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UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR. FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS. ESCUELA DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS.

Inspeccin de Seguridad y Salud Ocupacional en el rea Financiera (colectura) de la Facultad de Ciencias Econmicas. Grupo de Trabajo:03 Grupo Terico: 04 Integrantes: Ana Maricela Hernndez Domnguez Julia Susana Moreno Orellana Sonia Elizabeth Aragn Herrera Norma Beatriz Gonzales Zepeda Jocelyn Evangelina Alberto Urrutia David Ernesto Rodrguez Glvez Juan Adalberto Carpio Rodrguez Catedrtico: Lic. Vitelio Henrquez Menjvar

HD09012 MO03024 AH10029 GZ06005 AU10010 RG10005 CR10069

Ciudad Universitaria, 28 de Octubre de 2013

Contenido
INTRODUCCIN .................................................................................................................................... i OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN ......................................................................................... ii OBJETIVO GENERAL ................................................................................................................. ii OBJETIVOS ESPECFICOS ...................................................................................................... ii MISION ................................................................................................................................................iii VISION .................................................................................................................................................iii 1. HISTORIA DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL ............................................. 1 1.1. ESTUDIO DE LA HIGIENE OCUPACIONAL .................................................................................. 1 1.1.1 ANTECEDENTES .......................................................................................................... 1 1.1.2 DEFINICIONES DE HIGIENE OCUPACIONAL ........................................................................ 3 1.1.3 OBJETIVOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL......................................................................... 4 1.1.4 IMPORTANCIA .................................................................................................................... 5 1.1.5 ENFERMEDAD PROFESIONAL. ............................................................................................ 6 1.1.6 CLASIFICACIN DE LOS RIESGOS HIGINICOS .................................................................... 7 1.1.7 CONDICIONES DE TRABAJO ................................................................................................ 8 1.2 ESTUDIO DE LA SEGURIDAD OCUPACIONAL ........................................................... 12 1.2.1 ANTECEDENTES ................................................................................................................ 12 1.2.2 DEFINICIONES DE SEGURIDAD OCUPACIONAL................................................................. 14 1.2.3 OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD OCUPACIONAL ................................................................. 15 1.2.4 IMPORTANCIA .................................................................................................................. 16 1.2.5 PRINCIPIOS ....................................................................................................................... 16 1.2.6. CONCEPTOS Y CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO .............................................. 17 1.2.7 COSTO DE LOS ACCIDENTES LABORALES ......................................................................... 21 1.2.8 PREVENCIN DE LOS ACCIDENTES LABORALES ............................................................... 24 1.3. GENERALIDADES DE LOS PROGRAMAS DE HIGIENE Y SEGURIDADOCUPACIONAL .................................................................................................. 25 ASPECTOS GENERALES .............................................................................................................. 25 OBJETIVOS DE LOS PROGRAMAS .............................................................................................. 26 2. IDENTIFICACIN DE CONDICIONES Y ACCIONES INSEGURAS DENTRO DEL EDIFICIO DE FINANCIERA Y RECURSOS HUMANOS......................................................... 27

RIESGOS INTERNOS ............................................................................................................... 27 RIESGOS EXTERNOS.............................................................................................................. 31 3. CLASIFICACIN DE LOS RIESGOS SEGN INSPECCIN DE SALUD OCUPACIONAL .............................................................................................................................. 35 RIESGOS INTERNOS ....................................................................................................................... 35 RIESGOS EXTERNOS ....................................................................................................................... 36 4. RECOMENDACIONES TECNICAS, ADMINISTRATIVAS Y ETICAS. ............................. 37 RECOMENDACIN 1 ...................................................................................................................... 37 RECOMENDACIN 2 ...................................................................................................................... 37 RECOMENDACIN 3 ...................................................................................................................... 38 RECOMENDACIN 4 ...................................................................................................................... 38 RECOMENDACIN 5 ...................................................................................................................... 39 RECOMENDACIN 6 ...................................................................................................................... 40 RECOMENDACIN 7 ...................................................................................................................... 40 RECOMENDACIN 8 ...................................................................................................................... 40 5. CRONOGRAMA PARA RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD A LA UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR ........................................................................................................................................................... 41 MAPA DE RIESGO ........................................................................................................................ 42 CONCLUSIONES ................................................................................................................................. 43 RECOMENDACIONES ......................................................................................................................... 44 Referencias Bibliogrficas ................................................................................................................. 45 ANEXOS .......................................................................................................................................... 46

INTRODUCCIN La seguridad y salud ocupacional en la organizacin son total responsabilidad del empleador como del empleado. Debido a esta necesidad surge como iniciativa el decreto 254 el cual decreta la ley general de prevencin de riesgos en los lugares de trabajo. Ante esta iniciativa del Gobierno de la Republica, el empleador debe formular y ejecutar el programa de gestin de prevencin de riesgos ocupacionales de su empresa de acuerdo a su actividad. Donde adems de elaborar dicho programa se debe ejecutar de forma efectiva garantizando la participacin de todas las partes involucradas. Teniendo claro el objetivo de dicha ley, se procede a realizar la investigacin de campo en el rea de colectura, recursos humanos y financiera de la facultad de ciencias econmicas de la universidad de el salvador determinando as si dicha organizacin cumple con la infraestructura y las medidas necesarias para prevenir riesgos y accidentes de trabajo en sus colaboradores. As mismo se establecen las recomendaciones necesarias para mejorar la infraestructura de dicha zona de la facultad con el objetivo de dar cumplimiento a la ley antes mencionada y garantizar el bienestar de los empleados.

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN

OBJETIVO GENERAL
Detectar y evaluar oportunamente el origen de los accidentes de trabajo como tambin las enfermedades profesionales que perjudiquen el desempeo laboral de los empleados de colectura en la facultad de ciencias econmicas dentro de la Universidad de El Salvador

OBJETIVOS ESPECFICOS
Identificar y valorar las reas o puestos de trabajo donde ocurren con mayor frecuencia accidentes o enfermedades profesionales. Determinar la necesidad de disear un plan de prevencin que ayude a eliminar o disminuir los accidentes y enfermedades profesionales. Evaluar la necesidad de mejorar el ambiente de trabajo, a fin de aplicar medidas para mejorar las condiciones de Higiene y Seguridad Ocupacional, en el desarrollo de las actividades laborales.

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MISION Generar valor laboral y ambiental en forma sostenible para el beneficio de la comunidad de trabajadores de la organizacin.

VISION Somos un equipo de estudio que impulsa una cultura de bienestar laboral por medio del cumplimiento tico de las leyes que regulan el funcionamiento de las organizaciones.

