You are on page 1of 12

    BAREMO  DE  MÉRITOS  PARA  LAS  PLAZAS  DE  PERSONAL  DOCENTE  E  INVESTIGADOR  CONTRATADO DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA (PENDIENTE PUBLICACION EN BOC)  Aprobado por el Consejo de Gobierno en su sesión del 13 de marzo de 2012.

   El  presente  baremo  se  utilizará  en  la  valoración  de  los  méritos  y  capacidades  en  los  concursos  públicos  de  selección  de  personal  docente  e  investigador  contratado  a  realizar  en  la  Universidad  de La Laguna.   En  él  se  distinguen  7  bloques  con  una  puntuación  máxima  de  15  puntos  en  cada  uno  de  los  bloques del 1 al 5, una puntuación máxima de 5 puntos en el Bloque de Méritos preferentes y una  puntuación máxima de 20 puntos en el Bloque de Específico de los Departamentos. Se ponderarán  los bloques del 1 al 5 en función de la figura contractual según la tabla I:   1º) Formación académica  2º) Actividad docente y competencia pedagógica   3º) Actividad investigadora  4º) Experiencia profesional   5º) Otros méritos  6º) Méritos preferentes  7º) Baremo específico de los Departamentos  Puesto  que  este  baremo  pretende  dar  respuesta  a  los  contratos  de  todos  los  tipos  de  plazas  (Ayudante,  Ayudante  Doctor,  Contratado  Doctor  y  Asociado/Contratado  Laboral  de  Interinidad),  cada bloque tiene asignado un peso diferente según el tipo de plaza.   Los  méritos  de  cada  bloque  se  agrupan  en  varios  apartados,  entre  los  que  se  distribuye  la  puntuación  asignada  al  bloque,  estableciéndose  una  modulación  de  acuerdo  con  la  afinidad  del  mérito al área de conocimiento de la plaza.   En la aplicación del presente baremo intervendrán:   •  Para  las  plazas  de  Ayudante,  Profesor  Ayudante  Doctor  y  Profesor  Asociado/Contratado  Laboral  de  Interinidad:  la Comisión  de  Baremación  del Departamento,  el  Consejo  de  Departamento  al  que  pertenece  la  plaza  en  cuestión  y  la  Comisión  Delegada  de  Consejo  de  Gobierno  con  competencias  en materia de contratación.   •    Para  las  plazas  de  Profesor  Contratado  Doctor:  la  Comisión  de  Evaluación  del  Departamento,  que  será  nombrada  al  efecto  por  el  Consejo  de  Departamento  para  cada  plaza  entre  el  profesorado  de  igual  o  superior  categoría,  el  Consejo  de  Departamento  al  que  pertenece  la  plaza  en  cuestión  y  la  Comisión  Delegada  de  Consejo  de  Gobierno  con  competencias  en  materia  de  contratación.  Para  el  eficaz  cumplimiento  de  sus  funciones,  se  podrá  solicitar  asesoramiento  técnico  de  los  especialistas que la comisión respectiva considere conveniente.   La  responsabilidad  administrativa  de  elevar  la  propuesta  de  contratación  a  la  Comisión  Delegada  de  Consejo  de  Gobierno  con  competencias  en  materia  de  contratación  corresponde  al  Consejo  de  Departamento, una vez informado por la Comisión de Baremación o Comisión de Evaluación.  

