BiP BiP

Novembre 2013 _

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numero 183

Bollettino sindacale interno dei collettivi FLMUniti-CUB delle aziende e call center Telecom, Wind, Comdata, Visiant, Call&Call, Sitel Italy, E-Care, Transcom privatizzata. Le ultime intenzioni dell’azienda sembrano essere quelle di vendere le antenne (per 115 milioni di chilometri di cavi e fili, e poi poi prenderle in affitto, magari a caro prezzo..); non centrali, ponti radio e centraline…. Per un è ancora chiaro se con o senza lavoratori…. valore che secondo alcuni esperti vicini a Telecom, potrebbe arrivare 15 miliardi di euro ! Questa è la rete di telecomunicazioni di Telecom. Rete che si vorrebbe spaccare in due, l’accesso e il network. Ma un processo di spezzamento della Rete è assai difficile. Infatti, oggi è un’operazione complicatissima, per com’è complessa l’integrazione tecnologica tra la telefonia fissa e mobile. Per quanto riguarda l’occupazione nei settori di Rete lavorano quasi 30.000 dei 45.000 dipendenti Telecom. Se poi veramente si arrivasse alla scorporo della Rete d’accesso In questo numero: con il relativo ingresso della Cassa depositi e prestiti…. Si arriverebbe al paradosso di uno • Handicap ed Invalidità, promemoria - pag. 2 Stato che prima privatizza e poi, visto che gli • Sicurezza sul Lavoro - pag. 3 affari dei privati vanno male, ricomprerebbe • Wind: vertenza Telelavoro - pag. 4 tale bene a caro prezzo da un’azienda

Rete, Rete, delle mie brame….

Premio di Produzione Telecom: chi l’ha visto?
Sulla busta paga di Novembre i lavoratori Telecom non hanno trovato il Premio di Produzione che erano abituati da anni a Siti/blog:
www.cub.it

ricevere, semestralmente, con le competenze di Giugno e Novembre. Si tratta di uno dei tanti frutti indigesti degli accordi del 27 marzo…… Eh sì perché in quella data sindacati confederali e la maggioranza del coordinamento nazionale dei delegati RSU hanno stabilito con l’azienda che da ora in poi, fino al 2015, il Premio di
cubcobaswind.blogspot.com

Produzione sarà erogato una sola volta all’anno con la busta paga di Giugno. L’erogazione avverrà in base al raggiungimento di obiettivi economico-finanziari e produttivi prefissati. E nella peggiore delle ipotesi c’è la possibile non erogazione del Premio in caso di “risultati” modesti.

www.sitelworkers.org

Firenze, via Guelfa 148/R tel. 055/3200938 email: cubtlc@libero.it, flmufi@flmutim.it, firenze@flmutim.it; Milano, v.le Lombardia 20 tel. 02-70631804 fax 02-70602409 email: telecom@cubnazionale.it, milano@flmutim.it; Veneto: Verona, via Tiberghien, 2 tel. 045-8921871 fax 045-8952070 email: flmuve@excite.it; Genova, Via alla Porta degli Archi N° 3/1 tel/fax 0108622050 email: flmuge@hotmail.it; Bologna, v. dell’Unione 6/A tel./fax 051-0452259; Roma, Via Cavour, 101 tel. 06-4882374 fax 06-4828857 email: flmuniti@tin.it, roma@flmutim.it; Napoli, v. Carriera Grande 32 tel./fax 081-26579 email: cubtlcna@alice.it; Torino, Corso Marconi 34 Tel./fax 011/655897 email: flmu@cubpiemonte.org

