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18 de julio de 2013

B.O.P. DE CADIZ NUM. 136

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JUNTA DE ANDALUCIA
CONSEJERIA DE EcONOMIA, INNOVAcION, CIENcIA Y EMPLEO cADIZ CONVENIO COLECTIVO DE IMESAPI S.A. (Puente sobRe la BaHa de Cdiz) Cdigo del Convenio 11001841011988 ACTA DE LA REUNION CELEBRADA EL DIA 17 DE JUNIO DE 2013. En Cdiz, siendo las 11:00 horas del da 17 de junio 2013 se rene el Representante legal de los Trabajadores D. ngel M. Castaeda Plaza, y de otra parte D. Juan Carlos Durn Pradillo, en representacin de la Empresa Imesapi S.A., al objeto de llegar a un acuerdo para la negociacin del Convenio Colectivo de los Trabajadores del centro de trabajo de la Baha de Cdiz. Por parte de la Representacin de los trabajadores se especifica no realizar cambio alguno en el Convenio Colectivo establecido para el ao 2012. Siendo por lo tanto la misma redaccin para el ao 2.013. Por parte de la Empresa se est de acuerdo con lo expuesto por el Representante de los Trabajadores. Dejando constancia que se encargue D. Juan Carlos Durn Pradillo de registrar el Convenio Colectivo para su publicacin en el ao 2.013. Sin ms se da por cerrado el periodo de negociacin, estando las partes de acuerdo con la firma del Convenio Colectivo. Para que as conste se firma los efectos oportunos, en el lugar y fecha indicado. Firmas. N 48.795 ___________________ CONSEJERIA DE EcONOMIA, INNOVAcION, CIENcIA Y EMPLEO CADIZ ACTA DE LA COMISIN MIXTA PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO DEL COMERCIO DE TEJIDOS EN GENERAL, MERCERA, PAQUETERA Y QUINCALLA DE LA PROVINCIA DE CDIZ. Por ACOTEX: Asesores Empresariales: Juan Jess Garca Parra Marta Moreno Rodrguez Por Parte de los Trabajadores/ras: Ana Velasco Serrano (CCOO) Israel del Amor Gutirrez (CCOO) M Jess Iglesia Canoura (UGT) M Luisa Parra Delgado (UGT) Asesores SindicalesM Teresa Lpez Manzano (CCOO) Francisco J. Andru Lara (UGT) En Cdiz, siendo las 11:00 horas del da 18 de Junio de 2013, en los locales de CC.OO, sitos en Avda. Andaluca, n 6, planta 2, convergen los al margen relacionados como miembros de la Comisin Mixta Paritaria del Convenio Colectivo de Comercio de Tejidos en General, Mercera, Paquetera y Quincalla de la provincia de Cdiz a fin de cumplir con el requerimiento realizado, con fecha de 7 de Junio del presente ao, con n de Expediente 11/01/0156/2013 y Localizador del Trmite: TX33JJ25, por la Seccin de Relaciones Colectivas de Delegacin Provincial de la Consejera de Empleo de la Junta de Andaluca de Cdiz. Que conforme notifica la Autoridad Laboral y a fin de hacer viable el registro y la publicacin del presente Convenio, esta Comisin procede a adecuar la redaccin contenida en el prrafo tercero del artculo 26 del Convenio a lo dispuesto en el artculo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores, de modo que la redaccin del citado prrafo del artculo pasa a ser la siguiente: Los trabajadores por lactancia de un hijo menor de nueves meses, tendr derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podr dividir en dos fracciones. La duracin del permiso se incrementar proporcionalmente en los casos de parto mltiple. El trabajador/a podr sustituir este derecho por una reduccin de su jornada laboral o bien acumularlo en jornadas completas. Para aquellos trabajadores que cumplan con la jornada mxima legal establecida en el convenio podrn acumularla en 15 das laborables Este permiso podr ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en el caso de que ambos trabajen En relacin a la cuestin planteada por la Autoridad Laboral de las categoras profesionales en femenino (empaquetadora y limpiadora fija) y que deben sustituirse por un lenguaje neutro para evitar la segmentacin profesional y situaciones discriminatorias, se procede a realizarse para las esas categoras del GRUPO IV, PERSONAL DE SERVICIOS Y ACTIVIDADES AUXILIARES EMPAQUETADOR/A y del GRUPO V, PERSONAL SUBALTERNO PERSONAL DE LIMPIEZA FIJO Finalmente, se acuerda por los miembros de la Comisin Mixta Paritaria legitimar a M Teresa Lpez Manzano, que ha estado actuando como Secretaria de Actas en la negociacin como la persona designada para llevar a cabo el Registro de este Acta a travs de los medios telemticos, conforme a lo establecido en el Real Decreto 713/2010 de 28 de mayo, sobre registro y depsito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. Y no habiendo ms asuntos que tratar se levanta la sesin y de ella la presente acta que firman los asistentes en este lugar y fecha arriba indicados. CONVENIO COLECTIVO DE COMERCIO DE TEJIDOS EN GENERAL, MERCERA, PAQUETERA Y QUINCALLA DE LA PROVINCIA DE CDIZ. Cdigo del Convenio: 11000725011981 CONDICIONES GENERALES ARTCULO 1.- MBITO TERRITORIAL El presente Convenio Colectivo de trabajo se aplicar a Cdiz y su provincia. ARTCULO 2.- MBITO FUNCIONAL El presente Convenio afecta a todas las empresas y trabajadores cuya actividad principal sea el Comercio de Tejidos en General, Mercera, Paquetera y Quincalla, as como a cuantos trabajadores/as puedan incorporarse a las empresas. ARTCULO 3.- MBITO TEMPORAL El presente Convenio entrar en vigor el 1 de Enero del 2012 y concluir

el da 31 de Diciembre del 2014. La denuncia del presente Convenio deber efectuarse con tres meses de antelacin a su vencimiento, por alguna de las partes; ante el organismo competente y ante la parte no denunciante. Si durante la vigencia de este Convenio se homologara otro de carcter Estatal, que en su conjunto fuere ms beneficioso para los trabajadores, stos se acogeran a dicho convenio. El presente convenio quedar en vigor en todo su contenido, mientras no se negocie uno nuevo. ARTCULO 4.- GARANTAS "AD PERSONAM" Se respetarn las situaciones personales que consideradas en su conjunto y totalidad sean ms beneficiosas que las fijadas por este Convenio. ARTCULO 5.- COMISIN MIXTA PARITARIA DE INTERPRETACIN Y VIGILANCIA Se constituye una Comisin Mixta Paritaria de interpretacin y vigilancia actuando como parte de la misma cuatro personas designadas por la representacin empresarial y cuatro designadas por la representacin de los trabajadores, independientemente de los asesores jurdicos o sindicales que cada parte designe cuando ste lo estime conveniente. La Comisin Mixta estar para el cumplimiento y la interpretacin de este Convenio y resolver las discrepancias y cuantas cuestiones se deriven del mismo, as como las que se deriven de la legislacin aplicable. La Comisin Mixta tendr competencia para regular jornadas especiales, y su compensacin, en su caso. La Comisin Paritaria resolver mediante resolucin escrita los acuerdos adoptados por sta. Dichos acuerdos debern ser aprobados por la mayora de los miembros de la Comisin, enviando a los interesados los acuerdos adoptados en un plazo de cinco das una vez celebrada la reunin. En el caso de que no se llegue a acuerdo entre los miembros de la Comisin en el plazo de cinco das hbiles, se enviar el Acta de la misma a los interesados, donde se recoger la posicin de cada parte, con el fin de dejar expeditar la va para que stos puedan acudir a los rganos de la jurisdiccin laboral o aquellos otros que las partes acuerden para la resolucin del conflicto planteado. La convocatoria de la reunin de la Comisin Paritaria podr hacerse por cualquiera de las partes con una antelacin mnima de cinco das a la celebracin de sta. El domicilio de la Comisin Paritaria se establece en el domicilio de las Asociaciones Empresariales firmantes del Convenio, Avda. Marconi, 37, Edificio Maarifa y el de los Sindicatos en Cdiz, Avda. de Andaluca N 6 1 planta (CC.OO.) y la 3 planta (U.G.T.). RETRIBUCIONES ARTCULO 6.- SALARIOS Atendiendo a la coyuntura econmica del pas, con especial atencin a la difcil situacin por la que atraviesan las pequeas y medianas empresas del sector del comercio textil, se acuerda moderar los incrementos salariales para la vigencia del presente convenio. Los salarios mnimos garantizados son los que figuran en el Anexo I de este Convenio. Para el ao 2012 los conceptos econmicos se mantendrn en las mismas cuantas establecidas al 31/12/2011. Sirviendo las cantidades como base de clculo para el incremento del segundo ao de vigencia 2013. Para el ao 2013 los conceptos econmicos se han incrementado en un 0,2%, a excepcin del seguro colectivo del art. 25 y jornadas especiales tarde del sbado del Art. 17, apartado 4. Sirviendo las cantidades resultantes como base de clculo para el incremento del tercer ao de vigencia 2014. Para el ao 2014 los conceptos econmicos se han incrementado en un 0,3%, a excepcin del seguro colectivo del art. 25 y jornadas especiales tarde del sbado del Art. 17, apartado 4. Sirviendo las cantidades resultantes como base de clculo para el incremento del prximo convenio. No obstante, en aquellas empresas con ms de 50 de trabajadores, independientemente del nmero de estos en cada centro de trabajo, se crea un plus compensatorio que garantiza la capacidad econmica de los trabajadores de estas, en atencin a los incrementos salariales pactados, cuya cuanta asciende a lo establecido en el artculo 9. ARTCULO 7.- ANTIGEDAD Los aumentos por tiempo de servicio en la empresa, consistirn en el abono de bienios en la cuanta del 3%, siendo cinco el nmero mximo de bienios comenzando a contar dicha antigedad: A) Para los trabajadores contratados con anterioridad a la fecha de 1 de Enero de 1.981, comenzar a contar dicha antigedad a partir de los 18 aos para los Aprendices y Aspirantes. B) Para los trabajadores contratados con posterioridad a la fecha antes citada, comenzar a contar dicha antigedad desde el momento de su ingreso en la empresa. C) A partir del 31-12-95 los prximos cmputos de antigedad se cuantificar en trienios al 3%. El nmero mximo entre trienios y bienios que pueden ser alcanzados ser de cinco, es decir, el porcentaje mximo de antigedad que podr alcanzarse ser del 15%. Todos los trabajadores afectados por el presente convenio que hayan superado el tope mximo entre bienios y trienios tienen derecho a percibir la cantidad que tuviesen consolidada al momento de la firma del Convenio Colectivo, manteniendo el exceso del tope mximo como condicin personal ms beneficiosa, no siendo absorbible ni compensable y revalorizando dicha cantidad con el incremento que se pacta en el presente Convenio para los restantes conceptos salariales. La limitacin hasta el tope mximo del complemento de Antigedad no impedir que todos los trabajadores que, en plantilla a la firma del presente Convenio Colectivo, se hallen perfeccionando un

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nuevo tramo de antigedad lo continen haciendo hasta su perfeccin, consolidando esa nueva cuanta en los trminos expresados anteriormente. El concepto resultante de la operacin anterior, se llamar "Antigedad consolidada. ARTCULO 8.- GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS Todo el personal afectado por este Convenio tendr derecho a percibir cuatro pagas (Junio, Septiembre, Diciembre y Marzo), que consistirn en treinta das de salario Convenio ms antigedad y ms antigedad consolidada, en su caso, cada una de ellas. El abono de dichas pagas se har efectivo el da 15 del mes en que se devengue su pago, o el da inmediatamente anterior si este fuera festivo. ARTCULO 9 . - PLUS COMPENSATORIO En aquellas empresas con ms de 50 de trabajadores, independientemente del nmero de estos en cada centro de trabajo, se crea un plus compensatorio, abonable en 12 mensualidades, que garantiza la capacidad econmica de los trabajadores de estas, en atencin a los incrementos salariales pactados, cuya cuanta asciende a: Para el ao 2012:....................................................................... 75,18 mensuales. Para el ao 2013:....................................................................... 85,94 mensuales. Para el ao 2014: ...................................................................... 96,74 mensuales. La cuanta del presente plus queda consolidada, revalorizndose la misma con el incremento que se pacte en el prximo Convenio para los restantes conceptos salariales. ARTCULO 10.- PRENDAS DE TRABAJO Las empresas que exijan a sus trabajadores que lleven prendas determinadas quedarn obligadas a proporcionarles dichas prendas cada seis meses, las cuales pasarn a propiedad de los trabajadores transcurrido dicho tiempo. Para los trabajadores de carga, descarga y almacn u otros trabajos anlogos, se les proveer de prendas adecuadas para la realizacin de dichos trabajos. Las empresas que incumplieran lo anteriormente dispuesto, quedarn obligadas a retribuir al trabajador con 86,90 semestrales. ARTCULO 11.- HERRAMIENTAS Las empresas vendrn obligadas a facilitar las herramientas propias de su funcin especfica a los trabajadores, reponindolas cuando sufran deterioro o prdidas. ARTCULO 12.- DIETAS En los desplazamientos que en razn de su trabajo tuvieran que efectuar los productores fuera del radio de la propia poblacin se les abonarn 17,08 cuando tenga que efectuar una sola comida y 34,05 cuando tengan que realizar las dos comidas. Igualmente tendr derecho a que le abonen el importe de la dieta, cuando por la misma circunstancia que en el caso anterior, por razn de trabajo, se vuelva una hora y media despus del horario mximo de cierre del comercio. Tambin el trabajador que por desplazamiento ocupe la jornada de maana o tarde y no tenga derecho a dieta por comida, percibir la cantidad de 9,32 diarias. ARTCULO 13.- HORAS EXTRAORDINARIAS Mediante acuerdo entre los representantes de los trabajadores y la empresa se determinar el recargo con que se retribuirn las horas extras, sin que el valor de las mismas sea inferior al valor de la hora ordinaria, efectundose el clculo de esta ltima conforme a la siguiente frmula: (SB + CPT+ CA) X 6 + SAL. DOM. + CVP 52 ________________________________________ V.H.O.=365 (VACAC. + DOMING + FESTIVOS) X 6'66 52 Para obtener el nmero de horas extras trabajadas en el mes se computar todo el tiempo que el trabajador desempee su trabajo despus de finalizada su jornada laboral. ARTCULO 14.- CONTRATO PARA LA FORMACIN 1.- La duracin del contrato no podr ser inferior a un ao ni exceder de tres. 2.- Solo en edades comprendidas entre mayores de 16 y menores de 25 aos, sin titulacin. 3.- Salarios: - De 16 a 17 aos percibirn la cantidad de 547,35 . - De 18 o ms aos, la cantidad de 636,53 . ARTCULO 15.- QUEBRANTO DE MONEDA Los Auxiliares de Caja y Cajeros, percibirn la cantidad de 40,89 mensuales en concepto de Quebranto de Moneda, excluyndose su pago en las pagas extraordinarias y de beneficios, as como durante el periodo de vacaciones. ASPECTOS SOCIALES, JORNADA, VACACIONES Y LICENCIAS ARTCULO 16.- JORNADA DE TRABAJO La jornada de trabajo, ser de cuarenta horas semanales en horarios de maana y tarde. Teniendo como horario mximo de finalizacin de la misma el siguiente: a) Durante los meses de Junio, Julio, Agosto y Septiembre, la jornada no podr exceder de las 21'30 horas. b) Durante el resto del ao, la jornada no podr exceder de las 21,00 horas. Para aquellas empresas que posean talleres autnomos independientes de un establecimiento mercantil y para el personal que dependa de los dichos talleres autnomos, tendr durante el tiempo comprendido entre el 1 de Junio y el 30 de Septiembre horario en jornada continuada de 8 a 15 horas toda la semana. ARTCULO 17.- JORNADAS ESPECIALES TARDE DEL SABADO En aquellas empresas con ms de 50 trabajadores, independientemente del nmero de estos en cada centro de trabajo, la jornada ordinaria de los sbados se terminar a las 13'30 horas. De forma voluntaria, por parte de los trabajadores, se trabajar las tardes de los sbados que desde la firma del presente convenio, y hasta el 31/12/2014 aparecieran en el calendario laboral. La compensacin de las tardes de los sbados ser: 1- Un da de descanso por cada tarde del sbado trabajado, en el mes siguiente. 2- Acumulndose todos los das en un periodo, a opcin del trabajador, siendo de mutuo acuerdo la fecha del disfrute. 3- Acumulando todos los das en el periodo de vacaciones que el trabajador solicite. 4- Para el caso de que la empresa no cumpliera lo establecido en el apartado 1 y no

se haya optado por el descanso acumulado, se abonar al trabajador obligatoriamente 25,20 Euros, para toda la vigencia del convenio, por cada tarde del sbado trabajado, en la nmina del mes siguiente. 5- Un sbado ser compensado con el disfrute bien del puente de Semana Santa, o bien de cualquier otro puente del ao, el cual tendr la misma duracin, y se disfrutar con las mismas condiciones que el primero. La eleccin de los citados puentes se realizar, en funcin de un rgimen de turnos, mediante acuerdo entre representantes de los trabajadores y la empresa. En ningn caso, se podr trasladar las horas de los das de trabajo del puente elegido a otros das. 6- La tarde del sbado anterior a la fiesta principal de la poblacin se compensar con el sbado de la semana de la Fiesta principal de la poblacin. ARTCULO 18.- VACACIONES Las vacaciones anuales retribuidas sern de treinta das naturales, pudindose fraccionar su disfrute en dos periodos, 9 das en invierno y 21 das en verano, a disfrutar estos ltimos entre el 15 de junio y el 30 de septiembre. Igualmente, las vacaciones comenzarn una vez se haya disfrutado del descanso semanal legalmente establecido. Dichas vacaciones se abonarn con la media de lo percibido en los noventa das anteriores, excluyendo lo percibido por pagas extras y quebranto de moneda, no pudiendo ser inferior en ningn caso a la retribucin que corresponda con arreglo al salario convenio ms antigedad. En el supuesto que las vacaciones no sean fraccionadas, las empresas, junto con los representantes de los trabajadores, programarn las vacaciones de forma que su plantilla las disfruten al menos el 50% de la misma, durante los meses de Junio a Septiembre y el otro 50%, deber tener preferencia a disfrutarla en el mismo periodo del ao siguiente. ARTCULO 19.- LICENCIAS RETRIBUIDAS Los trabajadores incluidos en este Convenio tendrn derecho a las siguientes licencias retribuidas: A) Matrimonio del trabajador, 20 das para todos aquellos trabajadores que lleven ms de seis meses en la empresa. Y para los que lleven menos de este periodo, 15 que establece la Ley. B) Nacimiento por hijo: cinco das, amplindose a siete en caso de ser internada en otra localidad. C) Fallecimiento de padres polticos, abuelos y hermanos: dos das. D) Fallecimiento de padres, cnyuge, hijos: tres das, prorrogables hasta cinco en casos excepcionales necesarios. E) Enfermedad grave y operaciones quirrgicas de padres, cnyuge e hijos a justificar mdicamente: de dos a cinco das, segn las necesidades. F) Los Aprendices menores de edad y debidamente justificados, tendrn derecho a una hora y media de permiso diario para asistir a estudios o cursillos relacionados o no con su actividad laboral. G) Igualmente se tendr derecho sin discriminacin de categora a una licencia anual de 1 a 5 das retribuidos por motivos personales a justificar en la empresa. H) Por traslado del domicilio habitual: Dos das. Las anteriores licencias, en los casos en que proceda, se entendern aplicables a las parejas de hecho legalmente reconocidas. En los supuestos de enfermedad grave u hospitalizacin que exceda de los das antes citados, podr trasladarse el permiso anual a la fecha indicada. En los supuestos y causas no previstas en el presente artculo, se estar a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores. ARTCULO 20.- EXCEDENCIAS La excedencia podr ser voluntaria o forzosa. La forzosa, que dar derecho a la conservacin del puesto y al cmputo de la antigedad de su vigencia, se conceder por la designacin o eleccin para un cargo pblico que imposibilite la asistencia al trabajo. El reingreso deber ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo pblico. El trabajador con al menos una antigedad en la empresa de un ao tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco aos. Este derecho slo podr ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cuatro aos desde el final de la anterior excedencia. El perodo en que el trabajador permanezca en situacin de excedencia conforme a lo establecido en este artculo ser computable a efectos de antigedad y el trabajador tendr derecho a la asistencia a cursos de formacin profesional, a cuya participacin deber ser convocado por el empresario, especialmente con ocasin de su reincorporacin. Durante el primer ao tendr derecho a la reserva de su puesto de trabajo. Transcurrido dicho plazo, la reserva quedar referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categora equivalente. No obstante, cuando el trabajador forme parte de una familia que tenga reconocida oficialmente la condicin de familia numerosa, la reserva de su puesto de trabajo se extender hasta un mximo de 15 meses cuando se trate de una familia numerosa de categora general, y hasta un mximo de 18 meses si se trata de categora especial. ARTCULO 21.- ACCIDENTE O ENFERMEDAD Las empresas completarn hasta el 100% del salario real en los supuestos de enfermedad o accidente desde el primer da, sobre la percepcin que en cada caso corresponda con cargo a la Seguridad Social. ARTCULO 22.- AYUDA A HIJOS DEFICIENTES PSQUICOS Todo productor que tenga hijos deficientes psquicos y como tales los tenga reconocidos en la Seguridad Social, recibir una prestacin mensual de 73,74 por hijo en tales condiciones. ARTCULO 23.- PREMIO DE PERMANENCIA Para premiar la fidelidad y permanencia de los trabajadores en las empresas, se pacta que aquellos trabajadores que cesen voluntariamente en las mismas, con edad comprendida entre los 60 y 65 aos, tendrn derecho a percibir una indemnizacin en los siguientes trminos: - Cuando lleve de 10 a 15 aos en la empresa, el importe de 5 mensualidades.

