60 Años

Noviembre 2006

- Nº 65

LA HORA DE RECUPERAR SALARIOS
APA mantuvo durante estos 2 años una clara política de recuperación salarial y avance en los derechos laborales. Los múltiples exitos en Intercargo e Interbaires y las bases de estos logros. La fundamental recomposición en el Grupo Aerolíneas Argentinas. La discusión en LAN Argentina. Claves de una ofensiva de los trabajadores de APA y sus conquistas. Perspectivas y los desafíos que vienen.

Falleció Alfredo “Pisa” García el Secretario de APA-Interior
Fue el pasado 8 de octubre. Su historia y lucha en Rio Gallegos. Una terrible pérdida para los aeronáuticos y la militancia sindical. Página 2

Nuevos Juegos en el Club de APA
Cientos de chicos y sus familias aeronáuticas disfrutaron de los nuevos juegos en el Predio de Ituzaingó festejando el Día del Niño.
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kilak. Pisa era un tipo sumamente solidario y compañero. En la última renovación de autoridades pasó a formar parte del Secretariado Nacional de APA con gran compromiso. realmente lo de Pisa fue diferente: como primer consideración debemos decir para quienes lo conocieron (y para quienes no). Es una inmensa perdida para nuestra lucha y para APA. sincero. También participó como uno de los fundadores del Frente Nacional del Personal Aeronáutico. Cualidad que apreciaban sus amigos. Para los que disfrutamos. Es una inmensa perdida para quienes compartimos una amistad desde el corazón. compañero. El compañero Alfredo García cumplía desde el 2005 la función de Secretario Gremial del Interior en la Asociación del Personal Aeronáutico (APA-CTA). También fue un colaborador imprescindible de la Obra Social del Personal Aeronáutico (OSPA).com. Uno de esos cumpas que poco se encuentra en esta vida. Esos raros privilegios que se nos dan.com. amigos y familiares como para nuestra actividad aeronáutica. no quiero ser repetitivo. y más allá de los clishe o lugares comunes que se utilizan en estos casos. resumir y homenajear una vida como la de un gran pero gran tipo y compañero como Alfredo “Pisa” García. el flaco era buenazo. Y sus valores y principios eran realmente firmes. 2 Revista de los trabajadores Aeronáuticos aerogremial Editorial Homenaje ALFREDO “PISA” GARCÍA Falleció el Secretario Gremial del Interior de APA Por Edgardo Llano * Que difícil que se hace realizar este tipo de tareas: volcar en un simple texto las mejores consideraciones que puedan reflejar. Incansable luchador y militante a favor de los derechos de los trabajadores aeronáuticos. Un perfil santacruceño Realmente fue una lamentable perdida: para el mundo gremial. Porque por sobre todas las cosas. despido a un amigo. fue por varios periodos Delegado de la Base Río Gallegos y de la Regional Sur con representación en todas las escalas y aeropuertos del Sur de Argentina.ar Director Edgardo Llano Editor responsable Secretaria de Prensa. abocado a mantener en funcionamiento el sistema solidario de salud en su provincia de Santa Cruz tanto para los compañeros de la actividad como para otros trabajadores adherentes como la importante labor realizada con los mineros de Río Turbio (ATE). espacio que hoy dirige los destinos de APA. Un amigo y compañero ejemplar. para los afectos. Alfredo “Pisa” García falleció el pasado 8 de octubre por la tarde-noche en una clínica de la Capital Federal debido a una grave enfermedad. Un hombre verdaderamente bueno. Que difícil es hacer esto. Su familia ocupaba el primer lugar. un buen cantor.pág. Sus restos llegaron en un vuelo de Aerolíneas Argentinas a Rio Gallegos el lunes 9 acompañados por sus familiares y el Secretario General de APA Edgardo Llano y el Secretario Gremial Pablo Dolagaratz. con muchos buenos y malos momentos. Sin reparos podemos decir que murió un luchador de Rio Gallegos en la actividad sindical. Pocos tan solidarios y leales como él.… Que difícil es hacer esto. Un hermano. con el cual he compartido como es esta extraña vida. Staff Propietario Asociación del personal Aeronáutico Personería Gremial Nº 53 Domicilio Anchorena 1250 Ciudad Autónoma de Buenos Aires Teléfono (54-11) 4823-0294 e-mail prensa@apaeronauticos. * Secretario General de APA Diseño Kilak | Diseño & Web www.apaeronauticos. En fin. Así durante plena crisis de Aerolíneas Argentinas en el 2001 fue el gran promotor para movilizar a toda la provincia de Santa Cruz inclusive al Gobernador del momento (Néstor Kirchner) detrás de la batalla que emprendimos todos para salvar nuestra línea de bandera. En lo personal. Un inconmensurable dolor y profundo pesar aún sobrevuelan por los pasillos de la Asociación del Personal Aeronáutico.com Secciones 3 4 6 7 9 15 16 Actualidad Nota central En breve Info Sociales Gremiales Internacionales OSPA . Cultura y Propaganda Redacción BR Comunicación Despedida a un compañero En lo formal APA transmite el mayor de los reconocimientos a la memoria de un compañero baluarte de la actividad sindical y un profundo respeto para toda su familia.ar Web www.

con estabilidad laboral e igualdad. Con gran repercusión en los medios masivos de comunicación. administrativas como otros en capacitación. . APA pudo realizar un aporte solidario a todos los trabajadores de SW durante 2 meses mediante el desembolso de fondos del futuro empleador Grupo Plaza quienes todavía no estaban conformados como empresa aeronáutica pero tenían voluntad de mantener a la plantilla de personal. En un hecho inédito. los salarios empezaron a no cumplirse abiertamente ya desde antes. la conducción de APA se avocó a reinsertar a los trabajadores de SW para lo cual convocó a diferentes empresas aerocomercial creando una bolsa de trabajo con personal altamente calificado dispuesto a ser contratado. enero y febrero del plan de lucha con cortes de la avenida costanera. la incertidumbre laboral comenzó a primar en profundidad. y hasta en muchos casos con mejores condiciones tanto laborales como salariales. Actualmente muchos trabajadores están ya en funciones operativas. Para finales de diciembre del 2005 los vuelos se cancelaron completamente. Y finalmente se llegó a un final conocido: la empresa de los hermanos Maggio sucumbió en medio de escándalos y fraudes en desmedro de los trabajadores. con la gestión operativa de CATA. Pero también la acción directa como la negociación de los trabajadores hizo que finalmente se lograra el objetivo principal. Aunque también debemos decir que esperamos con preocupación la incorporación operativa a Safe Flight de los aeronáuticos que faltan y el despegue definitivo de la compañía. El trabajo primero La lucha de los trabajadores de SW implicó la continuidad durante los meses de noviembre. conjuntamente con la lucha de los trabajadores de SW en las calles. Así luego de intensas gestiones a los máximos niveles del Gobierno nacional como a la Secretaria de Transporte. protestas en el hall del Aeroparque Metropolitano y marchas incluso a la Secretaria de Transporte de la Nación en busca de respuestas. la situación de cierre virtual de Southern Winds durante el 2005 oscureció un horizonte poco promisorio para sus trabajadores. hasta el momento el objetivo estratégico asumido por APA junto a los trabajadores fue cumplido: se pudo garantizar todas las fuentes de trabajo. De todos modos. La lucha por el trabajo en SW pasó a revistar en las luchas históricas de los aeronáuticos. Una vez más la unidad y la lucha dieron sus resultados.A. diciembre. muchos de los aeronáuticos de rampa de SW pasaron a la empresa Intercargo S. mientras duro la negociación. se abrió una primera luz de esperanza: el Grupo Plaza del empresario del transporte Cirigliano acordó con Transporte de la Nación que a partir creación de la empresa Safe Flight. 3 Actualidad LOS TRABAJADORES DE SW EN LA NUEVA SAFE FLIGHT Buscando una salida entre todos Nadie lo podía negar. En medio de la crisis que atraviesa la actividad.aerogremial Revista de los trabajadores Aeronáuticos pág. los trabajadores de SW comenzaron a resistir lo que parecía el destino ya decadente de la compañía cordobesa. A su vez. El único recurso que tenían los trabajadores de APA fue el acta-acuerdo firmada con la Secretaria de Transporte de la Nación logrando el compromiso de garantizar las fuentes de trabajo si era vendida SW o bien si la empresa de los Maggio terminaba virtualmente cerrada. Hubo 260 trabajadores del personal aeronáutico de Southern Winds que pudieron firmar su contrato permanente con la nueva compañía aérea Safe Flight que tiene un cronograma para comenzar a volar a partir de fines del 2006. se incorporaría todo el personal aeronáutico altamente calificado de APA.