Richiesta da parte del paziente dell’indennità di accompagnamento: Sempre accedendo al sito WWW. sempre sulla stessa pagina verificandone l’esito. se il verbale di invalidità lo prevede troveremo da compilare ed inviare (sempre tramite il sito). Conviene sempre far pervenire una copia tramite punto delega all’ufficio personale. invece.BiP BiP Novembre 2013 lavoratori dell’Olivetti (gruppo Telecom) malati. • I fondi sovrani dentro Telecom . 0. sulla quale Telecom non solo vuole investire (non molto a dire il vero). la richiesta per l’indennità di accompagnamento che prevede un indennizzo economico mensile di poco meno di 500. Anche in questo caso. la rete di cui parla è __ pagina 2 significativi fondi istituzionali. In particolare mediorientali e asiatici: Abu Dhabi 0. occorre andare su “Servizi per il Cittadino” Invio domande di prestazioni sostegno al reddito “.INPS. Kuwait Investiment Authority 0. denunciando il comportamento criminale dei vertici dell’azienda.00 €. tieniti informato! . • Quale Rete . Nell’unirci alle richieste di giustizia. “ successivamente “Disabilità poi su “Permessi legge 104/1992” A questo punto occorre generare un PIN autorizzativo che verrà inviato successivamente e ci consentirà di riaccedere alla procedura dove inseriremo tutti i dati necessari allegando anche i documenti richiesti. Per la Cassa Depositi e Prestati.43% di azioni. ci trovi cercando CUB TELECOM.INPS.IT con le credenziali di accesso precedentemente richieste dal paziente. • Pallini Roventi • • Morire d’amianto - Nelle ultime settimane è balzata agli onori delle cronache l’inchiesta sulle morti d’amianto all’Olivetti. Al termine dell’inserimento e dopo qualche giorno avremo il risultato della richiesta e se positiva potremmo anticipare all’azienda l’esito in attesa dell’autorizzazione ufficiale che verrà inviata per posta al richiedente ed all’azienda. Gic (Singapore) 0.04%. N. ma se la vuole tenere ben stretta pensiamo.B.07%.06%.La fotografia alla data di stacco dei dividendi per gli azionisti Telecom mostra la presenza di alcuni ########################## Fai la cosa giusta per te: anche tu iscriviti alla CUB ! ########################## Promemoria per il riconoscimento Handicap ed Invalidità (legge 104/92) (prosegue dal precedente numero di Bip Bip). ai lavoratori e ex quella “nuova” in fibra ottica. nel caso in cui venga riconosciuto l’indennizzo verranno liquidati anche gli arretrati che fanno riferimento alla data di presentazione iniziale della richiesta. Tutto l’iter può essere monitorato. (Aggiornato ad Ottobre 2013) FACEBOOK Seguici su Facebook. gli stessi seguono 2 percorsi diversi di autorizzazioni: Richiesta da parte del lavoratore dei permessi legge 104/92: Sempre accedendo al sito WWW. Riad Southarabian Monetary Agency. Per entrambe le richieste è possibile verificare la corrispondenza INPS su “Cassetta postale Online”.IT con le credenziali di accesso precedentemente richieste dal lavoratore. esprimiamo la nostra vicinanza alle famiglie dei lavoratori deceduti.Per la società ex monopolista la rete da scorporare (per ora no e chissà se mai quando…) è quella vecchia in rame. occorre andare su “Servizi per il Cittadino” Fase ConcessionariaAcquisizione dati modello AP70”. Dopo aver ottenuto i 2 verbali di accertamento (di Handicap o di Invalidità).

su cui grava l’obbligo di vigilanza diretta o attraverso i collaboratori.it fax 055-3200938 L’Angolo della Posta: Il 17 ottobre c’è stato uno sciopero di 8 ore e una manifestazione nazionale. ma è suo compito anche quello di Sicurezza sul Lavoro: professionali vigilare che i propri dipendenti osservino le misure di sicurezza adottate. dell’8 ottobre u. molto criticato. verso i quali ci sono precisi obblighi di formazione e addestramento. ma solo nei casi di grandi utilizzatori per circa 30 minuti al giorno per 25 anni con il telefono appoggiato all’orecchio. Pronta la risposta dei lavoratori di Vimercate (la sede principale di Alcatel) che il 9 ottobre hanno incrociato le braccia per alcune ore. “E’ dal 2009 che chiediamo studi sull’impatto della 4G prima della sua diffusione perché le persone non siano utilizzate come cavie”. Cassazione Il secondo principio è che i suddetti obblighi Una sentenza della Cassazione di alcuni mesi fa ha stabilito due importanti principi in tema di salute e sicurezza e di responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio.s. Ad esempio l’associazione Robin des Toits ha attaccato lo studio dell’Anses perché avrebbe completamente ignorato i rischi legati alle elevate emissioni della telefonia cellulare di ultima generazione 4G. La presentazione a livello europeo dello ‘Shift plan’. ha ricordato l’associazione. attraverso le solite ricette di delocalizzazioni e esternalizzazioni. In primo luogo che il datore di lavoro è tenuto non solo ad adottare tutte le misure necessarie per prevenire il rischio di infortuni e malattie sono particolarmente stringenti in caso di lavoratori di giovane età o professionalmente inesperti. Con gli ultimi accordi sottoscritti al ministero dello Sviluppo economico. di cui 586 posti di lavoro in Italia. . Telefonia Cellulare: uno studio francese. minimizza i rischi Secondo uno studio fatto dall’Agenzia Nazionale per la Sicurezza Sanitaria (Anses) francese i telefoni cellulari avrebbero un impatto. Il presidio si è svolto in concomitanza con gli incontri in programma in quella sede istituzionale.000 posti di lavoro in tutto il mondo. e ancor più se si tratta di lavoratori apprendisti. prevede invece per il nostro paese ulteriori 586 eccedenze di personale che si aggiungerebbero ai tagli già effettuati con i numerosi piani di riduzione precedenti. Alcatel-Lucent si era impegnata a portare nuove attività e investimenti in Italia e un piano industriale che desse prospettive ai lavoratori del bel paese. Di questi 5.870 in Europa. Alcatel-Lucent: rischiano in 600 Un recente piano di dimagrimento di Alcatel prevede un taglio di 15. alcuni importanti stesse Un’eventuale imprudenza di un dipendente esonera e non attenua la responsabilità principi stabiliti dalla non del datore di lavoro. con presidio a Roma in via Molise 2.BiP BiP pagina 3 _ Novembre 2013 _ _ . Forti critiche sono arrivate dalle associazioni dei consumatori che hanno definito la ricerca un “documento più politico che scientifico”. sotto la sede del ministero dello Sviluppo economico. tende a ridurre fortemente l’occupazione. Si tratta dunque dell’ennesima ristrutturazione che. Gli effetti collaterali secondo lo studio sarebbero limitati all’insonnia e alcuni disturbi cognitivi (perdita di orientamento). Scrivi a Bip Bip ! cubtlc@libero.

