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La influencia de la globalización en las empresas La globalización se define como un proceso económico, tecnológico, social y cultural a gran escala, que

consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo unificando sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global. La globalización es a menudo identificada como un proceso dinámico producido principalmente por las sociedades que viven bajo el capitalismo democrático o la democracia liberal y que han abierto sus puertas a la revolución informática, plegando a un nivel considerable de liberalización y democratización en su cultura política, en su ordenamiento jurídico y económico nacional, y en sus relaciones internacionales. El globalismo es la globalización de un aspecto determinado de la vida. En realidad, el globalismo es la mundialización de algo particular y local o de algún interés sectorial concreto, mundialización realizada no ya con los medios tradicionales de información y comunicación sino sirviéndose de las redes telemáticas más potentes. Sus efectos se traducen en los nuevos imperialismos económicos, políticos o culturales.

Para entender de una mejor manerala globalización y el globalismo se debe tomar en cuenta la principal característica de la globalización que es la rápida comunicación entre los países del mundo. Esto se produce por la tecnología en especial la de internet ya que gracias a esta las distancias se acortan. En el caso de las empresas que se expanden por todo el mundo, siempre tienen un punto base de información, esta es la encargada de informar a las demás sedes del resto del mundo .Esto es posible gracias a la rápida entrega de información ya que > _______________________________________________________ *Manuel Castells, La transformación del trabajo, 1998, pp.5. Gracias a la globalización los países que intercambian productos frecuentemente están en una constante comunicación por lo tanto se mantienen informados, evitando así quedar obsoletos respecto a la tecnología, esto se da en lo países que están implantando el proceso de globalismo lo que le sirve para no quedar obsoletos > es decir esto lo frena en todo ámbito con respecto a los otros países. Un ejemplo destacado de una empresa que evoluciono de a una multinacional es el caso de Benetton. Esta es una tienda ropa común y corriente deportiva, pero que se destaca por sus colores que van variando según la moda, laspersonas, el país, la estación del año, etc. Así la empresa es capaz de reaccionar frente a estos requerimientos en forma inmediata posesionándose de cada mercado en particular en cosa de semanas, para luego ampliarse. La clave de la empresa Benetton es la comunicaron on-line que tiene la casa central con todas las sucursales, así se informan del color y de la economía informal. Las prendas Benetton son producidas en realidad en talleres en Turquía y en el sur de Italia, donde las trabajadoras están atentas a los nuevos cambios de color de los productos, por lo tanto Benetton es una red de

6. algunas pasando de simples negocios familiares a importantes imperios multinacionales. Existen miles de ejemplos para ver como afecta la globalizacion a las empresas . ha sido retomado con mayor énfasis en los países en desarrollo como premisa especifica para lograr un crecimiento económico y erradicar la pobreza. pp. La globalización es uno de los cambios más importantes registrados en el ambiente externo de las organizaciones. Eso es una red. aumentar o disminuir la mano de obra. Se refiere a una nueva perspectiva de las relaciones con otros países. Eejemplos si tu vendes marcos de aluminio y el principal pais exportador de aluminio como rusia tiene crisis entonces tu costo aumentara y venderas menos tu producto. quimicos petroleo etc. etc. _____________________________________________________ *Manuel Castells. ya que gracias a esta las empresas han crecido y se han podido expandir por todo el mundo. La transformación del trabajo. El reconocimiento por parte de las organizaciones de que los negocios requieren un enfoque global en vez de local es a lo que conocemos como globalización. Tambien puede ser que afecte tus costos o ventas si tu producto compite con otro igual de otro pais o si es sustituto de otro. a unas mas que a otras. *Manuel Castells. los puntos de venta.  Concepto. Pero este fenómeno en ningún momento fue concebido como modelo de desarrollo económico. . La transformación del trabajo. político y social que si bien es cierto no es nuevo. Donde la clave esta en la comunicación on-line la que permite minuto a minuto reponer stock cambiar producción. pero si la madera sube de precio por un incendio en el amazonas y tus marcos sutituyen a los marcos de madera venderas mas tus productos. La globalización tiene como base fundamental la comunicación.puesta de servicio del diseño central. y aplica a toda industria como alimentos. Incluso durante el imperio Romano los mercaderes llevaban mercancía a los consumidores de todo el mundo. a las relaciones empresariales realizadas a través de las fronteras internacionales con un alcance. forma. sino más bien como un marco regulatorio de las relaciones económicas internacionales entre los países industrializados. tro caso es si ocupas insumos extranjeros entonces tus costos subirn o bajaran.5. cantidad y complejidad sin precedentes. 1998. La globalizacion afecta a todas las empresas. La globalización es un proceso económico. si tu empresa maneja exportacioneso importaciones es de las mas afectadas o beneficiadas por economias boyntes o en recesion. la fabricación de economía informal. 1998. pp. Tal vez tu compras tus insumos en Japon y compras en yenes pero si laeconomia de japon es fuerte entonces te saldra mas caro comprar yenes y el tipo de cambio afectara tus compras. Source: Soy físico químico nuclear Master del cálculo   1 Comment Los negocios internacionales han existido desde la prehistoria cuando el comercio de mercancías se hacía recorriendo grandes distancias. metales.