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- Cuando lleve de 16 a 20 aos de servicio en la empresa, el importe de 6 mensualidades. - Cuando lleve ms de 20 aos de servicio en la empresa, el importe de 7 mensualidades. No percibirn las indemnizaciones pactadas aquellos trabajadores que cesen en las empresas por motivos de despidos o causas objetivas. Las partes acuerdan expresamente que las indemnizaciones pactadas nacen exclusivamente como consecuencia de la extincin de la relacin laboral, y que no tienen en ningn caso el carcter de complemento de pensin que en su caso le pueda corresponder al trabajador de la Seguridad Social, ni la naturaleza de mejora voluntaria de las prestaciones pblicas, ni suponen compromiso de pensin de clase alguna. ARTCULO 24.- JUBILACIN ANTICIPADA Se estar a lo dispuesto en el Real Decreto Ley 5/2013 de 15 de marzo ARTCULO 25.- PLIZAS DE SEGURO Para toda la vigencia del Convenio, las empresas abonarn un Seguro que cubrir las siguientes indemnizaciones: - Muerte natural: 7.254,08 Euros. - Invalidez Absoluta a causa de accidente de trabajo: 7.254,08 Euros. - Muerte por accidente de trabajo: 14.508,14 Euros - Muerte por accidente de circulacin: 21.762,23 Euros. - Invalidez Permanente Total por cualquier causa: 7.254,08 Euros En caso de incumplimiento por parte de alguna empresa de la suscripcin de dicha pliza, las mismas se harn responsables del abono de las indemnizaciones citadas, al trabajador en todo caso. Las cuantas de referencia se dejarn fijas durante toda la vigencia del convenio y sern de aplicacin una vez sea publicado el convenio colectivo en el B.O.P. ARTCULO 26.- DESCANSO POR MATERNIDAD Las trabajadoras embarazadas tendrn derecho a ausentarse del trabajo con derecho a remuneracin para la realizacin de exmenes prenatales y tcnicos de preparacin al parto, previo aviso al empresario y justificacin de su realizacin dentro de la jornada laboral. Las trabajadoras disfrutarn de un permiso por parto de 16 semanas ininterrumpidas, ampliables por parto mltiple en dos semanas ms por cada hijo a partir del segundo. El tiempo de este permiso ser a eleccin de la trabajadora, siempre que al menos seis semanas sean disfrutadas inmediatamente despus del parto. Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de nueves meses, tendr derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podr dividir en dos fracciones. La duracin del permiso se incrementar proporcionalmente en los casos de parto mltiple. La mujer podr sustituir este derecho por una reduccin de su jornada laboral o bien acumularlo en jornadas completas. Para aquellos trabajadores que cumplan con la jornada mxima legal establecida en el convenio podrn acumularla en 15 das laborables. Las vacaciones que no hubiesen sido disfrutadas el ao anterior, por motivos de cualquier baja relacionada con la maternidad o el embarazado y las de el ao en que finaliza la baja maternal se disfrutarn a continuacin de esta o de los das de lactancia si optase la trabajadora por acumulada, salvo pacto entre las partes. Los trabajadores/as que tengan a su cuidado directo algn menor de diez aos a un minusvlido fsico, psquico o sensorial o un familiar, hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo, y que no desempee una actividad retribuida, tendr derecho a: 1.- una reduccin de la jornada de trabajo, con la disminucin proporcional del salario entre, al menos un octavo y un mximo de la mitad de la duracin de aquella. 2.- la concrecin horaria y la determinacin de la cuanta de la reduccin de jornada, ser potestad de la trabajadora o del trabajador, est dentro de su jornada ordinaria Los trabajadores/as tendrn derecho a un perodo de excedencia de duracin mxima de tres aos para atender al cuidado de cada hijo, teniendo derecho a la reserva del mismo puesto de trabajo, durante el primer ao de la excedencia o si se disfruta de forma continuada o fraccionada. Las trabajadoras en baja por maternidad podrn unir el perodo de baja por maternidad a las vacaciones. ARTCULO 27.- MANTENIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Todas las bajas por jubilacin, fallecimiento, excedencia, que superen el ao e incapacidades que no permitan al trabajador seguir en el puesto de trabajo, se cubrirn por trabajadores en nueva contratacin, teniendo preferencia aquellos que habitualmente hayan trabajado por temporadas en dicha Empresa. El empresario que no pueda contratar, en los casos indicados en el apartado anterior, a un nuevo trabajador, vendr obligado a comunicar el por qu de la imposibilidad a los trabajadores y a sus representantes. ARTCULO 28.- FALTAS AL TRABAJO POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE Con independencia a su duracin, se considerarn faltas justificadas y en su consecuencia no ser causa de despido ni sancin de ningn tipo. CLASIFICACIN DEL PERSONAL ARTCULO 29 A) Los aprendices que, finalizado el contrato de aprendizaje, continen trabajado en la Empresa, pasarn a la categora de ayudante. B) Todo Ayudante que cumpla 22 aos pasar a la categora de Dependiente. C) Todo Auxiliar Administrativo que lleve 4 aos en dicha categora, pasar a la de Oficial Administrativo. Cuando no existan vacantes de dicha categora, se te retribuir con el salario de Oficial Administrativo. D) Auxiliares de Caja de ms de 25 aos, se les retribuir con el sueldo de Dependiente de ms de 25 aos. E) El Dependiente Mayor se retribuir con salario de Dependiente de ms de 25 aos, aumentado en un 10%. F) El Mozo a los 3 aos en dicha categora ascender a Mozo Especializado. G) El Mozo Especializado en dicha categora se asimilar econmicamente al Ayudante. H) Transcurrido otros 3 aos desde la fecha de asimilacin a efectos econmicos del Mozo Especializado a Ayudante, ser asimilado a los mismos efectos econmicos a Dependiente de 22 a 25 aos. I) El Auxiliar de Caja de ms de 22 aos que lleve ms de 4 aos al servicio de la Empresa, se asimilar a efectos econmicos a la categora de Dependiente de 22 a 25 aos.

J) El Contable, a los 4 aos de servicio en la Empresa, se asimilar a efectos econmicos al Jefe de Seccin Administrativo. K) El Oficial Administrativo a los 4 aos de servicio, tendr un incremento de 11,66 mensuales. L) Para cada cinco Dependientes en una empresa habr un Dependiente Mayor, elegido por el empresario. ARTCULO 30.- CONTRATACIN Las empresas podrn utilizar para su contratacin todas las modalidades legalmente existentes, y las que pudieran legalmente establecerse, con el lmite del 25% de contratacin de su plantilla fija, quedando exceptuado en este limite, concretamente el contrato con carcter fijo. Las empresas que al momento de la firma de este Convenio no tuvieran ningn trabajador en su plantilla, o tuvieran cuatro como mximo, podrn contratar con las modalidades que legalmente se establezcan o estn establecidas, hasta dos trabajadores. Estas limitaciones se excluirn en los periodos de ventas especiales, hasta un 50%, pero solo y exclusivamente mientras dure dicho periodo. DURACIN DEL CONTRATO EVENTUAL. Respetando los lmites establecidos en el Artculo 29 de este Convenio y dada las caractersticas de los cielos de contratacin y produccin existentes en el sector, el contrato eventual por circunstancias de la produccin podr tener una duracin mxima de 12 meses, dentro de un periodo de 18. FOMENTO A LA CONTRATACIN INDEFINIDA. De conformidad con lo dispuesto en la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, los contratos de duracin determinada o temporal incluidos los formativos, anteriormente suscritos o que se formalicen durante la vigencia del presente Convenio o de cualquiera de sus prorrogas, podrn convertirse en la modalidad de "Contrato para el Fomento de la Contratacin Indefinida", previsto en dicha norma. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. Los contratos que se realizan, bajo esta modalidad, por las empresas del sector, debern efectuarse por un mnimo de 4 horas diarias, cuya prestacin se realizar de forma continuada y sern retribuidos por todos los conceptos econmicos contenidos en el presente convenio en forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado, excepto los que tengan la consideracin de suplidos que lo percibirn ntegramente en su cuanta diaria o mensual, con independencia del nmero de horas que realicen. El clculo el salario base de estos contratos se har por hora efectivamente trabajada, tomando como base de clculo el valor de la hora ordinaria establecido para los trabajadores a tiempo completo de igual funcin y categora. Los trabajadores contratados con esta modalidad tendrn derecho preferente para cubrir vacantes a tiempo pleno. Los trabajadores a tiempo parcial, no podrn realizar horas extraordinarias, salvo para prevenir o reparar siniestros y otros daos extraordinarios y urgentes. Los contratos a tiempo parcial de duracin indefinida, podrn realizar horas complementarias, cuando as lo hubieran pactado expresamente y sin que puedan exceder del 15 por ciento de las horas ordinarias de trabajo, objeto del contrato. ARTCULO 31 .- SEGURIDAD E HIGIENE Los representantes de personal, junto con los empresarios, velarn para que se cumplan todas las disposiciones legales en materia de Seguridad e Higiene, y de forma especfica la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales vigente, as como a los reglamentos que la desarrollan. En las empresas de ms de 50 trabajadores acogidas a este convenio se constituir una Comisin Paritaria de Seguridad y Salud provincial que estar integrada por representantes de la empresa y representantes de los trabajadores en igual nmero, el cual ser un rgano colegiado. Cuando una empresa tenga designado un Delegado de Prevencin para diferentes centros de trabajo y el mismo tenga que desplazarse para desarrollar las funciones especficas en materia de prevencin de riesgos en el trabajo en su propio vehculo, percibir la cantidad de 0,20 euros por kilmetro para toda la vigencia del convenio. Las empresas vinculadas por el presente Convenio facilitarn los medios necesarios para que a sus productores se le practique un reconocimiento mdico anual por los servicios mdicos oficiales o mutuas patronales. En cumplimiento del deber de proteccin, el empresario deber garantizar que cada trabajador reciba una informacin terica y prctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratacin, cualquiera que sea la modalidad o duracin de sta, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempee o se introduzcan nuevas tecnologas o cambios en los equipos de trabajo. La formacin deber estar centrada especficamente en el puesto de trabajo, adaptarse a la evolucin de los riesgos y a la aparicin de otros nuevos y repetirse peridicamente, si fuera necesario. La formacin a que se refiere el apartado anterior deber impartirse, siempre en jornada de trabajo, y su coste no recaer en ningn caso sobre los trabajadores. Se garantizar que cada trabajador reciba una formacin terica y prctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratacin, cualquiera que sea la modalidad o duracin de sta, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempee o se introduzcan nuevas tecnologas o cambios en los equipos de trabajo o cambios en la evaluacin de riesgos de la empresa. La formacin deber estar centrada especficamente en el puesto de trabajo o funcin de cada trabajador, adaptarse a la evolucin de los riesgos y a la aparicin de otros nuevos y repetirse peridicamente, si fuera necesario. Las empresas estn obligadas a realizar un reconocimiento mdico especfico y acorde a las caractersticas del puesto de trabajo, a todos los trabajadores cada ao, el gasto de los mismos correr a cargo de la empresa. Se adoptarn las medidas necesarias para garantizar que los equipos de trabajo sean adecuados para el trabajo que deba realizarse, de forma que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores al utilizarlos.

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La utilizacin del equipo de trabajo o maquinaria, los trabajos de reparacin, transformacin, mantenimiento o conservacin sern realizados por los trabajadores especficamente capacitados para ello. El empresario deber proporcionar a sus trabajadores equipos de proteccin individual adecuados para el desempeo de sus funciones y velar por el uso efectivo de los mismos cuando, por la naturaleza de los trabajos realizados, sean necesarios. Todos los trabajadores con relacin de trabajos temporales o de duracin determinada, as como los contratos por empresas de trabajo temporal, debern disfrutar del mismo nivel de proteccin. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarn a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la informacin relacionada con su estado de salud. Los resultados de la vigilancia a que se refiere el apartado anterior sern comunicados a los trabajadores afectados. Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrn ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador. El acceso a la informacin mdica de carcter personal se limitar al personal mdico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores, sin que pueda facilitarse al empresario o a otras personas sin consentimiento expreso del trabajador. No obstante lo anterior, el empresario y las personas y rganos con responsabilidad en materia de prevencin sern informados de las conclusiones que se deriven de los reconocimientos efectuados en relacin con la aptitud del trabajador para del desempeo del puesto de trabajo o con la necesidad de introducir o mejorar las medidas de proteccin y prevencin, a fin de que puedan desarrollar correctamente sus funciones en materia preventiva. En los supuestos en que la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo lo haga necesario, el derecho de los trabajadores a la vigilancia peridica de su estado de salud deber ser prologado ms all de la finalizacin de la relacin laboral. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores de llevaran a cabo por personal sanitario con competencia tcnica, formacin y capacidad acreditada. El empresario adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepcin de los puestos de trabajo, as como a la eleccin de los equipos y los mtodos de trabajo y de produccin, con miras, en particular, a atenuar el trabajo montono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud, con especial consideracin de aquellos trabajadores que desarrollen una enfermedad. COMIT DE EMPRESA, DELEGADO DE PERSONAL Y CUESTIONES SINDICALES ARTCULO 32 Sin perjuicio de los derechos y facultades reconocidos por las Leyes, se reconocen a los Comits de Empresas o Delegados de Personal, las siguientes funciones: A) Anualmente, conocer y tener a su disposicin el Balance y las Cuentas de Resultados. B) Con carcter previo, ser informado por la Direccin de la Empresa, sobre la reestructuracin de plantilla, cierres totales o parciales, definitivos o temporales y las reducciones de jornada. C) Ser informado igualmente sobre la implantacin de primas o incentivos y valoracin de puestos de trabajo. D) La Empresa facilitar al Comit de Empresa o Delegado de Personal el modelo o modelos de contratos de trabajo que habitualmente utilice. E) Sobre sanciones impuestas por faltas muy graves y en especial supuestos de despidos, debern ser informados por la Direccin. F) Ejercer una labor de vigilancia sobre el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral y de seguridad social, as como las condiciones de Seguridad e Higiene en el desarrollo del trabajo en la Empresa. G) El Comit velar no solo porque en los procesos de seleccin del personal se cumpla la normativa vigente o pactada, sino tambin por los principios de la no discriminacin, igualdad de sexos y fomento de una poltica racional de empleo. El Comit o Delegado de personal, tendr las siguientes garantas: 1.- Ningn miembro del Comit de Empresa o Delegado de Personal podr ser despedido o sancionado durante el ejercicio de sus funciones, ni dentro del ao siguiente de su cese, salvo que ste se produzca por revocacin o dimisin y siempre que el despido o la sancin se base en la actuacin del trabajador en el ejercicio legal de su representacin. Si el despido o cualquier otra sancin por supuesta falta grave o muy grave obedeciera a otras causas, deber tramitarse expediente contradictorio en el que sern odos, a parte del interesado, el Comit de Empresa o restantes delegados de personal o el delegado del Sindicato al que pertenezca, en el supuesto de que se hallara reconocido como tal en la Empresa. 2.- Poseern prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo, respecto a los dems trabajadores, en los supuestos de suspensin o extincin por causas tecnolgicas o econmicas. 3.- No podrn ser discriminados en su promocin econmica profesional al por causas o en razn del desempeo de su representacin. 4.- Podrn ejercer la libertad de expresin en el interior de la Empresa en las materias propias de su representacin, pudiendo publicar o distribuir sin perturbar el normal desenvolvimiento del proceso productivo, aquellas publicaciones de inters laboral o social, comunicando ello previamente a la Empresa y ejerciendo tales tareas de acuerdo con la norma legal vigente al efecto. 5.- Dispondrn de 30 horas mensuales acumuladas, no computndose dentro de mximo legal de estas horas del exceso que sobre el mimo se produzca, con motivo de, la designacin del delegado de personal como componente de la Comisin Negociadora del Convenio Colectivo en el que se vea afectado. Estas acumulaciones sern como sigue: a) Empresa que tengan ms de 1 delegado, la suma de horas prevista podrn disponerlas acumulndolas entre ellos. b) Empresas que tengan un solo delegado, en el caso de que un mes no dispusieran del total de las horas previstas, podr disponer en el mes siguiente de las horas no

