MINISTÉRIO DA DEFESA EXÉRCITO BRASILEIRO COMANDO MILITAR DO LESTE 1ª REGIÃO MILITAR (4º Dist Mil/1891) REGIÃO MARECHAL HERMES

DA FONSECA

AVISO DE SELEÇÃO Nº 02/ SSMR, DE 2 DE SETEMBRO DE 2013 CADASTRAMENTO EM BANCO DE DADOS PARA O SERVIÇO TÉCNICO TEMPORÁRIO EM 2013/2014 PARA CANDIDATOS DE NÍVEL MÉDIO (ESTÁGIO BÁSICO DE SERVIÇO TÉCNICO - SARGENTOS)

O Comandante da 1ª Região Militar, que abrange a área dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais, torna público e estabelece normas específicas para abertura das inscrições e realização do processo seletivo para cadastramento em banco de dados e convocação de profissionais de nível técnico, integrantes das áreas e habilitações de interesse do Exército, conforme disponibilidade de vagas, no período de 17 de setembro a 7 de outubro de 2013, todos voluntários para o Estágio Básico de Serviço Técnico (EBST), amparado pelas Portarias nr 046-DGP, de 27 de março de 2012 (EB30-N-30.009), 171-DGP, de 8 de julho de 2009 e pela Lei nr 6.880, de 9 de dezembro de 1980 (Estatuto dos Militares), para cadastramento em banco de dados e convocação. A participação dos candidatos voluntários no processo seletivo não implica, por parte do Exército, em qualquer compromisso quanto à incorporação. Estabelece, ainda, as presentes instruções que regularão o processo de seleção ora instaurado, a saber:

1 DA HABILITAÇÃO O candidato ao presente processo seletivo deverá satisfazer os seguintes requisitos, a serem comprovados, caso haja convocação:

(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR, de 2 de setembro de 2013......................................... l.2!

1.1 Ser voluntário e brasileiro (a) nato (a). 1.2 Estar em dia com suas obrigações perante o Serviço Militar e a Justiça Eleitoral. 1.3 Se reservista, estar em dia com o Exercício de Apresentação da Reserva (EXAR) e ter sido licenciado e excluído da última organização militar (OM) em que serviu estando classificado, no mínimo, no comportamento “BOM”. 1.4 Possuir no máximo, 05 (cinco) anos de tempo de serviço público na data da incorporação. Serão computados para esse fim, todos os tempos de serviço, contínuo ou interrompido, em órgãos públicos da administração direta, indireta, autárquica ou fundacional de qualquer dos poderes da união, dos Estados, do Distrito Federal, dos antigos Territórios e dos Municípios, e o tempo de serviço militar (inicial, estágios, dilação, prorrogações e outros). 1.4.1 Os candidatos que possuírem tempo de serviço anterior deverão apresentar declaração oficial do órgão, contendo o período do vínculo, cópia do Diário Oficial que publicou o ato de posse e cópia do último contracheque. 1.4.2 Durante o tempo que permanecer no Exército, o candidato não poderá possuir qualquer vínculo, cargo, emprego ou função pública, ainda que na administração indireta. 1.5 O tempo de serviço público civil ou militar deverá ser comprovado por meio de certidão emitida pelo órgão correspondente que declarará seu referido tempo. 1.6 Se ex-aluno de estabelecimento de ensino de formação de oficiais ou praças das Forças Armadas ou das Forças Auxiliares, ter sido desligado e excluído estando classificado, na ocasião, no mínimo, no comportamento “BOM”, ou não tê-lo sido por motivos disciplinares. 1.7 Se militar temporário da reserva, ter sido licenciado com conceito favorável (acima de 5,0 em todos os quesitos avaliados). 1.8 Se militar temporário da ativa, o candidato deverá apresentar um documento da OM com a concordância do Comandante para que possa participar do processo seletivo, conforme ANEXO “H”.

(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR, de 2 de setembro de 2013......................................... l.3!

1.9 Não ter sido considerado isento do Serviço Militar, conforme o Art 109 do Regulamento da Lei do Serviço Militar, Decreto nr 57.654, de 20 de janeiro de 1966. O candidato que foi considerado isento quando da apresentação ao Serviço Militar Obrigatório por incapacidade física, deverá estar reabilitado para que possa participar do presente certame. 1.10 Ter concluído com aproveitamento o ensino médio e curso técnico na área de interesse da 1ª Região Militar, conforme ANEXO “A”, que o habilite ao exercício do cargo pretendido. Um diploma de curso superior que porventura o candidato possua não isenta o mesmo da obrigatoriedade de possuir um curso técnico que o habilite ao exercício do cargo. O curso e a instituição de ensino devem ser reconhecidos, oficialmente, pelo órgão público competente, na forma da legislação que regula a matéria. 1.11 Possuir de 19 (dezenove) a 37 (trinta e sete) anos de idade em 31 de dezembro do ano da convocação de acordo com o inciso I do Art. 37 e o inciso X do § 3º do Art. 142 da Constituição Federal, combinados com os Art. 10 e 11 da Lei nr 6.880, de 09 de dezembro de 1980 (Estatuto dos Militares) e inciso I do Art. 134 da Portaria nr 046 – DGP, de 27 de março de 2012 (EB30-N-30.009). 1.12 Os candidatos que ingressarem as fileiras do Exército Brasileiro no limite máximo da idade permitida farão jus às prorrogações sucessivas de tempo de serviço, observado o limite máximo de 42 (quarenta e dois) anos de idade na ativa, como estabelecido no Inciso 2 do Art.154 da Portaria nr 046 – DGP, de 27 de março de 2012 (EB30-N-30.009). 1.13 Possuir idoneidade moral e não ter exercido ou estar exercendo atividades prejudiciais ou perigosas à Segurança Nacional, conforme prescreve o Art 11 da Lei nr 6.880, de 09 de dezembro de 1980 – Estatuto dos Militares, combinado com a Lei nr 7.170, de 14 de dezembro de 1983, assim como possuir bons antecedentes, não estar condenado ou respondendo a processo (sub judice) perante a justiça militar ou comum, seja na esfera estadual ou federal. 1.14 Gozar de boa saúde física e mental e não ser portador de deficiência incompatível com o exercício das funções atinentes ao cargo a que concorre, assim como, a atividades inerentes ao serviço militar.

(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR, de 2 de setembro de 2013......................................... l."!

1.15 Ter, no mínimo, 1,60 metros de altura, se do sexo masculino, e 1,55 metros, se do sexo feminino. 1.16 Se do sexo feminino, não se apresentar grávida para a realização dos exames de aptidão física e durante toda a 1ª fase do Estágio Básico de Serviço Técnico (EBST), devido à incompatibilidade do estado de gravidez com os exercícios físicos exigidos nessa etapa. A inobservância do presente item acarretará, conforme o caso, eliminação do processo seletivo ou anulação da incorporação, de acordo com os incisos I e II § 4º do Art.115 da Portaria nr 046 – DGP, de 27 de março de 2012 (EB30-N-30.009).

2 DO CALENDÁRIO EVENTO Período de publicidade do presente Aviso de Seleção Inscrições pela internet (10:00 horas do dia 17 Set 13 até às 16:00 horas do dia 07 Out 13) Publicação da Relação Geral Pontuada 1ª Chamada para Avaliação Curricular 1º Período de entrega de documentos (data para o candidato definida na chamada correspondente) 2ª Chamada para Avaliação Curricular 2º Período de entrega de documentos (data para o candidato definida na chamada correspondente) 3ª Chamada para Avaliação Curricular 3º Período de entrega de documentos (data para o candidato definida na chamada correspondente) Resultado da Avaliação Curricular 1ª Chamada para Entrevista Técnica Prazo de Recurso da Avaliação Curricular Resultado do Recurso e alteração do Resultado de Avaliação Curricular (se for o caso) Período de Entrevista Técnica (data para o candidato definida na chamada correspondente) Resultado da Entrevista Técnica DATA de 02 Set à 01 Out 13 de 17 Set à 07 Out 13 10 Out 13 11 Out 13 de 16 Out à 25 Out 13 04 Nov 13 de 06 à 14 Nov 13 20 Nov 13 de 22 à 26 Nov 13 03 Dez 13 03 Dez 13 04 e 05 Dez 13 09 Dez 13

