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21/1/2014

Saúde Ocupacional, Medicina do Trabalho e Perícias Médicas: SOBRE INSALUBRIDADE, APOSENTADORIA ESPECIAL E LTCAT
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Saúde Ocupacional, Medicina do Trabalho e Perícias Médicas
Marcos Henrique Mendanha Médico especialista em Medicina do Trabalho (ANAMT/AMB); especialista em Medicina Legal e Perícia Médica (ABMLPM/AMB). Advogado especialista em Direito do Trabalho; Perito Judicial / Assistente Técnico; Coordenador do CENBRAP - Centro Brasileiro de Pós-Graduações (www.cenbrap.com.br); Diretor da ASMETRO - Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho Ltda.; Professor de Cursos de Pós-Graduação em Medicina do Trabalho, Perícias Médicas e Direito Médico; autor do livro "Medicina do Trabalho e Perícias Médicas: aspectos práticos (e polêmicos)" (Editora LTr). Visualizar meu perfil completo

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terça-feira, 13 de setembro de 2011

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SOBRE INSALUBRIDADE, APOSENTADORIA ESPECIAL E LTCAT
Prezados leitores. Pra que serve o LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho)? Em primeiro lugar, convém ressaltar que o LTCAT não foi instituído para avaliar a presença (ou ausência) de insalubridade / periculosidade, previstas nos Arts. 192 e 193 da CLT, como ouvimos com demasiada frequencia. O LTCAT é um documento que visa caracterizar (ou não) a existência de agentes nocivos à saúde do trabalhador, para fins de obtenção de aposentadoria especial, conforme Art. 58 da Lei 8.213 / 91, que assim nos traz: “Art. 58. A relação dos agentes nocivos químicos, físicos e biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física considerados para fins de concessão da aposentadoria especial de que trata o artigo anterior será definida pelo Poder Executivo. § 1º A comprovação da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos será feita mediante formulário, na forma estabelecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, emitido pela empresa ou seu preposto, com base em laudo técnico de condições ambientais do trabalho expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho nos termos da legislação trabalhista.” As regras para elaboração do LTCAT estão elencadas nos Artigos 247 e 257 da Instrução Normativa do INSS n. 45 / 2010. Oportunamente, comento agora, com base legal, sobre dois mitos que ainda sobrevivem com acentuada força entre profissionais de saúde e segurança do trabalho. “Toda insalubridade gera aposentadoria especial.” Falso! Como exemplo, cito o agente físico “umidade”, que gera insalubridade (de acordo com o Anexo 10 da Norma Regulamentadora n. 15), mas não gera aposentadoria especial (conforme Anexo IV do Decreto 3.048 / 99); “Periculosidade não gera aposentadoria especial.” Falso! Atualmente, por exemplo, radiações ionizantes ensejam periculosidade (e não insalubridade), por força da Portaria do Ministério do Trabalho e Emprego n. 518 / 03. Por sua vez, radiações ionizantes podem implicar em aposentadoria especial (conforme Anexo IV do Decreto 3.048 / 99). “Insalubridade / periculosidade” e “aposentadoria especial” quase sempre andam juntas em suas análises. São gêmeas, mas bivitelinas. “Insalubridade / Periculosidade” é assunto para o Ministério do Trabalho e Emprego. “Aposentadoria especial” é assunto para o INSS. Por já ter se tornado costumeiro, o LTCAT pode até concluir pela presença (ou não) de insalubridade / periculosidade, conforme preconizado nas NR-15 e NR-16, respectivamente. No entanto, o maior pecado de um LTCAT será o de omitir em sua sua conclusão se houve (ou não) enquadramento dos riscos analisados entre aqueles capazes de gerar a aposentadoria especial, nos termos do Anexo IV do Decreto 3.048 / 99. Já dizia o sábio jargão popular: "uma coisa é uma coisa... outra coisa é outra coisa." Pois bem, outro dia fui procurado por um empresário que me pedia um LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho). Segundo esse empregador, não lhe restava a menor dúvida de que sua empresa era salubre, e portanto, nenhum de seus empregados fazia jus ao adicional de insalubridade. O que ele alegava era que, apesar dos riscos biológicos existentes, não havia contato habitual / permanente dos empregados para com os riscos. Esse é um típico caso em que o empregador não quer “um LTCAT”, mas sim, “o LTCAT”. Explico: o que o empresário queria era comprar a conclusão do LTCAT dizendo não haver insalubridade em sua empresa conforme sua própria opinião, e não pagar pela minha análise fundamentada daquele ambiente de trabalho. Eu bem que deveria ter feito a cobrança antecipada para elaboração desse documento, mas infelizmente não o fiz. Mas é assim mesmo: vivendo e aprendendo... Pois bem, ao avaliar a empresa em questão, percebi que a fala do empregador era mesmo correta. Tratava-se de um ambiente que apresentava risco biológico conforme o Anexo 14 da Norma Regulamentadora n. 15 (NR-15), mas que os empregados estavam expostos de forma intermitente (e não habitual e nem permanente).

