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ACTIVIDAD SINDICAL… EL MOVIMIENTO EDUCATIVO SOLIDARIO INFORMA…

“Locomotora Minera” y generan pobreza y miseria en el pueblo colombiano. En este orden de ideas, La FECODE, en el marco del caótico orden internacional y asumiendo la coyuntura político – social y económica del país, resalta como fenómeno de suma importancia el impacto del Actual Proceso de Paz que se realiza en la Habana por cuanto incide, desde ya, en la definición de estrategias desde el Gobierno santista y, naturalmente, nos obliga como maestros, como luchadores sociales, como pedagogos y como sindicalistas, a prepararnos para salirle al frente a todo aquello que signifique más pobreza, más desempleo, más ignorancia, más indignidad para las clases sociales menos favorecidas dentro del régimen demo burgués. Surge entonces un término que se pondrá de moda en el lenguaje de la paz: EL POST CONFLICTO. Al declarase la terminación del conflicto armado, para este caso, probablemente, entre las FARC y el Ejército de Colombia, surge una interesante pregunta: ¿Y esos billones de pesos que anualmente se invertían en armas, tanques, aviones, inteligencia y municiones, en qué se van a invertir ahora? Es entonces necesario y urgente revisar el papel de la escuela en el post conflicto, pues ocurriendo cambios notorios a partir de los acuerdos en el Proceso de Paz, es definitivo realizar cambios en las instituciones del sistema político y jurídico del país, y en este nuevo ideario entra la Educación, el Sistema debe transformarse tanto en lo financiero como en lo administrativo y pedagógico, pues para construir el nuevo tejido social, se requiere que los recursos que antes iban para la guerra deben ahora direccionarse hacia la educación pública con calidad y la necesaria reorganización del aparato estatal en general. El informe de los estudios del CID (El Centro de Investigaciones para el Desarrollo, CID funciona como la Unidad de Investigación, Extensión y Divulgación de la Facultad de Ciencias Económicas, FCE de la Universidad Nacional de Colombia) en materia de salud plantea la búsqueda de recursos para el mejoramiento en la prestación de los servicios de salud, pero ese aumento en la cantidad de recursos debe condicionarse a la excelente calidad en la prestación del servicio; no es posible permitir que aumenten los recursos y que la prestación del servicio de salud siga en cuidado intensivos, en este caso los intermediarios seguirán lucrándose a costa de la vida de los usuarios y sus familias, a costa del erario público y de los aportes de las maestras y los maestros de este país. Tolima no es la excepción, es más, desde el Comité Ejecutivo de SUTET SIMATOL se orienta,

Fraternal y Solidario Saludo a todas y todos los docentes de la ciudad de Ibagué y del resto de municipios del Tolima, deseándoles éxitos en este año 2014. Consideramos de suma importancia la realización de esta ASAMBLEA SINDICAL MUNICIPAL para avanzar en los procesos de información, formación y de unidad en medio del análisis y los debates de cara al magisterio fundamentados en los principios de RESPETO, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO, en la defensa de la educación pública y de nuestros derechos como ciudadanos y trabajadores. El Comité Ejecutivo de SUTET SIMATOL y el Movimiento Educativo Solidario (MOES) le han apostado a la necesidad de llegar a tod@s l@s afiliad@s a nuestra organización para que de primera mano podamos conocer la problemática, las necesidades y el sentir de las bases del magisterio y por eso ha diseñado un Plan de Acción para este 2014, con una serie de actividades que apuntan en esa dirección. PANORAMA MUNDIAL E INFORME NACIONAL La confrontación del neoliberalismo está más viva que nunca, está a la orden del día. El año 2014 comienza con nefastas evidencias del capitalismo salvaje que abre cada día más la brecha ya gigantesca entre ricos y pobres; estamos en un mundo convulsionado por el desenfreno del capital, por la avaricia de la burguesía financiera y transnacional, hechos que generan grandes levantamientos populares en el “viejo mundo” y el Oriente Medio como ocurre en Rusia, Egipto, Irán y Siria. Esta situación constituye un nuevo reto de emancipación social.

Y Colombia no es ajena a esta realidad: La política impulsada por el actual gobierno unifica la Burguesía Nacional y en su necesidad de reelección, hoy Santos, ayer Uribe, le abren paso a la “inversión” extranjera, saquean los recursos naturales con su