  con suficiente antelación.  de  acuerdo  con  la  afinidad  a  la  plaza  correspondiente. Cada Departamento deberá establecer.  La  valoración  de  cada  mérito  se  modulará  por  la  Comisión  de  Baremación  o  Comisión  de  Evaluación  del  Departamento.   Observaciones generales   1. en el caso de afinidad parcial del mérito a la plaza.  Cuando  dicha  puntuación  no  sea  alcanzada por ninguno de los candidatos deberá proponer que la plaza se declare desierta.  de  12  de  abril.   4. la puntuación mínima  exigida  para  cada  figura  en  su  Baremo  Específico  (Bloque  7).5.  7.   3. mediante acuerdo de su Consejo. la fecha y hora en la que tendrá lugar  la misma.  El  mérito  se  puntuará  una  sola  vez  y  donde  lo  alegue  el  candidato. se elegirá la opción más favorable para el candidato.  8.  La  entrevista  personal  es  obligatoria  y  de  carácter  público. ingenierías superiores  o grados equivalentes. Adecuación alta. en caso de enfermedad o accidente debidamente justificado  dentro  de  las  48  horas  posteriores  a  la  fecha  de  la  entrevista. La no comparecencia del candidato a la entrevista será condición suficiente para que sea  eliminado del concurso. en el caso de afinidad total del mérito a la plaza. Sin adecuación. No obstante.  En  caso  de  que  el  mérito  se  alegue más de una vez.  por  la  que  se  modifica  la  Ley  Orgánica  6/2001. de 21 de diciembre.    Esta  propuesta  de  contratación  a  elevar  se  acompañará  de  un  informe pormenorizado  y  razonado  acerca  de  la  aplicación  del  grado  de  afinidad.  La  afinidad  deberá  estar  establecida  por  el  Departamento  previamente  a  la  convocatoria  de  la  plaza.   6.  según  proceda. en el caso de ninguna afinidad del mérito a la plaza. considerando el resultado redondeado al primer decimal. Donde aparece licenciatura.  así  como  de  la  adecuación  de  los  méritos  presentados por los candidatos.  • 1. multiplicando el valor del mérito por los siguientes coeficientes:   • 0.  Toda  modificación  del  Baremo  Específico  de  los  Departamentos  deberá  ser  aprobada  por  la  Comisión  Delegada  de  Consejo  de  Gobierno  con  competencias  en  materia  de  contratación  y  se  hará efectiva en los concursos que se convoquen con posterioridad a dicha aprobación.  5.   2. se entiende también referido a arquitectura. de Universidades.  • 0.  Los  méritos  puntuados  por  períodos  temporales  serán  valorados  proporcionalmente  al  período  que abarque.  Para  optar  a  las  plazas  de  Profesor  Ayudante  Doctor  y  Profesor  Contratado  Doctor  los  candidatos  deberán  estar  en  posesión  de  la  acreditación  correspondiente  según  lo  establecido  en  los  artículos  50  y  52  Ley  Orgánica  4/2007.  El  Departamento  deberá  informar. Adecuación media.         2  .  el  candidato  será  convocado  nuevamente en las siguientes 48 horas sin posibilidad de un nuevo aplazamiento. al menos en su tablón de anuncio.

 NT: 2.  Cuando  se  trata  de  títulos  propios  universitarios  o  máster  no  oficiales  se  procederá  a  multiplicar  por 0.2.   2.  La  puntuación  global  resultante  se  dividirá  por  el  número  de  asignaturas  cursadas  sin  que  se  tengan en cuenta a estos efectos los no presentado y los suspensos.  Puntuación  máxima 4 puntos.1.75 puntos.75 puntos.1.2. siempre y cuando el mérito que  dio lugar a la convalidación no esté valorado en otro apartado de este baremo. Puntuación máxima 2 puntos. Puntuación máxima 1 punto.   d) Con premio extraordinario: 0. el que en conjunto resulte más adecuado al perfil de  la plaza.  calculada  de  igual  forma  que  en  el  apartado  1. Puntuación máxima 5 puntos.  proyecto  fin  de  carrera. SB: 3.  2. premios y pruebas o trabajos de fin de titulación.   b) Notable: 0.1.  1. Programa de doctorado. se procederá a multiplicar la nota media  que figura en el mismo por si misma y el resultado se dividirá por 25 (NOTA2 /25). MH: 4).  