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MAIS VISTOS DA SEMANA: QUAL O TEMPO PARA ENTREGA DO ATESTADO NA EMPRESA? Vídeo-aula sobre esse texto: Prezados leitores. Segue abaixo uma pergunta que chegou através de meu e-mail. “Dr. Marcos, bo... EMPREGADO PODE SER DEMITIDO DOENTE? Quando o assunto é estabilidade no emprego em virtude de alguma doença, logo nos vem à memória a redação do art. 118 da Lei 8.213/1991: ... ADICIONAL DE INSALUBRIDADE: SALÁRIO MÍNIMO OU BASE? Vídeo-aula sobre esse texto: Prezados leitores. O art. 192 da CLT assim coloca: “O exercício de trabalho em condições insal... EMPRESA PODE EXIGIR "CID" NO ATESTADO? Vídeo-aula sobre esse texto: Prezados leitores. Eis a pergunta que veio através do meu e-mail: “Marcos. (...) Tenh... TODO ELETRICISTA DEVE GANHAR ADICIONAL DE PERICULOSIDADE? Prezados leitores. No dia 08 de dezembro de 2012, entrou em vigor a Lei 12.740 (que alterou o art. 193 da CLT). Essa lei incluiu entre...

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http://www.saudeocupacional.org/2011/09/sobre-insalubridade-aposentadoria.html

