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ESCUELA DE POST GRADO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN

2013

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA IEP. “MARIO TORRES MEZARINA
APAFA

CONEI

DIRECTOR
DIRECTOR INSTITUCIONES ALIADOS

PERSONAL ADMINISTRAT

DOCENTES DE EDUCACION SECUNDARIA

DOCENTES DE EDUCACION PRIMARIA

ALUMNOS DE 1° A 5°

ALUMNOS DE 1° A 6°

REGLAMENTO INTERNO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA 86278 “MARIO TORRES MEZARINA” La Institución Educativa fue creada como escuela fiscal en el año 1906 en el nivel primaria y ampliada el nivel secundario por Resolución Directoral Regional No 0519 del 17-04-1989 ubicada en la Av. Constitución s/n en el distrito de Anta. Finalmente con la codificación de instituciones Educativas adopta el nombre definitivo 86278 “Mario Torres Mezarina” de Anta para ambos niveles

CAPITULO I ASPECTOS GENERALES 1. OBJETIVO GENERAL: Establecer Normas y Procedimientos de carácter interno que permite brindar un servicio educativo de calidad, frente a los retos de un nuevo orden social en el mundo globalizado de creciente competitividad. 2. OBJETIVOS ESPECIFICOS: 2.1. Planificar, diseñar, organizar, coordinar, ejecutar y evaluar el servicio educativo que brinda la I.E., acorde a la realidad, garantizando la calidad y eficiencia educativa. 2.2. Garantizar la gestión administrativa que se brinda en la Educación Básica Regular, utilizando los recursos propios con que cuenta la Institución Educativa. 2.3. Impulsar, propiciar una excelente gestión y capacidad de respuesta frente a los requerimientos específicos que permitan obtener resultados de calidad acorde con la modernización y conforme al avance de la Ciencia y Tecnología. 3. ALCANCE: El reglamento interno norma las funciones y actividades de los agentes educativos de nuestra institución. 4. FINALIDAD: 4.1. Normar las acciones para la planificación, organización, y ejecución de la I.E. 86278 “Mario Torres Mezarina” estableciendo un adecuado clima institucional en base al respeto de la persona y el fortalecimiento de la unidad y desarrollo institucional mejorando el servicio educativo en el aspecto Técnico Pedagógico, acorde con las nuevas corrientes Pedagógicas. 4.2. Garantizar la eficiencia, eficacia y calidad del servicio educativo. 4.3. Impulsar el desarrollo de la educación, comprometiendo la participación protagónica de los agentes educativos.

I.E. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA”

4.4. Promover e impulsar la práctica de valores e identidad con la I.E. 4.5. Fortalecer la identidad nacional y el respeto hacia las distintas expresiones de la cultura nacional. 5. ESTRUCTURA ORGÁNICA: La I.E. I.E. 86278 “Mario Torres Mezarina” cuenta con una estructura orgánica horizontal dinámica y flexible. 5.1. Órgano de Dirección:  Director. 5.2. Órgano Técnico Pedagógico y de Asesoramiento:  Comité de Evaluación  Comité de Disciplina 5.3. Órgano de Ejecución:  Docentes.  Auxiliares de Educación. 5.4. Órgano de Apoyo Administrativo:  Biblioteca.  Comité de Recursos financieros.  Guardianía y personal de limpieza. 5.5. Órgano de Participación concertación y vigilancia :  CONEI  Municipio Escolar.  Padres de Familia.  Ex alumnos. 6. BASES LEGALES: El presente Reglamento y la organización de la I.E.I se sustentan en las siguientes Bases Legales: a. Ley General de Educación N° 28044 y sus modificatorias. b. Ley 29944 Ley de Reforma Magisterial. c. Ley de Bases de la Carrera Administrativa D.L. N° 276. d. Reglamento de la Ley Bases de la Carrera Administrativa D.S. 05-90-PCM. e. Ley N° 27337 Código de los Niños y Adolescentes. f. D.S. 004--2006 ED. Reglamento de APAFA. g. D.S. 050 Reglamento del Sistema de Supervisión Educativa. h. Ley de Procedimientos Administrativos N° 27444. i. Ley 27815 Ley de Código de Ética de la Función Pública. j. Ley N° 29719 Ley que promueve la convivencia sin violencias en las instituciones educativas. k. D. S. N° 009-2010-PCM. Aprueban el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1025 sobre Normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector Público. l. D.S. N° 033-2005-PCM. Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública. m. D.S. 008-2006-ED Lineamiento para el seguimiento y Control de la labor efectiva del Trabajo Docente en las IEP Públicas. n. D. S. N° 010-2012-ED. Aprueba el Reglamento de la Ley N° 29719, Ley que

administrativas.. 4. al inicio del año escolar.-Presidir las reuniones técnico pedagógicas.. 17.1 DEL DIRECTOR Art. Diseñar. autorizar traslados. con participación del personal directivo. supervisar.. prácticas y estrategias de reconocimiento público a las innovaciones educativas y experiencias exitosas. Legislativo N° 800 Establecen Horario de atención y Jornada Diaria en la Administración Pública. así como la aplicación de las pruebas de ubicación..-Coordinar con el CONEI la suscripción de acuerdos y convenios con entidades públicas o particulares en bien de la I. conducir. El Director es la primera autoridad del plantel.. ejecutar y evaluar proyectos de innovación pedagógica y de gestión. 3. CAPITULO II DE LAS FUNCIONES DE LOS ORGANOS QUE INTEGRAN 1. 9. D.. docente y con la colaboración de la asociación de padres de familia. ejecuta y evalúa el Plan de Trabajo Anual.-Aprobar por resolución directoral los instrumentos de gestión de la institución educativa. las acciones educativas y/o técnicas pedagógicas a fin de mejorar el servicio educativo.-.Delegar funciones a otros miembros de su comunidad educativa.-. –Formular. 1.E.-.ÓRGANO DE LA DIRECCIÓN 1. 5. o.-Estimular el buen desempeño docente estableciendo en la institución educativa. 12. evaluar y controlar todas las acciones de gestión pedagógica.Desarrollar acciones de capacitación del personal.Exponer y publicar su plan anual de trabajo.Es el responsable de planificar.-Organizar el proceso de matrícula. Organizar y dirigir el servicio de monitoreo educativo. 13. 2. 7. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” promueve la Convivencia sin Violencia en las Instituciones Educativas.I.E. representa legalmente a la Institución. 6.. exoneración de asignaturas.Presidir el comité de evaluación para ingreso. del CONEI y otras relacionadas con la I. administrativa y de los diferentes servicios que brinda la I.E. 8. coordinar.. cumple y hace cumplir las normas y dispositivos legales vigentes. 11. 10. .Coordinar con el personal jerárquico y docentes. experimentación e investigación educativa.Velar por el cumplimiento de los objetivos educacionales y por un buen trato a los alumnos y demás miembros de la comunidad educativa.Autorizar visitas de estudio y excursiones de acuerdo a las normas específicas. 16. desarrollar. 14. ascenso y permanencia del personal docente y administrativo 15.Dar a conocer oportunamente a los estamentos correspondientes los documentos de interés general que han sido remitidos a su despacho.E. Siendo sus funciones las siguientes: 1. organizar.

42.-.. o a la Comunidad. 33. En caso de reincidencia o gravedad de la falta informa por escrito al escalafón superior.Publicar el horario de atención a los padres de familia.Presentar mensual y anualmente el movimiento económico de la institución. 20..Firmar en representación del empleador. 21-.. 23. 32. respeto y las buenas relaciones humanas de la comunidad educativa... 30.Cronograma e informar a los interesados lo siguiente: de aplazados y programa de recuperación académica de educación primaria y ratificación de matrícula para los demás grados.I.Velar por el buen funcionamiento de la biblioteca.E.Matricular de oficio al menor abandonado o en peligro moral.E.. 29. Estimular o sancionar. 19-.Formular el cuadro de necesidades de bienes y servicios.Otorgar vacante en coordinación con los Sub-Directores. En los casos sobresalientes propone a la UGEL su reconocimiento por resolución.Fiscalizar a la Asociación de Padres de Familia y cautela su movimiento económico. .-.Velar por la buena administración de los fondos provenientes de actividades productivas e ingresos propios. y poner el caso en conocimiento de las autoridades e instituciones pertinentes. la integración. 22. Monitorea el trabajo de los estamentos que conforman la comunidad educativa. 31.-. por incumplimiento de funciones.Autorizar el uso eventual de los ambientes y/o equipos. 28. 38.-. supervisar y evaluar la labor del personal a su cargo.. asesorar.Llamar la atención verbalmente o por escrito al personal del Colegio. los equipos y materiales educativos.Encargar la Dirección en caso de ausencia al docente de mayor nivel o antigüedad.Estimular al personal a su cargo por acciones extraordinarias tanto en el cumplimiento de sus funciones como en otras que redunden en beneficio del educando. 27. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” 18. según el caso a los alumnos del Colegio.-Visar el libro de actas de las asambleas de profesores después de las observaciones del caso. 24.-Asistir obligatoriamente a todas las ceremonias que se realicen en la I..Promover y propicia la cooperación.. 41. 34.-.Solicitar a la Dirección UGEL la cobertura de plazas docentes o administrativas vacantes y el reemplazo del personal en licencia o plaza vacante. las solicitudes de las prestaciones del Seguro Social.. 25. 37. luego de su lectura para la aprobación de los asistentes.Autorizar permisos al personal a su cargo hasta por tres días al año en casos debidamente justificados.. 36. 35. según el informe del comité de disciplina.Dirigir. coordinar...-Presidir la comisión encargada de otorgar la administración de kioscos y cafeterías de acuerdo con las disposiciones vigentes. Expedir Certificados de Estudios.Autorizar la rectificación de nombres y apellidos de los educandos en los documentos Pedagógicos oficiales de acuerdo con las Normas específicas.-Coordinar con la comisión de racionalización los casos de destaque. de acuerdo a normas específicas.. 26. 39. 40.

Firmar el parte de asistencia a la hora de salida...I..-No autorizar el préstamo de artefactos o bienes que por su naturaleza y costo requieren el máximo cuidado. desacato a la autoridad... 48.Implementar el programa de arte. 45.Elaborar el informe anual de gestión pedagógica y administrativa señalando los logros. hechos irregulares. en coordinación con APAFA 47. vacaciones útiles. programa de promoción y defensa del patrimonio cultural. . programa de escuelas abiertas. mantiene al día con los documentos inherentes: Nóminas de alumnos sección y reuniones con los padres de familia 58. 53. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” reasignaciones.Publicar el consolidado de faltas y tardanzas del personal docente y administrativo. y disciplina escolar. visar. 44.Elaborar el presupuesto de requerimientos de la I. avaluar y aprobar los planes de trabajo promociones y otras instancias.E..-Denunciar ante la autoridad administrativa competente..Revisar. 55. Hacer cumplir las disposiciones legales vigentes sobre rotación de grado y cambio de turno del personal docente. desarrollo. deporte. administrativas y de los diferentes servicios que brinda la I. 54.. alternativas y recomendaciones.-Coordinar con el CONEI las acciones de mejoramiento e infraestructura 59.E.Informar periódicamente al CONEI el desarrollo de su gestión así como los logros.D. Asumir la responsabilidad de la organización. ingreso y salida del personal docente.Propone al CONEI los mecanismos para el control de asistencia. conservación y devolución de los libros entregados a los alumnos. excedencias del personal que labora o llega a la I. 51. dificultades. dificultades.. supervisión evaluación y control de todas las acciones de gestión pedagógica. alternativas y recomendaciones. 57. actos de corrupción. venta de notas o abuso a menores entre otros detectados en la institución.Formar el comité de tutoría.E. 52. Haciendo su reconocimiento mediante R. 49.-Coordinar con el bibliotecario las acciones de organización distribución y control. 56. 50. 43.E.