Acuerdos de Complementación. Los acuerdos económicos son tratados firmados por dos ó más gobiernos con relación a:        Acuerdos Fiscales. Proximidad. La ubicación y la integración de las operaciones de una organización realizadas a través de diversas fronteras internacionales que forman parte de la globalización. Acuerdos Monetarios. La globalización está compuesta por tres factores interrelacionados: la proximidad. Acuerdos Comerciales.3 REPÚBLICA DOMINICANA Y EL COMERCIO PREFERENCIAL. proveedores y reguladores gubernamentales. de las relaciones que enfrenta un administrador global. Actitud. Relaciones Económicas Internacionales. En este caso los gerentes de las organizaciones están trabajando mucho más cerca de una mayor cantidad y variedad de clientes.2. Algunos de los tratados más importantes que de una manera u otra forman parte de la integración Latinoamericana:     Acuerdo de Libre Comercio de Las Américas. 3. El aumento de capacidad tecnológica y administrativa de la gente de todo el mundo es otro aspecto de proximidad.2 PRINCIPALES TRATADOS ECONÓMICOS. La globalización habla de una actitud nueva y abierta para ejercer la administración internacionalmente.ASPECTOS RELEVANTES.2. Asociación de Estados del Caribe. (OMC) Asociación Latinoamericana de Instituciones Financieras para el Desarrollo. 3. Esta proximidad permite a la gente de todo el mundo compartir información oral. Estas 3 facetas enmarcan una composición y complejidad. la ubicación y la actitud. Política Económica. Ubicación. (ALIDE) América Latina y el Caribe. (AEC) 3.(ALCA) Organización Mundial de Comercio. en video o copia facsimilar en cuestión de minutos. hasta ahora inédita. . Esta actitud combina una curiosidad acerca del mundo en que se encuentra allende a las fronteras del país propio y una disposición para desarrollar las capacidades necesarias para participar en la economía global. Acuerdos de Pago. competidores.2 CONCEPTO ACUERDO ECONÓMICO.

