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TALLER DE SISTEMA GENERAL DE RIESGO LABORAL

FASE UNO ACTIVIDADES Y RESPUESTAS.

1. Defina con s s !a"a#$as % e es n $ies&o !$ofesiona" ' % e (en&o )e$ec*o !o$ es(a$ afi"ia)o a" Sis(e+a Gene$a" )e Ries&os P$ofesiona"es. RTA, Ries&os P$ofesiona"es: Es un suceso al que se encuentra expuesto diariamente el trabajador ya sea ocasionado por un accidente o un enfermedad profesional. Po$ es(a$ afi"ia)o a" SGRP (iene )e$ec*o a, Prestaciones asistenciales Prestaciones de salud Prestaciones econmicas -. Re.ise "a "e&is"aci/n ' )e n conce!(o )e Acci)en(e )e T$a#a0o ' Enfe$+e)a) !$ofesiona"1 )e n e0e+!"o )e ca)a no. RTA, Acci)en(e )e T$a#a0o, Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin de trabajo y que produce en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte ley !"# articulo $. E0e+!"o, en el a%o #&&! el sacerdote de la iglesia del 'osario, decidi remodelarla. (a empresa construyendo (tda. Envi al se%or 'afael para elaborar el trabajo, cuando estaba ejecutando su labor resbalo del andamio en el que estaba montado, accidente que le ocasiono la muerte por negligencia al uso de los EPP. Enfe$+e)a) P$ofesiona", Es todo estado patolgico permanente o temporal al que se encuentra expuesto el trabajador ya que sobreviene por el medio y el ambiente laboral en el que se desempe%a. E0e+!"o, la se%ora )ng*lica 'oc+a laboraba en la parte de cafeter,a -E SUPERTIENDAS OLIMPICA +a presentado durante estos tres meses sensaciones de pesadez , ardor y dolor en las piernas , debido al dolor la trabajadora asisti a la EP. donde se le diagnostico que el dolor es a causa de presentar venas varices como consecuencias de la labor que desempe%a.

2. Se&3n "a "e&is"aci/n % ienes ! e)en afi"ia$se a" sis(e+a &ene$a" )e Ries&os P$ofesiona"es. RTA, .eg/n el art,culo $ capitulo $ decreto #0! de 001, .on afiliados en forma obligatoria los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, los jubilados o pensionados excepto los de invalidez, los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institucin. -e forma voluntaria son los trabajadores independientes, de conformidad con la reglamentacin que para tal efecto expida el gobierno nacional. 4. Co+o es(5 es(a#"eci)a "a (a#"a )e c"asificaci/n )e $ies&os !$ofesiona"es1 !a$a e" !a&o )e a!o$(es )e "as e+!$esas. RTA, 2().E 3 33 333 38 8

'3E.45 '. m,nimo '. bajo '. medio '. alto '. mximo

P)45 -E )P5'6E &,!## 7 ,&11 7 #,1$" 7 1,$!& 7 ",0"& 7

6.

7 e se$.icios )e !$e.enci/n !o$ "e' (iene )e$ec*o (o)as "as e+!$esas !o$ es(a$ afi"ia)os a na ARP.

RTA, (a empresa tendr derec+o a recibir los siguientes servicios: )sesor,a t*cnica bsica para el dise%o del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa. 2apacitacin bsica para el montaje de la brigada de primeros auxilios. 2apacitacin a los miembros del comit* paritario de salud ocupacional o a los vig,as ocupacionales en las empresas con un n/mero de & trabajadores. 9omento de estilos de trabajo y vida saludable de acuerdo con los perfiles epidemiolgicos de la empresa. 8. Se&3n "a "e' e9is(e na c"asificaci/n )e e+!$esas )e a"(o $ies&o1 c an)o "as c"asifican ' % e ac(i.i)a)es !o$ "e' )e#en e0ec (a$ en Sa" ) Oc !aciona". RTA, Empresas de alto riesgo se clasifican en las cuales se manejen, procesen o comercialicen sustancias altamente toxicas, o cancer,genas, mutgenas, teratogenas, explosivos y material de radiactivo: actividades pertenecientes a las clases 38 y 8 de la tabla clasificacin de actividades econmicas, de que trata el art,culo #; del decreto #0!

