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PREFEITURA MUNICIPAL DE PALMAS

LEI COMPLEMENTAR N. 008, de 16 de novembro de 1999. Institui o Estatuto dos Servidores Pblicos da Administrao Direta e Indireta dos Poderes do Municpio de Palmas. Fao saber que a CMARA MUNICIPAL aprova e eu sanciono a seguinte Lei Complementar: TTULO I Das Disposies Preliminares Art. 1 Esta Lei institui o Estatuto dos Servidores Pblicos da Administrao Direta e Indireta dos Poderes do Municpio de Palmas, fixando-lhes os direitos, deveres e obrigaes. Art. 2 Para os efeitos desta Lei, servidor municipal a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Art. 3 O cargo pblico institudo por lei, e implica no desempenho, pelo seu titular, de uma funo pblica, scio-administrativa, com o objetivo de prover coletividade de produtos e servios prprios da Administrao Municipal e pertinentes s atribuies que lhe sejam outorgadas. 1 Os cargos pblicos municipais tm denominao prpria e remunerao definida por lei e paga pelo Municpio, para provimento em carter efetivo ou em comisso. 2 Os cargos pblicos municipais, segundo a sua natureza, podem ser: a) de provimento efetivo, identificadores de funes de carter tcnico ou de apoio, de recrutamento amplo, cujos titulares sejam selecionados, exclusivamente, mediante concurso pblico, de provas ou de provas e ttulos; b) de provimento em comisso, por ato exonerao dos Chefes dos Poderes do preenchimento por servidores de carreira, percentuais mnimos previsto em lei e atribuies de direo, comando, assessoramento. de livre nomeao e Municpio, observado o nos casos, condies e destinados apenas s gerncia, chefia e

3 As funes pblicas municipais, segundo a sua natureza, podem ser: a) de comando, direo, gerncia ou chefia; b) tcnicas, aquelas que se referem s aes de carter instrumental, necessrias habilitao do processo decisrio; c) de apoio, aquelas que se prestam instrumentalizao das demais funes do aparelho de servios do Municpio. Art. 4 Funes de confiana destinam-se ao desempenho de tarefas de chefia e administrao ou de elevado grau de responsabilidade, so criadas e remuneradas por lei, de ocupao privativa por servidores municipais, efetivos ou estabilizados. TTULO II Do Concurso Pblico, Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio Art. 5 So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico municipal: I - ter nacionalidade brasileira, ou estrangeira, nos termos em que dispuser a legislao federal; II estar em gozo dos direitos polticos; III - estar quites com as obrigaes militares e eleitorais; IV contar com o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; V ter a idade mnima de dezoito anos; VI provar aptido fsica e mental exigidas para o exerccio do cargo. Pargrafo nico. As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos a serem estabelecidos em lei. CAPTULO I Do Concurso Pblico Art. 6 O concurso pblico que poder ser de provas ou de provas e ttulos, respeitar a natureza e a complexidade do cargo, podendo ser realizado em etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira. 1 A inscrio do candidato est condicionada ao pagamento do valor fixado pelo edital, quando indispensvel ao seu custeio, ressalvadas as hipteses de iseno nele expressamente previstas. 2 O concurso para o provimento de cargos que exijam para o seu exerccio a aprovao em curso de formao mantido por instituio da administrao dos Poderes do Municpio ser estruturado em etapas, uma das quais o prprio curso de formao.

3 s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito inscrio em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis, nos termos do edital, com a deficincia de que so portadoras. 4 Nos casos em que couber, ser entre cinco por cento e vinte por cento do total das vagas oferecidas em concurso, a reserva de vagas para as pessoas de que trata o pargrafo anterior. Art. 7 O concurso pblico ter validade de at dois anos, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo. 1 As informaes pertinentes ao prazo de validade do concurso, as condies de sua realizao e o percentual de suas vagas reservadas aos deficientes, quando houver, sero fixados em edital, que ser publicado e divulgado amplamente pelo Poder do Municpio que o estiver realizando. 2 No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado. CAPTULO II Do Provimento Art. 8 O provimento dos cargos pblicos municipais, far-se- mediante ato dos Chefes dos Poderes do Municpio, ou a quem estes outorgarem tal atribuio. Art. 9 A investidura em cargo pblico municipal, ocorrer com a posse. Art. 10. So formas de provimento de cargo pblico: I - nomeao; II - readaptao; III - reverso; IV - reintegrao; V - reconduo; VI - aproveitamento. SEO I Da Nomeao Art. 11. A nomeao preceder a posse e far-se-: I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo de provimento efetivo, isolado ou de carreira; II - em comisso ou funo de confiana, para os cargos de livre nomeao e exonerao por parte dos Chefes dos Poderes do Municpio. Art. 12. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, sero estabelecidos pelas leis que estabelecerem os planos de cargos e salrios dos servidores pblicos municipais e seus regulamentos.

SUBSEO I Da Posse Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo. 1 A posse ocorrer no prazo de trinta dias, contados da publicao do ato de nomeao, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao Pblica ou ainda observada a convenincia administrativa mediante requerimento do empossando. 2 No ato da posse, o empossando apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica. 3 Tornar-se- sem efeito o ato de nomeao se a posse no ocorrer nos prazos previstos neste artigo. Art. 14. A posse em cargo pblico municipal, depender de prvia inspeo pela Junta Mdica Oficial do Municpio. Pargrafo nico. Somente poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo. SUBSEO II Do Exerccio Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana municipal. 1 Sob pena de exonerao, ou insubsistncia do ato de nomeao, ser de 30 (trinta) dias o prazo para o incio do exerccio no cargo pblico municipal, contados da data da posse. 1 Sob pena de exonerao, ou insubsistncia do ato de nomeao, ser de 15 (quinze) dias o prazo para o incio do exerccio no cargo pblico municipal, contados da data da posse. (Redao dada pela Lei Complementar n 160, de 2008). 2 Quando designado para funo de confiana, o servidor efetivo ou estabilizado dever ter o incio do seu exerccio coincidindo com a data de publicao do ato de sua designao, salvo quando estiver em licena ou afastado por qualquer outro motivo legal, hiptese em que o exerccio recair no primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no poder exceder a trinta dias da publicao. 3 O ato de designao para funo de confiana perder seus efeitos se no observados os prazos para o exerccio previstos no pargrafo anterior. 4 autoridade mxima do rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor competir dar-lhe o exerccio. Art. 16. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor.

Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio o servidor dever apresentar, ao rgo central de administrao de pessoal do respectivo Poder do Municpio, os elementos necessrios ao seu assentamento individual. Art. 17. O servidor em exerccio em outro Poder do Municpio ou na Administrao de outra Unidade Federativa, em razo de ter sido cedido, ter dez dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo ou da funo de confiana, includo nesse prazo o tempo necessrio ao seu deslocamento de retorno sede da sua repartio. 1 Na hiptese de o servidor encontrar-se em licena ou afastado legalmente, o prazo a que se refere este artigo, ser contado a partir do trmino do impedimento. 2 facultado ao servidor declinar do prazo estabelecido no caput. SUBSEO III Da Jornada de Trabalho Art. 18. Os servidores municipais cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies dos respectivos cargos, respeitada a durao mxima de trabalho semanal de 44 (quarenta e quatro) horas e observado o limite mximo de 8 (oito) horas dirias. Art. 18. Os servidores municipais cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies dos respectivos cargos, respeitada a durao mxima de trabalho semanal de 40 (quarenta) horas e observado o limite mximo de 8 (oito) horas dirias. (Redao dada pela Lei Complementar n 118, de 2006). 1 O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se ao regime integral e dedicao exclusiva ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao Pblica Municipal. 2 Regulamento no mbito de cada Poder, disciplinar a jornada de trabalho dos titulares de cargos de provimento efetivo cujo exerccio exija regime de turno ou planto. SUBSEO IV Do Estgio Probatrio Art. 19. Ao entrar em exerccio, como condio essencial para a aquisio da estabilidade, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de trinta e seis meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao especial de desempenho, por comisso instituda para essa finalidade, observados os seguintes fatores e critrios: I - comportamento: a) assiduidade; b) disciplina; c) responsabilidade; II - eficincia: a) capacidade de iniciativa; b) produtividade; III - eficcia.

1 A avaliao, de que trata o caput, dar-se- em etapas autnomas entre si, que ocorrero no mnimo a cada perodo de seis meses, at o fim do estgio probatrio. 2 O servidor que, atendidos os critrios da avaliao especial de desempenho, nos termos em que dispuser o regulamento, no obtiver mdia igual ou superior a cinqenta por cento em cada uma das etapas, ser considerado reprovado e exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. 3 O servidor em estgio probatrio poder ocupar cargos de provimento em comisso ou exercer funo de confiana em qualquer rgo ou unidade dos Poderes do Municpio. 4 Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas(os): I - as licenas: a) para tratamento da prpria sade; b) por motivo de doena em pessoa da famlia; c) em razo de gestao, adoo ou paternidade; d) para incorporao s Foras Armadas para o servio militar obrigatrio ou, ainda, quando convocado pelas Foras Armadas; e) para o exerccio da atividade poltica; II - os afastamentos para: a) exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana dos Poderes do Municpio; b) desempenho de mandato eletivo Federal ou de qualquer das Unidades da Federao; c) atender convocao da Justia Eleitoral, durante perodo eletivo; d) servir ao Tribunal do Jri; e) misso oficial no exterior; f) participar em programa de treinamento regularmente institudo, mesmo que implique em estudo no exterior; III - frias. 5 O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas previstas no pargrafo anterior, inciso I, alneas b e e, sendo retomado a partir do trmino do impedimento. 6 Regulamento, no mbito dos Poderes do Municpio, dispor sobre o estgio probatrio. SUBSEO V Da Estabilidade Art. 20. O servidor municipal habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar trinta e seis meses de efetivo exerccio.