sin embargo. provee ayuda de emergencia y un sistema preferencial de comercio de la Unión Europea hacia el grupo de países independientes de África. Nuestro país se beneficia principalmente de los siguientes esquemas de comercio preferencial:      Iniciativa de la Cuenca del Caribe. se firmó un acuerdo similar entre Colombia y República Dominicana para el suministro de petróleo al país. Este acuerdo no recíproco de cooperación financiera y técnica. Acuerdo de San José. porque muchas han tenido un crecimiento vertiginoso y han podido competir con los productos extranjeros. Acuerdo de San José. implementado por varios países desarrollados.La República Dominicana en los últimos años ha experimentado un fuerte ascenso económico como consecuencia de una política comercial más liberadora. Se dice preferencias porque estos productos se benefician de una ventaja sobre los procedentes de países industrializados.(ICC) Sistema Generalizado de Preferencia. lo que se atribuye a un desarrollo sectorial heterogéneo. Recientemente. Un esquema preferencial. de la mayoría de los productos procedentes de la región. Tratado de Libre Comercio con Centroamérica. Caribe y Pacifico que en su mayoría fueron colonias europeas. La República Dominicana es el país de Centroamérica y el Caribe que más se ha beneficiado de este programa del gobierno de la región a través de la entrada exenta de pago de impuestos arancelarios en territorio norteamericano. Firmado en 1983 entre 27 países en vías de desarrollo de Centroamérica y el Caribe. La apertura de la economía dominicana a los mercados internacionales debe ser un instrumento de desarrollo y no un fin en si misma y por tanto debe realizarse de una manera "dirigida y gradualmente". otras han visto frenado su crecimiento y algunas han quebrado por no poder competir. Los grandes temores ante el proceso de la Globalización se deben a que muchos sectores perciben que los productores menos competitivos no pueden sobrevivir sin la protección arancelaria. Las empresas dominicanas ante la apertura de los mercados han sido afectadas de forma positiva y negativa. Programa de Libre Comercio y Ayuda Unilateral firmado entre 15 países de la Unión Europea y 69 estados de África. Sistema Generalizado de Preferencia. Tenemos un mercado multiplicado por seis o siete veces de su tamaño del mercado al que teníamos acceso los productores nacionales. Caribe y Pacifico en 1989. siendo ésta una de las razones por la que hemos experimentado el crecimiento más alto de América Latina y el Caribe. Firmado entre países importadores de Centro América y el Caribe con México y Venezuela. mediante el cual ciertas cantidades de productos provenientes de países en desarrollo perciben la reducción parcial o total de los derechos de aduana. Acuerdo Lomé IV. Iniciativa de la Cuenca del Caribe. Estos acuerdos permiten el acceso a líneas de crédito por . (SGP) Convención Lomé IV.

de productos (materias primas. El 16 de Abril de 1998. suscribieron un acuerdo que contempla el comercio de bienes. Flexibilidad: aquella en que se puede explotar pasando la producción de un sitio a otro en breve plazo. Permite que el producto llegue al mercado con bajo precio. En un mundo que tiende a la globalización.aproximadamente 20% del costo del petróleo suplido por México. Acuerdo de Libre Comercio con Centroamérica. los países sus regulaciones y los bloques su organización interna. Nicaragua. Las ventajas Competitivas son pasajeras. 3. productos intermedios y finales). La estandarización de productos y servicios. Honduras. Empresa Multinacional: . Mayor referencia de los clientes. Guatemala y Rep. La cual aumenta la calidad de vida de cualquier país. servicios y de inversiones. Es un acuerdo moderno. Costa Rica. El Salvador. Dominicana. cada empresa y actividad económica debe competir con sus similares ubicadas en cualquier lugar del mundo. Venezuela y Colombia. Para sobrevivir. Producción concentrada: significa reducir el número de productos que se fabrican.3 LAS VENTAJAS COMPARATIVAS Y COMPETITIVAS. la apertura siempre viene acompañada de desregulación de los mercados. de muchos modelos locales a unos pocos globales. Por ello. de tercera generación. Costos más bajos de factores: se puede lograr llevando la manufactura u otras actividades a países de bajo costo. Estos fondos luego son usados para proyectos de desarrollo económico en sectores productivos con términos preferenciales. y servicios (incluyendo los de comunicaciones y de transporte).4 DIFERENCIA ENTRE EMPRESA MULTINACIONAL Y EMPRESA GLOBALIZADA. Luego. Aumento del poder negociador: con una estrategia que permita trasladar la producción entre múltiples sitios de manufactura en diferentes países. los países que se abran al comercio exterior deben diseñar una serie de medidas macroeconómicas que permitan a las empresas privadas desarrollar ventajas competitivas sin restricciones. VENTAJAS COMPARATIVAS Economías de escala: se pueden realizar anulando la producción u otras actividades para dos ó más países. 3. Calidad mejorada de productos y programas. consistente con los postulados de la OMC y con el proceso de creación del ALCA. deben transformar las ventajas comparativas en ventajas competitivas. entre ellos: factores productivos (laboral y de capitales). van cambiando en la medida que los competidores cambian sus estrategias. a fín de aprovechar el costo más bajo en un momento dado. Más eficacia y eficiencia competitiva. VENTAJAS COMPETITIVAS Reducción de costos.

