You are on page 1of 9

ROMPETROL

Grupul Rompetrol (BVB: RRC ) este o companie multinațională, cu activități in 12 țări și având o puternică bază operațională in regiuneaMării Negre și a Mării Mediterane. Lider în domeniul petrolier regional, Rompetrol este una din cele mai cunoscute mărci românești pe plan internațional. Cele aproximativ 20 de firme care alcătuiesc Grupul Rompetrol activează în principal în rafinare și downsteam, cu implicare in proiecte complementare din explorare și producție, foraj, servicii petroliere, servicii de ecologie industrială și alte servicii conexe, în Franța,România, Spania și Sud-Estul Europei. În 2007, KazMunaiGaz cumpără 75% din acțiunile Grupului devenind acționarul majoritar, iar în 2009 achiziționează restul de 25% din acțiuni. Compania Rompetrol a fost înființată în anul 1974 ca să exporte know-how-ul românesc în domeniul industriei de petrol și gaze pe plan internațional. A avut lucrări de: construcție conducte, foraj, construcție rezervoare de depozitare în Libia, Iordania, Yemen, Egipt. În anul 1993, compania este privatizată prin metoda MEBO, iar cifra de afaceri scade în următorii ani la aproximativ 6 milioane de dolari. (Rafinăria Petromidia nu făcea parte din companie). În anul 1998 Dinu Patriciu cumpără pachetul majoritar de acțiuni împreună cu un grup de investitori. În anul 1999 Rompetrol cumpără Rafinaria Vega, unicul producător de solvenți de polimerizare, benzină de extracție, white spirits, diverse categorii speciale de bitum și catalizatori pentru sectoarele de procesare a țițeiului și petrochimice. În anul 2000 este creat holding-ul Rompetrol Group B. V., cu sediul central în Amsterdam, Olanda, care include firma Rompetrol și companiile asociate. Este achiziționată compania Petros (în prezent Rompetrol Well Services) – furnizor unic de servicii și echipamente (închiriere) pentru sondare și foraj. Cea mai importantă achiziție a grupului a fost cumpărarea rafinăriei Petromidia, în anul 2001. Rompetrol a fost cel mai mare exportator din România în anul 2008, cu un volum total al vânzărilor pe piețele externe de peste 1,6 miliarde de dolari Grupul Rompetrol este organizat in patru Unități de Afaceri: Rafinare și Petrochimie, Retail, Trading, Dezvoltare corporativă (cuprinde divizia de Upstream și companiile de servicii). Diviziile Rompetrol sunt Rompetrol Petrochemicals, Rom Oil, Rompetrol Downstream și Rompetrol Logistics (împreună cu subsidiaraRompetrol Gas). ISTORIC
   

1974: Se înființează Rompetrol, reprezentant al industriei petroliere autohtone pe piața internațională. 1993: Rompetrol se privatizează prin metoda MEBO; cifra de afaceri a companiei scade în anii imediat următori privatizării la sub 6 milioane de dolari. 1998: Omul de afaceri Dinu Patriciu și un grup de investitori locali achiziționează pachetul majoritar de acțiuni și majorează capitalul 1999: Începe procesul de formare a Grupului Rompetrol, compania realizând prima achiziție majoră, rafinăria Vega Ploiești. În doar 9 luni de la preluare, cifra de afaceri a rafinăriei Vega s-a triplat. 2000: Rompetrol preia Petros – unicul furnizor de servicii la sondă din România la acea dată, redenumit ulterior Rompetrol Well Services SA.

