2013

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

com. Japón. Bélgica.A. Colombia. Malasia. Guatemala. Para satisfacer cada vez mejor las necesidades de los diferentes mercados del mundo. empresa agroexportadora de corporación Drokasa. el proceso de empaque. Italia.I. CIIU: 51212 UBICACIÓN: IMPORTANCIA: Sociedad agrícola Drokasa (Agrokasa). Panamá. Alemania. el equipo de Agrokasa trabaja con la tecnología más avanzada para controlar y mejorar continuamente los cuatro procesos que definen la calidad de sus productos y el éxito de sus exportaciones: el proceso agrícola.AGROKASA E. el proceso logístico y el proceso comercial en el lugar de destino. Singapur. Indonesia.R. Venezuela..AGROKASA Página Web: http://www. Agrokasa es una empresa verticalmente integrada y preparada para ofrecer nuevos productos y desarrollar presentaciones de acuerdo a los requerimientos específicos de cada uno de sus clientes. Condición: Activo Fecha Inicio Actividades: 22 / Febrero / 2004 Actividad Comercial: Vta. Estados Unidos. May. se ha convertido en menos de diez años de operaciones en el primer exportador de espárragos frescos y uvas de mesa del Perú. PERFIL DE LA EMPRESA:         RUC: 20498602003 Razón Social: SOCIEDAD AGRICOLA DROKASA PERU S. Reino Unido. Corea.agrokasa. China. Los productos de Agrokasa se consumen en 28 países: Argentina. España. Australia y Sudáfrica. Holanda. Asimismo. . de Materias Primas Agropec. el Salvador. Canadá. Suiza.pe Tipo Empresa: Empresa Individual de Responsabilidad Limitada. es una empresa enfocada en ofrecer condiciones laborales óptimas para sus trabajadores. Chile.L. Francia. contribuir activamente al cuidado del medio ambiente y mantener una relación cercana con las comunidades donde opera. Vietnam. México. Brasil. De esta manera.

para embarque desde principios de noviembre hasta principios de enero. de acuerdo a los programas de nuestros socios comerciales. y con la calidad y certificación requeridas . Nuestra planta de empaque produce cualquier tipo de empaque de acuerdo a las necesidades del mercado  Uvas frescas. crujientes. Autumn Royal y Red Globes). todos y cada uno de los días del año. Crimson . Agrokasa ofrece uvas de mesa. (Sugraones. Agrokasa produce espárragos verdes. frescas.NATURALEZA:  Espárragos. y exportación. frescos. Flames. Organizamos nuestra producción. Nuestras uvas llegan a los mercados cuando más lo solicitan.

Nuestras Paltas alcanzarán los mercados con la calidad y certificación requerida cuando sean solicitados CUADRO DE DISPONIBILIDAD: . Paltas. Agrokasa comenzará la venta de paltas a partir de mayo del 2006.

OBJETIVOS:  Objetivo general: El objetivo general es contribuir al incremento de la competitividad de las cadenas agroindustriales del país. compromiso con la seguridad. cuidando la salud ocupacional y manteniendo una relación pro-activa con las comunidades donde desarrolla sus operaciones. salud ocupacional y cuidado del medio ambiente. aportando al mismo tiempo a la orientación del proceso de generación y transferencia de tecnología en el sector agropecuario y agroindustrial. Será una empresa donde sea un orgullo trabajar por el nivel de exigencia profesional. en particular de espárragos y uvas de mesa. empaca y comercializa productos que cumplen con las especificaciones de sus clientes del mercado mundial. MISIÓN: AGROKASA produce. Utiliza la tecnología y el mejoramiento continuo de los procesos como herramientas para lograr sus fines. Desarrolla sus actividades dentro de un estricto cuidado del medioambiente. Para ello entrena y promueve el desarrollo integral de sus colaboradores con el fin de cumplir con los objetivos de la empresa.CERTIFICACIONES: VISIÓN: Sociedad Agrícola Drokasa (AGROKASA) mantendrá su posición de Agro exportador líder en Productos Frescos. Sus Productos serán reconocidos por clientes y consumidores por responder a las necesidades cada vez más exigentes el mercado internacional. . relación con la comunidad. en el marco de las demandas internacionales.