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por ter agido com imperícia. APOSENTADORIA ESPECIAL E LTCA. use apenas o Anexo 14 da NR-15 para subsidiar seu laudo. estaria mesmo desqualificada a insalubridade naquele ambiente. só por essa circunstância. não haveria insalubridade naquele ambiente..” Como o caso avaliado não se encaixava exatamente nas condições acima descritas. mas juridicamente possível. E agora. nos termos do Anexo IV do Decreto 3. segundo as regras do INSS. "ENGRAVIDEI NO PERÍODO DE EXPERIÊNCIA: TENHO DIREI. é importante observar. Marcos Henrique Mendanha Twitter: marcoshmendanha E-mail: marcos@asmetro. e considerar a Súmula 47 do TST em meus LTCATs..048 / 99? Não! O item 3. desmereceu meu trabalho e não pagou pelo serviço que eu havia feito. a quem seguir: NR-15 ou Súmula 47 do TST? Darei aqui minha sugestão de conduta. Como defesa natural. MEDICINA DO TRABALHO E PERÍCIAS MÉDICAS SOBRE INSALUBRIDADE. o direito à percepção do respectivo adicional”.21/1/2014 Saúde Ocupacional.saudeocupacional.0. parágrafo único. em caráter intermitente não afasta. o advogado da empresa coloca que. 70 do Código de Processo Civil). 930 do Código de Processo Civil) contra o autor do LTCAT.048 / 99 diz que. que: a análise de insalubridade / periculosidade é diferente da análise da aposentadoria especial. mais uma vez. Preferiu procurar um outro Médico do Trabalho para fazer “o LTCAT” que ele buscava. que só não houve o pagamento do adicional de insalubridade porque o LTCAT desobrigava a empresa dessa necessidade. No entanto. data provável para postagem de um novo texto nesse blog. 45 / 2010 do INSS. e aos que manuseiam exclusivamente materiais contaminados provenientes dessas áreas. Bem sei que essa situação narrada é hipotética. Discutível? Muito. diante do caso concreto apresentado. Sendo assim. ► Agosto (8) ► Julho (9) ► Junho (6) ► Maio (11) ► Abril (9) ► Março (19) ÚLTIMAS VISITAS: Postado por Marcos Henrique Mendanha às 01:30 Recomende isto no Google 9 comentários: Segurança do Trabalho nwn 13 de setembro de 2011 06:42 http://www. o autor do LTCAT é quem deveria custear os prejuízos que a empresa teve em virtude dessa descapitalização inesperada. 244. particularmente prefiro usar a possível óptica de um Juiz do Trabalho. o advogado da empresa poderá chamar o autor do LTCAT ao processo (o que no Direito recebe o nome de “denunciação da lide”. Explicando o texto acima. há necessidade de “trabalhos e/ou operações em contato permanente” com as situações qualitativamente elencadas. APOSENTADORIA ESPECIAL E LTCAT ► Dezembro (6) ► Novembro (7) ► Outubro (11) O texto do Anexo 14 da NR-15.. acho mais seguro usar o dispositivo que mais alarga o benefício para o empregado. Medicina do Trabalho e Perícias Médicas: SOBRE INSALUBRIDADE.html 2/5 . Sob o olhar apenas da NR-15. Imagine que. devido ao trabalho intermitente observado... Um forte abraço a todos e até a próxima segunda-feira (19/09).org/2011/09/sobre-insalubridade-aposentadoria. que assim coloca em sua explicação sobre a confecção correta do LTCAT: “Tratando-se de estabelecimentos de saúde. entendeu que aqueles funcionários mereciam ter ganho o adicional de insalubridade durante todo período em que lá trabalharam. na dúvida entre usar a literalidade da NR-15 e a aplicabilidade processual da Súmula 47 do TST. houve enquadramento dos riscos analisados entre aqueles capazes de gerar a aposentadoria especial. Imaginem que. é enfático: para que se configure insalubridade por risco biológico.1 do Anexo IV do Decreto 3. sobre o mesmo caso narrado. E com relação a mais importante conclusão que um LTCAT deve apresentar: no caso avaliado. da Instrução Normativa n. ou dizer posteriormente numa “ação regressiva” (Art. ATESTADO DE MÉDICO DA EMPRESA PREVALECE SOBRE ATES. na mesma esteira... de resultado final imprevisível. Dessa forma. Pelo exposto. Fiquem a vontade para usar apenas a NR-15. Conforme visto. Que Deus nos abençoe. vejamos o que diz a Súmula 47 do Tribunal Superior do Trabalho (TST): “O trabalho executado em condições insalubres. O QUE É MÉDICO EXAMINADOR? E MÉDICO DO TRABALHO? O QUE É TRABALHO EVENTUAL? INTERMITENTE? HABITUAL?.. optei por qualificar a insalubridade com base na Súmula 47 do TST. O juiz então. preconizada no Art. vem o Art. o Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho (titulares legais para confecção do LTCAT. Apenas pra ficar claro: a Súmula 47 do TST diz que o trabalho intermitente não descaracteriza a insalubridade (mas não alarga esse entendimento para concessão de aposentadoria especial).br ▼ Setembro (10) DOENÇA MENTAL GERA ESTABILIDADE NO EMPREGO? CFM x COFFITO x MINHA OPINIÃO MÉDICOS: MOCINHOS OU VILÕES? MEU PACIENTE DIZ QUE EMPRESA EXIGE CID NO ATESTADO. conforme Art.213 / 91). Mas para minha própria segurança jurídica. com base na Súmula 47 do TST. apesar do trabalho intermitente daqueles empregados. Lição aprendida: todo LTCAT deve ser sempre cobrado antes! Não permitamos que o pagamento pelo LTCAT esteja vinculado à conclusão que ele trará. Se o próprio Juiz do Trabalho usa o princípio do “in dúbio pro misero”.com. 58 da Lei 8. a aposentadoria especial ficará restrita aos segurados que trabalhem de modo permanente com pacientes portadores de doenças infecto-contagiosas. houve um processo trabalhista nessa mesma empresa. não caberia enquadramento à possibilidade de aposentadoria especial para tais empregados. somente aqueles que desenvolvem “trabalhos em estabelecimentos de saúde em contato com pacientes portadores de doenças infecto-contagiosas ou com manuseio de materiais contaminados”. após alguns anos. Não critico ninguém que o faça. Resultado do caso: o empregador não gostou da minha conclusão. segregados em áreas ou ambulatórios específicos. terão direito à aposentadoria especial.. em se tratando de estabelecimentos de saúde.. É assim é a sentença.