b) Premio Fin de Carrera de la Universidad: 0.2  la  nota  media.2 la nota media.   a) Si el expediente académico está calificado de 0 a 10.  Se valorará un único programa de doctorado.  a) Premio/Mención Nacional Fin de Carrera: 1 punto.   b)  En  el  caso  de  que  en  el  expediente  académico  no  conste  la  calificación  numérica  se  establecerán  las  correspondencias  necesarias  según  las  tablas  que  se  publiquen  a  tal  efecto:  (AP: 1.  1. Examen de licenciatura.  tesina.  a) Aprobado: 0. Puntuación máxima 2 puntos.1 la nota media.50 puntos.  Expediente  académico  de  la  titulación  principal  necesaria  para  ocupar  la  plaza.  3  .  Se valorará una única titulación. calculada de igual forma que en el apartado 1. Premios fin de carrera. salvo que sean anteriores al 2010.10 puntos.   2.3. Puntuación máxima 4 puntos.1.  Posgrado.  Se  procederá  a  multiplicar  por  0.   Se procederá a multiplicar por 0. la que en conjunto resulte más adecuada al perfil de la plaza. siempre que no estén incluidos en el  expediente académico de la titulación. Puntuación máxima 1 punto.  suficiencia  investigadora.   1.  Puntuación  máxima  15  puntos  (posteriormente  ponderados por tipo de plaza).25 puntos.  según  la  puntuación obtenida en los créditos que originan la convalidación.  Diploma  de  Estudios  Avanzados  (DEA). Expediente.   e) Con premio nacional: 1 punto.  1. Estudios de posgrado o máster universitarios. tesina o proyecto fin de carrera.   c) Sobresaliente (únicamente): 0.    Bloque  1º.  FORMACIÓN  ACADÉMICA.   Por  crédito  convalidado  por  la  Comisión  de  Doctorado  por  trabajo  de  investigación.

  Estancias  en  Programas  de  Intercambio  (Erasmus.2.75 puntos.   5.5 puntos. ingeniería superior o grados equivalentes: 0.   3.  Para el caso de que el candidato cuente con más de una tesis doctoral. arquitectura.           4  .5. se selecciona la que mayor  puntuación añada al cómputo.2.4.1. Tesis Doctoral: 2 puntos.    3.  Otros  cursos  de  especialización  recibidos  relacionados  con  la  plaza:  0.   Esta  puntuación  se  le  aplicará  sobre  un  mínimo  del  50%  de  los  créditos  aprobados  sobre  los  matriculados para la estancia de un curso completo. Calificación cum laude o superior: 2 puntos.75 puntos.  4.3.  Puntuación  máxima  2  puntos.25 puntos.  4. Título de Doctor: 2 puntos. Premio extraordinario: 1 punto. Premio nacional: 1 punto.5  puntos.   Puntuación máxima 0. Estudios de segundo ciclo: 0. ingeniería y arquitectura técnica o estudios equivalentes: 0.   Además si cuenta con alguna/s de la/s siguiente/s:  3.  Diplomatura.  4.  3.02  puntos/hora  curso.   3.  Sicúe  o  similares).1.  6.  Otros  estudios  oficiales  no  utilizados  para  obtener  el  título  principal.  Puntuación  máxima  0.   4. Mención Doctorado Europeo: 1 punto.3.5. Posgrado o doctorado: 1 punto.4. Licenciatura.  4.  4.

 Puntuación máxima 2 puntos.  Puntuación  máxima  15  puntos  (posteriormente ponderados por tipo de plaza).2.5  puntos/créditos  máximos  que  la  figura  permite.   4.  1.25  puntos/año.  postdoctoral  o  contratos  de  similares  características  homologados  por  la  Universidad  de  La  Laguna  en  los  términos  recogidos  en  las  convocatorias  oficiales.  4.  Puntuación máxima 2 puntos.05 puntos/10 horas impartidas.   Puntuación máxima 4 puntos. no comprendidos en los apartados anteriores).1 puntos/10 horas.  Docencia  acreditada  con  contrato  como  profesor  de  universidad  pública  o  privada. Docencia en cursos no universitarios: 0.  Titulaciones  relacionadas  con  la  educación  y  contempladas  en  la  normativa  vigente  (Pedagogía. Formación para la actividad docente.  Docencia  en  cursos  de  carácter  oficial  (cursos  de  especialización.2.   3.   1. Puntuación máxima 2 puntos.1.  Docencia  acreditada  en  Programas  de  Títulos  Propios  Universitarios:  0.   1. Psicopedagogía): 1 punto para las plazas correspondientes a estas  especialidades.  Docencia  de  personal  investigador  predoctoral.   