¿Cómo meter una jirafa en una congeladora?

Las preguntas más raras en entrevistas de trabajo
Ese es el tipo de preguntas que sorprenden a postulantes a cargos cada vez más competidos.BBC Mundo te tiene las respuestas apropiadas

Una pregunta fuera de lo común para una entrevista de trabajo. (AP)

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(BBC Mundo). Un colega postuló una vez a un puesto de operador en un banco de inversión del centro financiero de Londres. Durante la entrevista le preguntaron: “¿Cuántas monedas podría meter en esta habitación?”. Inmediatamente empezó a calcular y, tras más o menos un minuto, anunció un estimado aproximado.

incluyendo cómo puede enfrentar desafíos difíciles y hasta inusuales. ¿CÓMO METERÍA A UNA JIRAFA EN UNA CONGELADORA? Esta pregunta se la hicieron a un postulante a operador de ventas en un banco de inversión en el centro financiero de Londres. . una asociación de profesionales de recursos humanos. “Hay mucha más competencia por los trabajos y a los patrones cada vez les gusta menos arriesgarse”. Glassdoor. “Es difícil que la gente sobresalga si hacen las preguntas rutinarias. ¿me puede dar más detalles? Por ejemplo. Lo que el banco quería era alguien que saliera con cualquier respuesta pero que la expresara con tal confianza que sonara como que podía convencer a los mercados de que lo que sea que dijera era correcto. ¿Qué herramientas tendría para trabajar en este espacio?”. dada la cantidad de postulantes y la necesidad de separar la paja del grano. Continuando: “Si la jirafa puede morir. ¿qué tan grande es la jirafa? ¿Cuán grande es la nevera? ¿Estamos en un país en el que es legal matar a una jirafa?” Demostrar que necesita los hechos y realidades antes de llegar a cualquier conclusión puede ser ventajoso. explica. ¿qué tipo de preguntas están haciendo y cuál es su propósito real? La BBC les pidió a dos expertos que dieran sus respuestas. Hay que recordar que el entrevistador está más interesado en cómo se llega a una respuesta que en la respuesta misma”. Preguntas así de desafiantes son cada vez más frecuentes en lasentrevistas de trabajo. señala Claire McCartney del CIPD. ¿PREFERIRÍA PELEAR CONTRA UN PATO DEL TAMAÑO DE UN CABALLO O 100 CABALLOS DEL TAMAÑO DE PATOS? Esta pregunta se la hicieron a un postulante al cargo de mercader de carga seca a granel en una compañía minera en Londres. Por qué le preguntaron eso: Rusty Rueff. un experto en carreras de un sitio web de empleos.No lo contrataron. Pero. dice: “Esta pregunta está dirigida a probar las habilidades creativas del candidato. así que cambiar ayuda a encontrar al mejor candidato”. para que quepa en la nevera habría que sacar el resto del contenido que esté adentro y tendría que usar las herramientas que tenga a disposición para asegurarme de que cabe. Respuesta sugerida: “Para poder contestar.

En este caso. Por qué le preguntaron eso: Rusty Rueff dice: “Dado que esta pregunta fue hecha por una oficina grande de contabilidad. aunque serían pequeños. Los caballos pueden patear y morder y. ¿qué tal si iluminamos el pajar de un color que haga que la aguja sea más visible? Diferenciar entre el plateado y el dorado de la paja es difícil pero si pudiéramos hacer que la paja se vea verde. . Piense en la respuesta en voz alta”. si me persiguieran tantos. azul o púrpura. O sencillamente se quema la paja y lo que quedará es la aguja”. el plateado de la aguja sería más obvio”. probablemente busca probar tanto el sentido práctico como las habilidades para planear a largo plazo del candidato.Por qué le preguntaron eso: John Lees. Respuesta sugerida: “Podemos encontrar lo que podemos ver. Lo importante es encontrar una alternativa distinta para poder encontrar una solución. John Lees tiene una sugerencia más directa: “Si la aguja está hecha de acero. ¿DE CUÁNTAS MANERAS PUEDE ENCONTRAR UNA AGUJA EN UN PAJAR? Esta pregunta se la hicieron a un postulante al cargo de jefe de programadores de lenguaje Java para un banco internacional. Por qué le preguntaron eso: Rusty Rueff dice: “Esta pregunta es otro ejemplo de un entrevistador queriendo poner a prueba su habilidad para resolver problemas creativamente. Lo que escoja es menos importante que el proceso mental que revele al contestar”. SI SE GANARA US$1 MILLÓN. autor del libro “Entrevistas de trabajo: las mejores respuestas a preguntas difíciles”. ¿QUÉ HARÍA CON EL DINERO? Esta pregunta se la hicieron a un postulante en una firma de contabilidad. lo que se necesita es un imán. que requiere de que se hagan y se revisen suposiciones realistas y que se recomiende el mejor curso de acción. no tendría escape”. Respuesta sugerida: Comunique cada paso de su reflexión: “Me imagino que ambos podrían matarme pero en primer lugar consideraría cuán agresivo puede ser cada animal. dice: “Esta pregunta parece rara pero es una manera humorística y creativa de poner a prueba el razonamiento deductivo.

piense en voz alta. ¿Se trata de una persona que vive en el momento o una que piensa en lo que ocurrirá en 10 o 20 años?”. eso es clave. Así que le diría: “Abuela. Pero no se preocupen: en todo caso vendría a trabajar el lunes”. John Lees añade: “Si no se le ocurre nada. . Respuesta sugerida: “Primero. yo sé que te fascina mantenerte en contacto con tus amigos y familia. Por qué le preguntaron eso: Rusty Rueff dice: Esta pregunta obliga al candidato a desglosar un concepto aparentemente complejo. es importante que les diga que conozco bien a la audiencia en este caso”. y sé que te gusta usar internet para encontrar información nueva… Hay un sitio web que se llama Facebook que te permite encontrar y mantenerte en contacto con tus amigos y familia a través de Internet. Algunas de las opciones que consideraría serían cómo invertir el dinero. Respuesta sugerida: De nuevo. ¿Tienes tiempo para que te muestre?””. así que probablemente les gustaría contratar a alguien que no desperdiciara la plata. Dado que se trata de un cargo de ventas. “Mientras que definitivamente sería emocionante ganarse un millón de dólares. me gustaría considerar todas mis opciones y saber cuál sería la carga impositiva sobre esa cantidad antes de pensar en cómo distribuir los fondos. Además puedes seguir a compañías y organizaciones que te gusten. diga: “¡Qué buena pregunta! ¿Cuál es la mejor respuesta que han recibido hoy?”. También se trata de encontrar a alguien que entiende el pasado para comprender el futuro. ¿CÓMO LE EXPLICARÍA FACEBOOK A SU ABUELA? Esta pregunta se la hicieron a un postulante a ejecutivo de ventas en una compañía de software. para enterarte de novedades y productos nuevos. “Mi abuela usa Internet y sabe que son los sitios web pero no entiende nada de redes sociales. cuánto podría donar a instituciones benéficas y cómo podría usar una porción para celebrar.Al fin y al cabo son contadores. El entrevistador quiere ver si el candidato puede explicar una idea de forma que sea comprensible y relevante para el usuario final.

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