. Medicina do Trabalho e Perícias Médicas: TODO ELETRICISTA DEVE A visitor from Campinas. meu conterrâneo!!! É mesmo bem provável que um juíz do trabalho pendesse para a norma do TST. só que na inspeção percebi que a atividade usa o cloro e o desinfetante diluído em água e a limpeza é bem leve e por pouco tempo. onde buscar informações concretas e confiáveis. Por tanto na minha opinião dua decisão foi a correta. um antigo funcionário esta exigindo insalubridade por exposição aos produtos químicos que ele utilizava para lavar o pátio e os banheiros da escola. Obrigado. ATESTADO Rio Grande do Sul viewed FISIOTERAPEUTA TEM "Saúde Ocupacional. se isso lhe da algum beneficio como por exemplo se ele ganhará anos a mais? Aguardo respostas.Fortaleza. GANHAR ADICIONAL Sao Paulo viewed "Saúde DE PERICULOSIDADE?" Ocupacional. ago Sao Paulo viewed "Saúde Ocupacional. EMPRESA?" 19 mins e ago Medicina do Trabalho Perícias Médicas: TODO ELETRICISTA DEVE A visitor from Ribeirão GANHAR ADICIONAL Prêto.html 3/5 . estou no primeiro modulo e um dos meus professores e engenheiro de segurança do trabalho pediu para elaborarmos um trabalho em grupo sobre o tema LTCAT. 11 mins ago Medicina do Trabalho e Perícias Médicas: QUAL O TEMPO PARA A visitor from Brasília. HORAS POR DIA?" 8 Sao Paulo viewed "Saúde mins ago Ocupacional. Meu pai é mecânico III. Desde já agradeço pela atenção! Responder Djonatan 5 de outubro de 2012 19:49 Bom gostaria de saber mais sobre a insalubridade e a periculosidade. Responder ÚLTIMAS NOTÍCIAS: TST doa banners para cooperativa de artesãos Caixa não é responsável por dívidas a trabalhadora que atuava em obras do Minha Casa Minha Vida Digite seu comentário. Queria saber como posso começar. Medicina do Trabalho . O fato dele querer 40% de insalubridade é pertinente?? Responder Ricardo Baptista 15 de outubro de 2013 13:51 Olá! Estou cursando técnico em segurança do trabalho. e justamente por isto trabalho com estes. fique com Deus! Responder Renato 12 de março de 2012 15:13 Boa Tarde. interessante esta conclusão. Bem provável que em um processo Trabalhista o juiz pendesse para o entendimento da Súmula 47 do TST.. 1 min A visitor from Belo ago Horizonte.. Juros de condenação por danos morais são computados desde o ajuizamento da ação Empresas são condenadas a indenizar empregada por extravio de carteira de trabalho Serviços ficarão indisponíveis para manutenção de bancos de dados Comentar como: Conta do Google Publicar Visualizar CADASTRE SEU E-MAIL E RECEBA OS ÚLTIMOS TEXTOS PUBLICADOS NESTE BLOG: http://www. agora estamos recorrendo na justiça Federal será que podemos ganhar essa causa e converter a aposentadoria para integral e receber as diferenças . Medicina do Trabalho e Perícias Médicas: SOBRE INSALUBRIDADE.. Ele gostaria de saber se estes adicionais podem ajuda-lo na hora da aposentadoria... estou fazendo uma inspeção em uma escola de ensino fundamental. ENTREGA DOviewed Distrito Federal ATESTADO NA "Saúde Ocupacional. ago Medicina do Trabalho e Perícias Médicas: A visitor from DE Porto Alegre. Obrigado! Responder Anônimo 13 de novembro de 2013 16:20 Excelente colocação sobre o assunto. Brazil viewed Saúde Ocupacional. Sao Paulo viewed DE PERICULOSIDADE?" "Saúde 22 minsOcupacional. não percebi nada de anormal.21/1/2014 Saúde Ocupacional. mins ago e Perícias Trabalho Médicas: MÉDICO TRABALHA A visitor from QUANTAS São Paulo. Responder BEATRIZ ADRIANO 2 de dezembro de 2013 04:28 Concordo com sua teoria. A visitor from São Paulo. VALOR LEGAL?" 23 mins Real-time view · Menu Laertes Magnani 7 de novembro de 2012 23:36 Trabalho em ambiente insalubre e periculoso juntos. meu pai teve sua aposentadoria proporcional justamente por ter um periodo interminente ocasional o que eles dizem né pq como a função dele era ajudante geral eles encaixaram nesse trabalho ocasional interminente. Um abraço Dr..org/2011/09/sobre-insalubridade-aposentadoria. Medicina do Trabalho e Perícias Médicas: EMPRESA A visitor from Brazil viewed PODE EXIGIR "CID" NO "Saúde Ocupacional.saudeocupacional... Medicina A from dovisitor Trabalho .. gera aposentadoria especial? Responder Ltcat Rj 11 de abril de 2013 02:24 Olá. APOSENTADORIA Sao Paulo viewed "Saúde ESPECIAL EMedicina LTCAT"do 7 Ocupacional. ATESTADO?" 9 mins ago Medicina do Trabalho e Perícias Médicas" 10 mins A visitor from Mogi-mirim. qualquer doméstica realiza esta atividade até mesmo nossas esposas em casa. Brazil viewed Saúde Ocupacional. 6 mins Ceara viewed "Saúde ago Ocupacional. e se houvesse um caso de justiça nisso o Senhor teria muito o que explicar. Responder Live Traffic Feed A visitor from Ipatinga. APOSENTADORIA ESPECIAL E LTCAT Brilhante explanação Dr Marcos. Medicina do Trabalho e Perícias Médicas: SOBRE INSALUBRIDADE. Entendi tudo claramente o que não tinha entendido em aula! Responder BEATRIZ ADRIANO 2 de dezembro de 2013 04:26 Concordo com a sua posição na elaboração do LTCAT com base na Súmula 47 do TST.