E. 7. Incumplir con los deberes señalados en la ley de la reforma Magisterial. Disponer más de 30 minutos para su refrigerio distrayendo el tiempo en otras actividades ajenas a su cargo o en conversaciones privadas con los profesores o amistades. y la comunidad educativa. Las sanciones a las que se hacen acreedores los miembros del personal directivo son: . Iniciar el año académico sin la debida presentación de los documentos técnico pedagógico a su cargo..E. 9. 13. No mantener al día los documentos inherentes a su cargo. para desarrollar o participar en reuniones particulares ajenas a su función. Faltar a las actividades cívicas patrióticas u otras programadas por la institución. 5. No mantener informado al personal a su cargo sobre los resultados de la evaluación y supervisión docente. Participar en actividades ajenas a su función u otras actividades en horario de trabajo. traficar con notas. Usar los ambientes de la I. 8. 2. Art. Aprovechar el cargo para formar grupos dando consignas y manipulando actitudes y decisiones del personal a su cargo.E. cobrar por cambio de turnos o vacante. personal administrativo miembros o miembros de la comunidad educativa con la intención de dañar su dignidad y reputación. Incumplir con sus funciones de acuerdo al presente reglamento. 17.E u otra institución que convoque. 10. 12. PROHIBICIONES Y SANCIONES DEL PERSONAL DIRECTIVO Art. gestos o actitudes. Faltar de palabra o fomentar con actos. Negarse a firmar arbitrariamente documentos de carácter pedagógico o administrativo. -El personal Directivo está prohibidos de: 1.I. 3. Otorgar vacantes o cambio de turno sin la debida autorización de la Dirección. Realizar convenios con personas o instituciones particulares sin la autorización del estamento respectivo.Conversar en forma personal y privada con los profesores que incumplen con sus funciones. 14. 61. 11. 6.Organizar las actividades de recuperación del educando a lo largo del año lectivo. 3. Faltar a reuniones de carácter institucional convocados por alguno de los estamentos de la I. 15. En caso de reincidencia lo hace por escrito dando las recomendaciones del caso. Evaluar a los alumnos. 2. Hacer comentarios negativos de los docentes. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” 60. 16. palabras u obras el rompimiento de relaciones humanas entre el personal que la Labora en la I. 4.

en asamblea convocada por el Director (sólo para el . en la organización de actividades y programas de la Institución Educativa. desarrollar y evaluar la propuesta pedagógica (Proyecto Curricular de Centro). 1 inciso 54 del presente Reglamento..-Promover y desarrollar innovaciones e investigaciones.. CAPITULO III DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO Y TÉCNICO PEDAGÓGICO 1 .I. normado por la Directiva 185-2006ME/SG-OGA-UPER Art 7.  Docente que acredite el mayor número de años de servicios en la carrera pública del profesorado.DEL CONSEJO ACADÉMICO Art.El consejo académico es un órgano de asesoramiento de la gestión educativa. c) Ser denunciado a la autoridad administrativa competente por los casos indicados en el art.-Elaborar los criterios e indicadores de auto evaluación institucional. 7. debiendo cumplir como requisito haber sido capacitado en programas de actualización pedagógica docente Art. El Consejo Académico tiene las siguientes funciones: 1.. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” a) Ser amonestado Verbalmente o por escrito por parte del jefe inmediato superior según el caso lo amerite. No 276 Ley de bases de la carrera administrativa. 6.. 4. b) Ser informado por escrito al CONEI para estudiar el caso y tomar las medidas correctivas correspondientes. 28 del D. DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN Art. Es presidido por el Director e integrado un representante de los docentes por cada nivel.4. 2.  Un representante de los servidores administrativos a través del gremio sindical de Institución educativa acreditado por la respectiva organización (sólo para el caso de plazas administrativas)  Un docente elegido por la mitad más uno de los docentes de los profesores nombrados del nivel..5 -Son propuestos anualmente por los profesores y designados por la Dirección.-Elaborar. 5. coordina y da coherencia al proceso pedagógico. d) Las faltas de carácter disciplinario son las que se contemplan en los Arts.L. 3.El comité de evaluación está integrado de la siguiente manera:  Director de la institución educativa quién lo presidirá y tendrá voto dirimente..Analizar el trabajo de los docentes y proponer recomendaciones para mejorar los aprendizajes de los alumnos.-Participar. 2. quién actuará como secretario.6.El comité de evaluación es presidido por el Director y cumple la función de evaluar personal docente y administrativo.Formular los criterios de evaluación y recuperación académica de los estudiantes.Diseñar estrategias para optimizar los servicios de tutoría y orientación educacional. al inicio del año escolar.E. en el marco del Proyecto Educativo Institucional y Plan Anual de Trabajo.

. Organizar el comité de aula que le fue asignado.. Llevar el control de asistencia diaria de sus alumnos.Elegir. dengue. dando informe oportuno y por escrito del mismo. sub-brigadieres. 44.I. Cumple con las siguientes funciones: 1.1 DE LOS DOCENTES Art.. Un representante de los padres de familia integrante del CONEI con voz pero sin voto.E. El CONEI es responsable de verificar y certificar el proceso. identificado con su vocación y con su institución siendo digno ejemplo de sus alumnos. veraz. la puntualidad y la presentación de los alumnos que tiene a su cargo.Colaborar en forma activa en el control de la disciplina. 10.. a los brigadieres.. informando previamente al padre o apoderado atendiéndolo previa cita o en sus horas libres. sobre acciones programadas de investigación y experimentación de nuevos métodos y técnicas de trabajo educativo así como proponer proyectos de innovación Técnico Pedagógicas con el propósito de mejorar la calidad educativa 13. 8. el orden.) 12. ÓRGANO DE EJECUCIÓN 1.Mantener actualizada la documentación pedagógica y Administrativa de su responsabilidad.Participar promoviendo campañas de prevención contra las enfermedades (pediculosis.-Atender los problemas que afecten el desarrollo de los alumnos y su aprendizaje tratando o derivando los que requieran atención especializada.Integrar las diferentes comisiones de trabajo cumpliendo con eficiencia y responsabilidad el trabajo que se le asigne.Promover el cultivo de valores nacionales.E.Evaluar el proceso enseñanza-Aprendizaje y elaborar oportunamente la documentación correspondiente que sea requerida por la Dirección o el órgano correspondiente.Atender a los educandos y velar por su seguridad durante el tiempo que permanezcan en la I. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA”   caso de plazas docentes). CAPITULO IV 1. . 2. proactivo. 7..Participar en eventos de actualización profesional que propicien la UGEL o la I. espirituales y sociales acorde con los objetivos educacionales.E. organizar y ambientar su aula mensualmente y preparar material educativo con la colaboración de los alumnos y padres de familia. 9.E. 4-. 11. 5...-. 3. 14.Participar en la elaboración de los documentos de planificación y gestión educativa.El personal docente debe ser dinámico.Velar por el buen estado de conservación de los bienes de la I. responsable. respetuoso de los principios éticos y morales. participando de las diferentes actividades y eventos académicos Y cívico patrióticos 6-..... actualizado. etc.Representar a la I.E. en primaria. Asumir una coordinación. innovador. 15.

24. reunión de profesores.Hacer conocer previamente a la Dirección de toda actividad o iniciativa a favor de la I.E. En la hora de recreo dejará con llave el aula.Tener en su archivo la relación de los alumnos desaprobados y promovidos tanto en primaria como en secundaria.  Programación Curricular.Abandonar el aula (profesores de secundaria) luego de comprobar que ya no se encuentre ningún alumno en la misma después de la séptima hora. 25. 20.Confecciona un inventario del mobiliario del aula a su cargo. mediante un documento escrito donde sustentará el pedido así como su sugerencia respectiva.-Las visitas de estudio se realizan solo una vez al año dando atención al programa anual del área o grado.Coordinar con los profesores que utilizan la misma aula..Permanecer junto a su sección o aula a su cargo en las formaciones con la finalidad de ayudar a mantener el orden.  Reglamento de Aula. quedando bajo su responsabilidad cualquier incidente que ocurra en la misma. en diferentes turnos...E.. 18.  Relación de alumnos por número y carpeta. 17. para una mejor presentación y ser responsables del mantenimiento de la misma. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” 16. firmando el cargo correspondiente.-.  Plan de Tutoría.  Organigramas (estructura nominal y funcional).I.-Tener su carpeta pedagógica al día donde deberá figurar entre otros:  Plan de aula.  Nómina de alumnos (incluido el código de cada educando)..  Unidades de Aprendizaje. Las visitas se realizan hasta el 15 de Octubre a nivel local y hasta el 15 de noviembre fuera de Lima y no exceden más de 3 días.  Nómina de los padres de familia y/o apoderados. 29.-Conduce a sus alumnos (profesores de primaria) en las horas de salida hasta la puerta...Entrega las libretas de calificaciones a los padres de familia previo informe académico y conductual de la sección o aula a su cargo. 28...  Cartel de competencias y capacidades. El mobiliario deberá encontrarse debidamente enumerado.Coordinar y mantener una comunicación permanente con los padres de familia sobre asuntos relacionados con el rendimiento académico y del comportamiento de los alumnos. asimismo debe remitirle las pruebas de las evaluaciones luego de ser calificadas. De acuerdo al contenido dará respuesta por escrito. 21.E. . útiles. 30. 26.Solicitar a la Dirección la autorización para ingresar a la I.Recepcionar los documentos que la Dirección le remite.. dando prioridad al área de mayor necesidad. 22. sobre asuntos de interés general. 27. 19. 23.Entrega oportunamente los registros de evaluación para la revisión de los mismos y confección de las libretas de calificaciones y actas de fin de año..Solicita a la Dirección. los días no laborables para realizar actividades concernientes a su labor educativa.  Integrantes de la Junta Directiva del Comité de Aula. siendo rotativas las áreas cada año.

Comunica a los padres de familia.-. indicando costo.-Cumplir a cabalidad su horario de clase respetando el cambio de hora.. Debiendo presentar a la Dirección el plan de visita de estudio por lo menos con 48 horas de anticipación conteniendo los siguientes documentos:  Objetivos y finalidad de la visita.Las visitas de estudio se realizan fuera del horario de clase o como parte del plan anual de trabajo.  Lista de alumnos que participan..-Las visitas de estudio se realizan siempre que formen parte de la programación curricular. 36. cooperación y las buenas relaciones humanas. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” 31. 38. 42-Participa de manera comprometida y responsable de las reuniones técnico pedagógicas programadas por la I. debidamente justificada. 32. 39. la Directiva respectiva.E.-Solicitar por escrito a la Dirección el permiso correspondiente para retirarse de la I. hora de partida. Presentando en un plazo de 24 horas el informe y registrando las notas en el cuaderno correspondiente.  Copia de la reunión en la que se aprueba la visita.I.  Padres de familia o docentes que irán a la visita. PROHIBICIONES DEL PERSONAL DOCENTE . con ropa presentable. 33. cívico patrióticos y otros indicados por la Dirección asiste con el uniforme oficial.Presentar el informe económico y pedagógico a los padres de familia y a la Dirección. 40. confraternidad. 34.  Copia de la licencia de conducir del Chofer  Placa y constancia de revisión técnica de la movilidad  Copia de DNI del chofer  Copia de SOAT  Para viajes de promoción certificado médico de los alumnos. hora de retorno. Hace entrega de las libretas de calificaciones y los materiales y útiles escolares que no hubieran sido utilizados por los alumnos en el año escolar que culmina.. sólo en caso de necesidad urgente.-Las visitas realizadas sin los requisitos anteriores constituyen falta grave ya que su incumplimiento pone en riesgo la integridad de los alumnos. 41. Todo procedimiento contrario constituye una falta. debiendo solicitar a la Dirección la autorización correspondiente para realizar las acciones del caso. previa orden escrita por la Dirección.  Autorización visada por la Dirección y firmada por los padres de familia.Aplica las evaluaciones de recuperación y aplazados los alumnos en fecha programada.Los días de formación y actividades. fecha... En ausencia del docente responsable lo realiza otro profesor de área.Promueve y propicia la unión.-.E.Presenta el informe técnico pedagógico correspondiente al término de cada bimestre y al finalizar el año escolar. con acuerdo y consenso de los docentes de grado o especialidad y con la aprobación del comité de aula y la Dirección.Asiste a la I.. 37.  Para viajes de promoción autorización de padres notial. en la reunión de fin de año. 35.  Docentes del grado que participan. 43..E.E.

