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CONVOCATORIA ABIERTA LA CAJA DE COMPENSACIN FAMILIAR DEL VALLE DEL CAUCA COMFAMILIAR ANDI COMFANDI En desarrollo del Convenio

de Cooperacin No. 059 DE 2012, suscrito entre el Departamento Para la Prosperidad Social Fondo de Inversin Para La Paz, DPS FIP y la Caja de Compensacin Familiar del Valle del Cauca - Comfamiliar ANDI - COMFANDI INFORMA A TODAS LAS PERSONAS NATURALES INTERESADAS EN PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIN PARA LA CONTRATACIN DE CAPACITADORES (AS) DEL PROYECTO MUJERES AHORRADORAS EN ACCIN: I. INFORMACIN DEL SERVICIO A CONTRATAR Ttulo del servicio: Capacitador (a). Nmero de plazas: 580 Lugar de trabajo: Si bien la persona seleccionada tendr una sede y territorio asignado, deber tener disponibilidad de movilidad permanente por en el territorio nacional y en cumplimiento al cupo de mujeres asignado. Fecha de inicio del contrato: Febrero18 de 2013 Fecha terminacin del contrato: Diciembre 31 de 2013 MUNICIPIO SEDE, PARA EL CARGO DE CAPACITADOR (A) EN LA QUINTA CONVOCATORIA PROYECTO MUJERES AHORRADORAS 2013
DEPARTAMENTO AMAZONAS Total AMAZONAS MUNICIPIO SEDE PARA EL CARGO DE CAPACITADOR (A) LETICIA AMAGA ANGELOPOLIS ARBOLETES CALDAS CAAS GORDAS COCORNA DABEIBA EL SANTUARIO FRONTINO GIRARDOTA GRANADA LIBORINA MARINILLA MEDELLIN PEQUE PUERTO BERRO SAN CARLOS SAN JERONIMO SAN LUIS No. DE PLAZAS DISPONIBLES 2 2 1 1 2 2 2 2 2 1 2 1 1 1 1 5 1 2 2 1 2

ANTIOQUIA

SAN RAFAEL SAN VICENTE DE FERRER SANTAFE DE ANTIOQUIA SOPETRAN TITIRIBI YONDO Total ANTIOQUIA ATLANTICO Total ATLANTICO BOGOTA Total BOGOTA BOLIVAR Total BOLIVAR AQUITANIA CHIQUINQUIRA DUITAMA EL ESPINO LA UVITA MONIQUIRA MUZO OTANCHE PAIPA PAZ DEL RIO PESCA PUERTO BOYACA RAMIRIQUI SABOYA SAMACA SAN MATEO SANTA ROSA DE VITERBO SATIVANORTE SOATA SOCHA SOCOTA SOGAMOSO SOTAQUIRA TIPACOQUE TUNJA TUTA VENTAQUEMADA MANIZALES PALESTINA SAMANA VICTORIA CARTAGENA DEL CHAIRA BARANOA BARRANQUILLA JUAN DE ACOSTA MALAMBO SOLEDAD BOGOTA D.C. ARJONA CARTAGENA SAN ESTANISLAO SANTA CATALINA TURBACO

BOYACA

Total BOYACA CALDAS Total CALDAS CAQUETA

2 1 2 1 1 1 40 2 6 1 1 2 12 12 12 2 6 1 1 2 12 1 2 3 1 2 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 2 2 3 1 1 3 1 1 39 4 1 3 1 9 1

EL DONCELLO FLORENCIA LA MONTAITA PAUJIL PUERTO RICO SAN VICENTE DEL CAGUN Total CAQUETA MAN MONTERREY PAZ DE ARIPORO PORE TAURAMENA VILLANUEVA YOPAL ALMAGUER CAJIBO CALOTO CORINTO EL TAMBO GUACHEN INZA JAMBAL LA SIERRA LA VEGA PADILLA PAEZ PIENDAMO POPAYN SAN SEBASTIAN SANTANDER DE QUILICHAO TIMBIO TORIBIO AGUSTN CODAZZI ASTREA CHIMICHAGUA CHIRIGUAN EL COPEY LA JAGUA IBIRICO PAILITAS PELAYA SAN ALBERTO VALLEDUPAR BAHIA SOLANO CARMEN DE ATRATO CONDOTO QUIBD TADO CERETE LORICA LOS CORDOBAS MONTERIA

