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NORMATIVA SOBRE EL SISTEMA POLICIAL VEnEZOLAnO.

Resoluciones Ministeriales 2009-2011 Caracas, noviembre de 2011 Primera edicin Produccin: Consejo General de Polica Miembros del Consejo General de Polica Tareck El Aissami, ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia Edgar Barrientos, viceministro del Sistema Integrado de Polica Rafael Isea, gobernador del estado Aragua Jos Luis Rodrguez, alcalde del municipio Carrizal Mercedes Prieto, representante del Ministerio Pblico Larry Devoe, representante de la Defensora del Pueblo Luis Fernndez, en representacin de la Polica Nacional Bolivariana Pedro Tang, en representacin de los cuerpos de polica municipales y estadales Jos Enrique Gonzlez , en representacin de los cuerpos de polica municipales y estadales Soraya El Achkar, en representacin de la Red de Apoyo por la Justicia y la Paz, Secretaria Ejecutiva del Consejo General de Polica

Organizacin y presentacin: Luis Gerardo Gabaldn Coordinacin editorial: Nayv Morles Diseo Grfico: Helena Maso Fotografas: Coordinacin de Difusin del Consejo General de Polcia y Ral Corredor Impresin: Grabados Nacionales 5.000 ejemplares ISBN 978-980-7392-20-4 Hecho depsito de ley Depsito Legal: if41520113633452 Consejo General de Polica Av. Urdaneta, esquina Platanal, sede del Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, piso 8. Caracas, Venezuela Telfono: 0212.506.11.11 www.consejopolicia.gob.ve
Est permitida la libre copia, impresin, divulgacin, distribucin y uso de este material a condicin indispensable de que se cite la fuente original y siempre que no se use con fines lucrativos.

NDICe

PRLOGO PRESENTACIN SECCIN I. ESTRUCTURA, ORGANIZACIN Y CARReRA POLICIAL


Adquisicin, Registro y Control de Armamento, Municiones, Equipos y Accesorios para los Cuerpos de Polica y rganos de Seguridad Ciudadana que Prestan el Servicio de Polica Normas Relativas a la Dotacin y Equipamiento Bsico y Especializado Normas sobre Instalaciones Operativas de los Cuerpos de Polica Estructura Organizativa y Funcional de los Cuerpos de Polica Proceso de Seleccin e Ingreso a la Formacin Policial Ingreso a los Cargos de la Carrera Policial Formacin Continua y Reentrenamiento Funcionamiento de las Instancias de Control Interno Policial

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SECCIN II. RGIMeN FUNCIONARIAL


Sistema y Diseo nico de Credencial para todos los Cuerpos de Polica Homologacin y Reclasificacin de Rangos Policiales Permisos y Licencias de los Funcionarios y Funcionarias Policiales Normas y Garantas Relativas a los Derechos de las Mujeres, a la Igualdad y Equidad de Gnero en los Cuerpos de Polica Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales e Historial Personal

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SECCIN III. ACTUACIN Y DeSeMPeO


Atencin a las Vctimas del Delito y/o Abuso Policial y creacin de la Oficina de Atencin a la Vctima Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza Policial Procedimientos Policiales Ordinarios y Extraordinarios Concurso de Buenas Prcticas Policiales Actuacin de los Cuerpos de Polica para Garantizar el Orden Pblico, la Paz Social y la Convivencia Ciudadana en Reuniones Pblicas y Manifestaciones Desempeo Institucional Policial Principios y Normas de Actuacin Policial relativas a Nios, Nias o Adolescentes

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SECCIN IV. SUPeRVISIN Y CONTROLeS


Rendicin de Cuentas Integracin, Organizacin y Funcionamiento de los Consejos Disciplinarios de Polica Oficina Nacional de Supervisin Disciplinaria de los Cuerpos de Polica Promocin de los Comits Ciudadanos de Control Policial

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PRLOGO

esde su creacin, en 2009, el Consejo General de Polica ha desarrollado su misin de ser instancia de consulta para el diseo de la poltica pblica en materia policial. Esta misin se ha concretado en procesos considerados como complementarios y que abarcan la consulta, como mecanismo de participacin ciudadana; la creacin de normativas o legislacin, para el establecimiento de estndares mnimos del servicio de polica que permitan su supervisin y control; y la difusin de lo producido por distintas vas y hacia diferentes pblicos, con la plena conciencia de que mientras mayor sea el conocimiento mayores son las posibilidades de lograr el cambio en el servicio que reciben los ciudadanos y ciudadanas. Es de esta manera que el Consejo General de Polica ha entregado en todo el pas ejemplares de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana (LOSPCPNB), de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial (LEFPol), elabor y distribuy una Gua de Preguntas Frecuentes a la LEFPol. Asimismo, y de manera sistemtica, trasforma cada una de las resoluciones y normas aprobadas por el Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia en guas autoinstruccionales o manuales de la Coleccin Baqua y se asegura de entregar stos a cada cuerpo de polica para que cada funcionario y funcionaria policial tenga acceso a las normas y a la manera de ponerlas en prctica para garantizar que las comunidades perciban el cambio y puedan ejercer la contralora social que les corresponde. En reproduccin de normas suman 2 millones 500 mil ejemplares producidos desde esta instancia para que cada funcionario y funcionaria policial del pas conozca y aplique los estndares del servicio de polica, adems de 500 mil ejemplares de la Gua para las Comunidades de la Coleccin Baqua, las reglas mnimas de estandarizacin para los cuerpos de polica, que tanto en su versin impresa como en la digital publicada en www.consejopolicia. gob.ve coloca en manos de la comunidad en general la cultura jurdica policial necesaria para exigir la prestacin del servicio de polica por parte de los ciudadanos y ciudadanas de acuerdo a los estndares establecidos. Aunque las resoluciones han sido elaboradas a partir de consultas con todos los involucrados, en las que han participado 32 mil personas entre ciudadanos y ciudadanas, funcionarios y funcionarias policiales y funcionarios y funcionarias de organismos vinculados a la actuacin policial, esta produccin de normas se ha dado a pasos muy rpidos. En algo ms de dos aos se han creado la LEFPol y 24 normas diferentes. Este paso rpido y seguro permitir, junto a la voluntad poltica, que efectivamente toda la ciudadana del pas, sin distingo de ubicacin geogrfica, condicin socioeconmica, nivel educativo, preferencia sexual, tipo de vivienda o vehculo en el que se desplace reciba un servicio de polica con niveles mnimos adecuados a lo demandado a la Comisin Nacional para la Reforma Policial en su consulta nacional en 2006. Por otro lado, esa velocidad se contrapone al corto tiempo para el conocimiento y aplicacin, para el cambio cultural necesario e, incluso, para que todos los involucrados se actualicen, comprendan y apliquen las nuevas normas en sus respectivos mbitos. El Consejo General de Polica publica este compendio de resoluciones para facilitar ese proceso de actualizacin en el conocimiento de la normativa al rgano rector en materia policial, a las directivas de los cuerpos de polica sin distingo de la jurisdiccin a la que sirven, a los rganos que estn permanentemente vinculados con las acciones de la polica: Ministerio Pblico, Defensora del Pueblo, tribunales, a abogados en general y especialmente a quienes defiendan a policas y a vctimas; as como a la ciudadana en general y a la academia.

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Es voluntad del Gobierno Bolivariano avanzar de manera contundente en la transformacin radical del viejo modelo policial que atent contra la dignidad humana, y por ello este andamiaje jurdico tiene su fundamento en los derechos humanos, el enfoque de gnero y todas las normas de Naciones Unidas con relacin al uso de la fuerza y la atencin a las vctimas. Es una decisin poltica avanzar hacia una polica capaz de garantizar la seguridad y el pleno ejercicio de los derechos. Sabemos que la norma no es suficiente pero es el paso inicial necesario para construir una nueva cultura policial. Lo dems ser convencer, insistir, supervisar, aplicar y no descansar hasta vencer. Viviremos y Venceremos! Soraya El Achkar Secretaria Ejecutiva del Consejo General de Polica Caracas, diciembre 2011

P R e S e N TA C I N

l Consejo General de Polica, dentro del perfil y mandato que establece el artculo 23 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana (LOSPCPNB), viene elaborando, desde su instalacin en 2009, un cuerpo normativo que desarrolle los principios, estndares, requerimientos y polticas en materia policial que han propuesto y promovido las leyes que definen y programan el desenvolvimiento del nuevo modelo policial venezolano. Esta es una tarea continua, articulada con la consulta permanente y abierta, tanto con los diversos cuerpos de polica como con actores y protagonistas sociales diversos, con miras al establecimiento de un marco normativo consistente, pertinente, estable y aplicable en Venezuela para la consolidacin del nuevo modelo policial. Hasta la presente fecha se han dictado 24 resoluciones ministeriales referidas a diversos aspectos de la estructuracin, organizacin, estandarizacin, gestin y desarrollo de los cuerpos de polica y de algunas instancias de supervisin y control, quedando pendientes de aprobacin ministerial algunas ms, ya discutidas a nivel del Directorio de la Secretara Tcnica del Consejo de Polica y otras en va de elaboracin, consulta y discusin, a fin dotar a este nuevo modelo policial de referentes normativos que consoliden su desarrollo institucional. Esta edicin publica la totalidad de los textos de las Resoluciones Ministeriales aprobadas y publicadas en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela, o aprobadas por el rgano rector en sesin del Consejo General de Polica, como un esfuerzo ms para difundir el marco de referencia, de actuacin, de gestin, de evaluacin y de mejoramiento de lo que, a partir de 2008, se ha definido como un servicio de polica predominantemente preventivo, de carcter civil y profesional, de responsabilidad estatal exclusiva, de respuesta oportuna, necesaria e inmediata, basado en la informacin oportuna, veraz e imparcial, con el uso racional del talento humano y los recursos materiales y presupuestarios, en cooperacin con todos los rganos de seguridad ciudadana, respetuoso de los derechos humanos, prestado sin distinciones o discriminaciones basadas en origen tnico, sexo, idioma, religin, nacionalidad, opinin poltica o cualquier otra condicin, imparcial y objetivo, proporcional a la gravedad de la situacin enfrentada y el objetivo legtimo perseguido y en sintona con la poblacin y la comunidad a las cuales sirve, con fundamento en la solidaridad, el humanismo y la democracia participativa, corresponsable y protagnica. Se trata de un mandato amplio, complejo, de retos y desafos, de largo aliento, pero que podr ser emprendido y cumplido en la medida en que haya mayor conocimiento, transparencia, discusin informada y vocacin de corregir errores y avanzar con entusiasmo. Los textos se han agrupado en cuatro secciones, definidas por los objetivos y alcances de las diversas resoluciones. En la primera seccin se incluyen las Resoluciones que regulan la estructura, organizacin y carrera en los cuerpos de polica. En la segunda seccin se incluyen las Resoluciones que regulan el rgimen funcionarial para la prestacin del servicio policial. En la tercera seccin se incluyen las Resoluciones que regulan la actuacin y el desempeo de la polica. En la cuarta seccin se incluyen las Resoluciones que establecen la supervisin y los controles de la actividad policial. Esperamos que este compendio facilite el conocimiento y aplicacin de los estndares policiales que constituyen la expresin de la poltica pblica sobre el servicio de polica en la Repblica Bolivariana de Venezuela. Luis Gerardo Gabaldn

Adquisicin, Registro y Control de Armamento, Municiones, Equipos Dotacin y Equipamiento Bsico y Especializado Instalaciones Operativas de los Cuerpos de Polica Estructura Organizativa y Funcional de los Cuerpos de Polica Proceso de Seleccin e Ingreso a la Formacin Policial Ingreso a los Cargos de la Carrera Policial Formacin Continua y Reentrenamiento Funcionamiento de las Instancias de Control Interno Policial

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S ecci N I

ESTRUCTURA, ORgAnIZACIn Y CARRERA pOLICIAL

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Adquisicin, Registro y Control de Armamento, Municiones, Equipos y Accesorios para los Cuerpos de Polica y rganos de Seguridad Ciudadana que Prestan el Servicio de Polica

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA N 621 MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA N 199 y 150 - FECHA: 18 DE diciembre de 2009 G.O 39.251, 27-08-09
EXTRACTO: Es una Resolucin conjunta entre el rgano Rector del Servicio de Polica y el Ministerio del Poder Popular para la Defensa, que exige que las adquisiciones, registros y control de armas, municiones y accesorios deben estar avalados por normas tcnicas de la Direccin General de Armas y Explosivo del ltimo de los Ministerios, estableciendo y clasificando los tipos de armamento y municiones autorizado y restringido para los diversos cuerpos de polica segn su nivel poltico territorial y las condiciones de resguardo y almacenamiento de dicha dotacin.

RESOLUCIN CONJUNTA
Conforme a lo dispuesto en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela en sus artculos 55, 156, numerales 2, 7 y 33, 324, 328 y 332; en uso de las atribuciones previstas en el artculo 77, numerales 1, 2, 19 y 27 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica; y en cumplimiento a lo establecido en los artculos 16, 18 y 20 de la Ley Orgnica de Seguridad de la Nacin, y con lo previsto en los artculos 28, numeral 2 y 30, numerales 1 y 3 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana; de conformidad con lo establecido en el Artculo 11 de la Ley Orgnica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, en concordancia con los artculos 18, 19 y 22 del Decreto N 1.453 con Fuerza de Ley de Coordinacin de Seguridad Ciudadana; y en los artculos 7, numerales 1, 2, 3 y 13, 10 numerales 1 y 9 del Decreto N 6.732 de fecha 02 de junio de 2009, mediante el cual dicta el Decreto Sobre Organizacin y Funcionamiento de la Administracin Pblica Nacional, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.202 de fecha 17 de junio de 2009; y los artculos 3 numerales 1 y 2, 13 numerales 1, 2 y 3 del Decreto N 2.197 contentivo del Reglamento N 1 relativo a la Organizacin y Funcionamiento del Consejo de Seguridad Ciudadana, la Coordinacin Nacional y las Coordinaciones Regionales de Seguridad Ciudadana;

CONSIDERANDO
Que es deber del Estado Venezolano garantizar la seguridad de las personas y sus bienes, en los distintos mbitos territoriales, para lo cual est en el deber de formular las polticas pblicas, estrategias y directrices, a fin de regular y coordinar la actuacin de la Polica Nacional Bolivariana; as como, de los distintos Cuerpos de Policas Estadales y Municipales.

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CONSIDERANDO
Que es competencia de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana controlar la fabricacin, importacin, exportacin, almacenamiento, trnsito, registro, control, inspeccin, comercio, posesin y uso de las armas de fuego, municiones y accesorios que se introduzcan en el pas.

CONSIDERANDO
Que las buenas prcticas policiales consisten en iniciativas, acciones, mtodos o procesos de trabajo que, instrumentadas durante un determinado perodo, impactan de manera positiva y tangible en el desempeo policial, logrando resultados superiores a otras prcticas para la solucin de problemas, el aumento de la calidad en la prestacin del servicio de polica y la garanta de los derechos humanos, basadas en la innovacin, la sustentabilidad, la replicabilidad, la eficacia, la efectividad, la eficiencia y el apego a los principios y valores de la democratizacin permanente de la sociedad, conforme con lo previsto en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana.

CONSIDERANDO
Que las actividades desarrolladas entre los rganos y entes de la Administracin Pblica deben realizarse de manera coordinada, dando as cumplimiento al principio de cooperacin que debe existir entre los Poderes Pblicos.

CONSIDERANDO
Que el Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, como rgano Rector del servicio de polica en sus distintos niveles polticos territoriales, y el Ministerio del Poder Popular para la Defensa, a travs de la Direccin General de Armas y Explosivos, son los rganos competentes para control de las armas de fuego, municiones, accesorios, explosivos, sustancias qumicas y afines.

RESUELVEN
Dictar las siguientes,

NORMAS PARA LA ADQUISICIN, REGISTRO Y CONTROL DE ARMAMENTO, MUNICIONES, EQUIPOS Y ACCESORIOS PARA LOS CUERPOS DE POLICA Y RGANOS DE SEGURIDAD CIUDADANA QUE PRESTAN EL SERVICIO DE POLICA
Artculo 1: El objeto de la presente Resolucin es establecer las normas que regirn la adquisicin, registro y control del armamento, municiones y accesorios para los cuerpos de polica y rganos de seguridad ciudadana que prestan el servicio de polica. Artculo 2: La Fuerza Armada Nacional Bolivariana, en virtud de la responsabilidad que tiene para reglamentar y controlar todas las actividades relacionadas con las armas de fuego, dicta las siguientes normas con la finalidad que el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de Defensa, a travs de la Direccin General de Armas y Explosivos, controle el equipamiento, adquisicin, registro, almacenamiento y traslado del armamento, municiones, accesorios para los cuerpos de polica y rganos de seguridad ciudadana que prestan el servicio de polica.

Disposiciones de Carcter General


Artculo 3: Las adquisiciones, registros, control de armas, municiones y accesorios deben estar avaladas de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos por la Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del

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Poder Popular con competencia en materia de Defensa, conforme a las leyes que rigen la clasificacin de las armas y de la naturaleza de los cuerpos de polica y rganos de seguridad ciudadana que prestan el servicio de polica. Artculo 4: Se entendern como armas para uso policial las siguientes: A. Armas para uso especial: 1. Fusiles de cerrojo manual para francotiradores calibres 5.56 mm (.223) y 7,62 x 51 mm (.308), con cargador hasta cinco (05) cartuchos; con accesorios y municin, acorde a la misin a desempear, en un nmero no mayor al equivalente de uno (01) por cada quinientos (500) funcionarios o funcionarias policiales. 2. Carabinas de asalto calibre 9x19 mm y 5.56 mm (.223), con municin y accesorios, acorde a la misin a ejercer, en un nmero no mayor al equivalente de uno (01) por cada cien (100) funcionarios o funcionarias policiales. 3. Sub-ametralladora calibre 9x19 mm con cargadores de capacidad mxima de treinta (30) cartuchos; con municin y accesorios, acorde a la misin a cumplir, en un nmero no mayor al equivalente del uno (01) por cada cincuenta (50) funcionarios o funcionarias policiales. B. Armas para uso de la Polica Nacional Bolivariana: 1. Pistola calibre 9x19 mm con can de hasta cinco (5) pulgadas. 2. Escopeta de friccin, de nima lisa con can de quince (15) a veinte pulgadas (20) calibre 12 en un nmero no mayor al equivalente de uno (01) por cada diez (10) funcionarios o funcionarias policiales. 3. Carabina calibre 37/38 mm lanzagranadas para municin no letales o de letalidad reducida. 4. Armas especiales, debidamente autorizadas por la Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia en Defensa, destinadas nica y exclusivamente para el grupo especial. C. Armas para uso de la Polica Estadal: 1. Pistola calibre 9x19 mm con can de hasta a cinco (5) pulgadas. 2. Escopeta de friccin, de nima lisa con can de quince (15) a veinte pulgadas (20) calibre 12 en un nmero no mayor al equivalente de uno (01) por cada diez (10) funcionarios o funcionarias policiales. 3. Carabina calibre 37/38 mm lanzagranadas para municin no letales o de letalidad reducida. D. Armas para uso de la Polica Municipal: 1. Pistola calibre 9x19 mm con can de hasta a cinco (5) pulgadas. 2. Escopeta de friccin, de nima lisa con can de quince (15) a veinte pulgadas (20) calibre 12 en un nmero no mayor al equivalente de uno (01) por cada diez (10) funcionarios o funcionarias policiales. E. Armas para uso del Cuerpo de Investigaciones Cientficas, Penales y Criminalsticas: 1. Pistola calibre 9x19 mm con can de hasta a cinco (5) pulgadas. 2. Escopeta de friccin, de nima lisa con can de quince (15) a veinte pulgadas (20) calibre 12 en un nmero no mayor al equivalente de uno (01) por cada diez (10) funcionarios o funcionarias policiales. 3. Armas especiales, debidamente autorizadas por la Direccin General de Armas y Explosivos, destinadas nica y exclusivamente para el grupo especial tctico. F. Armas para uso de los Organismos de Inteligencia del Estado: 1. Pistola calibre 9x19 mm con can de hasta a cinco (5) pulgadas. 2. Escopeta de friccin, de nima lisa con can de quince (15) a veinte pulgadas (20) calibre 12 en un nmero no mayor al equivalente de uno (01) por cada diez (10) funcionarios o funcionarias policiales. 3. Armas especiales, debidamente autorizadas por la Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de Defensa, destinadas nica y exclusivamente para el grupo especial. Artculo 5: Las municiones de uso policial sern las siguientes: A. De entrenamiento: 1. Cartuchos calibre .38 spl, .357 mgnum y 9x19mm punta ojival o semi-troncocnica enchaqueta o semi enchaqueta; y marcadores de pintura o similares. 2. Cartuchos calibre 37/38 mm no letales o de letalidad reducida; y marcadores de pintura o similares. 3. Cartuchos calibre 12, no letales o de letalidad reducida, de plomo tres y cuatro en boca (3b y 4b), propulsores y marcadores de pintura o similares.

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4. Cartuchos para las armas especiales debidamente autorizadas por la Direccin General de Armas y Explosivos, destinadas nica y exclusivamente para los grupos especiales. 5. Cualquier otro tipo de municin para uso policial aprobada y autorizada por la Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia en Defensa. B. De carga operativa: 1. Cartuchos calibre 38 spl, 357 mgnum y 9x19mm punta ojival o semi-troncocnica enchaqueta expansiva. 2. Cartuchos calibre 37/38 mm no letales o de letalidad reducida. 3. Cartuchos calibre 12, no letales o de letalidad reducida, propulsores y con perdigones de plomo de tres y cuatro en boca. 4. Cartuchos para las armas especiales debidamente autorizadas por la Direccin General de Armas y Explosivos, destinadas nica y exclusivamente para los grupos especiales. 5. Cualquier otro tipo de municin para uso policial aprobada y autorizada por la Direccin General de Armas y Explosivos. Artculo 6: Las armas y municiones no letales o de letalidad reducida deben estar aprobadas y autorizadas por la Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia en Defensa, previa presentacin de estudio cientfico emanado del Instituto Venezolano de Investigaciones Cientficas (IVIC). Para los efectos legales de esta Resolucin, se entender como armas y municiones no letales o de letalidad reducida, al medio especficamente diseado y principalmente empleado para incapacitar, minimizando la probabilidad de causar daos permanentes a la persona, material y medio ambiente; permitiendo la reversibilidad de sus efectos. Se caracterizan esencialmente por su intencionalidad, por no ser concebidas para matar o destruir. A tal efecto, se clasifican en: a. Lacrimgeno-irritante de piel y mucosas (cs y oc) aquella sustancia qumica, para el uso directo, poco contaminante. Puede ser utilizada en recipientes a presin o en artificios, pudiendo provocar irritaciones temporales; b. Pistola de impulsos elctricos. Aquella arma para el uso directo, actuando sobre el sistema nervioso central. Puede provocar molestia transitoria, sin llegar a causar la prdida del conocimiento; c. Carabinas y escopetas de municin de impacto o gas lacrimgeno. Aquella arma para el uso directo, dependiendo de la distancia y la zona en la cual se utilice, y que puede emplear municiones lacrimgenas o de impacto. Provoca contusiones si es disparado a corta distancia. d. Granada aturdidora de luz y sonido. Utilizada para uso directo; dependiendo de la distancia pueden provocar contusiones y lesiones. Artculo 7: Se prohbe a los cuerpos de polica y rganos de seguridad ciudadana que prestan el servicio de polica, lo siguiente: a. Armas automticas con trpode o afuste de uso colectivo. b. El empleo de dispositivos que automaticen las armas de fuego. c. Portar armas de fuego sin el correspondiente cdigo de la Direccin General de Armas y Explosivos, la cual deber contener las siglas op (rgano de polica) seguido del nmero asignado a cada uno de ellos (op-xxx). d. Cargadores sobre dimensionados. e. Portar ms de tres (03) cargadores o recargadores. f. Portar ms municiones que las permitidas en la capacidad de los tres (03) cargadores. g. Armas qumicas, biolgicas o radiolgicas. h. Uso de agentes qumicos, granadas y material explosivo no aprobado y autorizado por la Direccin General de Armas y Explosivos. i. Uso de armas blancas con hojas mayores a siete (07) centmetros de longitud. j. Uso de equipos de guerra electrnica. k. Realizar modificaciones a las armas. l. Adquisicin y uso de armamento, municin, accesorios y equipos de orden pblico, no autorizados por la Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia en Defensa. m. Cuerpos Policiales Municipales con equipos y vehculos para control de orden pblico.

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Artculo 8: Los cuerpos de polica y rganos de seguridad ciudadana que prestan el servicio de polica, que demanden otro tipo o mayor cantidad de armamento del establecido en la presente Resolucin, deben solicitar autorizacin ante el Ministerio del Poder Popular con competencia en Materia de Seguridad Ciudadana, y asistencia tcnica ante la Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia en Defensa, presentando un estudio o acto motivado que justifique ese requerimiento tomando en cuenta los siguientes aspectos: a. ndice de criminalidad. b. Zona geogrfica (urbana o rural). c. Densidad poblacional. Artculo 9: El porte y uso de las armas especiales, sus municiones y accesorios, por parte de los funcionarios y funcionarias de los cuerpos de polica y rganos de seguridad ciudadana que prestan el servicio de polica, ser nica y exclusivamente durante el desempeo de una misin encomendada y/o entrenamiento. Se prohbe el porte y exposicin al pblico, de armas especiales, sus municiones y accesorios, antes y despus del perodo de ejecucin de la misin o del entrenamiento. Artculo 10: El rgano competente en materia de armas y explosivos, se reserva dentro de sus atribuciones, el derecho de conceder, renovar o suspender el permiso. Asimismo, podr retener o decomisar las armas, municiones, accesorios y equipos especiales y ordenar su inmediato ingreso al parque nacional de armas y explosivos. Artculo 11: Para los efectos legales de esta Resolucin, se entender como equipos de control de orden pblico los siguientes: trajes anti-trauma, casco y escudo antimotines, bastn policial, dispositivo de proteccin integral para proteger el cuerpo de objetos contundentes, armas no letales o de letalidad reducida, bocachas y vehculos lanzadores de agua o agentes qumicos (oc y cs), los cuales son utilizados por los cuerpos de polica y rganos de seguridad ciudadana que prestan el servicio de polica, para controlar el orden pblico. A tal efecto, ningn cuerpo de polica podr adquirir equipos de control de orden pblico sin la debida autorizacin y certificacin de la Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia en Defensa.

De la asignacin, custodia, funcionamiento y control de las armas, municiones, accesorios resguardados en parques y depsitos y almacenes
Artculo 12: Las armas, municiones y accesorios, deben estar respaldadas por las respectivas actas de asignaciones, facturas, donaciones u otro instrumento jurdico, debidamente aprobados por la Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia en Defensa. Artculo 13: Los cuerpos de polica y rganos de seguridad ciudadana que prestan el servicio de polica, deben obligatoriamente marcar o remarcar todo el armamento con el correspondiente cdigo asignado (op-xxx), ante la Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia en Defensa. Artculo 14: Las armas adquiridas para los cuerpos de polica y rganos de seguridad ciudadana que prestan el servicio de polica, debern cumplir con el registro balstico correspondiente. Artculo 15: Las municiones deben estar debidamente marcadas con el respectivo cdigo asignado por la Direccin General de Armas y Explosivos (op-xxx), siendo stas identificadas en el culote de la vaina. Artculo 16: Las asignaciones de las armas de fuego a los funcionarios y funcionarias, deben estar debidamente avaladas por la Directora o Director General del Cuerpo de Polica u Organismo de Seguridad Ciudadana respectivo. No se permitirn las asignaciones de armas a personas que no cumplan funciones de servicio de polica, inclusive aquellos con cargos ad honorem. Artculo 17: El mantenimiento de las armas a nivel industrial, mediante la utilizacin de equipos tales como: torno y fresadoras, entre otros para fabricacin de piezas, solo ser efectuado en los talleres de la Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia en Defensa. No se permitir la posesin ni utilizacin de mquinas recargadoras para la elaboracin de cartuchos, as como tambin la utilizacin de cartuchos recargados. Artculo 18: La Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia en Defensa, es el nico organismo autorizado para la realizacin de troquelado y marcaje.

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Artculo 19: Los cuerpos de polica u rganos de seguridad ciudadana que presten el servicio de polica que requieran realizar tratamientos trmicos, tales como pavonado, fosfatado y otras reparaciones a las armas de fuego, debern solicitar ante la Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia en Defensa, la correspondiente autorizacin y slo podrn realizarse en los talleres por ella indicados. Artculo 20: Las dependencias policiales donde se vayan a guardar armas deben contar con un parque o depsito con las siguientes condiciones: a. Un sistema de alumbrado protegido por tuberas de pvc o hierro galvanizados, empotradas que ofrezcan una adecuada iluminacin. b. Rejas de hierro, en cuya estructura deber utilizarse barrotes de media pulgada como mnimo, para proteger puertas y ventanas. c. Dos (02) extintores de incendios tipo a, b y c de diecisis (16) libras como mnimo, los cuales deben ser colocados en la puerta exterior del parque de armas y municiones o depsito de armas. d. Un (01) aviso de rea restringida de 50 x 25 centmetros, letras rojas en fondo blanco, colocado en la puerta exterior del parque de armas y municiones o depsito de armas. e. El parque de armas y municiones o depsito de armas deben estar ubicados en reas visibles y de fcil control. f. El parque de armas y municiones o depsito de armas deben tener techos y paredes de concretos, las paredes deben de llegar hasta el techo y tendrn una sola va de acceso a travs de la puerta de ingreso. g. Deben tener puertas metlicas con proteccin adicional de rejas y candados o sistema de cerradura de seguridad de llaves no copiables. h. Deben tener una reja protectora metlica adicional a la puerta principal, la cual deber, a su vez, tener ventanilla para la recepcin y entrega de armamento. i. Las puertas debern ser laminas metlicas de cinco (05) milmetros de espesor como mnimo. j. Deben tener sistemas de alarma visual, sonora, censores de movimiento y cualquier otro sistema de alerta tales como infrarrojo, censores de impacto, contra incendio entre otros, con el propsito de incrementar la seguridad en esas instalaciones. Artculo 21: Las armas deben ser almacenadas en estructuras adecuadas, separadas unas de otras para evitar su contacto entre s y con el suelo. Las municiones deben estar almacenadas sobre paletas de madera o plstico, separadas tanto la carga operativa, de la municin de entrenamiento con su respectiva tarjeta de almacn. En lugares de alta temperatura se podr instalar mecanismo alternos de ventilacin o control ambiental cuyos conductores elctricos deben estar empotrados. Artculo 22: El parque de armas y municiones o depsito de armas, debe estar provistos de avisos alusivos a la seguridad, uso correcto y medidas para la manipulacin de las armas de fuego. Se deben tomar todas las medidas preventivas para evitar la corrosin del material por efectos de la humedad, colocando cal hidratada, un aparato deshumidificador o cualquier otro dispositivo que se utilice para tal efecto. Se deben colocar en la parte externa un dispositivo atrapa balas para el aprovisionamiento y descarga de las armas que ingresan y egresan del parque de armas y municiones o depsito de armas. Artculo 23: Los cuerpos de polica u rganos de seguridad ciudadana que prestan el servicio de polica deben remitir trimestralmente a la Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia en Defensa, el inventario de las armas y municiones, especificando las relaciones de compra, extravo, defectos y operatividad de las mismas; as como, el gasto de municiones a la. Artculo 24: Los cuerpos de polica y rganos de seguridad ciudadana que prestan el servicio de polica, una vez cumplidos los requerimientos de ley, deben remitir en un lapso de quince (15) das continuos las armas y municiones retenidas a la Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia en Defensa. Artculo 25: La Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia en Defensa, programar y efectuar inspecciones peridicas e imprevistas a los diferentes parques o depsito de armas y municiones de los cuerpos de polica y rganos de seguridad ciudadana que prestan el servicio de polica, con el objetivo de velar por el fiel cumplimiento de esta Resolucin.

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Artculo 26: Los cuerpos de polica u rganos de seguridad ciudadana que prestan el servicio de polica que posean diferentes sedes en distintos lugares geogrficos, deben cumplir con las mismas medidas de seguridad y control de la sede principal, siendo responsable del cumplimiento de las mismas, la Directora o Director General del cuerpo de polica u organismo de seguridad ciudadana correspondiente. Artculo 27: La Directora o Director General del cuerpo de polica u organismo de seguridad ciudadana, debe designar por escrito a los funcionarios o funcionarias que se desempearn como jefes del parque o depsito de armas y municiones, haciendo mencin expresa a sus funciones; a tal efecto debern haber aprobado el curso de administrador de parque de armas y municiones dictado por la Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia en Defensa. Artculo 28: : La Directora o Director General del cuerpo de polica u organismo de seguridad ciudadana debe designar por escrito a los funcionarios y funcionarias que trabajen en el parque o depsito de armas y municiones, quienes deben realizar el curso de administrador de parque y depsito de armas, as como el relativo a mecnico de armas porttiles, dictado por la Direccin General de Armas y Explosivos. Artculo 29: Los funcionarios o funcionarias jefes del parque de armas y municiones o depsito de armas, cumplirn con las siguientes normas: a. Asesorar a la Directora o Director General del cuerpo de polica u organismo de seguridad ciudadana, correspondiente en todo lo referente al buen funcionamiento del parque de armas y municiones o depsito de armas asignado. b. Supervisar diariamente los cuadros de movimientos de uso de los materiales e inventarios de armas de fuego y municiones. c. Efectuar el mantenimiento preventivo al material bajo su custodia. Artculo 30: Los funcionarios o funcionarias que presten servicio en el parque de armas y municiones deben cumplir con las siguientes normas: a. Asesorar al jefe o jefa del parque de armas y municiones, en todo lo referente al buen funcionamiento del parque de armas y municiones o depsito de armas asignado. b. Ser responsable por el mantenimiento preventivo del material bajo custodia. c. Efectuar y mantener actualizado el cuadro de movimientos de las armas y municiones, asimismo los inventarios de armamento, municiones, accesorios y equipos de orden pblico. d. Supervisar las condiciones de las armas, municiones, accesorios y equipos de orden pblico. Los funcionarios y funcionarias que desempeen funciones en el parque de armas y municiones, no les est permitido efectuar reparaciones al armamento dentro del parque y las instalaciones del mencionado parque. Artculo 31: La Directora o Director General del cuerpo de polica u organismo de seguridad ciudadana velar porque las instalaciones del parque de armas y municiones, adems debern garantizar que los almacenes cuenten con medidas de seguridad adecuadas que garanticen el resguardo del material; a tal efecto, velar por que las llaves de ese recinto se encuentren en posesin slo de los funcionarios o funcionarias autorizados, siempre en atencin de las siguientes normas: a. Un (01) juego de llaves estar en manos de funcionarios o funcionarias parqueros debidamente autorizados para tal fin. b. Un (01) juego de llaves que mantendr bajo resguardo en sobre sellado y lacrado l jefe del parque de armas u otra autoridad designada por la Directora o Director General del Cuerpo de Polica o mxima autoridad del organismo de seguridad ciudadana que preste el servicio de polica. c. Para mayor seguridad deben usarse candados de seguridad y de llaves no copiables. Artculo 32: Se prohbe acceso al parque o depsito de armas y municiones por parte de personas no autorizadas. Artculo 33: La Directora o Director General del cuerpo de polica u organismo de seguridad ciudadana, velar porque el parque de armas y municiones o depsitos y/o almacenes bajo su responsabilidad se lleven los siguientes registros o controles: a. Un libro de entrada y salida de armamento; un libro de asignacin de armamento individual; un libro de actas para el control diario; un libro de control de entrada y salida de municin para carga operativa y de entrenamiento por separado; un libro de control de vainas (conchas) vacas por peso, todos los libros deben estar sellados y certificados por la Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del Poder Popular

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con competencia en materia en Defensa. Igualmente debern ser firmados por el funcionario o funcionaria parquero y los funcionarios o funcionarias de servicio al momento de realizar cualquier movimiento. b. Control de inventario general de todo el material almacenado en el parque de armas y municiones y/o almacenes debidamente firmados. c. Tarjetas de almacn para el control del material almacenado. d. Cuadro de situacin y/o estadsticos de las armas, municiones, accesorios y equipos de orden pblico en carteles visibles. e. Control de gasto de municin. Para los actos de servicio debe estar justificada con el parte policial o novedades, y para la municin de entrenamiento o prctica debe estar justificada con el instructivo del ejercicio de tiro y la solicitud de gasto de municin. Artculo 34: En el interior del parque de armas y municiones o depsito debe tener mobiliarios que ofrezcan suficiente resistencia a fracturas o violaciones y debe ser provisto de cerraduras o candados de seguridad para guardar los objetos pequeos. Artculo 35: Se debe efectuar cambio de cerraduras y/o candados peridicamente o cuando ocurra la transferencia del funcionario o funcionaria parquero. Artculo 36: Queda prohibido la permanencia de armas y municiones en los dormitorios o escaparates de los funcionarios o funcionarias policiales. Artculo 37: Los polgonos de los cuerpos de polica y rganos de seguridad ciudadana que prestan el servicio de polica, deben estar debidamente certificados y autorizados por la Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia en Defensa.

La teNeNcia y porte de armas de uso policial


Artculo 38: La Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia en Defensa, ser el organismo encargado de suministrar las armas de uso policial, una vez cumplidos con los requisitos exigidos, al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de Seguridad Ciudadana, quien a su vez har entrega de las mismas a la Directora o Director General del cuerpo de polica u organismo de seguridad ciudadana, quien autorizar el porte y tenencia correspondiente. Artculo 39: Las armas de reglamento son todas aquellas clasificadas como de uso policial, marcadas y registradas en la Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia en Defensa, que le sean asignadas a las funcionarias o funcionarios que prestan el servicio de polica, para el cumplimiento de sus funciones. Artculo 40: Las funcionarias o funcionarios de los cuerpos de polica u rganos de seguridad ciudadana que prestan el servicio de polica, quedan autorizados al porte y uso del arma de reglamento asignada por el Director General correspondiente, previa autorizacin de los Ministerios del Poder Popular con competencia en materia de Defensa y Seguridad Ciudadana, con la debida especificacin en el reverso de la credencial que ser emitida por este ltimo, de la identificacin del arma asignada, incluyendo marca, modelo, serial y calibre.

DisposicioNes de Carcter Particular


Artculo 41: La adquisicin de armas, municiones, equipos y accesorios para el uso policial, se efectuar a travs de la Compaa Annima de Industrias Militares (CAVIM), previa aprobacin de la Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia en Defensa. Artculo 42: Los cuerpos de polica u rganos de seguridad ciudadana que prestan el servicio de polica debe darle estricto cumplimiento a la Providencia Administrativa N MPPD-VS-DAEX-004-2009 Normas y Procedimientos Generales para el Registro y Control del Armamento, Municiones y Equipos Especiales a los Organismos Gubernamentales, rganos de Seguridad Ciudadana y Cuerpos de Seguridad del Estado con Funciones Policiales, publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.251 del 27 de agosto de 2009, y las dems disposiciones legales que se deriven de la materia respectiva.

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DisposicioNes TraNsitorias
Artculo 43: Dentro de los dieciocho (18) meses siguientes a la entrada en vigencia de esta Resolucin, los cuerpos de polica u rganos de seguridad ciudadana que prestan el servicio de polica, deben tomar las acciones pertinentes para la aplicacin de las disposiciones contempladas en el presente ordenamiento jurdico. Artculo 44: Los cuerpos de polica u rganos de seguridad ciudadana que prestan el servicio de polica, deben consignar el inventario del material de armas, municiones y accesorios, indicando el tipo de armas, as como su calibre, seriales, marcas y dems caractersticas que lo identifique; en fsico y digital a la Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia en Defensa, una vez entre en vigencia la presente Resolucin. Artculo 45: Los cuerpos de polica u rganos de seguridad ciudadana que prestan el servicio de polica, podrn utilizar como arma orgnica: revolver calibre 38 especial con can de hasta cuatro (4) pulgadas; o revolver calibre 357 mgnum con can de hasta cuatro (04) pulgadas; hasta tanto se realice la sustitucin respectiva, las cuales posteriormente sern devueltas a la Direccin General de Armas y Explosivos. Artculo 46: La municin diferente a la establecida en la presente Resolucin y que se encuentre en existencia en los parques de armas y municiones de los cuerpos de polica u rganos de seguridad ciudadana que prestan el servicio de polica, debe utilizarse para las prcticas hasta que se agote y sea sustituida por la municin autorizada.

DisposicioNes FiNales
Artculo 47: Aquellos cuerpos de polica u rganos de seguridad ciudadana que prestan el servicio de polica, que no cumplan con las disposiciones aqu establecidas, sern objeto de la retencin y/o decomiso de material de armas, municiones, explosivos y accesorios que posean, conforme a las disposiciones jurdicas vigentes. Artculo 48: Con la entrada en vigencia de la presente Resolucin, todos aquellos cuerpos de polica u rganos de seguridad ciudadana que prestan el servicio de polica, que posean armas, municiones y accesorios que no se ajusten a las disposiciones aqu previstas, debern entregar las mismas de inmediato al parque nacional de armas y explosivos de la Direccin General de Armas y Explosivos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de Defensa, debidamente inventariadas y reseadas. Artculo 49: Todos los cuerpos de polica u rganos de seguridad ciudadana que prestan el servicio de polica, deben cumplir con la presente Resolucin. Artculo 50: Cualquier otro aspecto relacionado con la materia objeto de esta Resolucin y que no este contenida en la misma, debe ser consultado al Ministerio del Poder Popular para la Defensa a travs de la Direccin General de Armas y Explosivos y al Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia. Artculo 51: Se derogan las disposiciones contenidas en la Resolucin DG-21171 de fecha 03 de junio de 2003, publicada en la Gaceta Oficial N 37.704 del 04 de junio de 2003 y cualquier otra disposicin que colida con lo previsto en la presente Resolucin. Artculo 52: La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de la fecha de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Comunquese y Publquese. Por el Ejecutivo Nacional, Ramn Alonzo Carrizalez Rengifo Vicepresidente Ejecutivo de la Repblica Bolivariana de Venezuela Ministro del Poder Popular para la Defensa (E)

Tareck El Aissami Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia

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Normas Relativas a la Dotacin y Equipamiento Bsico y Especializado de los Cuerpos de Polica en sus Diversos mbitos Poltico Territoriales

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA DESPACHO DEL MINISTRO 200 y 151 N 137 - FECHA: 03 de mayo de 2010 G.O. 39.415, 03-05-10
EXTRACTO: Determina los equipos e insumos institucionales e individuales de los cuerpos de polica, estableciendo para los primeros tipologa vehicular y de comunicaciones, y para los segundos, equipo bsico de dotacin, incluyendo grupos de orden pblico y tcticos, uniformes, insignias e identificacin de rangos policiales desde oficiales hasta comisionados.

RESOLUCIN
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, designado segn Decreto N 6.398 de fecha 9 de Septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012 de la misma fecha, en ejercicio de las atribuciones que le confiere lo dispuesto en los numerales 2, 12 y 19 del artculo 77 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica en concordancia con lo establecido en el artculo 18 numerales 3, 6 y 17 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y con lo previsto en el artculo 7, numerales 2 y 3 del Decreto sobre Organizacin y Funcionamiento de la Administracin Pblica Nacional,

CONSIDERANDO
Que es deber del Estado Venezolano garantizar la seguridad de las personas y sus bienes, en los distintos mbitos poltico territoriales, mediante la formulacin de polticas pblicas, estrategias y directrices, a fin de regular y coordinar la actuacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales,

CONSIDERANDO
Que los funcionarios y funcionarias policiales, requieren de un equipamiento bsico individual, para el cumplimiento a cabalidad de la funcin policial, la proteccin de su integridad fsica y la de los ciudadanos y ciudadanas, as como, para el control del orden pblico, que permita el adecuado desempeo de sus funciones,

CONSIDERANDO
Que los cuerpos de polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, deben poseer unidades mviles acordes a la topografa, a las condiciones de funcionalidad y al equipamiento respectivo,

CONSIDERANDO
Que los cuerpos de polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, requieren de equipos de comunicaciones en cantidad y calidad adecuadas para garantizar la respuesta oportuna en sus actuaciones, con un adecuado protocolo de comunicacin policial que permita agilizar la intervencin policial,

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CONSIDERANDO
Que existe diversidad de criterios para la dotacin y equipamiento especializado de los funcionarios y funcionarias policiales, adscritos a diferentes grupos tcticos y de orden pblico que desarrollan actividades especiales en los cuerpos policiales;

CONSIDERANDO
Que los cuerpos de polica en sus diversos mbitos poltico territoriales requieren de parmetros unificados respecto al diseo, caractersticas y dotacin de uniformes e insignias para el cumplimiento del Servicio de Polica,

RESUELVE
Dictar las siguientes:

NORMAS RELATIVAS A LA DOTACIN Y EQUIPAMIENTO BSICO Y ESPECIALIZADO DE LOS CUERPOS DE POLICA EN SUS DIVERSOS MBITOS POLTICO TERRITORIALES
Artculo 1: Se establecen las normas relativas a la dotacin y equipamiento bsico y especializado de los cuerpos de polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, a los fines de optimizar la capacidad operativa de los funcionarios y funcionarias policiales, a travs de la adquisicin, control, mantenimiento y renovacin de equipos. Artculo 2: Los cuerpos de polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, debern estar dotados y equipados de acuerdo a lo siguiente: Institucional: a. Unidades mviles policiales. b. Tecnologa, equipos y protocolo de comunicaciones policiales. c. Adquisicin, registro y control de armas, municiones y accesorios. Funcionarios y Funcionarias: a. Equipamiento bsico. b. Equipamiento especializado: c. Orden pblico. d. Grupos tcticos. e. Uniformes e insignias. Pargrafo Primero: La adquisicin, registro y control de armas, municiones y accesorios se regir por las disposiciones dictadas por los rganos competentes. Pargrafo Segundo: Las especificaciones, fichas tcnicas y Manual de Dotacin y Equipamiento Bsico y Especializado, las proveer el Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, como rgano Rector. Artculo 3: Los cuerpos de polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, deben adquirir unidades policiales adecuadas al desempeo de sus funciones y ajustadas a la topografa de las zonas geogrficas, tales como: vehculos de patrullaje de ciudad, carretera, zonas de difcil acceso y rural, de orden pblico, mantenimiento de orden pblico, motos costeras, motos todo terreno, bicicletas, helicpteros y embarcaciones martimas; as como, unidades de apoyo, tales como: gras, ambulancias, traslado de funcionarios y funcionarias policiales, detenidos y detenidas. Artculo 4: Los cuerpos de polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, debern contar con una dotacin de equipos de comunicaciones policiales con tecnologa de punta, que garanticen celeridad, seguridad y total cobertura en las actuaciones policiales, adoptando un protocolo de comunicaciones confiable, confidencial e inviolable. Artculo 5: El equipamiento bsico que debe ser asignado a cada uno de los funcionarios y funcionarias policiales constar de: 1. Un (01) chaleco balstico, una (01) correa, sujetadores. 2. Correaje con su porta: esposas, linterna, guantes, bastn, radio, cargador doble y funda para pistola con triple seguro.

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3. Equipos y accesorios: un (01) arma intermedia como bastn simple o extensible, un (01) radio porttil para comunicaciones policiales, tres (03) cargadores, una (01) pistola 9 mm, una (01) linterna, un (01) silbato, dos (2) pares de guantes quirrgicos y una (01) libreta de apuntes. Artculo 6: El equipamiento especializado para los funcionarios y funcionarias policiales de las unidades operativas de orden pblico y grupos tcticos debe ser asignado individualmente y constar de: Orden Pblico: Un (01) chaleco balstico, un (01) casco protector, una (01) mscara antigases, equipo antitrauma, un (01) escudo protector y un (01) bastn antimotn; siendo de uso exclusivo de los cuerpos de Polica Nacional Bolivariana y Estadales, de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana. Grupos Tcticos: El equipamiento de estos grupos depender de las exigencias y grado de complejidad y razn de la misin a desempear; siendo de uso exclusivo de la Polica Nacional Bolivariana de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana. Artculo 7: Los funcionarios y funcionarias policiales, estn obligados durante el ejercicio de sus funciones, a utilizar los uniformes e insignias policiales debidamente identificados, de modo visible y con mencin expresa al cuerpo de polica al cual pertenecen. Los tipos de uniformes a utilizar son: 1. Uniforme de Diario: Corresponde al uso cotidiano, distribuido segn el rea operativa en patrullaje motorizado, ciclstico, martimo, entre otros. a. Polica Nacional Bolivariana: La camisa debe ser de color kaki claro, el pantaln de color azul marino con vivos color rojo a cada lado, debindose portar las respectivas insignias. b. Polica Estadal: La camisa debe ser de color azul claro, el pantaln de color azul marino con vivos color rojo a cada lado, debindose portar las respectivas insignias. c. Polica Municipal: La camisa debe ser de color verde claro y el pantaln de color azul marino con vivos color rojo a cada lado, adems deben portar las respectivas insignias. 2. Uniforme de Gala: Debe ser un traje, corte clsico; con corbata de seda negra y camisa segn el ceremonial y protocolo a cumplir, llevar la identificacin del funcionario o funcionaria policial, distintivo y grado. El referido uniforme ser utilizado de la siguiente manera: a. Actos formales: Camisa color blanco, para la Polica Nacional Bolivariana, las policas estadales y policas municipales. b. Actos sociales: Camisa color kaki claro para la Polica Nacional Bolivariana, azul claro para las policas estadales y verde claro para las policas municipales. 3. Uniforme de Orden Pblico y Tctico: Poseen caractersticas especiales y deben adaptarse a la funcin especfica a cumplir; es de color azul marino para el servicio de orden pblico y gris para los grupos tcticos. 4. Uniforme Deportivo: Debe ser un traje adecuado para realizar actividades deportivas, contentivo de un (01) short, una (01) franelilla y un (01) mono de color azul para la Polica Nacional Bolivariana y para los Cuerpos de Polica estadales y municipales se usarn los colores que identifiquen el Estado o Municipio. 5. Uniforme de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES): Segn la actividad a realizar y la formalidad de la ocasin, los y las estudiantes tendrn cuatro (04) tipos de uniformes: gala, aula, diario y deportivo. Artculo 8: Los funcionarios y funcionarias policiales de acuerdo a sus diversos mbitos poltico territoriales, deben portar de manera obligatoria en sus respectivos uniformes, las siguientes insignias: Porta Nombre, identificacin del cuerpo policial correspondiente, logotipo de identificacin del cuerpo policial correspondiente, logotipo de la unidad operativa respectiva, distintivo y grado jerrquico, los cuales tendrn las siguientes caractersticas: a. Porta Nombre: Es la identificacin del funcionario o funcionaria policial, confeccionado en tela, ubicado en la parte superior del bolsillo derecho de la camisa del uniforme. Para los actos protocolares el porta nombre debe estar confeccionado en material metlico de color dorado. b. Identificacin del cuerpo: Identifica en letras a los cuerpos de polica en sus diversos mbitos poltico territoriales y deber estar confeccionado en tela y ubicado en la parte superior del bolsillo izquierdo de la camisa. c. Logotipo de identificacin del cuerpo: Emblema que identifica a los cuerpos de polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, a travs de un smbolo triangular con la base invertida, en su centro contendr el Escudo de Armas de la Repblica Bolivariana de Venezuela para la Polica Nacional Bolivariana y para las Policas Estadales y Municipales el Escudo de Armas de acuerdo a su mbito poltico territorial.

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d. Logotipo de unidad operacional: Diseado con dos (02) crculos concntricos, en cuyo centro contiene el logotipo de la unidad operativa, debe ir ubicado en la manga izquierda de la camisa. e. Distintivo del cuerpo policial: Diseado en forma de rosa marina, tambin conocida como estrella de ocho puntas, en su centro contendr el Escudo de Armas de la Repblica Bolivariana de Venezuela para la Polica Nacional Bolivariana y para las Policas Estadales y Municipales el Escudo de Armas de acuerdo a su mbito poltico territorial, bordada en el centro de la parte frontal de la gorra policial. f. Rangos Policiales: Son smbolos que representan los niveles de responsabilidad que ocupan los funcionarios y funcionarias dentro de la institucin policial, estn bordados en la empuadura de las mangas de la chaqueta del uniforme de gala y para el resto de los uniformes estarn impresos en los ciclos que se ubicarn en las charreteras de la camisa, representando adems los niveles operacional, tctico y estratgico que se describen a continuacin: 1. Nivel Operacional: a. Oficial: Una (01) rosa marina color blanco en el centro del ciclo, bordeada por una aureola color plata y una lnea de color plata al borde cerca del hombro. b. Oficial Agregado: Dos (02) rosas marinas color blanco en el centro del ciclo, bordeada por una aureola color plata y una lnea de color plata al borde cerca del hombro. Oficial Jefe: Tres (03) rosas marinas color blanco en el centro del ciclo, bordeada por una aureola color plata y una lnea de color plata al borde cerca del hombro. 2. Nivel Tctico: a. Supervisor y Supervisora: Una (01) rosa marina color blanco en el centro del ciclo, bordeada por una aureola color dorado y una lnea de color dorado al borde cerca del hombro. b. Supervisor y Supervisora Agregado: Dos (02) rosas marinas color blanco en el centro del ciclo, bordeada por una aureola color dorado y una lnea de color dorado al borde cerca del hombro. c. Supervisor y Supervisora Jefe: Tres (03) rosas marinas color blanco en el centro del ciclo, bordeada por una aureola color dorado y una lnea de color dorado al borde cerca del hombro. 3. Nivel Estratgico: a. Comisionado y Comisionada: Una (01) rosa marina color blanco en el centro del ciclo, bordeada por una aureola color dorado y dos laureles entrelazados en su parte inferior, bordeando la rosa marina al borde cercano del hombro. b. Comisionado y Comisionada Agregado: Dos (02) rosas marinas color blanco en el centro del ciclo, bordeada por una aureola color dorado y dos laureles entrelazados en su parte inferior, bordeando las rosas marinas al borde cercano del hombro. c. Comisionado y Comisionada Jefe: Tres (03) rosas marinas color blanco en el centro del ciclo, bordeada por una aureola color dorado y dos laureles entrelazados en su parte inferior, bordeando las rosas marinas al borde cercano del hombro. Artculo 9: Los cuerpos de polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, deben establecer un sistema de Control de Uniformes y Equipos Policiales. Las funcionarias y funcionarios policiales contarn con una libreta de dotacin y equipamiento, donde se refleje la asignacin y desincorporacin de la dotacin de uniformes y equipos respectivos. Artculo 10: Con la entrada en vigencia de la presente Resolucin, todos aquellos cuerpos de polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, que presten sus servicios en condiciones no ajustadas al estndar de dotacin y equipamiento bsico y especializado, debern adecuarlas a los nuevos lineamientos y en caso de ser necesario solicitar asistencia tcnica al Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia como rgano Rector. Artculo 11: La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Comunquese y Publquese.

TARECK EL AISSAMI MINISTRO

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Normas sobre Instalaciones Operativas de los Cuerpos de Polica

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA DESPACHO DEL MINISTRO 200 y 151 N 138 - FECHA: 03 de mayo de 2010 G.O. 39.415, 03-05-10
EXTRACTO: Procura asegurar que las instalaciones policiales sean las adecuadas para brindar un servicio eficiente, efectivo y de calidad, as como condiciones de seguridad y salud en el trabajo para los funcionarios y funcionarias, respetando los derechos humanos de quienes acuden en solicitud de servicios policiales as como de quienes se encuentran en condicin de detenidos.

RESOLUCIN
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, designado segn Decreto N 6.398 de fecha 9 de Septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012 de la misma fecha, en ejercicio de las atribuciones que le confiere lo dispuesto en los numerales 2, 12 y 19 del artculo 77 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica, en concordancia con lo establecido en el artculo 18 numerales 3, 6 y 17 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y con lo previsto en el artculo 7, numerales 2 y 3 del Decreto sobre Organizacin y Funcionamiento de la Administracin Pblica Nacional,

CONSIDERANDO
Que es deber del Estado Venezolano garantizar la seguridad de las personas y sus bienes, en los distintos mbitos poltico territoriales, mediante la formulacin de polticas pblicas, estrategias y directrices, a fin de regular y coordinar la actuacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales,

CONSIDERANDO
Que los Cuerpos de Polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, deben contar con instalaciones fsicas ajustadas a las necesidades operativas, conforme a la normativa vigente, a los fines de garantizar la seguridad y salud en el sitio de trabajo,

CONSIDERANDO
Que las sedes policiales requieren de condiciones de salubridad, proteccin y calidad ambiental necesarias para la atencin de los ciudadanos y ciudadanas; as como, para garantizar el bienestar laboral y la prestacin de un servicio policial adecuado, segn lo establece la Ley del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana,

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Normativa sobre el Sistema Policial Venezolano. Resoluciones Ministeriales 2009-2011

RESUELVE
Dictar las siguientes:

Normas sobre Instalaciones Operativas de los Cuerpos de Polica


Objeto Artculo 1: La presente Resolucin tiene por objeto establecer las regulaciones generales que deben regir la construccin y remodelacin de las instalaciones operativas del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana, as como de los cuerpos de polica estadales y municipales. Finalidades Artculo 2: La presente Resolucin tiene las siguientes finalidades: 1. Asegurar que las instalaciones de los cuerpos de polica tengan las condiciones necesarias para brindar un servicio de polica eficiente, efectivo y de la ms alta calidad. 2. Garantizar que las instalaciones de los cuerpos de polica brinden condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo para todas las personas que prestan servicios en ellas. 3. Asegurar que las instalaciones de los cuerpos de polica ofrezcan condiciones que permitan respetar y garantizar los derechos humanos de las personas que requieren de los servicios de polica, as como de quienes se encuentren detenidos o detenidas. mbito de Aplicacin Artculo 3: La presente Resolucin es aplicable al Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana, as como a todos los cuerpos de polica estadales y municipales. Principios Artculo 4: La construccin y remodelacin de las instalaciones de los cuerpos de polica se regirn por los siguientes principios: 1. Proteccin a los Derechos Humanos: Las instalaciones de los cuerpos de polica debern asegurar el respeto y garanta de los derechos humanos de las personas que requieren del servicio de polica, de los funcionarios y funcionarias policiales y de quienes se encuentren detenidos o detenidas. 2. Eficiencia y Eficacia: Los cuerpos de polica deben hacer un uso racional de sus instalaciones, cumpliendo estrictamente las fichas tcnicas suministradas para el logro de sus metas y objetivos. 3. Igualdad y equidad entre Hombres y Mujeres: Las instalaciones de los cuerpos de polica deben contar con condiciones que garanticen que la igualdad y equidad entre hombres y mujeres sea real y efectiva, entre otras, con la infraestructura necesaria para asegurar el disfrute de los derechos y la satisfaccin de las necesidades especficas de las mujeres que requieren el servicio de polica, las funcionarias policiales y mujeres que se encuentren detenidas. 4. Integracin de las personas con discapacidad: Las instalaciones de los cuerpos de polica deben contar con todas los requerimientos necesarios para la integracin, inclusin y equiparacin de oportunidades de las personas con discapacidad, especialmente en materia de accesibilidad y transitabilidad, a los fines de garantizar que stas reciban un servicio de polica en condiciones de igualdad y equidad. 5. Proteccin de los nios, nias y adolescentes: Las instalaciones de los cuerpos de polica deben atender a los derechos y necesidades especficas de los nios, nias y adolescentes como sujetos plenos de derecho, as mismo, deben cumplir con los requerimientos del Sistema Penal de Responsabilidad de Adolescentes. Uniformidad Artculo 5: La presente Resolucin establece condiciones mnimas indispensables que deben cumplir estrictamente las instalaciones de todos los cuerpos de polica para asegurar la uniformidad en la prestacin del servicio de polica en todo el territorio nacional. Cuando sea requerido para mejorar el servicio de polica o garantizar los

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derechos humanos de las personas, los cuerpos de polica podrn agregar nuevas reas o unidades a las instalaciones siempre que no contravengan las finalidades, principios o contenidos contemplados en esta Resolucin.

reas de Despliegue Policial Artculo 6: Los cuerpos de polica sern organizados territorialmente en rea de Despliegue Policial cuyo nmero ser determinado en funcin de territorio, la poblacin, el ndice delictivo y el nmero de funcionarios y funcionarias policiales asignados. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana podr fijar criterios y directrices para la creacin de las reas de Despliegue Policial de los cuerpos de Policial de los cuerpos de policas. Las reas de Despliegue Policial estn integradas por un Centro de Coordinacin Policial y tantas Estaciones Policiales como sean necesarias para garantizar la calidad, eficiencia y eficacia del servicio policial. Centros de Coordinacin Policial Artculo 7: Los Centros de Coordinacin Policial de los cuerpos de polica deben contar con: 1. Dependencias de uso oficial de acceso controlado al servicio de los usuarios y usuarias del cuerpo de polica: Oficina del Jefe o Jefa de la Unidad. Oficina del o de la Asistente del Jefe o Jefa de Unidad. Oficina de Supervisores y Supervisoras General. Oficina de Recepcin de Denuncias y Solicitudes. Sala de Reuniones y Servicio Comunitario. Recepcin y Sala de Espera. Sanitarios de Uso Pblico para las personas. 2. Dependencias de uso oficial de acceso restringido, sin servicio a los usuarios y usuarias: Oficina de Instrucciones de Servicios. Archivos Generales. Oficina de Supervisores y Supervisoras. Investigacin del Delito. Parque de Armas, bajo el estricto cumplimiento de las exigencias de la Direccin General de Armas y Explosivos (DAEX), con acceso inmediato a las reas, ubicado en un lugar visible y de fcil control. Apoyo Logstico. Sala de Preparacin de Servicios Vigilancia y Patrullaje, comunicada directamente con la zona de carga y descarga de armamento, con el parque de armas y con apoyo logstico. Oficina de Inteligencia. Centro de Operaciones Policiales. Sala de Comedor y Estar Policial. Sanitarios y Vestuarios de funcionarios y funcionarias policiales, los cuales debern ser separados para hombres y mujeres. 3. Dependencias: Sala de Retencin Ruta del Aprehendido o de la Aprehendida: Recepcin. Oficina de Atencin al Ciudadano. Guarda y Custodia de personas adultas detenidas, las cuales debern ser para la permanencia de una sola persona y con sanitario interno, diferentes para hombres y mujeres. Guarda y Custodia de personas adultas adolescentes, las cuales debern ser para la permanencia de una sola persona y con sanitario interno, diferentes para hombres y mujeres. 4. rea de Mantenimiento. 5. reas verdes. 6. rea de Estacionamientos de uso oficial y de usuarios y usuarias del servicio de polica, los cuales deben incluir espacios exclusivos para personas con discapacidad. 7. rea para entrenamiento fsico de los funcionarios y funcionarias policiales.

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8. Las dems que sean establecidas por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana.