ya que los próximos tiempos nos tendrán Evolución del Conflicto 09/03/06 APA retira personal de mostradores Decidió retirar de los mostradores de atención al público de la empresa Aerolíneas Argentinas tanto del Aeropuerto de Ezeiza como Aeroparque. en un primer incremento que osciló aproximadamente un 10% del sueldo firmando un acta acuerdo en agosto del 2005. Con la decisión avalada desde los Plenarios Nacionales de Delegados del Grupo ARSA en esta etapa se llegó a conseguir: aumento del 19% al sueldo base. Claramente era el que necesitaba comenzar a recomponer sus golpeados salarios dentro de la jerarquización y verticalidad salarial en ARSA que marcan grandes desigualdades. esta segunda recomposición fue de aproximadamente de un 30% del salario (para algunos mucho más). 200 pesos no remunerativos y el 2% de antigüedad. El nivel salarial del personal de tierra en el Grupo Aerolíneas Argentinas es sin duda el que más sufrió el deterioro en su poder adquisitivo como consecuencia de la devaluación del 2002 y la inflación acumulada en los últimos tres años. Sólo ticket canasta y los aumentos de Gobierno pasaron a atenuar la depreciación de nuestro salario en esta década y media de una historia de postergaciones para los trabajadores de APA. Así en menos de un año logramos un incremento en los haberes del 40% en promedio. Así APA avanzó. Luego llegamos al 2006 donde a partir de fuertes discusiones con los directivos de la empresa ante la falta de acuerdo para la recomposición. APA expresa su rechazo ante una propuesta insuficiente e injusta. 4 Revista de los trabajadores Aeronáuticos aerogremial Nota central UN LOGRO DE TODOS LA RECOMPOSICIÓN SALARIAL EN EL GRUPO AEROLÍNEAS ARGENTINAS Fueron 15 años. se lanzaron asambleas y diferentes medidas de acción. Se convoca un Plenario nacional de Delegados de AR a fin de determinar las medidas a seguir. Aún no despegó la intervención del Estado en una alicaida Aerolíneas Argentinas. Perú 2. En definitiva.. Esta propuesta APA la considera insuficiente. 23/05/06 APA exige nuevo aumento salarial El Grupo AR ratifica un ofrecimiento del 19% de incremento salarial y una mejora en los porcentajes de antigüedad. 01/06/06 Nuevo rechazo propuesta del Grupo ARSA Frente a las reiteradas negativas del Grupo Aerolíneas Argentinas ante el reclamo de la recomposición salarial integral y otros puntos. . Además de otras mejoras complementarios (Ver recuadro Acuerdo APA-Grupo Arsa). remarcando su autonomía tanto de la patronal como de otros sectores. Se realizan Asambleas informativas en cada base en todo el país. aunque se diga lo contrario. Un recuperación importante por ser la primera luego de tantos años aunque eso no significa que APA bajará los brazos. El gremio tendrá una tercera reunión donde continuará discutiendo nuestro salario y mejoras. 02/06/06 Estado de alerta y Movilización El Plenario nacional de Delegados del Grupo ARSA resuelve ratificar el rechazo a la propuesta salarial empresaria por insuficiente.pág. agencias y todas las escalas del interior a sus trabajadores debido a la violencia y agresiones de los pasajeros por las cancelaciones de los vuelos. APA declara el estado de alerta y movilización permanente en Grupo ARSA.

Igualmente resulta sumamente trascendente que el Gobierno nacional haya tomado cartas en el asunto y en la crisis de la compañía con el objetivo prioritario de salvar la empresa aérea de bandera para evitar llegar a situaciones como la crisis del 2001 pero también logrando resguardar las 8600 fuentes de trabajo directas. 13/06/06 APA consulta a las bases por nueva Propuesta ARSA El nuevo Plenario nacional de Delegados del Grupo ARSA resolvió poner a consideración de cada base. que nuclea a más de 2800 trabajadores del Grupo Aerolíneas Argentinas. ante medidas de fuerza del pasado diciembre por otros gremios de la actividad. en beneficio de todos los trabajadores aeronáuticos. y es sin duda la decadencia de Aerolíneas Argen- tina como otras empresas consecuencia de la inexistencia de políticas desde las instancias de Transporte Aerocomercial. 5 cotidianamente trabajando sobre el salario y la mejora de las condiciones laborales. Trabajo a Reglamento. y llevando adelante una negociación justa y equitativa para todo su personal. sector y escala la propuesta salarial que realizó el Grupo Aerolíneas Argentinas para los trabajadores nucleados en nuestra Asociación del Personal Aeronáutico. Participación del Estado La Asociación del Personal Aeronáutico. . Aunque como trabajadores sabemos que es insuficiente esta decisión aislada frente a la situación aeronáutica nacional. Así nuestro gremio saludó la decisión del Presidente Kirchner para que el Estado nacional tome intervención directa en la grave crisis que hoy vive el sector aerocomercial y que directamente se ve claramente reflejado en el importante deterioro que sufre en la actualidad la gestión de Aerolíneas Argentinas. APA ante el conflicto que paralizó a casi toda la aviación comercial del país. El transporte aéreo es un servicio público esencial que el Estado debe tener control pero también participación directa para regular el mercado y resolver lo que las empresas privadas no hacen debido a su búsqueda de maximizar ganancias a cualquier precio. 16/06/06 Se logra aumento salarial luego de 15 años Luego de las consultas y asambleas en las bases. * APA reivindicó el derecho a la huelga garantizado por nuestra Constitución Nacional en el marco de este gobierno democrático y se opuso a toda forma de sanción contra los trabajadores y sus sindicatos como a su rechazo el criticar la medida de fuerza de gremios hermanos. Reclamo que seguimos reiterando a las empresas aéreas tanto como a Aeropuertos Argentina 2000. nuestro gremio llevó adelante acciones para el resguardo de la integridad psico-física de sus trabajadores ante la exposición frente a la violencia injustificada del pasajero y ante la falta de seguridad de los aeronáuticos dedicados a la atención al público. Asimismo. 08/06/06 Medidas de Acción directa APA inició medidas de fuerza progresivas (Quite de Colaboración. La lógica de mercado no es lo mejor. dejando sin efecto los despidos y medidas puestas en práctica. sin falsos slogan que llevaron a APA a callejones sin salida. La falta de inversión de años ocasiona hoy el importante deterioro de la empresa y su flota originando las desprogramaciones y problemas operativos de ARSA. por eso el Estado además de agente regulador debe tener capacidad de acción y decisión por ejemplo para dar respuesta a rutas no rentables que las compañías de cabotaje actualmente dejaron de volar o la mejora en seguridad aérea.aerogremial Revista de los trabajadores Aeronáuticos pág. sin reformas de fondo. Sin sectarismos u aprovechamientos personales. reclamó: * Al gobierno nacional: que utilice todos los recursos del poder estatal para encauzar el conflicto de un modo racional y basado en la justicia social. Ejes de una posición clara Nuestro gremio mantuvo su autonomía e independencia para luchar por el salario de sus trabajadores. Nuestro gremio demostró una vez más con los hechos y el compromiso de batallar todos los días. * Al grupo empresario Aerolíneas Argentinas: que actuara con la máxima responsabilidad social. Como todos saben. entre otros) que puedan expresar cabalmente nuestro profundo descontento y la exigencia de una respuesta adecuada a nuestras necesidades. manifestó públicamente su posición favorable a la participación del Estado (entre el 5 al 20%) en la empresa aérea ARSA línea de bandera de nuestro país. cualquiera sea su gremio de pertenencia. el Plenario Nacional de Delegados de APA en Grupo ARSA resuelve por unanimidad aceptar la propuesta de recomposición salarial y mejoras en las condiciones de trabajo. CONTINUA PÁGINA SIGUIENTE 08/06/06 APA denuncia discriminación a sus trabajadores El nuevo Plenario nacional de Delegados del Grupo ARSA resolvió hoy rechazar la última contra-propuesta empresarial por discriminatoria e insuficiente hacia los trabajadores nucleados en nuestra Asociación del Personal Aeronáutico. aunque puntualizó que es consecuencia de la falta de política aerocomercial frente a la grave crisis que atraviesa el sector.

