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Diplomado en Administración de Empresas
SEGUNDO SEMEsTRE

Dirección General de Empresas

Aspira a posicionarse como una opción relevante para transformar a organizaciones y los ejecutivos que se desempeñan en ellas. incrementando así su aportación de valor al entorno en el largo plazo. Facultad de Economía y Negocios. Nueve de cada diez Ejecutivos que han cursado nuestros diplomados nos recomiendan. diseñada para un alto impacto y generación de valor. a través de una formación y capacitación aplicada y de excelencia. ÍNDICE ¿Es este el Diplomado que necesito? Testimonial Objetivos Plan de estudios Equipo Docente Programa de Desarrollo de Carrera y Empleabilidad Red Enlaces Información General 2 3 4 5 10 11 12 13 Diplomado en Administración de Empresas »1 . Campus Andrés Bello Centro de Desarrollo Gerencial Facultad de Economía y Negocios Universidad de Chile El Centro de Desarrollo Gerencial tiene como misión proveer soluciones educativas a ejecutivos y organizaciones latinoamericanas para que maximicen el capital humano involucrado en sus actividades profesionales y de negocios.Objetivos Torre FEN.

Ana Carolina Jensen Kinesióloga Clínica Meds Sport Diplomado en Administración de Empresas »2 .Dirección General de Empresas “Como profesional de la salud. asumir riesgos y enfrentar nuevos desafíos”. cursar el diplomado me dio nuevas herramientas y una visión más amplia de mi campo de trabajo. Tomando experiencias de compañeros de diversas profesiones. me hizo crecer como persona.

orientados a la toma de decisiones y que sean habilitantes a dirigir el trabajo de otros. • Requieren una formación que trabaje sobre conceptos sofisticados en un nivel estratégico. salvo excepciones que le serán indicadas por nuestra área de Admisión y Matrícula. De ahí que sea necesario que los ejecutivos que participan en los distintos diplomados se ajusten a los segmentos que describimos a continuación. zonas geográficas. Jefaturas de Equipo: • Hasta diez o doce años de experiencia laboral. en el corto o mediano plazo. • Responden no sólo por profesionales que tienen otros profesionales a cargo sino que por unidades que están configuradas para responder por activos asignados. • Cargos de jefaturas y/o tienen la responsabilidad por un equipo de más de cinco personas. • Requieren una formación muy orientada a los fundamentos conceptuales en el área de conocimiento que buscan estudiar. • No tienen aún más de un equipo a cargo o profesionales que tengan a otras personas a cargo. Líderes de Unidades/Áreas de Negocios: • Sobre diez a doce años de experiencia laboral. guiándoles y orientándoles. en general. presupuestos. Esto último sugiere una base conceptual previa. Es muy importante que usted encuentre el diplomado adecuado dentro de las alternativas que le presentamos. • Cargos de jefaturas pero sobre unidades de negocios que se componen de más de un equipo de personas. de acuerdo a los desafíos laborales que usted tiene. Diplomado en Administración de Empresas »3 . • No tienen personas a cargo o no más de tres ó cuatro. entre otros. • Requieren una formación que complemente el uso individual de los conceptos con las aplicaciones de los mismos que permiten su ejecución a través de terceros. imiento profesiona l crec Jefaturas de Equipo Líderes de Unidades/ Areas de Negocios Gestión de Negocios Jóvenes Profesionales Administración de Empresas Los perfiles concuerdan. • No tienen posiciones de jefatura. para enriquecer su experiencia de aprendizaje. con los siguientes atributos: Jóvenes Profesionales: • Hasta cuatro o cinco años de experiencia laboral.Dirección General de Empresas ¿Es este el Diplomado que necesito? El Centro de Desarrollo Gerencial tiene una amplia oferta de programas de diplomado para los diferentes perfiles de ejecutivos y profesionales que buscan desarrollar sus carreras a través de la formación ejecutiva.

