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POLCIA MILITAR DA BAHIA DEPARTAMENTO DE ENSINO

COORDENAO DE PLANEJAMENTO E CONTROLE PEDAGGICO(CPCP)

CURSO DE FORMAO DE OFICIAIS AUXILIARES DA POLCIA MILITAR CFOAPM/2009.2


EDITAL N. DE-008/09/09 (Processo Seletivo)

O DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE ENSINO da PMBA (DE), vista do pronunciamento da Procuradoria-Geral do Estado da Bahia, exarado nos autos do Processo Administrativo n. 0504090584691, em conformidade com o art. 122, caput, c/c o art. 165, 1, da Lei n. 7.990, de 27 Dez 01, e com base na Portaria n. 007-CG/08, Publicada no BGO n. 024, de 11 de fevereiro de 2008 a qual estabelece critrios referentes ao planejamento, controle e fiscalizao das atividades de ensino da Corporao, a cargo do DE, na sua atuao como instncia superior na regulamentao e elaborao de diretrizes da poltica institucional de educao para as organizaes a ele tecnicamente subordinadas , torna pblico, no mbito da PMBA, a abertura do Processo Seletivo para o Curso de Formao de Oficiais Auxiliares da Polcia Militar CFOAPM/2009.2.

1. DAS DISPOSIES GERAIS

1.1 O presente processo seletivo destina-se ao provimento de vagas para o Curso de Formao de Oficiais Auxiliares da Polcia Militar, em conformidade com o disposto no art. 37 da Constituio Federal e art. 14 da Constituio do Estado da Bahia, bem como observadas as disposies da Lei n. 7.990, de 27 de dezembro de 2001, e suas alteraes e, no que for compatvel, as disposies do Decreto n. 9.350, de 3 de maro de 2005;

1.2. O curso tem como pblico alvo os Subtenentes e 1 Sargentos do QPPM e QPBM da PMBA que possuam o Curso de Aperfeioamento de Sargentos CAS, conforme prev o inciso II do art. 4 do Decreto n. 9.350, de 3 de maro de 2005;

1.3 A superviso pedaggica ser realizada pelo Departamento de Ensino e a coordenao pedaggica estar a cargo da Academia de Polcia Militar da Bahia (APM);

1.4 O Curso ser realizado na APM, situada na Av. Dendezeiros s/n., VPMB, nesta capital;

1.5 Sero selecionados 50 (cinqenta) Subtenentes e/ou 1 Sargentos do QPPM e 02 (dois) Subtenentes e/ou 1 Sargentos do QPBM, mediante aprovao em processo seletivo de provas;

1.6 O processo seletivo ser composto das seguintes etapas: a) Avaliao de Desempenho Profissional; b) Exame Mdico e c) Teste de Aptido Fsica (TAF).

2. DAS INSCRIES

2.1 As inscries sero regionalizadas e sob a responsabilidade da Polcia Militar da Bahia;

2.2 Ficam definidos 05 (cinco) plos de inscrio: a) Departamento de Ensino (DE-VPMB), situado Avenida Dendezeiros, s/n., Bonfim, Salvador-BA; b) Comando de Policiamento Regional (CPR Leste Feira de Santana), situado Rua Maria Quitria, 3159, Queimadinha, Feira de Santana-BA; c) Comando de Policiamento Regional (CPR Sul Itabuna), situado Rua Sstenes de Miranda, 95, Centro, Itabuna-BA, ponto de referncia: Indiana Veculos; d) Comando de Policiamento Regional (CPR Oeste Barreiras), situado Rua Campo Sales, n. 594/Bairro Renato Gonalves, Barreiras-BA; e) Comando de Policiamento Regional (CPR Norte Juazeiro), situado Rua Jose Petitinga, 01, Lot. Vale do Sol, Bairro Santo Antonio, Juazeiro-BA, ponto de referncia: orla de Juazeiro.