la tecnología o las especificaciones de productos de la organización.Es una sociedad de gran tamaño que tiene operaciones y divisiones en diversos países. Adquisición de nuevos activos y no solo de los insumos básicos para su producción. Este enfoque es muy socorrido por las compañías farmacéuticas y las cadenas de comidas rápidas.5 COMO HACER LAS EMPRESAS GLOBALES Si la organización posee una estrategia auténticamente global. Empresa Globalizada Efectúa sus operaciones con todos los países. ETAPAS 1°: Aquí los gerentes dan el primer paso hacia el ámbito internacional con el simple hecho de exportar a otros países los productos de la organización. Poder financiar la infraestructura. Distinción: Empresa Multinacional Efectúa sus operaciones con diversos países. Este es un paso pasivo hacia la participación internacional e implica un riesgo mínimo porque los gerentes no hacen esfuerzos serios por aprovechar los mercados extranjeros. es decir. Dotar a las funciones de orientación global. y en cualquier mercado en el que se interese y ponga al servicio sus productos. comercial o financiero cuyas actividades y capitales se distribuyen entre varios países. Condiciones óptimas para penetrar el mercado. pero la compañía aun no tiene una presencia física de sus empleados fuera de su propio país sede. Lo que debe realmente poseer la empresa para lograr introducirse a este mercado es:      Poseer un producto. Poseer la capacidad de competir tanto en activos como en productos. aunque su alcance sea local. 3°: Representa un fuerte compromiso de los gerentes para salir agresivamente en pos de los mercados internacionales. pero que está controlada desde una oficina central o una casa matriz. Se puede añadir que es una empresa o grupo industrial. 2°: Los gerentes se comprometen expresamente a vender sus productos en países extranjeros o a ordenar su fabricación en fábricas del exterior. En esta etapa se quedan las muchas firmas pertenecientes a las ventas por correo. que concibe el mundo entero como un solo mercado. 3. Entiende que cada país es un mercado controlado por la matriz. Concibe el mundo como un solo mercado. se puede decir que está en condiciones de competir tanto local como regionalmente. Los gerentes pueden hacer esto en diferentes formas:  Por medio de una licencia o franquicia. pueden conceder a otra firma el derecho de usar el nombre de marca. Empresa Globalizada: Es aquella sociedad que tiene sus operaciones o realiza sus negocios con un enfoque global. .

