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ESTRUTURA COMPLETA DE UMA SESSAO DE COACHING

By José Roberto Marques, Master Coach Trainer

Professional

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1. Ponte ao futuro – Foco positivo no estado desejado. Permissão para ir além..2. como seria? Sinta tudo como se vc tivesse conseguido alcançar o que vc quer… Ouça o que vc vai ouvir. O lado direito sugere inconscientemente liderança. Coaching Education/ Apresentação Rápida 1.6 Todas as vezes que as minhas palavras não fizerem sentido para você. Sentir as palavras. Psicogeografia – (posicionamento o lado direito é do coachee – movimentação de energia). Viver e sentir no presente o estado e a realização do futuro (Emotizacao) 1. Convite para um novo e poderoso ciclo de vida e de realizações.2.4.1.1. . 1. Veja o que vc vai Ver. 1.2.3. Construção de Crença Positiva de Conquista e Transcendência.4. Sinta o que vc vai sentir… 1. Permita-se a sentir e interiorizar apenas a intenção positiva do que eu falei. e você??? 1. Estabelecer o local seguro/ sagrado/ mágico/ transcendente/ propício 1. ação de fazer) 1. RAPPORT ou RAPPORT DE ALMA 1. Criar Conexão/ Rapport (Técnica de Recapitulação+Expansão=Co-criação) e Acompanhamento 1. Imagine que fosse possível neste momento vc ter a sensação de ter conseguido atingir seu estado desejado.5. verbalizar o seu comprometimento como sugestão positiva.2 Gerar comprometimento utilizando a técnica da escala. comprometimento. conquistar e realizar. Ensinar/aprender.1 Estabelecer a cultura/ consciência do MERECIMENTO (Roda da Abundância) 1.ESTRUTURA DE UMA SESSÃO DE COACHING By José Roberto Marques – IBC 1. Estabelecer a Consciência de DAR E RECEBER/ COMPARTILHAR.5. Lembrar que na comunicação apenas 10% são as palavras.3.. 1. eu peço que vc mude minhas palavras para que elas façam sentido para vc. Eu estou totalmente comprometido com seu processo e acredito no nosso resultado.3.2.1. Permita-se a ficar apenas com a intenção e a energia ositiva das minhas palavras. ousar fazer diferente.

AUTOFEEDBACK – RODA DA VIDA – SISTEMAS REPRESENTACIONAIS – TRÍADE DO TEMPO. Você pode compartilhar um fato específico que de alguma forma vc sente que e importante me dizer nesse início de processo de coaching? Existe algo a mais que vc acredita ser importante me dizer? 2.3. A PRIMEIRA SESSÃO . muito ruim ou horrível. qual é o dia que você mais gostaria de comemorar ou ressignificar? 2. Relatórios de dados . Sabendo de todos esses momentos. Quais foram os três momentos da sua vida marcantes e negativos.2. Coleta de dados .1. que quando aconteceu foi ruim. e você pudesse voltar no tempo e comemorar ou ressignificar a vida.2.2.Shazan (Identificar e nomear o estado atual – ser Específico) 2. quais são os 3 momentos mais positivos de sua historia? 2.ESTRUTURA DE UMA SESSÃO DE COACHING By José Roberto Marques .4. Tema da Sessão/ Proposta da Sessão 2.IBC 2.Quais os 3 fatos mais marcantes e positivos de sua vida? Ou.

Se permitir a usar palavras PODEROSAS – verdadeiramente. impressionante. pista.6.5. O que te trouxe aqui? Qual e o seu estado desejado? 3. surpreendente! 3. Compartilhar/ Estabelecer o Rapport de Alma.4. realmente. Desenvolvimento da Sessão 3. Criar e acompanhar o FLOW – Fluxo. INCRIVEL! 3. Idéia. SURPREENDENTE.Prestar atenção na congruência do seu coachee.1.3. maravilhoso.ESTRUTURA DE UMA SESSÃO DE COACHING By José Roberto Marques – IBC 3. o RAPPORT.2. O que precisa acontecer na prática. hipótese.7. intensamente.Modelo. O que precisa acontecer para que o processo de coaching seja MARAVILHOSO. 3. para que esse processo de coaching seja considerado com um resultado IMPRESSSIONANTE! 3. poderoso. A JORNADA/ CAMINHO 3. Estabelecer o Estado Desejado(Objeto do contrato de coaching)/ Técnica – Roteiro . Continuar a conexão. efetivamente. .