Pargrafo nico. So tambm estveis os servidores que se encontram na situao prescrita no art. 19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio Federal. Art. 21. O servidor municipal, efetivo estvel ou o estabilizado somente perder o cargo em virtude de: I - sentena judicial transitada em julgado; II - processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa; III - reprovao em procedimento de avaliao peridica de desempenho, nos termos em que dispuser Lei Complementar de mbito nacional. SEO II Da Readaptao Art. 22. Readaptao a investidura do servidor municipal, efetivo estvel ou do estabilizado em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. 1 Antes da concesso da readaptao poder ocorrer um remanejamento nas funes do servidor por prazo de at vinte e quatro meses, perodo este em que dever se apresentar a cada sessenta dias Administrao para comprovao, mediante exame ou percia mdica, de que se encontra nas mesmas condies, ou no, de quando ocorreu o remanejamento. 2 Persistindo as condies que ensejaram o remanejamento de funes, dar-se- a readaptao, por ato do Chefe do respectivo Poder, caso contrrio, o servidor retornar funo anteriormente ocupada. 3 Se, decorrido o prazo de que trata o 1, for julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado. 4 A readaptao ser efetivada, respeitada a habilitao exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia de cargo vago, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. 5 No se dar a readaptao se o motivo que a ensejar puder ser superado com a troca de equipamentos, materiais ou do local de exerccio do servidor, hipteses em que a Administrao Pblica Municipal, adotar as medidas que o caso requerer. SEO III Da Reverso Art. 23. Reverso o retorno atividade de servidor municipal, aposentado por invalidez, quando, por junta mdica nomeada pela Administrao, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. Art. 24. A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao.

Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. Art. 25. No poder reverter o aposentado que j tiver completado setenta anos de idade.

SEO IV Da Reintegrao Art. 26. Reintegrao a reinvestidura do servidor municipal, efetivo estvel ou do estabilizado no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. 1 Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observadas as regras prescritas nesta Lei. 2 Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante, se efetivo estvel ou estabilizado, ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao, ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio. SEO V Da Reconduo Art. 27. Reconduo o retorno do servidor municipal, efetivo estvel ou do estabilizado ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de: I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II - reintegrao ao cargo, do ocupante anterior; III insubsistncia do ato de provimento em outro cargo, desde que para tanto no tenha concorrido. Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro, observadas as regras traadas nesta Lei para o aproveitamento. SEO VI Do Aproveitamento Art. 28. Extinto o cargo, ou declarada a sua desnecessidade, o servidor efetivo estvel ou o estabilizado ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo cuja exigncia de requisitos e atribuies sejam compatveis com a sua formao profissional. 1 Atendidas as condies estabelecidas no caput, os rgos centrais de pessoal dos Poderes do Municpio determinaro o imediato

aproveitamento do servidor em disponibilidade nas vagas que ocorrerem no mbito dos respectivos Poderes. 2 O servidor posto em disponibilidade ficar mantido sob responsabilidade dos rgos centrais de pessoal dos respectivos Poderes do Municpio. Art. 29. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada pela Junta Mdica Oficial do Municpio. CAPTULO III Da Vacncia Art. 30. A vacncia do cargo pblico decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III - readaptao; IV - aposentadoria; V - posse em outro cargo inacumulvel; VI - falecimento. Art. 31. A exonerao do servidor municipal, efetivo ou estabilizado dar-se- a pedido do servidor ou de ofcio pela Administrao Pblica. Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-, quando: a) no satisfeitas as condies do estgio probatrio, nos termos desta Lei e de seu regulamento; b) no satisfeitas as condies de permanncia no cargo por insuficincia de desempenho, nos termos da legislao e de regulamento; c) tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido. Art. 32. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar-se- a juzo da autoridade competente, ou a pedido do prprio servidor. CAPTULO IV Da Remoo Art. 33. Remoo a realocao do servidor municipal, de um para outro rgo do mesmo Poder, ou de uma para outra unidade do mesmo rgo. 1 Dar-se- a remoo, precedncia, nos seguintes casos: observada a respectiva ordem de

a) de ofcio, por convenincia da Administrao Pblica; b) por motivos de sade do servidor devidamente demonstrados e justificados perante a Junta Mdica Oficial;

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c) a requerimento, por interesse do servidor, observado o interesse pblico e a convenincia administrativa. 2 Poder haver remoo por permuta, igualmente a critrio da Administrao Pblica, mediante pedido escrito de ambos os interessados. 3 A nomeao de servidor titular de cargo de provimento efetivo, ou do estabilizado, para cargo de provimento em comisso ou funo de confiana, para exerccio em outro rgo ou unidade que no o de sua lotao, dentro de um mesmo Poder, caracteriza a remoo de que trata a alnea "a" do 1, independentemente de qualquer outro ato, at que se d a respectiva vacncia, caso em que o servidor retornar ao rgo de origem. CAPTULO V Da Redistribuio Art. 34. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo ou em comisso, ocupado ou vago, no mbito dos quadros gerais de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder. 1 A redistribuio ocorrer de ofcio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade. 2 Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor efetivo estvel ou o estabilizado que no for redistribudo ser colocado em disponibilidade, at seu aproveitamento, nos termos desta Lei. 3 A efetivao da redistribuio ser precedida de manifestao dos rgos centrais de pessoal, no mbito dos respectivos Poderes do Municpio. CAPTULO VI Da Substituio Art. 35. Os servidores municipais, investidos em cargo de provimento em comisso de direo ou chefia, ou, ainda, de funo de confiana, tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade. 1 O substituto assumir, automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa nos afastamentos, frias, impedimentos legais ou regulamentares do substitudo. 2 O substituto far jus gratificao atribuda ao substitudo, nos casos de afastamento ou impedimentos superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, que excederem o referido perodo. TTULO III Dos Direitos e Vantagens

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CAPTULO I Do Vencimento, Subsdio e Remunerao Art. 36. Para os efeitos desta Lei, considera-se: I - vencimento, a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei; II - subsdio, a remunerao fixada em parcela nica, vedado o acrscimo de qualquer gratificao, adicional, abono, prmio, verba de representao ou outra espcie remuneratria, obedecido, em qualquer caso, o disposto nos incisos X e XI, do art. 110 da Lei Orgnica do Municpio. III - remunerao, o vencimento bsico de cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias estabelecidas em lei. Art. 37. Nenhum servidor da administrao direta ou indireta, de qualquer dos Poderes do Municpio, poder perceber, mensalmente:
I - a ttulo de remunerao ou provento, importncia inferior ao salrio mnimo, salvo se proporcional a carga horria ou ao tempo de servio; I - a ttulo de remunerao ou provento, importncia inferior ao salrio mnimo. (Redao dada pela Lei Complementar n 118, de 2006).

II - importncia superior ao subsdio mensal, em espcie, do Prefeito Municipal. Art. 38. O servidor perder: I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado; II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos no justificados. Pargrafo nico. As faltas justificadas, nos termos desta Lei no afetam a remunerao ou o subsdio do servidor. Art. 39. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, ou para atender programa oficial de apoio social ou de capacitao funcional, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento do servidor Pargrafo nico. As consignaes, motivadas por programa oficial de apoio social ou de capacitao funcional, necessitam para sua efetivao da autorizao do servidor. Art. 40. As reposies e indenizaes ao errio sero previamente comunicadas ao servidor e descontadas em parcelas mensais em valores monetrios devidamente atualizados. 1 Para os fins do disposto nesta Lei, considera-se: a) reposio, a devoluo aos cofres pblicos de quaisquer parcelas recebidas indevidamente pelo servidor; b) indenizao Fazenda Pblica, o ressarcimento, pelo servidor, dos prejuzos e danos a que ele der causa, por dolo ou culpa.

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2 A reposio ser feita em parcelas cujo valor no exceda a vinte e cinco por cento da remunerao ou provento. 3 A indenizao ser feita em parcelas cujo valor no exceda a dez por cento da remunerao ou provento. 4 A reposio ser feita, em uma parcela, quando constatado pagamento indevido no ms anterior ao do processamento da folha. Art. 41. O servidor em dbito com o errio que for demitido, exonerado, ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ou, ainda, aquele cuja dvida relativa reposio seja superior a cinco vezes o valor de sua remunerao, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. 1 A no-quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida ativa. 2 Os valores percebidos pelo servidor, em razo de deciso liminar, de qualquer medida de carter antecipatrio, ou de sentena, posteriormente cassada ou revista, devero ser repostos no prazo de trinta dias, contados da notificao para faz-lo, sob pena de inscrio em dvida ativa. Art. 42. O vencimento, o subsdio, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. CAPTULO II Das Vantagens Art. 43. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor municipal, as seguintes vantagens: I - indenizaes; II - auxlios-pecunirios; III - gratificaes; IV - adicionais. 1 As indenizaes e os auxlios-pecunirios no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 2 As gratificaes e os adicionais incorporam-se aos vencimentos ou proventos, nos casos e condies previstos em lei. 3 exceo daquelas de que tratam os incisos I e II, no ser permitida a concesso das demais vantagens tratadas neste artigo aos servidores que sejam remunerados, nos termos da lei, por subsdio. Art. 44. Os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico municipal, no sero computados nem acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores. SEO I Das Indenizaes Art. 45. Constituem indenizaes ao servidor municipal:

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I - ajuda de custo; II - dirias; III - transporte; IV - o ressarcimento de despesas desempenho das suas funes; autorizadas, havidas para

Art. 46. Os valores das indenizaes, bem assim as condies para a sua concesso, sero estabelecidos em regulamento.

SUBSEO I Da Ajuda de Custo Art. 47. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passe a ter exerccio em rgo ou repartio fora dos limites urbanos da sede, com mudana de domiclio em carter permanente. 1 Fica vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou companheiro, que detenha tambm a condio de servidor, vier a ter exerccio na mesma sede. 2 A ajuda de custo ser paga mediante comprovao da mudana de domiclio, das despesas realizadas com passagens, bagagens, bens pessoais e transporte do servidor e de sua famlia, no podendo exceder a importncia correspondente a dois meses de sua remunerao. 3 famlia do servidor que falecer na nova sede sero assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de um ano, contado do bito. Art. 48. Nos casos de cesso de servidor para exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, do Distrito Federal, dos Estados e dos Municpios, quando cabvel, a ajuda de custo ser paga pelo rgo cessionrio. Art. 49. No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. Art. 50. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se apresentar no novo posto de servio no prazo de dez dias. SUBSEO II Das Dirias Art. 51. O servidor que, a servio, afastar-se da sede do Municpio, em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinrias com pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme se dispuser em regulamento. 1 A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando o Municpio custear, por meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por dirias.

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2 Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no far jus a dirias. Art. 52. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, dever restitu-las, no prazo de cinco dias. Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput.