Ese fue el marco que APA le dio al festejo por el día de nuestros jubilados. Apertura de la Categoría 8. Trabajadores de Aerohandling: REINCORPORACIÓN de los Trabajadores despedidos de Aerohandling En Córdoba: Servicio de Pista del 13 al 20 % Control de Rampa Aerohandling: Servicio de Pista al 20% Tractorista Aerohandling: Adicional Función tractorista del 10% del sueldo base al 01 de Mayo. .Compensación por Movilidad: 60$ para los trabajadores de Perú 2. los jubilados aeronáuticos de APA tuvieron múltiples y diferentes actividades durante este año. Analizar la adecuación del rubro “fallo de caja” la actual realidad en que se desarrolla la función de cajero. . .Trabajadores Ingresados en Call Center: A partir 01/07/06 los trabajadores ingresados a este sector a través de la AU serán traspasados a AR con reconocimiento de antigüedad. Un espectáculo donde un grupo artístico recrea diferentes cuestiones y temáticas de los años ´60 y ´70. Más Seguridad en tu casa.25% del Sueldo Básico por cada año de antigüedad en la Empresa. Análisis de las condiciones de trabajo ARSA / AU (Especialmente feriados). Más de 150 compañeros estuvieron en la conmemoración en el Centro Recreativo de APA en el Barrio Aeronáutico de Ituzaingo.APA – ARSA acuerdan que a partir del mes de Enero del 2007.pág.APA – ARSA acuerdan que esta acta-acuerdo rige a partir del 01/05/06 hasta el 31/12/07 Comisión de Trabajo: Las partes acuerdan la creación de una comisión específica de trabajo. A partir del 01 de Abril del 2006. c) Antigüedad al 1º Mayo: . bebida. Mejoras Complementarias Efectivización de Contratados: Casi 400 Trabajadores Ingresados hasta el 15/12/05 queda automáticamente efectivizado.35% del Sueldo Básico por cada año de antigüedad en la Empresa. realizaron un viaje entre el 23 al 29 de abril a la ciudad de Mar del Plata alojandose en el Hotel “27 de marzo de APA”. Señalero Aerohandling: Adicional Función Señalero del 10% del sueldo base a vigencia del 01 de septiembre 2006.21 a 24 inclusive de Antigüedad: 1. Torre Bouchard. mientras los compañeros jubilados disfrutaron del entretenido show “Manía ´60 Show”. Análisis de la equiparación progresiva del rubro zona inhóspita entre las ARSA y AU. . Operador Aerohandling Interior: Categorías de Operadores de Equipo al 01 de Mayo Trabajadores de Tráfico: * Servicio de Pista al 13 % para AEROPARQUE / EZEIZA/REL * Se equipara los sueldos base del trabajador recientemente ingresados en AU Categoría “A” pasan al sueldo base de la Categoría CT4 de ARSA . b) 200 pesos no remunerativos al 1º de Abril. del Centro de Jubilados y 150 trabajadores aeronáuticos jubilados junto a sus esposas / esposos y familias.Ajuste de viáticos por extensión de jornada y por comisión de servicios.Jet Paq: Se crea la función del Servicio de Pista y turnos rotativos a partir del 1º de Agosto basado en los sueldos base de Aerolíneas Argentinas. .Pintor Aeronaves: Adicional del 10% del sueldo base “Adicional Transitorio a cuenta de futuros aumentos” se pasará a llamar Suplemento Salarial APA . AEROTALLERES Las gestiones de APA consiguieron durante 2006 un aumento de 300 pesos para los trabajadores de SIPER (San Fernando) y actualmente una recomposición del 19% para los aeronáuticos de AIRCOM. Esta vez la cantidad de Kit entregados fueron 1900. As. .Discusión estructura salarial CCT de Jet Paq. analice y encuentre solución a los siguientes temas: Kit Escolares Durante el inicio del ciclo electivo 2006. a fin de que el plazo de 90 días. postre y café. . Call Center y Agencias de Capital Federal y Gran Bs. Análisis de recategorizaciones en general para los afiliados APA. El día del Jubilado Nuevamente Asado criollo. En breve Jubilados de APA Con activa participación. Una tarde para toda la familia a puro mate y recreación en el verde parque del predio aeronáutico. Como todos los años.A partir de los 25 años de Antigüedad: 2 % del Sueldo Básico por cada año de antigüedad en la Empresa.16 a 20 años inclusive de Antigüedad: 1. APA nuevamente entregó a todos los chicos de los afiliados sus kit escolares. . .1 a 15 años de Antigüedad: 1% del Sueldo Básico por cada año de antigüedad en la Empresa. 6 Revista de los trabajadores Aeronáuticos aerogremial Acuerdo APA-Grupo ARSA Puntos Centrales: a) Aumento del 19% al Sueldo Base desde el 1º de Abril. . donde participaron miembros de la Comisión Directiva de APA.- Alarmas PROSEGUR: Siendo afiliado de APA podrás tener un 40 % en el descuento de la instalación de las Alarmas PROSEGUR. se iniciarán reuniones para la incorporación a los salarios de las sumas establecidas tanto en este acuerdo (200 $ no remunerativos) como el “Adicional Transitorio a cuenta de Futuros Aumentos”.

Administrativo. castillos y tambores crearon gran atracción tanto en grandes como chicos. Los más chicos disfrutaron de los nuevos juegos de APA. Rosario. para los compañeros afiliados. y mucha energía de los pequeños por todo el predio aeronáutico. las competencias infantiles. Finalmente por la tarde. Mendoza. Además de los beneficios a partir de los acuerdos de turismo. Los chicos desde los más pequeños a los más grandecitos iban con muchas expectativas a este festejo en su día. en Mar del Plata (durante el verano). Estuvieron presentes trabajadores aeronáuticos de varios sectores y bases junto con distintos integrantes de la actual Comisión Directiva del gremio. y Río Ceballos (Córdoba). a través de abogados especializados en cada una de las áreas. que APA realizó por el Día del Niño pero que de ahora en más se podrá disfrutar todo los días del año. A la llegada al Centro Recreativo de APA. calecitas. Comercial y Previsional. la Hostería “Los Helechos” Cataratas Iguazú (Misiones). . Obviamente no faltaron los partidos de fútbol entre chicos y grandes. las soluciones a tus problemas. 121) o Administrativa APA( int.También un abogado especialista en previsión social asesorará a los Jubilados y a quienes estén a punto de serlo. Albergue Los Andes (Ushuaia). Y muchos más lugares: Tandil. Belgrano como las Termas en Entre Ríos y Santiago del Estero. cintas y mesa llena de golosinas. Contamos con los convenios con gremios como APDFA en San Clemente del Tuyu. Córdoba y Villa Gral. Hosterio Cruz del Sur Carlos Paz (Córdoba). Pero las familias no se quedaron atrás: padres. Río Cuarto. los bailes con música para los chicos. de Lunes a Viernes al 4823-0294. con SUTEBA en Mar del Plata. Civil. Una jornada donde todos los chicos recibieron regalos y entretenimiento. Estos juegos con tobogan. como también hosterías en la provincia de Salta. 125 con TURISMO APA. SETIA en Mar del Plata. abuelas. CONVENIO CON LA SECRETARÍA DE TURISMO DE LA NACIÓN Un Día del Niño con TODO Más de 150 chicos con sus familias disfrutaron el pasado domingo 13 de agosto del festejo del Día del Niño organizado por la Asociación del Personal Aeronáutico en nuestro Club Recreativo de Ituzaingó. juegos y muchas risas brillaron en nuestro quincho. La importancia de lo social A las 9:30 horas los micros desde Capital Federal y Gran Buenos Aires comenzaron a nutrirse de familias aeronáuticas para pasar un gran día en el Club de Ituzaingo. las instalaciones esperaban con las decoraciones del caso: globos. madres.aerogremial Revista de los trabajadores Aeronáuticos pág.P. Ciudad de Córdoba. hermanos o familiares también pudieron saborear un ricos choripanes y hamburguesas todo también gratuitamente. Giumelli & Asociados”. 7 Info sociales TURISMO APA Podés contar con los hoteles de A. 123) de 10 a 18 hs. Aunque la primer sorpresa fue la presencia del “Hombre Araña” quien bajo de los techos del quincho y de “Barni”. Asesoramiento Jurídico Gratuito TODOS los afiliados de la Asociación del Personal Aeronáutico podrán contar con asesoramiento jurídico y solución de conflictos en todas las áreas del derecho (Laboral. los pibes tuvieron pancho y gaseosas libres durante el día.A. a fin de evacuar las consultas sobre el ANSES y casos especiales. Actividades. Cabañas Rotuil San Martín de Los Andes (Neuquen). Todos somos niños Entre juegos y actividades de todo tipo. Este apoyo es brindado por el Estudio Jurídico “Djedjeian. Penal.El gran atrayente claramente fue la inauguración de los nuevos juegos y arenero del Club. también tendrás disponibilidad en los hoteles con quienes tenemos convenio en: la Hostería Plaza La Cumbre (Córdoba). Para más información o ponerse en contacto comunicarse con la Secretaria Gremial(int. sube y baja. Este profesional del estudio concurrirá a las reuniones de Jubilados del segundo lunes de cada mes. Paraná. a fin de proveer. Para más información comunicarse de Lunes a Viernes de 10 a 18 horas al teléfono 4823-0294 int. 3 bandas de rock (integradas por trabajadores aeronáuticos) tocaron algunos temas para las familias y jóvenes presentes.

