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SEGURIDAD SOCIAL EN CENTROAMRICA

Guatemala Si bien en Guatemala no se habl seriamente de seguridad social sino hasta casi mediados del siglo veinte, en el ao de 1906 se registra un adelanto: el decreto 669, emitido el 21 de noviembre del mismo ao, contena la Ley Protectora de Obreros sobre accidentes de trabajo. Para hacer funcionar el seguro social, en 1946 se crea el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS). El rgimen de Seguridad Social Guatemalteco cubre las siguientes reas: rea de servicios de salud: Promocin de la salud, lucha contra enfermedades, los accidentes y sus consecuencias, proteccin a la maternidad. rea de servicios pensionales: Proteccin en caso de invalidez y vejez; y amparo de las necesidades creadas por la muerte. El monto de la pensin mensual por Invalidez y gran invalidez, como mnimo es igual al 60% del ltimo salario mensual del trabajador y en el caso de gran invalidez es igual al 80% del ltimo salario mensual. Tiene derecho a pensin de vejez si cumple los siguientes requisitos: Haber cumplido 55 aos de edad; Haber contribuido un mnimo de 180 meses de trabajo Terminar su relacin con el Instituto.

Tienen derecho a la pensin por sobrevivencia: Esposa o mujer que haya vivido con el fallecido hasta su muerte Mujer de quien no se comprob convivencia pero que, efectivamente, reciba del causante una ayuda para sobrevivir. Compaera que hubiera convivido con el causante durante dos aos ininterrumpidos hasta la fecha de su muerte, aun cuando ste hubiera estado casado, siempre y cuando la esposa no tenga derecho a la pensin. Hijos naturales o adoptados legalmente por el causante. Hijos pstumos del causante. La madre del causante que no est pensionada. El padre que no est pensionado, que se encuentre incapacitado totalmente para trabajar y que se compruebe que dependa econmicamente de su hijo.

En caso de enfermedad tienen derecho a la proteccin brindada por el IGSS: Los trabajadores afiliados

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El trabajador que se encuentre desempleado o con licencia sin goce de salario Los hijos del afiliado que sean menores de cinco aos.

En caso de maternidad tienen derecho: La trabajadora afiliada La esposa del trabajador afiliado o la mujer cuya unin est legalizada. La trabajadora que se encuentre desempleada o la esposa o compaera del trabajador que se encuentre desempleado, siempre y cuando la prdida del empleo haya ocurrido durante el embarazo de la mujer. La esposa o compaera del afiliado fallecido, que se encuentre en estado de embarazo

Las prestaciones en dinero comprenden: Subsidio por incapacidad temporal Subsidio por incapacidad permanente Cuota Mortuoria

Las prestaciones en servicios incluyen: Prevencin Primeros auxilios Asistencia mdica Rehabilitacin

Honduras El 19 de diciembre de 1957, la Asamblea Nacional Constituyente estableci las bases que dieron paso al Instituto Hondureo de Seguridad Social (IHSS) que estipula la obligacin del Estado de garantizar a los trabajadores del pas medios de subsistencia. Dos aos despus, el 3 de julio de 1959 se cre el IHSS. En la Ley se establece la obligatoriedad de los trabajadores y empresarios para afiliarse al IHSS, y las cuotas son las siguientes: para Enfermedad Maternidad (EM) es del 5% para el Patrono, 2.5% para el Trabajador, y 0.5% para el Estado; haciendo un total de 8%. Para Vejez, Invalidez y Muerte (IVM) la tasa de cotizaciones es de 2% para el Patrono, 1% para el trabajador y de 0.5% para el Estado, en total de 3.5%. Sumando ambas prestaciones un total de 11.5%. El IHSS cubrir las contingencias y servicios siguientes: Enfermedad, accidente no profesional y maternidad Accidente de trabajo y enfermedad profesional Vejez e invalidez Muerte Subsidios de familia, viudez y orfandad

Son sujetos de aseguramiento al rgimen obligatorio:

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Los trabajadores que devenguen un salario en dinero o en especie. Los funcionarios y empleados pblicos. Los trabajadores que laboran en empresas Comerciales o Industriales o de tipo mixto. Las personas que laboran para un patrono mediante un contrato de aprendizaje.