COMEMORE! Ressignifique a resposta… O que precisaria ter acontecido para que vc tivesse se impressionado/ gostado da sessão? O que precisa acontecer então agora para que nós finalizemos esta sessao com chave de ouro. Na hipotese da assertiva ser negativa.• ESTRUTURA DE UMA SESSÃO DE COACHING • • • By José Roberto Marques – IBC • • • 4.2. Faça alguma coisa diferente !!! Talvez vc utilize o roteiro para gerar estado de felicidade. juntos. Não encerre a sessão com a percepção negativa do atendimento. como você encerraria esta sessao. Aprendizados da Sessão 4.1. para concluir essa sessao positivamente? Se vc pudesse me ajudar nesta conclusao o que vc me diria? E se vc fosse EU. para que todos saissemos satisfeitos desse encontro? Na hipótese da negativa desenvolva um novo tema até despertar no seu coachee a sensação de ter valido a pena.(Levanta Astral) . Qual foi o grande aprendizado deste encontro/ sessão/ atendimento? Efetivamente e na pratica que você leva dessa sessão para sua vida? Por que valeu a pena compartilhar este momento? 4. O que nós podemos fazer agora. Ou ainda.

1. telefone ou torpedo: Quando vai fazer isso? Pag. • • • • • • • . Tudo que e meu eu pego de volta. 5.1.1. Ritual do abraço. Qual o sinal . a âncora que vai fazer vc disparar/lembrar sobre esse compromissso da tarefa e de vc estar vivendo este novo ciclo em sua vida que é o processo de coaching! 5.• ESTRUTURA DE UMA SESSÃO DE COACHING .1.Ações específicas no sentido de acelerar o atingimento de suas metas.2. 1. 5. tudo que e seu eu te devolvo.Tarefas/ Start da Ação e da Aceleração do Processo de Coaching 5. 2. me avisar por e-mail. Estabelecimento da Parceria do Processo de Coaching. Despedida/ Desconexão – 5. Nitidez e clareza no estado desejado e ideal percepção do estado atual. Nós continuamos livres e conectados em direção ao Estado Desejado. 187 e 188 da Apostila PSC.Gatilho Como vc pode se lembrar de nao esquecer dessa tarefa? De se lembrar de não esquecer de se lembrar que está vivendo o processo de Self Coaching. 1.by José Roberto Marques • • 5. Como eu vou ficar sabendo que você fez a tarefa: Você pode compartilhar comigo a realização da tarefa: O que você prefere. Isso e meu e isso e seu. Acerto/ Contrato/ Coaching 5.2.

Identificando fase da Vida 9. O que te incomoda? 17. Definicao de Metas . Identificando e Levantando Valores 8. Escrevendo sua Missão 16. Roda da abundância 5. 6.• ALGUNS TEMAS DE SESSÃO . Visão 12. Roda da Vida 4. Processo de Identidade 19. Tríade do Tempo 20. Sistemas Representacionais. Proposito e Missão 11. Autofeedback 3. Crenças e Valores 7. Shazan 2. Feedback Projetivo 13.PSC • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • 1.Atuacao e Competencia dos Coaches 14. Atingindo sua Nascente Interior 18. Montando sua Autobiografia 15. Perfil de Personalidade 10.

magoei. 3. Eu me perdôo. ofendi. oferenderam. • • . sabendo o que está fazendo ou sem saber. Eu me desconecto delas. Eu me aceito do jeito que eu sou. eu peço perdão ao universo. por pensamentos ou palavras. Eu me liberto. Eu me aceito do jeito que eu SOU. Eu me aceito do jeito que eu Sou. Por todas as coisas que eu mesmo me feri. eu me perdôo e me liberto. Eu sou José Roberto 2. gestos ou emoções.• MEDITAÇÃO DO PERDÃO • 1. prejudiquei. Eu peço perdão a cada uma delas. magoei. consciente ou inconscientemente. Eu Sou José Roberto. Eu Sou José Roberto. eu perdôo cada uma dessas pessoas. Por todas as pessoas que neste mundo me magoaram. conscienmte ou inconscientemente. Eu me desconecto delas neste momento. direta ou indireta. Por todas as pessoas neste mundo que eu prejudiquei. prejudicaram de forma consciente ou inconsciente.

é um convite para você se permitir ir além. Master Coach Trainer Diretor Presidente – Instituto Brasileiro de Coaching CEO – Metaforum Internacional .Brasil .O Coaching é um poderoso processo de aceleração de metas e objetivos. Ouse fazer e o Poder lhe será dado! José Roberto Marques.