b) Curso de Cualificación Pedagógica.  Docencia  acreditada  como  profesor  tutor  de  universidades  a  distancia:  0.   a)  Máster en Formación del Profesorado. Tiempo parcial: proporcional al tiempo completo. Puntuación máxima 1 punto.  Docencia  en  cursos  de  universidades  o  de  instituciones  de  ámbito  nacional  o  internacional  de  reconocido prestigio: 0.  c) Certificado de Aptitud Pedagógica o equivalente: 1 punto.   2.5 puntos.  1.1 puntos/10 horas impartidas. Cursos recibidos de perfeccionamiento profesional y/o docente.    Bloque  2º.  Docencia  oficial  acreditada  con  contrato  o  nombramiento  en  centros  públicos.  Siempre  que  el  investigador  tenga  venia  docendi  y  esté  recogida  la  docencia  en  planes  docentes:  0.  1.4. Puntuación máxima 2 puntos.30 puntos/año. Puntuación máxima 2 puntos.  3.  Puntuación  máxima   8  puntos.  cursos  de  extensión  universitaria.  privados  y  concertados no universitarios: 0.  3.2.  En  lo  relativo  a  este  bloque  la  docencia  virtual  impartida  se  computará  como  un  tercio  de  la  presencial.3. Títulos de Maestro.  d)  Otros  cursos  relacionados  con  la  formación  didáctica  y  pedagógica  acreditados  por  la  universidad o instituciones oficiales: 0.1  puntos/10  horas.  ACTIVIDAD  DOCENTE  Y  COMPETENCIA  PEDAGÓGICA.1.  5  . etc.  Puntuación  máxima 1.  Docencia  en  grado  y  posgrado/doctorado  universitario  o  equivalente. Puntuación máxima 2 puntos.  Tiempo  completo (240 horas anuales): 2 puntos/año.1.  4.

  Catalogadas/no  indexadas: 0.  ACTIVIDAD  INVESTIGADORA.5 puntos/año.   6.  a)  Editor.  Complemento  por  mérito  docente  (Quinquenios):  Puntuación  máxima  1. Puntuación máxima 8 puntos. Libros con distribución internacional: 1 punto/libro.  b)  Editor  de  revistas  indexadas:  2  puntos/año.  Artículos /Libros.  Puntuación  máxima  15  puntos  (posteriormente  ponderados por tipo de plaza). Complemento Autonómicos de Docencia: 0.5  puntos/capítulo.  Indexadas:  1  punto/año.  Internacional:  2  puntos/libro.  Con  distribución  internacional:  4  puntos/libro.  Nacional:  1  punto/libro. Otras contribuciones científicas. Contribuciones científicas.5. Sólo se considerarán publicaciones con ISBN o ISSN.2 puntos/actividad.    5.5  puntos/trabajo.5  puntos/evaluación. Puntuación máxima 8 puntos.  d)  Autor  de  Libros.  6. Puntuación máxima 2 puntos.   1.  Con  distribución  nacional:  3  puntos/libro.  1.  Bloque  3º.  Puntuación máxima 5 puntos.1.  6.1. Dirección o Participación: 0.75 puntos/traducción.  Docentia.  1.25/libro.  c)   Artículo  en  Revistas  no  indexadas  con  evaluadores  o  catalogadas:  hasta  0.  Con  distribución nacional: 1 punto/capítulo.2.  coordinador  y  compilador  de  libros.4.  Con  distribución  internacional:  1. Puntuación máxima 10 puntos.  excepto  el  apartado  1.25 puntos/artículo.  Puntuación máxima 7 puntos.75  puntos/trabajo. Evaluación positiva/favorable de la actividad Docente.  6  . Libros con  distribución nacional: 0.  e)  Autor  de  capítulos  de  libros.  a)  Artículo en Revistas indexadas en Journal Citation Report (ISI): 3 puntos/trabajo. Puntuación máxima 5 puntos.5/tramo y por evaluación.  Catalogadas/no  indexadas:  1  punto/año.  En  todos  los  subapartados.1.  Puntuación  máxima  2  puntos.  c)  Miembro de  consejo editorial/científico.  Catalogadas/no  indexadas:  0.  5.  d)  Revisor  de  artículos  de  revistas  o  libro:  Indexadas:  1  punto/artículo. Puntuación máxima 2 puntos. Puntuación máxima 3 puntos. Puntuación máxima 2 puntos. Puntuación máxima 3 puntos. Actividades relacionadas con la innovación y mejora de la calidad docente a través de  convocatorias oficiales.  f)  Publicaciones  de  divulgación  científica:  hasta  0.  e) Autor de traducciones de libros: hasta 0.5 puntos/trabajo.  a  partir  de  5  coautores  la  puntuación  se  pondera *0.2.  b)  Artículo  en  Revistas  indexadas  en  índices  relevantes  para  el  área  (distintos  de  Journal  Citation Report): 1.