de 001, sern consideradas como empresas de alto riesgo, y debern inscribirse como tales en la direccin de riesgos profesionales del ministerio de trabajo y seguridad social dentro de los seis meses siguientes a la vigencia del presente decreto. 2apacitacin de brigadas de emergencias, elaborar comit* paritario, registrar en ministerio de proteccin social, sistema de vigilancia epidemiologia, :. En "as ins(a"aciones )e na e+!$esa ""a+a)a Co+e$cia"i;a)o$a )e" Ca$i#e no )e s s e+!"ea)os $es#a"a !o$ "as esca"e$as ' se f$ac( $a "a !ie$na )e$ec*a. E" 0efe )e Rec $sos * +anos no $e!o$(a es(e s ceso co+o n acci)en(e )e ($a#a0o. E" f nciona$io )e "a co+e$cia"i;a)o$a ac )e a Us(e) !a$a % e "e )e aseso$<a a es(e $es!ec(o. =7 > "e con(es(a$<a? De ac e$)o a "a "e&is"aci/n1 =C 5" se$<a s conce!(o. RTA, Por no +aber reportado este caso el empleador tendr que asumir todos los gastos, y esta le podr imponer multas mensuales consecutivas +asta por doscientos <#&&= salarios m,nimos legales mensuales. @. Un cen($o )e $&encias a)sc$i(o a na En(i)a) P$o+o(o$a )e Sa" ) se nie&a a a(en)e$ a n o!e$a$io )e na e+!$esa a (o+o($i;1 % e s f$i/ % e+a) $as co+o consec encia )e n acci)en(e )e ($a#a0o. =Con % e #ase "e&a" se !o)$<a o#"i&a$ a "a IPS $es!ec(i.a a $ea"i;a$ "a a(enci/n en +enci/n? RTA, .eg/n el art,culo ! capitulo decreto #0! de 001 dice que todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendr derec+o seg/n sea el caso, en este caso podemos obligar a la 3P. a realizarle principalmente la asistencia m*dica, y servicio de +ospitalizacin. A. B an Pa$e)es s f$e n acci)en(e )e ($a#a0o ' % e)a con sec consec encia )e" +is+o. Es(as "e ocasionan na !>$)i)a )e s "a#o$a" !o$ na inca!aci)a) !a$cia". Es(e ($a#a0a)o$ no es(5 )e ac in)e+ni;aci/n co$$es!on)ien(e a s !o$cen(a0e )e inca!aci)a). *ace$? e"as co+o ca!aci)a) e$)o con "a =7 > )e#e

RTA, Puede solicitar a medicina laboral que lo eval/en nuevamente o para que le indiquen el trmite a seguir para ser calificado por la junta regional de calificacin de invalidez. 1C. Un ($a#a0a)o$ s f$e n acci)en(e )e ($a#a0o ' + e$e. A s $es!ec(i.a A)+inis($a)o$a )e Ries&os P$ofesiona"es se !$esen(an )os + 0e$es1 na "a es!osa "e&a" )e" ($a#a0a)o$ ' o($a s co+!aDe$a !e$+anen(e )e "os 3"(i+os seis aDos )e .i)a )e" ($a#a0a)o$. A+#as $ec"a+an s !ensi/n )e so#$e .i.encia. =A % i>n "e co$$es!on)e "e&a"+en(e?

RTA, -e acuerdo a la ley && del 00$ le corresponde a la esposa legalmente y si la otra compa%era muestra evidencias de que con vivi con *l mas de los dos a%os requeridos por la ley tambi*n le corresponde entonces se divide la pensin entre las dos.