Estaciones Policiales Artculo 8: Las Estaciones Policiales de los cuerpos de polica deben contar con: 1. Dependencias de uso oficial de acceso controlado al servicio de los usuarios y usuarias del cuerpo de polica: Oficina del Jefe o Jefa de la Unidad. Oficina del o de la Asistente del Jefe o Jefa de Unidad. Oficina de Recepcin de Denuncias y Solicitudes. Sala de Reuniones y Servicio Comunitario. Recepcin y Sala de Espera. Sanitarios de Uso Pblico para personas. 2. Dependencias de uso oficial de acceso restringido, sin servicio a los usuarios y usuarias: Archivos Generales. Investigacin del Delito. Sala de Control de instalaciones y Comunicaciones. Sala de Comedor y Estar Policial. Sanitarios y Vestuarios de funcionarios y funcionarias policiales, los cuales debern ser separados para hombres y mujeres. 3. rea de Mantenimiento. 4. reas verdes. 5. rea de Estacionamientos. 6. rea para entrenamiento fsico de los funcionarios y funcionarias policiales. Las dems que sean establecidas por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana. Apariencia externa e interna Artculo 9: La apariencia externa e interna de las instalaciones de los cuerpos de polica debe ser uniforme, a tal efecto, el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana fijar, entre otros, el uso de smbolos, logotipos, sealetica y colores de estas instalaciones. En tal sentido, las instalaciones de los cuerpos de polica deben ser de color interno y externo blanco, incluyendo paredes y techo, contar con sealizacin de entrada y salida de las instalaciones e identificacin de las diferentes reas y con una valla de identificacin con el nombre del centro de coordinacin policial o estacin policial colocada en la entrada en un lugar visible con el logo de la institucin del lado izquierdo. Acceso diferenciado Artculo 10: Los Centros de Coordinacin Policial de los cuerpos de polica deben garantizar que el acceso de los funcionarios y funcionarias policiales y de los usuarios y usuarias del cuerpo de polica sea distinto al lugar de ingreso de las personas detenidas, el cual ser lateral o independiente. Desarrollo Artculo 11: El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana establecer las especificaciones, fichas tcnicas y guas de instruccin, de imperativo y obligatorio cumplimiento para los cuerpos de polica, que desarrollen la presente Resolucin y sean necesarias para cumplir sus finalidades. Registro de las instalaciones policiales Artculo 12: Dentro de los dos (2) meses siguientes a la publicacin de la presente resolucin, los cuerpos de polica debern informar al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana sobre las instalaciones como Centros de Coordinacin Policial y las Estaciones Policiales, de conformidad con los parmetros y estndares establecidos.

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A tales fines, el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana establecer las guas y fichas tcnicas que permitan el registro de las direcciones y caractersticas de las instalaciones actuales de los cuerpos de polica.

Proceso de adecuacin Artculo 13: Los cuerpos de polica deben ejecutar un plan anual de adecuacin y mejoramiento de las instalaciones que existen actualmente en las diferentes reas de Despliegue Policial, para adecuarlas a los parmetros y a los estndares establecidos en la presente Resolucin. Dicho plan deber ser presentado al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana a los fines de verificar su conformidad con la presente Resolucin, durante el mes de junio de cada ao y, de ser necesario, solicitar la Asistencia Tcnica que requiriese. Sin perjuicio a lo establecido en esta disposicin, el primer plan anual de adecuacin y mejoramiento deber ser presentado por primera vez dentro de los tres (3) meses siguientes a la vigencia de la presente Resolucin. Nuevas instalaciones Artculo 14: Las instalaciones de los cuerpos de polica que sean construidas en sus reas de Despliegue Policial, despus de la vigencia de la presente Resolucin deben ajustarse estrictamente a lo establecido en ella. Antes de iniciar el proceso de construccin de las nuevas instalaciones policiales, los cuerpos de polica debern presentar a la consideracin del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana el correspondiente proyecto a los fines de verificar el cumplimiento de los parmetros y estndares mnimos obligatorios y obtener la autorizacin para su ejecucin. No se autorizar la ejecucin de los proyectos que incumplan la presente Resolucin, caso en el cual debern realizarse las modificaciones a que hubiere lugar. Dudas en la interpretacin Artculo 15: Cualquier duda en la interpretacin de la presente Resolucin ser resuelta por el rgano rector del servicio de polica. Derogatoria Artculo 16: Se derogan todas las normas jurdicas contrarias a la presente Resolucin. Vigencia Artculo 17: La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Comunquese y publquese.

TARECK EL AISSAMI MINISTRO

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Estructura Organizativa y Funcional de los Cuerpos de Polica

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA DESPACHO DEL MINISTRO 200 y 151 N 139 - FECHA: 11 de Julio de 2011 G.O. 39.416, 04-05-11
EXTRACTO:

Se establecen los niveles de gestin policial (superior, apoyo y sustantivo) y la obligacin de los cuerpos policiales estadales y municipales de presentar al rgano Rector la estructura organizativa y funcional, incluyendo los organigramas y reglamentos, a fin de determinar con claridad las funciones de las diversas oficinas y direcciones, a fin de fomentar la eficiencia y eficacia en la gestin del servicio policial.

RESOLUCIN
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, designado segn Decreto N 6.398 de fecha 9 de Septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012 de la misma fecha, en ejercicio de las atribuciones que le confiere lo dispuesto en los numerales 2, 12 y 19 del artculo 77 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica; en concordancia con lo previsto en el artculo 18, numerales 1, 4, 8 y 17; de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana; y conforme a lo establecido en el artculo 7, numerales 2 y 3 del Decreto Sobre Organizacin y Funcionamiento de la Administracin Pblica Nacional,

CONSIDERANDO
Que es deber del Estado Venezolano garantizar la seguridad de las personas y sus bienes, en los distintos mbitos poltico territoriales, mediante la formulacin de polticas pblicas, estrategias y directrices, a fin de regular y coordinar la actuacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales,

CONSIDERANDO
Que el proceso de desarrollo de los cuerpos de polica, ha generado la heterogeneidad de las estructuras organizacionales, funcionales y de actuacin, incidiendo esto en la calidad y caractersticas de la prestacin del servicio de polica,

CONSIDERANDO
Que los Cuerpos de Polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, deben adoptar estructuras organizativas y funcionales, que establezcan claramente los objetivos y funciones de sus unidades administrativas y operativas, con el fin de optimizar los recursos y las actividades desarrolladas para el cumplimiento del Servicio de Polica,

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RESUELVE
Dictar las siguientes:

NORMAS SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y FUNCIONAL DE LOS CUERPOS DE POLICA ESTADALES Y MUNICIPALES
Artculo 1: Se establecen las presentes normas para la adopcin de una estructura organizativa y funcional dirigidas a los Cuerpos de Policas estadales y municipales, con unificacin de criterios que garanticen la prestacin del servicio de polica, con base a lo establecido en la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana, la Ley del Estatuto de la Funcin Policial y el Ministerio del Poder Popular de Planificacin y Finanzas. Artculo 2: Las estructuras organizativas de los Cuerpos de Polica estadales y municipales, deben estar conformadas por tres niveles: 1. Nivel Superior: Estar encargado de la direccin, planificacin, coordinacin, ejecucin, control y vigilancia del cumplimiento de las actividades propias del Cuerpo de polica respectivo. 2. Nivel de Apoyo: Estar compuesto por las oficinas encargadas de asesorar y apoyar al nivel superior en la toma de decisiones para el cumplimiento de las actividades. 3. Nivel Sustantivo: Estar compuesto por las direcciones que viabilizan el servicio de polica, a travs de sus funciones especficas de acuerdo a las necesidades del servicio de Polica existentes. Artculo 3: Las estructuras organizativas y funcionales de los Cuerpos de Polica estadales y municipales, deben ajustarse a lo establecido en la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana, la Ley del Estatuto de la Funcin Policial y las directrices del Ministerio del Poder Popular de Planificacin y Finanzas, por lo que debern contar con las siguientes dependencias: a. Nivel Superior 1. Direccin. 2. Sub-Direccin. 3. Consejo Disciplinario de Polica. b. Nivel de Apoyo: 1. Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales. 2. Oficina de Control de la Actuacin Policial. 3. Las Oficinas que segn las directrices del Ministerio del Poder Popular de Planificacin y Finanzas, deben existir en la organizacin y estructuracin de las instituciones de la Administracin Pblica son: Asesora Legal, Administracin y Servicios, Sistemas y Tecnologas de la Informacin, Archivos y Registros, Recursos Humanos, Comunicacin y Relaciones Interinstitucionales, Planificacin y Presupuesto y Atencin al Ciudadano. 4. Los Cuerpos de Polica estadales y municipales de acuerdo al nmero de funcionarios, capacidad presupuestaria y organizacional, podrn crear un equipo de trabajo integrado por coordinadores, quienes cumplirn las funciones de las oficinas antes mencionadas. c. Nivel Sustantivo: Debern existir tantas instancias como necesidades se requieran para el cumplimiento de las funciones de los Cuerpos de Polica estadales y municipales, aplicando siempre la relacin sustantividad-apoyo que establece: por cada tres (03) cargos en el rea sustantiva, tan solo debe existir un (01) cargo en el rea de apoyo. Las Direcciones que debern establecerse en el nivel sustantivo sern: Inteligencia, operaciones, patrullaje, vigilancia y transporte terrestre, centros de coordinacin policial, entre otros; para los cuerpos de polica estadales tambin podrn existir, control de reuniones y manifestaciones. Los Cuerpos de Polica estadales y municipales de acuerdo al nmero de funcionarios podrn crear equipos de trabajo que cumplan con todas las funciones de las Direcciones antes descritas de acuerdo a su capacidad presupuestaria y organizativa.

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Normativa sobre el Sistema Policial Venezolano. Resoluciones Ministeriales 2009-2011

Artculo 4: Los Cuerpos de Polica estadales y municipales, con apoyo de talento humano especializado en organizacin y mtodos, debern disear y presentar ante el rgano Rector, la estructura organizativa y funcional respectiva, as como, el organigrama con su correspondiente proyecto de Reglamento Orgnico e Interno, que exprese de forma clara y detallada, las funciones de las diferentes oficinas o direcciones que lo integran, basados en la normativa legal vigente y las directrices emanadas del Ministerio del Poder Popular de Planificacin y Finanzas, para su estudio y posterior aprobacin. Artculo 5: Los Cuerpos de Polica estadales y municipales, conservarn la simplicidad Institucional y transparencia en sus estructuras organizativas, funcionales; as como, el apego a los principios establecidos en la Ley, evitando las formalidades no esenciales, asignando sus competencias, adscripciones administrativas y relaciones interorgnicas. Artculo 6: Con la entrada en vigencia de la presente Resolucin, los Cuerpos de Polica estadales y municipales, cuya estructura organizativa, funcional y operativa, no se ajuste a esta disposicin, debern adecuarlas y de ser necesario, solicitar la debida Asistencia Tcnica al Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia como rgano Rector. Artculo 7: La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Comunquese y Publquese.

TARECK EL AISSAMI MINISTRO

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Proceso de Seleccin e Ingreso a la Formacin Policial

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA DESPACHO DEL MINISTRO 200 y 151 N 160 - FECHA: 09 de JuNio de 2010 G.O. 39.442, 09-06-10

Seala los principios generales, procedimientos y pruebas requeridos para ingresar a la carrera policial en la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, exigiendo criterios transparentes, normalizados y sin requerimientos excepcionales debido a condiciones congnitas o adquiridas no relevantes para el desempeo de la funcin policial, as como estableciendo procesos de colegiatura para la evaluacin de los candidatos y las decisiones finales sobre su ingreso y permanencia.

EXTRACTO:

RESOLUCIN
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, designado segn Decreto N 6.398 de fecha 09 de Septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012 de esa misma fecha, en ejercicio de las atribuciones que le confiere lo dispuesto en los numerales 2, 12 y 19 del artculo 77 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica; en concordancia con los establecido en los artculos 18, numerales 9,19,57 y 58 de la Ley Orgnica del Servicio Policial y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana; 29 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial; 7 numerales 2 y 3 del Decreto sobre Organizacin y Funcionamiento de la Administracin Pblica Nacional, 6 y 13, ordinal segundo del Decreto Presidencial N 6.616 del 10 de febrero de 2009, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.120 del 13 de febrero de 2009,

CONSIDERANDO
Que el propsito de la Universidad Experimental de la Seguridad (UNES) es la formacin de base, continua, la creacin intelectual y vinculacin social al servicio del pueblo venezolano, con miras a la profesionalizacin y desarrollo integral del personal de los rganos de seguridad ciudadana, con sentido tico, para lograr Instituciones confiables, eficaces, abiertas a la participacin popular, ajuntadas al cumplimiento de los derechos y libertades ciudadanas,

CONSIDERANDO
Que los aspirantes a ingresar en la Universidad Experimental de la Seguridad (UNES), as como a otras academias o institutos policiales, deben contar con condiciones acordes con las exigencias y la naturaleza del ejercicio profesional en los cuerpos policiales, poltica o diferencia cultural,

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Normativa sobre el Sistema Policial Venezolano. Resoluciones Ministeriales 2009-2011

CONSIDERANDO
Que la seleccin para cursar estudios y la aprobacin del curso de formacin desarrollado por la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES) u otras academias o institutos policiales, son requisitos de ley para el ingreso al Cuerpos de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Policas estadales Y municipales, a fin de cumplir con las condiciones bsicas necesarias para el adecuado desempeo del servicio de polica.

RESUELVE
Dictar las siguientes:

Normas relativas al proceso de seleccin e ingreso a la formacin policial acreditados por la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES) y otras academias o Institutos policiales
Objeto Artculo 1: La presente Resolucin tiene por objeto regular el proceso de seleccin e ingreso de los ciudadanos y ciudadanas que aspiran a cursar el Programa Nacional de Formacin Policial en la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES) u otras academias o institutos policiales estadales y municipales. Finalidad Artculo 2: La Finalidad de esta Resolucin es garantizar que los y las estudiantes que ingresen a la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES) u otras academias o institutos policiales, posean las condiciones requeridas para la obtencin de conocimientos en ciencias, disciplinas y tcnicas relacionadas con temas de seguridad, as como, para el desempeo futuro de la funcin policial. Requisitos de grado acadmico y edad Artculo 3: El ingreso a la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES) u otras academias o institutos policiales para cursar estudios en ciencias policiales, estar abierto a todos los y las bachilleres venezolanos y venezolanas entre los dieciocho (18) y los veinticinco (25) aos de edad, sin discriminacin alguna. La edad mnima requerida de dieciocho (18) aos se computar a partir del momento en que deba realizarse el proceso formal de inscripcin, una vez aprobadas las pruebas contempladas en la presente Resolucin. Causales de exclusin Artculo 4: No sern admitidos a la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES) u otras academias o institutos policiales, aquellas o aquellos aspirantes que posean antecedentes penales, hayan sido destituidas o destituidos de cualquier Organismo de Seguridad del Estado o de algn rgano militar, tal como lo dispone el artculo 57 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana
Pruebas de ingreso a la Universidad u otras academias o institutos policiales Artculo 5: A fin de garantizar la posesin de las aptitudes de control personal y equilibrio emocional, disposicin vocacional de servicio y rendimiento, aprendizaje y correccin; as como, asegurar que el proceso de formacin inicial se oriente por los principios de capacitacin profesional, entrenamiento instrumental efectivo, proteccin de los derechos humanos, garanta de las personas, tica de servicio y dignificacin de la Funcin policial, requeridos y previstos por los artculos 6 y 29 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, las y los aspirantes a ingresar a la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES) u otras academias o institutos policiales, debern presentar y aprobar las siguientes pruebas: 1. Una prueba de inteligencia general, libre del factor cultural con nfasis en las capacidades lgicas, considerando a los aspirantes que muestren un desempeo superior al promedio de su grupo, segn normas empleadas en el test de inteligencia aplicado, con el objeto de determinar la presencia de disposicin voca-

Normativa sobre el Sistema Policial Venezolano. Resoluciones Ministeriales 2009-2011

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cional, rendimiento, aprendizaje y correccin, as como asegurar capacitacin profesional y entrenamiento instrumental efectivo. 2. Una prueba de personalidad. 3. Pruebas que evalan la maduracin visomotora (asociada con la capacidad de lenguaje y con diversas funciones de la inteligencia, tales como la precepcin visual, habilidad motora manual, memoria conceptos temporales y especiales y capacidad de organizacin o representacin), los fenmenos disociativos de la personalidad, desrdenes preceptales y confusionales, incluyendo determinacin de dao orgnico cerebral, para establecer las aptitudes de control personal y equilibrio emocional. 4. Una prueba mdica, que permita descartar trastornos o condiciones orgnicas y funcionales que constituyan limitaciones fundamentales en el rendimiento y correccin en la prestacin del servicio de polica. 5. Una prueba fsica, que permita determinar el nivel de resistencia y la capacidad orgnica-funcional, requeridos para cumplir con eficiencia y eficacia las tareas inherentes a la funcin policial. 6. Una entrevista psicosocial, que permita determinar la disposicin para el desempeo tico del servicio de polica y para la proteccin y tutela de los derechos humanos y garantas de las personas. La aplicacin de las pruebas establecidas en el presente artculo, estar a cargo de equipos calificados de profesionales. Los resultados de las distintas pruebas sern registrados en un archivo y los procedimientos deben ser descritos de manera clara y detallada, previniendo, la auditoria del proceso de seleccin. Los distintos equipos profesionales vinculados al proceso de seleccin, tendrn la responsabilidad exclusiva de presentar un informe sobre los resultados obtenidos, situacin orientada a minimizar el trfico de influencia de factores externos al proceso de seleccin.

Uniformidad en la evaluacin Artculo 6: Los aspirantes a ingresar a la Universidad Nacional experimental de la Seguridad (UNES), as como a otras academias o institutos policiales, nicamente sern sometidos a las pruebas texativamente sealadas en el artculo 5 de la presente Resolucin. Del proceso de seleccin Artculo 7: El proceso de seleccin de los aspirantes, se articular mediante las fases de registro, caracterizacin y admisin, aplicndose luego un proceso de seguimiento con el fin de asegurar la observacin y apoyo de los candidatos frente a sus problemas, la estimulacin progresiva de sus potencialidades y sus entornos sociales durante el proceso de formacin. En todo el proceso se observar la toma de decisiones colegiadas acerca de la seleccin e ingreso de las y los aspirantes a la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, as como, su orientacin personalizada, entre un equipo de profesionales para cada prueba y el Consejo General de la Universidad. Dudas en la interpretacin y aplicacin Artculo 8: Cualquier duda en la interpretacin y aplicacin de la presente Resolucin ser resuelta por el rgano Rector del Servicio de Polica. Vigencia Artculo 9: La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Comunquese y Publquese. Por el ejecutivo Nacional,

TARECK EL AISSAMI MINISTRO

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Ingreso a los Cargos de la Carrera Policial

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA DESPACHO DEL MINISTRO 200, 151 y 12 N 159 - FECHA: 11 de JULio de 2011 G.O. 39.710, 11-07-2011
Regula los requisitos, procesos y concursos de ingreso a los cuerpos policiales para los egresados de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad o de cualquier otra academia de polica, estableciendo un equipo tcnico para esos procesos, que se distinguen en ordinarios y extraordinarios. Los ordinarios corresponden a los planes de personal de los cuerpos de polica y los extraordinarios a situaciones especiales en las cuales se requiera contingente suplementario o habilidades y adiestramiento particular. Se describen las fases de dichos procesos y se establecen las pruebas mdicas, fsicas y psicolgicas requeridas, as como se regulan la entrevista personal, la prueba de credenciales y el periodo de prueba a que se refiere el art. 28 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial.
EXTRACTO:

RESOLUCIN
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, designado segn Decreto N 6.398 de fecha 9 de Septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012 de esa misma fecha, en ejercicio de las atribuciones que le confiere lo dispuesto en los numerales 2, 12 y 19 del artculo 77 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica; en concordancia con lo establecido en los artculos 3, numerales 2 y 3 del Decreto N 8.121 de fecha 29 de marzo de 2011, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.644 de fecha 29 de marzo de 2011; 18 numerales 2, 3, 6, 8 y 17; y 57 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana; 21, numeral 3; y 27 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial,

CONSIDERANDO
Que es deber del Estado Venezolano garantizar la seguridad de las personas y sus bienes, en los distintos mbitos poltico territoriales, mediante la formulacin de polticas pblicas, estrategias y directrices, a fin de regular y coordinar la actuacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales,

CONSIDERANDO
Que la especificacin, uniformidad y publicidad de los mecanismos de seleccin e ingreso a la carrera policial constituyen una garanta para el cumplimiento de los principios de informacin, universalidad e igualdad, imparcialidad y participacin ciudadana previstos en el Ttulo III de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana,

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CONSIDERANDO
Que resulta imperioso organizar el proceso de seleccin e ingreso a la carrera policial conforme a normas estandarizadas para todos los cuerpos de polica del pas, con el fin de contribuir a la consolidacin de la carrera policial,

CONSIDERANDO
Que resulta necesario prever mecanismos de ingreso a los cuerpos de polica que regulen el concurso y periodo de prueba a que se refieren los artculos 27 y 28, y que permitan el traslado de personal de carrera que se encuentre en los diversos cuerpos policiales del pas considerando los niveles jerrquicos y competencias previstos en los artculos 35 y 36 y respetando la calificacin de servicio y ascensos previstos en los artculos 37 y 38, todos ellos de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial,

RESUELVE
Dictar las siguientes:

NORMAS PARA EL INGRESO A LOS CARGOS DE LA CARRERA POLICIAL EN LOS CUERPOS DE POLICA
TTULO I DISpOSICIOnES GEnERALES Objeto Artculo 1: La presente Resolucin tiene por objeto regular los procesos de ingreso a la carrera policial en el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 26, 27 y 28 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. Finalidades Artculo 2: La presente Resolucin tiene las siguientes finalidades: 1. Contribuir a desarrollar un nuevo modelo de carrera policial, de carcter civil y profesional, integrado por funcionarios y funcionarias policiales que cuenten con solvencia moral, aptitudes y competencias requeridas para la prestacin del servicio de polica. 2. Garantizar que los procesos de ingreso de los y las aspirantes a los cuerpos de polica sean imparciales, transparentes y fundamentados en una metodologa uniforme que permita determinar objetivamente sus habilidades, destrezas, competencias y condiciones fsicas, mentales y solvencia moral para el desempeo de la Funcin Policial. 3. Garantizar los derechos de los y las aspirantes en los procesos de ingreso como funcionarios y funcionarias policiales de los cuerpos de polica. 4. Desarrollar medios de participacin popular en los procesos de ingreso a la carrera policial en los cuerpos de polica, a los fines de consolidar el Estado Democrtico y Social de Derecho y de Justicia. 5. Garantizar la igualdad y equidad de gnero y el respeto de los derechos de las mujeres en los procesos de ingreso a los cuerpos de polica mediante la eliminacin de cualquier discriminacin por razones de gnero con miras a favorecer el incremento sostenido del personal femenino a los cuerpos de polica. mbito de Aplicacin Artculo 3: La presente Resolucin es aplicable a todos los procesos de ingreso a la carrera policial al Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales, tanto por parte de los egresados de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad y de cualquier academia policial que cumpla con

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los parmetros de acreditacin establecidos por la UNES, como de los funcionarios y funcionarias policiales que estuvieren incorporados y que se encuentren prestando servicios con anterioridad a su entrada en vigencia en cualquier cuerpo de polica, siempre que cuenten con carrera policial.

Principios del Procesos de Ingreso Artculo 4: Los procesos de ingreso a la carrera policial de los cuerpos de polica regulados en la presente Resolucin, se orientan por los principios de transparencia, imparcialidad, igualdad y no discriminacin, respeto a los derechos humanos, carcter civil y profesional de la Funcin Policial, eficiencia y responsabilidad individual. Incumplimiento de procedimientos Artculo 5: El incumplimiento de los requisitos y procedimientos establecidos en la presente Resolucin tiene como efecto la nulidad absoluta de los concursos o nombramientos de los candidatos y candidatas como funcionarios y funcionarias a la carrera policial. TTULO II DE LOS RgAnOS Y ATRIBUCIOnES En LOS pROCESOS dE IngRESO A LA CARRERA pOLICIAL En LOS CUERpOS dE pOLICA Atribuciones del rgano rector Artculo 6: El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica, dentro de las funciones de rectora y orientacin en materia del servicio de polica, tiene las siguientes atribuciones: 1. Brindar acompaamiento tcnico a los procesos de ingreso a la carrera policial en los cuerpos de polica. 2. Dictar la normativa, guas tcnicas y formatos que sean necesarios para desarrollar adecuadamente los procesos de ingreso a los cargos de la carrera policial. 3. Supervisar y evaluar los procesos de ingreso a los cargos de la carrera policial. 4. Solicitar informacin sobre los procesos de ingreso a los cargos de la carrera policial. 5. Realizar las inspecciones ordinarias y extraordinarias a los procesos de ingreso a los cargos de la carrera policial, pudiendo suspender dichos procesos en caso de contravencin de las disposiciones de la presente Resolucin. 6. Resolver las dudas en la interpretacin y aplicacin de la presente Resolucin. 7. Las dems establecidas en las leyes, reglamentos y resoluciones. Atribuciones de los Directores o Directoras de los Cuerpos de Polica Artculo 7: Los Directores y Directoras de los cuerpos de polica tienen las siguientes atribuciones: 1. Dirigir y orientar los procesos de ingreso a los cargos de la carrera policial. 2. Supervisar, evaluar y controlar los procesos de ingreso a los cargos de la carrera policial. 3. Designar y remover a las personas que integran el Equipo Tcnico de Procesos de Ingreso en los Cuerpos de Polica. 4. Dictar el acto de inicio de los procedimientos de ingreso a los cargos de la carrera policial en los cuerpos de polica. 5. Dictar el acto de nombramiento de los funcionarios y funcionarias policiales en el cuerpo de polica respectivo, o su revocacin si fuere el caso, luego de culminado el perodo de prueba correspondiente, tramitando lo conducente a los efectos de la expedicin de la credencial nica por parte del rgano Rector. 6. Juramentar a los funcionarios y funcionarias policiales que hayan aprobado el perodo de prueba. 7. Resolver cualquier solicitud o queja de las personas interesadas derivada de los procedimientos de ingreso de los funcionarios y funcionarias policiales en el cuerpo de polica. 8. Las dems establecidas en las leyes, reglamentos y resoluciones.

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Del Equipo Tcnico de Procesos de Ingreso Artculo 8: Las Oficinas de Recursos Humanos de los cuerpos de polica organizarn y realizarn los procedimientos de ingreso a los cargos de la carrera policial a travs de un Equipo Tcnico de Procesos de Ingreso, el cual tendr carcter permanente, objetivo e imparcial y cumple las funciones de asesora y trmite de estos procedimientos. En los cuerpos de polica con cincuenta (50) o ms funcionarios y funcionarias policiales este equipo estar integrado por un miembro de las Oficinas de Recursos Humanos, Control de la Actuacin Policial, Planificacin, Presupuesto, Organizacin y Sistemas, Asesora Legal y Operaciones. En los Cuerpos de Polica con menos de cincuenta (50) funcionarios y funcionarias policiales este equipo estar integrado por un miembro de las Oficinas de Control de la Actuacin Policial, Asesora Legal y Recursos Humanos, salvo que estas ltimas no pertenezcan al respectivo cuerpo de polica, en cuyo caso asumir su funcin el Director o Directora del correspondiente cuerpo de polica o la dependencia en la cual ste delegue dicha responsabilidad. Corresponde al Director o Directora de la Oficina de Recursos Humanos coordinar la instalacin y el funcionamiento del Equipo Tcnico de Procesos de Ingreso, quien podr delegar esta atribucin en cualquiera de sus integrantes, en concordancia con lo previsto en la parte final del prrafo anterior. Atribuciones del Equipo Tcnico de Procesos de Ingreso Artculo 9: El Equipo Tcnico de Procesos de Ingreso tiene las siguientes atribuciones: 1. Tramitar los procedimientos de ingreso a los cargos de la carrera policial. 2. Requerir informacin, recaudos y documentos a los candidatos y candidatas de los procedimientos de ingreso a los cargos de la carrera policial. 3. Solicitar informacin, recaudos y documentos a otros entes y rganos del Estado, as como a personas jurdicas privadas, sobre los candidatos y candidatas de los procedimientos de ingreso a los cargos de la carrera policial. 4. Brindar orientacin y atender las dudas de los candidatos y candidatas de los procedimientos de ingreso a los cargos de la carrera policial. 5. Elaborar el informe individual de los resultados del concurso de cada candidato y candidata sujeto de los procedimientos de ingreso a los cargos de la carrera policial. 6. Elaborar el Informe Final del concurso que contenga los resultados del mismo y el orden de mrito de los candidatos y candidatas. 7. Las dems establecidas en las resoluciones e instrumentos tcnicos que dicte el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica. De los y las Profesionales con Acreditacin para Evaluar en los Concursos de Ingreso Artculo 10: Las evaluaciones de los concursos de ingreso a los cargos de la carrera policial, tanto por los egresados de la Universidad Experimental de la Seguridad (UNES) y de cualquier academia policial que cumpla con los parmetros de acreditacin establecidos por la UNES, como por otros funcionarios y funcionarias policiales que se encuentren prestando servicios con anterioridad a la entrada en vigencia de la presente Resolucin y que cuenten con carrera policial, slo podrn ser realizadas vlidamente por profesionales que cuenten con la debida acreditacin. A tales efectos, el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica, definir las polticas y planes de acreditacin y formacin, los cuales sern ejecutados en coordinacin con la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES). El Director o Directora del Cuerpo de Polica correspondiente, seleccionar los y las profesionales con la debida acreditacin responsables de intervenir en los concursos de ingreso a los cargos de la carrera policial en su cuerpo de polica. Estos profesionales podrn ser seleccionadas de forma permanente, para intervenir en todos los concursos de ingreso del Cuerpo de Polica, o de forma temporal, para intervenir en uno o varios concursos de ingreso.

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De la Acreditacin de los y las Profesionales para Evaluar en los Concursos de Ingreso Artculo 11: Los y las profesionales que deseen contar con la acreditacin para intervenir en los concursos de ingreso a los cargos de la carrera policial en los cuerpos de polica, debern contar con los conocimientos y experiencia en el rea de especializacin requerida para la aplicacin de la prueba correspondiente y cumplir con los siguientes requisitos mnimos: 1. Contar con el ttulo de licenciatura universitaria profesional, nacional o revalidado, o su equivalente o, en caso que no hubiere menciones con ttulo de licenciatura universitaria en el rea de evaluacin correspondiente, deber presentar el ttulo de tcnico superior universitario o la acreditacin equivalente. 2. Contar con una experiencia mnima de cinco (5) aos de ejercicio o docencia en el rea de evaluacin correspondiente. 3. Tener buena conducta, idoneidad moral y no poseer antecedentes penales. 4. No haber sido destituido o destituida de un rgano o ente del Estado. 5. Aprobar los cursos de formacin establecidos al efecto. 6. Los dems establecidos por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica. La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), propondr al rgano Rector los procesos de acreditacin y de formacin de los y las profesionales, en cumplimiento de las polticas y planes definidas por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, a los fines de la decisin correspondiente. La acreditacin ser concedida por el Ministerio previa verificacin del cumplimiento de los requisitos y procedimientos correspondientes, as como la revisin del Registro Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales. La lista de los y las profesionales acreditados deber ser publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela, y dicha acreditacin tendr una duracin de dos (2) aos contados a partir de su publicacin. Atribuciones de los y las Profesionales con Acreditacin para Evaluar en los Concursos de Ingreso Artculo 12: Los y las profesionales con acreditacin para evaluar en los concursos de ingreso a los cargos de la carrera policial en los cuerpos de polica, tienen las siguientes atribuciones: 1. Aplicar las evaluaciones en sus reas de especialidad en los concursos de ingreso a los cargos de la carrera policial en los cuerpos de polica. 2. Determinar los resultados de las evaluaciones aplicadas en los concursos de ingreso a los cargos de la carrera policial y presentar el informe certificado correspondiente ante el Equipo Tcnico de Procesos de Ingreso del correspondiente cuerpo de polica. 3. Explicar los resultados de las evaluaciones aplicadas en los concursos de ingreso a los candidatos y candidatas interesadas, as como, corregir cualquier omisin u error cometido durante su aplicacin, mediante un informe debidamente justificado. 4. Brindar orientacin y atender las dudas de los candidatos y candidatas sobre las evaluaciones que les corresponde aplicar en los concursos de ingreso a los cargos de la carrera policial en el respectivo Cuerpo de Polica. 5. Las dems establecidas en las resoluciones e instrumentos tcnicos que dicte el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio integrado de polica. Responsabilidad personal Artculo 13: Quienes integren el Equipo Tcnico de Procesos de Ingreso del respectivo cuerpo de polica, as como, los y las profesionales con acreditacin para evaluar en los concursos de ingreso, responden penal, civil, administrativa y disciplinariamente por el ejercicio de sus atribuciones de conformidad con la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y la Ley. Formacin, capacitacin y articulacin Artculo 14: Quienes integren el Equipo Tcnico de Procesos de Ingresos del respectivo cuerpo de polica, as como, los y las profesionales con acreditacin para evaluar en los concursos de ingreso, estn obligados a asistir a todas

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las actividades de formacin y capacitacin, as como a coordinar el ejercicio de sus atribuciones y cumplir las directrices del rgano Rector, no pudiendo desempear sus funciones en caso de no cumplir con estos requisitos.

TTULO III DE LOS pROCESOS dE IngRESO A LOS CARgOS dE LA CARRERA pOLICIAL En LOS CUERpOS dE POLICA Tipos de procedimientos de Ingreso Artculo 15: Los procedimientos de ingreso a los cargos de la carrera policial en los cuerpos de polica, sern: 1. Ordinarios. 2. Extraordinarios.
Procedimientos de Ingreso Ordinarios Artculo 16. Los procedimientos de ingreso ordinarios a los cargos de la carrera policial en los cuerpos de polica, son aquellos debidamente previstos en el plan de personal del cuerpo de polica respectivo, debidamente aprobado por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica, de conformidad con el numeral 5 del artculo 21 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. Estos planes deben ajustarse a la estructura organizativa de cargos y presupuesto aprobado para el correspondiente ao fiscal. Con la finalidad de racionalizar el ingreso a los cuerpos de polica y facilitar la planificacin de la funcin formativa de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, se establecer un Plan Nacional de crecimiento anual de los cuerpos de polica del pas, a cargo del Vice Ministerio del Servicio Integrado de Polica. Dicho Plan establecer, mediante consulta articulada con los diversos cuerpos de polica y conforme a estndares y formatos definidos, la demanda de ingresos requeridos para el sistema integrado de polica del pas, con base en la tasa de encuadramiento policial o cualquier otro criterio sustentable y sujeto a validacin. La elaboracin de dicho Plan se ajustar, en cuanto a trminos y procedimientos, en cuanto fuere aplicable, a lo previsto en el artculo 19 de la presente Resolucin.

Procedimientos de Ingreso Extraordinarios Artculo 17: Los procedimientos extraordinarios de ingreso a los cargos de la carrera policial a los cuerpos de polica, son aquellos excepcionales que no se encuentran previstos en el plan de personal del cuerpo de polica respectivo y que tienen como objeto dar respuesta a situaciones especiales referidas a la organizacin y funcionamiento del servicio de polica. Los procedimientos extraordinarios de ingreso requieren la autorizacin del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica. Esta disposicin resulta aplicable, de manera excepcional y de acuerdo a una justificacin expresa conforme a los criterios de complejidad, intensidad y especificidad previstos en el Captulo VI de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana, a los ingresos de personal altamente especializado para cumplir tareas de acuerdo a las reas de prestacin del servicio de polica. Los Procedimientos de Ingreso Extraordinario sern regulados mediante una Resolucin Especial del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de Seguridad Ciudadana Fases de los procedimientos ordinarios de ingreso Artculo 18: Los procedimientos de ingreso a los cargos de la carrera policial en los Cuerpos de Polica, tienen las siguientes fases: 1. Inicio. 2. Convocatoria de Aspirantes. 3. Aceptacin de Candidatos y Candidatas. 4. Concurso de ingreso. 5. Decisin y nombramiento. 6. Perodo de prueba. 7. Juramentacin.

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8. Tramitacin de credencial nica. Los procedimientos de ingreso a los cargos de la carrera policial a los cuerpos de polica, tendrn una duracin mxima de cinco (5) meses, sin contar el perodo de prueba de tres (3) meses. Para los egresados y egresadas de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad se podr reducir y ajustar los lapsos previstos en los artculos 19 al 24 de la presente Resolucin, a fin de facilitar la contigidad entre el egreso de la academia y la incorporacin al cuerpo policial correspondiente, sin que ello implique obviar ninguna de las pruebas requeridas para el ingreso correspondiente. Quienes se encuentren bajo este ltimo supuesto solo podrn ingresar a los cuerpos de polica con el rango de oficial, de conformidad con lo previsto en el artculo 57 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana.

Inicio de los procedimientos Artculo 19: Dentro de los tres (03) meses siguientes a la entrada en vigencia de la presente Resolucin, el Director o Directora del cuerpo de polica, deber presentar a consideracin del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, a travs del Viceministerio del Sistema Integrado de Polica, la solicitud para iniciar y convocar los procedimientos ordinarios de ingresos a los cargos de la carrera policial en el cuerpo de polica correspondiente. En dichas solicitudes se debern indicar los cargos a ser sometidos a concurso, as como, su previsin en el plan de personal y presupuesto del cuerpo de polica. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica, elaborar formatos uniformes para la presentacin de estas solicitudes. A ms tardar el quince (15) de enero de cada ao, el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica, aprobar o no el inicio de los procedimientos ordinarios de ingreso. La negativa slo podr fundamentarse en los siguientes supuestos: 1. Que no se ajustan a lo previsto en el plan de personal aprobado para el cuerpo de polica. 2. Que no se ajustan a la estructura organizativa y de cargos del cuerpo de polica; 3. Que no estn previstos los recursos presupuestarios para los ingresos de los nuevos funcionarios y funcionarias policiales; o 4. Que contravienen la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana o la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. Slo podrn realizarse los procedimientos de ingreso a los cargos de la carrera policial incluidos y establecidos en los correspondientes planes de personal del Cuerpo de Polica, correspondientes, de conformidad con el artculo 24 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. El incumplimiento de la presente disposicin conlleva la nulidad de los procedimientos de ingreso y, en consecuencia, de los nombramientos de los candidatos y candidatos como funcionarios y funcionarias para el ejercicio de la carrera policial. Convocatoria de Aspirantes Artculo 20: Una vez autorizada la conformidad para el inicio de los procedimientos ordinarios de ingresos, el Director o Directora del cuerpo de polica respectivo, dictar el primero (1) de febrero de cada ao, la convocatoria a los y las aspirantes a participar en el procedimiento de ingreso a los cargos de la carrera policial. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, elaborar los formatos uniformes para la presentacin de estas convocatorias. El Director o Directora del cuerpo de polica correspondiente, deber dar la ms amplia difusin a dicha convocatoria. En este sentido, debe notificar y consignar dicho acto, en fsico y digital, ante el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica, a travs del Viceministerio del Sistema Integrado de Polica, del Consejo General de Polica y de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la fecha en que fuese dictado mismo, a los fines de difundir la convocatoria al procedimiento de ingreso respectivo. Asimismo, deber publicarlo hasta la fase de Aceptacin de Candidatos y Candidatas en las estaciones del cuerpo de polica y en su portal de Internet o en medios electrnicos si dispusiere de los mismos.

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Inscripcin de Aspirantes Artculo 21: Las inscripciones de aspirantes a participar en los procedimientos de ingresos podrn realizarse hasta el quince (15) de febrero de cada ao, ante la Oficina de Recursos Humanos del cuerpo de polica, la cual revisar los recaudos de los y las aspirantes y, en caso de encontrar errores u omisiones, ordenar su subsanacin dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la correspondiente inscripcin. Los y las aspirantes podrn presentar las subsanaciones a que hubiere lugar hasta el veintiocho (28) de febrero del ao en curso. El Equipo Tcnico de Procesos de Ingreso del Cuerpo de Polica, elaborar una Lista Preliminar de Candidatos y Candidatas integrada por los y las aspirantes que se hayan inscrito oportunamente y cumplan con los requisitos mnimos establecidos en el artculo 57 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y con los dems requisitos exigidos por las leyes, reglamentos y resoluciones para ocupar los cargos abiertos a concurso. Este listado ser entregado al Director o Directora del cuerpo de polica el primero (1) de marzo del ao en curso, a los fines de su remisin dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica. Control Ciudadano y Aceptacin de Candidatos y Candidatas Artculo 22: Una vez recibida la lista establecida en el artculo anterior, el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica, antes del quince (15) de marzo, deber realizar al menos una (1) publicacin en un diario de difusin nacional en la cual se convoque a la ciudadana y a los comits ciudadanos de control policial, a realizar objeciones sobre las personas que integran dicha lista, indicando el portal de Internet en donde se encuentra disponible. Igualmente enviar dicha lista a la Defensora del Pueblo a los fines de verificar si alguno de los integrantes de dicho listado cuenta con sealamientos que comprometan su responsabilidad en la vulneracin de derechos humanos, segn los registros que lleva dicha institucin, as como de lo que resulte de los archivos del Ministerio Pblico. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica, evaluar las objeciones presentadas y verificar que las personas postuladas cumplan con los requisitos exigidos para ocupar los cargos sujetos a concurso, para lo cual revisar su historial personal en el Registro Nacional Funcionarias y Funcionarias Policiales, de ser el caso. Aquellas personas que incumplan con dichos requisitos sern excluidas de la Lista Definitiva de Candidatos y Candidatas. El Ministerio deber enviar dicha lista al respectivo cuerpo de polica a ms tardar el treinta (30) de marzo del ao en curso.
De las Evaluaciones de Ingreso Artculo 23: Los concursos en los procedimientos ordinarios de ingreso a los cargos de la carrera policial en los cuerpos de policas, contarn de las siguientes evaluaciones: 1. Evaluacin Mdica. 2. Evaluacin Fsica 3. Evaluacin Psicolgica. 4. Evaluacin de Credenciales. 5. Entrevista Personal del Candidato o Candidata. Las evaluaciones previstas en los numrales 1, 2 y 3 de esta disposicin son de naturaleza eliminatoria y se rigen por la normativa prevista para el ingreso a la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad y a las restantes academias de polica, a cuyo efecto la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES) homologar los criterios y protocolos de aplicacin de todas las pruebas, promoviendo la conformacin de equipos tcnicos profesionales en los diversos estados del pas a fin de facilitar su aplicacin en los cuerpos policiales de los diversos mbitos poltico territoriales. La Evaluacin de Credenciales tendr una ponderacin de ochenta por ciento (80%) y la Entrevista tendr un valor del veinte por ciento (20%) de la puntuacin definitiva del concurso. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, establecer el contenido, metodologa y lineamientos de todas estas evaluaciones en funcin de la jerarqua del cargo sometido a concurso. En caso de tratarse de ingreso a los cuerpos de polica por parte de candidatos egresados o candidatas egresadas de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad y de cualquier academia policial que cumpla

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con los parmetros de acreditacin establecidos por la UNES, las evaluaciones a que se refieren los numerales 1, 2 y 3 del presente artculo, que hubieren practicado dichas instituciones conforme a los requisitos de ingreso establecidos por la normativa correspondiente, tendrn una vigencia de dos (2) aos a partir del momento de su realizacin, segn conste en el acta correspondiente. Fuera de este lapso de duracin y en cualquier otro caso, ser obligatorio presentar dichas evaluaciones conforme a los parmetros de ingreso a la UNES y las acadmicas segn la normativa antes mencionada. Para los egresados y egresadas de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad y de cualquier academia policial que cumpla con los parmetros de acreditacin establecidos por esta universidad que no aprobaren las pruebas de ingreso en cualquier cuerpo de polica del pas, quedar abierta la posibilidad de concursar de nuevo, y a los efectos de facilitar este proceso y la cobertura de la demanda policial, el Viceministerio del Sistema Integrado de Polica, con colaboracin de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, implementar un listado digitalizado y fcilmente accesible con un elenco de dichos egresados y egresadas y su perfil bsico, que permita conocer la oferta laboral disponible a todos los cuerpos policiales del pas.

Duracin de las pruebas de Ingreso Artculo 24: El conjunto de las pruebas en los procedimientos ordinarios de ingreso a los cargos de la carrera policial en los cuerpos de policas durarn mximo treinta (30) das continuos contados a partir de la fecha de recepcin en los cuerpos de polica de las listas definitivas de candidatos y candidatas enviadas por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana. De la Evaluacin de Credenciales Artculo 25: La Evaluacin de Credenciales de los Candidatos y Candidatas ponderar su rendimiento acadmico, formacin continua, cumplimiento de deberes cvicos y participacin social, as como, otros elementos relevantes contenidos en su historial personal en los casos referidos a cargos sometidos a concurso con jerarqua superior a la de oficial. Esta disposicin no es aplicable a los egresados y egresadas del Programa Bsico Nacional de Formacin Policial, quienes no podrn ingresar con rango superior a oficial. La Evaluacin de Credenciales ser realizada por el Equipo Tcnico de Procesos de Ingreso del Cuerpo de Polica, el cual deber verificar la autenticidad y certeza de los recaudos presentados por el Candidato o Candidata y ajustar su actuacin al contenido, metodologa y lineamientos establecidos para por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica. De la Entrevista Personal del Candidato o Candidata Artculo 26: La Entrevista Personal del Candidato o Candidata est dirigida a obtener una apreciacin directa e inmediata de sus conocimientos, aptitudes, habilidades, destrezas, competencias y condiciones morales para el desempeo de la funcin policial, evitando cualquier sesgo o discriminacin por razones de posicin condicin econmica, sexo, gnero u orientacin sexual, religin, opinin poltica o de cualquier otra condicin o ndole que no corresponda a los requisitos legales para ingresar a los cuerpos de polica. La Entrevista Personal, ser realizada por el Equipo Tcnico de Procesos de Ingreso del Cuerpo de Polica, el cual deber ajustar su actuacin al contenido, metodologa y lineamientos establecidos por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica, a fin de establecer un instrumento de entrevista mnimo comn, respetando los requerimientos especficos en funcin de la diversidad regional y evitando cualquier discriminacin por razn de posicin socioeconmica, origen tnico, sexo, religin, opinin poltica o de cualquier otra condicin o ndole. Informes Individual y de Resultados del Concurso Artculo 27: El Equipo Tcnico de Procesos de Ingreso del Cuerpo de Polica, deber elaborar y suscribir un Informe Individual que contenga los resultados de las Evaluaciones y nota final del Candidato o Candidata. Igualmente, elaborar y suscribir un Informe de Resultados del Concurso que indique el orden de mrito de los Candidatos y Candidatas en base a sus notas definitivas, indicando claramente quien obtuvo la mayor calificacin en el con-

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curso. Ambos Informes, debern ajustar su contenido y metodologa aplicada a los lineamientos establecidos por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana. Los Informes establecidos en la presente decisin sern enviados al Director o Directora del cuerpo de polica, quien deber remitir el Informe de Resultados del Concurso dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica. As mismo, en este mismo lapso, deber publicarlo en las estaciones del cuerpo de polica y en su portal de Internet o en medios electrnicos si dispusiere de los mismos.

Nombramiento Provisional Artculo 28: Una vez recibido el Informe de Resultados del Concurso, dentro de los diez (10) das hbiles siguientes, el Director o Directora del cuerpo de polica proceder a nombrar provisionalmente en el cargo sometido a concurso al Candidato o Candidata, y tramitar la expedicin de la credencial ante el rgano Rector, quedando a salvo lo previsto en el artculo 28 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial en lo que se refiere a su revocacin en caso de no superarse el periodo de prueba. Perodo de prueba Artculo 29: De conformidad con lo previsto en el artculo 28 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, el perodo de prueba del candidato o candidata ganadores del concurso, comienza a partir del da del nombramiento provisional a que se refiere el artculo anterior, durante un plazo de tres (3) meses continuos, y durante los cuales el candidato o candidata ejecutar las tareas que disponga el oficial supervisor o supervisora, en concordancia con la Oficina de Control de la Actuacin Policial, a los fines de evaluar su desempeo personal. Durante el perodo de prueba el candidato o candidata admitidos, debern seguir las instrucciones de su supervisor inmediato y reportar diariamente sus actividades en una hoja registro, que deber ser diseada por la Oficina de Control de Actuacin Policial, en la cual constarn las acciones desarrolladas, los objetivos perseguidos y las metas alcanzadas respecto al desempeo supervisado del candidato o candidata, as como, las observaciones y sugerencias del supervisor inmediato. Este reporte diario de actividades, servir de base para el informe que, al concluir los tres (3) meses, deber ser suscrito por un funcionario o funcionaria con rango no inferior a supervisor o supervisora, homologado por la Oficina de Recursos Humanos y agregado al historial policial del candidato o candidata, una vez que el Director o Directora del correspondiente cuerpo de polica acuerde su incorporacin definitiva. En caso de incorporacin definitiva al servicio de polica, la antigedad del funcionario o funcionaria de nuevo ingreso, se contar desde la fecha del nombramiento provisional a que se refiere el artculo anterior. Juramentacin y Tramite de Credencial nica Artculo 30: Una vez decidida la incorporacin definitiva del funcionario o funcionaria policial, el Director o Directora del cuerpo de polica proceder a su juramentacin, formal y pblica, notificando del acto al rgano Rector, de conformidad con lo previsto en los artculos 18, numeral 10 y 66 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana. Prohibicin de ingreso por va de traslado o comisin de servicio Artculo 31: Ningn funcionario o funcionaria policial que se encontrare en situacin de comisin de servicio o de traslado, podr ingresar a un cuerpo de polica sin cumplir los requisitos del concurso establecidos en la Ley del Estatuto de la Funcin Policial y reglamentados por la presente Resolucin. De los procedimientos de ingreso extraordinarios Artculo 32: Cuando exista la situacin prevista en el artculo 17 de la presente Resolucin, el Director o Directora del cuerpo de polica correspondiente solicitar la autorizacin para realizar un procedimiento de ingreso extraordinario al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica. A tal efecto, deber presentar escrito debidamente motivado, en el cual se indiquen las circunstancias de hecho y de derecho que motivan dicha solicitud, los cargos sujetos a concurso y el nmero de cargos

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para funcionarios y funcionarias policiales a ingresar, as como, la demostracin de la previsin presupuestaria requerida al efecto y su adecuacin a la estructura orgnica y de cargos del cuerpo de polica. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, podr o no autorizar al cuerpo de polica a iniciar el procedimiento de ingreso extraordinario, mediante resolucin motivada. Las autorizaciones debern indicar el nmero de funcionarios y funcionarias policiales a ingresar y los cargos sujetos a concurso, los cuales no podrn ser superiores al cinco por ciento (5%) del nmero total de funcionarios y funcionarias del cuerpo de polica correspondiente cada ao. Los procedimientos de ingreso extraordinarios se tramitarn mediante el procedimiento establecido en la presente Resolucin para los ingresos ordinarios y son aplicables, fundamentalmente, a los funcionarios y funcionarias policiales que estuvieren incorporados y que se encuentren prestando servicios con anterioridad a su entrada en vigencia en cualquier cuerpo de polica, siempre que cuenten con carrera policial. Solo de manera excepcional sern aplicables a egresados de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad y de cualquier academia policial que cumpla con los parmetros de acreditacin establecidos por la UNES. A tal efecto, en cada autorizacin que acuerde su realizacin se fijarn las fechas ciertas que sustituirn aquellas contempladas en los artculos 19 al 22 de la presente Resolucin, as como, medidas adicionales para garantizar la ms amplia difusin de la convocatoria a participar en el procedimiento de ingreso correspondiente.

DISpOSICIn TRAnSITORIA
nica. Los procedimientos previstos en la presente Resolucin no sern aplicables al Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana mientras perdure el proceso de traslado y asimilacin de las cohortes de funcionarios y funcionarias policiales que se incorporen a sus filas desde otros rganos y entes pblicos, mediante un procedimiento excepcional y expedito, a los fines de cubrir las reas de servicio y las atribuciones exclusivas a que se refieren los artculos 37 y 39 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y por un periodo de ocho (8) meses contados a partir del momento de entrar en vigencia la presente Resolucin. En estos casos ser, sin embargo, obligatoria la revisin de los requisitos de ingreso contemplados en los artculos 57 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y 27 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial.

DISpOSICIn DEROgATORIA
nica. Se derogan todas las normas contrarias a la presente.

DISpOSICIn FInAL
nica. La presente Resolucin entrar en vigencia a la fecha de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Comunquese y Publquese. Por el Ejecutivo Nacional,

TARECK EL AISSAMI MINISTRO

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Formacin Continua y Reentrenamiento

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA DESPACHO DEL MINISTRO 200 y 151 N 291 - FECHA: 27 de octubre de 2011 G. O. 39.787, 27-10-11
EXTRACTO: Esta resolucin establece los criterios, principios, acreditacin, evaluacin, ejes temticos y modalidades de los programas de Formacin Continua y Reentrenamiento policiales, para dar cumplimiento y desarrollar las previsiones de los artculos 30 y 31 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, como actividades en cuya rectora interviene el Ministerio con competencia en seguridad ciudadana y servicio de polica, y en cuyos planteamientos y desarrollo lo hacen la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad y los cuerpos de polica del pas, contemplando, adems, las situaciones de excepcin de capacitacin fuera del pas y por parte de personas o instituciones extranjeras.

RESOLUCIN
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, designado segn Decreto N 6.398 de fecha 9 de Septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012 de esa misma fecha, en ejercicio de las atribuciones que le confiere lo dispuesto en los numerales 2, 12 y 19 del artculo 77 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica; en concordancia con lo establecido en los artculos 3, numerales 2 y 3 del Decreto N 8.121 de fecha 29 de marzo de 2011, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.644 de fecha 29 de marzo de 2011; y artculos 18 numerales 2, 3, 6, 8 y 17, 59 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana, 21, numeral 3, 30 y 31 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial,

CONSIDERANDO
Que es deber del Estado Venezolano garantizar la seguridad de las personas y sus bienes, en los distintos mbitos poltico territoriales, mediante la formulacin de polticas pblicas, estrategias y directrices, a fin de regular y coordinar la actuacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales,

CONSIDERANDO
Que la formacin continua y el reentrenamiento en los cuerpos de polica constituyen obligaciones y derechos dentro del nuevo modelo policial venezolano, procurando la adecuacin permanente, eficaz, oportuna y general de los funcionarios y funcionarias policiales a los criterios y parmetros de prestacin del servicio policial, a fin de lograr el cumplimiento de los principios de universalidad, igualdad e imparcialidad previstos en el Ttulo III de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana,

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CONSIDERANDO
Que resulta imperioso organizar los procesos y especificar los alcances de los procesos de formacin continua y reentrenamiento dentro de la carrera policial conforme a normas estandarizadas para todos los cuerpos de polica del pas, con el fin de contribuir a la consolidacin de la carrera policial,

CONSIDERANDO

Que resulta necesario establecer los mecanismos de articulacin entre el rgano Rector del Servicio de Polica, la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad y los diversos cuerpos de polica del pas en sus diversos mbitos polticos territoriales, a fin lograr niveles ptimos de formacin, actualizacin, adecuacin y correccin de fallas en la prestacin del servicio de polica,

RESUELVE
Dictar las siguientes:

NORMAS SOBRE LA FORMACION CONTINUA Y EL REENTRENAMIENTO EN LA FUNCIN POLICIAL


TTULO I DISpOSICIOnES GEnERALES Objeto Artculo 1: La presente Resolucin tiene por objeto regular la formacin continua y el reentrenamiento de los funcionarios y funcionarias policiales en el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 59 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y los artculos 30 y 31 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. Finalidades Artculo 2: La presente Resolucin tiene las siguientes finalidades: 1. Contribuir a desarrollar un nuevo modelo de carrera policial, de carcter civil y profesional, integrado por funcionarios y funcionarias policiales que participen en procesos de formacin continua y reentrenamiento, a los fines de mejorar de manera continua y permanente el servicio de polica en beneficio de la poblacin. 2. Garantizar que los procesos de formacin continua y reentrenamiento de los funcionarios y funcionarias policiales logren fortalecer sus habilidades, destrezas, competencias y condiciones fsicas, mentales y solvencia moral para el desempeo de la Funcin Policial. 3. Desarrollar criterios uniformes, transparentes y objetivos en la formacin continua y reentrenamiento de los funcionarios y funcionarias policiales que permitan la sinergia y confiabilidad del desempeo policial en todo el territorio nacional, tomando en consideracin las particularidades regionales y locales correspondientes. 4. Establecer las regulaciones generales sobre la formacin continua y reentrenamiento como herramientas y medios para la evaluacin del desempeo y los ascensos de los funcionarios y funcionarias policiales. 5. Establecer las regulaciones generales sobre reentrenamiento como derecho y como componente de las medidas de asistencia voluntaria y obligatoria de los funcionarios y funcionarias policiales. mbito de Aplicacin Artculo 3: La presente Resolucin es aplicable a todos los procesos de formacin continua y reentrenamiento del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales, an cuando se encuentren prestando servicios con anterioridad a su entrada en vigencia en cualquier cuerpo de polica, siempre que cuenten con carrera policial.

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Principios de la formacin continua y el reentrenamiento Artculo 4: Los procesos de formacin continua y reentrenamiento de los funcionarios y funcionarias policiales se orientan por los principios de transparencia, imparcialidad, igualdad y no discriminacin, respeto a los derechos humanos, carcter civil y profesional de la Funcin Policial, eficiencia y responsabilidad individual. Alcance de la Formacin Continua y Reentrenamiento Artculo 5: Los procesos de formacin continua son desarrollados directamente por la Universidad Experimental de la Seguridad (UNES) y, en consecuencia, son externos al cuerpo de polica en los cuales prestan servicio los funcionarios y funcionarias policiales. Estos procesos se dividen, segn su alcance. en aqullos que constituyen requisitos indispensables para los ascensos, los que generan efectos sobre la evaluacin del desempeo individual y los que estn dirigidos exclusivamente a la actualizacin profesional de los funcionarios y funcionarias policiales. Los procesos de reentrenamiento son desarrollados directamente por cuerpos de polica y, en consecuencia, son internos y ejecutados por el cuerpo de polica donde prestan servicio los funcionarios y funcionarias policiales Estos procesos se dividen, segn su alcance, en aqullos que generan efectos sobre la evaluacin del desempeo individual, los que estn dirigidos exclusivamente a la actualizacin profesional de los funcionarios y funcionarias policiales y los que comprenden las medidas de intervencin y correccin. Todos los procesos de formacin continua y reentrenamiento de los funcionarios y funcionarias policiales deben ajustarse a la poltica y plan nacional sobre la materia. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica establecer los procesos de formacin continua que tendrn carcter obligatorio y optativo. Los procesos de formacion continua o reentrenamiento que no cumplan con lo establecido en la Ley, Reglamentos y la presente Resoluci[on no tendr[an validez ni generarn efecto alguno en la funcin policial. Formacin Continua y Ascensos Artculo 6: Los procesos de formacin continua son medios idneos para potenciar el cumplimiento de los requisitos referidos a las competencias, habilidades, conocimientos, credenciales acadmicas y la ponderacin a los fines del ascenso de los funcionarios y funcionarias policiales, establecidos en los artculos 36, 37 y 38 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. Los requisitos, procedimientos y ponderacin de la formacin continua en materia de ascensos de los funcionarios y funcionarias policiales y su incidencia en el desempeo sern regulados en la Resolucin que se dicte a tal efecto. Reentrenamiento Artculo 7: Los procesos de reentrenamiento son medios idneos para reprogramar, enmendar y optimizar conductas de los funcionarios y funcionarias policiales, as como el desempeo institucional del cuerpo de polica, teniendo carcter correctivo y no retaliativo. Su cumplimiento ser un componente a considerar al momento de la evaluacin de desempeo individual. Los requisitos y procedimientos de formacin continua y reentrenamiento en esta materia sern regulados en las Resoluciones que se dicten a tal efecto. Rgimen Disciplinario y Reentrenamiento Artculo 8: El Reentrenamiento como componente de la medida de asistencia voluntaria u obligatoria es un medio idneo para aplicar una medida disciplinaria dirigida a corregir las faltas policiales y obtener un cambio positivo observable en las habilidades y destrezas de los funcionarios y funcionarias policiales. Los parmetros de estos programas sern regulados en la Resolucin que se dicte a tal efecto. Programas de Formacin en otras Instituciones de Educacin Superior Artculo 9: Excepcionalmente, cuando sea estrictamente necesario para garantizar el ejercicio de las funciones y atribuciones que corresponden a los cuerpos de polica en sus diferentes mbitos poltico territoriales, el Director o Diractora del cuerpo de polica podr autorizar a sus funcionarios y funcionarias policiales para que participen en programas de formacin de educacin superior en instituciones distintas a la Universidad Nacional

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Experimental de la Seguridad (UNES). Esta participacin excepcional debe ajustarse a lo establecido en el Plan de Personal, debidamente aprobado por el referido cuerpo de polica. En estos casos, los funcionarios y funcionarias policiales deben haber culminado previamente el programa de formacin en ciencias policiales en la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), antes de participar en otros procesos de formacin en otras instituciones de educacin superior.

TTULO II DE LOS RgAnOS Y ATRIBUCIOnES En LOS pROCESOS dE fORMACIn COnTInUA Y REEnTREnAMIEnTO Sistema de formacin continua Artculo 10: El sistema de formacin continua, de conformidad con lo previsto en el artculo 30 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, est integrado por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica, como rgano rector, por la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad y por los cuerpos de polica en su distintos mbitos polticos territoriales. Atribuciones del rgano rector Artculo 11: El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica, dentro de las funciones de rectora y orientacin en materia del servicio de polica, tiene las siguientes atribuciones: 1 Formular la poltica y avalar el plan nacional de formacin continua y reentrenamiento, de obligatorio e imperativo cumplimiento para los cuerpos de polica, de los funcionarios y funcionarias policiales del servicio de polica, presentado a su consideracin por la Universidad Experimental de la Seguridad (UNES). 2. Dictar la normativa, guas tcnicas y formatos que sean necesarios para desarrollar adecuadamente los procesos de formacin continua y reentrenamiento de los funcionarios y funcionarias policiales presentados a su consideracin por la Universidad Experimental de la Seguridad (UNES). 3. Autorizar el contenido y lineamientos de los programas de formacin continua y reentrenamiento de los funcionarios y funcionarias policiales, presentados a su consideracin por la Universidad Experimental de la Seguridad (UNES). 4. Autorizar el plan anual de reentrenamiento de sus funcionarios y funcionarias policiales que propongan directamente los cuerpos de polica de manera coordinada con la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES). 5. Definir las polticas y planes de acreditacin de los y las profesionales que ejecutarn los procesos de formacin continua y reentrenamiento de los funcionarios y funcionarias policiales, los cuales sern desarrollados en coordinacin con la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES). 6. Acreditar a los y las profesionales que ejecutarn los procesos de formacin continua y reentrenamiento de los funcionarios y funcionarias policiales. 7. Supervisar y evaluar los procesos de formacin continua y reentrenamiento de los funcionarios y funcionarias policiales. 8. Solicitar informacin sobre temas, necesidades y prioridades en los procesos de formacin continua y reentrenamiento de los funcionarios y funcionarias policiales a los diversos cuerpos de polica del pas. 9. Realizar las inspecciones ordinarias y extraordinarias a los procesos de la formacin continua y reentrenamiento de los funcionarios y funcionarias policiales, pudiendo suspender dichos procesos en caso de contravencin de las disposiciones de las leyes, reglamentos y resoluciones. 10. Autorizar la participacin de funcionarios y funcionarias policiales en procesos de formacin y capacitacin fuera del territorio nacional, as como los procesos de formacin continua, reentrenamientos o cualesquiera actividades de formacin o capacitacin dentro del territorio nacional en los cuales participen personas, instituciones extranjeras y organizaciones internacionales. 11. Resolver las dudas en la interpretacin y aplicacin de la presente Resolucin.

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12. Las dems establecidas en las leyes, reglamentos y resoluciones.