Vatra Dornei.  2007: În luna august compania kazahă KazMunaiGaz a achiziționat 75% din acțiunile Rompetrol Group contra sumei de 2.2001: Grupul Rompetrol realizează principala sa achiziție .3 milioane de tone de țiței prelucrate în 2005. controla înainte de vânzarea participației majoritare către compania kazahă 80% din acțiunile grupului. triplându -și cifra de afaceri. Dinu Patriciu.000 de tone pe an. deținând astfel control total de 100% asupra companiei. carburanți ecologici pentru încălzire și alte produse specializate. Pentru a facilita extinderea și a fluidiza distribuția de produse către alți clienti. Șimleul-Silvaniei. serviciile de sondă și pe cele de explorare și producție (E&P. Rompetrol creează rețele de depozite en-gros. în locații strategice pe teritoriul României (Arad. Rompetrol Rafinare înregistrează un profit operațional pentru prima dată în cei 30 de ani de activitate. reușind să atingă un nivel de 86. Rafinare Cele două rafinării ale grupului Rompetrol. În urma cumpărării Petrom. Rafinaria Vega. care include peste 100 de benzinării proprii și 150 de stații Partener Rompetrol. ca urmare a conversiei în acțiuni a obligațiunilor pe care KazMunaiGaz nu le-a răscumpărat până la data scadenței. Constanța. În urma tranzacției. bitum cu destinație specială.7 miliarde euro. este o rafinarie mică dar flexibilă care s-a specializat pe prelucrarea de materii prime alternative și pe producția de solvenți ecologici. cu o capacitate instalată de prelucrare de 4. ACTIVITATE  Upstream Rompetrol Upstream coordonează activitățile de foraj.  2010: la data de 30 septembrie. cu o participație de 44. poziționată la Marea Neagră în Năvodari) și Vega (Ploiești) acoperă împreună 32% din capacitatea de rafinare aRomâniei.  2005: Rompetrol achiziționează rețeaua de benzinării Dyneff din Franța.  2003: Rompetrol desfașoară un program complex de extindere a rețelei de stații de carburanți în întreaga țară.rafinăria Petromidia. București-Mogoșoaia). compania OMV vinde un pachet de 25. Craiova.  2009: în luna iunie KazMunaiGaz achiziționează și restul de 25% din acțiuni.  2004: Rompetrol Rafinare este listată la Bursa de Valori București. Profitul operațional al rafinăriei crește de peste 5 ori față de anul anterior. iar partenerul său american Phillip Stevenson restul de 20%. fondatorul Rompetrol. . în urma semnării contractului de vânzare–cumparare cu Fondul Proprietății de Stat (FPS).4 milioane dolari. Astăzi.1% acțiuni Rompetrol către managementul Rompetrol. iar a lui Stevenson la 5%. Rompetrol Rafinare este cea mai modernă rafinarie din România. În plus. Grupul își incepe activitatea în Albania și Georgia și deschide o reprezentanță laMoscova. Drilling si Well Services-Petros) ale grupului Rompetrol în România și la nivel internațional. participația lui Patriciu s-a redus la 20%.69% din capital. aceste depozite alimentează rețeaua națională a companiei. Petromidia și-a schimbat numele în Rompetrol Rafinare SA. în Orientul Mijlociu și în Africa de Nord. Zărnești.  2006: Rompetrol înființează Rompetrol Ucraina. Rompetrol Rafinare (Petromidia. cu o capacitate instalată de prelucrare de 500. de 11 milioane dolari. Ariile de interes și activitate se concentrează pe țărmul Mării Negre și al Mării Caspice.8 milioane de tone de materie primă pe an și 3. statul Român a reintrat în acționariatul Rompetrol Rafinare.

. mai ales. ne-am propus dintoteauna sa atingem cele mai inalte standarde de operare. Ne angajam sa avem mereu o atitudine integra in relatiile de afaceri si in serviciile pe care le furnizam. Ne straduim sa comunicam cu acestia intr-o maniera deschisa si eficienta. In plus. competitiva de rafinare a petrolului kazah.  Marketing si distributie: comerciant de produse petroliere si operator competitiv al retelelor de comert en-detail in Europa. 151 stații Expres și 353 baze interne). Principalele domenii de activitate  Rafinare: operator de top al celor mai avansate rafinarii din Europa.Downstream La sfârșitul anului 2010. standardele sale inalte se aplica si in ceea ce priveste comercializarea de produse petroliere si petrochimice de calitate superioara. Folosim mijloace de distributie eficiente. VIZIUNE Respect pentru angajati TRG incurajeaza spiritul de conducere si inventivitatea angajatilor sai. MISIUNE Oferim solutii competitive in domeniul distributiei de carburanti catre clienti si companii. Rompetrol contribuie la o integrare verticala a unicului sau actionar. 153 stații Partener. Compania reprezinta o entitate extrem de eficienta. Implicarea factorilor responsabili Suntem constienti ca o comunicare eficienta si o relationare armonioasa cu diversii factori implicati sunt esentiale pentru mentinerea si evolutia companiei. LDPE si alti polimeri produsi la rafinaria Petromidia. prin deschiderea accesului catre pietele europene de produse petroliere.  Petrochimice: producerea si distribuirea de HDPE. Astfel. Integritate Suntem adeptii eticii in tot ce intreprindem. siguranta si protectie a mediului. Incercam sa cream o atmosfera de cooperare. profitabila si. in relatiile cu clientii si factorii responsabili. sustinem ideile inovative si actionam responsabil pentru valorificarea investitiilor actionarilor nostri. Rompetrol Downstream opera 788 de stații (131 stații proprii. Astfel. prin intermediul lantului integrat de distributie. astfel incat angajatii nostri sa isi poate atinge potentialul.