11. E" "a#o$a(o$io Den(a" PRODENT1 % e $ea"i;a ac(i.i)a)es )e +ec5nica )en(a"1 )eci)e afi"ia$se a" sis(e+a )e Se& $i)a) Socia"1 i)en(ifi% e co+o es(a$<a c"asifica)a "a e+!$esa ' % e (a$ifa )e co(i;aci/n !a&a$<a !o$ ca)a no )e s s e+!"ea)os en e" sis(e+a )e Gene$a" )e Ries&os P$ofesiona"es. RTA, El laboratorio se encuentra clasificado en la clase de riesgo 33 cdigo 233> ;! $, que son las empresas dedicadas a la practicas odontolgica , incluye laboratorios de mecnica dental y su tarifa es de ,&117. 1-. Si n ($a#a0a)o$ s f$e n acci)en(e $ea"i;an)o ac(i.i)a)es !a$a "as % e f e con($a(a)o ' #a0o /$)enes )e" e+!"ea)o$ se consi)e$a$<a acci)en(e )e ($a#a0o?. A % e !$es(aciones )e Le' (en)$<a )e$ec*o.

RTA, .i, se considera accidente de trabajo todo aquel que sea ejecutado en el ambiente laboral o direccionado bajo orden del empleador y tiene derec+o a prestaciones asistenciales, prestaciones de salud y prestaciones econmicas. 12. Desc$i#a ($es o#"i&aciones )e "os ($a#a0a)o$es con $es!ec(o a "os $ies&os !$ofesiona"es ' ($es o#"i&aciones )e" e+!"ea)o$. RTA, TRABABADORES, )rt. ## del decreto #0! de 001 Procurar el cuidado integral su salud. .uministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud. 2umplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa. EMPLEADORES, )rt. # del decreto #0! de 001. El pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su servicio. 6rasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto se%ale el reglamento. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa y procurar su financiacin.

14. Si na e+!$esa no c +!"e con e" !a&o )e a!o$(es a" Sis(e+a )e Se& $i)a) Socia"1 no $ea"i;a ac(i.i)a)es )e Sa" ) Oc !aciona"1 no $ea"i;a co$$ecci/n )e $ies&os ' no $e!o$(a o!o$( na+en(e "os ATEP. E9!"i% e c 5"es se$ian "as sanciones % e i+!on)$<a e" Minis(e$io )e "a P$o(ecci/n Socia" !o$ e" no c +!"i+ien(o )e "o an(e$io$ +enciona)o.

RTA,

SANCIONES
ARTICULO A1. SANCIONES. ?3nciso primero modificado expresamente por el art,culo 116 del -ecreto extraordinario # !& de 00!. El nuevo texto es el siguiente:@ (e corresponde a los directores regionales y seccionales del Ainisterio de 6rabajo y .eguridad .ocial imponer las sanciones establecidas a continuacin, frente a las cuales opera el recurso de apelacin ante el -irector 6*cnico de 'iesgos Profesionales del Ainisterio de 6rabajo y .eguridad .ocial. aE !a$a e" e+!"ea)o$ 1. El incumplimiento de la afiliacin al .istema 4eneral de 'iesgos Profesionales, le acarrear a los empleadores y responsables de la cotizacin, adems de las sanciones previstas por el 2digo .ustantivo de 6rabajo, la legislacin laboral vigente y la (ey && de 00$, o normas que la modifiquen, incorporen o reglamenten, la obligacin de reconocer y pagar al trabajador las prestaciones consagradas en el presente -ecreto. (a no afiliacin y el no pago de dos ms per,odos mensuales de cotizaciones, le acarrear al empleador multas sucesivas mensuales de +asta quinientos <!&&= salarios m,nimos legales mensuales vigentes. -. 2uando el empleador o responsable del pago de la cotizacin no aplique las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevencin de riesgos profesionales, adoptados en forma general por la -ireccin 6*cnica de 'iesgos Profesionales del Ainisterio de 6rabajo y .eguridad .ocial, esta le podr imponer multas mensuales consecutivas +asta por quinientos <!&&= salarios m,nimos legales mensuales. .e +ar acreedor a igual sancin cuando no aplique las instrucciones y determinaciones de prevencin de riesgos profesionales que les sean ordenados en forma espec,fica por la -ireccin 6*cnica de 'iesgos Profesionales del Ainisterio de 6rabajo y .eguridad .ocial, a solicitud de la entidad administradora a la que se encuentre afiliado. En caso que no se +ubiese corregido el riesgo, dentro de los t*rminos que se%ale el Ainisterio de 6rabajo y .eguridad .ocial, se proceder a ordenar la suspensin de actividades +asta por seis meses. 6ranscurrido este t*rmino, la -ireccin 6*cnica de 'iesgos Profesionales del Ainisterio de 6rabajo y .eguridad .ocial determinar el cierre definitivo de la empresa o actividad econmica.

