You are on page 1of 21

Ira SDIT

] Orden de I n s p e c c i n W : Acta N
e

Tipo Acto 0000010291-2013 0000004035MTPE/1/20.41

ACTA DE INFRACCION R.S.D. W Exp. Sancfonador

I Dependencia

PRIMERA SUB DIRECCION DE INSPECCION DEL


i

Destinatario
Direccin

ALCANIARILLADO DE LIMA-SI111 SAL JR CHAVIN NRO.181, LIMA-BRENA :

Casilla N

Con Relacin af escrito S e Nace saber que en el procedimiento sancionados Materia INFRACCION A LA LABOR INSPECTIVA 06/12/2013

S ha expedido con fecha : Lo siguiente S e anexa io siguiente Con yii total de 11

ACTA DE INFRACCION - PROVIDENCIA DE FECHA 20 DE E N E R O DE 2014 Y ACTA DE INFRACCION N 4025 2013-MTPE/1/20.4 foiios),

Que notifica a usted con arreglo a Ley,

El da ..?:3..de .deL^/.*!. ahoras...//l?J... me constitu ef dal destinatario requeriendo su presencia y respondi una persona que dijo llamarse:. que se identific con e! documento. . . . . . . . . . N * . presente notificacin y enterado de la misma:.... . . . . . . . . . . . . . . f i r m esta copia a quien proced a entregarle origina! de la .. ......................

OBSERVACIONES: - Se daj aviso { -Se traslad ) ) - No se encorrtr direccin (

v> Salav^rry 6SS ~ Jess Mara - tima (Centra Telefnica 630-6000 / 63G-6Q3Q / S3aSlS0}

PERU

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo


"Ao de la Promocin

rfiTrabajo

MhSiMb e TfBfajo r nmade m&m

de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico"

Orden de Inspeccin N 10291-2013-MTPE/1/20.4 Lima, 20 de Enero de 2014. Por recibida el Acta de Infraccin N 4025-2013-MTPE/1/20.4, por vulneracin al ordenamiento jurdico socio laboral y/o a la labor inspectiva, a cuyo mrito se inicia el procedimiento sancionador conforme a lo prescrito por el literal a) del artculo 45 de la Ley N 28806 "Ley General de Inspeccin del Trabajo": Notifquese al (la) Trabajador (a) afectado (a): SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE LIMA - SUTESAL , con domicilio sito en: JIRON CHAVIN N 181 - BREA, la mencionada Acta de Infraccin conforme a lo prescrito por el numeral 53.1 del artculo 53 del Decreto Supremo N 0192006-TR "Reglamento de la Ley General de Inspeccin del Trabajo" modificado por Decreto Supremo N 019-2007-TR.JMCC /RVS

F D O . A B O G . J O R G E MARTN CADAGN C R U Z Sub Director (e) Primera Sub Direccin de Inspeccin del Traba]. L que utflra a UtL conorrae a Ley.

www.trabajo.gob.pe

Av.SalaverryN655 Jess Mara

PER

Ministerio de Trabajo y Promocin iie Empleo

tf jTrabajo
Transformacin Concertada

ACTA DE INFRACCION N 4025-2013-MTPE/1/20.4 Razn social: SERVICIO DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE LIMA - SEDAPAL Domicilio: Carretera Autopista Ramiro Prial N 210 Urbanizacin La Atarjea R.U.C. N: 20100152356 Departamento: Lima Provincia : Lima Distrito : El Agustino Actividad econmica: actividades de captacin, depuracin y distribucin de agua. Orden de Inspeccin N. 10291-2013-MTPE/1/20.4 PLAZO: 90 DIAS

La Inspectora del Trabajo que suscribe, estando a la orden de inspeccin de la referencia a efectos de verificar el cumplimiento de las siguientes obligaciones laborales: Relaciones colectivas (convenio colectivo); y, en uso de las facultades que le atribuye los artculos 5 y 6 de la Ley N 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo y el
o o

artculo 6 del Decreto Supremo N 019-2006-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley General de Inspeccin
o

del Trabajo, extiende la siguiente acta de infraccin: I. Actuaciones inspectivas de investigacin o comprobatorias Medios de investigacin utilizados: Comprobacin de datos Visita de Inspeccin al centro de trabajo Requerimiento de comparecencia de la inspeccionada ante el MTPE 1) Comprobacin de datos: Da 22 de julio de 2013 Siendo las 08:30 h, se procedi a la verificacin en la pgina web de SUNAT la consulta del RUC de la inspeccionada, para la verificacin del domicilio y del representante legal. Se concluy a las 08:50 h. 2) Visita inspectiva al centro de trabajo: Da 23 de julio de 2013 Siendo las 15:00 h, la Inspectora del Trabajo que suscribe se constituy en el centro de trabajo consignado en la orden de inspeccin, siendo atendida por el seor Lazarte Silva Carlos Ernesto, identificado con DNI N 09274285, en su calidad de abogado de la Gerencia de Recursos Humanos de la inspeccionada; ante quien me acredit con mi credencial y expliqu el motivo de la diligencia.
:

<X:.-En la presente diligencia particip el seor Rodrguez Vea "Jorge-Mario, identificado con DNI n 07725180 en calidad de Secretario de Base del SUTESAL. ,

Eseor Lazarte manifest que la documentacin no la posea en el momento de la visita; por lo que -..se procedi a efectuar requerimiento de comparecencia al sujeto inspeccionado para que se apersone al 4to piso del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, ubicado en Avenida Salaverry 655 -Jess Mara, el da 01 de aqosto 2013 a las 10:00 5 t V aportando la siguiente documentacin: PDT 601 planilla electrnica - Pame, Backup grabado en medio magntico Procedimiento de acogimiento, proceso y culminacin de procesos de evaluacin

Pgina 1

PERU

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

ff jTrabajo
Transformacin Concertada

Acreditar el cumplimiento de las clausulas 6 del CC 92-93 y clausula octava y undcima del CC 2010 objetivamente Poder de representacin Se concluy a las 15:40 h. 3) Requerimiento de comparecencia: Da 01 de agosto de 2013 En el 4to piso, sala de comparecencia del MTPE, sito Avenida Salaverry 655 - Distrito de Jess Mara, siendo las 10:00 h, se hizo presente el seor Lazo Huapaya Luis ngel, identificado con DNI n exhibir los siguientes documentos: Poderes de representacin Planilla electrnica PDT 601 PLAME Copia de seguridad de la planilla electrnica de los aos 2008 al 2013 Resolucin de Gerencia General n 009-2013-GG de fecha 04/01/2013
l

41188276 en calidad de Apoderado de la Inspeccionada, ante quien me identifiqu, quien cumpli con

En la presente diligencia particip el seor Jos Luis Mongrutt Manco, en calidad de Secretario General del Sindicato nico de Trabajadores de la Empresa de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Lima (SUTESAL), quien exhibi los siguientes documentos: Copia de acta de infraccin n 2650^2012 Asimismo a fin de contribuir con la inJpeccin, se le requiri al Secretario General del Sindicato SUTESAL, que exhiba: solicitudes de acogimiento, postulacin de hijos de trabajadores jubilados de los 35 ex trabajadores, segn relacin anexado en denuncia.

A fin de continuar con las actuaciones inipectivas, y siendo necesaria la exhibicin de documentacin adicional para la verificacin de las normas laborales sealadas en la Orden de Inspeccin, se procedi a efectuar requerimiento de comparecencia al sujeto inspeccionado para que se apersone al 4to piso del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, ubicado en Avenida Salaverry 655 - Jess Mara, el da 08 de agosto 2013 a las 14:30 h, aportando la siguiente documentacin: Convenio colectivo 2011 ''Programando incentivo de renuncia voluntaria cambio de posta 22 TR5 dei t Registro de la p l a n i l l a ' . * . " .'
r

'

* '
r

A ; v

s \:rBRapc4cia^irifDmiacn- respecto de las personas del anexo de comparecencia de fecha 23 de

Se reitera-procedimiento de acogimiento, proceso y culminacin ael proceso de evaluacin aa favor de los 35 ex trabajadores del anexo .de comparecencia Se culminaron las actuaciones a las 11:55 h.
:

PER

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

d i Trabajo
Transformacin Concertada

4) Requerimiento de comparecencia: Da 08 de agosto de 2013 En el 4to piso, sala de comparecencia del MTPE, sito Avenida Salaverry 655 - Distrito de Jess Marta, siendo las 14:30 h, se hizo presente e l seor Lazo Huapaya Luis ngel, identificado con DNI N 41188276 en calidad de Apoderado de la inspeccionada, ante quien me identifiqu con mi credencial, quien cumpli con exhibir los siguientes documentos: Convenio Colectivo del ao 2011 Procedimiento de cambio de posta Constancia de baja en el TREGISTRO Cuadro de ex trabajadores Procedimiento para reclutamiento, seleccin, ingreso y registro de personal de los aos 2008, 2010, 2011 Descargo de actuacin inspectiva nro. 2650-2012 Gua de liberacin de plazas segn ley 27803 Normativa de austeridad, racionalidad y gasto de personal Carta de fecha 16/07/2006 del seor Anchante Napa En la presente diligencia particip el seor Jos Luis Mongrutt Manco, y el seor Jos Luis Morales Briceo en calidad de Secretario General y Secretario de Defensa del Sindicato nico de Trabajadores de la Empresa de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Lima (SUTESAL), quien exhibi los siguientes documentos: Presentacin de hijos de jubilados Documentos sobre vacante de puestos Documentos sobre el Sindicato (Registro, acta 2011,2010,2009,2007 y de 1992-1993 Se culminaron las actuaciones a las 15:30 h.