de 11 Dez à 17 Dez 13 18 Dez 13

#! EVENTO 1ª Chamada para Inspeção de Saúde e Entrevista de RH Prazo de Recurso da Entrevista Técnica Resultado do Recurso e alteração do Resultado de Avaliação Curricular (se for o caso) Período de Inspeção de Saúde e Entrevista de RH (data para o candidato definida na chamada correspondente) Resultado da Inspeção de Saúde e Entrevista de RH Chamada para o Exame de Aptidão Física Realização do Exame de Aptidão Física Resultado do Exame de Aptidão Física Chamada para Reunião de Orientação Reunião de Orientação Incorporação DATA 19 Dez 13 19 e 20 Dez 13 23 Dez 13 de 13 Jan à 21 Jan 14 22 Jan 14 22 Jan 14 27 e 28 Jan 14 28 Jan 14 28 Jan 14 30 Jan 14 01 Fev 14 Poderão haver outras chamadas intermediárias para as fases do presente certame para o completamento de vagas não previstas.......3... 3.eb..3.... a fim de verificar se atende a todas as condições e requisitos previstos no número “1 DA HABILITAÇÃO”....(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR... preenchendo seus dados pessoais e habilitações....3 Antes de efetuar o cadastramento o candidato deverá ler atentamente as orientações contidas neste aviso... 3 DA INSCRIÇÃO 3. 3..2 Seguir os passos da inscrição...1rm..1 Áreas de interesse: conforme ANEXO “A” 3....3 Para se cadastrar no banco de dados o candidato deverá: 3..br utilizando o link Serviço Técnico Temporário durante o período de inscrição. sendo de sua responsabilidade ..mil.3.. de 2 de setembro de 2013.1 Acessar o sítio da 1ª Região Militar http://www.... horário de Brasília.. 3. conforme o número “2 DO CALENDÁRIO” do presente Aviso de Seleção.. l....2 O período de inscrição terá início às 10:00 horas do dia 17 de setembro de 2013 e se encerrará às 16:00 horas do dia 07 de outubro de 2013.

.3.3... 3.10 O candidato poderá se cadastrar em apenas uma área de interesse do presente Aviso. porventura. ou a solicitação apresentada fora do período fixado implicará a eliminação automática deste processo..6 Durante o processo o candidato cadastrará seu e-mail e criará uma senha...8 O Comando da 1ª Região Militar não se responsabilizará por cadastramentos não efetivados por eventuais falhas de comunicação.9 O não cumprimento de uma das etapas fixadas. principalmente seus dados pessoais..5 O preenchimento da inscrição deverá ser completado pelo candidato. 3..... de 2 de setembro de 2013.4 O cadastramento do candidato implicará no conhecimento e na expressa aceitação das normas e condições estabelecidas neste Aviso de Seleção. sendo de responsabilidade do candidato certificar-se da efetivação da inscrição.... l.....3.. congestionamento de linhas de comunicação ou outros fatores de ordem técnica que impossibilitarem a correta transferência dos dados ou da impressão dos documentos. O candidato deverá imprimir a Ficha de Inscrição para que seja entregue juntamente com a documentação necessária na etapa da Avaliação Curricular. sejam os dados pessoais ou as habilitações apresentadas..3. venham a ser publicados.. o candidato poderá....3.(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR.... 3.... ......3. 3. 3..$! a observância dos prazos e o correto preenchimento das documentações solicitadas.. o link de inscrição não estará mais disponibilizado. Com os mesmos. dentro do prazo de inscrição alterar seu cadastro.7 Após o término do período destinado para o cadastramento. e nas instruções específicas contidas nos comunicados e em outros avisos que.. em relação aos quais não poderá alegar desconhecimento de qualquer natureza. a falta ou a não conformidade de alguma informação ou documentação. uma vez que o sistema de inscrição só realiza o salvamento das informações e a geração do número do candidato após terminada essa etapa. 3.. sob pena de ser inviabilizada sua participação nas etapas seguintes ou mesmo sua desclassificação.3.. 3.

. apenas o quantitativo de profissionais para o preenchimento de suas necessidades....2 O Comando da 1ª Região Militar reserva-se ao direito de convocar.. conforme as informações prestadas pelos candidatos via Internet. Inspeção de Saúde e Exame de Aptidão Física. de 2 de setembro de 2013... tomando a maior nota bruta de cada área de interesse).1. l. o Comando da 1ª Região Militar publicará.. de forma bruta (somatório das notas previstas..3....... a Comissão de Seleção não se responsabilizará por eventuais coincidências de datas e horários de atividades ou eventos do processo seletivo das diversas áreas. 4.13 deste Aviso) e sua respectiva conversão para a base 10 (por regra de três.... para as demais fases do presente processo seletivo. e eliminatório para a Validação Curricular..... 4.. 4 DA SELEÇÃO O processo seletivo constará de Inscrição.. Inspeção de Saúde e Exame de Aptidão Física. Entrevista Técnica...1.2 Da Avaliação Curricular: A Avaliação Curricular tem por finalidade a validação dos documentos curriculares cadastrados na Ficha de Inscrição pela Internet. 4. 4. Entrevista de Recursos Humanos.1 Terminada a inscrição.. e a coerência dos mesmos com a prática profissional.2.(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR.1 A chamada para Avaliação Curricular seguirá a ordem de classificação da relação geral pontuada..%! 3.. . uma relação geral pontuada. Validação Curricular....1 Da publicação da Relação Geral Pontuada: 4. de acordo com o previsto no número “2 DO CALENDÁRIO”.. para títulos e experiência profissional no item 4. simultaneamente. As fases do referido processo serão em caráter classificatório para a Entrevista Técnica e de Recursos Humanos...11 No caso do candidato concorrer em mais de um certame.. Não poderão ser apresentadas informações curriculares que não tenham sido incluídas na Ficha de Inscrição até a data limite de acesso a mesma...2...

poderá nomear um procurador oficial que no ato da entrega deverá apresentar uma procuração por instrumento público (firma reconhecida).... oficialmente... os seguintes documentos (originais e cópias): a. devidamente registrados..7 O candidato convocado para realizar a Avaliação Curricular deverá apresentar. que tenham relação com a área para qual o candidato se inscreveu.2 Os documentos deverão ser entregues.2.. Ficha de Inscrição no processo seletivo impressa pela internet. é obrigatório o registro ativo no respectivo conselho ou ordem de profissionais. 4.4 Serão considerados para a Avaliação Curricular os certificados de conclusão de cursos ou diplomas declarados no cadastramento..6 O candidato que utilizar meios ilícitos.. No momento da entrega. adulterados ou. tais como: documentos falsos.2...&! 4. que não satisfaçam todas as condições estabelecidas neste aviso. em consequência. 4.. na data e hora marcados. em qualquer etapa do processo de seleção ou mesmo após a incorporação.3 Caso o candidato não possa comparecer para entrega de documentos.. de 2 de setembro de 2013....2.2.... Serão desconsideradas as qualificações que não atendam a esse requisito. pelo órgão público competente.2. 4. sem prejuízo das demais sanções previstas em Lei. além das comprovações curriculares já mencionadas. na forma da legislação que regula a matéria e a experiência profissional na área de interesse do Exército. c. l....5 Para os candidatos a cargos que exijam qualificação profissional regulamentada por lei... 4.cédula de identidade expedida por Secretaria de Segurança Pública. .(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR.. ainda. Carteira de Identidade: ... à Comissão de Seleção Especial. devidamente acompanhados da Ficha de Inscrição impressa da internet. O procurador público deverá anexar cópia de sua identidade autenticada à procuração. 4.2.. anulados todos os atos dela decorrentes.. serão exigidos os originais de cada documento.. b. terá sua inscrição cancelada e.... em particular no Código Penal Militar (CPM). pelo candidato selecionado.. 1 (uma) foto 3x4. com a finalidade de evitar ônus desnecessários com autenticações das cópias.......

..'! .. quando for o caso. conforme o caso. com comprovação de voto na última eleição (em todos os turnos do município de residência). Certidão de nascimento dos filhos.carteira de identidade expedida por órgão fiscalizador do exercício de profissão regulamentada por lei.... f. o número de inscrição no CPF. Comprovante de Inscrição no CPF emitido pelas entidades conveniadas à Receita Federal (Banco do Brasil....(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR. .. h.boleto bancário anual pago. de 2 de setembro de 2013.. ..carteira nacional de habilitação expedida pelo DETRAN (modelo atual). Certidão de Nascimento ou Casamento/União Estável. Título de Eleitor.comprovante de situação cadastral expedida pelo sítio da internet do órgão regulador da profissão.... .. Comprovante de registro ativo no órgão regulador da profissão: .... CPF (a comprovação de inscrição no CPF pode ser feita por intermédio da apresentação dos seguintes documentos: Carteira de Identidade.. desde que conste neles. Correios e Caixa Econômica Federal).. ...carteira funcional expedida por órgão público. declaração da Justiça Eleitoral de que está quite com as obrigações eleitorais.carteira de identidade expedida pelo Corpo de Bombeiros ou Polícia Militar.carteira de trabalho e previdência social-CTPS. Comprovante de Inscrição no CPF impresso a partir do site da Receita Federal.... ou justificativa eleitoral....... d.. cartão magnético de movimentação de conta-corrente bancária. Na falta dos comprovantes. g. . reconhecida por lei federal como documento de identidade válido em todo território nacional. carteira de identidade profissional. talonário de cheque bancário e outros documentos de acesso a serviços de saúde pública de assistência social ou a serviços previdenciários. .. carteiras funcionais emitidas por órgãos públicos... l. Carteira Nacional de Habilitação. Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)... Outros modelos de cartão CPF emitidos de acordo com a legislação vigente à época).. .para os militares da ativa.. e. é obrigatório a carteira de identidade militar.