2.3 As inscries nos Comandos Regionais sero de 28 de setembro a 2 de outubro de 2009, das 8 s 17 horas, devendo a comisso responsvel remeter ao DE, no primeiro dia til seguinte ao encerramento do prazo, toda a documentao referente s inscries efetivadas;

2.4 As inscries no DE podero ser feitas por candidato de qualquer regional e acontecer no mesmo perodo fixado no item 2.3;

2.5 So documentos necessrios inscrio: a) Requerimento de Inscrio; b) Original e cpia da carteira de identidade funcional; c) Original e cpia do certificado de concluso do Ensino Mdio (antigo 2 grau), emitido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; d) Original e cpia do certificado de concluso com aproveitamento no Curso de Aperfeioamento de Sargentos CAS; e) Curriculum vitae simplificado, com o histrico profissional resumido.

2.6 O ato da inscrio pelo candidato pressupe o conhecimento deste Edital e a aceitao das condies e requisitos estabelecidos para o processo seletivo, sendo que o descumprimento das disposies estabelecidas acarretar o cancelamento da inscrio ou matrcula do candidato, conforme o caso;

2.7 O setor de pessoal da Unidade do candidato dever instruir a documentao de inscrio (Formulrio Padro da PMBA) com as informaes pertinentes;

2.8 Ficar sujeito s normas disciplinares vigentes o candidato que, deliberadamente, deixar de informar ou informar erroneamente, dados necessrios aferio dos requisitos deste Processo Seletivo;

2.9 Ser assegurado o direito inscrio aos policiais militares revertidos ao servio ativo da Corporao, at a data da publicao deste Edital, com base no art. 183, caput, e 1, combinado com o art. 212 da Lei Estadual n. 7.990/01;

2.10 Os Coordenadores, Diretores, Comandantes e Chefes de Unidades devero encaminhar ao DE o atestado de comportamento e certido constando as punies sofridas ao longo da vida funcional dos policiais militares convocados pertencentes s suas Unidades, no prazo de 10 (dez) dias teis, contados a partir da publicao da lista com o resultado final;

2.11 Os policiais militares inscritos para o processo seletivo, nos termos dos Editais DE-004/04/09 e 006/06/09, esto automaticamente inscritos para o presente Processo Seletivo, salvo se declararem, expressamente, durante o prazo de inscrio, que desejam o cancelamento da inscrio;

2.12 O DE publicar na Intranet PMBA lista contendo o nome dos candidatos com inscries deferidas e indeferidas, sendo estas ltimas devidamente motivadas.

3. DA AVALIAO DE DESEMPENHO PROFISSIONAL

3.1 A Avaliao de Desempenho Profissional consistir na aplicao de prova composta por 70 (setenta) questes de mltipla escolha, valendo 70 (setenta) pontos, e uma questo discursiva (redao), valendo 30 (trinta) pontos, totalizando o escore mximo de 100 (cem) pontos;

3.2 A parte objetiva versar sobre Lngua Portuguesa, Noes de Direito e Conhecimentos Gerais, consoante contedo programtico constante do Anexo nico deste Edital e nas seguintes propores:

DISCIPLINA

QUESTES

Lngua Portuguesa

10

Conhecimentos Gerais

20

Direito Constitucional

12

Direitos Humanos

05

Direito Administrativo

12

Direito Penal

11

3.3 Na questo discursiva redao ser apresentado 01 (um) tema relativo ao contedo programtico para ser desenvolvido pelo candidato;

3.4 Dos critrios de avaliao da redao: a) Pertinncia do contedo ao tema proposto; b) Capacidade de argumentao e sntese; c) Uso da norma culta (correo gramatical).

