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Trabajo colaborativo

dos

FACTORES DE RIESGO, ACCIONES FRENTE A UN ACCIDENTE LABORAL. PROGRAMAS DE PREVENCIÓN

JHONNY FERNEY SOTO ARGUELLO RAFAEL SOTOMAYOR MEDINA DAYRO LUIS GUTIERREZ CAROLINA CORREA SHIRLEY DANIELA URREGO CORTES

INGENIERIA Y SEGURIDAD INDUSTRIAL GRUPO: 201422 21

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS B!SICAS, TECNOLOG"A E INGENIER"A 201#

Trabajo colaborativo

dos

FACTORES DE RIESGO, ACCIONES FRENTE A UN ACCIDENTE LABORAL. PROGRAMAS DE PREVENCIÓN

PILAR CATERINE MAR$UEZ TUTORA

INGENIERIA Y SEGURIDAD INDUSTRIAL GRUPO: 201422 21

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS B!SICAS, TECNOLOG"A E INGENIER"A 201#

Trabajo colaborativo

dos

INTRODUCCIÓN Al observar las condiciones de trabajo de los empleados de la empresa AGUA LA PERLA Ltda. Dedicada a prestar servicios de suministro de agua potable a muchos hogares del municipio de Riohacha; se logran detectar a simple vista un sinnúmero de alencias !ue pueden a ectar su salud " seguridad# entre ellos; mala ubicaci$n de los puestos de trabajo# malas posturas asumidas por los empelados# iluminaci$n de iciente# altos niveles de presi$n !ue originan estr%s# múltiples movimientos con un mismo bra&o son entre otros los actores de riesgo !ue deben ser controlados. Por lo anterior es importante validar el conjunto de actividades dedicadas al dise'o# implementaci$n de sistemas de control de los actores de riesgo !ue pueden ocasionar accidentes de trabajo "(o acciones " actividades !ue hacen !ue el trabajador labore en condiciones seguras tanto ambientales como personales# con el in de conservar la salud " preservar los recursos humanos " personales. En el transcurso de este trabajo se pretende mostrar un in orme en general para tener presente la trabajadores de esta empresa. atenci$n# prevenci$n " mitigaci$n de riesgos# incidentes# accidentes " emergencias; !ue involucre la participaci$n de los di erentes

Trabajo colaborativo

dos

OBJETIVOS

• •

)onocer la legislaci$n en el campo de *igiene " +eguridad ,ndustrial. ,denti icar los riesgos pro esionales en un ambiente laboral
Desarrollar programas en prevenci$n de Riesgos

como incursionamos en este pro"ecto# primero con el suministro a 2orrison en ebrero de .& /. • B%&'& ()*+.Trabajo colaborativo dos DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA: AGUA LA PERLA LTDA.ere& ue contratado " esto no le permit-a a la empresa salir a delante# viendo este aspecto " !ue la demanda cada d-a aumentaba nos vimos obligados a hacer un pr%stamo bancario para comprar un carro tan!ue para transportar el agua del ri$. Al tomar la decisi$n de arrancar con el pro"ecto " habiendo aceptado ser 7socios los se'ores 2ois%s )ampo# Ad8n 2$vil Ari'o.%)./0:# luego a .<=ER)>R a trav%s de *ard"s +.. El primero de agosto de .como precisamente comien&a a gestionarse la idea en el a'o de .E01%&*-: Esta empresa surge de la necesidad !ue ven-a padeciendo la comunidad riohachera sobre el agua potable apta para el consumo humano " es as. Para este mercado hubo la necesidad de comprar un cami$n para responder a dicho compromiso./01# en donde se inicia la investigaci$n sobre el proceso del agua# se le consultan a di erentes irmas !ue abrican las plantas de tratamiento# se visito a la empresa Agua Rica en la ciudad de 2aracaibo 34ene&uela5# la cual sirvi$ de mucha in ormaci$n para poder cristali&ar la idea# en el a'o de .A. surgen algunas di icultades como inanciaci$n# ad!uisici$n de botellas# tapas# sellos# " otros./06 se hace un breve estudio de actibilidad sobre el consumo de agua puri icada en botellones# el cual dio una pe!ue'a seguridad del mercado. en ma"o del mismo a'o. El mercado meta ue la ciudad de Riohacha# viendo la capacidad de la planta# !ue nos permita cubrir otros mercados se mir$ hacia el pro"ecto del )errej$n " ue as./09 comen&$ a producir# se contaba adem8s con un veh-culo con una capacidad de :6 botellones el cual se encontraba en mal estado# el transporte del agua del Ri$ . .

9 con pendientes de ? A. TOPOGRAF"A La planta se encuentra situada entre la calle .6 " . UBICACIÓN Y CLIMA La planta de tratamiento de agua puri icada la perla L=DA# se encuentra ubicada en la calle .07/? Departamento# Guajira# municipio Riohacha# barrio Guapuna.6c número . El reservorio de cruda la &ona administrativa " de proceso se encuentran en un lugar regular con pendientes naturales . A " 91 A . Esta localidad su clima se caracteri&a por tener un clima c8lido# aun!ue algunas veces la temperatura var-a hasta 9?@ c grados cent-grados. Para un uturo inmediato la Empresa pretende pro"ectarse hacia un mercado m8s amplio en el sentido de introducir el producto al resto de los municipios del departamento de La Guajira.Trabajo colaborativo dos La empresa tratando de bene iciar a los sectores de menores recursos les presta el servicio puerta a puerta# donde el usuario puede envasar el producto en su casa " hasta medio botell$n a un precio m8s econ$mico.

Trabajo colaborativo dos • P%.8 .. +er una empresa moderna# !ue preste el servicio de agua potable de manera permanente# e iciente# " con elevado grado de responsabilidad social# !ue asegure la mejor calidad de vida a la amilia " dentro de su compromiso# logre orientar el recurso humano hacia la optimi&aci$n de su potencial pro esional mediante una eBigente capacitaci$n !ue genere una s$lida motivaci$n para brindar servicio de eBcelencia e identi icados con los intereses comunitarios./&33):. &/&3+%:..* 42& 5-6%)3. • M)*):..2+)/)7-.).<=.3.6*&%'-3):..+%&')*+.. =iene como principal labor es el suministro de agua potable a la poblaci$n del municipio de Riohacha# a trav%s de botellones# bolsas de di erentes volúmenes.1-%.)3. 52& 1.23+./.% &.0&%3)-/)7. .& /.5%&3&: La empresa AGUA LA PERLA L=DA. • V)*):. *&%')3). +omos una empresa comprometida con nuestros usuarios " la sociedad# dedicada a satis acer las necesidades b8sicas de la comunidad con la prestaci$n de servicio de agua potable bajo par8metros de calidad " con responsabilidad social " empresarial.5./. '=.%0-3):. 3.%%&.0&+.89.* 42& . DESCRIPCIÓN DEL !REA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: • L. ..%&3.

3<o env-a registros otogr8 icos5.ndustrial# nos suministra in ormaci$n de las 8reas de la empresa donde ha" m8s riesgo..Trabajo colaborativo dos Lo primeroC Due establecer un buen contacto o uente primaria para el tener una buena entrevista# entonces se pide la cita con el ingeniero industrial encargado de los procesos de *igiene " +eguridad . )uartoC El encargado de *igiene " +eguridad . =erceroC El entrevistado .. .ndustrial se mostr$ a gusto de las preguntas enviadas " al darnos la in ormaci$n pero pidi$ el avor !ue los datos suministrados solo se utili&aran con ines acad%micos.ngeniero . Entonces e ectivamente se env-a el correo con lo solicitado " el acta de 2atricula.&*+%23+2%-.3.ndustrial de La empresa AGUA LA PERLA L=DA el cual se solicito !ue le enviara por v-a correo un documento con los puntos a tratar en la entrevista " otro documento !ue demuestre !ue somos estudiante de la Universidad <acional Abierta " a Distancia U<AD. +egundoC Estudiar# anali&ar " tener claro lo !ue se pregunt$ para establecer una buena comunicaci$n con el entrevistado# escritura adecuada teBtos claros " precisos de la in ormaci$n !ue !ueremos obtener.ndustrial# cumple con todo el marco legal " administra en orma e ica& lo relacionado con las eBigencias propias de la empresa# buscando superar el cumplimiento de la Le" para convertirlos en un verdadero desarrollo empresarial# enmarcando dentro del concepto de la calidad total " la teor-a de la EAdministraci$n de RiesgosF.0.&/ ?%&. +-/: La empresa AGUA LA PERLA L=DA esta estructurada en el 8rea de *igiene " +eguridad .&% *) &*+. POR ULTIMO. ORGANIZACIÓN Y REDACCIÓN DE LA INFORMACIÓN • E>1.