. o mostrar actitudes violentas a cualquier integrante de la Comunidad educativa. volantes.Retrasar la labor pedagógica no entregando a tiempo los documentos técnico pedagógico. 9. 14.-Insinuar o instigar a los padres de familia.-Recibir regalos.I. 6.-.Entregar a los padres de familia a solicitud de éstos. 7.El incumplimiento al cargo asignado y al presente reglamento. documentos contenidos en la ficha de matrícula de los alumnos sin la autorización de la Dirección. 16. 5.E. profesores y otras personas en contra de algún integrante de la comunidad educativa.Aplicar castigos físicos o psicológicos a los alumnos. 17. 8... Abandonar o evadirse del local de la I. PROHIBICIONES Y FALTAS Art.El docente debe ser digno ejemplo de los alumnos.Hacer comentarios negativos de los compañeros de trabajo dañando la dignidad y la reputación de los mismos con panfletos.. 12.-Vender libros. secciones.. actividades cívicas y después del recreo cuando se tiene clase. notas y otros solicitados por la Dirección y que son inherentes a su cargo.E.Faltar de palabra obra. golosinas o cualquier producto comercial sin la autorización de la Dirección..E.. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” Art. en horas de labor docente y dejar el dictado de sus clases o tareas educativas para atender asuntos particulares y perder el tiempo en horas de trabajo en tareas ajenas a la actividad docente.45. como desfiles y otras.-. .Negarse a participar en las diversas comisiones o actividades delegadas por la dirección sin motivo justificado.Dar mal ejemplo con actitudes impropias del educador.-Programar o ejecutar paseos o visitas de estudio sin cumplir con los requisitos para estos casos. 46 Se consideran faltas: 1.Crear y fomentar enfrentamientos entre colegas.-. Retirarse de las reuniones sin la autorización de la dirección antes de que estas culminen.-Permanecer en los ambientes administrativos o kioscos en las horas de formación. 10. 4. 13. por lo tanto se encuentra prohibido de: 1... turnos o con los padres de familia.-Hacer borrones o enmendaduras sobre las observaciones hechas en los partes de asistencia. 3.Utilizar a los alumnos en comisiones particulares o mandados. 6.No participar en las actividades cívico-patrióticos donde interviene la I.-Firmar el parte de asistencia de otro profesor. 2. 11. 5. cartas u otros medios.No asistir a las reuniones técnico pedagógicas programadas por la Dirección 7. obsequios y donaciones a cambio de algún beneficio.-Realizar clases particulares o pagadas con alumnos o grupos de alumnos que comprometan o que tengan relación con la programación de su área y las evaluaciones. 2.Los dispuestos por la normatividad vigente.Asistir a la I. 15. 4.E en estado etílico o con síntomas de haber bebido licor.-. 8.-. 3-.Comer en el aula durante las horas del dictado de clases.

Estos pueden ser en forma escrita y en acto publico los cuales pueden ser otorgados por la Dirección del centro educativo.Los auxiliares de educación tienen la obligación de acreditar anualmente cursos de capacitación en primeros auxilios y cursos relacionados con su función. ello es considerado como negligencia funcional y corresponde a descuento por cada día que demore su entrega.2 DE LOS AUXILIARES DE EDUCACION Art. por labor sobresaliente en beneficio de los alumnos o la I. y presentarla a la Dirección para su revisión y Vº Bº correspondiente. con sus actitudes. su colaboración en actividades formativas – disciplinarias del alumnado y administrativas conforme a las normas y procedimientos. Plan de Trabajo b. valores morales.-.La concurrencia reiterada al trabajo en estado de embriaguez.-El incurrir en actos de violencia.No entregar la documentación respectiva..-Los estímulos se otorgan al personal que destaca en su labor docente.E.-Justificarse a sí mismo o anotar observaciones en el parte de asistencia 10. La utilización y disposición de los bienes de la institución.-. tener la convicción plena de su vocación y de ser un gran apoyo para la I.47. 3. Los auxiliares de educación secundaria.El auxiliar de educación debe tener al día su carpeta Pedagógica. Subdirector de Formación General. 2. 2. Profesores y todo el personal de la Institución Educativa. Normas y dispositivos relacionados con su función. conducta solidaridad. CONEI. en los casos siguientes: 1. para un mejor desempeño de sus funciones dependen y coordinan con el Director.Los Auxiliares de Educación por ser considerados docentes sin título pedagógico cuya labor es esencialmente de apoyo técnico – pedagógico al profesorado.El incumplimiento de las normas establecidas en el reglamento Interno. en beneficio propio o de terceros. 3.. comportamiento.I.-Contribuir al desarrollo de acciones y actividades tendientes a la formación integral del educando.48. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” 9. . Cumplimiento de sus funciones. Resolución Directoral de felicitación otorgada por la Dirección. 1. Esta carpeta debe contener: a. y según los requisitos contemplados en la ley del profesorado y normatividad vigente para ser reconocidos en el escalafón correspondiente previo trámite de la Dirección.-Incumplimiento de las órdenes de sus superiores. 1.-. Serán entregados con ocasión del día del maestro.-Estímulos materiales y económicos de acuerdo a la disponibilidad de la institución. 15.E.E. APAFA. Los auxiliares de educación deben ser modelos de identidad de los alumnos. 12. y así como el mandato de la asamblea de profesores. ESTIMULOS Art... 4. 14. 11. puntualidad y práctica de valores. 17. La negligencia en el desempleo de sus funciones. 16.

Elabora la libreta de notas.Propiciar el mantenimiento de un clima de cooperación amistad y respeto entre alumnos. a 1:30 nivel secundaria respectivamente según corresponda el turno.m.-Los auxiliares de educación tienen la obligación de contribuir en el desarrollo de acciones y actividades tendientes a la formación del educando.Fomentar en coordinación con los profesores especializados del área.. la . en el turno mañana que debe terminar a las 1. docentes. sobre asuntos relacionados con la disciplina.Orientar y apoyar a los alumnos en todas las actividades educativas y de servicio comunal que desarrolla la I.. 10.Es el responsable de las actividades permanentes. 17.. buenas costumbres.m Nivel primaria y 7. Relación de alumnos por grados y secciones.. i. En dicho lapso cuidará de los educandos para su ingreso y salida de la I.Confecciona al finalizar cada periodo educativo las libretas de notas para su entrega oportuna.40 p. k. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” c. ex alumnos y comunidad. 12. Informe bimestral de los alumnos observados por el Consejo de Disciplina..40 a.m.-Fomentar hábitos de disciplina. l.Los auxiliares de educación permanecerán en el ambiente que les ha sido asignado y estarán pendientes de las aulas a su cargo. 13.La jornada laboral de los auxiliares de educación es de 30 horas semanales distribuidos en 6 horas diarias. 18. Ficha de criterios de evaluación de la conducta de los alumnos. Otros de acuerdo al nivel. Relación de profesores según especialidad. 19. 6. Distribución de horas.45 a 11. puntualidad.. j. 7. e.Atender en primera instancia a los padres de familia . h.El auxiliar de educación ingresará por lo menos 30 minutos de anticipación a la hora normal del ingreso al plantel. dificultades sugerencias). padres de familia.-Promover el fortalecimiento de la disciplina y el buen comportamiento de los educandos en coordinación con su jefe inmediato. Da la señal de inicio a la formación a las 7. higiene y estudio entre los educandos así como el correcto y adecuado uso del uniforme escolar.Los auxiliares de educación prestarán apoyo en la realización de actividades de carácter institucional o cívico patriótico que se realicen sábados. Es el responsable de tocar el timbre cada cambio de hora y hora de recreo. conducta y asistencia de los alumnos14. Colaborar con el profesor coordinador o tutor del aula y los padres de familia de las secciones a su cargo en la formulación del plan de trabajo del comité de Aula.E. domingos o feriado. Cuaderno de seguimiento de las conductas de los alumnos.-..00 a. 16. g. 5.E. d. Dirige la misma en el turno que le corresponda...00a. 15. A l término de las actividades dispone el ingreso de los alumnos a las aulas.E. da orientaciones y recomendaciones que el caso amerite para lo cuál pide el apoyo a los profesores. Presentar informe anual (Logros.I.m..El refrigerio de los auxiliares comprenderá el siguiente horario: Turno mañana: 10. 8. donde se les delegue una responsabilidad por necesidad de servicio. Relación de alumnos con problemas de conducta y con matrícula condicionada. Su salida será obligatoriamente bajo responsabilidad por lo menos con 30 minutos después de la hora d salida de los alumnos. según el turno. 9. Sólo utilizarán su oficina para la atención a los padres de familia y alumnos según requiera el caso. 11. f.

Mantener actualizado el registro de asistencia de las aulas a su cargo. con un breve informe escrito del incidente.Lleva y transporta a los alumnos que requieran atención médica. 29. 25. mota.Velar por el cumplimiento de las funciones de los Brigadieres y Policías Escolares. 37. integrantes del consejo de disciplina. 24. 39. 36. presentación y aseo personal teniendo en cuenta el reglamento. Solucionar problemas de indisciplina coordinando con el tutor-coordinador. 27. mobiliario. según la gravedad de la falta al consejo de disciplina.. plumones o material didáctico. salida de los alumnos para el mejor logro de la disciplina y el orden. el consejo de disciplina.E.. 34. Proporcionar a los profesores con la debida anticipación tiza.E.Controlar la disciplina y está en constante atención de cualquier incidente o evasión de los alumnos en horas de clase.. inasistencia y tardanzas continuas deben ser puestas en conocimiento del tutor.. 23...Los casos de indisciplina.Organizar la Policía Escolar con apoyo de los tutores..-. o fuera de el siempre y cuando se trate de actividades programadas y aprobadas por la Dirección luego comunica al tutor o padre de familia..Comunicar a la Dirección antes de hacerse cargo de una sección por ausencia de un profesor. artes y folklore nacional e internacional. coordinar con los brigadieres el control de las inasistencias.Difundir el reglamento interno a los alumnos.Orientar y apoyar a los educandos para que se realicen actividades o acciones que permitan la conservación de la infraestructura. 26. así como para sus compañeros y comunidad educativa..Exigir y velar porque los alumnos tengan una adecuada presentación personal de sus prendas de vestir y deportivas.Hacer firmar a los profesores en las aulas que les corresponde el parte diario de clases. cultura.-Visar en la entrada.. diariamente el cuaderno de control. 20.Participar en la matrícula de los alumnos. .Fomentar en el alumnado el amor y respeto a los símbolos patrios. sin distinción de turno. corte de cabello sin adornos ni otros que no indique el reglamento.E.Promover el cultivo de valores y respeto y fraterna consideración para los profesores y autoridades escolares. 30.Estar atento a todo tipo de desorden que protagonicen los alumnos. 22..-..-. entre otros. puntualidad orden. servicio según el caso.Apoyar a sus colegas auxiliares en el ingreso. 28. 35.Velar por el mantenimiento y provisión del botiquín del Colegio y de las aulas a su cargo procurando que tengan las medicinas necesarias. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” práctica del deporte. material educativo entre otros de la I.Evaluar la conducta de los alumnos mediante el control de asistencia.E. 38. poner orden al instante y tomar las medidas correspondientes del caso.. Supervisa el cumplimiento de las tareas escolares y controla la disciplina del mismo. defensoría. 33.. 41.I. 21. 40.-Tomar las medidas del caso si observa la presencia de personas ajenas a la I. en situaciones de enfermedad o cuando se suscita accidentes en la I... sean alumnos de primaria o secundaria. 32. disciplina. 31.