1.5 puntos/ítem.   e)  Informes  técnicos  científicos  no  derivados  de  convenios  o  proyectos:  0. Congresos nacionales: 0. Puntuación máxima 4 puntos. sean nacionales o extranjeros: 1 punto/año. Otros centros: 0.  b)  Participación. Dirección: 0.  Internacional: 2 puntos/ítem. Puntuación máxima 4 puntos.  (Tiempo  parcial  puntos *0.  1. Otros centros: 0.5 puntos/contrato/año.25  puntos/informe.  Proyectos  de  investigación  obtenidos  en  convocatorias  públicas  y  contratos  con  empresas  o  con la administración.  Participación: 0.   1.  Proyectos.  Congresos  internacionales:  0.  Proyectos  nacionales:  0.  Según  dedicación  al  proyecto y tipo de proyecto:   a)  Dirección.  Participación en proyectos artísticos u obras singulares.  Congresos nacionales: 0.  Congresos  nacionales:  0.  7  .  3.1. Internacional: 1 puntos/ítem.25 puntos/proyecto.  Estancias  predoctorales  en  centros  científicos  de  relevancia  acreditada  y  reconocido  prestigio  internacional.  a)  Comunicaciones  orales  o  poster  en  congresos  internacionales:  0.  (Tiempo  parcial  punto *0.10  puntos/trabajo.    g)  Reseñas  bibliográficas  en  revistas  especializadas:  hasta  0.5/participación.5 puntos/año.5 puntos/año. Participación: 0.  Proyectos  autonómicos:  0.  Puntuación  máxima 2 puntos.5  puntos/proyecto/año.5  puntos/proyecto.  b)  Ponencias  invitadas.3.2.  Congresos  internacionales:  1  punto/ponencia.5  puntos/comunicación‐  poster.5).75 puntos/ítem.  b) Participación colectiva.1  puntos/reseña. Puntuación máxima 4 puntos.25 puntos/comunicación‐poster. sean nacionales o extranjeros: 0. Puntuación máxima 1 punto.  2.  c)  Dirección/Participación  en  contratos  o  convenios  de  investigación  con  otras  instituciones  o  empresas.  3.25 puntos/contrato/año.  Proyectos  internacionales:  1  punto/proyecto/año.25 puntos/año. Contribuciones a congresos y conferencias científicas.  3.75 puntos/ponencia.  contratos  y  convenios  de  investigación  públicos  y  privados.5  puntos/proyecto/año.  2.  Estancias  académicas  acreditadas  en  otras  universidades  o  centros  de  investigación  nacionales  o  internacionales  realizadas  con  posterioridad  a  la  finalización  de  los  estudios.25/participación. Nacional: 0. Nacional: 1.   d)    Dirección/Participación  en  proyectos  precompetitivos.  a) Participación individual.  Proyectos  nacionales:  1  punto/proyecto/año.  Puntuación máxima 2 puntos.  Proyectos  internacionales:  2  puntos/proyecto/año.  Proyectos  autonómicos:  0.4.5).  c)  Participación  en  mesas  redondas  y  talleres.25  puntos/proyecto/año. Estancias postdoctorales en centros científicos de relevancia acreditada y reconocido prestigio  internacional.  Puntuación máxima 2 puntos.  Dirección:  0.  h)  Artículo  en  revistas  no  indexadas  sin  evaluadores  o  no  catalogadas:  hasta  0.