Con fecha 13 de agosto 2013, se recibi el recurso nro. 99745 - 2013, en la cual se ampla la denuncia original anexando una relacin adicional de trece ex trabajadores.

5) Visita inspectiva al centro de trabajo: Da 20 de agosto.de*2M3:;>;.'::;: .;;:'.-': <=-'<:.';Sten'do las 12:00 l; Inspectora del Trabajo que suscrioe se-constituy en el centro de trabajo * -'cohsignado'n'-. la- osdenide^irtepecdn, siendo atendida por el seor Lazarte Silva Carlos Ernesto, identificado.con DNI N?"09274285, en su calidad de abogado de a Carencia de Recursos Humanos de la inspeccionada,* ante quien me acredit con mi credencial y expliqu c! motivo de la-diligencia. En la presente diligencia particip el seor r.s Luis Morales Briceo, en calidad de Secretario de Defensa del SUTESAL.

PER

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

rj Trabajo
Transformacin Concertada

A fin oe continuar con las actuaciohes inspectivas, se procedi a efectuar requerimiento de comparecencia al sujeto inspeccionado para que se apersone al 4to piso del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, ubicado en Avenida Salaverry 655 - Jess Mara, el da 28 de agosto 2013 a las 14:00 h, aportando la siguiente documentacin: Cuadro con respecto a las personas que figuran en el anexo nro 1 que se incorpora en la presente Asimismo, procedimiento de acogimiento, proceso y culminacin del procesos de evaluacin para plaza (objetivamente acreditando) Relacin de trabajadores que se han retirado de SEDAPAL para jubilarse desde el ao 1992 a la fecha Relacin de trabajadores que ocupan las plazas que dejaron vacacntes los trabajadores que se retiraron de SEDAPAL para jubilarse desde el 01/01/92 a la fecha, indicando la forma como ocuparon dichas plazas Relacin de hijos de trabajadores de SEDAPAL que se retiraron de SEDAPAL desde el 01/01/2010 a la fecha, que han participado en los concursos implementados para cubrir la plaza CAP que, con motivo de tales renuncias, devinieron en vacantes como consecuencia de la jubilacin de sus respectivos padres trabajadores de SEDAPAL Se concluy a las 12:45 h.

6) Requerimiento de comparecencia: Da 8 de agosto de 2013 En el 4to piso, sala de comparecencia del MTPE, sito Avenida Salaverry 655 - Distrito de Jess Mara, siendo las 14:00 h, se hizo presente la seora Urbina de Carranza Teresa ngela, identificada con DNI n 25459724 en calidad de Apoderada de la inspeccionada, ante quien me identifiqu con mi credencial, quien cumpli con exhibir los siguientes documentos: Poderes de representacin Relacin de los 13 trabajadores con motivo de cese, se anexa documento Relacin de trabajadores cesados por causas de jubilacin desde el ao 2008 a la fecha Relacin de hijos de jubilados v^,, ias
i,

tf-^'^gfi te-&&8^Mg6r*a se notific el provedo de fecha 28 de agosfe de 203; mediante la cual la Autoridad -dmirifettativ de Trabajo, a f d r ^ actuaciones itspctvas. Se culminaron las actuaciones alas 14:50TV: * " -"r. ,
Y1

I)'

Visita inspectiva al centro de trabajo: Da 26 de setiembre de 2013 Siendo las 13:00 h, la Inspectora del Trabajo que suscribe se constituy eri e centro de trabaja consignado en la orden de inspeccin, siendo atendida por el seor Lazarte Silva Carlos Ernesto,

Pgina 4

PER

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

^Trabajo

Transformacin Concertada

identificado con DNI N 09274285, en su Calidad de abogado de la Gerencia de Recursos Humanos de la inspeccionada;- ante quien me acredit mmicredenoiaUy-expliquel motivode-la diligencia. En la presente visita se notific el provedo de fecha 19 de setiembre de 2013, mediante la cual la Autoridad Administrativa de Trabajo, autoriza la ampliacin de plazo para continuar con las actuaciones inspectivas. Se culminaron las actuaciones a las 13:25 h,

8) Visita inspectiva al centro de trabajo: Da 16 de octubre de 2013 Siendo las 16:00 h, la Inspectora del Trabajo que suscribe se constituy en el centro de trabajo consignado en la orden de inspeccin, siendo atendida por el seor Lazarte Silva Carlos Ernesto, identificado con DNI N 09274285, en su calidad de abogado de la Gerencia de Recursos Humanos de la inspeccionada; ante quien me acredit con mi credencial y expliqu el motivo de la diligencia. En la presente diligencia particip el seor Jos Luis Morales Briceo, en calidad de Secretario de de Defensa del SUTESAL y se procedi a notificar el provedo de fecha 15 de octubre de 2013, mediante la cual la Autoridad Administrativa de Trabajo, autoriza la ampliacin de plazo para continuar con las actuaciones inspectivas. A fin de continuar con las actuaciones inspectivas, se procedi a efectuar requerimiento de comparecencia al sujeto inspeccionado para que se apersone al 4to piso del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, ubicado en Avenida Salaverry 655 - Jess Mara, el da 28 de octubre 2013 a las 14:30 h, aportando la siguiente documentacin: Convenios colectivos desde los dos 2006 al 2013 Relacin de convocatorias de placas y postulantes desde 2006 al 2013 Procedimiento de reclutamiento y seleccin de personal para plazas 2006 al 2013 Acreditar el procedimiento de acogimiento para el beneficio de los trabajadores jubilados referente a la contratacin de hijos; adems deber aportar documentos de quienes al termino del procedimiento fueron contratados hijos de jubilados desde 2006 al 2013 Se concluy a las 16:50 h.

9) Requerimiento de comparecencia: Da 28 de octubre de 2013 En el 4to piso, sala de.comparecencia del MTPE, sito Avenida Salaverry 655 - Distrito de Jess Mara, siendo las 14:30 h,:se hizo presente la seora Urbina d Carranza Teresa Angela, identificada con DNI n 05459724 en calidad de; Apoderada de la inspeccionada, ante quien me identifiqu, quien cumpli con exhibir los siguientes documentos^;
: s

* .

*' '

-'-\ \

. Prpc^mi^ita d' reclutamiento y seleccin de personal de. los aos 200^, 2009, 201 , 20ii?, y" , 2013 . . . j , , ' _ ;-' '^,:Vr,X,/y,.;.: Convenio Colectivo de los aos 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 y 2013
; v

Ley 278G3 referida a a Ley que implemena las recomendaciones derivadas de las comisiones

Pgina 5

PER

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

r i i Trabajo
Transformacin Concertada

creadas por las leyes 27452 y 27586 encargadas de revisar los ceses colectivos efectuados en las .^impresas del Estado sujetas a procesos .da ...promocin de la inversin privada y en. las entidades del sector pblico y gobiernos locales Relacin de hijos de trabajadores jubilados que se postularon a convocatoria 2013, precisando respecto que no existe reporte de lo? aos anteriores En la presente diligencia particip el seor Jos Luis Morales Briceo en calidad de Secretario de Defensa del Sindicato nico de Trabajadores de la Empresa de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Lima (SUTESAL), quien exhibi los siguientes documentos: Documentos en copia referente a convocatorias de plazas A fin de continuar con las actuaciones inspectivas, se procedi a efectuar requerimiento de comparecencia al sujeto inspeccionado para que se apersone al 4to piso del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, ubicado en Avenida Salaverry 655 - Jess Mara, el da 04 de noviembre 2013 a las 15:00 h, aportando la siguiente documentacin: Proporcionar documentos y antecedentes de la postulacin de los hijos de trabajadores

jubilados, referente a la relacin que se adjunta en la presente diligencia. Se concluy a las 15:30 h.

