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Acteur de référence

dans le débat RH

YVES STRILLOU

Directeur général du Travail

THIERRY LE GOFF

Directeur général
de l’administration et
de la fonction publique

FLORENCE MEAUX

Déléguée aux cadres dirigeants
de l’État au secrétariat
général du Gouvernement

L’ANDRH stimule la réflexion,
l’échange de bonnes pratiques
et l’innovation en matière
de pratiques RH.

L’ANDRH porte les intérêts
de la communauté RH ; elle est
force de proposition auprès des
pouvoirs publics, des partenaires
sociaux, des instances européennes
et internationales.

LAURENT BERGER

Secrétaire général de la CFDT

JEAN-DOMINIQUE SENARD
Directeur général Michelin

Contribuer

à la performance
économique des
organisations

Faire entendre
la voix des DRH

Créée en 1947, l’ANDRH est une association loi 1901
représentant les entreprises et organisations de tous
secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées,
nationales et internationales. Avec plus de 5 000 membres,
l’ANDRH est la plus grande communauté RH en France.
Elle remplit 4 missions principales.

L’ANDRH, acteur de référence
dans le débat RH

Représenter

la France au sein de
la communauté RH
internationale

Assurer

une veille active

L’ANDRH est membre de la WFPMA
(World Federation of People
Management Associations),
la FMRH (Fédération méditerranéenne
des ressources humaines)
et l’EAPM (European Association
for People Management).

L’ANDRH réalise des études
et mène un travail prospectif
sur les métiers RH pour anticiper
les mutations de demain.

missions

au service des professionnels des ressources humaines

Commissions
nationales

Force de
proposition et
influence

Participation
au débat public

(auditions parlementaires,
prises de position,
propositions)

Promotion de
la profession au niveau
national et local

Revue Personnel

Publications

mensuel n° 573 | Octobre 2016

ISSN 0223 - 56 - 92

Livres blancs

ISSN 0223 - 56 - 92

Relations
écoles

mensuel n° 574 | Nov. - Déc. 2016

Les nouveaux
lieux de travail

P. 42

PORTRAIT - P. 26 
Edouard-MaloHenry,DRHduGroupeSociétéGénérale 
ETATS-UNIS - P. 36 
«Ledébatdel’électionprésidentielleportesurlecoûtdutravail» 
MANAGEMENT - P. 39
La bonne humeur, nouvelle clé de la productivité

Enseigner les RH
CERCLE MIROMESNIL - P. 6
Yves Struillou, directeur général du Travail (DGT)
LE PRIX DU DRH NUMÉRIQUE - P. 10

L’intelligence collective à l’honneur

PORTRAIT - P. 34
Cécile Tandeau de Marsac, DRH du groupe Solvay

P. 56

Échanges
de pratiques
Études
et enquêtes

Veille et prospective
ANDRH Academy

(webinars d’actualité
ou d’expertise, groupes de travail,
ateliers de développement)

Débats
Colloques
Congrès
internationaux
Événements
en région
Trophées Juni’Or
Stylo d’Or
et Souris d’Or
Prix du DRH
numérique

Événements

activités

Professionnalisation
et accompagnement

expertise

Forte de ses 80 groupes locaux et de ses commissions
nationales, l’ANDRH nourrit la réflexion et apporte
son expertise sur les grands sujets RH, soucieuse de faire
progresser le débat et faciliter la vie quotidienne
des professionnels des ressources humaines :

z Prospective de la
fonction RH
z Organisation et
évolutions des formes
de travail
z Transformation digitale
z Emploi/formation/
compétences
z RSE et Engagement
z Handicap
z Développement du
management

z Innovation RH
z RH à l’international
z Compensation & Benefits
z Talent Management
z Actualité juridique et
sociale
z Actualité juridique
z Temps partagé
z Santé et qualité de vie
au travail

L’ANDRH Junior

UN CERCLE DÉDIÉ
AUX JEUNES PROFESSIONNELS RH
ANDRH junior et #JeunesProsRH : des activités et des
formats dédiés aux étudiants et aux jeunes praticiens
de la fonction RH au niveau local et national.

Retrouvez…
• nos 80 groupes locaux,
• notre programme d’événements,
• nos commissions nationales,
• notre offre d’accompagnement,
• nos études et nos publications
sur www.andrh.fr
et

nos
valeurs

indépendance
légitimité

influence

solidarité
convivialité

z Rejoindre un réseau de plus de 5 000 professionnels

des ressources humaines en France et un réseau international.

z S’investir dans l’un de ses 80 groupes locaux,

c’est-à-dire pouvoir échanger entre praticiens d’un même
secteur géographique et tisser des liens avec les acteurs locaux.

z Partager les bonnes pratiques et confronter les expériences.
z Participer à tout un programme de rencontres locales

et nationales : débats, colloques, Université de l’ANDRH, Trophées…

z Être au cœur de l’actualité et du débat social
et bénéficier du regard d’experts.

z Entretenir un esprit de solidarité et d’entraide.
z Être accompagné en situation de mobilité professionnelle.
z Se professionnaliser et rester en veille active, grâce
notamment aux études et enquêtes.

z Bénéficier de services privilégiés ou exclusifs

(Exemple : écoute RH, ligne d’écoute et de soutien psychologique).

adhésion

Adhérer à l’ANDRH c’est :

www.andrh.fr

@andrh_Officiel et #Revuepersonnel

Crédits photos : Daniel OSSO, REVE VILLE, Grégoire CAMUZET et Tsiry RAMANIRAKA - Graphisme Zaoum - Imprimé par Imprimerie Roques avec des encres végétales sur papier PEFC - Décembre 2016

ASSOCIATION NATIONALE
DES DIRECTEURS DES RESSOURCES HUMAINES
TÉL. : 01 56 88 18 28