Atribuciones de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES) Artculo 12: La Universidad Experimental de la Seguridad (UNES), dentro de sus funciones como institucin acadmica nacional especializada en seguridad, tiene las siguientes atribuciones:
1. Presentar a consideracin del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica el plan nacional de formacin continua y reentrenamiento de los funcionarios y funcionarias policiales del servicio de polica. 2. Presentar a consideracin del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica los proyectos de normativa, guas tcnicas y formatos que sean necesarios para desarrollar adecuadamente los procesos de formacin continua y reentrenamiento de los funcionarios y funcionarias policiales. 3. Presentar a consideracin del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica los proyectos de contenido, metodologa y lineamientos de los programas de formacin continua y reentrenamiento de los funcionarios y funcionarias policiales. 4. Desarrollar, supervisar y evaluar los procesos de formacin continua de los funcionarios y funcionarias policiales, incluyendo los que tuvieren incidencia en la evaluacin requerida para los ascensos de los funcionarios y funcionarias policiales. 5. Desarrollar los procesos de formacin de los y las profesionales que ejecutarn los procesos de formacin continua y reentrenamiento, de conformidad con las polticas establecidas y en coordinacin con Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica. 6. Las dems establecidas en las leyes, reglamentos y resoluciones.

Atribuciones de los Cuerpos de Polica Artculo 13: El Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales tienen las siguientes atribuciones en materia de formacin continua: 1. Cumplir la poltica y plan nacional de formacin continua y reentrenamiento de los funcionarios y funcionarias policiales del servicio de polica. 2. Desarrollar, supervisar y evaluar el plan anual de reentrenamiento de sus funcionarios y funcionarias policiales, previa autorizacin del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica. Quedan a salvo los planes de reentrenamiento que fueren excepcionalmente y expresamente requeridos a la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES) por el rgano rector, para su aplicacin directa a los diversos cuerpos de polica del pas. 3. Garantizar que sus funcionarios y funcionarias policiales participen en los procesos de formacin continua y reentrenamiento. 4. Asegurar que los y las profesionales que ejecuten los procesos de reentrenamiento estn debidamente acreditados y acreditadas. 5. Las dems establecidas en las leyes, reglamentos y resoluciones. De los y las Profesionales con Acreditacin para Desarrollar Procesos de Formacin Continua y Reentrenamiento Artculo 14: Los procesos de formacin continua y reentrenamiento slo podrn ser ejecutados vlidamente por profesionales que cuenten con la debida acreditacin de la Universidad Experimental de la Seguridad (UNES) y se encuentren debidamente registrados. Los procesos de reentrenamiento derivados de una medida de asistencia voluntaria u obligatoria podrn ser ejecutados por funcionarios y funcionarias policiales del mismo cuerpo de polica siempre que sean de mayor jerarqua que el funcionario o funcionaria policial sujeto a dicha medida.

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De la Acreditacin de los y las Profesionales para Desarrollar Procesos de Formacin Continua y Reentrenamiento Artculo 15: Los y las profesionales que aspiren a la acreditacin para ejecutar procesos de formacin continua y reentrenamiento de los funcionarios y funcionarias policiales, debern contar con los conocimientos y experiencia en el rea de especializacin requerida y cumplir con los siguientes requisitos mnimos: 1. Contar con el ttulo de licenciatura universitaria profesional, o su equivalente o, en caso que no hubiere menciones con ttulo de licenciatura universitaria en el rea de evaluacin correspondiente, presentar el ttulo de tcnico superior universitario o la acreditacin equivalente. 2. Contar con una experiencia mnima de cinco (5) aos de ejercicio o docencia en el rea de evaluacin correspondiente. 3. Tener buena conducta, idoneidad moral y no poseer antecedentes penales. 4. No haber sido destituido o destituida de un rgano o ente del Estado. 5. Los dems establecidos por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica. La acreditacin ser concedida por el Ministerio previa verificacin del cumplimiento de los requisitos y procedimientos correspondientes, as como la revisin del Registro Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales. La lista de los y las profesionales acreditados deber ser pblica y dicha acreditacin tendr una duracin de dos (2) aos contados a partir de su publicacin. Se exceptan los casos en los cuales mediante leyes especiales se atribuya a otros organismos del Estado la acreditacin correspondiente. Los ttulos previstos en el numeral primero del presente artculo podrn ser sustituidos por una acreditacin especfica del Ministerio con competencia en materia de seguridad ciudadana y servicio de polica, previo dictamen de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES). Esta excepcin podr aplicarse durante un periodo mximo de tres (3) aos a partir de la fecha de publicacin de la presente Resolucin. TTULO III DE LOS pROCESOS dE FORMACIn COnTInUA Y REEnTREnAMIEnTO dE LOS fUnCIOnARIOS Y fUnCIOnARIAS pOLICIALES Principios Pedaggicos de la Formacin Continua y Reentrenamiento Artculo 16: Los procesos de formacin continua y reentrenamiento se orientan por los principios pedaggicos de creacin intelectual, crtica reflexiva, vinculacin social y los dems establecidos por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica. Principios de Evaluacin de la Formacin Continua y Reentrenamiento Artculo 17: Los procesos de formacin continua y reentrenamiento se orientan, entre otros, por los principios de evaluacin formativa y valorativa, heteroevaluacin, coevaluacin y autoevaluacin y los dems establecidos por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica. reas y ejes temticos de la Formacin Continua y Reentrenamiento Artculo 18: Los ejes temticos a trabajar en los procesos de formacin continua y reentrenamiento, dentro de las reas que determine el rgano Rector en funcin de las necesidades de prestacin del servicio de polica, sern la seguridad ciudadana, el control delictivo, los derechos humanos y la dignidad y preservacin de la integridad policial, as como cualesquiera otros establecidos por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica. Modalidades de la Formacin Continua y Reentrenamiento Artculo 19: Los procesos de formacin continua y reentrenamiento tienen las siguientes modalidades: 1. Presencial: Implica la asistencia personal y fsica de los funcionarios y funcionarias policiales a los procesos de formacin continua y reentrenamiento.

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2. Semipresencial: Implica que los procesos de formacin continua y reentrenamiento son responsabilidad de los funcionarios y funcionarias policiales bajo metodologas de acompaamiento que no implican su asistencia fsica permanente. 3. A distancia: Implica procesos de formacin continua y reentrenamiento que son de responsabilidad exclusiva de los funcionarios y funcionarias policiales, sin requerirse asistencia personal fsica a las actividades pedaggicas.

Formacin Continua, Reentrenamiento y Actualizacin Profesional Artculo 20: Los procesos de formacin continua y reentrenamiento dirigidos a la actualizacin profesional de los funcionarios y funcionarias policiales debern realizarse una (1) vez al ao. El reentrenamiento anual de cada funcionario y funcionarias policial tendr una duracin de: 1. Nivel Operativo: Ciento veinte (120) horas acadmicas. 2: Nivel Tctico: Ochenta (80) horas acadmicas 3: Nivel Estratgico: Cuarenta (40) horas acadmicas. Formacin y Capacitacin fuera del Territorio Nacional Artculo 21: La participacin de los funcionarios y funcionarias polciales en procesos de formacin y capacitacin fuera del territorio nacional debe ser autorizada, de forma previa y expresa, por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica. A tal efecto, el cuerpo de polica correspondiente deber presentar la solicitud de autorizacin ante el rgano Rector indicando los objetivos, contenidos, metodologas, instituciones participantes, lugar y fecha de los procesos de formacin o capacitacin. Se prohbe la participacin de los funcionarios y las funcionarias policiales en procesos de formacin y capacitacin fuera del territorio nacional sin dicha autorizacin. El incumplimiento de la presente disposicin hace aplicable el supuesto previsto en el numeral 3 del artculo 97 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. Formacin y Capacitacin con participacin de personas o instituciones extranjeras Artculo 22: Se prohbe la participacin de personas, instituciones extranjeras y organizaciones internacionales, de derecho pblico o privado, en los procesos de formacin continua, reentrenamiento o cualesquiera actividades de formacin o capacitacin de los funcionarios y funcionarias policiales realizados dentro del territorio nacional sin la autorizacin previa y expresa del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica. A tal efecto, el cuerpo de polica correspondiente deber presentar la solicitud de autorizacin ante el rgano Rector indicando los objetivos, contenidos, metodologas, personas e instituciones participantes, lugar y fecha de los procesos de formacin continua o reentrenamiento. El incumplimiento de la presente disposicin hace aplicable el supuesto previsto en el numeral 3 del artculo 97 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. Vigencia Artculo 23: La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. TARECk EL AISSAMI MInISTRO

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Funcionamiento de las Instancias de Control Interno Policial

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA DESPACHO DEL MINISTRO 200 y 151 Aprobada eN ReuNiN del PleNo del CGP el mircoles 14 de diciembre de 2011
EXTRACTO: Esta Resolucin regula el funcionamiento de las instancias de control interno policial, en particular las Oficinas de Control de Actuacin Policial y de Respuesta a las Desviaciones Policiales, fomentando mecanismos de alerta temprana de fallas y faltas, con el objeto de desarrollar buenas prcticas policiales, controlar la comisin de faltas y delitos en el seno de la polica, proteger los derechos y garantas de funcionarios y funcionarias policiales y fortalecer la participacin y contralora social. Regula la supervisin continua e inmediata, la conformacin, competencias y procedimientos aplicados por la Oficina de Control de Actuacin Policial y la Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales, as como los procedimientos y recursos en caso asistencia voluntaria, asistencia obligatoria y destitucin.

RESOLUCIN
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, designado segn Decreto N 6.398 de fecha 9 de Septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012 de esa misma fecha, en ejercicio de las atribuciones que le confiere lo dispuesto en el artculo 3 numerales 2 y 3 del Decreto N. 8.121 de fecha 29 de marzo de 2011, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N. 39.644 de fecha 29 de marzo de 2011, en concordancia con lo establecido en los artculos 77, numerales 2, 12 y 19 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica; artculos 18 numerales 2, 3, 6, 8 y 17, 64 y 80 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana, en concordancia con los artculos 88, 89, 90 y 91 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial

CONSIDERANDO
Que es deber del Estado Venezolano garantizar la seguridad de las personas y sus bienes, en los distintos mbitos poltico territoriales, mediante la formulacin de polticas pblicas, estrategias y directrices, a fin de regular y coordinar la actuacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales,

CONSIDERANDO
Que los principios de adhesin normativa, identificacin y correccin temprana de fallas en el cumplimiento de los deberes y de faltas en el desempeo de las funciones por parte de los funcionarios y funcionarias policiales, as como la adopcin de medidas en funcin de la ponderacin, proporcionalidad, reentrenamiento y adecuacin a la entidad de las deficiencias son principios sustantivos para intervenir y corregirlas dentro del marco del nuevo modelo policial venezolano,

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CONSIDERANDO
Que los procedimientos de identificacin e intervencin de las fallas y faltas se encuentran orientados por la alerta temprana, continuidad, eficacia, celeridad, imparcialidad, proactividad y garanta de los derechos humanos de funcionarios y funcionarias policiales,

CONSIDERANDO
Que el adecuado funcionamiento de los mecanismos de control interno de los cuerpos policiales fortalece la gestin y desempeo del servicio de polica en consonancia con los principios de eficiencia, respeto a los derechos humanos, universalidad e igualdad, imparcialidad y actuacin proporcional, favoreciendo el desarrollo de buenas prcticas prcticas policiales y la rendicin de cuentas entre los cuerpos de polica,

RESUELVE
Dictar las siguientes:

NORMAS SOBRE LA CREACIN, ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS INSTANCIAS DE CONTROL INTERNO DE LOS CUERPOS DE POLICA
Objeto Artculo 1: La presente Resolucin tiene por objeto la creacin, organizacin y funcionamiento de las instancias de control interno del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 80 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y los artculos 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81 y 82 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. Finalidades Artculo 2: La presente Resolucin tiene las siguientes finalidades: 1. Regular la organizacin y funcionamiento de las instancias de control interno, que permitan la aplicacin de la normativa legal de manera oportuna. 2. Establecer las regulaciones generales sobre las instancias de control interno, para la correcta actuacin de los funcionarios y funcionarias policiales fomentando los mecanismos de alerta temprana de fallas y faltas, el desarrollo de buenas prcticas policiales, la deteccin de las faltas graves o delitos y la toma de decisiones sobre los casos de destitucin. 3. Proteger los derechos y garantas de los funcionarios y funcionarias policiales sujetos a las investigaciones disciplinarias, especialmente los relativos a la defensa, debido proceso, acceso a las actas de investigacin y a ser notificado adecuadamente. 4. Fortalecer la participacin y la contralora social en la organizacin y funcionamiento de las instancias de control interno, de conformidad con la ley, reglamentos y resoluciones. mbito de aplicacin Artculo 3: La presente Resolucin es aplicable al Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales, en sus respectivos mbitos poltico territoriales. Principios que rigen las instancias de control interno Artculo 4: Las instancias de control interno se rigen, de conformidad con lo previsto en los artculos 89 y 90 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, por los principios sustantivos y procedimentales sobre las medidas de intervencin y correccin, entre ellos: alerta e intervencin temprana, transparencia, continuidad, eficacia, celeridad, imparcialidad, proactividady garanta de los derechos humanos del funcionario o funcionaria policial, incluyendo el debido proceso.

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Responsabilidad institucional y personal Artculo 5: El incumplimiento de los principios, regulaciones y procedimientos establecidos en la presente Resolucin, genera efectos sobre la responsabilidad y evaluacin institucional del Cuerpo de Polica correspondiente, as como, sobre la evaluacin del desempeo y responsabilidad disciplinaria de los funcionarios y funcionarias policiales, sin menoscabo de la responsabilidad penal, civil o administrativa a que hubiere lugar. Atribuciones del rgano Rector Artculo 6: El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del sistema integrado de polica, en la regulacin de las instancias de control interno, tiene las siguientes atribuciones: 1. Dictar la normativa y guas tcnicas que sean necesarias para regular la organizacin y funcionamiento de las instancias de control interno del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales. 2. Requerir y recibir de los Cuerpos de Polica eInstancias de Control Interno informacin sobre cualquier hecho susceptible a sancin disciplinaria de destitucin o delito, as como de cualquier procedimiento disciplinario vinculado con dicho hecho. 3. Supervisar, evaluar, controlar y hacer seguimiento a la aplicacin de las normas de organizacin y funcionamiento de las instancias de control interno del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales. 4. Brindar asistencia tcnica en materia instancias de control internopara mejorar progresivamente la organizacin y funcionamiento del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales en esta materia. 5. Llevar el registro de las instancias de control interno existente en el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales, as como del personal profesional y tcnico que los integra y labora en ellas. 6. Resolver las dudas en la interpretacin y aplicacin de la presente Resolucin. 7. Las dems establecidas en la Ley, Reglamentos y Resoluciones. Atribuciones de los directores y directoras de los cuerpos de polica Artculo 7: Los Directores y Directoras del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipalestienen las siguientes atribuciones: 1. Garantizar el cumplimiento de los principios, regulaciones y procedimientos establecidos en la ley, reglamentos y resoluciones en materia de creacin, organizacin y funcionamiento de las instancias de control interno. 2. Supervisar, evaluar y controlar el funcionamiento y gestin de laOficina de Control de Actuacin Policial y la Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales, de conformidad con la ley, reglamentos y resoluciones. 3. Designar y remover al Director o Directorade la Oficina de Control de la Actuacin Policial y Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales. 4. Asegurar la formacin bsica, continua y reentrenamiento de los funcionarios y funcionarias policiales adscritos a las instancias de control interno para el ejercicio de sus funciones, de conformidad con lo establecido por el rgano rector y los lineamientos y programas de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 5. Asegurar la dotacin y equipamiento de las instancias de control interno para elcumplimiento adecuadode sus funciones. 6. Remitir los informes peridicos y dems informaciones requeridas por el rgano rector en esta materia de conformidad con las leyes, reglamentos y resoluciones. 7. Decidir los recursos jerrquicos de las medidas de asistencia obligatoria. 8. Dictar el acto de destitucin de los funcionarios y funcionarias policiales en cumplimiento de las recomendaciones vinculantesdel Consejo Disciplinario de Polica. 9. Dictar las medidas preventivas y cautelares contra los funcionarios y funcionarias policiales a que hubiere lugar, de conformidad con los artculos 101 y 103 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. 10. Las dems establecidas en las leyes, reglamentos y resoluciones.

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Atribuciones de los Directores o Directoras de las Oficinas de Control de Actuacin Policial Artculo 8: Los Directores y Directoras de las Oficinas de Control de Actuacin Policialdel Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipalestendrn las siguientes atribuciones: 1. Dictar el acto de apertura y sustanciar las averiguaciones disciplinarias de las faltas sujetas a la sancin de destitucin y remitir el expediente a la Oficina de Asesora Legal o la unidad similar del cuerpo de polica. 2. Sustanciar y decidir las faltas sujetas a las medidas de asistencia voluntaria y obligatoria. 3. Determinar cul programa de supervisin intensiva y reentrenamiento debe recibir el funcionario o funcionaria policial a quien se le hayaaplicadouna medidadeasistencia voluntaria u obligatoria. 4. Asignar al supervisor inmediato o supervisora inmediata el cumplimiento de la supervisin intensiva y reentrenamiento en cuanto a la aplicacin de medidas de asistencia voluntaria u obligatoria. 5. Desarrollar acciones que permitan prevenir desviaciones de la tica y las buenas prcticas policiales. 6. Presentar el Informe Anual de Desempeo y Rendimiento Policial y el Informe Anual Consolidado sobre Desviaciones Policiales y Responsabilidades Disciplinarias. 7. Dictar medidas preventivas y cautelares, nominadas e innominadas,a que hubiere lugar, entre ellas, la separacin del cargo del funcionario o funcionaria policial con o sin goce de sueldo, su traslado de cargo y la retencin de la dotacin y equipamiento. 8. Garantizar la confiabilidad, seguridad y confidencialidad de la informacin contenida en los procedimientos disciplinarios, bajo los principios y pautas establecidos en la ley, reglamentos y resoluciones. 9. Enviar semanalmente a la Oficina de Recursos Humanos o su similar en el cuerpo de polica copia de cada informe sobre la imposicin de las medidas de asistencias voluntaria y obligatoria de los funcionarios y funcionarias policiales, a objeto de ser anexado al correspondiente historial personal, de conformidad con los formatos establecidos por el rgano rector. 10. Llevar el registro en una base de datos de los y las funcionarios policiales que sean objeto de intervencin temprana, medidas de asistencias voluntarias u obligatorias, as como de las medidas de destitucin, de conformidad con lo establecido por el rgano rector. 11. Las dems establecidas en las Leyes, Reglamentos y Resoluciones. De la sustanciacin de los expedientes disciplinarios Artculo 9: Los Directores y Directoras de la Oficina de Control de Actuacin Policial de los cuerpos de polica deben procurar que los funcionarios y funcionarias designados para la sustanciacin de los expedientes disciplinarios, sean los mismos durante todo el desarrollo de proceso disciplinario. Criterios organizativos y actividad de las Oficinas de Control de Actuacin Policial Artculo 10: Las Oficinas de Control de Actuacin Policialdel Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales, tendrn rango de Direccin, conservando la simplicidad organizativa y la transparencia institucional, estableciendo los respectivos niveles de supervisin. Desarrollarn procesos de recepcin de denuncias y atencin a los usuarios y usuarias, de apertura y sustanciacin de procedimientos disciplinarios por faltas sujetas a la sancin de destitucin, de sustanciacin y aplicacin de medidas de asistencia voluntaria y obligatoria y de registro de procedimientos disciplinarios, archivo y control de los expedientes correspondientes, preparando informes a los efectos de determinar el ingreso, la evaluacin de desempeo y los ascensos de los funcionarios y funcionarias policiales. Las Oficinas de Control de Actuacin Policial podrn desarrollar estos procesos a travs de coordinaciones o equipos de trabajo en funcin a su capacidad presupuestaria y organizacional, el nmero de funcionarios y funcionarias policiales y el nmero y modalidades de fallas y faltas, conforme a los lineamientos que determine el rgano rector. Debern mantener espacios fsicos adecuados y que aseguren la diferenciacin y resguardo de las actividades para recabar denuncias, entrevistas o declaraciones, para sustanciar los expedientes y para preservar los archivos y registros de intromisiones o alteraciones indebidas.

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Relacin entre la Oficina de Control de Actuacin Policial y la Oficina de Recursos Humanos Artculo 11: La oficina de control de la actuacin policial deber enviar una copiade ladecisin del caso, un resumen de lo actuado y facilitar toda informacin necesaria a los fines de ingresos, evaluacin del desempeo y ascensos del personal policial, para que la oficina de recursos humanos tenga conocimiento y los archive en su respectivo historial personal del funcionario o funcionaria policial. Correccin de fallas Artculo 12: La correccin de las fallas de los funcionarios y funcionarias policiales que no constituyen faltas sujetas a medidas de asistencia voluntaria, obligatoria o destitucin correspondea su supervisor o supervisora inmediato. En caso de observar una falla de los funcionarios o funcionarias policiales, su supervisor o supervisora inmediato deber ordenarle inmediatamente que cumpla con las medidas necesarias para corregir su conducta y cumplir con las normas de actuacin policial. La correccin debe realizarse de forma verbal, respetando la dignidad del funcionario o funcionaria policial y, de ser posible, en privado. En todos los casos, deber or al funcionario o funcionaria policial para conocer su opinin sobre su actuacin. De estas correcciones, cuando sean reiteradas o de gran relevancia, a juicio del supervisor, deber presentarse a la Oficina de Control de Actuacin Policial un informe escrito de la observacin o reclamo, con indicacin de cualquier otro elemento que contribuya a su mejor determinacin y documentacin, de conformidad con el formato establecido por el rgano rector. Estos informes no darn lugar, necesariamente, a la aplicacin de una medida de asistencia voluntaria u obligatoria, sin perjuicio de sus efectos sobre la evaluacin del desempeo individual del funcionario o funcionaria policial. Reentrenamiento en la intervencin temprana Artculo 13: Con el fin de corregir y subsanar las situaciones que incidan en el deficiente desempeo de la funcin policial, la Oficina de Control de Actuacin Policialdeterminarun programa o actividad de reentrenamiento en el rea observada para los funcionarios y funcionarias policiales que hayan sido objeto de una medida de asistencia voluntaria u obligatoria, as como las condiciones de la supervisin intensiva que deber seguirse, a fin de obtener de ellos y ellas un cambio positivo observable en sus habilidadesy destrezas. El rgano rector establecer las condiciones para el desarrollo de estas medidas. Propsito y procedimiento de la medida de asistencia voluntaria Artculo 14: La medida de asistencia voluntaria procura, mediante el convencimiento y aceptacin del funcionario o funcionaria policial, la aplicacin de un plan de reentrenamiento conforme a lo previsto en el art. 92 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. Cuando estn llenos los extremos para su aplicacin, incluyendo los informes a que se refiere el artculo 10 de la presente Resolucin si el supervisor correspondiente lo solicita por estimarlo conveniente, la Oficina de Control de Actuacin Policial citar al funcionario o funcionaria y en el mismo acto de la comparecencia le informar sobre los fundamentos de hecho y de derecho que justifican su aplicacin, decidiendo sobre el programa corto de supervisin intensiva, luego de escuchar lo que dicho funcionario o funcionaria manifiesten. La negativa del funcionario o funcionaria sometidos al programa a cumplirlo, o su falta de consentimiento para la aplicacin de la medida, suspende la aplicacin de la asistencia voluntaria y hace aplicable el supuesto previsto en el numeral 1 del artculo 95 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial para la aplicacin de la asistencia obligatoria. Se remitir copia de la medida de asistencia voluntaria, cuando fuere acordada y aceptada, a la oficina de recursos humanos o unidad administrativa similar. Procedimiento para la aplicacin de la medida de asistencia obligatoria Artculo 15: Cuando el funcionario o funcionaria policial estuviere presuntamente incurso en un hecho que amerite asistencia obligatoria, se proceder de la siguiente manera: 1. Inicio: Por denuncia, por solicitud del superior inmediato o superiora inmediata y de oficio. 2. Notificacin: En caso de iniciarse por denuncia o de oficio la Oficina de Control de Actuacin Policial notifica al funcionario o funcionaria policial sobre la apertura del procedimiento disciplinario. En caso de iniciarse por

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solicitud del superior inmediato o superiora inmediataste notificardirectamente al funcionario o funcionaria policial y remitir la documentacin correspondientea la Oficina de Control de Actuacin Policial. 3. LaOficina de Control de Actuacin Policial, dentro de los cinco (5)das hbiles siguientes a la notificacin del funcionario o funcionaria policial, oir al funcionario o funcionaria policial, quien podr presentar sus alegatos, defensas y pruebas. 4. Cumplidas las actuaciones anteriores dentro de los tres (3) das hbiles siguientes la Oficina de Control de Actuacin Policial adoptar su decisin, de forma simple y precisa, sin necesidad de narrativa, expresando las razones de hecho y derecho que motivan la decisin. 5. La Oficina de Control de Actuacin Policial tendr las ms amplias atribuciones para investigar y sustanciar el procedimiento, as como las ms amplias potestades probatorias para buscar la verdad sobre los hechos. 6. Se remitir copia de la medida de asistencia obligatoria a la oficina de recursos humanos o unidad administrativa similar.

Recursos frente a la aplicacin de las medidas de asistencia voluntaria y obligatoria Artculo 16: Frente a la aplicacin de la medida de asistencia voluntaria podr recurrir el interesado ante su supervisor inmediato, en las 24 horas siguientes, en cuanto al contenido o alcance de dicho programa, entendiendo que se somete a su aplicacin aunque pueda diferir sobre la modalidad decidida. El supervisor consultar con la Oficina de Control de Actuacin Policial sobre la posibilidad de un programa alternativo, y en caso que estuviere disponible, podr acordar que se cumpla en consecuencia. Contra la aplicacin de la medida de asistencia obligatoria slo procede el recurso jerrquico, con carcter facultativo, ante el Director o Directora del cuerpo de polica. Del cumplimiento del programa y actividades de las medidas de asistencia voluntaria y asistencia obligatoria Artculo 17: Los programas y actividades de supervisin intensiva y reentrenamiento con motivo de la aplicacin de las medidas de asistencia voluntaria o asistencia obligatoria, sern cumplidos dentro del horario de trabajo del funcionario o funcionaria policial objeto de la medida. Procedimiento en caso de la destitucin Artculo 18: Cuando el funcionario o funcionaria policial estuviere presuntamente incurso en una causal de la destitucin, se proceder de la siguiente manera: 1. Inicio: Por denuncia, por solicitud del superior o superiora y de oficio. La Oficina de Control de Actuacin Policial dictar el auto de apertura a que hubiere lugar. 2. LaOficina de Control de Actuacin Policial instruir el respectivo expediente y determinar los cargos a ser formulados al funcionario o funcionaria policial investigado, si fuere el caso. 3. Una vez cumplido lo establecido en el numeral precedente, la Oficina de Control de Actuacin Policial notificar al funcionario o funcionaria policial investigado para que tenga acceso al expediente y ejerza su derecho a la defensa, dejando constancia de ello en el expediente. 4. En el quinto (5) da hbil despus de haber sido notificado el funcionario o funcionaria policial, la Oficina de Control de Actuacin Policialle formular los cargos a que hubiere lugar. En el lapso de cinco (5) das hbiles siguientes, el funcionario o funcionaria policial consignar su escrito de descargo. 5. El funcionario o funcionaria policial investigado, durante el lapso previo a la formulacin de cargos y dentro del lapso para consignar su escrito de descargo, tendr acceso al expediente y podr solicitar que le sean expedidas las copias que fuesen necesarias a los fines de la preparacin de su defensa, salvo aquellos documentos que puedan ser considerados como reservados. 6. Concluido el lapso de descargo, se abrir un lapso de cinco das hbiles para que el investigado o investigada promueva y evacue las pruebas que considere conveniente. 7. Dentro de los dos (2) das hbiles siguientes al vencimiento del lapso de pruebas concedidos al funcionario o funcionaria policial, la Oficina de Control de Actuacin Policial remitir el expediente a la Oficina de Asesora Legal o la unidad similar del cuerpo policial fin de que dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes presente ante el Director o Directora del Cuerpo de Polica correspondiente un proyecto de recomendacin, a los fines

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de ser sometido dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la consideracin del Consejo Disciplinario de Polica respectivo. 8. El Consejo Disciplinario de Polica proceder a la revisin, estudio y anlisis del procedimiento, as como, del proyecto de recomendacin presentada. A tal efecto, tendr pleno acceso al expediente del procedimiento correspondiente y podr reunirse con los funcionarios y funcionarias de la Oficina de Control de la Actuacin Policial y la Oficina de Asesora Legal a los fines de obtener informacin adicional y las aclaratorias que fuesen necesarias. Dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la recepcin del proyecto de recomendacin, el Consejo Disciplinario de Polica deber adoptar una decisin aprobando o negando el mismo. En caso de negativa, la Oficina de Asesora Legal deber presentar un nuevo proyecto, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la decisin del Consejo Disciplinario de Polica, ajustado a sus orientaciones y directrices. 9. El Director o Directora del cuerpo de polica nacional, estadal o municipal, segn sea el caso, firmara la decisin dentro de los cinco das hbiles siguientes al proyecto de decisin del Consejo Disciplinario y notificar al funcionario o funcionaria policial investigado del resultado, indicndole en la misma notificacin del acto administrativo el recurso jurisdiccional que procediere contra dicho acto, el tribunal por ante el cual podr interponerlo y el trmino para su presentacin, enviando copia del acto administrativo a la oficina de recursos humanos o unidad administrativa similar. 10. De todo lo actuado se dejar constancia escrita en el expediente.

De la separacin del cargo sin goce de sueldo Artculo 19: Lasmedidas preventivas o cautelares de separacin del cargo de los funcionarios y funcionarias policiales sin goce de sueldo solo proceden en caso que la conducta tipificada del funcionario o funcionaria policial est determinada sobre la comisin u omisin de un hecho que amerite la destitucin o que produzca amenazas o violaciones graves a los derechos humanos. Atribuciones de los Directores o Directoras de la Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales Artculo 20: Los Directores y Directoras de las Oficinas de Respuesta a las Desviaciones Policiales del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipalestendrn las siguientes atribuciones: 1. Investigar sobre la comisin de faltas graves y delitos que por accin u omisin realicen los funcionarios o funcionarias policiales, entre otros, cuando se trate de conductas previstas y sancionadas en la Ley contra la Delincuencia Organizada o se trate de grupos de funcionarios y funcionarias policiales cuyas actividades comprometan la prestacin del servicio de polica o la credibilidad del cuerpo de polica. 2. Establecer mecanismos para investigar, sistematizar, mostrar, reducir y reconocer las desviaciones policiales. 3. Desarrollar acciones de inteligencia para obtener informacin sobre faltas graves y delitos, sobre situaciones complejas, estructuradas o de envergadura cometidos por funcionarios o funcionarias policiales en transgresin a normas legales. 4. Presentar el Informe Anual de Desempeo y Rendimiento Policial y el Informe Anual Consolidado sobre Desviaciones Policiales y Responsabilidades Disciplinarias. (Resolucin Rendicin de Cuentas artculos 6 y 7). 5. Garantizar la confiabilidad, seguridad y confidencialidad de la informacin contenida en las actividades de inteligencia desarrolladas, bajo los principios y pautas establecidos en las leyes, reglamentos y resoluciones. 6. Las dems establecidas en la ley, reglamentos y resoluciones. Criterios organizativos y actividad de las Oficinas de Control de Desviaciones Policiales Artculo 21: Las Oficinas de Control de Desviaciones Policiales del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales, tendrn rango de Direccin, conservando la simplicidad organizativa y la transparencia institucional, estableciendo los respectivos niveles de supervisin. Desarrollarn procesos de apertura y sustanciacin de investigaciones en los supuestos previstos en el numeral primero del artculo 20 de la presente Resolucin, inteligencia y contrainteligencia y registro, archivo y control de las investigaciones realizadas.

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Las Oficinas de Control de Control de Desviaciones Policiales podrn desarrollar estos procesos a travs de coordinaciones o equipos de trabajo en funcin a su capacidad presupuestaria y organizacional, el nmero de funcionarios y funcionarias policiales y el nmero y modalidades de fallas y faltas.

Requisitos de los Directores o Directoras de la Oficina de Control de Actuacin Policial y de la Oficina de Respuestas a las Desviaciones Policiales Artculo 22: Sin perjuicio de su condicin de funcionarios y funcionarias de libre nombramiento y remocin, los Directores y Directoras de la Oficina de Control de Actuacin Policial y de Respuesta a las Desviaciones Policiales del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales, deben cumplir con los siguientes requisitos: 1. Ser funcionario o funcionaria de carrera policial. 2. Reconocida solvencia moral. 3. No haber sido destituidos o destituidas de ningn cuerpo de polica. 4. No poseer antecedentes penales. 5. Tener el rango igual o superior a supervisor jefe o supervisora jefa. 6. Haber cumplido con los procesos de formacin continua sobre la materia. 7. No haber sido sancionados por el Consejo Moral Republicano o la Contralora General de la Repblica. 8. Las dems establecidas en la ley, reglamentos y resoluciones. Formacin Continua y Reentrenamiento de los Funcionarios y Funcionarias de las instancias de control interno Artculo 23: Los funcionarios y funcionarias policiales que integran las instancias de control interno del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales deben cumplir con el programa de formacin continua a fin de la aplicacin adecuada de los procedimientos disciplinarios. De las investigaciones y procedimiento a seguir Artculo 24: Si durante o al final de una investigacin de las Oficinas de Actuacin Policial o de Respuesta a las Desviaciones Policiales se logra detectar la comisin o indicios de un hecho delictivo, se deber notificar al Ministerio Publico, para que tenga conocimiento del hecho. Si esta ltima oficina determina la comisin de una falta disciplinaria, notificar a la Oficina de Control de la Actuacin Policial, a objeto de continuar con la investigacin para establecer la responsabilidad disciplinaria del caso. Dudas en la interpretacin y aplicacin Artculo 25: Cualquier duda en la interpretacin y aplicacin de la presente Resolucin ser resuelta por l rgano rector. DisPosiciones transitorias
PRIMERA: Los cuerpos de polica municipales que no cuenten con funcionarios con el rango de supervisor jefe o supervisora jefa para la direccin de las oficinas de control de actuacin policial y respuesta a las desviaciones policiales debern nombrar funcionarios o funcionarias policiales que se encuentren entre los dos rangos ms altos de cuerpo policial. SEGUNDA: Dentro del plazo de tres (3) meses contados a partir de la publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela de la presente Resolucin, el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales, debern adecuar las Oficinas de Control de Actuacin Policial y crear las Oficinas Respuesta a las Desviaciones Policiales que no estn en funcionamiento. TERCERA: Dentro de los tres (3) meses siguientes a la publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela de la presente Resolucin, el rgano Rector convocar a una sesin informativa con los directores

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y directoras generales, directores y directoras de las Oficinas de Control de Actuacin Policial y Oficinas de Respuesta a las Desviaciones Policiales del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales, a los fines de exponer el objeto, finalidades, principios, organizacin y funcionamiento de las instancias de control interno, y procedimientos disciplinarios en el nuevo modelo policial. CUARTA: Sin perjuicio de lo establecido en las Disposiciones Transitorias anteriores, a partir de la entrada en vigencia de la presente Resolucin, el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales, podrn solicitar asistencia tcnica al rgano Rector, a fin de adelantar las medidas necesarias para dar cumplimiento al contenido de la presente Resolucin.

DisPosiciones derogatorias
NICA: Se derogan todas las normas jurdicas de rango equivalente o subordinado contrarias a la presente Resolucin. DisPosiciones Finales NICA: La presente Resolucin entrar en vigencia a partir desu publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Comunquese y Publquese, Por el Ejecutivo Nacional.

TARECK EL AISSAMI MINISTRO

Sistema y Diseo nico de Credencial Homologacin y Reclasificacin de Rangos Policiales Permisos y Licencias de los Funcionarios y Funcionarias Policiales Derechos de las Mujeres a la Igualdad y Equidad de Gnero Registro Pblico Nacional e Historial Personal

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Secci N II

RgIMEn fUnCIOnARIAL

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Sistema y Diseo nico de Credencial para todos los Cuerpos de Polica

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA DESPACHO DEL MINISTRO 199 y 151 N 87 - FECHA: 19 MARzo de 2010 G.O. 39.390 19-03-10
EXTRACTO:

Regula detalladamente lo relativo a identificacin de los funcionarios policiales en sus diversos mbitos polticos territoriales, en lo que se refiere a credenciales con formato y control nico, expedidas por el rgano Rector a fin de garantizar la seguridad, fiabilidad, transparencia y debido reconocimiento e identificacin de todos los funcionarios policiales que se encuentren en actos de servicio. Las credenciales adoptan los colores bsicos de los uniformes diferenciados de los distintos cuerpos de polica, y se prev la incorporacin de un chip con informacin sobre el funcionario, as como un sistema de posicionamiento global a fin de determinar la localizacin precisa.

RESOLUCIN
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, designado segn Decreto N 6.398 de fecha 9 de Septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012 de la misma fecha, en ejercicio de las atribuciones que le confiere lo dispuesto en los numerales 2, 12 y 19 del artculo 77 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica y de conformidad con lo previsto en el artculo 18, numerales 1, 4, 10 y 17 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana, de acuerdo a lo contemplado en el artculo 21 numeral 3 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial; y conforme a lo establecido en el artculo 7, numerales 2 y 3 del Decreto Sobre Organizacin y Funcionamiento de la Administracin Pblica Nacional,

CONSIDERANDO
Que es deber del Estado Venezolano garantizar la seguridad de las personas y sus bienes, en los distintos mbitos polticos territoriales, mediante la formulacin de polticas pblicas, estrategias y directrices, a fin de regular y coordinar la actuacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales,

CONSIDERANDO
Que los criterios y procesos seguidos en la actualidad para la expedicin de credenciales dentro de los diversos Cuerpos Policiales del pas, no obedecen al propsito de lograr la pronta y eficaz individualizacin de los funcionarios policiales cuando actan frente a los ciudadanos y carecen de la uniformidad necesaria para contribuir a la prestacin de un servicio policial eficiente y confiable,

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CONSIDERANDO
Que la uniformidad, adecuacin y control de la identificacin de los funcionarios policiales es una exigencia legal que contribuye a la mejor prestacin del servicio policial y a la apropiada individualizacin de responsabilidades durante su desempeo, contribuyendo a la transparencia, confiabilidad, credibilidad y rendicin de cuentas dentro del servicio de polica,

RESUELVE
Dictar las siguientes:

Normas para adoptar un sistema y diseo nico de credencial, que permitan al rgano Rector acreditar adecuada y formalmente a los funcionarios y funcionarias del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y de las Policas estadales y municipales del pas, para el ejercicio legtimo de la funcin policial
Artculo 1: El Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, otorgar a los Cuerpos de Polica del pas, en sus diversos mbitos poltico territoriales, una credencial nica que ser elaborada con tecnologa de punta y garantizar un sistema seguro, confiable e intransferible de identificacin de los funcionarios y funcionarias adscritos a los Cuerpos de Polica Nacional, Estadal o Municipal. El sistema de expedicin de credencial nica, regula las medidas de proteccin, en cuanto a su mbito de aplicacin, modalidades y procedimiento, cumpliendo con las disposiciones necesarias para asegurar su integridad, sustitucin y reemplazo a fin de impedir la simulacin o fraude en la identidad de los funcionarios policiales. Se crea una credencial nica que slo diferencia a los cuerpos policiales, de acuerdo a su mbito poltico territorial por el color: Beige claro para la Polica Nacional Bolivariana; Azul claro para la Polica Estadal y Verde claro para la Polica Municipal. Artculo 2: El Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, tiene la potestad exclusiva de expedir a los funcionarios y funcionarias de los diferentes Cuerpos de Polica del pas, las Credenciales de Identificacin en material plstico, contentivas de seguridad, identificacin e identidad grfica tal como se establece: a. Una tarjeta de identificacin elaborada en material PVC (Plstico de Alta Resistencia) o Policarbonato. b. Un circuito electrnico integrado de seguridad (chip), que consta de una pastilla de silicio de aproximadamente 0.8 mm x 0.8 mm de rea, sobre la que se fabrican circuitos elctricos con base a dispositivos constituidos por semiconductores y que est protegida dentro de un encapsulado de plstico o cermica, apropiado para hacer conexin entre la pastilla y un circuito impreso. c. Informacin encriptada de identificacin cifrada con las siguientes caractersticas: 1. Datos de Inters Policial del funcionario o funcionaria: fecha de nacimiento, fecha de ingreso al Cuerpo Policial, escuela y promocin de la cual egres, nombre y apellidos de familiares dentro del primer grado de consanguinidad, ascendente y descendentes y familiares dentro del primer grado de afinidad. 2. Identificacin Polimtrica: a travs de registros dactilares o cualquier otro registro biomtrico que corresponda. Artculo 3: Para distinguir el Cuerpo de Polica al cual pertenece el funcionario o funcionaria portador o portadora de dicha credencial de identificacin, sta contendr los elementos grficos y cromticos. A los efectos de la comprensin de la descripcin, se entiende por cara anversa de la credencial, aquella que posee la fotografa del funcionario o funcionaria policial y cara reversa aquella que posee el nmero de la credencial. Artculo 4: El Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia una vez verificados y validados los recaudos presentados, proceder a emitir la correspondiente credencial conforme a las siguientes especificaciones:

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CREDENCIAL NICA: POLICA NACIONAL BOLIVARIANA Cara anversa: 1. Dividida en dos franjas verticales las cuales se separan a travs de una Lnea Roja (0290 C.24 M: 100 Y: 100 K:21, R: 160 G: 14 B: 30, H: 353 S: 91 B: 63) de 2 mm (que representa la fortaleza, la seguridad y la libertad a la patria): la primera franja de izquierda a derecha, de color Beige claro (0297 C: 20 M:35 Y: 47 K:0, R: 204 G: 165 B: 135, H: 26 S: 34 B:80) de 1,5 cm de ancho y de 7,3 cm de largo, la segunda es de 4 cm de ancho por el mismo alto y de fondo color blanco. En la parte inferior de la credencial un cintillo horizontal de 0,7 mm de ancho, con el logotipo de Gobernabilidad Ministerial. 2. La Franja de color Beige claro consta: en su parte superior, del Escudo de Armas de la Repblica Bolivariana de Venezuela, con dimensiones de 1,5 cm de largo por 1,3 cm de ancho y en el centro restante de esta franja, en letras mayscula, fuente de letra Arial Black 12, y de color blanco el nombre de: POLICA NACIONAL BOLIVARIANA. 3. La Franja Blanca de 4 cm, consta: en su parte superior alineado a la izquierda, fuente Arial 8, el membrete de la Repblica Bolivariana de Venezuela en negrilla, seguido de la identificacin del rgano Rector: Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, sin negrilla. En el centro de esta franja, la Fotografa a color del funcionario o funcionaria policial, uniformado con traje de gala, sin cubrir la cabeza, en tamao 4,1 cm por 4 cm, tipo carnet. En la parte inferior a esta foto debe ir expresado el primer nombre y primer apellido del funcionario o funcionaria, en fuente de letra Arial Black, nmero 10, debajo el cargo otorgado por el rgano Rector, en fuente de letra Arial Black, nmero 12.
Cara reversa: 1. La franja vertical es de color Beige claro con un ancho de 5,3 cm y de largo de 7,5 cm y en ella un fondo de agua en el que resalta parte del Escudo de Armas de la Repblica Bolivariana de Venezuela en color marrn, adems llevar en su parte superior una nota en fuente Arial 9, con el siguiente enunciado: Se agradece a todas las autoridades civiles y militares las consideraciones debidas a este funcionario o funcionaria, dentro de las normas legales, de acuerdo al Art. 324 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Se autoriza al uso y porte de arma de fuego perteneciente a este Cuerpo Policial, legalmente registrado por la Direccin de Armamento de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana. En el centro justificado en su lado izquierdo, estarn los datos de inters policial del funcionario o funcionaria, tales como: Apellidos, Nombres, Nmero de Cdula de Identidad (C.I.), Condicin laboral (activo o Jubilado), Grupo sanguneo, Arma (marca, modelo, calibre, serial y nmero de identificacin de la OP DAEX), Fecha de Expedicin. En el borde inferior de esta franja, va la firma del ciudadano Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia. En el costado derecho tendr a 1,7 cm del cintillo inferior de forma vertical, un nmero de serie consecutivo de otorgamiento de la credencial en color blanco, fuente de letra Arial 12 sin negrilla. 2. Al pie de la credencial aparecen de forma horizontal, dos cintillos, el primero junto a la franja de color Beige claro con el enunciado: En caso de extravo, favor llamar al telfono (0212) 506.11.11, en fuente de letra Arial N 9, en negrilla. Seguidamente y al final, se presenta un cintillo horizontal de 0,7 mm de ancho, contentivo del logotipo de Gobernabilidad Ministerial.

CREDENCIAL NICA: POLICA ESTADAL Cara anversa: 1. Dividida en dos franjas verticales las cuales se separan a travs de una Lnea Roja (0290 C.24 M: 100 y 100 K:21, R 160 G 14 B 30, H: 353 S: 91 B: 63) de 2 mm (que representa la fortaleza, la seguridad y la libertad a la patria): la primera franja de izquierda a derecha, de color Azul claro, (0342 C: 17 M: Y: 56 K: 71, R: 207 G: 226 B: 247, H: 212: S: 16 B: 97) de 1,5 cm de ancho y de 7,3 cm de largo, la segunda es de 4 cm de ancho por el mismo alto y de fondo color blanco. En la parte inferior de la credencial se presenta un cintillo horizontal de 0,7 mm de ancho, con el logotipo de Gobernabilidad Ministerial. 2

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2. La Franja de color Azul claro consta: en su parte superior, del Escudo de Armas de la Repblica Bolivariana de Venezuela, con dimensiones de 1,5 cm de largo por 1,3 cm de ancho y en el centro restante de esta franja, en letras mayscula, fuente de letra Arial Black 12, y de color blanco el nombre de: POLICA ESTADAL y REGIN DE UBICACIN a la cual pertenece. 3. La Franja Blanca de 4 cm, consta: en su parte superior alineado a la izquierda, fuente de letra Arial 8, el membrete de la Repblica Bolivariana de Venezuela en negrilla, seguido de la identificacin del rgano Rector: Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, sin negrilla. En el centro de esta franja, la Fotografa a color del funcionario o funcionaria policial uniformado con traje de gala, sin cubrir la cabeza, en tamao 4,1 cm por 4 cm, tipo carnet. En la parte inferior a esta foto debe ir expresado el primer nombre y primer apellido del funcionario o funcionaria policial, en fuente de letra Arial Black 10, debajo el cargo otorgado por el rgano Rector, en fuente de letra Arial Black 12. Cara reversa: 1. La franja vertical es de color Azul claro con un ancho de 5,3 cm y de largo de 7,5 cm y en ella un fondo de agua en el que resalta parte del Escudo de Armas de la Repblica Bolivariana de Venezuela en color azul, adems llevar en su parte superior una nota en fuente de latra Arial 9, con el siguiente enunciado, la cual se transcribe: Se agradece a todas las autoridades civiles y militares las consideraciones debidas a este funcionario o funcionaria, dentro de las normas legales, de acuerdo al Art. 324 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Se autoriza al uso y porte de arma de fuego perteneciente a este Cuerpo Policial, legalmente registrado por la Direccin de Armamento de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana. En el centro justificado en su lado izquierdo estarn los datos de inters policial del funcionario o funcionaria tales como: Apellidos, Nombres, Nmero de Cdula de Identidad (C.I.), Condicin laboral (activo o Jubilado) Grupo sanguneo, Arma (marca, modelo, calibre, serial y nmero de identificacin de la OP DAEX), Fecha de Expedicin. En borde inferior de esta franja, va la firma del ciudadano Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia. En el costado derecho tendr a 1,7 cm del cintillo inferior de forma vertical, un nmero de serie consecutivo de otorgamiento de la credencial en color blanco, fuente de letra Arial 12 sin negrilla. 2. Al pie de la credencial aparecen de forma horizontal, dos cintillos, el primero junto a la franja de color azul claro con el enunciado: En caso de extravo, favor llamar al telfono (0212) 506.11.11 en fuente de letra Arial N 9, en negrilla. Seguidamente y al final, se presenta un cintillo horizontal de 0,7 mm de ancho, con el logotipo de Gobernabilidad Ministerial.2

CREDENCIAL NICA: POLICA MUNICIPAL Cara anversa: 1. Dividida en dos franjas verticales las cuales se separan a travs de una Lnea Roja (0290 C.24 M: 100 y 100 K:21, R 160 G 14 B 30, H: 353 S: 91 B: 63) de 2 mm (que representa la fortaleza, la seguridad y la libertad a la patria): la primera franja de izquierda a derecha, de color Verde claro, ( 0333 C: 35 M:31 Y: 61 K:2, R: 171 G: 161 B: 118, H: 49 S: 31 B: 67) de 1,5 cm de ancho y de 7,3 cm de largo, la segunda es de 4 cm de ancho por el mismo alto y de fondo color blanco. Al pie de la Credencial se presenta un cintillo horizontal de 0,7 mm de ancho, con el logotipo de Gobernabilidad Ministerial. 2. La Franja de color Verde claro consta: en su parte superior, el Escudo de Armas de la Repblica Bolivariana de Venezuela, con dimensiones de 1,5 cm de largo por 1,3 cm de ancho y en el centro restante de esta franja, en letras mayscula, fuente de letra Arial Black 12, y de color blanco el nombre de: POLICA MUNICIPAL y REGIN DE UBICACIN a la cual pertenece. 3. La Franja Blanca de 4 cm, consta: en su parte superior alineado a la izquierda, fuente de letra Arial 8, el membrete de la Repblica Bolivariana de Venezuela en negrilla, seguido de la identificacin del rgano Rector: Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, sin negrilla. En el centro de esta franja, la Fotografa a color del funcionario o funcionaria policial uniformado con traje de gala, sin cubre cabeza en tamao 4,1 cm por 4 cm, tipo carnet. En la parte inferior a esta foto debe ir expresado el primer nombre y

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primer apellido del funcionario o funcionaria policial, en fuente de letra Arial Black, nmero 10, debajo el cargo otorgado por el rgano Rector, en fuente de letra Arial Black 12. En el reverso: 1. La franja vertical es de color verde claro con un ancho de 5,3 cm y de largo de 7,5 cm y en ella un fondo de agua en el que resalta parte del Escudo de Armas de la Repblica Bolivariana de Venezuela en color verde, adems llevar en su parte superior una nota en fuente de letra Arial 9, con el siguiente enunciado, la cual se transcribe: Se agradece a todas las autoridades civiles y militares las consideraciones debidas a este funcionario o funcionaria, dentro de las normas legales, de acuerdo al Art 324 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Se autoriza al uso y porte de arma de fuego perteneciente a este Cuerpo Policial, legalmente registrado por la Direccin de Armamento de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana. En el centro justificado en su lado izquierdo, estarn los datos de inters policial del funcionario o funcionaria tales como: Apellidos, Nombres, Nmero de Cdula de Identidad (C.I.), Condicin laboral (activo o Jubilado) Grupo sanguneo, Arma (marca, modelo, calibre, serial y nmero de identificacin de la OP DAEX), Fecha de Expedicin. En borde inferior de esta franja, va la firma del ciudadano Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia. En el costado derecho tendr a 1,7 cm del cintillo inferior en forma vertical, un nmero de serie consecutivo de otorgamiento de la credencial en color blanco, fuente de letra Arial 12 sin negrilla. 2. Al pie de la credencial aparecen de forma horizontal, dos cintillos, el primero junto a la franja de color verde claro con el enunciado: En caso de extravo, favor llamar al telfono (0212) 506.11.11, en fuente de letra Arial 9, en negrilla. Seguidamente y al final, se presenta un cintillo horizontal de 0,7 mm de ancho, con el logotipo de Gobernabilidad Ministerial. Artculo 5: Las Credenciales de Identificacin en su circuito electrnico integrado de seguridad (chip), tendrn implementado un Sistema de Posicionamiento Geogrfico llamado GPS (Global Positioning System (GPS) o NAVSTAR-GPS), a fines de alcanzar una identificacin precisa y confiable de la ubicacin de los funcionarios o funcionarias de los Cuerpos Policiales en tiempo real. Este sistema deber contemplar los siguientes elementos tecnolgicos: a. Formato: Adobe lustrador o PhotoShop (psd) (Programa de Accin Grfica) b. Tamao del Documento: Entre 8.7 x 5.6 cm, pero no menor a 8.5 cm x 5.3 cm. c. Resolucin: Desde 300dpi, hasta 600 dpi; mediante un programa de accin o resolucin de fotografa. d. Tecnologa de Color: RGB, CMYK u otra que permita alta resolucin. e. Notas: Descargar la Plantilla correspondiente al formato utilizado en su diseo. f. Incluir las fuentes (tipo de letra) y los tamaos utilizados en su diseo o los textos en curvas. g. Verificar que se enven todas las imgenes que se utilizaron en la elaboracin de su diseo. h. Espesor de la tarjeta de 0,2 mm i. Esquinas redondeadas, radio 0,125 mm. j. El diseo debe ser seguro e ineditable. Artculo 6: Con el fin de garantizar la integridad, seguridad y confiabilidad de las credenciales emitidas, el uso y distribucin de los elementos grficos estarn sometidos a las siguientes pautas: Las credenciales descritas en los puntos precedentes, slo podrn ser utilizadas por los funcionarios o funcionarias policiales activos en los Cuerpos Policiales, a quien se les expide para su correcta identificacin y la acreditacin del ejercicio de la actuacin policial y sus funciones de manera legal. La reproduccin no autorizada y la utilizacin de la credencial de la identificacin por terceras personas, sern penadas conforme a lo previsto en los artculos 319 y 322 del Cdigo Penal. Los funcionarios o funcionarias de los Cuerpos de Polica Nacional Bolivariana, Estadal o Municipal, estn obligados a devolver la credencial que le fue expedida por el rgano Rector, al trmino de su relacin laboral o funcionarial o cuando as le sea requerido por autoridad competente.

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El extravo o robo de la credencial de identificacin expedida en los trminos establecidos en la presente Resolucin, obliga a su titular a presentar la denuncia ante Cuerpo de Investigaciones Cientficas Penales y Criminalistas (C.I.C.P.C.), el Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia; as como, a reportarlo a su superior jerrquico y la Oficina de Recursos Humanos que corresponda, dentro de los tres (03) das hbiles siguientes.

CREDENCIAL NICA: POLICA NACIONAL BOLIVARIANA (Color: crema)

CREDENCIAL NICA: POLICA ESTADAL (Color: azul claro)

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CREDENCIAL NICA: POLICA MUNICIPAL (Color: verde claro)

Artculo 7: Corresponde al Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia controlar, expedir, registrar, entregar, revalidar, reponer, recoger y, en su caso, anular, cancelar y destruir las credenciales nicas de identificacin policial, cuando sta deje de tener vigencia o cumplir con los fines para los que fue expedido en los trminos antes expuestos. Artculo 8: El Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia como rgano rector, expedir de manera exclusiva las credenciales nicas a los Cuerpos de Polica en su mbito poltico territorial, a partir de la entrada en vigencia de la presente Resolucin. Artculo 9: Los Cuerpos de Polica en los distintos mbitos poltico territoriales, debern seguir las instrucciones y protocolos de acreditacin que establezca el Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, entre tanto se aplique y extienda el procedimiento de elaboracin y expedicin de credenciales establecido en la presente Resolucin. Artculo 10: La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Comunquese y Publquese.

TARECK EL AISSAMI MINISTRO

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Homologacin y Reclasificacin de Rangos Policiales

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA DESPACHO DEL MINISTRO 200 y 151 N 169 - FECHA: 25 de JuNio de 2010 G.O. 39.453, 25-06-10
EXTRACTO:

Aplica la nueva organizacin jerrquica de la carrera policial para eliminar la disparidad y diversidad de grados y jerarquas existentes, garantizando los derechos de los funcionarios y funcionarias policiales. Permite reclasificarlos y ubicarlos de acuerdo a los requisitos exigidos por la LOSPCPNB y LEFPol. Establece un procedimiento combinado, con equipos transitorios de homologacin y reclasificacin para los diversos cuerpos de polica, y la revisin y aprobacin de los resultados del proceso por parte del rgano Rector.

RESOLUCIN
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, designado segn Decreto N 6.398 de fecha 9 de Septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012 de la misma fecha, en ejercicio de las atribuciones que le confiere lo dispuesto en los numerales 2, 12 y 19 del artculo 77 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica; en conformidad con lo establecido en los artculos 18 numeral 4 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana; 21 numeral 3 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial; 7, numerales 2 y 3 del Decreto Sobre Organizacin y Funcionamiento de la Administracin Pblica Nacional;

CONSIDERANDO
Que a los fines de garantizar la idoneidad en la presentacin del servicio de polica se requiere el establecimiento de un sistema ptimo de administracin de personal de los funcionarios o funcionarias policiales,

CONSIDERANDO
Que de conformidad con la Disposicin Transitoria Primera de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, deber procederse a la homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas de los funcionarios y funcionarias policiales, en condiciones de actividad y jubilacin,

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RESUELVE
Dictar las siguientes:

NORMAS RELATIVAS AL PROCESO DE HOMOLOGACIN Y RECLASIFICACIN DE GRADOS Y JERARQUAS DE LOS FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS POLICIALES
CAPTULO I DISPOSICIONES GENERALES Objeto Artculo 1: La presente Resolucin tiene por objeto regular los procedimientos transitorios para la homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas de los funcionarios y funcionarias policiales, en condicin de actividad y jubilacin, a la nueva organizacin jerrquica de la carrera policial establecida en la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. Finalidades Artculo 2: La presente Resolucin tiene las siguientes finalidades: 1. Aplicar la nueva organizacin jerrquica nica de la carrera policial, de conformidad con la Ley Orgnica del Servicio de Polica y Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, para homologar, estandarizar y erradicar la disparidad y diversidad de grados y jerarquas existentes en los cuerpos de polica. 2. Reclasificar y ubicar a los funcionarios y funcionarias policiales en la nueva organizacin jerrquica de la carrera policial, en base a los requisitos establecidos en esta materia en la Ley Orgnica del Servicio de Polica y Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. 3. Garantizar los derechos de los funcionarios y funcionarias policiales en los procedimientos de homologacin y reclasificacin para establecer la nueva organizacin jerrquica nica de la carrera policial. Definiciones Artculo 3. A efectos de la presente Resolucin, se entender por homologacin al proceso mediante el cual se comparan detalladamente las funciones, competencias y requisitos correspondientes a cada grado y jerarqua existentes en cada cuerpo de polica hasta la entrada en vigencia de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, con las funciones, competencias y requisitos para la niveles jerrquicos y los rangos policiales a que se refieren los artculos 35 y 36 de la la Ley del Est6atuto de la Funcin Policial. Se considerar reclasificacin al procedimiento mediante el cual se reubican los funcionarios y funcionaras en la nueva organizacin jerrquicos y rangos policiales, en caso de no reunir las competencias y requisitos exigidos para el grado o jerarqua equivalente al que ejercan en la estructura anterior, an cuando esto implique la ubicacin en un rango de menor o mayor nivel, segn los casos. mbito de Aplicacin Artculo 4. La presente Resolucin es aplicable a todos los funcionarios y funcionarias policiales, en condicin de actividad y jubilacin a la fecha de la vigencia de esta Resolucin, del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales. Naturaleza de los procedimientos Artculo 5. Los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas de los funcionarios y funcionarias policiales regulados en la presente Resolucin son de carcter transitorio, excepcional y especialsimo. En consecuencia, su mbito de aplicacin personal y material es de interpretacin restrictiva y su vigencia es por el tiempo estrictamente necesario para aplicar la nueva organizacin jerrquica nica de la carrera policial, el cual no podr exceder de un (1) ao contado a partir de la vigencia de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial.

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Principios de los procedimientos Artculo 6. Los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas de los funcionarios y funcionarias policiales regulados en la presente Resolucin se orientan por los principios de transparencia, imparcialidad, igualdad y no discriminacin, respeto a los derechos humanos, carcter profesional de la Funcin Policial, eficiencia y responsabilidad individual. Principios de interpretacin y aplicacin Artculo 7. De conformidad con el artculo 8 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, en caso de plantearse dudas razonables en la interpretacin o aplicacin de la presente Resolucin deber optarse por aquella alternativa que favorezca el equilibrio entre la proteccin de los derechos humanos de la poblacin, los derechos de los funcionarios y funcionarias policiales en su relacin de empleo pblico, la garanta del funcionamiento ptimo de los servicios de polica y las necesidades derivadas del orden pblico y la paz social. CAPTULO II DE LOS RGANOS Y ATRIBUCIONES EN EL PROCESO DE HOMOLOGACIN Y RECLASIFICACIN Atribuciones del rgano rector Artculo 8. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana tiene las siguientes atribuciones: 1. Ejercer la rectora, dirigir y orientar los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas de los funcionarios y funcionarias policiales. 2. Brindar acompaamiento tcnico a los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los rangos y jerarquas de los funcionarios y funcionarias policiales. 3. Dictar la normativa y guas tcnicas que sean necesarias para desarrollar adecuadamente los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas de los funcionarios y funcionarias policiales. 4. Supervisar, evaluar y controlar los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas de los funcionarios y funcionarias policiales. 5. Solicitar informacin sobre los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas de los funcionarios y funcionarias policiales. 6. Realizar las inspecciones ordinarias y extraordinarias a los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas de los funcionarios y funcionarias policiales. 7. Resolver las dudas en la interpretacin y aplicacin de la presente Resolucin. 8. Las dems establecidas en las leyes, reglamentos y resoluciones. Atribuciones de los Directores o Directoras de los Cuerpos de Polica Artculo 9. Los Directores y Directoras de los cuerpos de polica tienen las siguientes atribuciones: 1. Dirigir y orientar los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas de los funcionarios y funcionarias policiales del respectivo Cuerpo de Polica. 2. Supervisar, evaluar y controlar los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas de los funcionarios y funcionarias policiales del respectivo Cuerpo de Polica. 3. Designar y remover a las personas que integran el Equipo Tcnico Transitorio de Homologacin y Reclasificacin del respectivo Cuerpo de Polica. 4. Dictar el acto de inicio de los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas de los funcionarios y funcionarias policiales. 5. Dictar el acto conclusivo de asignacin de los nuevos rangos de los funcionarios y funcionarias sujetos a los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas del respectivo Cuerpo de Polica. 6. Resolver cualquier solicitud o queja derivada de los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas de los funcionarios y funcionarias policiales del respectivo Cuerpo de Polica. 7. Las dems establecidas en las leyes, reglamentos y resoluciones.