10) Requerimiento de comparecencia: Da 04 de noviembre de 2013 En el 4to piso, sala de comparecencia del MTPE, sito Avenida Salaverry 655 - Distrito de Jess Mara, siendo las 14:30 h, se hizo presente el seor Lazo Huapaya Luis ngel, identificado con DNI n exhibir los siguientes documentos: Relacin de postulantes, hijos de trabajadores jubilados del ao 2013 Documentos anexos referidos a la postulacin y seleccin, manifestando al respecto que todos se acogen con una solicitud, segifin los procedimientos aprobados en la empresa, pero que dichos documentos no los guardan, es por ello que en esta verificacin exhibe el memorndum y algunos cuadros resumen de candidatos a evaluacin tcnica Relacin de acogidos en el PLAN POSTA hasta la fecha, detallando a trabajadores e hijos acogidos Se concluy a las 16:10 h.
e

41188276 en calidad de Apoderado de la inspeccionada, ante quien me identifiqu, quien cumpli con

11) Visita inspectiva al centro de trabajo: Da 13 de noviembre de 2013

Siendo las 15;00 h, la Inspectora dr Tra^f que suscribe se constituy en el centro de trabajo^ consignado en !a t>rdeh d-!specin, siendo atendida por el seor Castillo Mendoza Yvonne*^ identificada con DNI N 09800027, en su calidad de encargada del centro de trabajo de la inspeccionada; ante quien me acredit con mi credencial y-expliqu el motivo de la diligencia.

Pgina 6

PER

Ministerio de Trabajo y Promocin de Empleo

rfi Trabajo
Transformacin Concertada
1

En la presente visita se notific el provedo de fecha 13 de noviembre de 2013, mediante la cual la AuluilUaU AdmlHilmtlva de Tmaju, "auluilza lid ciiiiplidii e pld/u pdid" uunlliiudi con las actuaciones inspectivas. Se culminaron las actuaciones a las 15:15 h.

12) Visita inspectiva al centro de trabajo: Da 19 de noviembre de 2013 Siendo las 14:15 h, la Inspectora del Trabajo que suscribe se constituy en el centro de trabajo consignado en la orden de inspeccin, siendo atendida por el seor Uribe Reyes Ricardo Martin, identificado con DNI N 08662485, en du calidad de Jefe de Registro y Control de la Gerencia de Recursos Humanos de la inspeccionada; ante quien me acredit con mi credencial y expliqu el motivo de la diligencia. En la presente diligencia particip el seor Caaupa Gmez Celestino Jorge, representante del Sindicato SUTESAL. A fin de continuar con las actuaciones inspectivas, se procedi a efectuar requerimiento de comparecencia al sujeto inspeccionado para que se apersone al 4to piso del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, ubicado en Avenida Salaverry 655 - Jess Mara, el da 26 de noviembre 2013 a las 15:30 h, aportando la siguiente documentacin: Sustentar los motivos por el cual los hijos de los ex trabajadores (jubilados) no accedieron a un puesto de trabajo en aplicacin a convenios colectivos antes 2013 Procedimiento de acceso a un puesto de trabajo de hijos de ex trabajadores 8 jubilados) en aplicacin a las clusulas de contratacin de personal de conformidad a convenios suscritos con SUTESAL (2006 a 2013) Indicar en qu etapa del proceso de seleccin se aplica el derecho de preferencia a los hijos de jubilados que ingresaron a laborar en el 2013 y los que no ingresaron sustentar las razones objetivamente. Se concluy a las 15:15 h.

13) Requerimiento de comparecencia: Da 26 de noviembre de 2013 En el 4to piso, sala de comparecencia del MTPE, sito Avenida Salaverry 655 - Distrito de Jess Mara, siendo las 15:30 h, se hizo presente el seor Carlos Quintana Saldaa, identificado con DNI n $b JU">" ^09891226 en calidad de Apoderado de la inspeccionada, ante quien me identifiqu, quien cumpli con exhibir ios siguientes documentos: Poderes de representacin ..
;

' s

Memorando n 765-2013-FEP, respecto de los hijos de:abajadores jubilados en proceso de seleccin al mes de noviembre de 2013 A fin de continuar con las actuaciones inspectivas, se procedi a efectuar requerimiento de comparecera al sujeto inspeccionado para que se apersone al 4to piso de! Ministerio de Trabajo y

PER

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

rl^ Trabajo

Transformacin Concertada

Promocin del Empleo, ubicado en Avenida Salaverry 655 - Jess Mara, el da 28 de noviembre 2013 aJas.10;Q0 .h, .aportando Ja .siguiente documentacin: Se reitera la documentacin y escrto respectivo solicitado con fecha 19/11/2013 Anexar el proceso de todo el proceso de acceso a un puesto de de trabajo por hijos de jubilados de la inspeccionada Se concluy a las 16:50 h.

14) Requerimiento de comparecencia: Da 28 de noviembre de 2013 En el 4to piso, sala de comparecencia del MTPE, sito Avenida Salaverry 655 - Distrito de Jess Mara, siendo las 10:00 h, se hizo presente el seor Carlos Quintana Saldaa, identificado con DNI n 09891226 en calidad de Apoderado de la inspeccionada, ante quien me identifiqu, quien cumpli con exhibir los siguientes documentos: Informe n 511-2013-ERC El representante de la inspeccionada manifiesta que a la fecha se aplica lo descrito en el Informe n
c

.imple con las disposiciones legales y convencionales en los trminos pactadas, el derecho de preferencia en la contratacin ha sido redactada en diferentes formas en distintos convenios siendo su naturaleza de obligacin condicionada a ser jubilado en el plazo de vigencia del convenio colectivo, a haber plaza vacante, al reunir el perfil del cargo, a aprobar el concurso y si hay en la terna final empate, se "prefiera" al hijo de trabajador. Se concluy a las 10:25 h.

15) Comprobacin de datos de fecha 06 dediciembre 2013 Se realiz comprobacin de datos a la orden de inspeccin 225-2012-MTPE/1/20.4 el cual genera el Acta de infraccin 2650-2012 de fecha 11 de octubre del 2012.

11.- Hechos verificados Las actuaciones de investigacin practicadas han permitido establecer los siguientes hechos:

Primero.

La inspeccionada realiza actividades "de* captacin, depuracin y distribucin deagua.;. " %--*\:FUvr,- i - - w i - . * ;
!
F. INGRESO 08/05/1969 F.CESE 0K; 10/1996I] 01/12/2012 | 20/03/1964 . 'I

Seaund&^ * tras actuaciones thseectivas se han realizado a favor de ex trabaj1dores>b^-^ri segn la siguiente refaci^;:/, . : = :\ ,.i \ , . I
1

-, r
%

f>i>'. . i^T-* ' CUADRO NRO 1


< f

:-n;. 6o'Cv>;-'-3.e^ ... .... ....... ...,~ r.;


v

MAOYARANGA FORTUNATO

N- | APELLIDO Y NOMBRE 2 ANCHANTE NAPA VICTOR FAUSTINO

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

rl^ Trabajo
Transformacin Concertada
20/08/1963 23/03/1967 17/06/1975 26/03/1965 20/11/1975 01/03/1977 14/11/1970 24/01/1966 11/01/1968 16/11/1996 01/10/1971 27/08/1996 14/10/1973 16/10/1973 30/10/1980 27/09/1979 20/01/1972 19/01/1973 14/04/1976 07/06/1973 26/11/1964 08/06/1965 25/03/1982 22/07/1996 21/05/1964 08/06/1965 11/09/1972 08/10/1973 27/09/2012 23/06/1982 04/01/1954 26/01/1967 01/01/1973 04/07/1974 09/06/1975 02/12/1970 02/10/1972 20/08/1964 19/09/1968 01/04/1965 04/02/1972 23/01/1964 16/11/1975 25/09/1979 05/12/1966 13/03/1974 10/12/2009 21/06/1992 06/09/1995 31/08/2006 20/06/2009 07/09/1995 16/12/2012 21/06/1992 24/01/1993 04/10/1996 01/01/2011 24/11/1996 03/02/2013 16/02/2007 07/06/1992 14/12/2012 07/06/1992 26/12/2008 24/11/1996 30/12/2012 01/11/2006 27/01/1994 14/01/1993 20/04/2012 17/04/2010 22/11/2012 11/03/2007 01/12/2010 25/09/2012 09/07/2010 17/01/1993 31/05/1992 21/09/2012 07/06/1992 09/09/2007 20/04/2012 18/02/2013 24/01/1993 20/04/2012 02/04/2009 17/01/1993 11/12/2001 01/01/2005 21/06/1992 30/11/2012 06/09/1995