o.. sendo nesse caso preenchido com “zero”.. s. curso de extensão. k. monitoria) ou declaração da Instituição de Ensino. especialização.10! i... n... j. Cópia autenticada das folhas de alterações (para militares da ativa ou reserva)..... Documento Militar (Certidão de Situação Militar...ANEXO “F”.. atualização. Negativa de Investidura em Cargo Público (reconhecida a firma) ... Certidão de Tempo de Serviço prestado em órgãos públicos. No caso do curso que habilite ao exercício da profissão. Se profissional liberal (Alvará e ISS).ANEXO “E”.Ser entregue somente na Reunião de Orientação . de 2 de setembro de 2013.. l.. além do Certificado de Alistamento Militar).. se for o caso..ANEXO “B”. Declaração de ciência quanto à gravidez – para candidatas (reconhecida a firma) ANEXO “D”. v. constando o trabalho temporário e estágio. o candidato deve apresentar também o histórico escolar.. Comprovante de estágio acadêmico ou pós-formado... r. t.. graduação. (se for o caso). m. (reconhecida a firma) .. u... Comprovante de residência e Declaração de residência . Certificado de Reservista. Declaração de Tempo de Serviço Público Anterior. MBA. com a finalidade de diferenciar os estágios curriculares dos não curriculares..... residência.ANEXO “C”.Ser entregue somente na Reunião de Orientação . Carteira profissional: cópia das páginas (identificação pessoal. Diploma (curso técnico. ..... p. contrato de trabalho e anotações gerais). Declaração de Voluntariado para Prestação de Serviço Militar Temporário (reconhecida a firma) .. mesmo que o candidato não possua tempo de serviço público... Declaração de Residente em Município Diverso da sede da OM de incorporação ...Ser entregue somente na Reunião de Orientação (reconhecida a firma) .ANEXO “G”. habilitação.. Certificado de Dispensa de Incorporação. q.(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR. Currículo profissional. l.

.... e aa.. assentamentos militares.. l.2. Parecer favorável Cmt/Ch/Dir OM. Declaração Oficial do órgão que comprove o tempo de serviço público contendo o período de vínculo (somente para caso de comprovação de tempo de serviço público no referido órgão).... ou ainda.2. serão avaliadas e consideradas a critério da Comissão de Seleção Especial.11! w..... 4... quaisquer outros cursos técnicos ou complementares deverão estar CONCLUÍDOS ATÉ A DATA DA INSCRIÇÃO.8 Os documentos não deverão ser entregues encadernados. para facilitar a digitalização dos mesmos. 4...11 A experiência profissional em áreas afins a da inscrição. y. não sendo aceito documento assinado por outra autoridade ANEXO “H”.. Cópia do Diário Oficial em que o ato da posse foi publicado (somente para caso de comprovação de tempo de serviço público).2... expedida pelo estabelecimento de ensino. poderá ser aceita uma declaração.(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR.9 Os cursos técnicos... devidamente autenticada...2..... anteriores a FORMAÇÃO ACADÊMICA.. carteira de trabalho. z. Caso o candidato já tenha concluído o curso e ainda não disponha do Diploma ou Certificado.. para que sejam considerados e pontuados. pós-graduação.12 Os títulos e as experiências profissionais na área de interesse do Exército serão pontuados da seguinte forma: . 4.. 4..2..ANEXO “L”... Cópia do último contracheque (somente para caso de comprovação de tempo de serviço público)..10 Será aceito como comprovante de atividade exercida na área de ensino ou exercício de atividade profissional na área postulada. de 2 de setembro de 2013... para os militares da ativa ou integrantes das Forças Auxiliares. 4. As experiências profissionais em áreas diversas NÃO serão consideradas. bem como os períodos sobrepostos em mais de uma vinculação. Termo de autorização para digitalização de exames e laudos médicos (reconhecida a firma) .. contrato de serviço/trabalho.. constando função exercida e o período de trabalho. de graduação. x.

.. 5) Duração superior a 30 horas e inferior a 40 horas: 0..0 por Instituição de Ensino Fundamental. 2) Mestrado: 8.5 por Diploma. 4) Monitor:Instituição de Ensino Superior . b)Títulos/Graus/Diplomas .. sendo vedado o somatório de vários diplomas para se atingir a carga horária mínima): 1.0 por Instituição de Ensino Superior.. . auxiliar ou substituto de qualquer dessas classes): 1. 3) Duração igual ou superior a 80 horas e inferior a 120 horas: 1..2 por curso.0 por Diploma. 4) Duração igual ou superior a 40 horas e inferior a 80 horas: 0..5 por Instituição de Ensino Superior. adjunto ou substituto de qualquer dessas classes): 2.0 por Diploma..0 por curso.. 4) Técnico .......Pontuação admitida: 1) Doutorado: 10. 3) Professor/professor assistente: 1..Pontuação admitida: 1) Professor de classe que exija título de doutor (Professor titular..... de 2 de setembro de 2013. Médio ou Profissionalizante.. l.0 por Diploma..profissionalizante: 2.... c) Cursos ou Estágios (usado para a avaliação a carga horária do mesmo) Pontuação admitida: 1) Especialização (maior que 360h) ou MBA: 3........ no mínimo 120 horas.0 por Diploma.12! a) Atividades exercidas na área de ensino (mínimo seis meses) .0 por Diploma...0.... 2) Professor de classe que exija título de mestre ou graduação em curso superior (Professor assistente.(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR.. 3) Graduação: 2. 2) Aperfeiçoamento (Cursos com carga horária de.. associado..5 por Instituição.5 por curso.

..... 4..2.. 3) Artigo em periódicos e revistas não especializadas (máximo de três): 0.14 Para os cursos que tragam data de início e data de término sem carga horária total deverá ser apresentado também o histórico do mesmo com carga horária por disciplina..2. e) Exercício de Atividade Profissional . 4..16..0.16 Nas demais chamadas para a “Avaliação Curricular”...0 por livro.. Não serão aceitos estágios que fazem parte da grade curricular da Instituição de Ensino.0 por certificação.0 por ano completo...Pontuação admitida: 1) Livro (máximo de três): 2.5 por ano completo.2.(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR. 4.. Estes candidatos impedirão a chamada para as demais fases dos que tiverem sua nota diminuída na Avaliação Curricular a níveis inferiores aos mesmos.. .2..2 por ano..0 por artigo.2. 3) Se aluno em escola de formação militar: 0...13! 6) Certificação na área de informática (computada somente para os candidatos de informática): 1...... 2) Na área de interesse do Exército: no meio militar (desde que comprovado o exercício da atividade na área pretendida) . o candidato do processo seletivo... são novamente convertidos à base 10.. conforme previsto no item 4.2. de 2 de setembro de 2013.. os candidatos voltam a pontuação bruta e.. 4..15 Após a validação da pontuação dos candidatos convocados para a entrega de documentos será realizada nova conversão para a base 10.. após avaliados.Pontuação admitida: 1) Na área de interesse do Exército: no meio civil ..... A pontuação dos demais candidatos (aqueles que no momento não forem chamados para a entrega de documentos) será mantida e serão lançadas na cor VERMELHA. d) Publicações Técnicas .5 por artigo.2.13 O não comparecimento na Avaliação Curricular excluirá... 2) Artigo em revistas especializadas (máximo de três): 1.. automaticamente. l.

concisão. poderá impetrar RECURSO ADMINISTRATIVO (ANEXO “I”)..1rm. acompanhado da ficha de pedido de revisão/justificativa (ANEXO “J”) que deverá ser protocolado no período previsto no calendário..1"! 4.br . local.3. 4...(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR.. 4. de 2 de setembro de 2013.. coerência e objetividade assuntos ligados à sua profissão.6 Por motivo de caso fortuito ou força maior.1 A Entrevista Técnica possui caráter classificatório. Caso não concorde com algum tópico da avaliação.. .2.... l. o candidato poderá acessar seu cadastro pessoal e verificar o(s) motivo(s) da(s) alteração(ões) de pontuação. na Comissão de Seleção Especial (Praça Duque de Caxias.17 Após a publicação do resultado da Avaliação Curricular..3 Da Entrevista Técnica: A Entrevista Técnica destina-se a avaliar a capacidade de o (a) candidato (a) expor com clareza..3. horário e.. com isso.5 É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de avaliação e o comparecimento no horário determinado.3. 4.2....mil. a realização da Entrevista Técnica da presente seleção poderá ter suas datas alteradas.. 4. na respectiva data.....Centro . 4. será de inteira responsabilidade do candidato o acesso ao sítio semanalmente.eb.. 4..3 Durante a Entrevista Técnica serão aplicados testes práticos que visam aferir as noções básicas de conhecimentos teóricos necessários para o desempenho do cargo... 4.3. Deverá ser preenchido 1 (um) ANEXO “J” para cada item questionado. 4.18 O candidato que deixar de entregar qualquer documento obrigatório será automaticamente eliminado do processo seletivo....2 Somente fará a Entrevista Técnica o candidato que obtiver pontuação suficiente para classificação na Avaliação Curricular.Rio de Janeiro – RJ).. 25 Térreo ...3.. As questões ou temas averiguados durante o teste prático deverão ser desenvolvidos dentro do tempo definido pela Comissão de Seleção. divulgado através do sítio http://www.....4 Só será permitida a participação do candidato na Entrevista Técnica. precisão.... durante o processo seletivo..3.