No mostrar respeto ni apoyo a los docentes que se lo solicitan. 8.Recibir obsequios.-..Parcializarse en el control de asistencia de los alumnos. con indicios de ebriedad. a fin de que éstos guarden la misma compostura del caso.Emitir informes sobre la disciplina sin haber consultado previamente con el tutor. 7. 10.. 11.Jugarse de manos con los alumnos. sobre todo en el control de la disciplina.-. así como fechas cívicas. en horas de labor. 6.46 Los auxiliares están prohibidos de: 1. Asumir la función de otro auxiliar ante la ausencia de éste. Recibir a familiares o amigos en horas de trabajo. 20.E.. cartas. 2. campañas contra las drogas y otros en horas libres o ausencia de los profesores....-Anotar observaciones en el parte de asistencia o justificarse a si mismo.E. educación cívica. 15.Confeccionar antes de la clausura del año escolar: las secciones a su cargo.Evadirse de la I.-. 43. panfletos o cualquier otro documento que dañe la buena marcha de la I. usurpando las funciones del personal directivo.Libar licor con los estudiantes.. 4.Permanecer fuera del área de trabajo a fin de detectar alguna situación donde sea necesaria su intervención. .I. 48.E.E... normas de urbanidad....Retirarse de la I.E. .Dedicarse a tareas ajenas a su trabajo en horas de labor. 9.Sancionar por faltas graves en forma personal sin el conocimiento del Consejo de disciplina y no dar cuenta a sus superiores. nombre del alumno que la utiliza.Colaborar en las actividades que se realizan en la I.... Consejo de disciplina y la Defensoría del niño y del adolescente. 18.E. 46.Fumar dentro de la I. o conduzca la ruptura de las relaciones humanas de la I. 16...Realizar charlas educativas sobre la Constitución Política del Perú. coordinador.-.Poner a la hora de recreo música inapropiada para los alumnos.-Prestar dinero de los alumnos e intimar con ellos. 17. 13. luego de verificar la salida total de los alumnos. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” 42.E. 19..Presentarse en la I.Encubrir faltas de algunos alumnos por amistad u otros motivos..Acompaña en las representaciones en los diferentes eventos que participa el colegio. 47. 5.-.E.Velar por el mantenimiento y provisión del botiquín de aula PROHIBICIONES Y FALTAS: Art. 44.Castigar físicamente a los alumnos. de lo contrario cualquier incidente que ocurra debido a su descuido es de su entera responsabilidad. 12. en todo momento debe mantener el respeto correspondiente. 14.Distribuir propaganda político-partidaria o de grupo. 45. 3. recompensas u otros presentes de los alumnos o padres de familia a cambio de algún beneficio. Utilizar los ambientes o útiles de oficina para trabajos y reuniones particulares.

Quedarse con las pertenencias decomisadas de los alumnos.Preparar la estadística diaria del servicio de biblioteca e inscripción de usuarios. 26.El préstamo de libros a los profesores y alumnos lo deben realizar por un máximo de 48 horas. 13.DEL BIBLIOTECARIO FUNCIONES DEL BIBLIOTECARIO: Art 53. catalogación y registro de materiales de lectura y otras que ingresen a la biblioteca. sobre las ocurrencias producidas en la prestación de servicios. 2. Interrumpir las clases sin motivo justificado sin la autorización de la Dirección.. cartas. o conduzca la ruptura de las relaciones humanas de la I. muebles y demás enseres con que cuenta la biblioteca.E.No respetar el horario que se les asigne. 22. 9.Proponer proyectos de implementación con bibliografía actualizada.Coordinar con la dirección la carnetización y uso adecuado para efectos de registro y control.Se capacita permanentemente en programas relacionados a su área.Escuchar música en horario de trabajo y en el ambiente asignado para la atención a los alumnos y padres de familia. 11.-Tiene al día los catálogos de programas virtuales y canaliza su uso empleando para ello materiales accesorios como televisor.-.director de formación general. 1.Informar periódicamente al Director y sub.Cumplir con el horario asignado por la Dirección según la necesidad de servicio..-Participar en la depuración de material bibliográfico obsoleto en el libro de altas y bajas. garantizando su conservación.-. Depende de la Dirección.. PC u otros materiales que se le asigne. clasificación. 12. 6. garantizar y velar por el buen comportamiento del usuario y conservación del material bibliográfico.-Orientar. manteniéndolo codificado y actualizado para un mejor servicio al usuario. 4.Participar en la recepción.Mantener al día el registro de entrega de libros del MED prestados a los alumnos 10.-.E. 7. ÓRGANO DE APOYO ADMINISTRATIVO 1.. de su incumplimiento deberá informarse a la autoridad correspondiente. 5. 3. en caso de necesidad del servicio se les comunicará oportunamente el cambio de horario..I.Llevar actualizado el inventario del material bibliográfico..Permanecer en los quiosco en horario de trabajo o recreo..1 . 24. 14. 8.. 23..Elaborar el fichero bibliográfico por autores y áreas.El auxiliar bibliotecario es el responsable de la programación. 15.-. panfletos o cualquier otro documento que dañe la buena marcha de la I....E. 25.-.Distribuir propaganda político-partidaria o de grupo. distribuyendo las 40 horas de trabajo en la atención de los alumnos en ambos turnos.Orientar a los lectores en el uso adecuado de los ficheros bibliográficos. ejecución y control de las actividades de la biblioteca.. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” 21. . CAPITULO V 1..Promover campañas para el incremento del material bibliográfico y del banco de libros 16.

dificultades. alternativas de solución y recomendaciones. 25. de acuerdo a las normas legales y está conformado por: dirimente.Mantener en buen estado de conservación los libros. PROHIBICIONES DEL BIBLIOTECARIO: Art. mediante voto directo y secreto.E por concepto de recursos propios . los nuevos libros y materiales que llegan a la biblioteca. 24. El Comité de Gestión de recursos propios informa bimestralmente al Consejo Educativo Institucional del manejo de los recursos propios de la Institución Educativa.54.E.-Propiciar acciones que incentiven el enriquecimiento del material bibliográfico.Recaudar el dinero que ha ingresado a la I. son elegidos democráticamente. Las prohibiciones del encargado de la Biblioteca Escolar son: 1. ejecutar y controlar el plan de trabajo de la biblioteca.Tiene al día el inventario de libros donados por el MED. y secretaría . 26. Publica su horario de atención al público para un mejor desempeño de sus funciones. alquileres.56 El representante del personal docente y el representante del personal administrativo. 27.I.4 COMISIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS Art. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” 17.-Formular. muebles..-Elabora el informe final señalando logros. 28..Difundir entre el personal de la IE y alumnos el horario de atención.Firmar el parte de asistencia al momento de ingreso y salida y cumplir estrictamente con su horario designado. Art. El Tesorero del Comité de Gestión de Recursos Propios deposita estos recursos en la cuenta abierta en coordinación con la respectiva unidad ejecutora. 21. artefactos y enseres y otros materiales de la biblioteca. 1. 3.Promover charlas sobre bibliotecología. por el periodo de un año. 18.-Prestar cualquier material bibliográfico sin la debida papeleta de préstamo. ro o quien haga sus veces en la Institución Educativa.-Organizar y atender los servicios de la biblioteca. 23.57.-Mantener desordenado el material bibliográfico. . 22..-Elaborar las fichas bibliográficas instruyendo a los usuarios en el manejo del material bibliográfico. en la implementación de la biblioteca. Art. .55 Los recursos propios de la Instituciones Educativa son gestionados por el Comité de Gestión de Recursos Propios . manejo de fichas y catálogos. 19. 20.-Canalizar a través de la Dirección los requerimientos para el apoyo de la APAFA.-Realizar y actualizar permanentemente el inventario de bienes de biblioteca... Son funciones del administrador de recursos financieros: 1.-No cumplir con sus funciones 2. 29. promoviendo su uso y conservación..-Coordina con los órganos técnico pedagógicos el uso racional del material bibliográfico y otros.

mobiliario. 5..m.. debido a su descuido será repuesto por ellos. patio. pasadizos.. 11.E. 1... sala de profesores. velando por la limpieza. alumnos y otras personas que visitan la I. 13. son de su entera responsabilidad. 14.Los materiales que se le entregan para el cumplimiento de su función. 8. 9.58. dirección..Colaborar con la seguridad.Tomar iniciativa para realizar su trabajo debiendo mantener su área de trabajo de manera presentable: espera.E.El personal de servicio desempeña sus funciones con responsabilidad y eficiencia.15 p.E. padres de familia.Llevar debidamente archivados los talonarios de recibos y otros 4.15 p.Evitar en todo momento tener roces con los padres de familia u otras personas .Apoyar en las acciones educativas que se realizan en la I. – 2. en caso de pérdida.. 5. se encarga del mantenimiento y cuidado de las aulas. se les cambiará de turno y horario haciéndoseles conocer oportunamente. baño. a 7.E.-Firmar el cuaderno de asistencia a la hora de ingreso y salida de la I. y los bienes existentes en ella..5 GUARDIANIA Y PERSONAL DE LIMPIEZA.m (que incluye un refrigerio de 15 minutos) y de 6:30 pm a 6:am respectivamente según turno cumpliendo con las funciones designadas por el presente reglamento.-Llevar un inventario de los enseres que recibe (especialmente el guardián) debiendo dar cuenta a la Dirección en caso de pérdida.I.Participar en la elaboración del balance mensual 3...Mostrar cortesía y respeto con el personal que labora en la I. de cualquier incidente que va en contra de la buena imagen de la I... 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” 2. 4.Informar a la Dirección o persona encargada. Cumpliendo las siguientes funciones: 1. 10. 12.. seguridad en general de la I. 2.Respetar el horario de trabajo que corresponde a 40 horas cronológicas fuera del refrigerio en casos de necesidad del servicio. infraestructura y otros.-Permanecer en la IE dentro de su horario establecido. ventanas..Presentar oportunamente los requerimientos de limpieza y otros materiales que necesita para cumplir con su trabajo.Apoyar en forma efectiva a la Dirección. y la normatividad vigente las mismas que las desempeña con eficiencia y responsabilidad.E..E estando atento a brindar su servicio a solicitud del personal que labora en la institución.Realizar los pagos por conceptos de teléfono entre otros. talleres u otros que indique la Dirección. 6. mantenimiento y limpieza en cualquier evento que se realice en la I.E.Realizar el mantenimiento permanente de la I. los cuales son de 6:00 a. las TICS.-Mantener pulcritud en el servicio que brinda así como en su presentación personal usando el uniforme correspondiente.m. 3. o de 11 a. 7. sala de reuniones..m. Art.. de manera solícita y sobre todo ante cualquier caso de emergencia.E.E.

.Llevarán un cuaderno anecdotario diario.. 3. 17. 16... 23. protestas.. ventanas..E 4. 18. denigrando a la I. 24. padres de familia o Instituciones que alquilan el local por servicios adicionales a su función sin conocimiento y autorización de la Dirección.E..Fomentar peleas. sub director. paredes..Salir de la I..I.. PROHIBICIONES. puertas. Sacar de la I. 15. 2. actos de violencia u otros entre compañeros de trabajo.E.-. inodoros. que solicita su servicio justificándose que no le corresponde o no es su área de trabajo.Cumplir eficientemente con la limpieza general de los ambientes que se les asigna (pisos. encargos u otros en la I.E... eficacia y eficiencia.E o algún personal que allí labora. lavaderos.E. 13..E. 14. 10. FALTAS Y SANCIONES: Art.No desempeñar sus funciones con responsabilidad..E.El personal de servicio será evaluado en el desempeño de sus funciones a través de una ficha . ya que en el mes de marzo es necesaria su presencia. materiales u otros sin la autorización o conocimiento de la Dirección.Controlar el ingreso y salida del alumnado de acuerdo al horario establecido. 12. -Perder el tiempo en conversaciones o actividades ajenas a su función. No atender la solicitud de algún personal de la I. Realizar Cobros a los profesores.. Siendo supervisados a través de una ficha Considerándose además: 1..Cumplir con las funciones que le asigne el Director. e informar inmediatamente sobre cualquier deterioro que observe sobre la infraestructura.. 11.Custodiar al Plantel a través de rondas garantizando su seguridad. 6. deterioro de la infraestructura presentado en su turno de trabajo.Asistir en estado de ebriedad a la I. 21.Presentar el informe correspondiente a la Dirección.Está prohibido vender golosinas. .E. 15.) 19. únicamente durante sus horas de labor y turno.E.E. desorden.Hacer uso de sus vacaciones de acuerdo a las disposiciones del Ministerio de Educación (enero-febrero).personal jerárquico y docente.Participar en reuniones.El personal de servicio no puede ser contratado por ningún profesor o comité de aula para realizar labores de limpieza remunerada dentro del local de la I.E.Realizar rondas permanentes por todo el local de la I. para custodiar los bienes y patrimonios de la I... rifas.E. 20.E cuadernos. Tomar más tiempo que el asignado para el refrigerio.59. personas ajenas o vendedores a la I. ante cualquier incidente. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” que visitan la I.Apoyar en la limpieza en caso de la ausencia de un compañero de trabajo en bien de la I. quedando bajo responsabilidad tales hechos.Considerándose falta el incumplimiento de las funciones dispuestas por el artículo 43 del presente reglamento.. firma de documentos que no son de su competencia.Permitir el ingreso de familiares sin motivo justificado. salvo autorización expresa de las autoridades correspondientes. 9.Apoyar en la distribución de documentos dentro y fuera de la I..Impedir el ingreso a personas ajenas a la institución en horas de clase. 5. 22. haciéndose merecedor de las sanciones dispuestas por la normatividad vigente. pérdida. en horas de trabajo. etc. 25.