3 AVALOS MEZA BARTOLOME 4 CANALES AGUI LAR EUSEBIO 5 CASTILLO CANCHAR 1 MAMERTO 6 8 9 11 CHIRA RIVERA ISAAC CORONADO RAMOS ANTONIO DIAZ CERVANTES MARINO ESPINOZA HURTADO PAULINO 7 CONDE QUISPE MARCIAL

10 DURAND SILVA AVELINO 12 GOMEZ LOAYZA HUBERTO 13 GOYTIZOLO LASTRES HUMBERTO 14 HUAMAN JUNCO ESTANISLAO 15 17 18 19 20 21 HUAMANI GOMEZ ISAIAS (BARRA SANDOVAL VICTOR LAZO LEVANO LUIS LEYVA GARAY PAULINO LLONTOP MONCHON MANUEL LUDE A ZAPATA JOS 16 HUANCA HUANCA FELIX

22 MADUEO ROJAS SABINO 23 MEDINA ZAMORA EUSTAQUIO 24 NAVARRO TIPE MARTIN 25 NECOCHEA GUTIERREZ NICASIO 26 OROZCO SOTAYA BENIGNO 27 OSCCO PEZUATORIBIO 28 29 30 31 32 33 35 PACHECO NUEZ FRANCISCO PALOMINO PUGA FORTUNATO PALOMINO VARGAS NICOLAS PATINO HUACCHILLO LUIS PEREZ MAZA BELBER POZO VI LA LAZARO QUEQUE CONDORI AGAPITO

34 QUISPE PACHECO MAXIMILIANO 36 QUISPE CARTOLIN FLORENCIO 37 RIOS HUARINGA TEOFILO 38 39 41 ROMERO VILA JUSTINIANO RONCEROS CABANILLAS OCTAVIO SUYO PAREDES NESTOR

40 SANCHEZ DAVILA MARCOS 42 SUYO PAREDES VICTOR 43 TARAZONA YAVAR LUIS 44 TOMAYLLA PUMACAYO GABRIEL 45 TORRES RODRIGUEZ VICTOR 46 VELASQUEZ BERMUDEZ MIGUEL 47 VELASQUEZ ESPINOZA HUGO 48 VILLANUEVA SIERRA VIDAL

****** -L

Tercern

Que, el empleador exhibi docqmentacin con respecto ex-trabajadores segn el siguiente detalle:

. .

. .

... ,

r
1

AMAOYARANGA FORTUNATO ANCHANTE NAPA VICX A FAUSTINO


r

F INGRESO 20/08/1964 08/05/1969 20/08/1963

TIEMPO OE SERVICIO 04/1C/1996 01/12/2012 10/12/2009 resolucin de vinculo mutuo disenso limite edad/70 aos 31 aos 11 meses y lidiar 43 aos 6 meses 23 das . 46 aos 3 meses 10 das carta 40-96-GRH crvente de extincin carta 715-2009-grh

3 AVALOS MEZA BARTOLOME

Pgina 9

Ministerio de Trabajo y Promocin de Empleo


J ;

t l i Trabajo
Transformacin Concertada
Convenio retiro voluntario cartal50-95-GRHS liq. De jubilacin carta 345-2009-grh carta 135-95-grhs carta 923-2012-grh conv. Retiro voluntario conv. Retiro voluntario carta 68-96-grh carta 737-2010-GRH carta 181-96-GRH carta 93-2013-grh carta 089-2007-GRH conv. Retiro voluntario carta 904-2012-grh conv. Retiro voluntario carta 763-2008-grh carta 233-96-GRH carta 933-2012-GRH convenio de extincin carta 100-94-pres-seda convenio retiro voluntario carta 668-2011-grh carta 243-2010-ghr carta 866-2012-grh carta 164-2007-grh carta de renuncia25.ll.10 Carta 705-2012-grh carta 416-2010-grh conv. Retiro voluntario conv. Retiro voluntario carta 691-2012-grh conv. Retiro voluntario carta 556-2007-grh convenio de extincin carta 118-2013-grh conv. Retiro voluntario convenio de extincin carta 188-2009-grh conv. Retiro voluntario carta DICT1164-2004-ESSA conv. Retiro voluntario carta 823-2012-grh carta 148-95-GRHS 25 aos 1 mes y 20 das 20 aos 2 meses y 18 das 41 aos 5 meses y 5 das 36 aos 5 meses 29 das 18 aos 6 meses 4 das 26 aos 4 meses 26 das 26 aos 3 meses y 20 das 25 aos 13 das 29 aos 6 meses 24 das carta renuncia 15.12.10 23 aos 23 aos 02 meses 1 da 33 aos y 4 meses 11 aos 06 meses 16 das 33 aos 2 meses 17 das 20 aos 04 meses 06 das 35 aos 11 meses 7 das 20 aos 6 meses y 13 das 39 aos 6 meses y 24 das 42 aos 11 meses 15 das 27 aos 4 meses 19 das 10 aos 8 meses 2 das 15 aos 8 meses 28 das 45 aos 10 meses 25 das 47 aos 5 meses 14 das 34 aos 6 meses 36 aos 1 mes y 23 das 32 aos 11 meses y 28 das 28 aos 16 das 38 aos 11 meses 16 das 25 aos 03 meses 12 das 39 aos 8 meses 20 das 18 aos 25 das 32 aos 3 meses 22 aos 1 mes 14 das 40 aos 4 meses 16 das 28 aos 5 meses y 4 das 28 aos 8 meses 15 das 44 aos 1 da 20 aos 09 meses 30 das 37 aos 10 meses 18 das 29 aos 1 mes y 15 das 12 aos 7 meses 9 das 45 aos 5 meses 26 das 21 aos 5 meses y 22 das

4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48

CAN ALES G UI LAR EUSEBIO CASTILLO CANCHARI MAMERTO CHIRA RIVERA ISAAC CONDE QUISPE MARCIAL CORONADO RAMOS ANTONIO DIAZ CERVANTES MARINO DURAND SILVA AVELINO ESPINOZA HURTADO PAULINO GOMEZ LOAYZA FlLIBERTO GOYTIZOLO LASTRES HUMBERTO HUAMAN JUNCO ESTANISLAO HUAMANI GOMEZ ISAIAS HUANCA HUANCA FELIX 1 BAR RA SANDOVAL VICTOR LAZO LEVANO LUIS LEYVA GARAY PAULINO LLONTOP MONCHON MANUEL LUDEA ZAPATA JOS MADUEO ROJAS SABINO MEDINA ZAMORA EUSTAQUIO NAVARRO TIPE MARTIN NECOCHEA GUTIERREZ NICASIO OROZCO SOTAYA BENIGNO OSCCO PEZUATORIBIO PACHECO NUEZ FRANCISCO) PALOMINO PUGA FORTUNATO PALOMINO VARGAS NICOLA PATINO HUACCHILLO LUIS PEREZ MAZA BELBER POZO VILA LAZARO QUISPE PACHECO MAXIMILIANO QUEQUE CONDORI AGAPITO QUISPE CARTOLIN FLORENCI0 RIOS HUARINGA TEOFILO ROMERO VILA JUSTINIANO RONCEROS CABANILLAS OCTAVIO SANCHEZ DAVILA MARCOS SUYO PAREDES NESTOR SUYO PAREDES VICTOR TARAZONA YAVAR LUIS TOMAYLLA PUMACAYO GABRIEL TORRES RODRIGUEZ VICTOR VELASQUEZ BERMUDEZ MIGUEL VELASQUEZ ESPINOZA HUGC) VILLANUEVA SIERRA VIDAL

23/03/1967 17/06/1975 26/03/1965 20/11/1975 01/03/1977 14/11/1970 24/01/1966 11/01/1968 16/11/1996 01/10/1971 27/08/1996 14/10/1973 16/10/1973 30/10/1980 27/09/1979 20/01/1972 19/01/1973 14/04/1976 07/06/1973 26/11/1964 08/06/1965 25/03/1982 22/07/1996 21/05/1964 08/06/1965 11/09/1972 08/10/1973 27/09/2012 23/06/1982 04/01/1954 26/01/1967 01/01/1973 04/07/1974 09/06/1975 02/12/1970 02/10/1972 20/08/1964 19/09/1968 01/04/1965 04/02/1972 23/01/1964 16/11/1975 25/09/1979 05/12/1966 13/03/1974

