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A nova norma brasileira NBR ISO 8995-1: Iluminação de ambientes de trabalho

Juliana Iwashita Kawasaki

Revisão da NBR5413: Iluminância de interiores
• Principal norma brasileira que rege a elaboração de projetos luminotécnicos. • Estabelece os valores de iluminâncias médias mínimas em serviço para iluminação artificial em interiores • Define as condições gerais e a metodologia para adoção dos níveis de iluminância para diversas atividades e tarefas, • Datada de abril de 1992 • Encontrava-se desatualizada em relação às práticas recomendadas internacionalmente – aborda apenas os níveis de iluminância.

Revisão da NBR5413: Iluminância de interiores
• Comissão de Estudo para Aplicações Luminotécnicas e Medições Fotométricas da ABNT/CB-03 - CE-03:034.04 • Participação de instituições: ABILUX, CIE Brasil, ASBAI, Eletrobrás, Procel, Inmetro, Fundacentro, universidades, arquitetos, lighting designers, fabricantes de equipamentos, laboratórios, concessionárias de energia elétrica.

Part 1: Indoor work places • Especifica requisitos para que as pessoas desempenhem tarefas visuais de maneira eficiente. com conforto e segurança. elaborada em conjunto com a CIE (CIE S 008/E) • Em consonância com norma europeia EN 12464-1 – Lighting of work places.NBR ISO 8995-1: Iluminação de ambientes de trabalho. Parte 1: Interior • Publicação: 21 de março de 2013 • Substitui e cancela a NBR5413 e NBR5382 • Baseada na Norma Internacional ISO 8995-1 – Lighting of indoor work places. • Aborda aspectos quantitativos e qualitativos da iluminação .

tarefa ou atividade .Índice de ofuscamento unificado) • Reprodução de cor mínima (Ra) para as diversas atividades e tarefas • Apresentação de tabela com os três requisitos para cada interior.Principais aspectos da revisão • Iluminância mantida .área da tarefa e entorno imediato • Controle de ofuscamento (Método UGR – Unified Glare rating .

Principais aspectos da revisão Exemplo de recomendações .

Iluminância Iluminância mantida (Ēm): Valor abaixo do qual a iluminância média da superfície especificada não poderá ser reduzido. O projetista deverá considerar para o projeto fatores de depreciação adequados para cada tipo de instalação proposta. . A iluminância média para cada tarefa não convém estar abaixo dos valores estabelecidos independentemente da idade e condições da instalação.

Iluminância Determinação do fator de manutenção Fator de manutenção (FM) é um múltiplo de fatores e é determinado como a seguir: FM = FMFL x FSL x FML x FMSS FMFL considera a depreciação do fluxo luminoso da lâmpada. FML considera os efeitos de redução do fluxo luminoso devido ao acúmulo de sujeira nas luminárias FMSS considera a redução da refletância devido à deposição de sujeira nas superfícies da sala Os valores dos fatores de manutenção individuais podem ser obtidos através dos fabricantes ou ser encontrados em publicações de iluminação como a CIE 97. FSL considera o efeito de falha por envelhecimento da lâmpada. .

Iluminância A escala recomendada das iluminâncias: 20 – 30 – 50 – 75 – 100 – 150 – 200 – 300 – 500 – 750 – 1000 – 1500 – 2000 – 3000 – 5000 lux 20 lux: o menor valor considerado para a escala das iluminâncias exigida para diferenciar as características da face humana 200 lux: iluminância mantida mínima para trabalhos contínuos. .

é da maior importância a exatidão ou a alta produtividade.os detalhes são de um tamanho extraordinariamente grande ou de alto contraste. . .o trabalho visual é crítico. ou . .a correção dos erros é onerosa.a capacidade de visão dos trabalhadores está abaixo do normal.Iluminância A iluminância deve ser aumentada quando: .a tarefa é realizada por um tempo excepcionalmente curto.baixos contrastes fora do normal estão presentes na tarefa. . ou . A iluminância mantida necessária poderá ser reduzida quando: .

Iluminância Área da tarefa: A área parcial em um local de trabalho no qual a tarefa visual está localizada e é realizada. .5 m de largura ao redor da área da tarefa dentro do campo de visão. Entorno imediato: Uma zona de no mínimo 0.

