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Muchas personas sueñan con hacer carrera en Google, pero no todo parece ser color de rosas en una de las

compañías más grandes del mundo. Mientras que 'Fortune' ha concedido a Google por cuarto año consecutivo el primer puesto como una de las mejores empresas para trabajar, empleados y exempleados del gigante sacan a relucir numerosos puntos oscuros.

1- Mentes brillantes desperdiciadas en trabajos simples
“Eligen candidatos brillantes incluso para los cargos bajos”, afirma un exempleado que asegura que algunos de los mejores estudiantes de las universidades terminan ofreciendo soporte técnico o moderando contenidos de Youtube. “Muchas personas pierden el rumbo. Se acostumbran a la buena vida que ofrece la empresa y no dan el máximo porque no es necesario”, afirma otro de los empleados.

2- Es difícil ascender
De acuerdo con las personas que participaron en el debate, uno de los inconvenientes de trabajar en una empresa caracterizada por la excelencia de sus trabajadores es que lograr un ascenso puede tomar años. "Es difícil diferenciarse y ser extraordinario no es suficiente", sentencia uno de los participantes de la discusión.

3- Es complicado emprender un proyecto innovador
Según un ingeniero de software, la empresa ya no es una incubadora de emprendimientos. Para ascender es necesario participar en los proyectos correctos y se debe cumplir con la cultura corporativa.

4- No hay disciplina en las oficinas
“Las personas chatean sobre temas sin sentido, en muchas ocasiones insultándose unos a otros”, asegura un exempleado. El ingeniero Vlad Patryshev se queja de que la mayoría de sus compañeros eran arrogantes. “El nivel general de los ingenieros es mediocre pero todos se creen mejores que sus vecinos”.

5- La comida gratis engorda
Según uno de los ingenieros, durante su estadía en Googleplex, engordó 18 kilos. “Aunque hay gimnasios dentro de las oficinas, varios de mis compañeros engordaron entre 20 y 30 kilos. Es difícil resistir la tentación de comer cuando estás aburrido pensando”.

9. confiesa un remitente anónimo.6. Orkut. han fracasado proyectos como Wave. para la diseñadora Anne Halssall. Por ese motivo. no es raro ver compañeros que se quedan hasta altas horas de la noche. Dodgeball. Google Video. resulta muy difícil encontrar un lugar silencioso. 10. es difícil encontrar una zona de paz”. Eso genera una enorme presión en unos y otros.Muchos empleados no salen de las oficinas “La mayoría están enfocados en su carrera y para eso gastan horas y horas en la oficina. 8.Es difícil encontrar un lugar silencioso Aunque Google suele contar con áreas aisladas y diseñadas para promover el pensamiento. finanzas y ventas. . en parte gracias a que la comida es gratis. “Por ese motivo.Algunos directivos carecen de experiencia administrativa “Hay numerosos directivos en cargos medios que carecen de experiencia y llevan a cabo trabajos sin significado”. Knol y Friend Connect”. explica un exintegrante de la firma.No es fácil dejar una marca en la empresa Los procesos y productos ya se encuentran establecidos. explica un ingeniero que solía encargarse de los datacenters. es difícil marcar la diferencia.No se enfocan lo suficiente en el diseño Los empleados de las áreas de ventas suelen quejarse de que la empresa se enfoque. asegura un profesional que se desempeñó en las áreas de marketing. No tienen otra aspiración en la vida. “Gasté la mayor parte de mi tiempo manteniendo los servicios existentes en lugar de crear nuevas maneras de hacer cosas”. “Con tantos espacios dedicados al entretenimiento. afirma. incluso fines de semana”. dejando de lado el diseño del producto y la experiencia de usuario. en la ingeniería. curiosamente. Además. en exceso. 7. Buzz.