3.5 Ser atribuda pontuao ZERO redao que: a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto; b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos); c) for assinada fora do local apropriado; d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; e) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;

f) estiver em branco; g) apresentar letra incompreensvel. 3.6 Na questo discursiva redao, devero ser rigorosamente observados os limites mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de 30 (trinta) linhas, sob pena de perda de pontos a serem atribudos redao; 3.7 A questo discursiva redao no poder ser assinada, rubricada e/ou conter qualquer palavra e/ou marca que a identifique em outro local que no seja aquele previamente indicado, sob pena de ser anulada; 3.8 A questo discursiva redao dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, no sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas;

3.9 A nota final do candidato ser aquela resultante do somatrio dos pontos obtidos nas questes de mltipla escolha e dos pontos relativos questo discursiva;

3.10 Na hiptese de igualdade de pontuao na nota final da avaliao de desempenho profissional entre os candidatos participantes do certame, devero ser observados, para fins de desempate e ordem de classificao, os seguintes critrios, sucessivamente: a) grau hierrquico superior; b) maior antiguidade na respectiva graduao; c) maior antiguidade na graduao imediatamente anterior. d) maior idade, considerando dia, ms e ano de nascimento.

3.11 Corrigidas as provas, ser publicado o resultado provisrio da Avaliao de Desempenho Profissional, atravs de lista, organizada em ordem alfabtica, por Quadro, contendo a nota final dos candidatos habilitados, a ser divulgada pelo DE em Boletim Geral Ostensivo e na Intranet PMBA;

3.12 Do resultado provisrio da Avaliao de Desempenho Profissional caber recurso no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, por escrito e dirigido ao Diretor do DE;

3.13 A elaborao e correo da prova, bem como o julgamento dos eventuais recursos referentes a esta ser de responsabilidade da empresa contratada, sendo a aplicao e a coordenao da PMBA/DE;

3.14 Julgados os recursos, o resultado definitivo da Avaliao de Desempenho Profissional, organizado em ordem decrescente de nota final, por Quadro, ser divulgado pelo DE em Boletim Geral Ostensivo e na Intranet PMBA;

3.15 Sero convocados para a realizao das etapas subseqentes apenas os candidatos habilitados e classificados rigorosamente dentro do nmero de vagas oferecidas;

3.16 Caso haja desistncia ou eliminao de alguns dos candidatos classificados na Avaliao de Desempenho Profissional, o DE promover a convocao de candidato suplente, obedecida rigorosamente a ordem de classificao, por Quadro, obtida na Avaliao de Desempenho Profissional, o qual dever ser submetido s demais etapas do Processo Seletivo;

3.17 Os candidatos que, embora habilitados, obtiverem classificao superior ao nmero de vagas oferecidas, constaro em lista exclusivamente para fins de suplncia, visando eventual convocao no caso de eliminao ou desistncia de algum dos convocados na forma do item 3.15;

4. DA PRESTAO DA PROVA

4.1 A aplicao da avaliao de desempenho profissional ocorrer no dia 25 de outubro de 2009 (domingo), no Colgio da Polcia Militar, Unidade Dendezeiros, situado na Av. Dendezeiros s/n., Bonfim, Salvador/BA;

4.2 Os portes do local de prova sero abertos s 7h30 e fechados, impreterivelmente, s 7h50. A prova ter incio s 8 horas com durao de 05 (cinco) horas;

4.2.1 Ser observado o horrio local (Salvador).

4.3 A fiscalizao da prova ficar a cargo da PMBA, sob a coordenao do DE, com a

superviso da Universidade do Estado da Bahia UNEB;

4.4 O candidato dever comparecer ao local designado, devidamente fardado ou em traje civil composto de cala, camisa com manga e sapato fechado ou tnis, sendo vedado o acesso de candidatos trajando, por exemplo, camisa regata, bermuda, short ou sandlias, entre outros.