Otras fuentes de aumento de costos de coordinación. ayuda a un negocio a mejorar la calidad de sus productos. 3. de idiomas. produce costos de barreras comerciales. Mayor Preferencia de los Clientes: La participación en el mercado global puede aumentar la preferencia de los clientes. una firma nacional y una extranjera comparten el costo de desarrollar nuevos productos o construir instalaciones de producción en otro país. Cruce de Fronteras Nacionales: Un negocio que opere a través de fronteras nacionales.6 LOS GERENTES Y LAS MUJERES COMO FUERZA LABORAL EN TIEMPOS DE GLOBALIZACIÓN. Howard Perlmutter y David Heenan han identificado 3 actitudes básicas adoptadas por los gerentes de compañías internacionales: la Etnocéntrica. Beneficios más relevantes de las empresas en el mercado global. son las diferencias internacionales de normas técnicas. son:  Costos de Coordinación: La expansión del espacio geográfico de fronteras.  Gerente Policéntrico: Es la actitud de que las políticas de administración de un país extranjero son mejor atendidas por su propio personal administrativo y que por tanto la organización local debe depender de las oficinas en el exterior. Las barreras arancelarias perjudican el rendimiento. Los beneficios más relevantes que se desprenden de la participación de las empresas en el mercado global son:   Mejor Calidad: La presencia en países líderes y el contacto con sus exigentes clientes y competidores innovadores. es muy probable que haga aumentar los costos de coordinación. por que reducen las ventas y aumentan los costos. El hecho de tratar con empleados de otros países obliga a los gerentes a enfrentar sus propios prejuicios. la Policéntrica y la Egocéntrica. es menos probable que tengan la misma capacidad de amoldarse a las necesidades del comprador que la que tienen los negocios de un solo país.  Gerente Egocéntrico: Es la actitud que acepta las similitudes y las diferencias de las políticas administrativas nacionales y extranjeras y por tanto trata de encontrar un equilibrio con aquellas que resultan más efectivas.    Gerente Etnocéntrico: Es la actitud que asume que las prácticas administrativas del país de origen son superiores a las de otros países y que estas se pueden exportar al mismo tiempo que los bienes y servicios de la organización. de cultura y prácticas operativas. a causa de su disponibilidad global. de transporte y de inventarios. Las desventajas que surgen de la participación empresarial en el mercado global. Pérdidas de Concentración en el Cliente: Los negocios que abarcan múltiples países. Esto se conoce como alianza estratégica. . Desventajas de las empresas en el mercado global. de su serviciabilidad global y de su reconocimiento global. La Joint Venture (empresas colectivas) implican un mayor compromiso.

la necesidad económica y los muchos caminos abiertos por las leyes y los casos incoados ante la corte permitieron que una cantidad considerable de mujeres tuvieran acceso a los estudios y el empleo.Las empresas con intereses en el exterior probablemente contarán con gerentes que tienen estas 3 perspectivas. lo que todavía no están dispuestos a hacer con sus propias esposas e hijas. Son muy competitivos. se tienen dos caminos: la tradición excluye a la mujer o la considera capaz de ocupar puestos de autoridad fuera del hogar. En esas culturas. La Administración en Austria y Alemania se caracteriza por la autorrealización y el liderazgo. nuestra cultura ligaba. básicamente a los hombres con la vida pública o laboral y a las mujeres con la vida privada hogareña. Las ejecutivas pueden enfrentar muchas complicaciones en su trato directo con empresas de Asia y Oriente. En Inglaterra. Se aprecian mucho la independencia y la competitividad. el individualismo es altamente valorado. En la administración internacional. Se ha sabido de casos en los cuales empresarios Asiáticos y de Medio Oriente se han negado a trabajar con empresarias estadounidenses. Los gerentes Italianos operan en medio de poca tolerancia a los riesgos. Antes. los empresarios locales han trabajado muy bien con las empresarias extranjeras. las mujeres muchas veces encuentran indicios abrumadores de un pasado patriarcal. La sociedad patriarcal y las propias mujeres empezaron poco a poco a cambiar de actitud y de valores respecto al papel de la mujer en la sociedad. Algunos factores que influyen en la administración en otros países:     La administración en Australia está influida por la actitud moralista de este país y su hincapié en los valores sociales. pero al mismo tiempo gustan de la toma de decisiones en grupo. La mujer empezó a redefinir su papel en la sociedad y la suciedad tuvo que adaptarse. A partir de los años ´50. En otras situaciones. El movimiento feminista. Según los autores la más conveniente para los gerentes multinacionales es la Egocéntrica. la adaptabilidad y la lógica. aunque no con cierta resistencia por parte de hombres y mujeres conservadores.  CARACTERÍSTICAS DE EMPRESAS OCCIDENTALES Y ORIENTALES. La administración comparativa se define como el estudio y análisis de la administración en diferentes medios y las razones por las que las empresas muestran diferentes resultados en diversos países. Administración Japonesa PLANEACIÓN Administración Estados Unidos . La administración es considerada como un elemento importante en el crecimiento económico y el mejoramiento de la productividad. Las Mujeres Como Fuerza Laboral. pero también es la más difícil de aprender y aceptar. el logro y la aceptación de riesgos. al parecer ´´ haciendo una excepción´´. La tolerancia a la aceptación de riesgos es relativamente baja. la seguridad es importante y lo mismo ocurre con abundancia de recursos. en Estados Unidos. la perspectiva del lugar que ocupa la mujer en el trabajo y en la sociedad ha registrado cambios profundos. En ese sentido.