Así se construyó para este verano una amplia pileta en nuestro Hotel “27 de Marzo” de Río Ceballos. Monumento al Cristo Redentor en Cerro Ñu Porá. Realizar consultas personales al Sr Marcelino Varela al 155307-9367 o bien al Depto. Paseo y Anfiteatro Jorge Newbery. desde días calurosos debido a la intensa radiación solar a bellísimas nevadas. Inviernos sorprendentes que pueden presentar toda la variación de temperaturas. son algunos de los principales atractivos turísticos. Las calles transversales a la avenida principal de la renovada ciudad se empinan en una marcada subida. provincia de Córdoba. remar. la sala de televisión. O bien. el comedor y el estacionamiento con cobertura anti-granizo forman las importantes comodidades de nuestro Hotel aeronáutico en la hermosa ciudad cordobesa desde hace más de 30 años. días calurosos y noches frescas y apacibles. Comercial de SEGSUR al 42964193/4284-0353. 125 de Lunes a Viernes de 10 a 18 hs. Este beneficio para los trabajadores aeronáuticos dispone de atención personalizada y preferencial a nuestro gremio. (Anchorena 1250 3 er. Pero claramente la construcción de la nueva pileta hace aún más completa la placentera estadía.* Materias integradas. SEGUROS Los afiliados de APA y su grupo familiar desde enero tienen a su alcance un nuevo servicio: seguros de automotor y de viviendas a precios promocionales. Y durante la noche confiterías bailables. 8 Revista de los trabajadores Aeronáuticos aerogremial CONTINUAMOS CRECIENDO Nueva pileta en el hotel de Río Ceballos Con el objetivo de continuar construyendo un gremio moderno y acorde a nuestras necesidades. aportando una opción de calidad. disfrutar de la naturaleza. A su vez.pág. Recostada sobre una ladera. bucear.R. juegos electrónicos. . Río Ceballos le otorga al turista durante el día un abanico de alternativas: caminar. Quebrada de Tello. extendiéndose a través del valle y las sierras que lo rodean. que relacionan las temáticas sin reiteraciones. templado y seco. tomar sol. espectáculos. Un hecho más que mejora la comodidad de los afiliados del gremio en su estadía cordobesa. X) al teléfono 4383-6111. Reserva Hídrica Natural Parque La Quebrada. O bien escribir al correo turismo@apaeronauticos.ar. se continúa con la atención personalizada y la cobertura de los materiales de estudio (fotocopias) desde APA.. administración y conducción de nuestro gremio para volcar los recursos que contamos en servicios y beneficios concretos.com. El convenio con la compañía SEGSUR S. Para más información podés comunicarte directamente a la Escribanía (Libertad 451 Piso 5ª Depto. Secundario a Distancia Con un nuevo Plan de Estudios está en vigencia en el programa Adultos 2000 (Secundario a distancia) un nuevo plan de estudios que implica: *Programas y materiales de estudio actualizados. Gruta Santa Teresita. acampar. O bien directamente con Dora Lanza Tanco al Teléfono 4371-5846 (Domicilio) o 155157-4814. nuevamente los aeronáuticos pueden disfrutar de un gran logro mediante una gestión en beneficio de sus afiliados. el declive culmina en el río adornado de sauces. 131. Piso Ofic. Además podrás contar con la posibilidad de asegurar viviendas particulares con una gran cantidad de beneficios adicionales sin costos para el afiliado de APA. bañarse. feria artesanal. para el bienestar y alegría de todos los trabajadores. La escribana Dora Lanza Tanco dará un trato preferencial y personalizado. Atención de la Lic. *Avance por grupos de materias. Escribanía Río Ceballos: la ciudad Río Ceballos se encuentra a 679 metros sobre el nivel del mar. Si estas interesado en pasar unos días en nuestro Hotel de Río Ceballos. cabalgar.* Cantidad menor de exámenes (11 exámenes menos para quien inicia el bachillerato) respecto del plan anterior. debes comunicarte a la Secretaria de Acción Social llamando al 4823-7121 int. Así con sus 14 haLa obra es consecuencia de la óptima gestión. Río Ceballos: el hotel Nuestro hotel “27 de marzo” se convirtió en una interesante opción de descanso para toda la familia. Posee un clima serrano. bitaciones (simples y dobles con baño privado) perfectamente equipadas. En Hotel “27 de Marzo” de Río Ceballos te esperan precios accesibles gracias a los beneficios por ser afiliado y preferenciales para invitados. Cascada Los Hornillos. a 13 hs. Jubilados). casino.L (Organización Nacional de Seguros) aporta precios sumamente económicos y condiciones especiales con aseguradoras de primera línea. Así la renovada ciudad de Río Ceballos cuenta con nuestro cómodo hotel para pasar unos días en un sitio sumamente interesante e ideal para las vacaciones. comunicarse en ese horario al 4823-7121 int. ¿CÓMO HAGO PARA IR? Para cualquier tipo de trámites y/o escrituras podrás contar con los servicios de la Escribanía LANZA TANCO a precios preferenciales y con financiación por ser afiliado de APA. En verano. María Alen a los afiliados de APA y sus familiares DIRECTOS: Martes y Jueves de 10 hs.

denunció Edgardo Llano. Los aeronáuticos reclaman recomposición salarial urgente con un aumento a cuenta de lo que se negocie en paritarias. Nuevamente gracias a la lucha la APA representada por Rafael Mella. Secretario Gral. todos los vuelos comerciales internacionales y nacionales (de LAN. Desde las 10 de la mañana. No sólo la irresponsabilidad de funcionarios perjudicó los derechos laborales y salariales de más de 850 trabajadores si no de miles de pasajeros que no tuvieron nada que ver con el conflicto. Acuerdo avalado por la Secretaria de Transporte y el Ministerio de Trabajo de la Nación. De dimes y diretes “Esto fue puramente una cuestión burocrática y un conflicto que se podría haber evitado. En tanto. se pasó a un cuarto intermedio levantando la medida de fuerza hasta el viernes. sumas retroactivas desde abril 2006. Debido al conflicto hubo graves demoras en los vuelos de LAN en el Aeroparque Metropolitano. Con LAN beneficiado por el aumento de tarifas y la entrega de todas las rutas de cabotaje e internacionales más rentables. Luego de intensas negociaciones en el Ministerio de Trabajo de la Nación ese mismo día. Una vez que se logro exigir a la empresa su cumplimiento. A su vez. frenó y modificó un acuerdo ya firmado entre nuestro gremio y la empresa Intercargo el pasado mes de abril. hacen que los aumentos en los últimos 2 años que consiguió APA estén muy por encima de la inflación 2005-2006 que rondará en total un 22 % interanual. participación directa del Secretario Gremial de APA. Pablo Dolagaratz. y en cambio LAN Argentina viene sistemáticamente negándose a una recomposición justa a los trabajadores además de violar la legislación laboral vigente en innumerable cantidad de formas. Adjunto. Comisión Directiva de APA. Exigimos que el Gobierno nacional tome las medidas necesarias con estos funcionarios”. Adjunto y dirigente de CTA. denunció Rodrigo Borrás. Secretario General de APA. respeto por los derechos laborales. Así han quedado las cosas. y referentes de los trabajadores de la compañía. los aeronáuticos decidieron en asambleas levantar la medida de fuerza dispuesta.M en el marco del inicio de un plan de lucha ante la falta de respuesta empresaria. firmó un acta acuerdo por la cual se liquidó finalmente el aumento salarial del 19% y $ 240 pesos por servicio aeroportuario. o sea. por los trabajadores. confirmó que “logramos finalmente por la unidad y fuerza de los trabajadores de Intercargo romper con una interna política en el propio Estado. Como siempre. En el camino de la lucha y unidad La protesta y batucada frente a los mostradores de LAN Argentina tuvo a su vez una importante rueda de prensa con la modelo que hicieron en otros lugares de América Latina de bajos costos y política de recursos humanos represivas”. la lucha Se necesitaron casi 8 horas de paro en la empresa de Servicio de Rampa Intercargo S.aerogremial Revista de los trabajadores Aeronáuticos pág. encargado de Políticas Salariales del Ministerio de Economía de la Nación. Mendoza. Lamentamos que por inoperancia o por internas políticas el funcionario Raúl Rigo. Aunque la férrea negativa de la empresa no ayudó a encontrar los caminos para solucionar el tema. Conflicto en LAN ARGENTINA Luego de asambleas y discusiones. por el Gobierno Nacional”. el pasado 29 de septiembre mientras APA ya había decidido una nueva medida de fuerza. los trabajadores de la empresa LAN Argentina nucleados en APA. “Es inaceptable que todas las empresas de la actividad otorgaron mejoras salariales luego de la devaluación. y por su parte los trabajadores exigiendo un justo e inmediato incremento salarial. Esto sumado a los 240 pesos de servicio aeroportuario y 19% al básico de este año.A. cumplimiento de negociación paritaria. Córdoba) se vieron demorados debido a que los trabajadores de Rampa de Intercargo realizaron un paro de actividades que tuvo un 100% de acatamiento. 9 Gremiales Intercargo: la lucha con unidad siempre beneficia al trabajador El Ministerio de Trabajo de la Nación fue la instancia donde los trabajadores de Intercargo S. Cabe recordar que APA-Intercargo ya había conseguido durante el 2005 una recomposición de 200 pesos al básico y 50 pesos tickets.A. el Ministerio de Trabajo decretaba la Conciliación Obligatoria por el transcurso de 15 días y luego una extensión de 5 días más. realizaron el martes 26 de septiembre un paro total de actividades desde las 6:00 A. se sumaban los 240 pesos remunerativos (por ANTE LA FALTA DE RESPUESTA EN PARITARIAS los 5 meses de temporada alta). Buscan imponer el mismo . mejoras en las condiciones de trabajo y terminar con la persecución sindical que realiza la aérea de origen chileno. Secretario Gral. desde el Ministerio de Trabajo luego de la firma del nuevo acuerdo Rafael Mella. para con una demostración de fuerza en la unidad lograr el importante aumento. lograron un nuevo incremento salarial. LADE y Pluna) de los aeropuertos más importantes del país (tanto Ezeiza como Aeroparque.

