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Cuestionario de los temas de Secretaria de Trabajo y Prevencin Social, y, Seguridad e Higiene.

1. Mencione algunas de las funciones que tiene a Secretaria de Trabajo y Prevencin Social. Vigilar la observacin y aplicacin de las disposiciones relativas contenidas en el artculo 123 y dems de la Constitucin Federal, en la Ley Federal del Trabajo y en sus reglamentos. Coordinar la formulacin y promulgacin de los contratos de la ley de trabajo. Promover el incremento de la productividad del trabajo. Promover el desarrollo de la capacitacin y el adiestramiento en y para el trabajo, as como realizar investigaciones, prestar servicios de asesora e impartir cursos de capacitacin que para incrementar la productividad en el trabajo requieran los sectores productivos del pas, en coordinacin con la Secretara de Educacin Pblica. Establecer y dirigir el servicio nacional de empleo y vigilar su funcionamiento. Coordinar la integracin y establecimiento de las Juntas Federales de Conciliacin, de la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje y de las comisiones que se formen para regular las relaciones obrero-patronales que sean de jurisdiccin federal, as como vigilar su funcionamiento. Llevar el registro de las asociaciones obreras, patronales y profesionales de jurisdiccin federal que se ajusten a las leyes. Dirigir y coordinar la Procuradura Federal de la Defensa del Trabajo.

Establecer la poltica y coordinar los servicios de seguridad social de la administracin pblica federal, as como intervenir en los asuntos relacionados con el seguro social en los trminos de la ley. Estudiar y proyectar planes para impulsar la ocupacin en el pas.

2. Cul es la misin que tiene la Secretaria de Trabajo y Prevencin Social? Fortalecer la poltica laboral a partir de la promocin de inversiones, a travs de una economa cada vez ms competitiva, que genere ms empleos de calidad en la economa formal y que permita construir relaciones laborales basadas en la productividad y en una ms equitativa distribucin del producto del trabajo y privilegiar la conciliacin de intereses entre los factores de la produccin en las revisiones contractuales, salariales y en la atencin de los conflictos colectivos, a fin de mantener la paz laboral.

3. De cuntos captulos consta el actual reglamento de la secretaria de trabajo y prevencin? Mencione dos. De 10, en los cuales se encuentran: Captulo I. De la Competencia y Organizacin de la Secretara. Captulo II. De las Facultades del Secretario. Captulo III. De las Facultades de los Subsecretarios. Captulo IV. De las Facultades del Oficial Mayor. Captulo V. De las Facultades Genricas de los Jefes de Unidad, Coordinador General y Directores Generales.

Captulo VI. De las Facultades de las Unidades, Coordinaciones Generales y Direcciones Generales. Captulo VII. De las Delegaciones de la Secretara. Captulo VIII. De los rganos Administrativos Desconcentrados. Captulo IX. Del rgano Interno de Control. Captulo X. De la Suplencia. 4.-Cul es el objetivo de Comisin Mixta de Seguridad e Higiene? Tiene como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad fsica de los trabajadores por medio del dictado de normas encaminadas a que se les proporciones sus derechos y obligaciones. 5.-Cmo debe integrarse la Comisin Mixta de Seguridad e Higiene? Debern integrarse con igual nmero de representantes obreros y patronales. a). Para un nmero de trabajadores no mayor de veinte, un representante de los trabajadores y uno de los patrones. b). De veintiuno a cien trabajadores, dos representantes de los trabajadores y dos de los patrones. c). Para un nmero mayor de cien trabajadores, cinco representantes de los trabajadores y cinco de los patrones. d). Se podrn nombrar ms representantes si as se considera necesario. Por cada representante propietario, se debe designar un suplente.