  Premios  de  investigación.25 puntos/año. Contratos de reincorporación y figuras afines CCAA: 2 puntos/año.  6.  Becas  no  homologadas  por  la  Universidad  de  La  Laguna.   5.  6.  4. Puntuación máxima 3 puntos.   5.50 puntos/trabajo.1.1.20/trabajo. Contratos de reincorporación y figuras afines nacionales: 3 puntos/año.  5.. el período  solapado sólo se contabilizará en una de ellas.3. Puntuación máxima  3 puntos.   Las renovaciones de becas deberán ser acreditadas.  trabajo  de  iniciación  a  la  investigación.   4.  tesina.    b) Becas Formación CCAA: 0. Patentes restringidas o software registrado: 1 punto/patente o software. Patentes y registros de software en explotación.2.2.  4.75 puntos/año. En explotación: 2 puntos/patente o software. Dirección de tesis calificada: 2 puntos/tesis. Dirección o codirección de tesina y DEA calificado: 0.10/trabajo. etc.5 puntos/premio. Tutorización de trabajo fin de carrera: 0. premios y contratos de investigación en concurrencia competitiva.  trabajo  fin  de carrera (no computado en POD).4.  Becas  concedidas  por  concurso  público  dentro  de  programas  de  formación  docente  e  investigadora  de  organismos  oficiales  así  como  las  concedidas  dentro  de  los  programas  de  formación investigadora desarrollados por la Universidad de La Laguna:   a) FPI/FPU: 0.75 puntos/año. Tutorización de trabajo fin de máster en títulos oficiales: 0.20/trabajo.  5.2.    4. Becas. Otros: 0. Puntuación máxima 2 puntos.  Carácter  nacional:  2  puntos/premio.   5.  Becas  de  colaboración  Departamentos.15 puntos/año.  5.3.  DEA. Contratos de investigador: 0. defendido y aprobado.   6.5.6.   c) Otras Becas Homologadas por la Universidad de La Laguna: 0.  Dirección  de  tesis  doctorales.  4.   4. 0.20/trabajo.   5.  En caso de solapamiento de becas.4.  Carácter  autonómico:  1  punto/premio.  Tutorización  de  trabajo  fin  de  máster  en  títulos  propios:  0.  Anteriores  a  2010:  0.5.50 puntos/año.1.   8  .

 Puntuación máxima 8 puntos.1.   1. EXPERIENCIA PROFESIONAL NO DOCENTE.  4.  Organización  de  congresos.   a) Presidente y secretario: 1 punto/congreso.   2. Puntuación máxima 15 puntos  (posteriormente ponderados por tipo de plaza).3.  etc.  Experiencia  profesional  a  tiempo  completo  acreditada  mediante  vida  laboral/cotización  a  Seguridad Social: 2 puntos/año. Tutor de carrera: 0.  Puntuación máxima 4 puntos. en el ejercicio de la actividad profesional relacionada con la plaza: 0. Participación en la gestión universitaria.   2.1.    Bloque  5º.25  puntos/evento  o  jornada.  1.5 punto/congreso.  OTROS  MÉRITOS.  2.1 puntos/comisión y año.  eventos  y  jornadas  de  divulgación  científicas.  1.  Puntuación  máxima  15  puntos  (posteriormente  ponderados  por  tipo de plaza).1  puntos/premio o distinción.  3.25  puntos/año.  a) Presidente y secretario: 2 punto/congreso. Premios.  3.  1.   b) Vocales de comité organizador/científico: 1 punto/congreso.  Participación  activa  en  órganos  colegiados  de  la  Universidad  o  en  comisiones  específicas  de  los mismos: 0.  1.):  1  punto/año. Internacionales. Cargos académicos unipersonales estatutario o asimilados por Consejo de Gobierno: 1 punto/  año.  Puntuación  máxima 4 puntos. etc.   2.  Puntuación  máxima 2 puntos.   b) Vocales de comité organizador/científico: 0.2.3.  Evaluador  en  organismos  públicos  de  investigación:  1  punto/año  o  convocatoria. Nacionales.   4. Tutor de prácticas externas de la Universidad de La Laguna (antiguo Colaborador docente): 0.  Otra  experiencia  profesional  certificada  por  organismos  o  instituciones  oficiales  reconocidas  como  de  interés  público  (voluntariados.  2.    Bloque 4º. distinciones. Puntuación máxima 2 puntos. Puntuación máxima 3 puntos.  9  .  Puntuación  máxima  8  puntos. Estar acreditado para otra figura de profesorado superior a la que se opta: 0.  Organización  de  eventos  y  jornadas  de  divulgación  científicas:  0.25 puntos.5 puntos/curso académico.  convenios  profesionales.2.