CAPITULO VI ORGANO DE APOYO Y PARTICIPACION 1. mantenimiento (pintado de paredes.. 1. así como los servicios de orientación y bienestar.  Salud y ambiente: En la que se encuentra el botiquín escolar.cultura y deportes: En la que puedes desarrollar actividades de prensa escolar (periódico mural. OBLIGACIONES. DERECHOS: Art.  Derechos del Niño: capacitación en liderazgo. 5. granjas. campañas (limpieza. 2. concursos. etc). etc. .E.). defensoría escolar. y ser informado de las disposiciones que le conciernen como alumno.Elegir y ser elegido miembro de cualquier organización estudiantil.retirarse sin que haya llegado el relievo según turno. actividades pro fondos (rifas. sin discriminación.). LOS ALUMNOS Art 64.El Municipio Escolar. Los Municipios Escolares constituyen un espacio para opinar. 4.I.Ser evaluado con justicia. promoviendo valores. etc). áreas verdes.-La estructura básica de los Municipios Escolares son: Art. eventos artísticos y culturales. derechos del niño. ciudadanía y democracia. drogas. deportiva y .  Producción y Servicios: Proyectos productivos (huertos.Recibir estímulos en mérito al cumplimiento destacados de sus deberes.Los alumnos participan en la I.1 DERECHOS. reciclaje. 3. . Recibir una formación integral en cada grado de estudios dentro de un ambiente que le brinde la seguridad moral y física.Los estudiantes de Educación Primaria y Secundaria tienen derecho a: 1..67. frente a los problemas y planteando posibles soluciones. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” 16. . es una organización de niños y adolescentes. abuso sexual. Defensa Civil. . que desarrollan actividades que contribuyen a su formación integral.Los Municipios Escolares cumplen sus funciones a través de 4 líneas de acción:  Educación . DEBERES.E. mobiliario. etc. Art 65 . defensa del medio ambiente. competencias deportivas. participar y organizar con sus compañeros. conocer por lo menos con 48 horas de anticipación la fecha y hora de sus evaluaciones y ser informado oportunamente de sus resultados.Ser tratado con dignidad y respeto. ferias. pizarras. kiosco escolar.66. servicios higiénicos. actividades de prevención y control con los centros de salud.. a través de sus representantes que integran el CONEI y el Municipio Escolar . brigadas de seguridad. campañas sobre maltrato. etc. radio escolar). capacitación técnica. FALTAS Y SANCIONES DE LOS EDUCANDOS.

E. 8.E.E. 12. Respetar los Símbolos Patrios y Héroes Nacionales. tienen los siguientes deberes: 1.E. .. .Responsabilizarse de la recepción.E.E. 9. Ingresar a la I. en su pecho.E. gozando los beneficios del Seguro Escolar.I. -Demostrar en todo momento respeto con las personas dentro y fuera de la I. conservación y devolución del buen estado de los libros o materiales entregados por el Ministerio de Educación. zapatos lustrados. limpio en su persona y vestimenta.E. Participar en forma responsable en las actividades educativas y permanentes de la I. Los hombres con corte de tipo escolar. siempre que lo realice con corrección y fundamentando su pedido.E. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” cultural en representación de la I. .E. 4.m hasta 1:30 p. y en actos reñidos contra la moral y las buenas costumbres. Llegar puntualmente a la I. 5. Auxiliar. -Recibir oportunamente su libreta de calificaciones. 10.E.. Consultar a sus profesores sobre alguna duda en las tareas o temas. Pagar con 24 horas de anticipación los derechos de examen por curso aplazado. absteniéndose de intervenir en actividades político partidarias dentro de la I. 8. 7. . Participar en los desfiles cívico – patriótico. -Ser evaluado en otra fecha en caso que estuviera representando al colegio en eventos culturales o deportivos. 6. Jerárquico. 3. 10.E.. subsanación y repitencia del grado. -Justificar su inasistencia en compañía de sus padres o apoderado al día siguiente de la falta. cabellos limpios y sin parásitos.Cuidar y conservar limpios los diferentes ambientes.Solicitar ser evaluado con posterioridad en caso de enfermedad o viaje previa presentación del documento justificatorio (certificado médico o boleto de viaje) dentro de las 48 horas. Los alumnos que trabajan tienen una tolerancia de quince (15) minutos para ingresar a la I. asimismo mantener sus útiles escolares en buen estado. compañeros y otras personas que laboren en la I. teniendo en cuenta los siguientes horarios: Ingreso de 8:00 a. Presentarse con puntualidad a sus evaluaciones portando lo necesario para este caso. DEBERES: Art.Cumplir con las tareas escolares y aprender sus lecciones.Los alumnos de la I. Profesores. sea en forma verbal o escrita. 6. 11.m. para lo cual deben de presentar una constancia de trabajo expedida por su empleador 12. 11. Recibir prontamente los primeros auxilios en caso de accidente dentro de la I. las mujeres con trenzas recogidas hacia atrás sujetadas con una cinta blanca y la falda tapando la rodilla. entonar con entusiasmo y patriotismo el Himno Nacional. 13. . Asistir a las clases de educación física con el uniforme deportivo o buzo de la I. mobiliario y demás instalaciones así como los equipos y materiales de enseñanza.E. 2. su uniforme único completo debidamente presentable y luciendo de insignia de la I. -Ser atendido en algún reclamo oportuno. 9. 7. 68. Respetar al personal Directivo.

Utilizar el nombre de la I. 69. Se consideran faltas las siguientes: 1.. 70.E. Comunicar a la Dirección.Se consideran faltas a las que a continuación se mencionan: 1. Desprestigiar a la I. ropa de calle. 16. Realizar escenas de tipo amorosa dentro de la I. beber licor o ingresar en estado etílico a la I. revistas. auxiliar o personal de la I. 5.E. Participar. Intentar sobornar a los profesores. Traer los cabellos sueltos en las mujeres y tener otro corte que no sea el de tipo escolar en los varones. promover y alentar discordias. 11. Auxiliar. 3.E. 3. acciones que dañen o deterioren las instalaciones o bienes de la I. 12.E. insultar. Molestar. poner sobrenombres o apodos a sus compañeros de clase o de la I. celulares. Falsificar firmas en documentos o alternar sus calificaciones en su libreta de notas o certificados. Art. Faltar el respeto a los profesores. Implementar y mantener en buen estado las áreas verdes de la I. golpear. destruir o romper los bienes de la I. PROHIBICIONES Y FALTAS Art. 7.. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” 14. 8.E. Conversar. 4. periódicos de prensa amarilla o pornográfica y otros objetos impropios del quehacer educativo. aretes. afectando la dignidad de la persona y el prestigio de la I. Portar radios. actuaciones y durante el dictado . ambientes e instalaciones de la I.. salir de la I. 15. 6. auxiliares. Hacer tareas diferentes a las áreas que se estén dictando en el momento. profesores. grabadoras.E.E sin la autorización correspondiente del profesor de aula. adornos. Traer a la I. 10. hacer desorden en las formaciones.E. Disciplina y Civismo. Fumar. Vender productos comerciales o de otra índole sin la autorización respectiva de la Dirección. sin el uniforme único.E.I.En lo referente a las prohibiciones y faltas se tendrán en cuenta los siguientes criterios: relaciones humanas. 2. 14. objetos punzo cortantes o armas camufladas en la mochila o vestimenta.E. 15.E. 18.E. Tener modales y vocabulario inadecuado y soez. maquillaje. para actividades no autorizadas por la Dirección. No ingresar a las aulas o permanecer en el kiosco y servicios higiénicos en las horas de clase.E.E. 4. los cuales posteriormente deben ser repuestos o arreglados por los infractores. 16. Hacer inscripciones en el mobiliario. riñas o protagonizar actos reñidos contra la moral dentro y en las inmediaciones del local de la I. Asistir a la I. tutor. personal de servicio y padres de familia.E. 2. 9. Comer o masticar chicles en la formación y horas de clase. Deteriorar. pulseras. 17.E. 13. o a los miembros que la integran observando una conducta inadecuada o haciendo comentarios negativos sobre ellos. Presentar diariamente su cuaderno de control debidamente firmado por sus padres y en perfecto estado de conservación. así como tatuajes en la piel que desvirtúen la calidad del educando.

. Diploma al Mérito. salvo en casos de emergencia. 4. 12.. 3.E. Felicitación escrita. en actividades Cívico – Patrióticos.Las sanciones a las que se hacen acreedores los alumnos se aplicarán de acuerdo a la falta o reincidencia de la misma. se cita a los padres del alumno para hacerle conocer la falta de su hijo procediendo de la siguiente manera: 1. Publicación en cuadro de méritos. Deteriorar las áreas verdes.71. Art.En caso de agresión física el alumno será separado de la I.En caso que la falta sea grave el personal responsable informará al Consejo de Disciplina para que tome las medidas correspondientes del caso y aplique la sanción correspondiente.E. 2.E. Matrícula condicional en caso de reincidencia. Las sanciones que se aplique a los alumnos son: 1. Negarse a participar o representar a la I. 2. 6.E. Deteriorar.Los estudiantes que sobresalen en sus estudios.. kiosco o en otros ambientes y perder tiempo en horas de clase. comportamiento y actividades deportivas o representando a la I. Abandonar el aula de clase sin el permiso respectivo del profesor o autoridad escolar.E. 5.E. ocupando puestos de privilegio. 2.Si la falta es leve. 9. Amonestación escrita. Amonestación verbal. Ingresar al aula sin pedir permiso estando presente el profesor o cualquier personal que labora en la I. En la aplicación de sanciones a los alumnos se evita la humillación y se brinda la orientación correspondiente para la recuperación del alumno. Deportivas. 5. 7.E. Plagiar o hacer uso de otras formas similares en el momento de sus evaluaciones. atorar los servicios higiénicos en forma deliberada. 2.. Culturales. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” de clases. 14. 6. se reunirá el tutor y el auxiliar de educación (en secundaria) encargado de la sección para solucionar el caso.E previa investigación y esclarecimiento de los hechos. Botar desperdicios o papeles (ensuciar) en los patios y demás ambientes. previa investigación. 72. No informar de las pruebas. En primaria se responsabiliza al profesor de aula. Asignación de tareas de mejoramiento del aula y del colegio. si la falta fuera de carácter contra la infraestructura.. Separación de la I. 13. Permanecer en los servicios higiénicos. se harán merecedores a estímulos o premios consistentes en: 1. 3. Suspensión de asistir a la I.I. sea en el nivel primaria y secundaria. PADRES DE FAMILIA . 8. papeletas y comunicaciones a sus padres de familia. 11. cuando la falta reviste gravedad y comprometa la integridad física y moral de los educandos. Art. 10. ocasionando perjuicios en su uso. 3. Escalar las paredes para ingresar o evadirse de la I.