SUBSEO III Da Indenizao de Transporte Art. 53. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento. SUBSEO IV Do Ressarcimento de Despesas Autorizadas Art. 54. Conceder-se- o ressarcimento de despesas efetuadas pelo servidor municipal para o desempenho de suas funes, desde que previamente autorizadas pela autoridade competente nos termos de regulamento. SEO II Dos Auxlios-Pecunirios Art. 55. Sero concedidos ao servidor municipal e sua famlia, nos termos de legislao especfica os seguintes auxlios pecunirios:
I - auxlio-funeral; II - salrio-natalidade; III - auxlio-recluso; IV salrio-famlia; V- auxlio-transporte. I - auxlio-recluso; (Redao dada pela Lei Complementar n 118, de

2006).
II - salrio-famlia; (Redao dada pela Lei Complementar n 118, de

2006).
III - auxlio-transporte. (Redao dada pela Lei Complementar n 118,

de 2006).
1 Os auxlios, de que tratam os incisos I, II e III, deste artigo, seo pagos pelos sistemas de previdncia e assistncia social ao qual se vinculam o servidor pblico municipal, no sendo permitida, sob qualquer hiptese, a sua incluso em folha de pagamento.

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1 O auxlio, de que trata o inciso I deste artigo, ser pago pelo sistema de previdncia ao qual se vincula o servidor pblico municipal, no sendo permitida, sob qualquer hiptese, a sua incluso em folha de pagamento. (Redao dada pela Lei

Complementar n 118, de 2006).


2 O salrio-famlia ser pago em folha de pagamento, garantida a compensao ao Tesouro Municipal, mediante encontro de contas com os sistemas deprevidncia e assistncia. 2 As cotas do salrio-famlia sero pagas pela administrao pblica municipal, juntamente com a remunerao mensal do segurado, efetivando-se a compensao financeira quando do recolhimento das contribuies previdencirias.

(Redao dada pela Lei Complementar n 118, de 2006).

SUBSEO I DO AUXLIO FUNERAL Art. 56. Vetado. Art. 57. Vetado. Art. 58. Vetado. SUBSEO II DO AUXLIO-NATALIDADE Art. 59. Vetado. SUBSEO III DO AUXLIO-RECLUSO Art. 60. Vetado.

SUBSEO IV DO SALRIO-FAMLIA Art. 61. Vetado. Art. 62. Vetado. Art. 63. Vetado. Art. 64. Vetado. SUBSEO V DO AUXLIO-TRANSPORTE

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Art. 65. O auxlio-transporte ser devido ao servidor ativo nos deslocamentos de sua residncia para o trabalho e do trabalho para sua residncia, na forma estabelecida em regulamento. SEO III Das Gratificaes Art. 66. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos aos servidores as seguintes gratificaes: I - pelo exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; II - natalina; III - de instrutoria; IV - outras, relativas ao local ou natureza do trabalho. Pargrafo nico. As gratificaes tratadas no inciso IV, sero criadas por lei especfica, que lhes estipular o valor e as condies de concesso. SUBSEO I Da Gratificao pelo Exerccio de Cargo em Comisso ou Funo de Confiana Art. 67. Ao servidor ocupante de cargo de provimento efetivo ou ao estabilizado, investido em cargo de provimento em comisso ou em funo de confiana, ser devida gratificao fixada em lei prpria. 1 facultado ao servidor titular de cargo de provimento efetivo ou ao estabilizado, investido em cargo de provimento em comisso, optar entre a remunerao global atribuda ao cargo comissionado mais as parcelas remuneratrias de carter pessoal ou sua remunerao global relativa ao cargo de provimento efetivo e a gratificao de representao atribuda ao cargo de provimento em comisso. 2 A gratificao, de que trata este artigo, no se incorpora ao vencimento do servidor para nenhum efeito.
3 Poder integrar a remunerao de contribuio, do servidor titular de cargo efetivo, a parcela percebida pelo segurado do exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana, mediante opo por ele exercida, para efeito de clculo de benefcio a ser concedido, respeitada, em qualquer hiptese, a limitao da remunerao ou do subsdio do respectivo servidor, no cargo efetivo em que se der a aposentadoria. (Includo

pela Lei Complementa n 118, de 2006). SUBSEO II Da Gratificao Natalina Art. 68. A gratificao natalina corresponde a um doze avos da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano. 1 Independentemente da renumerao normal a que o funcionrio ou servidor fizer jus, a Gratificao Natalina dever ser concedida no ms de dezembro de cada ano, podendo, no entanto, por ato dos respectivos Poderes

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Executivo e Legislativo, ser paga em duas parcelas, sendo a primeira de acordo com o aniversrio do funcionrio ou servidor, em valor proporcional ao ms ou meses trabalhados, pagando-se a segunda, porm no ms de dezembro, de modo a completar o valor integral da gratificao devida. (Redao dada pela Lei Complementar n 27, de 2000). 2 Vetado. Pargrafo nico. A frao superior a quinze dias ser considerada como ms integral. Art. 69. O servidor, exonerado ou demitido, perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao ou da sua demisso. Art. 70. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. SUBSEO III Da Gratificao de Instrutoria Art. 71. Ao servidor pblico municipal que for convidado ou convocado para atividades de instrutoria em programas de formao, capacitao ou treinamento, oficialmente institudos pela administrao de pessoal dos Poderes do Municpio ou, ainda, no mbito de suas instituies de formao e capacitao funcional, ser devida, a ttulo de pro labore, uma gratificao, cujo valor e forma de pagamento sero definidos em regulamento a ser baixado por ato do respectivo Chefe do Poder do Municpio.

SEO IV Dos Adicionais Art. 72. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos aos servidores os seguintes adicionais: I - pelo exerccio de atividades insalubres ou perigosas; II Vetado; III pela prestao de servio extraordinrio; IV noturno; V de frias SUBSEO I Do Adicional de Insalubridade ou de Periculosidade Art. 73. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas, ou com risco de vida, fazem jus a um adicional limitado a quarenta por cento calculado exclusivamente sobre o vencimento do cargo efetivo.

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Art. 73. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas, ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. (Redao dada pela Lei Complementar n 160, de 2008). 1 O adicional de insalubridade ou de periculosidade somente ser devido ao servidor enquanto na atividade, e na presena das condies que ensejaram a sua concesso. 2 Ainda so devidos, conforme o caso, o adicional de insalubridade ou de periculosidade: I - na fruio das seguintes licenas: a) para tratamento da prpria sade; b) por motivo de doena em pessoa da famlia; c) em razo de gestao, adoo ou paternidade; II - na fruio dos seguintes afastamentos: a) para atender convocao da Justia Eleitoral, durante perodo eletivo; b) para servir o Tribunal do Jri; c) para participar em programa de treinamento regularmente institudo, mesmo que implique em estudo no exterior; d) em misso oficial fora do local do exerccio; e) para doao de sangue; f) para alistar-se como eleitor; g) para casar-se; h) nos casos de falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos; III - na fruio das frias. 3 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar por um deles. 4 Regulamentos baixados pelos Chefes dos Poderes do Municpio, disporo a respeito da matria, considerando, quando de sua elaborao, quadro de situaes de incidncia de insalubridade elaborado pela Junta Mdica Oficial do Municpio. Art. 74. Haver permanente controle das atividades dos servidores em operaes ou locais considerados insalubres ou perigosos. Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em servio salubre, no perigoso e que no haja risco de vida. Art. 75. Na concesso do adicional de insalubridade ou de periculosidade, sero observadas as situaes estabelecidas em legislao especfica.

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Art. 76. Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substncias radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria. Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames mdicos a cada seis meses. SUBSEO II DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO Art. 77. Vetado. SUBSEO III Do Adicional por Servios Extraordinrios Art. 78. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de cinqenta por cento em relao hora normal de trabalho. 1 Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de duas horas por jornada. 2 O adicional de que trata este artigo ser devido apenas aos servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo ou aos estveis, no se incorporando remunerao. SUBSEO IV Do Adicional Noturno Art. 79. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre as vinte e duas horas de um dia e as cinco horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de vinte e cinco por cento, computando-se cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos. Pargrafo nico. O adicional de que trata este artigo no se incorpora remunerao para quaisquer fins. SUBSEO V Do Adicional de Frias Art. 80. Independentemente de solicitao ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional correspondente a um tero da remunerao do perodo das frias. Pargrafo nico. No caso de o servidor ocupar cargo de provimento em comisso ou funo de confiana a respectiva gratificao ser considerada no clculo do adicional de que trata este artigo. CAPTULO III Das Frias Art. 81. O servidor far jus a trinta dias de frias, que podem ser acumuladas at o mximo de dois perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica.

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1 Para qualquer perodo aquisitivo de frias sero exigidos doze meses de exerccio. 2 No ser permitido levar conta de frias qualquer falta ao servio. 3 Vetado. (Redao dada pela Lei Complementar n 27, 2000). 4 As frias podero ser parceladas em at duas etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da Administrao Pblica.
5 facultado ao rgo Pblico Municipal, conceder ao servidor a converso de 1/3 (um tero) de suas frias em abono pecunirio, desde que o requeira pelo menos 30 (trinta) dias antes do seu incio. (Includo pela Lei Complementar n 118, de

2006.) Art. 82. Em caso de parcelamento, o servidor receber o valor do adicional de frias quando da utilizao do primeiro perodo. Art. 82. Em caso de parcelamento, de acordo com 4 do art. 81, o servidor receber o valor do adicional de frias quando da utilizao do primeiro perodo. (Redao da pela Lei Complementar n 160, de 2008). Art. 82-A. O servidor, exonerado ou demitido, perceber indenizao relativa ao perodo de frias a que tiver direito, bem como ao incompleto, na proporo 1/12 (um doze avos) por ms de efetivo exerccio e/ou frao superior a 15 (quinze) dias. (Includo pela Lei Complementar n 160, de 2008). 1 A indenizao ser calculada com base na remunerao ou subsdio do ms a partir da data do desligamento. (Includo pela Lei Complementar n 160, de 2008). 2 O Poder Executivo expedir instrues, objetivando a regulamentao das demais questes relativas a pagamento de frias. (Includo pela Lei Complementar n 160, de 2008). Art. 83. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar vinte dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida, em qualquer hiptese, a acumulao e com direito percepo de apenas um adicional de frias. Art. 84. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade. Pargrafo nico. O restante do perodo interrompido dever ser gozado de uma s vez, observado o interesse e as necessidades da Administrao Pblica. CAPTULO IV Das Licenas Art. 85. Conceder-se- ao servidor licena: I - para tratamento de sade; II - por motivo de doena em pessoa da famlia;