4.5 Para realizao da prova, o candidato dever portar lpis, borracha e caneta esferogrfica de tinta preta ou azul;

4.6 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica;

4.7 O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, o qual dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas no caderno de questes;

4.8 Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. Os prejuzos advindos de rasuras e de marcaes feitas incorretamente na Folha de Resposta e na Folha de Redao sero de inteira responsabilidade do candidato;

4.9 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel;

4.10 No haver segunda chamada ou repetio de prova. O candidato no poder alegar desconhecimento sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia;

4.11 Somente ser admitido sala de provas o candidato que apresentar documento que legalmente o identifique, como: carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pela Secretaria da Segurana Pblica, carteira funcional da Polcia Militar, ou a Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei Federal n. 9.503, de 23/09/1997);

4.12 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato;

4.13 Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes;

4.14 Os eventuais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, equipamentos eletrnicos, devero ser lacrados pelo candidato, antes do incio das provas, utilizando saco plstico e etiqueta, a serem oferecidos pelo DE exclusivamente para tal fim; 4.14.1 Os aparelhos eletrnicos devero ser desligados pelo candidato, antes de serem lacrados, devendo assim permanecer at a sada do candidato do local de realizao das provas; 4.14.2 Os telefones celulares e outros aparelhos eletrnicos, ainda que desligados, no podero estar com a funo alarme ativada durante o perodo de realizao das provas.

4.15 Os pertences pessoais lacrados sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de provas durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local de provas. A PMBA no se responsabilizar por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos, ocorrido no local de realizao das provas, nem por danos neles causados;

4.16 Os candidatos que comparecerem ao local de prova armados devero dirigir-se ao posto de custdia, a ser instalado no local pelo DE, para fins guarda provisria, estritamente durante o perodo de realizao da prova, mediante a devida emisso de cautela;

4.17

O candidato, ao terminar as provas, entregar ao fiscal a sua Folha de Respostas,

bem como a sua Folha de Redao (questo discursivaredao) personalizadas;

4.18

Se, aps as provas, for constatada, por meio eletrnico, estatstico, visual ou

grafolgico, a utilizao de processos ilcitos, o candidato ter suas provas anuladas e

ser automaticamente excludo do Processo Seletivo;

4.19 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento de candidato da sala de provas;

4.20 Os candidatos podero levar seu Caderno de Questes somente depois de transcorridas 03 (trs) horas do incio das provas. Em hiptese alguma o candidato poder levar o Caderno de Questes antes do horrio permitido;

4.21 Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala e somente sairo juntos do recinto, aps a aposio em ata de suas respectivas assinaturas.

4.22 No primeiro dia til seguinte aplicao da prova o DE providenciar a divulgao, por meio da Intranet PMBA e do site institucional da Corporao, do gabarito referente s questes objetivas.

5. DA AVALIAO MDICA

5.1 Os militares habilitados e classificados dentro do nmero de vagas sero submetidos avaliao mdica, devendo, para tal fim, apresentar os seguintes exames: a) Hemograma; b) Glicemia; c) Colesterol total e fraes; d) Triglicrides; e) Teste ergomtrico e relatrio cardiolgico com carimbo, CRM e assinatura do mdico; f) Parasitolgico de fezes; g) Sumrio de urina.

5.2 A avaliao mdica ser realizada pelo Departamento de Sade, por meio da Unidade de Percias Mdicas (UPM), a qual avaliar as condies de sade do candidato, emitindo parecer Apto ou Inapto a ser publicado em BGO e na Intranet PMBA.

5.3 Os exames elencados no item 5.1 devero ter sido realizados, no mximo, 03 (trs) meses antes da publicao deste Edital.

6. TESTE DE APTIDO FSICA

6.1 O candidato, considerado Apto no exame mdico, ser convocado para Teste de Aptido Fsica (TAF), de acordo com o Manual de Avaliao Fsica da PMBA (publicado na Separata ao BGO n. 166, de 5 de setembro de 2006), por meio da aplicao do Teste Tipo A, levando em considerao o gnero e a faixa etria, tendo carter eliminatrio, de acordo com os critrios estabelecidos naquele Manual;

6.2 O TAF ser realizado pelo Centro de Educao Fsica e Desportos (CEFD), o qual avaliar as condies fsicas do candidato, emitindo parecer Apto ou Inapto, a ser publicado em BGO e na Intranet PMBA.

