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MINISTRIO PBLICO DA UNIO 8 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS CARGOS DE ANALISTA E DE TCNICO DO MINISTRIO PBLICO DA UNIO

EDITAL N 1 MPU 2/2013, DE 9 DE AGOSTO DE 2013 O PROCURADOR DA REPBLICA PRESIDENTE DA COMISSO DO 8 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE ANALISTA E TCNICO DO MINISTRIO PBLICO DA UNIO (MPU), no uso da competncia delegada pela Portaria PGR/MPU n 322, de 7 de junho de 2013, torna pblica a abertura de inscries e estabelece normas relativas realizao do 8 Concurso Pblico para provimento de vagas nos cargos de Analista e de Tcnico do Ministrio Pblico da Unio, bem como formao de cadastro de reserva, de acordo com a Lei n 11.415, de 15 de dezembro de 2006, com as Portarias PGR/MPU n 122, de 14 de maro de 2013, PGR/MPU n 302, de 24 de maio de 2013, e PGR/MPU n 429, de 5 de julho de 2013, e mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital, de responsabilidade do CESPE/UnB, compreender as seguintes fases: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para os cargos de Analista do MPU e de Tcnico do MPU; b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para o cargo de Analista do MPU. 1.3 As provas objetivas e a prova discursiva, bem como a percia mdica dos candidatos que se declararem com deficincia, sero realizadas nas 26 capitais dos estados da Federao e no Distrito Federal. 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em cidades prximas s determinadas para sua aplicao, devendo o candidato responsabilizar-se quanto ao transporte e alojamento. 1.4 Os candidatos nomeados estaro submetidos ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes). 2 DOS CARGOS 2.1 ANALISTA DO MPU REMUNERAO: R$ 7.506,54. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. ATRIBUIES COMUNS DO CARGO DE ANALISTA DO MPU: assessorar, dentro ou fora do ambiente da sede de trabalho, os membros e as chefias em processos judiciais e administrativos e em procedimentos extrajudiciais; atuar em processos judiciais e administrativos e em procedimentos extrajudiciais; assessorar os membros e as chefias em eventos oficiais, audincias e diligncias; realizar avaliaes e vistorias; realizar percias quando formalmente designado pelo rgo competente; acompanhar o desenvolvimento de trabalhos periciais; realizar estudos, pesquisas e levantamentos de dados; elaborar e analisar informaes, certides, declaraes, laudos, pareceres, relatrios e documentos congneres; elaborar minutas de atos administrativos e normativos; propor planos, projetos, programas, diretrizes e polticas de atuao; atuar em planos, programas, projetos e convnios; atuar na gesto de contratos quando formalmente designado; participar de reunies, comisses, grupos e equipes de trabalho; participar do planejamento estratgico institucional e dos planos da sua unidade de atuao; observar e zelar pela segurana institucional no mbito de sua rea de atuao; atender o pblico interno e externo por telefone, correio eletrnico ou presencialmente; prestar informaes sobre a localizao e tramitao de processos e documentos; orientar quanto aplicao das normas internas ou da sua rea de atuao; contribuir para a melhoria contnua dos processos e rotinas de trabalho; orientar e 1

supervisionar estagirios e aprendizes; inserir dados e utilizar os sistemas de informao corporativos; observar e zelar pelo cumprimento dos prazos; realizar tarefas de expediente; realizar atividades relativas instruo, tramitao e movimentao de processos, procedimentos e documentos; manter e controlar o arquivo setorial; e executar demais atividades necessrias ao desempenho do cargo ou outras que eventualmente venham a ser determinadas pela autoridade competente. CARGO 1: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquivologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: definir instrumentos de coleta de dados e metodologias de pesquisa; prover bancos de dados e sistemas de recuperao de informao; realizar e gerenciar emprstimos de documentos/acervos; autenticar reproduo de documentos de arquivo; fiscalizar a reproduo e divulgao de imagens; gerenciar e apoiar atividades de consulta; estabelecer procedimentos de segurana do acervo; catalogar, armazenar e higienizar documentos/acervos; pesquisar materiais de conservao; orientar usurios e funcionrios quanto aos procedimentos de manuseio do acervo, bem como quanto ao uso dos diferentes equipamentos e banco de dados; acompanhar o deslocamento, embalagem, transporte, desembalagem e montagem do acervo; supervisionar trabalhos de restaurao; planejar sistema de recuperao de informao; planejar a implantao e gerenciamento de programas de gesto de documentos; buscar a adoo de novas tecnologias de recuperao e armazenamento de informao; providenciar o tombamento de acervos; inventariar acervo; orientar a organizao de arquivos correntes; coordenar as polticas pblicas de arquivos; supervisionar, executar, classificar, registar e codificar documentos de arquivo; elaborar plano de classificao; definir a tipologia do documento; produzir normas e procedimentos tcnicos; produzir vocabulrios controlados/thesaurus; decidir o suporte do registro de informao; elaborar tabelas de temporalidade; estabelecer critrios de amostragem para guarda de documentos de arquivo; autorizar a eliminao de documentos pblicos; descartar documentos de arquivo acompanhando sua eliminao; identificar fundos de arquivo; estabelecer plano de destinao de documentos; consultar normas internacionais de descrio arquivstica; identificar a produo e o fluxo documental; realizar pesquisa histrica e administrativa; transferir documentos para guarda intermediria e recolher documentos para guarda permanente; diagnosticar a situao dos arquivos; assessorar no planejamento fsico da unidade do arquivo; e planejar aes educativas e culturais. CARGO 2: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: pesquisar, selecionar, registrar, catalogar, classificar e indexar documentos e multimeios para o atendimento a usurios; planejar, coordenar, supervisionar e executar atividades relativas documentao; recuperar e disseminar informaes; orientar o usurio na utilizao dos sistemas de buscas; realizar intercmbio de informaes e documentos, notadamente com bibliotecas de rgos pblicos e instituies jurdicas nacionais e estrangeiras; realizar pesquisas jurdicas e bibliogrficas; preservar e resgatar o patrimnio histrico dos rgos; controlar a circulao de recursos informacionais; administrar o compartilhamento de recursos informacionais; analisar tecnologias de informao e comunicao; elaborar linguagens documentrias, resenhas e resumos de obras adquiridas; gerenciar a qualidade e o contedo de fontes de informao; desenvolver colees; elaborar polticas de desenvolvimento de recursos informacionais; selecionar, adquirir, armazenar e descartar recursos informacionais; avaliar, inventariar, preservar e controlar acervo; assessorar o desenvolvimento de bibliotecas virtuais e digitais; desenvolver planos de conservao preventiva; 2

orientar sobre procedimentos relacionados ao depsito legal da produo institucional; elaborar levantamento bibliogrfico e compilar sumrios correntes e bibliografia; elaborar alerta e boletim bibliogrfico; fazer sondagens sob demanda informacional; coletar informaes para memria institucional; elaborar pesquisas temticas; realizar estudos cientomtricos, bibliomtricos e infomtricos; coletar e analisar dados estatsticos; elaborar estudos de perfil de usurio e comunidade; analisar fluxos de informaes; elaborar diagnstico de unidades de servio; prestar assessoria tcnica a publicaes; assessorar no planejamento fsico da unidade de informao; e planejar aes culturais. CARGO 3: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: COMUNICAO SOCIAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Comunicao Social (Jornalismo, Publicidade, Propaganda, Relaes Pblicas ou Comunicao Organizacional), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: coletar, produzir, revisar e editar notcias voltadas divulgao oficial pelos vrios meios de comunicao; prestar assessoramento em atividades especficas de jornalismo e de assessoria de imprensa; acompanhar e analisar mdias divulgadas a respeito da instituio; desenvolver o planejamento da comunicao institucional; propor novos canais de comunicao; identificar e analisar as necessidades institucionais quanto criao de identidades visuais e de campanhas; criar e desenvolver peas para campanhas publicitrias; implementar aes de publicidade, propaganda, marketing e projetos institucionais; elaborar projetos de leiaute para stios web; gerenciar o contedo web; gerenciar redes sociais da instituio; planejar, coordenar, orientar e controlar as aes de relaes pblicas; planejar programas de comunicao; realizar diagnsticos, estudos, pesquisas, levantamentos e relatrios para avaliao e aprimoramento das aes de divulgao e comunicao social; aplicar normas de cerimonial e protocolo; planejar, organizar e executar eventos institucionais; definir, buscar e entrevistar fontes de informao; apurar, pesquisar, selecionar e confrontar dados, fatos e verses; redigir textos jornalsticos; realizar registros fotogrficos e audiovisuais; ilustrar matrias jornalsticas; revisar os registros da informao; editar, questionar, interpretar e hierarquizar a informao; planejar a distribuio das informaes; abastecer e acessar banco de dados, imagens e sons; acordar briefing; delinear diretrizes e planejar mdia do projeto; levantar dados secundrios (estatsticos e informativos); identificar e escolher pblico-alvo; contatar fornecedores, jornalistas e mdia; criar press release, artigos, notas, comunicados, sugesto de pauta, jornal interno; e atuar em projetos de comunicao. CARGO 4: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: EDUCAO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES BSICAS: planejar, organizar, avaliar e executar atividades tcnico-pedaggicas e administrativas na rea de educao, inclusive corporativa; atuar em sistemas de avaliao de aes de TD&E; elaborar diagnsticos das necessidades de TD&E; planejar e executar programas e projetos de educao presencial e a distncia alinhados ao projeto de pesquisa conforme parmetros do CNPq; realizar atividades relativas ao desenvolvimento do desenho instrucional de cursos na modalidade distncia e presencial; orientar atividades voltadas transformao do desenho instrucional de cursos em linguagem multimdia e em material didtico para cursos presenciais, entre outros; selecionar estratgias instrucionais e mdias adequadas aos diferentes tipos de contedos, objetivos, pblicos-alvo e modalidades de ensino; e zelar pelo cumprimento da legislao que envolve o projeto pedaggico. CARGO 5: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: ESTATSTICA

REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Estatstica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: realizar levantamentos, estudos e pesquisas estatsticas; definir instrumentos de coleta de dados e metodologias de pesquisa; desenhar amostras; coletar, analisar e processar dados na rea estatstica; construir e coordenar a aplicao de instrumentos de coleta de dados para pesquisa estatstica; criar banco de dados estatstico; desenvolver sistemas de codificao de dados; construir cenrios e indicar tendncias a partir de resultados de pesquisa com vistas a subsidiar a tomada de deciso gerencial; atualizar a publicao estatstica no boletim estatstico; atender as solicitaes de cunho estatstico dos clientes internos e externos; realizar estudos estatsticos relativos ao desempenho dos membros (estatstica correicional) e ao desempenho da instituio como um todo (estatstica institucional); realizar estudos de viabilidade e necessidade de criao/alterao de atribuio/extino de promotorias e procuradorias; auxiliar nas mtricas do planejamento estratgico; planejar, coordenar e controlar as aes de fiscalizao, registro, acervo tcnico, anlise tcnica e de apoio tcnico; elaborar e realizar convnios de cooperao tcnica com rgos pblicos; e acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos periciais. CARGO 6: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: FINANAS E CONTROLE REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES BSICAS: planejar, organizar, avaliar e executar atividades referentes fiscalizao e ao controle interno da aplicao dos recursos e bens pblicos, examinando a legalidade, legitimidade, economicidade, eficincia, eficcia e efetividade em seus aspectos financeiro, oramentrio, contbil, patrimonial e operacional; analisar os balanos, balancetes, contas e demonstrativos contbeis e propor medidas de saneamento de situaes anormais ou passveis de aperfeioamento; apurar os atos ou fatos ilegais ou irregulares praticados na utilizao de recursos pblicos federais disponibilizados ao MPU; emitir parecer tcnico sobre a interpretao de normas e instrues relativas sua rea de competncia; propor a formulao e implementao de polticas na rea econmico-financeira e patrimonial e de anlise e avaliao de resultados; fiscalizar os atos relativos gesto fiscal, licitao e contratos, gesto de pessoas, apoio administrativo, oramento e finanas; orientar e acompanhar o cumprimento das normas de encerramento do exerccio financeiro determinadas pelo rgo central de contabilidade da Unio; orientar dirigentes e gestores de recursos pblicos quanto gesto contbil, oramentria, financeira, patrimonial e de pessoal, efetuando o respectivo acompanhamento, controle, fiscalizao e avaliao; propor medidas que viabilizem o atendimento das diligncias oriundas do Tribunal de Contas da Unio; e realizar visitas tcnicas nas unidades gestoras. CARGO 7: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO- ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: GESTO PBLICA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES BSICAS: formular, implantar e avaliar sistemas, processos e mtodos de gesto, especialmente nas reas de administrao de materiais e compras, informao, tecnologia da informao e comunicao, gesto de pessoas, desenvolvimento organizacional, patrimnio e afins; formular e promover a articulao de programas, projetos e parcerias estratgicas; executar atividades especializadas de planejamento, gesto, coordenao e assistncia tcnica, bem como administrativas e de logsticas; pesquisar, desenvolver, monitorar e sistematizar as atividades decorrentes do planejamento estratgico e ttico; acompanhar e avaliar projetos e aes implementados nas diferentes reas de gesto; elaborar, analisar e interpretar pesquisas, quadros, tabelas e planilhas; redigir relatrios, contratos, normas, editais, manuais e outros documentos; efetuar estimativa de despesas da 4

unidade; elaborar e aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle e divulgao referentes aos planos, programas e projetos desenvolvidos pela rea; aperfeioar procedimentos e mtodos de trabalho; atuar em processos licitatrios; e executar atividades inerentes aos subsistemas de gesto de pessoas. CARGO 8: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO- ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PLANEJAMENTO E ORAMENTO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES BSICAS: realizar atividades de direo da administrao oramentria, de assessoramento especializado, inclusive para a rea fim, e de orientao e superviso de auxiliares, abrangendo estudo, pesquisa, anlise e interpretao da legislao econmico-fiscal, oramentria, de pessoal e de encargos sociais, com vistas adequao da proposta oramentria Lei de Responsabilidade Fiscal e Lei de Diretrizes Oramentrias; acompanhar a evoluo da Proposta Oramentria; analisar as solicitaes de crditos adicionais e as indicaes de contingenciamentos de recursos; orientar, coordenar e supervisionar a elaborao dos relatrios gerenciais, de prestao de contas e de gesto fiscal; supervisionar a execuo oramentria e financeira das despesas do rgo; supervisionar a programao financeira e sua conciliao com a programao e execuo oramentrias; verificar as projees das despesas e avaliar os estudos realizados; elaborar as propostas das leis oramentrias observadas as diretrizes oramentrias; elaborar, implantar e avaliar sistemas, processos e mtodos nas reas de planejamento, oramento e finanas pblicas; desenvolver trabalhos de articulao entre o planejamento estratgico e os planejamentos tticos e operacionais; formular diretrizes para alinhamento do planejamento ttico e operacional ao oramento; e executar, coordenar e supervisionar trabalhos especializados de planejamento de gesto oramentria, financeira, patrimonial e de acompanhamento das despesas de pessoal. CARGO 9: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: MEDICINA ESPECIALIDADE: CLNICA MDICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, com ttulo ou certificado de especializao em Clnica Mdica, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: realizar atendimento e acompanhamento mdico na sua especialidade e em clnica geral, bem como atendimento ambulatorial, quando necessrio; solicitar, analisar e realizar exames clnicos e complementares; manter registros dos pacientes; homologar atestados expedidos por mdicos externos ao quadro; formular quesitos periciais; examinar documentos mdicos; realizar percias, auditorias e sindicncias, individualmente ou em junta mdica; elaborar pronturios; realizar exames admissionais; realizar visitas domiciliares e hospitalares; autorizar a utilizao de medicamentos bsicos disponveis no setor de sade; prescrever imunizao e ministrar tratamentos preventivos; propor a aquisio de equipamentos e medicamentos; colaborar permanentemente na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; manter contato com rgos competentes de reabilitao profissional; prestar o primeiro atendimento mdico em quaisquer situaes emergenciais que ocorram nas dependncias das unidades ou cercanias; atuar na orientao e na educao em sade, em seu nvel de especializao; coordenar programas e servios de sade; acompanhar plano teraputico do usurio; monitorar o estado de sade de pacientes hospitalizados; e implementar medidas de biossegurana, de segurana e de proteo do trabalhador. CARGO 10: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: MEDICINA ESPECIALIDADE: PSIQUIATRIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, com ttulo ou certificado de especializao em Psiquiatria, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: realizar atendimento e acompanhamento mdico na sua especialidade e em clnica geral, bem como atendimento ambulatorial, quando necessrio; solicitar, analisar e realizar 5

exames clnicos e complementares; manter registros dos pacientes; homologar atestados expedidos por mdicos externos ao quadro; formular quesitos periciais; realizar percias, auditorias e sindicncias, individualmente ou em junta mdica; elaborar pronturios; realizar exames admissionais; realizar visitas domiciliares e hospitalares; autorizar a utilizao de medicamentos bsicos disponveis no setor de sade; prescrever imunizao e ministrar tratamentos preventivos; propor a aquisio de equipamentos e medicamentos; colaborar permanentemente na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; manter contato com rgos competentes de reabilitao profissional; prestar o primeiro atendimento mdico em quaisquer situaes emergenciais que ocorram nas dependncias das unidades ou cercanias; atuar na orientao e na educao em sade, em seu nvel de especializao; coordenar programas e servios de sade; acompanhar plano teraputico do usurio; monitorar o estado de sade de pacientes hospitalizados; e implementar medidas de biossegurana, de segurana e de proteo do trabalhador. CARGO 11: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ANTROPOLOGIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Sociais, com habilitao em Antropologia ou mestrado ou doutorado em Antropologia, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas quando determinado pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente. CARGO 12: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ARQUITETURA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas quando determinado pela autoridade competente; assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente; planejar, orientar, coordenar, fiscalizar e acompanhar a execuo de projetos, obras e servios tcnicos; e prestar assessoria na contratao dos servios relativos rea da Arquitetura. CARGO 13: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas quando determinado pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente. CARGO 14: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ECONOMIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente. 6

ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas quando determinado pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente. CARGO 15: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA AGRONMICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Agronmica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas quando determinado pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente. CARGO 16: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA AMBIENTAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Ambiental, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas quando determinado pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente. CARGO 17: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas quando determinado pela autoridade competente; planejar, orientar, coordenar, fiscalizar e acompanhar a execuo de projetos, obras e servios tcnicos; prestar assessoria na contratao dos servios relativos rea da Engenharia Civil; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente. CARGO 18: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia ou Arquitetura, com especializao em Segurana do Trabalho, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: definir instrumentos de coleta de dados e metodologias de pesquisa; inspecionar instalaes; classificar exposio a riscos potenciais; qualificar concentrao, intensidade e distribuio de agentes agressivos; elaborar e avaliar programas de segurana do trabalho e plano de atendimento 7

s emergncias; providenciar sinalizaes de segurana; verificar procedimentos relacionados aquisio de produtos controlados; verificar procedimentos de segurana para reas confinadas, para trabalho com eletricidade, armazenagem, transporte e utilizao de produtos qumicos e para reduo ou eliminao de rudos industriais; fazer avaliao ergonmica de postos de trabalho; analisar laudos ergonmicos; verificar tipos de equipamentos de proteo individual e coletiva conforme riscos; verificar procedimentos de descarte de rejeitos industriais; realizar avaliao de programa de preveno de riscos ambientais e programa de preveno e combate a incndios; participar da implantao e avaliao de sistema de gesto da segurana; planejar, coordenar e supervisionar a execuo de servios tcnicos administrativos; analisar a documentao da comisso interna de preveno de acidentes; analisar a adequao do servio especializado em engenharia de segurana e em medicina do trabalho; analisar o programa de controle auditivo; verificar a proteo do trabalhador em obras de construo civil; verificar a adequao do trabalho a cu aberto; verificar o armazenamento e a manipulao de lquidos inflamveis e combustveis, bem como de explosivos; e acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos periciais. CARGO 19: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA ELTRICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas quando determinado pela autoridade competente; planejar, orientar, coordenar, fiscalizar e acompanhar a execuo de projetos, obras e servios tcnicos; prestar assessoria na contratao dos servios relativos rea de Engenharia Eltrica; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente. CARGO 20: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA FLORESTAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Florestal, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas quando determinado pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente. CARGO 21: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA MECNICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas quando determinado pela autoridade competente; planejar, orientar, coordenar, fiscalizar e acompanhar 8

a execuo de projetos, obras e servios tcnicos; prestar assessoria na contratao dos servios relativos rea de Engenharia Mecnica; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente. CARGO 22: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA SANITRIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Sanitria, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas quando determinado pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente. CARGO 23: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: GEOGRAFIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Geografia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas quando determinado pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente. CARGO 24: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: MEDICINA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas quando determinado pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente. CARGO 25: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: MEDICINA DO TRABALHO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, com especializao em Medicina do Trabalho, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: realizar atendimento e acompanhamento mdico, na sua especialidade e em clnica geral, bem como atendimento ambulatorial, quando necessrio; manter registros dos pacientes; homologar atestados expedidos por mdicos externos ao quadro; formular quesitos periciais; examinar documentos mdicos; realizar percias, auditorias e sindicncias, individualmente ou em junta mdica; elaborar pronturios; realizar exames admissionais; realizar visitas domiciliares e hospitalares; autorizar a utilizao de medicamentos bsicos disponveis no setor de sade; prescrever imunizao e ministrar tratamentos preventivos; propor a aquisio de equipamentos e medicamentos; colaborar permanentemente na fiscalizao das condies de higiene e de segurana dos locais de trabalho; manter contato com rgos competentes de reabilitao profissional; prestar o primeiro atendimento mdico em quaisquer situaes emergenciais que ocorram nas dependncias das unidades ou cercanias; 9

