You are on page 1of 13

Cálculo del Sueldo o Salario Integral Venezuela

Cálculo del Salario o Sueldo Integral en Venezuela. Para el cálculo del salario integral hay que tomar en cuenta el salario básico, las utilidades y las vacaciones para obtener el cálculo correcto. Este salario integral es utilizado para el cálculo de las prestaciones sociales. Forma de Calcular el Sueldo o Salario Integral en Venezuela: El salario básico se divide entre 30 días Ejemplo: 1.000,00 / 30 = 33,33

Las utilidades Ejemplo: se pagaron dos meses de utilidades que son 60 días (equivalen a los 2 meses) / 12 meses = 5 este monto lo dividimos entre 30 días = 0,17 este monto lo multiplicamos por el salario base que son Bs. 33,33 = 5,55

Las vacaciones Ejemplo: se pagaron 15 días de bono vacacional / 12 meses = 1,25 este monto lo dividimos entre 30 días = 0,04 este monto lo multiplicamos por el salario base que son Bs. 33,33 = 1,39

Sumamos todos los resultados salario base Bs. 33,33 mas utilidades Bs. 5,55 mas vacaciones Bs. 1,39 = Bs. 40,27 (este es el salario integran diario) para sacar el salario integral mensual multiplicamos por 30 días = Bs. 1.208,10. - Tipos de Salarios y su Aplicación - Cálculo de Vacaciones y Bono Vacacional - Cálculo de Utilidades (Sector Público y Privado) Enviar por correo electrónico Escribe un blog Compartir con Twitter Compartir con Facebook Etiquetas: Contabilidad General Artículos relacionados...

Cálculo y Pago de Utilidades 2013 Venezuela

a partir del 1 de septiembre se produjo otro incremento de 10%.973 bolívares mensuales a partir del próximo 1 de noviembre. Los adolescentes aprendices devengarán 2. según aparece en la Gaceta Oficial 40.457. Luego.702. con lo que la remuneración más baja en el país se ubicó en 2.972.973 bolívares desde esa fecha. . el tercer aumento en menos de un año.Calculo de Prestaciones Sociales Salario mínimo subirá a Bs 2.211 bolívares. la remuneración básica en Venezuela quedará en 2..73 bolívares mensuales. martes 22 de octubre de 2013 09:16 AM Caracas. que llevó el salario mínimo a 2.     Diferencia entre Inversionista y Financista Diferencia entre Partida Simple y Partida Doble Reglas Básicas de Contabilidad Diferencia entre Bruto y Neto (valor.97 en noviembre Publican en Gaceta Oficial tercer ajuste del salario mínimo de 2013 El aumento llevará la remuneración básica en 2.275 del 18 de octubre pasado. De esta manera.02 bolívares.El Gobierno oficializó el incremento salarial adicional de 10% que entrará en vigencia a partir del 1 de noviembre de este año. En mayo entró en vigencia el aumento de 20 % del salario mínimo mensual. precio e ingresos) Inspectoría del Trabajo .

110 Salario mínimo subirá a Bs 4.4% hasta el mes de septiembre. la inflación anualizada fue de 49. dependiendo del nivel inflacionario que se alcanzara más avanzado el año.110 Por AVN / Caracas / jurdaneta@laverdad. se asumiría un tercer tramo de ajuste de entre 5 y 10% adicional.Con la vigencia del nuevo salario mínimo se ajustan también las pensiones del Seguro Social y las jubilaciones de la administración pública.com El presidente de la República. SALARIO MÍNIMO SUBIRÁ A BS 4. Nicolás Maduro. Alertó que en el país se ha desatado una guerra criminal contra el pueblo . De acuerdo a los datos del Banco Central de Venezuela. En el decreto de aumento salarial de mayo el Gobierno había anunciado que. anunció este sábado que para el próximo mes de noviembre se hará un incremento del 10% al sueldo mínimo de los trabajadores venezolanos.