Este programa te prepara para: “Este Diplomado está diseñado para atender las necesidades de profesionales. • Examinar y resolver los múltiples problemas que enfrenta la gestión de organizaciones. Director Académico Diplomado en Administración de Empresas. que necesiten una sólida formación en las bases conceptuales de la administración de empresas. Eduardo Kohler E. • Desarrollar una perspectiva analítica en torno a la administración de empresas. Diplomado en Administración de Empresas »4 . • Formar una perspectiva analítica en torno al mundo empresarial. • Comprender las bases conceptuales y fundamentos de las distintas áreas de negocios. para examinar y resolver los múltiples desafíos que enfrenta la gestión de organizaciones en el mundo actual.Dirección General de Empresas Objetivos del Programa • Entregar las bases conceptuales y fundamentos de las distintas disciplinas del ámbito de los negocios. para enfrentar de mejor forma el cambiante escenario que caracteriza la gestión de organizaciones”.

Campus Andrés Bello Edificio Z. Cursos Avanzados y Aplicaciones Cursos avanzados de la especialidad en que se imparte el programa. Cursos que son el foco de la especialidad del programa. Herramientas. talleres y aplicaciones prácticas integradoras para el mundo real. Cursos Avanzados y Aplicaciones 30% 2. Campus Andrés Bello Plan de estudios 1. Fundamentos y Cursos Core 70% Diplomado en Administración de Empresas »5 . Fundamentos y Cursos Core Desarrollo de los conocimientos y habilidades base del programa.Edificio Tecnoaulas. Facultad de Economía y Negocios. Facultad de Economía y Negocios.

Diplomado en Administración de Empresas »6 . - Competencia en mercados globales. asimetrías de información y distribución del ingreso. - Intervención del Estado: Externalidades. elasticidades y excedentes. competencia monopolística.

 - Análisis e interpretación de los estados financieros en un entorno de industria. su estructura y funcionamiento. - La empresa. 3 cOnTaBilidad financieRa (18 HRS) Aplicar los conceptos básicos subyacentes a los estados financieros y desarrollar una visión global de los elementos teóricos y prácticos fundamentales. 2 EcOnOMía EMpReSaRial (18 HRS) Analizar la forma en que se asignan los recursos en los mercados.Dirección General de Empresas Plan de estudios 1 FundaMenTOS de la GeSTiÓn de ORganiZaciOneS (18 HRS) Comprender los conceptos esenciales de la gestión de organizaciones.

 - Desarrollo de casos aplicados.

 - Análisis financiero: endeudamiento. relacionando la teoría con la explicación de los fenómenos de normal ocurrencia. en el ámbito de las decisiones de inversión. - Contabilidad y gestión empresarial. el entorno relevante y los aspectos fundamentales que debe conocer un administrador de empresas. - Oferta y demanda.

 - Análisis e interpretación de los estados financieros: balance general y estado de resultados. monopolio y oligopolio. - Organización de mercado: Competencia perfecta. junto con definir el rol del administrador en este campo. bienes públicos. liquidez y rentabilidad. - Tipos de empresas. - Mercados competitivos.

 - Proceso de registro y ciclo contable. - El ambiente y las organizaciones. - La ciencia económica y su metodología. - Cómo se organizan y gestionan las empresas. sus ingresos y costos. - Introducción a la administración de empresas. - La ética y los negocios.

- Estrategias de productos. bajo la perspectiva financiera de la empresa. - La administración estratégica de RRHH en la actualidad. basados en marcos conceptuales y experiencia aplicada. 5 GeSTiÓn de PeRSOnaS (18 HRS) Evaluar conocimientos y prácticas que faciliten la Gestión de Personas y promuevan la consecución de los objetivos del negocio. precio y promoción. - Plan de Marketing. - Administración de activos y pasivos corrientes y gestión de activos fijos. - Evaluación de personas.
 - Propuesta de valor. comportamiento y necesidades. - Introducción al marketing estratégico y marketing relacional. - Análisis del consumidor: percepción. Diplomado en Administración de Empresas »7 . - Estrategias de segmentación.Dirección General de Empresas 4 MaRKeTing ESTRaTÉgicO (18 HRS) Desarrollar habilidades de pensamiento crítico (analítico y creativo). - Capital de trabajo.
 - Planificación de la gestión de personas. - Gestión del desempeño e incentivos. - Cultura y cambio organizacional. en la formulación e implementación de las estrategias de marketing y comunicaciones. - Opciones de financiamiento. distribución. 6 AdMiniSTRaciÓn FinancieRa (18 HRS) Desarrollar una visión global de los elementos teóricos y prácticos fundamentales en el ámbito de las decisiones de inversión. - Capacitación y desarrollo de las personas. - Liderazgo y comunicación. - Ratios Financieros. - Flujo de efectivo.