CASANARE

Total CASANARE

CAUCA

Total CAUCA

CESAR

Total CESAR CHOCO Total CHOCO CORDOBA

2 5 1 1 1 2 13 1 1 2 1 1 2 4 12 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 4 1 2 2 1 27 2 1 1 2 1 2 1 1 1 3 15 1 1 1 3 1 7 2 3 1 4

MOITOS PUERTO ESCONDIDO SAN ANTERO SAN BERNARDO VIENTO SAN PELAYO TIERRALTA Total CORDOBA AGUA DE DIOS CABRERA CACHIPAY FACATATIVA FUNZA FUQUENE FUSAGASUGA GUACHETA GUADUAS LA VEGA LENGUAZAQUE MEDINA NOCAIMA PARATE BUENO PASCA QUIPILE RICAURTE SAN BERNARDO SAN JUAN DE RIOSECO SASAIMA SILVANIA SIMIJACA UBATE VENECIA OSPINA PEREZ VERGARA VILLAPINZON ZIPAQUIRA INIRIDA DIBULLA MAICAO MANAURE RIOHACHA URIBIA URUMITA SAN JOSE DEL GUAVIARE ACEVEDO AGRADO AIPE BARAYA GARZN GIGANTE GUADALUPE ISNOS LA ARGENTINA

CUNDINAMARCA

Total CUNDINAMARCA GUAINIA Total GUAINIA

GUAJIRA

Total GUAJIRA GUAVIARE Total GUAVIARE

HUILA

1 2 1 2 1 3 20 1 1 1 4 1 1 4 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 1 2 1 1 1 4 40 1 1 1 2 1 5 2 1 12 3 3 2 1 2 1 3 1 2 1 1

LA PLATA NATAGA NEIVA OPORAPA PAICOL PITAL PITALITO SALADOBLANCO SAN AGUSTN SUAZA TARQUI TELLO TESALIA TIMAN Total HUILA MAGDALENA Total MAGDALENA ACACAS CUMARAL EL CASTILLO FUENTE DE ORO GRANADA GUAMAL LEJANIAS PUERTO LLERAS PUERTO LPEZ SAN JUAN DE ARAMA SAN MARTIN VILLAVICENCIO ABREGO BOCHALEMA CHINACOTA CHITAGA CONVENCION CUCUTA DURANIA EL CARMEN EL ZULIA LA ESPERANZA LABATECA LOS PATIOS MUTISCUA OCAA PAMPLONA SILOS TIBU TOLEDO VILLA DEL ROSARIO ALBAN ARACATACA CIENAGA EL RETEN SANTA MARTA ZONA BANANERA

META

Total META

N DE SANTANDER

Total N DE SANTANDER NARIO

3 1 6 1 1 1 4 1 3 2 2 1 1 2 43 2 2 1 6 1 12 3 1 1 2 4 1 1 1 2 1 1 4 22 1 1 2 2 1 4 1 2 1 1 2 1 1 4 2 1 2 2 2 33 1

BARBACOAS BELEN BOCAS DE SATINGA COLON(GENOVA) EL CHARCO LA CRUZ LA UNIN SAN ANDRES DE TUMACO SAN PABLO SAN PEDRO DE CARTAGO SANTA BARBARA DE ISCUANDE TAMINANGO Total NARIO PUTUMAYO Total PUTUMAYO ARMENIA CALARCA CIRCASIA LA TEBAIDA MONTENEGRO QUIMBAYA DOSQUEBRADAS PEREIRA SANTA ROSA DE CABAL PROVIDENCIA SAN ANDRES ARATOCA BARICHARA BARRANCABERMEJA BUCARAMANGA CAPITANEJO CARCASI CERRITO CIMITARRA CONCEPCION COROMORO FLORIDABLANCA GIRN GUACA LANDAZURI LEBRIJA MALAGA MOGOTES MOLAGAVITA PIEDECUESTA PUERTO WILCHES SABANA DE TORRES SAN ANDRES MOCOA ORITO PUERTO ASS PUERTO CAICEDO VILLAGARZN

QUINDIO

Total QUINDIO RISARALDA Total RISARALDA SAN ANDRS Y PROVIDENCIA Total SAN ANDRS Y PROVIDENCIA

SANTANDER

2 1 1 1 2 2 2 6 3 1 1 1 24 3 2 4 1 2 12 5 2 1 2 1 1 12 2 4 1 7 2 10 12 2 1 4 6 2 1 1 1 2 1 2 3 1 1 1 3 1 1 1 1 2 1