med USO DE CONCURSO PÚBLICO (MÉDICOS) PARA FAZER PROPAGANDA POLÍTICA CAMAÇARI. e saiba como: BLOGS RECOMENDADOS: Direito Médico..Blog do Nestor CURSOS DIVERSOS: http://www. Links para esta postagem Criar um link SEGUIDORES DO BLOG: Participar deste site Google Friend Connect Postagem mais recente Início Assinar: Postar comentários (Atom) Postagem mais antiga Membros (137) Mais » Já é um membro? Fazer login CURSOS MINISTRADOS: ADQUIRA JÁ O SEU LIVRO.saudeocupacional. BAHIA.html 4/5 . Medicina do Trabalho e Perícias Médicas: SOBRE INSALUBRIDADE. APOSENTADORIA ESPECIAL E LTCAT Email address. Odontológico e da Saúde Hospital de Câncer de Barretos cria sistema de checagem à beira do leito perito.. Submit Os comentários só serão publicados após prévia análise do moderador deste blog. Odontológico e Correlatos Faltam farmacêuticos em metade das farmácias do país.org/2011/09/sobre-insalubridade-aposentadoria. diz censo Segurança do Trabalho . Clique na foto abaixo.21/1/2014 Saúde Ocupacional. Direito Médico.

Medicina do Trabalho e Perícias Médicas: SOBRE INSALUBRIDADE. Modelo Awesome Inc.21/1/2014 Saúde Ocupacional.. Tecnologia do Blogger.html 5/5 .saudeocupacional.org/2011/09/sobre-insalubridade-aposentadoria. APOSENTADORIA ESPECIAL E LTCAT TRADUTOR: Selecione o idioma Pow ered by Tradutor 12 Todos os direitos reservados à Marcos Henrique Mendanha. http://www.