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Del Equipo Tcnico Transitorio de Homologacin y Reclasificacin Artculo 10. El Equipo Tcnico Transitorio de Homologacin y Reclasificacin es un equipo de apoyo adscrito directamente a la Direccin del Cuerpo de Polica, de carcter provisional, objetivo e imparcial, que cumple las funciones de asesora y trmite de los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas de los funcionarios y funcionarias policiales del respectivo Cuerpo de Polica. En los Cuerpos de Polica con cincuenta (50) o ms funcionarios y funcionarias policiales este equipo estar integrado por los Directores o Directoras de Recursos Humanos, Planificacin y Presupuesto, Consultora Jurdica, Operaciones y de la Oficina de Control de la Actuacin Policial. En los Cuerpos de Polica con menos de cincuenta (50) funcionarios y funcionarias policiales este equipo estar integrado por el Director o Directora de Operaciones, Recursos Humanos y Consultora Jurdica. Corresponde al Director o Directora del Cuerpo de Polica coordinar la instalacin y el funcionamiento del Equipo Tcnico Transitorio de Homologacin y Reclasificacin, quien podr delegar esta atribucin en cualquiera de sus integrantes. Atribuciones del Equipo Tcnico Transitorio de Homologacin y Reclasificacin Artculo 11. El Equipo Tcnico Transitorio de Homologacin y Reclasificacin tiene las siguientes atribuciones: 1. Tramitar las Fases Preparatoria y de Evaluacin de los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas de los funcionarios y funcionarias policiales del respectivo Cuerpo de Polica. 2. Actualizar, revisar, ordenar, validar y certificar los historiales policiales en los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas de los funcionarios y funcionarias policiales del respectivo Cuerpo de Polica. 3. Requerir informacin, recaudos y documentos a los funcionarios y funcionarias policiales sujetos a los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas del respectivo Cuerpo de Polica. 4. Solicitar informacin, recaudos y documentos a otros entes y rganos del Estado, as como a personas jurdicas privadas, sobre los funcionarios y funcionarias policiales sujetos a los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas del respectivo Cuerpo de Polica. 5. Brindar orientacin y atender las dudas de los funcionarios y funcionarias policiales sujetos a los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas del respectivo Cuerpo de Polica. 6. Aplicar la evaluacin individual de los funcionarios y funcionarias policiales en los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas de los funcionarios y funcionarias policiales del respectivo Cuerpo de Polica. 7. Elaborar el informe individual de cada funcionario y funcionaria policial sujeto a los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas del respectivo Cuerpo de Polica. 8. Las dems establecidas en las resoluciones e instrumentos tcnicos que dicta el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana. Instalacin y decisiones Artculo 12. La instalacin del Equipo Tcnico Transitorio de Homologacin y Reclasificacin del Cuerpo de Polica se realizar dentro del mes siguiente a la publicacin de la presente Resolucin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. El Director o Directora del Cuerpo de Polica deberlevantar un acta dejando constancia de esta instalacin e informar al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana. El informe individual de cada funcionario y funcionaria policial sujeto a los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas del respectivo Cuerpo de Polica, debe ser aprobado y suscrito por la mayora de los y las integrantes del Equipo Tcnico Transitorio de Homologacin y Reclasificacin del respectivo Cuerpo de Polica. Responsabilidad personal Artculo 13. Quienes integren el Equipo Tcnico Transitorio de Homologacin y Reclasificacin del respectivo Cuerpo de Polica responden penal, civil, administrativa y disciplinariamente por el ejercicio de sus atribuciones

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y el cumplimiento de sus responsabilidades, de conformidad con la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y la Ley. Formacin, capacitacin y articulacin Artculo 14. Quienes integren el Equipo Tcnico Transitorio de Homologacin y Reclasificacin del respectivo Cuerpo de Polica estn obligados a asistir a todas las actividades de formacin y capacitacin, as como a coordinar el ejercicio de sus atribuciones y cumplir las directrices, del rgano Rector.

CAPTULO III DEL PROCESO DE HOMOLOGACIN Y RECLASIFICACIN Fases del proceso Artculo 15. Los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas de los funcionarios y funcionarias policiales tienen las siguientes fases: 1. Inicio. 2. Fase Preparatoria. 3. Fase de Evaluacin. 4. Decisin y asignacin de nuevos rangos Inicio de los procedimientos Artculo 16. El Director o Directora del Cuerpo de Polica dictar, dentro del mes siguiente a la vigencia de la presente Resolucin, un acto que ordene el inicio de los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas de los funcionarios y funcionarias policiales. Este acto deber contener: 1. Designacin de las personas que integran el Equipo Tcnico Transitorio de Homologacin y Reclasificacin del respectivo Cuerpo de Polica. 2. Listado de los Funcionarios y Funcionarias Policiales del respectivo Cuerpo de Polica, en condicin de actividad y jubilacin a la fecha de la vigencia de esta Resolucin, quienes estarn sujetos a los procedimientos de homologacin y reclasificacin. 3. Instrumento jurdico que regula los grados y jerarquas en el respectivo Cuerpo de Polica, en el cual se establecen los requisitos para su asignacin y ascensos. El Director o Directora del Cuerpo de Polica deber notificar y consignar, en fsico y digital, ante el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana copia certificada del acto a que se refiere la presente disposicin, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la fecha en que fuese dictado dicho acto. El incumplimiento de la presente disposicin conlleva la nulidad de los procedimientos de homologacin y reclasificacin y, en consecuencia, de los nuevos rangos asignados. Listado de Funcionarios y Funcionarias Policiales Artculo 17. El Listado de Funcionarios y Funcionarias previsto en el artculo anterior deber indicar la siguiente informacin de los funcionarios y funcionarias policiales: 1. Nombres y apellidos. 2. Nmero de Cdula de Identidad. 3. Sexo. 4. Fecha y lugar de Nacimiento. 5. Nacionalidad. 6. Ultimo grados y jerarqua obtenido. 7. Certificado de cargos desempeado. 8. Tiempo de servicio en la Funcin Policial. 9. Tiempo de servicio en el Cuerpo de Polica. 10. Nivel o grado de educacin formal y ttulos acadmicos alcanzados, as como indicacin de la institucin de educacin donde curs los estudios u obtuvo los ttulos correspondientes.

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11. Tiempo de formacin policial e institucin en donde curs los estudios. 12. En caso de ser estudiante regular en un programa de educacin superior, indicacin de aos, semestres o cuatrimestres aprobados. 13. Los dems datos e informacin que establezca el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana. El Listado de Funcionarios y Funcionarias deber elaborarse en los formatos establecidos a tal efecto por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, los cuales no podrn ser reformados o modificados. Este Listado de Funcionarios y Funcionarias Policiales no podr ser modificado despus de haber sido notificado y consignado ante el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana el acto a que se refiere la disposicin anterior, so pena de nulidad de los procedimientos de homologacin y reclasificacin y, en consecuencia, de los nuevos rangos asignados.

Fase Preparatoria Artculo 18. La Fase Preparatoria tiene como objeto crear las condiciones necesarias para proceder a homologar y reclasificar a los funcionarios y funcionarias policiales en la nueva estructura jerrquica nica de la carrera policial. Esta fase se inicia inmediatamente despus de la notificacin realizada ante el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y tendr una duracin mxima de tres (3) meses, prorrogable por un (1) mes por este ltimo a solicitud del Director o Directora del Cuerpo de Polica. Durante la Fase Preparatoria las personas que integren el Equipo Tcnico Transitorio de Homologacin y Reclasificacin del respectivo Cuerpo de Polica debern asistir y aprobar un curso de formacin y capacitacin sobre la normativa y metodologa para desarrollar los procedimientos de homologacin y reclasificacin de grados y jerarquas de los funcionarios y funcionarias policiales, impartido por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana. Actualizacin y revisin de historiales policiales Artculo 19. En la Fase Preparatoria el Equipo Tcnico Transitorio de Homologacin y Reclasificacin deber realizar una actualizacin y revisin de los historiales policiales de cada funcionario y funcionaria policial, en condicin de actividad y de jubilacin, sujetos a los procedimientos de homologacin y reclasificacin. La actualizacin y revisin de los historiales policiales tendr como objeto recaudar y verificar la autenticidad de toda la informacin necesaria para realizar el procedimiento de reclasificacin y ubicacin del funcionario o funcionaria policial en la nueva estructura jerrquica nica de la carrera policial, as como para la conformacin del nuevo historial previsto en la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. La actualizacin y revisin de los historiales policiales deber realizarse a travs de la metodologa y en los formatos establecidos a tal efecto por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, los cuales no podrn ser reformados o modificados. Finalizada la actualizacin y revisin de cada historial policial, la documentacin deber ser debidamente foliada y certificada por el Equipo Tcnico Transitorio de Homologacin y Reclasificacin. Adicionalmente, deber agregarse un auto de cierre, suscrito por dicho Equipo, en donde conste el contenido, el nmero de folios y la fecha de culminacin de la revisin y actualizacin del historial policial. Terminacin de la Fase Preparatoria Artculo 20. La Fase Preparatoria culminar con la actualizacin y revisin, validacin y certificacin de todos los historiales policiales de los funcionarios y funcionarias policiales sujetos a los procedimientos de homologacin y reclasificacin de grados y jerarquas del respectivo Cuerpo de Polica. El Director o Directora del Cuerpo de Polica deber notificar la culminacin de esta Fase al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana. El incumplimiento de la presente disposicin conlleva la nulidad de los procedimientos de homologacin y reclasificacin y, en consecuencia, de los nuevos rangos asignados.

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Fase de Evaluacin Artculo 21. La Fase de Evaluacin tiene como objeto aplicar la metodologa para la homologacin y reclasificacin de los funcionarios y funcionarias policiales en la nueva estructura jerrquica nica de la carrera policial, para presentar a la consideracin del Director o Directora del Cuerpo de Polica un informe individual de cada funcionario o funcionaria policial a los fines de asignar los rangos a que hubiere lugar. Esta fase se inicia inmediatamente despus de la terminacin de la Fase Preparatoria y tendr una duracin mxima de tres (3) meses, prorrogable por un (1) mes por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana a solicitud del Director o Directora del Cuerpo de Polica. Requisitos a evaluar Artculo 22. En los procedimientos de homologacin y reclasificacin de los funcionarios y funcionarias policiales se debe evaluar y verificar el cumplimiento de los siguientes requisitos establecidos en la Ley del Estatuto de la Funcin Policial para la ubicacin en la nueva estructura jerrquica de la carrera policial: 1. Aos de servicio en la carrera policial. 2. Nivel de educacin formal. 3. Tiempo y tipo de formacin policial. 4. Competencias. Directrices generales para evaluar requisitos Artculo 23. La evaluacin de los requisitos establecidos en la disposicin anterior debe realizarse de conformidad con las siguientes directrices generales: 1. Aos de servicio en la carrera policial: Para evaluar este requisito slo se computar el tiempo de prestacin de servicio en cualquier cuerpo de polica. No se computar el tiempo de prestacin de servicio en otros rganos y entes de la administracin pblica nacional, estadal y municipal. 2. Nivel de educacin formal: De forma excepcional y nicamente durante el presente proceso de homologacin y reclasificacin de grados y jerarquas, para evaluar este requisito se ponderar con el mismo valor todos los ttulos acadmicos de educacin superior, indistintamente de si stos han sido otorgado o no por una institucin acadmica nacional especializada en seguridad. 3. Tiempo y tipo de formacin policial: Solo se computar la duracin de los programas y planes de estudio en el rea especfica en seguridad, salvo lo previsto en la disposicin transitoria segunda de la presente Resolucin. 4. Competencias: Para la ponderacin de este requisito, los funcionarios y funcionarias debern demostrar capacidad de realizacin por iniciativa propia, o ejerciendo supervisin, orientacin o asesora, segn fuere el caso, y segn el nivel jerrquico que corresponda, de conformidad con lo previsto en el artculo 36 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, de tareas ordinarias y novedosas de baja, mediana y muy alta complejidad, as como de coordinacin, supervisin y organizacin, en las reas de investigacin delictiva y preservacin de evidencias, mantenimiento del orden y control de contingencias, prevencin del delito, control de circulacin y trnsito, resolucin de conflictos, ejecucin de decisiones de diversas autoridades y coordinacin de grupos policiales. El cumplimiento de estos requisitos ser evaluado y determinado, en cada caso, con respaldo y acreditacin en los respectivos historiales policiales de cada funcionario y funcionaria. Adems, se aplicar un instrumento para estimar las competencias, destrezas y habilidades a que se refiere el numeral cuarto del presente artculo. De la Evaluacin Artculo 24. El Equipo Tcnico Transitorio de Homologacin y Reclasificacin realizar la evaluacin individual de cada funcionario y funcionaria policial del respectivo Cuerpo de Polica, aplicando la metodologa que a tal efecto establezca el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, de conformidad con la Ley del Estatuto de la Funcin Policial y la presente Resolucin. A tal efecto, deber cumplir las directrices e instructivos que se dicten sobre esta materia, procediendo el rgano rector a auditar dicho proceso mediante la asistencia tcnica a que se refiere el artculo 19 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y Cuerpos de Polica Nacional Bolivariana.

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El incumplimiento de la presente disposicin conlleva la nulidad de los procedimientos de homologacin y reclasificacin y, en consecuencia, de los nuevos rangos asignados.

Terminacin de la Fase de Evaluacin. Informe individual Artculo 25. El Equipo Tcnico Transitorio de Homologacin y Reclasificacin debe elaborar y suscribir un Informe Individual de cada funcionario o funcionaria policial, que contenga los resultados de la evaluacin realizada de conformidad con la presente Resolucin. Este Informe Individual debe ser agregado al historial policial de dicho funcionario o funcionaria. El historial policial, conjuntamente con el Informe Individual, deber presentarse ante el Director o Directora del Cuerpo de Polica a los fines asignar el rango a que hubiere lugar. El informe individual deber realizarse en los formatos establecidos a tal efecto por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, los cuales no podrn ser reformados o modificados. La Fase de Evaluacin termina con la presentacin de todos los historiales policiales de todos los funcionarios y funcionarias sujetas al proceso de homologacin y reclasificacin de grados y jerarquas. Decisin y asignacin de nuevos rangos Artculo 26. Dentro del mes siguiente a la terminacin de la Fase de Evaluacin, el Director o Directora del Cuerpo de Polica deber dictar un acto administrativo de efectos particulares de asignacin del nuevo rango de cada funcionario o funcionaria policial, de conformidad con los requisitos y procedimientos establecidos en la presente Resolucin. Este acto surtir efectos a partir de su notificacin personal al funcionario o funcionaria policial correspondiente y agota la va administrativa. En caso de identificar errores, omisiones o contradicciones el Director o Directora del Cuerpo de Polica podr solicitar su debida subsanacin al Equipo Tcnico Transitorio de Homologacin y Reclasificacin, el cual deber realizar las correcciones a que hubiere lugar en el trmino mximo de un (1) mes. El Director o Directora del Cuerpo de Polica deber notificar y consignar, en fsico y digital, ante el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana copia certificada del acto a que se refiere la presente disposicin, dentro del mes siguiente a la fecha en que fuese dictado dicho acto, as como copia certificada del historial policial de cada funcionario y funcionaria policial y la nueva estructura de cargos ajustados a los nuevos niveles jerrquicos y rangos policiales del respectivo Cuerpo de Polica. El incumplimiento de la presente disposicin conlleva la nulidad de los nuevos rangos asignados. DISPOSICINES TRANSITORIAS
PRIMERA: Para la homologacin y reclasificacin de los grados y jerarquas de los funcionarios y funcionarias policiales en condicin de jubilacin no se requerir evaluar las competencias a que se refiere el numeral cuatro del artculo 22 de la presente Resolucin. As mismo, cuando sea imposible la actualizacin y revisin del historial policial por causas ajenas a la voluntad del funcionario o funcionaria policial en condicin de jubilacin, se podr prescindir del cumplimiento de este requisito, total o parcialmente, mediante auto motivado, aplicando la metodologa de evaluacin establecida especialmente para estos casos. SEGUNDA: Cuando se trata de funcionarios y funcionarias policiales que a la fecha de vigencia de la presente Resolucin sean estudiantes regulares en universidad o institutos de educacin superior y que no hayan culminado el correspondiente programa de educacin, pero que tengan al menos un ao aprobado, se aplicarn los requisitos previos en el artculo 22, pero si aquellos o aquellas obtienen dicho ttulo acadmico dentro de los cuatro (4) aos siguientes a la vigencia de la presente Resolucin. Podrn solicitar al Director o Directora del cuerpo de polica en el cual presten servicios, que se pondere dicho ttulo conforme con lo previsto en el numeral 2 y 3 del artculo 22, siempre y cuando cumpla con los dems requisitos establecidos en la Ley del Estatuto de la Funcin Policial para ejercer la jerarqua a la cual aspira, procedindose a ajustar la clasificacin correspondiente en los nuevos rangos, si fuere precedente.

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TERCERA: El proceso de homologacin y reclasificacin que se aplicar a los funcionarios y funcionarias policiales que concurren desde la Polica Metropolitana, desde la Direccin del Cuerpo Tcnico de Vigencia de Trnsito Terrestre o desde cualquier otro cuerpo de polica al Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana, hasta el mes de diciembre del 2010, se desarrollar dentro de plazo de un (1) mes a contar desde la fecha de incorporacin al Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana de la cohorte o grupo correspondiente, luego de aprobarse el curso de formacin o nivelacin a que hubiere lugar, y ser tramitadao por un Equipo Tcnico Transitorio de Homologacin y Reclasificacin integrado por cuatro (4) representantes del Ministerio del Poder Popular con competencia en seguridad ciudadana a travs del Consejo General de Polica y un o una (1) representante del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana, quedando a cargo del Director o Directora de este ltimo cuerpo de polica dictar el acto a que se refiere el artculo 16, as como el acta de asignacin del nuevo rango a cada funcionario o funcionaria policial a que se refiere el artculo 26 de la presente Resolucin. En estos casos, cuando sea imposible la actualizacin y revisin del historial policial por causas ajenas a la voluntad de funcionario o funcionaria policial, se podr prescindir del cumplimiento de ese requisito, total o parcialmente, mediante auto motivado, aplicando la metodologa de evaluacin establecida especialmente para estos casos. En los supuestos previstos en la presente disposicin transitoria, ni la Polica Metropolitana y ni Cuerpos Tcnicos de Vigencia de Trnsito y Trasporte Terrestre podrn iniciar por su cuenta este proceso.

DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA: Las normas contenidas en la presente resolucin se aplicarn preferentemente a cualquier otra disposicin sobre la materia. SEGUNDA: Cualquier duda en la interpretacin de la presente Resolucin ser resuelta por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana. TERCERA La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Comunquese y Publquese.

TARECK EL AISSAMI MINISTRO

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Permisos y Licencias de los Funcionarios y Funcionarias Policiales

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA DESPACHO DEL MINISTRO 200 y 151 N 260 - FECHA: 23 de septiembre de 2010 G.O. 39.516, 23-09-10
EXTRACTO:

Regula en forma sistemtica y conforme a la especificidad del servicio policial, todo lo relativo a permisos y licencias por motivos ocupacionales, de salud, de familia, de deporte y desarrollo fsico y profesional, incluyendo lo relativo a comisiones de servicio, a fin de establecer un rgimen homologado para todos los cuerpos policiales del pas, que permita la aplicacin de criterios racionales, estables y previsibles para evitar las fallas en la continuidad e ininterrupcin de la prestacin del servicio a que se refiere el artculo 5 de la LOSPCPNB.

RESOLUCIN
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y de Justicia, designado segn Decreto N 6.398 de fecha 09 de septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012, de esa misma fecha, en ejercicio de las atribuciones que le confiere lo dispuesto en los numerales 1, 2, 19 y 27 del artculo 77 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica, en concordancia con lo establecido en los artculo 18 numerales 2, 3, 4, 6, 8 y 17 y 55 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana; 21 numeral 3, 54 y 71 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial; 1 numerales 2, 3 y 18 del Decreto N 7.481 de fecha 15 de junio de 2010 publicado en la Gaceta Oficial de la Republica Bolivariana de Venezuela N 5.962 Extraordinario de fecha 25 de junio de 2010,

CONSIDERANDO
Que es deber del Estado Venezolano garantizar la seguridad de las personas y sus bienes, en los distintos mbitos polticos territoriales, mediante la formulacin de polticas pblicas, estrategias y directrices, a fin de regular y coordinar la actuacin de los Cuerpos de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Policas estadales y municipales,

CONSIDERANDO
Que la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, dispone que se establezca un rgimen de permisos y licencias de los funcionarios y funcionarias policiales, garantizando la uniformidad e igualdad en el tratamiento y atencin de situaciones o contingencias similares que forman parte de la vida de los funcionarios y funcionarias policiales, que laboran en los diversos mbitos poltico territoriales en los cuales se presta el servicio de polica,

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CONSIDERANDO
Que, de conformidad con lo previsto en la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, corresponde al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, en coordinacin con el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de planificacin y finanzas, regular mediante resolucin los tipos de permisos y licencias, su naturaleza obligatoria o potestativa, los parmetros y requisitos para disfrutarlos, la autoridad responsable de concederlos o no, su duracin y dems condiciones necesarias,

RESUELVE
Dictar la siguiente:

RGIMEN DE PERMISOS Y LICENCIAS DE LOS FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS POLICIALES EN LOS CUERPOS DE POLICIA NACIONAL BOLIVARIANA Y DEMS CUERPOS DE POLICAS ESTADALES Y MUNICIPALES
CAPTULO I DISPOSICIONES GENERALES Objeto Artculo 1. La presente Resolucin tiene por objeto establecer y regular las situaciones administrativas que conforman el Rgimen nico de Permisos y Licencias de los funcionarios y funcionarias policiales, para garantizar su disfrute en equilibrio con el funcionamiento ptimo del servicio de polica y las necesidades derivadas del orden pblico y la paz social.
Finalidades Artculo 2. La presente Resolucin tiene las siguientes finalidades: 1. Desarrollar un rgimen uniforme y razonable de permisos y licencias, como componente del Sistema de Administracin de Personal, que regula las relaciones de empleo pblico entre los funcionarios y funcionarias policiales y los cuerpos de polica. 2. Establecer parmetros, requisitos, condiciones y procedimientos objetivos e igualitarios de disfrute, permisos y licencias de los funcionarios y funcionarias policiales para la atencin de situaciones y contingencias similares. 3. Distribuir las atribuciones que corresponden a los directores y directoras de los cuerpos de polica en sus diversos mbitos polticos territoriales, sus jefes y jefas de las oficinas de recursos humanos, como autoridades de gestin y ejecucin de la Funcin Policial. 4. Crear los mecanismos de control y seguimiento para determinar en forma objetiva y clara las causas y la frecuencia del otorgamiento de los permisos y licencias, a fin de facilitar la evaluacin de desempeo institucional de los cuerpos de polica. mbito de Aplicacin Artculo 3. La presente Resolucin es aplicable a los funcionarios y funcionarias policiales al servicio del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales. Principios fundamentales del Rgimen nico Artculo 4. El rgimen nico de Permisos y Licencias se encuentra orientado por los siguientes principios: 1. La promocin y proteccin de la dignidad profesional: en virtud de lo cual el disfrute de los permisos y licencias debe facilitar el ejercicio de los derechos humanos, la dignificacin y profesionalizacin de los

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funcionarios y funcionarias policiales, siendo compatible con la garanta del funcionamiento ptimo de los servicios de polica y con las necesidades derivadas del orden pblico y la paz social. 2. El rgimen estatutario de la Funcin Policial: conforme al cual las relaciones de empleo pblico de los funcionarios y funcionarias se rige exclusivamente por disposiciones legales y sublegales de carcter imperativo, unilateral y especial, no pudiendo stas ser reguladas o modificadas por decisiones de inferior jerarqua, como contratos, convenios o acuerdos de cualquier naturaleza. 3. La equidad en las condiciones de empleo pblico: garantizando las condiciones uniformes de empleo pblico, dirigidas al fomento del compromiso, formacin, responsabilidad, desarrollo y desempeo, favoreciendo la existencia de un marco de transparencia, rendicin de cuentas, eficacia y eficiencia.

Del carcter imperativo de las disposiciones de la presente Resolucin Artculo 5. La presente Resolucin desarrolla disposiciones legales de orden pblico y de estricto cumplimiento en todo el territorio nacional, por lo que sus principios y obligaciones debern aplicarse uniformemente, siendo nulas las que normas que especulen cualquier violacin o contradiccin de ellas, sin que stas puedan generar derecho alguno. No tendrn efectos jurdicos los regmenes adicionales que sean aprobados en esta materia por una autoridad al Ministro del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana. De la obligacin de las autoridades en la aplicacin del rgimen nico de Permisos y Licencias Artculo 6. Los directores y directoras del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales, as como, los y las titulares de recursos humanos, dirigirn la ejecucin y aplicacin de las normas y procedimientos que en materia de permisos y licencias se establecen con carcter obligatorio en la presente Resolucin, debiendo remitir los informes que les requiera el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana.
Los funcionarios o funcionarias con responsabilidad de direccin en relacin jerrquica con sus subordinados o subordinadas, debern asegurarse de la correcta aplicacin de las disposiciones del rgimen nico de permisos y licencias de los cuerpos de polica en sus diversos mbitos polticos territoriales.

De la naturaleza jurdica y los tipos de permisos y licencias Artculo 7. Los permisos y licencias constituyen autorizaciones que otorgan el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de policas estadales y municipales, a sus funcionarios y funcionarias policiales para no concurrir a sus labores por causa justificada y por tiempo determinado. Los permisos y licencias pueden ser de naturaleza obligatoria o potestativa, con o sin carcter remunerado. CAPTULO II DE LOS PERMISOS Y LICENCIAS SECCIN PRIMERA DE LOS PERMISOS OBLIGATORIOS Por matrimonio Artculo 8. El funcionario o funcionaria policial que contraiga matrimonio tiene derecho a la concesin de permiso de carcter obligatorio y remunerado de cinco (5) das hbiles. Maternidad Artculo 9. La funcionaria policial en estado de gravidez tiene derecho a una licencia por maternidad durante seis (6) semanas antes del parto y diecisis (16) semanas despus, o por un tiempo mayor a causa de una enfermedad que segn dictamen mdico sea consecuencia del embarazo o del parto y que le impida desempear sus labores. A tal efecto, deber presentar los correspondientes certificados mdicos. Si no se hace uso de la licencia en el perodo prenatal en su totalidad, los das no utilizados de la licencia sern acumulados al perodo postnatal de la misma. En cualquier caso, la funcionaria policial disfrutar obligatoriamente

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de un perodo de cuatro (4) semanas antes del parto, sin que ello pueda ser relajado por las partes, dado el carcter irrenunciable de las licencias por maternidad. Cuando la funcionaria policial no haga uso de todo el descanso prenatal, por autorizacin mdica o porque el parto sobrevenga antes de la fecha prevista, o por cualquier otra circunstancia, el tiempo no utilizado ser acumulado al perodo de descanso postnatal. En los casos de interrupcin de la licencia por maternidad, a consecuencia de prdida o interrupcin del embarazo, muerte del nio o nia despus del parto, la funcionaria policial tiene derecho a una licencia por un perodo de cuatro (4) semanas contadas a partir de la fecha de ocurrencia de dicha situacin o evento. Durante la vigencia de la licencia por maternidad, la funcionaria policial conservar su cargo y en lugar de su remuneracin recibir una prestacin econmica o indemnizacin diaria a cargo del sistema de seguridad social.

Paternidad Artculo 10. El funcionario policial, cuando sea padre, tiene derecho a la concesin obligatoria y remunerada de una licencia por paternidad de catorce (14) das continuos, contados a partir de la fecha de nacimiento del hijo o hija. En caso de enfermedad grave del hijo o hija recin nacidos, as como de complicaciones graves que coloquen en riesgo la vida de la madre, esta licencia se extender por otro perodo de catorce (14) das continuos. En caso de parto mltiple, la licencia de paternidad ser de veintin (21) das continuos. En caso de fallecimiento de la madre, el padre disfrutar de una licencia equivalente al perodo de postparto que le hubiere correspondido a ella. El funcionario policial deber presentar el certificado mdico del nacimiento del nio o nia, expedido por un centro de salud pblica o privado, en el cual conste su carcter de progenitor, o del acta de inscripcin ante el Registro Civil competente. Hasta tanto sea asumida y pagada por el sistema de seguridad social, los das comprendidos en esta licencia obligatoria sern honrados al funcionario policial por el respectivo cuerpo de polica en que preste sus servicios. Adopcin Artculo 11. La funcionaria policial tiene derecho a una licencia por adopcin durante el perodo de diez (10) semanas, contado a partir de la fecha de la decisin que ordene el emparentamiento del nio o nia menor de tres (3) aos, dictada por el Tribunal de Proteccin de Nios, Nias y Adolescentes en un procedimiento de adopcin. En estos casos, el funcionario policial tiene derecho a una licencia por el perodo de catorce (14) das continuos, contados a partir de la fecha de la decisin que ordene el emparentamiento del nio o nia menor de tres (3) aos, dictada por el Tribunal de Proteccin de Nios, Nias y Adolescentes. Las licencias por adopcin sern pagadas a travs de indemnizaciones de la seguridad social. En el caso de la adopcin realizada por funcionario policial, hasta tanto sea asumida por el sistema de seguridad social, los das comprendidos en esta licencia obligatoria sern pagados con cargo al respectivo cuerpo de polica en que ejerza sus funciones. Lactancia Materna Artculo 12. Tras el parto, la funcionaria policial tiene derecho a la concesin obligatoria de permiso remunerado por el perodo de lactancia a partir de su reincorporacin al trabajo, en virtud del cual podr ausentarse de su puesto de labores por dos (2) horas diarias, hasta que el hijo o hija cumpla la edad de un (1) ao. Permiso para Consulta Mdica pre y post parto Artculo 13. Durante el embarazo, la funcionaria policial gestante tendr derecho a disfrutar de un (1) da o dos (2) medios das de permiso y licencia remunerada cada mes a los fines de su atencin mdica. A los efectos de garantizar la vida y salud del nio o nia durante el primer ao despus del parto, se establece el derecho de la madre y del padre que se desempeen como funcionarios policiales, a disfrutar de un (1) da de licencia remunerado cada mes para concurrir al centro de salud peditrico. Para disfrutar de la licencia prevista en este artculo, la funcionaria o funcionario policial interesados debern presentar mensualmente ante el respectivo cuerpo de polica un certificado de consulta de control de salud, expedido por el centro de sanitario correspondiente. Estas licencias obligatorias sern pagadas por el cuerpo de polica como si la funcionaria o funcionario policial hubiese laborado efectivamente su jornada de trabajo.

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Fallecimiento de familiar Artculo 14. El funcionario y funcionaria policial tienen derecho a la concesin de un permiso obligatorio de carcter remunerado justificado por el fallecimiento de ascendientes, hijo o hija, hermano o hermana, cnyuge o persona con la que mantenga unin estable de hecho. Dicho permiso ser de ocho (8) das continuos si el deceso ocurriere en la misma localidad o entidad federal donde el funcionario o funcionaria policial preste sus servicios; diez (10) das continuos si ocurriere en otra localidad del pas y de veinte (20) das continuos si ocurriere en el exterior y el funcionario o funcionaria tuviere que trasladarse al lugar del deceso.
Enfermedad del funcionario o funcionaria policial Artculo 15. El funcionario y funcionaria policial tienen derecho a permiso obligatorio en caso de enfermedad o accidente que no causen discapacidad absoluta y permanente para el ejercicio de su cargo o gran discapacidad, por el tiempo que duren tales circunstancias. Dicho permiso ser por lapso mximo de cincuenta y dos (52) semanas o un (1) ao de conformidad con lo previsto en la Ley del Seguro Social. En caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, agotado este lapso, el funcionario o funcionaria deber ser evaluado o evaluada por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, con el fin de determinar si existe criterio favorable de recuperacin para la reinsercin laboral. En caso de no resultar favorable el diagnstico el funcionario o funcionaria policial podr permanecer en esta condicin hasta por cincuenta y dos (52) semanas o un (1) ao adicionales. Para el otorgamiento de este permiso el funcionario o funcionaria policial deber presentar certificado, diagnstico o evaluacin mdica expedido por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales en caso de enfermedad o accidente comn o no ocupacional; o el certificado, diagnstico o evaluacin mdica expedido por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales en caso de calificarse como enfermedad ocupacional o accidente de trabajo. En ambos casos, el Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo del cuerpo de polica donde labore el funcionario o funcionaria policial prestar la adecuada y oportuna colaboracin, remitiendo los informes y exmenes a los que se encuentren obligados y que le sean requeridos, guardando la debida confidencialidad de conformidad con el ordenamiento jurdico. Las licencias por este concepto sern pagadas a travs de indemnizaciones de la seguridad social.

Enfermedad de corta duracin del funcionario o funcionaria policial Artculo 16. El funcionario y funcionaria policial tienen derecho a permiso obligatorio en caso de enfermedad que genere discapacidad temporal hasta por un mximo de quince (15) das continuos, prorrogables si fuere el caso, y sometidos a los controles y evaluacin del Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo del cuerpo de polica correspondiente. Las licencias por este concepto sern pagadas a travs de indemnizaciones de la seguridad social. Enfermedad o accidente grave de familiar Artculo 17. El funcionario y funcionaria policial tienen derecho a la concesin obligatoria de un permiso remunerado, justificado en la enfermedad o accidente grave comprobado, sufrido por su cnyuge o persona con la que mantenga unin estable de hecho, hijo o hija, padre o madre. En el perodo de un (1) ao, dicho permiso ser de hasta cinco (5) das hbiles si se trata de familiar residenciado en la entidad federal; ser de hasta diez (10) das hbiles si fuese dentro del pas y fuera de la localidad, as como de quince (15) das hbiles si el familiar se encuentra residenciado en territorio extranjero, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 26 de la presente Resolucin. Comparecencia obligatoria ante autoridades Artculo 18. Ser obligatoria la concesin del permiso remunerado, cuando estuviere justificado por la comparecencia obligatoria del funcionario o funcionaria policial ante autoridades administrativas, legislativas, judiciales, electorales o del Poder Ciudadano, por el tiempo necesario, previa comprobacin de tal requerimiento formal de aqullas.

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Ejercicio de cargos acadmicos, docentes o asistenciales Artculo 19. El funcionario y funcionaria policial, cuando presten sus servicios a tiempo completo, tiene derecho a que se le conceda un permiso de hasta tres (3) horas semanales para desempear cargos acadmicos, asistenciales o docentes, siempre que tales actividades no menoscaben el cumplimiento efectivo y eficiente de la Funcin Policial. Eventos deportivos de alta competencia Artculo 20. El funcionario y funcionaria policial que sea seleccionado para representar a una entidad estadal o al pas en eventos deportivos federados de alta competencia estadales, regionales, nacionales o internacionales, tiene derecho a disfrutar del correspondiente permiso para entrenar, desplazarse y permanecer en concentracin, sin que dicho permiso pueda exceder, en ningn caso, de noventa (90) das continuos. Igualmente, si el funcionario o funcionaria policial tiene la condicin de dirigente deportivo necesaria para asegurar la realizacin de eventos federados deportivos de alta competencia, gozar de permisos especficos remunerados por el tiempo estrictamente requerido para dar cumplimiento a compromisos de promocin y organizacin de dichos eventos. Cursos de formacin policial contina Artculo 21. Los permisos que se concedan al funcionario y funcionaria policial para dictar o asistir a cursos y eventos de capacitacin o reentrenamiento, que respondan a programas de formacin continua debidamente programados en materia de seguridad ciudadana, impartidos por institucin acadmica especializada de seguridad, que sean destinados a lograr la actualizacin y respuesta de los cuerpos de polica, sern remunerados y otorgados durante el horario del curso. Diligencias de inters personal o familiar Artculo 22. El funcionario y funcionaria policial tienen derecho a que se les concedan permisos remunerados, por al menos tres (3) das hbiles en un ao, no acumulables, para realizar diligencias de renovacin de cdula de identidad, obtencin o renovacin de pasaporte, licencia de conducir y cualquier otro documento de inters personal o familiar. Estos se otorgarn siempre que no afecten la calidad, eficiencia y eficacia del servicio de polica, y tendrn la duracin estrictamente necesaria para cumplir su objeto o propsito, debiendo el superior inmediato valorar el trmino de la distancia, cuando dichas diligencias deban obligatoriamente realizarse fuera de la localidad donde prestan labores el funcionario y funcionaria policial, a los fines de ampliar los das de permiso que se les concedan. Siniestro Artculo 23. El funcionario y funcionaria policial tienen derecho a que se les conceda un permiso remunerado en caso de siniestro, caso fortuito o fuerza mayor, que afecten la vivienda y bienes esenciales, hasta por un mximo de siete (7) das hbiles si ocurriese dentro de la localidad donde preste sus servicios, y de hasta un mximo diez (10) das hbiles si ocurriese fuera de la localidad, segn la distancia del lugar y la magnitud del evento ocurrido. SECCIN SEGUNDA DE LOS PERMISOS POTESTATIVOS Ejercicio de cargos en otro rgano o ente del Estado Artculo 24. Se podr conceder permisos no remunerados, por un lapso no mayor de un (1) ao, con prrroga por un perodo equivalente, a los funcionarios y funcionarias policiales, cuando ello se encuentre estrictamente justificado para el desempeo de un cargo de libre nombramiento y remocin en otro rgano o ente del Estado. Dicho permiso se entender concedido a partir de la fecha de la toma de posesin para el ejercicio del cargo y hasta su reubicacin o remocin. Estos funcionarios y funcionarias policiales tienen pleno derecho a regresar al cuerpo de polica en el cargo que antes desempeaban, o en uno de similar jerarqua, percibiendo la remuneracin, condiciones y beneficios actualizados que le correspondan al momento del regreso, sin que tales permisos afecten su estabilidad laboral.

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Para la concesin de este permiso y la decisin sobre su carcter remunerado o no, siempre que se verifique el cumplimiento de las condiciones anteriores, se requerir de la solicitud escrita del funcionario o funcionaria policial por ante el director o directora del respectivo cuerpo de polica y la autorizacin expresa del gobernador o gobernadora, alcalde o alcaldesa, segn se trate. En el caso del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana, la solicitud escrita del funcionario o funcionaria policial se realizar ante la mxima autoridad jerrquica del cuerpo en la entidad federal y la autorizacin expresa le corresponder al director o directora del mismo.

Ejercicio de cargos accidentales Artculo 25. Se podr conceder permisos remunerados o no, hasta por un mximo de hasta tres (3) horas semanales, a los funcionarios y funcionarias policiales para desempear cargos accidentales, cuando tales actividades no menoscaben el cumplimiento efectivo y eficiente de la Funcin Policial. Este permiso ser concedido siempre que el funcionario o funcionaria policial preste sus servicios a tiempo completo. Enfermedad o accidente grave de familiar Artculo 26. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 17 de la presente Resolucin, y previa autorizacin expresa del Director o Directora del respectivo cuerpo de polica, ser potestativa, con goce sueldo o no, la concesin del permiso justificado por la enfermedad o accidente grave comprobado, sufrido por los ascendientes y descendientes a su cargo, cnyuge o persona con la que el funcionario o funcionaria policial mantiene unin estable de hecho. Dicho permiso ser de hasta diez (10) das continuos si el familiar afectado se encuentra en el territorio nacional y de hasta quince (15) das continuos cuando la enfermedad o el accidente grave ocurra fuera del territorio nacional y el funcionario o funcionaria policial tuviere que trasladarse. Educacin y formacin acadmica Artculo 27. Sern de concesin potestativa los permisos justificados en la educacin y formacin acadmica del funcionario y funcionaria policial, en los siguientes casos: 1. Para realizar diligencias de inscripcin en institutos de educacin, as como la realizacin de cualquier otra diligencia relacionada con trmites acadmicos. Estos permisos sern concedidos por el tiempo estrictamente necesario. 2. Para asistir a la presentacin de exmenes acadmicos, como examinador o examinadora, examinado o examinada, el tiempo estrictamente necesario para cada prueba. El interesado o interesada deber consignar la constancia o comprobante respetivo ante su superior inmediato o superiora inmediata. 3. Para realizar o cursar estudios, de cualquier nivel, hasta cinco (5) horas semanales o de una hora (1) diaria, no vinculados o relacionados con la funcin policial. Para el otorgamiento de dicho permiso el interesado o interesada deber, a travs del superior inmediato, consignar ante la oficina de recursos humanos la constancia de inscripcin y horario de estudios, demostrando que dichos estudios no se pueden cursar en horarios diferentes a las jornadas de trabajo ordinarias que les correspondan. Los permisos a que se refiere este artculo sern remunerados, salvo el previsto en el numeral 3, que podr serlo o no a criterio del director o directora del respectivo cuerpo de polica. Participacin en eventos deportivos no federados Artculo 28. Se podr conceder permisos remunerados o no, a los funcionarios y funcionarias policiales convocados a participar en forma activa y en representacin del cuerpo de polica donde preste en eventos deportivos no federados, a nivel local, estadal o nacional, realizados conforme a la planificacin previamente aprobada por los rganos competentes del servicio de polica a nivel nacional, estadal o municipal, segn los casos. A los fines de determinar la duracin del tiempo de permiso se tomar en consideracin la garanta del funcionamiento ptimo de los servicios de polica, la naturaleza y extensin del respectivo evento, el nmero de funcionarios y funcionarias policiales convocados por los rganos competentes segn dicha planificacin, as como el tiempo que deber destinarse para su traslado y participacin efectiva.

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Conferencias, congresos o seminarios Artculo 29. Sern de concesin potestativa los permisos solicitados por el funcionario o funcionaria policial para asistir a conferencias, congresos o seminarios cientficos o acadmicos, que tengan o no relacin con la funcin policial, hasta por la duracin del evento. En este caso, a criterio del director o directora del respectivo cuerpo de polica los permisos podrn ser remunerados o no, atendiendo al beneficio institucional que pudiera reportar el evento para el cual se autoriza la asistencia. CApTULO III DE LA TRAMITACIN DE LOS PERMISOS Y LICENCIAS Tramitacin de Permisos conforme a Estructura Jerrquica Artculo 30. La solicitud, tramitacin y autorizacin para el otorgamiento de los permisos y licencias, sean obligatorios o potestativos, remunerados o no, atender a la organizacin jerrquica de los cuerpos de polica, en correspondencia con la duracin y causa que justifique los mismos. Solicitud escrita del permiso Artculo 31. Salvo en los casos de los artculos 14, 15, 16, 17 y 23 de la presente Resolucin, la solicitud de permiso o licencia se har por escrito con cinco (5) das hbiles de anticipacin a la fecha de su vigencia, ante el superior jerrquico inmediato que ejerza como rgano regular, quien la tramitar ante el funcionario o funcionaria policial que le corresponda otorgarlo, en caso de no haberse asignado a aqul o aquella competencia para ello. Cuando el caso lo requiera, el interesado o interesada deber consignar los documentos y recaudos que prueben y justifiquen las causas que lo motivaron, para su remisin obligatoria a la respectiva oficina de recursos humanos. Cuando los procesos de recursos humanos sean administrados centralmente por la Gobernacin o Alcalda, la tramitacin de los permisos ser realizada a travs del respectivo director o directora del cuerpo de polica estadal o municipal de que se trate. Imposibilidad de solicitud por escrito Artculo 32. Cuando por circunstancias excepcionales no sea posible al funcionario o funcionaria policial solicitar el permiso y licencia, en los casos de los artculos 14, 15, 16, 17 y 23 de la presente Resolucin, dar aviso de tal situacin dentro de los tres (3) das inmediatos de inasistencia al trabajo a su superior jerrquico inmediato o superiora jerrquica inmediata, quien dejar constancia de tales circunstancias. Cuando el funcionario o funcionaria policial se reintegre a sus funciones, justificar por escrito la inasistencia y acompaar los documentos o recaudos correspondientes. Solicitud de prrroga del permiso o licencia Artculo 33. El funcionario y funcionaria policial que encontrndose en situacin de permiso o licencia, necesite una prrroga de la misma, la solicitar antes de terminarse el permiso o licencia original ante su superior inmediato, a los fines de su oportuna tramitacin ante la autoridad competente para otorgarlo. La solicitud deber realizarse con un mnimo de cinco (5) das hbiles al vencimiento del permiso o licencia original. En todo caso, en ningn caso podr solicitarla por un tiempo mayor al permiso o licencia que haya sido originalmente concedida.
Vencido el lapso del permiso o licencia otorgada, y su prrroga si la hubiere, se proceder inmediatamente a reincorporar o reubicar al funcionario o funcionaria al ejercicio de sus funciones.

Traslado fuera del territorio nacional Artculo 34. Cuando para el ejercicio de un permiso o licencia, el funcionario o funcionaria policial deba trasladarse fuera del territorio nacional, deber participarlo o notificarlo mediante el rgano regular ante el director o directora del cuerpo de polica. Cuando quien deba trasladarse fuera del territorio nacional fuese el director o directora del cuerpo de polica, deber participarlo o notificarlo al ministro o ministra con competencia en materia de seguridad ciudadana si se

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trata del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana; al gobernador o gobernadora cuando se trate de un cuerpo de polica estadal; o al alcalde o alcaldesa cuando se trate de un cuerpo de polica municipal.

Obligacin de finalizar permiso o licencia Artculo 35. Si la causa que motiv o justific la concesin del permiso o licencia cesare o finalizara antes de la conclusin de sta, el funcionario o funcionaria policial deber reintegrarse a sus labores informando de ello a su superior jerrquico inmediato, quien deber informar de ello por escrito a la oficina de recursos humanos a los fines de dejar constancia en el expediente que contiene el historial personal. Responsable de la concesin de los permisos y licencias Artculo 36. La concesin de permisos y licencias en la Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana, as como en los Cuerpos de Policas estadales y municipales corresponder: 1. Al superior inmediato o superiora inmediata que ejerza la jefatura en la unidad administrativa, cuando la duracin no exceda de tres (3) das hbiles. 2. Al superior inmediato o superiora inmediata que ejerza la jefatura de la unidad administrativa, conjuntamente, con el jefe o jefa de la oficina de recursos humanos del respectivo cuerpo policial, cuando la duracin sea mayor de tres (3) das hbiles y no exceda de diez (10) das hbiles. 3. Al director o directora del cuerpo de polica correspondiente, cuando la duracin sea mayor de diez (10) das hbiles. 4. Cuando se requiera permiso no remunerado de un funcionario o funcionaria policial para el ejercicio de un cargo pblico en otro rgano o ente del Estado, el director o directora del respetivo cuerpo policial deber tramitarlo para su autorizacin ante el Viceministro del Sistema Integrado de Polica, el gobernador o gobernadora, alcalde o alcaldesa, segn se trate del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana o de los cuerpos policiales estadales o municipales, segn fuere el caso Notificacin de permiso. Archivo en historial personal Artculo 37. El funcionario o funcionaria policial competente notificar su decisin por escrito al interesado o interesada, a travs del supervisor inmediato, cuando a ste o a sta no corresponda la autorizacin del permiso o licencia. Una vez autorizado por la autoridad competente para ello el permiso o licencia solicitado, ser remitido copia del acto de otorgamiento o autorizacin a la oficina de recursos humanos del respectivo cuerpo de polica, a fin de que sea incorporado al expediente del historial personal del funcionario o funcionaria policial de que se trate, que permita el conocimiento de su situacin personal, familiar y socioeconmica. Responsabilidad individual del funcionario o funcionaria policial Artculo 38. Conforme a la obligacin de acatar las rdenes e instrucciones impartidas por sus superiores jerrquicos, de conformidad con el deber de subordinacin y obediencia, en caso de que un funcionario o funcionaria policial haya incumplido con las obligaciones que en materia de permisos o licencias le impone la presente Resolucin, podr ser sometido o sometida a una medida de asistencia voluntaria u obligatoria atendiendo a la gravedad del incumplimiento o de la falta. Si se constata que el funcionario o funcionaria policial que realiz la solicitud aleg falsos motivos para obtener indebidamente un permiso, present documentos falsificados o alterados, utiliz el tiempo de permiso para fines distintos a los requeridos para justificar el permisos se encontrar incurso o incursa en las causales de destitucin, de conformidad con el numeral 4 del artculo 97 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial.

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CAPTULO IV DE LOS EFECTOS DE LOS PERMISOS Y LICENCIAS De la disponibilidad del funcionario o funcionaria policial durante el permiso Artculo 39. Los funcionarios y funcionarias policiales se consideran en servicio activo cuando ejercen los permisos y licencias, no interrumpiendo su condicin funcionarial. En caso de ser llamados o llamadas por causa urgente del servicio de polica, debern presentarse en el trmino de la distancia, siempre que la naturaleza del permiso o licencia otorgada no lo impida en razn de la maternidad y de la enfermedad, conforme a los artculos 9, 15 y 16 de la presente Resolucin. Esta disposicin es aplicable en los casos de tener conocimiento de la existencia de situaciones de calamidad pblica o de alteracin del orden pblico, cuando los funcionarios y funcionarias policiales estarn en la obligacin de presentarse a la unidad operativa del cuerpo de polica a la que pertenezcan y, en caso de no poder llegar a sta, a la ms inmediata, estableciendo comunicacin con el superior jerrquico o superiora jerrquica de dicha unidad. De los permisos y sus efectos Artculo 40. El tiempo de duracin de los permisos se tomar en consideracin a los efectos de la jubilacin, del pago de las prestaciones sociales y la determinacin del perodo de vacaciones, salvo los casos de permisos otorgados con ocasin de enfermedades o accidentes comunes o no ocupacionales, as como el concedido para el ejercicio de cargos en otro rgano o ente del Estado no vinculados en forma inmediata y directa con la seguridad ciudadana. El tiempo de duracin de los permisos ser considerado o computado a los fines del ascenso, con la excepcin del ejercicio de cargos desempeados en otro rgano o ente del Estado no vinculados en forma inmediata y directa con la seguridad ciudadana. Para el disfrute de las vacaciones y de la bonificacin de fin de ao, se requerir que el funcionario o funcionaria policial se reincorpore al ejercicio de su cargo, asegurando la prestacin efectiva del servicio. CAPTULO IV DEL CONTROL Y SEGUIMIENTO SOBRE EL RGIMEN UNICO DE PERMISOS Y LICENCIAS Obligacin de informar al rgano Rector Artculo 41. A los fines de contar con elementos para ejercer el control de desempeo y evaluacin institucional, el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, podr solicitar a los directores o directoras de los cuerpos de polica informes peridicos sobre el nmero de permisos y licencias otorgadas, los motivos que las justificaron y la duracin de las mismas, as como cualquier otra informacin relativa a la correcta y uniforme aplicacin del Rgimen nico de Permisos y Licencias establecido en la presente Resolucin. Participacin ciudadana y contralora social Artculo 42. La comunidad, en ejercicio de las funciones de contralora social y a travs de los comits ciudadanos de control policial, podr solicitar informes anuales respecto a la aplicacin correcta y uniforme de las disposiciones que conforman el Rgimen nico de Permisos y Licencias, a los fines de contar con elementos de evaluacin sobre la gestin administrativa, funcional y operativa de desempeo de los cuerpos de polica, facilitando con ello la motivacin de las observaciones y sugerencias que podrn ser elevadas al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, a los gobernadores o gobernadoras, alcaldes o alcaldesas, segn los casos, respecto a la prestacin del Servicio de Polica. Medidas de mejoramiento del rgano Rector Artculo 43. Con arreglo a la informacin suministrada por el propio cuerpo de polica y por la comunidad organizada, sobre la aplicacin de las disposiciones del Rgimen nico de Permisos y Licencias, el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, podr adoptar las medidas que considere

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necesarias para el mejoramiento policial, siempre en atencin a las recomendaciones formuladas por el Consejo General de Polica. Los directores y directores del cuerpos de polica, a travs de los y las responsables de las oficinas de control de actuacin policial y de las oficinas de recursos humanos, debern ejecutar las medidas dispuestas por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, como rgano Rector, para que los permisos y licencias se concedan de forma tal que no comprometan la eficiencia y eficacia en la prestacin del Servicio de Polica que les corresponda garantizar.

DISPOSICIN DEROGATORIA
nICA. La presente Resolucin se dicta en cumplimiento del mandato de los 54 y 71 Ley de estatuto , estableciendo un rgimen nico de carcter estatutario y especial, que deroga y deja sin efecto las normas previas existentes en los cuerpos de polica que regulaban los permisos y licencias de los funcionarios y funcionarias policiales.

DISPOSICIN FINAL
PRIMERA. La presente Resolucin entrar en vigencia treinta (30) das continuos posteriores a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. SEgUndA. Dentro de los treinta (30) das continuos siguientes a la publicacin de la presente Resolucin en Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela, los directores y directoras de los cuerpos de polica debern consignar ante el Ministerio del Poder Popular con competencia en seguridad ciudadana, el instrumento jurdico que estableca y regulaba los permisos y licencias en la instituciones a su cargo. Comunquese y Publquese.

TARECK EL AISSAMI MINISTRO

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Normas y Garantas Relativas a los Derechos de las Mujeres a la Igualdad y Equidad de Gnero en los Cuerpos de Polica

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA DESPACHO DEL MINISTRO 200 y 151 N 286 - FECHA: 19 de NOViembre de 2010 G.O. 39.556, 09-11-10
EXTRACTO:

Desarrolla lineamientos para eliminar las desigualdades, tratos discriminatorios y hostigamiento por razones de gnero y sexo diversidad dentro de los cuerpos de polica, procurando equilibrar progresivamente la participacin de las mujeres en la prestacin del servicio de polica.

RESOLUCIN
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, designado segn Decreto N 6.398 de fecha 9 de Septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012 de fecha 09 de septiembre de 2008, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artculo 77, numerales 2, 12 y 19 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica; en concordancia con lo establecido en los artculos 18 numeral 17, de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana; 15 numeral 2 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial; 1 numerales 2 y 3 del Decreto N 7.481 de fecha 15 de junio de 2010, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 5.982 Extraordinario, de fecha 25 de junio de 2010; y con lo dispuesto en la Ley Orgnica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia; la Ley Aprobatoria de la Convencin Sobre la Eliminacin de Todas las Formas de Discriminacin Contra la Mujer (CEDAW), la Convencin Interamericana para Prevenir Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Convencin de Belem Do Par); Convencin de las Naciones Unidad contra la Delincuencia Organizada Transnacional y Protocolo para Prevenir, Reprimir y Sancionar la Trata de Personas, Especialmente de Mujeres y Nios.

CONSIDERANDO
Que es deber del Estado venezolano garantizar los derechos humanos de las personas y, entre ellos, la integridad personal, su seguridad y la de sus bienes, en los distintos mbitos poltico territoriales, mediante la formulacin de polticas pblicas, estrategias y directrices, a fin de regular y coordinar la actuacin de los cuerpos de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales,

CONSIDERANDO
Que la discriminacin por razones de gnero no debe estar presente en el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y Municipales, ya que afectara de manera prioritaria a las mujeres y las personas sexo diversas, que forman parte de los mismos y la ciudadana que acude al servicio policial o es objeto de detencin; ocasionndose as, una grave violacin a los derechos humanos y constituyendo un importante problema de seguridad ciudadana,

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CONSIDERANDO
Que es una obligacin de la institucin polica incorporar el principio de transversalidad de gnero en su organizacin, formacin, actuaciones administrativas, procedimientos, presupuesto y competencias funcionales para garantizar la eliminacin de todas las formas de discriminacin fundadas en el sexo a lo interno de la institucin y en la actuacin policial, as como la superacin de los estereotipos de gnero que puedan crear una desigual relacin jerrquica a tenor de la cual los hombres mandan y las mujeres obedecen,

CONSIDERANDO
Que el modelo policial histricamente se ha basado en una visin androcntrica, que produce estereotipos sexuales, una divisin jerrquica y excluyente de los roles de hombres y mujeres, pero que a lo largo del tiempo se ha venido minimizando resaltando las cualidades y comportamientos establecidos culturalmente como femeninos e incluyndolas en los cuerpos policiales,

CONSIDERANDO
Que puede existir diferencia en la vulnerabilidad, al perfil de victimizacin y el patrn delictual de acuerdo al sexo de las personas, as como, las percepciones de seguridad de hombres y mujeres pueden variar producto de su condicin y posicin de gnero,

RESUELVE
Dictar las siguientes:

Normas y garaNtias relativas a los derechos de las mujeres, a la Igualdad y Equidad de GNero eN los Cuerpos de POLICA NACIONAL BOLIVARIANA Y DEMS CUERPOS DE POLICA ESTADALES Y MUNICIPALES
Objeto
Artculo 1: La presente Resolucin tiene por objeto garantizar la incorporacin institucional de los principios de igualdad y equidad de gnero y el respeto a los derechos de las mujeres en los cuerpos de polica, as como en la prestacin del servicio policial a la ciudadana.

mbito de Aplicacin Artculo 2: Las disposiciones contenidas en la presente Resolucin, son aplicables al Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana, as como a todos los cuerpos de polica estadales y municipales. Finalidades Artculo 3: La presente resolucin tiene las siguientes finalidades: 1. Garantizar la defensa, vigencia, goce y ejercicio de los derechos humanos en condiciones de igualdad y equidad de gnero en general, en especial de las mujeres y las personas sexo-diversas que forman parte de los cuerpos de polica, de la ciudadana que acude al servicio policial o es objeto de detencin. 2. Erradicar las conductas o situaciones de discriminacin contra las mujeres y las personas sexo-diversas y velar por la atencin oportuna e integral a las vctimas de discriminacin y violencia por razones de gnero, con el objeto de una cultura de igualdad y equidad de gnero en el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales. 3. Adoptar medidas positivas para avanzar en la construccin de las relaciones de igualdad y equidad de gnero y en la eliminacin de toda discriminacin en todos los mbitos del servicio de polica, con el objeto de dar cumplimiento al ordenamiento jurdico vigente y a los compromisos internacionales asumidos por la

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Repblica; as como, concretar en la prctica los principios que rigen la funcin policial, lo que finalmente beneficiar a todo el personal y a la ciudadana en general. 4. Lograr una actuacin policial profesional, con tica, calidad y eficacia al ajustarse a las necesidades y demandas diferenciadas por gnero de ciudadanas y ciudadanos, contribuyendo a la nueva concepcin de seguridad ciudadana.

Definiciones

Artculo 4: A los efectos de la aplicacin de esta Resolucin se establecen las siguientes definiciones: Gnero: Es la gama de roles, relaciones, caractersticas de la personalidad, actitudes, comportamientos, valores, poder relativo e influencia, socialmente construidos, que la sociedad asigna a ambos sexos de manera diferenciada. El gnero es una identidad adquirida y aprendida que vara ampliamente intra e interculturalmente y es relacional, ya que no se refiere exclusivamente a las mujeres o a los hombres, si no a las relaciones entre ambos. Igualdad: Es el reconocimiento a todas las ciudadanas y ciudadanos del goce y ejercicio de los mismos derechos. Equidad: Supone dar a cada cual lo que le pertenece, reconociendo la diversidad y las condiciones o caractersticas especficas de cada persona o grupo humano segn el sexo, gnero, clase, religin y edad. Discriminacin de Gnero: Es todo acto, distincin, segregacin o exclusin que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar, o limitar el reconocimiento, goce o ejercicio en condiciones de igualdad, de los derechos y libertades de las personas por razones de sexo, orientacin o identidad sexual, real o percibida. Las denuncias por violacin de derechos, agresiones u otras formas de expresin deben ser tramitadas y recibidas sin discriminacin de gnero, de acuerdo a lo anteriormente establecido.

Transversalidad

Artculo 5: A los efectos de cumplir con lo sealado en el artculo 1 de esta Resolucin, se implementar la transversalidad de gnero como estrategia a fin de alcanzar la igualdad y la equidad de hombres y mujeres en todos los mbitos dentro de los cuerpos de polica y en el servicio policial, para garantizar el pleno desarrollo de los derechos humanos de mujeres y hombres. Esta estrategia consiste en el proceso de incorporar institucionalmente el enfoque de gnero en todos los mbitos: estructura, gestin, organizacin, planificacin, presupuesto, carrera, formacin y actuacin policial, recursos humanos, condiciones laborales, poltica de comunicacin institucional, sistema de registros policiales y estadsticas, documentos oficiales, dotaciones e infraestructura, rgimen disciplinario y proceso de supervisin y participacin ciudadana.

Consejo de Igualdad y Equidad de Gnero Artculo 6: Se crear el Consejo de Igualdad y Equidad de Gnero, el cual ser un rgano asesor, coordinador y articulador interministerial e interinstitucional de carcter permanente, adscrito al Viceministerio del Sistema Integrado de Polica del Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, para la transversalizacin del enfoque de gnero en los cuerpos policiales.
Composicin Consejo de Igualdad y Equidad de Gnero Artculo 7: El Consejo de Igualdad y Equidad de Gnero estar integrado de la siguiente forma: a. Un (01) representante de alto nivel con poder de decisin en materia de servicio policial y su respectivo suplente, del Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia. b. Tres (03) mujeres policas en representacin de cada uno de los diversos mbitos poltico territoriales de los Cuerpos de Polica, quienes sern designadas por el Viceministro del Sistema Integrado de Polica del Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, con el objeto de cumplir con sus funciones, por un perodo de dos (02) aos contados a partir de la creacin del Consejo de Igualdad y Equidad de Gnero. Este sistema de designacin ser transitorio ya que una vez cumplido el lapso estipulado ser obligatorio definir o configurar un mtodo de eleccin que garantice la participacin en el proceso de todas las funcionarias del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales.

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c. Un equipo mnimo de tres (3) asesoras o asesores tcnicos, especialistas en la materia de transversalidad de gnero. As mismo, la referida Oficina podr contar con el apoyo de un representante de alto nivel con poder de decisin en materia de gnero y su perspectivo suplente, del Ministerio Pblico y la Defensora del Pueblo.

Reglamento Interno del Consejo de Igualdad y Equidad de Gnero Artculo 8: El Consejo de Igualdad y Equidad de Gnero, deber establecer las disposiciones reglamentarias internas para su funcionamiento y organizacin. Atribuciones del Consejo de Igualdad y Equidad de Gnero Artculo 9: El Consejo de Igualdad y Equidad de Gnero tendr las siguientes atribuciones: 1. Realizar recomendaciones para lograr cumplir con las finalidades de esta resolucin. 2. Introducir lineamientos y acciones para los planes de transversalizacin de gnero en los cuerpos policiales. 3. Promover la incorporacin transversal de la perspectiva de gnero en los cuerpos y servicio policial, a travs de la coordinacin y articulacin ministerial, institucional, y territorial. 4. Generar compromisos que debern plasmarse en planes de accin y presupuestos para la transversalidad de gnero en los cuerpos policiales. 5. Dar seguimiento a los planes anuales de transversalizacin de gnero implementados por el Vice Ministerio del Sistema Integrado de este Ministerio. 6. Presentar anualmente informes de avances sobre la disminucin de las inequidades sociales en los cuerpos policiales. Unidad de Igualdad y Equidad de Gnero Artculo 10: Ser una instancia de asesora tcnica para planificar la estrategia de transversalizacin de gnero de de los cuerpos de polica, bajo la direccin del Vice Ministerio del Sistema Integrado de Polica de este Ministerio y las orientaciones del Consejo de Igualdad y Equidad de Gnero. Composicin de la Unidad de Igualdad y Equidad de Gnero Artculo 11: Estar integrada por un equipo mnimo de tres (3) asesoras o asesores tcnicos especialista en el tema de gnero, de preferencia en transversalizacin de gnero. Atribuciones de la Unidad de Igualdad y Equidad de Gnero Artculo 12: La Unidad de Igualdad y Equidad de Gnero tendr las siguientes atribuciones: 1. Disear diagnsticos para progresar en la identificacin, reconocimiento y superacin de las situaciones de desigualdad y discriminacin de gnero existentes en los mismos. 2. Formular planes y proyectos para la transversalizacin del enfoque de gnero en los cuerpos de polica y en la prestacin del servicio policial. 3. Planificar campaas de sensibilizacin y divulgacin, as como programas de capacitacin que contribuyan a eliminar los prejuicios y prcticas discriminatorias de gnero, y a la aplicacin plena del principio de la igualdad y la equidad de gnero dentro de los cuerpos y en la prestacin del servicio policial. 4. Velar por la atencin integral, oportuna y eficaz a la vctima de discriminacin de gnero dentro de los Cuerpos de Polica; as como supervisar el correcto, oportuno y satisfactorio desarrollo y culminacin de la investigacin, como la aplicacin de las sanciones administrativas que correspondan, atinentes a las denuncias de discriminacin de gnero recibidas por las Secretaras de Igualdad y Equidad de Gnero y por la Oficina de Control de Actuacin Policial, en los casos en los que est involucrado un funcionario o una funcionaria policial. 5. Disear programas de fortalecimiento tico y moral para evitar la ocurrencia dentro de los cuerpos de polica el acoso sexual, acoso u hostigamiento o cualquier otra forma de violencia contra las mujeres prevista en la Ley Orgnica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

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6. Promover el desarrollo de nuevas metodologes, cursos de capacitacin e investigaciones que permitan dar cuenta de las necesidades de seguridad distintas de hombres y mujeres, y oriente los cambios necesarios para adecuar la actuacin policial a esta demanda diferencial de gnero de la poblacin. 7. Formular medidas positivas y acciones a favor del personal discriminado por razones de gnero, promoviendo el reclutamiento e ingreso de mujeres, en especial provenientes de poblaciones tnicas discriminadas, a la institucin policial; e incrementando la representacin femenina en las funciones operativas de los cuerpos de polica y su acceso a cargos directivos. 8. Planificar acciones para mejorar las condiciones de vida y de trabajo de las mujeres policas, que les permitan superar las situaciones de desigualdad y discriminacin de gnero que obstaculizan su pleno desarrollo profesional y personal. 9. Promover y velar que las directoras y los directores de policas comprendan el enfoque de gnero, asuman la responsabilidad y el liderazgo para impulsar la igualdad y la equidad de gnero al interior de la institucin e implementen las medidas pertinentes. 10. Disear estrategias para la comprensin y apropiacin, por parte de funcionarias y funcionarios, de los objetivos, contenidos, metas y beneficios del enfoque de gnero para el cumplimiento efectivo de la misin de la institucin. 11. Garantizar la implementacin de todas las disposiciones establecidas para los Cuerpos de Polica por la Ley Orgnica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia. 12. Y, en general, planificar, supervisar y evaluar el desarrollo efectivo de la transversalizacin de gnero en los cuerpos de polica, as como desarrollar acciones especficas para garantizar la igualdad y la equidad de gnero.