SAN GIL SIMACOTA SOCORRO VILLANUEVA Total SANTANDER BUENAVISTA COROZAL GALERAS SAN PEDRO SINCE SINCELEJO TOLU TOLUVIEJO ALPUJARRA ALVARADO ANZOTEGUI CAJAMARCA CASABIANCA CHAPARRAL COELLO DOLORES ESPINAL FALAN FRESNO GUAYABAL HERVEO IBAGU MURILLO NATAGAIMA PALOCABILDO PIEDRAS PRADO PURIFICACIN SALDAA SAN LUIS SANTA ISABEL VALLE DE SAN JUAN VILLAHERMOSA ANSERMA NUEVO BOLIVAR BUENAVENTURA CALI FLORIDA PALMIRA PRADERA ROLDANILLO SEVILLA TORO TULU YUMBO ZARZAL PUERTO CARREO

SUCRE

Total SUCRE

TOLIMA

Total TOLIMA

VALLE DEL CAUCA

Total VALLE DEL CAUCA VICHADA

2 2 2 1 46 1 2 1 2 1 5 1 1 14 2 1 1 1 2 3 1 1 3 2 2 1 2 6 1 1 2 1 1 2 1 1 1 1 1 41 1 1 3 4 2 3 2 2 1 1 2 1 1 24 2

Total VICHADA

Cronograma del proceso de seleccin: ACTIVIDAD Publicacin en la pginas web: www.mujeresahorradorasenaccion.com www.comfandi.com.co Inscripcin de postulantes: En las pginas mencionadas podr encontrar el siguiente link a travs del cual se hace la postulacin. http://www.atencionenlinea.comfandi.com.co/muahorra/registro/datos.jsf Publicacin lista de elegibles que pasan a Pruebas Psicotcnicas Aplicacin pruebas Psicotcnicas Publicacin lista de elegibles para entrevista Entrevistas Publicacin de capacitadores/as seleccionados/as II. ANTECEDENTES

FECHA 09 de enero de 2013 Del 09 al 16 de enero de 2013 hasta la 5:00 pm. 17 de enero de 2013 18 al 21de enero de 2013 24 de enero de 2013 Desde el 28 de enero 04 de febrero de 2013 11 de Febrero de 2013

EL DEPARTAMENTO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL FONDO DE INVERSIN PARA LA PAZ DPS-FIP, y LA CAJA DE COMPENSACIN FAMILIAR DEL VALLE DEL CAUCA COMFAMILIAR ANDI COMFANDI, iniciaron el 17 de diciembre de 2012 el Convenio de Cooperacin No. 059 de 2012, para desarrollar el componente "Mujeres Ahorradoras en Accin" para el mejoramiento sostenible de la calidad de vida, bienestar y prosperidad de las mujeres en situacin de vulnerabilidad social y/o desplazamiento, a travs de la inclusin financiera, el acompaamiento para la generacin de la cultura del ahorro y del aseguramiento, la instalacin de capacidades socio empresariales con enfoque de gnero, el fortalecimiento de grupos de mujeres y liderazgos, la articulacin institucional, la administracin oportuna de la informacin y la promocin y gestin del conocimiento, que permitan la formacin de ciudadanas capaces de tomar decisiones y que promuevan el emprendimiento, autoempleo, generacin de ingresos lcitos y el desarrollo econmico, cultural y social de sus comunidades. Este objetivo se logra a travs de: La instalacin de capacidades: educacin financiera y formacin socio-empresarial con enfoque de gnero. La vinculacin formal al sistema microfinanciero: bancarizacin, ahorro, fomento del microcrdito y uso de microseguros de vida La aplicacin de incentivos: incentivo al ahorro programado La formacin de activos: fortalecimiento de emprendimientos productivos La formacin de capital social: promocin de las organizaciones de mujeres La articulacin institucional, en especial con la Red de Superacin de la pobreza extrema UNIDOS. III. PERFIL PROFESIONAL