10 % de la facturación total para los cajeros. tanto al gremio como a la casa fue terrible. Es agradecimiento al esfuerzo de todos. Finalmente se logró su reincorporación nuevamente en Aerohandling. aunque fue injusto y eso lo reconocen todos. Un justo incremento en nuestros básicos luchando conjuntamente y bajo las mismas banderas. Pero también teníamos un ex Cuerpo de Delegados que operaron muy mal con nosotros. arreados al quilombo sin límite. Abastecimiento. Finalmente se logró una primera recomposición que implica 19% al básico y además un 0. con salud y gánas. Se aprovecharon las condiciones de sobrecarga de laburo para generar un conflicto. hubiera terminado en otra cosa. . la peleo y logro el objetivo. de horarios. Walter fue fundamental en el apoyo. Se trata de recuperar esa dignidad del trabajo. Compra Anticipada. de organización por los trabajos. En Interbaires. Insisto: de todos modos fue un despido injusto y solucionable.pág. Tenés el problema de las nenas pero porque tu señora labura pero vos también laburas. con trabajo todo cambia. después a Pablo (Dolagaratz). Ahora me siento bien. Imaginate lo jodido. Por qué? Nuevamente. un parámetro salarial ya no ligado a la pobreza sino a percibir un buen salario que pueda asumir los costos de vida de una familia tipo en nuestro país. Pero luego de algunas asambleas y problemas en el sector. APA discute salario en Duty Paid Actualmente los compañeros del Duty Paid son uno de los tantos casos que necesitan una mejora en el básico. y el resto. RECLAMOS Y HECHOS Nueva recomposición salarial en Interbaires Hechos más que palabras podría ser perfectamente el título de esta nota. Se logró mejorar sustancialmente la categorización de los trabajadoras/es de Interbaires. APA estuvo discutiendo con la empresa fuertemente. Nos fueron arreando a un terreno para generar conflicto que sumado a las reales difíciles condiciones de laburo Aerohandling era un polvorita. pensando que me había tocado algo injusto que no me correspondía. Sólo era cuestión de demostrar que tenían poder de convocatoria mostrándonos a nosotros en el hall del Aeropuerto antes las cámaras de TV sin importar nuestras necesidades. Ahí empiezan las asambleas. la ayuda y la lucha. A mi nadie me puso un revolver en la cabeza para la asamblea pacífica. luego señalero y por 3 años fue tractorista. ¿Debe ser un momento complejo en esto de quedarse injustamente sin trabajo? Cuando me rajan tenía 9 meses la más chiquita. Aquí este trabajador de rampa. APA llegó ya a sobrecumplir su objetivo de cubrir el costo referencial de la canasta familiar. Pero las asambleas son justas como herramienta de lucha. pero no es que te quita todas las ganas de vivir pero estas a 5 minutos de eso. Todos queremos ganar más plata siempre. Me siento una persona útil. Quizás si no tenía el apoyo de la familia o del gremio. La lucha fue difícil … En ningún momento abandone la pelea. ¿Y ahora cómo sigue la vida? Volvimos a ser una familia. Porque nos valoramos como compañeros. Obviamente por más que tenía razón en todo momento si no hubiera estado APA todavía sigo esperando. Administración y Mantenimiento. Volver debe ser importante. Durante un año APA junto a Martín lucharon para que recuperara su derecho: el trabajo. las gestiones directas de nuestro gremio consiguieron una recomposición salarial de suma importancia en Interbaires para mejorar y recuperar el poder adquisitivo de los sectores asalariados. casado con 2 hijas (una de 6 y otra de un año) cuenta la dureza de la situación como los caminos que sembró para no bajar nunca los brazos. fue despedido injustamente el 29 de marzo del 2005. Fuimos utilizados políticamente por intereses que no eran nuestros. Más cuando tenés una nena de 6 que todos los días te dice “papi qué pasa que estas a acá en casa” … “papi qué pasa que no vas a trabajar con los aviones” … No te voy a inventar con novelas. Teníamos una sobrecarga de trabajo en Aeroparque sin todos los reconocimientos necesarios y eso fue caldeando a la gente. Me sentí manipulado. Los sectores incluidos por esta primer recategorización fueron Ventas. 10 Revista de los trabajadores Aeronáuticos aerogremial DESPIDOS AEROHANDLING – NUEVA REINCORPORACIÓN “Recuperé la dignidad” Martín “Paloma” Da Silva trabajaba por marzo del 2005 en la compañía de Rampa Aerohandling del Grupo Aerolíneas Argentina. Porque te reprochas la situación… Porque nosotros fuimos llevados. La cantidad de llamadas por teléfono a Walter (Lezcano – Prosecretario Gremial). Viéndolo con perspectiva entiendo que no todo es sólo conflicto… quilombo. Con los quilombos de antes. La peleo. Y luego terminamos mal. Pero ojo también estábamos en disconformidad de muchas acciones de algún ex delegado muy manijero pero sinceramente faltó personalidad para no hacer lo que se nos imponía. Las características centrales del aumento que comenzó a regir a partir del 1º de enero del 2006 fueron: * Trabajadores/as de No Ventas fue de 565 pesos * Trabajadores/as de Ventas fue de 456 pesos Las condiciones mejoran Se consiguieron también 45 nuevas categorías que implicarán mayores beneficios. Cada retorcijón de estómago me agarre estando afuera. Gracias a Dios mi señora me apoyo mucho y me aguanto. Edgardo (Llano). Realmente lo volví loco y él me respondió siempre 10 puntos. También hay un gran aprendizaje de la experiencia y la lucha … En el laburo estoy perfecto hoy. A su vez. En Aeroparque fue un año maletero. ¿Por qué manipulado? El conflicto de Aerohandling estuvo malparido desde un primer momento. Yo primero pongo al gordo Walter Lezcano. se acordó con el sector empresario para que a partir del 2006 continúen adjudicando más categorías. Pero son quilombos lindos. La verdad el gremio cumplió.