Caso não concorde com algum tópico da avaliação.. 25 Térreo . 4.Rio de Janeiro – RJ).4. e HIV (ELISA)..(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR. 4. na Comissão de Seleção Especial (Praça Duque de Caxias.... o candidato deverá apresentar o atestado médico e exames abaixo listados. c) eletroencefalograma (com laudo de médico especialista)... poderá impetrar RECURSO ADMINISTRATIVO (ANEXO “I”). 4..4..9 A pontuação obtida nessa fase será somada à da Avaliação Curricular. automaticamente. os candidatos deverão manter seus celulares desligados a fim de que não atrapalhe o processo seletivo.... b) teste de gravidez sanguíneo (BHCG) (para o sexo feminino). acompanhado da ficha de pedido de revisão/justificativa (ANEXO “J”) que deverá ser protocolado no período previsto no calendário.3..3. 4.1 Somente o candidato que concluir as etapas anteriores do processo seletivo e for convocado poderá realizar a Inspeção de Saúde... 4... de 2 de setembro de 2013.4 Da Inspeção de Saúde: A Inspeção de Saúde tem por finalidade a verificação das condições físicas dos candidatos.Centro . d) sorologia para LUES.3.. bem como identificar a existência de motivos incapacitantes ao exercício das atividades militares.3.. cuja realização será de sua responsabilidade e ônus... Inspeção de Saúde e Entrevista de Recursos Humanos. l. Durante a Entrevista Técnica. Deverá ser preenchido 1 (um) ANEXO “J” para cada item questionado...7 O não comparecimento na Entrevista Técnica excluirá.10 Após a publicação do resultado da Entrevista Técnica..1#! 4...... Todos deverão estar datados e laudados por especialistas da área: a) radiografia de campos pleuro-pulmonares (com laudo de médico especialista)... ... o candidato do processo seletivo.. o candidato poderá acessar seu cadastro pessoal e verificar o(s) motivo(s) da(s) alteração(ões) de pontuação. 4.2 Para a Inspeção de Saúde..8......

endereçado ao Exército Brasileiro... n) eletrocardiograma em repouso (com laudo de médico especialista)... j) grupo sanguíneo e fator Rh.. fundo de olho. coagulograma e VHS.....1$! e) perfil imunológico para hepatites virais: . . motilidade e senso cromático). m) colpocitologia oncótica (para o sexo feminino).Hepatite B: (Hbsag/Anti Hbs/ Anti HBC IGM e IGG/ Anti Hbe / Hbe ag)....... p) exame de acuidade auditiva (audiometria).. o) sumário de urina. de 2 de setembro de 2013. f) reação de MACHADO-GUERREIRO ou Sorologia para Doença de Chagas (IGM e IGG).. tonometria.. g) parecer oftalmológico (acuidade visual com e sem correção... deverá ser apresentado parecer do especialista que acompanha o paciente. s) para patologias com diagnóstico puramente clínico... l) parasitológico de fezes.. biomicroscopia. ... l. h) hemograma completo..... e comprovação em receituário do uso de medicação controlada (se for o caso)..... .. r) Raio-X panorâmico de Coluna (especificação na medição dos ângulos de COBB e FERGUSON).. q) atestado médico.. i) glicemia em jejum. k) uréia e creatinina.. refração... em que o candidato seja avaliado com parecer “Apto a realizar as atividades físicas” (por escrito).Hepatite C: (Anti HCV)..(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR.Hepatite A: (IGM e IGG).

. e v) em caso de necessidade. 4... b) Não apresentar os exames solicitados neste Aviso de Seleção ou complementares.. a contar da data da inspeção realizada. mesmo por motivo de caso fortuito ou força maior... o tratamento proposto.(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR. a CSE poderá solicitar a realização de exame específico para a confirmação de laudos........7 O candidato será considerado desistente e eliminado da seleção. 4.1%! t) para patologias de acompanhamento contínuo... prognóstico e as influências das atividades físicas no curso da patologia declarada. os exames periódicos deverão também ser apresentados..8 Não haverá segunda oportunidade para a Inspeção de Saúde e para a Inspeção de Saúde em Grau de Recurso....4.6 O candidato julgado incapaz poderá requerer Inspeção de Saúde em Grau de Recurso... conforme ANEXO “I”.4.. 4. bem como parecer médico especializado.. 4.. 4.3 Devem ser seguidos os seguintes prazos máximos para a validade de exames: Exames laboratoriais Validade máxima de 30 dias do laudo ou resultado Teste de gravidez sanguíneo Validade máxima de 15 dias do laudo ou resultado – BHCG (para candidatas) Demais exames Validade máxima de 180 dias do laudo ou resultado 4.. .. se: a) Faltar a Inspeção de Saúde ou Inspeção de Saúde em Grau de Recurso..4. de 2 de setembro de 2013.4. l.... dentro do prazo de 48 (quarenta e oito) horas. u) deverá conter no parecer médico a Classificação Internacional da Doença (CID-10) .4 O candidato com necessidade de correção oftalmológica deverá apresentar-se com a correção prescrita....... solicitados durante a Inspeção de Saúde ou da Inspeção de Saúde em Grau de Recurso.4....5 O candidato deverá autorizar a digitalização de todos os laudos apresentados na Inspeção de Saúde..4.

1&! 4.. Problemas decorrentes da não comunicação serão de responsabilidade exclusiva da candidata.. observados incorporação. cessado o impedimento causado pela gravidez. devendo realizar a Inspeção de Saúde e o Exame de Aptidão Física. comunicado pela candidata ao Chefe da Comissão de Aplicação do Exame de Aptidão Física. 4.3 Caso seja chamada para Inspeção de Saúde alguma candidata gestante.2 O estado de gravidez deverá ser. Somente fará a Entrevista de Recursos Humanos o candidato que for considerado Apto na Inspeção de Saúde ou na Inspeção de Saúde em Grau de Recurso.. poderá retornar ao processo seletivo imediatamente subsequente. motivacionais e de personalidade com o perfil psicológico exigido pela carreira militar..6...(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR.... 4... que será imediatamente eliminada do processo seletivo quando a Comissão de Seleção for cientificada da referida omissão de informação. tem precedência sobre os candidatos remanescentes.6... l. obrigatoriamente...6....5 Da Entrevista de Recursos Humanos: A Entrevista de Recursos Humanos tem como objetivo avaliar os convocados quanto à compatibilidade de suas características intelectuais...6.. Não se submeterá a nova Avaliação Curricular e Entrevista Técnica. de 2 de setembro de 2013..5 A candidata gestante preterida.. esta não prosseguirá no processo seletivo.6 Do Exame de Aptidão Física: 4...... sendo convocado o candidato classificado em seguida. 4.. o que caracterizará sua intenção em retornar ao processo de seleção. 4.. 4.... As candidatas grávidas não poderão participar do Exame de Aptidão Física nem do Estágio Básico de Serviço Técnico (1ª.. a candidata gestante preterida.6.1 Apenas o candidato considerado APTO na Inspeção de Saúde será submetido ao Exame de Aptidão Física. cessado o impedimento causado pela gravidez... e para isto deve se inscrever no certame imediatamente posterior... sendo obrigatórios a Inspeção de Saúde e o Exame de Aptidão todos os requisitos para . fase) em virtude dos riscos decorrentes da carga de atividade física à integridade própria e do feto.4 No caso de novas convocações no prazo de validade do mesmo certame...