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III - gestante ou adotante; IV - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; V - para o servio militar; VI - para atividade poltica; VII - para capacitao; VIII - para tratar de interesses particulares; IX - para desempenho de mandato classista. I - para tratamento de sade ou auxo-doena; (Redao dada pela Lei Complementar n 118, de 2006). ... III - gestante ou adotante ou salrio-maternidade; (Redao dada pela Lei Complementar n 118, de 2006). 1 As licenas previstas nos incisos I, II e III sero precedidas de exame mdico que devero ser avaliados ou realizados pela Junta Mdica Oficial. 2 No ser permitido o exerccio de atividade remunerada durante os perodos das licenas previstas nos incisos I, II e III. SEO I Da Licena para Tratamento de Sade Art. 86. Conceder-se- ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus. Art. 87. Para licena superior a trs dias a inspeo ser feita pela Junta Mdica Oficial. Art. 87. O auxlio-doena ser devido ao segurado que ficar incapacitado para a atividade de seu cargo por mais de 15 (quinze) dias consecutivos e corresponder a uma renda mensal correspondente ao valor da ltima remunerao do segurado no cargo efetivo, sendo devido a contar do 16 (dcimo sexto) dia do afastamento a este ttulo. (Redao dada pela Lei Complementar n 118, de 2006). 1 Sempre que necessria, a inspeo mdica realizar-se- na residncia do servidor ou estabelecimento hospitalar onde se encontrar. 2 Inexistindo mdico vinculado aos sistemas pblicos de sade no local de residncia do servidor, aceitar-se- atestado passado por mdico particular. 3 No caso do pargrafo anterior, o atestado somente produzir efeitos depois de homologado pela Junta Mdica Oficial.

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Art. 88. Findo o prazo da licena o servidor dever ser submetido nova inspeo, que concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria. Art. 89. O atestado e o laudo da Junta Mdica devero conter o cdigo da doena, que ser especificada quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio, doena profissional ou quaisquer das doenas contagiosas ou incurveis, assim consideradas por legislao prpria. Art. 90. O servidor que apresente indcios de leses orgnicas ou funcionais, causadas por exposio em servio de raios X e substncias radioativas ou txicas, dever ser afastado do trabalho e submetido inspeo mdica. Art. 91. O servidor que se recusar inspeo mdica ser punido com suspenso de at quinze dias, cessando os efeitos da sano logo que se verificar a inspeo. Art. 92. O servidor que durante o mesmo exerccio atingir o limite de trinta dias de licena para tratamento de sade, consecutivos ou no, para a concesso de nova licena, independentemente do prazo de sua durao, dever ser submetido inspeo pela Junta Mdica Oficial. Art. 92. A Lei especfica que trata do Regime Prprio de Previdncia dos Servidores Pblicos do Municpio de Palmas dispor sobre o auxlio-doena. (Redao dada pela Lei Complementar n 118, de 2006). SEO II Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia Art. 93. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao pela Junta Mdica Oficial. 1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio. 2 A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at trinta dias, podendo ser prorrogada por igual perodo, mediante parecer de Junta Mdica Oficial e, excedendo estes prazos, sem remunerao, por at noventa dias. SEO III Da Licena por Motivo de Gestao ou Adoo Art. 94. Ser concedida licena servidora gestante por cento e vinte dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao. (Prorrogao de licenamaternidade pela Lei Complementar n 189, de 2009). 1o A licena poder ter incio a partir do primeiro dia do oitavo ms de gestao, salvo prescrio mdica em contrrio. 2 No caso de nascimento prematuro a licena dever ter incio a partir do dia imediato ao do parto. 3 No caso de natimorto, decorridos trinta dias do evento, a servidora dever ser submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio.

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4 No caso de aborto, atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a trinta dias de repouso remunerado. Art. 95. Para amamentar o prprio filho, at a idade de seis meses, a servidora lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poder ser parcelada em dois perodos de meia hora. Art. 96. A servidora que adotar criana de zero a quatro meses de idade ser concedida licena de sessenta dias. Art. 96. A Lei especfica que trata do Regime Prprio de Previdcia dos Servidores Pblicos do Municpio de Palmas dispor sobre o salrio-maternidade. (Redao dada pela Lei Complementar n 118, de 2006). SEO IV Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge Art. 97. Poder ser concedida licena ao servidor efetivo estvel ou ao estabilizado para acompanhar cnjuge ou companheiro, igualmente servidor do Municpio, que foi deslocado por motivo de servio para outro ponto do territrio nacional ou do exterior. 1 A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao, no contando esse tempo para quaisquer fins, observado o disposto no pargrafo seguinte. 2 Existindo no novo local de residncia repartio da administrao direta ou indireta dos Poderes do Municpio, o servidor nela ter exerccio, enquanto durar o afastamento do cnjuge ou companheiro, correndo sua remunerao conta do rgo em que tiver lotao. SEO V Da Licena para o Servio Militar Art. 98. Ao servidor convocado para o servio militar obrigatrio, em qualquer servio ou dependncia das Foras Armadas, ser concedida licena, na forma e condies previstas na legislao especfica. Pargrafo nico. Concludo o servio militar o servidor ter at trinta dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. SEO VI Da Licena para Atividade Poltica Art. 99. O servidor, titular de cargo efetivo, ou o estabilizado, ter direito licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. 1 A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena, assegurada a remunerao do cargo efetivo. 2 O servidor, candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funes e que exera cargo de provimento em comisso ou funo de confiana, ou cujas atividades estejam voltadas para a arrecadao ou a

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fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito. SEO VII Da Licena para Capacitao Art. 100. Aps cada qinqnio de exerccio o servidor efetivo estvel ou o estabilizado poder, no interesse da Administrao Pblica, e nos termos do regulamento, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, por at trs meses, para participar de curso de capacitao, que tenha relao com a rea de atuao de seu cargo. 1 A licena de que trata este artigo dar-se- com o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens permanentes. 2 Os perodos de licena, de que trata o caput, no so acumulveis. 3 No ser permitida a concesso da licena, de que trata este artigo, concomitantemente ao exerccio de cargo em comisso ou de funo de confiana. 4 Sob pena: a) de cassao da licena, o servidor dever, mensalmente, comprovar a freqncia no respectivo curso; b) da perda da remunerao por perodo igual ao da licena, o servidor dever, ao final do curso, apresentar o respectivo certificado ou diploma. SEO VIII Da Licena para Tratar de Interesses Particulares Art. 101. A critrio da Administrao Pblica, poder ser concedida ao servidor de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licena para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at 3 (trs) anos consecutivos, sem remunerao, prorrogvel uma nica vez por perodo no superior a esse limite. Art. 101. A critrio da Administrao Pblica, poder ser concedida ao servidor de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licena para o trato de assuntos particulares pelo prazo de ate 3 (trs) anos consecutivos, sem remunerao, prorrogvel uma nica vez por perodo no superior a esse limite. (Redao dada pela Lei Complementar n 24, de 2000). 1 A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. 2 O tempo de licena no ser contado para qualquer efeito. 3 No se conceder nova licena antes de decorrido 2 (dois) anos do trmino da anterior ou de sua revogao1. 4 No se conceder a licena a servidor nomeado, antes de completar trs anos de exerccio. 5 No se conceder a licena a servidor nomeado, removido ou redistribudo antes de completar dois anos de exerccio.
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Alterado pela Lei Complementar n 24, de 26 de junho de 2000.

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6 A licena ser interrompida na hiptese de o servidor exercer outro cargo, emprego ou funo pblica nos Poderes do Municpio. SEO IX Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista Art. 102. Ser assegurado ao servidor efetivo estvel ou ao estabilizado, o direito licena, sem remunerao, para o desempenho de mandato em confederao, federao, associao de classe de mbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso, conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites: I - para entidades com 300 a 2.000 associados, um servidor; II - para entidades com 2.001 a 3.000 associados, dois servidores; III - para entidades com mais de 3.000 associados, trs servidores. 1 Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas entidades, desde que constitudas legalmente. 2 A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, apenas uma nica vez. CAPTULO V Dos Afastamentos Art. 103. O servidor poder afastar-se: I - para servir a outro rgo ou entidade; II - para o exerccio de mandato eletivo; III - para estudo no exterior; IV - para misso oficial no exterior; V - para atender convocao da Justia Eleitoral durante o perodo eletivo; VI - para servir ao Tribunal do Jri. 1 O afastamento de servidor para participar de programa de treinamento regularmente institudo dar-se- sem qualquer prejuzo e nos termos de regulamento. 2 Os afastamentos para atender convocao da Justia Eleitoral, durante o perodo eletivo, e para servir ao Tribunal do Jri dar-se-o sem prejuzos ao servidor e nos termos da legislao. SEO I Do Afastamento para servir a outro rgo ou Entidade Art. 104. O servidor, titular de cargo de provimento efetivo ou o estabilizado, poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos

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Poderes da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos demais Municpios e de suas autarquias, fundaes e empresas, nas seguintes hipteses: I - para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; II - em casos previstos em leis especficas; III - para execuo de acordos, contratos e convnios que prevejam cesso de mo-de-obra do Municpio. 1 O ato de cesso de competncia exclusiva dos Chefes dos respectivos Poderes do Municpio. 2 Na hiptese do inciso I a cesso dever ser com nus para o requisitante e nas hipteses previstas nos incisos II e III a onerosidade da cesso dar-se- conforme dispuser a lei ou o instrumento autorizativo, respectivamente. 3 Cessada a investidura no cargo ou funo de confiana, ou vencido o prazo pactuado, o servidor ter o prazo de dez dias para retornar ao rgo ou entidade de origem. SEO II Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo Art. 105. Ao servidor titular de cargo de provimento efetivo ou ao estabilizado, investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies: I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo; II - investido no mandato de Prefeito ou Vice-Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; III - investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo; b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. Pargrafo nico. No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade social como se em exerccio estivesse. SEO III Do Afastamento para Estudo no Exterior Art. 106. O servidor efetivo estvel ou o estabilizado poder ausentarse do Pas para estudo que integre programa regular de formao profissional, mediante autorizao dos Chefes dos respectivos Poderes do Municpio, com a remunerao do cargo efetivo. 1 O programa do curso dever guardar correlao com os requisitos do cargo ocupado pelo servidor. 2 O perodo do afastamento no exceder a quatro anos e, concludo o estudo, somente decorrido igual perodo, ser permitida nova ausncia por mesmo fundamento.