$2=0)3..Trabajo colaborativo dos )onceptos !ue actualmente tienen ma"or uer&a en las organi&aciones# "a !ue protegen integralmente la compa'-a. E%<.2%-.+&*: A%42)+&3+:. E/@3+%)3..3-+)'. &>?0&.*. B).)3.1&%0-. P*)3.)3-*. *ongos# virus# bacterias Repetitividad# sobre tiempo# Estr%s individual# Datiga# pausas en el trabajo# los turnos. • S& %&-/)7-.*.<%&*.%&*.)3.*.&.& /.. RIESGOS FISICOS $UIMICOS MECANICOS ERGONOMICOS BIOLOGICOS PSICOSOCIALES ELECTRICOS LOCATIVOS OBSERVACIONES El ruido# la ventilaci$n# Presiones# vibraciones# radiaciones ioni&antes# temperaturas. +e establecer8 la reali&aci$n de evaluaciones m%dicas ocupacionales de preingreso# peri$dicas " de retiro con base en los di erentes cargos " el panorama de riesgos respectivos. M&3?.&* 0@.&* M@. . E'-/2-3). IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS M!S COMUNES R)&*<.*.8 -/ %&+)%..*.* &>)*+&.3)./:<)3.)3. .*. .*.+& /.:0)3.*. +istema de almacenamiento# alta de orden " aseo# estructura e instalaciones# incendios.* +%-6-A-.* -/ ). L. Alta " baja tensi$n el%ctrica.3)-/&* . )laro !ue si. .nhalaci$n de sustancias !u-micas )ho!ue con las ma!uinarias# e!uipos sin protecci$n. para tal in se diligenciar8 *istoria cl-nica >cupacional previo dise'o de los per iles psico isiol$gicos.*. F=*)3. )arga postural est8tica# 2anejo " transporte de cargas# es uer&o# sobre tiempo# eBceso de horas laborales diarias.

+&*./.Trabajo colaborativo dos AGUA LA PERLA Ltda.&* 1%..+-.* *& &.&. Esto en coordinaci$n con la ARP.<%-0-* 8 *261%.<%-0-*.%&*1&3+. Actualmente la documentaci$n se encuentra actuali&ada " completa. La Pr8ctica del pro"ecto de *igiene " +eguridad .=*+)3-* . PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO SUBPROGRAMA DE SANEAMIENTO BÁSICO Y PROTECCIÓN AMBIENTAL SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL  S& //&'-.*. Esta actividad conlleva todo el an8lisis estad-stico del programa de +alud >cupacional en la compa'-a donde se ejecute. ).5&*). +e establece procedimientos para el an8lisis de los accidentes# incidentes " en ermedades pro esionales de trabajo tales comoC reporte# investigaci$n# responsables# an8lisis de causalidad# controles# seguimiento# etc. 42& +@%0).&.+&* 8 &.& -33).320&.+%& .-*..+%.-. &.* 1%. • E.los aspectos a tener en cuenta sonC • • Determinaci$n grado de cobertura de las investigaciones Dise'o de un ormulario interno de investigaci$n .+-3):. &*+-.32&..3).5&%0&. )laro !ue si./. as.+%.ndustrial con sus respectivos subprogramas se encuentra activos.-/&* 1%&*&.. . Debe eBigir el eB8men m%dico de ingreso a sus empleados de planta# " e ectuar eB8menes peri$dicos para los mencionados empleados. 8 1%?3+)3.

Desviaci$n de columna. 0.& 6. *umedad relativa.. L/&.&.*: )01.. AN!LISIS DEL PANORAMA DE RIESGOS Presentaci$n de peligros " riesgos CLASIFICACION ACTIVIDAD )a-da de un operario.& I.&%-. Dolores en las Posturas encorvadas. Presencia derramada.& En ermedades respiratorias. +. EEPUESTOS prolongadas de pies5. En ermedades respiratorias. )arga est8tica.. Desviaci$n de columna. Largas estad-a 3posturas 6 operarios de agua PELIGRO FACTOR DE RIESGO N.& R)&*<. de agua eBtremidades in eriores. 6.+)5)3-3):.* CR)&*<. )a-da de un operario. Determinaci$n de procedimientos para el an8lisis de accidentalidad# periodicidad " sistemas de comunicaci$n. R&')*-% /. .+&*./&%-6/&* 8 +%)')-/&*D. 2ovimientos repetitivos.* &01-42&* ./*-*.%-0-* . 6 >perarios... Presencia derramada. *umedad relativa. Dolores lumbares. BP-.-.& -<2- .%+-.mplementaci$n de mecanismos de registro " c8lculo de -ndices de recuencia# severidad# lesi$n incapacitante " promedio de d-as cargados# entre otros./*-* . .Trabajo colaborativo dos • • .*.

)arga est8tica. 6 >perarios. En ermedades respiratorias. Ruido.nstalaciones El%ctricas.& 6. Agude&a auditiva.. Dolores en las )arga est8tica eBtremidades in eriores. +tress. Ruido.-* . *umedad relativa. de presi$n Energ-a =%rmica 6 >perarios./*-* //&. Presencia derramada. Alteraci$n de nervios. Datiga# dolor de cabe&a.& -<2-. Energ-a =%rmica 6 >perarios. 6 >perarios. )arga est8tica Dolores en las )arga est8tica 6 >perarios. de agua 6 >perarios. )a-da de un operario. S&//-. Dolores lumbares. . Energ-a =%rmica Aumento arterial. En ermedades epid%rmicas. Desviaci$n de columna. 6 >perarios. . eBtremidades in eriores. Da'os a la in raestructura .Trabajo colaborativo dos )arga est8tica Dolores lumbares. Ruido.

.* 6-A. 2onoton-a. . operario A%3()'-% . in eriores.. +e cuanti ican los grados de peligrosidad " de repercusi$n.&% *.&*. operario.-./)3)+2.&. Dolores lumbares.& 1&/)<%..7I11 AL=>HI1.& =rabajo repetitivo.& 1&/)<%. Datiga.<2=. 8 Dolores lumbares. Dolores lumbares. )ontenido de la tarea. /. *&//-. .+@3.C. Gajo la norma t%cnica )olombiana <o.. ?: se determina para AGUA LA PERLA Ltda.>H91.. 8 En ermedades respiratorias. )arga din8mica.7. Desviaci$n de la columna.+&//.-33). A+&. F2&.H consecuencias B eBposici$n B probabilidad GA.GTC 4F 1-%. 6 >perarios L-'-% E.06)-..+&//./.+-3):.A2-<-% 6. )arga Est8tica.& +%-6-A.111 .7911 2ED..+&: El autor P%&*&. Para AGUA LA PERLA Ltda.Trabajo colaborativo dos " a los empleados.. Dolores en eBtremidades Posici$n de pie. +e cuanti ican los grados de peligrosidad " de repercusi$n de la siguiente maneraC G%-.*). 6 >perarios.>H . Es uer&o.+& .&* 6. T-1-. +tress )on lictos laborales. .)3.

. La consecuencia se de ine en cada una de las 2etodolog-asC ..H Grado de peligrosidad B actor de ponderaci$n GA.N. 10.& %&1&%32*):. C. Da'o severo o impacto severo a la salud T-6/. H. Da'o menor o impacto leve a la salud 9.. +in da'o o impacto a la salud 6.N..79:11 AL=>H9:1.6-6)/).3)-*: Las consecuencias se estiman según el potencial de gravedad de las lesiones.*&32&..: Posibilidad de !ue ocurra un evento o resultado espec.:1.Trabajo colaborativo dos G%-.-. G 4alor por consecuencias T-6/.:11 2ED. Da'o moderado o impacto moderado a la salud ?.ico.>H..>H.N.. 4alor por tiempo de eBposici$n .7:111 P%.7. 4alor por probabilidad T-6/.

