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UNIVERSIDAD DE ISRAEL

CURSO: AUDITORIAS DEL SISTEMA SART

CUMPLIMIENTO LEGAL

INTEGRANTES: ANDRES CABRERA

ANALISIS DEL CUMPLIMIENTO LEGAL Y RESPONSABILIDAD PATRONAL EMPRESA:

EDISSON LLUMIQUINGA
JAVIER JARAMILLO

PETROLEOS ECUADOR S.A


QUITO

JUNIO 2012

EMPRESA: PETROLEOS ECUADOR SA TABALA No 1 DATOS INICIALES No de trabajadores: 2000 Consecuencia: Amputacin de mano Fecha del accidente: 02/01/2011 Fecha de aviso de accidente: 03/01/2012 Actividad: CUERO / Centros De Trabajo: 5 TABLA No 1.1 CENTROS DE TRABAJO Centro 1: 1100 Centro 2: 800 Oficina 1: 70 Oficina 2: 14 Oficina 3: 16

TABLA No 2: DATOS VARIOS ANTES DEL ACCIDENTE REQUERIMIENTOS VARIOS Cuenta con un SGSSO Cuenta con un reglamento SSO El cuero recibi el EPP adecuado El cuero recibi induccin, capacitacin en relacin a su actividad La salud del trabajador antes de su actividad era estable El cuero recibi atencin medica inmediata La seleccin del cuero para esta actividad fue mediante un proceso de calificacin por sus actitudes, aptitudes y experiencia El cuero contaba con supervisin en el instante que realizaba sus actividades El cuero contaba con las herramientas y equipos adecuados y en correcto estado en el proceso de su actividad El cuero recibi la asistencia medica inmediata El cuero esta asegurado por el IESS, y esta igual en todas sus aportaciones C=Cumple, NC=No cumple X X X X X X X X X CUMPLIMIENTO C NC X X

TABLA No 3 Simulacro de accidente (Descripcin circunstancia del accidente)

1. Aviso de accidente

Expediente

2. Investigacin del accidente (CI118)

Amputacin Mano Derecha

3. Cumplimiento legal Cumplimiento Constitucin poltica Normas/Resoluciones/leyes Art. 35 Numeral 11 Art. 57: El seguro general obligatorio cubrir las contingencias de enfermedad, maternidad, riegos del trabajo, cesanta, vejez, invalidez, discapacidad y muerte

INSTRUMENTO ANDINO DE DECISIN 584: Establecer sistemas para la SEGURIDAD Y SALUD EN EL prevencin, control, vigilancia, proteccin y ambiente laboral seguro. TRABAJO De Gestin de La seguridad Y Resol. 957: Debe cumplir con la poltica, gestin tcnica, administrativa, talento humano, etc. salud en el trabajo CIIU Empresa de Alto riesgo: Categorizacin de Riesgos Laborales por actividad productiva Reglamento de seguridad trabajadores art. 15 2393, art. 11 No 1 Reglamento de servicios mdicos de empresa Capitulo VI 2393 art 14 No 4 Centro de trabajo 200 Reglamento, Unidad medico, Tcnico, Comit: 3Empleador y 3 Empresario y los suplentes y salud de los

Tcnico Especialista SSO F1

Reglamento Interno SSO Medico de Empresa

Comits Paritarios

Aplica 741 Reglamento general de Riesgos del trabajo Cuadro de valoracin de Incapacidades Capitulo VI art 24 5. (miembro superior) Perdida Total de una mano a nivel de carpo y metacarpo 65% Prestaciones Art. 15 Incapacidad Permanente Parcial Segn el art. 28 Cuando la incapacidad permanente parcial detectada, incapacite para la labor habitual se asignara una pensin equivalente a la permanente total Art. 32 calculo renta mensual del 80% del promedio salario del ultimo ao de aportacin Calculo: Salario Promedio de los trabajadores $1200 # Trabajadores 2000 1200*0.8 = $960 1200 + 960 = $2160 El trabajador tiene una incapacidad permanente y su edad es de 32 aos por lo que tiene el derecho al pago del decimo tercero y decimo cuarto por cumplir con su pensin Se sujeta a la vida til del e\trabajador para el calculo de su pensin 75 aos como la vida til promedio es de 75 aos se resta 75-32 = 43 aos 960 * 43 = 41280 decimo cuarto 41280 * 0.1 = $4180 Decimo tercero: 264 * 43 = $11352

