Voces: ACCIDENTE DE TRABAJO ~ APRECIACION DE LA PRUEBA ~ CONTRATO DE TRABAJO ~

DAÑOS Y PERJUICIOS ~ EXCEPCION DE FALTA DE LEGITIMACION PASIVA ~ FACULTADES DE
LOS JUECES ~ HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO ~ INDEMNIZACION ~ LEGITIMACION
PASIVA ~ NORMAS SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO ~ PERICIA ~ PROGRAMA
JEFES DE HOGAR ~ PRUEBA PERICIAL ~ RELACION DE CAUSALIDAD ~ RELACION DE
DEPENDENCIA ~ RELACION LABORAL ~ SEGURIDAD E HIGIENE ~ SIDA
Tribunal: Tribunal del Trabajo de Jujuy, sala I(TTrabJujuy)(SalaI)
Fecha: 30/07/2013
Partes: B.M.B. c. Hospital San Roque, Estado Provincial y Carusso Compañía de Seguros S.A. s/ ordinario por
daños y perjuicios
Publicado en: LLNOA2013 (octubre), 1016 - LLNOA 2013 (noviembre) , 1079, con nota de Ángel Reston;
Cita Online: AR/JUR/46201/2013
Hechos:
La trabajadora de servicios generales de un hospital interpuso reclamo indemnizatorio conforme la normas
del derecho común, por los daños y perjuicios sufridos por el contagio de HIV como consecuencia de la falta de
provisión de elementos de seguridad y tareas de capacitación y prevención de su empleador. El Estado
Provincial opone excepción de falta de legitimación pasiva dado que la actora, por ser beneficiaria de un plan
nacional, no revistió relación alguna de dependencia con la provincia. La Alzada rechaza la demanda por cuanto
entiende que la actora no acreditó la presencia de una relación de causalidad entre las tareas y la enfermedad
profesional.
Sumarios:
1. Deviene improcedente la excepción de falta de legitimación pasiva opuesta por el Estado Provincial a la
demanda por la cual la trabajadora que sufrió un contagio de H.I.V. reclama indemnización por los daños y
perjuicios sufridos, ello así, dado que la actora puso su fuerza de trabajo a disposición de la institución
hospitalaria dependiente de la provincia, se encontraba bajo su dependencia, cumplía horario de trabajo,
marcaba tarjeta, recibía instrucciones y como retribución, en la época en que fue personal reemplazante le
pagaba el Estado, y cuando lo hizo como beneficiaria de un programa social, recibía como retribución el
subsidio que otorgaba el Estado Nacional a los Jefes y Jefas de Hogar, por lo que configuró entre las partes una
verdadera relación laboral en los términos del art. 22 de la Ley de Contrato de Trabajo.
2. La simple aseveración del perito, referente a que el contagio de HIV de la trabajadora de un hospital se debió
al incumplimiento de las normas de seguridad, carece de los elementos mínimos necesarios que le de sustento,
toda vez que no indica las fuentes en las cuáles basa su dictamen, como así tampoco informa debidamente como
puede ser que una persona con funciones en Servicios Generales contrajo el virus, en qué forma, modo, o
momento pudo acaecer.
3. Ante la falta de prueba del vínculo entre la causa productora de la infección con HIV y la prestación laboral
en el área de servicios generales, debe propugnarse el rechazo del reclamo indemnizatorio de la dependiente,
toda vez que no ha demostrado fehacientemente, cuál o cuáles han sido los supuestos incumplimientos a las
normas de seguridad en que incurrió el Hospital, o de qué forma dicho supuesto incumplimiento tuvo como
consecuencia que ella contrajese la aludida infección.
Texto Completo: San Salvador de Jujuy, Julio 30 de 2013.
El Dr. Domínguez, dijo:
I.- Se presenta el Doctor G.G. en su carácter de apoderado de la señora B.M.B., promoviendo demanda por
indemnización por enfermedad profesional que padece su mandante como dependiente del Hospital San Roque,
en contra del Estado Provincial, y previa declaración de inconstitucionalidad de varias normas detalladas en la
demanda, requiere el pago por los daños y perjuicios (incapacidad sobreviniente, daño psicológico, daño moral,
gastos terapéuticos, médicos, asistenciales de traslado y gastos para cubrir futuros tratamientos y lucro cesante),
generados por la misma enfermedad con basamento en el derecho común -art. 1113 del C.C.-.
