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Mejor actitud = Mejor empleo

Es importante tener una buena imagen de uno mismo.


Randstad Mxico - 28/02/2011

El proceso de bsqueda de empleo es sin duda una de las facetas que resultan ms desgastantes para las personas. Ya sea recin egresados o candidatos con amplia experiencia, el camino que se debe seguir para encontrar la mejor oportunidad profesional no es sencilla; la competencia cada da es ms fuerte y los trabajos son para los ms preparados; la pregunta que todo candidato se hace es cmo lograr que el reclutador se d cuenta que soy la persona ideal para el puesto?, cmo sobresalir de los dems que estn compitiendo por cubrir la vacante? La respuesta es sencilla: una buena actitud ante los conocimientos y posibilidades de desarrollo de cada persona. El camino a alcanzarlo no es fcil, mucho menos durante el proceso de bsqueda de empleo que puede ser tan frustrante. Antes que nada, se debe entender que el mejorar la actitud es la culminacin de una serie de actividades que tienen que comenzar por el reconocimiento de uno mismo. Realizar un anlisis personal objetivo, incluso se puede pedir la ayuda de compaeros de trabajo o escuela, familiares y amigos para destacar las competencias y reas de oportunidad con las que se cuentan y poder disear un plan de accin en donde se puedan potencializar las habilidades y donde se tengan camino para aprovechar las reas de oportunidad y convertirlas en un punto a favor. Naturalmente esto lleva varios meses llevar a una conclusin satisfactoria, sin embargo, con el simple hecho de tener el primer anlisis de nuestra persona, nos muestra un camino a seguir para vender mejor las habilidades que se tienen, redactar un mejor CV, as como aprovechar mucho mejor las entrevistas de trabajo. El determinar acciones con periodo de tiempo limitado y cumplirlas en su totalidad es fundamental; por ejemplo, si dentro del anlisis personal se detect la oportunidad de aprender un idioma, dentro del plan de acciones se debe considerar el presupuesto, el lugar donde se estudiara y el tiempo que tomar culminar esta actividad. Para las empresas, el ver que un candidato est preocupado por mejorar sus habilidades y est realizando actividades extras para mejorar sus oportunidades profesionales habla de ambicin en la persona, de proyeccin a mayores retos y en este mundo de alta competitividad, esas son las personas necesarias para alcanzar los objetivos de cualquier organizacin, esos son los candidatos ideales para cualquier compaa. Podra sonar un tanto redundante el tercer paso para mejorar la actitud, pero es importante llevar a cabo y culminar con el mejor xito posible el plan de accin que se dise, convertir en realidad lo que se redact en papel, mejorar nuestras habilidades para proyectar una mayor ambicin, esto ayuda al candidato a incrementar sus competencias y la confianza que tiene hacia su persona. Con mayores conocimientos y mayores logros obtenidos, mayor autoestima, con esto, la actitud positiva y de ambicin se hace presente rpidamente y las oportunidades de encontrar un mejor trabajo mejorarn indudablemente. De acuerdo a la ltima encuesta Workmonitor realizada por Randstad, el deseo de crecer profesionalmente est presente en el 83% de los mexicanos, pero es importante que ese anhelo se transforme en acciones contundentes y precisas, para incrementar la competitividad personal y profesional, mejorando la actitud y abriendo nuevas oportunidades de desarrollo.
www.losrecursoshumanos.com - info@losrecursoshumanos.com - Documento generado: 28/01/2014 - 12:20 PM

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