Secretaras de Igualdad y Equidad de Gnero Artculo 13: Se crearn las Secretaras de Igualdad y Equidad de Gnero en cada cuerpo de polica. Ser una instancia ejecutora de carcter permanente de la Unidad de Igualdad y Equidad de Gnero para el proceso de transversalizacin del enfoque de Gnero y estar adscrita a la Direccin General del Cuerpo de Polica. Composicin de las Secretaras de Igualdad y Equidad de Gnero Artculo 14: Estarn integradas por un equipo de al menos tres (3) funcionarias policiales con formacin en materia de gnero, sern designadas por la Unidad de Igualdad y Equidad de Gnero por un periodo de dos (02) aos, contando a partir de la creacin del Consejo de Igualdad y Equidad de Gnero. Este sistema de designacin ser de carcter transitorio, ya que una vez cumplido el plazo estipulado, el Consejo de Igualdad y Equidad de Gnero definir el mtodo de eleccin que garantice la participacin en el proceso de todas las funcionarias de los distintos Cuerpos de Polica. Funciones Artculo 15: Las Secretaras de Igualdad y Equidad de Gnero tendrn las siguientes funciones: 1. Implementar las polticas, programas, acciones y campaas diseados por la Unidad de Igualdad y Equidad de Gnero en los cuerpos policiales. 2. Velar por la implementacin de medidas en favor del ingreso, el desempeo de funciones operativas y el acceso a cargos de direccin de las mujeres dentro del cuerpo de policial. 3. Promover y velar por el desarrollo de proyectos de construccin y mejoras de las instalaciones policiales para adecuarlas a las diferencias en las necesidades existentes entre hombres y mujeres. 4. Garantizar la incorporacin en el presupuesto anual del cuerpo de los recursos necesarios para la adquisicin y mantenimiento del equipamiento individual adecuado para el desempeo de las funciones de las mujeres policas. 5. Ejecutar las campaas de sensibilizacin y divulgacin, y los programas de capacitacin diseados por la Unidad de Igualdad y Equidad de Gnero. 6. Denunciar ante la autoridad competente o la Unidad de Igualdad y Equidad de Gnero las conductas y situaciones de discriminacin y violencia por razones de gnero que ocurran dentro de los cuerpos policiales o en la prestacin del servicio policial.

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7. Supervisar el correcto, oportuno y satisfactorio desarrollo y culminacin de la investigacin de denuncias de discriminacin por razones de gnero recibidas por el cuerpo policial y por la Oficina de Prcticas Policiales Desviadas, en los casos en los que est involucrado un funcionario o una funcionaria policial. 8. Informar sobre las dificultades y aciertos en el cumplimento de todas las disposiciones establecidas para los Cuerpos de Polica por la Ley Orgnica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

Promocin de una cultura de igualdad y equidad de gnero Artculo 16: Los cuerpos de polica en sus diversos mbitos poltico territoriales deben promover una cultura de igualdad y equidad de gnero. Para ello, se debern desarrollar campaas de sensibilizacin y ejecutar programas de capacitacin sobre la materia, dirigida a funcionarias y funcionarios, garantizndose la participacin paritaria de ambos sexos. Factores de discriminacin Artculo 17: Se identificarn y eliminarn los factores de discriminacin por razones de gnero que operan en los procesos de seleccin, ingreso, formacin, promocin, ascenso, permanencia y retiro de las funcionarias y los funcionarios policiales. Medidas de Accin Positiva para la Igualdad Paritaria Artculo 18: Para avanzar en la superacin de la situacin de desigualdad y de discriminacin se implementarn medidas de accin positiva que permitan: 1. El incremento sostenido del reclutamiento e ingreso del personal femenino en todos los niveles, especialidades y funciones de los cuerpos de polica. Los cuerpos policiales deben cumplir con una cuota mnima de 20% de representacin de personal femenino, cuota que deber progresivamente incrementarse en los niveles operacional, tctico y estratgico tendiendo a la paridad entre ambos sexos. 2. El incremento de la representacin del personal femenino en cargos de apoyo y direccin, hasta lograr la paridad entre ambos sexos en un plazo mximo de tres (3) aos, contando a partir de la publicacin de la presente resolucin. 3. Garantizar la equidad en las condiciones de evaluacin del desempeo profesional de las mujeres policas, considerando las caractersticas y responsabilidades particulares de stas; asegurando las compensaciones justas en cuanto a remuneraciones y promociones. Formacin en Materia de Gnero Artculo 19: Incluir de manera obligatoria en el diseo curricular de la formacin bsica de funcionarios y funcionarias policiales las temticas de igualdad y equidad de gnero, derechos humanos y de no discriminacin de las personas por razones de sexo, orientacin o identidad sexual, real o percibida, con especial nfasis en las normativas nacionales e internacionales en la materia; y en la formacin continua y cursos de ascenso el enfoque de gnero aplicado a la seguridad ciudadana y los derechos humanos. La capacitacin en el rea de gnero ser acreditada como mrito en las evaluaciones de desempeo de funcionarias y funcionarios en el proceso de ascenso. Capacitacin Especial Artculo 20: Se ejecutarn planes y programas de capacitacin de funcionarios y funcionarias, con base a lo dispuesto en la Ley Orgnica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, con el objeto de garantizar el adecuado trato y asistencia a las mujeres vctimas de violencia de gnero. Instalaciones Artculo 21: Las instalaciones de los cuerpos de polica deben contar con condiciones que garanticen que la igualdad y equidad entre hombres y mujeres sea real y efectiva, que asegure el disfrute de los derechos y la satisfaccin de las necesidades especficas de las mujeres que requieran el servicio de polica, las funcionarias policiales y las mujeres que se encuentren detenidas. Por lo tanto, se debe contar con salas de guarda y custodia separadas para mujeres adultas y para adolescentes, as como sanitarios y vestuarios separados para hombres y mujeres.

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Embarazo Artculo 22: Se adoptarn medidas apropiadas para evitar que las mujeres embarazadas sean objeto de discriminacin durante los procesos de evaluacin, capacitacin y ascenso. Maternidad, Paternidad y Lactancia Artculo 23: Se adoptarn medidas y se crearn las condiciones o instalaciones necesarias y favorables para garantizar el cumplimiento de lo dispuesto en la Ley de Promocin y Proteccin de la Lactancia Materna y la Ley para Proteccin de las Familias, la Maternidad y la Paternidad, que permitan el cumplimiento de sus responsabilidades familiares sin desmedro del desempeo y su promocin laboral, as como profesional del personal. Demandas de Seguridad Artculo 24: Dentro de las demandas generales de seguridad ciudadana que atienden los cuerpos de polica, debern incluirse todas aquellas relacionadas directamente con situaciones de discriminacin y desigualdad por razones de gnero y adoptarse todas las acciones necesarias para la prevencin, atencin y sancin de estos hechos, de acuerdo a la legislacin especial vigente respecto a la materia. Registros y Estadsticas de Delitos Artculo 25: Se incluirn de manera diferenciada en los registros y estadsticas policiales, las discriminaciones y formas de violencia de gnero previstas en el artculo 15 de la Ley Orgnica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, o aquellas que se deriven de ellas. Adems, se distinguir de acuerdo el sexo las autoras y los autores de los delitos y de las vctimas en los registros de los cuerpos policiales. Competencias con respecto a la Violencia de Gnero Artculo 26: Se cumplir con lo dispuesto en la Ley Orgnica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia que sea competencia de los cuerpos de polica. Trfico y Trata de Personas
Artculo 27: Para el ejercicio de la funcin policial en casos de delitos de Trfico y Trata de Personas, se regir por un Protocolo de Atencin para las Vctimas especialmente para Mujeres, adolescentes, nias y nios, basado en la Ley Orgnica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y los Tratados Internacionales ratificados sobre la materia por la Repblica Bolivariana de Venezuela.

Consejos Disciplinarios Artculo 28: Los integrantes del Consejo Disciplinario debern recibir formacin en materia de derechos de las mujeres y sobre igualdad y equidad de gnero. La capacitacin en esta materia ser considerada un mrito para el proceso de seleccin para conformar el mencionado Consejo. Polticas de Comunicacin Institucional Artculo 29: En toda publicidad oficial, las imgenes y los mensajes que transmitan y reproduzcan relaciones de dominacin, desigualdad y discriminacin hacia las mujeres deben ser eliminados. Se utilizar un lenguaje no sexista en los documentos oficiales. Vigencia Artculo 30: La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Comunquese y Publquese.

TARECK EL AISSAMI MINISTRO

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Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales e Historial Personal

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA DESPACHO DEL MINISTRO 201, 152 y 12 N 131 - FECHA: 01 de juNio de 2011 G.O. N 39.686, 01-06-2011
EXTRACTO:

Regula y desarrolla los archivos y registros a que se refieren los arts. 22 y 33 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, procurando que el historial personal contenga informacin confiable, segura, oportuna y uniforme, en beneficio de la planificacin y gestin del servicio de polica as como de los propios funcionarios, a quienes se les facilita el acceso a las actas y se les exige el suministro de informacin pertinente y veraz. Se regula el archivo digital y los respaldos correspondientes, estableciendo un expediente nico de carrera policial, reflejado tanto en el historial personal como en el Registro Nacional de Funcionarios Policiales, y describiendo con detalle toda la documentacin que deben contener dicho historial y su reflejo en el Registro Nacional.

RESOLUCIN
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y de Justicia, segn Decreto N. 6.398 de fecha 09 de septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012, de esa misma fecha, en ejercicio de las atribuciones que le confiere lo dispuesto en los numerales 1, 2, 19 y 27 del artculo 77 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica, en concordancia con lo establecido en los artculos 17, 18, numerales 2, 3, 4, 6, 11 y 17; 55 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana; 21, numeral 3; 22 y 33 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial; y 3, numerales 2 y 3 del Decreto N 8.121 de fecha 29 de marzo de 2011, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.644 de fecha 29 de marzo del 2011,

CONSIDERANDO
Que es deber del Estado Venezolano garantizar la seguridad de las personas y sus bienes, en los distintos mbitos polticos territoriales, mediante la formulacin de polticas pblicas, estrategias y directrices, a fin de regular y coordinar la actuacin de los Cuerpos de Polica Nacional Bolivariana, y dems cuerpos de policas estadales y municipales,

CONSIDERANDO
Que la Ley del Estatuto de la Funcin Policial establece la obligacin de regular la organizacin y funcionamiento del Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales, como instrumento de planificacin, control y seguimiento en materia de funcin policial, componente fundamental del Sistema Integrado de Polica bajo rectora del Ministerio con competencia en seguridad ciudadana a que se refiere la Ley Orgnica del Servicio de Polica y Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana,

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CONSIDERANDO
Que la Ley del Estatuto de la Funcin Policial establece la obligacin de desarrollar las normas relativas al historial personal, constituido por la documentacin relacionada con la carrera policial de los funcionarios y funcionarias policiales, permitiendo el conocimiento de su situacin personal, familiar y socioeconmica, as como su evaluacin integral y continua,

CONSIDERANDO
Que de conformidad con la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, corresponde al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana la atribucin de dictar resoluciones que establezcan las directrices y los procedimientos relativos a los registros de personal,

RESUELVE
Dictar las siguientes

NORMAS SOBRE EL REGISTRO PBLICO NACIONAL DE FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS POLICIALES E HISTORIAL PERSONAL
CApTULO I DISpOSICIOnES GEnERALES Objeto Artculo 1. La presente Resolucin tiene por objeto regular la organizacin y funcionamiento del Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, as como la organizacin, resguardo, seguridad, conservacin, valoracin, desincorporacin y transferencia del historial personal de los funcionarios y funcionarias policiales del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales. Finalidades Artculo 2. La presente Resolucin tiene las siguientes finalidades: 1. Regular y desarrollar el Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales para disponer de informacin confiable, segura y oportuna para planificar las polticas pblicas en materia de seguridad ciudadana y de fortalecimiento de la funcin policial. 2. Asegurar que el historial personal de los funcionarios y funcionarias policiales contenga informacin confiable, segura, oportuna y uniforme sobre el desarrollo de su carrera policial, que permita el conocimiento de su situacin personal, familiar y socioeconmica, as como de su evaluacin integral y continua, contribuyendo al ejercicio eficiente y eficaz de las competencias y atribuciones del rgano rector en materia de seguridad ciudadana y del sistema integrado de polica. 3. Facilitar la disposicin de informacin sobre los funcionarios y funcionarias policiales para asegurar el adecuado funcionamiento del sistema de control de gestin y desempeo policial. 4. Regular la organizacin y funcionamiento de las unidades de archivo de los historiales personales de las oficinas de recursos humanos del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales. 5. Garantizar los derechos de los funcionarios y funcionarias policiales relacionados con su historial personal y el Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales, especialmente los relativos a la seguridad, confiabilidad y confidencialidad de la informacin.

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mbito de Aplicacin Artculo 3. La presente Resolucin es aplicable al Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales. Responsabilidad Institucional y Personal Artculo 4. El incumplimiento de los principios, regulaciones y procedimientos establecidos en la presente Resolucin genera efectos sobre la responsabilidad y evaluacin institucional del Cuerpo de Polica, as como sobre la evaluacin de desempeo y responsabilidad disciplinaria de los funcionarios y funcionarias policiales, sin menoscabo de la responsabilidad penal, civil o administrativa a que hubiere lugar. CApTULO II DE LOS RgAnOS Y ATRIBUCIOnES En MATERIA dE REgISTRO PBLICO NACIOnAL dE FUnCIOnARIOS Y FUnCIOnARIAS POLICIALES E HISTORIAL PERSOnAL Atribuciones del rgano rector Artculo 5. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana tiene las siguientes atribuciones: 1. Ejercer la rectora, llevar y mantener el Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales. 2. Ejercer la rectora sobre la organizacin del historial personal de los funcionarios y funcionarias policiales, as como de las unidades de archivo de historiales personales de las oficinas de recursos humanos del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales. 3. Dictar las directrices y procedimientos en materia del Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales, del historial personal de los funcionarios y funcionarias policiales, as como de las unidades de archivo de historiales personales de las oficinas de recursos humanos del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales. 4. Llevar el directorio nacional actualizado de Jefes y Jefas de las unidades de archivo de historiales personales de las oficinas de recursos humanos del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales. 5. Brindar acompaamiento tcnico, formacin y capacitacin en materia de historial personal de los funcionarios y funcionarias policiales al Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales. 6. Supervisar, evaluar y controlar la regulacin, organizacin y funcionamiento de los historiales personales, as como de las unidades de archivo de historiales personales de las oficinas de recursos humanos del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales. 7. Requerir informacin peridica sobre la organizacin y funcionamiento del historial personal y de las unidades de archivo de historiales personales de las oficinas de recursos humanos del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales. 8. Realizar las inspecciones ordinarias y extraordinarias de las unidades de archivo de historiales personales de las oficinas de recursos humanos, as como de los historiales personales de los funcionarios y funcionarias policiales del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales. 9. Coordinar la integracin del Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales al Registro Nacional de Funcionarios y Funcionarias Pblicos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de planificacin y desarrollo. 10. Contribuir con la proteccin de los derechos humanos y el establecimiento de las responsabilidades a que hubiere lugar, suministrando informacin disponible en el Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales, conforme al principio de corresponsabilidad y en coordinacin con los dems rganos y entes del Poder Pblico con competencia en la materia. 11. Resolver las dudas en la interpretacin y aplicacin de la presente Resolucin. 12. Las dems establecidas en las leyes, reglamentos y resoluciones.

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Atribuciones de los Directores o Directoras de los Cuerpos de Polica Artculo 6. Los Directores y Directoras del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales tienen las siguientes atribuciones:
1. Garantizar el cumplimiento de los principios, regulaciones y procedimientos establecidos en la presente Resolucin en materia de organizacin y gestin del historial personal y de las unidades de archivo de historiales personales de la oficina de recursos humanos. 2. Supervisar, evaluar y controlar la organizacin y gestin del historial personal y de las unidades de archivo de historiales personales de la oficina de recursos humanos. 3. Designar y remover al personal de direccin de las unidades de archivo de historiales personales de las oficinas de recursos humanos. 4. Asegurar la formacin y capacitacin de los funcionarios pblicos y funcionarias pblicas en materia de la organizacin y gestin del historial personal y de las unidades de archivo de historiales personales de la oficina de recursos humanos, de conformidad con lo establecido por el rgano rector. 5. Remitir los informes peridicos y dems informaciones requeridas por el rgano rector en esta materia de conformidad con las leyes, reglamentos y resoluciones. 6. Contribuir con la proteccin de los derechos humanos y el establecimiento de las responsabilidades a que hubiese lugar, suministrando informacin disponible en los historiales personales, conforme al principio de corresponsabilidad y en coordinacin con los dems rganos y entes del Poder Pblico con competencia en la materia. 7. Enviar anualmente al Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales copia certificada de los historiales personales, as como de su actualizacin anual correspondiente, de quienes presten servicio o se encuentren en condicin de jubilacin o pensin en el cuerpo de polica, de conformidad con las leyes, reglamentos y resoluciones. 8. Cumplir con las obligaciones relativas al Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales, de conformidad con las leyes, reglamentos y resoluciones. 9. Las dems establecidas en las leyes, reglamentos y resoluciones.

Atribuciones de las Oficinas de Recursos Humanos Artculo 7. Las oficinas de recursos humanos del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales tienen las siguientes atribuciones: 1. Llevar y mantener actualizados los historiales personales de los funcionarios y funcionarias policiales que prestan servicio activo en el cuerpo de polica o se encuentran en condicin de jubilacin o pensin, a travs de las unidades de archivo de historiales personales. 2. Garantizar la confiabilidad, seguridad y confidencialidad de la informacin contenida en los historiales personales, bajo los principios y pautas establecidos en las leyes, reglamentos y resoluciones. 3. Remitir los informes peridicos y dems informaciones requeridos por el rgano rector en materia de historial personal, de conformidad con las leyes, reglamentos y resoluciones. 4. Contribuir con la proteccin de los derechos humanos y el establecimiento de las responsabilidades a que hubiere lugar, suministrando informacin disponible en los Historiales Personales, conforme al principio de corresponsabilidad y en coordinacin con los dems rganos y entes del Poder Pblico con competencia en la materia. 5. Cumplir con las obligaciones relativas al Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales, de conformidad con las leyes, reglamentos y resoluciones. 6. Servir de enlace entre el cuerpo de polica y el Registro Pblico Nacional de funcionarios y funcionarias policiales, como materia inherente a la funcin policial. 7. Las dems establecidas en las leyes, reglamentos y resoluciones.

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CApTULO III DEL REgISTRO PBLICO NACIOnAL dE FUnCIOnARIOS Y FUnCIOnARIAS POLICIALES Y EL HISTORIAL PERSOnAL SECCIn PRIMERA DISpOSICIOnES COMUnES Principios de Organizacin y Funcionamiento Artculo 8. La organizacin y funcionamiento del Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales y de las unidades de archivo de historiales personales de las oficinas de recursos humanos del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales, se rigen por los siguientes principios: 1. Eficacia Administrativa: los procedimientos y trmites administrativos del Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales y de las unidades de archivo de historiales personales deben mantener en todo momento sencillez, uniformidad, celeridad, pertinencia, utilidad y eficiencia, con el fin de asegurar la eficaz prestacin de sus servicios. 2. Unicidad: Debe existir un expediente nico o exclusivo de la carrera policial por cada funcionario o funcionaria policial en el Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales, as como un historial personal nico o exclusivo en la unidad de archivo de historiales personales del cuerpo de polica donde aqullos presten o hayan prestado servicios. 3. Igualdad y no discriminacin: El Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales y las unidades de archivo de historiales personales brindarn sus servicios sin distincin o discriminacin alguna. Para los pueblos y comunidades indgenas se respetar su identidad cultural, atendiendo a sus costumbres y tradiciones ancestrales. 4. Informacin oportuna: Los rganos encargados del Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales y las unidades de archivo de historiales personales informarn de manera oportuna y veraz, en un lapso no mayor de tres (3) das hbiles, sobre el estado de los trmites y brindarn la informacin solicitada, salvo las excepciones establecidas de conformidad con la presente Resolucin por motivos de confidencialidad. El acceso a la informacin ser inmediato y todo tiempo ser hbil, en caso de ser requerido, por las autoridades policiales y del sistema de justicia, con ocasin de una actuacin policial o un procedimiento judicial. 5. Mecanismos tecnolgicos: El Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales y las unidades de archivo de historiales personales utilizarn tecnologas apropiadas para la realizacin de sus procesos, privilegiando el uso de tecnologas de la informacin en el primer caso, con el fin de garantizar seguridad fsica, lgica y jurdica, as como confiabilidad e integridad de los datos, de conformidad con lo previsto en la ley, reglamentos y resoluciones. Relaciones de los Funcionarios y Funcionarias Policiales con el Registro Pblico Nacional y sus Historiales Personales Artculo 9. Los funcionarios y funcionarias policiales: 1. Podrn acceder y solicitar por escrito copias, simples o certificadas, de la informacin contenida en el Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales, as como en sus respectivos historiales personales, de conformidad con lo establecido en las leyes, reglamentos y resoluciones. 2. Podrn solicitar a las autoridades con competencia en el Registro Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales y de las unidades de archivo de historiales personales que adopten las medidas destinadas al resguardo, conservacin, integridad, confidencialidad y seguridad de los expedientes nicos de carrera policial y los historiales personales, as como las relativas a la actualizacin o correccin de los mismos, cuando fuere procedente.

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3. Debern suministrar la informacin requerida para el Registro Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales y para sus historiales personales en forma veraz, confiable y oportuna, de conformidad con los requisitos y formatos correspondientes. 4. Debern vigilar, conservar y salvaguardar la documentacin contenida en los expedientes nicos de carrera policial y del historial personal a los cuales tengan acceso.

Sistema de Archivo Artculo 10. El Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales y las unidades de archivo de historiales personales de las oficinas de recursos humanos del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales acogern el sistema de archivo mixto, el cual comprender uno digital y automatizado, y otro fsico. A tal efecto, se debern incorporar tecnologas apropiadas para lograr su correcto funcionamiento. El archivo digital y automatizado almacenar toda la informacin que contenga el Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales y los historiales personales. Los asientos contenidos en estos archivos tendrn la misma eficacia probatoria que la ley otorga a los documentos contenidos en el archivo fsico. En el archivo fsico se compilarn, conservarn y dispondrn, en forma integral, documentos y datos en formato fsico. A tal efecto, se debern organizar, actualizar y preservar estos archivos. El sistema de archivo deber garantizar el acceso y utilizacin de los datos individuales y agregados de los funcionarios y funcionarias policiales a los fines de facilitar los procesos de planificacin, control y supervisin de las polticas pblicas en materia de seguridad ciudadana y de desempeo de la funcin policial. El sistema de archivo ser desarrollado por el rgano rector en materia de seguridad ciudadana. Estructura y distribucin territorial Artculo 11. El Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales tendr rango de Coordinacin del Viceministerio del Sistema Integrado de Polica. El registro tendr su sede principal en el Distrito Capital y podr establecer oficinas regionales cuando sea necesario por razones de servicio. Las unidades de archivo de historiales personales de las oficinas de recursos humanos del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales tendrn el rango de Coordinacin adscrita a la Oficina de Recursos Humanos. La estructura del Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales y de las unidades de archivo de historiales personales de las oficinas de recursos humanos ser desarrollada por el rgano rector en materia de seguridad ciudadana, conservando la simplicidad organizativa y la transparencia institucional. Requisitos de Titulares del Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionaria Policiales y Unidades de Archivo de Historiales Personales Artculo 12. Sin perjuicio de su condicin de funcionarios y funcionarias de libre nombramiento y remocin, los Directores y Directoras del Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales y Jefes y Jefas de las unidades de archivo de historiales personales deben cumplir con los siguientes requisitos: 1. Ser venezolano o venezolana. 2. Edad superior a veinticinco (25) aos. 3. Reconocida solvencia moral. 4. No haber sido destituido o destituida de la funcin pblica. 5. No poseer antecedentes penales. 6. En el Cuerpo de la Polica Nacional Bolivariana y en los cuerpos de polica estadales, haber obtenido al menos el ttulo de tcnico superior universitario en bibliotecologa, archivologa o recursos humanos. 7. En el caso de los cuerpos de polica municipales se preferir la condicin anterior, y en su defecto, se requerir la aprobacin de un curso especial de entrenamiento en esta materia. 8. Tener tres (3) o ms aos de experiencia en el rea.

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Los Directores y Directoras del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales debern informar al rgano rector en materia de seguridad ciudadana sobre la designacin de los Jefes y Jefas de las unidades de archivo de historiales policiales, dentro de los tres (3) das siguientes al nombramiento, a los fines de actualizar el directorio nacional.

SECCIn SEgUndA DEL REgISTRO PBLICO NACIOnAL dE FUnCIOnARIOS Y FUnCIOnARIAS POLICIALES Propsito Artculo 13. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, a travs del Viceministerio del Sistema Integrado de Polica, deber llevar y mantener actualizado el Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales, a los fines de contar con informacin confiable, segura y oportuna para planificar las polticas pblicas en materia de seguridad ciudadana y de desempeo de la funcin policial, as como para fortalecer los controles internos y externos de los cuerpos de polica. Corresponde a este rgano rector la organizacin, direccin, funcionamiento, supervisin y conformacin de dicho Registro, que estar integrado al Registro Nacional de Funcionarios Pblicos y Funcionarias Pblicas del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de planificacin y desarrollo. El Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales deber contener toda la informacin sobre el desarrollo de la carrera policial de todos los funcionarios y funcionarias policiales del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales, tanto en condicin de actividad como de jubilacin o pensin. Expediente nico de Carrera Policial Artculo 14. El expediente nico de carrera policial es el instrumento que compilar, en forma sistemtica y segura, la totalidad de la informacin referida a cada funcionario o funcionaria policial sobre su carrera, permitiendo un conocimiento de su situacin personal, profesional, educativa, familiar, socioeconmica, as como de su evaluacin integral y continua. El expediente nico de carrera policial ser la base del Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales, y se inicia con las actas del concurso de ingreso y el nombramiento provisional del funcionario o funcionaria policial y termina con la configuracin de las causales previstas en el artculo 45, numerales 2, 3, 4, 6 y 7 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. En caso de que el funcionario o funcionaria policial haya prestado servicios en ms de un cuerpo de polica, su expediente nico de carrera policial deber contener la informacin de cada uno de los historiales personales a que hubiere lugar, los cuales estarn organizados conforme a lo previsto en el artculo 21 de la presente Resolucin. Los expedientes nicos de carrera policial estarn ordenados de forma numrica progresiva atendiendo a la cdula de identidad de cada funcionario o funcionaria policial. Cumplida la inscripcin en el Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales, se proceder a expedir la credencial provisional nica que corresponda a cada funcionario o funcionaria policial, sin perjuicio de ser retirada en caso de no aprobarse el periodo de prueba a que se refiere el artculo 28 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. Carcter pblico y confidencialidad Artculo 15. Las personas, especialmente los funcionarios y funcionarias policiales, as como las autoridades pblicas competentes tendrn acceso y podrn obtener la informacin y la certificacin de la misma, del Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales, sin ms lmites que los establecidos en la ley, reglamentos y resoluciones con el fin de proteger la intimidad y la seguridad personal y familiar de los funcionarios y funcionarias policiales, o por motivos de orden pblico o por razones de seguridad ciudadana. La informacin contenida en el Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales ser pblica, excepto la referida a datos personales sobre el domicilio o residencia, filiacin, vnculo matrimonial o uniones estables de hecho, fotografas, telfonos local y mvil, direccin electrnica, patrimonio personal o familiar.

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Esta informacin tendr carcter confidencial y slo podr ser obtenida por el propio funcionario o funcionaria policial, su cnyuge o persona con la cual sostenga una unin estable de hecho, sus hijos e hijas nios, nias y adolescentes, y los herederos slo en caso de fallecimiento, por el Director o Directora del Cuerpo de Polica o de la Oficina de Recursos Humanos donde preste servicios o en el cual mantiene la condicin de jubilacin o pensin, por el Ministerio Pblico, la Defensora del Pueblo, la Contralora General de la Repblica, los tribunales o por requerimiento de otra autoridad administrativa en el marco de un procedimiento que requiera esta informacin. Ser reservada y confidencial la informacin contenida en el Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales sobre aquellas personas que deban ser protegidas en razn de amenazas a su vida o integridad personal, o la de sus familiares, as como de testigos, vctimas y dems sujetos procesales y otras personas que, por orden de los rganos jurisdiccionales o administrativos, deban ser resguardadas en cuanto a su identidad. Esta calificacin se mantendr por el tiempo que el rgano jurisdiccional lo estime conveniente.

Del resguardo y seguridad de la informacin Artculo 16. El Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales deber garantizar la seguridad, integridad, confiabilidad y confidencialidad de la informacin contenida en su sistema de archivo. A tal efecto, deber, entre otras previsiones, crearse un espacio destinado exclusivamente al resguardo del archivo fsico y digital, adoptando todas las medidas de seguridad, proteccin, control de acceso, mantenimiento y conservacin que sean necesarias. Los funcionarios pblicos y funcionarias pblicas de Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales son responsables de los datos, asientos, documentos y recaudos en general, de los funcionarios o funcionarias policiales contenidos en su sistema de archivo. En tal sentido, velarn por el correcto uso, conservacin y resguardo de la informacin, la cual no podr ser objeto de enajenacin, cesin o distribucin alguna, quedando prohibido sustraer, publicar o copiar por cualquier medio documentos que se encuentren archivados en el Registro Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales sin la debida autorizacin del Director o Directora de la Oficina correspondiente en el Vice Ministerio del Sistema Integrado de Polica. De los procedismientos Artculo 17. Los procedimientos del Registro Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales sern desarrollados por el rgano rector en materia de seguridad ciudadana. Los directores y directoras de los cuerpos de polica debern enviar, durante el primer trimestre de cada ao, copia certificada del historial personal o de las actualizaciones de cada funcionario o funcionaria policial al Registro Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales. Los directores y directoras de los cuerpos de polica debern participar al Registro Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales de las decisiones de suspensin o destitucin de los funcionarios y funcionarias policiales, dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a la adopcin de las mismas. A tal efecto debern remitir copia certificada de dichas decisiones dentro de los tres (3) das hbiles siguientes. SECCIn TERCERA DEL HISTORIAL PERSOnAL Definicin Artculo 18. El Historial Personal es el expediente administrativo que compilar y organizar la totalidad de la informacin y documentacin relacionada con la carrera policial del funcionario o funcionaria policial desarrollada en el Cuerpo de Polica en el cual presta servicios o disfruta de condicin de jubilacin o pensin, que permita el conocimiento confiable, seguro y oportuno de su situacin personal, profesional, educativa, familiar y socioeconmica, as como su evaluacin integral y continua. Expediente nico. Prohibicin de Circulantes. Artculo 19. El Historial Personal se llevar en un expediente nico que, organizado en forma sistemtica y segura, se inicia con las actas del concurso de ingreso y nombramiento provisional del funcionario o funcionaria policial en el respectivo cuerpo de polica y termina con el retiro de los cuerpos de polica, en los casos previstos

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por el artculo 45 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. Queda prohibido llevar, mantener o manejar expedientes adicionales, temporales, circulantes o regionales paralelos, similares o que pretendan cumplir funciones anlogas a los historiales personales de los funcionarios o funcionarias policiales.

Confidencialidad Artculo 20. La informacin y documentacin contenida en los historiales personales ser de manejo confidencial, a la cual solo tiene acceso el funcionario o funcionaria policial a quien se refiere, su cnyuge o personal con la cual sostenga unin estable de hecho, sus hijos e hijas nios, nias, adolescentes y los herederos en caso de fallecimiento. Tambin son competentes para acceder a los historiales personales las siguientes autoridades: el Director o Directora del Cuerpo de Polica donde preste servicios o en el cual mantiene la condicin de jubilacin o pensin, el Director o Directora la Oficina de Control de Actuacin Policial, de la Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales, de la Oficina de Recursos Humanos, los funcionarios y funcionarias de la Unidad de Archivo de Historiales Personales, el Ministerio Pblico, la Defensora del Pueblo, la Contralora General de la Repblica, los tribunales o, por requerimiento, otra autoridad administrativa en el marco de un procedimiento administrativo que requiera informacin que solo repose en el historial personal. Contenido Artculo 21. Los Historiales Personales estarn organizados por secciones, y la documentacin se encontrar debidamente foliada, manuscrita tanto en letras como en nmeros. El contenido de dicho historial ser organizado de la siguiente forma:
1. SecciN Primera: DATOS PERSONALES. 1.1 Nombres y Apellidos. 1.2 Partida de Nacimiento y Cdula de Identidad (fecha y lugar de nacimiento). 1.3. Estado Civil. 1.4. Direccin de la Residencia (carta de residencia). Zona Postal. 1.5. Telfonos de residencia y mvil. 1.6. Correo electrnico. 1.7. Fotografa (tamao carnet). 1.8. Grupo Sanguneo. 1.9. Improntas digitales y registro gentico 1.10. Datos de las pruebas psicolgicas, fsicas, mdicas y de entrevista de ingreso al cuerpo de polica. 1.11. Acta de nombramiento. 1.12. Descripcin fisionmica, fisiomtrica y caractersticas fsicas. 1.13. Tallas de uniformes y calzados. 1.14. Registro de Informacin Fiscal (RIF). 1.15. Licencia de conducir. Grado. 1.16. Constancia de Declaraciones Jurada de Patrimonio en todo caso, y de revisin anual a quien corresponda. 1.17. Constancia de declaracin del Impuesto sobre la Renta. 2. SecciN SeguNda: DATOS FAMILIARES. 2.1. Nombres y apellidos del cnyuge o persona con la que mantiene unin estable de hecho. Foto tamao carnet. 2.1.1. Cdula de Identidad (fecha y lugar de nacimiento). 2.1.2. Direccin de la Residencia/Habitacin. 2.1.3. Telfono de residencia y mvil 2.1.4. Nivel educativo/Grado acadmico. 2.1.5. Grupo Sanguneo 2.2. Nombres y apellidos de los hijos e hijas. 2.2.1. Partida de Nacimiento o Cdula de Identidad (fecha y lugar de nacimiento) 2.2.2. Direccin de la Residencia.

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2.2.3. Constancia de estudios de los hijos e hijas. Inscripcin en institucin educativa. 2.2.4. Nivel educativo/Grado acadmico. 2.2.5. Grupo Sanguneo 2.3. Datos del padre. 2.3.1. Cdula de Identidad (fecha y lugar de nacimiento) 2.3.2. Direccin de la Residencia 2.3.3. Nivel educativo/Grado acadmico. 2.3.4. Grupo Sanguneo 2.4. Datos de la madre. 2.4.1. Cdula de Identidad (fecha y lugar de nacimiento) 2.4.2. Direccin de la Residencia. 2.4.3. Nivel educativo/Grado acadmico. 2.4.4. Grupo Sanguneo. 2.5. Familiares en el Sistema Integrado de Polica: 2.5.1. Nombres y apellidos. 2.5.2. Parentesco 2.5.3. Cdula de Identidad 2.5.4. Rango. 2.5.5. Direccin. 2.5.6. Cuerpo de Polica u organismo. 3. SECCIN TERCERA: DATOS RELATIVOS AL SERVICIO MILITAR O CIVIL. 3.1. Fecha de inscripcin. 3.2. Nmero de Inscripcin en Registro Militar. 3.3. Componente en el cual prest servicio militar. 3.4. Fecha y ao en que empez y termin. 3.5. Causa de la finalizacin. 3.6. Jerarqua o rango alcanzado. 3.7. Calificacin de la conducta. 4. SECCIN CUARTA: DOCUMENTOS SOBRE EL INGRESO. 4.1. Oferta de Servicio. 4.2.Sntesis curricular. 4.3.Equipamiento, arma orgnica y cualquier otra autorizada 4.4. Nivel Educativo No Policial. 4.4.1. Educacin conducente a grado acadmico. Institucin Educativa: Ttulo Obtenido / Fecha de Registro del Ttulo Obtenido/ Reconocimientos Obtenidos. 4.4.2. Educacin no conducente a grado acadmico. Institucin Educativa. rea de Conocimiento. Nombre del Curso/Ponencia. Fecha y lugar de su realizacin. Horas/Das/Semanas/Meses/. Calificacin obtenida; si obtuvo o no diploma o reconocimientos obtenidos. Iniciativa propia/organismo. Certificaciones en reas. Institucin que certific Nombre de la certificacin 4.4.3. Idiomas 4.4.3.1. Indicar competencias en lectura, escritura y habla.

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4.4.3.2. Institucin donde estudi o se acredit. 4.4.3.3.Examen acadmico o de suficiencia. 4.4.4. Afiliaciones a gremios o colegios profesionales obligatorios. 4.4.5. Publicaciones de carcter profesional y otras de valor institucional debidamente calificadas. 4.4.6. Actividades docentes. 4.4.7. Actividades deportivas. 4.4.8. Experiencia laboral previa en sector privado. 4.4.8.1. Empresas/Instituciones. 4.4.8.2. Constancias de empleos anteriores, con indicacin de fechas de ingreso/egreso, ltimo cargo o labores desempeadas; ltimo salario o sueldo devengado. 4.4.8.3. Causa o motivo del retiro. 4.4.9. Experiencia laboral previa en sector pblico. 4.4.9.1. Empresas/Instituciones. 4.4.9.2. Constancias de empleos anteriores, con indicacin de fechas de ingreso/egreso, ltimo cargo o labores desempeadas; ltimo salario o sueldo devengado. 4.4.9.3. Causa o motivo del retiro. 4.4.9.4. Antecedentes de servicio 4.5. Nivel Educativo Policial. 4.5.1. Datos de las pruebas de ingreso al cuerpo de polica. 4.5.2. Datos de las pruebas mdicas, psicolgicas y entrevista personal de ingreso a la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad u otras academias policiales. 4.5.3. Fechas de ingreso y egreso, rgimen acadmico, calificaciones y especialidad obtenidas, si posee diploma, puesto en el cuadro de mritos, observaciones. 4.6. Si es reincorporado: 4.6.1. Constancia de la fecha y causa de la baja del Cuerpo de Polica anterior. 4.7. Referencias 4.7.1. Profesionales. 4.7.2. Personales. 5. SECCIN QUINTA: DESARROLLO DE LA CARRERA POLICIAL. 5.1 Cargos desempeados 5.2. Formacin policial conducente a grado acadmico 5.2.1. Tcnico Superior Universitario. 5.2.2. Licenciaturas 5.2.3. Especializaciones 5.2.4. Maestras 5.2.5. Doctorado 5.2.6. Post doctorado 5.3 Formacin Continua 5.3.1. Diplomado 5.3.2. Curso Nombre del Curso/Ponencia. Instancia del Cuerpo de Polica que la recomend y aprob. Institucin Educativa. Fecha y lugar de su realizacin. rea de Conocimiento. Horas/Das/Semanas/Meses/. Calificacin obtenida; si obtuvo o no diploma o reconocimientos obtenidos. Institucin que certific Nombre de la certificacin. 5.4. Evaluacin de Desempeo.

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5.4.1.Informe de Calificacin de Servicios. 5.5. Ascensos. 5.5.1. Fecha. 5.5.2. Rango alcanzado u obtenido. 5.5.2. Resoluciones de ascenso. Notificacin. 5.6. Reconocimientos. 5.6.1. Felicitaciones. Autoridad que la otorga. Base jurdica. 5.6.2. Condecoraciones. Autoridad que la otorga. Base jurdica 5.6.3. Diplomas y placas. Autoridad que la otorga. Base jurdica 6. SECCIN SEXTA: RGIMEN DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS LABORALES. 6.1. Lugar o sitio de trabajo: Centro de Coordinacin Policial donde presta y ha prestado servicio. 6.1.1. Jornada laboral que cumple. 6.1.2. Lugar, fecha de inicio y fin de su asignacin territorial. 6.1.3. Causa o motivo del traslado o cambio. 6.2. Relacin de los sueldos, vinculados con cargos desempeados. 6.2.1. Cuenta Nmina. Entidad Bancaria. 6.2.2. Beneficios remunerativos. 6.2.3. Beneficios sociales no remunerativos (Caja o Fondo de Ahorros) 6.2.4. Deducciones. 6.3. Rgimen de vacaciones anuales. 6.3.1. Relacin de fechas de inicio y culminacin del disfrute efectivo. 6.3.2. Solicitudes y aprobaciones. 6.3.3. Fecha de pago del bono vacacional. 6.4. Rgimen de prestaciones de antigedad. 6.4.1. Prestaciones de antigedad en la contabilidad del cuerpo de polica. 6.4.2. Prestaciones de antigedad en fideicomiso laboral (entidad financiera). 6.4.3. Recibos o constancia de adelantos de prestaciones de antigedad. 7. SECCIN SPTIMA: SITUACIONES ADMINISTRATIVAS. 7.1. Permisos y Licencias. 7.1.1. Obligatorios. 7.1.2. Potestativos. 7.2. Comisiones de Servicio. 7.2.1. Fecha de inicio y culminacin. 7.3. Traslados. 8. SECCIN OCTAVA: EGRESO DEL CUERPO POLICIAL. 8.1. Retiro voluntario, mediante renuncia debidamente aceptada. 8.2. Prdida de la nacionalidad. 8.3. Condena penal. 8.4. Interdiccin civil. 8.5. Jubilacin. 8.6. Invalidez o discapacidad laboral. 8.7. Destitucin. 8.8. Fallecimiento. 8.9. Reduccin de personal.

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9. SECCIN NOVENA: RGIMEN DISCIPLINARIO. 9.1. Asistencia Voluntaria. 9.1.1. Medida adoptada y supervisor 9.1.2. Fechas inicio y culminacin (duracin). 9.1.3. Recursos/Decisiones. 9.2 Asistencia Obligatoria. 9.2.1. Medida adoptada y supervisor 9.2.2. Fechas inicio y culminacin (duracin) 9.2.3. Recursos/Decisiones. 9.3. Destitucin. 9.3.1. Causales. 9.3.2. Copia certificada del acta de apertura del procedimiento. 9.3.3. Medidas preventivas adoptadas (individuales y colectivas). 9.3.3.1. Suspensin sin goce de sueldo. 9.3.3.2. Suspensin con goce de sueldo. 9.3.4. Copia certificada de la decisin del Consejo Disciplinario. 9.3.5. Acta de avocamiento y decisin de la Oficina Nacional de Supervisin Disciplinaria. 9.3.6. Notificacin Ministerio del Poder Popular con competencia en seguridad ciudadana. 9.3.7. Notificacin al Ministerio Pblico cuando la destitucin proceda por comisin de delito. 9.3.8. Medida de suspensin por notificacin de averiguacin del Ministerio Pblico. 10. SECCIN DCIMA: EXMENES MDICOS. 10.1. Pre-empleo/Denominacin del Centro Mdico. 10.2. Durante empleo/ Denominacin del Centro Mdico. 10.3. Exmenes post empleo. 10.4. Reposos. 10.4.1. Fecha de inicio. (da, mes, ao) 10.4.2. Fecha de culminacin. (da, mes, ao) 10.4.3. Validacin por Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, IVSS. 11. SECCIN UNDCIMA: RGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL. 11.1. Planilla N IVSS. 11.2. Planilla N Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV). 11.3. Planilla Fondo Especial de Jubilaciones y Pensiones. 11.4. Inscripcin en Servicio de Salud. 11.5. Planilla de seguro, vida, accidentes, funerario.

Del resguardo y seguridad Artculo 22. Las unidades de archivo de historiales personales debern garantizar la seguridad, confiabilidad, integridad y confidencialidad de la informacin contenida en su sistema de archivo. A tal efecto, en el rea de las unidades de archivo de historiales personales deber: 1. Mantenerse un espacio destinado exclusivamente al resguardo del archivo fsico y digital, adoptando todas las medidas de seguridad, control de acceso, mantenimiento y conservacin que sean necesarias. 2. Mantenerse un rea exclusiva para la revisin y examen de los historiales personales por los funcionarios y funcionarias policiales y por las autoridades con competencia para ello, adoptando todas las medidas de seguridad, resguardo, control de acceso, mantenimiento y conservacin que sean necesarias. 3. Llevar y conservar actualizado un libro diario, en el cual se especificar, el nmero del historial personal revisado, la fecha, hora, datos de identidad de la persona que lo examina, indicando la cualidad o autoridad con la que acta, as como del funcionario o funcionaria que lo facilita, con la firma autgrafa de ambos. Bajo

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las mismas formalidades y requisitos, en dicho libro diario se dejar asentada la solicitud y otorgamiento de las copias simples o certificadas expedidas del expediente contentivo del historial personal. Los funcionarios pblicos y funcionarias pblicas que laboren en las unidades de archivo de historiales personales son responsables de los datos, asientos, documentos y recaudos en general, de los funcionarios o funcionarias policiales, contenidos en su sistema de archivo. En tal sentido, velarn por el correcto uso, conservacin y resguardo de la informacin, la cual no podr ser objeto de enajenacin, cesin o distribucin alguna, quedando prohibido sustraer, publicar o copiar por cualquier medio documentos que se encuentren archivados en los historiales personales, sin la debida autorizacin del Director o Directora de la Oficina de Recursos Humanos.

De los procedimientos Artculo 23. Los historiales personales sern ordenados en forma correlativa, atendiendo a la cdula de identidad de cada funcionario o funcionaria policial y debern mantenerse y conservarse en las unidades de archivo de historiales personales desde el ingreso del funcionario o funcionaria policial al cuerpo de polica hasta diez (10) aos despus de su egreso, debiendo siempre conservarse los correspondientes a los funcionarios y funcionarias policiales que disfruten de jubilacin o pensin. Los cuerpos de polica que se supriman y liquiden debern entregar y transferir los historiales personales de los funcionarios y funcionarias policiales a los cuerpos de polica que los sustituyan. Las unidades de archivo de historiales personales prestarn sus servicios a los funcionarios y funcionarias policiales de lunes a viernes, en horario comprendido entre las ocho y media ante meridiem (8:30 a.m.) y cuatro y media post meridiem (4:30 p.m.), a los fines de garantizar condiciones para la oportuna entrega y consignacin de documentos y el acceso a los historiales personales. Los procedimientos de las unidades de archivo de historiales personales sern desarrollados por el rgano rector en materia de seguridad ciudadana. CApTULO III DE LAS RESpOnSABILIdAdES Asistencia voluntaria Artculo 24. Se consideran susceptibles de la medida de asistencia voluntaria, de conformidad con lo previsto en el numeral 6 del artculo 93 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, la omisin o retardo en la consignacin o presentacin de los documentos e informacin de los historiales personales, exigidos de conformidad con las leyes, reglamentos y resoluciones. Destitucin Artculo 25. Se consideran susceptibles de la medida de destitucin, de conformidad con lo previsto en los numerales 4 y 11 del artculo 97 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, la presentacin y consignacin para ser archivada en los historiales personales de documentacin alterada, falsificada, simulada, forjada o sustituida, as como la sustraccin, alteracin o destruccin de la informacin contenida en los historiales personales. DISpOSICIOnES TRAnSITORIAS
PRIMERA: El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana proceder a crear el Registro Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales dentro del plazo de seis (6) meses siguientes a la publicacin de la presente Resolucin. Este plazo podr ser prorrogado, excepcionalmente, por seis (6) meses ms. SEGUNDA: Dentro del plazo de treinta (30) das siguientes a la publicacin de la presente Resolucin, el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y los dems cuerpos de polica estadales y municipales debern: 1. Remitir ante el rgano rector los instrumentos normativos que regulan actualmente sus procedimientos, modos de actuacin, formatos sobre solicitudes de informacin y documentacin relativa a los historiales

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personales, as como los relativos a la estructura organizativa de las actuales unidades de archivo, registro y control adscritas a sus oficinas de recursos humanos. 2. Designar a los y las titulares de las unidades de archivo de los historiales personales, as como comunicar su designacin al rgano Rector. TERCERA: Dentro de los sesenta (60) das siguientes a la publicacin de la presente Resolucin, el rgano rector convocar una reunin informativa con los directores y directoras generales, directores y directoras de las oficinas de recursos humanos, a los y las titulares de las unidades de registro y control adscritas a aquellas, del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica a los fines de exponer los fines, principios y normas fundamentales relativas al Registro Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales. CUARTA: Dentro de los seis (6) meses siguientes a la publicacin de la presente Resolucin, el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y los dems cuerpos de policas estadales y municipales procedern a: 1. Organizar y ordenar los historiales personales de sus funcionarios y funcionarias policiales. 2. Crear y transformar las actuales unidades de registro, archivo y control en unidades de archivo de los historiales personales, adscritas a las oficinas de recursos humanos, de conformidad con lo establecido en esta Resolucin. QUINTA: Dentro de los seis (6) meses siguientes a la publicacin de la presente Resolucin, los directores y directoras generales del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y de los dems cuerpos de polica estadales y municipales remitirn al rgano Rector un informe detallado con las necesidades de dotacin en materia de equipos, implementos y accesorios destinados a facilitar los sistemas de archivo de historiales personales en articulacin con el Registro Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales a fin de orientar, a partir de la planificacin central, la inversin uniforme y coherente en esta materia. SEXTA: Mientras se adopta la figura jurdica de entes desconcentrados, a los efectos de la aplicacin de lo establecido en el primer aparte del artculo 11 de la presente Resolucin, en los casos de los cuerpos de polica en los cuales las funciones de personal sean ejecutadas por las oficinas de recursos humanos de la Gobernacin o Alcalda, estas unidades tendrn el rango de coordinacin adscrita a la Direccin del respectivo cuerpo de polica. SEPTIMA: Por lo que se refiere a la culminacin del proceso de homologacin y reclasificacin de grados y jerarquas actualmente en curso, no se aplicar la disposicin contenida en el aparte ltimo del artculo 14 de la presente Resolucin a los efectos de la expedicin de la credencial nica correspondiente. OCTAVA: Sin perjuicio de lo establecido en las disposiciones transitorias anteriores, a partir de la entrada en vigencia de la presente Resolucin, el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y los cuerpos de polica estadales podrn solicitar asistencia tcnica al Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia como rgano Rector a fin de adelantar un plan de adecuacin especial en esta materia.

DISpOSICIn FInAL
UNICA: La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Comunquese y Publquese.

TARECK EL AISSAMI MINISTRO

Atencin a las Vctimas del Delito y/o Abuso Policial 112 Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza Policial 116 Procedimientos Policiales Ordinarios y Extraordinarios 120 Concurso de Buenas Prcticas Policiales 122 Orden Pblico, Paz Social, Convivencia Ciudadana y Manifestaciones 128 Desempeo Institucional Policial 143 Principios y Normas de Actuacin Policial relativas a NNA 149

SecciN III

ACTUACIn Y dESEMpEO

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Atencin a las Vctimas del Delito y/o Abuso Policial y creacin de la Oficina de Atencin a la Vctima

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA DESPACHO DEL MINISTRO 199 y 151 N 86 - FECHA: 19 de MARzo de 2010 G.O 39.390 19-03-10
EXTRACTO:

Crea la Oficina de Atencin a la Vctima para recepcin, trmite, registro, evaluacin, asistencia y proteccin de la vctima en casos de delitos y abusos policiales, a fin de asegurar un tratamiento digno y respetuoso, que proteja la integridad y seguridad de vctimas, familiares y testigos, sealando que debe encontrarse en un establecimiento independiente de las instalaciones policiales principales y ser atendida por un equipo interdisciplinario.

RESOLUCIN
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, designado segn Decreto N 6.398 de fecha 9 de Septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012 de la misma fecha, en ejercicio de las atribuciones que le confiere lo dispuesto en los numerales 2, 12 y 19 del artculo 77 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica; en concordancia con lo previsto en los artculos 18, numerales 1, 4, 8 y 17; 77 y 82 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana; y conforme a lo establecido en el artculo 7, numerales 2 y 3 del Decreto Sobre Organizacin y Funcionamiento de la Administracin Pblica Nacional,

CONSIDERANDO
Que es deber del Estado Venezolano garantizar la seguridad de las personas y sus bienes, en los distintos mbitos polticos territoriales, mediante la formulacin de polticas pblicas, estrategias y directrices, a fin de regular y coordinar la actuacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales,

CONSIDERANDO
Que las vctimas de delitos y/o del abuso policial, al igual que sus familias, testigos y dems sujetos procesales, frecuentemente estn expuestos injustamente a prdidas, daos o perjuicios; a sufrir dificultades cuando comparecen en el enjuiciamiento de los delincuentes; y a no obtener respuesta por parte de las Instituciones, ocurriendo as una doble victimizacin,

CONSIDERANDO
Que los Cuerpos de Polica en sus mbitos polticos territoriales, no cuentan con una Oficina de Atencin a la Vctima, que permita brindar de manera oportuna y eficaz, asistencia a las vctimas de delitos y de abuso policial, con el apoyo de un equipo interdisciplinario, conformado por profesionales a los fines de asistir a las vctimas en lo material, legal, mdico, psicolgico y social, con un trato digno y respetuoso,

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CONSIDERANDO
Que los Cuerpos de Polica en sus mbitos poltico territoriales, no cuentan con un Sistema de Informacin que le permita a la vctima conocer las implicaciones que tienen los procedimientos policiales o judiciales, las actuaciones, el estado de su causa y la decisin; garantizando en todo momento la confidencialidad de la misma,

CONSIDERANDO
Que la ausencia de procesos de informacin, relativas a la cantidad de violaciones a los derechos humanos, de gnero, grupos vulnerables; sus indicadores y registros estadsticos; trae como consecuencia la prdida de datos que permitan sustanciar, sustentar y fortalecer la correcta ejecucin de la Poltica Pblica Nacional de Atencin a la Vctima; adems que dificulta la adecuacin de los procedimientos segn las caractersticas de cada caso,

CONSIDERANDO
Que los tratados, pactos y convenciones internacionales relativos a Derechos Humanos, suscritos y ratificados por la Repblica Bolivariana de Venezuela, tienen jerarqua constitucional y prevalecen en el orden interno, obligando al Estado a adecuarse a ellos, a travs del establecimiento de normas sobre su goce y ejercicio; y que, adems, todos los funcionarios y funcionarias pblicos deben someterse entre otros instrumentos normativos, a la Declaracin sobre los Principios Fundamentales de Justicia para las Vctimas de Delitos y Abuso de Poder, adoptada por la Asamblea General de la ONU, en su Resolucin, 40/34 del 29 de Noviembre de 1985; al Manual de Justicia sobre el Uso y Aplicacin de la Declaracin de Principios Fundamentales de Justicia para las Vctimas del Delito y Abuso del Poder de la ONU del ao 2000; a las Directrices de Polticas Pblicas para la Aplicacin de la Declaracin de Principios Fundamentales de Justicia para las Vctimas del Delito y del Abuso del Poder de la ONU del ao 1999; y a las Directrices Sobre la Justicia en asuntos concernientes a los Nios Vctimas y Testigos del Delito de la ONU, del 22 de julio de 2005,

RESUELVE
Dictar las siguientes:

Normas y priNcipios para la AteNciN a las vctimas del delito y/o abuso policial; as como, la creaciN de la OficiNa de AteNciN a la Vctima eN los Cuerpos de Polica, eN sus difereNtes mbitos poltico territoriales
Artculo 1: Se crea la Oficina de Atencin a la Vctima en los Cuerpos de Polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, la cual tendr entre sus atribuciones la recepcin, trmite, registro, evaluacin, asistencia y proteccin de la vctima en los casos de delitos y/o abuso policial; asimismo, desempear sus funciones conforme a mecanismos que garanticen un tratamiento digno y respetuoso, protegiendo la intimidad y seguridad de las vctimas, sus familiares, testigos y dems sujetos procesales, contra todo acto de intimidacin y/o represalia. La Oficina de Atencin a la Vctima, deber estar ubicada en un establecimiento independiente o separado de las instalaciones policiales y estar conformada por un equipo interdisciplinario, con la formacin adecuada para garantizar una atencin oportuna y eficaz. Artculo 2: A los efectos de esta Resolucin, se consideran vctimas del delito las siguientes: 1. Las personas directamente ofendidas por el delito; 2. El cnyuge o la persona con quien haga vida marital por ms de dos aos, hijo o padre adoptivo, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, y a los herederos, en los delitos cuyo resultado sea la incapacidad o la muerte del ofendido; y, en todo caso, cuando el delito sea cometido en perjuicio de un incapaz o de un menor de edad.

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3. Los socios, accionistas o miembros, respecto de los delitos que afectan a una persona jurdica, cometidos por quienes la dirigen, administran o controlan; 4. Las asociaciones, fundaciones y otros entes, en los delitos que afectan intereses colectivos o difusos, siempre que el objeto de la agrupacin se vincule directamente con esos intereses y se hayan constituido con anterioridad a la perpetracin del delito. Se consideran vctimas de abuso policial, aquellas que han sido objeto de algn delito, actos arbitrarios o abusos cometidos por un funcionario o funcionaria policial con ocasin del ejercicio de sus funciones. Artculo 3: Los Cuerpos de Polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, deben adoptar las normas y principios necesarios para la proteccin de los derechos e intereses de las vctimas de delito y/o abuso policial; y adems, deben establecer medidas de proteccin, considerando su competencia, modalidades y procedimiento. Artculo 4: Los funcionarios y funcionarias de los Cuerpos de Polica en sus diferentes mbitos poltico territoriales, desde el momento en el que tienen contacto con una vctima del delito y/o abuso de poder policial, deben observar los siguientes principios: I. Acceso a la justicia. Garantizar a las vctimas de delito y/o abuso policial, el acceso a los mecanismos de justicia, informando de manera inmediata a los interesados sobre el procedimiento a seguir para acceder a los mismos segn sea el caso. Utilizar, cuando proceda, estrategias y tcnicas para la solucin alternativa de conflictos, tales como: la conciliacin, la mediacin, el arbitraje y la negociacin. II. Trato justo. Las vctimas de delitos y/o abuso policial, sern tratadas con consideracin, respeto, equidad y sin discriminacin alguna. Los Cuerpos de Polica velarn porque los funcionarios y funcionarias policiales cuenten con la formacin adecuada, fomentando la receptividad y comprensin de las necesidades de las vctimas y promoviendo directrices que garanticen la debida atencin. III. Asistencia. Los Cuerpos de Polica brindarn la asistencia necesaria a la vctima segn cada caso particular, atendiendo a las recomendaciones de un equipo interdisciplinario. IV. Celeridad. Los miembros de la Oficina de Atencin a la Vctima, evitarn demoras innecesarias en las actuaciones, agilizando los procesos y la asistencia integral de las vctimas. V. Informacin. Las vctimas de delitos y/o de abuso policial, tendrn acceso a la informacin sobre las implicaciones que para ellas tienen los procedimientos policiales o judiciales, las actuaciones, el estado de su causa y la decisin que se haya tomado respecto a la misma. Artculo 5: Las Oficinas de Atencin a la Vctima, garantizarn el procesamiento inmediato y adecuado de la denuncia o requerimiento de las vctimas de delitos, manteniendo un registro de estos casos. Cuando la vctima del delito acuda a una de las Oficinas de Atencin a la Vctima, luego de haber denunciado el hecho, se atender el caso conforme a los principios establecidos en el artculo 4 de la presente Resolucin, coordinando las acciones de asistencia especializada pertinentes con los rganos del Estado competentes, sea esta asistencia material, legal, mdica, psicolgica, social, incluyendo intrpretes cuando sea necesario. Artculo 6: Las Oficinas de Atencin a la Vctima, cuando reciban denuncias por abuso policial, deben remitirlas a la Oficina de Control de Actuacin Policial del cuerpo policial correspondiente, a fin que se investiguen los hechos y determinen las responsabilidades a que haya lugar. La Oficina de Control de Actuacin Policial mantendr informada a la Oficina de Atencin a la Vctima sobre el estado de la investigacin y la decisin que se tome, garantizando su disponibilidad en caso de que la vctima la requiera. Artculo 7: Cuando los funcionarios y funcionarias policiales en sus actuaciones transgredan las leyes y tratados por abuso de poder, la Oficina de Atencin a la Vctima preparar un informe sobre recomendaciones de apoyo y reparacin a ser remitido a la Direccin del Cuerpo Policial para su consideracin y decisin. Artculo 8: Las Oficinas de Atencin a la Vctima remitirn mensualmente a la Direccin del Cuerpo Policial correspondiente, un informe detallado de la cantidad y tipologa de delitos o faltas cometidas por los funcionarios y funcionarias policiales, con la finalidad de adoptar los correctivos necesarios. Artculo 9: La Oficina de Atencin a la Vctima debe contar con un sistema de informacin que le permita a la vctima conocer las implicaciones que tienen los procedimientos policiales o judiciales, las actuaciones, el estado de su causa y la decisin; garantizando en todo momento la confidencialidad de la misma. Este sistema contendr informacin sencilla sobre caractersticas y modalidades de los delitos, la investigacin y desarrollo del proceso

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penal, programas de proteccin de vctimas y testigos; as como, indemnizacin y resarcimiento, entre otras, a fin de garantizar la transparencia, promoviendo las buenas prcticas policiales. Artculo 10: La Oficina de Atencin a la Vctima, dependiente de los Cuerpos de Polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, debern planificar, coordinar e implementar programas de orientacin y asistencia en materia de atencin a la vctima dirigidos hacia la comunidad. Artculo 11: Con la entrada en vigencia de la presente Resolucin, todos los Cuerpos de Polica en sus diferentes mbitos poltico territoriales, debern crear la correspondiente Oficina de Atencin a las Vctimas, adecuando su estructura, organizacin y funcionamiento a lo dispuesto en la presente Resolucin. Artculo 12: La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Comunquese y Publquese.

TARECK EL AISSAMI MINISTRO

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Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza Policial por parte de los Funcionarios y Funcionarias

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA DESPACHO DEL MINISTRO 199 y 151 N 88 - FECHA: 19 de MARzo de 2010 G.O 39.390 19-3-10
EXTRACTO:

Desarrolla detalladamente los principios contenidos en los artculos 68 al 72 de la LOSPCPNB relativos al uso progresivo y diferenciado de la fuerza fsica empleada para el control de la oposicin de los ciudadanos, en funcin de los niveles de resistencia, adoptando una escala estricta de progresividad y estableciendo protocolos y formatos de informes requeridos por los cuerpos policiales cuando se utilice dicha fuerza a partir del primer nivel de contacto corporal con los ciudadanos.

