funciones y actividades acadmicas referidas en el presente Reglamento, durante los ltimos dos aos.

La solicitud podr tambin presentarse posteriormente en periodos no menores de tres aos.

Artculo 109. Son impedimentos para participar en los procedimientos de promocin los siguientes: I. II. III. IV. Haber tenido licencia sin goce de salario; Estar en superacin acadmica; Ocupar una plaza de confianza; o Haber obtenido una promocin en el ao anterior a la fecha de la convocatoria.

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

28

Artculo 110. Los dictmenes que emita la Comisin de Dictaminacin Acadmica contendrn: I. II. III. IV. Los nombres de los solicitantes; Las caractersticas de la evaluacin realizada; Las fechas del concurso y de emisin del dictamen; Los argumentos que justifiquen su decisin.

Artculo 111. Concluido el procedimiento de promocin, la Comisin de Dictaminacin Acadmica enviar al Rector los dictmenes correspondientes, dentro de los tres das hbiles siguientes a su emisin.

Artculo 112. El Rector, una vez que haya recibido los dictmenes de evaluacin y revisado que se renan todos los requisitos respectivos publicar los resultados de la promocin en la Gaceta "Universidad" rgano oficial de difusin de la Benemrita Universidad Autnoma de Puebla o en los medios que se consideren pertinentes.

Artculo 113. Si ninguno de los solicitantes interpusiera recurso, el Rector emitir el acuerdo de promocin de plaza para la modificacin salarial correspondiente.

TITULO SEXTO DE LOS RECURSOS CAPITULO I Del Procedimiento Artculo 114. En los procedimientos de ingreso, promocin y definitividad del personal acadmico se podr interponer el recurso de impugnacin, cuando se objete el dictamen de la Comisin de Dictaminacin Acadmica o cuando se estimen violadas las reglas del procedimiento establecidas en el presente Reglamento.

Artculo 115. El recurso de impugnacin podr interponerse ante el Consejo de Unidad Acadmica por los concursantes en el procedimiento de ingreso o por los solicitantes en el procedimiento de promocin y definitividad.

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

29

Artculo 116. El recurso de impugnacin deber interponerse, por escrito, a ms tardar el tercer da hbil siguiente a la fecha de publicacin de la resolucin emitida por las comisiones de dictaminacin acadmica. En el caso de violacin a las reglas del procedimiento, a ms tardar el tercer da hbil siguiente a la fecha en que se estime se viol el procedimiento.

Artculo 117. En el escrito a que se refiere el artculo anterior se deber mencionar: I. II. III. IV. El nombre del recurrente; El acto o resolucin objeto de impugnacin; Los hechos en que el recurrente se apoya para interponer el recurso; Los conceptos de violacin.

El escrito deber estar acompaado de las pruebas que se consideren necesarias, las cuales debern estar relacionadas con los hechos.

Artculo 118. Si el Consejo de Unidad Acadmica en pleno decide que el recurso interpuesto es improcedente, quedar firme la resolucin emitida por la Comisin de Dictaminacin Acadmica y as se le har saber al recurrente. Esta resolucin es inapelable.

Artculo 119. Si el recurso de impugnacin interpuesto es procedente, se seguir el procedimiento establecido en el presente Reglamento.

Artculo 120. En el caso de impugnacin a las resoluciones de las comisiones de dictaminacin acadmica, el Consejo de Unidad Acadmica, integrar una Comisin con miembros del personal acadmico, que analizar los conceptos de violacin expresados, desahogar las pruebas, solicitar los informes que juzgue conveniente de los rganos o autoridades que intervinieron en el procedimiento y podr entrevistarse con los miembros de la Comisin correspondiente, as como con el propio recurrente.

Artculo 121. Si el pleno del Consejo de Unidad Acadmica con base en el dictamen de la Comisin que integr, resuelve que la impugnacin es procedente, deber ordenar la revisin de las evaluaciones o la prctica de una nueva y ltima evaluacin para el recurrente, misma que se realizar en un plazo no mayor de cinco das hbiles.

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

30

Artculo 122. Si el pleno del Consejo de Unidad Acadmica con base en el dictamen de la Comisin que integr, resuelve que hubo violacin en alguna de las etapas del procedimiento, ordenar en un plazo no mayor de tres das hbiles, la reposicin del mismo a partir de la etapa en que se cometi la violacin y notificar a los concursantes y a los rganos y autoridades que corresponda.

Artculo 123. Una vez efectuada la revisin de las evaluaciones, realizada la nueva evaluacin o repuesto el procedimiento, la resolucin que emita la Comisin de Dictaminacin Acadmica, ser inapelable y el procedimiento continuar conforme lo establece el presente Reglamento.

CAPITULO II Disposiciones Finales Artculo 124. Sin perjuicio de las contenidas en algn otro ordenamiento de la legislacin universitaria o laboral, son causas de responsabilidad del personal acadmico: I. El incumplimiento de cualesquiera de las obligaciones establecidas en el presente Reglamento y las especficas derivadas de las funciones y actividades acadmicas encomendadas; La deficiencia en las labores acadmicas objetivamente comprobada por los rganos acadmicos que intervienen en los procesos de evaluacin previstos en este Reglamento.

II.

Artculo 125. Las sanciones que podrn imponerse a los miembros del personal acadmico sern las siguientes: I. II. III. Amonestacin por escrito; Suspensin temporal hasta por ocho das; Rescisin del contrato.

TRANSITORIOS PRIMERO. El presente Reglamento entrar en vigor a partir del da siguiente de su publicacin en la Gaceta "UNIVERSIDAD rgano oficial de difusin de la Universidad.

SEGUNDO.

Quedan sin efecto todas aquellas disposiciones que se opongan al presente Reglamento.

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

31

TERCERO.

Las solicitudes de promocin a que se refiere el Ttulo Quinto, Captulo nico, de este Reglamento estarn sujetas a la disponibilidad de recursos financieros, por lo que la convocatoria respectiva ser emitida por el Rector una vez que se garantice la existencia de los mismos.

CUARTO.

Los procedimientos de ingreso, promocin y definitividad que se encuentren en curso a la entrada en vigor del presente Reglamento se resolvern de conformidad con las disposiciones anteriores.

QUINTO.

Se derogan los artculos 191, 192 y 221 del Estatuto Orgnico aprobado el 28 de septiembre de 1991 que permanecan vigentes en tanto el Consejo Universitario decida su incorporacin en el Reglamento respectivo.

Aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria, el 21 de marzo de 2007

32