Educatie si initiativa Cautam in permanenta sa imbunatatim viata comunitatilor in care activam. protectia mediului si lupta impotriva coruptiei. Pe langa oportunitatile de angajare pe care le oferim.Sanatate si siguranta Consideram ca succesul si cresterea afacerilor noastre se datoreaza accentului pus pe sanatate. suntem permanent la curent cu noutatile legislative si contextele locale in care ne desfasuram activitatea. siguranta angajatilor si clientilor nostri este esentiala. integritate si responsabilitate Ne angajam sa adoptam un comportament la cele mai inalte standarde. siguranta muncii si a mediului. caracterizat prin onestitate si corectitudine in toate aspectele muncii. Principii In ceea ce priveste domeniul responsabilitatii sociale. munca. De aceea. pentru a construi relatii de afaceri bazate pe incredere reciproca. Acest obiectiv este atins prin evaluarea constanta a riscurilor si implementarea unor masuri de siguranta. ne ghidam dupa cele zece principii enuntate in Pactul Global al Organizatiei Natiunilor Unite. VALORI Oamenii nostri Incurajam dezvoltarea personala a angajatilor prin programe educationale si de dezvoltare sponsorizate de companie. . Respect pentru comunitate Incercam sa punem bazele si sa intretinem relatii armonioase cu comunitatile in care ne desfasuram activitatea. Administrarea riscurilor Suntem hotarati sa cream un mediu de lucru in care riscurile sa poata fi eliminate sau reduse pe cat posibil. precum si prin oportunitati de dezvoltare si activitati stimulante. Grija. De asemenea. Incurajam angajatii sa aiba un rol activ in comunitate si le oferim sprijinul necesar pentru a-si lasa o amprenta pozitiva asupra acesteia. dorim sa aducem contributii pozitive in viata comunitatii si sa ne mentinem reputatia de bun angajator si membru responsabil al comunitatii. Vointa si determinare Pasiunea pentru industria in care operam si convingerea ca produsele si serviciile noastre au un rol major in societate ne determina sa lucram pentru mentinerea standardelor promovate de companie. referitor la domenii precum drepturile omului. Credem in respectul reciproc si suntem mandri de valoarea adaugata prin diversitatea ideilor noastre.

creativitate si spirit de echipa. Valorile brandului Rompetrol sunt construite pe baza experientei acumulate in timp. Astfel. Toate acestea fac din Rompetrol ceea ce este azi – cea mai cunoscuta marca romaneasca pe plan international. cat si pe cele Est-Europene. Ne folosim aptitudinile pentru a imbina viteza de reactie cu solutia corecta in incercarea de a raspunde oricaror provocari si oportunitati care ne iess in cale. in ciuda unui mediu dificil din punct de vedere economic si a conditiilor grele de piata. PRINCIPALELE BRANDURI ALE GRUPULUI ROMPETROL: The Rompetrol Group Corporate Center reprezinta noua denumire atribuita companiei de management a Grupului Rompetrol. compania a invatat sa caute sa inoveze continuu. Marci de retail Rompetrol reprezinta brandul de baza al companiei care. Proiectul a fost initiat in august 2007 si este rezultatul unei intense activitati de cercetare si identificare a nevoilor clientilor. Acesta sustine strategia de consolidare si dezvoltare a retelei de benzinarii Rompetrol la nivel national si international. Schimbarea identitatii in acest fel a fost realizata pentru a sublinia statutul de membru in cadrul companiei KazMunayGas una din cele mai puternice grupuri petroliere din regiunea Eurasiei. a reusit sa imbine optim metodele traditionale si cele moderne de promovare pentru a se impune atat pe piata locala.Creativitate aplicata Fiecare dintre noi este un model de urmat prin competenta. Rompetrol ofera o gama variata de produse si servicii ce sunt livrate publicului prin brandurile sale afiliate. sa isi asume responsabilitatea in ceea ce priveste oamenii si mediul. Brandul Litro reprezinta noul concept premium de statie de carburanti al Grupului Rompetrol. Cu peste 7000 de angajati. dar si sa depaseasca gandirea traditionala si sa puna suflet in tot ceea ce face. oferind servicii si produse premium intr-un ambient arhitectural . respectate la nivel international. dar si a solutiilor tehnice aferente.