RESOLUCIN
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, designado segn Decreto N 6.398 de fecha 9 de Septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012 de la misma fecha, en ejercicio de las atribuciones que le confiere lo dispuesto en los numerales 2, 12 y 19 del artculo 77 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica; de conformidad con lo previsto en los artculos 18, numerales 1, 4, 8 y 17; 68 y 77 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana; en concordancia con lo establecido en el artculo 7, numerales 2 y 3 del Decreto Sobre Organizacin y Funcionamiento de la Administracin Pblica Nacional,

CONSIDERANDO
Que es deber del Estado Venezolano garantizar la seguridad de las personas y sus bienes, en los distintos mbitos polticos territoriales, mediante la formulacin de polticas pblicas, estrategias y directrices, a fin de regular y coordinar la actuacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica Estadales y Municipales,

CONSIDERANDO
Que el uso potencial de la fuerza fsica es una atribucin inherente al desempeo de la funcin policial y deber estar orientado por el principio de afirmacin de la vida como valor supremo constitucional y legal, mediante la adopcin de escalas progresivas y procedimientos de seguimiento, supervisin, entrenamiento y difusin de instructivos entre la comunidad,

CONSIDERANDO
Que debe ser adoptada una poltica de carcter nacional para adecuar el uso potencial de la fuerza fsica policial a las exigencias constitucionales y legales de forma efectiva, que permita entrenar, supervisar, evaluar y corregir permanentemente, entre los funcionarios y funcionarias policiales, dicha utilizacin, potenciando su efecto de

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contencin, disuasin y minimizando la violencia social y la lesividad a la integridad fsica y derechos de los ciudadanos y habitantes dentro del pas,

CONSIDERANDO

Que se hace necesario controlar efectivamente el uso de la fuerza policial y su despliegue en variadas situaciones para lograr su utilizacin comedida y necesaria y determinar las responsabilidades individuales por los excesos cometidos, capacitando permanentemente a los funcionarios y funcionarias policiales en el uso progresivo y diferenciado de la fuerza y en la utilizacin de los equipos y tcnicas vinculados a dicho uso,

RESUELVE
Dictar las siguientes:

NORMAS Y pRInCIpIOS pARA EL USO PROgRESIVO Y DIfEREnCIAdO dE LA FUERZA POLICIAL pOR pARTE dE LOS fUnCIOnARIOS Y fUnCIOnARIAS dE LOS CUERpOS dE pOLICA En SUS dIVERSOS MBITOS pOLTICO TERRITORIALES
Artculo 1: Los Cuerpos de Polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, adoptarn normas y principios comunes y uniformes, para aplicar la fuerza policial que fuere necesaria de forma progresiva y diferenciada, orientados en todo caso por la afirmacin de la vida como valor supremo constitucional y legal y en funcin exclusivamente del nivel de resistencia y oposicin que manifieste la persona para impedir, obstaculizar o enervar una intervencin policial, disminuyendo la utilizacin de la fuerza fsica hasta el mnimo requerido para la contencin efectiva, disminuyendo la probabilidad de producir lesiones o daos bien sea fsicos o morales, basados en los principios de legalidad, necesidad y proporcionalidad. Artculo 2: A efectos de la presente Resolucin, los funcionarios y funcionarias policiales en el ejercicio de sus funciones, aplicarn la escala de uso progresivo y diferenciado de la fuerza policial indicada en el siguiente diagrama: Uso Progresivo y Diferenciado de Fuerza Policial (Resistencia y Control)
V E R B A L I Z A C I N

Cada peldao representa un nivel de resistencia y fuerza que se incrementa, indicando a la izquierda la actitud y conducta del ciudadano sujeto a un procedimiento policial y a la derecha la correspondiente respuesta del funcionario o funcionaria policial, de modo que esta ltima siempre estar relacionada con la conducta del ciudadano sujeto a un procedimiento policial y bajo ningn supuesto por encima de dicha conducta. La fuerza policial

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se aplica para prevenir, contener, neutralizar y luego, hacer descender el nivel de confrontacin y resistencia del ciudadano sujeto al procedimiento policial. Artculo 3: A los efectos de los trminos indicados en el anterior diagrama de la escala de uso progresivo y diferenciado de la fuerza policial, se entiende por: a. Intimidacin Psicolgica: Situacin de desafo efectivo mediante gestos y modales, que implica un riesgo latente de confrontacin fsica y frente al cual el funcionario o funcionaria policial, responde con su presencia. b. Indeciso: No acatamiento visible de la instruccin policial, frente al cual el funcionario o funcionaria policial, realiza el despliegue tctico de sus recursos disuasivos. c. Violencia Verbal: Lenguaje rudo, obsceno o insultante, frente al cual el funcionario o funcionaria policial, utiliza el dilogo disuasivo. A partir de este nivel se mantendr el contacto verbal con la persona, adecuado al nivel de resistencia que asuma, pero mantenindolo hasta el ltimo peldao en orden ascendente, dado que el contacto verbal procura siempre disminuir la resistencia y hacer descender el nivel de confrontacin. d. Violencia Pasiva: Inmovilidad, peso muerto o resistencia sin activacin muscular, frente a la cual el funcionario o funcionaria policial, aplicar tcnica suave de control, consistente en induccin fsica sin produccin de dolor. e. Violencia Defensiva: Oposicin mediante activacin muscular, frente a la cual el funcionario o funcionaria policial, aplicar tcnica dura de control, consistente en induccin fsica con produccin de molestias fsicas tendentes a hacer ceder la resistencia u oposicin. f. Violencia Activa: Activacin para atacar o agredir, frente a la cual el funcionario o funcionaria policial, puede utilizar armas intermedias o no letales para neutralizar la conducta. g. Violencia Mortal: Creacin de una situacin de riesgo mortal, frente al cual el funcionario o funcionaria policial, aplicar el mtodo del uso de la fuerza potencialmente mortal, bien con el arma de fuego o con otra arma potencialmente mortal. Artculo 4: La aplicacin de la escala de uso progresivo y diferenciado de la fuerza policial, forma parte de un protocolo de procedimientos de seguimiento y supervisin de su utilizacin, entrenamiento policial permanente, equipamiento bsico y difusin de instructivos entre la comunidad. Este protocolo ser desarrollado por el Manual Sobre el Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza Policial, que desarrollar en forma detallada las normas para la aplicacin, evaluacin, reporte, correctivos y mejoramiento del entrenamiento policial sobre el uso de la fuerza fsica. A fin de facilitar la participacin ciudadana, se publicar y difundir entre el pblico en general un resumen de dicho Manual que contendr, por lo menos, la explicacin de la escala de uso progresivo y diferenciado de la fuerza policial, las obligaciones y procedimientos para preparar el informe sobre su utilizacin y los correctivos que prevea el Cuerpo Policial correspondiente, en caso de no acatarse las pautas previstas en el correspondiente Manual. Artculo 5: Constituyen criterios para graduar el uso de la fuerza fsica por parte de los funcionarios y funcionarias policiales, los siguientes: 1. Proporcionalidad: Las medidas tomadas a juicio de los funcionarios o funcionarias policiales, debern mantener la debida proporcionalidad y adecuacin con el supuesto de hecho, actitud o conducta de la persona sujeta a un procedimiento policial y el nivel de la fuerza a ser empleado por el funcionario o funcionaria policial. 2. Progresividad: El nivel de fuerza empleado por la polica que se incrementa a medida que aumenta la resistencia de la persona sujeta a un procedimiento policial, de modo que el uso de la fuerza potencialmente mortal, solo est autorizado en una situacin que constituya una amenaza cierta y efectiva a la vida de cualquier persona envuelta en la situacin, con el fin de preservarla. 3. Minimizacin: Los funcionarios y funcionarias policiales al aplicar la escala para el uso progresivo y diferenciado de la fuerza policial, buscarn en todo momento utilizar las tcnicas menos lesivas posibles, de acuerdo al nivel de resistencia, procurando siempre disminuir la situacin de confrontacin. 4. Instrumentalidad: La utilizacin de la fuerza fsica por parte de los funcionarios y funcionarias policiales, pretende exclusivamente vencer la resistencia, controlar la situacin y reducir el riesgo de muerte o dao implicado en cada situacin de intervencin, sin que pueda interpretarse como un castigo o retribucin por la conducta anterior o concomitante de la persona sujeta a un procedimiento policial.

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5. Diferenciado: A cada nivel de resistencia corresponde un nivel distinto de fuerza policial a ser aplicado. Artculo 6: Los episodios que impliquen la utilizacin de la escala de uso progresivo y diferenciado de la fuerza policial en que se produce el contacto fsico, requerir un informe escrito y circunstanciado del funcionario o funcionaria policial que la haya aplicado, el cual ser sometido a la consideracin del supervisor que indique el Manual correspondiente. Los Cuerpos de Polica en los distintos mbitos poltico territoriales, elaborarn un informe anual sobre las situaciones ms frecuentes y los niveles mayormente utilizados de la fuerza fsica, con el fin de determinar constantes patrones o tendencias y adoptar los correctivos a que hubiere lugar. Artculo 7: Sin perjuicio de las normas sobre uso progresivo y diferenciado de la fuerza policial antes descritas, cuando el empleo de las armas de fuego sea inevitable, los funcionarios y funcionarias policiales debern: a. Tomar precauciones especiales para proteger la vida humana, reducir los daos y lesiones y evitar afectar a otras personas ajenas a la situacin que amerita su intervencin, sin que sirva como pretexto resolver de la forma ms rpida posible la situacin planteada. b. Proceder de modo que se presten asistencia y servicios mdicos a las personas heridas o afectadas a la brevedad posible. c. Notificar lo sucedido a los parientes o personas cercanas del herido o afectado, a la brevedad posible. Artculo 8: Los Cuerpos de Polica dispondrn de medios y mtodos que permitan el equipamiento y la capacitacin permanente de los funcionarios y funcionarias policiales, para el uso progresivo y diferenciado de la fuerza policial, particularmente en lo que se refiere a tcnicas de disuasin, convencimiento y armas intermedias, cuya utilizacin estar siempre orientada hacia la minimizacin de las lesiones y al uso de la fuerza como castigo situacional o diferido. El reentrenamiento o actualizacin en la materia ser obligatorio una vez al ao para los funcionarios y funcionarias policiales. El rgano Rector podr implementar programas especiales y regionales para tal entrenamiento, que sern de obligatorio seguimiento por parte de todos los Cuerpos de Polica del pas. Artculo 9: Con la entrada en vigencia de la presente Resolucin, todos los Cuerpos de Polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, debern ajustarse a sus prescripciones y adoptar el Manual Sobre el Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza Policial, que ser dictado por el rgano Rector mediante Resolucin. Artculo 10: La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Comunquese y Publquese. Por el Ejecutivo Nacional,

TARECK EL AISSAMI MINISTRO

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Procedimientos Policiales Ordinarios y Extraordinarios

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA DESPACHO DEL MINISTRO 200 y 151 N 153 - FECHA: 27 de Mayo de 2010 G.O. 39.416, 04-05-11
EXTRACTO:

Distingue entre procedimientos ordinarios, como actuaciones cotidianas, sistemticas que se ejecutan en situaciones de baja complejidad, de las actuaciones eventuales que requieren mayor atencin y especializacin, que exigen intervencin coordinada de varios organismos, mandando a aplicar directrices contempladas en recomendaciones internacionales e instrumentos legales nacionales, procurando la aplicacin de medidas para atender grupos vulnerables y para habilitar testigos en casos de procesamiento penal.

RESOLUCIN
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, designado segn Decreto N 6.398 de fecha 9 de Septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012 de la misma fecha, en ejercicio de las atribuciones que le confiere lo dispuesto en los numerales 2, 12 y 19 del artculo 77 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica; de conformidad con lo previsto en los artculos 18, numerales 1, 4, 8 y 17; 68 y 77 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana; en concordancia con lo establecido en el artculo 7, numerales 2 y 3 del Decreto Sobre Organizacin y Funcionamiento de la Administracin Pblica Nacional,

CONSIDERANDO
Que es deber del Estado Venezolano garantizar la seguridad de las personas y sus bienes, en los distintos mbitos polticos territoriales, mediante la formulacin de polticas pblicas, estrategias y directrices, a fin de regular y coordinar la actuacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica Estadales y Municipales,

CONSIDERANDO
Que los abusos cometidos por los funcionarios y funcionarias policiales, causan un impacto negativo en la imagen y credibilidad de los cuerpos de polica del pas, como consecuencia de la ausencia de procedimientos coordinados, con criterios unificados y coherentes en el cumplimiento del Mandato Policial, generando desconfianza por parte de la ciudadana e incrementando la percepcin de inseguridad,

CONSIDERANDO
Que es deber de los funcionarios y funcionarias policiales en el ejercicio de sus funciones, garantizar la transparencia, el uso progresivo y diferenciado de la fuerza policial y la tica profesional, bajo la supervisin del Estado y las Comunidades; fortaleciendo el respeto de los Derechos Humanos,

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RESUELVE
Dictar las siguientes:

NORMAS RELATIVAS A LOS pROCEdIMIEnTOS pOLICIALES ORdInARIOS Y EXTRAORdInARIOS


Artculo 1: Se establecen las normas y los principios que rigen la actuacin ordinaria y extraordinaria de los funcionarios y funcionarias policiales, definiendo un pprotocolo expedito y unificado para los procedimientos policiales, ajustados a las prescripciones legales y administrativas vigentes. Artculo 2: Los procedimientos policiales segn su grado de complejidad, se clasifican en ordinarios y extraordinarios: a. Los procedimientos policiales ordinarios: Son actuaciones cotidianas, sistemticas y coordinadas realizadas por los funcionarios y funcionarias policiales, que se ejecutan en situaciones de baja complejidad, para preservar un ambiente de paz y tranquilidad en el ejercicio de los derechos y libertades de los ciudadanos y ciudadanas. b. Los procedimientos policiales extraordinarios: Son actuaciones eventuales, sistemticas y coordinadas realizadas por los funcionarios y funcionarias policiales, que requieren una mayor atencin y especializacin, ya que traspasa las propias capacidades, habilidades y competencias, obligando as, la intervencin coordinada de varios organismos de acuerdo a los criterios establecidos por la ley. Igualmente son los procedimientos policiales extraordinarios, todos aquellos que se producen en situaciones de eventos multitudinarios, desastre o emergencia, donde la capacidad de respuesta de los organismos de atencin primaria son sobrepasadas. Artculo 3: Los funcionarios y funcionarias policiales en el cumplimiento del servicio de polica ejecutarn procedimientos ordinarios y extraordinarios, basados en los principios de Legalidad, Necesidad, Proporcionalidad y respeto a los Derechos Humanos. Artculo 4: Los funcionarios y funcionarias policiales en sus procedimientos deben mantener y restablecer el orden pblico, proteger a los ciudadanos y ciudadanas, hogares y familias, apoyar las decisiones de la autoridades competentes y asegurar el pacfico disfrute de las garantas y derechos constitucionales, en concordancia con el artculo 332 de la Constitucin de la Republica Bolivariana de Venezuela. Artculo 5: Los funcionarios y funcionarias policiales dependiendo del carcter ordinario y/o extraordinario de los procedimientos, se regirn por lo establecido en el Cdigo de Conducta para los Funcionarios Encargados de Hacer Cumplir la Ley, adoptado por la Asamblea General de la ONU, mediante Resolucin N 34/169 del 17 de diciembre de 1979, el artculo65 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana, el artculo 117del Cdigo de Orgnico Procesal Penal, el Manual de Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza Policial y el Manual de Procedimientos Policiales. Artculo 6: Los funcionarios y funcionarias policiales en los procedimientos deben dar un trato acorde a las vctimas en su condicin de afectado o afectada, facilitando el acceso a la oficina respectiva. Artculo 7: En los procedimientos policiales se dar un trato especial a aquellas personas o grupos vulnerables, protegiendo especialmente a aquellos que por alguna de estas condiciones se encuentren en circunstancias de debilidad manifiesta, segn lo establece la normativa legal vigente. Artculo 8: Los funcionarios y funcionarias policiales, solo procedern a la aprehensin de personas en virtud de una orden judicial, o aquellas que sean sorprendidas en situacin de flagrancia. Artculo 9: Cuando el procedimiento policial lo requiera, los funcionarios y funcionarias deben agotar los medios para habilitar testigos, quienes puedan dar razn de hechos, que a travs de sus sentidos hayan percibidos. Artculo 10: Con la entrada en vigencia de la presente Resolucin, todos los Cuerpos de Polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, debern ajustarse a sus prescripciones y adoptar el Manual de Procedimientos Policiales, dictado por el rgano Rector. Artculo 11: La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Comunquese y Publquese.

TARECK EL AISSAMI MINISTRO

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Concurso de Buenas Prcticas Policiales

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA DESPACHO DEL MINISTRO 200 y 151 N 172 - Fecha: 25 de JUNio de 2010 G.O. 39.453, 25-06-10
EXTRACTO:

Desarrolla los principios generales para estimular la generacin y consolidacin de prcticas policiales plausibles, sustentables, legal y socialmente adecuadas en el desempeo policial, mediante la evaluacin peridica y continua de modos de proceder y rutinas que fomenten el desempeo profesional y la salvaguarda de los derechos humanos, mediante un sistema de estmulos individuales y agregados por grupos de tareas policiales.

RESOLUCIN
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, designado segn Decreto N 6.398 de fecha 09 de Septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012 de la misma fecha, en ejercicio de las atribuciones que le confiere lo dispuesto en los numerales 2, 12 y 19 del artculo 77 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica; en concordancia con lo establecido en el artculo 7, numerales 2 y 3 del Decreto Sobre Organizacin y Funcionamiento de la Administracin Pblica Nacional y con lo previsto en los artculos 28 numeral 3 y 31 de la Decreto con Rango Valor y Fuerza de Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana,

CONSIDERANDO
Que es deber del Estado venezolano garantizar la Seguridad de las personas y sus bienes, en los diversos mbitos territoriales para lo cual est en el deber de formular las directrices, estrategias y polticas pblicas, a fin de regular y coordinar la actuacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polcia estadales y municipales,

CONSIDERANDO
Que las buenas prcticas policiales consisten en iniciativas, acciones, mtodos o procesos de trabajo que, instrumentadas durante un determinado perodo, impactan de manera positiva y tangible en el desempeo policial, logrando resultados superiores a otras prcticas para la solucin de problemas, el aumento de la calidad del servicio de polica y la satisfaccin de los derechos humanos de las personas, basadas en la innovacin, la sustentabilidad, la replicabilidad, la eficacia, la efectividad, la eficiencia y el apego a los principios y valores de la democratizacin permanente de la sociedad y los derechos humanos, en un todo conforme con lo previsto en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y en la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana,

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CONSIDERANDO
Que es competencia y deber del rgano Rector del Servicio de Polica contribuir al mejor desempeo de los cuerpos policiales del pas, en sus diversos niveles: polticos, territoriales y de prestacin del servicio de polica,

RESUELVE
Artculo 1. Concurso de Buenas Prcticas Policiales: Se crea el Concurso de Buenas Prcticas Policiales, con el objeto de detectar, reconocer, difundir, promover y estimular buenas prcticas policiales en forma planificada, de modo tal que impacten de manera tangible y positiva en las relaciones del servicio de polica con los ciudadanos y habitantes del pas y contribuyan a la garanta de los derechos humanos, dentro del marco del ejercicio de las funciones de seguridad ciudadana. Artculo 2. Buenas Prcticas Policiales: Por buena prctica policial se entender, a los fines de la presente Resolucin, toda iniciativa, accin, mtodo o proceso de trabajo que, instrumentadas durante un determinado perodo, impacte de manera positiva y tangible, logrando resultados superiores a otras prcticas, en la solucin de problemas, en la mejora de la calidad de vida y en la satisfaccin de los derechos humanos de las personas. Las prcticas, a los efectos de la premiacin, debern ser actividades planificadas y sistematizadas, que muestren resultados concretos a travs de un procedimiento de evaluacin. Artculo 3. Objeto y sujetos de buenas prcticas policiales: El Concurso premiar buenas prcticas policiales desarrolladas por los cuerpos de polica nacional, estadal o municipal en todo el territorio nacional. Los beneficiarios de la premiacin sern, tanto unidades, departamentos, grupos o instituciones responsables de la buena prctica, como un mximo de seis (06) funcionarios o funcionarias policiales, directamente vinculados/ as en el diseo o instrumentacin de la buena prctica, escogidos segn criterios tcnicos predefinidos, por los propios funcionarios o funcionarias involucrados en las prcticas, en ste ltimo caso mediante un mecanismo de consulta confidencial que asegura la libertad e independencia en la postulacin correspondiente. Artculo 4. Premiacin y ejes temticos: El Concurso de Buenas Prcticas Policiales, se realizar anualmente, siendo responsabilidad del Viceministerio del Sistema Integrado de Polica la definicin de los ejes temticos que en cada edicin se trabajarn. Indistintamente de los ejes temticos definidos como aquellos sobre los que interesa conocer experiencias, toda prctica para postular debe contar con un perodo mnimo de seis (06) meses de instrumentacin, previos a la fecha de postulacin de la iniciativa. Artculo 5. Postulaciones: Podrn postular prcticas al concurso de buenas prcticas policiales: 1. Cualquier unidad, departamento, seccin, grupo de trabajo, funcionario o funcionaria policial, con una carta de respaldo de la autoridad superior inmediata del correspondiente cuerpo policial. 2. La representacin de una alianza entre una o ms organizaciones sociales o consejos comunales y una o ms unidades, departamentos, secciones, grupos de trabajo, funcionarios o funcionarias policiales, con una carta de respaldo de la autoridad superior inmediata del correspondiente cuerpo policial. La postulacin podr hacerse a travs de medios electrnicos o fsicos, llenando un formato de sistematizacin que ser desarrollado por el Manual para la Postulacin al Concurso de Buenas Prcticas Policiales, contando los postulantes con la posibilidad de asistencia, por parte de un equipo que ser definido para tal fin. Artculo 6. Restricciones para la postulacin: No podrn considerarse postulaciones en las que participen funcionarios policiales con averiguaciones abiertas en materia de violacin a los derechos humanos o por hechos de corrupcin. No podrn concursar por el premio los funcionarios policiales, que integren parte del jurado evaluador, as como, las unidades o departamentos que dependan directamente de funcionarios que integren el jurado evaluador. Artculo 7. Procedimiento del concurso: El premio a las Buenas Prcticas Policiales, estar organizado en cinco fases, a saber: 1. Promocin: difusin de las bases del Concurso y metodologa, de manera directa y a travs de medios electrnicos y materiales promocionales. De acuerdo a las necesidades detectadas, tambin se podrn organizar seminarios o talleres de capacitacin para la postulacin al concurso, a fin de apoyar la participacin de los/as funcionarios/as y/o instituciones policiales.

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2. Postulacin: Para ser vlidas las postulaciones, debern cumplir los siguientes requisitos: Se podrn postular todas aquellas que cumplan con la nocin de buena prctica, indicada en el artculo 2 de esta Resolucin, que respondan al mejoramiento de los derechos humanos y, en particular, de la seguridad ciudadana. La prctica postulada debe estar debidamente sistematizada y registrada, conforme a los parmetros definidos en los artculos 4 y 5. Se deber acompaar toda la informacin requerida en el formulario de inscripcin, de lo contrario se tendr por no postulada. Si la postulacin se realizara por medios fsicos, se requerir que el formato con la informacin solicitada, llegue a la sede del concurso antes de la fecha de cierre de postulaciones. A los fines de dar por postulada la Buena Prctica Policial, el funcionario, departamento, jefatura o cuerpo policial, deber recibir por parte del Equipo Tcnico del Premio, dos notificaciones va correo electrnico: a. En la primera se indica que su propuesta ha sido recibida y dispone de toda la informacin solicitada; en caso contrario se precisar la informacin faltante la cual deber ser consignada antes del cierre del perodo de postulacin definido por el calendario del Concurso. b. La segunda ser entregada segn cronograma del Concurso, una vez que haya sido revisado que ningn funcionario o funcionaria de los que se encuentran vinculados a la prctica tenga expedientes abiertos segn lo dispuesto en el artculo 6 de la presente Resolucin. Las Buenas Prcticas Policiales postuladas por unidades, departamentos, jefaturas o cuerpos policiales, debern presentar de forma clara la identificacin completa (nombre, cdula de identidad y rango) de los funcionarios policiales directamente vinculados con sta. Cada cuerpo policial, unidad, departamento, jefatura, funcionario o funcionaria, podr postular ms de una Buena Prctica Policial, siempre en formatos de inscripcin separados. No obstante, si algn funcionario o funcionaria participa directamente en ms de una Buena Prctica Policial, y stas resultan premiadas, slo podr recibir el premio material por una; la que haya sido reconocida con el premio de mayor posicin. En este caso, el funcionario o la funcionaria premiado recibir una condecoracin del Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia. 3. Evaluacin: Comprender las actividades de apreciacin, a cargo del Equipo Tcnico y del Jurado, conforme al siguiente procedimiento: Preseleccin: Estar a cargo del Jurado y consistir en identificar en funcin de los criterios tcnicos establecidos, cules efectivamente corresponden a una buena prctica. Constatacin de la informacin: El Equipo Tcnico, cuando lo juzgue pertinente solicitar mayor informacin, sobre las prcticas seleccionadas como finalistas, tales como, documentos programticos o probatorios, archivos, fotografas, informes internos, notas de prensa, testimonios, visitas de campo, entrevistas con funcionarios policiales o miembros de la comunidad y conformacin de datos con la Fiscala General de la Repblica, la Defensora del Pueblo y la Contralora General de la Repblica. Socializacin inicial de las experiencias finalistas (Presentacin al Jurado y a otros u otras especialistas invitados): Se organizar una jornada de trabajo para que un representante de cada buena prctica postulada, participe en un evento de presentacin al Jurado. Seleccin de las experiencias a premiar por parte del Jurado: La decisin debe motivarse y se realizar con absoluta transparencia. La decisin respecto a las prcticas a premiar deben ser tomadas preferiblemente por consenso entre los integrantes del Jurado. En caso de no lograr el consenso, para asignar el premio a una iniciativa determinada debe contarse con una mayora calificada de dos terceras partes del total de integrantes del jurado, siendo posible que vare el nmero de miembros de una edicin a otra, nunca en un nmero menor a cinco (5). Acto de entrega de los premios, comunicacin de los resultados y ejecucin de la campaa de difusin: la cual comprende la publicacin y difusin de un libro que sistematiza las Buenas Prcticas y estrategia de medios.

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Artculo 8. Reconocimientos e incentivos: El Concurso de Buenas Prcticas Policiales dispondr de reconocimientos simblicos e incentivos materiales, para un mximo de 10 prcticas finalistas para los 3 primeros lugares. El premio podr ser declarado desierto en cualquiera de sus posiciones, en caso que las iniciativas postuladas no cuenten con los requisitos tcnicos precisados en esta Resolucin o de acuerdo al criterio del Jurado de Especialistas. En caso de que el Jurado advierta que no cuenta con buenas prcticas policiales, entre las iniciativas postuladas en una edicin determinada, previa evaluacin podr tomar la decisin por consenso y motivada de adjudicar reconocimientos a dos categoras alternativas: a. Iniciativas policiales prometedoras: entendiendo por stas, prcticas que se encuentren sistematizadas, se estn instrumentando, resulten pertinentes e interesantes pero que, al momento de presentacin en el concurso y habiendo cumplido todos los requisitos solicitados, no haya podido mostrar resultados tangibles. b. Buenas ideas: representan iniciativas menos estructuradas y sistematizadas que las anteriores, pero que en funcin del tema que aborda, la metodologa que instrumentan y lo que proyectan continuar desarrollando, constituyan una idea susceptible de ser premiada y apoyada. Cuando se trate de premios individuales, stos sern atribuidos hasta un mximo de seis (06) personas directamente responsables del diseo o instrumentacin de la buena prctica, seleccionados por los funcionarios o las funcionarias de la unidad de trabajo correspondiente mediante un proceso de consulta confidencial, sobre la base de criterios tcnicos. En caso que se declare desierto el premio respecto a las buenas prcticas y el Jurado decida otorgar reconocimientos en las categoras de iniciativas policiales prometedoras o buenas ideas, el premio asignado ser siempre para la iniciativa postulada a fin de apoyar su fortalecimiento y no se asignarn premios individuales. Artculo 9. Premiacin comn a los beneficiados: Los reconocimientos y premios atribuidos consistirn en lo siguiente: Reconocimiento simblico a las prcticas finalistas (en un mximo de 10) publicitando su iniciativa en medios de comunicacin del pas. Sistematizacin y presentacin de las prcticas finalistas un libro o disco compacto sobre la experiencia del concurso, difundido entre cuerpos policiales y especialistas. Se otorgar un Diploma y carta de reconocimiento por parte del rgano Rector. Artculo 10. Premiacin especfica a los tres primeros lugares: Adicionalmente, a lo previsto en el artculo anterior, se otorgarn los siguientes premios y reconocimientos: Al Primer Lugar: Asignacin de recursos financieros que debern ser invertidos en la satisfaccin de necesidades identificadas en la sistematizacin de la experiencia, hasta un mximo de mil unidades tributarias (1.000 UT). Asignacin de 4 becas a la institucin policial, para participar en un Curso Corto Internacional (mximo de 2 meses), vinculado con la materia policial, seleccionado entre la oferta disponible por parte del Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia o de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), entre el repertorio de sus acuerdos internacionales. La directiva de cada Institucin, seleccionar a las funcionarias o funcionarios que participarn en el curso, segn su plan de formacin anual, pudiendo o no ser los mismos funcionarios o funcionarias premiados por la buena prctica policial. Una computadora porttil para uso personal de cada uno de los funcionarios o funcionarias premiados por la buena prctica policial, hasta un mximo de seis (6). Se otorgar un premio en metlico equivalente a quinientas unidades tributarias (500 UT), a repartir entre las 6 personas directamente responsables de la buena prctica policial ganadora, escogidas conforme a lo dispuesto por el artculo 3 de la presente Resolucin. Al Segundo Lugar: Asignacin de recursos financieros que debern ser invertidos en la satisfaccin de necesidades identificadas en la sistematizacin de la experiencia, hasta un mximo de ochocientas unidades tributarias (800 UT). Asignacin de 4 becas a la institucin policial, para participar en un Curso corto nacional (mximo de 2 meses) vinculado con la materia policial, seleccionado entre la oferta disponible por parte del Ministerio del

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Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia o de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES). La directiva de cada institucin seleccionar a las funcionarias o funcionarios que participarn en el curso, segn su plan de formacin anual, pudiendo o no ser los mismos funcionarios o funcionarias premiados por la buena prctica policial. Una computadora porttil para uso personal de cada uno de los funcionarios o funcionarias premiados por la buena prctica policial, hasta un mximo de seis (6). Se otorgar un premio en metlico equivalente a trescientas (300 UT) a repartir entre las 6 personas directamente responsables de la buena prctica policial ganadora, escogidas conforme a lo dispuesto por el artculo 3 de la presente Resolucin. Al Tercer Lugar: Asignacin de recursos financieros que debern ser invertidos en la satisfaccin de necesidades identificadas en la sistematizacin de la experiencia, hasta un mximo de seiscientas unidades tributarias (600 UT). Asignacin de 2 becas a la institucin policial, para participar en un Curso corto nacional (mximo de 2 meses) vinculado con la materia policial, seleccionado entre la oferta disponible por parte del Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia o de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES). La directiva de cada institucin seleccionar a las funcionarias o funcionarios que participarn en el curso, segn su plan de formacin anual, pudiendo o no ser los mismos funcionarios o funcionarias premiados por la buena prctica. Una computadora porttil para uso personal de cada uno de los funcionarios o funcionarias premiados por la buena prctica policial, hasta un mximo de seis (6). Se otorgar un premio en metlico equivalente a doscientas unidades tributarias (200 UT) a repartir entre las 6 personas directamente responsables de la buena prctica policial ganadora, escogidas conforme a lo dispuesto por el artculo 3 de la presente Resolucin. Artculo 11. De los reconocimientos otorgados en caso que el concurso se declare desierto y el Jurado decida otorgar reconocimiento en las categoras alternativas de iniciativas prometedoras o buenas ideas. En caso que el Jurado decida previa evaluacin y decisin motivada, declarar desierto el concurso y reconocer postulaciones en las categoras de iniciativas prometedoras o buenas ideas no se otorgarn reconocimientos individuales. nicamente se adjudicar: Para el caso de las iniciativas prometedoras, recursos financieros que debern ser invertidos en la satisfaccin de necesidades identificadas en la sistematizacin de la experiencia, hasta un mximo de cuatrocientas unidades tributarias (400 UT). Para el caso de buenas ideas, recursos financieros que debern ser invertidos en la satisfaccin de necesidades identificadas en la sistematizacin de la experiencia, hasta un mximo de ciento cincuenta unidades tributarias (150 UT). Artculo 12. Del equipo tcnico de seleccin y del jurado de la premiacin: El Concurso de Buenas Prcticas Policiales contar con un equipo tcnico adscrito al Viceministerio del Sistema Integrado de Polica, que ser adscrito a la Coordinacin de Asistencia Tcnica una vez establecidas las oficinas tcnicas a que se refiere el artculo 19 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana. Este equipo tcnico tendr como responsabilidad la coordinacin del Sistema de Incentivos y Buenas Prcticas Policiales, sustanciando las postulaciones y preparando el expediente correspondiente a efectos de la premiacin. La decisin sobre la premiacin estar a cargo de un jurado de especialistas constituido por un nmero variable de integrantes segn cada edicin, pero nunca menos a cinco (5). En todas sus ediciones el Jurado deber contar con representacin de: Un profesor universitario o especialista en el rea policial, designado por el Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, Una funcionaria o funcionario policial del ms alto rango, designado por el Viceministerio del Sistema Integrado de Polica, Un profesional especializado en criminologa, gerencia pblica o seguridad ciudadana, designado en la primera edicin del Concurso por la Secretara Ejecutiva del Consejo General de Polica y a partir de la tercera edicin por el Consejo Directivo de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad,

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Un jurado designado por la Defensora del Pueblo, Un jurado designado por el Ministerio Pblico, preferentemente de la Direccin de Derechos Fundamentales. La decisin del Jurado de Especialistas ser inapelable. Los resultados de la evaluacin de las diez (10) buenas prcticas policiales preseleccionadas en su fase final, sern debidamente notificados con una decisin motivada de los resultados de reconocimiento y la entrega del premio se efectuar en un acto pblico solemne. Artculo 13. De la Alianza estratgica para el soporte y la premiacin: El rgano Rector del Sistema de Polica, podr establecer alianzas estratgicas para las definiciones de contenido, soporte y premiacin de las buenas prcticas policiales con el Ministerio Pblico, la Defensora del Pueblo, la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), el Ministerio del Poder Popular de Planificacin y Finanzas, la Escuela Venezolana de Planificacin, el Programa de Becas Gran Mariscal de Ayacucho, el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el Centro Latinoamericano para la Administracin del Desarrollo (CLAD), o cualquier otro organismo estatal o no gubernamental que est dispuesto a contribuir con el desarrollo del Concurso. Artculo 14. Vigencia: La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela, hasta tanto se dicte el Reglamento del Concurso de Buenas Prcticas Policiales o el Reglamento del Sistema Integrado de Polica que regule la materia a que se refieren los anteriores artculos. Comunquese y Publquese. Por el Ejecutivo Nacional,

TARECK EL AISSAMI MINISTRO

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Actuacin de los Cuerpos de Polica para Garantizar el Orden Pblico, la Paz Social y la Convivencia Ciudadana en Reuniones Pblicas y Manifestaciones

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA DESPACHO DEL MINISTRO 200, 152 y 12 N 113 - FECHA: 15 de ABRil de 2011 G.O. 39.658, 18-04-11
EXTRACTO:

El objeto de esta norma es regular la actuacin de los cuerpos de polica para garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones. Sus finalidades apuntan a desarrollar un servicio policial con competencias para lograr dicho objetivo, para proteger los derechos y garantas de las personas que participan o no en las reuniones pblicas y manifestaciones, para proveer a los funcionarios y funcionarias policiales condiciones de seguridad y salud laborales y para establecer principios, directrices y procedimientos uniformes, eficientes y trasparentes sobre su actuacin en esta materia.

RESOLUCIN
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, designado segn Decreto N 6.398 de fecha 9 de Septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012 de esa misma fecha, en ejercicio de las atribuciones que le confiere lo dispuesto en los numerales 2, 12 y 19 del artculo 77 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica; en concordancia con lo establecido en los artculos 3, numerales 2 y 3 del Decreto N 8.121 de fecha 29 de marzo de 2011, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.644 de fecha 29 de marzo de 2011; 18, numerales 2, 3, 6, 8 y 17; 37 y 43 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana; 21, numeral 3; 30 y 31 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial,

CONSIDERANDO
Que es deber del Estado Venezolano garantizar la seguridad de las personas y sus bienes, en los distintos mbitos poltico territoriales, mediante la formulacin de polticas pblicas, estrategias y directrices, a fin de regular y coordinar la actuacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales,

CONSIDERANDO
Que todos los habitantes de la Repblica Bolivariana de Venezuela tienen el derecho a reunirse en lugares pblicos o de manifestar, sin ms limitaciones que las que establezcan las leyes, por lo que se requieren una intervencin policial cnsona con el ejercicio de estos derechos, la preservacin de los derechos humanos y la tutela de los intereses jurdicos de mltiples actores involucrados en dichas reuniones y manifestaciones.

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CONSIDERANDO
Que es necesario regular los principios y lneas de actuacin de los diversos cuerpos policiales en sus respectivos mbitos poltico territoriales, contenidos en la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, conforme a los lineamientos del nuevo modelo policial venezolano, a fin de asegurar su cabal desempeo, la coordinacin, la sinergia y la rendicin de cuentas en la garanta del orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en reuniones pblicas y manifestaciones,

RESUELVE
Dictar las siguientes:

NORMAS SOBRE LA ACTUACIN DE LOS CUERPOS DE POLICA EN SUS DIVERSOS MBITOS POLTICO TERRITORIALES PARA GARANTIZAR EL ORDEN PBLICO, LA PAZ SOCIAL Y LA CONVIVENCIA CIUDADANA EN REUNIONES PBLICAS Y MANIFESTACIONES
CApTULO I DISpOSICIOnES GEnERALES Objeto Artculo 1. La presente Resolucin tiene por objeto regular la actuacin de los Cuerpos de Polica en sus diversos mbitos polticos territoriales para garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones, dentro del desarrollo del Estado democrtico y social de Derecho y de Justicia y la proteccin de los derechos humanos. Estas disposiciones son aplicables a cualquier cuerpo de seguridad cuando cumpla funciones de polica, de conformidad con lo establecido en el artculo 65 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana. Finalidades Artculo 2. La presente Resolucin tiene las siguientes finalidades: 1. Contribuir a desarrollar un nuevo modelo de servicio policial, de carcter civil y profesional, integrado por funcionarios y funcionarias policiales que cuenten con solvencia moral, aptitudes y competencias requeridas para garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones, con base en los valores y principios del Estado democrtico y social de Derecho y de Justicia. 2. Proteger los derechos humanos y garantas de las personas que participan en las reuniones pblicas y manifestaciones, as como, de las dems personas y la sociedad en general. 3. Asegurar a los funcionarios y funcionarias policiales condiciones de seguridad y salud en el trabajo, as como, la dotacin, equipamiento y formacin para su adecuada actuacin en los procedimientos dirigidos a garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones. 4. Establecer principios, directrices y procedimientos uniformes, eficientes y trasparentes sobre la actuacin de los cuerpos de polica para garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones. 5. Regular la organizacin y funcionamiento de las Direcciones de Control de Reuniones y Manifestaciones del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de polica estadales. mbito de Aplicacin Artculo 3. La presente Resolucin es aplicable al Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales, en sus respectivos mbitos poltico territoriales y competencias conforme a la ley. De la distribucin de funciones de los cuerpos de policas en la garanta del orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana segn el mbito poltico territorial

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Artculo 4. La garanta del orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones es una funcin concurrente del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y los dems cuerpos de polica estadales, conforme a los criterios de actuacin de territorialidad, complejidad, intensidad y especificidad. Estos cuerpos de polica debern organizar personal formado, entrenado y equipado a tales fines, de conformidad con las leyes, reglamentos, resoluciones, lineamientos y directrices dictados por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, de conformidad con lo previsto en los artculos 37 y 43 de Ley Orgnica del Servicio de Polica y Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana. Los cuerpos de polica municipales circunscribirn el ejercicio de sus actividades, de conformidad con lo previsto en el artculo 44 y 50 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana, contribuyendo con las orientaciones debidas a las personas y el control de permetro externo de la zona de conflicto, a fin de preservar la seguridad de las personas, evitar la escalada en la confrontacin y facilitar la operatividad de los dems cuerpos policiales.

Principios de Actuacin Artculo 5. La actuacin de los Cuerpos de Polica para garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones, se orientan entre otros, por los siguientes principios: 1. Respeto y garanta del derecho humano a la vida como valor supremo en un Estado democrtico y social de Derecho y de Justicia: La actuacin de los cuerpos de polica y de los funcionarios y funcionarias policiales en los procedimientos dirigidos a garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones debe estar orientada a proteger, de forma privilegiada y preferente, la vida de las personas ante otros derechos, intereses y bienes jurdicos tutelados, de conformidad con lo previsto en el artculo 68 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana. 2. Ponderacin de los derechos humanos y garantas: Cuando existan conflictos en el disfrute y ejercicio de los derechos humanos y garantas entre las personas que participan en las reuniones pblicas y manifestaciones frente a las dems personas, grupos o la poblacin en general, la actuacin de los cuerpos de polica y de los funcionarios y funcionarias policiales debe considerar y ponderar los derechos humanos y garantas involucrados, sus posibles amenazas o violaciones, la magnitud y consecuencias de stas, as como, la existencia de alternativas para su disfrute o ejercicio simultneo, observando en todo momento la proteccin especial a la vida, la salud e integridad personal de conformidad con lo previsto en el artculo 8 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. 3. Proteccin de las poblaciones en situacin de vulnerabilidad: La actuacin de los cuerpos de polica y de los funcionarios y funcionarias policiales en los procedimientos dirigidos a garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones, debe asegurar atencin especial y diferenciada a las poblaciones en situacin de vulnerabilidad, tales como, nios, nias, adolescentes, adultos y adultas mayores y personas con discapacidad, de conformidad con lo previsto en el artculo 65, numeral 9 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana. 4. Actuacin profesional, civil y especializada: La actuacin de los cuerpos de polica y de los funcionarios y funcionarias policiales en los procedimientos dirigidos a garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones, debe caracterizarse por su naturaleza profesional, civil y especializada, promoviendo las buenas prcticas y la formacin continua para desarrollar un nuevo modelo de servicio de polica fundamentado en los valores y principios del Estado democrtico y social de Derecho y de Justicia, de conformidad con lo previsto en los artculos 6 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y 30 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. 5. Promocin de medios alternativos de solucin de conflictos: Los cuerpos de polica y los funcionarios y funcionarias policiales deben promover y utilizar los medios alternativos de solucin de conflictos, especialmente la conciliacin y mediacin, para atender a las situaciones que puedan afectar el orden pblico, la paz social o la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones, de conformidad con lo previsto en el artculo 4 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y 4 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial.

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6. Uso progresivo y diferenciado de la fuerza: El uso de la fuerza por parte de los cuerpos de polica y los funcionarios y funcionarias policiales en los procedimientos dirigidos a garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones, se rigen por los principios de legalidad, necesidad y proporcionalidad, utilizacin de la escala progresiva en funcin de la resistencia y oposicin, seguimiento, supervisin, entrenamiento y difusin amplia de instructivos, debiendo siempre mantener el menor nivel del uso de la fuerza posible para el logro del objetivo propuesto, de conformidad con lo previsto en el artculo 70 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana.

Responsabilidad Institucional y Personal Artculo 6. El incumplimiento de los principios, regulaciones y procedimientos establecidos en la presente Resolucin, genera efectos sobre la responsabilidad y evaluacin institucional del Cuerpo de Polica correspondiente, as como, sobre la evaluacin del desempeo y responsabilidad disciplinaria de los funcionarios y funcionarias policiales, sin menoscabo de la responsabilidad penal, civil o administrativa a que hubiere lugar. CApTULO II DE LOS RgAnOS Y ATRIBUCIOnES pARA gARAnTIZAR EL ORdEn pBLICO, LA pAZ SOCIAL Y LA COnVIVEnCIA CIUdAdAnA En REUnIOnES pBLICAS Y MAnIfESTACIOnES SECCIn PRIMERA DEL RgAnO RECTOR Y dE LA dIRECCIn dE LOS CUERpOS dE pOLICA Atribuciones del rgano rector Artculo 7. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica tiene las siguientes atribuciones: 1. Ejercer la rectora en los procedimientos y actuacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales dirigidos a garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones. 2. Dictar la normativa y guas tcnicas que sean necesarias para desarrollar adecuadamente los procedimientos y actuacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales dirigidos a garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones, as como, sobre la organizacin y funcionamiento de las Direcciones de Control de Reuniones y Manifestaciones. 3. Brindar asistencia tcnica en materia de procedimientos y actuacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales dirigidos a garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones, as como, en materia de organizacin y funcionamiento de las Direcciones de Control de Reuniones y Manifestaciones. 4. Asegurar la planificacin y ejecucin, en coordinacin con la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES) y con otras academias o institutos de formacin policial, con planes de formacin, capacitacin y entrenamiento continuo para el mejoramiento profesional de los funcionarios y funcionarias policiales que integran las Direcciones de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y de los dems cuerpos de polica estadales, dirigidos a la garanta del orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones. 5. Supervisar, evaluar y controlar los procedimientos y actuacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales dirigidos a garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones, as como, la organizacin y funcionamiento de las Direcciones de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones. 6. Requerir y recibir informacin sobre la aplicacin de los protocolos, los procedimientos realizados y las actuaciones dirigidos a garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones, as como, en materia de organizacin y funcionamiento de las Direcciones de

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Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones, por parte del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales. 7. Requerir y recibir informacin sobre los procedimientos y actuacin de los cuerpos de polica municipales, cuando de forma excepcional hayan participado e intervenido con las orientaciones debidas a las personas y el control de permetro externo de la zona de conflicto, a fin de preservar la seguridad de las personas, evitar la escalada en la confrontacin y facilitar la operatividad de los dems cuerpos policiales. 8. Crear y llevar la base de datos nacional de reuniones pblicas y manifestaciones, con la informacin suministrada por el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales, a los fines de disponer de datos y registros que permitan desarrollar polticas pblicas en materia de seguridad ciudadana, as como, evaluar y mejorar en forma permanente los procedimientos y los modos de actuacin teniendo como preeminencia la proteccin de los derechos humanos. 9. Llevar y mantener actualizado el registro y control del equipamiento de las Direcciones de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y de los dems cuerpos de polica estadales, de forma tal que correspondan a los equipos, implementos y accesorios autorizados y homologados para abordar los procedimientos y actuaciones dirigidos a garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones. 10. Realizar las inspecciones ordinarias y extraordinarias de las Direcciones de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales. 11. Contribuir a investigar y a establecer las responsabilidades derivadas de las violaciones de los derechos humanos ocurridas en el desarrollo de reuniones pblicas y manifestaciones. 12. Resolver las dudas en la interpretacin y aplicacin de la presente Resolucin. 13. Las dems establecidas en las Leyes, Reglamentos y Resoluciones.

Atribuciones de los Directores o Directoras de los Cuerpos de Polica Artculo 8. Los Directores y Directoras del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales tienen las siguientes atribuciones: 1. Ejercer la direccin de la actuacin de los cuerpos de polica dirigida a garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones. 2. Supervisar, evaluar y controlar los procedimientos y actuacin de los cuerpos de polica dirigidos a garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones. 3. Designar y remover al personal de direccin de las Direcciones de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones. 4. Asegurar la formacin, capacitacin, dotacin y entrenamiento continuo para el mejoramiento profesional de los funcionarios y funcionarias policiales que participan e intervienen en los procedimientos y actuacin para garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones. 5. Remitir los informes peridicos y dems informaciones requeridos por el rgano Rector, de conformidad con la Ley, los Reglamentos y las Resoluciones. 6. Mantener informado, de manera oportuna y veraz, al rgano Rector, as como, al Gobernador o Gobernadora del respectivo estado, sobre los procedimientos y actuaciones que se desarrollan para garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones. 7. Investigar y establecer las responsabilidades disciplinarias derivadas de las violaciones de los derechos humanos ocurridas en el desarrollo de reuniones pblicas y manifestaciones, instruyendo, cuando fuere procedente, a las Oficinas de Control de Actuacin Policial y de Respuesta a las Desviaciones Policiales para que adelanten los procedimientos correspondientes. 8. Contribuir a investigar y a establecer las responsabilidades derivadas de las violaciones de los derechos humanos, ocurridas en el desarrollo de reuniones pblicas y manifestaciones, facilitando la proteccin de los mismos y el establecimiento de las responsabilidades a que hubiese lugar con ocasin de su violacin. 9. Las dems establecidas en las Leyes, Reglamentos y Resoluciones.

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Seccin Segunda De las Direcciones de Control de Reuniones Y ManiFestaciones dE LOS CUERpOS dE POLICA De las funciones de las Direcciones de Control de Reuniones y Manifestaciones Artculo 9. Se crea la Direccin de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones en los cuerpos de polica en sus diversos mbitos polticos territoriales, la cual tendr las siguientes atribuciones: 1. Garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana a las personas, en el ejercicio de sus derechos constitucionales de reunin pblica y manifestacin. 2. Mantener grupos de funcionarios y funcionarias policiales, debidamente formados, capacitados y entrenados de manera continua y especializada, con carcter profesional y orientacin civil, organizados y disciplinados en el uso de equipos, implementos, armas y accesorios debidamente autorizados y homologados para garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana. 3. Adoptar medidas para conservar y restablecer el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en caso de reuniones pblicas o manifestaciones, cuando stas hayan dejado de desarrollarse de forma pacfica, empleando la fuerza con sujecin a los principios de legalidad, necesidad y proporcionalidad, utilizacin de la escala progresiva en funcin de la resistencia y oposicin, debiendo siempre mantener el menor nivel del uso de la fuerza posible para el logro del objetivo propuesto. 4. Vigilar la adopcin, cuando se aplique la escala de Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza Policial, de medidas para la proteccin de los derechos humanos a la vida, integridad personal y salud de las personas que participan en la reunin pblica o manifestacin, as como, de terceras personas que se encuentren en las inmediaciones o cercana del lugar donde aquellas se realicen, velando por el debido uso, mantenimiento y preservacin del equipo y dotacin correspondientes. 5. Proteger y resguardar los bienes que constituyan patrimonio pblico o privado, particularmente aqullos relativos a los servicios pblicos esenciales. 6. Asegurar la actuacin de los efectivos policiales en forma profesional e imparcial, sin incurrir en discriminacin alguna y sin infligir o tolerar actos arbitrarios o cualquier trato inhumano o degradante que suponga agresin fsica, moral o psicolgica. 7. Desarrollar y cumplir protocolos de mediacin y de solucin pacfica de conflictos, a fin de evitar en lo posible la confrontacin directa en reuniones pblicas y manifestaciones, con arreglo a pautas y principios sobre el comportamiento de multitudes y grupos de personas. 8. Coordinar con otros cuerpos de polica de su jurisdiccin y conforme a los niveles y criterios de actuacin previstos en el Ttulo II, Captulo VI de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana, la intervencin en reuniones pblicas y manifestaciones. 9. Cooperar en coordinacin con otros organismos de seguridad ciudadana, en la proteccin y auxilio de las personas ante la ocurrencia de hechos y eventos que constituyan situaciones de crisis y de emergencia, causadas por calamidades pblicas, incendios, desastres naturales y cualquier otra contingencia, evitando la comisin de hechos punibles. 10. Cumplir labores de orden, seguridad y apoyo en eventos deportivos y culturales, as como otros especiales, en los cuales se presenten autoridades pblicas nacionales y extranjeras, con presencia de gran nmero de personas. 11. Participar en operaciones de apoyo a los grupos o unidades tcticas para la consolidacin y resguardo del permetro en zonas de alto riesgo, a fin de contribuir a proteger la vida e integridad fsica de las personas ajenas al procedimiento y actuacin que se ejecuta. 12. Las dems establecidas en las Leyes, Reglamentos y Resoluciones. Atribuciones de los Directores o Directoras de Control de Reuniones y Manifestaciones Artculo 10. Los y las titulares de Direcciones de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales tendrn las siguientes atribuciones:

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1. Dirigir, ejercer la disciplina y controlar el funcionamiento y actuacin de la Direccin de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones. 2. Planificar las operaciones de la Direccin de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones, as como, las revisiones peridicas que sean necesarias para mejorar la eficiencia del servicio de polica. 3. Realizar ensayos peridicos de los planes a ejecutar por la Direccin de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones, contribuyendo a la formacin, capacitacin y entrenamiento continuo en la materia. 4. Determinar especficamente la actuacin a seguir de los funcionarios y funcionarias policiales antes, durante y despus de su participacin e intervencin para garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones. 5. Asegurar y facilitar la formacin, capacitacin y entrenamiento continuo para el mejoramiento profesional y adecuado desempeo de los funcionarios y funcionarias policiales que participan e intervienen en los procedimientos y actuacin para garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones. 6. Cooperar con la investigacin para establecer las responsabilidades derivadas de las violaciones de los derechos humanos ocurridas en el desarrollo de reuniones pblicas y manifestaciones, contribuyendo con la proteccin de los mismos y el establecimiento de las responsabilidades a que hubiere lugar con ocasin de su violacin. 7. Suministrar la informacin y participar en la elaboracin de los informes peridicos requeridos en esta materia de conformidad con la Ley, Reglamentos y Resoluciones. 8. Las dems establecidas en las Leyes, Reglamentos y Resoluciones.

Requisitos de los Directores o Directoras de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones Artculo 11. Sin perjuicio de su condicin de funcionarios y funcionarias de libre nombramiento y remocin, los Directores y Directoras de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales, deben cumplir con los siguientes requisitos: 1. Ser profesionales de carrera policial. 2. Reconocida solvencia moral. 3. No haber sido destituidos o destituidas de ningn cuerpo de polica. 4. No poseer antecedentes penales. 5. Tener el rango igual o superior a supervisor o supervisora jefe. 6. Tener tres (3) o ms aos de experiencia en el ejercicio de la funcin policial. 7. Haber aprobado el programa de formacin especializado en despliegue tctico o direccin estratgica de Direcciones de Control de Reuniones y Manifestaciones, debidamente acreditado por la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES). Estructura de las Direcciones de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones Artculo 12. Las dependencias organizativas encargadas del control de reuniones pblicas y manifestaciones del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales, tendrn rango de Direccin conservando la simplicidad organizativa y la transparencia institucional, estableciendo los respectivos niveles de supervisin. Requisitos de los Funcionarios y Funcionarias de las Direcciones de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones Artculo 13. Los funcionarios y funcionarias policiales que integran las Direcciones de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales, deben cumplir con los siguientes requisitos: 1. Ser profesionales de carrera policial. 2. Reconocida solvencia moral. 3. Poseer aptitudes especiales de control personal y equilibrio emocional ante situaciones de crisis. 4. Poseer ptimas condiciones fsicas y de salud.

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5. Estatura mnima de 1,70 metros en los hombres y 1,65 metros en las mujeres. 6. Edad mnima de veintids (22) aos de edad. 7. Tener tres (3) o ms aos de experiencia en el ejercicio de la funcin policial. 8. Haber aprobado el programa bsico de formacin en garanta del orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en reuniones pblicas y manifestaciones, as como, los programas de formacin, capacitacin y entrenamiento continuo, debidamente acreditados por la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES). 9. Haberse presentado, preferentemente, de manera voluntaria para ejercer estas funciones.

Formacin, capacitacin y entrenamiento continuo de los Funcionarios y Funcionarias de las Direcciones de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones Artculo 14. Los funcionarios y funcionarias policiales que integran las Direcciones de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales deben cumplir con el programa de formacin, capacitacin y entrenamiento continuo debidamente acreditado por la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), a fin de la aplicacin adecuada de los procedimientos y actuacin para garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones. La formacin, capacitacin y entrenamiento continuo versar sobre la doctrina bsica en derechos humanos, el uso progresivo y diferenciado de la fuerza, las tcnicas de disuasin, la resolucin pacfica de conflictos, el uso de equipos, implementos, armas y accesorios autorizados y homologados para el control de reuniones pblicas y manifestaciones, la atencin de emergencias mdicas, entre otras. La actualizacin o reentrenamiento en estas reas sern obligatorios, como mnimo, una vez al ao, sin perjuicio de las directrices emitidas por el rgano rector. Dotacin y Equipamiento de las Direcciones de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones Artculo 15. Las Direcciones de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales recibirn la adecuada, oportuna y suficiente dotacin de equipos, implementos, armas y accesorios debidamente autorizados y homologados, a fin de garantizar la proteccin de la vida, integridad y seguridad personal de los funcionarios y funcionarias policiales, de las personas que participan en las reuniones pblicas o manifestaciones y de la poblacin en general. A tal efecto, el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y los cuerpos de polica estadales, debern cumplir con las resoluciones y directrices del rgano rector relativas a la dotacin y equipamiento bsico y especializado correspondiente, as como, en materia de adquisicin, registro y control de armamento, municiones, equipos, implementos y accesorios para los Cuerpos de Polica, debiendo destinar un rea exclusiva para el almacenamiento y custodia de los mismos. De los vehculos de las Direcciones de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones Artculo 16. Los Cuerpos de Polica en sus diversos mbitos poltico territoriales debern estar equipados con vehculos policiales debidamente identificados y adecuados para el mantenimiento de orden pblico, conforme a lo dispuesto en las Normas Relativas a la Dotacin y Equipamiento Bsico y Especializado. Condiciones para la seguridad y salud en el trabajo de los funcionarios y funcionarias policiales de las Direcciones de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones Artculo 17. A los fines de contribuir a brindar condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo a los funcionarios y funcionarias policiales que intervienen en los procedimientos dirigidos a garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones, se aplicarn las normas establecidas en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, en cuanto sea compatible con el servicio de polica. Los cuerpos de polica deben adoptar todas las medidas necesarias para prevenir los riesgos en el trabajo derivados de la prestacin del servicio de polica, por lo que se aplicarn obligatoriamente las siguientes normas: 1. Todos los funcionarios y funcionarias deben recibir formacin, capacitacin y entrenamiento continuo y especializado para el desempeo de sus funciones en los procedimientos dirigidos a garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones.

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2. Debe asegurarse que los funcionarios y funcionarias policiales llamados a intervenir en los procedimientos dirigidos a garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones se encuentren en condiciones fsicas y de descanso suficientes para desempear adecuadamente sus funciones. Los funcionarios y funcionarias policiales con discapacidad parcial temporal, psquica o fsica, no podrn ser llamados a intervenir en estos procedimientos. 3. Se debe informar de manera previa y clara a todos funcionarios y funcionarias policiales la contingencia que deben enfrentar, explicando el tipo de operacin y el lugar donde se efectuar, as como, la percepcin de nivel de riesgo que pudiera revestir la misma. 4. Debe asegurarse unidades de transporte cmodas y seguras para movilizar a todos los funcionarios y funcionarias policiales llamados a intervenir en los procedimientos dirigidos a garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones. 5. Debe garantizarse la hidratacin y alimentacin adecuada y oportuna de todos los funcionarios y funcionarias policiales que intervienen en los procedimientos dirigidos a garantizar el orden pblico, la paz social y convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones.

De los Informes peridicos de las Direcciones de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones Artculo 18. A requerimiento del rgano Rector, los Directores y Directoras del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales debern remitir peridicamente Informes sobre la organizacin y funcionamiento de las Direcciones de Control de Reuniones y Manifestaciones a su cargo, las cuales debern contener: 1. El nmero, identidad y rangos de los funcionarios y funcionarias policiales que integran la Direccin de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones, dejando constancia de su respectiva acreditacin acadmica y de los cursos de formacin contina que hayan cumplido para garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones. 2. La dotacin de los equipos, implementos, armas y accesorios debidamente autorizados y homologados existente en la Direccin de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones para intervenir en los procedimientos y actuacin dirigidos a garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en reuniones pblicas y manifestaciones, con el fin de asegurar las condiciones de seguridad y salud laborales de funcionarios y funcionarias policiales que integran la Direccin de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones. 3. Los programas obligatorios de formacin, capacitacin y entrenamiento continuo, debidamente acreditados por la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), cumplidos por los funcionarios y funcionarias policiales que integran la Direccin de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones. 4. Las necesidades y requerimientos, proponiendo recomendaciones dirigidas a mejorar el funcionamiento, la organizacin y los niveles de respuesta de la Direccin de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones del respectivo cuerpo de polica. 5. Los dems que sean solicitados por el rgano rector de conformidad con las Leyes, Reglamentos y Resoluciones. CApTULO III De la actUACIn dE LOS CUERpOS dE POLICA En SUS dIVERSOS MBITOS pOLTICOS TERRITORIALES En LA gARAnTA dEL ORdEn pBLICO, LA pAZ SOCIAL Y LA COnVIVEnCIA CIUdAdAnA En REUnIOnES pBLICAS Y MAnIfESTACIOnES Preparacin y ejecucin de actividades Artculo 19. La planificacin y actuacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y de los cuerpos de polica estadales en la garanta del orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana debe basarse en la adecuada direccin, organizacin y ejecucin de las operaciones policiales, lo cual incluye anlisis y evaluacin de cada situacin, debiendo contar con un nmero suficiente, debidamente formado, capacitado, entrenado y equipado de funcionarios y funcionarias policiales, facilitando el empleo de tcnicas de prevencin, de solucin pacfica de

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conflictos, de recursos logsticos y del uso progresivo y diferenciado de la fuerza a travs de los equipos, implementos, armas y accesorios debidamente autorizados y homologados por el rgano Rector. De los procedimientos y actuacin previos al despliegue para el control de las Reuniones Pblicas y Manifestaciones Artculo 20. El Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y los cuerpos de polica estadales, a travs de sus respectivas Direcciones de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones, evaluar las informaciones previas de las cuales dispongan y las instrucciones recibidas sobre el desarrollo de reuniones pblicas y manifestaciones, a los fines de elaborar un plan de accin que determine los procedimientos y actuacin a llevar a cabo para garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana. A tal efecto, antes del desarrollo de las reuniones pblicas y manifestaciones las autoridades del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y de los cuerpos de polica estadales procedern a: 1. Informar a los funcionarios y funcionarias policiales del tipo de operaciones a realizarse, con indicacin de la lnea de mando, el lugar donde se efectuarn y la percepcin del nivel de riesgo de la misma. 2. Verificar que los funcionarios y funcionarias policiales se encuentren adecuadamente equipados y posean su respectiva identificacin, conforme a lo establecido en la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y en las resoluciones dictadas por el rgano Rector. 3. Realizar la inspeccin detallada de los funcionarios y funcionarias policiales que se encuentren seleccionados y seleccionadas para intervenir en la reunin pblica y manifestacin de que se trate, para asegurar que no portan, ni ocultan equipos y materiales que se encuentren prohibidos. 4. Prever el empleo de equipos y materiales que permitan el registro de los hechos, para evaluar posteriormente los procedimientos y actuacin de los funcionarios y funcionarias policiales en la reunin pblica y manifestacin. 5. Instruir a los funcionarios y funcionarias policiales sobre el equipo que porta y su destino para su defensa y proteccin, no debiendo ser empleado como instrumento de agresin, as como, que su utilizacin podr justificarse slo y nicamente cuando las circunstancias lo requieran y por instrucciones de la lnea de mando. 6. Enfatizar las disposiciones con relacin al uso progresivo y diferenciado de la fuerza basada en los principios de legalidad, necesidad y proporcionalidad y mediante la utilizacin de la escala progresiva en funcin de la resistencia y oposicin de las personas y no como producto de la predisposicin del funcionario o funcionaria policial, con maltrato moral o como castigo directo, de conformidad con lo previsto en el artculo 70 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana.