Señala que su mandante cumplió servicios en el Hospital San Roque durante muchos años en el área
servicios generales, que lo hizo como personal reemplazante y como jornalizada; que a partir de Agosto del año
2002 B.M.B. es beneficiaria de un plan Jefe y Jefa de Hogar, que el organismo ejecutor era la Municipalidad de
San Salvador de Jujuy pero debido a sus antecedentes laborales, pidió a las autoridades del Hospital San Roque
cumplir funciones en dicho nosocomio, lo que le fuera aceptado. Continúa manifestando que se encontraba
asignada al área servicios generales, cumpliendo funciones en horarios rotativos de 07:00hs. a 10:00hs. o de
10:00hs. a 13:00hs., que los mismos generalmente se extendían; que por su condición de ser beneficiaria de un

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© Thomson La Ley

control y efectivización de los planes. 4 de la Ley 25. por lo que la Provincia solo es la encargada de la adjudicación. por permanecer en la misma habitación. El Dr. nos relata que en Octubre del año 2004 su mandante cae gravemente enferma. argumenta todos y cada uno de los rubros por daños y perjuicios que reclama. la realización de exámenes médicos antes de comenzar las tareas y posteriormente anualmente. Además de lo expuesto. es aquél quién dispone y modifica la normativa legal del plan. virus de HIV. B. enfermedades infantiles. A continuación. que tampoco es cierta la información que aporta la actora que el virus se ----------------------------------------------------------------------------2 © Thomson La Ley .54/62 procede a contestar demanda. nos plantea la inconstitucionalidad del Art. emplear guantes caña alta. debido que su estado de salud no mejoraba. que dicha ropa usualmente se encontraba con diferente tipo de fluidos humanos.. B. se presenta la procuradora fiscal Dra. opone excepción de falta de acción. le solicita estudios mediatos de coprocultivos.320. dice que no ha existido relación laboral alguna entre B. surgiendo clara y manifiestamente la falta de legitimación pasiva tanto de éste como del Hospital San Roque. II.561 y Art.M. usar prendas de protección de limpieza. La Dra... que en ese carácter fue asignada por la Municipalidad de la Capital a prestar servicios de limpieza en el Hospital San Roque. secreción de heridas.928 modificados por el Art. o bien por contacto con material infectado. solamente en recipientes cerrados e irrompibles. y el Estado Provincial. no entregándose ni botas ni delantales ni barbijos. Argumenta que el hecho de realizar tareas en servicios generales del Hospital San Roque. que además de ello. y por esa misma condición no gozaba de todos los elementos de protección necesarios para sus tareas.plan social era considerada de menor jerarquía que el resto de los empleados. y entre las enfermedades más comunes que pueden afectar al personal de limpieza están la hepatitis infecciosa del tipo B y A. M. prendas de vestir contaminadas con sangre. 7 y 10 de la Ley 23. quién le diagnostica una enfermedad celiaca con diarrea crónica por lo que queda internada en la Sala II de dicho Hospital.. esporas de hongos. contesta demanda en subsidio.J. quiénes solamente son asistidos por los enfermeros. heces u orina. entre otras. las más insalubres. nos describe los diferentes incumplimientos en los que incurrió el Estado Provincial como así también la responsabilidad de éste por el riesgo creado. quién en fecha 14 de Diciembre del mismo año.000. fuertes e impermeables que impidan que cualquier líquido alcance el antebrazo. por ejemplo.. En relación a la enfermedad que padece. gérmenes. M. también colaboraba a realizar la higiene de los pacientes. serología HIV. ofrece pruebas y solicita que en la etapa procesal oportuna se haga lugar a la demanda con expresa imposición de costas y costos. quién a fs.B. que esas tareas eran siempre prestadas con los elementos de protección incompletos. indica que la pretensión es improcedente por inexistencia de los presupuestos de antijuricidad y causal necesarios según las normas del código civil. la que funda en que la actora es beneficiaria de un plan social de jefe y jefa de hogar. es dada de alta en fecha 23 de Diciembre de ese año y en fecha 10 de Enero del año 2005 se presenta nuevamente en el Hospital Pablo Soria donde se confirma el diagnóstico de HIV positivo. ya sean desechos. 5 del Decreto 214/2002. Respecto de las tareas propiamente dicha. sin que ello genere relación laboral alguna. al referirse a las causas que originaron el diagnóstico de su mandante. que el plan jefe es un plan financiado por el Estado Nacional y no por la Provincia. cánulas. por darles de comer. es evaluada por la Dra. en ningún momento implica tomar contacto con pacientes portadores de enfermedades infectocontagiosas. Arts.M. contarlas. A. resultan potencialmente peligrosos algunos agentes piógenos. las que previamente debía ser agrupadas. en representación del Estado Provincial. nos recuerda que el virus de HIV no se contagia por acercarse a una persona infectada. a algunos incluso los ayudaba también a alimentarse. etc.Corrido el traslado de la demanda.00 más aquello que deja a la apreciación del juzgador. 39 y 75 segundo párrafo. que realiza una consulta por consultorio externo del Hospital Pablo Soria con el Dr. que el Estado Provincial ha incumplido las normas señaladas precedentemente. que para prevenir los riesgos que señala. los fondos pertenecen a la Nación. funda legalmente la acción que promueve.. y que cuando los guantes se rompían su representada realizaba las tareas ya detalladas sin dicho elemento de protección. manifestando el apoderado de B. como ser informados sobre los riesgos y sobre las normas de protección. Decreto 1250/1998. saliva. intestinales.557. la misma no es dependiente del Estado Provincial. nos refiere que su mandante habitualmente realizaba las labores de entregar las sabanas y la ropa de las salas para llevarlas al lavadero. tuberculosis. los que ascienden a la suma de $1. G.B. ambos de la Ley 24. etc. para prevenir y neutralizar los riesgos en el ambiente de trabajo. los guantes se proveía un solo par por mes. siendo derivada a consultorios de infectología. que no hay prueba que acredite que la actora hubiese contraído el virus de HIV en cumplimiento de sus tareas y como falta de la provisión de elementos de seguridad proveídos por el Hospital. Continúa manifestando. debiendo por ello realizar las tareas más penosas y mortificantes. etc. debiendo responder por los daños y perjuicios derivado de estas omisiones gravísimas de sus obligaciones. nos dice que el personal de limpieza de un hospital están expuestos al contagio por contactos con enfermos. realizarse la recolección y eliminación de jeringuillas. deben desinfectarse las prendas de trabajo después de su utilización. los trabajadores de limpieza deben adoptar algunas medidas de prevención básicas. realiza una negativa genérica y específica de todos y cada uno de los hechos en los que se funda la acción. por lo que en consecuencia. por hablar con ella.