5&%0&./.5&%0&./.>C Ausencia de sombras.<2=.Trabajo colaborativo dos T-6/.-.5&*).+-3):.'-/..5&*). 42& <&.-3):. &.&%-. . AL=>C Ausencia de lu& natural o de iciencia de lu& arti icial con sombras evidentes o di icultad para leer.-/ Gajo la norma t%cnica )olombiana <o. 11 Dactores de Ponderaci$n P%&*&.-.. /. .-/&* I/20).. +e cuanti ican los grados de peligrosidad " de repercusi$n de la siguiente maneraC E*3-/-* 1-%. 1%.& 1&/)<%. ?: se determina para AGUA LA PERLA Ltda..N. GA.)3.C.* 6-A.&* P%.06)-.GTC 4F # 1-%. R2).&.%-3):..>C Percepci$n de algunas sombras al ejecutar alguna actividad 3escribir5. 2ED.+@3.

+&* AL=>C EBposici$n recuente 3una ve& por jornada o turno m8s5 2ED. GA.)7-.>C >casionalmente "(o vecindad GA. GA.>C EBistencia de vibraciones !ue no son percibidas.>C <o ha" di icultad para escuchar una conversaci$n a tono normal a m8s de 6 m..* .. P.)-3).Trabajo colaborativo dos AL=>C <o escuchar una conversaci$n a tono normal a una distancia de ?1 cm7:1 cm.&* N. V)6%-3). GA.* Y H20.. 2ED.)7-.&* I.>C Entre dos a seis horas por jornada o turno. T&01&%-+2%-* E>+%&0-* AL=>C Percepci$n subjetiva de calor o ri$ luego de permanecer : minutos en el sitio. I.>C Escuchar la conversaci$n a tono normal a una distancia de 6 m. GA.>C Rara ve&# casi nunca sucede la eBposici$n R-..+&* AL=>C +eis horas o mas de eBposici$n por jornada o turno.>C Percibir moderadamente vibraciones en el puesto de trabajo. R-.>C 2enos de dos horas por jornada o turno.>C Percepci$n de algún discon ort con la temperatura luego de permanecer . 2ED. 2ED.: minutos. 2ED./'.&* AL=>C Percibir sensiblemente vibraciones en el puesto de trabajo.>C +ensaci$n de con ort t%rmico.)-3)..

2anipulaci$n de material contaminado# "(o pacientes o eBposici$n a virus altamente pat$genos con casos de trabajadores en el último a'o. G-*&* Y V-1.* AL=>C 2anipulaci$n permanente de l-!uidos !u-micos 3varias veces en la jornada o turno5. 2ED. GA.gual !ue el anterior sin casos en el último a'o GA.+& AL=>C Percepci$n de olor a m8s de 9 mts del oco emisor 2ED. " 9 mts del oco emisor GA.>C ..%&* N. V)%2* AL=>C Jona end%mica de iebre amarilla# dengue o hepatitis con casos positivos entre los trabajadores en el último a'o.%&* D&+&3+-6/&* O%<-.>C Una ve& por jornada o turno.>C Percepci$n de olor a menos de . D&+&3+-6/&* O%<-.: minutos.>C Percepci$n de olor entre .>C EBposici$n a virus no pat$genos sin casos de trabajadores B-3+&%)-* .>C Rara ve& u ocasionalmente se manipulan l-!uidos.Trabajo colaborativo dos AL=>C Evidencia de material particulado depositado sobre una super icie previamente limpia al cabo de .>C Percepci$n subjetiva de emisi$n de polvo sin deposito sobre super icies pero si evidenciables en luces# ventanas# ra"os solares# etc.+& )uando en el proceso !ue se valora eBista un contaminante no detectable organol%pticamente# se considera en grado medio de atenci$n a sus posibles consecuencias.. GA.>C Presencia de uentes de emisi$n de polvos sin la percepci$n anterior. 2ED./@1+)3-0&./@1+)3-0&. L=42). 2ED.. mts del oco emisor G-*&* Y V-1.

: Kg "(o un consumo necesario de menos de I11 Lcal(jornada.>C =ratamiento -sico7!u-mico del agua sin pruebas en el último a'o.: grados.Y E*52&%7.* AL=>C Ambiente húmedo "(o manipulaci$n de muestras o material contaminado "(o pacientes con antecedentes de micosis en los trabajadores. GA. 2anipulaci$n del material contaminado "(o pacientes# sin casos de trabajadores anteriormente. 2ED.>C +iempre sentado 3toda la jornada o turno5 o de pie con una inclinaci$n menor de .*+2%. Lcal(jornada. " /11 Lcal(jornada GA.Trabajo colaborativo dos AL=>C )onsumo o abastecimiento de agua sin tratamiento -sico7!u-mico.: " 6: Kg "(o un consumo necesario entre I1.>C =ratamiento -sico7!u-mico del agua con an8lisis bacteriol$gico peri$dico.H-6)+2-/ AL=>C De pie con una inclinaci$n superior a los .<. GA.>C 2anejo de cargas entre . 2ED. S. 2anipulaci$n de material contaminado "(o pacientes# sin casos de trabajadores en el último a'o. 2ED.: grados. .>C De pie o sentado indistintamente. H.>C 2anejo de cargas menores de . GA.* AL=>C 2anejo de cargas ma"ores de 6: Kg "(o un consumo necesario de m8s de /1. P..>C . 2ED.6%&3-%<.gual al anterior# sin pacientes de micosis en el último a'o en los trabajadores. 2anipulaci$n de material contaminado "(o pacientes# con casos de trabajadores en el último a'o.>C Ambiente seco " manipulaci$n de muestras o material contaminado sin casos previos de micosis en los trabajadores.

. 2ED. GA.>C De cuatro a doce horas por semana " durante cuatro semanas o m8s.D& T%-6-A.+.>C ocho horas de trabajo repetitivo " en grupo.>C 2enos del . .ornada partida con horario leBible. M. . 2ED. GA.>C 2enos de cuatro horas por semana.61A del trabajo habitual..=AL=>C ocho horas de trabajo repetitivo " solo en cadena. 2ED. C-%<. AL=>C Puesto de trabajo !ue obliga al trabajador a permanecer siempre de pie. GA.>C Del .. AL=>C 28s de un con licto en media hora de observaci$n del evaluador. 2ED. 2ED. GA. .6%& T)&01.61A al .>C Ausencia de con lictos en media hora de observaci$n del evaluador. =oma de decisi$n bajo responsabilidad grupal.3):.>C Puesto de trabajo sentado# alternando con la posici$n de pie pero con mal dise'o de asiento.11A del trabajo habitual.&/ P2&*+.>C +entado " buen dise'o del asiento. A/ PJ6/)3. =urno de relevo de 6B0.11A del trabajo habitual.>C 28Bimo un con licto en media hora de observaci$n del evaluador.>C )on poco trabajo repetitivo. =urno de relevo 9B0. =oma de decisi$n bajo responsabilidad individual. S. A+&. GA. =rabajo contra reloj.Trabajo colaborativo dos D)*&I. AL=>C 28s de . AL=>C 28s de doce horas por semana " durante cuatro semanas o m8s.

6H EBposici$n 2oderadaC EBposici$n relativamente recuente a bajos niveles o poco recuente a altos niveles. <o ha" $rgano lepsia. 9H EBposici$n AltaC EBposici$n recuente 6 veces(d-a o total hasta ? horas(d-a a altas concentraciones. Debe evaluarse.denti icaci$n de Riesgos 3RiesgosC importantes# moderados# tolerables " triviales5. Debe evaluarse si coincide con las dem8s 4ariables. Evaluaci$n a juicio del pro esional dependiendo del peso de las dem8s variables. 1H EBposici$n m-nimaC EBposici$n ocasional de mu" corta duraci$n a mu" bajas concentraciones. )ombina recuencia " duraci$n de la eBposici$n en la jornada con un estimativo del nivel de la contaminaci$n. Debe evaluarse eBcepto si es mu" bajo el e ecto o escasa poblaci$n eBpuesta. <o amerita evaluaci$n.. ?H EBposici$n 2u" AltaC 2as de 6 veces(d-a oM de ? horas a mu" altas concentraciones o niveles. . Diluci$n ambiental grande. .. EBposici$n bajaC EBposici$n ocasional o in recuente a bajos niveles.%-0-* de . +e percibe o molesta.Trabajo colaborativo dos TIPO DE EEPOSICIÓN: P-.