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1. HISTORIA DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL


1.1. ESTUDIO DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
1.1.1 ANTECEDENTES Desde tiempos de la antigua Grecia se han presentado diversos esfuerzos por mejorar el bienestar de los

trabajadores en su medio laboral, comenzando por Hipcrates en el ao 400 A.C., hasta Bernardino Ramazzini en Italia en el ao 1700, se

desarrollaron diversas actividades que iban encaminadas a mantener una adecuada higiene en el trabajo. Actividades sencillas como la

observacin de las enfermedades que presentaban los trabajadores, la elaboracin de equipos primitivos de proteccin de las vas respiratorias elaborados con vejigas de anmales, hasta diversas publicaciones sobre los riesgos y enfermedades que padecan los trabajadores de la poca, pueden mencionarse como una primera parte de los esfuerzos en este tema. Con la revolucin industrial en el siglo XVIII en Inglaterra la higiene ocupacional se ve afectada drsticamente y en muchos casos de forma negativa al incorporar en los procesos productivos diversas mquinas para aumentar la produccin. Ms tarde, durante la primera guerra mundial se introducen muchas sustancias qumicas y esto motiva los primeros intentos cientficos para proteger a los trabajadores estudiando las condiciones ambientales y revisando la distribucin y diseo de la maquinaria y equipo con el objeto de prevenir y evitar los accidentes de trabajo y las incapacidades consiguientes.
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En El Salvador, la Salud Ocupacional surge con el nombre de Prevencin de Riesgos Profesionales en el ao de 1968, adscrita al Departamento de Medicina Preventiva del Instituto Salvadoreo del Seguro Social, posteriormente, en el ao de 1980 se empiezan a becar a mdicos Salvadoreos para realizar estudios de post grado en la especialidad de Salud Ocupacional en la escuela de Salud Pblica de la Universidad de Chile, con el nimo de fomentar esta disciplina. En la dcada la de 1990, de se un

promovi Consejo

creacin de

Nacional

Salud

Ocupacional. Este ltimo no lleg a

concretarse en esa poca, sin embargo el inters por forjar una cultura de Seguridad y Salud Ocupacional ha ido en aumento y a pasos ms firmes y

continuados por parte del Estado y de un buen nmero de empresas que ven en su implementacin, un buen aliado para hacer lugares de trabajo ms sanos, seguros y productivos. El Salvador ratific en el ao 2000 el Convenio 155 de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores y Medio Ambiente de Trabajo, haciendo nfasis en las acciones que tanto a nivel nacional como a nivel de empresa se deben implementar para mejorar las condiciones de salud de los trabajadores. El 16 de octubre de 2001 se cre la Comisin Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (CONASSO), que ha formulado propuestas de normativas legales que regulan las condiciones de Seguridad y Salud Ocupacional, as mismo ha coordinado programas, proyectos y campaas nacionales de Prevencin de Riesgos Laborales. Como puede apreciarse despus de su surgimiento en El Salvador, la Higiene y Seguridad ocupacional, ha sido respaldado por un importante nmero de leyes y reglamentos decretados en diversos aos, lamentablemente, a la fecha, en

algunas instituciones todava se hace caso omiso de las indicaciones que la legislacin vigente establece.
1.1.2 DEFINICIONES DE HIGIENE OCUPACIONAL

Por higiene ocupacional se entiende el trabajo reconocido, evaluado y controlado de la salud de los trabajadores el cual requiere bsicamente de un programa de proteccin de la salud, prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales. Tambin se puede decir que es la salud pblica aplicada al hombre en su lugar de trabajo, o sea que es evidente que la salud de los trabajadores est relacionada con la salud y bienestar de la comunidad en la que se encuentra. Es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas a su cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan Son todas aquellas tcnicas utilizadas para la deteccin, evaluacin y control de los riesgos a que estn expuestos los trabajadores en los centros de trabajo, con la finalidad de prevenir y/o minimizar las enfermedades ocupacionales.

La higiene ocupacional son todas las acciones aplicadas en los centros de trabajo para la deteccin, evaluacin y control de los riesgos generados por factores fsicos (ruidos, vibraciones, radiaciones, etc.), qumicos (sustancias irritantes,
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asfixiantes, etc.) y biolgicos (virus, hongos, bacterias, etc.) existentes en el lugar de trabajo. Tiene la finalidad de fomentar y mantener el ms alto nivel de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo dao a la salud de los empleados por las condiciones de su trabajo.

Tambin puede definirse como la ciencia y el arte debido a la prevencin y control de los factores ambientales que surgen en el lugar de trabajo y que pueden propiciar enfermedades, incapacidad e ineficiencia, por cada uno de los trabajadores de la comunidad.

1.1.3 OBJETIVOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

Los objetivos de la Higiene Ocupacional van enfocados a la salud de los trabajadores, y entre los principales se pueden citar: Buscar eliminar las causas de enfermedades desempeo Reducir de derivadas las del

actividades

productivas en los trabajadores. los por efectos el dainos en con

provocados personas

trabajo o

enfermas

problemas fsicos, mejorando as su calidad de vida. Disminuir el empeoramiento o de

enfermedades

lesiones

ocasionadas en el trabajo, a travs de la medicina ocupacional. Conservar la salud de las personas y aumentar la productividad. Promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones.

Prevenir todo dao causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo. Protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud. Colocar y mantener al trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiolgicas y psicolgicas y; en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.
1.1.4 IMPORTANCIA

El trabajo produce modificaciones en el medio ambiente que pueden ser: mecanismos, fsicos, qumicos, psquicos, sociales, morales y lgicamente se pueden pensar que estos cambios afectan la salud integral de las personas que se dedican a una actividad. La importancia de la Higiene Ocupacional se sustenta en la proteccin de la salud de los trabajadores que conlleva al mejoramiento en la calidad de vida de los mismos y sus familias, generando as un

enorme beneficio social. La Higiene Ocupacional es una disciplina fundamental cuya

aplicacin es indispensable para obtener condiciones laborales saludables protegiendo as la salud de los trabajadores. Adems influye positivamente sobre la productividad y rentabilidad de las actividades laborales y contribuye a la proteccin del medio ambiente. Por tal motivo se recomienda emprender acciones, conjuntamente con organizaciones sindicales, empresariales, instituciones educativas y gubernamentales entre otros, que pongan en evidencia la importancia de la higiene ocupacional a fin de que se aplique en todas las instituciones a nivel nacional
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seguras,