"Estoy pensando. El jefe de Estado reiteró que están garantizados los aumentos de pensiones y los aguinaldos para los pensionados. sumado al nuevo ajuste. aumenten el sueldo a los trabajadores de Estados Unidos".140.El presidente de la República. donde dirigió un acto cívico-militar en defensa de la economía. sigan el ejemplo de Venezuela. otro 10%. para la estabilidad social". junto al bono alimenticio equivalente a Bs. Mes del combate económico Octubre es el "mes de preparación para el combate y mes de la conquista de una victoria temprana frente a la guerra . que ascienden a casi 2. Recordó en mayo pasado el incremento fue de 20% y. "El salario mínimo venezolano quedará como el más alto de América Latina y el Caribe. en otras medidas complementarias de apoyo para la estabilidad laboral. amos de la derecha parásita amarilla venezolana. anunció este sábado que para el próximo mes de noviembre se hará un incremento del 10% al sueldo mínimo de los trabajadores venezolanos. agregó. en medio de la guerra económica. añadió. de la derecha vaga. durante una transmisión desde el Campo de Carabobo. posteriormente. llegue a Bs 4. para la defensa del salario. una vez que me aprueben la Habilitante. hará que en 2013 el salario mínimo. Nicolás Maduro.800. 1. lo cual. Senadores de Estados Unidos.110.000 personas. en septiembre.

en lo personal. una sola estrategia. son . quieren llevarnos a la división del pueblo.. tener un solo mando. la patria nació de la unión cívico-militar”. el jefe de Estado alertó que en el país “se ha desatado una guerra criminal contra el pueblo venezolano. dónde están. psicológica. Al acto en el Campo de Carabobo asistieron representantes de las fuerzas obreras del país. así como de la Milicia Nacional Bolivariana. un solo curso de acción. quieren llevarnos otra vez a la época de la confusión. “Esto tiene que ser un acto sagrado de compromiso para activar la fuerza más grande que nació aquí en Carabobo. cuál es su psicología”. para la etapa que viene de la revolución. oficiales de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana (FANB) y el alto mando político de la Revolución Bolivariana. de las tinieblas”.económica. Recordó que “no son enemigos nuestros. política contra nuestro pueblo”. Expresó: “está en nuestra responsabilidad. Durante un acto cívico-militar en defensa de la economía.) nombre y apellido. celebrado en el Campo Carabobo. una sola fuerza”. el 24 de junio de 1821. enfatizó Maduro. qué piensan. eléctrica. lugar donde se libró la batalla que selló la independencia de Venezuela. cuerpos de combatientes. expresó este sábado el presidente de Venezuela. quieren llevarnos al caos.. Nicolás Maduro. Maduro instó a la población a “conocer muy bien quiénes son los enemigos de la patria (.

Compartir Palabras claves FANB. 23/08/2013 07:52 PM | Versión para imprimir Un colombiano tiene la capacidad de consumir 111 almuerzos en la ciudad de Bogotá al mes. mientras que los venezolanos apenas pueden comprar unos 30 almuerzos mensuales Actualmente en Venezuela el salario mínimo se encuentra en 2475. pero. Al comienzo de la ceremonia el Jefe del Estado hizo entrega de la réplica de la espada de Bolívar a los generales y contralmirantes de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana (FANB). Libertador. no de ahora. lo cual hace pensar que es uno de los más altos de Latinoamérica. desde siempre”. ¿Cuál es el valor real del salario mínimo en Venezuela? Por: Marcial Andrés Barrios | Viernes. son enemigos de nuestro pueblo. son enemigos de la independencia de la patria.enemigos del proyecto de la patria. lo que equivale según el cambio oficial a unos 390 Dólares Americanos.00 Bolívares. Carabobo. ¿cuánto puede comprar un venezolano con ese sueldo mínimo? .

00 30% Bolívares 30 12 almuerzos menos que en 2009 $ 5.00 7.En un reciente viaje por Panamá y Colombia realizado por nuestro corresponsal. Sueldo mínimo Valor en moneda local almuerzo ejecutivo Venezuela Bs.00 Bs. Para tener una idea de cuánto se puede comprar con el sueldo mínimo de los tres países hermanos observamos el costo mínimo de un “almuerzo ejecutivo”.3.000.7% 44 . el cual es el alimento que come con regularidad la gente trabajadora.00 Pesos Colombianos Panamá Bl.00 8. se pudo comparar los salarios mínimos de Colombia y Panamá.475. 2.00 B. El siguiente cuadro no ejemplifica cuantos almuerzos se pueden comer con un sueldo mínimo en los tres países comparativamente.200.67% 111 Inflación Cantidad de almuerzos Colombia $ 556.134. que se encuentra en las calles de estas capitales. 80.