)ambia estilo de vida para adaptarse a la Discapacidad. 6H +erio E ectos severos reversibles. +e dise'a el siguiente panorama de actores de riesgo. )onsidera tambi%n e ectos agudos o cr$nicos. +e utili&aron las siguientes clases de e ectoC 1H<uloC <o se describen e ectos permanentes en la salud.Trabajo colaborativo dos NIVEL DE EFECTO EN LA SALUD Estimaci$n dada por la toBicidad potencial del agente !u-mico o la nocividad inherente del agente -sico.nmediatamente peligrosos para la vida o la salud.65 . Usualmente no necesita tratamiento para su recuperaci$n.. 9H)r-tico E ectos reversibles. <o se re!uiere tratamiento <o causa incapacidad. ?H .HLeve E ecto reversible# posibles consecuencias. <o tratable.DL* . 34er tabla <o. Re!uiere tratamiento para su recuperaci$n Produce incapacidad. . .ncapacidad rara. .ncapacidad total Para la empresa AGUA LA PERLA Ltda.

2.611 Gajo producci a calor aturas ambient .& P-.3. C.& 5-3+.%&* .* +ala $n N.&* -3+2-/ Área T%-6-A..%-0. F2& M& I.. Ruido dos -5&3+-. 12. 1 I 1 1 2e 6 dio . 1 .*)6/&* E E .). 1 I 1 1 2e 6 dio . F2&.+& .. C.& R)&*<. de Empacador es . E5&3+.. 1 6 ? 1 Gaj 6 o ?01 Gajo producci +ala $n N.N. 2a!uin Disminuc ? 0 as i$n de autom8 agude&a ticas auditiva O C E P G INT F P .* S)*+&0. 1 .. 1 . .& R)&*<.e e n >perario bolsas de : lt de producci$ ? .)') 1. 1 ? 1 1 2e 6 dio 011 Gajo producci +ala $n N6 de >perario bolsas de 6(? >perario lavado de botellones >perario transporte de Ruido 2otobo Disminuc 9 ? mbas i$n agude&a auditiva O ? I ./ N = C.e e de producci$ t%rmic aC calor Altas temper aturas en e Datiga# dolor de cabe&a# el a ecta la arterial ? 0 O I .1 P GR INT.C.* .. . botellones de Empacador Energ-a es >perario de bolsas de :lt ..)3) Trabajo colaborativo P2&*+. 2 T-6/.+%.611 Gajo producci ambient tenci$n +ala $n N6 n de >perario de Energ-a bolsas de 6(? >perario lavado de botellones t%rmic Altas temper en e el Datiga dolor de cabe&a 9 0 O I ...+& .% .* . F-3+.

)3):. P Prevenir# detectar preco&mente " controlar las en ermedades generales 3EG5 " las pro esionales 3EP5. En este subprograma se integran las acciones de 2edicina Preventiva " 2edicina del trabajo# teniendo en cuenta !ue las dos tienden a garanti&ar $ptimas condiciones de bienestar -sico# mental " social de las personas# protegi%ndolos de los actores de riesgo ocupacionales# ubic8ndolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico7 -sicas " manteni%ndolos en aptitud de producci$n laboral.<%-0-* D& S-/2. .. A06)&. AMBIENTE Y SEGURIDAD SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO D&5).& S-/2. 1. E/ P%. P )apacitaci$n en actores de riesgo# sus e ectos sobre la salud " la manera de corregirlos.Trabajo colaborativo dos DIAGNÓSTICO KPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Planeaci$n# organi&aci$n# ejecuci$n " evaluaci$n de las actividades tendientes a preservar# mantener " mejorar# la salud individual " colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones " !ue deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en orma integral e interdisciplinaria. >rientarse por el mejoramiento " mantenimiento de las condiciones generales de salud " calidad de vida de los trabajadores. SUBPROGRAMAS DE SALUD..* P Educar a todo el personal en la orma de mantener su salud.012&*+..<%-0..-.&%-/.% S261%. G&. &*+. O6A&+)'. )onjunto de actividades dirigidas a la promoci$n " control de la salud de los trabajadores.3.* E*1&3=5)3.+& Y S&<2%). O6A&+)'.

//0# Reglamento de +eguridad " +alud de los =rabajadores " 2ejoramiento del 2edio Ambiente de =rabajo " las especi icaciones del presente plan.Trabajo colaborativo dos P Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico7 -sicas. P La Empresa debe contar con un E!uipo de Goti!u-n de Primeros AuBilios.ndustrial emitidas por el . El contratista presentar8 a la iscali&aci$n cada mes# una copia de las planillas de aportaciones seguridad social# de la n$mina del personal del pro"ecto a iliado# con el respectivo comprobante de pago debidamente sellado. R&32%*. P Apo"o de la Entidad !ue presta asesor-a para Accidentes de =rabajo 3A.nstituto )olombiano de +eguridad +ocial " cumplir con todos los reglamentos correspondientes durante todo el tiempo de trabajo " deber8 tomar las precauciones necesarias# mediante la in ormaci$n " se'ali&aci$n oportunas. . PLAN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL Las obras para la >ptimi&aci$n de la Planta de El agua la perla L=DA conllevan riesgos en la seguridad de los trabajadores " de la poblaci$n aleda'a debido al riesgo de accidentes laborales.P. El contratista ser8 el único responsable de los da'os "(o perjuicios !ue por accidentes de trabajo pudiesen su rir las personas durante todo el tiempo de ejecuci$n del pro"ecto# por lo !ue deber8 a iliar a todos los trabajadores al .R.icos. El contratista ser8 responsable por la seguridad de los trabajadores de la Planta# de los trabajadores de la obra " pobladores cercanos# durante el tiempo de implementaci$n.* Los recursos con !ue cuenta toda compa'-a para llevar a cabo este subprograma sonC P A iliaciones de los empleados a las E.P5.+. Para precautelar la seguridad del personal de trabajo# deber8 dar cumplimiento a las disposiciones " normas de +eguridad .nstituto )olombiano de +eguridad +ocial# al Reglamento de +eguridad para la )onstrucci$n " >bras Públicas del Registro > icial <Q6:9 del / de ebrero de . P *acer seguimiento peri$dico de los trabajadores para identi icar " vigilar a los eBpuestos a riesgos espec.

2antenimiento " limpie&a de icientes de los lugares de trabajo.-. D)-<. Esto en coordinaci$n con la ARP.//-% E'-/2-3). La pr8ctica insegura# recuentemente se precipita en el accidente por no seguir las reglas establecidas o el sentido común# es decir# violando un procedimiento considerado seguro.Trabajo colaborativo dos FACTORES $UE CONTRIBUYEN A LA GENERACIÓN DE ACCIDENTES Entre los actores !ue contribu"en a la generaci$n de un accidente se pueden citar La condici$n insegura# !ue a m8s de ser la causa directa del accidente# obliga al trabajador a hacer un acto inseguro# condiciones inseguras son Empleo de e!uipos deteriorados. Debe eBigir el eBamen m%dico de ingreso a sus empleados de planta# " e ectuar eB8menes peri$dicos para los mencionados empleados.)3-*. Para identi icar las variables demogr8 icas# ocupacionales " de morbilidad de la poblaci$n trabajadora# se reali&ar8 el diagn$stico de salud correspondiente..nstrucci$n insu iciente en pr8cticas de seguridad del personal trabajador La operaci$n de ma!uinarias " e!uipos en condiciones inseguras o de una orma incorrecta. +e establecer8 la reali&aci$n de evaluaciones m%dicas ocupacionales de preingreso# peri$dicas " de retiro con base en los di erentes cargos " el panorama de riesgos respectivos. para tal in se diligenciar8 *istoria cl-nica >cupacional previo dise'o de los per iles psico isiol$gicos. . . A3+)'). En algunas oportunidades la pr8ctica insegura es producto de la alta de capacitaci$n. AGUA LA PERLA Ltda.& *-/2. Dalta de protecciones o salvaguardas en e!uipos.&*-%%..&* .. Dalta de se'al%tica adecuada# " la con iguraci$n del elemento calle.&* M@. 2al almacenamiento# sobrecarga o manipulaci$n de ectuosa de materias primas " combustibles. .:*+)3.