Ma forse tutta questa commedia. anche perché essendo un accordo poggiato sulla Norma di Volontarietà sarebbe stato il Lavoratore/Lavoratrice a scegliere. Quindi la discussione Sindacale prosegue sul Testo proposto dall’Azienda. 40€ insufficiente! ma l’azienda ripete che non ci sono margini per trattare un suo aumento. e che l’azienda ha recepito ed inserito nell’accordo. inscenata a nostro uso e consumo.BiP BiP _ Novembre 2013 _ _ pagina 4 Il colloquio Alierta – Letta Alcuni passi significativi usciti fuori dal recente incontro tra Enrico Letta e Cesar Alierta. eh sì al governo pare interessare più che altro solo la sicurezza della rete…. e dopo che le Assemblee sul Territorio avevano valutato positivamente da parte delle Lavoratrici e Lavoratori Wind di l’introduzione del telelavoro. di aiutare a sviluppare il mercato domestico e gli investimenti….Stampato in proprio in Via Guelfa 148/R (Fi). anche sull’accordo quadro Europeo e sul CCNL) e che secondo loro NON era ribadita abbastanza!!! Noi CUB & Cobas riteniamo strumentale aver rotto la trattativa su basi INESISTENTI. Soprattutto sulla corresponsione del Ticket(in quanto sostitutivo del pasto in azienda). (Vorremmo ricordare che alla base di ogni sindacato c’è la difesa dei diritti delle Lavoratrici/Lavoratori ) e visto che è su base VOLONTARIA per NOI era già un successo! Ma ritornando alla discussione vera e propria. di circostanza. in modo da salvaguardare i diritti pregressi e le garanzie occupazionali. ma avremmo offerto un opportunità a quanti in questo momento avrebbero migliorato la loro QUALITA’ DI VITA! Con questo accordo.. far crescere gli investimenti in fibra ottica e 4G” affinché “Telecom resti una compagnia italiana e mantenga l’occupazione in Italia”…. Sicuramente questo sarebbe stato oggetto di trattativa e forse anche di scontro con l’azienda! Ma mai ci saremmo aspettati Slc/Cgil che la si BiP BiP . La trattativa prosegue e Coordinamento il unitariamente decide di rilanciare sull’offerta economica. Speriamo bene.. sottoscritta da un tecnico abilitato» potrebbe essere by passato con una «autocertificazione» non solo è molto grave.Cobas COMUNICATO Vorremmo informare/denunciare quello che è accaduto in data 20/11/2013 presso la sede Wind di via Veneziani Roma sul tema TELELAVORO. ma sembrano molto delle frasi fatte. e su questo Wind non ha mai avvalorato ma neanche smentito l’Ipotesi di una fusione con H3G! 27/11/2013 Delegati CUB-Cobas RSU WIND Milano & Torino WIND INCONTRO DEL 20/11/2013 SUL TELELAVORO CUB FLM Uniti . ed ancora. è stata fatta in quanto a ridosso di una Fusione/Acquisizione si sa che nessun Manager ha mandato per firmare accordi che modifichino l’attività lavorativa... numero uno di Telefonica: il capo del governo avrebbe “ascoltato con attenzione il piano di Alierta. come socio industriale di Telecom.. questo numero è stato chiuso il 28 novembre 2013 . si inizia con il piede sbagliato oppure segno che la trattativa non voleva essere portata avanti. se si inizia col dire che «l’obbligo di produrre la certificazione di conformità dell’impianto elettrico. ma soprattutto se a dirla è il Sindacato. che ha portato il Coordinamento a diverse osservazioni/suggerimenti sulla parte Normativa. “abbiamo manifestato al premier il nostro impegno. ecco le parole di Alierta. scontrasse/rompesse la trattativa sulla scelta della volontarietà (ribadita oltre che sull’accordo. in particolare per quanto riguarda gli investimenti e occupazione e si riserva una valutazione complessiva in sede collegiale con particolare attenzione anche alla sicurezza della rete nazionale di comunicazione”…. Facendo una piccola premessa – Questo era il secondo incontro sul tema.