Art.. tutores y curadores de los estudiantes de la institución educativa pública. a través de sus representantes. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” Art. .I. orientación vocacional y de otros servicios que contribuyan al bienestar de los estudiantes.-Participar en el comité de evaluación para el ingreso.-Propiciar la solución de conflictos que se susciten en el CONEI.-Participar.-. ante los órganos competentes las irregularidades que se produzcan en las instituciones educativas.-Recibir información sobre el manejo administrativo. de deportes. 2.. equipamiento. 10. 12. 3. Es regulada por el Código Civil. ascenso y permanencia del personal docente y administrativo de la institución educativa.. personal docente y administrativo que logren un desempeño destacado en las instituciones educativas. concertación y vigilancia ciudadana previstos en la Ley General de Educación. 2. la Ley General de Educación. 7.74.. de acuerdo a los requisitos señalados en la Ley.. en concordancia con los criterios y procedimientos que establezca el Sistema Nacional de Evaluación. mobiliario escolar y materiales.. 8. sin fines de lucro.Vigilar la distribución oportuna y el uso adecuado del material educativo que utilizan los estudiantes.73. en el Consejo Educativo Institucional.75. 4.E.-Brindar información y rendir cuenta documentada a los asociados. La Asociación de Padres de Familia ejerce las siguientes atribuciones: 1. priorizando soluciones concertadas. tanto educativos como lúdicos. Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa.-Los padres e familia participan través de su representante en el CONEI: 1.En la Asociación de Padres de Familia participan los padres de familia.. 11. frente a quejas o denuncias que no impliquen delito.Participar en el proceso educativo de sus hijos. es derecho de los padres de familia de participar en el proceso educativo de sus hijos. de personería jurídica de derecho privado y puede inscribirse en los Registros Públicos.Colaborar en las actividades educativas que ejecuta la institución educativa.-Participar. con excepción de los aspectos técnicopedagógicos. 6. 3. 5.-Participar en la formulación y ejecución del Proyecto Educativo Institucional (PEI) y en el Plan Anual de Trabajo (PAT).Gestionar la implementación de programas de apoyo alimentario. financiero y económico de la institución educativa. de conformidad con las normas que emite el Ministerio de Educación y las instancias intermedias de gestión.Velar por la mejora de los servicios. promoviendo un clima armonioso favorable para el aprendizaje y la inclusión de las personas con discapacidad en igualdad de oportunidades. infraestructura.-Organizarse en instituciones de grado superior para formar parte de los órganos de participación. en los procesos de adquisición de bienes y servicios que se realicen en las instituciones educativas.-Proponer estímulos para los estudiantes.-La Asociación de Padres de Familia (APAFA) es una organización estable de personas naturales. a través de veedores.-Denunciar. Art. en lo que sea pertinente. 9. de salud física y mental.

Sus integrantes son .-Órgano de Control:  El Consejo de Vigilancia.-Debatir y aprobar el Plan Operativo Anual (POA). la matrícula oportuna y la asistencia de los estudiantes. 8. 5.-Órganos de Gobierno: 2. 3. por la reunión de los padres de familia.-Vigilar el adecuado destino de los recursos de la institución educativa y de aquellos que.. 2-Debatir y aprobar los informes económicos mensuales y los balances semestrales. de acuerdo con lo establecido en el Reglamento General de la Asociación de Padres de Familia.-Aprobar y modificar su estatuto. a los integrantes del Comité Electoral. mediante sorteo. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” 4. Art. con la siguiente estructura orgánica básica: 1.-La Asamblea General. Está constituida. 4. del número de semanas lectivas y de la jornada del personal docente y administrativo.78. 3.-Atribuciones de la Asamblea General Son atribuciones de la Asamblea General de la APAFA: 1. Art.-Cautelar el cumplimiento de los derechos y principios de universalidad.E. Art. y.77.79 Consejo Directivo El Consejo Directivo es el órgano ejecutivo de la APAFA.76. en la institución educativa. a los integrantes del Consejo Directivo.-Fijar el monto de las cuotas ordinarias. 4. 6. cuando menos. extraordinarias y multas de los asociados.I. .-Colaborar con el Director para garantizar el cumplimiento de las horas efectivas de clase. gratuidad. 5. Art. 5.  Elegir a su representante ante el CONEI.-Las APAFA deben contar.Asamblea General La Asamblea General es el máximo órgano de la APAFA.  elegir al veedor ante los comités especiales.-Remover. cuando corresponda.-El Consejo Directivo.-Vigilar el acceso. equidad y calidad en las instituciones educativas públicas. 7.  Los Comités de Aula. estén comprometidos con las actividades previstas en el Plan Anual de Trabajo. tutores y curadores de los estudiantes de las instituciones educativas públicas.-Participar en el proceso de autoevaluación de la institución educativa. por causa justificada.  Elegir.-Órganos de Participación:  El Pleno de los Presidentes de los Comités de Aula.

ante los órganos o autoridades competentes.-Matricular personalmente a sus hijos en las fechas programadas y el turno correspondiente.E.-Abonar con 24 horas de anticipación los derechos por evaluación de aplazados.-Los miembros de la APAFA que registren antecedentes penales.E.. curso de cargo o repitencia. 4. 11. 8. Art.-Los miembros de la APAFA. 2..-Velar por que las instituciones educativas brinden las facilidades indispensables que requieran los estudiantes con discapacidad.Son deberes de los padres de familia. 14. 19. 3. 10. el Consejo de Vigilancia ni el Comité Electoral de la APAFA: 1.. DE LOS DEBERES DE LOS PADRES DE FAMILIA.-Cuidar y preservar los bienes de la institución educativa.-Contribuir a que en la institución educativa exista un ambiente adecuado que beneficie el aprendizaje y permita la formación integral de los estudiantes. presentando la documentación pertinente. 9.-Colaborar y participar en las actividades educativas programadas por el Director y los docentes.-Educar a sus hijos.-Estar informados sobre el rendimiento académico y la conducta de sus hijos.-Velar por el cumplimiento del derecho a la educación de calidad de los estudiantes.-Recibir personalmente la libreta de calificaciones de sus hijos. 20. 16.-El personal directivo y jerárquico. 13.I. o los docentes y trabajadores administrativos de la institución educativa correspondiente. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” elegidos sólo por voto directo. con la insignia.-Es responsable de la conducta de sus hijos dentro y fuera de la I.-Cumplir con las obligaciones previstas en el estatuto de la APAFA.-Denunciar. 12. 80. correctamente uniformados. . No pueden integrar el Consejo Directivo. 7.-Justificar obligatoriamente la inasistencia de sus hijos dentro de las 24 horas siguientes. a los integrantes de los órganos de la APAFA que incurran en irregularidades. comités de aula o APAFA 17.Enviar a sus hijos puntualmente. universal y secreto. Su mandato es de dos años. 15.-Velar por la buena conservación del aula de su hijo. 2.-Apoyar la labor educativa de los profesores. rezagados.-Velar por la probidad y transparencia de la gestión institucional. 6. limpios en su vestimenta y cuerpo y con los útiles escolares correspondientes de acuerdo al horario de clases. 3. cuyos hijos.-Colaborar con las actividades que realicen las instituciones educativas en función del PEI. 18. tutores y curadores son los siguientes: 1. tutelados y curados. No hay reelección inmediata. tutelados o curados cursen el último grado de estudios que brinda la institución. 5.-Asistir puntualmente a las reuniones programadas por los profesores.

4.-Tiene que identificarse obligatoriamente al momento de ingresar a la I.Está prohibido a los padres de familia lo siguiente: 1. Deambular al interior de la I.E.82. 6.E.-Comunica a la Dirección o Subdirección sobre cualquier atentado que observen en contra de la I.E.E.-Solicitar.E.-Cumplir estrictamente con las recomendaciones de los profesores para un mejor logro de las actividades educativas. 5.E. 28. 33.E. 9. Ingresar a la I. por lo menos con 5 días de anticipación.-Los padres de familia que esperan a sus hijos en horas de salida deben hacerlo en la puerta lateral y no ingresar al local. o el aula.-Ingresará al IE. 34. educativas y deportivas que organice la I.E. Solicitar cambio de turno. Decentemente vestido.81 . PROHIBICIONES DE LOS PADRES DE FAMILIA Art.-Enviar a sus hijos luego de haber ingerido sus alimentos.-Pagará o repondrá por los daños a los bienes de la I. 29.E.Ingresar a la I.E. colaborar y participar en las actividades culturales. 25. 2. 27. en horas de formación o de clase distrayendo la atención de los alumnos.-Asistir obligatoriamente a la Clausura del Año Escolar.-No deben permitir que sus hijos lleven a casa objetos que no le pertenecen. 10.I. los certificados de estudios y otros documentos. para realizar ventas de artículos para provecho personal. Protagonizar pelas o riñas con otros padres de familia. Informa cualquier actitud sospechosa en contra de los alumnos y personal que labora en la IE. por conflictos entre sus hijos o por asuntos personales.-Comunicar inmediatamente al personal responsable sobre alguna agresión o abuso cometido contra su hijo en el interior de la I.. sin identificación y permiso del personal respectivo. 32. 8. sobre todo formando grupos. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” 21. y al aula. auxiliar o Consejo de Disciplina. 22. 24. 26. 23.. difamar y ofender de palabra al personal que labora en la I. únicamente lo podrán hacer por un caso de urgencia. Amenazar. Calumniar.E. insultar o agredir a cualquier alumno cualquiera fuera el caso.E. Permanecer en la puerta de la I. Expresarse con palabras soeces dentro o en los alrededores del local de la I. Interrumpir en las horas de clase a los profesores. desayuno o almuerzo.-Asistir. luego del ingreso o salida de los alumnos. 30. Art. según el turno. 3.-Asistir puntualmente al llamado de los profesores. . portando la citación o papeleta enviada. 31.-Los padres de familia participan en el proceso electoral y el destino de sus recursos según la ley de APAFAS y su reglamento. ocasionados por sus hijos. sorprendiendo a la Dirección y Subdirección con mentiras.-Entrevistarse con el profesor siempre y cuando lo pida por escrito y no interrumpiendo la labor docente. 7. o a los alumnos.

y. 2.-DEL COMITÉ DE AULA Art. o a algún alumno.. Un Secretario.I.Entre las sanciones a las que se hacen acreedoras los padres que se encuentran: 1. y del alumnado en su conjunto. Un padre de familia no podrá presidir más de un Comité de Aula. se hará acreedor a un diploma. que tiene una vigencia de un año.-Los miembros que conforman la Junta Directiva del Comité de Aula. ESTÍMULOS Art. El padre de familia que no asista a recoger la libreta de calificaciones de su hijo se hará acreedor a una multa impuesta por el Comité de Aula. mención honrosa o felicitación escrita.E. designando notarialmente a otra persona para que lo represente.83. quienes serán representados por una Junta Directiva. 85.Funciones del Presidente del Comité de Aula: o tutor para solucionar los problemas del aula. la que contará con la asistencia de la mayoría padres de familia del aula o apoderados. El padres de familia que no ratifica la matrícula de sus hijos pierde su derecho a vacante. Art.80.E. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” SANCIONES: Art. Art. 86. inmediatamente después de culminado el proceso regular de matrícula. Un Tesorero. 2. serán elegidos en una reunión convocada por el profesor o tutor del aula. 3. dejará de representar a su hijo como padres. El padre de familia que agreda verbal o físicamente al personal que labora en la I.El Comité de Aula es el órgano a través del cual los padres de familia colaboran en el proceso educativo de sus hijos.. Los padres de familia que dan ejemplo de trabajo. beneficiando así a nuevos alumnos. Un Presidente.Funciones del Secretario: . 4.E.84-.E. colaboración. 2.. integrada por: 1.. Los miembros de la Junta Directiva del Comité de Aula cumplirán con las siguientes funciones: 1. honradez y otras acciones positivas por le bien de la I. Los padres de familia que lleguen fuera de la hora a sus citaciones no ingresarán a la I. 3. 3..El Comité de Aula esta constituido por la reunión de los padres de familia o apoderados que tienen un hijo o pupilo en el aula.

