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En Lovel sabemos que tu empresa depende en gran medida del Capital Humano, por lo que te acompaamos en lo que somos expertos; estrategias y metodologas correctas para Gestin, Administracin, Conservacin y Desarrollo de tu Capital Humano logrando un desempeo superior de tu empresa.
Ofrecemos servicios profesionales enfocados a garantizar el desarrollo y crecimiento de nuestros clientes. Contamos con expertos de distintas disciplinas, que adems de una profunda vocacin de servicio cuentan con amplia experiencia del mercado actual dinmico y demandante, lo que nos facilita optimizar tu Recurso Humano t Capital Mas Importante, por medio de nuestros servicios:
Evaluacin Capacitacin
Nuestra cultura es expresada a travs de nuestro actuar, es uno de nuestros indicadores ms importante.
Pilares
Productividad Integridad y tica Innovacin Compromiso
Valores
Liderazgo Conviccin Congruencia Determinacin Disciplina
El 60% de los factores que influyen en la pertenencia, motivacin y permanencia del personal estn directamente relacionados con la seleccin de tu equipo de trabajo.
Generamos e implementamos un proceso de reclutamiento interno en caso de promociones internas: Proceso enfocado a la previsin y sucesin de puestos, con el fin de asegurar el correcto funcionamiento de la posicin vacante y promoviendo al mismo tiempo valores y beneficios institucionales e incrementado el compromiso y sentido de pertenencia de tus colaboradores.
As lo hacemos en
Valoracin perfil
Lovel...
Captacin de talento Seleccin de talento Entrevista personal profunda Evaluacin capacidades y competencias Control de referencias Presentacin cliente
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Desarrollo Organizacional
Es tan importante estar preparados para cualquier situacin o contingencia que surja, que es un hecho que el desarrollo de capacidades en los colaboradores, el perfeccionamiento de los sistemas y la actualizacin de los procesos de operacin, requieren un anlisis peridico, planeacin y estrategias asertivas y eficaces. Con nuestra asesora, nuestros clientes garantizan perfeccionar su empresa y optimizar el aprovechamiento de sus recursos humanos as como los materiales, permitiendo resolver situaciones y consecuencias indeseadas.
Recuerda que la cultura organizacional rige las respuestas de la organizacin hacia el entorno y hacia tus clientes.
Diagnstico Necesidades de capacitacin Diseo Organizacional Gestin del desempeo Equipos de alto impacto por desempeo Anlisis Funcional Gestin por competencias Sueldos y anlisis de compensaciones Conductas Seguras Gestin Organizacional Movilidad y plan de sucesin Clima organizacional Capacidades de Influencia Personal Consolidacin de Capacidades Directivas y Gestin de Equipos Habilidades de Direccin para Jefaturas y Supervisores
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Capacitacin
A travs de este servicio proveemos de ventajas competitivas para enfrentar los requerimientos de su entorno de forma asertiva. Trabajamos con un conjunto de elementos tericos y prcticos con los que nuestros clientes y sus colaboradores obtienen una formacin completa e integral con la que logran alcanzar la realizacin de las metas y objetivos planteados. La formacin del recurso humano en el mundo laboral se convierte de forma crtica en el punto medular de la operacin de las organizaciones, en Lovel diseamos experiencias y el entorno necesario para lograr una ejecucin impecable de tus procesos y la implementacin correcta de mejoras.
5 S`s Actitud de Calidad Administracin del tiempo Consolidacin de Equipos tica Laboral Hablar en publico Lean Manufacturing Manejo del estrs Manejo y aprovechamiento de Recursos Proceso de venta Six Sigma
Anlisis y solucin de problemas Comunicacin Efectiva Contabilidad para no contadores Excel Avanzado Inteligencia Emocional Liderazgo Motivacin Planeacin Estratgica Programacin Neurolingstica Toma de Decisiones
Administrador del cambio Anlisis de Riesgos y Toma de decisiones Aprendiendo a ser JEFE Atencin Clientes (interno/externo) Produccin de Calidad Calidad en el servicio Comunicacin asertiva Formacin de equipos de alto impacto Ventas - Seminario (F2F, B2B, P2B) Ventas Telemercadeo
Utilizamos metodologa y tcnicas psicopedaggicas que aseguran la comprensin inmediata para la aplicacin de los conocimientos adquiridos. Obtenemos un aprendizaje significativo y permanente al integrar para ti, los siguientes puntos: Consideracin de caractersticas personales de nuestros usuarios. Integracin de cultura organizacional de nuestros clientes. Medicin de satisfaccin del usuario, conocimientos adquiridos y su aplicacin.
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Evaluacin
Una de las mejores aportaciones de la psicologa a la administracin del recurso humano, es la creacin de pruebas psicomtricas. Gracias a estos instrumentos podemos detectar de forma oportuna los motivos de limitacin de productividad en tu empresa, adems, conocer las necesidades manifiestas o encubiertas que te afectaran a largo plazo y posiblemente ya estn causando efectos negativos en los resultados que esperas.
Existe un alto porcentaje de incompetencia laboral debido a la incorrecta forma de aplicacin e interpretacin de estos instrumentos que genera se contrate personal indeseado comprometiendo los intereses de la empresa.
Personalidad:
Dan acceso a los rasgos que constituyen la personalidad y permiten conocer de forma anticipada los lineamientos del comportamiento.
Inteligencia:
Detectan la capacidad de pensar en trminos abstractos o concretos, retencin y de manipulacin de smbolos e informacin para la resolucin de problemas.
Habilidades y Aptitudes:
Evalan la predisposicin natural para determinada tarea, permiten pronosticar el desempeo futuro.
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