De dicho plexo normativo. en mi opinión como lo tiene sostenido la doctrina y la jurisprudencia (y conforme lo dispuesto por el artículo 14 de la L. más que a los aspectos formales deberá estarse a la verdadera situación creada en los hechos. L.B. Al respecto se ha decidido que para determinar la naturaleza y existencia del vínculo laboral que liga a las partes. es decir. 22 de la Ley de Contrato de Trabajo (Adla. no disimule lo efectivamente real. ejecutar obras o prestar servicios a favor de la ----------------------------------------------------------------------------3 © Thomson La Ley .B. cubriendo solamente el riesgo de lesiones y/o muerte por accidente.T. y cuando lo hizo como beneficiaria de un programa social. recibía como retribución el subsidio que otorgaba el Estado Nacional a los Jefes y Jefas de Hogar.C. A fs. En sentido similar la jurisprudencia ha dicho que "Es procedente la demanda incoada por quien prestaba servicios comunitarios para el municipio. y así ella misma lo reconoció en oportunidad de declarar-. rechaza todos y cada uno de los rubros que reclama la actora en su demanda y funda cada uno de ellos. la carga probatoria sobre el daño debe satisfacerse en concreto. Agosto.557 por los argumentos que vierte en el capítulo respectivo y a los cuáles me remito. marcaba tarjeta. que al estar frente a un seguro de personas y no de responsabilidad civil no es aplicable el instituto de la citación del tercero en garantía.). Finalmente. defiende la constitucionalidad de la Ley 24. alega límites a su responsabilidad. citando para ello lo que dice al respecto el Centro de Prevención y Control de los EEUU. a contestar demanda. como tercero en garantía. modalidades y gravedad revisten. 55 del CPT.F.puede trasmitir a través de contactos con prendas de vestir. nos dice que su parte no se opone a la citación como así tampoco cuestiona el rechazo de la cobertura.M. se opone a la citación en garantía por entender que la Provincia nunca contrató un seguro de responsabilidad civil. que lo que pareciera ser.M.Estado Provincial" -que corre por cuerda-. que dicho importe sería el límite a abonar por su parte en caso de existir una sentencia condenatoria para ella. ofrece pruebas. se presenta la Doctora M.00. siendo dichas cuestiones procesales absolutamente ajenas a su parte y no tiene ella responsabilidad alguna en la citación de la Compañía. si se ignora qué circunstancias. pide que se rechace su citación como tercero en garantía y en subsidio que se rechace la demanda con expresa imposición de costas. Julio.000. Septiembre y parte de Octubre del año 2004 en la misma área pero como beneficiaria de un plan jefes y jefa de hogar (fs. concluye que el reclamo es improcedente por cuanto la accionante no acredita la existencia de nexo causal entre la patología denunciada y la labor desarrollada.765/06 caratulado "Diligencias Preparatorias: B.. que quién le indicaba y distribuía el trabajo era la Sra. es decir. donde el actor se obligó a realizar actos.. -Jefa de Servicios Generales del Hospital demandado. y en lo que hace a los estrictamente jurídico. por cuanto la actora. pide que se cite a la Compañía de Seguros Caruso S. 99/102. c. Al contestar el traslado del Art. G. en que la actora trabajó en el Hospital San Roque en el área servicios generales. surge que. Marzo. realiza una negativa genérica y específica de los hechos en los que se funda la acción. Abril y Noviembre del año 2001. III. ya que se configuró entre las partes una verdadera relación de trabajo en los términos del art. posteriormente hace referencia a la forma en que el HIV se transmite. es decir. argumenta que no basta la prueba que se ha producido el daño. Hospital San Roque .92).. que cumplía diferentes horarios y marcaba tarjeta horaria de ingreso y egreso (ver fs.A. surge claramente que B.. IV. Julio y Agosto del año 2003. tantos los ofrecidos por la parte actora como por la demandada. durante los meses de Junio. 3) La procedencia del reclamo por daños y perjuicios y en su caso el monto de la indemnización a establecer. XXXVI-B. quedando claro la improcedencia de dicha citación en el caso y la falta de legitimación pasiva. 2) La inconstitucionalidad de las normas referidas por la actora en su escrito de interposición de demanda. el Dr. así como las modalidades.. 104/106 y 108). 