Jubilacin Invalidez >50% Discapacidad 5 aos de aportacin SEGURO GENERAL Pensionista Vitalicio, Vuelve a trabajar Empleador Guarda el puesto de trabajo Subsidio reposo: y

Sanciones: Segn 298 ao desde Art 16 Literal d) Aviso tardo e)Inobservancia de 17/12 2009 SSO, por lo que la cuanta Art 18 literal a) Al valor de la prestacin se aade el 10% mas un Salario Bsico Unificado Sancin RP Incumplimiento d) 3 a 30 SBU Sancin: 30 SBU 4. La empresa debe estar conformada por: Centro de Trabajo Centro 1 = 1100 trabajador es Requisitos 2393 Comit Paritario EJECUCION

Unidad de Seguridad e COMIT CENTRAL Higiene delegados de 3 trabajador 3 empleador y los Liderazgo Gerencial respectivos delegados Servicio Empresa Mdico

Poltica empresarial Diagnstico Riesgos Reglamento Interno de SST Programa Prevencin Programa capacitacin Registro accidentes incidentes de de de e de

Vigilancia de la salud Registro Morbilidad laboral Planes emergencia Centro 2 = 800 trabajador es Unidad de Seguridad e SUB COMITE Higiene 3 delegados 3 Servicio Mdico de trabajador empleador y los Empresa respectivos Liderazgo Gerencial delegados Poltica empresarial Diagnstico Riesgos Reglamento Interno de SST Programa de de de

de

Prevencin Programa capacitacin Registro accidentes incidentes de de e

Vigilancia de la salud Registro Morbilidad laboral Planes emergencia. Oficina 1 = 70 trabajador es Responsable de SSO Unidad Medica de SSO SUBCOMITE 3 delegados trabajador 3 empleador y los respectivos delegados. Poltica empresarial Diagnstico Riesgos Reglamento Interno de SST Programa Prevencin Programa capacitacin Registro accidentes incidentes de de de e de de

de

Vigilancia de la salud Planes emergencia SUBCOMITE Oficina 2 = Servicio de enfermera 14 Responsable de Prevencin de 2 delegados trabajador Riesgos trabajador 2 es empleador y los respectivos delegados Poltica empresarial Diagnstico Riesgos de de

Reglamento Interno de SST Programa de

Prevencin Programa capacitacin Exmenes mdicos preventivos Registro accidentes incidentes Planes emergencia SUBCOMITE Oficina 3 = Servicio de enfermera 16 delegados trabajador Responsable de Prevencin de 3 Riesgos trabajador 3 es empleador y los respectivos delegados. Poltica empresarial Diagnstico Riesgos Reglamento Interno de SST Programa Prevencin Programa capacitacin Exmenes mdicos preventivos Registro accidentes incidentes Planes emergencia de e de de de e de de

de

de

5. Responsabilidad Patronal (RP) - Valor de un salario bsico unificado por aviso tardo de accidente de trabajo debido a que se present dicho aviso el 3 de Enero del 2012 y el suceso de accidente es el 01/01/2011.

- Se considera responsabilidad patronal debido a qu: En el momento del suceso del accidente el cuero no contaba con una persona que supervise el trabajo de alto riesgo, no recibi la induccin y no se evalu la eficiencia de su trabajo. Art. 32 clculo renta mensual del 80% del promedio salario del ultimo ao de aportacin: Salario Promedio de los trabajadores $1200 # Trabajadores 2000 1200*0.8 = $960 + $1260 = $2160 Sanciones: Segn 298 ao desde 17/12 2009: Art 16 Literal d) Aviso tardo e) Inobservancia de SSO, por lo que la cuanta Art 18 literal a) Al valor de la prestacin se aade el 10% mas un Salario Bsico Unificado, Sancin RP Incumplimiento d) 3 a 30 SBU Sancin: 30 SBU.