a su lucha y pertenencia. Porque se da el escepticismo de para qué voy a seguir a esta edad. el apoyo permanente desde el gremio para lo que necesitara. buscando abrir un sendero de protagonismo social y gremial a las nuevas generaciones aeronáuticas. Mucha gente en su Currículum pone que tiene el estudio secundario completo pero en los hechos no lo tiene. fueron ejes centrales que tuvo el Departamento de la Juventud desde su nacimiento. compromiso y humildad pudo sobreponerse a todas las problemáticas cotidianas y lograr finalmente cumplir con su objetivo inicial: obtener el título secundario.Delegado Interbaires – EZEIZA). trabajo. A veces no hace falta demostrarle a nadie. Me enganche a través del estímulo que me dieron desde los docentes del gremio. Vos te sentís realizado como persona. ¿Y por qué ahora? Era una asignatura pendiente. ese “por un tiempo” se transformo en algo permanente. ¿Qué fue lo que hizo que intentaras terminarlo? Cuando me enteré que en el gremio había este proyecto Adultos 2000 que te explicaban un poco como era la metodología estudio a distancia. de tal manera que los jóvenes crezcan a la medida que avanzan los objetivos de nuestro proyecto colectivo de fortalecer la herramienta: el sindicato. las Relaciones Públicas. Me inclina mucho la abogacía. de educación a distancia para poder terminar los estudios secundarios. Este nuevo espacio institucional desde su origen siempre tuvo todo el respaldo del gremio para las iniciativas que fueron surgiendo en los encuentros y debates que se tradujeron en festivales solidarios y acciones sociales realizadas. Pero hay que tener autoestima y terminar los estudios ya que como trabajadores lo podemos hacer sin problemas. Cuestión que noté que se aplicaba para todos los afiliados por igual. sumar ideas y participar en los proyectos que se impulsen. organización y compromiso de compañeros de diferentes empresas y sectores de todo el país. el cual intenta generar más participación. se logró el primer egresado APA que finalizó hace unos meses su formación gracias a esta iniciativa. A partir de la implementación del Programa “Adultos 2000”. Y había que terminarlo para después seguir abriendo otros desafiós. Julio nos cuenta sus expectativas. Tengo muchos conocimientos prácticos de abogacía por el hecho de la familia de mi esposa son todos abogados o jueces. unidad y claro nuestra reivindicación como clase trabajadora. Por eso hace ya más de un año. ¿Querés seguir estudiando? Quiero seguir la facultad. Y ya vengo mamando esa información y realmente me gusta. No existen los imposibles. acompañado de una nueva práctica social sometida a la discusión crítica y a la autocrítica. en más y mejor organización. Así por decisión propia abandoné por un tiempo los estudios para darles una mano a mis viejos. Justamente hablamos del batallador Julio Vega (40 años . Rodrigo Borrás | Pro Secretario de Prensa APA . Las tareas de la juventud de APA se pueden traducir en compromiso social.aerogremial Revista de los trabajadores Aeronáuticos PROGRAMA ADULTOS 2000 pág. Yo no dejé pasar la oportunidad. Es posible … Claro que si. Algo más copado y adaptable a mis tiempos como trabajador y además Delegado. Por ejemplo mi caso no tengo que demostrarle nada a los demás si no a mi mismo que puedo. Conocer. Y no lo quiere blanquear porque si el empleador se entera tienen temor a perder el trabajo ya que muchos cuando entraron la empresa les dijo que era excluyente tener el secundario completo. Necesitamos ser miles los compañeros organizados. Muchos trabajadores aeronáuticos no pudieron terminar o hacer el secundario… Tiene que ser un disparador y un acto de conciencia de cada uno. pero inevitablemente para eso debemos creer en que es posible luchar por nuestros derechos en busca de un país más justo y soberano. Después bueno. Ya estuve explorando y voy a empezar el año que viene. nos referimos al momento de generar los espacios de participación que los jóvenes demandan naturalmente desde los diferentes lugares de trabajo. que no hay imposibles. la siento. Nos da posibilidades el estudio de mayor conocimiento pero también de mayor independencia. La necesidad de adoptar nuevas estrategias y prácticas para convocar a los de más jóvenes que quieran integrarse. mi viejo paso una situación económica delicada. Siempre decimos no darle bolilla al estudio es dilapidar un montón posibilidades. Es una asignatura pendiente de muchos trabajadores aeronáuticos. Igualmente estoy definiéndome. y si existía dar las materias decidí hacerlo. y de hecho ya estuve averiguando en UBA XXI que es a distancia. En esta breve charla. hay que proponérselo. Muchas veces no tener los estudio nos condiciona y nos sentimos en inferioridad de condiciones. Me faltaban 3 materias. ¿Qué te gusta? Me gustan las Ciencias Sociales. también me atraen las Ciencias Políticas. es demostrarte a uno mismo que se puede. etc). tener constancia… a pesar de tener miles de dificultades o ocupaciones (familia. No creo en los imposibles. Me sirvió mucho empezar a estudiar. ir a las consultorías. Pues. esta es una de ellas. “Rejuvenecer” A los sindicatos La Asociación del Personal Aeronáutico esta transitando uno de los momentos más trascendentes que puede vivir un sindicato. miedos y el horizonte que se le abrió al apostar por finalizar los estudios. quien con empeño. La idea de la Juventud está estrechamente subordinada a los intereses del Trabajador. es algo que me consta. ir para adelante y creer. ¿Hubo algo específico por el cual no pudiste terminar los estudios secundarios? Bueno. Este camino inicial contó con la adhesión de un primer grupo impulsor de jóvenes trabajadores. 11 Acceso a la educación para los trabajadores aeronáuticos Realmente uno disfruta cuando puede dar lo que simplificadamente llamaríamos buenas noticias. que me permitía a mi alternar horas de trabajo con mi formación. Muchas veces la vergüenza ajena de reconocerlo o el temor hacen que los frenen. en APA se creo el Departamento de la Juventud APA. Y a veces te dicen ¿y de qué te sirve el título? Y realmente te sirve. tomar tus decisiones con nuestra autonomía propia. Es cuestión de proponérselo.

También el ONABE (Bienes del Estado) le confirmó la sesión a la Seccional de APA de una nueva sede. El Plenario Nacional de Delegados de APA se realizó con la presencia de referentes y trabajadores de escalas aeronáuticas de todo el país. 12 Revista de los trabajadores Aeronáuticos aerogremial APA PRESENTE MAR DEL PLATA . Bariloche. los reclamos de los trabajadores y las acciones a desarrollar por el gremio tanto como la agenda pendiente de prioridades en el lugar. en un Plenario Nacional del Interior. Córdoba Encabezados por nuestro Secretario General y el Secretario General Adjunto Rafael Mella. tanto de Ezeiza como Aeroparque y de la industria aeronáutica de Buenos Aires.Safe Flight. Interbaires) y sobre la situación particular de cada escala.pág. Southern Winds. Intercargo. Durante dos días debatieron y analizaron las diferentes problemáticas del sector pasando un informe detallado por empresa (Aerolíneas Argentinas y Austral. La actividad nacional del gremio estuvo coordinada por Edgardo Llano. Misiones y Chaco (escala Resistencia) como también Bariloche fue visitada por APA. Este es un gran logro para todos los aeronáuticos de la provincia que tendrán su propia sede. secretario de Organización. secretario general de APA. condiciones laborales y a la defensa de nuestros derechos. En un proceso de visitas a todo el país que comenzó desde principios de año. junto al Secretario General de APA. Elecciones en la seccional Córdoba Con una Asamblea General Extraordinaria masiva el pasado 20 de septiembre en la Ciudad de Córdoba se realizó la elección de la Junta Electoral en vistas a las próximas elecciones de Comisión Directiva de la Seccional Córdoba de A. LAN Argentina. Corrientes y Resistencia El titular de APA junto a Secretario Gremial Pablo Dolagaratz estuvieron visitando la provincia de Corrientes. y Alfredo García. los puntos centrales de la crisis que vive hoy la actividad aerocomercial en nuestro país y también reflexionaron sobre las expectativas y lineamientos generales de APA con respecto a la agenda del 7º Congreso Nacional de Delegados de la CTA. Así este cronograma de visitas marca una planificación gremial integral con el objetivo de escuchar y atender los reclamos de todos los trabajadores del país en busca de darle participación a TODOS en la lucha y el fortalecimiento de un gremio que responda a las necesidades en cuanto a la mejora de salarios. El pasado 5 y 6 de septiembre Córdoba recibió también la visita de APA representada por Julio Maceira (Pro-Secretaria Administrativa) y Ana María Soppo. Alfredo García. Con sus problemas y necesidades los afiliados de estas escalas trataron junto a los miembros de la Comisión Directiva los temas más trascendentes del estado de situación aeronáutica. Intercargo y también ambos se reunieron con los representantes gremiales de Lockheed Martin. Se charlo sobre las cuestiones inherentes a la escala. desde Salta hasta Ushuaia y de Buenos Aires a Mendoza. . Pero no sólo hubo cuestiones gremiales a tratar. los reclamos y perspectivas de los trabajadores aeronáuticos de estos 2 lugares así como el compromiso de APA de atender cada una de los pedidos. estuvieron escuchando las necesidades y prioridades de los más de 60 afiliados tanto de la escala Rio Grande como de Ushuaia nucleados en nuestro gremio. la conducción de APA realizó un relevamiento de la situación de la escala y de los trabajadores de las empresas Aerolíneas Argentinas.P. Misiones y Corrientes) y varios encuentros en la escala Córdoba para interiorizarse sobre las problemáticas aeronáuticas de las escalas. Aerotalleres. Muchos otros destinos quedan por incluir en este mapa de encuentros. también hubo tiempo para realizar un partido de fútbol desafió entre “Rio Grande versus Ushuaia” fortaleciendo la recreación. Lockheed Martin. Edgardo Llano. Plenario nacional de Aeronáuticos Más de 100 trabajadores aeronáuticos nucleados en APA debatieron el pasado 29 y 30 de marzo en nuestro Hotel 27 de Marzo de Mar del Plata.APA Visitas a las provincias Respondiendo a la demanda de los trabajadores aeronáuticos de las provincias la conducción nacional de APA comenzó reuniones y asambleas informativas en cada escala y sector en todo el país. donde la Comisión Directiva de APA compartió con los compañeros un momento de diversión y camaradería que terminó con un buen asado. junto a Pablo Dolagaratz. También participaron de las discusiones en la ciudad marplatense delegados de todas las empresas aéreas de los Aeropuertos. secretario gremial Interior. Safe Flight. Rio Grande: Gremio y fútbol En la escala de Rio Grande nuestro Secretario Gremial del Interior. Aerohandling. a llevarse a cabo los días 28 y 29 de Noviembre de 2006.A. en el norte (Chaco. quienes junto a la también integrante de la Comisión Directiva Nélida Yermir (ARSA) trabajaron durante 2 días en tierras cordobesas con todos las empresas y sectores aeronáuticos de la provincia. APA ya estuvo en el Sur de nuestro país en la ciudad de Rio Grande y Bariloche..