89. para prestar su apoyo a la institución donde estudiaron mediante la presentación de proyectos de gestión en bien de la institución. 7. quienes cumplen con las siguientes funciones: 1. paredes.Apoyar al profesor en la mejor presentación del aula. . ventanas.E. La no asistencia o el llegar tarde a las reuniones.El Comité de Aula puede reunirse a pedido del profesor tutor. 4. Art..... el Presidente de la misma o por un pedido firmado por el 50% más uno de los miembros del Comité de Aula con la exclusiva finalidad de tratar asuntos del aula. cultural.Funciones del Tesorero: Aula. así como el incumplimiento en las tareas o faenas programadas serán causales para la aplicación de una sanción o multa que será determinado por la Asamblea del Comité de Aula. 4.. 4. y su participación se da en los niveles: social.-Participan activamente en el aniversario del colegio pudiendo realizar aportes voluntarios en bien de la I. Si se produce durante el año la renuncia o abandono de uno de los miembros de la Junta Directiva se elegirá a su reemplazante en una asamblea con la presencia del profesor.. 6. carpetas y ambientación del aula. 2. y tiene como sede nuestro plantel.E.Propiciar las buenas relaciones humanas entre sus miembros y otros comités.-Participa y apoya en las acciones educativas de proyección a la sociedad.I. 3.Los Comités de Aula tienen las siguientes funciones específicas: 1.Los ex alumnos deberán organizarse a iniciativa de sus miembros. y está integrado por los alumnos egresados de la I.. Al finalizar el año escolar no debe de quedar dinero sobrante. 3. Art.E.. 87.. inero sobrante.Antes de la Clausura del Año Escolar tienen la obligación de dejar el aula limpia y el mobiliario en perfecto estado con la finalidad de facilitar la apertura del año académico siguiente.Los comités de aula del turno mañana y tarde coordinan los trabajos que deben realizar para una mejor presentación del aula. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” posterior.Participar en forma permanente y activa en el arreglo del mobiliario así como en el pintado de puertas.Aportar una cuota o aporte económico para la realización de trabajos en el aula..E.-Nombran un representante que participa en el CONEI 2. deportivo.Los fondos recaudados por el Comité de Aula deben ser empleados exclusivamente en beneficio de los alumnos del mismo. 88. 3. Art.90 La asociación de ex alumnos es un organismo de apoyo. 5..Integrar comisiones de trabajo en bien del aula y de la I.-EX ALUMNOS Art..

secreto y directo teniendo en cuenta: 1. Cada estamento elige un representante por voto universal. del personal administrativo. El representante de los estudiantes.91. 2. concertación y vigilancia ciudadana de la Institución Educativa pública que colabora con la promoción y ejercicio de una gestión eficaz.La Institución Educativa en coordinación con la Unidad de Gestión Educativa Local y los gobiernos locales.La Elección de representantes del CONEI es la siguiente: El periodo de representación en los Consejos Educativos Institucionales de las Instituciones Educativas Públicas es de dos años. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” 5. pudiendo ser integrado también por otros representantes de instituciones de la comunidad local. 4. o por concluir los estudios.. es elegido por un año. por invitación del Director. si la hubo y no estar sometidos a procesos administrativos en curso. Art. para ser representante ante el Consejo Educativo Institucional se requiere no estar cumpliendo sanción disciplinaria ni penal. 5.I.. si está en el penúltimo año de estudios.-El o los representantes de los padres de familia que tienen la patria potestad del menor que estudia en la Institución Educativa.-El representante de los ex alumnos donde existiera asociación. Art.-La representación de los padres de familia y la de los estudiantes cesa al dejar la Institución Educativa por retiro del hijo. si la hubo y no estar sometidos a procedimientos administrativos en curso.. pudiendo participar otros miembros o estamentos de la I. quienes deben haber aprobado la evaluación correspondiente al año anterior.94. quienes no pueden tener conducta desaprobatoria o ser repitentes del año lectivo inmediato anterior. El proceso electoral se realiza en los tres últimos meses del año lectivo. 6. ética y democrática que promueve el respeto a los principios de equidad. 1 representante de los ex alumnos y 2 padres de familia uno por nivel.E. Art.Capacitarse para asumir con idoneidad su función. y está conformado por los subdirectores. Es presidido por el Director de la Institución Educativa. promoverá la capacitación de los integrantes del Consejo Educativo Institucional para el mejor ejercicio de sus funciones. inclusión e interculturalidad en las Instituciones educativas Públicas.-En todos los casos.-El o los representantes del personal docente. quienes deben haber aprobado la evaluación correspondiente al año anterior.93.-El Consejo Educativo Institucional (CONEI) Es el organismo de participación.Son funciones del Consejo Educativo Institucional. cuando las características de la institución lo justifiquen. por acuerdo del Consejo .. 2 representantes del personal docente uno por nivel. 8.-El o los representantes del personal administrativo. transparente. 3.E.-La ausencia de los representantes de los ex alumnos no impide su instalación y funcionamiento. 1. y no preside la Asociación de Padres de Familia.-CONEI Art. 7. 1 representante de los estudiantes. .-El o los representantes de los estudiantes.92. 1 represntante.

a la Autoridad y a las leyes practicando los principios éticos fundamentales.-Vigilar el adecuado destino de los recursos de la Institución Educativa y aquellos que.... respeto a las leyes. 7. 6. 5.Colaborar con el Director en garantizar el cumplimiento de las horas efectivas de aprendizaje. 13. 12.. o tomarse atribuciones que no le corresponden.-Propiciar la solución de conflictos que se susciten en esta.Actuar con lealtad. la que debe ser de público conocimiento en la Institución Educativa o Programa..Participar en la formulación y evaluación del Proyecto Educativo Institucional.. 2.Llevar la voz de sus representados y no participar en decisiones de la Institución de manera personal y arbitraria. El quórum para iniciar la sesión es de la mitad más uno de sus miembros. en función de las necesidades de la Institucón Educativa o a pedido de la mitad más uno de sus miembros. 4. ascenso y permanencia del personal docente y administrativo de la institución.Levantando el acta correspondiente y llevando de manera ordenada el registro de las asambleas. matrícula oportuna y asistencia de los estudiantes en la Institución Educativa. teniendo en cuenta sus mociones . estén comprometidos con las actividades previstas en el Plan Anual de Trabajo.. equidad y calidad .Publicar los acuerdos de las asambleas realizadas. 4. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” 2. 15. Art.. las veces que sea convocado por el Director. 3.Cooperar con el Consejo Participativo Local de Educación de su circunscripción. de acuerdo con lo establecido en el Reglamento General de la Asociación de Padres de Familia. Convocar a sus representados a reuniones informativas cuando sea necesario tomar acuerdos o tomar decisiones.Toda decisión tomada de manera personal sin la consulta y aprobación de sus representados es nula 5-No se pueden aprobar los acuerdos que no han sido primero aprobados por sus .. -Convocar a sus representados de manera extraordinaria cuando el caso lo amerite.I.. 3. 14...El Consejo Educativo Institucional se reúne ordinariamente por lo menos cuatro veces al año. Los acuerdos que se tomen constan en Acta firmada por todos los asistentes.Vigilar el acceso.E. 11.. extraordinariamente.Faltar a las Reuniones o retirarse ants de su culminación.Participar en el Comité de Evaluación para el ingreso.Cautelar el cumplimiento de los derechos y principios de universalidad.. 9. priorizando soluciones concertadas frente a quejas o denuncias que no impliquen delito. 10.Opinar sobre los criterios de autoevaluación de la Institución Educativa y los indicadores de desempeño laboral. de acuerdo con la normatividad específica que emita el Ministerio de Educación.Está prohibido faltar a la autoridad o a uno de sus miembros de hecho o palabra.Está prohibido negarse a firmar documentos de manera arbitraria. PROHIBICIONES 1. gratuidad. 95º. el número de semanas lectivas y la jornada del personal docente y administrativo para alcanzar el tiempo de aprendizaje requerido para los diferentes niveles y modalidades... 8.

86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” representados mediante acta. quienes serán los responsables de verificar que llegue a todos los alumnos.. 9 .-Asesorar la preparación de los alimentos del comedor.-Coordinar con la APAFA Y Dirección sobre la Realización de actividades para implementar el comedor escolar. elegidos en asamblea de docentes y de padres de familia respectivamente. 6.-Usufructuar con los bienes o servicios que brinda el comedor.E. 10. en caso contrario carece de validez. PROHIBICIONES: Art.Presentar su plan de Trabajo a la Dirección de la I. Promover la participación de padres de familia que colaboren con el reparto de alimentos a los alumnos.-Se consideran Prohibiciones: 1. y CONEI para ser aprobado.I.Preparar los alimentos. 7. CAPITULO VII DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EDUCATIVO . Art. en diferentes eventos.-Coordinar con la Dirección sobre la responsabilidad y recojo de alimentos según el cronograma de reparto del PRONA. 3. 98.-No Cumplir con el reglamento 3. 5.-Ser Capacitado Por PRONA.E. 4.-Las funciones del comité de alimentación son: 1. 6.E. Utilizar los ambientes del comedor para otros fines distintos para el que ha sido creado sin conocimiento y autorización del Director.-Fomentar discordia entre sus integrantes.. 4.-Cualquier acto que altere el desenvolvimiento de la reunión podrá ser sancionado por los representantes pudiendo ser suspendido de participar en la sesión siguiente según el caso lo amerite. y que se mantenga en buen estado de conservación. 5.. Art. 8. 2.E.96 El comité de alimentación está conformado por el Director y 1 docentes de Primaria y 1 de secundaria y padres de familia . 2.-Comunicar a la Dirección algún incidente que altere el buen funcionamiento del comedor.-Presentar el Informe o balance mensual a la Dirección de la I.-COMITÉ DEL PROGRAMA DE ALIMENTACIÓN. o refrigerio para los alumnos que representan a la I.97. 6.Vender o entregar a terceras personas los alimentos que son de los alumnos.-Preparar los alimentos teniendo en cuenta las normas de limpieza y el valor nutricional de los alimentos.

11. Reglamento Interno. con la finalidad de tener la situación final de los aplazados. Actividades Especiales: Día de la I.101. aplazados y de subsanación se realiza antes de la ratificación de la matrícula.. 16. Los .I. 4. municipio escolar 28. Calendario Cívico Escolar. desfile 22.Las acciones de Planeamiento Educativo se realizan durante el mes de marzo con la activa participación del personal docente. feria de ciencias 19. El acto de matrícula y su ratificación estará a cargo de cada profesor de grado y sección en primaria: en el Nivel Secundaria por los Profesores Coordinadores y los Auxiliares de Educación.102. Primeros Auxilios y Salud. Los docentes de la Educación Primaria alternarán los grados primero y segundo. 5. 6. quinto y sexto según el grado que tuvieron el año anterior. imagen institucional y actividades 18. 17. salvo justificación debidamente documentada Art.La distribución de los grados y secciones se realizará teniendo en cuenta lo siguiente:  En el Nivel Primaria los profesores que tienen a su cargo los dos primeros grados... Infraestructura Educativa 14. Supervisión 13.103.E. 12. Defensoría del Niño y del Adolescente. Evaluación del Personal 15.E. Art.. Proyecto Educativo Institucional (PEI). elegidos en la Junta de Profesores o designados por la Dirección. Art. Consejo de Disciplina. Defensa Civil. Art. los cuales son: 1. 2.100. fiestas patrias 23. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” Art. directivo y jerárquico. 8. Plan Anual de Trabajo.La evaluación de recuperación. Comité de alimentación 27. calendario cívico 21. Art. 7.-Todas las comisiones.. etc. Proyecto Curricular de Centro (PCC) 3. 10. Cuadro de Horas.El periodo del planeamiento comprende principalmente la designación de comisiones. 99. Comisión de Clausura del año escolar 26. consejo académico 25. tercero y cuarto. Comisión de racionalización. día del maestro 20. Reglamento del PRA. serán conformadas por profesores de ambos niveles y turno quienes la integran de forma voluntaria. comité de evaluación 24. Después de la fecha de evaluación no habrá prorroga. Clausura.. Comisión de Aniversario del colegio 9.La ratificación de la matrícula se realiza de acuerdo con las disposiciones oficiales vigentes y las normas internas.104. obligatoriamente. Día del Maestro. serán de preferencia titulados en Educación Primaria.