6.6 O candidato convocado para a realização do Exame de Aptidão Física deverá se apresentar na data determinada no calendário de eventos para a 1ª.. tangenciando o limite inferior da escápula (omoplata).6.... observados os requisitos para a incorporação. 4... calção ou bermuda e tênis de corrida)....6... a mesma terá precedência sobre os demais candidatos. para a mesma área postulada no certame anterior. mesmo que por motivo de caso fortuito ou força maior. será considerado desistente e eliminado da seleção.. 2ª e 3ª tentativas no local e hora divulgados pela internet e conduzir traje esportivo (camiseta.. pés apoiados no solo.. de 2 de setembro de 2013....1 Abdominal supra (sem limite de tempo): a) posição inicial: o candidato deverá tomar a posição.6....6.. 4. 4. de forma que as mãos encostem no ombro oposto (mão esquerda no ombro direito e vice-versa)...10.8 O candidato que não concluir o Exame de Aptidão Física em uma das 3 (três) tentativas.6. quando será completada uma repetição.. 4.. 4. conforme as condições de execução e índices mínimos discriminados a seguir: 4.. e prosseguirá executando repetições do exercício sem .. deitado em decúbito dorsal.9 A aptidão física será expressa pelo conceito “APTO” ou “INAPTO”.. l. braços cruzados sobre o peito.7 O candidato que faltar o Exame de Aptidão Física ou que chegar após o início da prova.(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR.. joelhos flexionados. o avaliador deverá se colocar ao lado do avaliado.. esta posição deverá ser mantida durante toda a realização do exercício. de acordo com os índices mínimos para cada prova. perpendicularmente.. calcanhares próximos aos glúteos.... b) execução: o candidato deverá realizar a flexão abdominal até que as escápulas percam o contato com a mão do avaliador e retornar à posição inicial.1'! Física.. sob o tronco do candidato a uma distância de quatro dedos de sua axila.. posicionando os dedos de sua mão espalmada.. será desclassificado...10 O Exame de Aptidão Física será constituído pela aplicação de tarefas a serem realizadas pelo candidato em movimentos sequenciais padronizados e de forma contínua..

.. b) a prova será realizada em piso duro (asfalto ou similar) e plano. l. em terreno plano e liso. novamente.eb. será opção do candidato. ficando as mãos ao lado do tronco com os dedos apontados para frente e os polegares tangenciando os ombros.. o candidato deverá se deitar. estendendo. apoiando o tronco e as mãos no solo.2 Flexão de braços (sem limite de tempo): a) posição inicial: apoio de frente sobre o solo.20! interrupção do movimento.taf.6.. .br/paginas/execucao. mantendo os pés unidos e apoiados sobre o solo.. quando será completada uma repetição. o ritmo das flexões de braços..10...10.6.taf..(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR. permitindo. durante a execução do exercício.. flexionando os braços paralelamente ao corpo até que o cotovelo ultrapasse a linha das costas. ou o corpo encoste-se no solo. erguendo. assim. o ritmo das flexões abdominais.htm#abdominal 4. braços e pernas estendidos.. c) forma de execução: http://www....eb..... sem paradas. no tempo de 12 min.htm#bracos 4... para a tomada da posição inicial. após adotar a abertura padronizada dos braços.. de 2 de setembro de 2013.. deverá erguer o tronco até que os braços fiquem estendidos. o tronco e as pernas até que os braços totalmente estendidos. prosseguirá executando repetições do exercício sem interrupção do movimento.. porém devem apoiar os joelhos sobre o solo.... c) o candidato não poderá obter impulso com os braços afastando-os do tronco nem retirar os quadris do solo.. sem limite de tempo..br/paginas/execucao.3 Corrida de 12 min (doze minutos): a) execução: partindo da posição inicial de pé..ensino. b) execução: o candidato deverá abaixar o tronco e as pernas ao mesmo tempo. o candidato deverá correr ou andar a distância máxima que conseguir. a posição para as mulheres é análoga.. então. podendo interromper ou modificar seu ritmo........ d) forma de execução: http://www. simultaneamente.ensino. sem paradas. será opção do candidato. que as mãos fiquem com um afastamento igual à largura do ombro. os braços.. c) é permitido ao candidato o uso de qualquer tipo de tênis...

..(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR. . com intervalo entre estas de 01 (uma) hora para descanso (sem qualquer atividade física).12 As tarefas previstas serão executadas pelo candidato na sequência que a Comissão de Aplicação definir.11 As tarefas serão realizadas no dia definido no “CALENDÁRIO” e os candidatos deverão atingir os seguintes índices mínimos para aprovação: Flexão de Braços Homens Mulheres 10 (dez) repetições 6 (seis) repetições Abdominal Supra 20 (vinte) repetições 14 (quatorze) repetições Corrida 12 min 1. não podendo ultrapassar o último dia previsto para a realização da seleção. e) forma de execução: http://www..6. na Avaliação Curricular. l.600 metros 4.br/paginas/execucao. 4.... mesmo após as duas tentativas.... acompanhar o executante em qualquer momento da prova... em dia determinado pela Comissão de Aplicação do Exame de Aptidão Física e conforme o número “2 DO CALENDÁRIO”. ou seja.....13 Durante a realização do Exame de Aptidão Física será permitido ao candidato executar até 02 (duas) tentativas para cada uma das tarefas. a quem quer que seja.800 metros 1..eb.... na Entrevista Técnica e na Entrevista de Recursos Humanos e ter sido considerado “Apto” na Inspeção de Saúde e no Exame de Aptidão Física... terá direito a uma última tentativa.htm#corrida 4.7.1 A Reunião de Orientação visa esclarecer detalhes da convocação dos candidatos aptos. 4...21! d) é proibido..6.6.taf.2 Somente comparecerão à Reunião de Orientação os candidatos aprovados em todas as fases do presente processo seletivo..14 O candidato reprovado..ensino.. em qualquer uma das provas.... Para tal. o candidato deverá solicitar a realização de um novo Exame de Aptidão Física ao Chefe da referida comissão.7 Da Reunião de Orientação: 4.... 4. cuja segunda tentativa será realizada com intervalo de 01 (um) dia a contar da 1ª tentativa. excetuando-se a tarefa de corrida de 12 min.7. 4.... de 2 de setembro de 2013.6.....

Certidão Negativa da Justiça Estadual (Cível e Criminal de onde reside) – no fórum ou cartório do município aonde reside..2 O candidato concorrerá. ... . .3 Os candidatos convocados para a Reunião de Orientação deverão entregar neste dia os ANEXO “E” (se for o caso). de 2 de setembro de 2013. as que vierem a ocorrer e as que forem criadas posteriormente. Petrópolis/RJ. à convocação em Organização Militar/Cidade no âmbito da 1ª Região Militar..4 Os candidatos devem observar que as certidões que não são retiradas pela internet..jus.... pagar a mesma no Banco BRADESCO. Niterói/RJ.. Valença/RJ.(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR. Macaé/RJ..... 4. Paracambi/RJ e Vila Velha/ ES..7...1 A inscrição e a consequente aprovação no processo seletivo asseguram.jus. Resende/RJ..Certidão Negativa da Justiça Militar Estadual – emitir GRERJ eletrônica no sítio www.. apenas. “F” e “G” devidamente preenchidos. l....Certidões Negativa da Justiça Eleitoral (comprovando estar em dia com as obrigações eleitorais) – www. O candidato que não apresenta-las será eliminado do processo seletivo.. durante o processo de seleção.. . conforme sua opção por cidade.jus. Campos dos Goytacazes/RJ. bem como os seguintes documentos: ..Certidão Negativa da Justiça Militar da União – www...22! 4. observada a ordem de classificação final por área e obedecido ao limite de vagas existentes.gov..br . a expectativa de direito à designação e incorporação. caso haja vaga para a sua área.tjrj.tre-rj.. assinados e com firma reconhecida... ...... ficando a concretização desses atos condicionada à existência de vaga.7. a saber: Rio de Janeiro/ RJ..br .br.. 5...br .jfrj. 5 DA CONVOCAÇÃO 5.Certidão Negativa da Justiça Federal – www. dar entrada na GRERJ paga na Avenida Rodrigues Alves nº 731 A – 5º andar para requerer a certidão..stm.

. não podem adquirir estabilidade através do Serviço Técnico Temporário... 6..1 O candidato convocado e selecionado será incorporado em Organização Militar Formadora onde realizará a 1ª Fase do Estágio Básico de Serviço Técnico como 3º Sargentos Técnico Temporário e estará sujeito. portanto. Oficiais da reserva de 2 ª Classe c.. 6. de 2 de setembro de 2013.. l........ desde que voluntário para a mesma durante a inscrição. Praças da ativa temporárias d.. O candidato que possua a condição de oficial R/2 manterá sua patente..4 Em caso de igualdade de condições (empate) na seleção deve ser observada a seguinte prioridade para incorporação: a......2 Não fica assegurado aos Sargentos Técnicos Temporários o retorno ao emprego anterior quando do seu licenciamento.......... a todas as leis e regulamentos militares. Civis não enquadrados nos incisos: II. e 2) os de maior idade. Oficiais da ativa temporário b. haja vista a voluntariedade da prestação do Serviço Técnico Temporário. 5.(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR...3 Os Sargentos Técnicos Temporários são militares cuja permanência não é definitiva e.. independente da escolha de cidade para servir.23! 5. Reservistas de 2ª Categoria f..3 O candidato apto em mais de um processo seletivo desta Região Militar será convocado para o de nível mais alto. no que for aplicável... Reservistas de 1ª Categoria e. IV e V 1) os de menor tempo de serviço público. 6 PRESCRIÇÕES DIVERSAS 6.......