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3 O servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser exonerado a pedido, nem lhe sero concedidas licenas, exceo das motivadas por questes de sade, de gestao e para exerccio de atividade poltica e mandato eletivo, antes de decorrido perodo de carncia igual ao do afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento. 4 No caso de demisso, durante o perodo de carncia de que trata o pargrafo anterior, o servidor ressarcir ao Tesouro do Municpio, proporcionalmente ao tempo restante para o trmino da carncia, os custos havidos com o seu afastamento. SEO IV Do Afastamento para Misso no Exterior Art. 107. Por designao dos Chefes dos Poderes do Municpio o servidor poder ser afastado para cumprimento de misso oficial no exterior, em carter temporrio e sem perda de sua remunerao ou de seu subsdio. Pargrafo nico. Do ato de designao constaro perodo afastamento, objeto da misso e demais condies para sua execuo. de

Art. 108. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil ou o Municpio participe ou coopere dar-se- com perda total da remunerao. CAPTULO VI Das Concesses Art. 109. Sem qualquer prejuzo, exceo do disposto em lei, poder o servidor ausentar-se do servio: I - por um dia, para doao de sangue; II - por at dois dias, para se alistar como eleitor; III - por cinco dias consecutivos: a) por casamento; b) ao pai pelo nascimento do filho; c) pelo falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela, irmos ou curatelados. Art. 110. Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo. Pargrafo nico. Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrio no rgo ou entidade que tiver exerccio, respeitada a durao semanal do trabalho. Art. 111. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da Administrao Pblica ser assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio de ensino congnere, em qualquer poca, independentemente de vaga.

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Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos filhos, ou enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem assim aos menores sob sua guarda, com autorizao judicial. CAPTULO VII Da Contagem de Tempo de Servio Art. 112. Para efeito desta Lei considera-se tempo de servio o perodo no qual o servidor, titular de cargo efetivo, ou o estabilizado, se manteve em efetivo exerccio nos rgos e instituies dos Poderes do Municpio de Palmas. Art. 112. Para efeito desta Lei considera-se tempo de servio pblico o perodo no qual o servidor, titular de cargo efetivo, ou o estabilizado, se manteve em efetivo exerccio nos rgos e instituies dos Poderes do Municpio de Palmas. (Redao dada pela Lei Complementar n 118, de 2006). 1 A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. 2 No ser permitida a averbao de tempo de servio com qualquer acrscimo ou concorrente, salvo, neste caso, por acumulao legal de cargos. Art. 113. So considerados como de efetivo exerccio: I - as frias; II - as licenas: a) para tratamento de sade; b) por motivo de doena em pessoa da famlia; c) gestante ou adotante; d) por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro, desde que remunerada pelo Tesouro do Municpio; e) para o servio militar; f) para atividade poltica; g) para capacitao; III - os afastamentos: a) para servir a outro rgo ou entidade; b) para o exerccio de mandato eletivo; c) para estudo no exterior; d) para misso oficial no exterior; e) para participar em programa de treinamento regularmente institudo; f) para atender convocao da Justia Eleitoral durante o perodo eletivo; g) para servir ao Tribunal do Jri; IV - pelo perodo das concesses autorizadas nos termos do art. 109.

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I - ... a) para tratamento de sade ou auxlio-doena; (Redao dada pela Lei Complementar n 118, de 2006). b) ... c) gestante ou adotante ou salrio-maternidade; (Redao dada pela Lei Complementar n 118, de 2006). Art. 114. O tempo de servio pblico, prestado nos termos do artigo anterior, aos rgos e instituies do Municpio, ser contado para fins de adicionais e disponibilidade. Pargrafo nico. O tempo de servio pblico prestado Unio, ao Distrito Federal, aos Estados e aos Municpios, ser contado exclusivamente para efeito de disponibilidade. Art. 115. Contar-se-, apenas para efeito de aposentadoria, o tempo de contribuio previdenciria, em razo de servios pblicos prestado Unio, ao Distrito Federal, aos Estados e aos Municpios. Art. 116. O tempo de contribuio na atividade privada ser contado apenas para fins de aposentadoria, nos termos do art. 201, da Constituio Federal. CAPTULO VIII Do Direito de Petio Art. 117. assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes do Municpio, em defesa de direito ou interesse legtimo. Art. 118. O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art. 119. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao, de que tratam os artigos anteriores, devero ser despachados no prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta dias. Art. 120. Caber recurso: I - do indeferimento do pedido de reconsiderao; II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos; III - das decises que aplicarem sanes disciplinares. 1 O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferida a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades, ou, no caso de aplicao das sanes disciplinares de advertncia, suspenso, demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, autoridade que a prolatou. 2 O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente.

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Art. 121. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso ser de trinta dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. Art. 122. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente. Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado. Art. 123. O direito de requerer prescreve: I - em cinco anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; II - em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei. Pargrafo nico. O prazo de prescrio contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado. Art. 124. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio. Art. 125. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela Administrao Pblica. Art. 126. Para o exerccio do direito de petio, ser assegurada vista do processo ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo. Art. 127. A Administrao Pblica dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade. Art. 128. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo por motivo de fora maior. TTULO IV Da Conduta e do Regime Disciplinar Art. 129. So princpios de conduta profissional dos servidores pblicos, a dignidade, o decoro, a eficcia e a conscincia dos princpios morais. Art. 130. Constitui falta, na conduta do servidor pblico, o desprezo pelo elemento tico, pela justia, pela moralidade na Administrao Pblica, pelo bem comum, pela legalidade, pela verdade, pela celeridade, pela responsabilidade e pela eficcia de seus atos, pela cortesia e urbanidade, pela disciplina, pela boa vontade e pelo trabalho em harmonia com os demais servidores e com a estrutura organizacional do Municpio. CAPTULO I Dos Deveres e Proibies SEO I

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Dos Deveres Art. 131. So deveres do servidor: I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II - ser leal s instituies a que servir; III - observar as normas legais e regulamentares; IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V - atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica; VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico; VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio; IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X - ser assduo e pontual ao servio; XI - tratar com urbanidade as pessoas; XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representado ampla defesa. SEO II Das Proibies Art. 132. Ao servidor pblico no ser permitido: I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III - recusar f a documentos pblicos; IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio; V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;

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VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil; IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de terceiro, em detrimento da dignidade da funo pblica; X - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, quotista ou comanditrio; XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro; XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro; XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas; XV - proceder com desdia; XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho; XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais e previdencirios quando solicitado. Art. 133. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. Art. 134. A destituio de cargo em comisso, exercido por no ocupante de cargo efetivo, ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso. Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada a pedido do titular do cargo ser convertida em destituio do cargo em comisso. Art. 135. A demisso ou a destituio de cargo em comisso motivada por improbidade administrativa, pela aplicao irregular de dinheiro pblico, leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio pblico estadual e nacional, ou por corrupo ativa ou passiva, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.

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Art. 136. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, fundada em processo administrativo disciplinar incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico estadual, pelo prazo de cinco anos. Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico municipal o servidor que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por deciso fundada em processo administrativo disciplinar que concluir pela prtica de: a) crime contra a Administrao Pblica; b) improbidade administrativa; c) aplicao irregular de dinheiros pblicos; d) leso aos cofres pblicos ou dilapidao do patrimnio estadual ou nacional; e) corrupo, ativa ou passiva. Art. 137. Configura abandono de cargo a ausncia do servidor ao servio, sem justificativa legal, superior a trinta dias consecutivos. Art. 138. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, intercaladamente, durante o perodo de doze meses. Art. 139. A ao disciplinar prescrever: I - em cinco anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II - em dois anos, quanto suspenso; III - em cento e oitenta dias, quanto advertncia. 1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo administrativo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. 4 Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo. CAPTULO II Da Acumulao Art. 140. Ressalvados os casos previstos na Lei Orgnica do Municpio, no ser permitida a acumulao remunerada de cargos, empregos e funes dos Poderes, autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista do Municpio, da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos demais Municpios. Art. 140. Ressalvados os casos previstos na Constituio Federal, no ser permitida a acumulao remunerada de cargos, empregos e funes dos Poderes, autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de

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economia mista do Municpio, da Unio, do Distrito Federal, dos Estados e dos demais Municpios. (Redao dada pela Lei n 118, de 2006). 1 A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios e de local. 2 vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos arts. 42 e 142 da Constituio Federal, com a remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma da Lei Orgnica do Municpio, os cargos eletivos e os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao. 2 vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos arts. 42 e 142 da Constituio Federal, com a remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma da Constituio Federal, os cargos eletivos e os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao. (Redao dada pela Lei Complementar n 118, de 2006). Art. 141. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, funo de confiana ou ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva. Art. 142. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hiptese em que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles, declarada pelas autoridades mximas dos rgos ou entidades envolvidos. Art. 143. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargo, emprego ou funo, o servidor ser notificado, por intermdio da sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia. Art. 144. Na hiptese de omisso por parte do servidor, o titular do rgo ou unidade onde este tem lotao, compulsoriamente, adotar alternativamente uma das seguintes providncias: I - constituio de comisso especfica para processar o feito, fazendo publicar o ato; II - encaminhamento do expediente unidade de corregedoria permanente, quando houver, ou a comisso de que trata o inciso anterior, dando notcia dos eventos para que esta proceda apurao dos fatos. 1 Em procedimento: qualquer das hipteses ser adotado o seguinte

a) instaurao, mediante portaria da autoridade competente, da qual constar a qualificao do servidor, os cargos e a circunstncia em que se d a acumulao; b) instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio; c) julgamento. 2 A unidade de corregedoria permanente, no prazo de trs dias do recebimento formal do expediente, ou a comisso no prazo de trs dias da publicao do ato que a constituiu, lavraro termo de indiciao em que sero

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transcritas as informaes de que trata o pargrafo anterior, bem como promover a citao pessoal do servidor indiciado, ou por intermdio de sua chefia imediata, para, no prazo de cinco dias, apresentar defesa escrita. 3 A ampla defesa e as situaes de revelia sero tratadas da forma prescrita na presente Lei. 4 Apresentada a defesa, ser elaborado o relatrio conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, opinar sobre a licitude ou ilicitude da acumulao em exame, indicar o respectivo dispositivo legal e remeter o processo para julgamento dos Chefes dos Poderes do Municpio. 5 Se at o ltimo dia do prazo para apresentao da defesa o servidor declarar opo por um dos cargos acumulados dele pedindo exonerao caracterizar-se- sua boa-f, extinguindo-se o processo, desde que haja reposio ao Errio Pblico, na forma do art. 40, 2. 5 Se at o ltimo dia do prazo para apresentao da defesa o servidor declarar opo por um dos cargos acumulados dele pedindo exonerao caracterizar-se- sua boa-f, extinguindo-se o processo, desde que haja reposio ao Errio Pblico, na forma do art. 40 e seus pargrafos, desta Lei Complementar. (Redao dada pela Lei Complementar n 118, de 2006). 6 Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a sano de demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou entidades de vinculao sero comunicados. 7 Na hiptese do pargrafo anterior, o servidor infrator dever devolver ao Errio Pblico as remuneraes recebidas ilegalmente, sob pena de inscrio na dvida ativa. 8 O procedimento de que trata este artigo, rege-se pelas disposies nele estabelecidas, observando-se, no que lhe for aplicvel, subsidiariamente, as regras do procedimento e do processo administrativo disciplinar, conforme disposto nesta Lei. CAPTULO III Do Regime Disciplinar SEO I Das Disposies Preliminares Art. 145. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular das suas atribuies, bem assim pelas informaes incorretas que prestar, por culpa ou dolo. Art. 146. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo para a Fazenda Pblica ou a terceiros. Pargrafo nico. A indenizao de prejuzo causado ao errio dar-se- na forma desta Lei e tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.