Se otorgar pensin de invalidez por cuenta del Rgimen Previsional Solidario a aquellos afiliados que a consecuencia de una enfermedad o accidente no profesional, sean calificados como invlidos o incapacitados, por parte de la Comisin de Invalidez del IHSS. Se otorgar pensin de vejez, por cuenta del Rgimen Solidario, segn lo establecido a continuacin: Para los afiliados que cumplan un mnimo de cincuenta y nueve (59) aos de edad y veinticinco (25) aos de cotizacin, la pensin oscilar entre el cincuenta y noventa por ciento (50% - 90%) de su salario. Causarn derecho a pensin por sobrevivencia de parte del Rgimen Previsional Solidario, todo pensionado o jubilado que fallezca, y todos aquellos trabajadores activos que mueran por cualquier causa, teniendo al menos treinta y seis (36) cotizaciones mensuales en los ltimos 6 aos calendario. La Pensin Mensual para el Cnyuge o Compaera de Hogar, de un afiliado que fallezca estando jubilado o pensionado, ser determinada como una renta mensual equivalente al cuarenta por ciento (40%) de la pensin que reciba o que le hubiese correspondido al causante, segn sea el caso. Tendrn derecho a pensin de sobrevivencia los hijos del causante que no sean cotizantes del sistema, cuando tengan una edad inferior a los dieciocho aos (18), sean invlidos o sean estudiantes menores de veintin (21) aos. La pensin mensual asignada a cada hijo, de un afiliado que fallezca estando jubilado o pensionado, ser equivalente al veinte por ciento (20%) de la pensin que reciba el causante. El trabajador con enfermedad no profesional tendr las siguientes prestaciones: Asistencia mdica quirrgica, asistencia hospitalaria y farmacutica y asistencia dental, excepto trabajos de prtesis dental. En caso de incapacidad laboral, el subsidio ser fijado por ciertos reglamentos.

En caso de maternidad, la trabajadora tendr las siguientes prestaciones: Atencin mdica prenatal, natal y postnatal Un subsidio en dinero, siempre que la asegurada no efecte trabajo alguno durante el tiempo que reciba dicho subsidio El instituto otorgara una ayuda de lactancia, en dinero y una cuna para el beb. Si la trabajadora muere durante el parto, se le pagan los gastos funerarios.

En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional el trabajador tendr las siguientes prestaciones:

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Asistencia mdico-quirrgica, hospitalaria y dental necesaria, aparatos de prtesis, medicamentos y los dems auxilios teraputicos. Un subsidio diario cuando se trate de una incapacidad temporal. Una pensin por incapacidad permanente Pensiones de viudez y orfandad

Nicaragua El Instituto Nicaragense de Seguridad Social (INSS) surgi en el ao 1955 con la funcin de atender y proteger a los trabajadores con dependencia y laboral de las contingencias propias de la vida y el trabajo, destacando las de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez, muerte y riesgos profesionales. La contribucin de los empleadores se calcular en relacin con los salarios de los trabajadores o segn cualquier otra modalidad que se considere adecuada para financiar los programas del Instituto. Las prestaciones del Seguro de Invalidez son: Pensin de Invalidez total o parcial. El suministro, mantenimiento y renovacin de aparatos de prtesis y de ortopedia que fueren necesarios. Asignaciones familiares.

Las prestaciones del Seguro de Vejez son: Pensin mensual vitalicia. Asignaciones familiares. Prtesis y ortopedia. Servicio para la readaptacin del anciano. Ayuda asistencial al anciano que necesite de la asistencia constante de otra persona.

Las prestaciones del Seguro de Muerte son: Gastos inmediatos relacionados con el funeral ante el fallecimiento del asegurado. Pensin para la viuda o el viudo. Pensin de orfandad. Pensin a otros sobrevivientes dependientes y que vivan en el mismo ncleo familiar del causante.

Son beneficiarios de la pensin de viudez, la esposa o compaera y el esposo o compaero. Son beneficiarios de la pensin de orfandad por la muerte de la madre o el padre, los hijos menores de los asegurados, por lo menos hasta cumplir los quince aos de edad. Los trabajadores asegurados, en los casos de Enfermedad, Maternidad y Riesgos Profesionales, tendrn derecho a la atencin mdica, a las prestaciones farmacuticas, atencin mdico

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quirrgica, exmenes de apoyo diagnstico, hospitalizacin y los subsidios por incapacidad temporal. Panam La Caja de Seguro Social fue fundada por medio de la Ley 23 del 21 de marzo de 1941. Dicha Ley empez a regir a partir del 31 de marzo de ese mismo ao. La Caja de Seguro Social de Panam tiene por objeto garantizar a los asegurados el derecho a la seguridad de sus medios econmicos de subsistencia, en casos de retiro por vejez, enfermedad, maternidad, invalidez, subsidios de familia, viudez, orfandad, auxilio de funerales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Principios de la Caja de Seguro Social Carcter pblico de la institucin Solidaridad Universalidad Integralidad Equidad Obligatoriedad Equilibrio Financiero Subsidiaridad Eficiencia

El Sistema de Servicios de Salud de la Caja de Seguro Social tiene como objetivo: Brindar atencin mdica. Promover la salud y la prevencin de enfermedades Brindar curacin y rehabilitacin de enfermedades comunes Promover ambientes de trabajo seguros y saludables

La Caja de Seguro Social conceder prestaciones mdicas contempladas por el Riesgo de Enfermedad a los dependientes de los asegurados que a continuacin se indican: La compaera del asegurado que dependa econmicamente de l. Los hijos del asegurado hasta los 18 aos de edad o hasta los 25 aos de edad si son estudiantes. Los hijos invlidos mayores de 18 aos de edad, cuya invalidez se haya iniciado antes de esa edad. Los padres mayores de 60 aos de edad y las madres mayores de 50 aos de edad, que dependan econmicamente del asegurado, o que se encuentren incapacitados para trabajar.