88/91vta. en representación de Caruso Compañía Argentina de Seguros S. que cumplió horario de trabajo. por ser beneficiaria de un plan social de jefe y jefa de hogar.. sino que hizo un seguro de accidentes personales. recibía instrucciones y como retribución.Respecto de la primer cuestión traída a consideración del Tribunal. En la oportunidad. en consecuencia.A. las cuestiones a resolver son: 1) Si ha existido entre la actora y el Estado Provincial una relación de empleo. finalmente ofrece pruebas y pide el rechazo de la demanda con expresa imposición de costas y costos.En estos términos trabada la litis. que se encontró bajo la dependencia de éste. aduciendo que la cláusula tercera de la póliza de seguros establece que el total del capital individual por cada beneficiario será de $10. el contrato de trabajo es un "contrato realidad" y en ese orden deben ser analizadas las relaciones entre las partes a los fines de determinar la naturaleza jurídica de lo convenido. en el área servicios generales como personal reemplazante de dicho Hospital. resultaron reconocidos que la actora era beneficiaria de un plan social de jefe y jefa de hogar y que en virtud del mismo. en la época en que fue personal reemplazante le pagaba el Estado. puso su fuerza de trabajo a disposición del Hospital San Roque. Fueron conteste todos los testigos. Posteriormente y en subsidio procede a contestar demanda. Junio. Octubre del año 2000.M. genérico e impreciso. y no en modo vago. 1175). realizaba tareas en el Hospital San Roque. de las constancias obrantes en el Expediente Nº B-164. la misma se desempeñó durante los meses de Abril. se encuentra asegurada por dicha compañía.

. en este marco. 216). debemos partir de la base genérica. contratados etc). la actora demanda al Estado Provincial. afecto u odio. pues el sistema de apreciación de tal medio probatorio reclama de los magistrados un juicio fundado en las reglas de la sana crítica. el que alcanza a todos los que laboran.. 14 bis de nuestra Constitución Nacional. en diversas oportunidades. Por ello. guantes. recibiendo a cambio una retribución monetaria más allá del nombre que se le dé a esta. "Recurso de Inconstitucionalidad. la dimensión de los daños cuyo resarcimiento se pretende. propicio que sea rechazada la falta de legitimación pasiva opuesta por el Estado Provincial. la forma o vehículo conforme a la cual la causa produjo los efectos (relación de causalidad eficiente). Sala III.Atento la vía tentada por la actora. nos refiere que ". En el caso nos encontramos con una persona que pone a disposición del Hospital San Roque.B. y es que gane la actora. el marco resarcible del daño sufrido y su eventual base de cuantificación (lucro cesante. En este sentido la jurisprudencia nos ha referido que "No ha de descalificarse un testimonio mientras no se demuestre que haya sido inspirado por interés. motivo más que suficiente para considerar que su declaración se encuentra viciada de parcialidad. conforme los términos del Dr. No es necesario que ellos estén vinculados a la Administración nacional. expresamente reconoció que tiene un interés concreto en el presente pleito. barbijos.M. etc. doctrina que receptó en el orden local nuestro Superior Tribunal de Justicia en el pronunciamiento registrado en L. la procedencia de la acción y en su caso. Dicho criterio además es sustentado por parte de nuestra doctrina laboralista. 221. Con estos precedentes la discusión ha quedado superada. sosteniendo la inconstitucionalidad del art. 2º de la LRT. no vamos a valorar el testimonio de T. lo que motivara. Etala. Nº 47 Fº 1764/1767 Nº 762. el art. ----------------------------------------------------------------------------4 © Thomson La Ley . mediante el pago de una remuneración en "bonos solidarios" por las tareas efectivamente realizadas. de fecha 28 de octubre de 2. B-68. siguiendo el criterio de nuestra Corte Suprema de Justicia de la Nación en el caso "Aquino"." (Conf.. 39 de la Ley 24. 39 de la Ley de Riesgos del Trabajo. LL Litoral 2008 (marzo). Autor Citado. no le suministró los elementos de protección que se requerían para la realización de sus tareas -entiéndase botas.A. 1997-614. en especial. Por los fundamentos dados. "Barraca Oscar Víctor c/ Municipalidad de Rosario s/cobro de pesos". daño moral)..007/00.557 y sorteado ese escollo. Expte.A..comuna. De este modo se le da protección al hombre que trabaja a favor de otro.