21/06/ L992 06/09/|L995 31/08/! 006 20/06/i 009 07/09/: L995 16/12/: 012 21/06/: L992 24/01/: L993 04/io/: L996 01/01/Oll 24/11A996 03/02/^013 16/02/2007 07/06/1992 14/12/^012 I 07/06/1992 26/12/^008 24/11/: [{996 30/12/; 012 o i / i i / ; >006 27/01/: L994 i4/oi/: 93 20/04/2^)12 17/04/2010 22/11/2^)12 11/03/2007 01/12/2)10 25/09/2^12 09/07/2010 17/01/1993 31/05/1^92 21/09/2012 07/06/l92 09/09/2IJ]07 20/04/2012 18/02/2(^13 24/01/1993 20/4/212 02/04/2(^09 17/01/l 93 11/12/2C 01 01/01/2C 05 21/06/1S 92 30/11/2C 12 06/09/19 95

acogimiento pirvo 92 resolucin de vinculo jubilacin 70 aos limite edad/70 aos despido limite dad/70 aos acogimiento pirvo 92 acogimiento pirvo 92 despido renuncia resolucin de vinculo limite edad/70 aos limite edad/70 aos acogimiento pirvo 1 limite edad/70 aos acogimiento pirvo 1 limite edad/70 aos resolucin de vinculo jubilacin 70 aos limite edad/70 aos despido acogimiento pirvo 1 limite edad/70 aos limite edad/70 aos limite edad/70 aos limite edad/70 aos renuncia Jubilacin 70 aos limite edad/70 aos acogimiento pirvo 1 acogimiento pirvo 1 limite edad/70 aos acogimiento pirvo 1 limite edad/70 aos mutuo disenso limite edad/70 aos acogimiento pirvo 92 mutuo disenso limite edad/70 aos acogimiento pirvo 1 despido invalidez permanente acogimiento pirvo 1 limite edad/70 aos resolucin de vinculo

: Gmrto<-; :

^Las ex trabajadores presentaron^ . acuje[(Jp at sj^uiente detalle:


;o
' :.i;:^;^::.^'>,^:;;
: :; ; :

de

AMA0 YARANGA FORTUNATO 2 3 4 5 ANCHANTE NAPA VICTOR FAUSTINO * AVALOS MEZA BARTOLOME CANALES AGULAR EUSEBC CASTILLO CANCHAR) MAMERTO

20/08/1964 * 08/05/1969

-. ? - T' /10/1996 ^ 2 8 ^ 2 0 1 ^ 5 ^ 1 1 5 ^ 01/12/201?. .074rS-^QJ3/SUi:ESAL. 10/12/2009 152-S-2013/SUTESAL

15 D MAYO 2013 27 DE MARZO 2013 s 30 DE MAYO 2013 08 DE JULIO 2013 14 DE JUNIO 2013

20/08/1963 . ' . 23/03/1967 17/06/1975 .

21/06/1992 202-S-2013/SUTESAL 06/09/1995 165-S-2013/SUTESAL

Pgina 10

PEF t

Ministerio de Trabajo y Promocin de! Empleo

tli Trabajo
mmgm m m
31/08/2006 172-S-2013/SUTESAL 1 4 DE J U N I O 2 0 1 3

.. Efe....

Transi rtn acin Concertada

6
>

CHIRA RIVERA ISAAC

26/03/1965

'" "2U/Ub/2W' 'U71-S-OT37>U 1 tSAL !fl "


CORONADO RAMOS ANTONIO DIAZ CERVANTES M A R I N O D U R A N D SILVA A V E L I N O ESPINOZA H U R T A D O P A U L I N O G O M E Z LOAYZA FILIBERTO GOYTIZOLO LASTRES H U M B E R T O H U A M A N J U N C O ESTANISLAO H U A M A N I G O M E Z SAIAS H U A N C A H U A N C A FELIX 1 BARRA S A N D O V A L VICTOR LAZO L E V A N O LUIS LEYVAGARAY PAULINO LLONTOP M O N C H O N M A N U E L LUDE A Z A P A T A JOS M A D U E O ROJAS S A B I N O M E D I N A Z A M O R A EUSTAQUIO N A V A R R O TIPE M A R T I N NECOCHEA GUTIERREZ NICASIO OROZCO SOTAYA B E N I G N O OSCCO P E Z U A T O R I B I O PACHECO N U E Z FRANCISCO PALOMINO PUGA FORTUNATO P A L O M I N O VARGAS NICOLAS P A T I N O HUACCHILLO LUIS PEREZ M A Z A BELBER POZO VILA LAZARO QUISPE PACHECO M A X I M I L I A N O QUEQUECONDORI AGAPITO QUISPE CARTOLIN FLORENCIO RIOS H U A R I N G A TEOFILO ROMERO VILA JUSTINIANO RONCEROS CABANILLAS O C T A V I O SANCHEZ D A V I L A M A R C O S S U Y O PAREDES NESTOR SUYO PAREDES VCTOR T A R A Z O N A YAVAR LUIS T O M A Y I L A P U M A C A Y O GABRIEL TORRES RODRIGUEZ VICTOR VELASQUE"SCRMUDEZ M I G U E L .

' 2 1 ) 1 3

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
33

01/03/1977 14/11/1970 24/01/1966 11/01/1968 16/11/1996 01/10/1971 27/08/1996 14/10/1973 16/10/1973 30/10/1980 27/09/1979 20/01/1972 19/01/1973 14/04/1976 07/06/1973 26/11/1964 08/06/1965 25/03/1982 22/07/1996 21/05/1964 08/06/1965 11/09/1972 08/10/1973 27/09/2012 23/06/1982 04/01/1954 26/01/1967 01/01/1973 04/07/1974 09/06/1975 02/12/1970 02/10/1972 20/08/1964 19/09/1968 01/04/1965 04/02/1972 23/01/1964 16/11/1975 25/09/1979 5/12/1966_ 13/03/ W

07/09/1995 16/12/2012 21/06/1992 24/01/1993 04/10/1996 01/01/2011 24/11/1996 03/02/2013

153-S-2013/SUTESAL 041-S-2013/SUTESAL 137-S-2013/SUTESAL 136-S-2013/SUTESAL 081-S-2013/SUTESAL 156-S-2013/SUTESAL 211-S-2013/SUTESAL 072-S-2013/SUTESAL 070 -S-2013/SUTESAL 121-S-2013/SUTESAL 009-S-2013/SUTESAL 154-S-2013/SUTESAL 126-S-2013/SUTESAL 128-S-2013/SUTESAL 077-S-2013/SUTESAL 069-S-2013/SUTESAL 129-S-2013/SUTESAL 065-S-2013/SUTESAL 120-S-2013/SUTESAL 092-S-2013/SUTESAL 010-S-2013/SUTESAL 064-S-2013/SUTESAL 173-S-2013/SUTESAL 138-S-2013/SUTESAL 082-S-2013/SUTESAL 062-S-2013/SUTESAL 144-S-2013/SUTESAL 133-S-2013/SUTESAL 155-S-2013/SUTESAL 068-S-2013/SUTESAL 149-S-2013/SUTESAL 076-S-2013/SUTESAL 220-S-2013/3UTJESAL 03 S-2013/SUTESAL
R

3 0 DE M A Y O 2 0 1 3 2 2 DE FEBRERO 2 0 1 3 1 4 DE J U N I O 2 0 1 3 1 4 DE J U N I O 2 0 1 3 0 3 DE A B R I L 2 0 1 3 0 5 DE J U N I O 2 0 1 3 8 DE J U L I O 2 0 1 3 2 7 DE M A R Z O 2 0 1 3 2 7 DE M A R Z O 2 0 1 3 1 5 DE M A Y O 2 0 1 3 0 7 DE FEBRERO 2 0 1 3 3 0 DE M A Y O 2 0 1 3 3 4 DE M A Y O 2 0 1 3 1 5 DE M A Y O 2 0 1 3 2 7 DE M A R Z O 2 0 1 3 2 7 DE M A R Z O 2 0 1 3 1 5 DE M A Y O 2 0 1 3 3 9 DE M A Y O 2 0 1 3 1 5 DE M A Y O 2 0 1 3 1 1 DE A B R I L 2 0 1 3 0 7 DE FEBRERO 2 0 1 3 2 7 DE M A R Z O 2 0 1 3 1 4 DE J U N I O 2 0 1 3 1 4 DE J U N I O 2 0 1 3 0 3 DE A B R I L 2 0 1 3 2 7 DE M A R Z O 2 0 1 3 2 8 DE M A Y O 2 0 1 3 21 DE M A Y O 2 0 1 3 30 DE M A Y O 2 0 1 3 2 7 DE M A R Z O 2 0 1 3 30 DE M A Y O 2 0 1 3 2 7 DE M A R Z O 2 0 1 3 . 1 2 DE JULIO 2 0 1 3 2 2 DE FEBRERO 2 0 1 3 13 DE M A Y O 2 0 1 3

16/02/2007
07/06/1992 14/12/2012 07/06/1992 26/12/2008 24/11/1996 30/12/2012 01/11/2006 27/01/1994 14/01/1993 20/04/2012 17/04/2010 22/11/2012 11/03/2007 01/12/2010 25/09/2012 09/07/2010 17/01/1993 31/05/1992 21/09/2012 07/06/1992 09/09/2007 20/04/2012 18/02/2013 24/01/1993 20/04/2012 02 /04/2009

34 35 36 37 38 39 40

.'20:. !