Para el Riesgo de Enfermedad, la Caja de Seguro Social conceder como prestacin econmica a los empleados, un subsidio diario de enfermedad, siempre que la enfermedad produzca incapacidad para el trabajo, de un 70% de su salario.

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Subsidio por maternidad: Las aseguradas cubiertas por este riesgo recibirn un subsidio por maternidad que corresponder a las seis semanas anteriores y ocho siguientes al parto. El monto del subsidio semanal ser de la mitad de su sueldo semanal. Tendr derecho a la pensin de invalidez: El trabajador que sea considerado invlido El trabajador con una edad no mayor a los 30 aos y un mnimo de 36 cotizaciones mensuales, de las cuales por lo menos 18 debern haber sido aportadas dentro de 36 meses inmediatamente anteriores a la incapacidad. El trabajador con una edad mayor a 30 aos y hasta 40 aos, con un mnimo de 40 cotizaciones mensuales, de las cuales, por lo menos 24 debern haber sido aportadas dentro de 48 meses inmediatamente anteriores a la incapacidad. Una edad mayor de 40 aos y menor de la edad de referencia para la pensin de Retiro por Vejez, con un mnimo de 60 cotizaciones mensuales, de las cuales, por lo menos 30 debern haber sido aportadas dentro de 60 meses inmediatamente anteriores a la incapacidad.

Pensin de Retiro por Vejez Las mujeres pueden optar por retirase desde los 55 aos de edad, mientras que los hombres desde los 60 aos de edad, con un mnimo de 180 cotizaciones. La edad mxima para poder pensionarse son los 70 aos de edad. Tendr derecho a Pensin de Viudez, la viuda del asegurado o pensionado fallecido. A falta de viuda corresponder el derecho a la compaera que conviva con el fallecido en unin libre, cuya relacin hubiera iniciado por lo menos cinco aos antes del fallecimiento del asegurado o pensionado. La Pensin de Viudez ser equivalentemente el 50% de la Pensin de Vejez o Invalidez de que gozaba el fallecido o de la que le habra correspondido a la fecha del fallecimiento. Si la viuda o compaera estuvieran invlidas la Pensin sera de por vida, en caso contrario, la Pensin solo durara 5 aos. En caso de que la viuda o compaera tuvieran hijos del fallecido la Pensin de Viudez se termina hasta que el hijo haya cumplido la mayora de edad, recibiendo ste una Pensin de Orfandad al mismo tiempo. Costa Rica En noviembre de 1941 se fund la Caja Costarricense del Seguro Social, siendo el organismo principal dentro del Sistema de Seguridad Social en Costa Rica. La Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) es un organismo que goza de autonoma y es el encargado de coordinar, y ejecutar programas tanto de prevencin como de curacin. Pese a brindar prestaciones dirigidas a la poblacin Costarricense, a partir de los aos 90 sus servicios han sido demandados por la poblacin inmigrante que habita el pas. Se encuentra adems

satisfacer las necesidades conforme van apareciendo; comenzar a prevenir los riesgos y

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ayudar a que cualquier individuo o familia que haya sufrido una incapacidad o situacin desventajosa se pueda rehabilitar y adaptar de la mejor manera posible a esta situacin. La CCSS ofrece 3 tipos de prestaciones para los afiliados a sus programas: a) Prestaciones en Salud b) Prestaciones econmicas c) Prestaciones sociales Dentro de las prestaciones de salud que ofrece se encuentran:

a) Seguros de salud. Tiene cobertura en eventos como accidentes laborales, enfermedades ocupacionales y accidentes de trnsito. b) Seguros de enfermedad y maternidad. Tiene cobertura para asistencia mdica general, asistencia hospitalaria, etc. Dentro de las prestaciones econmicas se encuentran las pensiones y los subsidios. Dentro de las prestaciones sociales existen los programas del Instituto Mixto de Ayuda Social. El Salvador Existen diferentes Instituciones encargadas de brindar la Seguridad Social y ofrecen al trabajador salvadoreo garantas y beneficios para llevar una vida digna como: a) Instituto Salvadoreo del Seguro Social b) Instituto Nacional de Pensiones de los Empleados Pblicos (INPEP) (ISSS)

c) Instituto de Previsin Social de la Fuerza Armada (IPSFA) d) Asociacin Salvadorea de Administradoras de Fondos de Pensiones (ASAFONDOS) El Instituto Salvadoreo del Seguro Social (ISSS) es una entidad gubernamental autnoma encargada de brindar atencin a la salud y prestaciones econmicas a sus derechohabientes, tales como: a) Prestacin Mdica