5 .7 Uniformidade ≥ 0. Uniformidade da 300 ≤200 200 Igual a iluminância da tarefa iluminância: razão entre o valor mínimo e o valor médio.Iluminância de tarefa A iluminância mantida das áreas do entorno imediato não deve ser inferior aos valores estabelecidos na tabela ao lado: Iluminância da tarefa (lux) Iluminância do entorno imediato (lux) ≥750 500 500 300 A área da tarefa deve ser iluminada o mais uniformemente possível. Uniformidade ≥ 0.

Iluminância e uniformidade .

Iluminância de tarefa .

A sala inteira possui iluminação uniforme. É baseada na tarefa mais usual da sala. . A posição das estações de trabalho não é definida.Distribuição da iluminação Iluminação geral Não considera áreas de tarefas individuais nem tarefas visuais diferentes.

Ambientes podem ser projetados para serem mais atrativos. iluminação dinâmica pode propiciar qualidade visual. Pode obter-se melhores resultados de eficiência energética .Distribuição da iluminação Iluminação de tarefa Iluminação focada na tarefa visual.

Flexibilidade .Menor distância da fonte luminosa para a tarefa visual .Novas tecnologias: LED .Menor carga instalada .Distribuição da iluminação Iluminação de tarefa Colunas .

Distribuição da iluminação Iluminação de tarefa Pendentes .Menor distância da fonte luminosa para a tarefa visual .Novas tecnologias .Menor carga instalada .LED .

LED .Novas tecnologias .Menor distância da fonte luminosa para a tarefa visual .Iluminação localizada .Distribuição da iluminação Iluminação de tarefa Pendentes .Menor carga instalada .

Controle de ofuscamento Causas Ofuscamento direto • Luminárias sem controle de ofuscamento •Superfícies muito brilhantes Ofuscamento refletido • Superfícies refletivas • Disposição incorreta de luminárias • Posição incorreta da estação de trabalho .

Controle de ofuscamento Ofuscamento direto Ofuscamento refletido • Perda de concentração • Fadiga • Erros mais freqüentes • Acidentes Efeitos .

• Aumentar a área luminosa da luminária .Controle de ofuscamento Recomendação Ofuscamento direto • Luminárias com baixas luminâncias • Luminárias com proteção da visualização direta da lâmpada Ofuscamento refletido • Posicionar luminárias adequadamente • Iluminação indireta • Superfícies opacas • Limitar as luminância das luminárias.

. Deve ser fornecido pelo fabricante de luminárias e é possível calcular com programas de cálculo luminotécnico.Controle de ofuscamento Método UGR .Unified Glare Rating Calcula o ofuscamento da instalação de iluminação como um todo através de uma posição de observação definida para uma sala padrão. Considera as luminárias do ambiente e brilho de paredes e teto.

Controle de ofuscamento A escala UGR: 13 – 16 – 19 – 22 – 25 – 28 Exemplos de UGRL ≤ 16 Desenhos técnicos ≤ 19 Escritórios ≤ 22 Indústrias artesanais ≤ 25 Indústria pesada ≤ 28 Plataformas ferroviárias .

as cores da sala e mobiliário.200K Céu encoberto 7. clima e a aplicação. em função de fatores como a iluminância. Luz de vela 1500K Lâmpada incandescente 2700K Amanhecer 3.500K .Aspectos da cor Temperatura de cor correlata (Tcp): aparência de cor da lâmpada Aparência da cor Quente Neutra Fria Temperatura de cor correlata Abaixo de 3300 K 3300 K a 5300 K Acima de 5300 K A escolha da aparência da cor para cada ambiente dependerá de uma análise do projetista.000K Céu azul >9.

Aspectos da cor Diagrama de cromaticidade 26 .

Aspectos da cor Temperatura de cor Lâmpada fluorescente tubular 3000K 4000K 6500K .

Aspectos da cor Índice de reprodução de cor (Ra): capacidade que afeta a aparência da cor de objetos e das pessoas iluminadas pela lâmpada. Recomenda-se : Ra ≥ 80 em interiores onde as pessoas trabalham ou permanecem por longos períodos. . podendo haver exceções para a iluminação de galpões industriais e para iluminação externa.

Aspectos da cor Índice de Reprodução de Cores (Ra) 4000K Halofosfato 4000K Trifósforo .

Aspectos da cor Exemplos de aplicação (necessidade mínima de Ra) Ra > 90: Inspeção de cor Ra 80-90: Escritórios Ra 70-79: Indústria de eletrônicos Ra 60-69: Trabalhos de montagem Ra 40-59: Oficinas Ra 20-39: Armazéns .

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br .expersolution.OBRIGADO Juliana Iwashita Kawasaki juliana@expersolution.com.br www.com.