 Tesina y DEA: 0.   b) La defensa del currículum.  de  12  de  abril. trabajo fin de máster o profesionales: 0. Participación en tribunales.  Los  departamentos  establecerán  los  criterios  para  puntuar  la  entrevista. Puntuación máxima 20 puntos. distintos de la Universidad de La Laguna (artículo 50  a)  de  la  Ley  Orgánica  4/2007.  10  .  6.3.  Puntuación  máxima  5  puntos.  Bloque 7º. 5 puntos. Tesis: 2 puntos/tesis.1.2.  además  de  una  entrevista  personal  obligatoria.  Esta  parte  específica  corresponde  al  20%  de  la  puntuación  total  posible  e  incluirá  aquellos  aspectos  a  valorar  que  sean  de  interés  para  el  Departamento. Puntuación máxima.  Estar  acreditado  o  ser  funcionario  de  los  Cuerpos  Docentes  en   la  rama  de  conocimiento  de  la  plaza  (artículo  48. Tribunales de proyectos fin de carrera.  de  21  de diciembre.  6.  por  la  que  se  modifica  la  Ley Orgánica 6/2001.  Docencia  como  profesor  de  universidad  pública  o  privada  acreditada  con  contrato  en  asignaturas  del  área  de  conocimiento  convocante  de  la  plaza:  Tiempo  completo  (240  horas  anuales):  1  punto/año.  Perfil  investigador  en  las  líneas  de  investigación  del  área  de  conocimiento  convocante  de  la  plaza: 5 puntos.  Puntuación  máxima  15  puntos  repartidos  entre  docencia.  2.  Tiempo  parcial:  proporcional  al  tiempo  completo.‐ MÉRITOS PREFERENTES.  investigación  y  experiencia  profesional. de Universidades): 5 puntos.  Estancias  Erasmus  o  similar  para  profesorado:  0. de Universidades) durante un periodo de 12 meses o más: 5 puntos. de 21 de diciembre.  Haber  realizado  estancias  postdoctorales  en  universidades  o  centros  de  investigación  de  reconocido prestigio. Puntuación máxima 4 puntos.   1.    5.  de  la  Ley  Orgánica  4/2007.5 puntos/curso académico.   Estas dos partes supondrán al menos el 75% de la entrevista.  6. Puntuación máxima 5 puntos.  Puntuación  máxima  2  puntos.  de  12  de  abril.  Especificidad  del  Departamento. Baremo específico de los Departamentos.   3.  6.  4.1  puntos/semana.25 puntos/por  proyecto o trabajo.  Bloque 6º.  Para las figuras de Ayudante Doctor:  1.  no  pudiendo  exceder  ninguno  de  estos  conceptos  de  8  puntos. españoles o extranjeros. Entrevista.  sin  perjuicio  de  que  incluirá al menos:  a) La defensa de un programa de asignatura del área de conocimiento (cualquier asignatura del  área en caso de que la plaza no esté vinculada a ninguna asignatura concreta).  Para todas las figuras:   2.  por  la  que  se  modifica  la  Ley  Orgánica  6/2001.  apartado  3.