1.1.5 ENFERMEDAD PROFESIONAL.

Es el estado patolgico sobrevenido por la accin mantenida, retenida o progresiva de una causa que

provenga directamente de la clase de trabajo que desempee o que haya desempeado el trabajador, o de las condiciones del medio

particular del lugar en donde se desarrollen las labores y que

produzca la muerte al trabajador o le trabajo. De manera que se refiere a toda condicin de enfermedad o deterioro de la salud humana que sea consecuencia de cualquier actividad laboral, exceptuando las ocurridas a los trabajadores a domicilio. El cuadro de enfermedades disminuya su capacidad de

profesionales ha sido elaborado en base a las investigaciones que se han venido produciendo en la medicina, seguridad e higiene del trabajo, as

como la introduccin de un nmero creciente de nuevas sustancias en los procesos industriales a nivel mundial , pero depender de las leyes de cada pas determinar cules sern las

enfermedades que tanto al sector salud como las industrias reconozcan como parte del cuadro de enfermedades profesionales as como cada una de las actividades que son capaces de producir estas alteraciones de la salud de los trabajadores .
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1.1.6 CLASIFICACIN DE LOS RIESGOS HIGINICOS

Los riesgos que pueden presentarse en los lugares de trabajo se clasifican en cuatro grupos, los cuales son: a) RIESGOS FSICOS: Son aquellos originados por agentes ambientales fsicos, como radiaciones, ruido, vibracin, ventilacin, acceso a agua potable, clima y temperatura.

b) RIESGOS BIOLGICOS: Son originados por materia viva como insectos, parsitos, bacterias, virus, subproductos naturales como fibra de algodn, o cualquier agente causal de enfermedad.

c) RIESGOS QUMICOS: Son aquellos originados por agentes qumicos o sustancias nocivas a la salud, como lquidos, slidos, gases, humos o vapores.

d)TENCIONES ERGONOMICAS: Se refiere a la posicin del cuerpo en relacin a sus tareas, como la monotona, cansancio, preocupacin o presin del trabajo.

1.1.7 CONDICIONES DE TRABAJO

Las principales condiciones laborales, se describen a continuacin:

a) LIMPIEZA DE LOCALES

No basta construir locales de trabajo de conformidad con las reglas de seguridad e higiene; es necesario, adems, que la fbrica o el taller se mantengan limpios y ordenados. El orden, que en el caso de una fbrica o lugar de trabajo es un trmino general que abarca todo lo referente a pulcritud y estado general de conservacin, no slo contribuye a prevenir los accidentes, sino que constituye igualmente un factor de productividad. La limpieza es tan importante como el orden, sobre todo cuando se trata de proteger a los trabajadores de contra y

infecciones,

accidentes

trabajo

enfermedades profesionales. Si procede, debern tomarse medidas para la exterminacin de roedores, insectos y otros parsitos que puedan ser vectores de epidemias. De hecho, convendr incluso prevenir este tipo de problemas mediante una limpieza cotidiana y cuidadosa de talleres, pasadizos, escaleras o lugares donde los desperdicios o residuos puedan atraer animales. La limpieza de la ropa de trabajo es esencial para reducir el riesgo de absorcin cutnea de ciertas substancias txicas y evitar la sensibilizacin y la irritacin aguda o crnica de la piel. El personal asignado a trabajos sucios, o expuesto a substancias peligrosas o txicas, debera disponer de cuartos de aseo dotados de un grifo por cada tres o cuatro trabajadores y de una ducha por cada tres trabajadores.

b) AGUA POTABLE

Un factor importante para la salud de los trabajadores es que dispongan dentro de la institucin de suficiente agua potable, de ser posible, bien fresca. El agua deber reunir las condiciones fijadas por las autoridades sanitarias, y su grado de pureza deber analizarse peridicamente. En lo posible, el agua deber ser de grifo o embotellada.

c) ILUMINACIN Calcula que el 80 por ciento de la informacin requerida para ejecutar un trabajo se adquiere por la vista. La buena visibilidad del equipo, del producto y de los datos relacionados con el trabajo es, pues, un factor esencial para acelerar la produccin, reducir el nmero de piezas defectuosas, disminuir el despilfarro, as como prevenir la fatiga visual y los dolores de cabeza y migraas de los trabajadores.

Cabe

aadir

que

la

visibilidad

insuficiente y el deslumbramiento son causas frecuentes de accidente. La iluminacin el y representa factor el de con mayor de

frecuencia importancia

ms

fcil

corregir. La iluminacin, ante todo, debera adaptarse a la naturaleza del trabajo; sin embargo, su nivel debera aumentar no slo en relacin con el grado de precisin.

d) RUIDO Las operaciones sumamente

mecanizadas, la aceleracin del ritmo de las mquinas, la densidad de los artefactos o motores en el lugar de trabajo y, hasta hace poco tiempo, la falta de conocimientos detallados

sobre las molestias y los riesgos debidos al ruido han sido causa de que en muchas fbricas los trabajadores hayan estado expuestos a niveles de ruido que actualmente se consideran excesivos. Este fenmeno causa en el organismo humano: Efectos patolgicos (Lesiones como sordera, ruptura de tmpano.); fatiga; estados de confusin; efectos psicolgicos o malestares generales; o que el trabajador no perciba un peligro inminente. El control del ruido se puede realizar en su origen, trayectoria y/o en el receptor. Eliminarlo en su origen es un problema tcnico, de diseo del equipo, etc. Reducirlo en su trayectoria se consigue alejando al receptor, separndolo de su origen o poniendo un obstculo entre origen y l. Reducirlo en el receptor se consigue por aislamiento o regulando el tiempo de exposicin. e) CONDICIONES CLIMTICAS

Para mantener la productividad es preciso evitar que las condiciones climticas en el lugar de trabajo representen una carga suplementaria para el

trabajador; de ellas dependen igualmente la salud y la comodidad de los trabajadores. Cuando la temperatura del medio ambiente es elevada, la nica forma, o casi, en que el organismo puede dispersar el calor es la evaporacin del sudor.

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Esta evaporacin es ms intensa, y por consiguiente ms eficaz y refrescante, cuando ms la facilite una ventilacin adecuada, y lo es menos cuando ms elevada sea la humedad relativa del aire. Por lo tanto, las condiciones de trabajo ms difciles de soportar son las imperantes en minas profundas, hilanderas y tejeduras de pases clidos, y, en general, todas las actividades que suponen una exposicin al calor hmedo, sobre todo en los pases tropicales.

f) VENTILACIN Los metros cbicos de aire de un local de trabajo, por muchos que sean, nunca permitirn prescindir de ventilacin, porque sta es el factor dinmico que complementa el concepto de espacio; para un nmero constante de trabajadores, la intensidad de la ventilacin debe ser inversamente proporcional al tamao del local. La ventilacin de los locales de trabajo tiene por objeto: Dispersar el calor producido por las mquinas y los trabajadores. Disminuir la contaminacin atmosfrica. Mantener la sensacin de frescura del aire.