De la actuacin durante el desarrollo de las reuniones pblicas y manifestaciones Artculo 21. La Direccin de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales presentes en el lugar de los hechos, conforme al plan de accin elaborado o al grado de alteracin real o potencial del orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana, realizar un reconocimiento y evaluacin de la situacin que se presente, considerando para ello el nmero de personas que participan, su actitud, las personas que se identifican como representantes o interlocutores, el motivo o finalidad de la reunin pblica o manifestacin en caso de que sta no haya sido previamente participada o notificada, el grado de organizacin y todos aquellos elementos que faciliten la aplicacin de las estrategias previamente planificadas para la proteccin de los derechos humanos, contando siempre con la participacin de un mediador o equipo de mediadores. Cuando los medios alternativos de resolucin de conflictos no resulten satisfactorios, el cuerpo de polica que acte proceder a advertir a las personas que participan en la reunin pblica o manifestacin sobre el uso progresivo y diferenciado de la fuerza, en cuyo caso los funcionarios y funcionarias policiales debern adoptar, entre otras, las siguientes conductas: 1. Extremarn precauciones para el uso de la fuerza contra mujeres embarazadas, nios, nias, adolescentes, adultos y adultas mayores, personas con discapacidad u otros grupos vulnerables, adoptando los medios de disuasin, proteccin y/o control ms adecuados. 2. No emplearn la fuerza contra las personas que se retiran o caen mientras corren y que no participan en actos violentos, salvo la estrictamente necesaria para efectuar una aprehensin en caso de flagrancia en la comisin de un delito.

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3. Extremarn las precauciones para el uso de agentes qumicos en forma estrictamente localizada, a fin de evitar su difusin y extensin, en inmediaciones o cercana de edificaciones que congreguen personas con mayor riesgo de sufrir sus consecuencias, tales como hospitales, geritricos, escuelas, liceos y colegios, as como, en espacios confinados o sitios cerrados y se abstendrn de propulsarlos en forma directa contra las personas, evitando sus consecuencias letales o lesivas. 4. Descendern en la escala de uso progresivo y diferenciado de la fuerza, a medida que desciende la resistencia hasta que cese o cuando se produzca la finalizacin de actos violentos, adoptando las correspondientes medidas de seguridad. 5. No arrebatarn banderolas o pancartas utilizadas por quienes participan en las reuniones pblicas o manifestaciones, limitndose al decomiso de objetos, equipos e instrumentos que puedan ser utilizados para atentar contra la integridad fsica de las personas. 6. No arrojarn o devolvern objetos contundentes lanzados previamente por quienes actan en forma violenta en las reuniones pblicas o manifestaciones. 7. Brindarn asistencia a las personas que resulten lesionadas y evacuarn a los heridos o lesionados a los centros de atencin mdica ms prximos, adems de garantizar la existencia de corredores humanitarios y el acceso de socorristas. 8. Notificarn en forma inmediata, en el plazo razonable, a la Defensora del Pueblo y al Ministerio Pblico de la aprehensin de personas, con indicacin del centro de detencin donde se encuentren o permanezcan, haciendo pblica la informacin a fin de que pueda estar disponible para familiares o allegados. 9. No portarn ni usarn armas de fuego en el control de reuniones pblicas y manifestaciones pacficas. 10. Las dems establecidas en las Leyes, Reglamentos, Resoluciones y guas prcticas.

De la actuacin despus del desarrollo de las reuniones pblicas y manifestaciones Artculo 22. Los funcionarios y funcionarias policiales que actuaron en el procedimiento para garantizar el orden pblico, paz social y convivencia ciudadana en reuniones pblicas y manifestaciones, debern procurar los primeros auxilios de manera inmediata a las personas que resulten lesionadas y velar por los derechos y garantas de las personas que sean aprehendidas. El supervisor inmediato o supervisora inmediata responsable de la intervencin deber elaborar un informe donde especificar de manera detallada todos los pormenores de la situacin y actuacin, que quedar registrado en el Libro de Novedades Diarias de la correspondiente Institucin Policial. De la coordinacin con otros rganos y entes de seguridad ciudadana Artculo 23. Los Cuerpos de Policas debern coordinar con los Organismos de Seguridad Ciudadana de su mbito poltico territorial, el apoyo y la colaboracin requeridos en el control de reuniones pblicas y manifestaciones, de acuerdo con las normas, niveles y criterios de actuacin previstos en la Ley, en esta Resolucin y en los manuales y protocolos correspondientes, dentro del mbito de las competencias especficas de cada uno de ellos. De la coordinacin con la Defensora del Pueblo Artculo 24. Para la proteccin de los derechos humanos, la garanta del orden pblico, la paz y la convivencia ciudadana, as como, para establecer las eventuales responsabilidades, el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales, si fuere el caso, debern informar a la Defensora del Pueblo con la debida anticipacin del desarrollo de reuniones pblicas o manifestaciones de que tuvieren conocimiento o estn por abordar, en caso de no haber sido notificadas. En ningn caso, obstaculizarn las funciones de la Defensora del Pueblo, facilitando en todo caso la informacin que les fuere requerida. CApTULO IV REndICIn dE CUEnTAS Y RESpOnSABILIdAdES Principio general de rendicin de cuentas Artculo 25. De conformidad con lo previsto en los artculos 77 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y 74 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, en concordancia con lo

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establecido en las Normas sobre Rendicin de cuentas en los Cuerpos de Polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, la planificacin y ejecucin de operaciones de control de reuniones pblicas y manifestaciones que puedan implicar alteracin de la garanta del orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana quedan sometidas a procedimientos de seguimiento, supervisin y evaluacin a cargo de las dependencias policiales especializadas, y a mecanismos de escrutinio externo por parte de las instancias de control externo del cuerpo de polica, a los fines de incrementar la eficiencia y eficacia policiales, de procurar la integridad fsica y moral de todos los sujetos intervinientes, de disminuir la confrontacin y lesividad de las intervenciones y de asegurar el respeto y proteccin de los derechos humanos, conforme con los principios generales del servicio de polica y con las normas de actuacin de las funcionarias y funcionarios policiales contemplados en el Ttulo I del Captulo III y en el Ttulo IV del Captulo I de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana.

Informe Circunstanciado de Intervencin Artculo 26. La Direccin de Control de Reuniones y Manifestaciones del correspondiente cuerpo de polica, deber preparar dentro de las ocho (8) horas siguientes a la culminacin de la intervencin en cualquier evento de esta naturaleza, sin perjuicio de mantener permanentemente informado al rgano Rector y a los Gobernadores o Gobernadoras, segn fuere el caso, sobre el desarrollo y dinmica del evento, un Informe que contendr especificaciones sobre sitio, motivo, nmero aproximado de personas que participaron, fases de desarrollo, duracin y resultados de la correspondiente reunin pblica o manifestacin, as como, el nmero, identificacin y rango de los funcionarios y funcionarias policiales que intervinieron, identificacin del mediador o mediadora responsable, equipos, materiales e insumos utilizados y consumidos y coparticipacin de otras entidades, organismos o cuerpos policiales, si fuere el caso, con una evaluacin sucinta del procedimiento, los resultados y recomendaciones para eventos futuros. El Informe destacar el comportamiento observado y evaluacin de parte de los funcionarios y funcionarias policiales que intervinieron, distinguiendo para cada uno de ellos, por debajo de la expectativa, conforme con la expectativa y por arriba de la expectativa, a fin que la Oficina de Control de la Actuacin Policial efecte los registros y adopte las medidas correspondientes de conformidad con lo previsto en los artculos 91 y siguientes de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. Una copia de dicho Informe ser remitida a la Defensora del Pueblo. Asistencia voluntaria Artculo 27. Se consideran susceptibles de la medida de asistencia voluntaria, de conformidad con lo previsto en los numerales 4 y 6 del artculo 93 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, la adopcin, por parte del funcionario o funcionaria policial durante la correspondiente reunin pblica o manifestacin, de lenguaje soez, provocador o desafiante, la evasin o retardo en el seguimiento de los instructivos previos y sobre el terreno y de las pautas de formacin, alineacin o defensa y, en general, cualquier otro acto que implique desconsideracin, desafo, descontrol o exaltacin, siempre que no sea reflejo de indisciplina deliberada o actitud refractaria u hostil a los instructivos, ni afecte de manera sustancial la integridad y confiabilidad de la prestacin del Servicio de Polica. Asistencia obligatoria Artculo 28. Se consideran susceptibles de la medida de asistencia obligatoria, de conformidad con lo previsto en los numerales 3, 4, 6 y 7 del artculo 95 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, la adopcin por parte del funcionario o funcionaria policial durante la correspondiente reunin pblica o manifestacin, de conductas de agresin fsica directa contra cualquier participante o contra sus compaeros de trabajo; la exhibicin, el porte o la utilizacin de equipo no reglamentario; el ocultamiento total o parcial del rostro; la contumacia a seguir instrucciones; la persecucin y acciones coactivas contra los y las participantes en fuga o sometidos y neutralizados; el irrespeto, humillacin o denigracin de las personas; la facilitacin o permisividad de contacto entre grupos antagnicos que pudieran enfrentarse con resultados de lesiones y que propendan a la escalada de la violencia; la ingesta de alcohol y cualquier otro supuesto de desacato, irrespeto o evasin de los protocolos de actuacin que pueda conllevar el retardo en la solucin, la escalada del conflicto o el agravamiento de las consecuencias que podran haber sido evitados de haberse cumplido con los instructivos y protocolos correspondientes.

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Destitucin Artculo 29. Se consideran susceptibles de la medida de destitucin, de conformidad con lo previsto en el numerales 2, 6, 8 y 11 del artculo 97 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, la adopcin por parte del funcionario o funcionaria policial, durante una reunin pblica o manifestacin, de armas o agentes qumicos propulsados directamente contra el cuerpo de las personas, de municiones o cartuchos no permitidos, que pretendan ocasionar lesiones o la muerte, aunque stas no se produzcan; la realizacin de actos de castigo directo y ensaamiento contra las personas, con o sin elementos del equipo reglamentario; y cualquier conducta de encubrimiento, simulacin o evasin en cuanto al reportaje de su actuacin o la de cualquier funcionario o funcionaria policial de su unidad que procure eludir las responsabilidades disciplinarias, administrativas o penales a que hubiere lugar con ocasin del desarrollo del evento. Capacitacin y reentrenamiento Artculo 30. Es parte ineludible del programa de asistencia voluntaria y asistencia obligatoria a que hubiere lugar con ocasin de la intervencin en el control de reuniones pblicas y manifestaciones que comprometan y afecten la garanta del orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana, la adopcin de un mdulo motivacional y de incremento de destrezas verbales, fsicas e instrumentales, que permitan corregir con especificidad las fallas observadas, as como, evaluar en el ulterior desempeo del funcionario o funcionaria policial, el cambio de actitud, destreza o comportamiento como participantes en eventos de los cuales se ocupa la Direccin de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones. Corresponder a la Oficina de Control de la Actuacin Policial disear e implementar estos programas con la asesora especializada que fuere necesaria. Informe consolidado de rendicin de cuentas Artculo 31. A los efectos del cumplimiento de lo previsto en los artculos 3, 5, 6, 7 y 9 de la Resolucin N 85 del 19 de marzo de 2010, relativa a las Normas sobre Rendicin de Cuentas en los Cuerpos de Polica en sus diversos mbito poltico territoriales, los informes consolidados sobre gestin, desempeo y rendimiento, desviaciones policiales y responsabilidades disciplinarias y el extracto o resumen correspondiente, debern contener un apartado relativo al control de reuniones pblicas y manifestaciones, que puedan comprometer la garanta del orden pblico, la paz y la convivencia ciudadana, a fin que se pueda evaluar, corregir, mejorar y optimizar el desempeo de esta materia mediante la contribucin de los organismos gubernamentales e instancias de control externo del respectivo cuerpo de polica, con fundamento en informacin agregada, continua, consistente y confiable. Revisin peridica de instructivos y protocolos Artculo 32. Los cuerpos de polica en el control del orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en las reuniones pblicas y manifestaciones, presentarn a consideracin del rgano Rector a travs del trabajo conjunto de sus Direcciones de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones, de las Oficinas de Control de la Actuacin Policial y Planificacin, Presupuesto, Organizacin y Sistemas, propuestas para la modificacin de los protocolos e instructivos correspondientes cuando las condiciones de la evolucin tcnica y social aconsejen la modificacin de procedimientos, rutinas, capacitacin y equipamiento vinculados con su intervencin. DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA: Dentro del plazo de tres (3) meses contados a partir de la publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela de la presente Resolucin, el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales competentes en garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana en reuniones pblicas y manifestaciones, remitirn al rgano Rector los instrumentos normativos, protocolos e instructivos que regulan sus procedimientos y modos de actuacin en esta materia, as como, los relativos a la estructura organizativa de las Unidades encargadas de esta materia y los formatos de registro de su informacin y actividades.

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SEGUNDA: Dentro de los seis (6) meses siguientes a la publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela de la presente Resolucin, el rgano Rector preparar un Manual Sobre Procedimientos Policiales en Reuniones Pblicas y Manifestaciones, que detalle el protocolo uniforme a seguir conforme las pautas de la presente Resolucin. TERCERA: Dentro de los tres (3) meses siguientes a la publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela de la presente Resolucin, el rgano Rector convocar a una sesin informativa con los directores y directoras generales, directores y directoras de operaciones, directores y directoras en el control de reuniones pblicas y manifestaciones o sus equivalentes, del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales, a los fines de exponer el objeto, finalidades y principios fundamentales del nuevo modelo, sus pautas y procedimientos y los lineamientos para el desarrollo de una nueva cultura policial para la garanta del orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana. CUARTA: Dentro de los ocho (8) meses siguientes a la publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela de la presente Resolucin, el rgano Rector conjuntamente con la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), disear un curso bsico sobre procedimientos y actuacin en la garanta del orden pblico, la paz ciudadana y la convivencia ciudadana, dirigido a los directores y directoras generales, directores y directoras de operaciones, directores y directoras de las Direcciones de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica. QUINTA: Dentro del ao siguiente a la publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela de la presente Resolucin, el curso bsico a que se refiere la Disposicin Transitoria Cuarta ser aplicable a los funcionarios y funcionarias policiales que integran las Direcciones de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica. La implementacin de dicho curso bsico, diseado y acreditado por la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, se realizar en forma progresiva, atendiendo a los datos y registros sobre la frecuencia e intensidad de situaciones de alteracin de la garanta del orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana que hayan implicado la intervencin de los diversos cuerpos policiales. SEXTA: Dentro de los tres (3) meses siguientes a la publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela de la presente Resolucin, los directores y directoras generales del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales, remitirn al rgano Rector un informe detallado con las necesidades de dotacin en materia de uniformes, equipos, implementos, armamento y accesorios destinados a la garanta del orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana, a fin de orientar, a partir de la planificacin central, la inversin uniforme y coherente en esta materia. SPTIMA: Dentro de los treinta (30) das siguientes a la publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela de la presente Resolucin, el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de policas estadales procedern a desincorporar los equipos, implementos, armas y accesorios no autorizados ni homologados por el rgano Rector, a fin de asegurar la proteccin de los derechos humanos, la garanta del orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana. OCTAVA: Dentro de los seis (6) meses siguientes a la publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela de la presente Resolucin, los directores y directoras generales del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales, pondrn en funcionamiento y operaciones un rea exclusiva para el almacenamiento y custodia de los equipos, implementos, armas y accesorios destinados a los procedimientos y actuacin para garantizar el orden pblico, la paz social y la convivencia ciudadana. El rgano Rector proceder a presentar un cronograma de visitas de supervisin asegurando la adecuacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y los cuerpos de polica estadales, a lo ordenado en la presente Resolucin.

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Normativa sobre el Sistema Policial Venezolano. Resoluciones Ministeriales 2009-2011

NOVENA: En atencin a las particularidades del proceso actual de formacin de aspirantes a ingresar en los cuerpos de polica, por parte de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), los requisitos previstos en los numerales sexto y sptimo del artculo 13 de la presente Resolucin no sern aplicables al Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana en un plazo de tres (3) aos contados a partir del momento su entrada en vigor. DCIMA: Sin perjuicio de lo establecido en las Disposiciones Transitorias anteriores, a partir de la entrada en vigencia de la presente Resolucin, el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales, podrn solicitar asistencia tcnica al rgano Rector, a fin de adelantar las medidas necesarias para dar cumplimiento al contenido de la presente Resolucin.

DISPOSICIN FINAL
NICA: La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Comunquese y Publquese. Por el Ejecutivo Nacional

TARECK EL AISSAMI MINISTRO

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Desempeo Institucional Policial

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA DESPACHO DEL MINISTRO 200 y 151 Aprobada eN ReuNiN del PleNo del CGP el mircoles 2 de Noviembre de 2011
EXTRACTO:

La presente Resolucin define el desempeo institucional o agregado de los cuerpos de polica como la determinacin de los niveles de cumplimiento de las polticas, planes, estndares y productos, conforme a las previsiones de la ley, reglamentos y resoluciones, a travs de procedimientos uniformes, constantes y confiables, con el fin de fortalecer y mejorar el servicio de polica y asegurar la rendicin de cuentas. Establece cinco dimensiones para evaluar dicho desempeo, cuales son los requisitos organizacionales, los procesos, la innovacin, los resultados y el impacto, fijando indicadores precisos para cada una de ellas. Indica el contenido de los informes anuales de desempeo requeridos para la evaluacin institucional por parte del rgano Rector y para la rendicin de cuentas, y fija un periodo de adecuacin de seis (6) meses, requiriendo la presentacin de los informes correspondientes a partir de 2013, sobre el ao inmediatamente anterior.

RESOLUCIN
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, designado segn Decreto N 6.398 de fecha 9 de Septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012 de esa misma fecha, en ejercicio de las atribuciones que le confiere lo dispuesto en los numerales 2, 12 y 19 del artculo 77 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica; en concordancia con lo establecido en los artculos 3, numerales 2 y 3 del Decreto N 8.121 de fecha 29 de marzo de 2011, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.644 de fecha 29 de marzo de 2011; y artculos 4, 18 numerales 2, 3, 6, 8 y 17, 20, 28, 65, 77 y 78 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana,

CONSIDERANDO
Que es deber del Estado Venezolano garantizar la seguridad de las personas y sus bienes, en los distintos mbitos poltico territoriales, mediante la formulacin de polticas pblicas, estrategias y directrices, a fin de regular y coordinar la actuacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales,

CONSIDERANDO
Que el desempeo institucional de los cuerpos de polica en sus diversos mbitos poltico territoriales conforme a los principios que orientan la prestacin del servicio de polica es un mandato legal y un elemento fundamental para el seguimiento y evaluacin de la gestin y desarrollo institucional del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales,

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Normativa sobre el Sistema Policial Venezolano. Resoluciones Ministeriales 2009-2011

CONSIDERANDO
Que resulta imperioso organizar los procesos y especificar los alcances del seguimiento y evaluacin del desempeo institucional de la polica conforme a normas estandarizadas para todos los cuerpos de polica del pas, con el fin de contribuir a una prestacin efectiva, eficaz y eficiente en concordancia con los fines y funciones del servicio de polica,

CONSIDERANDO
Que resulta necesario establecer mecanismos de articulacin entre el rgano Rector del Servicio de Polica, los diversos cuerpos de polica del pas en sus diversos mbitos polticos territoriales y la comunidad organizada, a fin de lograr niveles adecuados de desempeo policial y rendicin de cuentas, conforme a los principios y parmetros del nuevo modelo policial venezolano,

RESUELVE
Dictar las siguientes:

NORMAS SOBRE EL DESEMPEO POLICIAL INSTITUCIONAL


CApTULO I OBjETO, fInALIdAdES Y MBITO dE ApLICACIn Objeto Artculo 1. La presente Resolucin tiene por objeto regular los procesos de evaluacin del desempeo institucional o agregado del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 18, 20, 28, 65, 77 y 78 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana. Finalidades Artculo 2. La presente Resolucin tiene las siguientes finalidades: 1. Contribuir a desarrollar un nuevo modelo de servicio de polica dirigido a proteger y garantizar los derechos de las personas, la paz social, la convivencia ciudadana y el cumplimiento de la ley, sometido a mecanismos permanentes y peridicos de supervisin, control de gestin y rendicin de cuentas. 2. Garantizar que los procesos de evaluacin del desempeo institucional de los cuerpos de polica sean imparciales, transparentes y fundamentados en una metodologa uniforme que permita determinar de forma objetiva sus resultados. 3. Desarrollar los medios de participacin popular en los procesos de evaluacin del desempeo institucional de los cuerpos de polica previstos en las Leyes Orgnica del Servicio de Polica y Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y del Estatuto de la Funcin Policial. 4. Promover la incorporacin de resultados efectivos de desempeo a las prcticas y guas policiales para mejorar la prestacin del servicio en perspectiva progresiva y a mediano y largo plazo. mbito de aplicacin Artculo 3. La presente Resolucin es aplicable a todos los procesos de evaluacin del desempeo institucional del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales.

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CApTULO II DEL dESEMpEO InSTITUCIOnAL O AgREgAdO Y LOS ORgAnISMOS COMpETEnTES Definicin de evaluacin de desempeo institucional o agregado Artculo 4. A los fines de esta Resolucin, se entiende por evaluacin del desempeo institucional o agregado de los cuerpos de polica, la determinacin de los niveles de cumplimiento de las polticas, planes, estndares y productos, conforme a las previsiones de la ley, reglamentos y resoluciones, a travs de procedimientos uniformes, constantes y confiables, con el fin de fortalecer y mejorar el servicio de polica y asegurar la rendicin de cuentas. Principios de los procesos de evaluacin de desempeo institucional Artculo 5. Los procesos de evaluacin del desempeo institucional del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales regulados en la presente Resolucin se orientan por los principios de transparencia, periodicidad, imparcialidad, igualdad y no discriminacin, eficiencia y eficacia, respeto a los derechos humanos, enfoque de gnero, carcter civil y profesional de la funcin policial. Cumplimiento de requisitos y procedimientos Artculo 6. El cumplimiento de los requisitos y procedimientos establecidos en la presente Resolucin permite reforzar la adecuacin a estndares y el desarrollo de buenas prcticas policiales, y repercute en el componente institucional de la evaluacin del desempeo individual de los funcionarios y funcionarias policiales del respectivo cuerpo de polica. Atribuciones del rgano rector Artculo 7. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica, dentro de las funciones de rectora, orientacin y evaluacin en materia del servicio de polica, tiene las siguientes atribuciones: 1. Definir los indicadores, metodologa, procedimientos y formatos relacionados con la evaluacin institucional de los cuerpos de polica, incluyendo un formato nico de registro de incidentes policiales. 2. Dictar la normativa y guas tcnicas que sean necesarias para desarrollar adecuadamente los procesos de evaluacin institucional de los cuerpos de polica. 3. Recibir, analizar y valorar los informes peridicos del desempeo institucional de los cuerpos de polica. 4. Requerir cualquier la informacin que estime necesaria para la evaluacin del desempeo institucional de los cuerpos de polica y proceder a realizar evaluaciones particulares de cualquier cuerpo policial, conforme a los estndares correspondientes, cuando lo estime oportuno. 5. Realizar las inspecciones ordinarias y extraordinarias de los cuerpos de polica que estime necesarias para evaluar su desempeo institucional. 6. Fomentar y desarrollar medios para la participacin del pueblo en los procesos de evaluacin del desempeo institucional de los cuerpos de polica dentro del marco de las leyes, reglamentos y resoluciones vigentes. 7. Establecer estmulos para el mejoramiento del desempeo institucional de los cuerpos de polica. 8. Brindar acompaamiento tcnico a los procesos de evaluacin del desempeo institucional de los cuerpos de polica, especialmente a travs de las Oficinas Tcnicas a que se refiere el artculo 19 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana, las cuales son receptoras de informes para la evaluacin institucional de los cuerpos de polica. 9. Resolver las dudas en la interpretacin y aplicacin de la presente Resolucin. 10. Las dems establecidas en las leyes, reglamentos y resoluciones. Atribuciones de los directores o directoras de los cuerpos de polica Artculo 8. Los directores y directoras de los cuerpos de polica tienen las siguientes atribuciones: 1. Dirigir y orientar los procesos de evaluacin del desempeo institucional del cuerpo de polica, de conformidad con los indicadores, metodologa, procedimientos y formatos aprobados por el rgano rector. 2. Supervisar y controlar los procesos de evaluacin del desempeo institucional del cuerpo de polica.

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3. Designar y remover a las personas responsables de la recoleccin de datos, sistematizacin de resultados y preparacin de informes conducentes a la evaluacin del desempeo institucional del cuerpo de polica. 4. Aprobar, suscribir y presentar ante el rgano rector los informes sobre el desempeo institucional del cuerpo de polica, identificando problemas, elaborando propuestas y sugiriendo criterios de ponderacin de conformidad con las particularidades socio demogrficas y ambientales del sitio de despliegue del cuerpo policial. 5. Las dems establecidas en las leyes, reglamentos y resoluciones.

De las dimensiones e indicadores de desempeo institucional o agregado Artculo 9. Son dimensiones que dan lugar a indicadores de desempeo policial institucional o agregado, desde lo ms general hasta lo ms particular, los siguientes aspectos de la gestin policial: 1. Los requisitos organizacionales de la polica, entendidos como todos los componentes de la capacidad operativa de la polica, en particular lo referente a su estructura y organizacin, la dotacin y equipamiento, las instalaciones fsicas, as como los protocolos y guas sobre uso progresivo y diferenciado de la fuerza, adquisicin de armas, municiones y cualquier otro material operacional, custodia de personas detenidas y atencin a los usuarios y usuarias con especial atencin a las vctimas, y cualquier otro que se defina mediante disposicin complementaria de carcter general. 2. Los procesos, entendidos como las secuencias, registros y elaboracin de informes sobre la gestin cotidiana de la polica en sus diversas reas de intervencin, incluyendo recepcin y respuesta a demandas y denuncias, tiempos de despacho y respuestas frente a solicitudes de intervencin, deteccin de fallas y faltas y aplicacin de medidas correctivas por parte de la Oficina de Recursos Humanos, Oficina de Control de Actuacin Policial, Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales, Consejos Disciplinarios y Oficina Nacional de Supervisin Disciplinaria y cualquier otro que se defina mediante disposicin complementaria de carcter general. 3. La innovacin, entendida como cualquier iniciativa, proyecto o resultado verificable para mejorar el desempeo en cualquiera de las reas de intervencin policial. 4. Los resultados, entendidos como los objetivos logrados con diversas iniciativas policiales, en materia de control delictivo, prevencin de riesgos, proteccin de derechos, medidas administrativas formales o intervenciones con menor nivel de formalidad, especialmente en lo atinente a resolucin de conflictos, servicio de polica comunal, trnsito y transporte y, en general, cualquier servicio que estuviere activo dentro del cuerpo de polica, as como cualquier otro que se defina mediante disposicin complementaria de carcter general. 5. El impacto, entendido como el cambio objetivamente observable en una situacin general o especfica de intervencin policial, tales como la disminucin de ocurrencias delictivas o indeseables, la satisfaccin y sensacin de seguridad, la confianza en la polica, el incremento de denuncias y la disposicin de colaborar con la polica, siempre que dichos resultados puedan ser estimados en forma objetiva y adecuada, as como cualquier otro que se defina mediante disposicin complementaria de carcter general. Preparacin de informes de desempeo institucional o agregado Artculo 10. Corresponde a las Oficinas de Control de Actuacin Policial, de Respuesta a las Desviaciones Policiales, y a las Direcciones de Planificacin y Recursos Humanos, en conjunto con las direcciones operativas de cada cuerpo policial, la identificacin de problemas y la elaboracin de propuestas sobre indicadores especficos en cada una de las cinco dimensiones indicadas en el artculo anterior, as como sugerir criterios de ponderacin de conformidad con las particularidades socio demogrficas y ambientales del sitio de despliegue del cuerpo policial. Esta identificacin y propuestas se incorporarn a la discusin en foros y encuentros que permitan generar prcticas estandarizadas mnimas para los diversos cuerpos de polica que adoptar y establecer el rgano Rector de conformidad con lo previsto en los numerales 1 y 2 de la presente Resolucin. Valoracin de indicadores de desempeo institucional o agregado Artculo 11. A los efectos del registro y la documentacin de los indicadores de desempeo institucional o agregado, los cuerpos de polica en sus diversos mbitos poltico territoriales utilizarn formatos regulares y estandarizados para recopilar, organizar, presentar y analizar la informacin correspondiente a los diversos indicadores, de modo que la misma pueda ser comparable entre distintos cuerpos policiales y diversas circunscripciones territo-

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riales, tomando en consideracin el tamao, los recursos y la funcionalidad de los diversos cuerpos policiales. Se dar prioridad, en la evaluacin del desempeo institucional o agregado, a los indicadores en el orden establecido en el artculo 9 de la presente resolucin, considerando su progresin desde la mayor a la menor generalidad y desde la menor a la mayor variabilidad situacional.

CApTULO III DE LA EVALUACIn InSTITUCIOnAL dE LOS CUERpOS dE pOLICA Informe Anual de Ejecucin Financiera Artculo 12. El informe anual de ejecucin financiera deber contener localizacin, diagnstico econmicofinanciero, balance sectorial comparativo, estados financieros del ao anterior y del ao actual, balance general, estado de resultados y flujo de efectivo, inventario de bienes muebles, inventario de materiales y equipos policiales, presupuesto financiero proyectado anual, ejecucin financiera del presupuesto financiero, programa de actividades ordinarias y extraordinarias, acontecimientos posteriores al cierre, auditorias de cuentas anuales, as como un resumen y recomendaciones sobre la planificacin y ejecucin presupuestaria que permita establecer las necesidades y requerimientos expresables en dinero para el ao sucesivo a su presentacin, y el nivel de eficacia alcanzado en la ejecucin presupuestaria correspondiente. Informe Anual de Desarrollo Institucional Artculo 13. El Informe Anual de Desarrollo Institucional servir para reportar y evaluar los logros alcanzados y las recomendaciones para incrementar la fortaleza institucional y la calidad en la prestacin del servicio de polica, debiendo enfatizar el porcentaje de adecuacin a los estndares y normativas establecidos por el rgano rector para mejorar el servicio policial, la innovacin en cuanto a gestin de los riesgos y las tcnicas para la resolucin de conflictos dentro y fuera del cuerpo de polica, la instalacin o actualizacin de sistemas para la recepcin, gestin, registro, ubicacin geo-espacial de situaciones y ocurrencias, el control y seguimiento de las solicitudes de servicio e incidentes, los niveles de eficacia y eficiencia de las acciones emprendidas, los medios utilizados y los resultados obtenidos, la formacin continua, los entrenamientos y reentrenamientos ejecutados para el perfeccionamiento de las habilidades de los funcionarios y funcionarias policiales, en funcin de las necesidades del servicio de polica y el alcance de las iniciativas de bienestar social dirigidas a funcionarios y funcionarias policiales y al personal administrativo adscrito al cuerpo de polica correspondiente. Informe Anual de Proyeccin de Crecimiento Artculo 14. El Informe Anual de Proyeccin de Crecimiento servir para estimar la demanda del servicio de polica en el mbito territorial correspondiente, mediante la creacin de un plan de expansin del cuerpo de polica y de un plan estratgico de desarrollo organizacional a 3 aos de plazo, que estar vinculado con el Plan de Personal del correspondiente cuerpo policial. Deber contemplar las reas de talento humano, dotacin y operaciones. En materia de talento humano tomar en consideracin la tasa de encuadramiento policial, el porcentaje de efectivos en funciones operativas, la suficiencia de supervisores y supervisoras para el nmero de unidades y funcionarios y funcionarias policiales del cuerpo policial y cantidad de traslados y retiros ocurridos durante el ao. En materia de dotacin y equipamiento, tomar en consideracin la suficiencia y estado de unidades policiales, equipos comunicacionales, equipamiento bsico, equipamiento especializado, uniformes, insignias y otros requerimientos operacionales. En materia de operaciones tomar en consideracin el nmero apropiado de centros de coordinacin policial, estaciones policiales, recursos de funcionamiento, despliegue policial y cualquier otro que permita estimar las necesidades operativas del cuerpo de polica. Preparacin de los Informes Anuales de Ejecucin Financiera, Desarrollo Institucional y Proyeccin de Crecimiento Artculo 15. Los informes anuales de ejecucin financiera, desarrollo institucional y proyeccin de crecimiento de cada cuerpo de polica sern preparados por un equipo conformado por el Sub-Director del respectivo cuerpo de polica, un miembro de la Oficina de Planificacin, Presupuesto, Organizacin y Sistemas, o su equivalente, un miembro de la Oficina de Recursos Humanos y el Director de Operaciones. Dicho equipo tendr la responsabilidad

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de compilar y analizar la informacin recabada de las dependencias y oficinas que corresponda, garantizando su validez y confiabilidad, as como presentar al Director los resultados, conclusiones y recomendaciones pertinentes.

CApTULO IV REndICIn dE CUEnTAS Informe anual consolidado de gestin Artculo 16. A los efectos de lo previsto en el artculo 5 de la Resolucin n. 85 del 19 de marzo de 2009, Normas sobre Rendicin de Cuentas en los Cuerpos de Polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, los cuerpos policiales incorporarn en el informe anual consolidado de gestin los indicadores sobre ejecucin financiera, desarrollo institucional y proyeccin de crecimiento previstos en los artculos12, 13 y 14 de la presente Resolucin. Informe anual sobre desempeo y rendimiento Artculo 17. A los efectos de lo previsto en el artculo 6 de la Resolucin n. 85 del 19 de marzo de 2009, Normas sobre Rendicin de Cuentas en los Cuerpos de Polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, los cuerpos policiales incorporarn en el informe correspondiente una matriz ponderada de dimensiones e indicadores sealados en el artculo 9 de la presente Resolucin, que permita evaluar en una escala de 1 a 100 el rendimiento global observado en el ao precedente. Este informe ser enviado al rgano Rector dentro de los 3 meses siguientes a la culminacin del ao fiscal. Informe Anual sobre desviaciones y responsabilidades disciplinarias Artculo 18. A los efectos de lo previsto en el artculo 7 de la Resolucin n. 85 del 19 de marzo de 2009, Normas sobre Rendicin de Cuentas en los Cuerpos de Polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, los cuerpos policiales debern presentar un cuadro consolidado, en trminos agregados y sin la identificacin de los funcionarios o funcionarias implicados, salvo en los casos de destitucin, sobre las respuestas frente a solicitudes de intervencin, deteccin de fallas y faltas y aplicacin de medidas correctivas por parte de la Oficina de Control de Actuacin Policial, Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales y Consejos Disciplinarios. Informacin a la comunidad organizada Artculo 19. De conformidad con lo previsto en el artculo 11 de la Resolucin n. 85 del 19 de marzo de 2009, Normas sobre Rendicin de Cuentas en los Cuerpos de Polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, y en el artculo 13 de la Resolucin n. 158 del 11 de julio de 2011, Normas sobre la Promocin de los Comits Ciudadanos de Control Policial, los cuerpos policiales debern facilitar a los Comits Ciudadanos de Control Policial copias digitalizadas de los informes a que se refieren los artculos 16, 17 y 18 de la presente Resolucin a la direccin digital que indiquen, o copias en fsico de los mismos, cuyo costo de reproduccin correr a cargo del correspondiente Comit Ciudadano de Control Policial. La presente disposicin no excluye la presentacin de cualquier informacin ms especfica y puntual ante las instancias de control externo de la polica previstas en el artculo 83 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. Dudas en la interpretacin Artculo 20. Cualquier duda en la interpretacin de la presente Resolucin ser resuelta por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de polica. Vigencia y vacatio legis Artculo 21. La presente Resolucin entrar en vigencia en la fecha de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela y ser exigible transcurridos seis (6) meses despus de su publicacin, debiendo los cuerpos de polica en sus diversos mbitos poltico territoriales tomar las precauciones correspondientes para la presentacin, a partir de 2013, de los informes correspondientes al desempeo institucional o agregado del ao 2012. TARECK EL AISSAMI MINISTRO

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Principios y Normas de Actuacin Policial relativas a Nios, Nias o Adolescentes

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA DESPACHO DEL MINISTRO 200 y 151 Aprobada eN ReuNiN del PleNo del CGP el mircoles 14 de diciembre de 2011
Esta Resolucin desarrolla principios y normas de actuacin policial cuando se dirige a nios, nias o adolescentes, en general para todos los casos de contacto e intervencin y en especial cuando se trate de vctimas o amenazas de violacin de derechos, vctimas o testigos de hechos punibles, y en casos de incursin y responsabilidad por hechos punibles. Se reproducen los principios generales de la doctrina de la proteccin integral en relacin con la actuacin policial, se definen competencias y responsabilidades del rgano rector y de los cuerpos de polica y se crean las unidades especializadas para nios, nias y adolescentes, as como reglas de cooperacin, entrenamiento, Formacin Continua y Gestin Especializada del Servicio Policial en estos casos.
EXTRACTO:

RESOLUCIN
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, designado segn Decreto N 6.398 de fecha 9 de Septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012 de esa misma fecha, en ejercicio de las atribuciones que le confiere lo dispuesto en el artculo 3 numerales 2 y 3 del Decreto N. 8.121 de fecha 29 de marzo de 2011, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N. 39.644 de fecha 29 de marzo de 2011, en concordancia con lo establecido en los artculos 77, numerales 2, 12 y 19 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica; artculos 4, 18 numerales 2, 3, 6, 8 y 17, 65, numeral 9 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana, y en concordancia con lo previsto en el Ttulo Primero y dems disposiciones legales pertinentes de la Ley Orgnica para la Proteccin de Nios, Nias y Adolescentes,

CONSIDERANDO
Que es deber del Estado Venezolano garantizar la seguridad de las personas y sus bienes, en los distintos mbitos poltico territoriales, mediante la formulacin de polticas pblicas, estrategias y directrices, a fin de regular y coordinar la actuacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales,

CONSIDERANDO
Que los Nios, Nias y Adolescentes se encuentran amparados por los principios de la Doctrina de la Proteccin Integral consagrados en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgnica para la Proteccin de Nios, Nias y Adolescentes.

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Normativa sobre el Sistema Policial Venezolano. Resoluciones Ministeriales 2009-2011

CONSIDERANDO
Que resulta imperioso desarrollar pautas y protocolos especializados para la actividad policial dirigida a nios, nias y adolescentes, tomando en consideracin sus particularidades y diversas implicaciones respecto al trabajo policial cuando resultan vctimas de amenazas o violacin a sus derechos y garantas, cuando resultan vctimas o testigos de hechos punibles y cuando resultan incursos en hechos punibles o cuando se encuentran en supuestos de responsabilidad por la comisin de hechos punibles,

CONSIDERANDO
Que la Ley Orgnica del Servicio de Polica y Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana disponer extremar las precauciones cuando la actuacin policial est dirigida hacia las nias, los nios o los adolescentes,

RESUELVE
Dictar las siguientes:

NORMAS SOBRE LA ACTUACIN POLICIAL CUANDO EST DIRIGIDA A NIOS, NIAS Y ADOLESCENTES
CApTULO I DISpOSICIOnES GEnERALES Objeto Artculo 1. La presente Resolucin tiene por objeto desarrollar los principios, orientaciones y normas bsicas sobre la actuacin policial, cuando sta se encuentre dirigida a nios, nias y adolescentes, de conformidad con la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgnica para la Proteccin de Nios, Nias y Adolescentes, la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. Finalidades Artculo 2. La presente Resolucin tiene las siguientes finalidades: 1. Desarrollar en el servicio de polica los principios de la Doctrina de la Proteccin Integral de los nios, nias y adolescentes contemplados en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgnica para la Proteccin de Nios, Nias y Adolescentes. 2. Establecer principios y normas bsicas de actuacin de los funcionarios y funcionarias policiales, as como de los cuerpos de polica, cuando se encuentren dirigidas a los nios, nias y adolescentes, para asegurar el disfrute y ejercicio pleno de sus derechos humanos y garantas, as como el cumplimiento de sus deberes y responsabilidades. 3. Desarrollar criterios uniformes para que la actuacin policial extreme las precauciones y asegure atencin especializada cuando se encuentre dirigida a nios, nias y adolescentes, de conformidad con el numeral 9 del artculo 65 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana. mbito de Aplicacin Artculo 3. La presente Resolucin es aplicable al Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales. Principios Generales de la Doctrina de la Proteccin Integral en relacin a la actuacin policial Artculo 4. La actuacin de los funcionarios y funcionarias policiales, as como de los cuerpos de polica, cuando se encuentre dirigida hacia nios, nias y adolescentes debe orientarse por, cumplir y respetar, entre otros, los

Normativa sobre el Sistema Policial Venezolano. Resoluciones Ministeriales 2009-2011

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siguientes principios de la Doctrina de la Proteccin Integral, contemplados en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgnica para la Proteccin de Nios, Nias y Adolescentes: 1. Los nios, nias y adolescentes son sujetos plenos de derecho que ejercen la ciudadana: Los nios, nias y adolescentes son sujetos de derecho, y en consecuencia son titulares de derechos, garantas y deberes previstos en el ord enamiento jurdico para las personas en general, adems de aqullos que les corresponden por su condicin etaria. De igual modo, los nios, nias y adolescentes tienen capacidad progresiva para ejercer sus derechos y garantas, conforme a su capacidad evolutiva y bajo la debida orientacin de sus padres, madres, representantes o responsables, as como para cumplir sus deberes y asumir responsabilidades. 2. El papel fundamental de las familias en la crianza de los nios, nias y adolescentes: Las familias son responsables de forma prioritaria, inmediata e indeclinable de asegurar a los nios, nias y adolescentes el disfrute y ejercicio de sus derechos y garantas, as como el cumplimiento de sus deberes. El padre y la madre tienen el deber y el derecho, de forma compartida, igual e irrenunciable, de criar, formar, educar, custodiar, vigilar, mantener y amar a sus hijos e hijas. 3. Igualdad y no discriminacin: Los nios, nias y adolescentes, sus padres, madres, representantes, responsables o familiares son iguales y no deben ser discriminados en razn de la posicin socioeconmica, origen tnico, sexo, idioma, creencias religiosas, nacionalidad o cualquier otra condicin. 4. Inters Superior: En todas las decisiones que conciernan a los nios, nias y adolescentes debe prevalecer el inters superior como criterio para adoptar decisiones, dirigido a garantizar su desarrollo integral y asegurar el disfrute de sus derechos y garantas. En cada caso, debern ponderarse su opinin, su condicin como persona en desarrollo, el equilibrio entre sus derechos y garantas y sus deberes, los derechos de las dems personas y el bien comn. 5. Prioridad Absoluta: En la gestin pblica, cuando concurran nios, nias y adolescentes con personas adultas, deber otorgarse prioridad absoluta al cumplimiento de los derechos humanos y garantas de aqullos y aqullas, especialmente en materia de presupuesto, polticas y servicios pblicos. 6. Corresponsabilidad: La proteccin integral de los nios, nias y adolescentes es responsabilidad compartida de sus familias, la sociedad y el Estado. 7. Proteccin Integral del Estado: El Estado tiene la responsabilidad indeclinable e intransferible de respetar los derechos humanos y garantas de los nios, nias y adolescentes, as como de adoptar todas las medidas necesarias y apropiadas para asegurarlos.

Consideraciones bio-psico-sociales para la actuacin policial en relacin con nios, nias y adolescentes Artculo 5. En la actuacin de los funcionarios y funcionarias policiales, as como de los cuerpos de polica, cuando se encuentren dirigidas hacia nios, nias y adolescentes se tomar en cuenta que cada nio, nia o adolescente tiene su propio ritmo de desarrollo y caractersticas, que los convierten en seres singulares, conservando caractersticas comunes, lo cual permite relacionarse con ellos y ellas de una manera ms adecuada. Para la atencin adecuada de cada situacin, los funcionarios y funcionarias policiales tomarn en consideracin los avances y limitaciones de cada etapa de desarrollo infanto-juvenil establecida en la normativa especial que se desarrolle en correspondencia con la presente Resolucin. CApTULO II DE LOS RgAnOS Y ATRIBUCIOnES En MATERIA dE nORMAS dE ACTUACIn Y ORgAnIZACIn dEL SERVICIO dE pOLICA dIRIgIdAS A LOS nIOS, nIAS Y AdOLESCEnTES SECCIn PRIMERA DEL RgAnO RECTOR Y dE LA dIRECCIn dE LOS CUERpOS dE pOLICA Atribuciones del rgano Rector Artculo 6.- El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del sistema integrado de polica, en la regulacin de la actuacin de los funcionarios y funcionarias policiales, as como de los cuerpos de polica, cuando se encuentren dirigidas a nios, nias y adolescentes, tiene las siguientes atribuciones:

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1. Dictar la normativa y guas tcnicas que sean necesarias para regular las actuaciones de los funcionarios y funcionarias policiales y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales, tomando en consideracin la normativa del Sistema Rector Nacional para la Proteccin Integral de los Nios, Nias y Adolescentes y del Sistema Penal de Responsabilidad de Adolescentes. 2. Organizar, conjuntamente con la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, las actividades para la Formacin Continua y Reentrenamiento del personal dirigidos a personal profesional y tcnico, as como a funcionarios y funcionarias policiales en materia de normas de actuacin dirigida a nios, nias y adolescentes. 3. Brindar asistencia tcnica para mejorar progresivamente la actuacin de los funcionarios y funcionarias policiales cuando se encuentren dirigidas a nios, nias y adolescentes, as como a mejorar la organizacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales en esta materia. 4. Llevar el registro de las unidades especializadas en el servicio dirigido a nios, nias y adolescentes existente en el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales, as como del personal profesional y tcnico que los integra y labora en ellas. 5. Supervisar, evaluar, controlar y hacer seguimiento a la aplicacin de las normas de actuacin y organizacin de los funcionarios y funcionarias policiales, as como del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales, cuando se encuentre dirigida a los nios, nias y adolescentes. 6. Requerir y recibir informacin, incluyendo datos estadsticos, sobre la aplicacin de las normas de actuacin y de organizacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y de los dems cuerpos de policas estadales y municipales en materia de nios, nias y adolescentes. 7. Contribuir a investigar y a establecer las responsabilidades derivadas del incumplimiento sostenido y recurrente de normas de actuacin y organizacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y de los dems cuerpos de polica estadales y municipales, en materia de nios, nias y adolescentes. 8. Resolver las dudas en la interpretacin y aplicacin de la presente Resolucin. 9. Las dems establecidas en las leyes, reglamentos y resoluciones.

Atribuciones de los Directores o Directoras de los Cuerpos de Polica Artculo 7. Los Directores y Directoras del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales en la aplicacin de las normas de actuacin y organizacin dirigidas a mejorar el servicio de polica en materia de nios, nias y adolescentes, tiene las siguientes atribuciones: 1. Participar en reuniones peridicas convocadas por el rgano rector para hacer seguimiento y evaluar la aplicacin en el respectivo cuerpo de polica de las normas dirigidas a mejorar la actuacin y organizacin de los funcionarios y funcionarias policiales en materia de nios, nias y adolescentes. 2. Supervisar, evaluar y controlar la correcta aplicacin de las normas de actuacin de los funcionarios y funcionarias policiales de su respectivo cuerpo de polica en materia de nios, nias y adolescentes. 3. Designar y remover al personal profesional y tcnico que integra la unidad especializada en la atencin de nios, nias y adolescentes, en el caso del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de policas estadales y municipales, conforme a los extremos y requisitos establecidos en la presente Resolucin. 4. Asegurar y facilitar las condiciones para la Formacin Continua y Reentrenamiento del personal profesional y tcnico de las unidades especializadas, as como de los funcionarios y funcionarias policiales en materia de normas de actuacin y organizacin cuando se encuentren dirigidas a nios, nias y adolescentes. 5. Remitir la informacin requerida por el rgano rector de conformidad con las leyes, reglamentos y resoluciones, en relacin a las normas de actuacin y organizacin en materia de nios, nias y adolescentes. 6. Asegurar la determinacin las responsabilidades disciplinarias derivadas por la violacin o incumplimiento de las normas que regulan la actuacin de los funcionarios y funcionarias policiales, as como la organizacin del servicio en materia de nios, nias y adolescentes. 7. Las dems establecidas en las leyes, reglamentos y resoluciones.

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SECCIn SEgUndA DE LAS UnIdAdES ESpECIALIZAdAS dE NIOS, NIAS Y AdOLESCEnTES En LOS CUERpOS dE POLICA De la Unidades Especializadas Artculo 8. El Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y los cuerpos de polica estadales, as como los cuerpos de polica municipales desplegados en circunscripciones territoriales de ms de doscientos cincuenta mil (250.000) habitantes, debern crear y mantener una Unidad Especializada de Nios, Nias y Adolescentes, integrada por funcionarios y funcionarias policiales debidamente formados y capacitados en materia de nios, nias y adolescentes, con apoyo de equipos multidisciplinarios, a fin de orientar y asesorar en la actuacin policial y el reentrenamiento, as como facilitar el enlace con los rganos especializados en materia de nios, nias y adolescentes. Dicha unidad estar adscrita a la Direccin de Operaciones de cada cuerpo de polica y su estructura, organizacin, funcionamiento y perfil del personal que lo integra, ser establecido en la normativa elaborada a tal efecto por el rgano rector. De los y las responsables en la atencin de nios, nias y adolescentes Artculo 9. En cada estacin policial del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y de los dems cuerpos de policas estadales y municipales ser designado un o una responsable en materia de actuacin del servicio de polica dirigido a nios, nias y adolescentes, quienes, independientemente del servicio ordinario que desempeen, estarn en articulacin y coordinacin permanente con las unidades especiales establecidas en el artculo anterior. En el caso de los cuerpos de policas municipales en entidades con menos de doscientos cincuenta mil (250.000) habitantes, dicha coordinacin se realizar directamente con la unidad especializada del cuerpo de polica estadal. El o la responsable en materia de atencin de nios, nias y adolescentes sern de libre nombramiento y remocin por el Director o la Directora del cuerpo de polica, en cuanto a la funcin especfica que desempea, debiendo cumplir las jornadas establecidas obligatoriamente para su formacin y capacitacin. Sus funciones sern establecidas y desarrolladas en la normativa elaborada a tal efecto por el rgano rector. CApTULO III NORMAS BSICAS dE ACTUACIn POLICIAL dIRIgIdA A NIOS, NIAS Y AdOLESCEnTES Normas Bsicas de actuacin policial dirigida a nios, nias y adolescentes Artculo 10. Los funcionarios y funcionarias policiales, as como los cuerpos de polica, deben cumplir, entre otras, las siguientes normas bsicas a los fines de extremar precauciones en su actuacin cuando se encuentre dirigida hacia los nios, nias y adolescentes: 1. Diferenciacin entre nios, nias y adolescentes y mayores de edad: Deben diferenciarse los servicios, espacios, tratamiento y actuacin policial dirigida hacia los nios, nias y adolescentes de aquellos dirigidos a personas mayores de edad. 2. Diferenciacin entre vctimas y victimarios: Resulta necesario diferenciar los servicios, espacios, tratamiento y actuacin policial dirigida hacia los nios, nias y adolescentes vctimas de amenaza o violacin a sus derechos o garantas, de aquellos dirigidos hacia los nios, nias y adolescentes incursos en hechos punibles. 3. Prioridad Absoluta en la actuacin policial: Las actuaciones y procedimientos policiales en caso de nios, nias y adolescentes deben realizarse con prioridad, con la mayor diligencia y oportunidad y garantizando en todas las circunstancias la preferencia en su acceso a los servicios y a la proteccin, sin que ello suponga desatencin, desproteccin o descuido de otros sujetos de derechos. 4. Proteccin ante la revictimizacin: Los cuerpos de polica, as como los funcionarios y funcionarias policiales, deben prevenir, prohibir y brindar proteccin especial en contra de la revictimizacin de los nios, nias y adolescentes en sus actuaciones y procedimientos, para hechos de cualquier naturaleza y en

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particular de naturaleza sexual, entre otros, evitando que sean expuestos o experimenten situaciones que puedan lesionar nuevamente sus derechos y garantas, especialmente su integridad fsica, mental y moral. 5. Coordinacin con los rganos, entes y tribunales especializados: Los cuerpos de polica deben establecer y mantener relaciones de comunicacin, articulacin y cooperacin con los integrantes del Sistema Rector Nacional para la Proteccin Integral de Nios, Nias y Adolescentes y del Sistema Penal de Responsabilidad del Adolescente, de acuerdo a la naturaleza y caractersticas de cada caso. 6. Cumplimiento de las decisiones de los rganos, entes y tribunales especializados: Los cuerpos de polica, as como los funcionarios y funcionarias policiales, deben ejecutar los requerimientos, instrucciones y decisiones que en el ejercicio de sus competencias ordenen los integrantes administrativos y judiciales del Sistema Rector Nacional para la Proteccin de los Nios, Nias y Adolescentes y del Sistema Penal de Responsabilidad del Adolescente. 7. Informacin oportuna a personas interesadas: Los cuerpos de polica, as como los funcionarios y funcionarias policiales, desde el primer momento, deben suministrar informacin de manera clara, precisa y oportuna a los nios, nias y adolescentes, sus padres, madres, representantes, responsables, cnyuges, personas con las que mantengan una unin estable de hecho y familiares, acerca de las actuaciones y procedimientos policiales dirigidos a los nios, nias y adolescentes; sobre los derechos y garantas de stos y stas en dichos procedimientos; as como indicar el estado de sus actuaciones, aclarando cualquier duda, inquietud u orientacin que formulen o soliciten. Queda a salvo la informacin que sea de carcter reservado o confidencial de conformidad con las leyes.

Normas generales en el trato policial de los nios, nias y adolescentes Artculo 11. Los funcionarios y funcionarias policiales, as como los cuerpos de polica, deben cumplir, entre otras, las siguientes normas bsicas en el trato directo con los nios, nias y adolescentes a los fines de extremar precauciones en su actuacin: 1. Trato digno y comprensivo: Todo nio, nia y adolescente debe ser tratado con respeto y sensibilidad, tomando en consideracin su situacin personal y sus necesidades inmediatas, su edad, sexo, situacin de salud, discapacidad y nivel de madurez, respetando plenamente su integridad fsica, mental y moral, incluyendo especialmente la revisin corporal, cuando procediere. Todos los funcionarios y funcionarias policiales deben ofrecer un trato adecuado, comprensivo, constructivo, firme y tranquilizador a todos los nios, nias y adolescentes. Ello comprende, entre otros aspectos, llamar a los nios, nias y adolescentes por sus nombres y apellidos; saludarlos, despedirse; dirigirse y comunicarse directamente a ellos y ellas, explicar de manera sencilla dnde se encuentra, qu se espera de ellos y ellas, aclarar las dudas e inquietudes que puedan tener sobre los procedimientos en los cuales estn involucrados. 2. Simplificacin del lenguaje policial: Todos los funcionarios y funcionarias policiales deben simplificar el lenguaje policial o tcnico, utilizando una terminologa sencilla y adecuada a la edad y la madurez del nio, nia y adolescente, especialmente, aquellos o aquellas con algn tipo de discapacidad. 3. Seguridad e integridad personal: Debe garantizarse la seguridad e integridad personal de los nios, nias y adolescentes durante su permanencia bajo la custodia de funcionarios y funcionarias policiales o en el cuerpo de polica. En consecuencia, resulta necesario prevenir toda situacin de riesgo que pueda ponerlo en peligro de ser vctima de cualquier tipo de violencia. Por ello, debern adoptarse las medidas apropiadas para que se comunique ese riesgo a las autoridades competentes y para proteger al nio, nia y adolescente de ese riesgo antes, durante y despus de los procedimientos policiales. 4. Tiempo mnimo de espera: Los funcionarios y funcionarias policiales debern tomar las previsiones necesarias para que los nios, nias y adolescentes que acuden a un establecimiento policial esperen el menor tiempo posible para la realizacin de cualquier diligencia o acto procesal. La intervencin del nio, nia o adolescente deber planificarse con antelacin, previendo todo lo indispensable para que su comparecencia ante el rgano policial sea lo ms breve posible.

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Normas bsicas de actuacin policial en caso de nios, nias y adolescentes en condicin de vctimas o testigos de hechos punibles Artculo 12. Los funcionarios y funcionarias policiales, as como los cuerpos de polica, deben cumplir, entre otras, las siguientes normas bsicas de actuacin en casos donde los nios, nias y adolescentes se encuentren en condicin de vctimas o de testigos de hechos punibles: 1. Tramitar inmediatamente la denuncia aun en caso de que el nio, nia o adolescente se presente solo a la sede policial, siendo fundamental respetar y valorar su declaracin al momento de presentar la denuncia. 2. Identificarse como funcionario y funcionaria policial, explicando con claridad y precisin las funciones que desempean e informando al nio, nia o adolescente que el cuerpo de polica forma parte de un servicio de proteccin y respeto a sus derechos y garantas. 3. Garantizar a todo nio, nia o adolescente un espacio seguro y cmodo en la sede policial. Los espacios deben evitar la confrontacin, incluso la visual con el presunto victimario o victimaria. 4. Respetar el derecho de los nios, nias y adolescentes cuando sean vctimas a rendir o no la declaracin sobre los hechos ocurridos. En todo caso, la declaracin debe ser libre, sin presiones, injerencias o coaccin de ningn tipo, quedando a salvo las disposiciones legales sobre el testimonio. 5. Garantizar en toda actuacin policial relacionada a nios, nias y adolescentes pertenecientes a comunidades indgenas el respeto a sus usos y costumbres, de conformidad con el ordenamiento jurdico, y de ser el caso facilitar el acceso a intrpretes. Normas bsicas de actuacin policial en caso de nios y nias presuntamente incursos en hechos punibles Artculo 13. Los funcionarios y funcionarias policiales, as como los cuerpos de polica, deben cumplir, entre otras, las siguientes normas bsicas de actuacin en casos donde los nios y nias se encuentren presuntamente incursos en hechos punibles: 1. Dar aviso inmediatamente al Ministerio Pblico especializado, de aquellos casos de detencin en flagrancia de nios y nias. 2. Enviar copia de lo conducente inmediatamente al Consejo de Proteccin de Nios, Nias y Adolescentes del municipio competente y al Ministerio Pblico, cuando en el curso de una investigacin surjan serias evidencias de la concurrencia de un nio o nia en la comisin de un hecho punible. 3. En ningn caso se permitir que se difundan actos, declaracin o documento impreso, fotogrfico o audiovisual contenidos en procedimiento policial del nio o nia, que permitan su identificacin directa o indirecta, garantizando en todas las fases de las actuaciones policiales el derecho a la confidencialidad, intimidad, honor y la propia imagen. Normas bsicas de actuacin policial en caso de adolescentes presuntamente incursos en hechos punibles Artculo 14. Los funcionarios y funcionarias policiales, as como los cuerpos de polica, deben cumplir, entre otras, las siguientes normas bsicas de actuacin en casos donde los y las adolescentes se encuentren presuntamente incursos en hechos punibles: Informar inmediatamente al adolescente, en lenguaje claro y adecuado a su edad, los hechos que se le imputan, las razones para su detencin, cul es la autoridad responsable de la investigacin, as como de todos los derechos que le asisten. 1. Procurar comunicar inmediatamente la detencin, el lugar donde se encuentra y las circunstancias de los hechos a los padres, madres, representantes o responsables, en garanta de los deberes y derechos derivados de la responsabilidad de crianza. 2. Garantizar el derecho del adolescente a tener comunicacin en privado con sus padres, madres, representantes o responsables, defensor o defensora o persona o asociacin de su confianza en el plazo ms breve posible y siempre que lo solicite durante el desarrollo de las actuaciones policiales. 3. Informar inmediatamente al adolescente de su derecho a no incriminarse y a no declarar o a hacerlo solo en presencia del o la Fiscal, Juez o Jueza; a solicitar la presencia inmediata de sus padres, representantes o

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responsables, o de cualquier otro miembro de su familia; y a designar y solicitar un Defensor o Defensora; a solicitar un o una intrprete de considerarlo necesario y a ser examinado por un mdico o mdica. En caso de adolescentes extranjeros, se les informar adems del derecho a comunicarse con la oficina consular competente, sujeto al principio de reciprocidad en las relaciones internacionales. 4. En los que proceda la detencin en flagrancia, conducir inmediatamente al adolescente ante el Fiscal del Ministerio Pblico dejando constancia escrita de ello. 5. Adoptar las medidas necesarias para realizar el traslado oportuno del adolescente ante el Ministerio Pblico, tribunal o centro de privacin de libertad, garantizando la seguridad, respeto y consideracin que corresponde a personas en proceso de desarrollo. En todo caso, se debe evitar el traslado del adolescente conjuntamente con personas adultas. 6. Garantizar el derecho a ser odo en cualquier fase o etapa de la investigacin, sin menoscabo a los requisitos y formalidades propias de una declaracin. 7. Si por alguna circunstancia excepcional ocurriere la detencin en sede policial, debe ser por el menor tiempo posible y asegurando la separacin de las personas adultas, asegurando la adopcin de todas las medidas necesarias para garantizar su seguridad e integridad personal. 8. Asegurar que el o la adolescente detenido en la sede policial reciba alimentacin, vestido y tengan condiciones de intimidad, sanidad y seguridad adecuadas a su edad y circunstancias. 9. Resguardar con total diligencia todas las pertenencias del adolescente. 10. En las circunstancias o situaciones en las cuales se encuentre en riesgo la salud del adolescente, debe realizarse el traslado inmediato al centro de salud.

Normas Complementarias sobre Actuacin Policial dirigida a Nios, Nias y Adolescentes Artculo 15. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del sistema integrado de polica, en ejercicio de sus funciones de rectora y orientacin en materia del servicio de polica, adoptar Normas Complementarias de Actuacin Policial dirigida a nios, nias y adolescentes, de imperativo y obligatorio cumplimiento para los cuerpos de polica, as como para los funcionarios y funcionarias policiales en casos de: nios, nias y adolescentes vctimas de amenazas o violacin a sus derechos y garantas; nios, nias y adolescentes vctimas o testigos de hechos punibles; nios y nias incursos en hechos punibles y; adolescentes responsables de hechos punibles. DISpOSICIn DEROgATORIA
NICA: Se derogan todas las normas de rango equivalente o subordinado contrarias a la presente Resolucin.

DISpOSICIn FInAL
NICA: La presente Resolucin entrar en vigencia a la fecha de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

TARECK EL AISSAMI MINISTRO

Rendicin de Cuentas 158 Integracin, Organizacin y Funcionamiento de los Consejos Disciplinarios 161 Oficina Nacional de Supervisin Disciplinaria 171 Promocin de los Comits Ciudadanos de Control Policial 176

SecciN IV

SUpERVISIn Y COnTROLES

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Rendicin de Cuentas

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA DESPACHO DEL MINISTRO 199 y 151 N 85 - FECHA: 19 de MARzo de 2010 G.O 39.390 19-03-10
EXTRACTO:

Establece y desarrolla las normas de las LOSPCPNB y LEFPol sobre rendicin de cuentas y contralora social, sealando las diversas obligaciones en cuanto a formatos y contenidos que deben preparar los cuerpos de polica y sus oficinas especializadas, a fin de dar cuenta de su desempeo operativo, incluyendo ejecucin financiera, desarrollo institucional y proyeccin de crecimiento, as como indicadores de desempeo para los procesos de promocin y ascenso, y de prcticas y conductas inapropiadas a los fines de su supervisin, tanto por el rgano Rector como por las entidades responsables a nivel estadal y municipal y las comunidades organizadas.