Toma rápida de decisiones. Prevalece la inseguridad en el empleo. Evaluación del desempeño muy poco frecuente para los nuevos empleados. Lenta promoción a lo largo del escalafón. Responsabilidad clara y específica de la decisión. fluyen hacia abajo. Estructura organizacional formal y burocrática.Orientación a largo plazo Toma de decisiones colectiva. Responsabilidad individual. Promociones basadas en criterios múltiples. Promociones basadas en desempeño individual. rápida aplicación de la decisión. identificación con la profesión más que con la compañía. Personal joven contratado al salir de la escuela. Estructura organizacional informal. frecuentes cambios de compañía. Carencia de cultura organizacional común. Toma lenta de decisiones. Lealtad a la compañía. El empleo para toda la vida es común en las grandes compañías. por consenso. Frecuente evaluación del desempeño para los nuevos empleados. Flujo de decisiones de abajo hacia arriba y en sentido inverso. Participación de muchas personas en la preparación y toma de la decisión. Decisiones iniciadas en la cumbre. . Se desea y exige un rápido avance. Lealtad a la profesión. Hay dudas para iniciar la capacitación y el desarrollo. muy poca movilidad de los empleados entre compañías. por temor a la rotación. Primordialmente orientada a corto plazo Toma de decisiones individual Participación de pocas personas en la toma de decisiones su venta a personas con diversos valores. ORGANIZACIÓN Responsabilidad Colectiva Ambigüedad de la responsabilidad de la decisión. espíritu competitivo en relación con otras empresas. Cultura y filosofía organizacional común bien conocidas. lenta aplicación por requerir un compromiso que con frecuencia produzca decisiones sub-optimas. INTEGRACIÓN DE PERSONAL Personal joven contratado al salir de la escuela. La capacitación y el desarrollo se consideran una inversión a largo de plazo.