-. Aceros Zapla S. p. De las testimoniales que se practicara en la audiencia de vista de causa. "Derecho de la Seguridad Social". ya que en oportunidad de preguntársele por las generales de la Ley. será posible valorar la acción y las pruebas incorporadas para determinar. respecto de la impugnación del valor constitucional de la norma mencionada. es el patrono quién debe cumplir con el deber de seguridad y previsión. habilitándose así la acción civil para el reclamo de la reparación de los infortunios laborales.. así el Dr." (Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario. Esta misma Sala en su anterior integración como en la actual. En el caso y conforme a quedado trabada la litis. como contraprestación del beneficio social que recibía -Plan Jefe y Jefa de Hogar" -. nos encontramos frente a un caso de responsabilidad civil subjetiva o extracontractual. de que quien invoca un daño debe acreditar en principio la causa que lo generó (bajo la responsabilidad de alguien). por entender que la misma realizaba sus tareas en un lugar riesgoso -Hospital San Roque-. al comentar el Art.A continuación corresponde que procedamos a analizar la tacha de inconstitucionalidad al Art. el daño sufrido en la salud de la víctima o damnificado. 1109 y 1067 del Código Civil y se basa en la culpa o dolo del empleador. daño emergente. bajo dependencia de ésta. contrajera el virus de HIV. es decir. Cita Online AR/JUR/968/1997). adoptando las medidas que resultan razonables para prevenir la integridad psicofísica de los dependientes a su cargo. hallándose comprendidas dentro del ámbito de aplicación de la ley otras situaciones atípicas de que se vale ese sector para integrar sus recursos humanos mediante. Carlos Alberto Etala. y no se deja en desamparo social a quienes se encuentran en situación de mayor debilidad. consagra el principio protectorio del sujeto que trabaja. V. durante un periodo determinado o indeterminado de tiempo." (LLBA. consultores.. y que el Estado incumpliendo las mínimas normas de seguridad. a los que lo hacen por cuenta ajena. Cita On Line AR/JUR/9185/2007). al expresar que el trabajo en sus distintas formas gozará de la protección de las leyes. pese a no integrar la Administración como empleada pública (en el sentido del Derecho Administrativo Laboral). provincial o municipal por una clara relación de empleo público. en la causa Nº 2332/03. VI... por considerar que entre la actora y la demandada.". el Estado Provincial se vale de ella para conformar sus recursos humanos. la que tiene su origen en los Arts.La ley comprende no sólo a los funcionarios dotados de cierta cuota de autoridad sino también a los simples empleados de gestión.. ha manifestado opinión con relación a este tema. ha existido una relación laboral (en los términos de la LCT). las que asegurarán al trabajador "condiciones dignas y equitativas de labor". su capacidad laboral durante un periodo de 4/6 horas diarias de lunes a viernes. que por la culpa del Estado Provincial B. en el caso. Aparicio c.. contrataciones "ad hoc" (asesores.004. correspondiendo en consecuencia. Por último. pronunciarse en ese sentido. un desempleado. se trata de una persona que.M.

B. en la sala VII pero no realizando sus tareas específicas. ----------------------------------------------------------------------------5 © Thomson La Ley . sin ningún tipo de análisis situacional a cualquiera de sus beneficiarios le otorga $150.. De los testimonios brindados. de qué forma. botas. y así sucesivamente.Así por incumplimientos de normas legales vigentes.M.. que le suministraban los elementos de seguridad. I. pero no existen observaciones por parte de dicha dirección en medidas de higiene y seguridad sobre el personal afectado a servicios generales. no muchos. o en lavadero -se recomienda protectores para los oídos-. pero la mayoría de estas están referidas al sistema de iluminación. nos refirió que ahí la vio una sola vez y no haciendo sus tareas propiamente dicho. contrajo HIV debido que el Estado incumplió las normas de seguridad.00 por mes.B. lo que a todas luces significa un despropósito en el caso de la actora. de una lectura minuciosa de la misma.. pero que si se realizan. ha sido la causa de la enfermedad que padece la accionante.. también se extralimita el Sr. de qué modo. como así también a radiología -protección de plomo en cabina de mando-. humedad en paredes y techo. pero en lo que hace a la falta de entrega de elementos de seguridad. ello a su criterio.A.B. solo se refiere a la falta de estos cuando evalúa al área Taller Transporte (fs. -se refiere a L.". La pericia médica realizada en la presente causa (fs. nos refirió que sí se les proveía de barbijo.. quién se desempeñaba y se desempeña en el área servicios generales del Hospital San Roque..M. ya que el solo supuesto incumplimiento a las normas de seguridad que se le imputan al Estado Provincial. que en cambio si la vio en la Sala III. pues es verdad entendida que la pericia vale tanto como resulta . quién no supo decirnos si sabía y le constaba si al personal le entregaban los elementos de seguridad ya que ella es visitadora de salud y sus actividades son extrahospitalarias. que las conclusiones a las que arriba el Sr. ya que no indica las fuentes en las cuáles se ha basado.autos y su revisión minuciosa surge palmario que no existen las CyMAT adecuadas para un personal de Servicios Generales. y de ahí la relevancia de la búsqueda sistemática de la presencia del virus en trabajadores expuestos de la salud. que se entregaban y se entregan los elementos de seguridad... 