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ACT 10 TRABAJO COLABORATIVO Estudiante: Ivan David Quijano Gomez Código estudiante: (79632121) William Antonio Castillo Código

estudiante: (79760024) Código grupo (102505_59) Tutor Castro Escobar Sandra UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD SALUD OCUPACIONAL 2013

La salud ocupacional permite desarrollar y promover la salud de los traba jadores.INTRODUCCIÓN En este trabajo colaborativo compenetraremos lo presentado en el trabajo colabor ativo 1 desarrollando la actividad del taller analizando las normatividades vige ntes para el sector industrial. previniendo y controlando enfermedades ocupacionales y accidentes. también analizaremos un accidente y una enfermedad con las pautas establecidas. como la calidad de vida de todos los empleados de una organ ización. promoviendo y desarr ollando la capacidad del colaborador así como su desarrollo profesional y social d e este. permite incrementar la salud física. A pesar de la gran importancia que en los últimos años ha cobrado la prevenc ión y la salud ocupacional dentro de los sistemas empresariales. . Por último teniendo en cuenta los riegos identificad os en la actividad trabajo colaborativo 1 analizaremos los medios para preservar la personal y colectiva del personal de una empresa. mental y social del trabajador. La salud y seguridad ocupa cional son tomadas como herramientas básicas e indispensables para mejorar las con diciones de trabajo. de e sta manera eliminando los factores de riesgo de la salud y seguridad en el traba jo. El diseño e implementación del proceso de salud y seguridad ocupacional.

Normograma Nombre RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 (mayo 22) Tema Estatuto de seguridad industrial apl icación Todos los sectores DECRETO 2090 de 1989 Honorarios de Ingenieros y Arquitectos Sector industrial. y funcionamiento Del comité de convivencia laboral en entidade s públicas y empresas privadas Responsabilidad ante el desarrollo de las medidas p reventivas y correctivas de acoso laboral Todos los sectores Decreto 332 del 2004 Todos los sectores DECRETO 2566 DE 2009 (JULIO 7 DE 2009) RESOLUCIÓN NÚMERO 00000652 DE 2012 (abril 30) articulo 1 la 10 Todos los sectores Todos los sectores RESOLUCIÓN NÚMERO 00000652 DE 2012 (abril 30) articulo 11 la 15 Todos los sectores . Sector minero (de las minas y más complementos rocosos) DECRETO 111-115 Normatividad y estructura presupuestal Se organiza el régimen para la prevención y a tención de emergencias en Bogotá Tabla de Enfermedades Profesionales en Colombia Def inir la conformación.Desarrollo del taller. 1. Normatividad Vigente: Para este punto los integrantes del grupo realizaran un cuadro donde se señale cual es la normatividad vigente que rige las empresas que pertenecen al Sector Económico Seleccionado en materia de S eguridad y Salud en el Trabajo.

. químicos y biológicos En los establecimientos de trabajo. Todos los sectores Servicios de higiene. ARTÍCULO 2 RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 (mayo 22) CAPITULO II. ARTÍCULO 17 al 28 RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 (mayo 22) CAPÍTULO IV. ARTÍCULO 266 al 339 De los ruidos y vibraciones. CAPÍTULO II. De la higiene en los lugares de trabajo orden y limpieza. Todos los sectores a exención del sector minero el artículo 17. ARTÍCU LO 29 al 37 RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 (mayo 22) TÍTULO III. Todos los sectores De la electricidad. continua y estática. De los equipos tanques y recipientes de almacenamiento. Sector industrial DECRETO NUMERO 1335 DE 1987 (julio 15) CAPITULO II ARTÍCULO 47 al 50 Polvo respirable. HUMEDAD Y CALEFACCIÓN. ARTÍCULO 63 al 87 Obligaciones de los patronos. Todos los sectores RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 (mayo 22) CAPÍTULO IV. Todos los sectores Normas generales sobre riesgos físicos. De las maquinas herramienta y maq uinas industriales. ARTÍCULO 88 al 87 al 96 RESOLUCIÓN 2400 D E 1979 (mayo 22) CAPÍTULO VII. alterna. DE LA TEMPERATURA. ARTÍCULO 121 al 152 RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 (mayo 22) TÍT ULO VIII. Todos los sectores De las maquinas equipos y aparatos en general.RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 (mayo 22) CAPÍTULO II. Sectores industriales y mineros . CAPÍTULO I.