Es fundamental para facilitar la expresión de las demás personas del equipo. y afectos. de acuerdo con la evidencia que nos presenta el mundo y sus diversos fenómenos y elementos. genuino. Identificar las demandas presentes y futuras. por la que las personas escogen actuar siempre basándose en la verdad. tanto en la relaciones con nuestros proveedores y clientes. Objetivos específicos:    Estudiar los mercados y el comportamiento tecnológico de las principales agroindustriales del Mundo. estados de ánimo. "son como son" y no existe razón alguna para esconderlo. valoramos y buscamos el cálido contacto personal. lealtades. sino sentimientos.  Laboriosidad Es el gusto y ganas de trabajar. telefónicas. objetivo. de manera decente y decorosa. con nuestros proveedores y clientes. Se puede trabajar mucho sin ser laborioso.  Honestidad Cualidad. capacidades. Entre nosotros. Esta . Significa además hacer con cuidado y esmero las tareas y deberes que son propios de nuestras responsabilidades. Para tener éxito se requiere hacerlo de manera intensa. fomentando el intercambio alegre de ideas y sentimientos. y la construcción de una visión compartida del negocio. La Honestidad expresa respeto por uno mismo y por los demás. etc. promueve. tolerando la discrepancia. y con las comunidades donde desarrollamos nuestras actividades. Internalizar el tema Agroindustria en los Líneas y fortalecer los mecanismos de comunicación interinstitucionales. Ser honesto es ser real. Diseñar y desarrollar proyectos de investigación que atiendan a las demandas empresariales y de los procesos agroindustriales en el ámbito del desarrollo rural. pero no se puede ser laborioso sin trabajar. Es ser autentico. dispuesto a escuchar a los demás. apoyándose unos en otros. compensando las debilidades propias con las fortalezas de los demás y viceversa. como en las actividades dentro de la empresa:  Trabajo en Equipo Estilo. El contacto personal transmite y recoge no solo información de trabajo. y recompensa el ejercicio de los siguientes valores en el quehacer diario de todos sus colaboradores. disciplina. y actitud personales conducentes a trabajar en armonía con otras personas.  Actitud Positiva Disposición de ánimo con apertura de ideas. enriqueciéndose mutuamente.  VALORES DE LA EMPRESA: Agrokasa reconoce.. radiales.  Contacto Personal En un mundo de comunicaciones electrónicas. quienes como nosotros.

. Se requiere que las personas estén abiertas a nuevas experiencias. debemos poner el máximo esfuerzo en comunicar de manera directa lo que queremos transmitir. servicios. productos.  Innovación Es la capacidad de mudar o alterar algo. con nuestros proveedores y clientes. nuevas maneras de comercializar. Para innovar se requiere de un trabajo fuerte y sistemático orientado a evaluar permanentemente todos los productos. lo cual a la larga siempre nos perjudica y perjudica a la empresa. denota además respeto por el tiempo de las demás personas. Entre nosotros. métodos. introduciendo novedades.  Puntualidad Cuidado y diligencia en llegar a un lugar o partir de él a la hora convenida. Trátese de temas comerciales o personales el no ser del todo franco es dejar abierta la oportunidad de un malentendido. De manera simple es cumplir con lo que nos hemos comprometido. formas de producir y de administrar. escrita o personal. Le otorga a nuestra personalidad carácter. mercados.actitud siembra confianza en uno mismo y en aquellas personas que están en contacto con la persona honesta.. y cumpliendo luego el compromiso. Es la habilidad para responder y asumir las consecuencias de nuestras acciones y decisiones.  Franqueza en la Comunicación Telefónica.  Orientación a Resultados Actitud por la cual definimos de manera objetiva. veraces. y contra las cuales nos autoevaluaremos. radial. cuyo cumplimiento será nuestro norte.  Responsabilidad Cualidad de poner atención en lo que se hace o decide. y con los miembros de las comunidades donde operamos. las comunicaciones deben ser francas. Cuando se trabaja en equipo. Consiste en desarrollar la capacidad para asumir la responsabilidad y el compromiso de lograr resultados de manera continua. con el fin de mejorar lo que se hace en cada uno de ellos. con nuestros colegas. canales de distribución. Su valor tiene que ver con la disciplina de estar a tiempo para cumplir con nuestras obligaciones. orden y eficacia pues al practicar este valor a plenitud podemos realizar más actividades. Es muy importante para el crecimiento de las personas y las empresas. etc. con indicadores claros e inequívocos nuestras metas. pero también tengan el valor de arriesgar. Tiene que ser seguido de acciones para lograr la mejora. La innovación debe darse en todas las áreas: tecnologías. y en hacer las cosas a su debido tiempo. con las autoridades. etc. superando las dificultades que se presenten. tecnologías. desempeñar mejor nuestro trabajo y ser merecedores de confianza. y sinceras.

964.00 469.72 UVAS Ha 97 287 383 PALTAS Ha 26.19 947.45 4854.894.95 708.00 790.09 788.25 1.73 1.97 TOTAL Ha 96.00 495 64.70 1.95 2.158.82 Santa Rita La Catalina Las Mercedes Totales % 766 320 1.079.93 1.43 1.949.13 Acres Acres 238.0 86 55% 20% 25% 100% Ventas Uvas 20% Paltas 25% Esparragos 55% .72 2.666.684.222.METAS: FUNDOS ESPARRAGOS Ha Acres 1.72 Acres 238.

ORGANIGRAMA: .