- Control de recursos. Diplomado en Administración de Empresas »8 . - Establecer prioridades entre los proyectos de inversiones a través del uso de criterios de evaluación que consideran el interés del inversionista privado. (Estudio de Mercado. - Incorporar el elemento riesgo en las decisiones de inversión y el impacto que este produce en el proyecto y en la empresa. - Conocer y aplicar ajustes que es necesario incorporar en las evaluaciones de inversiones privadas tomando en cuenta el interés de la comunidad. - Lean operations. - Diseño de procesos. productos y servicios. - Construcción de Flujos de Caja. 8 PRepaRaciÓn Y EValuaciÓn de PROYecTOS (18 HRS) Analizar y aplicar las metodologías de investigación en la obtención de información para la evaluación de proyectos. tanto para la creación de nuevas empresas como para aquellas que se encuentran en funcionamiento. Administrativo. tanto en empresas productoras como de servicios. - Aplicar metodologías de investigación que resulten convenientes para la recolección y elaboración de la información necesaria para la evaluación de proyectos de inversión. Recursos Humanos.Dirección General de Empresas 7 GeSTiÓn de OpeRaciOneS (18 HRS) Comprender el rol de la Gestión de Operaciones en la empresa moderna. - Evaluación de Proyectos versus Valoración de Empresas. - Introducción a la gestión de operaciones. a través de una metodología de análisis y de discusión de casos. - Familiarizarse con las técnicas y metodología que se utiliza en la preparación de estudios de factibilidad técnico-económico. así como los conceptos y principales problemáticas de este ámbito. Técnico. Legal y Financiero). - Sistemas de gestión de calidad. - Casos de negocios. 9 TalleR final inTegRadOR de negOciOS (12 HRS) Aplicar los contenidos del programa de estudios.

- Entender el proceso de desarrollo de carrera. Diplomado en Administración de Empresas »9 . - Establecer sus metas personales y laborales. con el propósito de generar en ellos un auto-conocimiento de sus fortalezas y aspiraciones. a fin de diseñar un plan laboral de acuerdo a la pasión de cada participante. y transmitirles la inquietud de que sean ellos los artífices de su propio desarrollo. - Conocer las herramientas disponibles para avanzar en su propio desarrollo. - Reconocer sus fortalezas y debilidades.Dirección General de Empresas 10 PROgRaMa de DeSaRROllO de CaRReRa Y EMpleaBilidad (4 HRS) Introducir a los alumnos a los tópicos y desafíos asociados al desarrollo de carrera.

