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5to U. Cázarez Rangel Vanessa Asesoría y trabajo con grupos Análisis de la película: "E !

E"#$#" En esta película se puede observar a siete candidatos presionados para conseguir un puesto único de trabajo, en una empresa ubicada en un edificio de monopolio y de rasca cielos. Así mismo se puede percibir fuera del edificio un contexto globalizado, con una presión social económica inestable, reflejada en el barullo de estos una gran ue manifestación , al parecer contra las multinacionales y la globalización. Por lo

participantes se ven envueltos en un constante ambiente de tensa

competitividad y disposición para ser parte del capitalismo a ocupar ese único puesto de trabajo, lo cual implicó el tener ue dejar de lado su condición como seres !umanos para convertirse en objetos manipulados por la empresa, donde de manera constante luc!an por someterse unos a otros, no importando la persona, sino "el yo#, y demostr$ndose dispuestos a todo con tal de conseguir su objetivo. Es increíble como los candidatos son sometidos a diferentes pruebas de selección de donde les !acen interactuar y relacionarse con el fin de comprobar su personalidad, capacidad de trabajo en e uipo, din$micas de grupo, actitudes y aptitudes y como es ue estas pruebas van midiendo las capacidades integrales de cada uno de los aspirantes, como% &nteligencia, nivel de capacitación, !abilidades y destrezas, conocimiento de alto valor, rasgos de personalidad, capacidad en la toma de decisiones, capacidad de argumentación, dotes de persuasión, capacidad de an$lisis, ue permiten observar al individuo ante situaciones adversas. 'o mismo ocurre en los grupos, creo existe muc!a diferencia la diversidad de personalidades ue no ue pueden contribuir al

mejoramiento y desarrollo del grupo o al estancamiento y conflicto del mismo. Es sorprendente como una condición, un inter(s impulsa a un individuo a frustrar las intenciones o las acciones del otro para anteponer los suyos, en este caso la ambición capitalista, de conseguir el empleo por lo cual deja ue ver en algunos de los aspirantes la otra cara o la cara real del ser !umano, esa la bajeza !umana, la traición, la falta de (tica, etc. y debido a ello me surgen las siguientes interrogantes% )Por u( el !ombre persisten en la idea de destruir al otro a costa de su propio beneficio* )Por u( vemos al de al lado como un contrincante y no como una persona o como un ser del cual podemos aprender o recibir ayuda* )+asta ue punto puede llegarla crueldad, en las relaciones sentimentales e interpersonales* ),u( papel juega la (tica y la moral cuando se trata de supervivencia* )-eríamos capaz de !acer algo ilegal si nos lo pide la empresa o el grupo*, )denunciar un acto ilegal nos convierte en traidores* 'argas podrían ser las interrogantes ue se derivan de esta película y pocas

donde !acen falta acuerdos. saber escuc!ar al otro. y un ejemplo de ello se vive !asta en los pe ue. responsabilidad. apoyo y confianza por encima de valoraciones personales.os grupos. . respeto. tolerancia.sus reales respuestas. la integración y la confianza como elementos fundamentales para el desarrollo grupal y !umano de lo contrario seguir$n en pie grupos d(biles. pero algo triste y muy cierto es ue vivimos en una sociedad en la ue desde la c$mara de diputados es casi imposible generar acuerdos. /o cabe duda ue se re uiere de una gran colaboración entre los miembros de un colectivo y ue es indispensable el trabajo en e uipo.