RESOLUCIN
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, designado segn Decreto N 6.398 de fecha 9 de Septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012 de la misma fecha, en ejercicio de las atribuciones que le confiere lo dispuesto en los numerales 2, 12 y 19 del artculo 77 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica; en concordancia con lo previsto en los artculos 18, numerales 2, 3, 4 y 17; 77 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana; de acuerdo a lo contemplado en los artculos 13, 21 numeral 3 y 74 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial; y conforme a lo establecido en el artculo 7, numerales 2 y 3 del Decreto Sobre Organizacin y Funcionamiento de la Administracin Pblica Nacional,

CONSIDERANDO
Que es deber del Estado Venezolano garantizar la seguridad de las personas y sus bienes, en los distintos mbitos poltico territoriales, mediante la formulacin de polticas pblicas, estrategias y directrices, a fin de regular y coordinar la actuacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales,

CONSIDERANDO
Que las normas previstas en la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y en la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, establecen un proceso de rendicin de cuentas que supone la planificacin, supervisin y evaluacin, de la gestin y el desempeo policial, conforme a los principios de transparencia, periodicidad, responsabilidad individual por actos de servicio, la adopcin de estndares, el balance entre la supervisin interna y externa y la participacin de la comunidad, en funcin de la adecuacin del desempeo policial a las normas jurdicas,

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CONSIDERANDO
Que la rendicin de cuentas en forma eficaz es una condicin para el establecimiento, mantenimiento y desarrollo de un servicio de polica democrtico y participativo, que opere en inters de toda la poblacin, con base en los principios de informacin, respeto a los derechos humanos, universalidad e igualdad,

RESUELVE
Dictar las siguientes:

Normas sobre ReNdiciN de CueNtas eN los Cuerpos de Polica eN sus diversos mbitos poltico territoriales
Artculo 1. Los cuerpos de polica, en sus diversos mbitos poltico territoriales, dispondrn de mecanismos expeditos, consistentes, peridicos y confiables para rendir cuentas de su gestin y desempeo, ante los rganos del Poder Pblico Nacional, Estadal y Municipal, segn sea el caso; as como a la comunidad organizada, con el fin de hacer efectivo y operativo el control externo de la polica a que se refieren la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. Artculo 2. El objeto de la rendicin de cuentas ante los rganos del Poder Pblico Nacional, Estadal y Municipal, segn fuere el caso, es el de facilitar, mediante el anlisis de procedimientos, pautas, criterios y decisiones policiales, la discusin informada y la adopcin de recomendaciones y decisiones que contribuyan a mejorar la prestacin del servicio policial, concediendo un perodo de implementacin, observacin y modificacin o sustitucin. Artculo 3. Los cuerpos de polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, debern registrar y documentar, conforme a protocolos estandarizados, los indicadores de gestin, a fin de preparar informes debidamente circunstanciados que sern remitidos al rgano Rector, y segn la materia y el alcance de las competencias correspondientes, a los rganos del Poder Pblico Nacional, Estadal y Municipal, as como, a la comunidad organizada. Artculo 4. Los cuerpos de polica del pas dispondrn de registros confiables sobre los procesos de seleccin, incorporacin, promocin, permanencia y retiro de los funcionarios y funcionarias policiales, conforme a los instructivos y formatos que establezca el rgano Rector, a fin de suministrar informacin organizada y actualizada, sobre estos procesos cuando dicha instancia o cualquier otra del Poder Pblico Nacional, Estadal o Municipal competente lo requiera. Estos registros contribuirn a la preparacin del historial personal a que se refiere el artculo 33 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. Artculo 5. Los cuerpos de polica, debern preparar un informe anual de ejecucin financiera, desarrollo institucional y proyeccin de crecimiento, conforme a los protocolos correspondientes, para ilustrar los aspectos organizativos, gerenciales y de gestin, facilitando de este modo la consideracin y aplicacin de medidas de asistencia tcnica, si fuere el caso; as como, la evaluacin de los requerimientos presupuestarios en los diversos mbitos poltico territoriales en que despliegan su actividad. Artculo 6. Los cuerpos de polica, debern preparar un informe anual sobre desempeo y rendimiento policial; as como, de su incidencia en las promociones, medidas o sanciones aplicadas a los funcionarios policiales, conforme a los instructivos y formatos que establezca el rgano Rector, que servir de base para determinar el funcionamiento, logros, dificultades y eventuales correctivos de las Oficinas de Control de Actuacin Policial, para dar cumplimiento a lo previsto en la Ley Orgnica del Servicio de Polica y Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana. Dicho informe contendr una seccin separada sobre el desempeo operativo de los cuerpos policiales en los trminos de los indicadores y metas que se hubiesen adoptado para evaluarlo. Artculo 7. Los cuerpos de polica del pas, debern preparar un informe anual consolidado sobre desviaciones policiales y responsabilidades disciplinarias, en trminos agregados y sin la identificacin de los funcionarios o funcionarias implicados, que permita determinar las tendencias en cuanto al cumplimiento de la ley y los estndares policiales, estableciendo perfiles de comportamientos que deben ser controlados o que den lugar a planes especficos de correccin y mejoramiento. La preparacin de este informe es una responsabilidad compartida entre las Oficinas de Control de la Actuacin Policial y de Respuesta a las Desviaciones Policiales.

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Artculo 8. Los cuerpos de polica del pas, debern preparar un informe mensual sobre su desempeo operativo, conforme a los instructivos y formatos que establezca el rgano Rector, que servir de base para determinar el funcionamiento y logros del servicio de polica, en los trminos de indicadores y metas que se hubiesen adoptado para evaluarlo. Artculo 9. A los fines de facilitar la discusin, participacin ciudadana y la adopcin de correctivos con base a decisiones informadas, los cuerpos de polica del pas debern publicar un extracto o resumen conjunto de los informes previstos en los artculos 4, 5 y 6 de la presente Resolucin, que ser de amplia difusin pblica, bien por medios impresos o electrnicos, dentro de los primeros sesenta (60) das de cada ao calendario, sobre los resultados del ao inmediatamente anterior. Artculo 10. Los cuerpos de polica del pas, presentarn informes especiales y expeditos de rendicin de cuentas, fuera de los casos previstos en los artculos anteriores, cuando en circunstancias especiales pueda estar afectada la credibilidad y eficacia del servicio de polica, previo requerimiento del rgano Rector. Artculo 11. La participacin comunitaria en la rendicin de cuentas de los cuerpos de polica del pas, no interferir con los criterios tcnicos y profesionales para la prestacin eficiente y previsible del servicio policial y estar orientada, fundamentalmente, a mejorar la organizacin policial. Los cuerpos policiales en sus diversos mbitos poltico territoriales de despliegue estarn obligados a suministrar a los Comits Ciudadanos de Control Policial, a los consejos comunales y a las organizaciones comunitarias y sociales estructuradas, la informacin que fuere requerida para el ejercicio de las competencias a que se refiere la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. Artculo 12. La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Comunquese y Publquese.

TARECK EL AISSAMI MINISTRO

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Integracin, Organizacin y Funcionamiento de los Consejos Disciplinarios de Polica

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA DESPACHO DEL MINISTRO 200y 151 N 136 - FECHA: 03 de Mayo de 2010 G.O. 39.415, 3-5-10
EXTRACTO:

Desarrolla esta novedosa institucin de control disciplinario, en la que participan no solo funcionarios del propio cuerpo policial sino miembros de otros cuerpos de la jurisdiccin territorial y miembros a nivel nacional que no requieren la condicin de funcionarios policiales, a fin de asegurar mecanismos transparentes, imparciales, profesionales y confiables en los procesos de sancin de las faltas policiales ms graves que acarrean la sancin de destitucin. Se atribuye al rgano Rector la facultad de convocar anualmente los procesos de postulacin, depuracin y seleccin de los aspirantes a integrar estos consejos disciplinarios, cuyo cabal desempeo es uno de los puntales del nuevo modelo policial.

RESOLUCIN
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y de Justicia, designado segn Decreto N 6.398 de fecha 09 de Septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012 de esa misma fecha, en ejercicio de las atribuciones que le confiere lo dispuesto en los numerales 2, 12 y 19 del artculo 77 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica en concordancia con lo establecido en los artculos 18, numerales 2, 3, 6, 8 y 17; 77 y 80 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana; 13, aparte primero, 21 numeral 3; 80 y 81 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial; y 7, numerales 2 y 3 del Decreto sobre Organizacin y Funcionamiento de la Administracin Pblica Nacional,

CONSIDERANDO
Que es deber del Estado Venezolano garantizar la seguridad de las personas y sus bienes, en los distintos mbitos poltico territoriales, mediante la formulacin de polticas pblicas, estrategias y directrices, a fin de regular y coordinar la actuacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales,

CONSIDERANDO
Que la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, establecen la creacin de una instancia interna, independiente e imparcial para la deteccin, sustanciacin e identificacin de responsabilidades en el caso de infracciones, sealando que la autoridad que aplique la sancin disciplinaria ser independiente de la instancia que realice la investigacin, la cual se denominar Consejo Disciplinario de Polica, rgano colegiado, objetivo e independiente de apoyo a la Direccin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales,

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CONSIDERANDO
Que corresponde al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, regular mediante Resolucin la integracin, organizacin y funcionamiento de los Consejos Disciplinarios de Polica nacional, estadal o municipal, as como, la constitucin, organizacin, funcionamiento y seleccin de las listas regionales y nacional de integrantes de los mismos,

CONSIDERANDO
Que las normas previstas en la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y en Ley del Estatuto de la Funcin Policial establecen un sistema de gestin policial sobre la base de la corresponsabilidad entre el Estado y la ciudadana; as como, de la decisin informada para la adopcin de sugerencias, recomendaciones e iniciativas tendentes a mejorar el desempeo del servicio de polica,

CONSIDERANDO
Que el funcionamiento de un rgimen disciplinario efectivo, eficiente, transparente y responsable es presupuesto para la correcta supervisin y gestin de los funcionarios y funcionarias policiales, debiendo contribuir a consolidar las buenas prcticas policiales, la proteccin a los derechos humanos, a minimizar la impunidad y a incrementar la confianza pblica y de los propios funcionarios y funcionarias policiales en la prestacin del servicio de polica,

RESUELVE
Dictar las siguientes:

Normas sobre la INtegraciN, OrgaNizaciN y FuNcioNamieNto de los CoNsejos DiscipliNarios del Cuerpo de Polica NacioNal BolivariaNa y dems Cuerpos de Polica estadales y muNicipales
CApTULO I DISpOSICIOnES GEnERALES Objeto Artculo 1. La presente Resolucin tiene por objeto regular la integracin, organizacin y funcionamiento de los Consejos Disciplinarios del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, como rganos colegiados, objetivos e independientes de apoyo a la Direccin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana, as como, de la Direccin de los cuerpos de polica estadales y municipales. Finalidades Artculo 2. La presente Resolucin tiene las siguientes finalidades: 1. Contribuir a desarrollar un nuevo modelo de rgimen disciplinario policial que, fundamentado en el respeto y garanta de la dignidad y derechos humanos de los funcionarios y funcionarias policiales, establezca sus responsabilidades individuales por la comisin de faltas, infracciones y desviaciones, con el objeto de fomentar las buenas prcticas policiales. 2. Garantizar la actuacin objetiva e independiente de los Consejos Disciplinarios del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, como presupuesto fundamental del debido proceso de los funcionarios y funcionarias policiales en los procedimientos administrativos sancionatorios a los que hubiere lugar. 3. Desarrollar medios de participacin popular para el control del desempeo policial, a los fines de consolidar el Estado Democrtico y Social de Derecho y de Justicia.

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mbito de Aplicacin Artculo 3. La presente Resolucin es aplicable a todos los Consejos Disciplinarios de Polica del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales. Naturaleza jurdica de los Consejos Disciplinarios del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales Artculo 4. Los Consejos Disciplinarios del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, son rganos colegiados, objetivos e independientes de control interno del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, que ejercen las funciones en materia disciplinaria contempladas en la Ley, Reglamentos y Resoluciones. Los Consejos Disciplinarios del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, son rganos que forman parte de la estructura organizativa y administrativa de los cuerpos de polica nacional, estadal o municipal, que se encuentran adscritos directamente como unidades de apoyo a la Direccin del Cuerpo de Polica correspondiente, sin menoscabo de la autonoma en el ejercicio de sus competencias y atribuciones. Sus integrantes se constituyen temporalmente para conocer y opinar sobre los procedimientos de faltas sujetas a la sancin de destitucin, as como, para el ejercicio de sus dems competencias y atribuciones.
Principios de actuacin de los Consejos Disciplinarios del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales Artculo 5. Los Consejos Disciplinarios del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, orientarn su actuacin en cumplimiento de los siguientes principios: 1. Conducta apegada a los valores y principios de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. 2. Respeto y garanta de los derechos humanos, la dignificacin y profesionalizacin de los funcionarios y funcionarias policiales y la corresponsabilidad en la gestin de la seguridad ciudadana. 3. Compromiso individual y colegiado con el fortalecimiento del servicio de polica y el fomento de las buenas prcticas policiales. 4. Ejercicio objetivo, independiente e imparcial de sus competencias y atribuciones en materia disciplinaria, sin injerencias derivadas de lealtades individuales, ideologa u orientacin poltica, adhesin a rdenes superiores no fundamentadas o presiones conyunturales debidas a grupos de inters. 5. Cumplimiento de sus responsabilidades y atribuciones con honestidad, transparencia, celeridad, rendicin de cuentas, eficacia y eficiencia.

Competencias de los Consejos Disciplinarios del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales Artculo 6. Los Consejos Disciplinarios de Polica tienen las siguientes competencias: 1. Decidir mediante recomendaciones u opiniones vinculantes los procedimientos disciplinarios que se sigan en contra de los funcionarios y funcionarias policiales del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, en los casos de faltas sujetas a la sancin de destitucin, aplicable de conformidad con las leyes que rigen la materia. 2. Mantener informado o informada permanentemente al Director o Directora del Cuerpo de Polica Nacional, estadal o municipal, acerca del resultado de los procedimientos disciplinarios sujetos a su conocimiento y opinin, as como, sobre cualquier otra situacin relativa al ejercicio de sus competencias y atribuciones y respecto a la cual el Director o Directora requiera informacin. 3. Presentar informes peridicos al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana sobre los procedimientos que conocieren, las faltas ms frecuentes y elementos de inters, que posibiliten evaluar las causas y condiciones que las favorecen, as como, sobre cualquier otra situacin relativa al ejercicio de sus competencias y atribuciones y respecto a la cual el rgano Rector del Servicio de Polica requiera informacin.

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4. Informar al Director o Directora del Cuerpo de Polica Nacional, estadal o municipal y al rgano Rector del Servicio de Polica, sobre las situaciones de omisin, obstaculizacin, retardo, incumplimiento y contravencin de normas jurdicas que afecten el adecuado cumplimiento del rgimen disciplinario en el Cuerpo de Polica correspondiente. 5. Asistir y participar de forma obligatoria en las actividades de coordinacin y formacin que sean desarrolladas por el rgano Rector del Servicio Polica en relacin con las materias relativas a sus competencias y atribuciones. 6. Las dems establecidas en la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, Reglamentos y Resoluciones.

Responsabilidad personal Artculo 7. Quienes integren los Consejos Disciplinarios de Polica responden penal, civil, administrativa y disciplinariamente por el ejercicio de sus atribuciones y el cumplimiento de sus responsabilidades, de conformidad con la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y la Ley. CApTULO II DE LA InTEgRACIn dE LOS COnSEjOS DISCIpLInARIOS dE POLICA dEL CUERpO dE POLICA NACIOnAL BOLIVARIAnA Y dEMS CUERpOS dE POLICA ESTAdALES Y MUnICIpALES SECCIn PRIMERA DE LOS Y LAS InTEgRAnTES dE LOS COnSEjOS DISCIpLInARIOS dE POLICA Requisitos Artculo 8. Los y las integrantes de los Consejos Disciplinarios del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, deben cumplir con los siguientes requisitos, adems de los establecidos en la Ley del Estatuto de la Funcin Policial: 1. Ser de nacionalidad venezolana o tener ms de diez (10) aos de residencia en el pas. 2. Ser persona hbil y mayor de veintin (21) aos de edad. 3. Tener buena conducta, idoneidad moral y no poseer antecedentes penales en los trminos indicados en la presente Resolucin. 4. No haber sido destituido o destituida de un rgano o ente del Estado. 5. Poseer ttulo de educacin media diversificada. 6. En los casos de listas regionales, encontrarse residenciado o residenciada dentro de la respectiva regin. 7. En los casos de listas regionales, ser un funcionario o funcionaria policial en situacin de actividad. Prohibiciones Artculo 9. No podrn ser integrantes de los Consejos Disciplinarios de Polica del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, quienes: 1. Hayan sido condenados penalmente. 2. Hayan sido sancionados por el Consejo Moral Republicano o la Contralora General de la Repblica. 3. Hayan sido inhabilitados para el ejercicio de cargos pblicos. 4. Hayan sido destituidos de un rgano o ente del Estado. 5. Laboren o presten servicio en el Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial, Electoral, el Ministerio Pblico, la Defensora del Pueblo o la Contralora General de la Repblica. 6. Ejerzan un cargo de representacin popular. 7. Tener parentesco de los Directores y Directoras de los Cuerpos de Polica nacional, estadales y municipales, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad. 8. Presten servicio o mantengan una relacin contractual o convencional con el Cuerpo de Polica Nacional, estadal o municipal correspondiente, salvo el funcionario o funcionaria policial de mayor jerarqua, o el que siguiere en jerarqua, de mayor antigedad, en condicin de actividad, o sus suplentes, que deben integrar

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el Consejo Disciplinario del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, as como, quienes integren las listas regionales.

Formacin en el ejercicio de sus atribuciones Artculo 10. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, desarrollar actividades dirigidas a la formacin inicial y continua de quienes integren las listas de los Consejos Disciplinarios del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, en las materias de derechos humanos, servicio de polica, buenas prcticas policiales y rgimen disciplinario. Quienes integren las mencionadas listas, tienen el deber de asistir y participar en estas actividades de formacin. Proteccin Artculo 11. Quienes integren las listas regionales y nacional de los Consejos Disciplinarios del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, disfrutarn si fuere necesario de las garantas y medidas de proteccin contempladas en la Ley de Proteccin de Vctimas, Testigos y Dems Sujetos Procesales, de oficio o a solicitud del Ministerio Pblico, la Defensora del Pueblo o el Director del Cuerpo de Polica correspondiente. Seccin Segunda De las Listas Regionales y Nacional de Integrantes de los Consejos Disciplinarios de Polica del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales Establecimiento de las listas regionales y nacional Artculo 12. El Viceministro o Viceministra del Sistema Integrado de Polica, establecer mediante Providencia, las listas regionales y la lista nacional de integrantes de los Consejos Disciplinarios del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales. Las listas regionales de integrantes de los Consejos Disciplinarios de Polica podrn circunscribirse a una entidad federal o agrupar a varias de ellas. Proceso para establecer las listas regionales y nacional Artculo 13. El Viceministro o Viceministra del Sistema Integrado de Polica, mediante Providencia, convocar a los interesados e interesadas a postular a personas candidatas para constituir las listas de integrantes de los Consejos Disciplinarios de Polica del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales. Esta Providencia deber ser difundida a travs de los medios de comunicacin del Estado a los fines de favorecer la participacin popular en este proceso, incluyendo el portal electrnico del Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia y del Consejo General de Polica. El lapso para postular las personas candidatas a integrar estas listas regionales y nacional ante el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, ser de treinta (30) das continuos, contados a partir de la publicacin en Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela de la convocatoria correspondiente. Las personas candidatas deben acreditar debidamente los requisitos exigidos para el ejercicio de sus atribuciones y responsabilidades, establecidos en las Leyes, Reglamentos y Resoluciones. El Viceministro o Viceministra del Sistema Integrado de Polica, seleccionar dentro de los treinta (30) das siguientes a la culminacin del lapso de postulacin, a las personas que integrarn las listas regionales y nacional de los Consejos Disciplinarios de Polica, previa opinin del Consejo General de Polica. Debe garantizarse que el treinta por ciento (30%), como mnimo, de las personas seleccionadas para integrar estas listas regionales y nacional sean mujeres. En caso que no existan suficientes personas que hayan sido postuladas como candidatas que cumplan con los requisitos para integrar dichas listas, el Viceministro o Viceministra del Sistema Integrado de Polica, podr fijar uno o ms lapsos de postulacin a los fines consiguientes. Si al culminar dichos lapsos de postulacin no existiere un nmero suficiente de mujeres postuladas para cumplir con el porcentaje previsto en esta disposicin, se proceder a la seleccin de los candidatos postulados a que hubiere lugar.

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La listas regional y nacional de integrantes de Consejos Disciplinarios de Polica del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, se considerarn constituidas a partir de su publicacin de la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Esta Providencia deber ser publicada en el portal electrnico del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del Consejo General de Polica.

Legitimidad para postular personas candidatas Artculo 14. Estn legitimados para postular personas candidatas a integrar las listas regionales y nacional de los Consejos Disciplinarios de Polica del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales: 1. Los Gobernadores, Gobernadoras, Alcaldes y Alcaldesas. 2. Los Directores y Directoras de los Cuerpos de Polica nacional, estadales y municipales. 3. El Ministerio Pblico, la Defensora del Pueblo y la Contralora General de la Repblica. 4. Los Comits Ciudadanos de Control Policial. 5. Los Consejos Comunales y dems organizaciones comunitarias y sociales estructuradas. Registro y acreditacin de listas regional y nacional Artculo 15. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, deber llevar y mantener actualizado un Registro de Integrantes de las Listas Regionales y Nacional de Consejos Disciplinarios de Polica. Asimismo, acreditar la condicin de las personas que integren dichas listas. Tiempo y condiciones de ejercicio Artculo 16. Las personas que sean seleccionadas como integrantes de las listas regionales y nacional de Consejos Disciplinarios de Polica del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, durarn dos (2) aos en las mismas. Los y las integrantes de estas listas no adquieren por el ejercicio de estas funciones, la condicin de funcionarios o funcionarias pblicas, sin menoscabo de quienes ya la tuvieran por ser funcionarios o funcionarias policiales previo a su designacin. Naturaleza de actividades Artculo 17. La participacin de quienes integren las listas regionales y nacional de Consejos Disciplinarios de Polica en las actividades derivadas del cumplimiento de sus atribuciones y responsabilidades, ser de naturaleza relevante, prioritaria y meritoria. En consecuencia, no podrn cobrar remuneracin o emolumento alguno por prestar estos servicios cvicos y su inasistencia a laborar o prestar servicios donde estuvieren empleados, se considerar justificada a todos los efectos laborales y funcionariales. En estos casos, el patrono o patrona pagar estas inasistencias como si el trabajador o empleado hubiese laborado efectivamente su jornada de trabajo. Si se tratare de funcionarios o funcionarias policiales en situacin de actividad, el desempeo como integrante del Consejo Disciplinario de Polica del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, se considera parte del ejercicio de la funcin policial. Prdida de la condicin Artculo 18. Las personas que sean seleccionadas como integrantes de las listas regionales y nacional de Consejos Disciplinarios de Polica del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, perdern su condicin en los siguientes casos: 1. Renuncia escrita debidamente aceptada por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana. 2. Renuncia o prdida de la nacionalidad. 3. Interdiccin civil o inhabilitacin para el ejercicio de funciones pblicas. 4. Incumplimiento de los requisitos establecidos para integrar dichas listas regionales y nacional en las Leyes, Reglamentos y Resoluciones. 5. Incumplimiento reiterado de sus competencias, atribuciones y responsabilidades.

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6. No asistir regularmente a las actividades de coordinacin y procesos de formacin inicial y continua contemplados en la presente Resolucin. 7. Prdida de la condicin de funcionario o funcionaria policial en situacin de actividad, en el caso de las listas regionales de integrantes. 8. Fallecimiento. En los casos establecidos en los numerales 4, 5, 6 y 7, cuando sobreviniere el incumplimiento de alguno de los requisitos, se produjere algn supuesto de prohibicin u ocurra alguno de los supuestos establecidos, la prdida de condicin de integrante proceder de pleno derecho. Asimismo, en caso que algn integrante de las listas regionales y nacional de Consejos Disciplinarios de Polica del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, est incurso en alguna de las sealadas causales, deber ser notificado por parte del rgano Rector, de la prdida de condicin como miembro del Consejo Disciplinario de Polica correspondiente.

CApTULO III DE LA ORgAnIZACIn Y fUnCIOnAMIEnTO dE LOS COnSEjOS DISCIpLInARIOS dEL CUERpO dE POLICA NACIOnAL BOLIVARIAnA Y dEMS CUERpOS dE POLICA ESTAdALES Y MUnICIpALES SECCIn PRIMERA DE LA COnSTITUCIn dE LOS COnSEjOS DISCIpLInARIOS dEL CUERpO dE POLICA NACIOnAL BOLIVARIAnA Y dEMS CUERpOS dE POLICA ESTAdALES Y MUnICIpALES De la seleccin de integrantes Artculo 19. Dentro de los primeros quince (15) das de enero de cada ao calendario, los Directores y Directoras del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, participarn al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, el funcionario o funcionaria policial de mayor jerarqua, o el que siguiere en jerarqua, de mayor antigedad, en condicin de actividad, as como, dos (2) suplentes, a los fines de integrar el Consejo Disciplinario de Polica correspondiente. Los funcionarios y funcionarias policiales deben acreditar debidamente los requisitos exigidos para el ejercicio de sus atribuciones y responsabilidades establecidos en las Leyes, Reglamentos y Resoluciones, y en caso de no cumplirlos, el rgano Rector del Servicio de Polica solicitar la remisin de una nueva postulacin. Durante este mismo lapso, el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, proceder a seleccionar a las personas que constituirn, tanto en condicin de principal como dos (2) suplentes, los Consejos Disciplinarios de Polica del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, de las listas regionales y nacional de integrantes de los Consejos Disciplinarios de Polica respectivos. Esta seleccin se realizar mediante procedimientos transparentes, expeditos y en forma aleatoria. Debe garantizarse que una (1) integrante principal y dos (2) suplentes, como mnimo, de cada Consejo Disciplinario de Polica, sean mujeres, siempre que existan suficientes integrantes mujeres en las listas regionales y nacional correspondientes. Los funcionarios y funcionarias policiales, as como las personas que presten servicio en un determinado cuerpo policial en que deba constituirse un Consejo Disciplinario de Polica, no podrn ser seleccionados para integrarlo aunque figuren en las listas regionales o nacional correspondientes. De la Constitucin Artculo 20. Dentro de los treinta (30) das siguientes a la culminacin del lapso previsto en el artculo anterior, una vez verificado los requisitos exigidos para las personas postuladas con el objeto integrar los Consejos Disciplinarios de Polica del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, el Viceministro o Viceministra del Sistema Integrado de Polica, publicar en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela la identidad de los mismos, tanto en condicin de principal como de suplente.

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Los Consejos Disciplinarios de Polica del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, se considerarn constituidos a partir de su publicacin de la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Esta Providencia deber ser publicada en el portal electrnico del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y del Consejo General de Polica.

Juramentacin y duracin en el ejercicio Artculo 21. Los y las integrantes de los Consejos Disciplinarios de Polica del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, sern juramentados por el Director o Directora del Cuerpo de Polica correspondiente y durarn un (1) ao en el ejercicio de sus funciones, contados a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Los y las integrantes de los Consejos Disciplinarios de Polica continuarn ejerciendo sus funciones hasta tanto sean designados quienes los sustituyan en sus cargos. Los casos que se hallaren en curso y no se hubiesen decidido al momento de reemplazarse a los miembros de los Consejos Disciplinarios de Polica, sern conocidos y decididos por sus nuevos integrantes. Constitucin de Consejos Disciplinarios de Polica adicionales Artculo 22. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, podr decidir a solicitud del Director o Directora del Cuerpo de Polica correspondiente, la constitucin de Consejos Disciplinarios de Polica adicionales, cuando sea necesario para cumplir adecuadamente con sus competencias y atribuciones, entre otras razones, debido al elevado nmero de procedimientos sancionatorios a conocer, a la complejidad de los mismos, para garantizar la celeridad procesal o en virtud del mbito geogrfico en que se presta el servicio de polica. En estos casos, la constitucin de estos Consejos Disciplinarios de Polica adicionales, se regir por la Ley del Estatuto de la Funcin Policial y sus Reglamentos, as como, por la presente Resolucin en cuanto sea aplicable. SECCIn SEgUndA DE LAS NORMAS GEnERALES dE ORgAnIZACIn Y FUnCIOnAMIEnTO dE LOS COnSEjOS DISCIpLInARIOS dE POLICA dEL CUERpO dE POLICA NACIOnAL BOLIVARIAnA Y dEMS CUERpOS dE POLICA ESTAdALES Y MUnICIpALES Instalacin Artculo 23. La instalacin de los Consejos Disciplinarios de Polica del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, se realizar dentro de los treinta (30) das continuos siguientes a su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela, con la debida coordinacin entre el rgano Rector del Servicio de Polica y el Director o Directora del Cuerpo de Polica correspondiente. El Director o Directora del cuerpo de polica deber levantar un acta dejando constancia de esta instalacin e informar al rgano Rector del Servicio de Polica. Sesiones Artculo 24. Los Consejos Disciplinarios de Polica del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, debern sesionar peridicamente tantas veces como sea necesario para cumplir con celeridad, eficiencia y eficacia sus competencias y atribuciones. Debern sesionar como mnimo una (1) vez al mes, salvo cuando no tengan procedimientos que conocer o responsabilidad alguna que cumplir. Corresponde al Director o Directora del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, realizar las convocatorias para las sesiones del Consejo Disciplinario de Polica. De cada sesin deber levantarse un acta, de conformidad con las directrices que dicte el rgano Rector del Servicio de Polica.

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Quorum y decisiones Artculo 25. Los Consejos Disciplinarios de Polica del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, se constituirn vlidamente con la presencia de tres (3) de sus integrantes principales. En caso de ausencia de alguno o alguna de sus miembros principales, se constituir con su respectivo suplente. Las decisiones sern adoptadas por la mayora de sus integrantes. Quienes hayan votado en contra de una decisin podrn salvar y razonar su voto dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la misma. Sern nulas las decisiones del Consejo Disciplinario de Polica adoptadas en contravencin a la presente disposicin. De las opiniones vinculantes Artculo 26. Dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la finalizacin de las actuaciones la Oficina de Control de la Actuacin Policial del cuerpo de polica en los procedimientos disciplinarios por faltas sujetas a la sancin de destitucin, la Oficina de Asesora Legal, con base las referidas actuaciones, presentar ante el Director o Directora del Cuerpo de Polica correspondiente un proyecto de recomendacin, a los fines que sea sometido dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la consideracin del Consejo Disciplinario de Polica respectivo. El Consejo Disciplinario de Polica proceder a la revisin, estudio y anlisis del procedimiento, as como, del proyecto de recomendacin presentada. A tal efecto, tendr pleno acceso al expediente del procedimiento correspondiente y podr reunirse con la Oficina de Control de la Actuacin Policial y la Oficina de Asesora Legal a los fines de obtener informacin adicional y las aclaratorias que fuesen necesarias. Dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la recepcin del proyecto de recomendacin, el Consejo Disciplinario de Polica deber adoptar una decisin aprobando o negando el mismo. En caso de negativa, la Oficina de Asesora Legal deber presentar un nuevo proyecto, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la decisin del Consejo Disciplinario de Polica, ajustado a sus orientaciones y directrices.

DISPOSICIN DEROGATORIA
NICA: Se derogan todas las normas jurdicas contrarias a la presente Resolucin.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Procedimientos disciplinarios en curso PRIMERA: Los procedimientos disciplinarios que estuvieren en curso para las faltas sujetas a la sancin de destitucin al momento de publicarse la presente Resolucin, seguirn tramitndose hasta la oportunidad en que corresponda emitir la recomendacin u opinin con carcter vinculante por parte del correspondiente Consejo Disciplinario de Polica del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, hasta tanto stos no sean constituidos de conformidad con la presente Resolucin . Proceso transitorio de constitucin del Consejo Disciplinario del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales SEGUNDA: Dentro de los primeros diez (10) das hbiles siguientes a la entrada en vigencia de la presente Resolucin, los Directores y Directoras de los cuerpos de polica en sus diversos mbitos poltico territoriales, participarn al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, del funcionario o funcionaria policial de mayor jerarqua, o el que siguiere en jerarqua, de mayor antigedad, en condicin de actividad, as como su suplente, a los fines de integrar el Consejo Disciplinario de Polica correspondiente, de conformidad con lo establecido en la presente Resolucin. Se convoca a los interesados e interesadas a postular a personas candidatas para constituir las listas regionales y nacional de integrantes de los Consejos Disciplinarios de Polica. A tal efecto, el lapso de postulacin ser de quince (15) das continuos siguientes a la publicacin en Gaceta Oficial de la presente Resolucin. Se instruye al Consejo General de Polica, al Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y

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municipales, para la difusin de esta convocatoria a travs de los medios de comunicacin del Estado a los fines de favorecer la participacin popular en este proceso, incluyendo el portal electrnico del Ministerio del Poder Popular para Interiores y Justicia y del Consejo General de Polica. Dentro de los treinta (30) das siguientes a la culminacin del lapso establecido en el artculo anterior, previa verificacin de los requisitos exigidos por el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, para integrar los Consejos Disciplinarios de Polica del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales, el Viceministro o Viceministra del Sistema Integrado de Polica, publicar en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela la identidad de los y las integrantes, tanto en condicin de principal como de suplente, que conforman los Consejos Disciplinarios de Polica del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana, as como de cada cuerpo de polica estadal y municipal. En virtud de este proceso transitorio, por una nica y sola vez, el rgano Rector del Servicio de Polica podr dictar progresivamente los actos que se refieran a uno o ms Consejos Disciplinarios de Polica, bien sean de los cuerpos de polica estadales o municipales. TERCERA: Quienes integren las listas regionales y nacional de Consejos Disciplinarios de Polica en el primer proceso de seleccin convocado por la presente Resolucin, debern asistir a un programa especial de formacin inicial en las materias de derechos humanos, servicio de polica, buenas prcticas policiales y rgimen disciplinario, que ser impartido por el Consejo General de Polica. CUARTA: A los efectos de los rangos y jerarquas exigidos por el artculo 81 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial para integrar los consejos disciplinarios, para los cuerpos de polica que no cuenten todava con los rangos y jerarquas previstos en la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, hasta tanto no culmine el proceso de homologacin y reclasificacin previsto en la Disposicin Transitoria Primera de la misma y sin perjuicio de los criterios y equivalencias finalmente adoptados, se entender que cumplen con los requisitos, los funcionarios y funcionarias policiales con rango no menor a Comisario o Comisaria y con antigedad mnima de veinte (20) aos en el servicio de polica.

DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA: Cualquier duda en la interpretacin de la presente Resolucin ser resuelta por el rgano Rector del Servicio de Polica. SEGUNDA: La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Comunquese y Publquese, Por el Ejecutivo Nacional,

TARECK EL AISSAMI MINISTRO

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Oficina Nacional de Supervisin Disciplinaria de los Cuerpos de Polica

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA DESPACHO DEL MINISTRO 200 y 151 N 249 - FECHA: 06 de SEptiembre de 2010 G.O. 39.503, 06-09-10
Regula el procedimiento de aplicacin excepcional de las medidas de destitucin cuando los cuerpos policiales, de manera injustificada, omitan, obstaculicen o retarden los procedimientos disciplinarios o dejen de aplicar las sanciones correspondientes. Esta Oficina, adscrita al Vice Ministerio del Sistema Integrado de Polica, puede requerir informacin a los cuerpos de polica sobre hechos susceptibles de sancin, en forma peridica o puntual, emitir opiniones en materia de rgimen disciplinario y brindar asistencia tcnica en la materia a los cuerpos de polica, adems de sustanciar y decidir los procedimientos disciplinarios mediante avocamiento, con participacin del Ministerio Pblico, en los supuestos de excepcin previsto en el art. 101 de la LEFPol.
EXTRACTO:

RESOLUCION
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, designado segn Decreto N 6.398 de fecha 09 de Septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012 de esa misma fecha, en ejercicio de las atribuciones que le confieren el artculo 77 numerales 2, 12 y 19 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica; en concordancia con lo establecido en el artculo 18, numerales 2, 3, 6, 8 y 17 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana; 21 numerales 2 y 3; y 101 ltimo aparte de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial y 1, numerales 2 y 3 del Decreto N 7.481 de la fecha 15 de junio de 2010 publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 5.982 Extraordinaria de fecha 25 de junio de 2010,

CONSIDERANDO
Que es deber del Estado Venezolano garantizar la seguridad de las personas y sus bienes, en los distintos mbitos polticos territoriales, mediante formulacin de polticas pblicas, estrategias y directrices, a fin de regular y coordinar la actuacin del Cuerpo de Polica Estadales y Municipales,

CONSIDERANDO
Que este Ministerio, como rgano Rector del Sistema Integrado de Polica, tiene entre sus atribuciones implementar, controlar y evaluar polticas y estndares relativos a la prestacin del servicio de polica y velar por la correcta actuacin de los cuerpos de polica en materia de derechos humanos,

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CONSIDERANDO
Que el ejercicio de la funcin disciplinaria dentro de los cuerpos de polica, debe ser presentado con criterios de eficacia, prontitud y certeza, para el desarrollo de un servicio de polica confiable y que responda a las necesidades y demandas de la poblacin, por lo que la omisin, obstaculizacin o retardo injustificado de los procedimientos atentan contra la eficiencia, credibilidad y confianza pblica en el servicio de polica,

CONSIDERANDO
Que se debe existir un equilibrio entre los mecanismos internos y externos de supervisin de los cuerpos de polica, de conformidad con lo previsto en el Ttulo IV, Capitulo IV de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y en el Captulo VII de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial,

RESUELVE
Dictar las siguientes:

NORMAS RELATIVAS A LA CREACIN, ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LA OFICINA NACIONAL DE SUPERVISIN DISCIPLINARIA DE LOS CUERPOS DE POLICA
Objeto Artculo 1. La presente Resolucin tiene como objeto regular la creacin, organizacin y funcionamiento de la Oficina Nacional de Supervisin Disciplinaria de los Cuerpos de Polica. Creacin, naturaleza y adscripcin Artculo 2. Se crea la Oficina Nacional de Supervisin Disciplinaria de los Cuerpos de Polica, a los fines de garantizar el correcto ejercicio de las atribuciones disciplinarias que corresponden a los Cuerpos de Polica, especialmente para asegurar la aplicacin de sanciones de destitucin en los casos en los cuales resultare procedente, de conformidad con las competencias establecidas en el artculo 101 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. La Oficina Nacional de Supervisin Disciplinaria de los Cuerpos de Polica es un rgano permanente, con rango de Direccin General, adscrito al Viceministerio del Sistema Integrado de Polica, a cargo de una Directora o Director General, e integrada por un equipo multidisciplinario conformado por profesionales especializados en ciencias sociales, policiales, derecho, criminologa y entre otros. Atribuciones Artculo 3. La Oficina Nacional de Supervisin Disciplinaria de los Cuerpos de Polica tiene las siguientes atribuciones: 1. Ejercer las competencias establecidas en el artculo 101 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, de conformidad con lo establecido en la presente Resolucin. 2. Requerir a los Cuerpos de Polica y Consejos Disciplinarios de Polica informacin sobre cualquier hecho susceptible a sancin disciplinaria de destitucin, as como de cualquier procedimiento disciplinario vinculado con dicho hecho. 3. Recibir informacin peridica de los Cuerpos de Polica y Consejos Disciplinarios de Polica en materia de procedimientos disciplinarios de destitucin, as como de cualquier hecho vinculado con los mismos, de conformidad con los formatos e instructivos que establezca el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana. 4. Ejercer supervisin e inspeccin especfica, de forma ordinaria y extraordinaria, sobre el ejercicio de las atribuciones disciplinarias que corresponden a los Cuerpos de Polica y los Consejos Disciplinarios de Polica.

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5. Brindar asesora tcnica en materia del rgimen disciplinario de la Funcin Policial al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, a los Cuerpos de Polica y a las instancias de control externo contempladas en el artculo 83 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. 6. Emitir opinin tcnica de carcter consultivo en materia del rgimen disciplinario de la Funcin Policial a solicitud del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana. 7. Recabar, sistematizar y analizar informacin, casos y experiencias relativas a las conductas desviadas de los funcionarios y funcionarias policiales. 8. Elaborar informes peridicos sobre su gestin y sobre la informacin, casos y experiencias relativas a las conductas desviadas de los funcionarios y funcionarias policiales, los cuales debern ser presentado al Viceministro o Viceministra del Sistema Integrado de Polica. 9. Colaborar con el Ministerio Pblico en la investigacin de desviaciones policiales constitutivas de hechos punibles, a los fines de disminuir la impunidad y asegurar el cumplimiento de la Constitucin y las leyes. 10. Las dems establecidas en la Ley, Reglamentos y Resoluciones.

Del avocamiento para el ejercicio directo de las atribuciones disciplinarias Artculo 4. El Viceministro o Viceministra del Poder Popular con competencia en materia del sistema integrado de polica, previo informe de la Oficina Nacional de Supervisin Disciplinaria de los Cuerpos de Polica, podr dictar el acto de avocamiento en los procedimientos disciplinarios referidos a hechos susceptibles de sancin de destitucin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica Estadales o Municipales, a los fines de ejercer las competencias para iniciar, tramitar y decidir los procedimientos disciplinarios que impliquen la destitucin de un funcionario o funcionaria policial, en los casos previstos en los numerales 2, 3, 4, 5, 6, 8 y 9 del artculo 97 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial y numeral 10 del artculo 86 de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica. El acto de avocamiento podr dictarse en cualquier procedimiento disciplinario en trmite: as como, en los casos en que no se hayan iniciado los procedimientos correspondientes y se presuman hechos que constituyen las faltas sujetas a destitucin a que se refiere el encabezamiento de este artculo, siempre que concurran los supuestos de omisin, obstaculizacin o retardo a que se refiere el artculo 101 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. El acto de avocamiento podr dictarse de oficio o a solicitud de persona interesada o de las autoridades competentes. De los supuestos de ejercicio directo de las atribuciones disciplinarias Artculo 5. A los fines del ejercicio de las competencias establecidas en el artculo 101 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial se entender por los supuestos all descritos lo siguiente: 1. Omisin: falta de impulso procesal por parte de la Oficina de Control de Actuacin Policial, para iniciar una averiguacin o procedimiento disciplinario en el supuesto de las faltas establecidas en el artculo 97 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. 2. Obstaculizacin: Conductas de interferencia, bloqueo o presin sobre la actuacin de la Oficina de Control de Actuacin Policial o Consejo Disciplinario de Polica en una averiguacin o procedimiento en el supuesto de las faltas establecidas en el artculo 97 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. 3. Retardo: Demora injustificada o arbitraria del inicio, trmite o decisin de una averiguacin o procedimiento disciplinario, en el supuesto de las faltas establecidas en el artculo 97 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. De la notificacin del avocamiento Artculo 6. La Oficina Nacional de Supervisin Disciplinaria de los Cuerpos de Polica, deber notificar el acto de avocamiento al Cuerpo de Polica dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la fecha en que fue dictado el mismo. La notificacin se realizar mediante boleta, con copia certificada del acto de avocamiento, la cual ser consignada en la Oficina de Correspondencia del Cuerpo Polica respectivo. En caso que el notificado o notificada no pudiere o no quisiere firmar el recibo, el funcionario o funcionaria pblica le indicar que ha quedado notificado y dejar constancia de esta circunstancia en el expediente administrativo.

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Efectos del avocamiento Artculo 7. El acto de avocamiento suspende inmediatamente y de pleno derecho el trmite o decisin del procedimiento disciplinario correspondiente que curse ante la oficina del cuerpo de polica a quien corresponda naturalmente. Cualquier actuacin en dicho procedimiento posterior a la notificacin del acto de avocamiento ser nula. El avocamiento comporta la obligacin de entregar, por parte del cuerpo de polica correspondiente, las actuaciones que ste hubiere practicado en un plazo de veinticuatro (24) horas, independientemente de la facultad de la Oficina Nacional de Supervisin Disciplinaria de los Cuerpos de Polica para recabarlas directamente. Notificacin al Ministerio Pblico Artculo 8. Dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la fecha en que se dictare el acto de avocamiento, la Oficina Nacional de Supervisin Disciplinaria de los Cuerpos de Polica, deber notificar al Ministerio Pblico a los fines de velar por la celeridad, buena marcha y debido proceso en el procedimiento disciplinario correspondiente. De la substanciacin y trmite Artculo 9. El trmite y substanciacin de los procedimientos disciplinarios conocidos por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, ser competencia de la Oficina Nacional de Supervisin Disciplinaria de los Cuerpos de Polica y se regirn por lo establecido en la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, en cuanto fuere aplicable. La Oficina Nacional de Supervisin Disciplinaria de los Cuerpos de Polica tendr las ms amplias atribuciones para dictar medidas preventivas, cautelares, sustanciar y tramitar los procedimientos disciplinarios, entre ellas: 1. Requerir a los Cuerpos de Polica el historial personal de los funcionarios y funcionarias policiales. 2. Requerir informacin a cualquier rgano o ente del Poder Pblico Nacional, Estatal o Municipal, as como a personas naturales y jurdicas privadas. 3. Realizar inspecciones en los Cuerpos de Polica a los efectos del control disciplinario. 4. Utilizar medios electrnicos o magnticos para recibir, notificar e intercambiar documentos, declaraciones y, en general, cualquier informacin. A tal efecto, se tendr como vlida la certificacin que de tales documentos, o declaraciones, realice la Oficina Nacional de Supervisin disciplinaria , siempre que la recepcin, notificacin o intercambio de los mismos se haya efectuado a travs de medios electrnicos o magnticos. 5. Revisar y analizar expedientes de casos que pudieran estar relacionados, directa o indirectamente, con aqul por el cual se inicia la actuacin. 6. Retener y asegurar los documentos revisados durante la inspeccin, revisin y anlisis, incluidos los registrados en medios magnticos o similares y tomar las medidas necesarias para su conservacin. A tales fines, se levantar acta en la cual se especificarn los documentos retenidos. 7. Requerir copia de la totalidad o parte de los soportes magnticos, as como informacin relativa a los equipos y aplicaciones utilizados, caractersticas tcnicas del hardware o software, independientemente que el procesamiento de datos se desarrolle a travs de equipos propios o arrendados o que el servicio sea prestado por un tercero. 8. Adoptar las medidas administrativas necesarias para impedir la destruccin, desaparicin o alteracin de la informacin que se exija, conforme las disposiciones de esta Resolucin, incluida la registrada en medios magnticos o similares, as como de cualquier otro documento de prueba relevante. 9. Solicitar que se practiquen experticias para la comprobacin o apreciacin de hechos que exijan conocimientos especiales. A tal efecto deber indicarse con toda precisin los hechos y elementos que abarcar la experticia y el estudio tcnico a realizar. 10. Practicar inspeccin administrativa o solicitar inspeccin judicial sobre instalaciones policiales, historiales policiales, expedientes administrativos, equipos, unidades y cualquier elemento inherente a la funcin policial, cuando el procedimiento de sustanciacin as lo amerite.
De la decisin Artculo 10. El Viceministro o Viceministra del Poder Popular con competencia en materia del sistema integrado de polica, previo informe de la Oficina Nacional de Supervisin Disciplinaria de los Cuerpos de Polica, decidir los procedimientos disciplinarios conocidos por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de

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seguridad ciudadana. En caso de acordarse la medida de destitucin, sta ser notificada al Director del cuerpo de polica correspondiente, a fin de separar al funcionario destituido del cuerpo correspondiente, cancelndose su inscripcin en el Registro Pblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales. La decisin del Viceministerio del Sistema Integrado de Polica, agota la va administrativa.

De la informacin que deben presentar los Cuerpos de Polica Artculo 11. Los Cuerpos de Polica y los Consejos Disciplinarios tienen la obligacin de presentar informes peridicos en materia disciplinaria a la Oficina Nacional de Supervisin Disciplinaria de los Cuerpos de Polica, de conformidad con los formatos e instructivos que establezca el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana. Los Cuerpos de Polica tienen la obligacin de notificar a la Oficina Nacional de Supervisin Disciplinaria de los Cuerpos de Polica el inicio de todos los procedimientos disciplinarios por causales de destitucin de sus funcionarios y funcionarias policiales, dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la fecha en que fue dictado el auto de inicio correspondiente. De la supervisin peridica e inspeccin extraordinaria Artculo 12. La Oficina Nacional de Supervisin Disciplinaria de los Cuerpos de Polica, tiene la obligacin de supervisar peridicamente el ejercicio de las atribuciones disciplinarias que corresponden a los Cuerpos de Polica y los Consejos Disciplinarios de Polica, de conformidad con los formatos e instructivos que establezca del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana. Asimismo, la Oficina Nacional de Supervisin Disciplinaria de los Cuerpos de Polica podr realizar inspecciones extraordinarias a los Cuerpos de Polica en cualquier momento, a los fines de verificar el adecuado ejercicio de las atribuciones disciplinarias que les corresponden. Los Cuerpos de Polica, Consejos Disciplinarios de Polica y funcionarios y funcionarias policiales tienen la obligacin de cooperar y colaborar con el ejercicio de estas atribuciones, so pena de incurrir en responsabilidad penal, administrativa o disciplinaria de conformidad con la Ley. En los casos de los supuestos previstos en los numerales 1, 7, 10 y 11 del artculo 97 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, cuando como consecuencia de la supervisin peridica o de la inspeccin extraordinaria se determinare omisin, obstaculizacin o retardo injustificados en los procedimientos disciplinarios, el Viceministro o Viceministra del Poder Popular con competencia en materia del sistema integrado de polica, previo informe de la Oficina Nacional de Supervisin Disciplinaria de los Cuerpos de Polica, advertir al cuerpo de polica correspondiente de la situacin a fin de que se adopten las medidas pertinentes. Artculo 13. En la futura reforma del Reglamento Orgnico del Ministerio, se prever lo necesario para la incorporacin de la Oficina Nacional de Supervisin Disciplinaria de los Cuerpos de Policas, conforme lo establecido en la presente Resolucin. Vigencia Artculo 14. La presente Resolucin entrar en vigencia a la fecha de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Comunquese y Publquese,

TARECk EL AISSAMI MInISTRO

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Promocin de los Comits Ciudadanos de Control Policial

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA DESPACHO DEL MINISTRO 200, 151 Y 12 N 158 - FECHA: 11 de JULio de 2011 G.O. 39.710 11-07-2011
Establece las pautas para el impulso y desarrollo institucional de los Comits Ciudadanos de Control Policial establecidos en el art. 84 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial (LEFPol), mediante los principios de pluralidad, inclusin, transparencia, estandarizacin y participacin articulada de la comunidad, sealando sus responsabilidades en materia de consulta, evaluacin, control, seguimiento, promocin del nuevo modelo policial y coordinacin con las instancias correspondientes del rgano rector del servicio de polica, manteniendo su independencia y sin ninguna forma de tutela o direccin gubernamental o partidista en cuanto a su gestin, a fin de garantizar su propsito y la promocin de foros ciudadanos de control policial a fin de discutir informes, actividades y propuestas de los comits ciudadanos de control policial.
EXTRACTO:

RESOLUCIN
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, designado segn Decreto N 6.398 de fecha 9 de Septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012 de esa misma fecha, en ejercicio de las atribuciones que le confiere lo dispuesto en los numerales 2, 12 y 19 del artculo 77 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica; en concordancia con lo establecido en los artculos 3, numerales 2 y 3 del Decreto N 8.121 de fecha 29 de marzo de 2011, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.644 de fecha 29 de marzo de 2011; 18 numerales 2, 3, 6, 8 y 17; 77, 78 y 81 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana; 13, 21, numeral 3 y 84 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial,

CONSIDERANDO
Que es deber del Estado Venezolano garantizar la seguridad de las personas y sus bienes, en los distintos mbitos poltico territoriales, mediante la formulacin de polticas pblicas, estrategias y directrices, a fin de regular y coordinar la actuacin del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales,

CONSIDERANDO
Que la participacin protagnica del pueblo en la gestin pblica, la seguridad ciudadana y el servicio de polica constituye un mandato y un programa de conformidad con lo establecido en la Constitucin Nacional y en las leyes Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y del Estatuto de la Funcin Policial,

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CONSIDERANDO
Que los comits ciudadanos de control policial son expresin organizada y estructurada de dicha participacin popular, orientada a la mejor prestacin del servicio de polica y a hacer efectiva la rendicin de cuentas, pilares del nuevo modelo policial venezolano,

CONSIDERANDO
Que por su carcter novedoso e incipiente, estos mecanismos de participacin popular deben ser regulados en forma progresiva y mediante la incorporacin de experiencias que aseguren su pleno funcionamiento, evitando desviaciones de su propsito constitucional y legal y facilitando el desempeo policial con el objeto de fomentar y consolidar buenas prcticas policiales,

RESUELVE
Dictar las siguientes

NORMAS SOBRE LA PROMOCIN DE LOS COMITS CIUDADANOS DE CONTROL POLICIAL


Objeto Artculo 1. La presente Resolucin tiene por objeto regular, de forma transitoria y provisional, la promocin, organizacin, constitucin, atribuciones y funcionamiento de los comits ciudadanos de control policial como instancias plurales, transparentes, responsables e informadas de participacin en el seguimiento del desempeo policial y para el mejoramiento de las prcticas policiales y el desarrollo de polticas pblicas en la materia. Finalidades Artculo 2. La presente Resolucin tiene las siguientes finalidades: 1. Promover la organizacin y constitucin progresiva de los comits ciudadanos de control policial como instancias de participacin directa y protagnica del pueblo en el servicio de polica. 2. Asegurar el acompaamiento integral del rgano rector en el proceso de organizacin, constitucin y funcionamiento de los comits ciudadanos de control policial. 3. Establecer las regulaciones bsicas generales sobre la organizacin y funcionamiento de los comits ciudadanos de control policial, que permitan iniciar un proceso flexible y progresivo dirigido a su fortalecimiento y consolidacin. 4. Impulsar el ejercicio del derecho a la participacin del pueblo organizado en la formacin, ejecucin y control del desempeo policial. mbito de Aplicacin Artculo 3. La presente Resolucin es aplicable a todos los comits ciudadanos de control policial constituidos en relacin con el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica estadales y municipales. Principios que rigen los comits ciudadanos de control policial Artculo 4. Los comits ciudadanos de control policial se rigen, de conformidad con lo previsto en los artculos 13 y 77 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y el artculo 84 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, entre otros, por los siguientes principios: 1. Pluralidad e inclusin: la conformacin, actividades, iniciativas, sugerencias y propuestas de los comits ciudadanos de control policial estarn orientadas por el pluralismo y la aceptacin de las diferencias, el trato equitativo y la preservacin frente a cualquier sesgo partidista.

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2. Transparencia: las actuaciones de los comits ciudadanos de control policial se orientarn hacia la publicidad y diafanidad manteniendo el criterio del conocimiento como bien pblico. 3. Conocimiento y estandarizacin: son guas para el desenvolvimiento de las funciones de los comits ciudadanos de control policial la formacin de opinin y criterio con fundamento en el conocimiento verificable y socialmente compartido, as como en la aplicacin y adopcin de estndares para el desempeo policial. 4. Participacin articulada de la comunidad: los comits ciudadanos de control policial se desempearn mediante la participacin, consulta, agregacin y organizacin de otras instancias de control externo que hagan vida en la jurisdiccin a la cual pertenecen, procurando coherencia y concentracin, evitando la singularidad, dispersin y fragmentacin de sus recomendaciones.

Responsabilidad personal Artculo 5. Quienes integren los comits ciudadanos de control policial responden penal, civil y administrativamente por el ejercicio de sus atribuciones y el cumplimiento de sus responsabilidades, de conformidad con la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y la Ley. De las atribuciones de los comits ciudadanos de control policial Artculo 6. Los comits ciudadanos de control policial tienen las siguientes atribuciones: 1. Participar en los procesos de consulta relacionados con el desempeo policial para el mejoramiento de la prestacin del servicio y de las prcticas policiales, de conformidad con las leyes, reglamentos y resoluciones. 2. Evaluar, hacer control y seguimiento del desempeo policial, en cuanto a la gestin administrativa, funcional y operativa, as como de los procedimientos de los cuerpos de polica, en forma agregada y sin referencia a casos particularizados, con el objeto de adecuarse al marco jurdico, responder a las demandas sociales y alcanzar las metas propuestas, de conformidad con las leyes, reglamentos y resoluciones. 3. Promover y difundir el nuevo modelo policial venezolano, la participacin ciudadana y el control externo sobre el servicio de polica, fundamentados en la Constitucin, leyes, reglamentos y resoluciones sobre la materia. 4. Mantener vinculacin y espacios de coordinacin con las oficinas tcnicas y con el Consejo General de Polica a que se refieren los artculos 19 y 23 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana. 5. Las dems establecidas en las leyes, reglamentos y resoluciones. Lo establecido en los numerales anteriores no podr interpretarse como exclusin de la facultad de acceder, de forma aleatoria, a casos y procedimientos disciplinarios con la finalidad de verificar la adecuacin a estndares y normas legales y reglamentarias, conociendo, adems, quejas de ciudadanos y ciudadanas o de los mismos funcionarios y funcionarias policiales en el caso de graves desviaciones que comprometan en forma determinante el respeto a los derechos humanos o la seguridad ciudadana, y que permitan orientar su bsqueda de informacin y establecer patrones generales de desempeo y gestin. De la promocin de los comits ciudadanos de control policial Artculo 7. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana promover la organizacin y constitucin de los comits ciudadanos de control policial. Este proceso de promocin tendr carcter progresivo y culminar cuando se constituyan y se consoliden todos los comits ciudadanos de control policial en cabeza de cada jurisdiccin donde funcione un cuerpo de polica y a nivel de cada una de las entidades federales donde se despliegue el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana, en cumplimiento del artculo 84 de la Ley del Estatuto de Funcin Policial. El proceso de promocin se desarrollar de forma flexible, atendiendo a las circunstancias de cada localidad y cuerpo de polica, e incluir a los consejos comunales y otras formas de organizacin y participacin comunitaria y social, as como a las dems las autoridades pblicas que puedan estar interesadas en participar en el fortalecimiento y consolidacin de los comits ciudadanos de control policial.

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De la constitucin de los comits ciudadanos de control policial Artculo 8. Las personas que integran los comits ciudadanos de control policial sern elegidas por los consejos comunales y otras formas de organizacin y participacin comunitaria y social. Estos procesos tendrn un carcter democrtico y flexible, adaptndose a las circunstancias propias de cada localidad y a las necesidades del servicio de polica y la seguridad ciudadana, y sern coordinados y desarrollados por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana. Debern elegirse en la misma oportunidad las personas titulares para integrar los comits ciudadanos de control policial y sus respectivos suplentes, quienes durarn dos (2) aos en sus funciones. Una vez elegidas las personas a integrar los comits ciudadanos de control policial se proceder a notificar de la decisin al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, a los fines de su constitucin formal, la publicacin de su creacin e integrantes en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela y su juramentacin. A tal efecto, el rgano rector llevar un Registro Nacional de Comits Ciudadanos de Control Policial, de carcter provisional, que contendr toda la informacin relativa a la constitucin, organizacin y funcionamiento de stos comits, as como la informacin sobre sus integrantes. Requisitos para ser integrante de los comits ciudadanos de control policial Artculo 9. Las personas que integren los comits ciudadanos de control policial debern cumplir, entre otros, los siguientes requisitos: 1. Ser de nacionalidad venezolana o persona con ms de diez (10) aos de residencia en el pas. 2. Ser persona hbil y mayor de dieciocho (18) aos de edad. 3. Tener buena conducta e idoneidad moral. 4. No poseer antecedentes penales. 5. No haber sido sancionadas por el Consejo Moral Republicano o la Contralora General de la Repblica. 6. No haber sido inhabilitadas para el ejercicio de cargos pblicos. 7. No haber sido destituidas de un rgano o ente del Estado. 8. No ejercer cargo de representacin popular ni desempaar un cargo de alto nivel en la administracin pblica. 9. No ser parientes hasta el segundo grado de consanguinidad y primero de afinidad, de alguien que ostente un cargo de representacin popular o de algn funcionario o funcionaria policial en la jurisdiccin donde se desempee. 9. Contar con ttulo de educacin media diversificada. 10. Estar residenciado en la respectiva jurisdiccin poltico-territorial. 11. No ser funcionario o funcionaria policial ni miembro de la Fuerza Armada, activo o retirado. 12. Las dems establecidas en las leyes, reglamentos y resoluciones. Prdida de la condicin de integrante de los comits ciudadanos de control policial Artculo 10. Las personas que integren los comits ciudadanos de control policial que incumplan con los requisitos establecidos en el artculo anterior o incumplan sus deberes y obligaciones de forma grave y reiterada, perdern su condicin de integrante de dichos comits. A tal efecto, el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana adoptar la decisin correspondiente y, en caso de existir suplente, ser convocado para asumir la condicin de titular y, en caso contrario, se instruir para que se proceda a elegir a las personas correspondientes. Del acompaamiento integral a los comits ciudadanos de control policial Artculo 11. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana brindar acompaamiento integral para fortalecer a los comits ciudadanos de control policial en lo relacionado con su organizacin, constitucin y funcionamiento. A tal efecto, crear espacios de coordinacin, dilogo e intercambio de saberes entre las personas que integran dichos comits. As mismo, brindar formacin y capacitacin a stas personas en el adecuado ejercicio de sus funciones. Las personas que integran los comits ciudadanos de control policial debern asistir y participar en las actividades de acompaamiento integral a las cuales sean debidamente convocados.

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De los foros ciudadanos de control policial Artculo 12. Corresponde a los foros ciudadanos de control policial conocer y discutir los informes y actividades de los comits ciudadanos de control policial, recomendando iniciativas de seguimiento y gestin de su funcin y fijando posicin pblica sobre temas relacionados con la actividad policial. Legitimacin para informes de rendicin de cuentas Artculo 13. Los comits ciudadanos de control policial se consideran sujetos activos legitimados para recabar, procesar y elaborar recomendaciones conforme a lo previsto en el artculo 1 de las Normas sobre Rendicin de Cuentas en los Cuerpos de Polica en sus diversos mbitos polticos territoriales, Resolucin n. 85 del 19 de marzo de 2009. En consecuencia, los cuerpos policiales debern brindar en forma adecuada y oportuna respuesta e informacin a las solicitudes de los comits ciudadanos de control policial, facilitando los encuentros necesarios para discutir y analizar las cuestiones referidas a sus competencias. Acompaamiento transitorio Artculo 14. Hasta tanto se consolide el proceso de conformacin y se estabilice el desempeo de los comits ciudadanos de control policial, el Consejo General de Polica brindar acompaamiento y formacin integral en la promocin, constitucin, organizacin y funcionamiento de dicha instancia de control externo policial. Reforma Artculo 15. La presente Resolucin ser reformada al ao siguiente de la fecha de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela, a los fines de desarrollar integralmente, de forma permanente y definitiva, las regulaciones referidas a organizacin, constitucin, atribuciones y funcionamiento de los comits ciudadanos de control policial, con base en la experiencia y evaluacin realizada de su aplicacin durante este perodo. Dudas en la interpretacin Artculo 16. Cualquier duda en la interpretacin de la presente Resolucin ser resuelta por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana. Vigencia Artculo 17. La presente Resolucin entrar en vigencia a la fecha de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Comunquese y Publquese. Por el Ejecutivo Nacional,

TARECK EL AISSAMI MINISTRO