En resumen, una ventilacin adecuada debe considerarse uno de los factores importantes para la salud y la productividad de los

trabajadores, dado que si se carece de esta, puede ocasionar que los trabajadores sufran de sofocamiento y sudoracin excesiva que a la vez puede generar deshidratacin.

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1.2 ESTUDIO DE LA SEGURIDAD OCUPACIONAL


1.2.1 ANTECEDENTES

El hombre, desde los principios de su historia, ha buscado protegerse ante cualquier tipo de dao que pueda sufrir por diversos

factores, actuando de forma instintiva y defensiva en su afn por mantener fsica. la En su tal

integridad sentido,

seguridad

ocupacional, se refleja en un simple esfuerzo individual ms que en un sistema organizado. Ya en el ao 400 A. de C. (Siglo IV A. de C.), en la antigua Grecia se recomendaba a los trabajadores de la industria minera el uso de baos higinicos a fin de evitar la saturacin de plomo. Tambin se registran estudios realizados por algunos filsofos sobre ciertas deformaciones fsicas producidas por algunas actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevencin.

La Revolucin Industrial, ocurrida en Europa hacia finales del Siglo XVIII e inicios del Siglo XIX (entre los aos 1760 y 1820 aproximadamente), la cual consisti en un conjunto de transformaciones econmicas y sociales que caracterizaron el proceso de industrializacin, marca el inicio de la seguridad industrial como consecuencia de la aparicin de la fuerza del vapor y la mecanizacin de la industria, lo que produjo el incremento de accidentes y enfermedades laborales.

En 1833, se realizaron las primeras inspecciones por parte de los Gobiernos de Inglaterra y Francia, las cuales consistan en inspecciones que determinaban las

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causas fsicas y mecnicas de los accidentes (peligros que constituan las partes especficas de la maquinaria y las condiciones inseguras de construccin y funcionamiento), pero fue hasta 1850, donde se acataron algunas

recomendaciones sobre esta temtica que propicio a una mejora sobre las condiciones de seguridad en las industrias de la poca. Por otro lado, en el continente americano, un avance importante fue la Legislatura de Massachusetts promulgada en 1867 que prescriba nombramiento inspectores de fbricas. En 1919, con la fundacin de la Organizacin el de

Mundial del Trabajo (OIT), se propuso mejorar las condiciones de trabajo,

elevar el nivel de vida de los trabajadores y

estimular la justicia social. En El Salvador, la primera ley promulgada en materia laboral fue la Ley Sobre Accidentes de Trabajo, segn decreto legislativo del 11 de mayo de 1911, y era vigilada por los jueces de paz y los alcaldes de los municipios donde ocurran los accidentes. Ms tarde, en 1953 con la creacin de la ley del Instituto Salvadoreo del Seguro Social se busca cubrir los riesgos que afectan a los trabajadores; tres aos despus, en 1956, se decreta la Ley sobre Seguridad e Higiene en el Trabajo, la que consigna las obligaciones que tienen los patronos y trabajadores sobre este tema.

En 1971, se provee a la clase trabajadora de un Reglamento General sobre Seguridad e Higiene en los Centros de Trabajo para garantizar condiciones mnimas de seguridad e higiene en la que los empleados deben desarrollar su trabajo. Otra legislacin que ha sido decretada y que regula de alguna forma esta temtica son el Cdigo de Trabajo en 1972, el Cdigo de Salud en 1988 y en 2006
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con un anteproyecto de ley "Poltica Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional", por lo que en la actualidad se ha ampliado la legislacin sobre la seguridad en los centros de trabajo.

1.2.2 DEFINICIONES DE SEGURIDAD OCUPACIONAL

Seguridad Ocupacional es la aplicacin racional y con inventiva de las tcnicas que tienen por objeto el diseo de: instalaciones, procesos de y

maquinarias, procedimientos

trabajo;

capacitacin, adiestramiento, motivacin y administracin de personal, con el propsito de abatir la incidencia de accidentes capaces de

generar riesgos de salud, incomodidades e ineficiencias entre los trabajadores o daos econmicos a las empresas y consecuentemente a los miembros de la comunidad. El conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y psicolgicas empleados para prevenir accidentes que tienden a eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral y a construir o persuadir a los trabajadores acerca de la necesidad de implementar prcticas preventivas. Son todas aquellas tcnicas utilizadas para la deteccin, evaluacin y control de los riesgos a que estn expuestos los trabajadores en los centros de trabajo, con la finalidad de prevenir y/o minimizar los accidentes de trabajo. Por lo tanto Seguridad ocupacional se refiere al conjunto de medidas tcnicas orientadas a reducir, controlar y eliminar los riesgos, accidentes de trabajo, sus causas y consecuencias; encargndose de proteger la vida, y bienestar de los trabajadores.
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1.2.3 OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD OCUPACIONAL

Entre los principales objetivos que persigue la Seguridad Ocupacional se pueden citar los siguientes: Reducir los costos operativos de produccin. De esta manera se incide en la minimizacin de costos y la maximizacin de beneficios. Mejorar definitivamente la

imagen de la institucin y, por ende, la seguridad para un del mayor

trabajador Evitar

rendimiento en el trabajo. lesin y muerte por

accidente.

Cuando

ocurren

accidentes de trabajo hay una prdida de potencial humano y con ello una disminucin de la productividad. Contar con un sistema estadstico que permita detectar el avance o disminucin de los accidentes de trabajo y sus causas. Es localizar y controlar los riesgos, para crear y mantener un ambiente de trabajo seguro que haga posible la prevencin de accidentes, garantizando as la vida del trabajador. Proteger a los elementos de la produccin (recursos humanos, maquinaria, herramientas, equipo y materia prima), y para esto se vale de la planificacin, el control, la direccin y la administracin de programas. Inspeccionar y comprobar el buen funcionamiento de la maquinaria y equipos de trabajo. Analizar las causas de los accidentes de trabajo. Desarrollar programas de induccin y entrenamiento para prevenir accidentes.

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1.2.4 IMPORTANCIA

Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para el trabajador, los accidentes son los indicadores inmediatos y ms evidentes de las malas condiciones del lugar de trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos es el primer paso de toda actividad preventiva; los altos costos que genera, no son las nicas consecuencias negativas; no se puede devolver la vida de un trabajador si este fallece en su puesto de trabajo a consecuencia de un accidente; ni devolverle un miembro que haya perdido por amputacin; o lograr que se incorpore a su puesto de trabajo si se le ha extendido una incapacidad laboral permanente. Adems de los sufrimientos fsicos y morales que padece el trabajador y su familia, los riesgos, reducen temporal o definitivamente la posibilidad de trabajar, es un freno para el desarrollo personal del individuo como ser transformador, ya que lo priva total o parcialmente de poder auto realizarse como miembro activo de la sociedad.