La globalización se asocia a un proceso positivo de integración de las economías mundiales. determinado) Frecuentemente hay valores divergentes. Comunicación de abajo hacia arriba. El líder actúa como persona que toma las decisiones y como el jefe del grupo. mediante ella. aunque resulten beneficiados. Los valores comunes facilitan la cooperación. Salvar la imagen. este fenómeno ofrece posibilidades extraordinarias de progreso en términos de organización. el individualismo en ocasiones limita la cooperación. así como una mundialización de las comunicaciones y de las finanzas. Las oportunidades están allí. CONTROL Control de los compañeros. En condiciones apropiadas. Encontrar un culpable. Control por parte del superior. intrínsecamente relacionado con la flexibilización de los movimientos de mercancías. que propicia el control de la humanidad a través de la cultura y que. tiene por objetivo el aumento del bienestar social y la mejor asignación de los recursos económicos. eficacia. lo que en ocaciones produce ambigüedades. Se evita la confrontación. Estilo parternalista. pero sobre todo. ni ideologías. productividad. mejora del nivel de vida y acercamiento entre los hombres. se hace hincapié en la armonía. se hace hincapié en la claridad. Como consecuencia de la Globalización en la actualidad hay un proceso de internacionalización de la producción y de la comercialización de productos. libre de barreras aduaneras. sólido. que basa su fuerza en al oferta de conocimientos a todo el mundo.DIRECCIÓN El líder actua como facilitador social y miembro del grupo. está en capacidad de inducir la conducta de los individuos. El control se centra en el desempeño individual. Uso limitado de los círculos de control de calidad. El control se centra en el desempeño del grupo. Es común la confrontación directa. Comunicación de arriba hacia abajo. Estilo directivo( firme. aunque solamente puedan accesar a la mayoría de ellos quienes dispongan de una conexión telefónica y una PC. capitales y personas entre países. El proceso de . Uso generalizado de los círculos de control de calidad. El logro de un mercado común. La globalización fruto de una combinación de tecnología e información es la culminación de un proceso que no está dirigido por gobiernos. en donde la movilidad de los factores y la información posean agilidad y bajo costo de transacción. difusión de los conocimientos. OPORTUNIDADES DE LA GLOBALIZACIÓN.

La voz de las ONG y otros participantes del movimiento anti-globalización está teniendo un eco en el interior de estos organismos internacionales que cada vez están mostrando mayor conciencia de la necesidad de afrontar los problemas sociales globales a la vez y con el mismo interés que los financieros. Los críticos de la globalización consideran que aunque este fenómeno esté resultando favorable para la prosperidad económica es definitivamente contrario a los objetivos de equidad social. en permanente adaptación hacia abajo. integran el "ejército en la reserva". generados por esta economía a dos velocidades. excluidos y carentes. mejor equilibrado y más propicio para el desarrollo de los países pobres.globalización plantea la oportunidad de mejorar las condiciones de acceso a mercados que anteriormente se hallaban más fragmentados . OMC y otros. El ejército multinacional de los desamparados. COMO SE HACEN LAS EMPRESAS MULTINACIONALES EXPORTACION A PAISES EXTRANJEROS SUBSIDIARIA EXTRANJERA JOINT VENTURE LICENCIA FRANQUICIA OPERACIONES INTERNACIONALES ESTABLECIDAS TERCERA ETAPA CONTRATACION DE REPRESENTANTES. como el FMI. La protesta que se manifiesta en enfrentamientos contra los organismos internacionales.Puede contribuir a que se produzca en un contexto mundial un crecimiento más fuerte. Una enorme subclase inmóvil opta en forma permanente entre el paro o la pobreza. la economía de mercado y la competitividad. El triunfo internacional del sistema de libre comercio está generando una reacción crítica que se aglutina como movimiento anti-globalización. AMENAZAS DE LA GLOBALIZACIÓN. se sienten definitivamente apartados de la gran aldea global. el libre comercio. Los nuevos pobres. es posible que los críticos anti-globalización no sean consciente de los efectos Las víctimas del dualismo económico se cuentan por millones. es de hecho una reacción contra el excesivo triunfalismo del liberalismo económico que debe ser tenida muy en cuenta. EN EL EXTRANJERO O CONTRATOS CON FABRICANTES EXTRANJEROS INCURSION EXPRESA INICIAL SEGUNDA ETAPA REPUESTA PASIVA PRIMERA ETAPA . Por otra parte. Los que no pudieron -ni podráncruzar el muro de la pobreza están pagando cara la globalización.