Profesional, Tecnlogo/a o Tcnico/a, titulado/a en cualquiera de las siguientes reas y afines: Ciencias economas, administrativas, ciencias agropecuarias, ambientales, ciencias sociales, humanas, naturales, de la educacin y/o de la salud. Preferiblemente con experiencia mnima de seis (6) meses acreditada en todos o algunos de estos temas: Proyectos con enfoque de gnero, trabajo con mujeres, fortalecimiento empresarial, elaboracin de planes de negocio, planes de inversin, microfinanzas, procesos de capacitacin, asesora a poblacin en condiciones de vulnerabilidad urbana o rural, procesos asociativos e integracin de pequeos emprendimientos productivos. Con conocimiento de herramientas informticas: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y medios virtuales (Internet y Correo Electrnico). IV.OBJETO EL CONTRATISTA se compromete a prestar sus servicios profesionales en calidad de independiente, como Capacitador o Capacitadora en el municipio asignado por el Proyecto Mujeres Ahorradoras en Accin, sujeto a cupos y disponibilidad del proyecto en el marco del Convenio de Cooperacin No. 059 de 2012. ACTIVIDADES Y PRODUCTOS: 1. Participar en el evento de transferencia metodolgica del proyecto. 2. Apoyo en la socializacin y divulgacin del proyecto con las entidades territoriales y comunidad en general. 3. Realizar los procesos de preinscripcin, inscripcin de mujeres participantes del proyecto, adems de los procesos de conformacin de ncleos de capacitacin. 4. Realizar reporte de informacin de las mujeres inscritas en las herramientas dispuestas para tal fin por el proyecto. Es obligacin del contratista garantizar que esta informacin sea verdica y que se mantenga actualizada durante el tiempo que la mujer participe en el proyecto. 5. Desarrollar el plan de capacitacin conforme la lnea de tiempo. 6. Apoyar el desarrollo de eventos de socializacin y divulgacin del proyecto (lanzamientos, clausuras, intercambio de experiencias, ruta de aprendizaje, muestras microempresariales, entre otros). 7. Realizar la respectiva entrega del material de formacin a cada una de las mujeres participantes, diligenciando el respectivo soporte de entrega. 8. Realizar el levantamiento de actas de compromiso por cada una de las mujeres inscritas en el proyecto. 9. Desarrollar los captulos de capacitacin socioempresarial con enfoque de gnero y de educacin financiera con las mujeres participantes de acuerdo con la metodologa y tiempos establecidos por el proyecto. 10. Realizar de manera participativa por cada mujer o grupos asociativos de mujeres, el respectivo plan de inversin que soporten de manera clara el propsito de inversin de los recursos de ahorro e incentivo. Estos planes de inversin sern cargados en el mdulo dispuesto para tal fin por el proyecto y en los tiempos programados. 11. Consolidar el archivo fsico y digital del grupo de mujeres a cargo, que evidencie los avances individuales obtenidos en la ejecucin del proyecto, reporte de visitas domiciliarias, formato nico de mujeres FORUM. 12. Ejecutar las estrategias definidas por la coordinacin local, zonal y/o regional para la nivelacin y consolidacin de los procesos de capacitacin de los municipios a cargo. 13. Mantener el cupo de 150 Mujeres asignado por capacitador(a), y consolidar los reportes en el FORUM.