atuar na orientao e na educao em sade, em seu nvel de especializao; coordenar programas e servios de sade; acompanhar plano teraputico do usurio; monitorar o estado de sade de pacientes hospitalizados; implementar medidas de biossegurana, de segurana e de proteo do trabalhador; realizar vistorias, percias e avaliaes, inclusive para fins de concesso de adicionais de insalubridade, periculosidade, entre outros; vistoriar ambientes de trabalho, equipamentos e instalaes; estabelecer plano de aes em sade; prescrever medidas higinico-dietticas; rastrear doenas prevalentes; promover aes de controle de vetores e zoonoses; e avaliar e participar de programa de controle mdico de sade ocupacional. CARGO 26: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: OCEANOGRAFIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Oceanografia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas quando determinado pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente. CARGO 27: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: realizar procedimentos de enfermagem; monitorar a evoluo clnica de pacientes; realizar pr-consulta; realizar visitas domiciliares; analisar a assistncia prestada pela equipe de enfermagem; registrar a execuo de servios realizados; participar da definio de estratgias de promoo da sade para situaes e grupos especficos; padronizar normas e procedimentos de enfermagem e perfuso; realizar o controle e manuteno do servio de preparao, esterilizao, estocagem e distribuio do material necessrio aos diversos setores da rea de sade; e promover o correto uso e a manuteno de equipamentos necessrios aos servios. CARGO 28: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: atender, orientar e encaminhar pacientes com necessidade de tratamento odontolgico; diagnosticar, planejar e registrar o tratamento odontolgico; solicitar exames complementares de laboratrio e radiodiagnstico; fazer aplicaes tpicas de flor e profilaxias; realizar visitas domiciliares por determinao superior; prestar o primeiro atendimento odontolgico em quaisquer situaes emergenciais que ocorram nas dependncias das unidades; supervisionar e orientar os tcnicos em sade que atuem junto aos cirurgies-dentistas; operar e realizar a manuteno do equipamento de radiologia odontolgica; atuar na orientao e na educao em sade, em seu nvel de especializao; elaborar, organizar, promover e executar calendrio de eventos educativos na rea de sade odontolgica a serem realizados periodicamente; fazer a integrao entre os profissionais da rede credenciada; e homologar atestados emitidos por cirurgies-dentistas externos. CARGO 29: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: prestar atendimento e orientao psicolgica; promover orientao profissional; realizar acompanhamento funcional de forma interdisciplinar; elaborar diagnsticos e intervenes 10

organizacionais; realizar visitas domiciliares; analisar e indicar instituies que prestam atendimento a grupos em situao de vulnerabilidade; atuar no planejamento, na execuo e no acompanhamento dos processos de recrutamento e seleo de pessoal, de avaliao de desempenho funcional, de programas voltados capacitao e desenvolvimento, e outros processos afins da instituio; propor aes destinadas ao aprimoramento das relaes de trabalho; realizar o assessoramento tcnico na implantao da poltica de gesto de pessoas da instituio; atuar na orientao e na educao em sade, em seu nvel de especializao, com vistas preveno primria e secundria de doenas e, particularmente, promoo de sade e de qualidade de vida, tanto individualmente como por meio de cursos, palestras, campanhas e programas educativos; emitir autorizao para tratamentos externos dentro de sua rea de competncia; prestar apoio tcnico mediao de conflitos; escolher e aplicar instrumentos e mtodos de avaliao psicolgica, mensurando, analisando e interpretando os resultados; zelar pela confidencialidade dos documentos que contenham informaes referentes ao seu exerccio profissional; realizar acolhimento e encaminhamento para a rede de apoio; e promover articulao da rede social da regio. CARGO 30: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: SERVIO SOCIAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: planejar, coordenar, supervisionar, implementar, executar e avaliar campanhas, projetos, programas e convnios relacionados recuperao, preveno e promoo da sade dos membros, servidores, inativos, pensionistas e dependentes; promover estratgias para o fortalecimento do usurio dos servios de sade e de seus familiares, conforme o contexto do atendimento; realizar pesquisa social; elaborar plano de interveno social, tendo como finalidade a sade geral do servidor e a reinsero social do usurio; proceder a entrevistas com usurios, familiares e demais envolvidos na problemtica em questo; realizar e coordenar visitas domiciliares e hospitalares, quando a demanda estiver relacionada a questes sociais ou de acordo com anlise do profissional de Servio Social; favorecer a construo e consolidao de rede de atendimento; emitir parecer tcnico inerente sua rea de atuao, sempre que requerido pelo Secretrio da SSI-Sade ou chefe do Servio de Sade do rgo, pela Junta Mdica Oficial ou pela Diretoria Tcnica do Plan-Assiste ou sucedneo, em qualquer Unidade da Federao; avaliar situaes socioeconmicas; e analisar polticas pblicas sociais, seus servios afins e correlatos. CARGO 31: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: TECNOLOGIA DA INFORMAO E COMUNICAO ESPECIALIDADE: DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES BSICAS: realizar a gesto de projetos de desenvolvimento de sistemas de informao finalsticos e corporativos, incluindo a anlise, a implementao, os testes, a manuteno e a documentao de acordo com as metodologias, normas, tcnicas e padres adotados na organizao; identificar necessidades da organizao e prospectar solues tecnolgicas disponveis no mercado, elaborando e validando especificaes tcnicas para contratao; acompanhar o processo de contratao de bens e servios de TI, inclusive a fase de execuo; estabelecer e monitorar processos, normas e padres para o desenvolvimento de sistemas, inclusive o modelo corporativo de dados e os relacionados segurana da informao; estabelecer e assegurar os nveis de qualidade dos sistemas de informao e comunicao; participar em atividades de consultoria, suporte tcnico e capacitao de usurios e desenvolvedores, zelando pela qualidade do atendimento em sua rea de atuao; disponibilizar informaes de apoio a decises estratgicas; e realizar a gesto e a implementao da governana de TI.

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CARGO 32: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: TECNOLOGIA DA INFORMAO E COMUNICAO ESPECIALIDADE: SUPORTE E INFRAESTRUTURA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES BSICAS: realizar a gesto de projetos, de instalao, configurao e manuteno dos servios de rede, bancos de dados e ambientes operacionais, monitorando os nveis de qualidade; identificar necessidades da organizao e prospectar solues tecnolgicas disponveis no mercado, elaborando e validando especificaes tcnicas para contratao; acompanhar o processo de contratao de bens e servios de TI, inclusive a fase de execuo; estabelecer e monitorar processos, normas e padres para a infraestrutura tecnolgica, inclusive os relacionados segurana da informao e comunicao; estabelecer e assegurar os nveis de qualidade dos servios de suporte e infraestrutura; participar em atividades de consultoria, suporte tcnico e capacitao de usurios, zelando pela qualidade do atendimento em sua rea de atuao; disponibilizar informaes de apoio a decises estratgicas; realizar a gesto e a implementao da governana de TI; e elaborar e gerenciar aes de contingncia dos servios de tecnologia da informao e comunicao. 2.2 TCNICO DO MPU REMUNERAO: R$ 4.575,15. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. ATRIBUIES COMUNS DO CARGO DE TCNICO DO MPU: auxiliar, dentro ou fora do ambiente da sede de trabalho, os membros e as chefias em processos judiciais e administrativos e em procedimentos extrajudiciais; atuar em processos judiciais e administrativos e em procedimentos extrajudiciais; auxiliar os membros e as chefias em eventos oficiais, audincias e diligncias; elaborar e analisar informaes, certides, declaraes, relatrios e documentos congneres; elaborar minutas de atos administrativos e normativos; atuar em planos, programas, projetos e convnios; atuar na gesto de contratos quando formalmente designado; realizar estudos, pesquisas e levantamentos de dados; participar de reunies, comisses, grupos e equipes de trabalho; participar do planejamento estratgico institucional e dos planos da sua unidade de atuao; observar e zelar pela segurana institucional no mbito de sua rea de atuao; atender o pblico interno e externo por telefone, correio eletrnico ou presencialmente; orientar quanto aplicao das normas internas ou de sua rea de atuao; contribuir para a melhoria contnua dos processos e rotinas de trabalho; orientar e supervisionar estagirios de nvel mdio e aprendizes; inserir dados e utilizar os sistemas de informao corporativos; observar e zelar pelo cumprimento dos prazos; realizar tarefas de expediente; realizar atividades relativas instruo, tramitao e movimentao de processos, procedimento e documentos; manter e controlar o arquivo setorial; e executar demais atividades necessrias ao desempenho do cargo ou outras que eventualmente venham a ser determinadas pela autoridade competente. CARGO 33: TCNICO DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: TECNOLOGIA DA INFORMAO E COMUNICAO REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico na rea de Tecnologia da Informao, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES BSICAS: realizar trabalho de apoio no desenvolvimento de sistemas de informao finalsticos e corporativos, de acordo com as metodologias, normas, tcnicas e padres adotados na organizao; apoiar as atividades de planejamento, instalao, implantao, configurao e gerenciamento de solues de tecnologia da informao e comunicao, zelando pela qualidade do atendimento; apoiar as atividades de prospeco de solues tecnolgicas disponveis no mercado, elaborando e validando especificaes tcnicas para contratao; acompanhar o processo de contratao de bens e servios de TI, inclusive a fase de execuo; prestar apoio tecnolgico s unidades da organizao em tarefas relacionadas tecnologia da informao e comunicao; e contribuir para a implementao de processos de segurana da informao e comunicao. 12

CARGO 34: TCNICO DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso Tcnico de Enfermagem, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente, e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: receber, preparar e orientar os pacientes para o atendimento; realizar a triagem do paciente com verificao de sinais vitais; registrar as atividades e procedimentos de enfermagem prestados ao paciente; realizar procedimentos prescritos pelo mdico; auxiliar nas urgncias e emergncias mdicas; acompanhar pacientes encaminhados para hospitais ou servios de referncia, quando necessrio; prestar auxlio ao mdico na realizao de exames, tratamentos e procedimentos; ministrar medicamentos conforme prescrio; levantar, solicitar e prover o material necessrio aos servios de enfermagem e ao atendimento mdico; preparar e controlar o material a ser esterilizado; controlar os estoques de medicamentos, materiais e solues; receber, protocolar e anexar em pronturio documentos e exames especficos; registrar e arquivar cpias dos resultados dos exames; organizar os dados dos pacientes; organizar ambiente de trabalho e dar continuidade aos plantes; realizar aes para promoo da sade da famlia; recolher material utilizado em consultas e cirurgias; cuidar dos equipamentos para a manuteno de seu estado funcional adequado, assegurando os padres de qualidade; utilizar meios e instrumentos recomendados aos exames requeridos; executar exames e outros trabalhos de natureza simples que no exijam interpretao tcnica dos resultados, a fim de obter subsdios para diagnsticos clnicos; orientar os pacientes quanto coleta do material biolgico; coletar, receber e distribuir material biolgico de pacientes; realizar curativos e orientar quanto ao autocuidado; realizar atendimento ambulatorial; realizar estatstica mensal das atividades de enfermagem; realizar limpeza, assepsia, desinfeco e esterilizao do instrumental, dos equipamentos e das dependncias do consultrio, utilizando-se de tcnicas de biossegurana; e operar equipamentos analticos e de suporte. CARGO 35: TCNICO DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: SADE BUCAL REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente, acrescido de curso de formao de Atendente de Consultrio Dentrio e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES BSICAS: orientar os pacientes sobre higiene bucal; executar procedimentos odontolgicos sob a superviso do cirurgio-dentista; prestar auxlio ao dentista na realizao de exames ou tratamentos; receber, preparar e orientar os pacientes para o atendimento; auxiliar nas urgncias e emergncias mdicas; auxiliar durante o atendimento odontolgico; orientar pacientes para raio X e revelar radiografias; acompanhar pacientes encaminhados para hospitais ou servios de referncia, quando necessrio; manipular materiais de uso odontolgico; selecionar moldeiras e confeccionar modelos em gesso; confeccionar e reparar prteses dentrias; ministrar medicamentos conforme prescrio; controlar os estoques de medicamentos, materiais e solues; preparar e controlar o material a ser esterilizado; levantar, solicitar e prover o material necessrio aos servios de enfermagem; marcar consultas e exames; registrar as atividades e procedimentos prestados ao paciente; receber, protocolar e anexar em pronturio documentos e exames especficos; registrar e arquivar cpias dos resultados dos exames; desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental a ser utilizado pelo cirurgio ou cirurgiodentista; organizar ambiente de trabalho; recolher material utilizado em consultas e cirurgias; cuidar dos equipamentos para a manuteno de seu estado funcional adequado, assegurando os padres de qualidade; utilizar meios e instrumentos recomendados aos exames requeridos; executar exames e outros trabalhos de natureza simples que no exijam interpretao tcnica dos resultados, a fim de obter subsdios para diagnsticos clnicos; atuar na preveno de doenas bucais participando de programas de promoo sade, campanhas de sade, projetos educativos e de orientao de higiene bucal; executar limpeza, assepsia, desinfeco e esterilizao do instrumental, dos equipamentos 13

odontolgicos e das dependncias do consultrio, utilizando-se de tcnicas de biossegurana; e operar equipamentos analticos e de suporte. 3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 3.1 Ser aprovado no concurso pblico. 3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do art. 12 da Constituio Federal. 3.3 Estar em gozo dos direitos polticos. 3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino. 3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais. 3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2. 3.7 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse. 3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por prvia inspeo mdica oficial. 3.9 Apresentar previamente nomeao os seguintes documentos: a) certides dos distribuidores cveis e criminais das Justias Militar, Eleitoral, Federal e Estadual ou do Distrito Federal dos lugares em que haja residido nos ltimos cinco anos, expedidas, no prazo mximo de 30 dias, respeitado o prazo de validade descrito na prpria certido, quando houver; b) declarao de que possui situao jurdica compatvel com nova investidura em cargo pblico federal, haja vista no ter sido demitido por justa causa de emprego pblico, ou sofrido penalidade de demisso ou destituio de cargo pblico; c) declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e quanto ao recebimento de provento(s) decorrente(s) de aposentadoria(s); d) declarao de bens e rendas, na forma da Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992; e e) outros documentos solicitados por ocasio da posse. 3.10 Estar impedido de tomar posse o candidato que no cumprir qualquer dos requisitos indicados no subitem anterior, e ainda que: a) for ex-empregado pblico, demitido por justa causa, ou ex-servidor, demitido ou destitudo de cargo pblico, na vigncia do prazo de incompatibilidade para investidura em cargo pblico federal; b) exercer cargo, emprego ou funo pblica inacumulvel; c) perceber proventos de aposentadoria decorrente dos artigos 40, 42 e 142 da Constituio Federal, ressalvados os cargos acumulveis; e d) no cumprir as determinaes deste edital. 3.11 No ser nomeado o candidato que tenha praticado qualquer ato ou se enquadre em qualquer situao que vede o exerccio de cargo pblico, conforme legislao em vigor. 3.12 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse. 4 DAS VAGAS E DA LOTAO 4.1 As vagas para os cargos de que trata este edital esto distribudas por unidade da Federao (UF), conforme os quadros do Anexo I. 4.2 A convocao dos candidatos aprovados dar-se- em vagas existentes, bem como nas que forem disponibilizadas, conforme subitem 4.5.1, durante o prazo de validade do concurso pblico, nas unidades administrativas dos quatro ramos que compem o Ministrio Pblico da Unio (Ministrio Pblico Federal, Ministrio Pblico do Distrito Federal e Territrios, Ministrio Pblico Militar e Ministrio Pblico do Trabalho). 4.2.1 O candidato no escolher nem indicar qual o ramo de sua preferncia dentro do MPU. Ele ser nomeado em qualquer um dos Ministrios Pblicos que compem o MPU. 4.2.2 Os candidatos podero ser lotados em qualquer unidade administrativa do MPU dentro da UF para 14

o qual concorre de acordo com o interesse da administrao. 4.3 O candidato aprovado e classificado no concurso poder ser nomeado, no mbito do MPU, para UF de vaga diversa da qual foi aprovado, onde no haja candidato aprovado, ficando a nomeao condicionada a edital de convocao expedido pelo MPU e manifestaes de interesse do candidato, sem quaisquer nus para a Administrao. 4.4 Fica ciente o candidato habilitado para as carreiras oferecidas neste concurso que, aceitando a nomeao, incluindo a nomeao aceita na forma do item 4.3, dever permanecer na mesma unidade administrativa (cidade de lotao) pelo perodo mnimo de trs anos, por fora do art. 28, 1, da Lei n 11.415/2006, s podendo ser removido neste perodo nas hipteses previstas no art. 36, pargrafo nico, incisos I e III, alneas a e b, da Lei n 8.112/1990. 4.4.1 A aceitao da nomeao que se refere o presente item se consolida pela posse, no sendo possvel, posteriormente, a alterao da lotao inicial do candidato para vaga existente ou que venha a surgir em outra cidade da UF. 4.5 Os cargos que vierem a vagar, independentemente de sua denominao ou localizao, ou que forem autorizados o provimento por lei oramentria e alocados durante o prazo de validade do concurso podero ser disponibilizados para os candidatos aprovados somente aps a distribuio definitiva entre as UF, a qual ocorrer de acordo com o interesse e convenincia do MPU, especialmente para atender as prvias movimentaes de servidores do quadro de pessoal. 4.5.1 A distribuio definitiva de que trata o subitem anterior ser dada a conhecer previamente s nomeaes pela Secretaria-Geral do MPU. 5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 5.1 Das vagas destinadas para cada cargo/rea de atividade/especialidade por UF de vaga de que trata este edital e das que vierem a ser disponibilizadas para o concurso durante seu prazo de validade, 10% sero providas na forma do 2 do art. 5 da Lei n 8.112/1990, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alteraes e da Resoluo n 81, de 31 de janeiro 2012, do Conselho Nacional do Ministrio Pblico (CNMP). 5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea de atividade/especialidade por UF de vaga, nos termos do 2 do art. 5 da Lei n 8.112/1990. 5.1.2 O primeiro candidato com deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar a 5 vaga, enquanto os demais sero nomeados para a 11, 21, 31 vagas e assim sucessivamente, nos termos do subitem 5.1.1. 5.1.3 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/UF de vaga com nmero de vagas igual ou superior a cinco. 5.1.4 No caso do subitem 4.3 somente haver reserva de vagas para os candidatos com deficincia quando surgirem no cargo/UF de vaga nmero de vagas igual ou superior a cinco. 5.1.5 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais normas de regncia do concurso. 5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1. 5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2, via SEDEX ou carta registrada 15

com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 25 de agosto de 2013, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso MPU 2/2013 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904970, Braslia/DF. 5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 25 de agosto de 2013, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos nem aproveitados por ocasio da realizao da percia mdica, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a sua realizao, conforme previsto no art. 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.3.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 25 de agosto de 2013, na forma do subitem 6.4.9, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do art. 40 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.4 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, na ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 5.4.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro; ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias. 5.6 DA PERCIA MDICA 5.6.1 Os candidatos que se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do CESPE/UnB, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente, nos termos do art. 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, da Smula n 45 da Advocacia-Geral da Unio (AGU) e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ). 5.6.1.1 Ser considerada pessoa com deficincia auditiva o indivduo que possua perda auditiva bilateral, parcial ou total, de 41 (quarenta e um) decibis ou mais, no melhor ouvido, aferida por audiograma, na mdia da frequncia de 500Hz, 1000Hz, 2000Hz e 3000Hz, nos termos do Enunciado n 1, de 26 de dezembro de 2012, do Grupo de Trabalho Incluso de Pessoas com Deficincia da Procuradoria Federal dos Direitos do Cidado, e do Parecer CFFa CS n 31, de 1 de maro de 2008, do Conselho Federal de Fonoaudiologia. 5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 meses, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas 16

alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo III, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica. 5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo CESPE/UnB por ocasio da realizao da percia mdica. 5.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao. 5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses, bem como o que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia. 5.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea de atividade/especialidade/UF de vaga. 5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.6.8 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado. 5.7 O candidato que for qualificado na percia mdica ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/rea de atividade/especialidade/UF de vaga, se a nota obtida for maior que a nota de corte. 5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/rea de atividade/especialidade/UF de vaga. 6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 6.1 TAXAS: a) Analista do MPU: R$ 80,00; b) Tcnico do MPU: R$ 60,00. 6.2 Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 16 de agosto de 2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 25 de agosto de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 6.2.1 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana). 6.2.3 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2 e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 6.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso. 6.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 5 de setembro de 2013. 6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 6.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 17

6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea de atividade/especialidade/UF de vaga a que deseja concorrer e por uma cidade de realizao de provas. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 6.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s)/rea(s) de atividade/especialidade(s)/UF(s) de vaga em que haja(m) sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desses cargo(s)/rea(s) de atividade/especialidade(s)/UF(s) de vaga, ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do CESPE/UnB. 6.4.2 vedada inscrio condicional, extempornea ou realizada via postal, fax ou correio eletrnico. 6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo. 6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do CPF do candidato. 6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 6.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO 6.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 6.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007. 6.4.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 16 de agosto de 2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 25 de agosto de 2013, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 6.4.8.2. 6.4.8.4 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 6.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.8.3. 6.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, fax ou correio eletrnico. 6.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico. 18

6.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at a data provvel de 29 de agosto de 2013, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2. 6.4.8.9.1 O candidato dispor de dois dias para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de taxa de inscrio, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 5 de setembro de 2013, conforme procedimentos descritos neste edital. 6.4.8.11 O candidato que no tiver o seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, os recursos especiais necessrios a tal atendimento. 6.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever enviar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, que justifique o atendimento especial solicitado. 6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 25 de agosto de 2013, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso MPU 2/2013 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 6.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 6.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 6.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 25 de agosto de 2013, e levar, no dia realizao das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 6.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.9.4, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento. 6.4.9.4.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 6.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, na ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 6.4.9.5.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB 19