1.2.5 PRINCIPIOS
Existen tres principios bsicos sobre la seguridad ocupacional, los que se detallan a continuacin:

1.2.5.1 La creacin y conservacin del inters activo en la seguridad. Es decir, la prevencin de accidentes debe ser una tarea de todos, todo el personal debe participar activamente en cualquier programa de seguridad que se establezca. 1.2.5.2 La investigacin de los hechos. La tarea de investigar los hechos es de vital importancia ya que permite conocer, entre otros, la hora y el lugar del accidente, el tipo y costo de la lesin, si se actu de forma insegura, el nivel del riesgo que se present. 1.2.5.3 La accin correctiva basada en los hechos.

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Este principio es la consecuencia lgica del anterior, luego de una minuciosa investigacin se presenta la tarea de realizar todas aquellas acciones que han sido identificadas como las que ayudarn a prevenir los accidentes.

1.2.6. CONCEPTOS Y CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO


1.2.6.1 CONCEPTOS Accidente de trabajo: es toda lesin orgnica, o perturbacin que el

funcional

muerte,

trabajador sufra a causa, con ocasin, o por motivo del trabajo. Dicha lesin, perturbacin o

muerte ha de ser producida por la accin repentina y violenta de una causa exterior o del

esfuerzo realizado.

Riesgo

profesional: de trabajo

Son y

los las

accidentes

enfermedades profesionales a que estn expuestos los trabajadores a causa, con ocasin, o por motivo de trabajo.

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Lesin: Es El dao fsico que produce un accidente a las personas, consecuencia factores, cuyo de una serie es de el

resultado

accidente mismo, es decir, es el dao sufrido por la persona accidentada.

1.2.6.2 CAUSAS Interviene varios factores, entre los cuales se cuentan las llamadas causas inmediatas, que pueden clasificarse en dos grupos:

a) Condiciones inseguras: Son las causas que se derivan del medio en que los trabajadores realizan sus labores (ambiente de trabajo), y se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales, maquinarias, los equipos y los puntos de operacin.

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Las condiciones inseguras ms frecuentes son: Estructuras e instalaciones de los edificios o locales diseados, construidos o instalados en forma inadecuada, o bien deteriorados. Falta de medidas o prevencin y proteccin contra incendios. Instalaciones en la maquinaria o equipo diseados, construidos o armados en forma inadecuada o en mal estado de mantenimiento. Proteccin inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el equipo o en las instalaciones elctricas. Herramientas manuales, elctricas, neumticas y porttiles defectuosas o inadecuadas. Equipo de proteccin personal defectuoso, inadecuado o faltante. Falta de orden y limpieza. Avisos o seales de seguridad e higiene insuficientes o faltantes. Tiempo de trabajo: los trabajadores son ms sensibles y susceptibles de sufrir accidentes a determinadas horas, generalmente, a primera y ltima hora del da, al principio y al final de la semana de trabajo y en los meses de invierno. Trabajo a turnos: aparecen problemas de comunicacin entre los distintos turnos. Las mquinas: hay mquinas que no ayudan mucho al operario (mandos escondidos, mala posicin del operario frente a la mquina. Trabajo en s: hay trabajos que dan lugar a ms accidentes que otros. Comodidad del trabajo: la postura del operario en el puesto de trabajo y la incomodidad de tipo ambiental, (no es lo mismo estar en una oficina, que limpiando un horno que est caliente.). Atencin del trabajo: los trabajos que requieren mucha atencin son los ms propensos a los accidentes, porque el cerebro se desconecta en un momento determinado.

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b) Actos inseguros: Son las causas que dependen de las acciones del propio trabajador y que Puedan dar como resultado un accidente.

Los actos inseguros ms frecuentes en que los trabajadores incurren en el desempeo de sus labores son: Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento. Operar equipos sin autorizacin. Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada. Bloquear o quitar dispositivos de seguridad. Limpiar, engrasar o reparar la maquinaria cuando se encuentra en movimiento. Falta de aprendizaje: puede producirse por dos problemas bsicos: La formacin es inadecuada. El individuo no tiene capacidad para adquirir la formacin adecuada. Inadaptacin: en ocasiones, el individuo no llega a adaptarse a la actividad desarrollada, por ejemplo, un trabajador que est acostumbrado a un horario determinado, y tiene que empezar a trabajar a turnos. Falta de madurez: se trata de una madurez para el trabajo, para la relacin laboral.
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1.2.7 COSTO DE LOS ACCIDENTES LABORALES

PARA EL TRABAJADOR

Si consideramos primeramente al trabajador, se debe mencionar que este est protegido contra los riesgos de trabajo por las instituciones de Seguridad Social y tiene derecho a la atencin mdica con el pago de las incapacidades consecuentes al riesgo.

Sin embargo en la mayora de los casos las lesiones le afectan econmicamente de manera adicional a travs de: Los

gastos

de y

transporte desplazamiento

hacia los lugares de mdica. Perdidas prestaciones adicionales salario base. Los gastos por la adquisicin de algunos materiales y medicamentos complementarios al tratamiento. Las erogaciones con relacin a la asesora jurdica y a la interposicin de demandas de carcter laboral. Los gastos en materia de rehabilitacin (terapias complementarias y prtesis). El impacto social en cuanto a: al de atencin

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La disminucin o prdida de sus capacidades fsicas. La disminucin de su vida productiva. La restriccin de su ingreso econmico y presupuesto personal. La disminucin de sus expectativas de desarrollo personal. La disminucin de su esperanza y calidad de vida.

PARA LA INSTITUCIN Los principales costos econmicos para la institucin en relacin con los accidentes de trabajo se pueden separar de la siguiente manera:

Costos Directos Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevencin, como del seguro de riesgos de trabajo. La inversin en materia de la prevencin de los riesgos de trabajo tales como

medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de proteccin especfico, sealamientos, cursos de capacitacin y otras erogaciones.