1/10 del Expediente Nº 0419-1523-AV-2007 "Dirección Provincial del Trabajo . la que sabía estar con fluido y/o líquidos de estos.. que cumplió funciones en Servicios Generales del Hospital San Roque contrajo el virus de HIV.-. Señora L.. también nos manifestó que se realizan curso sobre seguridad e higiene. En mi íntima convicción. que si le brindaban y les brindan cursos sobre seguridad e higiene.M. la actora entró en contacto con la sangre o los fluidos de pacientes enfermos de SIDA. lo que motivara que la misma entrara en contacto con sangre infectada. que entre las tareas de dichos empleados. tampoco registro de entrega de elementos de protección personal ni insumos para realizar adecuadamente el trabajo.. Es probable que la evolución a partir de ese momento.. en la sala VII -sala en la cual se encuentra los enfermos con HIV y otras patologías infectocontagiosas-.. etc. Perito cuando realiza valoraciones propias de un perito en higiene y seguridad o llega a conclusiones sin siquiera haber solicitado la información correspondiente conforme constancias de autos. al afirmar que de "... botas. En este sentido la doctrina nos enseña que "El experto debe proporcionar en su dictamen al tribunal los elementos conducentes al sustento de las conclusiones a que llega. el perito textualmente nos refiere: ". surgen una serie de observaciones que se le realizan al Hospital. en el áreas servicios generales.Acta Higiene y Seguridad 157 Hospital San Roque". guantes. estaba la de retirar la ropa blanca de los enfermos.. Al referirse a la enfermedad que específicamente padece la actora y es motivo de la presente acción. como así tampoco nos informa debidamente como puede ser que una persona. dicha afirmación por sí sola. la que se encuentra agregada a fs. que lejos de ser social y continente. pero sí sabemos que la dosis infectante y la vía de infección podrían tener importancia.". no existen constancias de cursos de capacitación laboral o instructivos para el tipo de tarea asignada a la trabajadora. entiendo que el mismo se ha excedido ampliamente en sus facultades y llega a conclusiones arbitrarias. Se excede en cuanto realiza valoraciones subjetivas de la actora como ser: ".F.En relación a las demás testimoniales. Sintéticamente el perito nos dice que.L. sea relativamente independiente del mecanismo de transmisión..M. nos refirió que ella era la Jefa del servicio. ubicación de extintores. que como sabemos es asintomática. que recuerda haberla visto una sola oportunidad a B.E.. que no la vio a B. carece de toda fundamentación.tuvo sueños y proyectos de vida que no pudo concretar y el Estado solo la asistió con la asignación de un Plan para Jefes y Jefas de Hogar. 189/206) por el Dr.". delantal a todo el personal por igual. las que se encontraban a veces sucias con diferentes fluidos y/o líquidos y las llevaban al lavadero. era levantar las sábanas.B. falta de limpieza en varios sectores. recordemos que sólo la testigo A.. como ser ropa. que quién era la encargada de entregar los elementos de protección era la Jefa de Servicios Generales. en esto último fue coincidente con la testigo Y. La respectiva omisión implica esterilizar en mayor o menor grado la colaboración e ilustración que se ha querido brindar al órgano jurisdiccional. Mientras que L. observo que todos ellos son coincidentes en que la vieron trabajar a B..F. en qué momento. que a la Sala VII por lo general solo envía a los empleados de planta no así a los reemplazantes o quiénes prestaban servicios y eran beneficiarios de un plan trabajar. Del acta de Higiene y Seguridad Laboral Nº 000157/000162.04) "proveer de ropa de trabajo y zien de protección personal a los trabajadores".. B.. Perito carecen de los elementos mínimos necesarios que las sustenten. que la función de los empleados de servicios generales. entre otras tareas. y adquirió la Infección Aguda o Primoinfección. E. que la actora no iba a la Sala VII. guantes.