Bo obstante lo anterior, la -ireccin 6*cnica de 'iesgos Profesionales del Ainisterio de 6rabajo y .eguridad .ocial, en cualquier momento, podr ordenar la suspensin de actividades, cuando el riesgo profesional as, lo amerite. 2. 2uando la inscripcin del trabajador no corresponda a su base de cotizacin real, o el empleador no +aya informado sus cambios posteriores dando lugar a que se disminuyan las prestaciones econmicas del trabajador, el empleador deber pagar al trabajador la diferencia en el valor de la prestacin que le +ubiera correspondido, sin perjuicio de las sanciones a que +ubiese lugar. 4. En los casos previstos en el literal anterior o cuando en empleador no informe del traslado de un afiliado a un lugar diferente de trabajo, y esta omisin implique una cotizacin mayor al .istema, la -ireccin 6*cnica de 'iesgos Profesionales del Ainisterio de 6rabajo y .eguridad .ocial, previa solicitud motivada de la entidad administradora correspondiente, podr imponer al empleador una multa de +asta quinientos <!&&= salarios m,nimos legales mensuales vigentes. 6. (a no prestacin o extemporaneidad del informe del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional o el incumplimiento por parte del empleador de las dems obligaciones establecidas en este decreto, la -ireccin 6*cnica de 'iesgos Profesionales del Ainisterio de 6rabajo y .eguridad .ocial, podr imponer multas de +asta doscientos <#&&= salarios m,nimos legales mensuales. #E Pa$a e" afi"ia)o a ($a#a0a$ El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevencin de riesgos, adoptados en forma general o espec,fica, y que se encuentren dentro de los programas de salud ocupacional de la respectiva empresa, que le +ayan comunicado por escrito, facultan al empleador para la terminacin del v,nculo o relacin laboral por justa causa, tanto para los trabajadores privados como para los servidores p/blicos, previa autorizacin del Ainisterio de 6rabajo y .eguridad .ocial, respetando el derec+o de defensa. cE Pa$a "a en(i)a) a)+inis($a)o$a )e $ies&os !$ofesiona"es (as entidades administradoras de riesgos profesionales que incurran en conductas tendientes a dilatar injustificadamente el pago de las prestaciones de que trata el presente decreto, o impidan o dilaten la libre escogencia de entidad administradora, o rec+acen a un afiliado, o no acaten las instrucciones u rdenes de la -ireccin 6*cnica de 'iesgos Profesionales del Ainisterio de 6rabajo y .eguridad .ocial, sern sancionadas por la .uperintendencia Cancaria en el primer caso, o por la -ireccin 6*cnica de 'iesgos Profesionales, en los dems, con multas sucesivas +asta de &&& salarios m,nimos legales mensuales vigentes, sin perjuicio de las dems previstas en la ley o en este decreto. .in perjuicio de la aplicacin de las dems sanciones que puede imponer la .uperintendencia Cancaria en desarrollo de sus facultades legales, cuando las administradoras de riesgos profesionales incurran en defectos respecto de los niveles adecuados de patrimonio exigidos, la .uperintendencia Cancaria impondr, por cada incumplimiento, una multa por el equivalente al tres punto cinco por ciento <$.!7= del valor del defecto mensual, sin exceder, respecto de cada incumplimiento, del uno punto cinco por ciento < .!7= del monto requerido para dar cumplimiento a tal relacin.