utilizadas en el mes anterior. c) En el caso anterior solamente podr aplicarse dos veces al ao. ARTCULO 33.- CUESTIONES SINDICALES A efectos de realizar la recaudacin de las cuotas sindicales, las empresas estn obligadas a descontar de la nmina la cuota sindical, previa solicitud por escrito del trabajador, pasando su importe a la Central Sindical que el trabajador indique. Las empresas reconocen el derecho de los trabajadores a celebrar dentro de los locales de la empresa siempre fuera de horas de trabajo. Los representantes legales de los trabajadores estarn obligados a mantener en la mayor reserva la informacin recibida y los datos a que hayan tenido acceso como consecuencia de lo establecido en los prrafos anteriores, observando por consiguiente, respecto de todo ello, el mayor sigilo profesional. Podr solicitar la situacin de excedencia aqul trabajador en activo que ostentara cargo sindical de relevancia provincial, permaneciendo en tal situacin mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporndose a su empresa si lo solicitase en el trmino de un mes al finalizar el desempeo del mismo. El trabajador que hubiese sido contratado para sustituir al excedente mientras permaneciera en tal situacin, al incorporarse ste, causar baja en la empresa. ARTCULO 34.- FORMACIN PROFESIONAL Las empresas con ms de diez trabajadores facilitarn que un trabajador al ao pueda disfrutar de 15 horas retribuidas para la Formacin Profesional, siempre que lo justifique. FORMACIN CONTINUA: Las partes firmantes asumen el contenido integro del Acuerdo Nacional de Formacin Continua, declarando que ste desarrollar sus efectos en el mbito funcional del presente Convenio Colectivo. Queda facultada la Comisin Mixta para desarrollar cuantas iniciativas sean necesarias conducentes a la aplicacin de dicho acuerdo. ARTCULO 35.- CONTRATO DE RELEVO El contrato de Relevo se aplicar cuando el trabajador que lo solicite tenga al menos 60 aos y rena las condiciones generales para tener derecho a la pensin contributiva de la Seguridad Social, pudiendo deducir su jornada de trabajo y de su salario entre un mnimo del 25% y un mximo de 85 % de aquellos. En este caso, la empresa esta obligada a contratar a otro trabajador simultneamente en situacin de desempleo o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duracin determinada, mediante un contrato a tiempo parcial a fin de cubrir como mnimo la jornada de trabajo del que sustituye. Todo ello de conformidad del artculo 12 del E.T., segn redaccin dada por la ley 12/2001. ARTCULO 36.- CLUSULA DE DESCUELGUE Los porcentajes de incremento salarial establecidos en este Convenio, no sern de obligada aplicacin a aquellas empresas que acrediten objetivamente prdidas mantenidas en los dos ejercicios contables anteriores a los que se pretenda implantar esta medida. Igualmente, se tendrn en cuenta las previsiones para el ao siguiente, en las que se contemplar la evolucin de mantenimiento del nivel de empleo. Para valorar esta situacin, se tomar en consideracin circunstancias tales como el insuficiente nivel de produccin y ventas, y se atendern los datos que resulten de la contabilidad de las empresas, de sus balances y de sus cuentas de resultados. Las empresas en las que, a su juicio concurran las circunstancias expresadas, comunicar a la Comisin Paritaria de seguimiento del Convenio, su deseo de acogerse al procedimiento regulado en esta clusula. En dicha peticin, se aportarn todos los datos necesarios para que la Comisin de seguimiento pueda valorar la peticin. La Comisin se reunir en un plazo mximo de 20 das a partir de la recepcin de la comunicacin para dilucidar la procedencia o no, de la aplicacin de esta clusula. No podrn hacer uso de la clusula de inaplicacin (descuelgue) aquellas empresas que la hayan utilizado dos aos consecutivos o cuatro alternos, salvo autorizacin expresa de la Comisin Paritaria de interpretacin del Convenio. Los acuerdos de la Comisin sern adoptados por mayora. ARTCULO 37.- CUOTA DE RESERVA Y MEDIDAS ALTERNATIVAS (LISMI) El 2% del personal de la plantilla de las empresas con ms de 50 trabajadores/ as, ser cubierto por personal con alguna minusvala segn la legislacin vigente. Solamente podr sustituirse esta obligacin por las medidas alternativas que establece la normativa vigente, en el caso que, para cubrir este porcentaje de la plantilla, no haya presentado ningn candidato/a con minusvala, adecuado al puesto de trabajo. Previo informe del Delegado de Prevencin. DISPOSICIONES VARIAS A.- De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, las organizaciones firmantes del presente convenio y las empresas afectadas por su mbito laboral y, con esta finalidad, debern adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminacin laboral entre mujeres y hombres, y establecer medidas de carcter positivo, mejorando la empleabilidad y permanencia en el empleo de las mujeres, las cuales debern negociarse con los representantes de los trabajadores en la forma que se determine en la legislacin laboral. B.- Se considera acoso sexual a todo tipo de agresiones verbales y/o fsicas sufridas por cualquier trabajador o trabajadora, sin tener en cuenta su cargo o puesto de trabajo en la empresa, dentro de los mismos o en el cumplimiento de algn servicio, cuando tales agresiones provengan del propio empresario, de cualquier persona en quien ste delegue o del/de la trabajador/a que, siendo o no ajeno a la empresa, se encuentre realizando algn tipo de servicio en la misma y que, con clara intencionalidad de carcter sexual, agreda la dignidad e intimidad de la persona, considerndose constitutivas aquellas insinuaciones o actitudes que asocien la mejora de las condiciones de trabajo o la estabilidad en el empleo para cualquier trabajador o trabajadora, con la aprobacin o denegacin de favores de tipo sexual, cualquier comportamiento que tenga como causa o como objetivo la discriminacin, el abuso, la vejacin o la humillacin, todos ellos por razn de sexo y las agresiones sexuales de cualquier ndole y que sean demostradas por el trabajador o trabajadora.

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La empresa garantizar la prontitud y confidencialidad en la correccin de tales actitudes, considerando el acoso sexual como falta muy grave dentro de su seno, quedando reservado el derecho, por parte de la persona afectada, de acudir a la va de proteccin penal. C. Las mejoras establecidas en los conceptos econmicos y en la tabla de salarios del presente Convenio, tendrn efecto retroactivo desde el da 1 de Enero de 2013, excepto el plus compensatorio que tendr efectos retroactivos desde el 01/01/2012. Se seala, como plazo ltimo para abonar todos los atrasos, la fecha del 30 de septiembre de 2013. ANEXO I. TABLA SALARIAL 2013 GRUPO I TITULADO GRADO SUPERIOR................................................................. 1.469,08 TITULADO GRADO MEDIO....................................................................... 1.268,48 AYUDANTE TECNICO SANITARIO.......................................................... 1.137,32 GRUPO II DIRECTOR. .................................................................................................... 1.603,10 JEFE DE DIVISIN........................................................................................1.421,11 JEFE DE PERSONAL.................................................................................... 1.402,31 JEFE DE COMPRAS..................................................................................... 1.402,31 JEFE DE VENTAS......................................................................................... 1.402,31 ENCARGADO GENERAL............................................................................ 1.402,31 JEFE DE SUCURSAL Y SUPERMERCADO............................................... 1.268,48 JEFE DE ALMACEN..................................................................................... 1.268,48 JEFE DE GRUPO........................................................................................... 1.201,69 JEFE DE SECCION MERCANTIL............................................................... 1.154,81 ENCARGADO ESTABLECIMIENTO, VENDEDOR, COMPRADOR...... 1.154,81 INTERPRETE. ................................................................................................ 1.103,18 PERSONAL MERCANTIL PROPIAMENTE DICHO VIAJANTE......................................................................................................1.114,57 CORREDOR DE PLAZA............................................................................... 1.101,29 DEPENDIENTE DE MAS DE 25 AOS...................................................... 1.076,34 DEPENDIENTE DE 22 A 25 AOS.............................................................. 1.003,17 AYUDANTE...................................................................................................... 948,76 GRUPO III. PERSONAL TECNICO NO TITULADO DIRECTOR. .................................................................................................... 1.594,35 JEFE DE DIVISIN....................................................................................... 1.435,96 JEFE ADMINISTRATIVO............................................................................. 1.308,58 SECRETARIO................................................................................................ 1.085,28 CONTABLE....................................................................................................1.114,58 JEFE DE SECCION ADMINISTRATIVO.................................................... 1.228,43 PERSONAL ADMINISTRATIVO CONTABLE,CAJERO,MECANGRAFO,TAQUGRAFO E IDIOMAS....1.114,61 OFICIAL ADMINISTRATIVO U OPERADOR DE MAQUINA................. 1.076,34 AUXILIAR ADMINISTRATIVO O PERFORISTA......................................... 948,68 ASPIRANTE DE 16 A 18 AOS...................................................................... 571,66 AUX.DE CAJA DE 16 A 18 AOS.................................................................. 571,66 AUX.DE CAJA DE 18 A 20 AOS.................................................................. 853,40 AUX.DE CAJA DE 20 A 22 AOS.................................................................. 894,19 AUX.DE CAJA DE 22 A 25 AOS...................................................................935,11 AUX.DE CAJA DE MAS DE 25 AOS........................................................... 976,09 GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS Y ACTIVIDADES AUXILIARES JEFE DE SECCION DE SERVICIOS............................................................ 1.201,69 DIBUJANTE. .................................................................................................. 1.287,17 ESCAPARATISTA.......................................................................................... 1.228,40 AYUDANTE DE MONTAJE............................................................................ 832,06 DELINIANTE. ................................................................................................ 1.016,85 VISITADOR................................................................................................... 1.086,85 ROTULISTA................................................................................................... 1.086,85 CORTADOR................................................................................................... 1.101,29 AYUDANTE DE CORTADOR...................................................................... 1.003,37 JEFE DE TALLER. ......................................................................................... 1.003,37 PERSONAL DE OFICIOS DE 1................................................................... 1.076,32 PERSONAL DE OFICIOS DE 2................................................................... 1.003,16 PERSONAL DE OFICIOS DE 3...................................................................... 948,72 CAPATAZ.......................................................................................................... 907,99 MOZO ESPECIALIZADO................................................................................ 873,16 MOZO................................................................................................................ 843,47 ASCENSORISTA.............................................................................................. 843,47 TELEFONISTA................................................................................................. 843,47 EMPAQUETADORA........................................................................................ 843,47 GRUPO V. PERSONAL SUBALTERNO CONSERJE........................................................................................................ 868,17 COBRADOR..................................................................................................... 907,23 VIGILANTE, SERENO, ORDENANZA, PORTERO. ..................................... 842,06 PERSONAL DE LIMPIEZA (POR HORAS)....................................................... 5,02 LIMPIADORA FIJA.......................................................................................... 830,08 Firmado. N 48.798 ___________________

- D. Antonio J. Roldn Muoz (Presidente) - D. Juan Manuel Bermdez Escmez (Concejal de Comunicacin) Por parte de los trabajadores: - D. Josefa Olmedo Romero - D. Ambrosio Ramrez Ponce - D. Manuel Snchez Rodrguez - D. Diego Heredia Garca Secretaria: - Da. M Luz Rodrguez Daz En la Villa de Conil de la Frontera, siendo las 11,30 horas del da 30 de abril de 2012, se renen en la Sala de Reuniones del Ayuntamiento las personas arriba citadas al objeto de acordar la adhesin del personal laboral del Patronato Municipal de Radio Juventud al Convenio Colectivo vigente en el Excmo. Ayuntamiento de Conil de la Frontera. A continuacin, las partes manifiestan su voluntad de adherirse al Convenio Colectivo del Personal Laboral vigente en el Excmo. Ayuntamiento de Conil de la Frontera, que se adjunta a la presente Acta como Anexo. Asimismo, designan al Sr. Presidente del Patronato para presentar la documentacin que sea precisa ante la Delegacin Provincial de la Consejera de Empleo de la Junta de Andaluca. Y no habiendo ms cuestiones a tratar, se da por finalizada la reunin siendo las 11,40 horas levantndose la presente Acta por la Secretaria firmando junto a ella todos los asistentes al acto. N 48.800

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AREA DE HAcIENDA, REcAUDAcION Y CONTRATAcION SERVIcIO DE REcAUDAcION Y GESTION TRIBUTARIA ANUNCIO DE ENAJENACION MEDIANTE ADJUDICACION DIRECTA AYUNTAMIENTO DE EL PUERTO DE SANTA MARIA EXPEDIENTE N: 11527/0059225 ASUNTO: Anuncio de venta de gestin directa De acuerdo con lo preceptuado en el artculo 107 del Reglamento General de Recaudacin, aprobado por Real Decreto 939/2005, de 29 de julio 2.005 (BOE 02/09/05), se ha iniciado por parte de esta Unidad de Recaudacin, el procedimiento de venta mediante gestin y adjudicacin directa de los bienes abajo referenciados, propiedad del deudor MORRO GARCIA MIGUEL ANGEL, con N.I.F./C.I.F. n 44962638F. De conformidad con lo establecido en el Art. 107.3 y S.S. del Real Decreto 939/2005, de 29 de julio 2.005 (BOE 02/09/05) El rgano de recaudacin competente proceder en el plazo de seis meses a realizar las gestiones conducentes a la adjudicacin directa de los bienes en las mejores condiciones econmicas, para lo que utilizar los medios que considere ms agiles y efectivos. Podr acordarse la participacin por va telemtica. Asimismo el rgano de recaudacin competente podr exigir a los interesados un deposito en la cuanta que estime adecuada." Y as mismo el Aptdo. 4 del mismo precepto legal establece que El precio mnimo de adjudicacin ser: a) Cuando los bienes hayan sido objeto de concurso o de subasta con una sola licitacin, el tipo del concurso o la subasta. b) Cuando los bienes hayan sido objeto de subasta, con dos licitaciones, no existir precio mnimo. c) Cuando los bienes no hayan sido objeto de concurso o subasta, se valorarn con referencia a precios de mercado y tratar de obtenerse, al menos, tres ofertas. Si las ofertas no alcanzan el valor sealado, podrn adjudicarse sin precio mnimo. Habindose realizado la primera y segunda licitacin en subasta de fecha 27 de junio de 2013 y de conformidad con el apartado b del Art. 107.4 transcrito, se declara que no existe precio mnimo para la referida venta por gestin directa, si bien y en base al artculo 61 de la Ordenanaza Fiscal General de Gestn, Recaudacin e Inspeccin de la Excma. Diputacin Provincial de Cadiz, la mesa podr rechazar las ofertas presentadas cuando pueda irrogarse perjuicio econmico evidente al deudor. Las ofertas se presentarn en sobre cerrado en las dependencias del Servicio Provincial de Recaudacin y Gestin Tributaria de la Diputacin de Cadiz, en la calle Virgen de los Milagros, n 39 de esta Ciudad. El sobre debe contener escrito firmado por el ofertante o representante con poder suficiente y bastante, en el que debidamente identificado, se indique el precio de la oferta para la adjudicacin directa del bien inmueble al que desee optar. Las ofertas se admitirn en el plazo de 15 das hbiles a partir de la publicacin del presente anuncio en el B.O.P. BIENES A ENAJENAR Descripcin de la finca: nave sealada con el n 48 en el P.I. El Palmar, EN EL PUERTO DE SANTA MARIA.. Finca/s registral/es n 2543, inscripcin en el Registro de la Propiedad n 4 de EL PUERTO DE SANTA MARIA. Deuda pendiente a fecha 26/06/2013: 7.375,41 . Cargas subsistentes: Embargo en reclamacin de 5.874,84 , trabado en procedimiento de Ejecucin de ttulos judiciales n 342/2009 seguido en Juzgado n 2 de esta Ciudad. Derecho del deudor sobre el inmueble: 100 % PLENO DOMINIO El Puerto de Santa Mara, a 27 de junio de 2013. El Jefe de la Unidad de Recaudacin. Fdo. Pilar Parra Mesa. N 49.456 ___________________ AREA DE DESARROLLO EcONOMIcO SERVIcIO DE CONSUMO JUNTA ARBITRAL PROVINcIAL DE CONSUMO DE CADIZ NOTIFICACIN POR MEDIO DE ANUNCIO De conformidad con lo dispuesto en la Ley de Rgimen Jurdico de las

CONSEJERIA DE EcONOMIA, INNOVAcION, CIENcIA Y EMPLEO CADIZ ACTA DE LA REUNIN CELEBRADA PARA LA ADHESIN DEL PERSONAL LABORAL DEL PATRONATO MUNICIPAL DE RADIO JUVENTUD AL CONVENIO COLECTIVO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CONIL DE LA FRONTERA Codigo del Convenio: 11100041022013 ASISTEN: Por parte del Patronato de la Radio

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Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se publica el presente anuncio, por cuanto no ha sido posible la notificacin del laudo a la parte reclamada en el procedimiento de arbitraje de D. TOMAS GALDON GONZALEZ contra TECNOGAS ANDALUCIA, S.L. (N Expte: 460/2013) RECLAMACIN: El arbitraje se sustancia respecto de la reclamacin que obra en el Expediente, por la que al reclamante solicita la devolucin del importe de la revisin, un total de 242. En mrito a cuanto antecede, visto los preceptos normativos y/o reglamentarios de aplicacin, alegaciones de las partes y pruebas practicadas, este Arbitro nico de la Junta Provincial de Consumo de Cdiz considera como HECHOS PROBADOS: 1.- Que al reclamante le revisaron la instalacin del gas sin aviso, ni presupuesto previo, por tanto, se le presta un servicio no solicitado. 2.- Que la reclamada abus de la buena fe y desconocimiento del reclamante, hacindole firmar un contrato de mantenimiento. 3.- Que a juicio del rbitro nico y segn los precios de mercados y de otras reclamaciones, son notoriamente excesivos. Dicta el siguiente LAUDO: A la vista de los hechos anteriores, este rbitro nico acuerda que la reclamada tiene que devolver el importe de 242 al reclamante y anular el contrato de mantenimiento. El plazo para lleva a cabo el cumplimiento voluntario de lo dispuesto en el presente Laudo Arbitral es de UN MES siguiente a su notificacin. Notifquese a las partes con mencin de que contra el presente Laudo cabe Recurso de Anulacin ante la Audiencia Provincial de Cdiz, dentro de los DOS MESES siguientes a su notificacin tipificados en el art. 41 de la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje. Cdiz, a 12 de Julio de 2013. El/a Secretario/a de la Junta Arbitral Provincial de Consumo. Fdo: Antonio Pecci Dalds. N 49.457 ___________________

el presente Laudo Arbitral es de UN MES siguiente a su notificacin. Notifquese a las partes con mencin de que contra el presente Laudo cabe Recurso de Anulacin ante la Audiencia Provincial de Cdiz, dentro de los DOS MESES siguientes a su notificacin tipificados en el art. 41 de la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje. Cdiz, a 12 de Julio de 2013. El/a Secretario/a de la Junta Arbitral Provincial de Consumo. Fdo: Antonio Pecci Dalds. N 49.459 ___________________

AREA DE DESARROLLO EcONOMIcO SERVIcIO DE CONSUMO JUNTA ARBITRAL PROVINcIAL DE CONSUMO DE CADIZ NOTIFICACIN POR MEDIO DE ANUNCIO De conformidad con lo dispuesto en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se publica el presente anuncio, por cuanto no ha sido posible la notificacin del laudo a la parte reclamada en el procedimiento de arbitraje de D. FRANCISCO GUTIERREZ RICO contra MANTENIMIENTO GAS ANDALUZ, S.L.U. (N Expte: 63/2013) RECLAMACIN: El arbitraje se sustancia respecto de la reclamacin que obra en el Expediente, por la que al reclamante solicita la devolucin del importe de la revisin, un total de 464,55. En mrito a cuanto antecede, visto los preceptos normativos y/o reglamentarios de aplicacin, alegaciones de las partes y pruebas practicadas, este Arbitro nico de la Junta Provincial de Consumo de Cdiz considera como HECHOS PROBADOS: 1.- Que al reclamante le revisaron la instalacin del gas sin aviso, ni presupuesto previo, por tanto, se le presta un servicio no solicitado. 2.- Que la reclamada abus de la buena fe y desconocimiento del reclamante, hacindole firmar un contrato de mantenimiento. 3.- Que a juicio del rbitro nico y segn los precios de mercados y de otras reclamaciones, son notoriamente excesivos. Dicta el siguiente LAUDO: A la vista de los hechos anteriores, este rbitro nico acuerda que la reclamada tiene que devolver el importe de 464,55 al reclamante y anular el contrato de mantenimiento. El plazo para lleva a cabo el cumplimiento voluntario de lo dispuesto en el presente Laudo Arbitral es de UN MES siguiente a su notificacin. Notifquese a las partes con mencin de que contra el presente Laudo cabe Recurso de Anulacin ante la Audiencia Provincial de Cdiz, dentro de los DOS MESES siguientes a su notificacin tipificados en el art. 41 de la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje. Cdiz, a 12 de Julio de 2013. El/a Secretario/a de la Junta Arbitral Provincial de Consumo. Fdo: Antonio Pecci Dalds. N 49.458 ___________________ AREA DE DESARROLLO EcONOMIcO SERVIcIO DE CONSUMO JUNTA ARBITRAL PROVINcIAL DE CONSUMO DE CADIZ NOTIFICACIN POR MEDIO DE ANUNCIO De conformidad con lo dispuesto en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se publica el presente anuncio, por cuanto no ha sido posible la notificacin del laudo a la parte reclamada en el procedimiento de arbitraje de D. JOSE MARTINEZ GARCIA contra TECNOGAS ANDALUCIA, S.L. (N Expte: 182/2013) RECLAMACIN: El arbitraje se sustancia respecto de la reclamacin que obra en el Expediente, por la que al reclamante solicita la devolucin del importe de la revisin, un total de 243,45. En mrito a cuanto antecede, visto los preceptos normativos y/o reglamentarios de aplicacin, alegaciones de las partes y pruebas practicadas, este Arbitro nico de la Junta Provincial de Consumo de Cdiz considera como HECHOS PROBADOS: 1.- Que al reclamante le revisaron la instalacin del gas sin aviso, ni presupuesto previo, por tanto, se le presta un servicio no solicitado. 2.- Que la reclamada abus de la buena fe y desconocimiento del reclamante, hacindole firmar un contrato de mantenimiento. 3.- Que a juicio del rbitro nico y segn los precios de mercados y de otras reclamaciones, son notoriamente excesivos. Dicta el siguiente LAUDO: A la vista de los hechos anteriores, este rbitro nico acuerda que la reclamada tiene que devolver el importe de 243,45 al reclamante y anular el contrato de mantenimiento. El plazo para lleva a cabo el cumplimiento voluntario de lo dispuesto en