Jorge A. 1999-F.F. En un estudio retrospectivo realizada por los CDC. Administrativa". los CDC informaron que 57 trabajadores de la salud contrajeron el HIV a través de la exposición ocupacional. Profesor Regular Titular del Departamento Medicina. ajeno a la formación cultura del juez. con un riesgo estimado del 0. Ed. y d) Paciente que fallece dentro de los 2 meses del accidente. Del plexo probatorio analizado y de los autores en medicina citados. etc. a) Lesión profunda. generalmente provocadas por una aguja hueca. no ha acreditado la causa que ha generado su infección con HIV como así tampoco ha demostrado fehacientemente.. concuerdo con la decisión del juez aquí y lamentablemente en el estricto conocimiento del caso y de acuerdo a las normas legales vigentes me conducen a confirmar el fallo.B. Cita Online AR/JUR/442/1999).L.V. que todos los testigos fueron coincidentes que sí se les entregaban los elementos de seguridad.3%. es inadmisible cualquier indagación acerca de su conducta sexual anterior al hecho.I. el HIV más conocido como Sida se puede trasmitir de tres formas: a) por actividad sexual. y fundamentalmente se encuentra acreditado con la pericia en higiene y seguridad que realizara la Dirección Provincial de Trabajo..M. seguramente sí.... Sala III. cuando se había utilizado para inserción venosa o arterial. pág. En este sentido la jurisprudencia nos ha manifestado que "Cuando se trata de un informe técnico. 525. John E.. -recordemos que la única testigo (A. MANDELL. Enrique M." (Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil. cuando había provocado una herida profunda en el trabajador o cuando el paciente que había transmitido la infección por el VIH había muerto 2 meses después del incidente. que de la pericia en higiene y seguridad no surge que el Hospital no entregase dichos elementos al personal de servicios generales. (Conf. pág. Comercial. c. Astrea). Presidente de la Fundación de Ayuda al Inmunodeficiente (FUNDAI))"SIDA y Enfermedades Asociadas". positivo y enfermo de Sida . son la forma más frecuente de transmisión laboral del VIH entre los trabajadores de los centros sanitarios. cuál o cuáles exactamente han sido los supuestos incumplimientos a las normas de seguridad en que incurrió el Hospital San Roque." (CNCivComFed. 14/11/89. DJ..A. Dentro de los factores que favorecen la transmisión en los trabajadores de la salud están. ni dispositivo dentro del torrente sanguíneo ante las autoridades del hospital demandado. la transmisión del HIV del paciente al trabajador de la salud es algo infrecuente. la accionante sufrió un pinchazo mientras extraía una muestra de un paciente H. Edición.V. y c)por medio de la sangre y sus hemoderivados.. c) dispositivo dentro del torrente circulatorio... deberá oponerle argumentos de la misma naturaleza debidamente fundados. Falcon. MD. Penal. MD. Muñiz. "Tratado De La Prueba Civil. específico y comprobado con una aguja que contenía sangre infectada -en el caso. En sentido similar la jurisprudencia nos ha dicho que ".) que dijo verla en la Sala VII en donde se encuentran dichos enfermos. Tomo 1.. Las heridas percutáneas. MACP y Rápale DOLIN. "Enfermedades Infecciosas Principios y Práctica". y así podríamos continuar mencionando diferentes autores en medicina que nos van a referir análogas conclusiones a las plasmadas precedentemente. como así también se les brindaban charlas sobre normas en bioseguridad." (Conf. La Ley.y que para esa época se le efectuó un análisis que dio H. negativo. Perito y aportaré argumentos de otros expertos en medicina debidamente fundados. 2ª. no conlleva a una desnaturalización del sistema de pruebas. 319/320. BENNETT. nunca denunció un pinchazo ni herida punzante. La gran mayoría eran enfermeras que presentaron accidente cortopunzantes.B. pues ello llevaría a ----------------------------------------------------------------------------6 © Thomson La Ley . otros autores prestigiosos nos enseñan que "Los datos procedentes de varios estudios prospectivos realizados entre personas que trabajan en centros sanitarios indican que el riesgo promedio de contraer la infección por el VIH después de un pinchazo con una aguja infectada es de aproximadamente el 0. y así lo atestiguaron los testigos R. Volumen 2. por todo ello es que concluyo que B. Sala L.. En definitiva.. se encontró que el riego de transmisión del HIV a los trabajadores de los centros sanitarios aumentaba cuando el instrumento o dispositivo que provocaba la herida estaba visiblemente contaminado con sangre. En diciembre de 2001. está probado. 24/03/99. 3ª.. También se han comunicado casos de transmisión del VIH a través de la exposición cutánea y en las mucosas a sangre. Sexta Edición. BENETUCCI (Jefe del Departamento de Infecciosa del Hospital F..M. p. pero dichos incumplimientos no son los causales por los cuáles una persona puede contraer el virus de HIV conforme lo indican los prestigiosos autores médicos que he referido en el presente. fue en una sola oportunidad-.. científico. que el Hospital ha incumplido otras normas de seguridad. 143/152)..Existiendo en la causa elementos que permiten concluir que la actora tuvo un contacto directo. b) perinatal -es la transmisión de la madre embarazada a su hijo engendrado-. es que me apartaré de las conclusiones a las que arriba el Sr. MACP. y de qué forma dicho supuesto incumplimiento tuvo como consecuencia que ella contrajese la aludida infección. "T.Q. ni la existencia de responsabilidades automáticas cuando el hecho y la causa no aparecen probados.Si bien los sistemas o normas sobre los distintos tipos de responsabilidad tienden a defender.. en su caso. tampoco era una persona que se encontrase permanentemente expuesta a los enfermos con HIV.09%. en autos. J. Laboral. al damnificado. MD. y L. para apartarse de sus conclusiones. toda vez que. a mi criterio.I. ".inidóneo el examen pericial apoyado en versiones de testigos y en la declaración del inculpado..14902/1491). En el caso de los trabajadores de la salud. Orientación Infectología de la Facultad de Medicina de la UBA. 1990-2-341). Conforme lo tiene sostenido la Organización Mundial de la Salud. éste.. Por los fundamentos expuestos.. b) Sangre visible en el instrumento cortopunzante. Municipalidad de Buenos Aires". Gerald L.V. Edición Actualizada y Ampliada. En sentido similar. no se acredito el hecho pertinente." (Conf. observamos que B.