.. 6... omissão de informações importantes e/ou existência de irregularidades de documentos. c) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovação própria ou de terceiros. sejam eles prestados à Administração Pública direta. caso solicite via requerimento. por qualquer razão tentar tumultuá-la.8 Será excluído do processo seletivo.. sendo excluídas do processo de seleção...9 Afirmativas incorretas. e possua parecer favorável de seu Comandante.6 A inscrição do candidato importará no conhecimento das presentes instruções e na aceitação das condições do processo seletivo.. Tal medida não tem caráter discriminatório e visa à preservação da integridade da mãe e do feto. por ato da Comissão de Seleção. descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada do processo seletivo e demais atividades.7 A determinação dos locais. ou mesmo... em qualquer etapa do Processo Seletivo... sem prejuízo das medidas de ordem administrativa... 6..(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR.. tais como se acham estabelecidas neste Aviso e nas normas legais pertinentes... indireta..5 As mulheres que apresentarem o teste de gravidez positivo não deverão ser incorporadas.. violência.. l. podendo o Sargento Técnico Temporário obter prorrogações..... mesmo que verificadas posteriormente.. por períodos anuais consecutivos até.. de 2 de setembro de 2013. além dos casos já mencionados: a) Agir com incorreção. e d) Deixar de atender a convocação ou qualquer outra orientação da Comissão de Seleção. em face das atividades militares desenvolvidas durante a 1ª fase do Estágio.... 6. no máximo. 08 (oito) anos.. o candidato que. incluindo-se todo tempo de serviço público anterior. datas e horários do processo seletivo é atribuição exclusiva da Comissão de Seleção Especial..2"! 6.. 6.. dos Estados..4 A convocação para o Estágio Básico de Serviço Técnico é feita para um período de 12 (doze) meses... acarretarão a . autárquica ou fundacional de qualquer dos Poderes da União. b) For responsável por falsa identificação pessoal. civil e criminal. do Distrito Federal e dos Municípios.. 6...

.. 6.. no 2º dia útil de cada mês poderá haver uma nova chamada extraordinária.. 6.16 Caso julgue necessário. o serviço militar prestado pelo convocado voluntariamente passa a adquirir uma conotação de obrigatoriedade.. 6.mil. no mínimo 1 (um) ano a contar da data de sua incorporação....14 Durante a vigência deste Aviso de Seleção. a partir do momento dos efeitos da incidência do ato de incorporação..1rm.br... após as três já previstas no presente Aviso.. desde que tenha cumprido 6 (seis) meses do contrato ao qual se obrigou.(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR.. podendo este requerer o Licenciamento “a pedido”..10 Todas as etapas do processo seletivo. l.... 6. 6. 6. Por conseguinte. civil e criminal... o Presidente da Comissão de Seleção Especial poderá mandar verificar a autenticidade dos documentos apresentados pelos candidatos.eb.13 A presente seleção tem validade de um ano a contar da publicação deste Aviso de Seleção..12 Não obstante o caráter voluntário da presente convocação cabe ressaltar que. o profissional já declarado 3º Sargento Técnico Temporário fica compelido a permanecer na Força Terrestre por um período de.... o candidato estará atestando que aceita submeter-se voluntariamente a todas as exigências e normas da seleção. publicações de resultados oficiais e comunicações relativas ao presente processo serão realizadas através do sítio do Comando da 1ª Região Militar http://www.. 6. sem prejuízo das medidas de ordem administrativa......2#! anulação da inscrição e a desqualificação do candidato com todas as suas decorrências..... sendo destruída ao término do Processo Seletivo.. improrrogável.. sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento semanal.. não lhe assistindo direito a nenhum tipo de ressarcimento decorrente do insucesso em qualquer etapa do processo ou não aproveitamento por falta de vagas..11 Ao solicitar sua inscrição. de 2 de setembro de 2013. O número de vagas será definido posteriormente e a convocação do candidato estará condicionada a existência de claro e na área de interesse pretendida..15 Toda a documentação entregue pelos candidatos por ocasião da inscrição.. . somente terá validade para a presente seleção e não será restituída ao candidato.. bem como o comparecimento nas datas previstas. É de inteira responsabilidade do candidato o acesso ao sítio a fim de verificar a publicação das mesmas.

22 Os candidatos terão o direito de recorrer às decisões proferidas pela Banca Examinadora.. uma vez que não existe previsão de promoção.. discriminação ou preconceitos de raça.2$! 6. tais como as que apresentem símbolos e/ou inscrições alusivos a ideologias terroristas ou extremistas... .23 As condicionantes para a incorporação. caso não seja localizado. configura-se em motivo para eliminação do candidato...17 Durante o processo seletivo.19 A seleção para o Estágio Básico de Serviço Técnico poderá ser revogada.700. contrárias às instituições democráticas ou que preguem a violência e a criminalidade. qualquer compromisso quanto à incorporação dos candidatos..21 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Seleção. sexo ou origem.. não haverá. 6... por parte do Exército Brasileiro. sob pena de. podendo o incorporado ter seu estágio interrompido caso ocorra algum fato impeditivo ao prosseguimento do mesmo. remuneração essa que não é alterada durante o tempo de convocação...24 O valor da remuneração líquida do 3º Sargento Temporário é de.. conforme previsto no Estatuto dos Militares.. 6... 6... tendo em vista que os mesmos viabilizam os contatos necessários. a qualquer momento. 6... Também será considerado como motivo para eliminação a tatuagem aplicada em extensa área do corpo. se convocado.. aproximadamente. que possa vir a prejudicar os padrões de apresentação pessoal e de uso de uniformes exigidos nas instituições militares. 6..20 É de responsabilidade do candidato a veracidade de endereços e telefones informados em seu currículo...00 (dois mil e setecentos reais). perder o prazo para assumir sua vaga no Estágio de formação. o pundonor militar ou o decoro exigido aos integrantes das Forças Armadas.18 A existência de tatuagem no corpo do candidato que afete a honra pessoal... por conveniência administrativa. 6... R$ 2. prorrogações e licenciamento dos candidatos convocados para a realização do Estágio Básico de Serviço Técnico estão previstas na legislação em vigor.... de 2 de setembro de 2013. l..(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR.... idéias ou atos libidinosos e ofensivos às Forças Armadas... credo. 6. Tal existência será verificada durante a Inspeção de Saúde....

....(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR... Gen Div JÚLIO DE AMO JUNIOR Comandante da 1ª Região Militar (O original do presente documento encontra-se assinado e arquivado na SSMR/1) ..... Após este período as inscrições realizadas perdem a validade...........2%! 6...... l....... de 2 de setembro de 2013........25 O presente certame terá validade para convocações desde a data de sua publicação até 1º de agosto de 2014...

...REQUERIMENTO PARA INSPEÇÃO DE SAÚDE EM GRAU DE RECURSO ANEXO “J” ....DECLARAÇÃO DE CIÊNCIA QUANTO À GRAVIDEZ ANEXO “E” .DECLARAÇÃO DE RESIDÊNCIA ANEXO “C” .DECLARAÇÃO DE RESIDENTE EM MUNICÍPIO DIVERSO DA SEDE DA OM DE INCORPORAÇÃO ANEXO “F” .PARECER FAVORÁVEL DO CMT/CH/DIR OM À PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO AO SERVIÇO MILITAR TEMPORÁRIO ANEXO “I” ..REQUERIMENTO PARA RECURSO ADMINISTRATIVO ANEXO “K” .....DECLARAÇÃO DE VOLUNTARIADO PARA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO MILITAR TEMPORÁRIO ANEXO “H” ...... de 2 de setembro de 2013..DECLARAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO PÚBLICO ANTERIOR ANEXO “D” .. l.....DECLARAÇÃO NEGATIVA DE INVESTIDURA EM CARGO PÚBLICO ANEXO “G” .FICHA DE PEDIDO DE REVISÃO ANEXO “L” ..TERMO DE AUTORIZAÇÃO PARA DIGITALIZAÇÃO DE EXAMES E LAUDOS MÉDICOS ....(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR.....ÁREAS DE INTERESSE .2&! ANEXOS ANEXO “A” .....CURSOS DE GRADUAÇÃO ANEXO “B” .......