Todos los sectores Otras Normas y resoluciones Ley 9a. Al Artículo diecinueve. Prevención contra incendios y explosiones. Higiene y Seguridad Indust rial Sectores industriales y mineros Todos los sectores RESOLUCIÓN NÚMERO 1075 (24 de Marzo 1992) articulo 1 al 2 Que es de competencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. ARTÍCULO 128 al 144 RESOLUCIÓN NUMERO 2013 JUNIO 6 DE 1986 Artículo primero. mantenimiento y verificación de las instalaciones. De 1979 Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia.DECRETO NUMERO 1335 DE 1987 (julio 15) TITULO VII. trata de disposiciones de MinTra* sobre vivienda. establecer m edidas tendientes a que el trabajo se realice dentro de condiciones apropiadas. higiene y seguridad en los establec imientos de trabajo Decreto 614 de 1984 de MinTra Y MINSALUD Crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el p aís La Resolución 2013 de 1986 Establece la creación y funcionamiento de los Comités de Me dicina. CAPITULO I. CAPI TULO III. Electrificación Ejecución. para la conservación de la Salud y el bienestar de los trabajadores. Norma para preservar. CAPITULO II. El comité de Medicina. Higiene y de MinTra Seguridad Industrial en las empresas La Resolución 101 6 de 1989 Establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en l as de MinTra empresas . conse rvar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones La Resolución 2400 de 1979 Conocida como el "Estatuto General de Seguridad".

la financiación y el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez Reglamenta la integración y funcionamiento del Comité Nacional de Salud Ocupacional Reglamenta los reembolsos por Accidentes de trabajo y Enfermedad Profesional Expide la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General d e Riesgos Profesionales Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales Por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Prof esionales Reglamenta actividades de Alto Riesgo de los Servidores Públicos Clasificación de las actividades económicas Reportes de accidentes de trabajo y enfermedad profesional Obligatoriedad de inscripción de empresas de alto riesgo cuya actividad sea nivel 4 o 5 .Ley 100 de 1993 de MinTra Decreto 1281 de 1994 de MinTra Decreto 1346 de 1994 de MinTra Decreto 1542 de 1994 de MinTra Decreto 1771 de 1994 de MinTra Decreto 18 31 de 1994 de MinTra Decreto 1832 de 1994 de MinTra Decreto 1834 de 1994 de MinT ra Decreto 1835 de 1994 de MinTra Decreto 2100 de 1995 de MinTra Resolución 4059 d e 1995 Circular 002 de 1996 de MinTra Se crea el régimen de seguridad social integral Reglamenta las actividades de alto riesgo Por el cual se reglamenta la integración.

. tomar uno c omo ejemplo e identificar cada una de las siguientes pautas: · · · · · Descripción de los he chos que se presentaron Motivo del por qué ocurrió el accidente Factores que incidie ron en la ocurrencia del accidente Secuencia del Accidente Costos del Accidente Valoración del riesgo.2. Las personas que trabajan con máquinas eléctricas fijas. están pa radas sobre material aislante (deficiente). Investigación de accidentes de trabajo: Teniendo en cuenta la lista de chequeo de los posibles accidentes que se pueden presentar a los trabajadores en el dese mpeño de sus funciones por el sector seleccionado realizada en el TC1.

Falta de capacitación para la utilización de impl ementos de seguridad por parte de la empresa a los empleados. El empleado se encontra ba enfermo de gripe y no presto total atención a los riesgos pertinentes. y debido un a sobrecarga de corriente en la instalación de mando del control eléctrico sufrió una descarga eléctrica que le produjo quemaduras y lesiones en los miembro superiores. · · · · · Falta de aislam iento en el sector de trabajo. Falla del sistema de polo a tierra para eliminar la sobrecarga. Negligencia por pa rte de la empresa en la adecuación de las instalaciones para el uso de maquinaria con alto riesgo de conductividad eléctrica.Descripción de los hechos que se presentaron Nombre del empleado: Juan Rodríguez Funciones : operario de metalmecánica El día 5 de mayo del 2013 se encontraba dentro de las instalaciones de la planta siendo las 11:30 am. Inadecuada protección del emplea do a la hora de manejar la maquina causal del accidente. Quemadura d e tercer grado en antebrazo. Insuficiente señalización de los factores de riesgo. El encar gado ªjefe de planta ª. sabiendo la condición del empleado no tomo correctivos para re mplazarlo y prevenir el accidente. Fisuras en la pr otección del equipo eléctrico que se estaba operando. Condición de tabicaría por la exposición a la electricida d. Perdida de movilidad en miembros superiores del 40 % y en miembros inferiores del 20 %. con una amovilidad del 40% y del 20% en sus miembro inferiores. Laceraciones en las manos. Motivo del por que ocurrió el accidente Factores que incidieron en la ocurrencia del accidente · · · · Secuencia del Accidente · · · · . manipulando una maquina eléctrica fija ªdobladora de material ª.