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Art. 147. A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Art. 148. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. Art. 149. A responsabilidade administrativa resulta de atos omissivos ou comissivos praticado no desempenho do cargo ou funo. Art. 150. As sanes civis, penais e disciplinares podero acumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, bem assim as instncias civil, penal e administrativa. Art. 151. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. Art. 152. A absolvio criminal somente afasta a responsabilidade civil ou administrativa se negar a existncia do fato ou afastar do acusado a respectiva autoria. Art. 153. Assegurar-se-o transporte e dirias: I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede da sua repartio, na condio de testemunha; II - aos membros de comisso e ou de corregedoria permanente, quando obrigados a se deslocar da sede dos trabalhos para a realizao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos. SEO II Das Penalidades Art. 154. So sanes disciplinares: I - advertncia; II - suspenso; III - demisso; IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V - destituio de cargo de provimento em comisso; VI - destituio de funo comissionada. Pargrafo nico. As penas disciplinares sero aplicadas: a) pelos Chefes dos Poderes do Municpio, as de demisses, destituio de cargo em comisso e de funo de confiana, e as de cassao de aposentadoria e disponibilidade; b) pelo Secretrio de Municpio ou autoridade equivalente, a de suspenso; c) pelo chefe da repartio e outras autoridades, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de advertncia. Art. 155. Na aplicao das sanes disciplinares, sero considerados: I - a natureza da infrao, sua gravidade e as circunstncias em que foi praticada;

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II - os danos que dela provierem para o servio pblico; III - a repercusso do fato; IV - os antecedentes do servidor; V - a reincidncia; VI - as circunstncias agravantes ou atenuantes. 1 Ser circunstncia agravante da falta disciplinar, o fato de ter sido praticada em concurso de dois ou mais servidores. 2 O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar. Art. 156. A advertncia ser aplicada, pela inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave, bem assim nos seguintes casos: I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III - recusar f a documentos pblicos; IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio; V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de se filiarem associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil; IX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais e previdencirios quando solicitado. Art. 157. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita penalidade de demisso, no podendo ser superior a noventa dias. Art. 158. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados aps o decurso de trs e cinco anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos. Art. 159. A demisso ser aplicada nos seguintes casos: I - crime contra a Administrao Pblica; II - abandono de cargo;

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III - inassiduidade habitual; IV - improbidade administrativa; V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio; VI - insubordinao grave em servio; VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de terceiro; VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos; IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo; X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio estadual ou nacional; XI - corrupo, ativa ou passiva; XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; XIII - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de terceiro, em detrimento da dignidade da funo pblica; XIV - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, quotista ou comanditrio; XV - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de cnjuge, ou companheiro, e de parentes at o segundo grau; XVI - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XVII - aceitar comisso, emprego ou penso de Municpio estrangeiro; XVIII - praticar usura sob qualquer de suas formas; XIX - proceder com desdia; XX - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; XXI - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; XXII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho; XXIII - destruir, subtrair ou queimar documentos do servio pblico, acondicionados em qualquer meio. TTULO V Do Processo Disciplinar CAPTULO I Disposies Preliminares

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Art. 160. O processo administrativo disciplinar o instrumento destinado a apurar a responsabilidade de servidor por falta ou irregularidade praticada no exerccio do cargo ou funo, por ao ou omisso, dolosa ou culposa ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido, compreendendo dois procedimentos: I - sindicncia; II - processo administrativo disciplinar. 1 As sindicncias podero ser processadas nos respectivos rgos de lotao do indiciado e os processos administrativos disciplinares nas unidades permanentes de corregedoria, ou comisso especialmente designada para tanto. 2 Para os fins do disposto no pargrafo anterior, a autoridade competente, ao julgar o relatrio da sindicncia remeter os respectivos autos unidade permanente de corregedoria, ou comisso designada para apurao dos fatos, para a obrigatria instaurao do processo administrativo disciplinar ordinrio, quando: a) constatar que falta ou ao ilcito praticado pelo indiciado forem cominadas as sanes disciplinares de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, destituio de cargo em comisso ou de funo comissionada; b) ensejar, ao indiciado, a obrigao de indenizar ao errio pblico, os prejuzos ou danos eventualmente causados, dolosa ou culposamente. 3 As penalidades de advertncia e de suspenso sero apuradas mediante sindicncia, sendo que desta poder resultar: a) arquivamento do processo; b) aplicao de penalidade de advertncia ou de suspenso de at noventa dias; c) instaurao de processo administrativo disciplinar. 4 O prazo para a concluso da sindicncia no exceder a trinta dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior. Art. 161. Todo aquele que tiver cincia de irregularidade no servio pblico ser obrigado a comunic-la autoridade superior. Art. 162. As denncias fundadas sobre irregularidades sero objeto de apurao. 1 Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto. 2 As denncias annimas no sero objeto de apurao. Art. 163. O servidor que responder sindicncia ou a processo administrativo disciplinar, por falta ou irregularidade cuja sano prescrita seja a de demisso, ou que ensejar a obrigao de indenizar, por prejuzos ou danos causados ao errio pblico, no ser exonerado de ofcio nem a pedido, enquanto no concludo o processo e cumprida a penalidade aplicada. Art. 164. Havendo indcios da prtica de crime, a autoridade que instaurar o procedimento comunicar, de imediato, ao Ministrio Pblico para a necessria persecuo criminal.

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SEO I Do Afastamento Preventivo Art. 165. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade que instaurar o processo administrativo disciplinar, sempre que julgar necessrio, poder ordenar o seu afastamento do cargo, pelo prazo de at sessenta dias, sem a perda da sua remunerao. 1 O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo. 2 Tratando-se de alcance ou malversao de dinheiro pblico o afastamento ser obrigatrio durante todo o perodo do processo administrativo disciplinar. SEO II Das Unidades Permanentes de Corregedoria Administrativa Art. 166. Os Chefes dos Poderes do Municpio podero criar, nos respectivos mbitos de atuao, unidade permanente de corregedoria administrativa, cuja competncia e atribuies sero definidas em regulamento prprio. CAPTULO II Da Sindicncia Art. 167. A sindicncia, como meio sumrio de verificao, ser conduzida pela unidade permanente de corregedoria ou por comisso composta de trs servidores, designados pela autoridade competente, titulares de cargos de provimento efetivo, no mesmo ato em que determinar a sua instaurao, que indicar, tambm, dentre eles, o respectivo Presidente. 1 A comisso ter, como Secretrio, servidor designado pelo seu Presidente. 2 No poder participar de comisso de sindicncia, parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau, ou terceiros que, de alguma forma, tenham qualquer interesse com relao aos fatos apurados. Art. 168. A sindicncia ser instaurada: I - quando no houver indcios suficientes quanto materialidade e autoria dos fatos; II - como preliminar do processo administrativo disciplinar ordinrio; III - para apurao da materialidade e autoria de fato punido com advertncia ou suspenso de at noventa dias, caso em que poder resultar na aplicao da sano administrativa disciplinar. Pargrafo nico. A sindicncia poder ser dispensada para o caso da existncia de evidncias e indcios fortes e suficientes para a formao do

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convencimento, ao menos em tese, da prtica de falta ou irregularidade que enseja as sanes de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, destituio de cargo em comisso ou de funo de confiana, casos em que ser instaurado de imediato o processo administrativo disciplinar ordinrio. Art. 169. Tm competncia para instaurar as sindicncias: I - os Chefes dos Poderes do Municpio; II - os dirigentes mximos dos rgos de lotao do indiciado, da administrao direta ou indireta dos Poderes do Municpio. Pargrafo nico. O chefe da repartio e outras autoridades, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, podero requerer s autoridades mencionadas nos incisos deste artigo a instaurao de sindicncia. Art. 170. Publicado o ato de instaurao da sindicncia, o Presidente da Comisso proceder s seguintes diligncias: I - se instaurada em razo de ausncia do servio durante o expediente sem prvia autorizao ou pela retirada desautorizada de qualquer documento ou objeto do rgo: a) ouvir as testemunhas necessrias ao esclarecimento dos fatos referidos na portaria de designao, e o acusado, permitindo-lhe a juntada de documentos; b) diligenciar o esclarecimento dos fatos que julgar necessrios, emitir o competente relatrio conclusivo quanto existncia ou no de fato punido com a sano de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, e destituio de cargo em comisso ou funo de confiana, remetendo o feito autoridade que instaurou a sindicncia; II - se em razo da recusa de f a documentos pblicos, o indiciado ser notificado para que, em dia e hora designados pela comisso de sindicncia, comparea ao local determinado, acompanhado de eventuais testemunhas que pretenda sejam ouvidas, de defensor, ou da solicitao de que lhe seja nomeado um dativo, bem assim de eventuais documentos que queira juntar. 1 No caso do disposto no inciso II, na data ali estabelecida, sero ouvidas, tambm, eventuais testemunhas de acusao, desde que sua oitiva seja anterior s que o indiciado, eventualmente, deseje que sejam ouvidas, adotando-se, ainda, o seguinte procedimento: a) encerrada a instruo, ter o indiciado prazo de trs dias para alegaes finais; b) apresentadas as alegaes finais comisso, no prazo de trs dias, esta apresentar seu relatrio, indicando ou no a aplicao de advertncia ou de suspenso, inclusive sugerindo o prazo desta ltima, e remeter o feito autoridade instauradora. 2 Se o indiciado no for localizado, ser notificado por edital, com prazo de cinco dias. Art. 171. A autoridade competente, vista do respectivo relatrio, se for o caso, proceder ao arquivamento ou ao julgamento da sindicncia e