con las dificultades propias del asunto. en todos los casos con más IVA si correspondiere y según lo expresado en el primer voto. El Dr. 95 2do. — Ana Cecilia Albornoz. 10 y cctes. en contra del Hospital San Roque Y Estado Provincial.. creencia ésta que también tuvo el Estado Provincial para citar al tercero en garantía.M. Albornoz.. Sala F. no corresponde proceder al tratamiento de las defensas opuestas por el tercero citado en garantía Carusso Compañía Argentina de Seguros S. perito médico Dr.G. 4. Por todo ello.A. dijo: Que adhería a las conclusiones formuladas por los preopinantes.. por sus fundamentos. para cada uno de ellos respectivamente. la Sala I del Tribunal del Trabajo de la Provincia de Jujuy... 2.. los que deberán ser soportados en partes iguales por cada una de las partes del proceso. según Doctrina Legal del Superior Tribunal de Justicia (Libro de Acuerdo Nº 54 Fº 673/678 Nº 235). dijo: Presto adhesión al primer voto. en la suma de Pesos .. las cuáles no son otras que el correcto entendimiento humano. E. M.. ya que la actora no ha logrado acreditar con un cierto y razonable grado de vinculación entre la causa productora de la enfermedad profesional con la prestación laboral. La Ley.M. Carusso Compañía de Seguros S. en un todo conforme lo dispuesto por el Art. con más IVA si correspondiere y los que deberán incrementarse desde la fecha de mora hasta el efectivo pago. Se regulan los honorarios profesionales del Sr. estrechamente ligadas a cuestiones fácticas sujetas en su calificación al arbitrio y valoración del juzgador.N. por haber devenido en abstracto los mismos. 6.... — Ricardo Rubén Chazarreta. ----------------------------------------------------------------------------7 © Thomson La Ley .G.. Así voto. En función de ello condeno las costas y costos en el orden causado. La Dra.. 8.. de la Ley 1687..Teniendo en cuenta las características particulares y naturaleza especial de las cuestiones ventiladas en este proceso. los cuáles han sido valorados a la luz de las reglas de la sana crítica. Párrafo del CPL.. interpreto que existió razonabilidad por parte de la accionante al deducir la presente acción en la creencia que obraban ajustado a derecho. c. perito médico Dr. 625. 2000-F. . 200 de la Ley 4055 y Acordada 14/86. 15/05/2000. II Regular los honorarios profesionales de los Doctores G. apoyándome en las facultades atribuidas en el Art. IX... E. y E. VII. .Dados los fundamentos por los que son rechazados la demanda.. Cita Online AR/JUR/1059/2000). y .E. es que propicio el rechazo de la demanda. y E. de los abogados actuantes. — Alejandro Hugo Domínguez.. en la suma de pesos .B.. propongo la siguiente regulación: para los Doctores G. resuelve: I . tomando como base el monto pretendido por la actora al interponer demanda.. "N.. en todos los casos. en la suma de Pesos . Municipalidad de Buenos Aires".. a la Tasa Activa cartera general (préstamos) nominal anual vencida a treinta días del Banco de la Nación Argentina.M. en concepto de indemnización por enfermedad profesional. y .En relación a los honorarios profesionales. Chazarreta.." (Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil. M..G.G.rechazar toda demanda de trabajadores de la salud que luego de tal accidente se tornaron seropositivos y hubieran tenido cualquier contacto sexual anterior al accidente. los del Sr. atento lo dispuesto por los Arts.E.. Por los fundamentos expuestos.. para cada uno de ellos respectivamente.Rechazar la demanda iniciada por B..... con costas por el orden causado según lo indicado en el primer voto.. VIII. en la suma de .A.

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