a plena fiesta para continuar la lucha aún no había terminado de salir del estadio Isla Malvinas las distintas organizaciones sociales y sindicales de la CTA comenzaron a cortar la avenida Juan B. nuestra convicción.hasta el estallido de diciembre de 2001. para cambiar este sistema perverso que oprime al país”. concentrar la riqueza” … así comienza el documento que fue aprobado por el multitudinario Congreso. De Gennaro sostuvo que “no queremos construir un movimiento político cualquiera. bombos y batucada. Gonzalo Basile | periodista . D) La reforma del artículo 16 dispone incorporar cuatro nuevas secretarías en la Comisión Ejecutiva Nacional. También los pueblos hermanos de Nuestra América han abierto cause a los nuevos tiempos que hoy protagonizamos: como en Mar del Plata de la III Cumbre de los Pueblos que mostró al mundo a una multitud marchando detrás de la consigna “No al ALCA. Nacimos hace 15 años. en el que expresamos la voluntad de construir una central de trabajadores sustentada en los principios de autonomía. A) A través de la reforma del artículo 4. durante la apertura del 7º Congreso Nacional de Delegados. señaló. Además de aprobar un plan de acción para el 2007. Así. en una etapa caracterizada por la “brutal ofensiva neoliberal sobre el conjunto de los trabajadores y del pueblo”. El pasado 30 y 31 de marzo se realizó el 7º Congreso Nacional de Delegados de la CTA que tuvo una masiva participación de trabajadores. dado que “es el recuerdo del aniversario del 30 de marzo de 1982. día en que los trabajadores nos movilizamos contra la dictadura y empezamos a voltear a la dictadura”. La fecha en la que se inicio el Congreso no es casual. La Asociación del Personal Aeronáutico en los días previos desarrollo su Plenario Nacional de Delegados del Interior (ver Interior) y nuestro gremio participó con más de 70 delegados en el Congreso. Sí a la Patria Grande latinoamericana”. pero al final será nuestro. La Autonomía: una bandera de identidad El secretario general de la Central de Trabajadores Argentinos. sino de liberación. los delegados eligieron. pero jamás esta Central estará subordinada a un partido. a una empresa o a un gobierno”. siendo necesario para ello obtener el 20 % del total de los votos emitidos. Las propuestas y reformas: más democracia El 7º Congreso Nacional de Delegados debatió las propuestas y las líneas de acción y declarativas aprobadas por los diecinueve Congresos Provinciales realizados durante el año pasado. 16 y 32 fue apoyado por una amplia mayoría de los delegados. quizá. de representantes de todas las listas que se oficialicen para la participación en los comicios.aerogremial Revista de los trabajadores Aeronáuticos CONGRESO NACIONAL CTA pág. que se llama José Alfredo Martínez de Hoz”. B) En el artículo 14 se dejó establecida la participación de las minorías en los órganos ejecutivos de la Central. reafirma el texto entre sus líneas principales. Estamos construyendo la nueva sociedad”. que “podemos tener distintas visiones. ya no es necesaria la afiliación del trabajador a su organización sindical para afiliarse a la CTA. provenientes de todo el país. 13 Ratificando la militancia desde la autonomía y democracia sindical Banderas. En el último tramo del Congreso de la CTA se aprobaron distintas reformas en el Estatuto de la Central. En un discurso seguido con mucha expectativa por un estadio colmado. Fuera Bush. 14. Cerramos con la impronta de nuestro Germán querido: “Es preferible intentar un camino autónomo. Justo para preparar la numerosa columna que marchó por las calles de Mar del Plata. 5. Mucho color y alegría en el microestadio Mar del Plata. aniquilar las conquistas de la clase trabajadora. las cuales buscan profundizar la democracia sindical. En cuanto al proyecto político de la Central. el conductor. Los distintos despachos fueron aprobados por unanimidad o amplia mayoría. El despacho de la mayoría para modificar los artículos 4. el hombre de los grupos económicos. del genocidio. transcurrieron 10 largos años de lucha. mientras que el 32 establece la representación. también se votaron las reformas al estatuto de la Central. Por otro lado. independiente. que al principio será tan doloroso como el otro. Ofensiva con la que se intentaba saquear el Estado. la nueva Junta Electoral Nacional de la CTA. De Gennaro recordó que los padecimientos de los argentinos se iniciaron con “el ideólogo. Desde ese momento. en el que proclamamos la necesidad de construir un nuevo modelo sindical -porque el viejo aparato “sostenido por su dependencia del poder político y su grado de complicidad con el poder económico” ya no nos representaba. por amplia mayoría. Víctor De Gennaro. con 7. Esa fue nuestra opción de lucha. la participación de los afiliados y el respeto a las distintas opiniones que se expresan en la clase trabajadora. Toda una década de resistencia en la que fuimos una de las fundamentales expresiones organizadas de los trabajadores que daba batalla a las leyes del mercado”. en la Junta Electoral Nacional. propio. democracia y pluralismo.874 delegados acreditados. el financista.

00 afiliados. Víctor Mendibil (Judiciales). trabajadores autogestionados. Miles de militantes. etc. la democracia en todos los órdenes de la vida social y política y la autonomía nacional en el marco de la unidad latinoamericana. Así nuestra Asociación del Personal Aeronáutico representada por su Secretario General Edgardo Llano participará desde la lista Nº 1 “Germán Abdala” en la futura Mesa Nacional buscando profundizar esta herramienta de la clase trabajadora que es la CTA. Qué significa construir desde la Germán Abdala? La CTA es un espacio de militancia buscando desde la participación y voto directo de sus afiliados luchar por la clase trabajadora. Aeronáuticos. entre otros. Milagros Sala (Tupac Amaru). Ricardo Peidro (Visitadores Médicos).500 delegados le dieron forma a la actual CTA. Edgardo Depetri (Frentre Transversal). Abuelas de Plaza de Mayo. desempleados. APDH. 14 Revista de los trabajadores Aeronáuticos aerogremial NECESITAMOS MÁS CTA Elecciones Nacionales en la Central: APA desde la Agrupación Germán Abdala Cumpliendo los plazos legales. el viernes 6 los organismos de derechos humanos (Madres de Plaza de Mayo Línea Fundadora. H. Para eso hay que construir consensos sobre los ejes de más democracia. Para esto necesitamos imperiosamente fortalecer a la CTA y articular con aquellos sectores de la sociedad que sí pueden contribuir al cambio del modelo económico impuesto por el neoliberalismo. 300. buscando articulaciones horizontales que agreguen fuerzas. Metalúrgicos de Villa Constitución. Que existe y vencerá. SerPaJ. Buscamos a Julio Bajo esta consigna.pág. asambleas y toda forma de movilización que los compañeros pudieron asumir constituyeron la Jornada Nacional de Movilización de la CTA en todo el país el 20 de Abril pasado. asumiendo como condición necesaria el protagonismo de los trabajadores. el Estado y los patrones. barriales. APA mantuvo la presencia en la lista de conducción para la Mesa Ejecutiva de CTA Capital apoyando a Fabio Basteiro tanto como para la de provincia de Buenos Aires a Rafael Mella. También se propone “avanzar hacia un modelo de país donde predomine la distribución justa del ingreso. lo que marca a las claras el crecimiento que tuvo la central después de haber nacido como espacio de expresión de gremios del Estado en su gran mayoría.100. Muchos se preguntaran ¿por qué la Lista 1? . Actualmente están en condiciones de votar 1. Hermanos y la Asociación Buena Memoria ) reclamaron la aparición con vida de Jorge Julio López testigo clave en el juicio contra el represor Miguel Etchecolatz.O. jubilados.000 mil a organizaciones barriales y progresistas (que nacieron como la “nueva fábrica” integrando a desocupados) y el resto a gremios privados. Una Patria para todos. De los 1. etcétera. Dentro de las diferentes alternativas. es encabezada por el compañero docente Hugo Yasky (CTERA) para secretario general de la CTA. juventud. Desde la Germán Abdala defendemos la autonomía de la Central respecto de los partidos. ecologistas. Con todos los sectores representados. José Rigane (FETERA). MEDH. manteniendo viva la memoria de tantas luchas y de tanta historia. la Lista Nº 1 “Germán Abdala” será la apoyada por APA. En la actualidad el 30% de la nueva estructura de la CTA corresponde a afiliados del sector privado (el déficit histórico que tuvo la estructura de la central). Visitadores Médicos. También lo hará en Córdoba y otros regionales. 450 mil corresponden a gremios estatales. Polo Petroquímico de Bahía Blanca.I. lo cual implica poder poner en debate por fuera de la falsa dicotomía oposición/oficialismo. JORNADA NACIONAL DE MOVILIZACIÓN Buscamos Verdad.S. marchas. debemos profundizar aún más una nueva manera de canalizar las demandas y de propender a una política que nos permita fortalecer la unidad del campo popular.y los tradicionales del campo sindical. Como decía nuestro histórico Germán Abdala: “Hay un país para cambiar. Nuestra Asociación del Personal Aeronáutico acompañando a la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) adhirió y convocó a la movilización. Jornada 20 de Abril Actos. CELS. Buscamos Justicia. con una masiva marcha desde 9 de Julio y Avenida de Mayo hasta la Plaza de Mayo. esto es: FeTERA. paros. Hay una sociedad nueva para construir. docente Fracisco Nenna (UTE). Daniel Barragán (MBBATE). Los nuevos movimientos que se expresan en la CTA -mujeres. algunos ingenios de Jujuy.J. Nuestro histórico Víctor De Gennaro mantendrá su presencia pero desde la Secretaria de Relaciones Institucionales en la mesa nacional mostrando así en la alternancia la verdadera democracia sindical en su conducción.000 afiliados. llevaron el pregón de justicia social y liberación nacional hasta el último rincón de la Patria. y en las secretarias adjuntas estarán el estatal Pablo Micheli(ATE) y el secretario general de SUTNA (Neumáticos) Pedro Wasiejko. También forman parte de esta lista como secretario gremial Victorio Paulón (UOM Villa Constitución). A su vez. más distribución y más autonomía nacional para disputar la hegemonía política. fueron oficializadas 3 listas postulándose para la conducción nacional de la CTA rumbo a las elecciones con voto directo a realizarse el 9 de noviembre de 2006.100. En octubre de 1996 se hizo el congreso en el Luna Park y 4. Hay nuevos caminos para alumbrar”.