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b) Prestacin pecuniaria y en especie en caso de enfermedad. c) Prestacin pecuniaria en caso de accidente de Trabajo y enfermedad profesional. d) Ayuda en caso de Muerte llamada Auxilio de Sepelio

Al financiamiento del Rgimen del Seguro Social para trabajadores independientes, contribuirn los trabajadores sujetos al mismo con el 10.5% de la remuneracin afecta al Seguro Para la cobertura de los seguros de invalidez, vejez y muerte, el rgimen financiero ser el denominado de primas escalonadas. Las cuotas iniciales a pagar son del tres cincuenta por ciento (3.50%) En la cobertura de contingencias de enfermedad, accidente comn, accidente de trabajo, enfermedad profesional y maternidad, las cuotas a pagar son, para patronos y trabajadores, el ocho setenta y cinco por ciento (8.75%). Belice El Consejo de Administracin del Seguro Social de Belice cuenta con distintos programas y servicios que benefician a sus acreedores, por ejemplo: a) Subsidio por licencia de maternidad. b) Subsidio por enfermedad general c) Subvencin nica por gastos de maternidad d) Pensin por invalidez e) Subvencin por invalidez f) Subsidio por riesgos de trabajo

Para calcular una pensin por retiro, el Seguro Social de Belice utiliza la siguiente frmula: La suma de Ingresos Asegurables de los 3 mejores aos de contribuciones, dividido por 150, y multiplicado por 30% = pensin por semana. Esto se suple con:

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a. dos por ciento (2%) del promedio de los ingresos asegurables semanales por cada unidad de cincuenta contribuciones pagadas o acreditadas en exceso de las primeras quinientas hasta un total de setecientas cincuenta de tales contribuciones, y b. un por ciento (1%) del promedio de los ingresos asegurables semanales por cada unidad de cincuenta contribuciones pagadas o acreditadas en exceso de setecientas cincuenta. La pensin por sobrevivencia se calcula de la siguiente manera: La cantidad que el asegurado fallecido estaba recibiendo o hubiera tenido derecho a recibir como pago por su Pensin por Invalidez o Retiro. Y se divide de la manera siguiente: Viuda o Viudo: 66.67 % Hijos invlidos: 40% Otros hijos: 25% Padre y/o madre: 40% Finalmente el Seguro Social usa dos frmulas para calcular cuanto se paga para una Subvencin por Sobrevivencia y paga la mayor de las dos cantidades calculadas: Seis multiplicado por la suma de los ingresos asegurables de los tres mejores aos de contribuciones, dividido por 150, multiplicado por las unidades de 50 contribuciones Dos y medio multiplicado por la suma de ingresos asegurables semanales, dividido por el nmero de contribuciones, multiplicado por las unidades de 50 contribuciones. La subvencin mnima es de 800 dlares en un solo pago. Dividindose como se muestra a continuacin. Viuda o Viudo: 66.67 % Hijos invlidos: 40% Otros hijos: 25% Padre y/o madre: 40%

http://www.igssgt.org/subgerencias/resumen_ial2012.pdf http://www.unis.edu.gt/ap/fetch/seguridad-social-guatemala.pdf

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http://old.ihss.hn/General/Paginas/Default.aspx http://old.ihss.hn/docs/Documents/Ley_del_Seguro_Social.pdf http://prociga.com/docs/leyes/Ley%20974%20-%20Ley%20del%20Seguro%20Social.pdf http://www.alvaradoyasociados.com.ni/index.php/es/articulos-y-br-publicaciones/25-regimen-deseguridad-social-nicaraguense http://prociga.com/docs/leyes/Ley%20974%20-%20Ley%20del%20Seguro%20Social.pdf http://www.inss.gob.ni/attachments/article/202/Anuario_2012_INSS.pdf http://www.css.gob.pa/seguridadsocial/Brochure%20de%20la%20Semana%20de%20la%20Seguri dad%20Social.pdf http://www.css.gob.pa/Ley%2051%20de%2027%20de%20diciembre%20de%202005.pdf Caja Costarricense del Seguro Social (www.ccss.com.cr) Instituto Nacional de Pensiones de los Empleados Pblicos (www.inpep.gob.sv) Instituto Salvadoreo del Seguro Social (www.isss.gob.sv) Manual del Seguro Social de Belice