3).&0).* 12&*+. En la empresa Ltda./. P%)0&%.. +e implementar8 reporte de ausentismo laboral con el 8nimo de obtener in ormaci$n sobre morbi7mortalidad " el clima organi&acional de la empresa. A2*&.-/ . Peri$dicamente se har8n visitas a los puestos de trabajo para seguimiento " control de los procesos " la interrelaci$n del trabajador con ellos. )on base en el diagn$stico de +alud se establecer8n las prioridades en cuanto a las patolog-as halladas " se dise'ar8n los sistemas de vigilancia epidemiol$gica ocupacional necesarios. 34er encuestas adjuntas7 ormato de autoreporte de condiciones de trabajo " ormato de autoreporte de condiciones de salud5. S)*+&0-* .&1). )on base en los halla&gos de los puntos anteriores se desarrollan actividades de capacitaci$n con %n asis enC P Educaci$n en +alud -sica " mental P Educaci$n según actores de riesgo A3+)')..& +%-6-A. C-1-3)+-3):. +e implementar8 un servicio b8sico de Primeros AuBilios acorde con las necesidades de la empresa# con cobertura de toda la jornada laboral " ormaci$n del .Trabajo colaborativo dos La empresa# identi icar8 estas variables# mediante una encuesta aplicada a los trabajadores.+&<%-3):.&* .* A2>)/).& ).%-/.& ')<)/-.321-3). . V)*)+-* . /-6./:<)3.. En coordinaci$n con entidades de salud# recreaci$n# deporte " cultura# cajas de compensaci$n# ARP " otras entidades# se promover8n actividades de recreaci$n " deporte para los empleados.1A de los empleados.-..* .+)*0. Estas visitas se e ectuar8n por lo menos una ve& cada dos meses.*.

En la empresa estos subprogramas ser8n evaluados una ve& cada dos meses# " los encargados de esta evaluaci$n son los miembros del comit% paritario de *igiene " +eguridad . O6A&+)'. )on el in de poseer in ormaci$n de 8cil acceso# se dise'aran ormatos pr8cticos " se establecer8 la metodolog-a de an8lisis estad-stico para la morbi7mortalidad presentada.<%-0-.%0-3):. SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL D&5). La *igiene industrial es la disciplina dedicada al reconocimiento# evaluaci$n " control de a!uellos actores " agentes ambientales originados en el lugar de trabajo# !ue puedan causar en ermedad e ine iciencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de una comunidad.ndustrial. P Determinar " aplicar las medidas para el control de riesgos de accidentes " en ermedades relacionadas con el trabajo " veri icar peri$dicamente su e iciencia.)3):. E'-/2-3):.Trabajo colaborativo dos S)*+&0-* . . .*. El resultado de %stas# mostrar8 el grado de e ectividad de las medidas de prevenci$n " control establecidas.ndustrial.* P ..5. constitu"%ndose en la base de uturos ajustes "(o modi icaci$n# aplicables al dinamismo propio del Programa de *igiene " +eguridad . Los +ubprogramas m%dicos ser8n evaluados peri$dicamente en cuanto a recursos# reali&aci$n# metodolog-a cobertura# cumplimiento de echas " acciones consecuentes.denti icar " evaluar mediante estudios ambientales peri$dicos# los agentes " actores de riesgos del trabajo !ue a ecten o puedan a ectar la salud de los trabajadores.&/ S261%.& I. 8 R&<)*+%.

P Aplicar correctivos en el siguiente orden de actuaci$nC en la uente# en el medio " de no ser posible eliminarlos en los anteriores se har8 en el individuo. SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL D&5). P Evaluar " controlar los agentes contaminantes hallados. La +eguridad industrial comprende el conjunto de t%cnicas " actividades destinadas a la identi icaci$n# valoraci$n " al control de las causas de los accidentes de trabajo.-. <&. 2antener un ambiente laboral seguro# mediante el control de las causas b8sicas !ue potencialmente pueden causar da'o a la integridad -sica del trabajador o a los recursos de la empresa. P Evaluaci$n anual del programa de higiene industrial. O6A&+)'..//-% P Estudios preliminares de cada uno de los agentes contaminantes ambientales !ue a ecten el puesto de trabajo# de acuerdo al panorama de riesgos.&%-/.&* ..Trabajo colaborativo dos A3+)'). P En coordinaci$n con ARP se reali&an mediciones de ruido e iluminaci$n.&*-%%. P Estudios anuales de seguimiento a in de conocer la predominaci$n " evoluci$n de los agentes contaminantes. .)3):.

* &*1&3=5)3.: El COPASO reali&ar8 visitas de inspecci$n de riesgos en cada una de las 8reas de la compa'-a.&* . a la cual la compa'-a se encuentre a iliada.* C.3&. +e de ine como un programa de elaboraci$n de normas de seguridad " operaci$n para cada una de las actividades !ue se realicen# "a sean manuales# manejo de materiales# m8!uinas o e!uipos# !ue presenten riesgo potencial de ocasionar p%rdidas para la empresa.)3. As. T@3.R.+..mplementar mecanismos peri$dicos de monitoreo " control permanente de los actores !ue tengan un alto potencial de p%rdida para la empresa.1&%-3):.%0-* 8 P%.//-% N.: La empresa deber8 contar con eBtintores " gabinetes contra incendios de acuerdo a lo recomendado por la inspecci$n !ue reali&a el cuerpo de bomberos de la ciudad. 8 . . I.-. H20-.Trabajo colaborativo dos O6A&+)'.mismo se cuenta con la asesor-a de los uncionarios de la A.denti icar# valorar " controlar las causas b8sicas de accidentes.*: P .-.& 8 S&<2%).)0)&.. R&32%*.D&*-%%. P .& H)<)&.P. P Relacionar actividades con los otros subprogramas para asegurar la adecuada protecci$n de los empleados. P R&32%*. P Elaborar " capacitar en procedimientos adecuados de trabajo con criterios de seguridad# calidad " producci$n.0)+@ P-%)+-%)..2*+%)-/ CCOPASOD P R&32%*.-.& *&<2%). A3+)').%0-* . .* N.

/.+&* 89.&01%&*.Trabajo colaborativo dos P&%0)*. Dado !ue la empresa AGUA P>=AGLE LA PERLA L=DA# es relativamente pe!ue'a solo con una pe!ue'a charla de inicio " la entrega de herramientas como tapabocas " botas son necesarias para !ue las personas !ue !uieran conocerla puedan ingresar sin riesgos.. 8 *&I-/)7-3):.& !%&-*. junto con un programa para su mantenimiento. .ico para el ingreso de visitantes " disposici$n de elementos de protecci$n personal para uso de los visitantes a la empresa. A33&*. Adem8s se debe estipular estricta normatividad para !ue la demarcaci$n sea respetada " esta responsabilidad estar8 a cargo de los je es de 8rea.. . Deber8 eBistir una adecuada plani icaci$n " demarcaci$n de 8reas en todas las secciones de la empresa# inclu"endo puestos de trabajo# 8reas de almacenamiento# circulaci$n# ubicaci$n de m8!uinas " e!uipos contra incendio. D&0-%3-3):. 1&%*. +e re iere a permisos para e ectuar trabajos eventuales !ue presenten riegos con e ectos inmediatos de accidentes# incendios o eBplosiones# por lo cual se re!uiere antes de emprender la labor veri icar las condiciones de seguridad presentes en el 8rea. 8 *&<2%).& ')*)+-. +e debe contar con un procedimiento espec. .-* -A&.-.-* .* E*1&3)-/&*. Esto permite garanti&ar la seguridad de los individuos !ue por una u otra circunstancia se encuentren dentro de la empresa en el evento de presentarse una emergencia# o !ue simplemente estos individuos no est%n eBpuestos a agentes !ue puedan a ectar su salud a corto o largo pla&o.