' "

r . '
-

41 42
43:

112-S-2013/SUTESAL

17/01/1993
11/12/2001

122-S-2013/SUTESAL" 088-S-2013/SUTESAL 1 7 6 ^ - 2 0 . .'.'/SUTESAL 345-S-2C13/SUTESAL 0 3 8 5 213/SUT:.;ML 218-S-2C13/SUTESAL

15 DE M A Y O 2 0 1 3

. v 44j
45 46

;N 04 DE A B R I L 2 0 1 3 14 D J U N I O 2 0 1 1 \'\

01/01/2005,
21/06/1992

28 D E MAYO ^OB 72 D EF E B R E R O 013


12 D E JULIO 2 0 1 3

-VttASQUf/-ESPiNC7A
VLLANUEVASIERR

HUGO AL .

30/11/2012
06/09/1995

Pgina 11

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

Transformacin Concertada

Quinto.-

"

Que, de los convenios colectivas suscritos se desprende referente a la contratacin de hijos de jubilados, lo siguiente:

/. ACTA DE NEGOCIACION DIRECTA 1992-1993 Suscrita el 16 de setiembre de 1992 CLAUSULA PRIMERA 6. CONTRATACION DE PERSONAL SEDAPAL conviene en dar preferencia encontratacin la i de personal en las mismas condiciones en que la viene aplicando a la fecha a los hijos de los trabajadores de acuerdo al siguiente orden de prelacin: a) Hijos de trabajadores fallecidos b) Hijos de cesantes y jubilados c) Hijos de trabajadores en actividad CLAUSULA SEGUNDA Las partes convienen en establecer que los puntos materias de revisin a los que se refieren la clusula primera tienen naturaleza permanente, con excepcin de los puntos referidos a movilidad SUTESAL y asignacin mantenimiento local sindical que sern nuevamente revisados en la prxima negociacin colectiva. II. ACTA DE CIERRE DE NEGOCIACION EN TRATO DIRECTO DEL PLIEGO DE RECLAMOS DEL 2006 PRESENTADO POR EL SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE Y l ALCANTARILLADO DE LIMA- SUTESAL No se pronuncian al respecto

III.

ACTA DE CIERRE DE LA NEGOCIACION COLECTIVA DEL PLIEGO DE RECLAMOS 2007 PRESENTADO POR EL SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE LIMA-SUTESAL Suscrita el 04 de mayo de 2007 CLAUSULA CUARTA Respecto a la clusula sexta del pliego de reclamos, la empresa y el SUTESAL convienen en modificar el punto seis de la clusula primera del Pacto Colectivo del 16 de setiembre de 1992, solo en el extremo referido a los hijos de los trabajadores fallecidos, la cual en ese extremo quedara redactada de la siguiente manera: SEDAPAL se compromete a contratar a uno de los hijos mayores o esposa (o), del trabajador fallecido o con incapacidad permanente, con plaza CAP, en el respectivo cargo o funcin que le corresponda segn su perfil laboral, reconviniendo la plaza respectiva si fuera necesario y siempre que se cumpla con todos los requisitos de acuerdo a ley y el Reglamento Interno de Trabajo de SEDAPAL. El compromiso asumido en esta clusula no abarca al personal de confianza. (Negrita agregado) CLAUSULA DECIMO CUARTA La vigencia de la presente convencin colectiva de trabajo ser de doce meses, computadas desde el 01 de enero hasta el 31 de diciembre de 2007 y comprende a los trabajadores sindica/izados y a todos los trabajadores de la empresa con excepcin de las categoras 1,11 y III.

IV.

ACTA DE CIERRE DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL PLIEGO DE RECLAMOS 2008 PRESENTADO POR EL SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE LIMASUTESAL
:

, ^. . j^^^'W^v^-\r-^:/:;/^^:iy-.^..vr )\ Sjjsctha<&14demayQde2008 > r~.--r\\- &.- ..--..ot'. TJ^i^5;^/.^^r^t^*;^lU5'ai \;ST^.ti'.--..'?-;;r O.i, a. - -* CLAUSULA STIMO .._ . , v-oti ? . ijj|v*t . ', : -:>.. ' Respecta oi Ja>clufela dcimo tercera del pliego de reclamos-fa emp'rsp se diim'plftmete-'6-WBd^te^'<dt''6sjieprimera d gcXOt^j^oad"cin directa 1992-1993 que tienen carcter permanentetossiguientes puntos, precisando qij>iu aplicacin ser pwnytatftjios trabajadores de la empresa y a partir del 01 de enero dZQQfs :>-'^7^.k J^\ 1. Asignacin por alumbramiento Guardera infantil 2. Bonificacin por riesgo de cajo 3 Licencia federal 4. Transporte de personal' S. Movilidad SUTESAL 6.
: :

Pgina 12

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

ra b a j o
Transformacin Concertada

7. Sepelio - gastos CLAUSULA DECIMO CUARTO -ar wgewew ate ta pigjenfe negeeiaein eaketia de trabaja jeii ufo w meje J, eoniputae/g desde*! "primera e / e enera al 31 de diciembre de 2008 y comprende a todos los trabajadores sujetos al mbito de la negociacin colectiva.

V. CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO 2009 CELEBRADO ENTRE EL SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE LIMA- SUTESAL Y SEDAPAL
No se pronuncia al respecto

VI.

CONVENIO COLECTIVO 2010 SUTESA


Suscrita el 25 de mayo de 2010 CLAUSULA OCTAVA: DERECHO DE PREFERENCIA PARA HUOS DE TRABAJADORES JUBILADOS.Respecto a la clusula dcimo primera del pliego de peticiones 2010 referido al ingreso del hijo o hija del trabajador que se jubile a los sesenta y cinco aos de edad. La empresa conviene en otorgar el derecho de preferencia al hija o hijo en la ltima etapa del proceso de seleccin para cubrir la plaza CAP que se encuentre vacante como consecuencia de la jubilacin del padre o madre trabajadora de SEDAPAL. El derecho de preferencia ser por nica vez y para un solo hija o hijo del trabajador contratado a plazo indeterminado que opte por jubilarse hasta los sesenta y cinco aos de edad. Dicho derecho de preferencia operar a favor de los hijos de los trabajadores: i) Respecto de las plazas vacantes de losniveles VII y VIII, generadas como consecuencia de la jubilacin del padre o madre trabajadora de SEDAPAL. Cuando el jubilado'rtenezca pe al nivel IV a VI dichas plazas se cubrirn mediante concurso para viabilizar las plazas vacantes en los niveles VII y VIII, y; ii) Solo cuando exista un empate en el proceso de seleccin correspondiente, siendo este el nico criterio a aplicarse para el desempate. Excepcionalmente, durante el ao 2010, se entiende el derecho de preferencia por nica vez, a los hijos de aquellos trabajadores entre sesenta y cinco (65) y hasta antes de los setenta (70) aos de edad, que opten por jubilarse en el presente ao y siempre que la plaza respectiva no haya sido cubierta. CLAUSULA DUODECIMA: AMBITO DE APLICACION La presente convencin colectiva es aplicable a todos los trabajadores que prestan servicios en SEDAPAL. CLAUSULA DECIMA TERCERA: VIGENCIA La vigencia de la presente convencin colectiva de trabajo se inicia el primero de enero de 2010, salvo aquellas clusulas que establecen como fecha de inicio la suscripcin del presente convenio, y tienen una duracin de un ao.