Asa Norte, Braslia/DF; pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.9.6 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7 DAS FASES DO CONCURSO 7.1 As fases do concurso esto descritas nos quadros a seguir. 7.1.1 ANALISTA DO MPU Prova/tipo rea de conhecimento Nmero de itens Carter (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 Eliminatrio (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 e (P3) Discursiva classificatrio 7.1.2 TCNICO DO MPU Prova/tipo rea de conhecimento Nmero de itens Carter (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 Eliminatrio e (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 classificatrio 7.2 As provas objetivas e a prova discursiva para o cargo de Analista do MPU tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 6 de outubro de 2013, no turno da manh. 7.3 As provas objetivas para o cargo de Tcnico do MPU tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 6 de outubro de 2013, no turno da tarde. 7.4 Na data provvel de 25 de setembro de 2013, ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 7.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2 para verificar o seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 7.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB. 7.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.4.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 7.4. 7.5 O resultado final nas provas objetivas, para os cargos de Analista do MPU e de Tcnico do MPU, o resultado provisrio na prova discursiva, para o cargo de Analista do MPU, e a convocao para a percia mdica dos candidatos que se declararam com deficincia, para o cargo de Tcnico do MPU, sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, na data provvel de 28 de outubro de 2013. 7.6 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais. 8 DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o 20

item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por motivo de erro do candidato. 8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico. 8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado e as respostas fornecidas sero gravadas em udio. 8.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 12.24, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, em data a ser informada no edital de resultado final nas provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 8.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8.10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.10.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.10.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 8.10.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 8.10.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 12,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; b) obtiver nota inferior a 23,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver nota inferior a 40,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.10.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.10.4 no ter classificao alguma no concurso pblico. 8.10.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.10.4 sero ordenados por cargo/rea de atividade/especialidade/UF de vaga de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NPO), que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. 21

8.10.6 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais. 8.11 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS 8.11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, a partir das 19 horas da data provvel de 8 de outubro de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 8.11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente. 8.11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, e seguir as instrues ali contidas. 8.11.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2 em data a ser definida no edital de resultado final nas provas objetivas. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8.11.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 8.11.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 8.11.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 8.11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra gabarito oficial definitivo. 8.11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 9 DA PROVA DISCURSIVA 9.1 A prova discursiva valer 40,00 pontos e consistir da redao de texto dissertativo, de at 30 linhas, sobre tema relativo aos conhecimentos especficos de cada cargo/rea de atividade/especialidade, constantes do item 13. 9.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 9.7. 9.3 O texto definitivo da prova discursiva dever ser manuscrito, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 9.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. A deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos acarretar a anulao da prova discursiva. 9.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 9.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato. 9.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA 22

9.7.1 Respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aos cargos de Analista do MPU aprovados nas provas objetivas e classificados conforme o quadro do Anexo II. 9.7.2 Os candidatos que no tiverem suas provas discursivas corrigidas na forma do subitem anterior estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 9.7.3 A prova discursiva avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da lngua portuguesa. O candidato dever produzir, com base em temas formulados pela banca examinadora, texto dissertativo, primando pela coerncia e pela coeso. 9.7.4 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota no texto igual a zero. 9.7.5 As provas discursivas sero corrigidas conforme critrios a seguir, ressaltando-se que, em atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2015, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 40,00 pontos; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular; c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no subitem 9.1; e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL; f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero. 9.7.6 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 20,00 pontos. 9.7.7 Os candidatos que no tiverem as provas discursivas avaliadas estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso pblico. 9.7.8 Ser anulada a prova discursiva do candidato que no devolver a sua folha de texto definitivo. 9.7.9 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais. 9.8 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA 9.8.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 9.8.2 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de texto definitivo da prova discursiva corrigida, na forma do subitem 9.7.1, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, durante o perodo de interposio de recurso. 10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 10.1 Para o cargo de Analista do MPU, a nota final no concurso ser o somatrio da nota final nas provas objetivas (NPO) e da nota final na prova discursiva (NPD). 10.2 Para o cargo de Tcnico do MPU, a nota final no concurso ser a nota final nas provas objetivas (NPO). 10.3 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea de atividade/especialidade/UF de vaga de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate. 10.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e 23

figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea de atividade/especialidade/UF de vaga, se a nota obtida for maior que a nota de corte. 10.5 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art. 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; f) tiver maior idade; g) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal). 11.2 Os candidatos a que se refere a alnea g do subitem 11.1 sero convocados, antes do resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado. 11.2.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitos certides, declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n 12.689/2008. 12 DAS DISPOSIES FINAIS 12.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 12.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2. 12.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, ressalvado o disposto no subitem 12.5. 12.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 12.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 12.2. 12.5.1 No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no art. 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011. 12.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado. 12.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 12.4. 24

12.7 O candidato que desejar corrigir o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso MPU 2/2013 (alterao de dados cadastrais) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 12.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 12.7, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 12.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e/ou borracha durante a realizao das provas. 12.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 12.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 12.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 12.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 12.9, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 12.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 12.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 12.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 12.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 12.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 12.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 12.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 12.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.

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12.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 12.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 12.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 12.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 12.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e/ou borracha. 12.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 12.21 deste edital. 12.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos desligados relacionados no subitem 12.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso. 12.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder ser deslacrada fora do ambiente de provas. 12.21.3 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 12.21.4 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 12.21.5 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados. 12.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da arma. 12.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido. 12.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e/ou outros objetos, tais como os listados no subitem 12.21; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; 26

f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto definitivo; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas; p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; q) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame grafolgico. 12.25 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o CESPE/UnB tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de coordenao. 12.26 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 12.27 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 12.28 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato. 12.29 O prazo de validade do concurso se esgotar aps dois anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 12.30 O candidato dever manter atualizados os seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma dos subitens 12.6 ou 12.7, conforme o caso, e perante o MPU, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 12.31 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pelo MPU. 12.32 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 13. 12.33 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 13. 12.34 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 12.35 O candidato aprovado neste concurso pblico e que no tiver interesse na sua nomeao poder, a qualquer tempo, solicitar desistncia antecipada, de carter total e irrevogvel, mediante o preenchimento de formulrio disponibilizado no endereo eletrnico do MPU. 12.36 A assinatura aposta no formulrio de desistncia dever ter reconhecimento de firma ou ser autenticada por servidor, devidamente identificado, de qualquer unidade administrativa do MPU, que providenciar o encaminhamento Coordenadoria de Recrutamento e Desenvolvimento de Pessoal/Secretaria de Gesto de Pessoas do Ministrio Pblico Federal, no seguinte endereo: 27

Procuradoria-Geral da Repblica Secretaria de Gesto de Pessoas SAF Sul, quadra 4, lote C, bloco B, sala 413, Braslia/DF. 12.37 O candidato aprovado no poder, em nenhuma hiptese, ser deslocado para o ltimo lugar na lista dos classificados. 13 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 13.1 HABILIDADES 13.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio. 13.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 13.2 CONHECIMENTOS 13.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir. 13.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE ANALISTA DO MPU LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 2 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4 Agentes pblicos. 4.1 Espcies e classificao. 4.2 Cargo, emprego e funo pblicos. 5 Poderes administrativos. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Licitao (Lei n 8.666/1993 e alteraes). 6.1 Princpios, dispensa e inexigibilidade. 6.2 Modalidades. 7 Controle e responsabilizao da administrao. 7.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao polticoadministrativa. 3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao pblica. 4.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 5 Poder legislativo. 5.1 Congresso nacional, cmara dos deputados, senado federal, deputados e senadores. 6 Poder executivo. 6.1 atribuies do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 7 Poder judicirio. 7.1 Disposies gerais. 7.2 rgos do poder judicirio. 7.2.1 Competncias. 7.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 7.3.1 Composio e competncias. 8 Funes essenciais justia. 8.1 Ministrio pblico, advocacia e defensoria pblicas. LEGISLAO APLICADA AO MPU: 1 Ministrio Pblico da Unio. 1.1 Lei Orgnica do Ministrio Pblico da Unio (Lei Complementar n 75/1993). 1.2 Perfil constitucional do Ministrio Pblico e suas funes institucionais. 1.3 Conceito. 1.4 Princpios institucionais. 1.5 A autonomia funcional e administrativa. 1.6 A iniciativa legislativa. 1.7 A elaborao da proposta oramentria. 1.8 Os vrios Ministrios Pblicos. 1.9 O Procurador-Geral da Repblica: requisitos para a investidura e procedimento de destituio. 1.10 Os demais Procuradores-Gerais. 1.11 Funes exclusivas e concorrentes. 1.12 Membros: ingresso na carreira, promoo, aposentadoria, garantias, prerrogativas e vedao. 2 Conselho Nacional do Ministrio Pblico (CNMP). 2.1 Composio. 2.2 Atribuies constitucionais. 28

NOES DE PERCIA (SOMENTE PARA REA DE PERCIA): 1 Percia. 1.1 Conceito e aplicaes de percia. 1.2 Aplicao da percia nas fases processuais e pr-processuais. 1.3 Funo da percia no processo judicial e nas investigaes cveis e criminais do Ministrio Pblico. 1.4 Meios de prova aceitos no processo civil e no processo penal. 1.5 Perito Oficial e Assistentes Tcnicos, conceitos e diferenas. 1.6 Requisitos pessoais e profissionais para o cargo de Perito. 1.7 Prazos processuais nos diversos documentos periciais. 1.8 Percia e os campos de conhecimentos. 1.9 Caractersticas da prova judicial. 1.10 Conceitos e diferenas entre exame, vistoria e avaliao. 1.11 Quesitos impertinentes e impugnao. 1.12 Planejamento e estratgia em percia. 1.13 Consequncias do trabalho pericial. 1.14 Requisio de percia. 1.15 Estrutura de um Laudo Pericial. RELAES HUMANAS (EXCETO PARA A REA DE PERCIA): 1 tica no servio pblico. 1.1 Comportamento profissional. 1.2 Atitudes no servio. 1.3 Organizao do trabalho. 1.4 Prioridades em servio. 2 Qualidade no atendimento ao pblico. 2.1 Comunicabilidade. 2.2 Apresentao. 2.3 Ateno. 2.4 Cortesia. 2.5 Interesse. 2.6 Presteza. 2.7 Eficincia. 2.8 Tolerncia. 2.9 Discrio. 2.10 Conduta. 2.11 Objetividade. 3 Trabalho em equipe. 3.1 Personalidade e relacionamento. 3.2 Eficcia no comportamento interpessoal 3.3 Servidor e opinio pblica 3.4 rgo e opinio pblica. 3.5 Comportamento receptivo e defensivo. 3.6 Empatia. 3.7 Compreenso mtua. 13.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE ANALISTA DO MPU CARGO 1: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA: 1 Arquivstica: princpios e conceitos. 2 Polticas pblicas de arquivo, legislao arquivstica. 3 Normas nacionais e internacionais de arquivo. 4 Sistemas e redes de arquivo. 5 Gesto de documentos; implementao de programas de gesto de documentos. 6 Diagnstico da situao arquivstica e realidade arquivstica brasileira. 7 Protocolo: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos. 8 Funes arquivsticas. 8.1 Criao de documentos. 8.2 Aquisio de documentos. 8.3 Classificao de documentos. 8.4 Avaliao de documentos. 8.5 Difuso de documentos. 8.6 Descrio de documentos. 8.7 Preservao de documentos. 9 Anlise tipolgica dos documentos de arquivo. 10 Polticas de acesso aos documentos de arquivo. 11 Sistemas informatizados de gesto arquivstica de documentos. 11.1 Documentos digitais. 11.2 Requisitos. 11.3 Metadados. 12 Microfilmagem de documentos de arquivo. CARGO 2: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA: 1 Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e jurdica. 2 Biblioteconomia e cincia da informao: conceitos bsicos e finalidades. 3 Noes de informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de dados. 4 Normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR n 6.023/2002), resumos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e de documentao. 5 Indexao: conceito, definio, linguagens, descritores, processos e tipos de indexao. 6 Resumos e ndices: tipos e funes. 7 Classificao decimal universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. 8 Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de multimeios: CD-ROM, fitas de vdeos e fitas cassetes. 9 Catlogos: tipos e funes. 10 Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativos em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca, marketing. 11 Centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e sistemas. 12 Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de aquisio, avaliao de colees, fontes de informao. 13 Estrutura e caractersticas das publicaes: Dirio Oficial da Unio (DOU), Dirio da Justia. 14 Servio de referncia: organizao de servios de notificao corrente (servios de alerta), disseminao seletiva da informao (DSI) estratgia de busca de informao, planejamento e etapas de elaborao, atendimento ao usurio. 15 Estudo de usurio entrevista. 16 Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. 17 Bibliografia: 29

conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos. CARGO 3: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: COMUNICAO SOCIAL: 1 Teoria da comunicao: principais escolas e pensadores. 2 Tcnicas de relaes pblicas. 3 Comunicao dirigida. 4 Pblicos de uma instituio. 5 Assessoria de imprensa. 6 Release, press-kit e organizao de entrevistas coletivas. 7 Notas oficiais. 8 Clipping. 9 Marketing institucional. 10 Pesquisas de opinio e de mercado: pesquisas qualitativas e quantitativas, amostragem, questionrios, grupos de discusso, grupos focais. 11 Responsabilidade social, consumo sustentvel e relaes com a comunidade. 12 Planejamento de comunicao organizacional. 13 Interfaces entre as relaes pblicas e a administrao da empresa. 14 Relaes pblicas e recursos humanos. 15 Instrumentos de comunicao interna. 16 Comunicao digital. 17 Relaes com consumidores. 17.1 Servios de atendimento ao consumidor. 17.2 Cdigo de Defesa do Consumidor. 18 Comunicao pblica. 19 Imagem institucional. 20 Cerimonial e protocolo. 21 Organizao de eventos. 22 tica no servio pblico. 22.1 Comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. 22.2 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171/1994). CARGO 4: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: EDUCAO: 1 Fundamentos da educao. 1.1 Relao educao e sociedade: dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica. 1.2 Bases legais da educao nacional: Constituio da Repblica, LDB (Lei n 9.394/1996) e Parmetros Curriculares Nacionais. 1.3 Desenvolvimento histrico das concepes pedaggicas. 1.4. Legislao aplicada educao a distncia. 2 A superviso. 2.1 Concepo e prtica. 2.2 Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana, mecanismos de participao. 2.2.1 Normas e formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. 2.3 Pesquisa participante como instrumento de inovao e de avaliao do ensinar e aprender. 3 Papel poltico pedaggico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar. 3.1 Processo de planejamento: concepo, importncia, dimenses e nveis. 3.2 Projeto poltico-pedaggico no ambiente organizacional. 3.2.1 Concepo, princpios e eixos norteadores. 3.2.2 Gesto educacional decorrente da concepo do projeto poltico-pedaggico. 3.3 Planejamento participativo: concepo, construo, acompanhamento e avaliao. 3.4 Comunicao e interao grupal no processo de planejamento: constituio de equipes, encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal para o planejamento, constituio de grupos de estudo, aplicao de critrios na distribuio de tarefas, articulao com outros grupos sociais. 3.5 A avaliao na perspectiva da construo do conhecimento. 3.6. Desenvolvimento de competncias: conhecimentos, habilidades, atitudes. 4 Currculo e construo do conhecimento. 5 Processo de ensino-aprendizagem. 5.1 Relao professor/aluno. 5.2 Bases psicolgicas da aprendizagem. 5.3 Educao de adultos. 5.4 Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos. 5.4.1 Objetivos e contedos de ensino. 5.4.2 Mtodos e tcnicas. 5.4.3 Novas tecnologias aplicadas educao e plataformas de aprendizagem virtuais e avaliao educacional. 5.5 Metodologia de projetos presenciais e a distancia. 5.5.1 Um caminho entre a teoria e a prtica. 5.5.2 Interdisciplinaridade e globalizao do conhecimento. 6 A ao pedaggica e o trabalho com projetos. 7 tica e trabalho 7.1 Dilemas ticos da profisso. CARGO 5: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: ESTATSTICA: 1 Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: grficos, diagramas, tabelas, medidas descritivas (posio, disperso, assimetria e curtose). 2 Probabilidade. 2.1 Definies bsicas e axiomas. 2.2 Probabilidade condicional e independncia. 2.3 Variveis aleatrias discretas e contnuas. 2.4 Distribuio de probabilidades. 2.5 Funo de probabilidade. 2.6 Funo densidade de probabilidade. 2.7 Esperana e momentos. 2.8 Distribuies especiais. 2.9 Distribuies condicionais e independncia. 2.10 Transformao de variveis. 2.11 Leis dos grandes nmeros. 2.12 Teorema central do limite. 2.13 Amostras aleatrias. 2.14 Distribuies amostrais. 3 Inferncia estatstica. 3.1 Estimao pontual: mtodos de estimao, propriedades dos estimadores, suficincia. 3.2 Estimao intervalar: intervalos de confiana, intervalos de credibilidade. 3.3 Testes de hipteses: 30

hipteses simples e compostas, nveis de significncia e potncia de um teste, teste t de Student, teste qui-quadrado. 4 Anlise de regresso linear. 4.1 Critrios de mnimos quadrados e de mxima verossimilhana. 4.2 Modelos de regresso linear. 4.3 Inferncia sobre os parmetros do modelo. 4.4 Anlise de varincia. 4.5 Anlise de resduos. 5 Tcnicas de amostragem: amostragem aleatria simples, estratificada, sistemtica e por conglomerados. 5.1 Tamanho amostral. CARGO 6: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: FINANAS E CONTROLE: I FINANAS: 1 Finanas Pblicas. 1.1 Polticas Pblicas e seus Instrumentos. 1.2 Planejamento Governamental. 1.3 Sistemas e processos oramentrios. 1.4 Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. 1.5 Planos nacionais, regionais e setoriais. 1.6 A evoluo do planejamento no Brasil. 1.7 A prtica brasileira do oramento-programa. 1.8 Legislao sobre responsabilidade fiscal. 1.9 Classificaes oramentrias da receita e da despesa pblica: utilizao, origens, fundamentao econmica. 2 Execuo Oramentria e financeira do setor pblico. 2.1 Programao oramentria. 2.2 Programao financeira. 2.3 Parmetros da Lei de Responsabilidade Fiscal. II ADMINISTRAO FINANCEIRA: 1 Administrao financeira. 1.1 Anlise e avaliao financeira e econmica. 1.2 Fluxo de caixa. 1.3 Mtodos do valor atual e da taxa interna de retorno. 1.4 Tipos de sries: postecipada e antecipada. 1.5 Clculo de valor futuro, valor atual/presente, taxa e prazo. 1.6 Administrao de contas a receber: emisso do faturamento e baixa do recebimento, administrao da cobrana de contas a receber. 1.7 Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal (SIAFI): conceito, objetivos, principais documentos. 1.8 Nota fiscal de servio eletrnica: conceito, objetivos, obrigatoriedade de emisso e benefcios. 2 Tributos. 2.1 Princpios constitucionais tributrios. 2.2 Tributo: conceito e classificao. 2.3 Impostos de competncia da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. 2.4 Obrigaes tributrias principal e acessria. 2.5 Fato gerador da obrigao tributria. 2.6 Domiclio tributrio. 2.7 Crdito tributrio: conceito e constituio. 2.8 Retenes na fonte realizadas pela administrao pblica federal. 2.9 Imposto de renda pessoa jurdica (IRPJ). 2.10 Contribuio social sobre o lucro liquido (CSLL). 2.11 Imposto de renda retido na fonte (IRRF). 2.12 Programas de integrao social e de formao do patrimnio do servidor pblico (PIS/PASEP). 2.13 Contribuio para o financiamento da seguridade social (COFINS). 2.14 Contribuio previdenciria (INSS). 2.15 Imposto sobre operaes relativas circulao de mercadorias e sobre prestaes de servios de transporte interestadual, intermunicipal e de comunicao (ICMS). 2.16 Imposto sobre servios de qualquer natureza (ISSQN). 3 Contabilidade pblica. 3.1 Conceito, objeto, regime e campo de aplicao. 3.2 Legislao bsica (Lei n 4.320/1964 e Decreto n 93.872/1986, e alteraes). 3.3 Contabilidade comercial: princpios fundamentais de contabilidade. 3.4 Normas brasileiras de contabilidade (Resoluo CFC 1.156/2009). 3.5 Balano patrimonial; demonstrao do resultado do exerccio. 3.6 Demonstrao do valor adicionado. 3.7 Demonstrao das mutaes do patrimnio lquido. 3.8 Notas explicativas. 3.9 Demonstrao do fluxo de caixa: conceito, finalidade e mtodos de elaborao. 3.10 Consolidao das demonstraes contbeis: conceito, objetivo, obrigatoriedade, exigncias e normas legais, critrios, procedimentos e tcnicas de elaborao. 3.11 Tratamento dos itens do ativo e do passivo. 3.11.1 Contedo e classificao. 3.11.2 Conceitos. 3.11.3 Critrios e mtodos de avaliao. 3.11.4 Contabilizao. 3.11.5 Aspectos tcnicos e legais. 3.12 Tratamento dos itens do patrimnio lquido. 3.12.1 Contedo e classificao. 3.12.2 Conceitos. 3.12.3 Contabilizao. 3.12.4 Aspectos tcnicos e legais. 3.13 ndices econmico-financeiros: conceito, tcnicas e mtodos para anlise de balano. 4 Gesto de risco. 4.1 Identificao e avaliao de riscos (metodologia). 4.2 Mensurao de riscos (mecanismos). 4.3 Implementao e melhorias de controle (planos de ao). 4.4 Monitoramento e reporte (comunicao e documentao). 5 Formas de previdncia privada: caracterizao, fundos de penso, fundos multipatrocinados e previdncia privada aberta. CARGO 7: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: GESTO PBLICA: I GESTO DAS ORGANIZAES: 1 Organizao. 1.1 Arquiteturas organizacionais: tcnica de levantamento e coleta de dados. 1.2 Elaborao de diagnsticos. 1.3 31