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imposio da respectiva sano de advertncia, ou suspenso, ou, ento, determinar a instaurao do processo administrativo disciplinar. CAPTULO III Do Processo Administrativo Disciplinar Art. 172. O processo administrativo disciplinar, nos termos estabelecidos por esta Lei e demais regulamentos, ser processado pelas unidades de corregedoria permanente, ou comisso especialmente designada, e ser instaurado sempre que: I - falta ou irregularidade cometida, for cominada as sanes de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, e destituio de cargo em comisso ou funo de confiana, exceo de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, cujo procedimento obedecer ao rito sumrio; II - ensejar, ao indiciado, a obrigao de indenizar ao errio pblico, os prejuzos ou danos eventualmente causados por dolo ou culpa. 1 O processo administrativo disciplinar ser contraditrio, assegurado ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito. 2 De todas as ocorrncias e atos do processo administrativo disciplinar, inclusive do relatrio final, dar-se- cincia ao indiciado e ao seu defensor, se houver, ou, se revel, ao defensor. 3 A sindicncia integrar o processo administrativo disciplinar, como pea informativa da instruo do processo. Art. 173. O prazo para a realizao do processo administrativo disciplinar ser de sessenta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, prorrogvel por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem. Art. 174. Recebidos os autos da sindicncia, ou o expediente devidamente instrudo, a unidade de corregedoria permanente, ou a comisso, os autuar, submetendo-o autoridade competente, que baixar ato instaurando o processo administrativo disciplinar. Pargrafo nico. Publicado o ato, de que trata o caput, dar-se- incio ao processo administrativo disciplinar. Art. 175. A unidade de corregedoria permanente, ou comisso especialmente designada, promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, e recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos com vistas completa elucidao dos fatos. Art. 176. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo, pessoalmente ou por intermdio de defensor, de arrolar, inquirir e reinquirir testemunhas, de produzir provas e de formular quesitos, quando se tratar de prova pericial. 1 O chefe da unidade permanente de corregedoria, ou o presidente da comisso, poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.

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2 Ser indeferido o pedido de prova pericial quando a comprovao do fato resultar inconteste, ante provas j produzidas, e quando independer de conhecimento especial de perito. SEO I Da Citao e do Interrogatrio do Indiciado Art. 177. Instaurado o processo administrativo disciplinar, o chefe da unidade de corregedoria permanente, ou o presidente da comisso, lavrar termo de indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados, bem assim as circunstncias que o fundamentam, designar dia e hora para o interrogatrio do indiciado, ordenando a sua citao, de tudo notificando as autoridades interessadas. 1 O processo administrativo disciplinar ser contraditrio, assegurado ao indiciado ampla defesa, com a utilizao de todos os meios e recursos probatrios em direito admitidos. 2 O interrogatrio ser prestado oralmente e reduzido a termo. 3 No caso de mais de um acusado, os prazos previstos neste Captulo sero contados sucessivamente, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas declaraes sobre atos ou circunstncias, proceder-se- acareao entre eles. Art. 178. A citao do indiciado ser pessoal e poder se dar por mandado ou por aviso de recebimento dos correios. 1 Do mandado de citao constar cpia do termo de indiciamento, ou o seu resumo. 2 O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar ao rgo de corregedoria permanente ou comisso o lugar onde poder ser encontrado. 3 A cpia do mandado com o recebimento do indiciado ou o aviso de recebimento dos correios, sero juntados aos autos. Art. 179. Dar-se- a citao por edital: I - com prazo de cinco dias, quando o indiciado estiver se ocultando, ou sendo ocultado, ou quando, por qualquer outro modo fraudulento, dificultar a sua citao; II - com prazo de quinze dias, quando o indiciado no for encontrado ou se achar em local incerto e no sabido. Pargrafo nico. A citao por edital dever conter os elementos exigveis ao mandado de citao. Art. 180. Se o indiciado no puder constituir defensor, ou no o fizer no prazo legal, se citado por edital no comparecer, ou recusar-se a se defender, serlhe- nomeado um defensor dativo, que poder ser um servidor ocupante de cargo de nvel igual ou superior ao do indiciado. Art. 181. O defensor do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das testemunhas, no lhe sendo permitido influir, de qualquer modo, nas perguntas e respostas, facultando-lhe, porm, inquirir ou reinquirir as testemunhas, atravs do chefe da unidade de corregedoria permanente, ou do presidente da comisso.

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SEO II Da Instruo Art. 182. O indiciado, por si ou por seu defensor, poder, logo aps o interrogatrio, ou no prazo de trs dias, oferecer defesa prvia, juntar documentos e arrolar testemunhas, no nmero mximo de trs. Art. 183. Decorrido o prazo do artigo anterior, apresentada ou no a defesa prvia, proceder-se- inquirio das testemunhas, devendo as da acusao serem ouvidas em primeiro lugar, em data e hora previamente designadas, do que ser intimado o indiciado e seu defensor. Pargrafo nico. Se as testemunhas de defesa no forem encontradas, ou se no comparecerem na data e hora designadas para sua oitiva, o indiciado poder, no prazo de trs dias, sob pena de precluso, indicar outras em substituio. Art. 184. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo chefe da unidade de corregedoria permanente, ou pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do intimado, ser juntada aos autos. Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com indicao do dia e hora marcados. Art. 185. O depoimento dever ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo por escrito. 1 As testemunhas sero inquiridas, uma de cada vez, de modo que umas e outras no saibam nem ouam os demais depoimentos. 2 Na hiptese de depoimentos contraditrios, proceder-se- acareao entre os depoentes. Art. 186. Inquiridas as testemunhas, no prazo de vinte e quatro horas, poder o indiciado requerer novas diligncias, ou juntada de novos documentos, cuja necessidade ou convenincia se origine de circunstncias ou de fatos apurados na instruo. Art. 187. Esgotado o prazo do artigo anterior, no havendo novas diligncias, ou concludas aquelas deferidas, sero abertas vistas dos autos ao indiciado para, no prazo de cinco dias, apresentar suas alegaes finais, aps o que o processo administrativo disciplinar ser relatado e submetido apreciao da autoridade competente que: I - acolhendo-o, remeter, para julgamento final, s autoridades competentes; II - se no o acolher, determinar as novas diligncias que entender necessrias, saneando eventuais irregularidades, procedendo, aps, conforme o disposto no inciso anterior. 1 O relatrio dever ser circunstanciado, onde resumir as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico e conclusivo quanto procedncia ou no do inqurito. 2 Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar as circunstncias agravantes ou atenuantes, bem assim o dispositivo legal ou regulamentar transgredido.

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SEO III Do Julgamento Art. 188. Recebido o processo administrativo disciplinar, a autoridade proferir a sua deciso. 1 O julgamento fora do prazo no implica nulidade. 2 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para a imposio de pena mais grave. 3 Julgado procedente o processo administrativo disciplinar, a autoridade julgadora dever: I - baixar o ato de imposio da sano, determinando a sua respectiva publicao; II - remeter os autos unidade permanente de corregedoria que providenciar: a) a intimao do indiciado e seu eventual defensor da deciso; b) remessa dos autos ao rgo competente para efetivar o recebimento, se a sano imposta ensejar a indenizao, nos termos desta Lei. 4 A recusa do servidor em efetivar os pagamentos devidos implicar a sua inscrio na dvida ativa, com posterior execuo. Art. 189. Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a nulidade total ou parcial do processo e ordenar o seu refazimento. Art. 190. Sendo o indiciado revel, publicar-se- o despacho da autoridade julgadora. SEO IV Da Revelia Art. 191. A revelia no processo decretada por termo nos autos, sempre que: administrativo disciplinar, ser

I - citado por edital, o indiciado deixar de comparecer para o interrogatrio; II - citado inicialmente, por mandado ou aviso de recebimento, ou intimado para qualquer ato do processo, deixar de comparecer sem motivo justificado. Pargrafo nico. Declarada a revelia do indiciado, em razo do disposto no inciso I, ou aps a citao por mandado ou aviso de recebimento, serlhe- nomeado defensor dativo, devolvendo-se o prazo para a defesa prvia. SEO V Do Incidente de Sanidade Mental

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Art. 192. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, em qualquer fase do processo administrativo disciplinar, a unidade de corregedoria permanente, ou a comisso, propor autoridade competente seu encaminhamento a exame pela Junta Mdica Oficial, a qual, para o feito, dever contar com o concurso de um mdico psiquiatra. Pargrafo nico. A apurao da dvida quanto sanidade mental processar-se- em auto apartado e ser apenso ao processo principal aps a expedio do laudo pericial. SEO VI Da Reviso Art. 193. O processo administrativo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. 1 Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo. 2 No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo curador. Art. 194. O requerimento ser dirigido ao Secretrio de Municpio ou autoridade equivalente que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo administrativo disciplinar. Art. 195. A reviso correr em apenso ao processo originrio. 1 Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar. 2 Ser considerada informante a testemunha que, residindo fora da sede onde funciona a unidade de corregedoria permanente, ou a comisso, prestar depoimento por escrito. Art. 196. A unidade de corregedoria permanente, ou a comisso, ter sessenta dias para a concluso dos trabalhos, prorrogvel por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem. Art. 197. O julgamento da reviso caber autoridade que prolatou o respectivo julgamento. 1 O prazo para julgamento ser de sessenta dias, contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias. 2 Concludas as diligncias, renovar-se- o prazo para julgamento. Art. 198. Julgada procedente a reviso, tornar-se- sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos atingidos. Pargrafo nico. Da reviso agravamento das sanes aplicadas. do processo no poder resultar

Art. 199. Na reviso o nus da prova cabe ao requerente.