VII. ACTA DE ACUERDO EN REUNION EXTRAPROCESO (2011)


Suscrita el 29 de abril de 2011 CLAUSULA DECIMO CUARTA Respecto a la Clusula 6.02 del Pliego de Reclamos, > la Empresa conviene con sus trabajadores en modificar la clusula cuarta de la Convencin Colectiva 2007 suscrita el 04 de mayo del 2007 en la forma siguiente dice: "SEDAPAL se compromete a contratar a uno de los hijos (as) mayores o esposa (o); del trabajador fallecido o con incapacidad permanente, con plaza CAP, en el respectivo cargo o funcin que le corresponda, reconvirtiendo la plaza respectiva si fuera necesario, asimismo se compromete a contratar a uno de los hijos (as) del trabajador que se jubile que cuente como mnimo con veinte (20) aos de servicios en la empresa, y siempre que se cumpla con el perfil laboral establecido y con todos los requisitos de acuerdo a ley y el Reglamento Interno de trabajo de SEDAPAL. El compromiso asumido en esta clusula no abarca al personal de confianza", (negrita agregado). CLAUSULA DECIMO SEPTIMO Con lo suscripcin de la presente las partes dan por solucionada en forma definitiva la negociacin colectiva correspondiente al periodo 2011, obrante en el expediente administrativo 157190-2010-MTPE/1/20.21

VIII. CONVENCION COLECTIVA (2012) SAPAL Y SUTESAL


Suscrita el 27 de abril de 2012 CLAUSULA QUINTO >,' (condiciones laborles), sobre incorporacin Jepenonql a la empresa, la Empresa 'Respecto a la.clusula 3 del pliego de reclamos, ios trabajcnpres que se jubilen voluntariamente a la edad de los sesenta ? cinc"(vi: se corprometea ccriti atar-a* ios cijos;/as' de 7/delput-sco-decategora VIII. 't .. aos, siempre que aquellosx'imolancor, el perfil delp> ltimo nivel de la estructura remunerativa Vlll-A, o su equivalente. Los hijos/as que se incorporen lo harn en el

Pgina 13

, PERU

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

rfj Trabajo
Transformacin Concertada

Esta clusula alcanza en forma excepcional los a trabadores que al 30 de noviembre de 2012 tenga hasta sesenta y ocho aos de edad cumplido. CLAUSULA DECIMO QUINTO La presente convencin es aplicable a todos los trabajadores a negociacin colectiva. CLAUSULA DECIMO SEXTO La presente convencin colectiva tiene vigencia desde el primero de enero de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2012.

IX. CONVENCION COLECTIVA (2013) SEDAPAL Y SUTESAL


Suscrita el 23 de agosto de 2013 No se pronuncian al respecto. CLAUSULA DECIMO SEXTO La presente convencin es aplicable a todos las trabajadores sujetos a negociacin colectiva. CLAUSULA DECIMO OCTAVO a desde el primero hasta el 31 de diciembre de 2013 y con las clusulas que son de La presente convencin colectiva tiene vigenc carcter permanente.

Sexto.-

Que el empleador con fecha 27 de noviembre 2013, indica mediante un documento, lo siguiente: Anlisis 2.1Conforme lo dispuesto en los artculos 1 , 2 , 3 , 10 y 21 de la Ley 27803 - Ley que
o o o

implementa Recomendaciones Derivadas de las comisiones creadas por leyes 27452 y 25786 Encargada de revisar Los Ceses Colectivos efectuados en las Empresas del Estado sujetas a Procesos de Promocin de la inversin Privada y en las Entidades del Sector Pblico y Gobiernos Locales, publicado 29 de julio del 2002, Existe obligacin de la empresa SEDAPAL reservar las plazas vacantes desde julio 2002 hasta marzo 2012, las vacantes que se generaban por cese de los trabajadores por motivos de renuncia, despido, fallecimiento, mutuo disenso, invalidez y jubilacin j obligatoria deban ser comunicados al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo con el objeto de reincorporar a los beneficiarios de la Ley debidamente registrado en el Registro Nacional de Trabajadores Cesados. En consecuencia a trabajadores cesados por causal de jubilacin antes del ao 2013. sus hijos no se presentaron porque no hubo convocatorias, toda plaza vacante v presupuestada se comunicaba al Ministerio de Trabajo v Promocin del Empleo 2.2. - No existe procedimiento de acceso a una vacante por los hijos de trabajadores jubilados; en; efecto^ fb^eMste^enJa empresa, los procedimientos --de seleccin, -k&Jpsi^o^aijjgi. v*-coT4ienen ta modalidad de seleccin interna y externa. Asimisr!O r^ic^
tr

calificacin para ser postulante ganadorde concurso.

V<".

H- ,\

2.3. - Confornieia-b^dispuesto al dc^veniGc^biectivo 2010, este sealaba que..,se ejerca e derecho 6o preferencia en la contratacin de ios hijos de trabajadoresjubilados, al momento de la evaluacin'finaren la terna para declarar al ganador y cuando haya empat se preferir la contratacin.al hijo de trabajador j u b i l a d o . . 2.5.- Las convocatorias vigentes 2013, los hijos de trabajadores jubilados participan de los

Pgina 14

PER

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

t l i Trabajo
Transformacin Concertada >

concursos al enterarse por: Red CIL del MTPE, peridico e internet; y se presentan como un postulante normal al cargo vacante.. Conclusin 3.1. - La empresa del ao 2002 a marzo 2012, no convoc a concurso externo en cumplimiento de la Ley 27803 - Ley de Ceses Colectivos, hay responsabilidad penal de los funcionarios de no haberlo. 3.2. - Las solicitudes presentadas por el Sindicato SUTESAL presentado a hijo o hija de trabajador jubilado son del ao 2012 y 2013; cuando los jubilados son en su gran mayora del 2011 a 1992-1993. Otra cantidad han cesado por otras causales como renuncia, mutuo disenso y despido, por tanto no se aplica los convenios colectivos. 3.3. - La empresa cumple con las disposiciones legales y convencionales en los trminos nc ia en la contratacin ha sido redactada en diferentes en la pactadas, el derecho de preferer^c contratacin ha sido redactada e i diferentes formas en distintos convenios colectivos siendo su naturaleza de obligacin condicionada a ser jubilado en el plazo de vigencia del convenio colectivos, a haber plaza vacante al reunir el perfil del cargo, a aprobar el concurso y si hay en la terna final empate se "prefiera" al hijo de trabajador.

Sptimo.-

El empleador exhibi la Resoluciones de Gerencia General que aprueba el Procedimiento Reclutamiento y Seleccin de D aos que van desde el ao 2008 hasta 2013, los cuales obran en el expediente, y en el :al se detalla el procedimiento de convocatoria de tres tipos de concursos: 1. - Cobertura en la Unidad Orgnica, 2. - Concurso Interno a nivel empresa y 3. - Concurso externo.

Octavo.-

Que el empleador exhibi documentos finales del procedimiento de evaluacin a un puesto de trabajo, resaltando entre otros, el memorando 231-2013-GPDP de fecha 14 de mayo de 2013, en la que participa un hijo de trabajador jubilado, donde se seala el seleccionado a contratar para la plaza Operario Especializado de Mantenimiento de Plantas - Infraestructura Civil y donde se anexa el cuadro de resumen de candidatos a evaluacin tcnica, siendo el seor

:i-;?.:' < L taime Falcn Quispe el seleccionado para ocupar la plaza concursada. Dicho cuadro, de Liante pni? resumen de candidatos a evaluacin tcnica seala el siguiente puntaje:

APRECIACIN N APELLIDOS Y

PUNTAJE TOTAL 18.99 17^99 .OBSERVACIN ACINJ

NOMb?.K.:

CONOCIMIENTOS 15.33 14.56 J5.33

PERSONAL 3.66 3.00

FALCN QUISPF JAIME BULEJE OSI5 FRANCISCO HUANCA ESCOBAL MARTIN

Pgina 15

PER

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

rf} Trabajo
Transformacin Concertada

Cabe sealar, que Martin Huanca Escobal es hijo del ex trabajador jubilado Flix Huanca Iludira y tuiiiu&e UespienUe del uiaiu, uuluvu errta"callfieadn el riii&mu puntaje que el seor Falcn Quispe Jaime, siendo determinante el puntaje de apreciacin personal como se aprecia en el cuadro, ya que por una diferencia de 0.66 resulta ganador el seor Falcn; es por ello, que se solicit al empleador especifique en que etapa del concurso se considera el derecho de preferencia al hijo de ex trabajador jubilado.

Noveno.-

Que, el empleador exhibi res cin de hijos de ex trabajadores jubilados considerados en procesos de seleccin a noviembre 2013, donde se detalla el concurso (plaza concurso), equipo, gerencia, padre jubilado hijo de jubilado, seleccin y observacin, el cual obra en autos.