.*1&33).& ). . 8 A*&.<%-0.&.<%-0.Trabajo colaborativo dos I.& ?%&-* 8 1-%+&* 3%=+)3-*..&-.&* P/-.*1&33). P%. Deber8 establecerse un programa de inspecciones generales a todas las 8reas de la empresa# mediante el cual se mantendr8 control sobre las causas b8sicas !ue tengan alto potencial de ocasionar p%rdidas para la empresa.&* . Este programa tiene las siguientes etapasC . +e pueden utili&ar motivadores como concursos de aseo en las di erentes 8reas o campa'as.nventario Determinaci$n de par8metros de control Lista de veri icaci$n Determinaci$n de la periodicidad Elaboraci$n de instructivos Determinaci$n de responsables Procedimientos de seguimiento E'-/2-3):. Entre otros actores se tendr8n en cuentaC <umero de inspecciones completadas# )alidad de los in ormes de inspecci$n. .& ).-* P%.<%-0-* . La auditoria reali&ada al programa de inspecciones permitir8 su retroalimentaci$n mediante la determinaci$n del logro del prop$sito principal de %ste.*1&33).. Una parte cr-tica es una pie&a de e!uipo o estructura cu"o allo va probablemente a resultar en una p%rdida principal 3a las personas# propiedad# proceso "(o ambiente5.&* <&.&*....*1&33).&%-/&*..&/ 1%. En coordinaci$n con los je es de cada 8rea se establecer8n mecanismos para la implementaci$n de un programa de orden " aseo. O%.& ).

'&*+)<-3):.3)..+&*9 ).&. Es el establecimiento de procedimientos para el an8lisis de los accidentes de trabajo tales comoC reporte# investigaci$n# responsables# an8lisis de causalidad# controles# seguimiento# etc.mplementaci$n de LardeB de control para todo el e!uipo contra incendios.<%-0.. 8 -. as.los aspectos a tener en cuenta sonC • • • • Determinaci$n grado de cobertura de las investigaciones Dise'o de un ormulario interno de investigaci$n . Las actividades espec.)0)&.?/)*)* .+&*. I.icas en la preparaci$n de emergencias para los e!uipos " sistemas de la compa'-a son las siguientesC +e e ectuar8 una adecuada selecci$n " distribuci$n de eBtintores. .& -33).mplementaci$n de mecanismos de registro " c8lculo de -ndices de recuencia# severidad# lesi$n incapacitante " promedio de d-as cargados# entre otros. Determinaci$n de procedimientos para el an8lisis de accidentalidad# periodicidad " sistemas de comunicaci$n.&.Trabajo colaborativo dos P%.& 0-. 1-%.&0&%<&.+&.+. Elaboraci$n de planos " diagramas indicando la ubicaci$n de los e!uipos contra incendio# v-as de evacuaci$n# etc. .3)-*. P%&1-%-3):. Deber8 implementarse un adecuado programa de mantenimiento de ma!uinaria# e!uipos " herramientas manuales principalmente de tipo preventivo a in de evitar da'os ma"ores !ue a su ve& pueden causar riesgos a los trabajadores. Esta actividad conlleva todo el an8lisis estad-stico del programa de +alud >cupacional en la compa'-a donde se ejecute.

Para el resto de actividades# probablemente se ver8 a ectada una parte del 8rea de pastos sembrados alrededor de las unidades de loculaci$n# sedimentaci$n " iltraci$n.& A33).3). FACTOR BIÓTICO 4ibraciones# ruido " la generaci$n de polvo durante el traslado ocasional de materiales podr-an perturbar a los animales !ue eBisten a los costados del tramo de acceso a la Planta.3):.-. As.: P%&'&. . Adem8s# el ruido " la generaci$n de polvo ahu"entar8n a las aves 3especialmente mirlos5 e insectos del lugar .& S&<2%). SALUD Y SEGURIDAD LABORAL =oda obra de construcci$n o instalaci$n conlleva riesgos para las personas encargadas de su ejecuci$n.%0-* .+&*. . En lo re erente a los Recursos *umanos deber8 eBistir una Grigada de emergencia la cual tendr8 una capacitaci$n continuada.&.Trabajo colaborativo dos +e establecer8 un programa especial de revisi$n " mantenimiento de todo el sistema de protecci$n contra incendios. Entre estos riesgos se pueden mencionar golpes# ca-das# racturas# molestias por ruido# a ecciones respiratorias# entre otras.de la compa'-a " har8 la respectiva divulgaci$n del mismo a todo el personal# " reali&ar8 actividades como simulacros de evacuaci$n.& E0&%<&. La sola presencia de los trabajadores !ue ejecutar8n las obras# les eBpondr8 a los riesgos eBistentes en la Planta# como a una emergencia por uga de insumos !u-micos .mismo el )>PA+># deber8 elaborar el P/-. DIAGNOSTICO PLAN DE EMERGENCIAS N. Pueden su rir un especial impacto las aves !ue durante su vuelo# podr-an chocar con el veh-culo de carga.

P La capacitaci$n a los empleados sobre la correcta utili&aci$n de las m8!uinas " elementos de trabajo. Este incremento probablemente ocurrir8 hasta valores entre /1 " . +e corregir8n según los siguientes procedimientosC )uando se observan o descubren actores de riesgo " peligros !ue a ecten la salud de los trabajadores ser8n corregidos# eliminados "(o disminuidos medianteC P La utili&aci$n de elementos de protecci$n. CALIDAD DEL AIRE +e producir8n e ectos adversos como la generaci$n de polvo debido al traslado de los materiales# retiro de tabi!ues eBistentes en la sedimentada res " por la presencia de cemento " arena para el cerramiento de las coneBiones entre c8maras de loculaci$n CONTROL DE RIESGOS Y PELIGROS Los riesgos " peligros detectados en AGUA LA PERLA Ltda. . P La capacitaci$n a los empleados sobre la necesidad de utili&ar los elementos de protecci$n.61 dG 3molesto a doloroso5. P La eliminaci$n de un proceso !ue pueda ser m8s e iciente " menos peligroso 3de ser posible5.Trabajo colaborativo dos NIVEL DE RUIDO =odas las actividades del pro"ecto# causar8n un incremento en el nivel de ruido actual debido al uso de herramientas como taladros " martillos# debido a la presencia ocasional de transporte de carga de materiales# concretara " tambi%n por el retiro de in raestructura eBistente.

3)-* El )oordinador del +istema es el encargado de vigilar el cumplimiento de los programas " el debido control de riesgos# a in de evitar un problema en la salud " seguridad de los trabajadores de la empresa# " de esta manera evitar !ue esta última pueda tener p%rdidas econ$micas " de imagen a causa de un mal manejo de los temas de salud " seguridad industrial.*-6)/).denti icaci$n " manejo de riesgos. 8 3. P Procedimientos de seguridad espec. A+&.3):./ .& &0&%<&. De igual manera# este coordinador debe tener el pleno apo"o de la gerencia " los je es de 8rea. P )uando eBista un peligro inminente !ue no pueda disminuirse o corregirse inmediatamente sin poner en peligro la salud de los trabajadores# se retiran del lugar las personas eBpuestas hasta tanto no se ha"a corregido o eliminado el peligro eBistente.-.+%..&* El coordinador del sistema debe cumplir responsabilidades en cuanto a los siguientes temasC P .Trabajo colaborativo dos P La capacitaci$n a los empleados en ergonom-a. P Programas de capacitaci$n en prevenci$n.. . R&*1. Estos deben ejercer vigilancia sobre el control de los riesgos e in ormar al coordinador cuando se detectan allas.icos# por ejemplo# mantenimientos de ma!uinarias# ductos de aire# etc. P Uso de e!uipos de protecci$n personal.