Costos Indirectos: Son el conjunto de prdidas econmicas tangibles que sufre la institucin como consecuencia de los accidentes. o Los daos causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y

herramientas, as como el costo de las reparaciones de dicha maquinaria o reposicin del equipo. o El lucro cesante para con la maquinaria.
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o Las prdidas en materia prima, subproductos o productos. o El deterioro del ritmo de produccin. o La disminucin de la Calidad. o El incumplimiento de compromisos de produccin y la penalizacin de fianzas establecidas en los contratos. o La prdida de clientes y mercados. o Los gastos por atencin de demandas laborales y costos legales por daos a terceros, si los hubiere. o El deterioro de la imagen de la institucin. o Indemnizacin en el caso de fallecimiento, cuando la autoridad competente as lo disponga. o Costos de los Salarios pagados por el tiempo perdido por trabajadores que no resultaron o lesionados o enfermos. o Costo del tiempo de supervisin y por los trabajadores administrativos investigando o o procesando las formas de aplicacin correspondiente a las compensaciones. Efectuar los trmites necesarios para proporcionar los beneficios al trabajador. o Prdida de tiempo respecto a:

1. Tiempo perdido por los trabajadores debido a la paralizacin del trabajo al ocurrir el accidente. 2. Tiempo perdido en ayudar al trabajador accidentado. 3. Tiempo perdido en investigar las causas del accidente para evitar su repeticin. 4. Hacer los arreglos necesarios para restablecer la labor del trabajador. 5. En caso de requerir un nuevo trabajador, el tiempo necesario en seleccionarlo, 6. capacitarlo o instruirlo. 7. Preparar el informe del accidente. 8. Retardo en alcanzar el ritmo normal de produccin, debido al estado emocional de los trabajadores despus del accidente.

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1.2.8 PREVENCIN DE LOS ACCIDENTES LABORALES

La ciencia de la prevencin de accidentes surgi durante la Primera Guerra Mundial, centrndose en la seguridad humana y en el control de diversas energas dainas en el lugar de trabajo. A finales de los sesenta la atencin se centr en la interaccin

sistemtica de las personas, las mquinas y el entorno de trabajo. enfoque Este de llamado sistemas

adelant en gran medida la comprensin de una

prevencin eficaz. Algunos accidentes importantes han demostrado que no basta con analizar una sola persona o mquina aislada del resto de la comunidad laboral y de otros elementos del lugar de trabajo. Ms recientemente, los investigadores centraron su atencin en los factores organizativos y culturales, considerando situaciones imprevistas, el nivel de informacin, el conjunto de valores de la organizacin, la cultura en materia de seguridad, entre otros. Un nuevo enfoque en la prevencin de accidentes laborales es la "Visin para reducir los accidentes a cero". El objetivo directo no consiste en eliminar todos los accidentes, sino en hacer que las personas piensen que todos los accidentes son evitables. Las personas toleran riesgos y accidentes con demasiada frecuencia, puesto que creen que no pueden evitarse o bien que un nmero determinado es inevitable. Unos objetivos de seguridad ms elevados en las organizaciones sera un paso adelante hacia la adopcin de una visin para reducir los accidentes a cero. Fomentar esta visin constituye un arma importante en la batalla contra los accidentes demasiado comunes

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1.3. GENERALIDADES DE LOS PROGRAMAS DE HIGIENE Y SEGURIDADOCUPACIONAL

ASPECTOS GENERALES
Los programas son un conjunto de metas, polticas, procedimientos, reglas, tareas, recursos y otros elementos necesarios para llevar a cabo un curso de accin dado y que habitualmente se apoya en un presupuesto. Un Programa de Higiene y Seguridad Ocupacional es un plan en el que se establece la secuencia de operaciones a desarrollar para prevenir las enfermedades y accidentes de trabajo y el tiempo requerido para ejecutar cada una de las partes del programa.

En tal sentido, los Programas de Higiene y Seguridad Ocupacional se caracterizan por estar orientados a la prevencin de accidentes que causan lesiones corporales, pero tambin es importante preocuparse de aquellos que no causan lesin pues todo accidente produce daos psicolgicos al trabajador. Adems se tiene que considerar el posible dao a la maquinaria y equipo que puede presentarse cuando se produce un accidente.

El incremento en los accidentes de trabajo, algunos ms serios que otros, debido entre otras cosas a los cambios tecnolgicos o la poca capacitacin de los
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empleados, a la manipulacin de materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que toda empresa pueda contar con un programa que sirva de gua para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes. Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos bsicos para cumplir con los objetivos que se pretenda cubrir con dicho programa, los cuales incluyen datos generales de prevencin de accidentes, la evaluacin mdica de los empleados, la investigacin de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgacin de las normas para evitarlos.

OBJETIVOS DE LOS PROGRAMAS


El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo. Otros objetivos pueden ser:

Mantenimiento trabajadores

de y

la

salud

de de

los la

aumento

productividad por medio del control del ambiente de trabajo. Detectar y evaluar oportunamente todos aquellos posibilidad de un dao a la salud de los trabajadores. Ofrecer las condiciones de seguridad, salud y bienestar en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades fsicas y mentales. Ofrecer a todo el personal datos generales de prevencin de accidentes, la evaluacin mdica constantemente de los empleados, la investigacin de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgacin de las normas a seguir, ayuda a, evitar los accidentes y el riesgo laboral.
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riesgos

que

representan

la

2. IDENTIFICACIN DE CONDICIONES Y ACCIONES INSEGURAS DENTRO DEL EDIFICIO DE FINANCIERA Y RECURSOS HUMANOS.
El Edificio de Financiera (Colectura) y Recursos Humanos, en materia de Seguridad Ocupacional carece de:

RIESGOS INTERNOS
1. Falta de Sealizacin de Ruta de Evacuacin.

2. No posee una Salida de Emergencia.

3. No tiene extintor.

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4. No est bien definido donde se encuentran los sanitarios (Sealizacin).

5. Posee poca Iluminacin (Iluminacin Defectuosa).

6. Algunas lmparas del techo no poseen su respectiva placa protectora.

28

7. El espacio del pasillo es muy reducido para la cantidad de oficinas que hay dentro del edificio.

8. Algunas de las instalaciones no estn en buenas condiciones.

9. No posee bandas antideslizantes en el rea de los sanitarios y oasis donde se pueden presentar derramamiento de lquidos.

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10. En la parte superior del pasillo se encuentra un artefacto metlico que obstaculiza el paso ya sea con carga o si una persona posee una altura prolongada.

Lo nico que posee el edificio son algunas lmparas de emergencia pero no las suficientes.

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RIESGOS EXTERNOS
1. Hay unas lmparas en la parte superior que no poseen proteccin.

2. Se encuentran unos cables e instalaciones elctricos en mal estado.

3. En el techo (duralita) se encuentran orificios que dan lugar a que las duralitas se quiebren.

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4. En la puerta del edificio se encuentra un interruptor en mal estado.

5. El diseo de la ventanilla de colectura no es muy adecuada para la atencin a personas.

6. Los compresores de aire se encuentran en un sitio donde el piso guarda charcos de agua incluyendo en estos sus conexiones elctricas.