14. Recolectar y enviar material flmico y fotogrfico de los procesos desarrollados (inscripcin, bancarizacin, capacitacin, mapa parlante, eventos, entre otros) por las mujeres dentro del proyecto. 15. Acompaar el proceso de bancarizacin e inclusin a las microfinanzas (ahorro programado, aseguramiento de la vida, fomento al microcrdito, capacitacin socioempresarial, promocin de oferta complementaria). 16. Realizar actividades de motivacin y seguimiento al cumplimiento de la meta de ahorro por participante. 17. Asistir de manera obligatoria a las reuniones de equipo programadas por la coordinacin local. 18. Acompaar y promover entre las participantes el acceso a microcrditos en las ruedas microfinancieras. El acceso se verificar mediante la aprobacin de los crditos en la entidad financiera respectiva y se debe reportar en el sistema de informacin del proyecto. 19. Acompaar a las participantes en el proceso de renovacin del microseguro de vida e informar aquellos municipios que estn interesados en apoyar la renovacin de los microseguros de vida. 20. Desarrollar y asesorar procesos de fomento a la asociatividad de mujeres ahorradoras. 21. Establecer ejercicios prcticos de economa solidara con cada una de las organizaciones designadas, teniendo en cuenta lo parmetros que desde la Unidad Ejecutora del Proyecto Mujeres Ahorradoras en Accin, se establezcan para tal fin. 22. Establecer actas de compromiso de trabajo asociativo y fichas de caracterizacin organizacional con las participantes que decidan conformar grupos asociativos. 23. Elaborar los informes tcnicos consolidados (parciales y final) de todos los procesos tcnicos, operativos y administrativos, contemplando: el proceso de capacitacin, bancarizacin, microseguros de vida, seguimiento al ahorro, entrega de materiales, ejecucin presupuestal, seguimiento y apoyo a las coordinaciones locales, zonales y/o regionales en eventos locales y articulacin institucional de los municipios a cargo. 24. Entregar oportunamente los informes tcnicos a la coordinacin local en las fechas establecidas en el plan de accin del equipo tcnico local. 25. Realizar, cuando se requiera, la gestin institucional con las entidades locales para la realizacin de las actividades que permitan el normal desarrollo de las diferentes actividades del proyecto. 26. Apoyar a la coordinacin en la legalizacin de trmites administrativos y de apoyo logstico cuando se requiera. 27. Legalizar de acuerdo a los parmetros, tiempos y formatos establecidos por el proyecto, los recursos asignados para la operacin logstica del proyecto. Es importante tener en cuenta que la legalizacin de los recursos es requisito para la aprobacin de los pagos en el contrato. 28. Apoyar el flujo de informacin y comunicacin entre las mujeres participantes y la coordinacin local asignada. 29. Apoyar la gestin institucional y operativa de los profesionales de las fases complementarias del proyecto (cuando se requiera). 30. Consolidar y reportar oportunamente a la coordinacin local novedades e inconformidades tcnicas, operativas y administrativas que se presenten en los ncleos a cargo. 31. Hacer la entrega de los productos correspondientes al desarrollo del sistema de seguimiento y evaluacin del proyecto (aplicacin de encuestas, sistematizacin de informacin, desarrollo de mesas de socializacin y evaluacin). 32. Apoyar las dems actividades, que derivadas del cumplimiento del objeto del convenio, se requiera por parte de la Unidad Ejecutora y del Programa Generacin de Ingresos y Empleabilidad del DPS. 33. Realizar proceso de entrega y empalme del cargo, en caso de retiro voluntario o contractual, siguiendo los lineamientos de la unidad ejecutora central del proyecto. 34. Verificar y recopilar registro de la entrega del refrigerio en cada una de las sesiones de capacitacin. 35. Firmar el respectivo documento de entrega de equipo de comunicaciones.

36. Realizar gestiones locales de apalancamiento y consecucin de apoyos para actividades del proyecto y reportarlo peridicamente, esta actividad debe ser articulada con la coordinacin local. 37. Disponer de la capacidad tcnica y administrativa necesaria para el cumplimiento de las metas trazadas. 38. Dar crdito al DPS -Grupo Generacin de Ingresos y Empleabilidad-, en todos los encuentros con las mujeres y en los eventos que se desarrollen en virtud del Convenio de Cooperacin N 059/2012 COMFANDI -DPS-FIP. 39. Apoyar las dems actividades, que derivadas del cumplimiento del objeto del proyecto, se requiera por parte de la Unidad Ejecutora y del Grupo Generacin de Ingresos y Empleabilidad del DPS. 40. Mantener una excelente presentacin como imagen corporativa, comportamiento y buen nombre; y la confidencialidad de la informacin conocida directa o inderectamente por el contratista en el desarrollo del proyecto. V. VALOR Y FORMA DE PAGO El Proyecto Mujeres Ahorradoras en Accin pagar a l (la) CONTRATISTA, con cargo al Convenio de Cooperacin No. 059 DE 2012, por concepto de prestacin de servicios profesionales independientes, el valor final correspondiente a Un milln Quinientos Ochenta y Un mil Doscientos Cincuenta Pesos ($1.581.250 M/CTE.). Forma de pago: Se realizar mensualmente contra entrega de informe de gestin el cual valide el cumplimiento de las metas establecidas por el proyecto y previo visto bueno de la coordinacin local del Convenio de Cooperacin N 059 de 2012 suscrito entre el Departamento Para la Prosperidad Social Fondo de Inversin Para La Paz, DPS FIP y la Caja de Compensacin Familiar del Valle del Cauca Comfamiliar ANDI - COMFANDI VI. PROCESO PARA LA POSTULACIN Y SELECCIN 1. Postulacin: Los aspirantes que estn interesados/as en aplicar a esta convocatoria pueden ingresar a las pginas Web:www.mujeresahorradorasenaccion.com, www.comfandi.com.co, donde deben diligenciar el formulario de inscripcin indicado en el link
http://www.atencionenlinea.comfandi.com.co/muahorra/registro/datos.jsf