30 dólares. la relación de valor del salario mínimo en Colombia muestra una significativa diferencia con Panamá y Venezuela. Y más cuando entendemos que la mayoría de los productos son importados. Pero ¿a qué se debe que el dinero rinda más en Colombia que en Venezuela o Panamá? ¿Es realmente mayor el sueldo de Venezuela con respecto a Colombia? Si observamos el cambio en dólares. Sin embargo el precio del dólar en Venezuela tiene dos verdades. ya que se puede observar que un colombiano tiene la capacidad de consumir 111 almuerzos en la ciudad de Bogotá al mes. el salario colombiano equivale a 241 dólares americanos. Si tomamos el dólar oficial un almuerzo en Venezuela costaría 9. sin lugar a duda una cifra poco creíble para cualquier estudioso de la economía. la oficial y el cambio paralelo. mientras que los venezolanos y panameños apenas pueden comprar entre 30 y 40 almuerzos semanales. mientras que el venezolano se sitúa en el cambio “oficial” a 390 dólares americanos. si se toma el valor del “cambio paralelo”.Balboas Así era el grafico de este mismo estudio comparativo en 2009 Como se puede observar en el gráfico. Es decir que en Colombia un almuerzo ejecutivo cuesta alrededor de 2. lo cual explica por qué los venezolanos tan solo pueden comer unos 30 almuerzos ejecutivos mensuales. Es decir que podríamos interpretar que el valor real del salario mínimo venezolano es de unos $68 dólares.20 dólares y en Venezuela un aproximado de 3 dólares (similar a Panamá). .

4%. En Venezuela la población vive.90 dólares de Estados Unidos de América). miércoles 6 de noviembre de 2013 09:56 AM Recientemente y como cada año el Ejecutivo Nacional fijó el Salario Mínimo Nacional en 2. la inflación anualizada en Venezuela desde el mes de enero hasta septiembre. de lo que realmente un ciudadano puede obtener con el salario que devenga. el salario mínimo siempre ha estado relacionado con la cantidad de dinero que es considerada suficiente (o casi suficiente) para que el trabajador pueda asumir los costos más elementales de su día a día. Mucho se ha debatido sobre la verdadera naturaleza del salario mínimo. fue de 49. A diferencia de Colombia y Panamá donde la inflación no llega a dos dígitos (entre 7% y 9%). otros el salario mínimo vital. De acuerdo a los datos oficiales del Banco Central de Venezuela.Es importante entender que los salarios mínimos no se deben medir por los indicadores económicos del Estado en cuestión. unos lo llaman el salario mínimo social. pero en general. ambos inclusive. Este nuevo salario implica un incremento de aproximadamente 40% con respecto del salario mínimo fijado en el año 2012.973 bolívares (471. Si a este dato añadimos la opinión de la mayoría de . con un salario que tienen que enfrentarse a una inflación de dos dígitos (30%). lo cual le resta día a día la capacidad de compra. sino sobre la base de la realidad.

para la Lottt. Lamentablemente en la reforma de la Lottt se eliminaron las pocas posibilidades y herramientas con las que contaba el Ejecutivo Nacional para. con esposa y tres hijos. por lo menos. cuando el trabajador cobre este quince de noviembre con el nuevo salario mínimo. En otras palabras. no podrá comprar ni la mitad de las cosas que adquiría el año pasado con mucho menos dinero. ramas de actividad económica o categorías de trabajadores para la fijación del salario mínimo. Es decir. una persona en el campo que no tiene esposa e hijos debe ganar el mismo salario mínimo que una persona que vive en Caracas. En ese sentido no me cabe ninguna duda de que los trabajadores en esa mesa tripartita hubiesen presentado infinidad de argumentos válidos para obtener un incremento a la par de la inflación. el incremento del salario mínimo hubiese sido mucho mayor del 40%. Para .los economistas del país que señalan que la inflación real en los productos esenciales de la cesta básica es de más del 60%. La LOT derogada tenía un procedimiento tripartito (EstadoPatrono-Trabajador) para la fijación del salario mínimo y de seguro en una situación de alta inflación como la que vive Venezuela. Así mismo. disminuir los efectos negativos que causa la inflación en el salario mínimo de los trabajadores. la actual Lottt (Artículo 129) no permite distinguir entre zonas geográficas. nos encontramos con un déficit de más de veinte puntos porcentuales entre el incremento del salario mínimo y la inflación.