etc. . en general fuimos Subcampeones del Zonal). dotaciones 2013 y 2014. Respecto a los maestros del estatuto 1278. el 15% para quienes certifiquen Maestría y el 30% para quienes certifiquen Doctorado. Planta de Personal y Matrícula de estudiantes. que por su lentitud e irrespeto con los docentes generan retraso de meses y años en lo que respecta a trámite de cesantías parciales y definitivas. La firma Corte Inglés no ha generado la digitación y sistematización de las prestaciones para superar estas dificultades tal como se acordó con la FECODE en el paro de septiembre del año pasado. entrega de 10. nombramiento de los docentes etnoeducadores en el marco del decreto 2277 de 1979 como lo ha ordenado la Corte Constitucional en cuatro fallos. Fase Zonal Municipal y Zonal Nacional de los Juegos Nacionales del Magisterio (Campeones en Futsal Femenino. Participación los días 10 y 11 de septiembre del marco del paro nacional del magisterio Colombiano. calendario Académico. Las deudas que tengan las entidades territoriales con los docentes y que sean certificadas por el MEN seguirán siendo pagadas en la mayor brevedad según acuerdos con la FECODE en el paro inmediatamente anterior. Jornada Nacional Se aprobó la realización de una Jornada de Movilización para el próximo 13 de febrero: 1. se acordó un incremento salarial para quienes están ubicados en el Grado 2. Para el Movimiento Educativo Solidario no es suficiente para la dignificación de los maestros. Formación Política. Definición de Zonas De Difícil Acceso y el pago de la respectiva bonificación. Ambiental y de Salud.desde la total independencia con respecto a la EPS UT MEDICOL 2012 (EMCOSALUD) la sanción y caducidad del contrato con este intermediario. Jornada laboral. todas en respaldo a las tareas orientadas por la FECODE y acordes con los requerimientos de la lucha regional. Por un incremento salarial digno. reliquidación de las mismas. reuniones con los secretarios de educación departamental y municipal para tratar temas como jornada laboral y escolar. son temas que trataremos en la próxima reunión con el Secretario de Educación de Ibagué. Ojo con esta fecha: 31 de julio de 2014. INFORME DEPARTAMENTAL Se aprobó por unanimidad el Plan de Acción 2014. Durante lo que va del periodo del actual Comité Ejecutivo (Julio 2013-Febrero 10 de 2014) se han realizado 3 Plenos Departamentales. lo cual implica que las deudas no reconocidas hasta entonces no serán pagadas. Movimiento de Género. Por el cumplimiento del pliego de condiciones contratado en salud para el magisterio. Es importante porque ese día expira el Plan Nacional de Desarrollo del actual gobierno. Este incremento constituye factor salarial y son retroactivos a Enero de 2014. Comunicación. También se realizó una reunión con la Directora de la Caja de Compensación Familiar COMFENALCO.000 periódicos al magisterio Tolimense el cual contiene diversos temas que atañen a la problemática del magisterio. garantías sindicales. subcampeones en Basquetbol masculino y fútbol. Derechos Humanos. en el marco de la defensa del derecho a la salud y del derecho a la vida digna. 2. conformación mesas de trabajo para el seguimiento del pliego de peticiones acordado entre SUTET SIMATOL y Gobiernos departamental y municipal. Financiero. pensiones. 3. denunciamos la inoperancia de la FIDUPREVISORA y las Entidades Territoriales. que contiene una serie de actividades fundamentadas en componentes Organizativos. esa platica se perderá. Pedagógicos. pero seguiremos presionando por el derecho a los ascensos por título como el inicio a la ruptura del 1278. pues son asuntos de urgente solución en la medida que inciden en la estabilidad laboral de las y los profesores. en la dignidad del ejercicio de nuestra profesión y en la calidad y dignidad del derecho a la educación de nuestras comunidades. Contra la evaluación de competencias y por un estatuto único docente. En el tema de reclamación de prestaciones sociales. Selección Tolima FUTSAL FEMENINO – Campeonas Zonal Nacional.

SUTET SIMATOL RUBÉN DARÍO GUALTERO Secretario ante la Comisión de Repartición Organizacional SUTET SIMATOL WILLIAM POLO ARANGO Secretario Prensa y Comunicaciones . la Niñez y la Juventud CUT TOLIMA JOSÉ JOAQUÍN OBANDO RAMÍREZ Secretario General CUT TOLIMA JORGE LOPEZ RODRÍGUEZ Dir. Formación Y capacitación . Fraternal. solidario y revolucionario saludo EDGAR ROMERO MACIAS Presidente SUTET SIMATOL CARLOS ANDRÉS ARANGO MORENO Vicepresidente SUTET SIMATOL ERSAÍN TAPIERO MORENO Secretario de Asuntos Intersindicales y Judiciales. sino también de la gestión honesta y equilibrada de los recursos. Departamento de Educación. Otro evento de singular importancia fue la Novena de Aguinaldos con participación de 200 familias de docentes.Se hizo el Encuentro Departamental de Veedores de Salud. resultado no solo de los aportes provenientes de la cuota sindical.CUT TOLIMA LUIS ALONSO CHALA LUGO Secretario Asuntos Gremiales y Cooperativos FECODE RAFAEL MOLANO Director Asuntos Jurídicos legislativos y Laborales CUT NACIONAL . Participación con moción de privilegio en la sesión del Consejo Directivo del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio el 10 de diciembre de 2013. Lanzamiento del proyecto de escuela Regional de Educación Sindical y política ERES SUTET SIMATOL para preparar a la nueva generación de docentes. Son estas y muchas otras las actividades realizadas con un balance financiero positivo.SUTET SIMATOL ESPERANZA GARCÍA GONZÁLEZ Directora Asuntos de la Mujer. entrega mensual de quejas de salud a la Fiduprevisora en Bogotá.