Dcimo.-

El empleador manifest que los hijos de los ex trabajadores jubilados detallados en el anexo 1, no se inscribieron en las convDcatorias de concurso externo de la empresa para un puesto de trabajo; sin embargo, el Sindicato SUTESAL manifest que los hijos de ex trabajadores jubilados ya haban sido evaluados, corroborado por jubilados que se apersonaron al MTPE y fueron entrevistados por la suscrita, pero indicaron que no se contaba con un documento al respecto; asimismo, no exhibieren documento de postulacin a un concurso. La suscrita al tomar conocimiento que existe hjos de jubilados postulando en convocatorias de puesto de trabajo 2013, se solicita a la inspeccionada acredite con documentos internos el procedimiento de postulacin, evaluacin al puosto de trabajo de hijos jubilados (desde la inscripcin a la convocatoria), pero, el empleador slo exhibi memorando de evaluacin final de la convocatoria, se deja constancia que fue solicitado reiteradamente al empleador los das 28/10/2013, 19/11/2013 y 26/11/2013, no brindando las facilidades pertinentes a la inspeccin del trabajo, lo que configura obstruccin a la labor inspectiva, la cual se encuentra sancionado con la Ley 28806 y Reglamento y modificatorias.

Undcimo.- De lo antes desarrollado, se precisa que al no contar con la documentacin completa respecto a determinar cmo es el accescj a un puesto de trabajo para un hijo de un ex trabajador jubilado, considerando que del anlisis de los convenios colectivos suscritos no se establece el procedimiento de acceso a un puesto de trabajo para el hijo de trabajador jubilado y la aplicacin detdei^hg de prefereheia.^dems, .segn el empleador se aplica el procedimiento, de,-reclutamiento aprobado anualmente por la inspeccionada y la maoiJpj&acJri de los ex trabajadores.^uienescse apersonaron al MTPE, indicando que se les eyalu a^sus hijos internamente y quedlo esperaban taliarh^^cfifempleador cuando se apertura n psWde
:

trabaj. Estando . o~dtallado, y; fTifTcontar con toda la documentacin para verificarla materia de a presente orden, se sugiere la apertura de una nueva Orden de Inspeccin. Cabe-sealar, que en ei marco de recoripcimiento de! empleador en la que manifiesta que se sigue aplicando ei derecho de! preferencia, ~se" hace importante conocer como es e'

Pgina 16

PERU

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

dh Trabajo
Transformacin Concertada

procedimiento de acceso a un puesto de trabajo del hijo del trabajador jubilado

III.- Normas Sociolaborales Infringidas v Trabajadores afectados Los hechos comprobados vulneran lo presqrito en los siguientes dispositivos legales y trabajadores afectados. Tales hechos constituyen infracciones consistentes en:

Primero.- Ley General de Inspeccin del Trabajo N 28806: "Artculo 9 .- Colaboracin con los Supervisores-Inspectores, Inspectores de Trabajo
o

e Inspectores Auxiliares Los empleadores, los trabajadores y los representantes de ambos, as como los dems sujetos responsables del cumplimiento de las normas del orden sociolaboral, estn obligados a colaborar con los Supervisores-Inspectores, dicha obligacin de colaboracin debern: a) Atenderlos debidamente, prestndoles las facilidades para el cumplimiento de su labor, b) Acreditar su identidad y la de las personas que se encuentren en los centros o lugares de trabajo, c) Colaborar con ocasin de sus visitas u otras actuaciones de inspectivas, d) Declarar sobre cuestiones que tengan relacin con las comprobaciones inspectivas; y, e) Facilitarles la informacin y documentacin necesarias funciones. Quienes representan a los sujetos inspeccionados debern acreditar tal condicin si las actuaciones no se realizan directamente con ellos. Toda persona natural o jurdica, est obligada a proporcionara la Inspeccin del Trabajo los datos, antecedentes o informacin con relevancia en las actuaciones inspectivas, siempre que se deduzcan de sus relaciones con los sujetos sometidos a la accin inspectiva y sea requerida para ello de manera formal". Artculo Z6- Infracciones a la labor inspectiva Son infracciones ala labor respectiva las acciones u omisiones de los sujetos obligados,
H0 Mitr''*'

Inspectores de Trabajo e

Inspectores Auxiliares cuando sean requeridos para ello. En particular y en cumplimiento de

para el desarrollo de sus

sus representantes, personas dependientes 6 de su mbito'-rganizativo, sean o no trabajadores, contrarias al deber de colaboracin de- os sujetos inspeccionados por os Superviso;es- Inspectores inspectores del T/ahajo o Inspectores Auxiliares, establecidas en la presente Ley y su Reglamento. Talos infracciones pueden consistir etL

Pgina 17

PER

Ministerio de Trabajo y Promocin d el Empleo

d i Trabajo
Transformacin Concertada

1. La negativa injustificada o el impedimento a que se realice una inspeccin en un centro i/g tiabajo u en detenniiudas ivas del" mismo; efectuadu pui e/ empleador, su representante o dependientes, trabajadores o no de la empresa, por rdenes o directivas de aqul. El impedimento puede ser directo o indirecto, perjudicando o dilatando la labor del Inspector del Trabajo de manera tal que no permita el cumplimiento de la fiscalizacin, jo negndose a prestarle el apoyo necesario. Constituye acto de obstruccin, obstaculizar la participacin del trabajador o su representante o de los trabajadores o la organizacin sindical. 2. El abandono de la diligencia inspectiva, que se produce cuando alguna de las partes, luego de iniciada sta, deja el ' lugar de la diligencia. 3. La inasistencia a la diligenc la, cuando las partes hayan sido debidamente citadas, por el Inspector del Trabajo o la Autoridad Administrativa de Trabajo y stas no concurren. Reglamento de la Lev General de Inspeccin del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N 019-2006-TR Modificado por el Decreto supremo N 019-2007-TR "Artculo 15.- Deberes de colaboracin con los inspectores del trabajo 15.1 Durante el desarrollo de Jas actuaciones inspectivas los empleadores, los trabajadores y los representantes de ambos, as como los dems sujetos obligados al cumplimiento de las normas sociolaborales, prestarn la colaboracin que precisen los inspectores del trabajo para el adecuado ejercicio de las funciones encomendadas, de acuerdo a lo prescrito por el artculo 9 de la Ley..."

En este caso, por no haber facilitado la i informacin solicitada reiteradamente los das 18/10/2013, 19/11/2013, y 26/11/2013, referente al procedimiento de postulacin desde la inscripcin y evaluacin de convocatorias en donde participaron hijos de ex trabajadores jubilados, no colaborando el empleador con la inspeccin del trabajo, constituyendo obstruccin a la labor inspectiva, siendo los afectados los signados en el cuadro nro. 1 el cual obra en la presente, siendo un total de 48.

IV.- Calificacin de la Infraccin

;:^t!^-La:;infra<sc}i:^^ada/en^-"pur>to primero de las norrnas infringidas s^vcalifica como una infraccin Muy ' 8 Grav, a ^ tabn inspecya^ conformidad con ej numeral 46^3cjel Articul:46? del Decreto Supremo N '^^^C&^^ii^^^opoT Decreto Supremo 019-2007-TR. \ " ^-^2;C-gf^jT^

46.3 La negativa del sujeto inspeccionado o sus representantes de facilitar a los supervisores inspectores, los inspectores de trabajo o los inspectores 'auxiliares, la informacin y documentacin necesarias para el desairoo de sus funciones". -*
a

Pgina 18

PER

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

i^Tr3b3jo
Transformacin Concertada

Vf- Sancin propuesta


De conformidad con lo dispuesto por los artculos 38 y 39 de la Ley N 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo, concordante con los artculos 4? y 48 de su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 019-2006-TR, se propone: nica. - Una multa de 16 % de 11 Unidades Impositivas Tributarias, equivalente a la suma de SI. 6 512.00 (seis mil quinientos doce con 00/100 Nuevos Soles)

En la ciudad de Lima, a los 6 das del mes de diciembre 2013

PAULA ANITA*PEA RAMOS

VP R O M O C O IN D E LE M K E 0 M I N I S T E R I O i)E T R A B A J O Se advierte a la empresa que de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 45 inciso c) de la Ley General de Inspeccin de Trabajo, Ley N 28806, podr presentar los descargos que estimen pertinentes en el plazo de 15 das hbiles, contados desde el da siguiente al de notificacin de la presente acta dirigido al rgano competente para instruir el procedimiento.

INSPECTORA DEL TRABAJO

Refrendado por el que suscribe, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 2 y 17 del Decreto Supremo N" 019-2006-TR y los artculos 2 y 15 del Decreto Supremo N 021-2007o o

Segund

Maza Pe rtocarrero

Supervisor Inspector - C rupo 5

Pgina 19