P Encuestas a los trabajadores para determinar actores de riesgo psicosociales !ue no se pueden detectar con la observaci$n. El procedimiento para la identi icaci$n de peligros " riesgos tanto para actividades espec. . I. 8 3.nclu"eC P >bservaci$n " eBamen general de los di erentes lugares de trabajo " los actores de riesgo !ue se manejen en el mismo.Trabajo colaborativo dos PLANIFICACIÓN P/-.)5)3-3):. &'-/2-3):.& %)&*<.+%.# establece " mantiene el siguiente procedimiento para identi icar los peligros " riesgos a !ue ha"a lugarC I./ . competente " capacitada en el tema adem8s de tener conocimiento sobre las di erentes 8reas de trabajo .&.& 1&/)<%.icas como generales en AGUA LA PERLA . . 1-%./ . Ltda.* .+%.& 1&/)<%.. AGUA LA PERLA Ltda..& %)&*<.+)5)3-3):.*.).+)5)3-3):.* 8 %)&*<. P >bservaci$n " eBamen de las di erentes posturas " movimientos 3ergonom-a5 !ue deben asumir los trabajadores para ejecutar su trabajo. P >bservaci$n " an8lisis de las di erentes ma!uinarias " elementos de trabajo !ue se utili&an para ejercer las di erentes labores./.*: +e reali&ar8n inspecciones peri$dicas con el in de identi icar " evaluar los riesgos " peligros generales dentro de la empresa. .&.+)5)3-3):.& 1&/)<%.*. Estas inspecciones deben ser reali&adas por una persona de la empresa.*. 8 3. &'-/2-3):.&. P An8lisis de elementos contaminantes !ue se produ&can " !u-micos !ue se utilicen en la reali&aci$n de las labores " a los cuales se eBpongan los trabajadores.

*ongos# virus# bacterias Repetitividad# sobre tiempo# Estr%s individual# Datiga# pausas en el trabajo# los turnos.* <&. R)&*<.Trabajo colaborativo dos P Entrevistas con testigos " trabajadores !ue en un momento dado ha"an su rido accidentes en su lugar de trabajo..&%-/&* . RIESGOS FISICOS $UIMICOS MECANICOS OBSERVACIONES El ruido# la ventilaci$n# Presiones# vibraciones# radiaciones ioni&antes# temperaturas.-.* 8 1&/)<%. sin ACCIONES ACCIONES A REALIZAR . .: De acuerdo con el anterior procedimiento# en AGUA LA PERLA Ltda.F.nhalaci$n de sustancias !u-micas )ho!ue con las ma!uinarias# e!uipos protecci$n.* 8 1&/)<%.. P )rear registros sobre accidentalidad " salud laboral.* .* &. AGUA LA PERLA L+. P >bservaci$n " eBamen de los peligros " riesgos en las 8reas de tr8nsito de clientes# proveedores " otras personas ajenas a la empresa.6*&%'-.* &. +e identi ican los siguientes peligros " riesgosC T-6/.6*&%'-. +istema de almacenamiento# alta de orden " aseo# estructura e instalaciones# incendios. R)&*<. ERGONOMICOS )arga postural est8tica# 2anejo " transporte de cargas# es uer&o# sobre tiempo# eBceso de horas BIOLOGICOS PSICOSOCIALES ELECTRICOS LOCATIVOS laborales diarias. Alta " baja tensi$n el%ctrica. AGUA LA PERLA LTDA.

0)+@ . Es necesario !ue cono&can de manera detallada el Plan de Emergencias " sus unciones durante las etapas del antes# durantes " despu%s de la emergencia.<%21.&* 5. El primer grupo debe recibir capacitaci$n correspondiente a brigadas incipientes# la cual debe involucrar temas como organi&aci$n de brigadas# comportamiento del uego# eBtinguidores# gabinetes contra incendio# inspecciones de incendio " primeros auBilios b8sicos.& +%-6-A. P-%. unciones como . +egundo grupoC )oordinadores de evacuaci$n.& &0&%<&.2-/ Es necesario brindar educaci$n a todas las personas acerca de la manera como deben autoprotegerse en caso de incendio# movimientos s-smicos# atentados# " la orma correcta como deben evacuar las 8reas de la empresa..%0-+)'-*: I.& -1. .Trabajo colaborativo dos Es la consecuencia pr8ctica de la identi icaci$n de riesgos " el an8lisis de vulnerabilidad# lo cual comprende dos aspectos b8sicosC P/-.)'). +e puede llevar a cabo mediante con erencias in ormativas o por medios escritos. G%21. El segundo grupo debe conocer detalladamente el Plan de Evacuaci$n " sus coordinadores.-. administrativamente todo el plan " tome las m8Bimas decisiones en el momento de una  La empresa ha decidido manejar dos grupos distribuidos as-C Primer grupoC Grigada contra incendio " primeros auBilios.& A3+)').* .* .8.  C.3)-* Este comit% ser8 !uien maneje )on ormado por la parte administrativa de la empresa# emergencia.

0)*):.1&%-+)'-*: )orresponden a las acciones antes# durante " despu%s de una emergencia# reali&adas por el comit% de emergencia " cu"as actividades se describen m8s adelante.0)*):. #.0)*):. . BRIGADAS O GRUPOS DE APOYO +on los grupos de trabajo !ue reali&an las acciones operativas# las cuales se detallan m8s adelante 6. 2.Trabajo colaborativo dos P/-. C. C. Es la estructura responsable de coordinar la ejecuci$n de las actividades# antes# durante " despu%s de una emergencia o desastre.*.&* .& A3+)'). PLAN DE EVACUACIÓN COMITL DE EMERGENCIAS: )on ormado por la parte administrativa de la empresa# emergencia. Este comit% de Emergencias est8 soportado por cuatro 3?5 comisionesC 1.0)*):. . 4. C.23-+)'-. 1.)3-. C. )on ormado por los je es de 8rea de la empresa# encargados del an8lisis de las amena&as# de la vulnerabilidad " dise'o de las estrategias del plan.& R&32%*. T@3. GRUPOS DE EMERGENCIA.-. . O1&%-+)'Este comit% ser8 !uien maneje administrativamente todo el plan " tome las m8Bimas decisiones en el momento de una Ruienes est8n orientados por un coordinador del comit% de Emergencias. E.

ndustrial " uncionamiento de los programas. 1%. )onsolidar estad-sticas mes a mes de las accidentalidades presentada en los puestos <o ha" se'ali&aci$n .* SO. G&. Dotar a personal de trabajo de e!uipos de protecci$n personal para la reali&aci$n de sus actividades.3&*.. )olocar +e'ali&aci$n en los puestos de trabajo de manera !ue los empleados puedan identi icarlas.3-%<-. E. 1%.Trabajo colaborativo dos PLAN DE MEJORA RESPONSABLE FUENTE DEL HALLAZGO O FALLA DESCRIPCIÓN DEL HALLAZGO O FALLA DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LA ACCIÓN COPASO.. Reali&ar jornadas de inducci$n " capacitaci$n en normativa de *igiene " +eguridad .3&*.3-%<-. E. <o se manejan estad-sticas de accidentalidad# ni de COPASO COPASO Documentaci$n estad-stica COPASO .ndustrial.neBistencia de <ormatividad de higiene " seguridad industrial programas o planes de seguridad industrial hace !ue la empresa sea menos competitiva " est% eBpuesta a p%rdidas. <o se observa la Empleados utili&aci$n de elementos de protecci$n. D)%&33):. . Desarrollar " poner en pr8cticas planes " programas de higiene " seguridad industrial !ue propendan por el bienestar isco# mental " laboral de los trabajadores.&%-/. D)%&33):.* SO. Desconocimiento de los Empleados trabajadores de pautas de seguridad e *igiene " +eguridad .&%-/.nstalaciones para evacuar en caso de emergencia. COPASO. G&.

SO Actuali&ar el programa para incluir este -tem..ndustrial identi icaci$n de la tarjeta de in ormaci$n b8sica de la empresa ni de la in ormaci$n de centros de trabajo en el programa de +> <o se relaciona actividades de pr8cticas +imulacros " simulacros de evacuaci$n <o se hace re erencia a actividades con el in de Auditoria " control corregir inconsistencias en caso de presentarse una emergencia Plan de <o se conoce un registro trabajo con sus respectivas acciones de mejora. E.. .3&*.3&*.* /.3-%<-. E.3-%<-. Actuali&ar el programa para incluir este -tem.* 3.Trabajo colaborativo dos en ermedad pro esional# ni ausentismo.3-%<-... <o se observa la inclusi$n de un marco Programa *igiene " +eguridad . 1%.3&*./23%-.&01%&*- Reportar las anomal-as encontradas en las di erentes 8reas de trabajo Relacionar una lista de E.ndustrial.* ).3&*. SO E.ndustrial legal# para conocer !ue le"es# resoluciones# decretos " circulares rigen el programa de *igiene " +eguridad ...3-%<-.. /. 1%. SO Reali&ar simulacros coordinadamente con organismos como la cru& roja T. 1%..'.3-%<-.. <o se hace alusi$n en el programa de +># sobre )ontrataciones la orma eBacta de contrataci$n " duraci$n del mismo <o se hace menci$n ni Programa *igiene " +eguridad . 1%. SO Actuali&ar el programa para incluir este -tem E.