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7. De la parte trasera del edificio se encuentra un rbol que podra ocasionar daos desde materiales a humanos.

8. Detrs del edificio se encuentran objetos metlicos abandonados y en la parte superior otros objetos con moho.

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9. Malas conexiones electricas

10. Infraestructura daada.

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3. CLASIFICACIN DE LOS RIESGOS SEGN INSPECCIN DE SALUD OCUPACIONAL


De acuerdo al Artculo 7 de la Ley General de Prevencin de Riesgo en los Lugares de Trabajo el cual hace mencin de las definiciones de Accin y Condicin Insegura, entre otras. Art. 7. ACCIN INSEGURA: El incumplimiento por parte del trabajador o trabajadora, de las normas, recomendaciones tcnicas y dems instruccin adoptadas legalmente por su empleador para proteger su vida, salud e integridad. CONDICION INSEGURA: Es aquella condicin mecnica, fsica o de procedimiento inherente a maquinas, instrumentos o procesos de trabajo que por defecto o imperfeccin pueda contribuir al acaecimiento de un accidente.

RIESGOS INTERNOS
Riesgo Condicin Insegura Accin Insegura Intensidad

1. Falta de Sealizacin de Ruta de Evacuacin. 2. No posee una Salida de Emergencia. 3. No tiene extintor. 4. No est bien definido donde se encuentran los sanitarios (Sealizacin). 5. Posee poca Iluminacin (Iluminacin Defectuosa). 6. Algunas lmparas del techo no poseen su respectiva placa protectora. 7. El espacio del pasillo es muy reducido para la cantidad de oficinas que hay dentro del edificio. 8. Algunas de las instalaciones no estn en buenas condiciones. 9. No posee bandas antideslizantes en el rea de los sanitarios y oasis donde se pueden presentar derramamiento de lquidos. 10. En la parte superior del pasillo se encuentra un artefacto metlico que obstaculiza el paso ya sea con carga o si una persona posee una altura prolongada.

X X X X X X X X X

Grave Grave Grave Leve Leve Grave Leve Grave Grave

Grave

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RIESGOS EXTERNOS
Condicin Insegura X Accin Insegura

Riesgo

Intensidad Grave

1. Hay unas lmparas en la parte superior que no poseen proteccin. 2. Se encuentran unos cables e instalaciones elctricos en mal estado. 3. En el techo (duralita) se encuentran orificios que dan lugar a que las duralitas se quiebren. 4. En la puerta del edificio se encuentra un interruptor en mal estado. 5. El diseo de la ventanilla de colectura no es muy adecuada para la atencin a personas. 6. Los compresores de aire se encuentran en un sitio donde el piso guarda charcos de agua incluyendo en estos sus conexiones elctricas. 7. De la parte trasera del edificio se encuentra un rbol que podra ocasionar daos desde materiales a humanos. 8. Detrs del edificio se encuentran objetos metlicos abandonados y en la parte superior otros objetos con moho. 9. Malas conexiones electricas 10. Infraestructura daada.

Grave

Grave

Leve

Leve

Grave

Grave

Leve

X X

Grave Grave

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4. RECOMENDACIONES TECNICAS, ADMINISTRATIVAS Y ETICAS.


RECOMENDACIN 1
Con respecto a no sealizacin de salidas de emergencias, no sealizacin de servicios sanitarios. Segn el art. 8 de la ley general de prevencin de riesgos, afirma que responsabilidad del empleador formular y ejecutar el programa de gestin riesgos ocupacionales, y en su inciso 4 se establece que es responsabilidad este, hacer el propio plan de emergencia y evacuacin el cual forma parte de plan de riesgos general. es de de un

El art. 34, establece tambin la necesidad de dichas medidas ente cualquier desastre natural. El art. 36 define la necesidad de existencia de un sistema de sealizacin comprensible que facilite la evacuacin de la personal o fcil orientacin ante cualquier necesidad. Segn el art. 49 del Reglamento de la ley general de prevencin de riesgos establece la necesidad de un plan de emergencia y evacuacin ante cualquier siniestro, el cual en su inciso e se establece la necesidad de un mapa del lugar as como tambin las rutas de evacuacin y lugares de reunin. Por lo cual se recomienda a las autoridades correspondientes ms afines a dicha responsabilidad, la pronta rectificacin de dichos requisitos de ley, los cuales ayudaran a prevenir futuros accidentes de trabajo y facilitan el fcil movimiento de los trabajadores. Recordando tambin, que segn la normativa todos los empleados gozan del derecho de igualdad ante la presencia de cualquier riesgo y que todos son responsables de lograr el xito de un programa de gestin de riesgos.

RECOMENDACIN 2
Con respecto a salidas de emergencia. Segn el art. 35 de ley de prevencin de riesgos establece que todo lugar de trabajo debe contar con las medidas necesarias de prevencin en materia de seguridad e higiene ocupacional referente a equipos y la infraestructura.

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Art. 36 de la misma ley tambin establece la necesidad de presencia de salidas de emergencia en proporcin al nmero de trabajadores. Estamos en un pas altamente ssmico y ante la presencia de tales circunstancias es indispensable la existencia de salidas de emergencias para prevenir catstrofes. Esto requiere de generar conciencia de tal riesgo. Responsabilidad del decano y los responsables ms inmediatos a este problema requiere que hagan su parte para eliminar dichas condiciones.

RECOMENDACIN 3
Poca iluminacin y lmparas sin protectores. En los art. 41 y 42. Se ve el imperativo de que cada lugar de trabajo debe contar con condiciones de iluminacin idneas para el correcto desarrollo de las actividades de trabajo sin presencia de ningn riesgo derivado de la iluminacin. Con respecto al reglamento de la ley de prevencin de riesgos, establece en su art. 42 que debe establecerse un control de riesgos con el fin manejarlos y controlarlos. Por lo cual se deben hacer las pruebas correspondientes de la iluminacin y ante la deteccin de la deficiencia de la iluminacin proceder a rectificarlo instalando ms lmparas. Deben protegerse las lmparas para evitar que ante el desprendimiento de una, ocasione algn accidente.