AREA DE DESARROLLO EcONOMIcO SERVIcIO DE CONSUMO JUNTA ARBITRAL PROVINcIAL DE CONSUMO DE CADIZ NOTIFICACIN POR MEDIO DE ANUNCIO De conformidad con lo dispuesto en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se publica el presente anuncio, por cuanto no ha sido posible la notificacin del laudo a la parte reclamada en el procedimiento de arbitraje de D. JUAN MANUEL CALLERO SANCHEZ contra MANTENIMIENTO GAS ANDALUZ, S.L.U. (N Expte: 183/2013) RECLAMACIN: El arbitraje se sustancia respecto de la reclamacin que obra en el Expediente, por la que al reclamante solicita la devolucin del importe de la revisin, un total de 551,68. En mrito a cuanto antecede, visto los preceptos normativos y/o reglamentarios de aplicacin, alegaciones de las partes y pruebas practicadas, este Arbitro nico de la Junta Provincial de Consumo de Cdiz considera como HECHOS PROBADOS: 1.- Que al reclamante le revisaron la instalacin del gas sin aviso, ni presupuesto previo, por tanto, se le presta un servicio no solicitado. 2.- Que la reclamada abus de la buena fe y desconocimiento del reclamante, hacindole firmar un contrato de mantenimiento. 3.- Que a juicio del rbitro nico y segn los precios de mercados y de otras reclamaciones, son notoriamente excesivos. Dicta el siguiente LAUDO: A la vista de los hechos anteriores, este rbitro nico acuerda que la reclamada tiene que devolver el importe de 551,68 al reclamante y anular el contrato de mantenimiento. El plazo para lleva a cabo el cumplimiento voluntario de lo dispuesto en el presente Laudo Arbitral es de UN MES siguiente a su notificacin. Notifquese a las partes con mencin de que contra el presente Laudo cabe Recurso de Anulacin ante la Audiencia Provincial de Cdiz, dentro de los DOS MESES siguientes a su notificacin tipificados en el art. 41 de la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje. Cdiz, a 12 de Julio de 2013. El/a Secretario/a de la Junta Arbitral Provincial de Consumo. Fdo: Antonio Pecci Dalds. N 49.461 ___________________ AREA DE DESARROLLO EcONOMIcO SERVIcIO DE CONSUMO. JUNTA ARBITRAL PROVINcIAL DE CONSUMO DE CADIZ NOTIFICACIN POR MEDIO DE ANUNCIO De conformidad con lo dispuesto en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se publica el presente anuncio, por cuanto no ha sido posible la notificacin del laudo a la parte reclamada en el procedimiento de arbitraje de D. GEMA GARCIA TENORIO contra MANTENEGAS ANDALUCIA, S.L. (N Expte: 614/2011) RECLAMACIN: El arbitraje se sustancia respecto de la reclamacin que obra en el Expediente, por la que al reclamante solicita la devolucin del importe de la revisin, un total de 92,51. En mrito a cuanto antecede, visto los preceptos normativos y/o reglamentarios de aplicacin, alegaciones de las partes y pruebas practicadas, este Arbitro nico de la Junta Provincial de Consumo de Cdiz considera como HECHOS PROBADOS: 1.- Que a la reclamante le revisaron la instalacin del gas sin aviso, ni presupuesto previo, por tanto, se le presta un servicio no solicitado. 2.- Que la reclamada abus de la buena fe y desconocimiento de la reclamante, hacindole firmar un contrato de mantenimiento. 3.- Que a juicio del rbitro nico y segn los precios de mercados y de otras reclamaciones, son notoriamente excesivos. Dicta el siguiente LAUDO: A la vista de los hechos anteriores, este rbitro nico acuerda que la reclamada tiene que devolver el importe de 92,51 a la reclamante y anular el contrato de mantenimiento. El plazo para lleva a cabo el cumplimiento voluntario de lo dispuesto en el presente Laudo Arbitral es de UN MES siguiente a su notificacin. Notifquese a las partes con mencin de que contra el presente Laudo cabe Recurso de Anulacin ante la Audiencia Provincial de Cdiz, dentro de los DOS MESES siguientes a su notificacin tipificados en el art. 41 de la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje. Cdiz, a 12 de Julio de 2013. El/a Secretario/a de la Junta Arbitral Provincial de Consumo. Fdo: Antonio Pecci Dalds. N 49.464

ADMINISTRACION LOCAL
AYUNTAMIENTO DE VILLAMARTIN ANUNCIO Por Decreto de la Alcalda de fecha 09/07/13, se aprobaron las BASES que a continuacin se transcriben, las cuales quedan expuestas, durante DIEZ DIAS, para formular alegaciones, a partir de su publicacin en el BOP, y caso de no presentarse, se entendern aprobadas definitivamente. BASES REGULADORAS Y CONVOCATORIA QUE REGIRN EL PROCESO

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SELECTIVO DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS A CONTRATAR POR EL ILTMO. AYUNTAMIENTO DE VILLAMARTN EN BASE AL DECRETO LEY 7/2013, DE 30 DEABRIL, DE MEDIDAS EXTRAORDINARIAS Y URGENTES PARA LA LUCHA CONTRA LA EXCLUSIN SOCIAL EN ANDALUCA, PROGRAMA DE AYUDA A LA CONTRATACIN. PRIMERO.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es contratar a personas que se encuentren en situacin de demandante de empleo durante un perodo igual o superior a doce meses en los ltimos dieciocho meses y pertenezcan a una unidad familiar en situacin de exclusin social o en riesgo de estarlo, en el marco de las asignaciones econmicas que, conforme al Decreto Ley 7/2013, de 30 de abril, se realizar a los Ayuntamientos de la Comunidad Autnoma de Andaluca para estos fines. El nmero de contrataciones a realizar por el Ayuntamiento de Villamartn ser proporcional a la partida presupuestaria concedida a este Ente por el Decreto Ley 7/2013, de 30 de abril. SEGUNDO.- REQUISITOS DE PARTICIPACIN. El presente Programa est dirigido a personas mayores de 18 aos y menores de 65 aos que tengan residencia efectiva en el municipio de Villamartn y estn empadronados como mnimo desde el 1 de junio de 2012. Aunque sea una persona la que solicite acogerse al Programa, se ha estimado oportuno considerar a la unidad familiar de la persona solicitante. A tal efecto, se utiliza un criterio restringido de unidad familiar, definindola como la constituida por la persona destinataria del Programa y, en su caso, su cnyuge no separado legalmente o pareja de hecho inscrita y los hijos e hijas de uno u otro si existieren, con independencia de su edad, as como en su caso las personas sujetas a tutela, guarda o acogimiento familiar que residan en la misma vivienda. Solo se aceptar una solicitud por unidad de convivencia. Para participar en el proceso selectivo, las personas aspirantes debern cumplir los siguientes requisitos: 1. Personas mayores de 18 aos y menores de 65 aos que renan los siguientes condicionantes: - Que en el momento de la presentacin de la solicitud en el Ayuntamiento para acogerse a la contratacin financiada con cargo a este Programa se encuentren segn el artculo 8 del Decreto-Ley 7/2013 en situacin de demandante de empleo durante un perodo igual o superior a un ao en los ltimos 18 meses. - Que en el momento de la presentacin de la solicitud para acogerse a la contratacin financiada con cargo a este Programa pertenezcan a una unidad familiar donde concurran las siguientes circunstancias: A) Que todos sus miembros tengan residencia efectiva en el municipio de Villamartn y estn empadronados en el mismo domicilio como mnimo desde el 1 de junio de 2012, a excepcin de los menores nacidos, adoptados o acogidos con posterioridad a esa fecha. B) Que el importe mximo de los ingresos del conjunto de las personas que forman la unidad familiar sea inferior a 1,5 veces al Indicador Pblico de Renta de Efectos Mltiples (798,77 mensuales). 2. Que la persona solicitante forme parte de una unidad familiar en situacin de exclusin social o en riesgo de estarlo, acreditada segn el artculo 8 apartado c) del Decreto-Ley 7/2013. TERCERO: SOLICITUD, PLAZOYDOCUMENTACINAPRESENTAR. Las solicitudes de participacin en el proceso selectivo, debidamente cumplimentadas y firmadas conforme al modelo que se adjunta como Anexo II, la autorizacin expresa de los miembros de la unidad familiar para verificacin y cotejo de informacin obrante en poder de otras administraciones conforme al Anexo I, as como la documentacin acreditativa de las circunstancias de orden econmico y social determinadas en el Anexo III, se presentarn en el Registro Auxiliar de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Villamartn, o en cualquiera de los registros habilitados de acuerdo con el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de 20 das naturales a contar a partir del da siguiente desde su publicacin en el BOP., con la dems documentacin a que alude el artculo 10.2 del Decreto Ley. CUARTO: PROCESO SELECTIVO Fase I: Una vez finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, se publicar el listado de personas admitidas y excluidas en el Tabln de anuncios del Ayuntamiento, Servicios Sociales y la pgina web del Ayuntamiento de Villamartn. La lista provisional de admitidos y excluidos, detallar el motivo de exclusin. Solo se dar publicidad a dicha informacin a travs del listado anteriormente sealado; no se facilitar informacin telefnica ni por cualquier otro medio que no sea el descrito. Se establecer un plazo de diez das para subsanaciones. El plazo de subsanacin, si fuera necesario, ser de diez das hbiles; transcurrido el cual sin efectuarla se tendr a la persona interesada por desistida de su peticin. Una vez finalizado dicho plazo se publicara el listado definitivo por orden alfabtico. El hecho de ser admitido no vincula el acceso directo a la contratacin. Fase II. Conforme a lo establecido en el Decreto Ley 7/3013, de 30 de abril, de medidas extraordinarias y urgentes para la lucha contra la exclusin social en Andaluca, en el supuesto de que existan ms personas que cumplan los requisitos que nmero de contratos a realizar, tendrn prioridad para la adjudicacin de los mismos aquellas personas que pertenezcan a unidades familiares en las que concurra por orden de prelacin alguna de las circunstancias siguientes: - Que la persona solicitante forme parte de una unidad familiar donde todos los miembros que tengan la consideracin de poblacin activa, hayan permanecido inscritos ininterrumpidamente como demandantes de empleo durante los seis meses anteriores a la fecha de solicitud. - Que la persona solicitante forme parte de una unidad familiar que tenga la condicin de familia numerosa de conformidad con la legislacin vigente. - Que entre los miembros de la unidad familiar de la persona solicitante haya, al menos, una persona menor de edad. - En caso de separacin/divorcio: Fotocopia compulsada de la sentencia y/o convenio regulador y en caso de incumplimiento, denuncia del citado incumplimiento. - Que la persona solicitante sea residente en una Zona con Necesidades de Transformacin Social.

- Que alguno de los miembros de la unidad familiar tenga declarada discapacidad superior al 33% o se encuentre en situacin de dependencia. - Que la persona solicitante pertenezca a una unidad familiar monoparental con, al menos, un hijo a cargo. - Que la persona solicitante o alguno de los miembros de la unidad familiar sea vctima de violencia de gnero. - Que la persona solicitante forme parte de una unidad familiar, con al menos, dos hijos a cargo. Si como concurrencia de la aplicacin de los criterios anteriores resultasen unidades familiares con el mismo primer nivel de prelacin, se proceder a priorizar aquellas en las que concurran el mximo de circunstancias por orden de prelacin. Si llegado el caso nuevamente concurrieran situaciones de empate, se estar a lo establecido en el Art. 9.3 del Decreto-Ley 7/2013 sobre el orden de prelacin, considerando la intensidad y duracin de las condiciones referidas. Una vez realizado el orden de prelacin entre las personas admitidas, se publicar la lista cuyo orden se ajustar a los criterios anteriormente mencionados en el tabln municipal de anuncios, en los Servicios Sociales Comunitarios y en la web municipal. El plazo de reclamaciones, si fuera necesario, ser de diez das hbiles desde su publicacin. QUINTO .- ORGANO DE SELECCIN. Para la composicin del rgano de seleccin se estar a lo dispuesto en la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. El rgano de Seleccin ser colegiado y su composicin deber ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. La pertenencia a dicho rgano de seleccin ser siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse sta en representacin o por cuenta de nadie. El rgano de Seleccin tendr la siguiente composicin: - Representante de Recursos Humanos: Antonio lvarez Garca. Suplente: Manuel Jess Garca Bellido - Representante de Servicios Tcnicos y/o encargado municipal de Obra y Servicio: Enrquez Vlez Cortines. Suplente: Rosa Snchez Snchez. - Representante de Servicios Sociales: Rosario Palmero Snchez . Suplente: Esther Prez lvarez. - Representante de Servicios Sociales: Francisco Perea Perea. Suplente: Soraya Fernndez Fernndez. - Un representante de los trabajadores designado por el Alcalde. SEXTO.- RECLAMACIONES. Las incidencias y reclamaciones que se pudieran suscitar, derivadas de los procesos de seleccin, sern resueltas por el rgano de seleccin. SEPTIMO.- CONTRATACION. Finalizado el proceso selectivo, se publicaran el listado de los candidatos por orden de prelacin. Los contratos tendrn una duracin entre 15 das y tres meses, en funcin de la capacidad presupuestaria y el nmero de solicitudes que cumplan con los requisitos. El acceso a los contratos se realizar por estricto orden de posicin en el listado definitivo de candidatos. La modalidad de contrato utilizada ser por obra o servicio determinado acogido al Programa de Ayuda a la contratacin de la Junta de Andaluca. El Ayuntamiento de Villamartn se pondr en contacto con las personas aspirantes seleccionadas, reclamndoles, en su caso, la documentacin pertinente para la formalizacin de los contratos de trabajo. OCTAVO.- RECURSOS: La presente base y convocatoria y cuantos actos administrativos deriven de las mismas y de las actuaciones del rgano de Seleccin, podrn ser impugnados por las personas interesadas en la forma prevista en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn. Villamartin 9 de Julio de 2013. El Alcalde Acctal. Fdo. Antonia Viruel Orozco. N 48.776 ___________________

AYUNTAMIENTO DE CONIL DE LA FRONTERA NOTIFICACION POR MEDIO DE ANUNCIO En el Negociado de Estadstica del Ayuntamiento de Conil de la Frontera, sito en la Plaza de la Constitucin n 1, se encuentran los siguientes documentos: Acto: Resoluciones de expedientes de baja de oficio en el Padrn Municipal de Habitantes. Interesados: Nombre y apellidos Identificacin Nexpte. 1..... Dirk Wolfgang HESSE.......................................... X8117982V................01/2013 2.....Fabiana MATEUS DE SOUSA POLICARPO...... 13297171....................02/2013 3.....Marian LAZAR..................................................... X8780107H................03/2013 4.....Felipe Miguel BRITO CERQUEIRA.................... X7869920X................04/2013 5 ....Sylvia Yvonne STAGUHN.................................... X5985100V................05/2013 6.....Tudora RAMADAN.............................................. Y0524672X................07/2013 7.....Sorin CURT........................................................... X9036277Z................09/2013 8.....Florence May WILLIAMS.................................... X8602618C................ 11/2013 9.....Valentin SARPE.................................................... 12682616....................13/2013 10...Silvia SCHLOTTHAUBER.................................. 1060092970................14/2013 11....Maria L. NOLIS.................................................... EC048368. ..................17/2013 12...Edward George CROWLEY................................. C971407D..................19/2013 13...Betty Maud CROWLEY. ....................................... C471968D..................19/2013 14...Nathalie MORAND............................................... X4944967J.................36/2013 15...Manuel Antonio DOS SANTOS COSTA.............. X5513132D................40/2013 16...Trijntje ROOT. ....................................................... Y0107427P.................41/2013 17...Pietro SOLIBERTO............................................... X4095556S. ................43/2013 18...Lucas Pablo Seoane LIEN..................................... 26937249....................45/2013 19...Falk Iben Adrian LIEN.......................................... 26937365....................45/2013 20...Pil Cora Maria Ines SEOANE-STRAUME. .......... 28023599....................45/2013 Lo que se publica de acuerdo con lo previsto en el artculo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas

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y del Procedimiento Administrativo comn, al no ser posible la notificacin en el domicilio en el que constan inscritos en el Padrn Municipal de Habitantes (ltimo domicilio conocido). En Conil de la Frontera, a nueve de julio de dos mil trece. LA SECRETARIA GENERAL. Fdo.: M Luz Rodrguez Daz. N 49.142 ___________________

AYUNTAMIENTO DE CONIL DE LA FRONTERA NOTIFICACION POR MEDIO DE ANUNCIO En el Negociado de Estadstica del Ayuntamiento de Conil de la Frontera, sito en la Plaza de la Constitucin n 1, se encuentra el siguiente documento: Acto: Trmite de audiencia de expedientes de baja de oficio en el Padrn Municipal de Habitantes. Interesados: 1. Carlos Arturo ORREGO MARTINEZ (46077409Z). 2. Lorenzo COPPOLA (X1736307Z). Lo que se publica de acuerdo con lo previsto en el artculo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo comn, al no ser posible la notificacin en el domicilio en el que consta inscrito en el Padrn Municipal de Habitantes (ltimo domicilio conocido). En Conil de la Frontera, a 9 de julio de 2013. LA SECRETARIA GENERAL. Fdo. M Luz Rodrguez Daz. N 49.143 ___________________ AYUNTAMIENTO DE ALgEcIRAS GERENcIA MUNIcIPAL DE URBANISMO ANUNCIO De conformidad con lo dispuesto en el art. 59.5 de la Ley 30/1992 , de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y procedimiento Administrativo Comn , se publica para general conocimiento, y especialmente a D. JUAN CARLOS HIDALGO FRANCO, notificacin del decreto n 003831, de 14/05/13, mediante el cual se inicia el oportuno expediente a que hace referencia el artculo 182 y siguientes de la Ley de Ordenacin urbanstica de Andaluca sita en la calle Jarama n 8-bajo-izq, ya que habindose intentado en el ltimo domicilio conocido, sta no se ha podido practicar. Se concede a D. JUAN CARLOS HIDALGO FRANCO, el plazo de DIEZ DAS, a fin de poder alegar y presentar cuantos documentos estime pertinentes sobre la valoracin efectuada por los Servicios Tcnicos Municipales. El correspondiente expediente obra en la Unidad de Disciplina Urbanstica de la Gerencia de Urbansmo del Excmo. Ayuntamiento de Algeciras sita en la Plaza Andaluca. N. Expte: REST-19/13. Infractor: D. JUAN CARLOS HIDALGO FRANCO con D.N.I. N: 75.888.331-S. Localidad: Algeciras. En Algeciras a 24 de Junio de 2013. EL TTE ALCALDE DELEGADO DE URBANISMO Y VICEPRESIDENTE EJECUTIVO DEL CONSEJO DE GESTION DE LA GERENCIA MUNICIPAL DE URBANISMO. Fdo.- Diego Gonzlez de la Torre. N 49.155 ___________________ AYUNTAMIENTO DE ALgEcIRAS GERENcIA MUNIcIPAL DE URBANISMO ANUNCIO De conformidad con lo dispuesto en el art. 59.5 de la Ley 30/1992 , de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y procedimiento Administrativo Comn , se publica para general conocimiento a las personas o entidades denunciadas que a continuacin se relacionan, ya que habindose intentado en el ltimo domicilio conocido, sta no se ha podido practicar. El expediente obra en la Unidad de Disciplina Urbanstica de la Gerencia de Urbanismo, ante al cual les asiste el derecho de alegar por escrito lo que a su defensa estimen conveniente, con aportacin o proposicin de las pruebas que consideren oportunas, dentro del plazo de QUINCE DIAS HABILES, contados desde el siguiente al de la publicacin del presente anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia.
N EXP. 60/13 DENUNCIADO FECHA FUNDAMENTO JURIDICO INICIO DOCUMENTO: D.ABDESLAM 21/0513 Art. 9 del Real Decreto Legislativo 2/2008 NOTIFICACIN MOHAMED de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto ORDEN DE -KACHBA Refundido de la Ley del Suelo, Art. 155 de EJECUCIN la Ley 7/2002 de ordenacin Urbanstica y Art. 83-1 de las normas urbansticas del Plan General Municipal de Ordenacin