plata la pompa. precum si ale publicului general. care astfel nu mai pierd timp la casa si nu mai au grija banilor lichizi pentru plata. caracterizat prin solutii inovative si tehnologie avansata. In momentul actual. • 40 de locuri de incarcare suplinite maritim.6 milioane m3 de produse petroliere introduse pe piata in fiecare an. autoritatilor locale. cu acces nelimitat. pentru uz propriu sau pentru companii. segmentul de afaceri ocupa cel mai mare procentaj din vanzarile brandului. cu certificare ISO 9001. cea mai mare companie din zona Languedoc-Roussillon arata in felul urmator: • 2. • 90 de autocisterne (detinute si inchiriate). pe o piata dificila. la standard ADR. SERVICII ROMPETROL Fill&Go este un brand inovativ de servicii cu plata la pompa. impartasite cu clientii prin imbinarea spiritului inovativ cu profesionalismul. Spalatoria auto din cadrul statiei este dotata cu o unitate speciala de reciclare a apei astfel incat mediul inconjurator este protejat. plasme). Litro ofera servicii de internet wireless. Georgia si Bulgaria. Prin acest serviciu modern de plata a carburantului direct la pompa. • 2 agentii de vanzari en-gros – in Franta (Montpellier) si Spania (Gerona). Dyneff se remarca prin valorile promovate. • 135 de benzinarii. brand achizitionat in 2005. reprezinta distribuitorul principal de produse si servicii in Franta si Spania. emisiile de noxe (Ad-blue). . Experienta cumulata de Dyneff de-a lungul a peste 50 de ani ii permite sa ofere o gama vasta de carburanti si servicii pentru a satisface nevoile pietei. lucrurile se simplifica pentru clienti. statia este prevazuta cu echipamente care reduc consumul de energie. Pe langa facilitatile moderne deja existente si in alte in statii Rompetrol (Fill&Go. ce ofera clientilor posibilitatea de a cumpara din statii carburanti si alte produse. • 3. oferite de Rompetrol in statiile sale. precum si emisiile de vapori de combustibil in atmosfera. Privita in cifre. • 9 agentii de vanzari retail in Franta si 1 in Spania. rutier si prin conducte de petrol. In plus.200 de containere de stocare pe terenurile clientilor. Dyneff.In plus. Astfel. Franta. in orice perioada a zilei.distinct. Fill&Go este prezent pe piata de segment in 4 tari: Romania. pentru Grupul Rompetrol. Clientii pot alimenta autoturismele cu brandurile de carburanti Efix si EfixS.

menit sa raspunda eficient. Cele mai bune practici de conducere corporativa avand in vedere ca acestea influenteaza toate partile interesate. Acest nou concept. sanatatea si bunastarea angajatilor nostri si a partenerilor din cadrul industriei. mediul inconjurator. educatia tinerilor si leadership. 2. natural si inovativ la nevoile omului modern. investitorii si partenerii. si nu in ultimul rand o marca originala care respecta valorile fundamentale ale Grupului Rompetrol. Actionarea in mod etic si responsabil in ceea ce priveste siguranta. responsabilitate sociala. furnizorii. facilitati moderne. . care se extinde dincolo de operatiunile intreprinse de noi. responsabila. sistem multimedia la pompa si in locatie. Investirea de timp si energie in promovarea spiritului de leadership prin initiative antreprenoriale si educationale. aduce un format de magazin conectat la tendintele momentului. Angajamentul nostru fata de responsabilitatea sociala corporativa ofera principii de lucru pentru toate deciziile de management si ne concentram asupra utilizarii celor mai bune practici ale industriei incurajand participarea companiei si a comunitatii la proiecte comune pentru a ridica standardele in domenii precum: succesul in afaceri. 3. Cu scopul de a raspunde tendintelor la nivel mondial din acest domeniu. sanatate si securitate. pasiune pentru calitate si leadership. Ne-am angajat la: 1. lansat in premiera pe piata romaneasca in 2009.cu scopul final de a ne imbunatati activitatea si calitatea vietii celor pe care ii influentam. Dezvoltarea durabila.Rompetrol se afla printre primii distribuitori de carburant care au introdus conceptul de "food service" pe piata. Brandul Hei este un nou concept de cumparaturi si relaxare. servicii si produse de calitate recunoscuta si perfect controlata. In calitate de companie multinationala a carei succes a fost construit pe inovatie. pretindem standarde ridicate de responsabilitate corporativa si personala oriunde ne desfasuram activitatea . inclusiv angajatii nostri. POLITICA CSR Obiectivul si valorile In calitate de entitate corporativa de top ne straduim sa actionam in mod responsabil in toate actiunile noastre. comunitatile locale si regionale. 4. Grupul Rompetrol a dezvoltat si mai mult conceptul prin inaugurarea unui nou magazin.