Estrutura de poderes: centralizao, descentralizao. 1.4 Estrutura de trabalho: simplificao administrativa, documentos normativos da organizao. 1.5 Ciclo de vida das informaes (origem, transformao, destinos), definio dos processos produtivos, desenho da estrutura dos processos, informaes de entrada e de sada de cada processo. 1.6 Conceitos de qualidade: cadeia clientefornecedor, adequao ao uso dos resultados, delegao de poderes, gerncia participativa, gesto dos processos, melhoria contnua. 2 Mtodos. 2.1 Raciocnio lgico e poder de sntese. 2.2 Instrumentos de metodizao. 2.3 Mtodos e processos. 2.4 Levantamentos de informaes (formas, resultados), organizao dos levantamentos efetuados: estruturas formal e informal, levantamentos complementares. 2.5 Atribuies, nos processos, dos levantamentos efetuados. 3 Normalizao. 3.1 Conceito. 3.2 Classificao, formatao e manualizao. 4 Tcnicas de Fluxogramao. 4.1 Metodologias de construo de fluxogramas. 4.2 Aplicao prtica. 5 Educao e Treinamento. 5.1 Formas de multiplicao de informaes, disseminadores, estruturas de conhecimento. 6 Avaliao de resultados. 6.1 Metodologia PDCA, indicadores, ferramentas de diagnstico: Diagrama de causa e efeito, diagrama Gravidade-Urgncia-Tendncia, Princpio de Pareto. II GESTO PBLICA: 1 Organizao da Administrao Pblica no Brasil a partir da Constituio Federal de 1988. 1.1 Administrao direta e indireta: diferenas entre autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 1.2 Princpios constitucionais da administrao pblica: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. 2 Gesto Pblica: conceito, importncia, relao com outros sistemas da organizao. 3 A funo da rea de gesto de pessoas: atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 4 Comportamento organizacional: relaes individuo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 5 Clima e cultura organizacional. 6 Gerenciamento de conflitos. 7 Recrutamento e seleo: tcnicas e processos decisrios. 8 Avaliao de desempenho: objetivos, mtodos , vantagens e desvantagens, erro de avaliao. 9 Aprendizagem organizacional. 10 Educao Corporativa 11 Gesto de Pessoas por Competncias. 12 Servios pblicos. 12.1 Conceito amplo e restrito de servio pblico. 12.2. Classificao: servios gerais e individuais. 12.3 Servios delegveis e indelegveis. 12.4 Servios administrativos, sociais e econmicos. 12.5 Servios prprios e imprprios. III GESTO DE PROCESSOS: 1 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 2 Gesto estratgica. 3 Balanced scorecard. 4 Mapa estratgico. 5 Indicadores estratgicos. 6 Noes de elaborao, anlise, avaliao e gerenciamento de projetos. 7 Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. CARGO 8: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PLANEJAMENTO E ORAMENTO: I ADMINISTRAO FINANCEIRA: 1 O papel do Estado e a atuao do governo nas finanas pblicas. 1.1 Formas e dimenses da interveno da administrao na economia. 1.2 Funes do oramento pblico. 2 Oramento pblico. 2.1 Conceito 2.2 Tcnicas oramentrias. 2.3 Princpios oramentrios. 2.4 Ciclo oramentrio. 2.5 Processo oramentrio. 3 O oramento pblico no Brasil. 3.1 Sistema de planejamento e de oramento federal. 3.2 Plano plurianual. 3.3 Diretrizes oramentrias. 3.4 Oramento anual. 3.5 Outros planos e programas. 3.6 Sistema e processo de oramentao. 3.7 Classificaes oramentrias. 3.8 Estrutura programtica. 3.9 Crditos ordinrios e adicionais. 4 Programao e execuo oramentria e financeira. 4.1 Descentralizao oramentria e financeira. 4.2 Acompanhamento da execuo. 4.3 Sistemas de informaes. 4.4 Alteraes oramentrias. 5 Receita pblica. 5.1 Conceito e classificaes. 5.2 Estgios. 5.3 Fontes. 5.4 Dvida ativa. 6 Despesa pblica. 6.1 Conceito e classificaes. 6.2 Estgios. 6.3 Restos a pagar. 6.4 Despesas de exerccios anteriores. 6.5 Dvida flutuante e fundada. 6.6 Suprimento de fundos. 7 Lei de Responsabilidade Fiscal. 7.1 Conceitos e objetivos; 7.2 Planejamento. 7.3 Receita Pblica. 7.4 Despesa Pblica. 7.5 Dvida e endividamento. 7.6 Transparncia, controle e fiscalizao. II CONTABILIDADE PBLICA: 1 Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2 Sistema de Contabilidade Federal. 3 Conceituao, objeto e campo de aplicao. 4. Patrimnio, variaes e sistemas contbeis. 5 Transaes no setor pblico. 6. Registro contbil. 7 Demonstraes contbeis segundo a lei n 4.320/1964. 8 Despesa pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 9 Receita pblica: 32

conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 10 Execuo oramentria e financeira. 11 Sistema de informaes de custos no setor pblico. 12 Plano de contas aplicado ao setor pblico. 13 Regime Contbil. 14 Conta nica do Tesouro Nacional. 15 Sistema Integrado de Administrao Financeira: conceitos bsicos, objetivos, caractersticas, instrumentos de segurana e principais documentos de entrada. 16 Suprimento de Fundos. III LICITAES: 1 Modalidades de licitao, dispensa e inexigibilidade. 1.1 Lei n 8.666/1993. 2 Administrao de contratos. 2.1 Caractersticas do contrato administrativo. 2.2 Formalizao e fiscalizao do contrato. 2.3 Aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato. 2.4 Sano administrativa. 2.5 Equilbrio econmico-financeiro. 2.6 Garantia contratual. 2.7 Alterao do objeto acrscimos e supresses. 2.8 Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. 2.9 Contratos de terceirizao cautelas em relao responsabilidade trabalhista. CARGO 9: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: MEDICINA ESPECIALIDADE: CLNICA MDICA: 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 1.1 Nutrio. 1.2 Hidratao. 1.3 Preveno e deteco precoce do cncer. 1.4 Preveno e deteco precoce da aterosclerose. 2 Doenas cardiovasculares. 2.1 Hipertenso arterial. 2.2 Insuficincia cardaca. 2.3 Miocardiopatias. 2.4 Valvulopatias. 2.5 Arritmias cardacas. 2.6 Sndromes isqumicas coronrias. 2.7 Fatores predisponentes formao e instabilizao da placa aterosclertica. 3 Doenas pulmonares. 3.1 Asma brnquica. 3.2 Doena pulmonar obstrutiva crnica. 3.3 Embolia pulmonar. 3.4 Pneumonias e abcessos pulmonares. 4 Doenas gastrointestinais e hepticas. 4.1 lcera pptica. 4.2 Doena do refluxo gastroesofgico. 4.3 Doenas intestinais inflamatrias e parasitrias. 4.4 Diarreia. 4.5 Colelitase e colecistite. 4.6 Pancreatite. 4.7 Hepatites virais. 4.8 Insuficincia heptica crnica. 4.9 Sndromes disabsortivas. 5 Abordagem das queixas comuns em servios de urgncia. 5.1 Tontura e zumbido. 5.2 Rinossinusopatias. 5.3 Urticria e angioedema. 5.4 Rinite alrgica. 5.5 Cefaleias. 6 Doenas renais. 6.1 Insuficincia renal aguda e crnica. 6.2 Glomerulonefrites. 6.3 Sndrome nefrtica. 6.4 Litase renal. 6.5 Equilbrio cido-base. 7 Doenas endcrinas. 7.1 Diabetes melito. 7.2 Obesidade. 7.3 Sndrome metablica. 7.4 Hipotireoidismo e hipertireoidismo. 7.5 Tireoidite e ndulos tireoidianos. 7.6 Distrbios das glndulas suprarrenais. 7.7 Distrbios das glndulas paratireides. 8 Doenas reumticas. 8.1 Artrite reumatoide. 8.2 Espondiloartropatias. 8.3 Colagenoses. 8.4 Gota. 9 Infectologia. 9.1 Sndrome da imunodeficincia adquirida. 9.2 Endocardite infecciosa. 9.3 Infeces estafiloccicas. 9.4 Endemias nacionais. 9.5 Candidase. 9.6 Doenas sexualmente transmissveis. 9.7 Herpes simples e zooster. 9.8 Terapia antibitica: princpios gerais, farmacologia, principais grupos de antibiticos, doses e durao do tratamento. 10 Exames complementares invasivos e no invasivos de uso frequente na prtica clnica diria. 11 Emergncias clnicas. 11.1 Vias areas e ventilao. 11.2 Ressuscitao cardiopulmonar. 11.3 Edema agudo pulmonar. 11.4 Crise hipertensiva. 11.5 Hemorragia digestiva. 11.6 Estados de choques. 11.7 Anafilaxia. 11.8 Intoxicaes. 11.9 Crise convulsiva. 11.10 Acidente vascular enceflico. 11.11 Alteraes do estado de conscincia. 11.12 Hipoglicemia e hiperglicemia. CARGO 10: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: MEDICINA ESPECIALIDADE: PSIQUIATRIA: 1 Classificao em psiquiatria: CID-10 e DSM-IV-TR. 2 Diagnstico sindrmico e diagnstico nosolgico em psiquiatria. 3 Psicopatologia. 4 Interconsulta psiquitrica. 5 Neuroimagem em psiquiatria. 6 Psicofarmacologia: indicaes, posologias, efeitos adversos, intoxicao, interaes. 7 Psicoterapias: fundamentos tericos, indicaes, modalidades e aplicaes clnicas. 8 Emergncias psiquitricas. 9 Eletroconvulsoterapia. 10 Psiquiatria forense. 10.1 Responsabilidade penal e capacidade civil. 10.2 Documentos mdicos: atestados, notificaes, laudos e pareceres. 10.3 Percia psiquitrica. 10.4 Alienao mental: definio, condies mdicas correlacionadas e legislao associada. 10.5 Percia mdica: incapacidade total e parcial, incapacidade temporria e definitiva, capacidade laborativa residual, elaborao de parecer de acordo com a legislao vigente. 11 Delirium, demncia, transtornos amnsticos e outros transtornos cognitivos. 12 Transtornos relacionados ao uso de substncias psicoativas. 12.1 Dependncia qumica no ambiente de trabalho. 13 Transtornos psiquitricos relacionados ao envelhecimento. 14 Exame psiquitrico e exames complementares em psiquiatria da infncia e da adolescncia. 15 Abuso fsico e sexual na infncia e na adolescncia. 16 Modelos de 33

atendimento em psiquiatria da infncia e da adolescncia em sade pblica. 17 Exames complementares em psiquiatria. 18 Esquizofrenia. 19 Outros transtornos psicticos: esquizoafetivo, esquizofreniforme, psictico breve, delirante persistente, delirante induzido. 20 Sndromes psiquitricas do puerprio. 21 Transtornos do humor. 22 Transtorno obsessivo-compulsivo e transtornos de hbitos e impulsos. 23 Transtornos fbico-ansiosos: fobia especfica, social e agorafobia. 24 Outros transtornos de ansiedade: transtorno de pnico, transtorno de ansiedade generalizada. 25 Transtornos somatoformes. 26 Transtornos alimentares. 27 Transtornos do sono. 28 Transtornos de adaptao e transtorno de estresse ps-traumtico. 29 Transtornos dissociativos. 30 Transtornos da identidade e da preferncia sexual. 31 Transtornos da personalidade. 32 Transtornos factcios, simulao, no adeso ao tratamento. 33 Retardo mental. 34 Transtornos do desenvolvimento psicolgico. 35 Transtornos de dficit de ateno e hiperatividade (TDAH). 36 Transtornos comportamentais e emocionais que aparecem habitualmente durante a infncia ou adolescncia. CARGO 11: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ANTROPOLOGIA: I ANTROPOLOGIA CLSSICA: 1 Funcionalismo e estrutural-funcionalismo. 2 Dom, troca e reciprocidade. 3 Teorias da cultura. 4 Mitos, ritos e crenas. 5 Organizao social e parentesco. 6 Antropologia interpretativa. 7 Estruturalismo. 8 Antropologia Urbana. 9 Escola de Chicago. 10 Escola de Manchester. 11 Processos migratrios. 12 Classe, raa e gnero. 13 Geraes e ciclo de vida. 14 Espaos pblicos e diversidade. 15 Juventude . 16 Movimentos sociais urbanos. 17 Antropologia da poltica e do direito. 18 Direitos humanos. 19 Parentesco e sistemas polticos. 20 Estado e Burocracia. 21 Antropologia e polticas pblicas. 22 Movimentos sociais e direitos de minorias. 23 Globalizao e transnacionalidade. 24 Identidade e diferena. 25 Multiculturalismo. 26 Laudos e percias. 27 Antropologia da Religio. 28 Rituais e simbolismo. 29 Solidariedade e conflito. 30 Sistemas de crenas. 31 Mercado de bens simblicos. 32 Poltica e instituies religiosas. 33 Direitos humanos e pluralismo religioso. 34 Novas religiosidades e globalizao. II ANTROPOLOGIA E HISTRIA: 1 Estrutura e evento. 2 Mudana cultural. 3 Memria e patrimnio. 4 Mito e Histria. 5 Patrimnio material e imaterial. 6 Histrias de vida e relatos autobiogrficos. 7 Museus, acervos e documentao. 8 Polticas de preservao cultural. III RELAES INTERTNICAS: 1 Teorias do contato intertnico. 2 Etnodesenvolvimento e desenvolvimento sustentvel. 3 Mudana cultural. 4 Etnicidade em regies de fronteira. 5 Parentesco e identidade. 6 Estados Nacionais, fronteiras e globalizao. 7 Direitos humanos e minorias. IV ANTROPOLOGIA NO BRASIL: 1 Etnologia indgena. 2 Estudos afro-brasileiros. 3 Etnicidade e indigenismo. 4 Antropologia urbana no Brasil. 5 Migraes e globalizao. 6 Religiosidades. 8 Tradies culturais brasileiras. 9 Identidades, diferenas e desigualdades. 10 Raa/etnia, classe e gnero. 11 Natureza e cultura. 12 Novos movimentos sociais. 13 Tradio e modernidade. 14 Direitos humanos e cidadania. 15 Conflito, poder e dominao. 16 Hierarquia e estratificao social. 17 Antropologia e direitos sobre territrios. 18 Laudos antropolgicos. 19 Populaes tradicionais e territorialidade. 20 Estudos de populaes quilombolas. 21 Grupos indgenas e territrios. 22 Direitos humanos e minorias. 23 Cultura e identidade. 24 Cultura e meio ambiente. 25 Etnodesenvolvimento e desenvolvimento sustentvel. 26 Campesinato e movimentos sociais rurais. V TEORIA ANTROPOLGICA CONTEMPORNEA: 1 Antropologia psmoderna. 2 Antropologia da cincia. 3 Antropologia da globalizao. 4 Antropologia urbana e das sociedades complexas. 5 Multiculturalismo e interculturalidade. 6 Antropologia simtrica. 7 Psestruturalismo. 8 Teoria ator-rede. 9 Antropologias do mundo. CARGO 12: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ARQUITETURA: 1 Teoria da histria da arquitetura e urbanismo. 1.1 Evoluo urbana. 1.2 Perodos da histria da arquitetura e do urbanismo. 1.3 Patrimnio cultural, ambiental e arquitetnico. 1.4 Conceitos fundamentais em arquitetura e urbanismo. 2 Representao, mtodos e tcnicas de desenho. 2.1 Tipos de representao do projeto de arquitetura: NBR n 13.531:1995 e NBR n 13.532:1995. 2.2 Perspectiva cnica e desenhos isomtricos. 2.3 Geometria descritiva bsica: os diedros, as trs projees e os cortes. 2.4 Croquis mo e sketch-up. 2.5 Desenho tcnico e AutoCAD. 2.6 Desenho tcnico: NBR n 8.403:1984, NBR n 8.404:1984, NBR n 10.068:1987, NBR n 10.582:1988, NBR n 6.492:1994, NBR 34

n 10.067:1995, NBR n 10.126:1987 (verso corrigida em 1998), NBR n 8.196:1999 e NBR ISO n 10.209-2:2005. 3 Planejamento e projeto urbano. 3.1 Uso do solo. 3.2 Lei n 6.766/1979 e alteraes (parcelamento do solo urbano). 3.3 Gesto urbana e instrumentos de gesto: plano diretor, estudo e relatrio de impacto ambiental (EIA/RIMA), licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e administrativos. 3.4 Lei n 10.257/2001 (Estatuto das Cidades). 3.5 Dimensionamento e programao. 3.5.1 Equipamentos pblicos e comunitrios. 3.5.2 Mobilirio urbano. 3.6 Sistemas de infraestrutura urbana. 3.6.1 Subsistema virio: hierarquizao, dimensionamento, geometria e pavimentao. 3.6.2 Subsistema de drenagem pluvial. 3.6.3 Subsistema de abastecimento de gua. 3.6.4 Subsistema de esgotamento sanitrio. 3.6.5 Subsistema de resduos slidos: coleta e destinao. 3.6.6 Subsistema energtico. 3.6.7 Subsistema de comunicaes. 3.7 Topografia. 3.7.1 Noes de poligonais, curvas de nvel e movimento de terra. 3.7.2. Noes de sistema cartogrfico e de georreferenciamento. 4 Sustentabilidade urbana. 4.1 Agenda Habitat e Agenda 21. 4.2 Sistemas de baixo impacto ambiental: cisternas, coletores solares, fotoclulas. 5 Comunicao visual no edifcio e na cidade. 6 NBR n 9.050:2004 (verso corrigida de 2005). 7 Paisagismo. 7.1 Espaos livres: praas e parques. 7.2 Espaos vinculados edificao: jardins. 8 Projetos de arquitetura para edifcios. 8.1 Programa de necessidades/fluxograma. 8.2 Implantao. 8.3 Programas complexos: circulaes e reas restritas. 8.4 Modulao e racionalizao da construo. 8.4.1 Concreto, ao e pr-moldados. 8.5 Diviso espacial e leiaute de ambientes. 8.6 Ergonomia. 8.7 Conforto ambiental. 8.7.1 Conforto trmico. 8.7.1.1 Aspectos bioclimticos: clima, zona de conforto. 8.7.1.2 Insolao: uso da carta solar, desenho de brises. 8.7.1.3 Ventilao e exausto. 8.7.1.4 Absoro, transmisso e reflexo trmica. 8.7.2 Conforto luminoso. 8.7.2.1 Iluminao natural. 8.7.2.2 Iluminao artificial. 8.7.3 Conforto acstico. 8.7.3.1 Noes bsicas de acstica: reverberao, eco, reflexo, absoro e isolamento; intensidade sonora. 8.7.4 Auditrios. 8.7.4.1 Forma e volume (metro cbico de ar). 8.7.4.2 Visibilidade. 8.7.4.3 Revestimentos. 9 Leitura e interpretao de projetos complementares para edifcios. 9.1 Clculo estrutural. 9.1.1 Ao. 9.1.2 Concreto. 9.1.3 Madeira. 9.2 Instalaes eltricas. 9.3 Instalaes hidrossanitrias. 9.4 Preveno contra incndio. 9.4.1 Noes bsicas. 9.4.2 Sada de emergncia: NBR 9.077:2001. 9.5 Elevadores. 9.6 Arcondicionado. 9.7 Instalaes especiais. 9.7.1 Alarmes e para-raios. 9.7.2 Telecomunicaes/telefone. 9.7.3 Cabeamento estruturado de dados e voz. 10 Edifcio: projeto de detalhamento. 10.1 Especificaes e caderno de encargos. 10.1.1 Sistema construtivo e estrutural. 10.1.2 Coberturas e impermeabilizaes. 10.1.3 Vedaes. 10.1.3.1 Alvenarias. 10.1.3.2 Esquadrias. 10.2 Pinturas e revestimentos: especificaes e quantitativos. 10.2.1 Piso, paredes e forro. 10.2.1.1 Revestimentos: cermico, melamnico. 10.3 Detalhes executivos: representao, especificao e cotagem. 10.3.1 Esquadrias: ao, alumnio e madeira. 10.3.2 Escadas e corrimos (dimensionamento). 11 Obra e fiscalizao. 11.1 Organizao e projeto do canteiro de obras. 11.2 Oramento e cronograma fsico-financeiro. 11.3 Responsabilidade tcnica. 11.4 Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios. 12 Legislao profissional. 12.1 Lei n 5.194/1966 e alteraes. 12.2 Resoluo do CONFEA n 218/1973. CARGO 13: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE: I CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. 1.1 Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 2 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade - CFC - por meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010). 3 Patrimnio: componentes patrimoniais (ativo, passivo e patrimnio lquido). 4 Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 5 Contas patrimoniais e de resultado. 5.1 Apurao de resultados. 5.2 Plano de contas. 6 Funes e estrutura das contas. 7 Anlise econmico-financeira. 7.1 Indicadores de liquidez. 7.2 Indicadores de rentabilidade. 7.3 Indicadores de lucratividade. 7.4 Anlise vertical e horizontal. 8 Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. 9 Avaliao e contabilizao de itens patrimoniais e de resultado de investimentos societrios no pas. 10 Destinao de resultado. 11 Custos para avaliao de estoques. 12 Custos para tomada de decises. 13 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 14 Estudo da relao custo versus volume versus lucro. 15 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, 35