RECOMENDACIN 4
Pasillo reducido e instalaciones en estado anormal, Pisos inadecuados. En el captulo II, de la ley de prevencin de riesgos de los art. 22 al 28. Establece las condiciones generales que deben cumplir todas las infraestructuras de trabajo, las cuales deben estar en condiciones de manera que permitan la prevencin de riesgos laborales. El art. 27, establece especficamente que el espacio entre un puesto de trabajo y los dems debe de ser suficiente de manera que permita el libre trnsito del trabajador o trabajadores. El art. 26, establece tambin que las paredes tanto como los techos deben de ser impermeables y deben contar con la solidez necesaria.
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El art. 24. Destaca que el estado de los pisos es parte muy importante para prevenir riesgos por los cuales deben de estar en buenas condiciones. El art. 60 de la misma ley establece que los pisos, lo pasillos y salidas deben mantenerse en orden y limpieza, sin obstculos de manera que posibiliten una mejor circulacin del personal. Por lo cual, las paredes o divisiones de todos los puestos de trabajo existentes dentro de las instalaciones de financiera deben de reglamentarse de manera que tenga la consistencia solida necesaria. El techo debe de cambiarse debido a que est en muy mal estado y lo cual puede ocasionar un desprendimiento de alguna parte, lo cual podra ocasionar un desastre o un accidente. Deben de revisarse el piso de manera que tengan las condiciones necesarias para que no ocurra un accidente, como la colocacin de bandas antideslizantes en los servicios sanitarios, y en reas hmedas del lugar. As mismo deben quitarse los tubos que estn el parte superior en direccin del pasillo, para que permita una libre circulacin de todo el personal.

RECOMENDACIN 5
Con respecto a energa elctrica, instalaciones, sistema elctrico de ventilacin. El art. 35. De la ley de prevencin de riesgos establece la necesidad de que los equipos e instalaciones en general deben estar en condiciones de manera que posibiliten la prevencin de riesgos. El art. 44. Tambin establece la necesidad de establecer un sistema de ventilacin adecuado, el cual debe de revisarse de manera que nunca falle, debido a que es parte fundamental en lugares cerrados. Por lo cual todas las instalaciones de energa deben de estar en condiciones excelentes. La presencia de agua cerca de cables de energa es una condicin insegura muy grave por lo cual se debe eliminar lo ms pronto posible.

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RECOMENDACIN 6
Con respecto desechos u objetos metlicos abandonados. El art. 61 de la ley de prevencin de riesgos hace evidente, la evidente el trato que deben seguir los desechos en un lugar de trabajo, y establece que deben resguardarse. Todos los objetos metlicos con moho deben de resguardarse en recipientes adecuados que posibiliten en buen resguardo de estos, y mantenerlos alejados del rea de trabajo.

RECOMENDACIN 7
Con respecto al rbol que asecha las instalaciones Haciendo referencia nuevamente al art. 35 de la ley de prevencin de riesgos el cual hace evidente la necesidad de que todo lugar de trabajo debe de reunir las condiciones necesarias en cuando a seguridad e higiene ocupacional para que los trabajadores desarrollen sus actividades con normalidad sin riesgos, lo cual deber ser inspeccionado por la direccin general de previsin social. La presencia de un rbol que amenaza las instalaciones y la seguridad fsica de los trabajadores es una condicin insegura muy grave, lo cual debe solucionarse cortando el rbol, para evitar futuras catstrofes.

RECOMENDACIN 8
Recomendacin general La ley general de prevencin de riesgos y su respectivo reglamento establecen la necesidad de un comit y al menos un delegado en salud ocupacional en los lugares de trabajo, los cuales deben de cerciorarse de que se cumplan todas las condiciones necesarias en los lugares de trabajo para que no hallan riesgos de trabajo relevantes que atenten contra la seguridad de los trabajadores. As como tambin el empleador ser el principal responsable de que todas las directrices legales con respecto a salud ocupacional se cumplan. Ante lo anterior, se recomienda tomar ms conciencia de la prevencin de riesgos involucrando a todas las partes, para que en conjunto se promueva dicho fin, con el objetivo de que asegure la seguridad de todos los trabajadores. Es responsabilidad de todos, y a la vez es derecho de los trabajadores gozar de seguridad en sus respectivos lugares de trabajo.

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5. CRONOGRAMA PARA RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD A LA UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR


RECOMENDACIONES
NOVIEMBRE/13 DICIEMBRE/13

ENERO/2014 FEBRERO/14 1 2 3 4 1 2 3 4

MARZO/2014 1 2 3 4

Con respecto a no sealizacin de salidas de emergencias, no sealizacin de servicios sanitarios. Con respecto a salidas de emergencia. Poca iluminacin y lmparas sin protectores. Pasillo reducido e instalaciones en estado anormal, Pisos inadecuados. Con respecto a energa elctrica, instalaciones, sistema elctrico de ventilacin. Con respecto desechos u objetos metlicos abandonados. Con respecto al rbol que asecha las instalaciones *El cronograma anterior est sealizado y calendarizado por semanas describiendo: (NOVIEMBRE 1) La primera semana de Noviembre. *Para la recomendacin 4 se le ha recomendado el periodo de un ao por eso abarca todas las casillas y aclarando que se extender hasta la primera semana de Noviembre del ao 2014 para poder resolver dicha problemtica

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MAPA DE RIESGO

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CONCLUSIONES
Despus de haber realizado el diagnstico respectivo, se lleg a las conclusiones y recomendaciones que se presentan a continuacin:

Se determin la ausencia de un programa de Higiene y Seguridad Ocupacional en la que oriente a los empleados en las medidas de seguridad e higiene que deben mantener en sus puestos de trabajo.

El rea de colectura no cuenta con un Comit encargado de velar por el mejoramiento de las condiciones de Higiene y Seguridad de los empleados que adems se encargue de la prevencin de enfermedades y accidentes laborales as como de investigar las causas para tomar medidas pertinentes.

Se determin que en las instalaciones se pueden realizar trabajos para mejorar las condiciones de iluminacin, temperatura, ruido y ventilacin, y realizar diversas actividades para mejorar aspectos como la sealizacin y el orden.

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RECOMENDACIONES
Se recomienda a las autoridades de la universidad de El Salvador la implementacin de un programa de Higiene y Seguridad Ocupacional que brinde los lineamientos generales para la prevencin y disminucin de enfermedades y accidentes entre el personal de la institucin. Se sugiere la creacin de un Comit de Higiene y Seguridad Ocupacional, integrado por todos los sectores de la misma, que trabaje en la prevencin de enfermedades y accidentes entre los empleados. Se propone a las Autoridades la realizacin de trabajos para mejorar las instalaciones en las que los empleados realizan sus actividades y que les propicie mejores condiciones laborales.

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Referencias Bibliogrficas
Cdigo de Trabajo de El Salvador Ramrez Cavassa, Csar: Seguridad Industrial Koontz Harold, Heinz Weihrich: "Administracin una perspectiva global". Tesis : ESTUDIO SOBRE LA HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL Ley general de prevencin de riesgos laborales de el salvador, y su reglamento

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ANEXOS

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