En Algeciras a 18 de junio de 2013. EL TTE ALCALDE DELEGADO DE URBANISMO Y VICEPRESIDENTE EJECUTIVO DEL CONSEJO DE GESTION DE LA GERENCIA MUNICIPAL DE URBANISMO. Fdo.- Diego Gonzlez de la Torre. N 49.158 ___________________

AYUNTAMIENTO DE ALgEcIRAS GERENcIA MUNIcIPAL DE URBANISMO ANUNCIO De conformidad con lo dispuesto en el art. 59.5 de la Ley 30/1992 , de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y procedimiento Administrativo Comn , se publica para general conocimiento de D. Reynald Georges

Boschiero , ya que habindose intentado en el ltimo domicilio conocido, sta no se ha podido practicar. El Consejo de Gestin de la Gerencia Municipal de Urbanismo, en Sesin Ordinaria celebrada el da uno de abril del ao dos mil trece, adopt entre otros, el siguiente: ACUERDO 4.2.- PROPUESTA DE EJECUCIN SUBSIDIARIA DE ACUERDO DE CONSEJO DE FECHA 03/09/12 DE DEMOLICIN DE MURO PERIMETRAL CONSTRUIDO SIN LICENCIA MUNICIPAL DE OBRAS EN AVDA. AGUA MARINA N 119. En relacin al expediente incoado a D. REYNALED GEORGES BOSCHIERO, que se tramita respecto a la adopcin de medidas de proteccin de la legalidad urbanstica en relacin a los actos realizados en la Avenida Agua Marina n 119, sin la correspondiente licencia municipal, El responsable del servicio de Disciplina Urbanstica emite informe que dice: 1 Por Acuerdo del Consejo de Gestin de la Gerencia Municipal de Urbanismo de fecha 03/09/12, se dispone la reposicin a su estado inmediatamente anterior a la realidad fsica alterada por las obras manifiestamente incompatibles con la ordenacin urbanstica consistentes en la construccin de muro de cerramiento en la Avda. Agua Marina n 119, sin la preceptiva licencia municipal, estando obligado a su cumplimiento la propiedad del inmueble, D. Reynaled Georges Boschiero. 2 Transcurrido el plazo de cumplimiento voluntario para su ejecucin, con fecha 15/11/12 se gira visita se comprobacin de lo ordenado en la mencionada resolucin por los servicios de inspeccin, habindose informado que no se ha procedido a dar cumplimiento de la orden de demolicin decretada. 3 Con fecha 19/12/12 el Arquitecto Municipal emite informe sobre la valoracin de las obras de demolicin necesarias para reponer la realidad fsica alterada a su estado inmediatamente anterior por las obras ejecutadas por importe total de .048,79 ( Mil cuarenta y ocho euros con setenta y nueve cntimos de euro). FUNDAMENTOS JURDICOS Primero.- En caso de incumplimiento de la orden de reposicin de la realidad fsica alterada a su estado anterior por obras manifiestamente incompatibles con la ordenacin urbanstica, una vez transcurrido el plazo que se hubiere sealado para dar cumplimiento a la resolucin, deber procederse en todo caso a la ejecucin subsidiaria de lo ordenado, sin que haya lugar a la imposicin de multas coercitivas como medio de ejecucin forzosa, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 52 del Decreto 60/2010, de 16 de marzo. Segundo.- El artculo 98 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, dispone: 1 Habr lugar a la Ejecucin subsidiaria cuando se trate de actos que por no ser personalsimos pueden ser realizados por sujeto distinto al obligado. 2 En este caso, las Administraciones Pblicas realizarn el acto, por s o a travs de las personas que determinen, a costa del obligado. 3 El importe de los gastos, daos y perjuicios se exigir conforme a lo dispuesto en el artculo anterior. 4 Dicho importe podr liquidarse de forma provisional y realizarse antes de la ejecucin, a reserva de la liquidacin definitiva. Tercero.- El artculo 7.2 de los Estatutos de la Gerencia Municipal de Urbanismo seala que para la ejecucin de sus acuerdos la Gerencia podr proceder, previo apercibimiento, a la ejecucin forzosa de sus actos, conforme a la legislacin vigente de procedimiento administrativo, solicitando, en su caso, el auxilio y la cooperacin de las autoridades administrativas y jurisdiccionales correspondientes. Cuarto.- El artculo 10.2.16 de los Estatutos de la Gerencia Municipal de Urbanismo, seala: Al Consejo le corresponder la siguiente atribucin: Ordenar la ejecucin, suspensin o demolicin de las obras propias de su competencia, cuando lo exijan los intereses urbansticos y en ejercicio de las funciones de inspeccin urbansticas y polica de edificaciones, as como adoptar las medidas de proteccin de la legalidad urbanstica y declarar la inadecuacin de las edificaciones y el estado de ruina de las mismas. CONCLUSIONES: Y a la vista de la propuesta del Tte. Alcalde Delegado de Urbanismo y Vicepresidente del Consejo de Gestin de la Gerencia Municipal de Urbanismo, este Consejo de Gestin de la Gerencia Municipal de Urbanismo, por tres votos a favor de los Sres. Gonzlez de la Torre, Cid Vadillo y Rodrguez Pizarro y dos abstenciones, Sres. Snchez Rull y Delgado Bentez, ACUERDA PRIMERO.-Previa exaccin cautelar, ordenar la ejecucin subsidiaria de las tareas de demolicin de las obras realizadas sin licencia de construccin de muro perimetral de cerramiento realizado en el n 119 de la Avda. Agua Marina. SEGUNDO.-Aprobar la valoracin realizada por el Arquitecto Municipal, que asciende a la cantidad de .048, 79 (Mil cuarenta y ocho euros con setenta y nueve cntimos de euro), cuyo detalle se desglosa a continuacin: << Dado que en la situacin anterior a las obras realizadas de cerramiento no existan en dicho emplazamiento elementos de acotacin, se entiende que la valoracin de las obras para dar cumplimiento a la orden dictada es la correspondiente a la demolicin de fbrica de bloques de hormign 40x20x20 previo desmontaje de carpintera metlica instalada (acceso peatonal y cancela acceso vehculos), as como demolicindesmontaje de vallado metlico instalado sobre postes de acero galvanizado con trazado sensiblemente perpendicular al cerramiento de bloque de hormign antes citado. Caractersticas de los elementos a demoler. * Vallado metlico. . Trazado: 14'45 m. . Altura: 2'05 m. Superficie de vallado: 14'45 m x 2'05 m = 29'62 m2 * Fbrica de bloque de hormign 40x20x20 sin revestir. . Trazado: 9'21 m.

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. Altura: 2'30 m. . Huecos con puertas metlicas instalados. Recibidas en obra. 1 ud. 0'80 x 2'10 m = 1'68 m2 1 ud. 2'63 x 2'30 m = 6'05 m2 Superficie total huecos 7'73 m2 Superficie total de fbrica a demoler: 9'21 m x 2'30 m = ..........................................................................................21'18 m2 Deduccin huecos: ......................................................................................... -7'73 m2 Total ...............................................................................................................13'45 m2 VALORACIN DEMOLICIN. - Ud. levantado carpintera exterior de acceso de cualquier tipo, situada en fachada, de superficie inferior a 3'00 m2, con medios manuales, incluso carga manual de escombros sobre camin o contenedor. Total 1 ud. a 25'00 /ud. . ................................................................................25'00 - Ud. levantado carpintera exterior de acceso de cualquier tipo, situada en fachada, de superficie mayor a 6'00 m2, con medios manuales, incluso carga manual de escombros sobre camin o contenedor. Total 1 ud. a 40'00 /ud. . ................................................................................40'00 - M. de demolicin de dintel prefabricado de hormign con medios manuales, incluso carga de escombros sobre camin o contenedor Total 3'03 m. a 9'58 /m . ................................................................................29'03 - M2 de levantado de vallados ligeros con medios manuales, incluso retirada y carga manual de bases de cimentacin sobre camin o contenedor. Total 29'62 m2 a 5'00 /m2............................................................................148'10 - M2 de demolicin de fbrica de bloques de hormign hueco, p.p. demolicin cimentacin, con medios manuales, incluso carga manual de escombros sobre camin o contenedor. Total 13'45 m2 a 25'00 /m2 . .......................................................................336'25 - P.A. transporte de escombros en contenedor de 3'5 m3 a centro autorizado de Gestin, a una distancia aproximada entre 15 y 20 km, incluso canon de vertido. Total P.A. 120'00 - P.A. seguridad y salud. Total P.A............................................................................................................30'00 Presupuesto E. Material demolicin...............................................................728'38 19 % Gastos Generales + Beneficio Industrial...............................................138'39 21 % I. V.A......................................................................................................182'02 Presupuesto E.Contrata demolicin. ...................................................... 1.048'79 >> TERCERO.- Ordenar a la Unidad de Contratacin que de forma urgente de comienzo a las tareas de adjudicacin de las obras de demolicin correspondientes. Lo que le comunico para su debido conocimiento y efectos oportunos, significndole que contra el precedente acuerdo, que pone fin a la va administrativa, podr interponer potestativamente, en el plazo de un mes, RECURSO DE REPOSICION ante el mismo rgano que le hubiera dictado o ser impugnado directamente en va CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO ante el juzgado de los ContenciosoAdministrativo de esta ciudad, a su eleccin, en el plazo de dos meses a contar desde el da siguiente al de la recepcin de la presente notificacin, sin que tal recurso suspenda la ejecucin del acuerdo y sin prejuicio de que pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro que estime procedente, de acuerdo con lo dispuesto en el articulo 116.1 y 2 y 117.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Rgimen Jurdico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Comn, segn redaccin dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero; as como articulo 8 y 46 de la Ley Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso- Administrativa de 13 de junio de 1998. En Algeciras a 06 de Junio de 2013. EL TTE ALCALDE DELEGADO DE URBANISMO Y VICEPRESIDENTE EJECUTIVO DEL CONSEJO DE GESTION DE LA GERENCIA MUNICIPAL DE URBANISMO. Firmado. N 49.161 ___________________

por plazo de 15 das hbiles desde la publicacin de este anuncio, a los efectos de reclamaciones y alegaciones. El presupuesto se considerar definitivamente aprobado si durante el citado plazo no se presentasen reclamaciones, en caso contrario, el pleno dispondr de un mes para resolverlas, conforme dispone el art. 169 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo. Benalup, a 09 de julio de 2013. LA ALCALDESA. Fdo.: Amalia Romero Bentez. N 49.185 ___________________

AYUNTAMIENTO DE SAN JOSE DEL VALLE ANUNCIO Con fecha 27 de junio de 2013 el Pleno de esta Corporacin, reunido en sesin ordinaria, adopt acuerdo provisional de modificacin de la Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por la instalacin de puestos, barracas, casetas de venta, espectculos, atracciones o recreo, situados en terrenos de uso pblico local as como industrias callejeras y ambulantes. Lo que se pone en general conocimiento a los efectos previstos en el artculo 17.2 del Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, comunicando que el expediente se encontrar puesto de manifiesto a los interesados en las dependencias municipales de la Secretara, a los efectos de que puedan examinarlo y presentar las alegaciones y reclamaciones que estimen pertinentes ante el Pleno del Excmo. Ayuntamiento en el plazo de 30 das a contar desde el siguiente al de publicacin del presente anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia de Cdiz. En caso de que no se presente ninguna, el acuerdo provisional se elevar a definitivo de forma automtica. En San Jos del Valle, a 4 de julio de 2013. La Alcaldesa-Presidenta en funciones, Decreto 27.06.13. Fdo. Josefa Barrones Jimnez. N 49.168 ___________________ AYUNTAMIENTO DE BENALUP-CASAS VIEJAS EDICTO: Habiendo sido aprobados inicialmente por este Ayuntamiento en sesin extraordinaria celebrada el pasado da 08 de junio de 2013, el Presupuesto General de la entidad, de la empresa pblica como del Patronato, la Plantilla de personal y sus bases de ejecucin para el ejercicio econmico 2013, con arreglo a lo previsto en el art. 169 del Texto Refundido de la ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo y el artculo 20 del Real Decreto 500/90, de 20 de abril, se expone al pblico el expediente y la documentacin preceptiva

MANcOMUNIDAD DE MUNIcIPIOS DEL CAMPO DE GIBRALTAR EDICTO SE HACE SABER: Que estarn expuestos al pblico los padrones y listas cobratorias correspondientes al trimestre de abril a junio de 2013 de los Servicios de Agua, Saneamiento, Recogida y Tratamiento de Residuos, confeccionado por el Servicio de Abastecimiento, Distribucin, Saneamiento y Depuracin de Aguas Residuales y el servicio de Recogida y Tratamiento de Residuos de esta Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar, la TASA POR EL SUMINITRO DOMICILARIO DE AGUA, TASA POR EL SERVICIO DE ALCANTARILLADO, TASA POR LA PRESTACION DE RECOGIDA DE RESIDUOS SOLIDOS URBANOS Y TASA POR LA PRESTACIN DEL SERVICIO DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS SLIDOS URBANOS EN EL MUNICIPIO DE SAN ROQUE (ZONA 3) en las oficinas del Excmo. Ayuntamiento de San Roque sita en la Plaza de Armas, S/N, C.P. 11360,San Roque, en la oficina del Servicio de Abastecimiento y Saneamiento de la Sociedad ARCGISA sita en C/ Rubn de Celis, N 3, 11360 San Roque (Cdiz) y en la Sede de la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar en Parque Smith, S/N, de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 14:00, durante quince das, contados desde el siguiente al de la publicacin de este anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia, periodo durante el cual los interesados pueden examinar los referidos documentos. Al amparo de lo previsto en el articulo 14.2 c) del Texto Refundido de la Ley de Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, contra las liquidaciones comprendidas en los padrones podr formularse recurso de reposicin, previo al contencioso-administrativo, ante el Presidente de la Mancomunidad en el plazo de un mes a partir del da siguiente al de finalizacin de la exposicin pblica del padrn. En cumplimiento de los artculos 102.3 de la Ley 58/2003 de 17 de diciembre, General Tributaria y 24 del Reglamento General de Recaudacin aprobado por Real Decreto 939/2005 de 29 de julio, el presente Edicto se publica para advertir que las liquidaciones por los conceptos y trimestre referenciados se notifican colectivamente, entendindose realizadas las notificaciones el da en que termina la exposicin al pblico de los padrones. Por otro lado, se hace saber que el periodo voluntario para hacer efectivo el pago de los recibos del mencionado concepto, correspondiente al periodo anteriormente indicado, ser desde el da 08 de agosto de 2013 al 08 de octubre de 2013, en cualquier oficina de CAJASOL de Lunes a Viernes y en cualquier oficina de BANESTO de lunes a Viernes, en el horario establecido por las Entidades. Transcurrido el mencionado plazo de ingreso voluntario, se iniciar el procedimiento ejecutivo de apremio administrativo, de conformidad con las disposiciones establecidas en el vigente Reglamento General de Recaudacin, procedindose al cobro de las cuotas que no hayan sido satisfechas, con la aplicacin de los recargos establecidos en el artculo 28 de la citada Ley General Tributaria, que son los siguientes: 1. El recargo ejecutivo, que ser el 5 por 100, y se aplicar cuando se satisfaga la totalidad de la deuda no ingresada en periodo voluntario antes de la notificacin de la providencia de apremio. 2. El recargo de apremio reducido, que ser del 10 por 100, y se aplicar cuando se satisfaga la totalidad de la deuda no ingresada en periodo voluntario y el propio recargo antes de la finalizacin del plazo previsto para las deudas apremiadas en el apartado 5 del artculo 62 de la referida Ley Tributaria. 3. El recargo de apremio ordinario, que ser del 20 por 100, y ser aplicable cuando no concurran las circunstancias a las que se refieren los apartados anteriores. El recargo de apremio ordinario ser compatible con los intereses de demora. Cuando resulte exigible el recargo de apremio reducido no se exigirn los intereses de demora devengados desde el inicio del periodo ejecutivo. Lo que se hace pblico para general conocimiento de la normativa vigente. Algeciras, a 8 de julio de 2013. EL PRESIDENTE. Fdo.: Diego Jos Gonzlez de la Torre. N 49.186 ___________________ AYUNTAMIENTO DE CONIL DE LA FRONTERA EDICTO Finalizado el plazo de informacin pblica del acuerdo de aprobacin inicial de modificacin de los Estatutos del Patronato Municipal de Turismo sin que se hayan formulado reclamaciones, se aprueba definitivamente y se hace pblico el texto integro de dicha modificacin que es el contenido al final del presente anuncio, en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 70.2 de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local. Contra la presente aprobacin definitiva los interesados podrn interponer directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Andaluca en el plazo de dos meses a contar desde la publicacin del presente Edicto, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente. Dicho Estatutos se transcribe a continuacin: ESTATUTOS DEL PATRONATO MUNICIPAL DE TURISMO TTULO I. NATURALEZA, DOMICILIO Y FINES Artculo 1. Naturaleza 1. El Patronato Municipal de Turismo de Conil de la Frontera es un Organismo Autnomo

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Local de carcter administrativo creado por el Ayuntamiento de Conil de la Frontera al amparo de los artculos 85.2 A y 85 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local. Asimismo, constituye una Agencia Pblica Administrativa Local en virtud del artculo 34 de la Ley 5/2010, de 11 de junio, de Autonoma Local de Andaluca. 2. Se encuentra adscrito a la Concejala que ostente en cada momento las competencias en materia de turismo. 3. El Patronato Municipal de Turismo tiene personalidad jurdica propia y plena capacidad para adquirir, poseer, gravar o enajenar toda clase de bienes, ejercitar acciones y recursos ordinarios y extraordinarios ante Juzgados, Tribunales y Autoridades, realizar cuantos actos y contratos sean necesarios para el normal desarrollo y desenvolvimiento de su actividad, todo ello dentro de los lmites de los presentes Estatutos y con sujecin al ordenamiento jurdico vigente en materia de Rgimen Local. 4. El Patronato Municipal de Turismo ser titular de las siguientes potestades: a) De autoorganizacin. b) De programacin o planificacin. c) De investigacin. d) De presuncin de legitimidad y ejecutividad de sus acuerdos y resoluciones. e) De ejecucin forzosa y revisin de oficio de los actos de la Presidencia. 5. La actuacin del Patronato Municipal de Turismo se ajustar a lo dispuesto en los presentes Estatutos y, para lo no previsto en ellos, a la legislacin de Rgimen Local. Artculo 2. Vigencia. La duracin de este organismo es de carcter indefinido. Artculo 3. Domicilio. Su domicilio se fija en C/ Carretera, n 1 de Conil de la Frontera, sin perjuicio de la competencia del Pleno del Ayuntamiento para acordar la modificacin del mismo que deber publicarse en el Boletn Oficial de la Provincia. Artculo 4. Competencias. El Patronato Municipal de Turismo tiene por objeto el fomento, desarrollo y promocin del turismo en el trmino municipal de Conil de la Frontera, dirigiendo sus actuaciones de la siguiente manera: a) Adoptar y promover cuantas medidas sean precisas para la promocin del sector turstico. b) Efectuar cuantas gestiones sean necesarias para conseguir aportaciones econmicas de cualquier procedencia para financiar proyectos tursticos pblicos y privados. c) Organizar actos encaminados a la atraccin del turismo. d) Realizar acciones y gestiones, en la localidad o fuera de ella, tendentes a mejorar la imagen turstica de la misma. e) Planificar las actividades de desarrollo turstico que se realicen por el Municipio. f) Editar publicaciones de informacin turstica de la localidad. g) Colaborar en las actividades con una visin de conjunto, sin perjuicio de las facultades que corresponden a la Entidad respectiva que las organice. h) Promover el estudio de la vida ciudadana en el orden turstico, bien directamente o a travs de los distintos rganos especializados. i) Mejorar la oferta turstica de la localidad. j) Promover la realizacin de cuantos estudios o investigaciones sean necesarios para el desarrollo turstico de la localidad. k) Coordinar, en vistas a un mayor rendimiento, la accin de cuantas entidades pblicas y privadas tienen por objeto el desarrollo turstico de la localidad. l) Promover y fomentar las relaciones pblicas que guarden relacin con el turismo. m) Organizar y gestionar los servicios tursticos municipales. TTULO II. RGANOS DE GOBIERNO Y ADMINISTRACIN Artculo 5. Enumeracin. El gobierno y administracin del Patronato Municipal de Turismo estar a cargo de los siguientes rganos: a) Consejo Rector b) Presidente c) Vicepresidente d) Director Gerente e) Secretario f) Interventor g) Tesorero Artculo 6. Consejo Rector 1. Estar integrado por los siguientes miembros: a) Presidente b) Vicepresidente c) Un concejal por cada grupo poltico de los constituidos en el Ayuntamiento d) Cinco vocales 2. Los miembros del Consejo Rector sern elegidos: a) El Presidente ser el Alcalde del Ayuntamiento. b) El Vicepresidente ser el Concejal que ostente en cada momento las competencias en materia de turismo o, en su defecto, cualquiera de los Concejales del Ayuntamiento que designe el Presidente. c) Los Concejales sern designados por el Pleno del Ayuntamiento a propuesta de los grupos polticos municipales, quienes podrn nombrar suplentes de sus titulares. d) Los Vocales sern elegidos de la siguiente forma: D.1. Cuatro Vocales sern designados por los sectores con sede en el Municipio que se indican a continuacin: Hospedaje. Restaurantes, bares y similares. Campamentos y campings. Sindicatos. A requerimiento del Patronato Municipal de Turismo cada sector designar a un representante para que forme parte del Consejo Rector, que ser nombrado por Resolucin de la Presidencia. Transcurrido el plazo concedido para la designacin sin que se haya propuesto representante de algn sector, se proceder cubrir la vacante a travs del procedimiento previsto en el punto siguiente con los representantes dispuestos en el mismo. D.2. Un Vocal ser designado por los sectores con sede en el Municipio que se indican a continuacin: Asociaciones de vecinos.