Dirección. La confección de documentos estará a cargo de cada comisión designada en asamblea de profesores o por orden de la Dirección de la I. 105.I. La preparación de la carpeta pedagógica se hará en el mes de diciembre y la presentación se hará el primer día útil del mes de marzo y el de las Unidades de Aprendizaje se hará el primer día útil de bimestre. En secundaria se realizará trimestralmente las unidades e aprendizaje.  Se distribuye entre los profesores de acuerdo con su especialidad. Realiza impresiones para la I. salvo cambio de turno o designación a otro grado.m. 107. 3. Art. CAPITULO VIII DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO ADMINISTRATIVO Art. Art.La duración del año escolar será de acuerdo a lo dispuesto por el Ministerio de Educación. La Programación Curricular en Primaria se realizará trimestralmente. en secundaria.La Programación curricular se elaborará teniendo en cuenta lo siguiente: 1. En el nivel primario lo realizará el director en compañía de un docente b. entregando mensualmente lo recaudado al tesorero del colegio. 2.E. 1.30 p. De 12.) y del curso que debe seguir todo documento que llega a su despacho hasta su archivamiento. tomando 30 minutos para su refrigerio. 3. apoyando a personal docente. 106. Cumplirán con la tarea de supervisión: a. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” profesores no cambiarán de aula entre sí. En el nivel secundario lo realizará el director en compañía de un profesor. el director es responsable de su revisado y visado.m 2. Atiende al público todos los días de 8. La elaboración de las Actas de fin de año. se responsabiliza del trámite documentario (recepción.Para la distribución de la fechas cívicas se tomarán preferentemente los siguientes criterios:  Se realizan por comisiones designadas en asambleas de profesores. Art. Cada profesor debe conocer y aplicar la periodificación del año escolar que debe figurar en su carpeta pedagógica.. trascripción.  En el Nivel Secundaria: las secciones se distribuyen de acuerdo a la cantidad de alumnos y el dictado de clases.m. confección.E..00 a. Antes de confeccionar una nueva Unidad de Aprendizaje.La Supervisión Educativa interna se realizará de acuerdo a un Plan elaborado por la Comisión de Supervisión al finalizar el año escolar quedando listo para el año siguiente. a 1. . etc. Se encarga de realizar los cobros por concepto de certificados de notas y otros que correspondan a la parte administrativa. se realizara con el apoyo de los Auxiliares de Educación.00 a.m a 12. se hace una revisión de la anterior para la reprogramación de loa contenidos no tratados. y en primaria por los profesores de grado y sección.E. Artículo 108. según el cuadro de horas. La supervisión educativa tiene como finalidad detectar problemas en el proceso educativo para luego orientar. Art. corregir y superar las deficiencias del proceso enseñanza-aprendizaje. sus funciones y faltas se encuentran señaladas en el presente reglamento. 110.30 p. 109.

m. Recreo. pasado esta hora es inasistencia.m. Art.m.La Jornada Escolar se cumple de acuerdo a lo dispuesto por el Ministerio de Educación con algunas particularidades: 1.m. 7:40 a. desinfectantes. Labor docente.m.m.E. Ingreso a la I. a 7:55 a. a 8:00 a.m. CAPÍTULO IX DEL FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Art.m.El abastecimiento se encuentra a cargo de la Bibliotecaria en caso de contar con los materiales necesarios. 7:40 a.m. tiene la obligación de registrar su hora ingreso por orden de llegada del mismo modo su salida no dejando ningún espacio ni firmando por otros.m. Art. El mantenimiento y conservación de la I. 10:15 a. 8:00 a. los días Lunes y de martes a viernes de 7:30 a.m. Actividades permanentes. a 10:45 a.m. 7:55 a.. personal administrativo y de servicio se encuentran impedidos de salir de la I. es una labor que está a cargo del personal de servicio y padres de familia con el asesoramiento y supervisión del director y los docentes. 10:45 a.m. Art..115. 11:00 a. Únicamente se podrán retirar el personal que previamente presenten por escrito.m. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” Art. 111. 11:15 a... material didáctico. 114. a 10:15 a. Art. a 7:55 a. labor docente. la papeleta de retiro correspondiente . entre otro. al portero. antes de la hora de salida o en su defecto al cumplimiento de su horario personal.m. 116. a 1:30 p. a 7:40 a.m.118. Labor docente. Ingreso a las Aulas.E.El Control del Personal se realiza mediante el parte diario de Asistencia en el cual todo el personal que labora en la I.E. 2.I.m..m. Horario nivel primaria: 7:30 a. Ingreso a la I. Actividades permanentes.m. donde se encontrarán como integrantes los auxiliares de educación.Los profesores. 112. 113. a 13:00 p. a 11:15 a.El inventario se realiza cada fin de año a cargo de una comisión encargada exclusivamente para tal fin la cual será designada por la Dirección de la I.m. a 7:50 pasado estas horas se registrará tardanza has ta las 8:00 a. 7:55 a. nivel y cantidad de alumnos.. a 7:40 a.E. labor docente. tales como útiles de escritorio. Art. materiales de limpieza. a 11:00 a.m. Horario del nivel secundaria: 17:30 a. hasta 7:40 a.E.m.m. Recreo. 117. La hora de ingreso es de 7:30 a.m.m. a 8:00 a.m. Ingreso a las Aulas.La supervisión administrativa lo realiza permanentemente la Dirección con el apoyo correspondiente de la Comisión de supervisión previo Plan de Trabajo. 8:00 a. Art.E.La distribución de los ambientes está a cargo de la Dirección en coordinación con el personal administrativo. para tal efecto se considerará: grado.m.m.E.

El Director gozan de un periodo de 30 días anuales de vacaciones. En diciembre la Dirección.El proceso de matrícula se desarrollará de acuerdo a los dispositivos legales vigentes emanados por el Ministerio de Educación y las normas internas.Las vacaciones son un derecho que alcanza a todo el personal: 1. en la reunión final de entrega de libretas. 2. 3. tendrá derecho de acuerdo a Ley vigente a tener licencia por: a) Enfermedad. 120.. 3. elabora un cronograma de matrícula y evaluación.119. c) Onomástico según el Reglamento de la Ley de la Reforma Magisterial. Las tardanzas deben ser justificadas el mismo día y por escrito. b) Fallecimiento del cónyuge. 2. 2.-Los permisos se otorgarán de acuerdo a los dispositivos legales vigentes. 2. Se considera tardanza al ingreso fuera de la hora establecida 10 min. hermanos e hijos. el número de vacantes por grado y el nivel en la I. esto es por necesidad del servicio durante el año escolar.E. Art. Las inasistencias deben ser justificadas ante la Dirección por escrito con 24 horas de anticipación o en su defecto al día siguiente después de ocurrida la misma ( caso salud).-.124.I. El día de la clausura del año escolar.123. Art. cada profesor o coordinador hace entrega a los padres de familia. El personal docente tendrá un periodo de vacaciones en los meses de enero y febrero (60 días). 121.Las tardanzas e inasistencias injustificadas se comunicarán a la UGEL u órgano correspondiente para la aplicación de las sanciones o descuentos que dictan los dispositivos legales vigentes Art...E. 4.. Los alumnos que ingresan al Primer grado de primaria están obligados a . la cual se presenta oportunamente para que continúe con el proceso de trámite correspondiente. MATRÍCULA Y CERTIFICACIÓN Art. CAPÍTULO X DE LA EVALUACIÓN. 4.. administrativo y de servicios están reguladas por la normatividad vigente que estipula lo siguiente: 1. El personal de servicio toma sus vacaciones de 30 días en los meses de enero o febrero. Todo el personal de la I.La matrícula es única al iniciar el primer grado de educación Primaria. del cronograma para su conocimiento oportuno y cumplimiento. tienen derecho a treinta (30) días de vacaciones anuales del año escolar en uno de los meses correspondientes a las vacaciones escolares.La ratificación de matrícula es un formulismo para conocer el número de alumnos que continuarán sus estudios.En cuanto a los permisos y licencias: 1. Art. padres.-Toda licencia se solicita mediante el Formulario Único de Trámite (FUT) expedido por la I. 3. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” firmada por el Directora de la I. Se imprime y publica para conocimiento de los padres de familia. (después de las 8:00) se registra la inasistencia.E.. Art. Los auxiliares de educación. 3..E.122.Las inasistencias y las tardanzas del personal docente.E. Esta se cumple con la siguiente formalidad: 1.

126. 8. caso contrario pierde su vacante dando oportunidad a otros postulantes a la I. En caso de reincidencia se le invitará para que se traslade a otra I. 4.La Institución Educativa coordina con la Municipalidad y con los diferentes sectores.. a donde va. en secundaria: en el nivel primaria es de responsabilidad del profesor tutor.Las Evaluaciones se realizan permanentemente teniendo en cuenta lo siguiente: 1. por lo menos con cinco (5) días de anticipación.128.I. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” inscribirse en los días programados. Art. 3.E. la implementación de servicios de apoyo asistencial y el mantenimiento y conservación de los locales escolares.E.La certificación se obtiene de las actas de evaluación final. 6. La matrícula y ratificación es en orden alfabético y en el turno correspondiente a cada alumno y en las fechas indicadas. 5. A los alumnos que tengan nota desaprobatoria en conducta (después del seguimiento respectivo) se le condicionará la matrícula. El docente coordina con la dirección la matrícula y ratificación de la misma. luego de su corrección. El profesor designado para la matrícula es el encargado de recibir los documentos con previa verificación de los mismos. Art. Los profesores que han llevado las áreas son los únicos responsables de evaluar a los alumnos (recuperación.E. 2.125. adjuntando la constancia de vacante otorgado por la I. En el mes de diciembre se publica el número de vacantes por cada grado de Primaria y Secundaria. CAPÍTULO XII DE LAS RELACIONES Y ORGANISMOS DE LA COMUNIDAD. salvo ausencia del docente titular del área por lo tanto la Dirección podrá designar a otro profesor. Art. La evaluación del comportamiento es de responsabilidad de los auxiliares de educación y los profesores coordinadores. Para el primer grado de educación secundaria de igual forma. La Municipalidad por mandato de la Ley coopera para lograr y mantener el normal funcionamiento de las Instituciones Educativas y en la organización y .. según los requisitos del proceso de matrícula.127.. Se hace conocer por escrito a los alumnos y padres de familia los resultados trimestralmente.E. Los profesores están en el deber de informar a los alumnos y padres de familia sobre los resultados de las evaluaciones de cada trimestre y dar las recomendaciones del caso para superar algunas deficiencias en el aprendizaje. debe ser remitida al padre de familia para su conocimiento. Art. La certificación de educación se otorga de acuerdo a las disposiciones legales vigentes señaladas por el Ministerio de Educación.E. está en el deber de exigir la presencia del padre o apoderado del alumno. instituciones y empresas públicas o privadas el apoyo y cooperación para garantizar la seguridad física y moral de los educandos. subsanación).Los alumnos que deseen trasladarse a otra I. La confección de cada certificado de estudios está a cargo del secretario de la I. Toda evaluación escrita..E. 4... esta medida da seguridad para publicar el número de vacantes para cada grado de educación primaria y secundaria. solicitarán sus documentos. 5. 7.

identificación con la Institución. alumnos y personas que laboren a favor de nuestra institución.-La Institución Educativa fomenta la creación y funcionamiento del Municipio Escolar. 86278 “Mario Torres Mezarina” estimular las aptitudes.-.La Asociación de Padres de Familia y la Asociación de Ex – alumnos colaboran con el mejoramiento del servicio educativo en coordinación estrecha con la Dirección de la I. f) Resolución directoral y otros estímulos. b) Por haber desempeñado eficientemente como asesor y/o tutor de una o varias secciones entre otros. 86278 “MARIO TORRES MEZARINA DE ANTA” funcionamiento de la biblioteca escolar. 20. durante el año lectivo..I. d) PRONAA f) Policía Nacional. d) Solicitar a las autoridades de la UGEL.-. materiales. según los resultados del aprendizaje durante el año escolar. la eficiencia. Art 129 .) b) Certificado de eficiencia y responsabilidad. el espíritu de trabajo. 25 y 30 años de labor permanente como profesor. a la comunidad. g) Compañía de bomberos h) INDECI i) Cruz Roja j) Otros.E. e) Otros estímulos a los docentes que cumplan con eficiencia. identificación y desprendimiento a favor de los educandos. agradecimiento. . Colaboraciones (bienes. responsabilidad. Art.131. administrativos.Además de los estímulos que refieren en el artículo anterior se consideran los siguientes: a) Por cumplir 15. c) Diploma de Honor..El Centro Educativo coordinará con: a) La Municipalidad. por acciones cívico patrióticas.130. 132. Es obligación de la I.E. 134. Art. b) Ministerio de Salud c) Ministerio de Agricultura. 133. Art. Los estímulos son los siguientes: a) Oficios de felicitación. etc. docentes. Art. CAPÍTULO XIII DISPOSICIONES FINALES Art.E. estímulos para los docentes por servicios extraordinarios o especiales.