pelos princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 15.1 Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodos direto e indireto). 15.2 Balano patrimonial. 15.3 Demonstrao do resultado do exerccio. 15.4 Demonstrao do valor adicionado. 16 Fuso, ciso e incorporao de empresas. 17 Consolidao de demonstraes contbeis. 18 Tributos recuperveis. 19 Controle de estoques: PEPS, UEPS e mdia ponderada mvel. II CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL: 1 Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2 Sistema de Contabilidade Federal. 3 Conceituao, objeto e campo de aplicao. 4. Patrimnio, variaes e sistemas contbeis. 5 Transaes no setor pblico. 6. Registro contbil. 7 Demonstraes contbeis segundo a lei n 4.320/1964. 8 Despesa pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 9 Receita pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 10 Execuo oramentria e financeira. 11 Sistema de informaes de custos no setor pblico. 12 Plano de contas aplicado ao setor pblico. 13 Regime Contbil. 14 Conta nica do Tesouro Nacional. 15 Sistema Integrado de Administrao Financeira: conceitos bsicos, objetivos, caractersticas, instrumentos de segurana e principais documentos de entrada. 16 Suprimento de Fundos. CARGO 14: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ECONOMIA: 1 Microeconomia. 1.1 Conceitos fundamentais. 1.1.1 Formas de organizao da atividade econmica, o papel dos preos, custo de oportunidade, fator de produo e fronteiras das possibilidades de produo. 1.2 Determinao das curvas de procura. 1.2.1 Curvas de indiferena. 1.2.2 Equilbrio do consumidor. 1.2.3 Efeitos preo, renda e substituio. 1.2.4 Elasticidade da procura. 1.2.5 Fatores de produo. 1.2.6 Produtividade mdia e marginal. 1.2.7 Lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala. 1.2.8 Custos de produo no curto e longo prazos. 1.2.9 Custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis. 1.3 Teoria do consumidor, utilidades cardinal e ordinal, restrio oramentria, equilbrio do consumidor e funes demanda, curvas de Engel, demanda de mercado, teoria da produo, isoquantas e curvas de isocusto, funes de produo e suas propriedades, curvas de produto e produtividade, curvas de custo, equilbrio da firma, equilbrio de curto e de longo prazos. 1.3.1 Economia do bem-estar. 1.3.2 timo de Pareto. 1.4 Estruturas de mercado. 1.4.1 Concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio. 1.4.2 Outras estruturas de mercado. 1.4.3 Dinmica de determinao de preos e margem de lucro. 1.4.4 Padro de concorrncia. 1.4.5 Anlise de competitividade. 1.4.6 Anlise de indstrias e da concorrncia. 1.4.7 Vantagens competitivas. 1.4.8 Cadeias e redes produtivas. 1.4.9 Competitividade e estratgia empresarial. 2 Macroeconomia. 2.1 Principais agregados macroeconmicos. 2.2 Identidades macroeconmicas bsicas. 2.3 Sistema de contas nacionais. 2.4 Contas nacionais no Brasil. 2.5 Conceitos de dficit e dvida pblica. 2.6 Balano de pagamentos. 2.7 Papel do governo na economia. 2.7.1 Estabilizao, crescimento e redistribuio. 2.8 A teoria keynesiana. 2.9 Oferta e demanda agregadas. 2.10 Agregados monetrios. 2.10.1 As contas do sistema monetrio. 2.11 Modelo IS-LM. 2.12 Polticas fiscal e monetria. 2.13 Relaes entre inflao, juros e o resultado fiscal. 2.14 Relaes entre o nvel de atividade e o mercado de trabalho. 2.14.1 Salrios, inflao e desemprego. 2.15 Comrcio exterior. 2.15.1 Cmbio, tarifas, subsdios, cotas. 2.16 Blocos econmicos, acordos internacionais e retaliaes. 2.17 Globalizao e organismos multilaterais. 2.18 Fluxos financeiros internacionais e mercados de capitais. 3 Economia do setor pblico. 3.1 O Estado e as funes econmicas governamentais. 3.2 As necessidades pblicas e as formas de atuao dos governos. 3.3 Estado regulador e produtor. 3.4 Polticas fiscal e monetria. 3.4.1 Outras polticas econmicas. 3.5 Evoluo da participao do setor pblico na atividade econmica. 3.6 Contabilidade fiscal. 3.6.1 NFSP. 3.6.2 Resultados nominal, operacional e primrio. 3.6.3 Dvida pblica. 3.7 Sustentabilidade do endividamento pblico. 3.8 Financiamento do dficit pblico a partir dos anos 80 do sculo XX. 3.9 Inflao e crescimento. 4 Economia brasileira. 4.1 Aspectos gerais do comportamento recente da economia brasileira e das polticas econmicas adotadas pelos ltimos governos. 4.2 Mudanas estruturais da economia brasileira a partir da acelerao dos processos de industrializao e urbanizao. 4.3 Os planos de desenvolvimento mais importantes desde a segunda metade do sculo XX. 4.4 Principais caractersticas e os resultados dos planos de estabilizao a partir da dcada de 80 do 36

sculo XX. 4.5 Indicadores do desenvolvimento econmico e social brasileiro contemporneo. 4.6 Desigualdades pessoais e espaciais de renda e de riqueza. 4.7 Perfil demogrfico brasileiro. 4.8 Estrutura tributria brasileira. 4.9 O mercado de trabalho e as condies de emprego e renda. 4.10 Estrutura oramentria e a evoluo do dficit e da dvida pblica brasileira. 4.11 A previdncia social e suas perspectivas. 4.12 Cmbio, reservas e relaes comerciais e financeiras do Brasil com o resto do mundo. CARGO 15: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA AGRONMICA: 1 Edafologia: gnese, morfologia e classificao dos solos, capacidade de uso dos solos, mtodos de conservao do solo, adubos, corretivos, adubao e calagem. 2 Fitotecnia: tcnicas de cultivos de grandes culturas, de culturas olercolas, de espcies frutferas, ornamentais e florestais, fronteiras agrcolas fitogeogrficas brasileiras, melhoria da produtividade agrcola, tecnologias de sementes. 3 Fitossanidade: fitopatologia e entomologia agrcola, defensivos agrcolas, manejo e controle integrado de doenas, pragas e plantas daninhas, receiturio agronmico. 4 Tecnologia ps-colheita de gros e sementes: secagem, beneficiamento e armazenagem. 5 Uso da gua. 5.1 Hidrologia e hidrulica aplicada agricultura; 5.2 Irrigao e drenagem. 5.2.1 Mtodos. 5.2.2 Manejo de irrigao. 5.2.3 Fertirrigao. 5.2.4 Captao e distribuio de gua. 5.2.5 Projetos. 6 Lei n 12.787/2013 (Poltica Nacional de Irrigao). 7 Noes de Agrometeorologia. 8 Topografia. 8.1 Coordenadas geogrficas. 8.2 Levantamentos topogrficos planimtricos e altimtricos. 9 Planejamento Agrcola. 10 Geoprocessamento. 10.1 Princpios fsicos e elementos de interpretao. 10.2 Sistemas de sensoriamento remoto. 10.3 Sensores e produtos. 10.4 Interpretao de imagens. 10.5 Fotointerpretao e fotogrametria. 10.6 Restituio. 10.7 Tomada, transmisso, armazenamento, processamento e interpretao de dados. 10.8 Georreferenciamento. CARGO 16: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA AMBIENTAL: 1 Geoprocessamento e sensoriamento remoto. 1.1 Conceitos bsicos de Sistemas de Informao Geogrfica (SIG). 1.2 Sistemas de coordenadas e georreferenciamento. 1.3 Sistemas de imageamento. 1.3.1 Principais sistemas sensores, conceitos de pixel, resoluo espacial, temporal e radiomtrica. 1.4 Imagens de radar, multiespectrais e multitemporais. 1.5 Aplicaes de sensoriamento remoto no planejamento, monitoramento e controle dos recursos naturais e das atividades antrpicas. 2 Ecologia geral e aplicada. 2.1 Ecossistemas brasileiros. 2.2 Cadeia alimentar. 2.3 Sucesses ecolgicas. 3 Recursos hdricos. 3.1 Noes de meteorologia e climatologia. 3.2 Noes de hidrologia. 3.2.1 Ciclo hidrolgico, balano hdrico, bacias hidrogrficas, transporte de sedimentos. 3.3 Noes de hidrulica. 4 Controle de poluio ambiental. 4.1 Qualidade da gua. 4.2 Poluio hdrica. 4.3 Tecnologias de tratamento de gua. 4.4 Tecnologias de tratamento de efluentes sanitrios. 4.5 Poluentes atmosfricos. 4.6 Tecnologias de tratamento de resduos slidos. 5 Saneamento ambiental. 5.1 Sistema de abastecimento de gua. 5.2 Rede de esgotamento sanitrio. 5.3 Gerenciamento de resduos slidos. 5.3.1 Acondicionamento, coleta, transporte, tratamento e destinao final. 5.4 Drenagem urbana (micro e macro). 6 Planejamento e gesto ambiental. 6.1 Avaliao de impactos ambientais. 6.2 Riscos ambientais. 6.3 Valorao de danos ambientais. 6.4 Sistema Nacional de Unidades de Conservao (SNUC). 7 Meio ambiente e sade. 7.1 Noes de sade pblica. 7.2 Noes de epidemiologia. 7.3 Sade ocupacional. 8 Planejamento territorial. 8.1 Instrumentos de controle do uso e ocupao do solo. 8.2 Estatuto da Cidade. 8.3 Planos diretores de ordenamento do territrio. 9 Defesa civil. 9.1 Sistema Nacional de Defesa Civil. 9.2 Gerenciamento de desastres, ameaas e riscos. 9.3 Poltica de combate a calamidades. 10 Legislao. 10.1 Lei n 9.605/1998 e alteraes e Decreto n 6.514/2008 (Lei dos Crimes Ambientais). 10.2 Lei n 12.651/2012. 10.3 Lei n 9.795/1999 e Decreto n 4.281/2002 (Educao Ambiental). 10.4 Lei n 12.305/2010 (Poltica Nacional de Resduos Slidos). 10.5 Lei n 11.105/2005 (organismos geneticamente modificados). 10.6 Lei n 7.802/1989 e alteraes (Lei de Agrotxicos). 10.7 Lei n 9.433/1997 e alteraes (Poltica Nacional de Recursos Hdricos). 10.8 Lei n 6.938/1981 e alteraes (Poltica Nacional do Meio Ambiente). 10.9 Lei n 9.985/2000 e alteraes (Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza). 10.10 Decretos n 875/1993 e n 4.581/2003 (Conveno de Basileia). 10.11 Decreto n 5.472/2005 (Conveno de Estocolmo). 10.12 Decreto n 5.360/2005 37

(Conveno de Roterd). 10.13 Decreto n 5.445/2005 (Protocolo de Quioto). 10.14 Decreto n 2.699/1998 (Protocolo de Montreal). 10.15 Lei n 9.966/2000 e Decreto n 4.136/2002 (lanamento de leo e outras substncias nocivas). 10.16 Lei n 8.723/1993 e alteraes (emisso de poluentes por veculos automotores). 10.17 Resolues do CONAMA atinentes ao tema gesto, proteo e controle da qualidade ambiental: n 1/1986 e alteraes; n 18/1986 e alteraes; n 5/1989 e alteraes; n 2/1990; n 2/1991; n 6/1991; n 5/1993 e alteraes; n 24/1994; n 23/1996 e alteraes; n 237/1997; n 267/2000 e alteraes; n 275/2001; n 302/2002; n 303/2002; n 307/2002 e alteraes; n 313/2002; n 316/2002 e alteraes; n 357/2005 e alteraes; n 358/2005; n 362/2005 e alteraes; n 369/2006; n 371/2006; n 375/2006 e alteraes; n 380/2006; n 396/2008; n 401/2008 e alteraes; n 403/2008; n 404/2008; n 410/2009; n 412/2009; n 413/2009; n 414/2009; n 415/2009 e alteraes; n 416/2009; n 418/2009 e alteraes; n 420/2009; n 422/2010; n 424/2010. 11 NBR ISO n 14.001 (sistemas de gesto ambiental: requisitos e normas para uso). 11.1 NBR ISO n 14.004 (sistemas de gesto ambiental: diretrizes e princpios gerais de uso). 11.2 NBR ISO n 19.011 (diretrizes para auditorias de gesto da qualidade e/ou ambiental). CARGO 17: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL: 1 Construo civil. 1.1 Planialtimetria. 1.2 Infraestrutura territorial. 1.3 Sistemas, mtodos e processos de construo civil. 1.4 Edificaes. 1.5 Terraplenagem. 1.6 Estradas. 1.7 Tecnologia dos materiais de construo civil. 1.8 Resistncia dos materiais de construo civil. 1.9 Patologia das construes. 1.10 Recuperao das construes. 1.11 Equipamentos, dispositivos e componentes (hidro sanitrios, de gs, de preveno e combate a incndio). 1.12 Instalaes. 2 Sistemas estruturais. 2.1 Estabilidade das estruturas: concreto, metal, madeira, outros materiais, pr-moldados, pontes, grandes estruturas, estruturas especiais. 3 Geotecnia. 4 Transportes. 4.1 Infraestrutura viria (rodovias, ferrovias, metrovias, aerovias, hidrovias). 4.2 Terminais modais e multimodais. 4.3 Sistemas e mtodos virios. 4.4 Operao. 4.5 Trfego. 4.6 Servio de transporte. 4.7 Tcnica e economia dos transportes. 4.8 Trnsito. 4.9 Sinalizao. 4.10 Logstica. 5 Hidrotecnia. 5.1 Hidrulica e hidrologia aplicadas. 5.2 Sistemas, mtodos e processos de aproveitamento mltiplo de recursos hdricos. 6 Saneamento bsico. 6.1 Hidrulica e hidrologia aplicadas ao saneamento. 6.2 Sistemas, mtodos e processos de abastecimento, tratamento, reservao e distribuio de guas. 6.3 Sistemas, mtodos e processos de saneamento urbano e rural. 7 Avaliao de imveis urbanos. 8 Licitaes e contratos. 8.1 Legislao especfica para obras de engenharia civil. 8.2 Lei n 8.666/1993 e alteraes. 9 Percia e elaborao de relatrios tcnicos, pareceres e laudos periciais. 10 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 11 Elaborao de oramentos. 12 Engenharia de segurana do trabalho. 12.1 Higiene do trabalho. 12.2 Doenas profissionais e doenas do trabalho. 12.3 Avaliao e controle de riscos profissionais. 12.4 Preveno e controle de riscos em mquinas. 12.5 Equipamentos e instalaes. 12.6 Preveno e proteo sade e segurana ocupacional e do meio ambiente. 12.6.1 Proteo ao meio ambiente, proteo contra incndio e exploses, legislao e normas regulamentadoras (NR) do ministrio do trabalho. 12.7 Ergonomia. 13 Informtica e programas computacionais de engenharia. 13.1 CAD, Excel e programas computacionais usuais para projetos de engenharia. 14 Legislao profissional pertinente (sistema CONFEA-CREA). CARGO 18: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO: 1 Administrao e legislao aplicada. 1.1 Constituio da Federal de 1988. 1.2 Consolidao das leis do trabalho (CLT). 1.2.1 Decreto-Lei n 5.452/1943 e Lei n 6.514/1977. 1.3 Normas Regulamentadoras (NR) do Ministrio do Trabalho. 1.4 Portaria n 3.214/1978. 1.5 Lei n 8.213/1991. 1.6 Ministrio do Trabalho e unidades descentralizadas. 1.7 Decreto n 7.410/1985 e Decreto n 92.530/1986. 1.8 Portaria n 3.275/1989. 1.9 Decretos, leis, portarias e legislao trabalhista especfica. 1.10 Normas da ABNT. 1.11 tica profissional. 1.12 Poltica de sade e segurana nas empresas. 1.13 Organizao Internacional do Trabalho (OIT). 2 Sade e segurana no trabalho. 2.1. Sade e segurana. 2.1.1 Conceitos. 2.2 rgos e campanhas de segurana. 2.3 Seguro de acidentes do 38

trabalho. 2.4 Percia judicial. 2.5 Acidente de trabalho. 2.5.1 Conceitos, causas e consequncias. 2.6 Comunicao, registro e anlise de acidentes. 2.7 Cadastro, custos e estatsticas de acidentes. 2.8 Inspeo de segurana. 2.9 Espaos confinados. 3 Higiene no trabalho. 3.1 Conceito e aplicao. 3.2 Riscos ambientais. 3.2.1 Fsicos, qumicos e biolgicos. 3.3 Avaliao e controle de agentes ambientais. 3.4 Aerodispersoides. 3.5 Limites de tolerncia. 3.6 Insalubridade. 3.7 Periculosidade. 3.8 Tcnicas de uso de equipamentos de medio. 4 Noes de ventilao industrial. 4.1 Tipos. 4.2 Finalidades. 4.3 Ventilao e poluentes. 4.4 Qualidade de ar interior. 5 Medicina do trabalho. 5.1 Doenas ocupacionais. 5.1.1 Doenas do trabalho e doenas profissionais. 5.2 Agentes causadores e preveno de doenas. 5.3 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO). 5.4. Noes de doenas transmissveis. 5.5 Toxicologia e epidemiologia. 5.6 Primeiros socorros. 5.7 Noes de biossegurana. 6 Equipamentos de proteo. 6.1 Equipamentos de Proteo Individual (EPI). 6.2 Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC). 6.3 Direitos e deveres dos empregadores e dos empregados. 7 Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA). 7.1 Objetivos e atribuies. 7.2 Constituio, treinamento e funcionamento. 7.3 Processo eleitoral e dimensionamento. 7.4 Mapeamento de riscos ambientais. 7.5 NR-5. 8 Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT). 8.1 Dimensionamento e atribuies. 8.2 Funcionamento do SESMT nas empresas. 8.3 NR-4. 9 Ergonomia. 9.1 Conceito e classificao. 9.2 Aplicabilidade da ergonomia. 9.3 Influncia da ergonomia na iluminao, nas cores, no clima e no ambiente de trabalho. 9.4 Espaos de trabalho. 9.5 Sistemas de controle. 9.6 Atividades musculares. 9.7 Ergonomia e preveno de acidentes. 9.8 Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. 9.9 NR-17. 10 Meio ambiente e saneamento. 10.1 Conceitos de meio ambiente e saneamento do meio. 10.2 Preservao do meio ambiente e degradao ambiental. 10.3 Resduos industriais. 11 Tecnologia de preveno no combate a sinistros. 11.1 Propriedades fsico-qumicas do fogo. 11.2 Classificao e causas de incndios. 11.3 Mtodos de extino. 11.4 Equipamentos de deteco e combate a incndios. 11.5 Agentes e aparelhos extintores. 11.6 Brigadas de incndios e planos de emergncia. 11.7 NR-23. 11.8. NR-26. 12 Noes de psicologia do trabalho. 12.1 Comportamentos. 12.2 Necessidades bsicas. 12.3 Relacionamento humano. 13 Preveno e controle de perdas. 13.1 Conceitos gerais. 13.2 Estudo e anlises de riscos. 13.3 Tcnicas de anlise. 13.8 Programa de preveno e controle de perdas em empresas. 13.9 Controle de acidentes com danos propriedade. 13.10 Elementos bsicos para um programa de segurana. 13.11 Sistema de registro e investigao de acidentes. 13.12 Controle e identificao das causas dos acidentes. 13.13 Responsabilidade civil e criminal. 13.14 Controle de perdas e percias trabalhistas. 14 Preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes. 14.1 Movimentao de materiais. 14.2 Mquinas e equipamentos. 14.3 Segurana em instalaes e servios em eletricidade. 15 Gesto de segurana e sade do trabalho. 15.1 Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA). 15.2 BS-8800 (gerenciamento de segurana e sade ocupacional). 15.3 OHSAS 18.001 (servios de avaliao de sade e segurana ocupacional). 15.4 Convenes da OIT: n 148 (meio ambiente de trabalho); n 155 (segurana e sade dos trabalhadores); n 161 (servios de sade no trabalho); n 170 (segurana na utilizao de produtos qumicos). CARGO 19: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA ELTRICA: 1 Circuitos eltricos lineares. 1.1 Elementos de circuitos. 1.2 Leis de Kirchhoff. 1.3 Mtodos de anlise nodal e das malhas. 1.4 Anlise de circuitos em CC e em CA (regime permanente). 1.5 Princpio da superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton. 1.6 Soluo de circuitos no domnio do tempo e da frequncia. 1.7 Quadripolos. 2 Eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais. 2.2 Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. 2.3 Campos eltricos em meio material: propriedades, condies de fronteira em meios diferentes. 2.4 Foras devido aos campos magnticos e momentos magnticos. 2.5 Ondas TEM. 2.6 Reflexo e refrao de ondas planas. 3 Eletrnica analgica, digital e de potncia. 3.1 Circuitos analgicos e dispositivos eletrnicos. 3.2 Famlias de circuitos lgicos. 3.3 Sistemas digitais. 3.4 Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. 3.5 Converso analgica-digital e digital-analgica. 4 Princpios de comunicaes. 4.1 Comunicaes analgicas e digitais. 4.2 Comutao 39

analgica e digital. 5 Microcomputadores. 5.1 Principais componentes. 5.2 Organizao. 5.3 Sistemas operacionais. 6 Teoria de controle. 6.1 Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da frequncia. 6.2 Mtodos de anlise de estabilidade. 6.3 Representao de sistemas lineares por variveis de estado. 6.4 Noes de processamento de sinais. 7 Princpios de cincias dos materiais. 7.1 Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes, e magnticos. 7.2 Polarizao em dieltricos. 7.3 Magnetizao em materiais. 8 Mquinas eltricas. 8.1 Princpios de converso eletromecnica de energia. 8.2 Mquinas sncronas. 8.3 Mquinas de induo. 8.4 Mquinas CC. 8.5 Transformadores. 9 Subestaes e equipamentos eltricos. 9.1 Arranjos tpicos, malhas de terra e sistemas auxiliares. 9.2 Equipamentos de manobra em alta tenso. 9.2.1 Chaves e disjuntores. 9.3 Para-raios. 9.4 Transformador de potencial e de corrente. 9.5 Rels e suas funes nos sistemas de energia. 9.5.1 Princpios e caractersticas de operao, tipos bsicos. 10 Circuitos trifsicos e anlise de faltas em sistemas de energia eltrica. 10.1 Tipos de ligao de cargas. 10.2 Tenso, corrente, potncia, e fator de potncia em circuitos equilibrados e desequilibrados. 10.3 Representao de sistemas em por unidade (pu). 10.4 Componentes simtricos e faltas simtricas e assimtricas. 11 Instalaes eltricas em baixa tenso. 11.1 Projeto de instalaes prediais e industriais. 11.2 Acionamentos eltricos. 11.2.1 Motores eltricos de induo e diagramas de comando. 11.3 Segurana em instalaes eltricas. 12 Fiscalizao. 12.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 12.2 Controle de execuo de obras e servios. 13 Legislaes profissionais pertinentes (sistema CONFEA-CREA). CARGO 20: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA FLORESTAL: 1 Ecologia florestal. 1.1 Caracterizao ambiental. 1.2 Ecossistemas marginais. 1.3 Sucesso ecolgica. 1.4 Anlise de vegetao. 1.5 Recuperao de reas degradadas. 2 Mecanizao e explorao florestal. 2.1 Equipamentos de explorao florestal. 2.2 Explorao de baixo impacto. 2.3 Planejamento da explorao. 2.4 Estradas e ramais de explorao. 2.5 Ptio de estocagem. 2.6 Elaborao de projetos tcnicos de explorao florestal. 3 Proteo florestal. 3.1 Incndios: causas, efeitos e preveno; combate a incndios florestais. 3.2 Tcnicas de conservao do solo. 3.3 Manejo em solos de vrzea e terra firme para fins conservacionistas. 3.4 Eroso. 3.5 Prticas conservacionistas. 4 Inventrio florestal. 4.1 Inventrio piloto. 4.2 Processos de amostragem. 4.3 Planejamento de inventrios florestais. 4.4 Elaborao de projetos de inventrios florestais. 5 Implantao, conduo e manejo de povoamentos florestais. 5.1 Sementes e viveiros florestais. 5.2 Plantio: preparo de rea, espaamento, adubao, desbaste, limpeza, desrama. 5.3 Ordenamento florestal: rotao, cortes e planejamento de desbastes. 6 Silvicultura tropical. 6.1 Classificao dos sistemas silviculturais. 6.2 Tratamentos silviculturais aplicados regenerao natural. 6.3 Planejamento da regenerao de povoamentos florestais. 7 Sistemas agroflorestais. 7.1 Tipos de sistemas. 7.2 Espcies recomendadas para sistemas agroflorestais. 7.3 Utilizao de culturas intercalares como base do sistema. 7.4 Importncia para a pequena propriedade. 8 Manejo de florestas tropicais. 8.1 Estgio atual do manejo florestal. 8.2 Princpios bsicos do manejo de florestas tropicais. 8.3 Estudo de diversidade. 8.4 Utilizao das florestas secundrias. 8.5 Normas e regulamentos dos planos de manejo. 9 Indstria e tecnologia de madeira. 9.1 Planejamento de serraria. 9.2 Maximizao do aproveitamento. 9.3 Utilizao de madeira serrada. 9.4 Classificao de madeira. 9.5 Industrializao de madeira laminada, compensada e aglomerada. 10 Poltica e legislao agrria. 10.1 Aspectos socioeconmicos e ambientais. 10.2 Polticas e administrao pblica de ambientes. 10.3 Poltica de desenvolvimento florestal. 10.4 Instrumentos para gesto ambiental. 10.5 Zoneamento ambiental. 10.6 Avaliao de impacto ambiental. 11 Elaborao e avaliao de projetos. 11.1 Seleo de projetos para investimento. 11.2 Elaborao e contedo bsico de projetos. 11.3 Projetos de florestamento e(ou) reflorestamento. 11.4 Anlise de projetos de estudos ambientais e PCAs. CARGO 21: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA MECNICA: 1 Mecnica dos slidos. 1.1 Esttica e dinmica dos corpos rgidos. 1.2 Dinmica das mquinas: 1.3 Mecanismos. 1.4 Mecnica dos materiais. 2 Mecnica dos fluidos. 2.1 Hidrosttica. 2.2 Hidrodinmica. 3 Termocincias. 3.1 Termodinmica. 3.2 Transferncia de calor. 4 Materiais e processos 40