los patronos (y de seguro los trabajadores estarían de acuerdo) ejercerían presión para que se permitiese distinguir los salarios mínimos por zonas geográficas y ramas de actividad. Según la Lottt. no interesa si la persona es uno de los miles de trabajadores de Pdvsa o el único trabajador de la "Quincalla de la Sra. Mi propuesta por lo tanto es reformar la Lottt para establecer un sistema tripartito de fijación del salario mínimo en el que intervengan de forma paritaria representantes del Ejecutivo Nacional. De esa manera la Lottt nuevamente condena a la pequeña y mediana empresa a su desaparición. el tipo de industria o actividad y la categoría de trabajadores. una madre con hijos debería tener un salario mínimo mayor que un hombre soltero sin hijos). María" que está en la esquina. aunque la capacidad para asumirlo es totalmente distinta. Bajo un sistema tripartito de fijación de salarios. el salario mínimo que recibe ese trabajador no le alcanza para nada. . en la fijación del salario mínimo. En este último factor. se fijen salarios mínimos tomando en consideración diversos factores.nadie es un secreto que en el segundo ejemplo. para las empresas grandes y para las pequeñas el costo del salario mínimo por trabajador es exactamente el mismo. Porque la verdad verdadera es no hay salario más mínimo que aquel que devenga el desempleado. los trabajadores y los empresarios y que con el único fin de incrementar y proteger el empleo. haciendo especial referencia a las condiciones sociales de cada individuo (por ejemplo. Por lo que. con el único objetivo de incrementar y proteger el empleo. pero principalmente las zonas geográficas del país.

Las horas extraordinarias serán pagadas con un cincuenta por ciento de recargo. Para el cálculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por causa de horas . DESCANSO Y HORAS EXTRAORDINARIAS CÁLCULO DEL FERIADO. CÁLCULO DEL FERIADO.En conclusión. DESCANSO Y HORAS EXTRAORDINARIAS ¿De donde salió este precio tan alto de la hora extraordinaria? explicamos: Fundamento legal: Salario base para el cálculo de horas extraordinarias Salario base para el cálculo de horas extraordinarias LOTTT. Artículo 118. por lo menos. equitativo y acorde con las necesidades económicas del trabajador y la capacidad financiera de la empresa. la fijación unilateral del salario mínimo por parte del Ejecutivo Nacional es un error metodológico. solamente a través del consenso tripartito y la adecuada fijación del salario dependiendo de las circunstancias específicas del proceso productivo y de sus actores se puede lograr un salario justo. sobre el salario convenido para la jornada ordinaria.

almacenes. Bono de altura. se tomará como base el salario normal devengado durante la jornada respectiva. Bs. subsidio a la vivienda. 23. En este caso tenemos: 23.89 + 11. entonces tenemos. >¿Cómo se calcula el pago del día de descanso y día feriado? Si el día es trabajado. tal es el caso que estamos analizando. ¿Cómo se calcula el pago de la hora extraordinaria? En el caso de la hora de extraordinaria. entendemos que el legislador se pasea por 2 escenarios posibles. 23.5.051. cuando el trabajador recibe otros ingresos fijos y permanentes durante la semana de trabajo. a este se le agrega el 1. la suma del tiempo de viaje. caso típico de los trabajadores de tiendas. se calcula el día de trabajo por 1. De la sana interpretación de este artículo.17 los cuales al ser dividido entre 44 horas dio la cantidad de: Bs.89 x 50% =11.95 esta cantidad se le debe sumar a la hora normal para colmar las exigencias establecidas para el pago de las horas extraordinarias.extras.95= 35. 100* 50%= 50+ 100= 150+ 100 del día = 250 bs por el día de trabajo en un día feriado o de descanso. este es el precio de la hora normal.84 . el día de un trabajador esta en 100. 1. Pues bien.89/hora.5 más del día de trabajo es decir. el primero de ellos se presenta cuando los ingresos salariales fijos y permanentes se limitan al salario convenido. al precio de la hora normal se le debe incrementar el 50%. el segundo escenario. Mas. Bono de asistencia y la jornada de trabajo realizada sumó la cantidad de Bs.