contratadas por las compañías aéreas establecieron junto con la ex PAN(hoy PSA) un entramado sistémico de corrupción. Pese a los fallos favorables a los trabajadores en Ar- gentina y Chile. ENCUENTRO DE SINDICATOS AERONÁUTICOS Gremios chilenos y APA denuncian accionar de LAN en América Latina El pasado 9 de agosto de 2006 tuvo lugar el encuentro entre la Federación Nacional de Trabajadores del Holding LAN de Chile (FETHLAN). en particular la de la libre expresión.aerogremial Revista de los trabajadores Aeronáuticos pág. Es superficial decir que esto se arregla con más eficiencia o tecnocracia sin analizar por qué pasó. A ambos lados de la cordillera la política laboral del grupo empresarial es la misma. La desmilitarización en los cargos jerárquicos debe ser inmediata. A su vez. en particular los de la OIT. que nuclea seis sindicatos de dicho grupo empresario. APA se refirió públicamente a las responsabilidades de la Fuerza Aérea sobre las irregularidades denunciadas en los últimos días y se mostró a favor de la desmilitarización de la actividad. Esta política empresarial no solamente viola las legislaciones laborales de ambos países sino también los tratados internacionales. A su vez. y no controlar adecuadamente a las empresas aéreas y la seguridad de los aeropuertos como también de las graves irregularidades que acarrea que la FF. Tanto el tema de los controles en los Aeropuertos (Ezeiza –Aeroparque-otros) como de las falencias técnico-operativas a raíz de las resonantes denuncias del film Fuerza Aérea Sociedad Anónima. junto a China. y del Vicepresidente de FETHLAN. Finalmente se redactó una declaración en común denunciando prácticas de LAN y marcando la necesidad de unidad. La discusión es política y tiene que ver con los vientos que soplaron durante los ´90 en Argentina que se sintetiza en las reformas neoliberales que hicieron pie en nuestra actividad”. el dirigente de CTA Edgardo Llano señaló que “esto es parte y consecuencia del sistema de privatizaciones de los ´90 que desmantelaron al Estado. Las manos invisibles del mercado por si sólo ya vemos lo que logró”. Edgardo Llano. Claudio Stone Arévalo. ligadas a ex represores de la dictadura y a mano de obra desocupada de las fuerzas de seguridad que entraron de la mano del grupo Yabrán a los Aeropuertos. Hubo firmas de convenios de cooperación tanto en lo gremial como lo social. y la Asociación del Personal Aeronáutico de la Argentina (APA-CTA). las organizaciones lo repudian y acuerdan denunciarlos en forma conjunta ante los organismos internacionales y establecer una estrategia sindical conjunta para enfrentar las políticas del grupo LAN”. en nuestra sede central de Anchorena en la ciudad de Buenos Aires. negociados y falta de controles que nos llevaron a transformarnos en una salida útil para exportar drogas desde nuestro país a Europa o ser uno de los espacios aéreos más peligrosos del mundo. como lo hizo históricamente APA planteó en una reunión con el Secretario de Transporte Ricardo Jaime la creación de una Agencia Federal de Aviación Civil dependiente de las autoridades de Transporte de la Nación y una nueva ley de política aérea para darle un marco jurídica planificado a la aviación aerocomercial. Con la firma del Secretario General de APA. sea juez y parte. .AA. el papel de la Fuerza Aérea fue lamentable en la década pasada ya que se plegó a los negocios y el desguace de la aviación aerocomercial en Argentina que el liberalismo de mercado fomentó con complicidad de Gobiernos y corporaciones como la militar. Las consecuencias neoliberales. 15 Internacionales-Actualidad UNA REFORMA DE LOS NUEVOS TIEMPOS La necesidad de la Agencia Federal de Aviación Civil Luego de variadas denuncias que nuevamente colocaron a la aviación en el centro de la escena pública. Donde empresas de seguridad privada. Ante estos hechos. ambas organizaciones se preocuparon por puntualizar “la intolerancia y prepotencia del grupo empresarial LAN hacia los trabajadores. La reforma de los nuevos tiempos APA exigió que se fije una planificación y cronograma de traspaso para que la Aviación Aerocomercial deje de estar en manos de la Fuerza Aérea y pase a control de civiles. Uruguay y Nigeria. Argentina. se necesita un plan de formación para capacitar a los civiles en una Universidad especializada para el sector ya que hoy 1/3 personal de la Fuerza Aérea es la que maneja la aviación actualmente. Con respecto a la falta de controles en Aeropuertos. el Secretario General de APA Edgardo Llano dispuso que “esto no es novedad y se viene denunciando desde hace mucho tiempo cuáles son las consecuencias de privatizar. utilizando apremios y castigos a trabajadores y dirigentes sindicales por el solo hecho de plantear posturas en defensa de los derechos laborales. Aunque como se decía en anteriores ediciones de la Aerogremial. El balance del primer año de gestión de LAN Argentina es copia fiel de la política laboral aplicada en el país hermano durante los últimos años. son los únicos países que tienen la aviación en manos militares. aclaró que “todo esto no se trata de una cuestión meramente de graves hechos de corrupción. el grupo LAN insiste en avasallar los convenios colectivos de trabajo y las garantías constitucionales.

sin cargo en lentes y armazones entre los modelos seleccionados-.00 a 18. Uriburu 38 (1027)CABA Tel: 011 4954-0202 Fax: 011 4954-0202 * Próximamente dispondremos del servicio en la zona oeste. entrara en vigencia en TODOS los prestadores de la Obra Social. tenemos el gusto de hacerles llegar el primer número de este Boletín Informativo. deberán comunicarse a la brevedad a la OSPA.Este boletín puede descargarse desde la pagina web www.000 compañeros y beneficiarios participaron de la campaña de vacunación antigripal que OSPA llevo´ a cabo como parte de su Plan de Preventivo de Salud.com. nuestro compromiso Como parte del Plan de Mejora Permanente de los servicios de nuestra Obra Social. de glucemia y de presión arterial.00 hs o al email : info@ospa.com José. Plan de vacunacion anual y deteccion precoz de patologias UN VERDADERO EXITO Plan de cobertura completa Afiliados hasta 15 de edad. Más de 4. Los mismos son provistos a través de los médicos pediatras de nuestra red o bien directamente en la Obra Social.Capital Federal – Tel: 011 4823-7121 – email: info@ospa.ar – www. Mediante el mismo nuestros afiliados obtendrán diversos beneficios en las diferentes prestaciones que brinda la misma.ar Optica optimed Laprida 1006. TEL : 4823-7121/ 4823-0294 Int.com. Anchorena 1250 – CP 1450.ospa. Plan de cobertura para afiliados no comprendidos en PMOE Descuento de 60% en todos los casos. (C1425EKB) CABA Tel: 011 5778-3333 Fax: 011 5778-2030 Email: optimed@terra. sur y norte del Gran Buenos Aires. Esta nueva modalidad que presupone una mejora en las prestaciones y en el control de las mismas. Vigencia de las nuevas credenciales magnetizadas A partir del día 01 de Agosto del corriente TODOS los beneficiarios de la OBRA SOCIAL de Capital Federal y Gran Buenos Aires deberán presentar la nueva credencial magnética que oportunamente les fuera entregada para poder ser atendidos. nuestra Obra Social implementó un programa de provisión de medicamentos sin cargo para los todos beneficiarios menores de 6 años. Optica OSPA ha incorporado un nuevo BENEFICIO para sus afiliados a través de la firma de un convenio de prestación de servicios de Óptica con la empresa Óptica Optymed.com. 208 de 09.ar Una OSPA mejor. en este caso priorizando los beneficios que reciben nuestros hijos. MEDICAMENTOS SIN CARGO Desde el pasado 13 de agosto.ar . La intención es mantenerlo informado siempre de todo lo que ocurra en la OSPA.com.ospa. De esta manera la OSPA cumple con su compromiso de brindar cada vez mas y mejores servicios a sus afiliados. Quienes por diferentes motivos aun no tengan la credencial. Durante todo el mes de Mayo el mismo se realizo en las distintas bases y delegaciones a través de un grupo de profesionales capacitados quienes no solo aplicaron la dosis de la vacuna sino que además realizaron controles de peso.