de fabricao. 4.1 Materiais de construo mecnica. 4.2 Metrologia. 4.3 Instrumentao. 4.4 Processos de fabricao. 5 Sistemas mecnicos. 5.1 Metodologia de projeto e dimensionamento de componentes de mquinas, fator de segurana e confiabilidade. 5.2 Funcionamento e dimensionamento dos principais elementos de mquinas: engrenagens, eixos e rvores, mancais de escorregamento e de rolamento, junes parafusadas, rebitadas e soldadas, molas mecnicas, freios e embreagens, transmisses por cabos, correias e correntes. 5.3 Operao e projeto de mquinas de elevao e transporte: elevadores, monta-cargas, plataformas, escadas e esteiras rolantes, equipamentos especficos para portadores de necessidades especiais. 6 Sistemas fluidomecnicos. 6.1 Mquinas de fluxo. 6.2 Sistemas hidrulicos e pneumticos. 7 Sistemas termomecnicos. 7.1 Turbinas a vapor: elementos construtivos, classificao, tipos e caractersticas, ciclos de funcionamento, equaes fundamentais, perdas, potncias e rendimentos. 7.2 Motores de combusto interna. 7.3 Compressores. 7.4 Sistemas de refrigerao. 7.5 Ventilao e ar-condicionado. 8 Manuteno. 8.1 Conceitos bsicos da manuteno; gesto estratgica da manuteno; terotecnologia. 8.2 Tipos de manuteno: corretiva, preventiva, preditiva, detectiva. 8.3 Engenharia de manuteno; formas de organizao dos servios de manuteno nas empresas; controle da manuteno; manutenibilidade e disponibilidade. 8.4 RCM (manuteno centrada na confiabilidade): confiabilidade, conceitos de funo, falha, falha funcional e modo de falha, a curva da banheira, FMEA (anlise de modos de falhas), RCFA (anlise das causas razes de falha). 8.5 Mtodos de manuteno: o programa 5 S, TPM (manuteno produtiva total), polivalncia ou multiespecializao. 8.6 Qualidade total na manuteno: conceitos, critrios de desempenho, Normas ISO srie 9000. 8.7 Eletrotcnica: princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos; quadros de comando, controle e proteo. 9 Segurana do trabalho. 9.1 Engenharia de segurana do trabalho: higiene do trabalho, doenas profissionais e doenas do trabalho, avaliao e controle de riscos profissionais, preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes. 9.2 Preveno e proteo sade e segurana ocupacional e do meio ambiente: proteo ao meio ambiente, proteo contra incndio e exploses, legislao e normas tcnicas - NR's , ergonomia. CARGO 22: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA SANITRIA: 1 Hidrulica: escoamento nos encanamentos e condutos livres e forados, peas e materiais hidralicos. 2 Hidrostticas: presses e empuxos; transientes hidrulicos; formulas para clculos de encanamentos, perdas de carga em tubulaes e condutos livres, formula universal; rugosidade, instalaes de recalque; hidrometria; medidores, velocmetros (hidrmetros), venturis, medidores parshalll, placas de orifcios; vertedores e ressaltos hidrulicos. 3 Sistemas urbanos de abastecimento de gua : bacias hidrogrficas, mananciais ; ciclo hidrolgico; consumo de gua e abastecimento pblico importncia e sade pblica; doena e veiculao hdrica; Projees de consumo, projees de populao, distribuio demogrfica; reservao, redes de distribuio; padres de potabilidade; dimensionamento de blocos de ancoragem. 4 Sistemas urbanos de esgotos: sistemas de esgotamento, caractersticas fsico-qumicas e bacteriolgicas dos efluentes, emissrios interceptores, coletores, redes de esgoto e estaes elevatrias, hidrulica bsica para sistema de coleta de esgoto. 5 Saneamento: tratamento de esgoto (caractersticas fsicas, qumicas e biolgicas). 6 Topografia: aplicao da topografia em obras de saneamento. 7 Tecnologia de concreto: execuo de traos e controle tecnolgico. 8 Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades, composio de BDI. 9 Planejamento, acompanhamento, fiscalizao e controle de execuo de obras e servios: cronograma fsico financeiro, acompanhamento de aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 10 Operao e manuteno de sistemas de abastecimento de gua: captao em gua subterrnea e superficial, estaes de bombeamento, adutoras, estaes de tratamento de gua, processos de tratamento de gua, reservao, subaduo, rede de distribuio, ramais prediais, micro e macromedio, limpeza e desinfeco de tubulaes e perdas. 11 Operao e manuteno de esgotamento sanitrio: sistema de coleta de guas residurias, ramais prediais, redes coletoras, coletores troncos, interceptores , estaes elevatrias, linhas de recalque, emissrios, estao de tratamento, disposio final das guas residurias, reuso, manuteno preventiva e corretiva 41

dos sistemas. 12 Legislao ambiental aplicada resoluo CONAMA 357/2005. 13 Meio ambiente. 14 Portaria 518/2004 do Ministrio da Sade. CARGO 23: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: GEOGRAFIA: 1 Cartografia. 1.1 Histrico e propsitos da cartografia. 1.2 Projees cartogrficas. 1.3 Escala, aplicaes e seus tipos de representao. 1.4 Sistemas de coordenadas. 1.5 Mapeamento sistemtico brasileiro. 1.6 Projeo universal transversa de mercator. 1.7 Contedo e simbologia de cartas topogrficas. 1.8 Cotas altimtricas e curvas de nvel. 1.9 Perfis topogrficos. 1.10 Clculo de declividades. 1.11 Delimitao de bacias hidrogrficas. 1.12 Separao de unidades do relevo. 1.13 Modelos digitais de elevao. 1.14 Hidrografia. 1.15 Toponmia. 1.16 Fundamentos da cartografia temtica. 1.17 Representao grfica. 1.18 A construo do mapa temtico. 1.19 Mtodos de representao (qualitativas, ordenadas, quantitativas e dinmicas). 2 Geomorfologia 2.1 Natureza e evoluo da geomorfologia no contexto das geocincias. 2.2 Sistemas de referencia. 2.3 O relevo terrestre. 2.4 Processos de elaborao, constituio do globo terrestre. 2.5 Deriva continental. 2.6 Dinmica de crosta. 2.7 Materiais constituintes da crosta. 2.8 Estudos do quaternrio. 2.9 As grandes unidades estruturais do globo. 2.10 Tipos de relevo. 2.10.1 Relevo em estrutura de bacia sedimentar. 2.10.2 Relevo em estrutura dobrada. 2.10.3 Relevo em estrutura falhada. 2.10.4 Relevo em estrutura dmica. 2.11 Geomorfologia fluvial. 2.12 Processos erosivos. 2.13 Pedognese, morfognese e zoogeomorfologia. 2.14 Geomorfologia em rea urbana. 2.15 Geomorfologia aplicada ao planejamento ambiental. 3 Climatologia 3.1 Diferena entre tempo e clima. 3.2 Climatologia geogrfica. 3.3 Movimentos da terra 3.4 Composio, estrutura e comportamento da atmosfera. 3.5 Radiao solar. 3.5.1 Balano de energia radiante. 3.6 Calor e temperatura. 3.7 Evaporao e evapotranspirao. 3.8 Condensao e formao de nuvens, nevoeiro, orvalho e geada. 3.9 Precipitao atmosfrica. 3.10 A circulao geral da atmosfera e a definio dos domnios climticos globais. 3.11 Classificaes climticas. 3.12 Clima urbano. 3.13 Clima e agricultura. 3.14 Variabilidade e mudana climtica. 4 Biogeografia. 4.1 Histrico da biogeografia. 4.2 Estudos biogeogrficos no Brasil. 4.3 Biogeografia e ecologia. 4.4 Ciclos biogeoqumicos do carvo, nitrognio, fsforo, oxignio e gua. 4.5 Origem e evoluo dos seres vivos. 4.6 Solos - definies bsicas, caractersticas fsicas e qumicas. 4.7 Influncia dos fatores ambientais na distribuio dos seres vivos. 4.8 Relao entre os seres vivos. 4.9 Biomas terrestres. 4.10 Ambientes lticos e lenticos. 4.11 Biomas intertropicais. 4.12 Biomas extratropicais. 4.13 Estabilidade e equilbrio dos ecossistemas. 4.14 Resilincia dos ecossistemas. 4.15 Proteo e manejo de ecossistemas. 4.16 Fragmentao de ecossistemas. 5 Geografia econmica. 5.1 Teoria econmica. 5.2 A economia, o Estado e a sociedade. 5.3 O processo de produo capitalista. 5.4 Capital e o modelo capitalismo na perspectiva histrica e geogrfica. 5.5 Diviso do trabalho e diviso espacial do trabalho. 5.6 A acumulao capitalista e os monoplios. 5.7 A concentrao e a centralizao do capital. 5.8 Teorias do crescimento econmico. 5.9 Teorias de localizao espacial. 5.10 Blocos internacionais econmicos. 5.11 Globalizao. 6 Geografia rural, agrria e da populao. 6.1 Espao rural. 6.2 Dinmicas histricas do espao rural mundial. 6.3 Economia do campo. 6.4 Estrutura fundiria. 6.5 Transformaes no tempo e no espao rural nacional e regionais. 6.6 Movimentos sociais no campo. 6.7 Polticas pblicas para o campo. 6.8 O agronegcio. 6.9 Tecnologias para a produo rural. 6.10 Impactos socioambientais no campo. 7 Geografia regional e urbana. 7.1 Concepes epistemolgicas para o conceito de regio. 7.2 Regionalizaes. 7.3 Polticas pblicas e a regio. 7.4 O lugar. 7.5 O espao geogrfico. 7.6 Histria das cidades. 7.7 Modelos econmicos e a cidade. 7.8 O espao urbano. 7.9 Gesto urbana. 7.10 Redes urbanas. 7.11 Processos de urbanizao. 7.12 Metropolizao. 7.13 O espao intraurbano. 7.14 Os agentes urbanos. 7.15 Legislao urbana. 7.16 Planos diretores urbanos. 8 Geotecnologias. 8.1 Conceitos e definies. 8.2 Principais componentes das geotecnologias. 8.3 Dados espaciais. 8.4 Dados alfanumricos. 8.5 Estrutura do sistema de posicionamento global e de navegao por satlite. 8.5.1 Segmento espacial. 8.5.2 Segmento de controle. 8.5.3 Segmento de usurio. 8.5.4 Tcnicas de posicionamento. 8.5.5 Mtodos de posicionamento. 8.5.6 Arquitetura de receptores. 8.5.7 Tipos de equipamentos. 8.5.8 Aplicaes. 8.5.9 Interface com SIG. 8.6 Sistemas de informaes geogrficas. 8.7 Sensoriamento remoto. 8.7.1 Sistemas 42

de imageamento: conceitos de pixel, resoluo espacial, temporal e radiomtrica. 8.7.2 Imageamento por radar, polarimtricos e multipolarimtricos. 8.7.3 Aplicaes de sensoriamento remoto na gesto ambiental. 9 Geografia humana. 10 Noes de geografia poltica. 11 Noes de planejamento territorial. 12 Noes de sociologia. 13 Noes de antropologia. 14 Comunidades e meio ambiente. 15 Populaes tradicionais. 16 Desenvolvimento econmico e social. 17 Impactos sociais e econmicos de grandes empreendimentos. 18 Noes de anlise social e econmica de projetos. 19 Noes de economia ambiental. 20 Educao ambiental. 21 Pequenas centrais hidreltricas. 22 Legislao. 22.1 Lei dos crimes ambientais: Lei n 9.605/1998. 22.2 Regulamentao da lei dos crimes ambientais: Decreto n 6.514/2008. 22.3 Lei n 12.651/2012. 22.4 Poltica Nacional do Meio Ambiente (Lei n 6.938/1981 e alteraes). 22.5 Licenciamento ambiental: Resoluo CONAMA 237/1997. 22.6 EIA/RIMA: Resoluo CONAMA 01/1986 e alteraes. 22.7 Recursos hdricos Lei n 9.433/1997. 22.8 Lei de Fauna - Lei n 5.197/1967 . 22.9 Decreto n 4.339/2002 Poltica Nacional da Biodiversidade. 22.10 Decreto n 6.514/2008. 22.11 Acordos internacionais para a conservao de espcies terrestres e aquticas. 22.11.1 Conveno da Diversidade Biolgica (CDB). 22.12 Decreto n 3.607/2000 CITES. 22.12 IN MMA 03/2003 - Lista de Fauna Brasileira Ameaada de Extino. 22.13 Aplicao de legislao sobre fauna em cativeiro (IN IBAMA 169/2008, 179/2008). 22.14 Resoluo CONAMA 384/2006 Termo de depsito domstico provisrio. 22.15 Resoluo CONAMA 394/2007 Criao de animais silvestres como pet. 22.16 Lei n 7.173/1983 - Zoolgicos. 22.17 Resolues CONAMA n 09/1987, 13/1990, 302/2002, 303/2002, 369/2006, 371/2006 e 387/2006. 22.18 Instrues normativas do IBAMA n 184/2008 e 146/2007. 22.19 Iso 14.000. 23 Sistema Nacional de Meio Ambiente. 24 Sistema Nacional de Unidades de Conservao. 25 Lei n 6.664/1979 e Lei n 7.399/1985, que disciplinam a profisso de gegrafo. 25.1 Resoluo CONFEA/CREA 1.010/2005. CARGO 24: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: MEDICINA: CLNICA GERAL: 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 1.1 Nutrio. 1.2 Hidratao. 1.3 Preveno e deteco precoce do cncer. 1.4 Preveno e deteco precoce da aterosclerose. 2 Doenas cardiovasculares. 2.1 Hipertenso arterial. 2.2 Insuficincia cardaca. 2.3 Miocardiopatias. 2.4 Valvulopatias. 2.5 Arritmias cardacas. 2.6 Sndromes isqumicas coronrias. 2.7 Fatores predisponentes formao e instabilizao da placa aterosclertica. 3 Doenas pulmonares. 3.1 Asma brnquica. 3.2 Doena pulmonar obstrutiva crnica. 3.3 Embolia pulmonar. 3.4 Pneumonias e abcessos pulmonares. 4 Doenas gastrointestinais e hepticas. 4.1 lcera pptica. 4.2 Doena do refluxo gastroesofgico. 4.3 Doenas intestinais inflamatrias e parasitrias. 4.4 Diarreia. 4.5 Colelitase e colecistite. 4.6 Pancreatite. 4.7 Hepatites virais. 4.8 Insuficincia heptica crnica. 4.9 Sndromes disabsortivas. 5 Abordagem das queixas comuns em servios de urgncia. 5.1 Tontura e zumbido. 5.2 Rinossinusopatias. 5.3 Urticria e angioedema. 5.4 Rinite alrgica. 5.5 Cefaleias. 6 Doenas renais. 6.1 Insuficincia renal aguda e crnica. 6.2 Glomerulonefrites. 6.3 Sndrome nefrtica. 6.4 Litase renal. 6.5 Equilbrio cido-base. 7 Doenas endcrinas. 7.1 Diabetes melito. 7.2 Obesidade. 7.3 Sndrome metablica. 7.4 Hipotireoidismo e hipertireoidismo. 7.5 Tireoidite e ndulos tireoidianos. 7.6 Distrbios das glndulas suprarrenais. 7.7 Distrbios das glndulas paratireides. 8 Doenas reumticas. 8.1 Artrite reumatide. 8.2 Espondiloartropatias. 8.3 Colagenoses. 8.4 Gota. 9 Infectologia. 9.1 Sndrome da imunodeficincia adquirida. 9.2 Endocardite infecciosa. 9.3 Infeces estafiloccicas. 9.4 Endemias nacionais. 9.5 Candidase. 9.6 Doenas sexualmente transmissveis. 9.7 Herpes simples e zooster. 9.8 Terapia antibitica: princpios gerais, farmacologia, principais grupos de antibiticos, doses e durao do tratamento. 10 Exames complementares invasivos e no invasivos de uso frequente na prtica clnica diria. 11 Emergncias clnicas. 11.1 Vias areas e ventilao. 11.2 Ressuscitao cardiopulmonar. 11.3 Edema agudo pulmonar. 11.4 Crise hipertensiva. 11.5 Hemorragia digestiva. 11.6 Estados de choques. 11.7 Anafilaxia. 11.8 Intoxicaes. 11.9 Crise convulsiva. 11.10 Acidente vascular enceflico. 11.11 Alteraes do estado de conscincia. 11.12 Hipoglicemia e hiperglicemia. CARGO 25: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: MEDICINA DO TRABALHO: 1 Noes gerais de medicina. 1.1 Bioestatstica. 1.2 Epidemiologia. 1.3 Doenas infecciosas. 43

1.4 Sistema imunitrio e suas doenas. 1.5 Sistema respiratrio e suas doenas. 1.6 Sistema cardiovascular e suas doenas. 1.7 Sistema gnito-urinrio e suas doenas. 1.8 Sistema digestivo e suas doenas. 1.9 Sistema endcrino e suas doenas. 1.10 Sistema locomotor e suas doenas. 1.11 Sistema neurolgico e suas doenas. 1.12 rgos dos sentidos e suas doenas. 1.13 Psiquismo e suas doenas. 1.14 Metabolismo e suas doenas. 1.15 Distrbios nutricionais. 1.16 Dermatologia. 1.17 Hematologia. 1.18 Gentica e noes de doenas hereditrias. 2 Sade do trabalhador. 2.1 Noes de estatstica e epidemiologia em medicina do trabalho. 2.2 Noes de fisiologia do trabalho: rgos dos sentidos. 2.2.1 Metabolismo e alimentao. 2.2.2 Sistemas respiratrio, cardiovascular e locomotor, entre outros. 2.3 Doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho: pneumoconioses, asma ocupacional, neoplasias, surdez, hepatopatias, nefropatias, doenas infecciosas, doenas cardiovasculares, hematopatias, LER/Dort, entre outras. 2.4 Sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho, incluindo o estresse relacionado ao trabalho e o uso de lcool e outras drogas. 2.5 Agentes fsicos e riscos sade. 2.6 Agentes qumicos e riscos sade, incluindo noes de toxicologia. 2.7 Agentes biolgicos e riscos sade. 2.8 Ergonomia e melhoria das condies de trabalho: conceitos e princpios da ergonomia. 2.8.1 Carga de trabalho. 2.8.2 Organizao do trabalho. 2.8.3 Trabalho sob presso temporal. 2.8.4 Novas tecnologias, automao e riscos sade, entre outros. 2.9 Trabalho noturno e em turnos: riscos sade e noes de cronobiologia. 2.10 Acidentes do trabalho: definies e preveno. 2.11 Noes de funcionamento de um servio de medicina e segurana do trabalho em empresas: composio, funcionamento e atribuies do Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT). 2.11.1 Noes de avaliao e controle dos riscos ligados ao ambiente de trabalho. 2.11.2 Noes de acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho. 2.12 Noes de legislao relacionada sade e segurana do trabalho, incluindo legislao acidentria e normas internacionais da Organizao Internacional do Trabalho (OIT). 2.13 Previdncia Social: funcionamento, legislao e conduta mdico-pericial. CARGO 26: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: OCEANOGRAFIA: 1 Oceanografia fsica. 1.1 Distribuio da temperatura e salinidade na gua do mar. 1.2 Termoclinas, haloclinas, picnoclinas. 1.3 Caractersticas da gua do mar: salinidade, densidade. 1.4 Distribuio horizontal e vertical de densidade. 1.5 Massas de gua, circulao termohalina e distribuio de massas de gua nos oceanos. 1.6 Hidrografia, mtodos e instrumentos utilizados para a determinao de correntes, mars e ondas. 2 Oceanografia dinmica. 2.1 Dinmica da rotao e o efeito de Coriolis. 2.2 Equaes da continuidade e do movimento no oceano. 2.3 Conservao da massa e continuidade de volume. 2.4 Movimento geostrfico. 2.5 Equaes da corrente geostrfica, componentes barotrpicas e baroclnicas das correntes geostrficas. 2.6 Equao do vento trmico. 2.7 Teoria de Ekman, tenses de Reynolds e foras de atrito num oceano turbulento. 2.8 Bombeamento de Ekman. 3 Circulao geral nos oceanos. 3.1 Vorticidade relativa, planetria e potencial. 3.2 Circulao gerada pelos ventos. 3.3 Equao da vorticidade potencial num oceano homogneo. 3.4 Relao de Sverdrup. 3.5 Intensificao da borda oeste. 3.6 Modelos de termoclina e circulao termohalina. 3.7 Oceanografia regional do Oceano Atlntico e massas de gua do Oceano Atlntico. 3.8 Giros subtropicais. 3.9 Correntes de contorno oeste. 4 Ondas e mars. 4.1 Ondas de gravidade superficiais. 4.1.1 Relao de disperso, aproximaes de guas rasas e de guas profundas, gerao pelo vento, vagas, marulhos, refrao, arrebentao, ondas curtas, ondas longas, ondas dispersivas e no dispersivas mtodos de anlise e de previso. 4.2 Tcnicas de instrumentao, ondogrfos, GPS, escaterotmetro. 4.3 Mars. 4.3.1 Gerao, teoria esttica, teoria dinmica, mtodos de anlise e de previso. 5 Oceanografia geolgica. 5.1 Aspectos fsicos e evoluo dos fundos ocenicos. 5.2 Sedimentao marinha e ambientes de sedimentao. 5.3 Regio costeira e ambientes litorneos. 5.4 Caractersticas das margens continentais, margem continental brasileira, bacias sedimentares costeiras do Brasil. 5.5 Assoalho das bacias ocenicas, cordilheiras ocenicas e cordilheira meso-atlntica. 5.6 Recursos minerais do mar: petrleo. 6 Oceanografia qumica. 6.1 Origem da gua do mar; composio, classificao, equilbrios e propriedades fsico-qumicas dos constituintes qumicos da gua do mar; influncia dos fatores fsicos, biolgicos e 44