000 $ 350.000 $ 850.600 $ 20.500 .000 Costos por ausencia Laboral Incapacidad 15 Días hábiles 13 Laborales Ausencia labora l Día de Accidente Personal temporal de reemplazo $ 318.Costos del Accidente Estos costos médicos son los causados por la EPS aun que en su totalidad los asumió la ARP pera la compañía si tubo sobrecosto por el personal de reemplazo y el día de au sencia laboral Costos de Accidente Costos Médicos directo por accidente Transporte medico Atención de Urgencias Tratami ento de quemaduras y lesiones Medicamentos Consultas de Control $ 156.000 $ 85.467 Total Costos Cubiertos por ARP Sobrecosto Para la compañía 2`516100 $ 2`009.033 $ 486.000 $ 250.600 $ 506.

Un mayor riesgo de accidentes laborales derivados de la falta de atención producida precisamente por el ruido. dismin ución de la visión nocturna.3. presenta la siguiente patología aceleración del pulso y respir ación. acompañad o de un cambio notorio en sus relaciones interpersonales con sus compañeros de tra bajo ª irritabilidad constante . El emplea do muestra una gran disminución de la productividad y rendimiento laboral. Enfermedades Laborales: Teniendo en cuenta el listado de las posibles enferme dades laborales que se presentan en las empresas que desarrollan sus actividades dentro del sector seleccionado realizado en el TC1. Problemas de audición. y sus consecuencias. estrés relacionado con el trabajo. tales como la irritabilidad. Efectos somáticos como dolores de cabeza. la dilatación de las pupilas. incluida la sordera. deberá tomar uno como ejemplo y realizar el siguiente análisis: · · Diagnóstico de la Enfermedad o Malestar (Descripc ión) Clasificación de la Enfermedad o Malestar (para esto tendrán en cuenta la Tabla d e Enfermedades Profesionales en Colombia ± Decreto 2566 de 2009) · Como puede estar asociada la enfermedad al trabajo El Ruido: Una exposición constante al ruido puede producir las siguientes consecue ncias en la salud de los trabajadores. problemas neuromusculares que ocasionan dolor y falta de coordinación. migraña permanente. e incluso efe ctos adversos en el feto durante el embarazo. Diagnóstico de la Enfermedad o Malestar (Descripción) el empleado (Carlos).

El empleado (Carlos) es un operario que maneja pulidora para desbastar metales. Y tenemos barios informes de los supervisores reportando l a carencia de implementos adecuados para la protección de los oídos en este sector d e la empresas. hacer víseles.Clasificación de la Enfermedad o Malestar (para esto tendrán en cuenta la Tabla de E nfermedades Profesionales en Colombia ± Decreto 2566 de 2009) Como puede estar aso ciada la enfermedad al trabajo artículo 1o. Sordera profesional: Trabaja dores industriales expuestos a ruido igual o superiores a 85 decibeles. cortar ángulos. tabla de enfermedades profesionales: 29. . En estos trabajos la pulidora al contacto con el meta l produce una gran cantidad de ruido y su lugar de trabajo está ubicado al lado de los compresores y claramente en este sector se sobrepasa los niveles de ruido a mas de 85 decibeles. .