  •  La  entrevista  no  podrá  tener  carácter  eliminatorio.  Profesor  Asociado  y  Contratado  Laboral  de  Interinidad:  el  resultado  obtenido  de  la  aplicación  del  presente  baremo.  Profesor  Ayudante  Doctor.    •  En  el  caso  de  que  no  se  supere  la  puntuación  mínima  exigida  en  la  fase  de  baremación  de  méritos establecida por el Departamento.   •  Para  las  plazas  de  Profesor  Contratado  Doctor:  el  resultado  obtenido  de  la  aplicación  del  presente baremo.  será  conjugado  con  el  resultado  de  las  pruebas  presenciales  de  los  candidatos.  puestos  o  personas  para  los  que  en  este  reglamento  se  utiliza  la  forma de masculino genérico deben entenderse aplicables.  dará lugar a la propuesta oficial de contratación del candidato con mayor puntuación. a mujeres y hombres.  incluyendo  la  ponderación  según  méritos  preferentes  y  la  aplicación  del  baremo  específico  del  Departamento. incluyendo la ponderación según méritos preferentes y la aplicación del baremo  específico  del  Departamento.   PROPUESTA DE CONTRATACIÓN   •  Para  las  plazas  de  Ayudante.  PUNTUACIÓN FINAL  A  la  puntuación  obtenida  en  la  fase  de  valoración  de  méritos  se  le  aplicará  la  ponderación  de  la  tabla III para cada bloque (1 a 6) y se obtendrá la suma que llegará a  una puntuación total máxima  de  80.        11  .  como  dispone  la  Normativa  Reguladora  de   los  Concursos  para  la  Provisión  de  Plazas  de  Profesorado  Contratado  por  Procedimiento  Ordinario  de  La  Universidad  de  La  Laguna.  por  lo  que  el  presente  baremo  tendrá  una  puntuación  máxima  de  95 puntos.  •  En  el  caso  de  Ayudantes  o  Ayudantes  Doctores. indistintamente.  que  como  máximo  será  de 100.   • En el caso de Contratados Doctores. no se concurrirá a la entrevista. Se entiende que está incluida en  la  fase  de  concurso  de  acceso. no se aplicará la entrevista.  salvo  incomparecencia  del  candidato  o  por  razón extraordinaria y debidamente motivada.  sólo  concurrirán  los  candidatos  que  puedan  optar a alguno de los tres primeros puestos tras la fase de baremación de méritos.  dando  lugar a la propuesta oficial de contratación del candidato con mayor puntuación.  REFERENCIAS GENÉRICAS  Todas  las  referencias  a  cargo.  Posteriormente  se  le  añaden  los  puntos  correspondientes  al  baremo  específico  (máximos  20  puntos)  dando  como  resultado  la  puntuación  final  de  cada  candidato.

25  1.5  22.75  2.5  18. Dr.  15  22.50  Act.00  Asociado  0.50  1.75  7.50  1. Pref  1.25  Otros Mér. Prof.00  CLI  1.25  0.  1.50  Act.5  Act.  0.50  2.5  30  3.75  5  80  CLI  22.  10  Act.25  1.00  2.75  5  80  Asociado  7. Acad  2. Doc. Prof.5  3.75  Otros Mér.      TABLA I.25  1.‐ PUNTUACIÓN TOTAL MÁXIMA DE LOS BLOQUES 1‐6       Ayudante  Form.  5  Suma  100  Ay.5  3.25  0.00  CDR_Tipo1 0.  3. Inv.  7.50  0.5  Exp.50  0.5  15  11.50  Exp.25  0.50  1.75  3. Acad  37.  20  30  40  5  5  100  CDR_Tipo1 10  40  40  5  5  100  Asociado  10  20  15  50  5  100  CLI  30  30  25  10  5  100  Bloque 1  Bloque 2  Bloque 3  Bloque 4  Bloque 5      TABLA II. Prof. Dr.75  5  80      TABLA III.5  30  30  3.  1.00  Ay.75  Mer.‐ PESO DE CADA BLOQUE SEGÚN EL TIPO DE PLAZA (%)     Ayudante  Form.00    12  .  5  Otros Mér.00  0.00  1.25  Mer.75  3.5  Act. Inv.  0.25  1. Doc. Doc. Inv.00  0. Pref  5     80  Ay. Dr. Acad  50  Act.75  5  80  CDR_Tipo1 7.  0.‐ COEFICIENTES DE PONDERACIÓN DE LOS BLOQUES  Máximo  15  15  15  15  15  5     Ayudante  Form.50  2.00  0.25  37.  3.  30  Exp.  22.