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Armando O. Villegas ¿Qué es la previsión social?

La previsión social es un concepto que los trabajadores y los sindicatos durante varias décadas han conseguido por parte de sus prestatarios, de hecho en los contratos individuales o contratos colectivos de trabajo, se plasman estos conceptos para que los trabajadores los puedan obtener y a través de ellos puedan superar su situación económica, cultural, social, deportiva y familiar. La previsión social son aquellas partidas que recibe el trabajador, que no están en función del trabajo prestado y son partidas deducibles para el prestatario y no son acumulables para el trabajador. La Ley del Impuesto Sobre la Renta indica que la Previsión Social estará exenta para personas físicas. En esta Ley no existe un concepto como tal de lo que es la previsión social, pero se menciona que “las prestaciones por Previsión Social son las percibidas con motivo de subsidios por incapacidad, becas educacionales para los trabajadores o sus hijos, guarderías infantiles, actividades culturales y deportivas y otras prestaciones de naturaleza análoga, que se concedan de manera general de acuerdo con las leyes o con los contratos de trabajo” (Art 109 Fracción VI LISR) ¿Qué requisitos se deben cumplir para ser deducibles par el prestatario y no acumulables para el trabajador?  Que se otorguen en forma general y sobre las mismas bases  Que en materia de seguros de vida sólo se asegure al trabajador  Los planes de previsión social deberán constar por escrito. Sin embargo de acuerdo a la Ley de ISR, estos ingresos estarán exentos totalmente si la suma del salario más la previsión social es menor a 7 salarios mínimos generales elevados al año. Pero si el salario más la previsión social es mayor a 7 salarios mínimos generales estará limitada la exención. Salario + Previsión Social < 7 SMG –Estará exentaSalario + Previsión Social > 7 SMG –Estará limitadaEn el segundo caso se tomará como ingreso exento un monto hasta un salario mínimo general del área geográfica del contribuyente, elevado al año. Se puede presentar otro caso, en el cual los ingresos por la prestación de servicios personales subordinados sean inferiores a 7 veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente, elevado al año, y sumados a la previsión social, excedan de 7 salarios mínimos, entonces la previsión social exenta, es por la cantidad que resulte mayor de las siguientes:  La que sumada a los ingresos dé como resultado un importe de 7 veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente, elevado al año, o  Un salario mínimo general del área geográfica del contribuyente elevado al año. Con esto concluimos que la Previsión Social es un ingreso más para los trabajadores, el cual se debe dar de manera general, y en caso de exceder los límites, se incluirá en la base para el cálculo del Impuesto Sobre la Renta.