Asociaciones de actividades nuticas. Empresas de vacaciones culturales (academias de idiomas, etc.). Empresas de recreo, turismo activo y ocio y tiempo libre. Agencias inmobiliarias. Agencias de viajes. Agencias y empresas de transporte de viajeros. Entidades y asociaciones culturales. Desde el Patronato Municipal de Turismo se remitir escrito a los distintos sectores arriba indicados para que cada uno designe a un representante, que ser comunicado al Patronato Municipal de Turismo. Transcurrido el plazo concedido para la designacin sin que se nombre a representante de algn sector el proceso de eleccin continuar sin el citado representante. Una vez comunicados al Patronato Municipal de Turismo los representantes de los distintos sectores se les convocar a una reunin en la que se elegir por ellos mismos al Vocal del Consejo Rector pudiendo resultar elegido aquel representante que no est presente en la misma. Si en la eleccin se produjera un empate se proceder a una nueva votacin y si persistiese el empate se decidir la designacin a travs de sorteo. El representante elegido para formar parte del Consejo Rector como Vocal ser nombrado por Resolucin de la Presidencia. D.3. Los procesos de eleccin citados se repetirn cada renovacin del Consejo Rector. Ahora bien, el nombramiento de un nuevo Vocal, por cese de alguno de ellos durante el perodo de los cuatro aos, no requerir la designacin de nuevos representantes de cada sector en el supuesto previsto en el apartado D.2, convocndose a la reunin a los representantes designados en su da por cada sector y eligindose el Vocal nuevamente entre ellos. 3. Corresponden al Consejo Rector las siguientes atribuciones: Generales y de funcionamiento: a) Determinar la poltica de actuacin y gestin del Patronato. b) Aprobar la Memoria Anual de Actividades remitindola a la Concejala que ostente en cada momento las competencias en materia de turismo. c) Controlar y fiscalizar la actuacin de los restantes rganos del Patronato, sin perjuicio de las competencias que correspondan al Ayuntamiento. d) Proponer al Pleno del Ayuntamiento la modificacin o derogacin de los presentes Estatutos. e) Proponer al Pleno del Ayuntamiento la aprobacin o modificacin de los reglamentos de funcionamiento que procedan. Contratacin, patrimonio y hacienda: f) Las contrataciones de toda clase cuando no correspondan al Presidente, debiendo solicitar autorizacin del Pleno del Ayuntamiento cuando su importe estimado supere los 200.000 . g) Adquirir, enajenar y ceder bienes inmuebles titularidad del Patronato previa autorizacin del Pleno del Ayuntamiento. h) Aprobar y rectificar el inventario del Patronato. i) Aprobar la propuesta de presupuestos del Patronato remitindolos al Ayuntamiento para su aprobacin e incorporacin al Presupuesto General. j) Rendir la cuenta anual de cada ejercicio presupuestario elevndola al Ayuntamiento para la formacin de la Cuenta General. k) Proponer al Pleno del Ayuntamiento la aprobacin de las modificaciones de presupuesto que se requieran. l) Proponer al Ayuntamiento la aprobacin de la liquidacin del presupuesto del Patronato correspondiente a cada ejercicio. m) Concertar operaciones de crdito previa autorizacin del Pleno del Ayuntamiento. n) Proponer al Pleno del Ayuntamiento el establecimiento o supresin de las tasas, precios pblicos y dems prestaciones patrimoniales de derecho pblico y la aprobacin o modificacin de las ordenanzas fiscales reguladoras. o) Autorizar y disponer gastos dentro de los lmites de su competencia. p) Aprobar la concesin de subvenciones conforme a la normativa municipal vigente cuando supere el 10% de los recursos ordinarios del presupuesto. Personal: q) Proponer al Pleno del Ayuntamiento la aprobacin de la plantilla de personal del Patronato, la relacin de puestos de trabajo, el Convenio Colectivo y, en su caso, los Pactos y Acuerdos. Otras: r) Ejercitar acciones judiciales y administrativas de toda clase y ratificar, en su caso, las que por razn de urgencia interpusiera la Presidencia. s) Aprobacin de convenios, conciertos y dems instrumentos de colaboracin y cooperacin con otras Administraciones, organismos y entidades o cualesquiera otras personas fsicas y jurdicas. t) Las que le delegue el Presidente. u) Las dems que la legislacin de Rgimen Local seale para el Pleno del Ayuntamiento. 4. La composicin del Consejo Rector se renovar cada cuatro aos, coincidiendo con la del Ayuntamiento. Con independencia de lo anterior, los miembros del Consejo Rector cesarn en sus cargos en los siguientes casos: a) A peticin propia, cuando se solicita por el propio interesado. b) Al desvincularse del sector al que pertenezcan, previa comunicacin al Patronato Municipal de Turismo. c) Los designados por el Ayuntamiento cuando as lo acuerde el Pleno del Ayuntamiento. Artculo 7. Presidente 1. Ser Presidente del Patronato Municipal de Turismo el Alcalde del Ayuntamiento. 2. El Presidente ostenta las siguientes atribuciones: Generales y de funcionamiento: a) Dirigir el gobierno y la administracin del Patronato bajo las directrices establecidas por el Consejo Rector. b) Representar al Patronato. c) Convocar, presidir, suspender y levantar las sesiones del Consejo Rector, dirigir sus debates y dirimir los empates de las votaciones con su voto de calidad.

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d) Dirigir, inspeccionar y adoptar las medidas adecuadas para la mejor planificacin y funcionamiento del Patronato. e) Organizar todos los servicios del Patronato. f) Ordenar la publicacin, ejecucin y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Rector. g) Proponer al Consejo Rector la aprobacin de la Memoria Anual de Actividades. Contratacin y hacienda: h) Las contrataciones de toda clase cuando su importe estimado no supere los 100.000 , incluidas las de carcter plurianual cuando su duracin no sea superior a cuatro aos, siempre que el importe acumulado de todas sus anualidades no supere la cuanta sealada. i) Autorizar y disponer gastos dentro de los lmites de su competencia. j) Reconocimiento y liquidacin de las obligaciones. k) Ordenar los pagos. l) Elaborar el proyecto de presupuesto del Patronato o de sus modificaciones, asistido por el Director Gerente y el Interventor, y elevarlo al Consejo Rector. m) Confeccionar la cuenta anual de cada ejercicio presupuestario y elevarla al Consejo Rector. n) Emitir informe-propuesta de la liquidacin del presupuesto y elevarla al Consejo Rector. o) Liquidar tasas y precios pblicos. p) Solicitar y aceptar subvenciones tanto de entidades de derecho pblico como de particulares, dando conocimiento al Consejo Rector. q) Aprobar la concesin de subvenciones conforme a la normativa municipal vigente cuando no supere el 10% de los recursos ordinarios del presupuesto. Personal: r) Confeccionar y elevar al Consejo Rector la plantilla de personal, la relacin de puestos de trabajo, el Convenio Colectivo y, en su caso, los Pactos y Acuerdos. s) Desempear la jefatura superior de todo el personal del Patronato. t) Aprobar la Oferta de Empleo del Patronato, de acuerdo con el presupuesto y la plantilla aprobados, aprobar las bases para la seleccin del personal y para la provisin de puestos de trabajo, asignar los mismos y distribuir las retribuciones complementarias que no sean fijas y peridicas. u) Nombrar o contratar y sancionar al personal dependiente del Patronato, dando cuenta al Consejo Rector en la primera sesin que se celebre. Otras: v) Ejercitar acciones judiciales y administrativas de toda clase en caso de urgencia, dando cuenta al Consejo Rector para su ratificacin. w) Cuantas facultades de gobierno y administracin de los intereses especficos del Patronato que no estn atribuidas de un modo expreso a otro rgano del mismo. x) Las dems que la legislacin de Rgimen Local seale para el Alcalde. El Presidente podr delegar el ejercicio de sus atribuciones en el Consejo Rector, salvo las de convocar y presidir las sesiones de los rganos colegiados de la Entidad, decidir los empates con el voto de calidad, la jefatura superior de todo el personal y las enunciadas en los apartados a), t) y u). Artculo 8. Vicepresidente 1. Ser Vicepresidente el Concejal que ostente en cada momento las competencias en materia de turismo o, en su defecto, cualquiera de los Concejales del Ayuntamiento que designe el Presidente. 2. El Vicepresidente sustituir al Presidente en los casos de vacante, ausencia o enfermedad. Artculo 9. Director Gerente 1. El Director Gerente del Patronato Municipal de Turismo ser nombrado y cesado libremente por el Presidente y tendr la consideracin de personal eventual del Patronato. Cesar automticamente en todo caso cuando se produzca el cese o expire el mandato del Presidente. Del nombramiento y cese del Director Gerente se dar cuenta al Consejo Rector y al Pleno del Ayuntamiento. El puesto de Director Gerente deber ser desempeado por un funcionario de carrera o personal laboral de las Administraciones Pblicas o profesional del sector privado, titulados superiores en ambos casos, y con ms de cinco aos de ejercicio profesional en el segundo. Ningn miembro de la Corporacin Municipal podr desempear el puesto de Director Gerente del Patronato Municipal de Turismo. 2. Sus retribuciones vendrn determinadas en los Presupuestos del Patronato y el puesto de trabajo de Director Gerente deber figurar en la plantilla de personal de la Entidad. 3. En ningn caso el desempeo del puesto de trabajo de Director Gerente constituir mrito para el acceso a la funcin pblica. Asimismo, y sin perjuicio de los derechos que las normas aplicables pudieran reconocer para la situacin administrativa o laboral propia de quienes procedieran de la Administracin Pblica, el ejercicio del puesto de Director Gerente no otorga derecho alguno en orden al establecimiento de vnculos laborales o administrativos estables entre el Patronato Municipal de Turismo y quien lo ejerciera. 4. Corresponden al Director Gerente las siguientes funciones: a) Ejecutar, en el mbito de su actuacin, los acuerdos de los rganos de gobierno del Patronato. b) Coordinar, inspeccionar y asegurar el buen funcionamiento de los servicios. c) Redactar la Memoria Anual de Actividades para su traslado al Presidente. d) Proponer a los rganos de gobierno del Patronato proyectos y programas de actividades y la adopcin de acuerdos y resoluciones. e) Organizar y programar todas las actividades y servicios aprobados por el Consejo Rector. f) Emitir informes y asistir al Presidente en la elaboracin del proyecto de presupuesto del Patronato junto con el Interventor. g) Velar por el mantenimiento, asistencia y sostenimiento material de las instalaciones y servicios, proponiendo a tal fin a los rganos del Patronato las medidas que crea necesarias y adoptando las de carcter urgente. h) Asumir la direccin de todo el personal, actuando como Jefe de Personal bajo la superior direccin del Presidente. i) Asistir, con voz y sin voto, a todas las sesiones del Consejo Rector.

Artculo 10. Secretara, Intervencin y Tesorera 1. La Secretara, la Intervencin y la Tesorera del Patronato Municipal de Turismo la ostentarn los titulares de tales rganos en el Ayuntamiento, pudiendo delegar en otros funcionarios igualmente con habilitacin de carcter estatal, y a falta de stos, en funcionarios propios de la Corporacin, en ambos casos sern designados por el Presidente. 2. Ejercern en el Patronato Municipal de Turismo las mismas funciones que la normativa de Rgimen Local les seala respecto al Ayuntamiento. 3. El Secretario asistir a las sesiones del Consejo Rector con voz y sin voto, asesorando siempre que sea requerido para ello y levantar acta de las sesiones. Asimismo, llevar un Libro de Actas debidamente diligenciado, firmando cada una stas por el Presidente y el Secretario. Tambin llevar un Libro de Resoluciones de la Presidencia. TTULO III. RGIMEN JURDICO Artculo 11. Funcionamiento del Consejo Rector 1. El Consejo Rector celebrar sus sesiones en el domicilio expresado en el artculo 3, salvo en los supuestos de fuerza mayor en los que, a travs de la convocatoria o de una resolucin del Presidente dictada previamente y notificada a todos los miembros del Consejo Rector, podr habilitarse otro edificio o local a tal efecto. En todo caso, se har constar en acta esta circunstancia. 2. Las sesiones del Consejo Rector pueden ser de tres tipos: a) Ordinarias b) Extraordinarias c) Extraordinarias urgentes Se reunir con carcter ordinario cada tres meses. Al constituirse el Consejo Rector se acordar el da y hora del trimestre en que tendrn lugar las sesiones ordinarias, que podr ser modificado en cualquier momento posterior. Las sesiones extraordinarias sern convocadas por el Presidente con tal carcter, por iniciativa propia o a solicitud, por escrito e indicando los asuntos que la motivan, de la tercera parte de sus miembros. Las sesiones extraordinarias urgentes sern convocadas por el Presidente cuando la urgencia del asunto o asuntos a tratar no permita convocar sesin extraordinaria con la antelacin mnima de dos das hbiles. En tal caso, deber incluirse como primer punto del orden del da el pronunciamiento del Consejo Rector sobre la urgencia. Si sta no resulta apreciada se levantar la sesin. De cada sesin el Secretario extender acta con los requisitos que se exigen en la normativa vigente de Rgimen Local. 3. Corresponde al Presidente convocar todas las sesiones del Consejo Rector. La convocatoria de las sesiones extraordinarias deber ser motivada. A la convocatoria de las sesiones se acompaar el orden del da, fijado por el Presidente asistido de la Secretara, comprensivo de los asuntos a tratar con el suficiente detalle, y los borradores de actas de sesiones anteriores que deban ser aprobados en la sesin. En el orden del da de las sesiones ordinarias se incluir siempre el punto de ruegos y preguntas. La convocatoria, el orden del da y borradores de actas debern ser notificados a los miembros del Consejo Rector en su domicilio. Entre la convocatoria y la celebracin de la sesin no podrn transcurrir menos de dos das hbiles, salvo en el caso de sesiones extraordinarias urgentes. Sern nulos los acuerdos adoptados en sesiones extraordinarias sobre asuntos no comprendidos en su convocatoria, as como los que se adopten en sesiones ordinarias sobre materias no incluidas en el respectivo orden del da, salvo especial y previa declaracin de urgencia hecha por el Consejo Rector. 4. Para la vlida constitucin del Consejo Rector se requiere la asistencia de la mayora absoluta de sus miembros. Si en primera convocatoria no existiera el qurum requerido, se considerar vlidamente constituido media hora despus, en segunda convocatoria, con la presencia, al menos, de cuatro de sus miembros con voz y voto. Este qurum deber mantenerse durante toda la sesin. En todo caso, se requerir la asistencia del Presidente y del Secretario o de quienes legalmente les sustituyan. 5. Los acuerdos se adoptarn por mayora simple de los miembros presentes. Existe mayora simple cuando los votos afirmativos son ms que los negativos. En el caso de votaciones con resultado de empate se efectuar una nueva votacin, y si persistiera el empate, decidir el voto de calidad del Presidente. El voto de los miembros del Consejo Rector tiene carcter personal e indelegable y se emitir en sentido afirmativo o negativo, pudiendo tambin abstenerse de votar. Las votaciones podrn ser ordinarias, nominales y secretas. El sistema normal de votacin ser el sistema ordinario. Las votaciones nominales y secretas procedern en los casos y formas previstos en la normativa vigente en materia de Rgimen Local. 6. A las sesiones del Consejo Rector podrn asistir, con voz y sin voto, aquellos empleados pblicos del Patronato Municipal de Turismo, del Ayuntamiento o de otras Administraciones Pblicas que sean expresamente requeridos para ello por el Presidente, cuando estime que alguno de los asuntos a tratar precise de su asesoramiento. Asimismo, podrn ser invitadas aquellas personas que, a juicio del Presidente, convenga or en relacin con algn asunto o deban estar presentes por razones de oportunidad. El Director Gerente asistir, con voz y sin voto, en todo caso. 7. En todo lo no previsto en este artculo sern de aplicacin las normas legales y reglamentarias previstas para el funcionamiento del Pleno del Ayuntamiento. Artculo 12. Recursos y reclamaciones 1. Los acuerdos del Consejo Rector y los actos de la Presidencia, excepto aqullos que requieran aprobacin o autorizacin de un rgano municipal, agotan la va administrativa. Contra los mismos slo procede recurso potestativo de reposicin previo a la va jurisdiccional, de conformidad con lo establecido en la legislacin vigente, sin perjuicio del recurso extraordinario de revisin y de las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales en los supuestos que proceda. 2. La revisin de oficio de los actos administrativos nulos y la declaracin de lesividad de los anulables dictados por el Consejo Rector corresponder al Pleno del Ayuntamiento. Al Consejo Rector corresponder la revisin de oficio de los actos administrativos nulos

