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Working Paper

25 de enero de 2013

Polticas Anti-Crisis en Euskadi COSTES LABORALES NECESITAMOS UNA CLARIFICACIN


Anti-Crisis Policy in the Basque Country LABOUR COSTS ON NEED OF A CLARIFICATION Krisiaren Aurkako Politikak Euskadin LAN KOSTEAK ARGIBIDE BATEN BEHARREAN GAUDE

As a Working Paper, it does not reflect any institutional position or opinion neither of EKAI Center, nor of its sponsors or supporting entities. EKAI Center seeks to do business with companies or governments covered in its reports. Readers should be aware that we may have a conflict of interest that could affect the objectivity of this report. Investors should consider this report as only a single factor in making their investment decision.
GARAIA INNOVATION CENTER, GOIRU 1,A2 MONDRAGON TEL: 943250104 VITORIA-GASTEIZ 639641457 LEKEITIO 675701785 DURANGO 688819520 E-MAIL: info@ekaicenter.eu facebook.com/EKAICenter scribd.com/EKAICenter

Polticas Anti-Crisis en Euskadi COSTES LABORALES. NECESITAMOS UNA CLARIFICACIN

1.

EKAI Center viene realizando un esfuerzo de anlisis y difusin sobre la realidad de la situacin relativa de los costes laborales en el Pas Vasco. La razn bsica es que esta cuestin pareca haberse convertido en el elemento central de las estrategias de las organizaciones patronales y tambin de los posicionamientos de ciertos medios de comunicacin.

opiniones que parecen considerar que el hecho de que nuestros costes laborales sean ms altos es uno de los problemas fundamentales para la competitividad empresarial vasca.

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En particular, nos hemos centrado en el anlisis comparativo de los costes laborales del Pas Vasco con la media espaola. Y ello por ser sta la variable de mayor significacin para las

Las conclusiones de este anlisis son aparentemente claras. Como se viene repitiendo, los costes laborales son efectivamente superiores en la Comunidad Autnoma Vasca en un 25% sobre los costes en la media espaola (datos de 2012). Sin embargo, la productividad per cpita es tambin superior en nuestra comunidad autnoma en un 35%.

COSTES LABORALES Y PRODUCTIVIDAD 2012


125% 100%

135%
100%

COSTES LABORALES (por hora)


CAPV
Fuente: EUSTAT / INE / EKAI Center

PRODUCTIVIDAD (per capita)


ESPAA
continan haciendo un uso continuo y sistemtico del argumento de que nuestros costes laborales son ms altos con el fin de justificar polticas sociales o econmicas de distinto signo.

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Esto significa que los costes laborales en Euskadi son ms altos porque tienen que serlo. Porque ello es un resultado natural y necesario de una mayor productividad. Aparentemente, las conclusiones sobre cmo utilizar y no utilizar este dato son tambin claras. Sin embargo, medios de comunicacin y organizaciones patronales

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Recientemente, la patronal CEBEK, al anunciar sus previsiones para 2014 el da 14 de

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Polticas Anti-Crisis en Euskadi COSTES LABORALES. NECESITAMOS UNA CLARIFICACIN

enero, inclua los costes salariales ms elevados como el primero de nuestros problemas competitivos. Ms recientemente, ADEGI, en el Resumen Ejecutivo de la GUIA DEL NUEVO MODELO DE RELACIONES LABORALES indica que Histricamente, la jornada anual de los diversos sectores de Gipuzkoa ha sido la menor de Espaa y significativamente inferior a la media. En cuanto a los salarios, Gipuzkoa presenta salarios superiores a los del resto de provincias de Espaa.

objetivos clave de empresas y organismos pblicos.

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Las propias expresiones de las organizaciones empresariales reconocen que los costes laborales unitarios han sido histricamente superiores en el Pas Vasco. No se trata de un fenmeno reciente. Y ello no slo ha sido compatible con un nivel de renta y productividad ms elevado sino que ha sido, precisamente, una consecuencia lgica y directa de esta capacidad productiva.

Por un lado, esta insistencia nos revela, una vez ms, los graves dficits de anlisis y contraste de las variables macroeconmicas y de las polticas socio-econmicas en el Pas Vasco. En este contexto, organizaciones con influencia social y, sobre todo, los medios de comunicacin- pueden hacer un uso alegre y poco responsable de la informacin, sintindose libres del riesgo de que se desvelen errores de fondo provocados por falta de contraste o falta de responsabilidad.

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El que este tipo de argumentaciones se repitan de forma sistemtica resulta, desde un punto de vista tcnico, sorprendente. Todo el mundo sabe que los costes laborales relativos slo pueden analizarse teniendo en cuenta la capacidad productiva de cada empresa, regin o pas. De esta forma, parece evidente la necesidad de una reflexin sobre las razones de la insistencia de organizaciones patronales y medios de comunicacin en la utilizacin de este tipo de razonamientos que pretenden convertir la reduccin de los costes laborales en uno de los

Por otro lado, en el caso de los costes laborales, es muy posible que el problema resida tambin en la continuidad de uno de los mitos de la cultura econmica de las ltimas dcadas. El mito de que, en cualquier contexto en el que nos encontremos, la reduccin de costes laborales tiene siempre efectos econmicos positivos. La reduccin salarial podr tener un impacto social negativo pero siempre contribuir a incrementar los resultados empresariales y, por lo tanto, al crecimiento econmico. Se trata de uno ms de los mitos derivados de la abstraccin a la que la ciencia econmica ha sido empujada, que ha generado el disparate de intentar permanentemente separar de forma radical la realidad social de la realidad econmica.

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