geolgicos na composio qumica da gua do mar; processos biogeoqumicos marinhos; produo de matria orgnica. 7 Oceanografia biolgica: ecologia marinha; ecossistemas costeiros e ocenicos; estoques pesqueiros; sensoriamento remoto aplicado Oceanografia biolgica; mtodos e instrumentos utilizados para estudos de Oceanografia biolgica. 8 Meteorologia: dados sinticos e cartas sinticas plotagem, anlise e interpretao; estrutura geral da atmosfera; climatologia da Amrica do Sul e principais sistemas atmosfricos atuantes; tipos de nuvens e suas relaes com os quadros sinticos; frentes e frontognese; ciclones e ciclognese; meteorologia para o Atlntico Sul. 9 Poluio marinha: impacto ambiental das atividades petrolferas no mar; grupo de substncias potencialmente danosas; efeitos em organismos e ambientes; estudos ecotoxicolgicos em organismos; mecanismos de controle de poluio marinha do petrleo e seus derivados. 10 Modelagem numrica em Oceanografia: aspectos gerais da modelagem numrica; estabilidade, consistncia e convergncia; esquemas de diferenas finitas; sistemas de grades alternadas e alinhamento de grades; condies de contorno computacionais; modelos numricos hidrodinmicos bi e tridimensionais, lineares e no lineares; separao dos modos de oscilao internos e externos. 11 Matemtica: clculo diferencial e integral; geometria analtica e descritiva. CARGO 27: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM: 1 Sistema nico de Sade (SUS). 1.1 Princpios, diretrizes, estrutura e organizao. 1.2 Polticas de sade. 1.3 Estrutura e funcionamento das instituies e suas relaes com os servios de sade. 1.4 Nveis progressivos de assistncia sade. 1.5 Polticas pblicas do SUS para gesto de recursos fsicos, financeiros, materiais e humanos. 1.6 Sistema de planejamento do SUS. 1.6.1 Planejamento estratgico e normativo. 1.7 Direitos dos usurios do SUS. 1.8 Participao e controle social. 1.9 Aes e programas do SUS. 1.10 Legislao bsica do SUS. 2 Vigilncia epidemiolgica e vigilncia em sade. 2.1 Programas de preveno e controle de doenas transmissveis prevalentes no cenrio epidemiolgico brasileiro. 2.2 Doenas e agravos no transmissveis. 2.3 Programa Nacional de Imunizaes. 3 Modalidades assistenciais. 3.1 Hospital-dia, assistncia domiciliar, trabalho de grupo. 3.2 Prtica de enfermagem na comunidade. 3.2.1 Cuidado de sade familiar. 3.3 Estratgia da sade da famlia. 4 Teorias e processo de enfermagem. 4.1 Taxonomias de diagnsticos de enfermagem. 5 Assistncia de enfermagem ao adulto portador de transtorno mental. 5.1 Unidades de ateno sade mental. 5.1.1 Ambulatrio de sade mental, centro de ateno psicossocial e hospital psiquitrico. 5.2 Instrumentos de interveno de enfermagem em sade mental. 5.2.1 Relacionamento interpessoal, comunicao teraputica, psicopatologias, psicofarmacologia. 6 Assistncia de enfermagem em gerontologia. 7 Assistncia de enfermagem ao paciente oncolgico nas diferentes fases da doena e tratamentos. 7.1 Quimioterapia, radioterapia e cirurgias. 8 Procedimentos tcnicos em enfermagem. 9 Assistncia de enfermagem perioperatria. 10 Assistncia de enfermagem a pacientes com alteraes da funo cardiovascular e circulatria. 10.1 Digestiva e gastrointestinal. 10.2 Metablica e endcrina. 10.3 Renal e do trato urinrio. 10.4 Reprodutiva. 10.5 Tegumentar. 10.6 Neurolgica. 10.7 Msculo esqueltico. 11 Assistncia de enfermagem aplicada sade sexual e reprodutiva da mulher com nfase nas aes de baixa e mdia complexidade. 12 Assistncia de enfermagem gestante, parturiente e purpera. 13 Assistncia de enfermagem ao recm-nascido. 13.1 Modelos de ateno ao recm-nascido que compem o programa de humanizao no pr-natal e nascimento. 14 Assistncia de enfermagem mulher no climatrio e menopausa e na preveno e tratamento de ginecopatias. 15 Assistncia de enfermagem criana sadia. 15.1 Crescimento, desenvolvimento, aleitamento materno, alimentao. 15.2 Cuidado nas doenas prevalentes na infncia (diarreicas e respiratrias). 16 Atendimento a pacientes em situaes de urgncia e emergncia. 16.1 Estrutura organizacional do servio de emergncia hospitalar e pr-hospitalar. 16.2 Suporte bsico de vida em emergncias. 16.3 Emergncias relacionadas a doenas do aparelho respiratrio, do aparelho circulatrio e psiquitricas. 16.4 Atendimento inicial ao politraumatizado. 16.5 Atendimento na parada cardiorrespiratria. 16.6 Assistncia de enfermagem ao paciente crtico com distrbios hidroeletrolticos, cido-bsicos, insuficincia respiratria e ventilao mecnica. 16.6.1 Insuficincia renal e mtodos dialticos. 16.6.2 45

Insuficincia heptica. 16.6.3 Avaliao de conscincia no paciente em coma. 16.7 Doao, captao e transplante de rgos. 16.8 Enfermagem em urgncias. 16.8.1 Violncia, abuso de drogas, intoxicaes, emergncias ambientais. 17 Gerenciamento de enfermagem em servios de sade. 17.1 Gerenciamento de recursos humanos. 17.1.1 Dimensionamento, recrutamento e seleo, educao continuada, avaliao de desempenho, liderana, superviso, comunicao, relaes de trabalho e processo grupal. 17.2 Avaliao da qualidade nos processos de trabalho. 17.2.1 Custos, auditoria, acreditao. 17.3 Processo de trabalho de gerenciamento em enfermagem. 18 Atuao da enfermagem em procedimentos e mtodos diagnsticos. 19 Agravos sade relacionados ao trabalho. 20 Gerenciamento dos resduos de servios de sade. 21 Pressupostos tericos e metodolgicos da pesquisa em sade e enfermagem. 22 Central de material e esterilizao. 22.1 Processamento de produtos para sade. 22.2 Processos de esterilizao de produtos para sade. 22.3 Controle de qualidade e validao dos processos de esterilizao de produtos para sade. 23 Prticas de biossegurana aplicadas ao processo de cuidar. 23.1 Risco biolgico e medidas de precaues bsicas para a segurana individual e coletiva no servio de assistncia sade. 23.2 Precauo-padro e precaues por forma de transmisso das doenas. 23.2.1 Definio, indicaes de uso e recursos materiais. 23.2.2 Medidas de proteo cabveis nas situaes de risco potencial de exposio. 24 Controle de infeco hospitalar. 25 Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem. 25.1 Legislao em enfermagem. 25.2 Associaes de classe e rgos de fiscalizao do exerccio profissional. CARGO 28: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA: 1 Exame da cavidade bucal. 2 Etiopatogenia da crie dental. 3 Semiologia, tratamento e preveno da crie dentria. 4 Preparo cavitrio. 5 Materiais odontolgicos: forradores e restauradores. 6 Etiopatogenia e preveno da doena periodontal. 7 Implante e suas indicaes. 8 Princpios gerais de radiologia e Interpretao radiogrfica. 9 Cirurgia menor em odontologia. 10 Teraputica e farmacologia odontolgica de interesse clnico. 11 Anestesia local em odontologia. 12 Exodontia: indicaes, contraindicaes, tratamento dos acidentes e complicaes. 13 Traumatismos dentoalveolares: diagnstico e tratamento. 14 Princpios gerais de ortodontia e suas indicaes. 15 Procedimentos clnicos integrados em periodontia, endodontia, prtese e dentstica. 16 Normas de biossegurana. 17 Odontopediatria: diagnstico e plano de tratamento e procedimentos em clnica odontolgica infantil. 18 Odontologia esttica. 19 Polpa dental. 20 Odontologia preventiva e sade pblica. 21 Prtese bucomaxilofacial 22 Odontogeriatria. 23 tica profissional. 24 Auditoria e percia odontolgica. CARGO 29: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA: 1 tica profissional: psiclogos clnicos e biotica na sade. 2 Avaliao psicolgica e psicodiagnstico. 2.1 Fundamentos e etapas da medida psicolgica. 2.2 Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao dos resultados. 2.3 Tcnicas de entrevista. 2.4 Laudos, pareceres e relatrios psicolgicos, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. 3 Teorias e tcnicas psicoterpicas. 3.1 Psicoterapia individual, grupal, de casal e de famlia, com crianas, adolescentes e adultos. 3.2 Abordagens tericas: psicanlise (Freud, M. Klein, Winnicott, Lacan), cognitivo-comportamental (Skinner, Beck), humanista-existencial (Rogers, Perls), scio-histrica (Vygotsky, Luria) e psicodrama (Moreno). 4 Psicologia do desenvolvimento. 4.1 A criana e o adolescente em seu desenvolvimento normal e psicopatolgico. 4.2 Clnica infantil e do adolescente: teoria e tcnica. 4.3 Violncia na infncia, na adolescncia e na famlia. 4.4 Dificuldades de aprendizagem e crianas com necessidades especiais: dificuldade de leitura, escrita e matemtica. 5 Psicopatologia. 5.1 Transtornos de humor. 5.2 Transtornos de personalidade. 5.3 Transtornos relacionados ao uso e abuso de substncias psicoativas. 5.4 Transtornos de ansiedade. 5.5 Transtorno do estresse ps-traumtico. 5.6 Transtornos depressivos. 5.7 Transtornos fbicos. 5.8 Transtornos psicossomticos. 5.9 Transtornos somatoformes. 5.10 Esquizofrenia. 5.11 Outros transtornos psicticos. 5.12 Estruturas clnicas (neurose, psicose e perverso). 6 Psicologia da sade. 6.1 Psicologia hospitalar: tica em sade e no contexto hospitalar. 6.2 Processo sade-doena (doenas crnicas e agudas). 6.3 Impacto diagnstico. 6.4 Processo de adoecimento. 6.5 Enfrentamento da doena e adeso ao tratamento. 6.6 Teorias e manejos do estresse. 46

6.6.1 Teorias e manejo da dor. 6.6.2 Estilos de enfrentamento. 6.6.3 O impacto da doena e da hospitalizao sobre o doente e a famlia. 6.7 Aes bsicas de sade: promoo. 6.7.1 Preveno. 6.7.2 Reabilitao. 6.7.3 Barreiras e comportamentos de sade. 6.7.4 Nveis de ateno sade. 6.8 Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em sade. 6.9 O papel do psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade. 7 Interveno psicolgica em problemas especficos. 7.1 Terceira idade e violncia. 7.2 O processo de envelhecimento e as doenas crnicas e degenerativas. 7.3 Psicologia do trnsito. 7.4 Psicologia jurdica. 7.5 Psicologia do esporte. 7.6 Tratamento e preveno da dependncia qumica: lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos. 7.7 Tratamento multidisciplinar da obesidade. 7.8 Outras demandas especficas de interveno psicolgica. 8 Psicologia institucional e comunitria. 8.1 Objetivos e nveis da higiene mental. 8.2 Promoo da sade como paradigma reestruturante de interveno: o papel do psiclogo nessa perspectiva e sua insero na equipe multidisciplinar. 8.3 Objetivos, mtodos e tcnicas de interveno do psiclogo no campo institucional. CARGO 30: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: SERVIO SOCIAL: 1 Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do servio social. 1.1 Institucionalizao do servio social ao movimento de reconceituao na Amrica Latina, em particular no Brasil. 1.2 Anlise crtica das influncias terico-metodolgicas e as formas de interveno construdas pela profisso em seus distintos contextos histricos. 1.3 Redimensionamento da profisso ante as transformaes societrias: condies e relaes de trabalho, espaos scio-ocupacionais, atribuies. 2 O projeto tico-poltico do servio social: construo e desafios. 3 Fundamentos ticos, tica profissional e legislao especfica: lei de regulamentao da profisso, cdigo de tica profissional, diretrizes curriculares dos cursos de servio social, resolues do Conselho Federal de Servio Social. 4 A dimenso investigativa, processos de planejamento e de interveno profissional. 4.1 Formulao de projeto de interveno profissional: aspectos tericos e metodolgicos. 4.2 Fundamentos, instrumentos e tcnicas de pesquisa social. 4.3 O planejamento como processo tcnico-poltico: concepo, operacionalizao e avaliao de planos, programas e projetos. 4.4 Assessoria, consultoria e superviso em servio social. 5 A dimenso tcnicooperativa do servio social. 5.1 Concepes e debates sobre instrumentos e tcnicas. 5.2 Entrevista, visita domiciliar, visita institucional, reunio, mobilizao social, trabalho em rede, ao socioeducativa com indivduos, grupos e famlia, abordagens individual e coletiva. 5.3 Estudo social, percia social, relatrio social, laudo social, parecer social. 5.4 Atuao em equipe multiprofissional e interdisciplinar. 6 Questo social e direitos de cidadania. 6.1 Formas de expresso, enfrentamento e servio social. 7 Poltica social. 7.1 Fundamentos, histria e polticas. 7.2 Seguridade social no Brasil: relao Estado/sociedade; contexto atual e neoliberalismo. 7.3 Polticas de sade, de assistncia social e de previdncia social e respectivas legislaes. 7.4 Polticas sociais setoriais: educao, habitao, trabalho, polticas urbanas e rurais, meio ambiente e respectivas legislaes. 7.5 Polticas e programas sociais dirigidas aos segmentos: crianas, adolescentes, jovens, idosos, mulheres, homens, afrodescendentes, indgenas, pessoas com deficincia, pessoas com transtorno mental, pessoas vtimas de violncia, moradores de rua, usurios de lcool e outras drogas, portadores de HIV, e respectivas legislaes. 7.6 Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do adolescente. 7.6.1 Concepes e modalidades de famlia, estratgias de atendimento e acompanhamento. 7.6.2 Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). 7.6.3 Defesa de direitos da criana e do adolescente. 7.6.4 O papel dos conselhos, dos centros de defesa e das delegacias. 7.6.5 Adoo e guarda. 7.6.6 Violncia contra crianas e adolescentes. 7.6.7 Prostituio infanto-juvenil; explorao sexual no trabalho e no trfico de drogas; turismo sexual. 7.6.8 Extermnio, sequestro e trfico de crianas. 7.6.9 Meninos e meninas de rua. 7.6.10 Trabalho infanto-juvenil. 8 Legislao social. 8.1 Constituio Federativa do Brasil e leis da seguridade social (LOS, LOPS, LOAS): Lei n 8.212/1991 (Lei Orgnica da Seguridade Social); Lei n 8.080/1990 (Lei Orgnica da Sade); Lei n 8.213/1991; Lei n 8.742/1993 (Lei Orgnica da Assistncia Social) e respectivas atualizaes. 8.2 Legislao social para reas/segmentos especficos. 8.2.1 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Brasileira (LDB); Estatuto do Idoso; Lei Maria da Penha; Programa Nacional de 47

Direitos Humanos (PNDH); Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (SINASE); Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (SISNAD). 8.2.2 Normativas internacionais: Declarao de Beijing, Princpios Orientadores das Naes Unidas para a preveno da Delinquncia Juvenil (Princpios Orientadores de Riad), Normas Mnimas para a Proteo de Adolescentes Privados de Liberdade, Regras Mnimas para a Administrao da Justia da Infncia e da Juventude. 9 Legislao profissional. 9.1 Lei n 8.662/1993 (Lei de regulamentao da profisso de assistente social). 9.2 Resoluo CFESS n 273/1993 e alteraes (Cdigo de tica Profissional do Assistente Social). 9.3 Resolues do Conselho Federal de Servio Social (CFESS). CARGO 31: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: TECNOLOGIA DA INFORMAO E COMUNICAO ESPECIALIDADE: DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: 1 Segurana da informao. 1.1 Confiabilidade. Integridade. Disponibilidade. 1.2 Mecanismos de segurana: criptografia, assinatura digital, garantia de integridade, controle de acesso e certificao digital. 1.3 Gerncia de riscos: ameaa, vulnerabilidade e impacto. 1.4 Polticas de segurana: NBR ISO/ IEC 17799, NBR ISO/IEC 27001:2006, NBR ISO/IEC 15408 e polticas de senhas. 2 Processo. 2.1 Padres (CMMI, MPS/BR, NBR ISO/IEC 12207 e NBR ISO/IEC 9126). 2.2 Orientado a reuso. Modelos Ciclos de Vida. 2.3 Cascata, Iterativo, gil e Formal (Exemplos: RUP, XP, TDP, DDP, Scrum). 2.4 Projetos: Iniciao, Planejamento, Execuo, Monitoramento e Controle, Encerramento. 2.5 Modelos de gesto: bazar, catedral e colaborativo (Exemplos: PMBOK e outros), Estimativas (Anlise de Pontos de Funo). 3 Tecnologia. 3.1 Banco de Dados. 3.2 Banco de Dados Relacional em Plataforma Baixa, MySQL em Linux, PostgreSQL em Linux, Oracle em Linux, ADABAS e XML. 3.3 Metodologias geis de Desenvolvimento: Scrum, XP, TDD, Modelagem gil, DDD, Kanben. 3.4 Arquitetura de Banco de Dados: Relacional, Hierrquico, Rede, Lista Invertida e Orientado a objetos. 3.5 Servidores de Web e de aplicao: Zope, Jboss, Apache e Tomcat. 3.6 Linguagens de implementao de regras de negcio: Orientada a objeto (Java, Javascript, Phyton, PHP, Ruby, Objective C e C++) e Procedural (Natural, Cobol e C). 3.7 Interface Web: GIMP, Ajax, Padres Web para interatividade, animaes e aplicaes offline. CSS, SVG, SMIL, XMLHttpRequest, WebRunners (XULRunner, Prism, bibliotecas e aplicaes para traduo de aplicaes desktop para Web). 3.8 Ferramentas de diagramao e desenho e Engines de templates Web. Frameworks: EJB, JSF, Hibernate, Tiles, Struts, Eclipse, Objective C Plone, GTK, QT e Frameworks integradores (Framework Demoiselle). 3.9 Linguagem de modelagem: UML 2.x, BPM e BPMN. 3.10 Linguagem de implementao Banco de Dados: Banco Fsico, Lgico e Conceitual. Linguagens procedurais embarcadas e SQL/ANSI. 3.11 Tecnologia de desenvolvimento mvel: Android (view e viewgroup, tipos de componentes de uma aplicao, arquitetura, projeto e desenvolvimento), IOS (views, navegao, ciclo de vida de objejtos) e Windows Phone, Banco de Dados SQLite. 4 Engenharia de Software. 4.1 Engenharia de Requisitos, Gesto de Requisitos, Anlise e Projeto, Implementao, Testes (unitrios automatizados, funcionais, no funcionais e outros), Homologao e Gesto de Configurao e ISO/IEC 14598-3. 5 Arquitetura. 5.1 Padres de projeto. 5.2 Padres de Criao (Singleton, Prototype, etc.), Padres Estruturais (Adapter, Facade etc.), Padres Comportamentais (Command, Iterator, etc.) e Padres GRASP (Controler, Expert, etc.). 5.3 Tecnologia de Mercado: JSE, JME e JEE. 5.4 Service-Oriented Architeture: Workflow, Web Services, Mensageria e CORBA. 5.5 Linhas de Produtos: domnio de componentes, criao de componentes e ciclo de vida de componentes. 6 Tpicos Avanados. 6.1 Arquitetura e desenvolvimento em nuvem. 6.2 Inteligncia computacional, Business Intelligence. 6.3 Sistemas de suporte a deciso e gesto de contedo. 6.4 Arquitetura e anlise de requisitos para sistemas analticos, ferramentas ETL e OLAP. 6.5 Tcnica de Modelagem dimensional e otimizao de bases de dados para BI, georeferenciamento, Programao embarcada (Android e IOS). 6.6 Banco de dados distribudo, Programao distribuda, Processamento em GRID. 6.7 Gesto Eletrnica de Documentos, XML como representao. 6.8 Programao orientada a aspectos e NBR ISO/IEC 26300/ ISO 32000-1:2008. CARGO 32: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: TECNOLOGIA DA INFORMAO E COMUNICAO ESPECIALIDADE: SUPORTE E INFRAESTRUTURA: 1 Administrao de Sistemas Operacionais. 1.1 z/OS, Linux, Unix e MS-Windows. 2 Programao. 2.1 Lgica. 2.2 Estrutura de 48