3&*./-6.%&* antecedentes de emergencias 1%..3&*. 1%.3-%<-. .%-. SO 8 3. SO GLOSARIO ACCIDENTE: +uceso no plani icado# anormal# eBtraordinario# no deseado !ue ocasiona una ruptura en la evoluci$n de un sistema interrumpiendo su continuidad de orma brusca e inesperada# susceptible de generar da'os a personas " bienes.Trabajo colaborativo dos de antecedentes emergencias hist$ricos sobre emergencias <o est8 establecido un Plan de emergencias plan de recuperaci$n para despu%s de una emergencia >rgani&ar con personal capacitado el plan de recuperaci$n E..

. 3Art .115 .6/:# le" .como a!uel !ue se produce durante la ejecuci$n de $rdenes del empleador# aún uera del lugar " horas de trabajo# o durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa# cuando el transporte se suministre por el empleado ACCIDENTE INDUSTRIAL: +ituaci$n en la cual se presentan da'os " p%rdidas materiales de las instalaciones# los e!uipos# la materia prima# de la empresa. DESAFILIACIÓN: Es el proceso mediante el cual una empresa " sus trabajadores se retiran del +istema General de Riesgos Laborales o de una ARL en particular para trasladarse a otra.# capitulo . DESCONTAMINACIÓN: +e re iere a un sistema o metodolog-a espec..5 DESINFECTANTES: Agentes !ue destru"en todas las ormas proli erantes o vegetativas de microorganismos# elimin8ndolos por completo de los objetos inanimados.Trabajo colaborativo dos ACCIDENTE DE TRABAJO: =oda lesi$n corporal !ue su ra el trabajador con ocasi$n o como consecuencia del trabajo !ue reali&a el trabajador por cuenta ajena# as. ENFERMEDAD LABORAL: +e considera En ermedad laboral todo estado patol$gico permanente o temporal !ue sobrevenga como consecuencia obligada " directa de la clase de =rabajo !ue desempe'a el trabajador# o del medio en !ue se ha visto obligado a trabajar# " !ue ha"a sido determinada como en ermedad pro esional por el gobierno nacional.# decreto .ica para eliminar " controlar cual!uier material contaminante# "a sea %ste presente en el medio ambiente 3atm$s era# r-os o mares# suelo# etc.

OMS: >rgani&aci$n 2undial de la +aludC Es la autoridad directiva " coordinadora de la acci$n sanitaria en el sistema de las <aciones Unidas . ( >P.ndustrial# ambiente " seguridad industrial# es evidente la alta de gesti$n en el tema. INCAPACIDAD: Pago reali&ado mediante una >D. PREVENCIÓN: )onjunto de acciones !ue pretende identi icar " potenciar los# actores protectores.# cuando por el cuadro agudo !ue presente el a iliado al +istema General de Riesgos Pro esionales# le impide desempe'ar su capacidad laboral por un tiempo determinado NORMA DE SEGURIDAD: Directri&# orden# instrucci$n o consigna !ue instru"e al personal sobre los riesgos !ue pueden presentarse en el desarrollo de una actividad " la orma de prevenirlos. Este actor obedece a . MAPA DE RIESGO: Es una herramienta !ue permite organi&ar la in ormaci$n sobre los riesgos de las empresas " visuali&ar su magnitud# con el in de establecer las estrategias adecuadas para su manejo.Trabajo colaborativo dos FACTORES DE RIESGOC Es una caracter-stica o circunstancia detectable en un individuo# un grupo# la comunidad o el ambiente# asociada con la probabilidad incrementada de generar un da'o a la salud. CONCLUSIONES • Durante la reali&aci$n del diagn$stico en *igiene " +eguridad . Los mapas de riesgos pueden representarse con gr8 icos o datos. controlar# reducir o eliminar los actores de riesgo biol$gicos " del ambiente# para con esta base reali&ar acciones !ue los modi i!uen para evitar da'o en el estado de salud individual " de la poblaci$n general.

+in embargo# se destaca !ue la gerencia desconoce la importancia " las consecuencias econ$micas !ue puede acarrear no implementar los re!uisitos legales de salud# ambiente " seguridad industrial.Trabajo colaborativo dos !ue la empresa a pesar de sus a'os en el mercado# no cuenta con personal capacitado " entrenado. . • Es mu" importante actuar de manera preventiva " no de la manera correctiva para mejorar la seguridad de los trabajadores " no a ecte la imagen de la empresa. • La gran problem8tica !ue se visuali&a en la empresa es debido !ue la higiene " seguridad# de prevenci$n "(o disminuci$n de accidentes no las toman en cuenta como acciones conjuntas " permanentes !ue garanticen un ambiente id$neo# " esto hace !ue eBista alguna oportunidad riesgos " accidentes de trabajo# por tal motivo se ve la necesidad de reali&ar programas para la prevenci$n del mismo. • Dada la ausencia de los di erentes programas " re!uisitos para el cumplimiento de los temas de *igiene " +eguridad . Protocolo de Higiene y Seguridad Industrial: Universidad nacional abierta " a distancia. BIBLIOGRAF"A • • Módulo de Higiene y Seguridad Industrial: Universidad nacional abierta " a distancia. 11.ndustrial# ambiente " seguridad industrial de la empresa# se dise'a cada uno de ellos# a in de cumplir con los aspectos m-nimos en esta 8rea " lograr una mejor estructuraci$n del sistema de gesti$n desarrollado. De todas maneras la implementaci$n de los programas " re!uisitos depende de la decisi$n de la gerencia# !uien tiene la in luencia su iciente para hacerlo# pero se evidencia resistencia debido el actor econ$mico !ue esto representa. La seguridad es responsabilidad de todos !ue con orman la organi&aci$n desde la persona m8s humilde hasta el m8s alto ejecutivo.

ndustrial " riesgos pro esionales.ndustrial en la pe!ue'a " mediana empresaC p"meC bases para la ormulaci$n de pol-ticas " recomendaciones. GogotaC 2inisterio de =rabajo# +istema General de riegos Pro esionales# .//S. Planes de trabajo anual de servicios de promoci$n de la salud " prevenci$n de los riesgos en el trabajoC circular 16(6116. Estado actual de la *igiene " +eguridad . . • )>L>2G. 6 Rubrica de Evaluaci$n =rabajo )olaborativo <o. 2inisterio de salud. • )>L>2G. 0:p.ndustrialC orientaci$n de pol-ticas# estrategias " actividades. 9:I p.//S. +alud laboralC conceptos " t%cnicas para la prevenci$n de Riesgos laborales. GogotaC El 2inisterio# . 61p. Desarrollo jur-dico del sistema general de riesgos pro esionales. GogotaC 2asson# . 2inisterio de Protecci$n +ocial. Direcci$n =%cnica de Riesgos Pro esionales.//S. • )>L>2G.A. • )>L>2G.A. Paradigmas en *igiene " +eguridad . Gogot8C Ediciones +alud Laboral. 96p. 2inisterio de Protecci$n +ocial.A. • BENAVIDES !ernando ". Gogot8C El 2inisterio.Trabajo colaborativo dos • • • Gu-a de actividades trabajo colaborativo <o.A. Gogot8C 2inisterio de Protecci$n +ocial# 6116.ndustrial de la empresa • Legislaci$n en *igiene " +eguridad . 2inisterio de Protecci$n +ocial.6 Documentaci$n dada por el encargado de *igiene " +eguridad . Garcelona.90:p.

Trabajo colaborativo dos .