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Art. 200. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio. TTULO VI Da Seguridade Social do Servidor Art. 201. O Municpio dever manter sistema de seguridade social para o servidor e sua famlia, formalizado em legislao prpria. Pargrafo nico. O sistema de seguridade social do Municpio compreender as obrigaes e aes pertinentes previdncia, assistncia social e sade dos seus servidores. Art. 202. O sistema de seguridade social do Municpio ser custeado com produto da arrecadao de contribuies sociais dos seus segurados e pelo Tesouro Municipal. Art. 202. O sistema de seguridade social do Municpio ser custeado com produto da arrecadao de contribuies sociais dos seus segurados e do Municpio. (Redao dada pela Lei Complementar n 118, de 2006). Pargrafo nico. A contribuio social ao sistema de seguridade social ser fixada em lei prpria. Pargrafo nico. A contribuio social ao sistema de seguridade social ser fixada em lei prpria para a sade e em Lei prpria para a previdncia. (Redao dada pela Lei Complementar n 118, de 2006). Art. 203. O sistema de seguridade social do Municpio visa dar cobertura aos riscos a que esto sujeitos os seus segurados, e compreende um conjunto de benefcios e aes que atendam s seguintes finalidades: I - garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice, inatividade, recluso e falecimento; II - proteo maternidade, adoo e paternidade; III - assistncia sade. Pargrafo nico. Os benefcios sero concedidos nos termos e condies definidos em lei prpria e regulamentos, observadas as disposies desta Lei. Art. 204. Os benefcios do sistema de seguridade social do Municpio compreendem: I - aposentadoria; II - assistncia sade; III - garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrias; IV - penso vitalcia e temporria; V - assistncia social.

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1 As aposentadorias e penses sero concedidas pelos Chefes dos Poderes do Municpio nos terms da lei. 1 As aposentadorias e penses sero concedidas nos termos da lei especfica do Regime Prprio de Previdncia Social dos Servidores Pblicos do Municpio de Palmas. (Redao dada pela Lei Complementar n 118, de 2006). 2 O recebimento indevido de benefcios havidos por fraude, dolo ou m-f, implicar na devoluo ao Errio Pblico do total auferido, sem prejuzo da ao penal cabvel. Art. 204-A. Os benefcios previdencirios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem: (Includo pela Lei Complementar n 132, de 2006). I quanto ao servidor: a) aposentadoria por invalidez permanente; b) aposentadoria voluntria por idade; c) aposentadoria voluntria por tempo de contribuio; d) aposentadoria constitucionalmente; e) auxlio-doena; f) salrio-famlia; g) salrio-maternidade. II quanto ao dependente: a) penso por morte; b) auxlio-recluso. Pargrafo nico. Lei Municipal dispor sobre o Regime Prprio de Previdncia Social do Municpio de Palmas, cuja unidade gestora a Secretaria Municipal de Gesto e Recursos Humanos por meio da Coordenao de Previdncia PREVIPALMAS, e regulamentar a concesso dos benefcios de que trata o art. 204-A, dispondo sobre beneficirios, critrios e requisitos necessrios, forma de clculo e reajuste dos proventos e penses. CAPTULO I DOS BENEFCIOS SEO I DA APOSENTADORIA Art. 205. garantido o direito de aposentadoria ao servidor pblico titular de cargo de provimento efetivo ou estvel nos termos em que estabelecer a Constituio Federal e legislao pertinente. Art. 206. Para fins de aposentadoria por invalidez, consideram-se doenas graves, contagiosas, incurveis, a tuberculose ativa, a alienao mental, a esclerose mltipla, a neoplasia, maligna, a cegueira posterior ao ingresso no servio compulsria, ao completar a idade definida

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pblico, a hansenase, a cardiopatia grave, a doena de parkinson, a paralisia irreversvel e incapacitante, a espondiloartrose, a nefropatia grave, os estados avanados do aml de Paget, osteite deformante, a sndrome de imunodeficincia adqirida-AIDS, e outros indicados em lei, com base na medicina especializada. (Revogado pela Lei Complementar n 118, de 2006). Art. 207. Nos casos de exerccio de atividades consideradas insalbre ou perigosas, a aposentadoria observar o disposto em Lei Complementar de mbito nacional. (Revogado pela Lei Complementar n 118, de 2006). Art. 208. Nas aposentadorias por invalidez, o servidor dever ser submetido juta mdica oficial, que atestar a incapacidade para o desempenho das atribuies do cargo ou impossibilidade de readaptao. Art. 209. A aposentadoria compulsria dever ser automtica, e declarada por ato especfico, com vigncia a partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade limite de permanncia no servio ativo. Art. 210. A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do respectivo ato. 1 A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, pelo perodo de vinte e quatro meses. 2 Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo ou de ser readaptado, o servidor ser aposentado. 3 O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato de aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena. Art. 211. Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina. SEO II DA PENSO Art. 212. Por morte do servidor titular de cargo de provimento efetivo, ou estvel, os dependentes faro jus a uma penso mensal, nos termos e condies estabelecidas na Constituio Federal e na legislao pertinente. Art. 213. As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores. (Revogado pela Lei Complementar n 118, de 2006). Pargrafo nico. Aos pensionistas ser paga a gratificao natalina. CAPTULO II DA ASSISTNCIA SADE Art. 214. Vetado. TTULO VII Das Disposies Transitrias, Gerais e Finais

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CAPTULO I Das Disposies Transitrias Art. 215. Ficam assegurados aos servidores efetivos estveis e aos estabilizados, dos Poderes do Municpio, os seguintes direitos: I - o gozo da licena-prmio por assiduidade desde que, observadas as regras de concesso at ento estabelecidas, e que tenham completado o interstcio necessrio concesso, at a data da vigncia deste Estatuto, ou, alternativamente, a contagem em dobro daquelas no gozadas at 16 de dezembro de 1998; II - o recebimento dos adicionais por tempo de servio, calculados a razo de 1% (um) por cento por ano de efetivo exerccio, concedido e/ou adquirido at a data de incio da vigncia deste Estatuto; II - o recebimento dos adicionais por tempo de servio/contribuio, calculados a razo de 1% (um) por cento por ano de efetivo exerccio, concedido e/ou adquirido at a data de incio da vigncia deste Estatuto; (Redao dada pela Lei Complementar n 118, de 2006). III a percepo do adicional de incentivo funcional aos servidores que, na data do incio da vigncia desta Lei, j o vinham recebendo, ou que, atendidas as condies de sua concesso, o tenham requerido at essa data; IV a concesso de aposentadoria e penso, a qualquer tempo, aos servidores, e aos seus dependentes, que at a data de 16 de dezembro de 1998 tenham cumprido os requisitos para a obteno destes benefcios, com base nos critrios da legislao at ento vigentes, aplicando-se-lhes o disposto no art. 3, 1, 2 e 3, bem como no art. 4 todos da Emenda Constituio Federal de n 20, de 16 de dezembro de 1998, e demais disposies nela contidas. (Revogado pela Lei Complementar n 118, de 2006). V - aos servidores dos Poderes do Municpio, que tenham contribudo regularmente para o sistema de previdncia e assistncia, o recebimento do auxlio-funeral e do auxlio-natalidade, at a vigncia de nova lei que disponha sobre o sistema de previdncia e assistncia dos servidores do Municpio de Palmas. 1 Nos termos do art. 13 da Emenda Constituio Federal de n 20, de 16 de dezembro de 1998, at que lei disponha sobre o acesso ao salrio- famlia e ao auxlio-recluso para servidores de baixa renda, segurados e seus dependentes, esses benefcios sero concedidos apenas queles que tenham renda bruta mensal igual ou inferior a trezentos e sessenta reais, que, at a publicao da lei, sero corrigidos pelos mesmos ndices aplicados aos benefcios do regime-geral de previdncia social. (Revogado pela Lei Complementar n 18, de 2006). 2 Em nenhuma hiptese ser permitido prover as vagas de servidores licenciados nos termos do inciso I. Art. 216. At que o Municpio estabelea a legislao previdenciria, so assegurados aos servidores municipais os benefcios da Seguridade Social, obedecidos os termos prescritos nas Constituies da Repblica e do Estado .

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CAPTULO II Das Disposies Gerais e Finais Art. 217. No ser permitida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei. Art. 218. A contratao para atender necessidade temporria de excepcional interesse pblico e a admisso de empregado pblico ser precedida de expressa, formal e justificada autorizao dos Chefes dos Poderes do Municpio, respectivamente, e se dar nos termos de legislao especfica. Pargrafo nico. As contrataes somente podero ser feitas com observncia da dotao oramentria. Art. 219. Fica criado o Conselho de Poltica de Administrao Pblica e Remunerao de Pessoal, que ser constitudo por servidores efetivos, estvel ou estabelecido, para tanto designados pelos respectivos Chefes dos Poderes do Municpio, nos termos em que dispuser o regulamento que dever ser homologado por ato conjunto, at noventa dias aps a publicao desta lei. Art. 220. Os regulamentos, tratados neste Estatuto, sero homologados por ato dos Chefes dos Poderes do Municpio, no mbito de suas respectivas atuaes. Art. 221. O exerccio de cargo em provimento em comisso e de funo de confiana repercutir positivamente na carreira do servidor titular de cargo de provimento efetivo. Art. 222. Os Chefes dos Poderes do Municpio instituiro os seguintes incentivos funcionais: I - prmio pela produo de idias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento da produtividade, a reduo dos custos operacionais e a preservao do patrimnio pblico; II - concesso de medalhas, diploma de honra ao mrito, condecorao e elogio. Art. 223. So contados por dias corridos os prazos previstos nesta Lei. Pargrafo nico. Na contagem exclui-se o dia do comeo e inclui-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia que no haja expediente. Art. 224. Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, nenhum servidor, nesta qualidade, poder ser privado de quaisquer de seus direitos ou sofrer discriminao em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres. Art. 225. Nenhum servidor poder ser compelido a associar-se a entidade de classe, organizao, profissional ou sindical, a partido poltico ou a credo religioso. Art. 226. So assegurados ao servidor pblico os direitos de associao profissional, sindical e o de greve. Pargrafo nico. O direito de greve ser exercido nos termos e nos limites definidos em lei, resguardando-se, entretanto, o funcionamento dos servios de natureza essencial.

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Art. 227. Para os efeitos desta Lei, considera-se sede o local onde a repartio estiver instalada e onde o servidor tiver exerccio, em carter permanente. Art. 228. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Art. 229. Revogam-se as disposies em contrrio, em especial a Lei n. 87, de 7 de fevereiro de 1991. PREFEITURA MUNICIPAL DE PALMAS, aos 16 dias de novembro de 1999, 178 da Independncia, 111 da Republica, 11 do Estado e 10 de Palmas.

MANOEL ODIR ROCHA Prefeito Municipal