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y la declaracin de lesividad de los anulables dictados por la Presidencia. 3. La revocacin de los actos administrativos desfavorables o de gravamen corresponde tambin al Consejo Rector. Artculo 13. Responsabilidad 1. El Patronato Municipal de Turismo responder de los daos y perjuicios causados a los particulares en sus bienes y derechos como consecuencia del funcionamiento de sus servicios o de la actuacin de sus miembros y empleados pblicos, en los trminos establecidos en la legislacin general sobre responsabilidad administrativa. 2. Los miembros del Patronato Municipal de Turismo estn sujetos a responsabilidad civil y penal por los actos y omisiones realizados en el ejercicio de su cargo. Sern responsables de los acuerdos del Consejo Rector aquellos de sus miembros que los hubiesen votado favorablemente. Artculo 14. Registro General En el Patronato Municipal de Turismo habr un Registro General en el que constar con claridad la entrada de los documentos que se reciban y la salida de los que hayan sido despachados. Artculo 15. Rgimen de contratacin Los contratos que celebren los rganos del Patronato Municipal de Turismo se sometern ntegramente a la normativa vigente de contratos del Sector Pblico. TTULO IV. PATRIMONIO Artculo 16. Bienes que integran el patrimonio. El patrimonio del Patronato Municipal de Turismo est integrado por: a) Los bienes que pertenezcan a la titularidad del Organismo Autnomo. b) Los bienes que le sean adscritos por el Ayuntamiento para el cumplimiento de sus fines. c) Los derechos y acciones que, as mismo, le pertenezcan. Artculo 17. Facultades y derechos 1. El Patronato Municipal de Turismo tendr plena capacidad para gestionar y administrar los bienes, derechos y acciones que sean de su titularidad. 2. Respecto de los bienes adscritos por el Ayuntamiento, que siguen siendo de titularidad de ste, el Patronato Municipal de Turismo ostentar las necesarias facultades de gestin y las correlativas obligaciones de conservacin y mantenimiento. A tal efecto, el Patronato ejercer cuantos derechos, facultades y prerrogativas correspondan al Ayuntamiento relativas al dominio pblico, en relacin con estos bienes adscritos, para su conservacin, administracin y defensa. No obstante, debern solicitar al Pleno del Ayuntamiento la aprobacin y ejecucin de los desahucios administrativos correspondientes a los inmuebles adscritos. 3. El Patronato Municipal de Turismo podr adquirir a ttulo oneroso o gratuito y, enajenar, arrendar y ceder en uso cualesquiera de sus bienes. 4. Requerir autorizacin del Pleno del Ayuntamiento: a) La adquisicin de bienes inmuebles. b) La enajenacin y cesin de bienes de todo orden. Artculo 18. Inventario y registro 1. El Patronato Municipal de Turismo confeccionar y mantendr permanentemente actualizado un inventario de bienes y derechos, bajo las directrices que dicte la Concejala competente en materia de patrimonio del Ayuntamiento, debiendo remitir anualmente copia del mismo a la Concejala que ostente en cada momento las competencias en materia de turismo. 2. El Director Gerente cuidar de que los inmuebles propios del Patronato Municipal de Turismo estn debidamente registrados. TTULO V. RGIMEN ECONMICO Artculo 19. Hacienda 1. La hacienda del Patronato Municipal de Turismo estar constituida por: a) Los ingresos procedentes de su patrimonio y dems de derecho privado. b) Las tasas. c) Por las aportaciones que, en su caso, les asigne el Ayuntamiento con cargo a sus presupuestos. d) Las subvenciones y aportaciones de otras Administraciones, entidades pblicas y particulares. e) Los percibidos en concepto de precios pblicos. f) El producto de las operaciones de crdito. g) El producto de multas y sanciones en el mbito de sus competencias. h) Las dems que le correspondan o puedan serle atribuidas con arreglo a derecho. 2. Para la cobranza de las tasas y de las cantidades que como ingresos de derecho pblico, tales como prestaciones patrimoniales de carcter pblico no tributarias, precios pblicos, multas y sanciones pecuniarias, debe percibir la hacienda del Patronato Municipal de Turismo de conformidad con lo previsto en el punto anterior, dicha hacienda ostentar las prerrogativas establecidas legalmente para la hacienda del Estado, y actuar, en su caso, conforme a los procedimientos administrativos correspondientes. Artculo 20. Presupuestos y contabilidad 1. El Patronato Municipal de Turismo gozar de presupuesto propio, que se integrar, de conformidad con lo prevenido en la legislacin reguladora de las haciendas locales, en el General del Ayuntamiento. 2. El presupuesto del Patronato Municipal de Turismo y sus bases de ejecucin, en su caso, ser propuesto por el Consejo Rector y remitido al Ayuntamiento para su aprobacin. 3. Los crditos, sus modificaciones as como la ejecucin y liquidacin de los consignados en el presupuesto de gastos se sujetarn a lo establecido al efecto en la legislacin reguladora de las haciendas locales. 4. La Tesorera del Patronato Municipal de Turismo se regir por lo establecido en la legislacin reguladora de las haciendas locales. 5. El Patronato Municipal de Turismo est sujeto al rgimen de contabilidad pblica en los trminos establecidos en la legislacin reguladora de las haciendas locales. 6. La liquidacin del presupuesto del Patronato Municipal de Turismo se propondr inicialmente por el Consejo Rector al Ayuntamiento, dentro del plazo establecido en la legislacin reguladora de las haciendas locales, para previo los trmites prevenidos en la misma, ser sometida a aprobacin del rgano competente. 7. Los estados y cuentas del Patronato Municipal de Turismo se rendirn por el Consejo Rector y se remitirn al Ayuntamiento para la formacin de la Cuenta General.

TTULO VI. RECURSOS HUMANOS Artculo 21. Principios generales 1. El Patronato Municipal de Turismo dispondr del personal necesario a cuyo efecto el Consejo Rector propondr y elevar al Pleno del Ayuntamiento, junto con el presupuesto, la plantilla y la relacin de puestos de trabajo correspondientes, en los que figurarn el nmero, categora y funciones de las distintos puestos de trabajo. 2. Sern empleados pblicos del Patronato Municipal de Turismo: a) Los empleados pblicos del Ayuntamiento destinados en el Patronato, los cuales se integrarn en su plantilla y quedarn en la situacin administrativa que les corresponda segn la legislacin vigente. b) Los funcionarios, de carrera e interinos, propios del Patronato. c) El personal laboral, fijo, por tiempo indefinido o temporal. d) El personal eventual que desempee puestos de confianza o asesoramiento especial. 3. Los empleados pblicos del Patronato Municipal de Turismo estarn sujetos a lo dispuesto en la normativa vigente de aplicacin a los empleados pblicos locales. 4. El Patronato Municipal de Turismo estar sometido a los controles especficos que, en cada caso, se determinen por la Concejala que ostente en cada momento las competencias en materia de turismo, sobre la evolucin de los gastos de personal y de la gestin de los recursos humanos. Artculo 22. Acceso al empleo pblico. El acceso al empleo pblico en el Patronato Municipal de Turismo deber realizarse de acuerdo con la normativa vigente aplicable a los empleados pblicos locales. TTULO VII. TUTELA Y DISOLUCIN Artculo 23. Facultades de tutela 1. El Ayuntamiento, a travs de la Concejala que ostente en cada momento las competencias en materia de turismo, ejercer el control ordinario del Patronato Municipal de Turismo, sin perjuicio de las facultades de tutela que corresponden a otros rganos municipales. 2. Sin perjuicio de las dems establecidas en estos Estatutos, las facultades de tutela o intervencin del Ayuntamiento abarcarn: a) La aprobacin de la modificacin o derogacin de los presentes Estatutos. b) La aprobacin o modificacin de los reglamentos de funcionamiento. c) La aprobacin del Presupuesto del Patronato y de sus bases de ejecucin, en su caso, y de sus modificaciones. d) El establecimiento o la supresin las tasas, precios pblicos y dems prestaciones patrimoniales de derecho pblico y la aprobacin o modificacin de las ordenanzas fiscales reguladoras. e) La autorizacin para concertar operaciones de crdito. f) La autorizacin de las contrataciones de toda clase cuando su importe estimado supere los 200.000 . g) La autorizacin de la adquisicin de bienes inmuebles y la enajenacin y cesin de bienes de todo orden. h) La aprobacin de la plantilla de personal, la relacin de puestos de trabajo, el Convenio Colectivo y, en su caso, los Pactos y Acuerdos. i) Las restantes comprendidas en estos Estatutos. 3. En los trminos previstos en la legislacin reguladora de las haciendas locales y en los presentes Estatutos, se ejercern por el Ayuntamiento funciones de control interno respecto de su gestin econmica, en su triple acepcin de funcin interventora, de control financiero y de control de eficacia. Artculo 24. Disolucin y liquidacin 1. La disolucin ser acordada por el Pleno del Ayuntamiento requirindose el voto favorable de la mayora absoluta del nmero legal de miembros de la Corporacin, de oficio o a peticin del Consejo Rector del Patronato Municipal de Turismo. 2. Al disolverse el Patronato Municipal de Turismo revertirn al Ayuntamiento el patrimonio con todos sus incrementos y las aportaciones que figuren en el activo. Los bienes revertidos perdern la afectacin que tuvieren y pasarn con plena disponibilidad directa por parte del Ayuntamiento. No obstante, los bienes pertenecientes a otras entidades pblicas o privadas seguirn perteneciendo a su respectivo titular. 3. Los empleados pblicos al servicio del Patronato Municipal de Turismo, excepto el personal eventual que cesar en todo caso el da efectivo de la disolucin, pasarn a depender del Ayuntamiento, integrndose en la plantilla de ste en la misma categora que ostentaban en el organismo autnomo y sujetndose a las condiciones laborales establecidas en el Ayuntamiento, debiendo procederse a la adaptacin de la relacin de puestos de trabajo del Ayuntamiento como consecuencia de la integracin. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Primera. En el plazo de seis meses a contar desde la entrada en vigor de los presentes Estatutos se proceder a la adaptacin del Patronato Municipal de Turismo a la nueva regulacin. Segunda. El proceso de renovacin de los Vocales del Consejo Rector previsto en el artculo 6.2 apartado d) se aplicar para la prxima renovacin del Consejo Rector. No obstante, si resultase necesaria la designacin de un nuevo Vocal por cese de alguno de ellos antes de la renovacin del Consejo Rector se aplicar lo dispuesto en el mencionado artculo. DISPOSICIN FINAL. Los presentes Estatutos entrarn en vigor una vez cumplido lo dispuesto en el artculo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local, previa tramitacin del procedimiento previsto en el artculo 49 de la misma Ley. DISPOSICIN DEROGATORIA. Quedan derogados los Estatutos del Patronato Municipal de Turismo aprobados por el Pleno del Ayuntamiento en fecha 27 de octubre de 1995 con sus modificaciones posteriores. Conil de la Frontera, a 9 de julio de 2013. EL ALCALDE EN FUNCIONES. Fdo.: Antonio Alba Ramrez. N 49.188 ___________________

AYUNTAMIENTO DE TREBUJENA ANUNCIO Don Jorge Rodrguez Prez, Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento

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de Trebujena. HACE SABER: Que por acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 03 de Julio del 2013 se aprob con carcter provisional el Padrn Fiscal del ejercicio 2.013 correspondientes a: - Reserva Especial de Aparcamiento de Vehculos. - Vigilancia de Panteones y Nichos en el Cementerio Municipal. - Coto Privado de Caza - Instalacin de Kiosco en la Va Pblica. Lo que se expone al pblico para su general conocimiento y a efectos de posibles reclamaciones durante un perodo de quince das, contados a partir del siguiente al de publicacin de ste anuncio en el Boletn Oficial de la Provincial durante el cual los interesados podrn examinarlas y formular las alegaciones que estimen oportunas. Dichas Listas Cobratorias se encuentran expuestas en la Oficina de Rentas de este Ayuntamiento y entendindose su aprobacin inicial elevada a definitiva si no se produjese alegacin alguna, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artculo 124,3 de la Ley General Tributaria, 86 a 90 del Reglamento General de Recaudacin, 12 de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y 54 de la Ordenanza Fiscal General de este Ayuntamiento para la Gestin, Recaudacin e Inspeccin de los Tributos Locales. Trebujena a 4 de Julio del 2.013. EL ALCALDE. Fdo. Jorge Rodrguez Prez. N 49.189 ___________________

de Barrameda sitas en Calle Baos n 8. EL SECRETARIO GENERAL.- Manuel Tirado Mrquez. ___________________

AYUNTAMIENTO DE BARBATE EDICTO Confeccionado el padrn de la Tasa por el Servicio de Mercado de Barbate, para el periodo Julio, Agosto y Septiembre del ejercicio 2.013, queda expuesto al pblico durante quince das hbiles, contados a partir del siguiente a la publicacin de este anuncio en el B.O.P., en el Negociado de Rentas y Exacciones de este Ayuntamiento, para que puedan ser examinados y formulen cuantas reclamaciones estimen en derecho. Transcurrido el periodo de reclamaciones se considerar firme el mencionado padrn con las modificaciones que, en su caso, pudieran acordarse y no surtiendo efecto toda reclamacin posterior que no se funde en errores aritmticos o de hecho. Lo que se hace pblico para general conocimiento Barbate a cinco de julio de dos mil trece. El Alcalde. Fdo. Rafael Quirs Crdenas. N 49.462 ___________________ AYUNTAMIENTO DE BARBATE EDICTO Confeccionado el padrn de la tasa por O.V.P., con Puestos de Venta en Mercadillo, para el periodo Julio, Agosto y Septiembre del ejercicio 2.013, queda expuesto al pblico durante quince das hbiles, contados a partir del siguiente a la publicacin de este anuncio en el B.O.P., en el Negociado de Rentas y Exacciones de este Ayuntamiento, para que puedan ser examinados y formulen cuantas reclamaciones estimen en derecho. Transcurrido el periodo de reclamaciones se considerar firme el mencionado padrn con las modificaciones que, en su caso, pudieran acordarse y no surtiendo efecto toda reclamacin posterior que no se funde en errores aritmticos o de hecho. Lo que se hace pblico para general conocimiento Barbate a cinco de julio de dos mil trece. El Alcalde. Fdo. Rafael Quirs Crdenas. N 49.467 ___________________ AYUNTAMIENTO DE BARBATE Transcurrido el plazo de exposicin al pblico del acuerdo provisional del expediente de Modificacin de la Ordenanza Fiscal n 2 Tasas por Licencias de Autotaxis y dems Vehculos de Alquiler, para el ejercicio 2.013, adoptado por el Pleno de la Corporacin en sesin extraordinaria celebrada el da 18 de diciembre de 2.012, y no habindose presentado alegaciones, se acuerda con carcter definitivo, la aprobacin de las modificaciones introducidas en la Ordenanza Fiscal que entrar en vigor el da de su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia, en los trminos que se contienen en el anexo, las cuales se publican de conformidad con lo dispuesto por el artculo 17.4 de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, reguladora de las Haciendas Locales. Contra el mencionado acuerdo definitivo de modificacin de las ordenanzas fiscales, los interesados podrn interponer recurso Contencioso-Administrativo, en el plazo de DOS MESES, contados a partir del da siguiente al de la publicacin de este anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia, en la forma que establecen las normas reguladoras de dicha Jurisdiccin. Lo que se hace pblico para general conocimiento. Barbate a 5 de julio de 2013. El Alcalde-Presidente. Fdo. Rafael Quirs Crdenas ORDENANAZA FISCAL N 2 TASA POR LICENCIAS DE AUTOTAXIS Y DEMAS VEHICULOS DE ALQUILER FUNDAMENTO Y REGIMEN Artculo 1. Este Ayuntamiento, conforme a lo autorizado por artculo 106 de la Ley 7/85 de 2 de Abril, Reguladora de las Bases del Rgimen Local y de acuerdo con lo previsto en los artculos 15 y siguientes del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, establece la Tasa por Licencia de Autotaxis y dems Vehculos de Alquiler , que se regir por la presente Ordenanza Fiscal. HECHO IMPONIBLE Artculo 2. Constituyen el hecho imponible los siguientes conceptos: a) Concesin y expedicin de licencias. b) Autorizacin para transmisin de licencias, cuando proceda su otorgamiento, con arreglo a la legislacin vigente. c) Sustitucin de los vehculos afectos a las licencias. d) Revisin extraordinaria de vehculos a instancia de parte. e) Expedicin de duplicados de licencias y permisos municipales de conducir. f) Revisin anual de vehculos cuando proceda. DEVENGO Artculo 3. La Tasa se devengar, naciendo la obligacin de contribuir: En los casos indicados en los apartados del artculo 2 anterior, en el momento de la concesin de la licencia o autorizacin del servicio municipal, cuyo expediente no se tramitar hasta que se haya efectuado el pago correspondiente, en concepto de depsito previo. SUJETOS PASIVOS Artculo 4 4.1. Son sujetos pasivos de esta Tasa, en concepto de contribuyentes, las personas fsicas y jurdicas, as como las herencias yacentes, comunidades de bienes y dems entidades que, carentes de personalidad jurdica, constituyan una unidad econmica o un patrimonio separado, susceptible de imposicin; que soliciten las licencias, la sustitucin o revisin de vehculos o los derechos objeto del hecho imponible. 4.2. De no concederse la licencia solicitada, o no realizarse el servicio, el Ayuntamiento proceder a la devolucin del 75% del ingreso realizado por el solicitante en concepto de autoliquidacin. La misma devolucin proceder realizar en caso de desistimiento del

AYUNTAMIENTO DE SANLUcAR DE BARRAMEDA MODIFICACIN PRESUPUESTARIA N. 18/2013 - EXPOSICIN PBLICA. El Pleno del Ayuntamiento, en sesin celebrada el 27 de junio de 2013, aprob, con carcter inicial, la modificacin presupuestaria nmero 88, mediante crdito extraordinario, a fin de habilitar la partida presupuestaria y crditos precisos para crear la Fundacin Municipal V Centenario de la Primera Vuelta al Mundo. En cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 169.1 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales (TRLRHL), aprobado por RD Leg. 2/2004, de 5 de marzo, se expone al pblico por plazo de QUINCE (15) DAS HBILES contados a partir del siguiente a la publicacin de este anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia, durante los cuales los interesados podrn examinarla y presentar reclamaciones ante el Pleno, a cuyo efecto estar expuesta en la Secretara General del Ayuntamiento, de lunes a viernes y de 10,00 a 14,00 horas y en el portal electrnico municipal www.sanlucardebarrameda.es. Si durante el citado plazo de exposicin publica no se presentare reclamacin alguna, la modificacin presupuestaria se considerar definitivamente aprobada, si bien su entrada en vigor estar sujeta a su publicacin, en el Boletn Oficial de la Provincia (artculo 169.3 TRLRHL). Lo que se hace pblico, para general conocimiento. Firmado: El SECRETARIO GENERAL, Manuel Tirado Mrquez. Visado: LA ALCALDESA, Irene Garca Macas. N 49.225 ___________________ AYUNTAMIENTO DE SANLUcAR DE BARRAMEDA GERENcIA MUNIcIPAL DE URBANISMO EDICTO No habindose podido notificar a la interesada la Resolucin del Expediente Sancionador dictada en el Expediente Administrativo n 1467/2008 incoado por recrecido de cerramiento de 39 ml sin la preceptiva licencia municipal de obras en Calle Mar de Fondo n 11, cuyos hechos son constitutivos de una infraccin urbanstica tipificada en el artculo 218 de la Ley 7/2002, de 17 de Diciembre, de Ordenacin Urbanstica de Andaluca y en el artculo 92 del Decreto 60/2010, de 16 de Marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Disciplina Urbanstica de la Comunidad Autnoma de Andaluca, de la que es presunta responsable Proinversur Doana S.L. (C.I.F.: B-11.819.802), mediante el presente edicto, segn establece el artculo 59 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de rgimen jurdico de las Administraciones Pblicas [LPAC], se le notifica la Resolucin indicada, cuya parte dispositiva es la siguiente: Imponer una sancin en cuanta de SEISCIENTOS CINCUENTA Y OCHO EUROS Y TRECE CENTIMOS (65813 euros) a Proinversur Doana S.L. como responsable de una infraccin urbanstica tipificada en los artculos 218 LOUA y 92 RDUA. El acto es definitivo y agota la va administrativa, y contra el mismo podr interponer los siguientes recursos: 1.- Recurso Contencioso-Administrativo, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo con sede en Cdiz en el plazo de DOS (2) MESES a contar desde el da siguiente a aquel en que reciba esta notificacin (artculo 8 y 46 de la Ley 29/98, de 13 de Julio, reguladora de la jurisdiccin contencioso-administrativa). 2. No obstante, podr interponer con carcter potestativo, recurso de reposicin, ante el mismo rgano que dict el acto, en el plazo de UN (1) MES, a contar desde el da siguiente a aquel en que reciba esta notificacin (artculo 116.1 de la LPAC, en la redaccin dada por la Ley 4/1999, de 13 de Enero). Si se optara por interponer ste ltimo, no se podr formular el recurso Contencioso-Administrativo hasta tanto no haya sido notificada la resolucin expresa de aquel. Transcurrido UN (1) MES desde la formulacin del Recurso de Reposicin, sin haberse dictado y notificado su resolucin, se entender desestimado presuntamente (artculo 116.2 de la LPAC, en la redaccin dada por la Ley 4/1999, de 13 de Enero). Contra la desestimacin presunta del Recurso de Reposicin, podr formular, recurso Contencioso-Administrativo, ante el mismo rgano jurisdiccional indicado en el epgrafe 1, en el plazo de SEIS (6) MESES a contar del da siguiente a aquel en que se cumpla UN (1) MES desde la formulacin de aquel, sin que se hubiese recibido notificacin de su resolucin. El presente Expediente queda a disposicin del interesado en las dependencias de la Gerencia Municipal de Urbanismo del Excelentsimo Ayuntamiento de Sanlcar