... l.....Unidade Coronariana Técnico em enfermagem . AMBIENTE......Densitometria ...Maternidade Técnico em enfermagem ..Clínica Médica Técnico em enfermagem ....Dependência Química Técnico em enfermagem .....(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR....Intensivista Técnico em enfermagem ... SAÚDE E SEGURANÇA Pediátrica Técnico em enfermagem ...Emergência 1. de 2 de setembro de 2013.UTI Neonatal Técnico em enfermagem .2'! ANEXO “A” ÁREAS DE INTERESSE – NÍVEL MÉDIO DESTINADAS A SARGENTOS ÁREA DE INTERESSE CURSO TÉCNICO Técnico em análises clínicas Técnico em análises clínicas com curso de histotécnica Técnico em controle ambiental Técnico em enfermagem .Nefrologia Técnico em farmácia Técnico em hemoterapia Técnico em imobilização ortopédica Técnico em inspeção de alimentos Técnico em instrumentação cirúrgica Técnico em meio ambiente Técnico em óptica Técnico em prótese dentária Técnico em Radiologia ...Cirurgia Geral Técnico em enfermagem ...APH Técnico em enfermagem ........

de 2 de setembro de 2013............ AMBIENTE..... PRODUÇÃO ALIMENTÍCIA Técnico em alimentos Técnico em cozinha Técnico em agrimensura 5.30! ÁREA DE INTERESSE CURSO TÉCNICO Técnico em Radiologia ..Ressonância Magnética 1........(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR...... GESTÃO Técnico em contabilidade Técnico em qualidade Técnico em recursos humanos 4. CONTROLE E PROCESSOS INDUSTRIAIS Técnico em eletroeletrônica Técnico em eletromecânica Técnico em eletrônica Técnico em refrigeração e climatização Técnico em metalurgia Torneiro mecânico Técnico em soldagem Técnico em administração Técnico em estatística 3... l...Tomografia Computadorizada Técnico em Radiologia .Mamografia Técnico em reabilitação de dependentes químicos Técnico em registros e informações em saúde Técnico em saúde bucal Técnico em vigilância em saúde Técnico em eletricidade automotiva Técnico em lanternagem Técnico em manutenção automotiva Técnico em mecânica Técnico em eletricidade e eletrotécnica 2.... SAÚDE E SEGURANÇA (Continuação) Técnico em Radiologia ... INFRAESTRUTURA Técnico em geodésia e cartografia Técnico em desenho de construção civil (Autocad) ....

. de 2 de setembro de 2013.31! ÁREA DE INTERESSE CURSO TÉCNICO Técnico em geoprocessamento Técnico em edificações Técnico em saneamento 5.......(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR. PRODUÇÃO INDUSTRIAL Técnico em impressão gráfica . l... AMBIENTE E SEGURANÇA 8...... INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO Programador Webdesign Técnico em manutenção e suporte em informática Técnico em redes de computadores 10............diagramação .. INFRAESTRUTURA (continuação) Técnico em transporte de cargas Técnico mecânico em equipamento pesado de terraplanagem Técnico em topografia Técnico em biblioteca 6....... CONTROLE E PROCESSOS Técnico em meio ambiente Técnico em química Programador JAVA Programador PHP 9....... APOIO EDUCACIONAL Técnico em multimeios didáticos Técnico em magistério 7...

. filho (a) de _________________________________________________________ e de ______________________________________________________________. de 7 de dezembro de 1940 – Código Penal e Art.. de 21 de outubro de 1969 – Código Penal Militar (CPM). Rio de Janeiro. como candidato (a) do processo de seleção para o Estágio Básico de Serviço Técnico na área da 1ª.. Declaro. 2....848... residir no endereço ______________ _____________________________________...001. para todos os fins serem verídicas as informações acima fornecidas.. 299 e 304 (falsidade ideológica) do Decreto-Lei nº 2. também....32! ANEXO “B” MINISTÉRIO DA DEFESA EXÉRCITO BRASILEIRO COMANDO MILITAR DO LESTE 1ª REGIÃO MILITAR (4º Dist Mil/1891) REGIÃO MARECHAL HERMES DA FONSECA DECLARAÇÃO DE RESIDÊNCIA 1. ____de __________________ de ________... CPF nr ____________________________.. cidade __________________... ________________________________________________________________. ______________________________ Assinatura do(a) candidato(a) ..... Região Militar (Rio de Janeiro-RJ)..... 312 (falsidade) do Decreto-Lei nº 1. declaro.. conforme comprovante juntado a esta declaração..(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR... nascido (a) aos ________ dias do mês de ________________________ de ________... de 2 de setembro de 2013.. Idt nr _____________________________. ciente da responsabilidade criminal prevista nos Art.. Eu.... l. UF____.. CEP ____________..

anterior à minha incorporação para o Serviço Militar. que possuo _____ anos..... _______ meses.... do Distrito Federal. _______________________________________ Assinatura do(a) candidato(a) ... 2.. indireta.848. 312 (falsidade) do Decreto-Lei nº 1. não possuo (caso não possua tempo de serviço público) tempo de serviço prestado a órgão público.. ciente da responsabilidade criminal prevista nos Art.... filho (a) de _________________________________________________________ e de ______________________________________________________________.. declaro.. 299 e 304 (falsidade ideológica) do Decreto-Lei nº 2.... ____ de _______________de _______..... para fim de comprovação junto à 1ª Região Militar.. ________________________________________________________________. dos Territórios e dos Municípios. l. Idt nr _____________________________. Eu..33! ANEXO “C” MINISTÉRIO DA DEFESA EXÉRCITO BRASILEIRO COMANDO MILITAR DO LESTE 1ª REGIÃO MILITAR (4º Dist Mil/1891) REGIÃO MARECHAL HERMES DA FONSECA DECLARAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO PÚBLICO ANTERIOR 1. de 2 de setembro de 2013.. dos Estados. de 21 de outubro de 1969 – Código Penal Militar (CPM)..(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR. que possa ser averbado na contagem total de meu tempo de serviço.. ______ dias de (caso possua tempo de serviço público)... para todos os fins serem verídicas as informações acima fornecidas.. CPF nr ____________________________.... sob as penas da lei. Declaro. também.. Rio de Janeiro....001.. nascido (a) aos ________ dias do mês de _______________________ de _________. autárquica ou fundacional de qualquer dos Poderes da União.. seja ele constante da administração direta. de 7 de dezembro de 1940 – Código Penal e Art.

... de 2 de setembro de 2013.. Idt nr _____________________________..3"! ANEXO “D” MINISTÉRIO DA DEFESA EXÉRCITO BRASILEIRO COMANDO MILITAR DO LESTE 1ª REGIÃO MILITAR (4º Dist Mil/1891) REGIÃO MARECHAL HERMES DA FONSECA DECLARAÇÃO DE CIÊNCIA QUANTO À GRAVIDEZ 1... nascido (a) aos ________ dias do mês de _______________________ de _________. o mais rápido possível e por escrito. ________________________________________________________________.. ______de __________________ de ________... declaro que fui alertada e tomei ciência de que o estado de gravidez impossibilita a minha participação nesse processo. _________________________________________ Assinatura da candidata . posteriormente...(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR... filho (a) de _________________________________________________________ e de _________________________________________________________________..... na prestação do Serviço Militar Temporário e que sou responsável por comunicar..... o meu estado de gravidez à autoridade militar competente.. l. Rio de Janeiro.. CPF nr ____________________________. Eu.... para efeito do processo de seleção para o Estágio Básico de Serviço Técnico........... em virtude dos riscos decorrentes do Exame de Aptidão Física e das atividades militares a serem desenvolvidas....

declaro como candidato (a) do processo de seleção para o Estágio Básico de Serviço Técnico. sem qualquer ônus para o Exército. Eu.... ____de __________________ de ________.............. para a cidade de designação para convocação.. l.... Idt nr _____________________________.. Rio de Janeiro... de 2 de setembro de 2013... filho (a) de _________________________________________________________ e de _______________________________________________________________.. ________________________________________________________________... na área da 1ª.. voluntariamente escolhida quando da minha inscrição...3#! ANEXO “E” MINISTÉRIO DA DEFESA EXÉRCITO BRASILEIRO COMANDO MILITAR DO LESTE 1ª REGIÃO MILITAR (4º Dist Mil/1891) REGIÃO MARECHAL HERMES DA FONSECA DECLARAÇÃO RESIDENTE EM MUNICÍPIO DIVERSO DA SEDE DA OM DE INCORPORAÇÃO 1...(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR. CPF nr ____________________________. ______________________________ Assinatura do(a) candidato(a) .. assumir inteira responsabilidade em mudar de residência.. Região Militar (Rio de Janeiro-RJ).. nascido (a) aos ________ dias do mês de _______________________ de _________.... por conta própria..