Magíster en Dirección de Empresas. Chile. Cuenta con experiencia en presentación. estudio. University of Minnesota. Docente. Magíster en Comportamiento del Consumidor. MBA. para resolver problemas de gestión en organizaciones públicas y privadas. Universidad de Chile. específicamente. Chile. Sus áreas de investigación incluyen la tributación. Universidad de Chile. Chile. Consultor de organismos internacionales y de instituciones públicas chilenas. U. principalmente. Chile. Argentina. gas y bancos. Magíster en Planificación y Gestión Tributaria.A. asesorías en gestión empresarial y auditorías a nivel nacional e internacional. isapre. ámbitos relacionados con temas de tecnologías de información. investigador. ha trabajado en la elaboración y presentación de informes financieros y modelos de valoración en los sectores financiero y eléctrico. Asesor en temas de estructuración financiera. IAE Business School. en instituciones públicas y privadas. Jaime Jullian Romani Contador Auditor. Director del Centro de Estudios Tributarios. Alfredo Parra Rosales Ingeniero Comercia y Magíster en Finanzas. con experiencia en valorización y venta de empresas. Chile. Universidad Adolfo Ibáñez. en empresas nacionales y multinacionales.S. profesor y conferencista internacional. Pascal Cáceres Tapia Ingeniero Comercial. Master of Economics. Gustavo Amtmann Darras Administrador Público. Director Académico Diplomado en Administración de Empresas. ventas y servicios en los rubros de minería. en fondos de inversión. serán seleccionados tomando como base. renegociación de pasivos. Cuenta con una amplia experiencia en materias de contabilidad y asesoramiento a empresas del sector bancario. Chile. Chile. Universidad Técnica Federico Santa María. especializándose en las áreas de marketing y publicidad.A. Argentina.Dirección General de Empresas Equipo docente (*) Los profesores asignados para desarrollar cada uno de los cursos que contempla el Programa. Chile. el gasto público y el presupuesto público. Universidad Adolfo Ibáñez. Universidad de Chile. Eduardo Kohler Escobar (Director) Ingeniero Comercial. Académico de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile. Chile. evaluación y valorización de distintos instrumentos de renta variable del Mercado de Capitales local. evaluación de proyectos y formulación de planes de negocios. Especialista en la construcción de soluciones basadas en arquitectura Data Warehouse y aplicación de técnicas de data mining. Doctor en Administración ESEADE. procesos de tarificación sanitaria. Rodrigo Fuentes Díaz Ingeniero Comercial y MBA. Chile. Víctor Rebolledo Lorca Ingeniero Civil Industrial y Magíster en Gestión de Operaciones. Universidad de Santiago de Chile. Además. Académico de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile. Chile. Ha trabajado como consultor. Argentina. Chile. Escuela de Comunicación Mónica Herrera. Experiencia en consultoría independiente y en la industria financiera. Universidad de Chile. es director de comunicaciones y marketing de una institución académica y director de la Asociación Nacional de Avisadores. minería y metalurgia. en particular. Ha trabajado en compañías de los sectores energía. José Yañez Enríquez Ingeniero Comercial. la nómina que aquí se presenta. relator y consultor. Se ha desempeñado en cargos ejecutivos en las áreas de marketing. U.S. Tulane University. con fuerte orientación a indicadores de desempeño. Posee amplia experiencia en gestión en el ámbito privado y académico. MBA. comunicaciones e innovación. Marcelo Barrios Licenciado en Economía. Universidad Adolfo Ibáñez. Chile. Director Diplomado en Gestión de la Capacitación. MBA. Posee amplia experiencia profesional como gerente y consultor de destacadas empresas del sector financiero e inmobiliario. Actualmente. Escuela de Contadores Auditores de Santiago. Magíster en Dirección de Recursos Humanos. Universidad del Salvador. Claudio Duce Julio Publicista. Cuenta con una amplia experiencia en el gerenciamiento de áreas de gestión de personas. Universidad de Chile. Diplomado en Administración de Empresas » 10 . Universidad de Chile. estudios de mercado. Universidad de Chile.