En adicin a lo previsto en los incisos anteriores, la .uperintendencia Cancaria impartir todas las rdenes que resulten pertinentes para el inmediato restablecimiento de los niveles adecuados de patrimonio o de la reserva de estabilizacin, seg/n corresponda. ARTICULO A-. SANCION MORATORIA. (os aportes que no se consignen dentro de los plazos se%alados para el efecto, generan un inter*s moratorio a cargo del empleador, igual que al que rige para el impuesto de la renta y complementarios, Estos intereses son de la respectiva entidad administradora de riesgos profesionales que deber destinarlos a desarrollar las actividades ordenadas en el numeral # del art,culo 1A de este decreto. (os ordenadores del gasto de las entidades del sector p/blico que sin justa causas no dispongan el pago oportuno de los aportes al .istema 4eneral de 'iesgos Profesionales, incurrirn en causal de mala conducta, la que ser sancionada con arreglo al r*gimen disciplinario vigente. En todas las entidades del sector p/blico ser obligatorio incluir en el presupuesto las partidas necesarias para el pago de los aportes al .istema 4eneral de 'iesgos Profesionales, como requisito para la presentacin, trmite y estudio por parte de la autoridad correspondiente. 16. Un ($a#a0a)o$ es co+isiona)o !a$a asis(i$ a na $e ni/n f e$a )e "a e+!$esa se acci)en(a en e" .e*<c "o )e s !$o!ie)a) ' no en e" )e "a e+!$esa. =Se consi)e$a Acci)en(e )e T$a#a0o? RTA, .i, se considera accidente de trabajo porque est ejecutando una labor de la empresa. 18. Defina c a"es son "os o#0e(i.os )e "a Sa" ) Oc !aciona" a" in(e$io$ )e "as e+!$esas.

RTA, A. Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los empleados protegi*ndolas de riesgos que puedan afectar la salud en los lugares de trabajo. B. 9ijar las prestaciones de la atencin de la salud y las prestaciones econmicas de los trabajadores por incapacidad temporal o que +aya lugar a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. C. 'econocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas por incapacidad permanente parcial o invalidez que se deriven de las contingencias de accidentes de trabajo o enfermedad y muerte de origen profesional. D. 9ortalecer las actividades tendientes a establecer los or,genes de accidente de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgo ocupacional.

1:. 7 e sanciones )e "e' es(5n es(a#"eci)as !a$a e" e+!"ea)o$ en e" SGRP. RTA, El incumplimiento general de riesgos profesionales, la no afiliacin y el no pago de dos o ms periodos mensuales de cotizaciones, le acarrear multas, sucesivas mensuales de +asta quinientos salarios m,nimos legales mensuales vigentes. 2uando el empleador no aplique las instrucciones y determinaciones de prevencin de riesgos profesionales que sean ordenados en forma espec,fica por la direccin t*cnica de riesgos profesionales del ministerio de trabajo y seguridad social, se proceder a ordenar la suspensin de actividades +asta por seis meses. 6ranscurrido este t*rmino, la direccin t*cnica de riesgos profesionales del ministerio de trajo y seguridad social, determinara el cierre definitivo de la empresa o actividad econom,a. 2uando la inscripcin del trabajador no corresponda a su base de cotizacin real, o el empleador no +aya informado sus cambios posteriores dando lugar a que se disminuyan las prestaciones econmicas del trabajador, el empleador deber pagar al trabajador la sin diferencia en el valor de la prestacin que le +ubiera correspondido, sin perjuicio de las sanciones a que +ubiese lugar. 2uando el empleador no informe sobre el traslado de un afiliado a un lugar diferente de trabajo, y esta omisin implique una cotizacin mayor al sistema, la direccin t*cnica de riesgos profesionales del ministerio de trabajo y seguridad social, previa solicitud motivada de la entidad administradora correspondiente, podr imponer al empleador una multa de +asta quinientos salarios m,nimos legales mensuales vigentes, para cada caso. (a no presentacin o extemporaneidad del informe del accidente de trabajo o enfermedad profesional o el incumplimiento por parte del empleador de las dems obligaciones establecidas en este decreto, la direccin t*cnica de riesgos profesionales del ministerio de trabajo y seguridad social, podr imponer multas de +asta doscientos salarios m,nimos legales mensuales.