7. DA ELIMINAO NO PROCESSO SELETIVO

7.1 Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato que: a)No apresentar a documentao exigida no ato da inscrio ou apresentar documentao incompleta, ressalvado o disposto no item 2.11; b) Na execuo da prova referente avaliao de desempenho profissional: b.1. apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia; b.2. no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado; b.3. no apresentar documento de identidade que legalmente o identifique; b.4. ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal; b.5. ausentar-se do local de prova antes de decorrida 01 (uma) hora do incio desta; b.6. fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o fornecido pela Empresa contratada, no dia da aplicao da prova; b.7. ausentar-se da sala de prova levando Folha de Respostas ou outros materiais no permitidos, sem autorizao, bem como os Cadernos de Questes antes do horrio permitido;

b.8. portar arma na sala de prova, mesmo que possua o respectivo porte; b.9. lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; b.10. no devolver integralmente o material recebido; b.11. for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido, mquina calculadora ou similar; b.12. estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, walkman, pagers, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares; b.13. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; b.14 apresentar-se no local de prova com traje em desacordo com o estabelecido no item 4.4; b.15 recusar-se a permanecer na sala de provas com os outros dois ltimos candidatos, para fins de aposio em ata de sua assinatura, ou recusar-se a assin-la.

c) Obtiver nota inferior mdia das notas menos 1,5 de desvio padro na avaliao de desempenho profissional; d) Obtiver escore zero na questo discursiva (redao); e) For considerado Inapto na Avaliao Mdica; f) For considerado Inapto no Teste de Aptido Fsica; g) No preencher algum dos requisitos do item 9.2; h) Deixar de realizar, independentemente do motivo, qualquer das fases do Processo Seletivo.

7.2 Motivar a eliminao do candidato do Processo Seletivo, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros relativos ao Processo Seletivo, nos comunicados, nas instrues ao candidato e/ou nas instrues constantes de cada prova, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.

8. DOS RECURSOS

8.1 Do gabarito da parte objetiva, do resultado provisrio da avaliao de desempenho profissional, do resultado do exame mdico, do resultado do TAF e da lista final caber recurso por escrito, no prazo de 24 horas, contados da data de sua respectiva divulgao na Intranet PMBA, dirigido ao Diretor do DE.

9. DO RESULTADO DO PROCESSO DE SELEO E DA MATRCULA

9.1 O resultado final do processo de seleo para o CFOAPM 2009.2, organizado em ordem decrescente de classificao, por Quadro, ser divulgado pelo DE em BGO e na Intranet PMBA;

9.2 Para fins de efetivao da matrcula, o candidato aprovado em todas as etapas e classificado dentro do nmero de vagas dever atender aos seguintes requisitos: a) Ser Subtenente ou 1 Sargento do QPPM ou QPBM; b) Ter concludo com aproveitamento o Curso de Aperfeioamento de Sargentos (CAS); c) Possuir certificado de concluso de ensino mdio (antigo 2 grau), expedido por instituio de ensino devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao; d) Gozar de boa sade fsica e mental, comprovada por meio de exames pertinentes; e) Ter, no mnimo, 15 (quinze) anos de efetivo servio; f) Possuir conceito moral e profissional que o recomendem ao oficialato da Corporao; g) Estar no efetivo exerccio das suas funes; h) Estar classificado, no mnimo, no comportamento Bom; i) No estar licenciado para tratar de assuntos particulares; j) No estar com sua liberdade cerceada por priso provisria ou decorrente de sentena transitada em julgado, bem como afastado do exerccio das suas funes por estar respondendo a processo disciplinar; k) No estar agregado para fins de reserva ou reforma; l) No estar dispensado pela Junta Militar de Sade por mais de 30 (trinta) dias;

9.3 Ser considerado desistente o candidato selecionado que, convocado para apresentao no curso de formao, deixar de comparecer, sem motivo justificvel, no

prazo de 72 (setenta e duas) horas.