prin proiecte de mediu. Cadrul nostru de responsabilitatea sociala corporativa functioneaza sub egida „Energia vine din suflet”. Respectul fata de angajati: Respectarea angajatilor si acordarea de ajutor in vederea imbunatatirii stilului de viata al acestora prin oportunitati de dezvoltare si practici de angajare bazate pe sanse egale si pe cele mai bune practici profesionale si de securitate. munca. 2. Consilierea oferita de Rompetrol in proiecte dezvoltate in parteneriat. mediul inconjurator si politicile anti-coruptie. O afacere profitabila. care sustin obiectivele de CSR Pentru a ne conforma principiilor de baza. angajatilor. 4. Imbunatatirea calitatii vietii a comunitatilor pe care le influentam. 3. Implicare continua: Implicarea la un nivel adecvat a autoritatilor. 4. Principiile de baza Abordarea Grupului Rompetrol (TRG) in ceea ce priveste responsabilitatea sociala corporativa este reflectata in motto-ul companiei noastre. reciclarea hartiei. Acest program se concentreaza pe mediu. Educatie pentru tineret si promovarea unui spirit pro-activ.Masurile succesului Cele cinci masuri de succes ale noastre reflecta valorile reprezentative in ceea ce priveste responsabilitatea sociala corporativa. 5. Comportament de responsabilitate interna a angajatilor Rompetrol. care reprezinta un apel fata de implicarea continua. Sanatate si securitate: Asigurarea sanatatii si a securitatii angajatilor nostri. iar acestea sunt: 1. Cele mai bune practici: Aderarea la cele mai bune practici globale de responsabilitate sociala. a furnizorilor si a comunitatilor in care ne desfasuram activitatea. Respectarea comunitatilor locale: Respectarea. in special in cadrul persoanelor tinere. activa in proiecte care indeplinesc telurile noastre de responsabilitate sociala corporativa. a culturii. Managementul riscului: Identificarea. 2. protectia si promovarea drepturilor omului. gestionarea si atenuarea riscurilor aferente comunitatilor care ne gazduiesc. 2. Conducere tanara pro-activa. Obiective Obiectivele de responsabilitate sociala corporativa ale Grupului Rompetrol sunt: 1. dinamica. Respectam cele zece principii ale Pactului Global al Natiunilor Unite in ceea ce priveste drepturile omului. prin implicare civica si activitati educationale care incurajeaza initiative de responsabilitate sociala si antreprenoriale. 3. donatiile de sange si activitatile educationale. „Energie vie”. incurajat prin lansarea unui program intern de CSR numit „Lucrurile mici care conteaza”. Un loc de munca sigur si sanatos. sanatate publica si educationale. evaluarea. antreprenorial. printre altele. Un mediu inconjurator curat. Antreprenoriat si implicare civica in cadrul comunitatii. 4. a comunitatii si a altor persoane interesate in toate deciziile care le afecteaza. obiceiurilor si valorilor comunitatilor in cadrul carora ne desfasuram activitatea. urmatoarele reguli vor fi respectate: . Educatie si Leadership: Promovarea spiritului de conducere. contractorilor. mediului inconjurator si afacerii noastre. Parteneri de afaceri implicati. TRG defineste urmatoarele principii de baza ale politicii sale de CSR: 1. 6. 3. sanatate si educatie si include. 7. 5.

Toate proiectele de responsabilitate sociala corporativa vor fi indeplinite in spiritul transparentei. corectitudinii si respectarii drepturilor omului si a practicilor de munca si anticoruptie. 3. monitorizate si masurate in mod continuu. 4. 2.1. Toate proiectele de responsabilitate sociala corporativa necesita un raspuns pro-activ din partea tuturor angajatilor si sunt coordonate de departamentul de comunicare. . Compania va sustine proiecte care promoveaza dezvoltarea implicarii sociale dintre partile interesate. 5. Toate proiectele de responsabilitate sociala corporativa sunt revizuite. principiile de baza ale responsabilitatii sociale corporative si obiectivele sale. Compania va dezvolta programe de responsabilitatea sociala corporativa concentrandu-se asupra activitatilor care respecta masurile noastre de succes.