1@. 7 e sanciones es(5n es(a#"eci)as !a$a e" ($a#a0a)o$ !o$ e" SGRP RTA, El grave incumplimiento por parte del trabajador o no acaten las instrucciones u rdenes de la direccin t*cnica de riesgos profesionales del ministerio de trabajo y seguridad social, sern sancionadas por la superintendencia bancaria, en el primer caso, o por la -.6.'.P, en los dems, con multas sucesivas +asta de .&&& salarios m,nimos legales mensuales vigentes, sin perjuicio de las dems previstas en la ley o en este decreto. .in perjuicio de la aplicacin de las dems sanciones que puede imponer las superintendencias bancaria en desarrollo de sus facultades legales.

1A. Pa$a se$ acci)en(e )e ($a#a0o e" acci)en(e )e#e ca sa$ inca!aci)a)? RTA, Para ser accidente de trabajo no es necesario una incapacidad ya que muc+os accidentes son leves y no generan al trabajador implicaciones en su salud. -C. =Son acci)en(es )e ($a#a0o "os s cesos oc $$i)os ) $an(e "a ce"e#$aci/n )e fies(as )e fin )e aDo )e "as e+!$esas?. RTA, Bo son accidentes de trabajo los sucesos ocurridos durante la celebracin de fiestas de fin de a%o de la empresa as, se produzcan durante la jornada laboral as, lo determina el art,culo # de la ley !& de 00&. SEGUNDA PARTE F CASOS 1. Si nos ($a#a0a)o$es )eci)en i$se )e !aseo !a$a fes(e0a$ e" )<a )e" ($a#a0a)o$ en n )<a "a#o$a"1 ' )on)e e" ($a#a0a)o$ )a e" !e$+iso !a$a % e fa"(en a )ic*o )<a1 se consi)e$a$<a acci)en(e )e ($a#a0o si "es ""e&ase a !asa$ a"&o? B s(ifi% e s $es! es(a.

RTA, Bo, porque no estn en un ambiente laboral, si el empleador +ubiera planeado un d,a de paseo con los trabajadores y lo +ubiese reportado al )'P ser,a otro caso porque el )'P tendr,a que responder. -. =Si n ($a#a0a)o$ es !ensiona)o !o$ in.a"i)e;1 ' + e$e1 "a 3nica !e$sona % e % e)a co+o #eneficia$ia es na *i0a )e 1@ aDos1 "a c a" no es( )iaG "a ARP "e nie&a "a !ensi/n )e so#$e.i.ien(es1 a) cien)o % e !o$% e "a 0o.en no es( )ia.. consi)e$a % e "a )e(e$+inaci/n )e "a ARP es(5 )e ac e$)o a "as no$+a(i.i)a) .i&en(e?

RTA, .i, porque para poder obtener una pensin una joven de ; a%os tiene que estar estudiando. 2. Rea"ice n an5"isis )e" c +!"i+ien(o )e "os c a($o o#0e(i.os )e" Sis(e+a Gene$a" )e Ries&os !$ofesiona"es con $es!ec(o a "a si( aci/n ac( a" )e "as ARP1 0 s(ifi% e s $es! es(a.

RTA, ). Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los empleados protegi*ndolas de riesgos que puedan afectar la salud en los lugares de trabajo.

