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Définir les mission-vision-valeurs de l’entreprise et y intégrer le développement durable

Rédigé par les SADC de l’Estrie Février 2013

SADC de l'Estrie – Mission-vision-valeurs 1 . Les valeurs promues par l’entreprise peuvent cependant évoluer afin de tendre vers la vision établie. ses employés. Cette définition pourrait alors prendre la forme d’un engagement que l’entreprise prend. Par exemple. En d’autres termes. 1 Adapté du texte Renouveler la mission et vision de l’entreprise. envers la communauté locale. 3. aux employés et aux autres parties prenantes. La vision d’entreprise est aussi un énoncé concis et précis. mais plutôt de « services rendus et de solutions proposées ». La mission ne se traduit plus dans une logique de « produits et biens ». l’entreprise peut se poser les questions suivantes : « Quel est le service rendu par l’entreprise à la communauté dans laquelle je suis installé.1. Enfin. quelles sont les solutions auxquelles je peux contribuer afin de résoudre des problèmes éprouvés par mes parties prenantes? » De nouvelles valeurs devront peut-être être adoptées ou priorisées afin de répondre à ces nouvelles définitions. Intégrer le développement durable à l’énoncé des mission-vision-valeurs1 Il n’est pas rare qu’une mission d’entreprise vise à servir les intérêts des actionnaires ou les exigences de différents groupes d’intérêt. ce qu’elle fait et comment elle le fait. ce que l’entreprise veut devenir et la cible qu’elle veut atteindre. à la société dans son ensemble et à la planète? » « Compte tenu de mes ressources. vision. certaines entreprises visent à maximiser la valeur pour ses actionnaires ou encore à offrir de bons produits pour ses clients. Pour formuler la mission et la vision. ses fournisseurs … les générations futures et l’environnement. Ainsi. Notions de mission. sa culture. Les valeurs d’entreprise sont le résultat de l’histoire de l’entreprise et fondent son identité. ces outils peuvent agir comme une source de motivation et d’identification à l’entreprise pour les employés. de mon métier et de mon savoir-faire spécifique. toutes les décisions et tous les gestes seront orientés afin de réaliser cette mission. Introduction Les notions de mission et vision d’entreprise ainsi que la définition de ses valeurs sont utilis ées afin de mieux cerner l’identité d’une entreprise. L’identification claire des mission-vision-valeurs s’avère un atout intéressant permettant de communiquer des éléments essentiels à la clientèle. au quotidien. La compréhension qui en découle représente également une aide à la décision stratégique et un moteur de réflexion pour les décideurs. elle peut inclure dans la définition de sa mission une visée beaucoup plus large. valeurs La mission d’entreprise est un court texte définissant la raison d’être de l’entreprise ou ses objectifs fondamentaux. SADC de D’Audray-Joliette. Lorsqu’une entreprise est déterminée à implanter profondément le développement durable dans son organisation. dans ces entreprises. La même logique sera utilisée dans le cas d’une vision d’entreprise intégrant le développement durable. Elle présente une projection dans l’avenir de la mission. 2.

Un enjeu important pour Liberté est de réduire son impact sur l’environnement en supportant la croissance des aliments et des fermes biologiques. qui conçoit des solutions durables essentielles afin d’assurer une vie meilleure. spécialisé dans l’organisation d’événem ents distinctifs de petite et moyenne envergures (350 personnes et moins) et être reconnu pour ses pratiques et ses partenariats innovants par l’industrie hôtelière ainsi que pour ses engagements durables par la communauté. par le biais de différents projets. » SADC de l'Estrie – Mission-vision-valeurs 2 . en adoptant des méthodes de travail liées au développement durable et en partageant ces informations avec ses consommateurs. plus sécuritaire et plus saine aux personnes du monde entier. dans un environnement durable et francoresponsable. la protection de l’environnement ainsi que l’intégrité des individus et de l’entreprise constituent nos valeurs les plus importantes et nous ne les compromettrons jamais. les meilleurs énoncés seront ceux issus de votre réflexion ou. DuPont (société scientifique) Notre mission Croissance durable : accroître la valeur pour la société et les actionnaires tout en réduisant les répercussions sur l’environnement. Hôtel Château Laurier Québec Notre mission Offrir des services distinctifs à nos clientèles d'affaires et d'agrément. Pour ces raisons. Au terme des cinq prochaines années. Exemples de mission-vision-valeurs intégrant le développement durable Évidemment. Notre vision Être l’entreprise scientifique la plus dynamique au monde. l’établissement entend : « Devenir le seul hôtel événementiel au Québec. Liberté s’implique auprès de la communauté. […] Nos engagements Nos engagements sont consignés dans un plan d’action qui se déploie en quatre axes majeurs : Accroître les retombées économiques pour la collectivité locale Contribuer à la célébration des atouts naturels et culturels – un hôtel francoresponsable Minimiser les impacts environnementaux liés à son exploitation hôtelière S’impliquer pour une conscience sociale équitable. ceux découlant d’une consultation de vos employés et parties prenantes. l’Hôtel Château Laurier Québec poursuit une vision très claire. encore mieux. […] Nos valeurs fondamentales La sécurité. Pour ce faire.4. Liberté se donne pour mission de mettre sur le marché des produits naturels et alléchants tout en fournissant un environnement de travail agréable dans lequel tous les membres de l’équipe peuvent apprendre et se développer. Notre vision Depuis sa création en 1975. Voici cependant quelques exemples pour stimuler votre créativité! Liberté (produits laitiers) Mission Liberté cherche à offrir des avantages appréciables à ses principaux partenaires et à proposer des solutions aux consommateurs en matière d’alimentation. le bien-être et le respect des gens.