se encuentran a disposición de nuestros alumnos. El programa de Desarrollo de Carrera y Empleabilidad está compuesto por: - Un curso introductorio (4 horas). · Gestión del tiempo. - Una serie de cursos y talleres especialmente diseñados y orientados a cada uno de los segmentos de ejecutivos: jóvenes profesionales. “Queremos generar un auto-conocimiento de las fortalezas y aspiraciones de cada participante. jefaturas de equipo. que actúa como un sólido complemento a la malla curricular del diploma. Director Académico Programa de Desarrollo de Carrera y Empleabilidad. que forma parte del plan de estudios de este diplomado. · Retroalimentación y desarrollo de otros. · Construcción de identidad en redes sociales. Algunos tópicos de interés: · Diseño de carrera y auto-liderazgo. Sergio Motles D. Para ello. · Coaching para la gestión de personas. líderes de áreas de negocio. · Gestión de redes de contacto. para conducir a los alumnos a través de los tópicos y desafíos asociados al desarrollo de carrera y al fortalecimiento de las competencias laborales.Dirección General de Empresas Programa de Desarrollo de Carrera y Empleabilidad El Centro de Desarrollo Gerencial está comprometido con el constante desarrollo y crecimiento de sus alumnos. de acuerdo a sus necesidades e intereses. · Preparación de curriculum y entrevistas. · Gestión de las emociones y manejo del estrés. para que nuestros estudiantes sean artífices de su propio desarrollo”. Estos cursos. pone a su disposición el Programa de Desarrollo de Carrera y Empleabilidad. y comenzarán a dictarse a partir de marzo 2014. a fin de generar un plan laboral efectivo acorde a la pasión de cada uno. · Negociación y gestión del poder. · Gestión del cambio. » 11 .

con las cuales se mantiene un fluido intercambio de metodologías educacionales y soluciones educativas de vanguardia.Dirección General de Empresas ITAM Nº 10 IESA Nº 6 Universidad de los Andes Nº 11 Nº 32 ESAN Nº 3 Fundación Dom Cabral Centro Desarrollo Gerencial U. de San Andrés Nº 9 Nº 1 Nº 8 Pertenecemos a la Red Internacional ENLACES. organización que agrupa a las escuelas de negocios más importantes de Latinoamérica. de Chile U. América Economía Ránking de Educación Ejecutiva 2012 Financial Times Executive Education Ranking Diplomado en Administración de Empresas » 12 .

--Tarjeta de Crédito. por eventualidades de fuerza mayor. *Para ver el programa de nivelación de matemáticas haz clic aquí. --Transferencia Bancaria. las que serán informadas por la Universidad con la debida anticipación. of. (Valor incluido en el costo total del programa). --Certificado de Estudios. Piso 9. Horario continuado de lunes a viernes de 09:30 a 18:30 hrs. 10% Descuento adicional por pago entre 4 y 12 cuotas con tarjetas de crédito bancarias. Horario: Lunes y miércoles 18:45 a 21:45 hrs. Facultad de Economía y Negocios. (19 octubre / 16 y 30 noviembre / 14 y 21 diciembre / 11 y 25 enero / 15 y 29 marzo) Taller final integrador de negocios viernes 11 de abril (17. se podrán efectuar clases días de semana.30) y sábado 12 de abril (9.30 a 21.00 a 18. El Director Académico del Diploma es quien. sobre la base de los antecedentes del postulante. Torre 26. Diplomado en Administración de Empresas » 13 . 10 Sábados de 10:00 a 13:00 hrs. Antecedentes de Matrícula --Fotografía Digital (peso máximo 5 M). Mauricio Parada Sagurie e-mail: mparada@unegocios. solo para aquellas personas que requieran fundamentos matemáticos y su aplicación al mundo del trabajo.unegocios. Campus Andrés Bello Información General VALOR: 140 HORAS: 160 UF Medios de pago --Vale Vista. determina la necesidad de realizar este curso. *De manera excepcional.cl --Antecedentes Adicionales que pueda requerir el Director Académico del Programa. Financiamiento: Hasta 24 cuotas sin interés. 5% Descuento adicional por pago desde 13 a 18 cuotas con tarjetas de crédito bancarias. diferentes a los programados. FECHA DE INICIO: 07/10/2013 FECHA DE TÉRMINO: 12/04/2014 *Este programa incluye un curso de métodos cuantitativos para los negocios.30). 905. --Cheque. (Documentado) 15% Descuento adicional por pago contado o con tarjetas de crédito bancarias (máximo 3 cuotas). Antecedentes de postulación: --Formulario de postulación en página web www.cl Teléfono: (56 2) 2 978 3623 Diagonal Paraguay 257.Edificio Tecnoaulas.