9.4 Caso haja desistncia ou eliminao de alguns dos candidatos classificados na avaliao de desempenho profissional, durante as demais etapas do certame, o DE promover a convocao de suplente, obedecida rigorosamente a ordem de classificao, por Quadro, obtida na avaliao de desempenho profissional, devendo o candidato convocado submeter-se s etapas subseqentes.

9.5 A lista de suplncia ser extinta automaticamente na data em que efetivamente se iniciar o referido curso de formao.

9.6 Os militares selecionados devero ser apresentados pelo respectivo Coordenador, Diretor, Comandante ou Chefe de Unidade, no local e horrios indicados para a realizao do Curso.

10. DAS DISPOSIES FINAIS:

10.1 Os casos omissos sero resolvidos pelo Comandante-Geral da Corporao, por meio do Departamento de Ensino;

10.2 O acompanhamento das publicaes referentes a este Processo Seletivo de responsabilidade exclusiva do candidato;

10.3 No ser fornecido ao candidato, qualquer documento comprobatrio de sua classificao no Processo Seletivo, valendo, para esse fim, as listagens divulgadas na Intranet PMBA e no BGO;

10.4 A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio ou a matrcula do candidato, desde que comprovada a falsidade de documentos ou de declaraes prestadas, mediante o devido processo legal;

10.5 Alteraes legislativas relativas ao contedo programtico do Anexo nico, eventualmente ocorridas aps a publicao do presente Edital, no sero objeto de avaliao.

10.6 O DE publicar, na Intranet PMBA e em BGO, o cronograma contendo datas e horrios atinentes execuo das demais fases deste Processo Seletivo.

WILSON RAIMUNDO DULTRA PEREIRA- Cel PM


DIRETOR

CURSO DE FORMAO DE OFICIAIS AUXILIARES DA POLCIA MILITAR CFOAPM 2009.2


ANEXO NICO CONTEDO PROGRAMTICO

LNGUA PORTUGUESA Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Aspectos redacionais (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Redao oficial.

HISTRIA DO BRASIL A sociedade colonial: economia, cultura, trabalho escravo, os bandeirantes e os jesutas. A independncia e o nascimento do Estado Brasileiro. A organizao do Estado Monrquico. A vida intelectual, poltica e artstica do sculo XIX. A organizao poltica e econmica do Estado Republicano. A Primeira Guerra Mundial e seus efeitos no Brasil. A Revoluo de 1930. O Perodo Vargas. A Segunda Guerra Mundial e seus efeitos no Brasil. Os governos democrticos, os governos militares e a Nova Repblica. A cultura do Brasil Republicano: arte e literatura. Histria da Bahia: Independncia da Bahia. Revolta de Canudos.

GEOGRAFIA DO BRASIL Organizao poltico-administrativa do Brasil: diviso poltica e regional. Relevo, clima, vegetao, hidrografia e fusos horrios. Aspectos humanos: formao tnica, crescimento demogrfico. Aspectos econmicos: agricultura, pecuria, extrativismo vegetal e mineral, atividades industriais e transportes. A questo ambiental: degradao e polticas de meio ambiente. Geografia da Bahia: aspectos polticos, fsicos, econmicos, sociais e culturais.

ATUALIDADES Domnio de assuntos relevantes e atuais (nacionais e internacionais) divulgados pelos principais meios de comunicao.

NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: Poder Constituinte. 2. Dos princpios fundamentais. 3. Dos direitos e garantias fundamentais. 3.1 Dos direitos e deveres individuais e coletivos. 3.2 Da nacionalidade. 3.3 Dos direitos polticos. 4. Da organizao do Estado. 4.1 Da organizao polticoadministrativa. 4.2 Da Unio. 4.3 Dos Estados federados. 4.4 Do Distrito Federal e dos Territrios. 4.5 Da administrao pblica: 4.5.1 Disposies gerais. 4.5.2 Dos servidores pblicos. 4.5.3 Dos militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territrios. 5. Da organizao dos poderes. 5.1 Do poder Legislativo.

5.1.1 Do Congresso Nacional. 5.1.2 Das atribuies do Congresso Nacional. 5.1.3 Da Cmara dos Deputados. 5.1.4 Do Senado Federal. 5.2 Do Poder Executivo. 5.2.1 Do Presidente e do Vice-Presidente da Repblica. 5.2.2 Das atribuies do Presidente da Repblica. 5.2.3 Do Conselho da Repblica e do Conselho de Defesa Nacional. 5.3 Do Poder Judicirio. 5.3.1 Disposies gerais. 5.4 Das funes essenciais Justia. 5.4.1 Do Ministrio Pblico. 6. Da defesa do Estado e das instituies democrticas. 6.1 Do estado de defesa e do estado de stio. 6.2 Das Foras Armadas. 6.3 Da segurana pblica.

NOES DE DIREITOS HUMANOS 1. Precedentes histricos: Direito Humanitrio, Liga das Naes e Organizao Internacional do Trabalho (OIT). 2. A Declarao Universal dos Direitos Humanos/1948. 3. Conveno Americana sobre Direitos Humanos/1969 (Pacto de So Jos da Costa Rica) (arts. 1 ao 32). 4. Pacto Internacional dos Direitos Econmicos, Sociais e Culturais (arts. 1 ao 15). Pacto Internacional dos Direitos Civis e Polticos/1966 (arts. 1 ao 27).

NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO 1. Administrao pblica: conceito e princpios. 2. Poderes administrativos. 3. Atos administrativos. 3.1 Conceito. 3.2 Atributos. 3.3 Requisitos. 3.4 Classificao. 3.5 Extino. 4. Organizao administrativa. 4.1 rgos pblicos: conceito e classificao. 4.2 Entidades administrativas: conceito e espcies. Agentes pblicos: espcies. 5. Regime jurdico do militar estadual: Estatuto dos Policiais Militares do Estado da Bahia (Lei Estadual n. 7.990, de 27 de dezembro de 2001 e suas alteraes, em especial a Lei n. 11.356, de 06 de janeiro de 2009).

NOES DE DIREITO PENAL

1. Da aplicao da lei penal. 1.1 Lei penal no tempo. 1.2 Lei penal no espao. 2. Do crime. 2.1
Elementos. 2.2 Consumao e tentativa. 2.3 Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. 2.4 Arrependimento posterior. 2.5 Crime impossvel. 2.6 Causas de excluso de ilicitude e culpabilidade. 3. Contraveno. 4. Imputabilidade penal. 5. Dos crimes contra a pessoa (homicdio, leso corporal e rixa). 6. Dos crimes contra a liberdade pessoal (ameaa, seqestro e crcere privado). 7. Dos crimes contra o patrimnio (furto, roubo, extorso, apropriao indbita, estelionato e outras fraudes e receptao). 8. Dos crimes contra a paz pblica (quadrilha ou bando). 9. Dos crimes contra a administrao pblica (peculato e suas formas, concusso, corrupo ativa e passiva, prevaricao, usurpao de funo pblica, resistncia, desobedincia, desacato, contrabando e descaminho). 10. Legislao esparsa: Lei n. 9.455/97 (Tortura), Lei n. 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da Criana e do Adolescente), Lei n. 10.826, de 22 de dezembro de 2003 (Estatuto do Desarmamento) e Lei n. 4.898, de 9 de dezembro de 1965 (Abuso de Autoridade).