B. Fi0a$ "as !$es(aciones )e "a a(enci/n )e "a sa" ) ' "as !$es(aciones econ/+icas )e "os ($a#a0a)o$es !o$ inca!aci)a) (e+!o$a" o % e *a'a " &a$ a "as con(in&encias )e acci)en(e )e ($a#a0o ' enfe$+e)a) !$ofesiona". C. 'econocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas por incapacidad permanente parcial o invalidez que se deriven de las contingencias de accidentes de trabajo o enfermedad y muerte de origen profesional. D. 9ortalecer las actividades tendientes a establecer los or,genes de accidente de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgo ocupacional. 4. )na Aar,a 'iesgo .egura acaba de ser contratada por la empresa constructora DE( demoledorE en una obra en Cogot, como )sistente .3.5 <.eguridad 3ndustrial y .alud 5cupacional=. El d,a lunes de Aarzo, como a las once de la ma%ana, entra a su oficina un obrero y le dice que +a +abido un accidente. (a lleva rpidamente al lugar en donde est tendido Fugo, trabajador contratista de la obra. )na Aar,a se da cuenta que el botiqu,n est vac,o y ella no sabe de Primeros )uxilios. Fugo es un maestro ecuatoriano especialista en instalaciones el*ctricas que se encuentra adolorido y +a perdido dos dientes por efectos de una descarga el*ctrica que recibi al manipular unos cables de media tensin. )na Aar,a lo va a enviar al m*dico para que lo revisen y le atiendan su p*rdida dental, de manera que le pregunta a Fugo si ya diligenci su afiliacin a la )'P: Fugo le dice que s,, que esa ma%ana temprano la +ab,a radicado. -e acuerdo con esta situacin, por favor responda: 1. G2ul cree usted que es el procedimiento que debe seguir )na Aar,a para que atiendan a FugoH. RTA, F 8erificar si est afiliado a una EP. Crindarle rimeros auxilios 'eportar el accidente -iligenciar la capacidad -. =C$ee s(e) % e *a' a"&3n !$o#"e+a con "a afi"iaci/n )e H &o a "a ARP? =Si "o *a'1 c 5" ! e)e se$? RTA, .i lo +ay, porque la afiliacin a .4'P tiene que +acerse #1 +oras antes de ingresar a laborar en la empresa. 2. Un e9($an0e$o ! e)e afi"ia$se a" Sis(e+a Gene$a" )e Ries&os P$ofesiona"es SGRP? RTA, .i, se pueden afiliar pero siempre y cuando tengan un contrato de trabajo.

4. Se ! e)e )eci$ % e H &o s f$i/ n acci)en(e )e ($a#a0o? Po$ % >? RTA, .eg/n el art,culo " del decreto #0! de 001 si es un accidente de trabajo por que Fugo estaba en +oras laborales y se encontraba dentro de la empresa. 6. Es necesa$io % e Ana Ma$<a o($o ($a#a0a)o$ cono;ca )e !$i+e$os A 9i"ios en "a o#$a?. A$& +en(e "e&a"+en(e s $es! es(a. RTA, .eg/n el art,culo $! del decreto #0! de 001 si es necesario que la encargada de .alud 5cupacional u otro trabajador tenga conocimiento de primeros auxilios ya que es uno de los procedimientos a seguir en un accidente de trabajo. 8. La ARP c #$e e" ($a(a+ien(o o)on(o"/&ico )e H &o? A$& +en(e s $es! es(a. RTA, Bo la )'P no cubre el tratamiento ya que Fugo no se encontraba afiliado porque +ab,a diligenciado su .4'P en la ma%ana. (uego de +aber atendido a Fugo, )na Aar,a recibe a Paco que acaba de llegar con una pierna enyesada pues se le fractur al caer por la escalera en la bodega que se qued sin luz por el apagn que ocasion Fugo. 8iene de la cl,nica en donde lo atendieron y le dieron ! d,as de incapacidad y le ordenaron varias sesiones de fisioterapia. En este caso, por favor responda: 1. 7 ien )e#e !a&a$ "a inca!aci)a) )e Paco?

RTA, (a )'P paga su incapacidad. -. A % > !o$cen(a0e )e s in&$eso e% i.a"e es(e !a&o?

RTA, )l &&7 2. 7 ien )e#e as +i$ "os cos(os )e fisio(e$a!ia )e Paco?

RTA, (a )'P 9inalmente )na Aar,a atiende a (u,s, +ermano de Pablo 'emalas, un oficial de construccin que trabaja en la obra como instalador de adoquines. En el instante del apagn la cortadora de adoqu,n le cercen tres dedos de la mano izquierda. (u,s le cuenta a )na Aar,a que su +ermano Pablo ya est en el +ospital pero que no est afiliado a la .4'P porque reci*n entr a trabajar esa ma%ana. )nte la situacin de Pablo,