.. autárquica ou fundacional de qualquer dos Poderes da União.. que não estarei.... Idt nr _____________________________... de 2 de setembro de 2013. seja ele da administração direta... indireta. caso incorporado (a) ao Exercito e venha a exercer qualquer função pública acima especificada... Eu.. dos Estados. caso esta ocorra.. ______________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a) . l.. sem prejuízo das responsabilidades cível e criminal que possam advir de falsa declaração e/ou omissão por parte deste declarante.... declaro.. sob as penas da Lei. investido (a) em cargo público... Rio de Janeiro. na data prevista para a minha incorporação ao Exército. _______de __________________ de _______. Tenho plena ciência que. 2. CPF nr ____________________________. filho (a) de _________________________________________________________ e de ______________________________________________________________. simultaneamente à que futuramente venha a exercer qualquer atividade pública simultaneamente à que pleiteio neste Ministério....3$! ANEXO “F” MINISTÉRIO DA DEFESA EXÉRCITO BRASILEIRO COMANDO MILITAR DO LESTE 1ª REGIÃO MILITAR (4º Dist Mil/1891) REGIÃO MARECHAL HERMES DA FONSECA DECLARAÇÃO NEGATIVA DE INVESTIDURA EM CARGO PÚBLICO 1. ________________________________________________________________. nascido (a) aos ________ dias do mês de _______________________ de _________......(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR..... do Distrito Federal..... dos Territórios ou dos Municípios. a mesma ocasionará o licenciamento imediato de minha pessoa do serviço ativo do Exército.... para fim de comprovação junto à 1ª Região Militar.

.... CPF nr ____________________________. por período de 01 (um) ano.. Idt nr _____________________________. prorrogações anuais. para todos os fins serem verídicas as informações acima fornecidas.(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR.. declaro que sou voluntário (a) para o Estágio Básico de Serviço Técnico. todo o tempo que tenha de serviço. a todos os deveres e obrigações militares previstos na legislação em vigor. de 21 de outubro de 1969 – Código Penal Militar (CPM). 2.. l.. Rio de Janeiro..3%! ANEXO “G” MINISTÉRIO DA DEFESA EXÉRCITO BRASILEIRO COMANDO MILITAR DO LESTE 1ª REGIÃO MILITAR (4º Dist Mil/1891) REGIÃO MARECHAL HERMES DA FONSECA DECLARAÇÃO DE VOLUNTARIADO PARA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO MILITAR TEMPORÁRIO 1... de 2 de setembro de 2013. e conhecedor (a) que poderei obter... não ultrapassando o período de 8 (oito) anos.... também..... de 7 de dezembro de 1940 – Código Penal e art... ________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a) ... se for aceito (a). ciente da responsabilidade criminal prevista nos Art..... 312 (falsidade) do Decreto-Lei nº 1.. nascido (a) aos ________ dias do mês de _______________________ de _________...848. Declaro... dependendo da existência de vagas e do meu desempenho profissional. para isso. Eu..... sujeitandome. como sargento na Organização Militar para a qual for designado... contando.001.. filho (a) de _________________________________________________________ e de _______________________________________________________________. 299 e 304 (falsidade ideológica) do Decreto-Lei nº 2. ________________________________________________________________. _______de _____________ de _______.

. filho de ____________________________________________________________ e de _____________________________________________________________.. ___ de ______________________ de ________..... junto ao Comando da 1ª Região Militar.... ocupa o cargo de _____________________________ e não possui em seus assentamentos nada que desabone a sua conduta militar e que. possui parecer favorável deste Comando para participação no processo de seleção 2013/2014 ao Estágio Básico de Serviço Técnico – EBST.... Idt nr_________________________.. de 2 de setembro de 2013.. nome e posto do Cmt/Ch/Dir OM . por isso..3&! ANEXO “H” MINISTÉRIO DA DEFESA EXÉRCITO BRASILEIRO COMANDO MILITAR DO LESTE 1ª REGIÃO MILITAR (4º Dist Mil/1891) REGIÃO MARECHAL HERMES DA FONSECA PARECER FAVORÁVEL À PARTICIPAÇÃO EM PROCESSO SELETIVO AO SERVIÇO MILITAR TEMPORÁRIO Declaro.... nascido aos ____ dia (s) do mês de ______________________________ de ______....... CPF nr ___________________________... Rio de Janeiro. que o (a) __________________ _____________________________________________________________________..(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR.. l....... ________________________________________ Assinatura.......

Tal solicitação encontra amparo no Parágrafo 1º e 2º do Art 27. por não concordar com o parecer emitido pelo Posto de Inspeção de Saúde (PIS) da Comissão de Seleção Especial (CSE)... _______ de _________________ de _______.CPF Nr _______________________. ________________________________________________________________ Idt Nr ______________________...... aprovadas pela Port nº 215-DGP.3'! ANEXO “I” MINISTÉRIO DA DEFESA EXÉRCITO BRASILEIRO COMANDO MILITAR DO LESTE 1ª REGIÃO MILITAR (4º Dist Mil/1891) REGIÃO MARECHAL HERMES DA FONSECA REQUERIMENTO PARA INSPEÇÃO DE SAÚDE EM GRAU DE RECURSO Rio de Janeiro....(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR.... na Ajudância Geral do Comando da 1ª Região Militar... requer a V Exa Inspeção de Saúde em Grau de Recurso. . de 2 de setembro de 2013... l.. situada na Praça Duque de Caxias....... das Instruções reguladoras das Perícias Médicas no Exército – IRPMEx ( IR 30-33). 3..... de 01 Set 09....... 2.. em _______/___________/________.... Do ______________________________________________ Ao Exmo Sr Comandante da 1ª Região Militar Objeto: Inspeção de Saúde em Grau de Recurso 1.. exame(s) que contradiga(m) a Inspeção em Recurso até o dia _______/___________/________.. Estou ciente que deverei anexar ao presente requerimento.

. pede deferimento.. l................. 4.. 2º andar – Centro.... É a primeira vez que requer Nestes termos.. ________________________________________________ Nome completo do(a) candidato(a) e CPF ......(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR...."0! nº 25. Rio de Janeiro – RJ.. de 2 de setembro de 2013. a fim de dar prosseguimento ao processo seletivo.........

Cadastramento em banco de dados para o Serviço Técnico Temporário em 2013/2014 (Estágio Básico de Serviço Técnico Sargentos) 3.18 e 4.... requer a V Exa a revisão da __________________________ (fase da seleção). É a primeira vez que requer Nestes termos... de 2 de Setembro de 2013... Do ______________________________________________ Ao Exmo Sr Comandante da 1ª Região Militar Objeto: Recurso Administrativo Anexo: ______________ (folhas) 1. CPF_________________________________.... l... de 2 de setembro de 2013..(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR. Idt Nr ______________________... ____________________________________________________ Nome completo do(a) candidato(a) sem abreviaturas e CPF . por não concordar com o parecer emitido pela Comissão Avaliadora. Tal solicitação encontra amparo nos itens 4........ 2."1! ANEXO “J” MINISTÉRIO DA DEFESA EXÉRCITO BRASILEIRO COMANDO MILITAR DO LESTE 1ª REGIÃO MILITAR (4º Dist Mil/1891) REGIÃO MARECHAL HERMES DA FONSECA REQUERIMENTO PARA RECURSO ADMINISTRATIVO Rio de Janeiro........ expedida pelo ________________________________...3. _______ de _________________ de _______.....________________________________________________________________.2.10 do Aviso de Seleção nr 02/SSMR.... pede deferimento...

. de 2 de setembro de 2013.... ________________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a) ..(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR..... Identificação do Candidato Nome: Processo Seletivo Área: Oficial Sargento CPF A cargo da CSE 2.. l....."2! ANEXO K MINISTÉRIO DA DEFESA EXÉRCITO BRASILEIRO COMANDO MILITAR DO LESTE 1ª REGIÃO MILITAR (4º Dist Mil/1891) REGIÃO MARECHAL HERMES DA FONSECA FICHA DE PEDIDO DE REVISÃO Protocolo 1........... Solicitação de Revisão Descrição do Item Justificativa Rio de Janeiro.............. ______ de ______________________ de _________....

... expedida pelo ___________________________. de 2 de setembro de 2013..... autorizo o Ministério da Defesa e o Comando da 1ª Região Militar.. para fins comprobatórios e cadastrais.. identidade Nr ________________...... ______________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a) . Rio de Janeiro..... no efeito do processo de seleção do Serviço Técnico Temporário."3! ANEXO “L” MINISTÉRIO DA DEFESA EXÉRCITO BRASILEIRO COMANDO MILITAR DO LESTE 1ª REGIÃO MILITAR (4º Dist Mil/1891) REGIÃO MARECHAL HERMES DA FONSECA TERMO DE AUTORIZAÇÃO PARA DIGITALIZAÇÃO DE EXAMES E LAUDOS MÉDICOS Eu........... CPF Nr ___________________________. apresentados na etapa de Inspeção de Saúde.. _______de __________________ de _______.(Continuação do Aviso de Seleção nº 02/SSMR... a digitalizar meus exames e laudos médicos... __________________________________________________________________.. l.......

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