programao. 2.3 Linguagem de Programao. 2.4 Linguagens de Script. 3 Banco de Dados. 3.1 Arquitetura. 3.2 Estrutura. 3.3 Administrao de Banco de Dados. 3.4 Teoria de SGDBs. 3.5 Tunning em Banco de Dados. 3.6 Segurana de Banco de Dados. 4 Segurana da Informao. 4.1 Segurana fsica e lgica. 4.2 Criptografia. 4.3 Proteo contra softwares maliciosos. 4.4 Sistemas de deteco de intruso. 4.5 Segurana de servidores e sistemas operacionais. 4.6 Certificao digital. 4.7 Polticas de segurana: procedimentos de segurana, conceitos gerais de gerenciamento. 4.8 Normas ISO 27001 e ISO 27002. 4.9 Auditoria e conformidade, elaborao de planos de continuidade, avaliao de risco. 5 Gerenciamento de Servios. 5.1 Fundamentos da ITIL (Verso 3). 6 Arquitetura Hardware de Servidores. 6.1 RISC, CISC e Mainframe. 7 Formatao de Dados. 7.1 HTML, XML e Formatao IBM 3270. 8 Armazenamento de Dados. 8.1 Rede SAN (Storage Area Network). 8.2 Switches e Directors Fiber Channel. 8.3 ISL (Inter Switch Link). 8.4 Definio de trunk. 8.5 Zonning (especificao de zoneamento). 8.6 Conceitos de fitotecas. 8.7 Conceitos de armazenamento de discos e conceito de replicao de dados. 9 Tpicos Avanados. 9.1 Virtualizao (XEN, VMWare, KVM, ZVM). 9.2 Consolidao de servidores. 9.3 Integrao de plataforma alta com plataforma baixa. 9.4 Cluster (Alta disponibilidade e performance). 9.5 Conceitos de Datawarehouse. 9.6 Conceitos de Datamining. 9.7 Conceitos de mensageria. 9.8 Computao em GRID e em NUVEM. 10 Servidores de Aplicao. 10.1 Apache, Tomcat, Jboss, WebSphere, IIS e PHP. 11 Teoria e polticas de backup e recuperao de dados. 13.2.1.3 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE TCNICO DO MPU LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego/correlao de tempos e modos verbais 7 Emprego do sinal indicativo de crase. 8 Sintaxe da orao e do perodo. 9 Pontuao. 10 Concordncia nominal e verbal. 11 Regncia nominal e verbal. 12 Significao das palavras. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa. 3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Poder legislativo. 4.1 Congresso nacional, cmara dos deputados, senado federal, deputados e senadores. 5 Poder executivo. 5.1 Atribuies do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 6 Poder judicirio. 6.1 Disposies gerais. 6.2 rgos do poder judicirio. 7 Funes essenciais justia. 7.1 Ministrio pblico, advocacia e defensoria pblicas. 8 Agentes pblicos. 8.1 Espcies e classificao. 8.2 Cargo, emprego e funo pblicos. 9 Poderes administrativos. 9.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 9.2 Uso e abuso do poder. 10 Licitao. 10.1 Princpios, dispensa e inexigibilidade. 10.2 Modalidades. 10.3 Lei n 8.666/1993. 11 Controle e responsabilizao da administrao. 11.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 11.2 Responsabilidade civil do Estado. LEGISLAO APLICADA AO MPU: 1 Ministrio Pblico da Unio. 1.1 Lei Orgnica do Ministrio Pblico da Unio (Lei Complementar n 75/1993). 1.2 Perfil constitucional do Ministrio Pblico e suas funes institucionais. 1.3 Conceito. 1.4 Princpios institucionais. 1.5 A autonomia funcional e administrativa. 1.6 A iniciativa legislativa. 1.7 A elaborao da proposta oramentria. 1.8 Os vrios Ministrios Pblicos. 1.9 O Procurador-Geral da Repblica: requisitos para a investidura e procedimento de destituio. 1.10 Os demais Procuradores-Gerais. 1.11 Funes exclusivas e concorrentes. 1.12 Membros: ingresso na carreira, promoo, aposentadoria, garantias, prerrogativas e vedao. TICA NO SERVIO PBLICO: 1 Cdigo de tica Profissional do Servio Pblico (Decreto n 1.171/1994). 2 Lei n 8.112/1990 e alteraes: regime disciplinar (deveres e proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades) 3 Lei n 8.429/1992: das disposies gerais, dos atos de improbidade administrativa. RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo 49

problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA O CARGO 33: TCNICO DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: TECNOLOGIA DA INFORMAO E COMUNICAO): 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambiente LibreOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). ATUALIDADES (SOMENTE PARA O CARGO 33: TCNICO DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: TECNOLOGIA DA INFORMAO E COMUNICAO): 1 Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica, economia, sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia. 13.2.1.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE TCNICO DO MPU CARGO 33: TCNICO DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: TECNOLOGIA DA INFORMAO E COMUNICAO: 1 Noes de administrao de sistemas operacionais. 1.1 z/OS, LINUX, MS-Windows. 2 Noes de linguagens de programao. 2.1 Lgica. 2.2 Estrutura de programao. 2.3 Linguagens de Script. 3 Conceito de banco de dados. 3.1 Arquitetura. 3.2 Estrutura e administrao. 4 Gerncia de projetos. 4.1 Conceitos bsicos. 4.2 Alocao de recursos. 4.3 Cronograma. 4.4 Estrutura Analtica do Projeto (EAP). 5 Gerenciamento de servios de TI. 5.1 Fundamentos da ITIL (Verso 3). 6 Segurana da informao. 6.1 Conceitos bsicos. 7 Arquitetura e tecnologias de sistemas de informao. 7.1 Conceitos bsicos. 7.2 Workflow e gerenciamento eletrnico de documentos. 7.3 Arquitetura cliente-servidor. 7.4 Arquitetura orientada a servio. 7.5 Arquitetura distribuda. 7.6 Arquitetura de Mainframe. 7.7 Conceitos bsicos de Datamining e Datawarehouse. 8 Conceito de armazenamento de dados. 8.1 Sistemas de fitoteca. 8.2 Sistemas de Armazenamento em disco e Sistemas de replicao de dados. 9 Conceitos de backup e recuperao de dados. CARGO 34: TCNICO DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM: 1 Noes gerais de anatomia e fisiologia humana. 2 Noes de histologia dos tecidos. 3 Noes de farmacologia. 4 Noes de microbiologia e parasitologia. 5 Biossegurana em sade. 6 Controle de infeco hospitalar. 7 Organizao do processo de trabalho em sade e enfermagem. 8 Procedimentos tcnicos de enfermagem. 9 Assistncia em sade coletiva. 10 Assistncia em sade mental. 11 Assistncia ao paciente cirrgico. 12 Assistncia ao paciente com disfunes cardiovascular, circulatria, digestiva, gastrointestinal, endcrina, renal, do trato urinrio, reprodutiva, neurolgica e musculoesqueltica. 13 Enfermagem materno-infantil. 13.1 Assistncia de enfermagem mulher no ciclo gravdico-puerperal e no climatrio. 14 Assistncia de enfermagem ao recm-nascido, criana e ao adolescente hospitalizado. 14.1 Clnico e cirrgico. 15 Assistncia na emergncia/urgncia e no trauma. 16 Assistncia em terapia intensiva. 17 Noes bsicas sobre as principais doenas de interesse para a sade pblica. 17.1 Diarreia, clera, dengue, doena de Chagas, esquistossomose, febre tifoide, meningite, ttano, sarampo, tuberculose, hepatite hansenase, difteria, diabetes, hipertenso arterial, raiva, leishmaniose, doenas sexualmente transmissveis. 18 Sistema nico de Sade (SUS). 18.1 Princpios, diretrizes, estrutura e organizao. 18.2 Estrutura e funcionamento das instituies e suas relaes com os servios de sade. 18.3 Nveis progressivos de assistncia sade. 18.4 Direitos dos usurios do SUS. 18.5 Participao e controle social. 18.6 Aes e programas do SUS. 18.7 Legislao 50

bsica do SUS. 19 tica profissional. 19.1 Legislao em enfermagem. 19.2 Associaes de classe e rgos de fiscalizao do exerccio profissional. 20 Segurana no trabalho. 21 Humanizao no cuidado do paciente/cliente. CARGO 35: TCNICO DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: SADE BUCAL: 1 Atendimento em sade bucal. 2 Tcnicas auxiliares de odontologia. 2.1 Noes de dentstica, prtese, radiologia, cirurgia, odontopediatria, ortodontia, periodontia, endodontia, recepo, instrumentao e administrao. 3 Higiene dental. 3.1 Doenas periodontais. 3.2 Tcnicas para higienizao bucal. 3.3 Odontologia preventiva. 3.4 Manuteno peridica e sistemtica da cavidade oral. 3.5 Aes coletivas em sade bucal. 4 Materiais, equipamentos e instrumentais. 4.1 Materiais odontolgicos. 4.2 Equipamentos odontolgicos. 4.3 Instrumental odontolgico. 4.4 Ergonomia do consultrio odontolgico. 4.5 Odontologia a quatro mos. 4.6 Organizao funcional do servio. 5 Biossegurana na odontologia: bacteriologia, assepsia, antissepsia, desinfeco, esterilizao (mtodos, preparo do instrumental, manuteno, manipulao do material estril). 6 Noes gerais de anatomia. 7 Noes de anatomia, fisiologia e patologia bucal. 8 Noes sobre frmacos, cadeia de transmisso das doenas, microbiologia bucal, primeiros socorros. 9 tica profissional. BRUNO FREIRE DE CARVALHO CALABRICH Procurador da Repblica Presidente da Comisso do 8 Concurso

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ANEXO I QUADROS DE VAGAS Quadro 1 Cargo: Analista do MPU Cargo/rea de atividade/especialidade UF de vaga Geral Candidatos com deficincia (*)

Cargo 1: Analista do MPU rea de Atividade: Apoio Tcnico-Administrativo Especialidade: Distrito Federal Arquivologia Cargo 2: Analista do MPU rea de Atividade: Apoio Tcnico-Administrativo Especialidade: Acre Biblioteconomia Distrito Federal Piau Cargo 3: Analista do MPU rea de Atividade: Apoio Tcnico-Administrativo Especialidade: Alagoas Comunicao Social Distrito Federal Gois Mato Grosso Rio Grande do Sul So Paulo Cargo 4: Analista do MPU rea de Atividade: Apoio Tcnico-Administrativo Especialidade: Distrito Federal Educao Cargo 5: Analista do MPU rea de Atividade: Apoio Tcnico-Administrativo Especialidade: Distrito Federal Estatstica Cargo 6: Analista do MPU rea de Atividade: Apoio Tcnico-Especializado Especialidade: Distrito Federal Finanas e Controle Cargo 7: Analista do MPU rea de Atividade: Apoio Tcnico-Especializado Especialidade: Acre Gesto Pblica Amap Amazonas Bahia Distrito Federal Rondnia So Paulo

4 + CR

1 + CR 1 + CR 1 + CR 1 + CR 9 + CR 1 + CR 1 + CR 1 + CR 2 + CR 5 + CR

(*) (*) (*) (*) 1 (*) (*) (*) (*) 1

3 + CR

(*)

3 + CR

(*)

1 + CR 1 + CR 1 + CR 2 + CR 15 + CR 1 + CR 2 + CR

(*) (*) (*) (*) 2 (*) (*) 52

Tocantins Cargo 8: Analista do MPU rea de Atividade: Apoio Tcnico-Especializado Especialidade: Distrito Federal Planejamento e Oramento Pernambuco So Paulo Cargo 9: Analista do MPU rea de Atividade: Distrito Federal Medicina Especialidade: Clnica Mdica Cargo 10: Analista do MPU rea de Atividade: Medicina Especialidade: Distrito Federal Psiquiatria Cargo 11: Analista do MPU rea de Atividade: Percia Especialidade: Amazonas Antropologia Rondnia Cargo 12: Analista do MPU rea de Distrito Federal Atividade: Percia Especialidade: Arquitetura Cargo 13: Analista do MPU rea de Atividade: Percia Especialidade: Distrito Federal Contabilidade Maranho Par Rio Grande do Sul Rondnia So Paulo Cargo 14: Analista do MPU rea de Distrito Federal Atividade: Percia Especialidade: Economia Cargo 15: Analista do MPU rea de Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Distrito Federal Agronmica Cargo 16: Analista do MPU rea de Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Distrito Federal Ambiental Cargo 17: Analista do MPU rea de Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Acre Civil Bahia Distrito Federal Esprito Santo Minas Gerais

1 + CR 9 + CR 1 + CR 1 + CR 4 + CR

(*) 1 (*) (*) 1

1 + CR

(*)

1 + CR 1 + CR 3 + CR

(*) (*) (*)

7 + CR 1 + CR 2 + CR 1 + CR 1 + CR 1 + CR 4 + CR

1 (*) (*) (*) (*) (*) (*)

3 + CR

(*)

1 + CR

(*)

1 + CR 3 + CR 10 + CR 1 + CR 1 + CR

(*) (*) 1 (*) (*) 53

Par Paran Pernambuco Piau Rio de Janeiro Rio Grande do Norte Rio Grande do Sul Rondnia So Paulo Cargo 18: Analista do MPU rea de Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Acre de Segurana do Trabalho Alagoas Amazonas Bahia Maranho Mato Grosso Paraba Rio Grande do Sul Rondnia So Paulo Tocantins Cargo 19: Analista do MPU rea de Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Bahia Eltrica Distrito Federal Pernambuco Rio de Janeiro Rio Grande do Sul So Paulo Cargo 20: Analista do MPU rea de Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Amazonas Florestal Cargo 21: Analista do MPU rea de Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Distrito Federal Mecnica Cargo 22: Analista do MPU rea de Rio de Janeiro Atividade: Percia Especialidade: Engenharia

1 + CR 1 + CR 1 + CR 1 + CR 2 + CR 1 + CR 2 + CR 1 + CR 3 + CR 1 + CR 2 + CR 1 + CR 1 + CR 1 + CR 2 + CR 1 + CR 1 + CR 2 + CR 3 + CR 1 + CR 1 + CR 2 + CR 1 + CR 1 + CR 1 + CR 2 + CR 1 + CR

(*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*)

3 + CR

(*)

1 + CR

(*) 54

Sanitria Cargo 23: Analista do MPU rea de Distrito Federal Atividade: Percia Especialidade: Geografia Cargo 24: Analista do MPU rea de So Paulo Atividade: Percia Especialidade: Medicina Cargo 25: Analista do MPU rea de Atividade: Percia Especialidade: Medicina Alagoas do Trabalho Distrito Federal Par Rondnia Cargo 26: Analista do MPU rea de Atividade: Percia Especialidade: Distrito Federal Oceanografia Cargo 27: Analista do MPU rea de Distrito Federal Atividade: Sade Especialidade: Enfermagem Cargo 28: Analista do MPU rea de Distrito Federal Atividade: Sade Especialidade: Odontologia Cargo 29: Analista do MPU rea de Distrito Federal Atividade: Sade Especialidade: Psicologia Cargo 30: Analista do MPU rea de Atividade: Sade Especialidade: Servio Distrito Federal Social Cargo 31: Analista do MPU rea de Atividade: Tecnologia da Informao e Distrito Federal Comunicao Especialidade: Desenvolvimento de Sistemas Cargo 32: Analista do MPU rea de Atividade: Tecnologia da Informao e Distrito Federal Comunicao Especialidade: Suporte e Infraestrutura Esprito Santo So Paulo 1 + CR 1 + CR (*) (*)

1 + CR 1 + CR 1 + CR 1 + CR 1 + CR

(*) (*) (*) (*) (*)

1 + CR 2 + CR 7 + CR

(*) (*) 1

6 + CR

17 + CR

12 + CR

1 + CR 1 + CR

(*) (*)

(*) Para esse cargo/rea de atividade/especialidade/UF de vaga, no h reserva de vaga para candidato com deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva.

Quadro 2 Cargo: Tcnico do MPU Cargo/rea de atividade/especialidade UF de vaga Geral Candidatos com deficincia (*) 55

Cargo 33: Tcnico do MPU rea de Atividade: Apoio Tcnico-Administrativo Bahia Especialidade: Tecnologia da Informao e

1 + CR

Comunicao Distrito Federal Esprito Santo Mato Grosso Mato Grosso do Sul Minas Gerais Rio de Janeiro Rio Grande do Sul So Paulo Cargo 34: Tcnico do MPU rea de Atividade: Sade Especialidade: Distrito Federal Enfermagem Pernambuco Cargo 35: Tcnico do MPU rea de Distrito Federal Atividade: Sade Especialidade: Sade Bucal Pernambuco 13 + CR 1 + CR 3 + CR 1 + CR 2 + CR 1 + CR 1 + CR 3 + CR 3 + CR 1 + CR 4 + CR 1 + CR 2 (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*)

(*) Para esse cargo/rea de atividade/especialidade/UF de vaga, no h reserva de vaga para candidato com deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva.

56

ANEXO II QUANTITATIVO DE CORREES DA PROVA DISCURSIVA PARA O CARGO DE ANALISTA DO MPU Cargo/rea de atividade/especialidade UF de vaga Geral Candidatos com deficincia 25

Cargo 1: Analista do MPU rea de Atividade: Apoio Tcnico-Administrativo Especialidade: Distrito Federal Arquivologia Cargo 2: Analista do MPU rea de Atividade: Apoio Tcnico-Administrativo Especialidade: Acre Biblioteconomia Distrito Federal Piau Cargo 3: Analista do MPU rea de Atividade: Apoio Tcnico-Administrativo Especialidade: Alagoas Comunicao Social Distrito Federal Gois Mato Grosso Rio Grande do Sul So Paulo Cargo 4: Analista do MPU rea de Atividade: Apoio Tcnico-Administrativo Especialidade: Distrito Federal Educao Cargo 5: Analista do MPU rea de Atividade: Apoio Tcnico-Administrativo Especialidade: Distrito Federal Estatstica Cargo 6: Analista do MPU rea de Atividade: Apoio Tcnico-Especializado Especialidade: Distrito Federal Finanas e Controle Cargo 7: Analista do MPU rea de Atividade: Apoio Tcnico-Especializado Especialidade: Acre Gesto Pblica Amap Amazonas Bahia Distrito Federal Rondnia So Paulo

100

100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

25 25 25 25 25 25 25 25 25 25

100

25

100

25

100 100 100 100 200 100 100

25 25 25 25 50 25 25 57

Tocantins Cargo 8: Analista do MPU rea de Atividade: Apoio Tcnico-Especializado Especialidade: Distrito Federal Planejamento e Oramento Pernambuco So Paulo Cargo 9: Analista do MPU rea de Atividade: Distrito Federal Medicina Especialidade: Clnica Mdica Cargo 10: Analista do MPU rea de Atividade: Medicina Especialidade: Distrito Federal Psiquiatria Cargo 11: Analista do MPU rea de Atividade: Percia Especialidade: Amazonas Antropologia Rondnia Cargo 12: Analista do MPU rea de Distrito Federal Atividade: Percia Especialidade: Arquitetura Cargo 13: Analista do MPU rea de Atividade: Percia Especialidade: Distrito Federal Contabilidade Maranho Par Rio Grande do Sul Rondnia So Paulo Cargo 14: Analista do MPU rea de Distrito Federal Atividade: Percia Especialidade: Economia Cargo 15: Analista do MPU rea de Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Distrito Federal Agronmica Cargo 16: Analista do MPU rea de Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Distrito Federal Ambiental Cargo 17: Analista do MPU rea de Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Acre Civil Bahia Distrito Federal Esprito Santo Minas Gerais

100 100 100 100 100

25 25 25 25 25

100

25

100 100 100

25 25 25

100 100 100 100 100 100 100

25 25 25 25 25 25 25

100

25

100

25

100 100 200 100 100

25 25 50 25 25 58

Par Paran Pernambuco Piau Rio de Janeiro Rio Grande do Norte Rio Grande do Sul Rondnia So Paulo Cargo 18: Analista do MPU rea de Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Acre de Segurana do Trabalho Alagoas Amazonas Bahia Maranho Mato Grosso Paraba Rio Grande do Sul Rondnia So Paulo Tocantins Cargo 19: Analista do MPU rea de Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Bahia Eltrica Distrito Federal Pernambuco Rio de Janeiro Rio Grande do Sul So Paulo Cargo 20: Analista do MPU rea de Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Amazonas Florestal Cargo 21: Analista do MPU rea de Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Distrito Federal Mecnica Cargo 22: Analista do MPU rea de Rio de Janeiro Atividade: Percia Especialidade: Engenharia

100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25

100

25

100

25 59

Sanitria Cargo 23: Analista do MPU rea de Distrito Federal Atividade: Percia Especialidade: Geografia Cargo 24: Analista do MPU rea de So Paulo Atividade: Percia Especialidade: Medicina Cargo 25: Analista do MPU rea de Atividade: Percia Especialidade: Medicina Alagoas do Trabalho Distrito Federal Par Rondnia Cargo 26: Analista do MPU rea de Atividade: Percia Especialidade: Distrito Federal Oceanografia Cargo 27: Analista do MPU rea de Distrito Federal Atividade: Sade Especialidade: Enfermagem Cargo 28: Analista do MPU rea de Distrito Federal Atividade: Sade Especialidade: Odontologia Cargo 29: Analista do MPU rea de Distrito Federal Atividade: Sade Especialidade: Psicologia Cargo 30: Analista do MPU rea de Atividade: Sade Especialidade: Servio Distrito Federal Social Cargo 31: Analista do MPU rea de Atividade: Tecnologia da Informao e Distrito Federal Comunicao Especialidade: Desenvolvimento de Sistemas Cargo 32: Analista do MPU rea de Atividade: Tecnologia da Informao e Distrito Federal Comunicao Especialidade: Suporte e Infraestrutura Esprito Santo So Paulo 100 100 25 25

100 100 100 100 100

25 25 25 25 25

100 100 100

25 25 25

100

25

200

50

200

50

100 100

25 25

60

ANEXO III MODELO DE ATESTADO PARA A PERCIA MDICA DOS CANDIDATOS QUE SE DECLARARAM COM DEFICINCIA Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a) ______________________________________________ portador(a) da(s) deficincia(s), CID-10 _______________, que resulta(m) na perda das seguintes funes______________________________________________________________________________. Cidade/UF, ____ de _________ de 20__. Assinatura e carimbo do Mdico

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