1. =7 > )e#e *ace$ "a e+!$esa? RTA, (a empresa debe asumir los gastos del trabajador. -. A % > (en)$<a )e$ec*o en caso )e % e es( .ie$a afi"ia)o ' &ana$a e" s e")o +<ni+o? RTA, El empleado tiene derec+o a tener una asistencia m*dica. Para rematar la ma%ana de la pobre )na Aar,a, (u,s aprovec+a la situacin para comentarle de un problema personal: su padre D-on PepeE, pulidor de mrmol, comenz a sufrir de falencias respiratorias +ace ! a%os, situacin que se agrav durante los dos /ltimos a%os y finalmente falleci la semana pasada. )l final de sus d,as, los m*dicos que lo atendieron informaron que sufr,a de cncer en el pulmn desde +ac,a ms de un a%o. 2omo )na Aar,a est muy ocupada con el caso de Pablo, el +ermano de (u,s, le pedimos el favor de que usted le resuelva las siguientes inquietudes: 1. 7 > * #ie$a !asa)o en caso )e % e e" !a)$e )e L is * #ie$a a.isa)o con an(e$io$i)a) so#$e s con)ici/n?

RTA, .i *l +ubiese estado afiliado al )'P y lo calificaran como enfermedad profesional, los +ijos tendr,an derec+o a una pensin y al auxilio funerario siempre y cuando fueran menores de #! a%os y estuvieran estudiando. -. A*o$a % e fa""eci/ e" !a)$e )e L <s ' Pa#"o1 a % > (iene )e$ec*o "a fa+i"ia !o$ *a#e$ es(a)o >" afi"ia)o a" SGRP?

RTA, Bo tienen derec+o a ninguna pensin porque *l no estaba afiliado. 2onsternada por todo lo que +a acontecido esa ma%ana de Aarzo, )na Aar,a decide que es momento de +acer una campa%a de capacitacin en riesgos profesionales pero no sabe por dnde comenzar. -,gale por favor a esta pobre mujer: 1. =A % i>n "e ! e)e !e)i$ ca!aci(aci/n?

RTA, -ebe pedir capacitaciones al )'P. -. =Tiene % e !a&a$"a?

RTA, Bo porque la )'P tiene obligacin de dar capacitaciones a la empresa.

2.

=C a" "e' ! e)e in.oca$ !a$a es(a aseso$<a ' a % e se $efie$e?

RTA, (a ley del cap,tulo $! del decreto #0! de 001 que se refiere al servicio de prevencin. ESTUDIO DE CASO COPASO Y PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL En un almac*n de cadena donde existe variedad de dependencias y variedad de productos para la venta, se utilizan muc+as estrategias de ventas entre ellas la de merc+andising. (os trabajadores contratados por cumplimiento de tareas estn agrupados en una cooperativa y distribuye su personal por los diferentes almacenes que soliciten esta especialidad. -ic+a cooperativa cuenta con un total de $! personas afiliadas, todas con seguridad social integral pero bajo la figura del salario m,nimo, nunca reciben elementos de proteccin personal, ni son capacitadas sobre los riesgos ocupacionales a las que estn expuestas. -entro de sus actividades laborales, est el de permanecer 0 +oras de pie, con media +ora de descanso para tomar su almuerzo, y realizar sus necesidades fisiolgicas, deben organizar todo lo referente al producto que van ofrecer, inventariar los productos y si es posible de que se agoten, deben dirigirse +acia las neveras industriales ingresar proveer nuevamente el puesto de trabajo, porque espec,ficamente lo que solicitan es vendedoras de productos perecederos <embutidos y productos lcteos=. se observa que muc+as de ellas durante el proceso de el reabastecimiento del producto deben manipular pesos de las canastas que lesionan su columna vertebral, y algunas de ellas se caen dentro del refrigerador industrial porque no tienen el calzado adecuado para ingresar a dic+o lugar, e incluso ya varias +an tenido esguinces, y una fractura de codo. Es importante resaltar que varias estn presentado episodios gripales repetitivos, dolores articulares a nivel de manos, inflamacin y venas varices en miembros inferiores, que disminuyen el rendimiento, la productividad, y afecta la apariencia personal de las mismas. .e +ace necesario organizar el programa de salud ocupacional, para minimizar las enfermedades y accidentes de trabajo que se estn presentando.