2. Seleccin El proceso de seleccin est establecido de la siguiente manera: Proceso de seleccin a capacitador/a Primera parte Evaluacin Hoja de Vida Segunda parte Prueba Psicotcnica Tercera parte Entrevista Puntaje total Asignacin porcentual/Puntaje total 30% 30% 40% 100%

Primera parte -Evaluacin de la Hoja de Vida: esta evaluacin tendr un puntaje del 30% sobre el valor total del proceso de seleccin. Los postulantes con mayor puntuacin pasarn al proceso de pruebas psicotcnicas, para la cual sern convocados va correo electrnico.

Las personas seleccionadas para continuar en el proceso sern informadas va correo electrnico, donde se establecern los pasos a seguir. Si no recibe notificacin en la fecha estipulada, se dar por entendido que su proceso ha concluido. Publicacin lista de elegibles que pasan a pruebas psicotcnicas 17 de enero de 2013.

Segunda Parte - Prueba psicotcnica: una vez sean convocados virtualmente los candidatos/as preseleccionados/as, se realizarn la aplicacin de las pruebas psicotcnicas a travs de una plataforma virtual. Quienes obtengan resultados satisfactorios pasarn a la siguiente fase, para lo cual se citarn va correo electrnico. Esta evaluacin tendr un puntaje del 30% sobre el valor total del proceso de seleccin. En caso de no presentar la prueba en el tiempo establecido, no contina en el proceso de seleccin. Una vez realizada la prueba se emitir va correo electrnico una segunda lista de preseleccionados/as, quienes realizaran la tercera parte del proceso de seleccin denominada entrevista, si no es notificado/a en las fechas establecidas deber entender que no continua en el proceso de seleccin. Publicacin lista de elegibles que pasan a proceso de entrevista. 24 de enero de 2013

Tercera parte Entrevista: los/las aspirantes convocados realizarn una entrevista personal que permitir validar: a) informacin de la hoja de vida, b) conocimientos en temas especficos, c) disponibilidad de tiempo, d) Prueba de manejo de herramientas informticas Excel, e) habilidades del perfil. Esta evaluacin tendr un puntaje del 40% sobre el valor total del proceso de seleccin Los puntajes ms altos en todo el proceso quedarn seleccionados conforme a la focalizacin de cargos dispuestos por el Proyecto. Nota: Comfandi informar los resultados del proceso de seleccin va correo electrnico. Es responsabilidad de cada aspirante estar pendiente de los resultados de acuerdo con el cronograma establecido para este fin. Las personas que no cumplan con los tiempos establecidos no sern tenidas en cuenta para el proceso. VII. EXCLUSIN DE LA RELACIN LABORAL Queda claramente entendido que no existir relacin laboral alguna entre la Caja de Compensacin Familiar del Valle del Cauca- Comfamiliar ANDI - COMFANDI y l o la CONTRATISTA. VIII. GARANTAS El y/o la CONTRATISTA se obliga a constituir a su costo y a favor de la Caja de Compensacin Familiar del Valle del Cauca - Comfamiliar ANDI - COMFANDI, con la compaa SURAMERICANA DE SEGUROS a travs del corredor de Seguros Delima Marsh S.A. en formato de pliza grandes asegurados. Trmite se ejecutar en las instalaciones de Comfandi, del corredor o de la aseguradora, una pliza entre particulares, la garanta Sobre el cumplimiento del objeto del contrato y de todas las obligaciones pactadas sobre trminos, condiciones y estipulaciones contractuales por el 10% del valor total del contrato que cubra la vigencia del mismo y cuatro (4) meses ms,

NOTA: la participacin en el taller de transferencia metodolgica implica la inversin desde el proyecto en el proceso de formacin de formadores. En el evento de ser seleccionado/a para participar en el taller de transferencia y se asignen los recursos requeridos para este fin, el/la contratista en caso de no presentarse al taller o terminacin unilateral del contrato, deber asumir una multa equivalente al 100% de la inversin realizada.

CARLOS FERNANDO GMEZ Contralor Proyecto Mujeres Ahorradoras en Accin

FERNANDO ALBERTO ACOSTA PREZ Gerente Proyecto Mujeres Ahorradoras en Accin

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