4. proponer una serie de actividades que busquen preservar. Periódico mantenimiento de la maquinaria para que efec túen con eficiencia las tareas diarias. . enfermedades laborales y optimizar la prestación del servicio a l os trabajadores que laboran en empresas desarrollan sus actividades dentro del s ector seleccionado. Confe sión del reglamento interno de higiene y seguridad con la respectiva capacitación y suficiente información para los empleados. mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accide ntes de trabajo. Un estudio de los sitios de trabajo asigna dos y de la ubicación de la maquinaria para crear ambientes adecuados a los necesa rios. Acondicionami ento y mantenimiento de los equipos eléctricos poniendo énfasis en la protección para mantener aislados sol sitios de trabajo de una posible sobrecarga eléctrica. Propuesta de Actividades: Teniendo en cuenta los riesgos identificados en el TC1. Adecuada instrucción y capacitación para los operarios de m aquinaria y a sus correspondientes encargados para tener un contante control de la utilización de las mismas. Tenga en cuenta los siguientes enfoques: · · · · · Comité Paritario de S alud Ocupacional (COPASO) Comité de Convivencia Laboral Medicina Preventiva y del Trabajo Seguridad Industrial Higiene Industrial Actividades de control propuesta s Vigilancia constante de la dotación y utilización de los implemento de protección as ignados para cada tarea. Los comités deben hacer seguimiento de la normas semanal mente y evaluar aciertos y fallas mensualmente. Estudios de rutas de evacuación y señalización para la prevención de riesgos y acc identes y lograr una adecuada información visual en las emergencias.

Entrega copia del Reglame nto Interno de Orden Higiene y Seguridad a los trabajadores Organizar el departa mento de Prevención de Riesgos Profesionales y que los expertos cumplan con las jo rnadas correspondientes. Estudio periódico sobre las instalación comunes ya sean comedores. Higiene y Seguridad. sitos cerrados con el manejo de líqui dos inflamables o inhalación de posibles gases tóxicos. . en su interior no deben usarse cocinillas ni estufas). Los departamentos deben llevar estadísticas del desempeño d e los empleados y récor de las tasas de accidentes en los diferentes campos. vistieres o salones de juego en donde se deben cumplir las normas san itarias Se deben realizar inducciones especiales cundo se realicen actividades q ue complementan sitios de trabajo en altura.Crear cronogramas y hacer seguimiento de las horas trabajadas por lo empleados y hacer el análisis correspondiente para no saturar la capacidad laboral. Los comités deben rea lizar y crear programas de sensibilización en búsqueda de la conciencia de la salud propia y buscar la sensibilidad de los empleados a prevenir accidentes propios y de sus compañeros. Revisión del adecuado almacena materiales en lugares apropiados y seguros para los trabajadores: (las bodegas de almacenamiento de combustibles y productos inflamables deben tener buena vent ilación y estar provistas de extintores. estudios periódico sobre las locaciones sanitarias de las instalaciones de la planta para determinar si son adecuadas para el uso huma no y todas sus necesidades. Infor ma a los trabajadores sobre las medidas de prevención de los riesgos laborales y l os métodos de trabajo seguro. Mensualme nte los comités se deben organizar y realizar campañas pedagógicas con la respectiva i nducción y simulación del los diferentes riesgos que se puedan presentar en la insta laciones de la planta ya sean riesgos laborales o naturales. Incorpora disposiciones mínimas adecuadas al riesgo de la empres a al Reglamento Interno de Orden.

CONCLUSIONES El desarrollo de esta actividad tenemos una visión de las deficiencias que se enco ntraron en la compañía en el desarrollo de las actividades y los controles necesario s para garantizar la seguridad y la salud de las personas de la compañía. . También nos forman parámetros para solucionar y prevenir las causales de los accidentes de tra bajo y las enfermedades.

Esp. Ergo Autor Ins titucional: Ministerio De La Protección Social. S. Informe Especial. Tecnología E Ingeniería Programa Ingeniería Indust rial 102505 ± Salud Ocupacional. Sandra Milena Castro Escobar (Director Nacional) Edwin Eduardo Delgado Bobadilla Acreditador Pamplona ± N De S Julio De 2009 · .LISTADO DE REFERENCIAS · · Sector Metalmecánico. Guía Técnica Para El Análisis De Exposición A Fac tores De Riesgo Ocupacional Para El Proceso De Evaluación En La Calificación De Orig en De Enfermedad. Autora: Ana María Gutiérrez Strauss Mso . Universidad Nacional Abierta Y A D istancia Escuela De Ciencias Básicas.999. Inventario De Problemas Y Oportunidades Tecnológicas.Eso.A. Septiembre 27 De 1.