El proceso de globalización plantea la oportunidad de mejorar las condiciones de acceso a mercados que anteriormente se hallaban más fragmentados. tecnología y capital han sido los que mas han incrementado su movilidad y. en los países que han logrado integrarse han logrado integrarse el crecimiento económico es más rápido y la pobreza disminuye. se han convertido en países dinámicos y prósperos La globalización no es un fenómeno reciente sin embargo el comercio y los servicios financieros nunca habían estado tan desarrollados integrados que en el siglo XX quintuplico el PIB mundial per cápita. la mayor parte de países de Asia oriental. El proceso de globalización también crea nuevas oportunidades en tanto incrementa la competencia. . que se contaban entre los países más pobres del mundo hace 40 años . Que es donde entra el papel de la Pymes que deben ser vistas del lado de las oportunidades porque solo aprovechando estas las empresas no solo permanecerán sino que crecerán. por consiguiente. amenaza el empleo y las condiciones de vida y obstaculiza el progreso social. sienta las bases para el establecimiento de nuevas alianzas empresarias y sociales y contribuye a la desarticulación de los oligopolios establecidos. constituyen los mercados donde más han mejorado las condiciones de acceso para economías con menor capacidad. pero así mismo podemos encontrar algunos riesgos como que el marginamiento de los más pobres se ve aumentado por el hecho de que los países mas avanzados tienden a concentrar la asistencia para el desarrollo en los países pobres que menos manifiestan una voluntad de movilizar todos sus recursos para salir adelante por sí mismos. puesto que es considerada por algunos como un proceso beneficioso y se ve como un punto crucial para el desarrollo económico del mundo además de que es inevitable e irreversible. pero no está avanzando de manera uniforme. Los flujos de información. pero hay quienes la ven con hostilidad o incluso con miedo porque es considerada que provoca mayor desigualdad en el interior de cada país. Como resultado de la aplicación de políticas de apertura al exterior. La globalización ofrece grandes oportunidades para alcanzar un desarrollo verdaderamente mundial. Algunos países se están integrando a la economía mundial con mayor rapidez que otros.La globalización como concepto adquiere cada vez más fuerza.

explotan y desarrollan nuevas actividades productivas. Casi tres de cada 4 trabajadores participan en este tipo de empresas. son un pilar fundamental. contribuyendo con una aportación nada despreciable del 71% de empleos. Suena sencillo. aportando un 52%. para el proceso de desarrollo económico sustentable. de mantener y mejorar las existentes. nos lleva a entender la magnitud de participación en la economía nacional. pero deberá ser en conjunto que logremos estos propósitos. la planeación y organización no requiere de mucho capital. particularmente las micros. por su dinamismo tiene alta capacidad de crecimiento y generación de empleos contribuyendo con el desarrollo regional. podemos decir.8% de unidades económicas o empresas en la economía del país. que seguir incentivando nuevas alianzas con entidades interesadas en participar y además. puesto que son generadoras de empleos y riqueza. de ser entes dinámicos que identifican. las PYMES. Su composición. Producen y venden artículos a precios competitivos (ya que sus gastos no son muy grandes y sus ganancias no son excesivas). que en su conjunto. ya que tan solo. por lo que el apoyo que brindemos. pequeñas y medianas. las Pymes contribuyen con más de la mitad del Producto Interno Bruto. Es tal la derrama económica que aportan al país. De todo lo anterior. Las empresas.Las Pymes cuentan con grandes ventajas como gran movilidad y adaptación al mercado. tendrá siempre a bien. Por lo que tendremos. Tomar la decisión de contratar un crédito es un paso difícil. ha habido un avance. que. pero no ha sido tan impactante como se necesita realmente. impulsar el desarrollo total de nuestra economía. además. representan el 99. de una manera limpia y . se adaptan a nuevas tecnologías con relativa facilidad.

ordenada. podamos agruparlas y clasificarlas de acuerdo a sus necesidades. Carlos Miguel Barber Kuri) . Jorge Gabriel Rojas Alva. por lo que tendremos. para aprovechar la experiencia de los participantes y lograr una base sólida desde su inicio. que apoyarnos en forma coordinada. Aspirante al Doctorado en Administración de la Universidad Anáhuac México Sur. y dirigido por Dr. (Elaborado por Mtro. por lo que a través de segmentar a las Pymes.