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interesado una vez iniciada la tramitacin del expediente. Si el desistimiento se produjera una vez concedida la licencia, o iniciado el servicio, no proceder devolucin alguna. 4.3. El pago de la autoliquidacin, no crea derecho alguno a favor del sujeto pasivo, que no podr realizar la actividad solicitada hasta tanto se conceda la oportuna licencia. Artculo 5. Sern responsables solidariamente de las obligaciones tributarias establecidas en esta Ordenanza toda persona causante o colaboradora en la realizacin de una infraccin tributaria. En los supuestos de declaracin consolidada, todas las sociedades integrantes del grupo sern responsables solidarias de las infracciones cometidas en este rgimen de tributacin. Los copartcipes o cotitulares de las herencias yacentes, comunidades de bienes y dems entidades que, carentes de personalidad jurdica, constituyan una unidad econmica o un patrimonio separado, susceptible de imposicin, respondern solidariamente y en proporcin a sus respectivas participaciones de las obligaciones tributarias de dichas entidades. Sern responsables subsidiarios de las infracciones simples y de la totalidad de la deuda tributaria en caso de infracciones graves cometidas por las personas jurdicas, los administradores de aquellas que no realicen los actos necesarios de su incumbencia, para el cumplimiento de las obligaciones tributarias infringidas, consintieran el incumplimiento por quienes dependan de ellos o adopten acuerdos que hicieran posible las infracciones. Asimismo, tales administradores respondern subsidiariamente de las obligaciones tributarias que estn pendientes de cumplimentar por las personas jurdicas que hayan cesado en sus actividades. Sern responsables subsidiarios los sndicos, interventores o liquidadores de quiebras, concursos, sociedades y entidades en general, cuando por negligencia o mala fe no realicen las gestiones necesarias para el total cumplimiento de las obligaciones tributarias devengadas con anterioridad a dichas situaciones y que sean imputables a los respectivos sujetos pasivos. BASE IMPONIBLE Y LIQUIDABLE Artculo 6. La base imponible estar constituida por la clase o naturaleza de la licencia, derecho o servicio solicitado en base a lo dispuesto en el artculo 2, lo que determinar la aplicacin de una u otra de las cuotas tributarias que se establezcan en el artculo siguiente. CUOTA TRIBUTARIA Artculo 7. Las cuotas tributarias de los conceptos comprendidos en la presente Ordenanza, sern las siguientes: Epgrafe Primero: Concesin y expedicin de licencias: EUROS Concesin de Nuevas Licencias. ........................................................................ 2950 Epgrafe Segundo: Autorizacin para tramitacin de licencias: EUROS a) Transmisiones intervivos: 1. De padres a hijos y entre cnyuges.................................................................. 850 2. A asalariados con ms de un ao. .................................................................. 1.500 3. A otras personas............................................................................................ 1.800 b) transmisiones mortiscausa: Transmisin a favor de herederos forzosos......................................................... 500 Epgrafe tercero: Sustitucin de vehculos: EUROS Sustitucin de vehculos de Servicio Pblico................................................... 99.00 Epgrafe cuarto: Revisin de vehculos: EUROS Revisin anual ordinaria........................................................................................ 35 Revisiones extraordinarias a instancia de parte..................................................... 35 Epgrafe quinto: Expedicin de permisos: EUROS - Duplicados de licencias y permisos.................................................................... 30 Epgrafe sexto: Derechos de parada EUROS Por derechos de parada, por taxi y ao............................................................. 17.50 NORMAS DE GESTION Artculo 8. Junto con la solicitud de la licencia deber ingresarse, con el carcter de depsito previo, el importe de la Tasa en base a los datos que aporte el solicitante y lo establecido en esta Ordenanza, sin perjuicio de la liquidacin que corresponda y que se practique en el momento de adoptarse la resolucin administrativa referente a la solicitud de la licencia. La liquidacin practicada se notificar al sujeto pasivo para su conocimiento o impugnacin en su caso. En el supuesto de que su importe fuese mayor que el depsito previo constituido, deber ingresarse la diferencia en los plazos indicados en el Reglamento General de Recaudacin. EXENCIONES, REDUCCIONES Y DEMAS BENEFICIOS LEGALMENTE APLICABLES Artculo 9. De conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, no se reconoce beneficio tributario alguno, salvo los que sean consecuencia de lo establecido en los Tratados o Acuerdos Internacionales o vengan previstos en normas con rango de Ley. INFRACCIONES Y SANCIONES TRIBUTARIAS Artculo 10. En todo lo relativo a la calificacin de infracciones tributarias y sanciones, adems de lo previsto en esta Ordenanza, se estar a lo dispuesto en la Ley General Tributaria y dems normativa aplicable. N 49.471 ___________________

durante quince das hbiles, contados a partir del siguiente a la publicacin de este anuncio en el B.O.P., en el Negociado de Rentas y Exacciones de este Ayuntamiento, para que puedan ser examinados y formulen cuantas reclamaciones estimen en derecho. Transcurrido el periodo de reclamaciones, se considerar firme el mencionado padrn con las modificaciones que, en su caso, pudieran acordarse y no surtiendo efecto toda reclamacin posterior que no se funde en errores aritmticos o de hecho. Lo que se hace pblico para general conocimiento Barbate a cinco de julio de dos mil trece. El Alcalde. Fdo. Rafael Quirs Crdenas. N 49.472 ___________________

AYUNTAMIENTO DE ALgODONALES EDICTO DON ANTONIO SAMUELACUA RACERO, ALCALDE PRESIDENTE DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE ALGODONALES (CDIZ), HACE SABER: Que a requerimiento del Tribunal Superior de Justicia de Andaluca, procede abrir el plazo de UN MES para que las personas interesadas en ocupar el cargo de JUEZ DE PAZ TITULAR puedan presentar las solicitudes pertinentes, acreditando que renen los requisitos necesarios para su desempeo, que se especificarn ms abajo. La propuesta de nombramiento se efectuar por el Pleno del Ayuntamiento, con el qurum de la mayora absoluta, una vez transcurrido dicho plazo. Los requisitos que deben reunir los aspirantes son los siguientes: - Ser espaol, mayor de edad. Para ello, debern presentar fotocopia del D.N.I. - No estar incurso en alguno de los siguientes casos de incapacidad: * Estar impedido fsica o psquicamente para la funcin judicial. * Los condenados por delito doloso mientras no hayan obtenido la rehabilitacin. * Los procesados o inculpados por delito doloso en tanto no sean absueltos o se dicte auto de sobreseimiento. * Los que no estn en el pleno ejercicio de sus derechos civiles. - No es necesario ser licenciado en Derecho. - No estar incurso en alguno de los casos de incompatibilidad para el desempeo de la funcin judicial, reseadas en el artculo 389 de la Ley Orgnica del Poder Judicial, a excepcin del ejercicio de actividades profesionales o mercantiles. Tal excepcin se entiende salvo que la profesin est directa o indirectamente relacionada con lo jurdico, en cuyo caso la incompatibilidad es manifiesta y debe excluir del cargo. Las causas de incompatibilidad del citado artculo 389 son: - Ejercer cualquier otra jurisdiccin ajena a la del Poder Judicial. - Ostentar cualquier cargo de eleccin popular o designacin poltica del Estado, Comunidades Autnomas, Provincias y dems entidades locales y organismos dependientes de cualquiera de ellos. - Ostentar empleos o cargos dotados o retribuidos por la Administracin del Estado, las Cortes generales, la Casa Real, Comunidades Autnomas, Provincias, Municipios y cualesquiera entidades, organismos o empresas dependientes de unos u otras. - Ostentar empleos de todas clases en los Tribunales y Juzgados de cualquier orden jurisdiccional. - Ostentar cualquier empleo, cargo o profesin retribuida, salvo la docencia o investigacin jurdica, as como la produccin y creacin literaria, artstica, cientfica y tcnica, y las publicaciones derivadas de aqulla, de conformidad con lo dispuesto en la legislacin sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. - Con el ejercicio de la Abogaca y de la Procuradura. - Con todo tipo de asesoramiento jurdico, sea o no retribuido. Para acreditar no estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, debern presentar una declaracin jurada conteniendo dichos extremos. Los que ejerciendo cualquier empleo, cargo o profesin de los expresados fueren nombrados, debern optar en el plazo de ocho das, por uno u otro cargo, o cesar en el ejercicio de la actividad incompatible. A efectos de tener conocimiento de causa el Ayuntamiento Pleno, junto con la solicitud, fotocopia del D.N.I. y Declaracin jurada de incapacidad e incompatibilidad, debern presentar un currculum vitae, as como aceptacin expresa del cargo, para el caso en que as fuere elegido. Lo que se hace pblico para general conocimiento. Algodonales, a 9 de julio de 2013. Firmado. N 49.476 ___________________ AYUNTAMIENTO DE SAN JOSE DEL VALLE ANUNCIO Con fecha 27 de junio de 2013 el Ayuntamiento Pleno acord aprobar inicialmente el expediente de Modificacin Presupuestaria N 04/13 de transferencia de crditos entre distintas reas de gastos. El expediente se encuentra a disposicin de los interesados en la Secretara del Ayuntamiento, por trmino de 15 das contados a partir del siguiente al de publicacin del presente anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia, a los efectos de que puedan examinarlo y presentar, en su caso, ante el Pleno las alegaciones y reclamaciones que estimen oportunas. Caso de no presentarse ninguna, el expediente se considerar automticamente aprobado con carcter definitivo. Lo que se hace pblico a tenor de lo dispuesto en los artculos 168.1 y 177.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. En San Jos del Valle a 4 de julio de 2013. La AlcaldesaPresidenta en funciones (Decreto 27.06.13). Fdo. Josefa Barrones Jimnez. N 49.492 ___________________ AYUNTAMIENTO DE SAN JOSE DEL VALLE ANUNCIO Con fecha 27 de junio de 2013 el Ayuntamiento Pleno acord aprobar inicialmente el expediente de Modificacin Presupuestaria N 02/13 de suplemento de crdito.

AYUNTAMIENTO DE BARBATE edicto Confeccionado el padrn de la tasa por recogida de basuras domiciliaria, para el periodo Abril, Mayo y Junio del ejercicio 2.013, queda expuesto al pblico

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El expediente se encuentra a disposicin de los interesados en la Secretara del Ayuntamiento, por trmino de 15 das contados a partir del siguiente al de publicacin del presente anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia, a los efectos de que puedan examinarlo y presentar, en su caso, ante el Pleno las alegaciones y reclamaciones que estimen oportunas. Caso de no presentarse ninguna, el expediente se considerar automticamente aprobado con carcter definitivo. Lo que se hace pblico a tenor de lo dispuesto en los artculos 168.1 y 177.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. En San Jos del Valle a 4 de julio de 2013. La Alcaldesa-Presidenta en funciones (Decreto 27.06.13). Fdo. Josefa Barrones Jimnez. N 49.493 ___________________

AYUNTAMIENTO DE MEDINA SIDONIA EDICTO Aprobado inicialmente, por el Pleno de esta Corporacin, en sesin ordinaria celebrada el da 12 de Julio de 2013, expedientes de Modificacin de Crdito n 05/2013 y n 09/2013 dentro del Presupuesto del ejercicio 2013, bajo la modalidad de suplemento de crdito y de transferencia de crdito respectivamente, y a los efectos de lo dispuesto en los artculos 169.1 y 177.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de Marzo, se expone al pblico, durante el plazo de quince das hbiles, el expediente completo, para que durante dicho plazo, contado a partir de la publicacin de este Edicto en el Boletn Oficial de la Provincia, los interesados puedan examinarlos y presentar reclamaciones. Si en dicho plazo no se hubiesen presentado reclamacin alguna la modificacin de crdito se considerar definitivamente aprobada. En Medina Sidonia, a 12 de Julio de 2.013. Fdo: Manuel Fernando Macas Herrera. N 49.495 ___________________ AYUNTAMIENTO DE GRAZALEMA EDICTO El Ayuntamiento PLENO, en Sesin ordinaria celebrada el da 17 de Junio de 2.013, acord la aprobacin provisional de la modificacin de la Ordenanza Fiscal reguladora del Impuesto sobre Bienes Inmuebles para el ejercicio econmico 2.014. Lo que se hace pblico en observancia de lo dispuesto por el artculo 17 Real Decreto Legislativo 2/2.004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, al objeto de que los interesados a los que se refiere el artculo 18 de la misma puedan presentar cuantas reclamaciones estimen convenientes a la defensa de sus derechos, en el plazo de TREINTA DAS HBILES siguientes al de insercin del presente edicto, que con esta misma fecha tambin se expone en el tabln de anuncios de este Excmo. Ayuntamiento, en el Boletn Oficial de la Provincia, pudiendo examinar al indicado fin el acuerdo a que se ha hecho referencia y cuantos antecedentes integran el expediente. De no presentarse reclamaciones en el indicado plazo se entendern definitivamente aprobada la modificacin de la Ordenanza Fiscal. En Grazalema (Cdiz) a 4 de Julio de 2.013. LA ALCALDESA-PRESIDENTA. Fdo. Mara Jos Lara Mateos. N 49.521 ___________________ AYUNTAMIENTO DE GRAZALEMA EDICTO Aprobado inicialmente el Presupuesto General de esta entidad para el ejercicio 2.013 y la Plantilla de Personal, en sesin ordinaria celebrada por el Ayuntamiento Pleno el da 17 de Junio de 2.013, a fin de dar cumplimiento a lo preceptuado en el art. 169.1 del Real Decreto Legislativo 2/2.004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se expone al pblico por plazo de quince das, durante los cuales los interesados podrn examinarlo y presentar, en su caso, las reclamaciones que estime oportunas ante el Pleno de este Ayuntamiento. El citado Presupuesto se considerar definitivamente aprobado si durante el plazo mencionado no se hubiesen formulado reclamaciones. En Grazalema (Cdiz) a 4 de Julio de 2.013. LA ALCALDESAPRESIDENTA. Fdo. Mara Jos Lara Mateos. N 49.523 ___________________ AYUNTAMIENTO DE BARBATE ANUNCIO El Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Barbate, en sesin ordinaria y pblica celebrada el da 2 de julio de 2013, adopt, entre otros, el siguiente ACUERDO: PRIMERO: Dando cumplimiento al fallo de la Sentencia del Juzgado Contencioso-Administrativo n 3 de Cdiz, de fecha 14 de diciembre de 2012, ratificar la nulidad de pleno derecho del Acuerdo del Pleno de fecha 16 de mayo de 2011 (punto 12), relativo al reconocimiento de derechos dominicales a favor de D. Juan E. Almagro San Juan y sus representados, sobre parcela sita en Avda. Ruiz de Alda y dacin en pago. SEGUNDO: Notificar a los interesados la declaracin de nulidad del acto administrativo arriba referenciado y dar publicidad a este Acuerdo en el Boletn Oficial de la Provincia de Cdiz. Barbate a 5 de Julio de 2013. El Alcalde. Fdo.: Rafael Quirs Crdenas. N 49.591

N3 DE JEREZ DE LA FRONTERA. HACE SABER: Que en este Juzgado, se siguen los autos nm. 1192/2012, sobre Despidos/ Ceses en general, a instancia de JOSE ANTONIO FONCUBIERTA BENAVIDES contra FOGASA, MUGAT SERVICIO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES SL, CORPORACION GTN SERVICIOS DE PREVENCION SL y INGENIERIA INTEGRAL DE PREVENCION SL, en la que con fecha 28/6/13 se ha dictado Sentencia que sustancialmente dice lo siguiente: ILTMO. SR. D. JUAN DE DIOS CAMACHO ORTEGA, Magistrado; titular del Juzgado de lo Social nm. 1 de Crdoba y su provincia, actualmente empero en comisin de servicios en este Juzgado de lo Social nm. 3 de Jerez de la Frontera. Una vez vistos en juicio oral y pblico (en el da de ayer) los presentes Autos de Despido y Cantidad nm. 1192/2012, Promovidos por: D. JOS ANTONIO FONCUBIERTA BENAVIDES, Contra: Las mercantiles MUGAT SERVICIO DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES S.L., INGENIERA INTEGRAL DE PREVENCIN S.L. y CORPORACIN GTN SERVICIOS DE PREVENCIN S.L.; Con la autoridad que el PUEBLO ESPAOL me confiere, y en nombre de S.M. EL REY, dicto la siguiente SENTENCIA ( 266 /2013) ANTECEDENTES DE HECHO... FALLO Estimo ntegramente la demanda origen de las presentes actuaciones, y, en su virtud: Primero.- Declaro que, el 22 de noviembre de 2012, el trabajador D. JOS ANTONIO FONCUBIERTA BENAVIDES fue objeto de un despido improcedente del que deben responder solidariamente las mercantiles MUGAT SERVICIO DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES S.L., INGENIERA INTEGRAL DE PREVENCIN S.L. y CORPORACIN GTN SERVICIOS DE PREVENCIN S.L., al tiempo que (como condena) confiero a dicho Grupo Laboral de Empresas la opcin de, a su voluntad (la cual deber expresar ante este juzgado en el plazo de cinco das hbiles y siguientes al de la notificacin de esta sentencia): I.- Dejar definitivamente extinguida su relacin laboral indefinida con dicho productor a fecha 22 de noviembre de 2012, pero abonndole la suma de 6.479,55 euros en concepto de indemnizacin; II.- O bien, readmitirlo en su plantilla laboral indefinida y en las mismas condiciones de trabajo en esta sentencia reseadas, mas con abono de los salarios de tramitacin dejados de percibir por el trabajador desde el 22 de noviembre de 2012 y hasta el da de la readmisin (conforme a un salario de 117,81 euros/da), aunque con descuento, en su caso, de los salarios percibidos por ste, durante dicho espacio temporal, y de mano de otra u otras empresas, o del subsidio (tambin en su caso) percibido por el mismo y en concepto de IT. En cualquiera de ambos supuestos, habr de tenerse en cuenta, en su caso, lo siguiente: 1.- De un lado, que, de los salarios de tramitacin predichos, la empresa no podr deducir al trabajador (en su caso) el importe de los salarios que hubiere podido percibir el mismo y correspondientes al perodo de preaviso legal no conferido por aqulla. 2.- Y de otro, que el trabajador, si es readmitido, habr de reintegrar a la empresa (tambin en su caso) el importe de la indemnizacin que por su despido pretendidamente procedente hubiere podido percibir aqul de sta y una vez sea firme la actual sentencia. (Y si no es readmitido, nicamente entonces tendr derecho a la diferencia indemnizatoria a su favor resultante, si es que algo hubiere percibido en tal concepto y de manos de la condenada.) Segundo.- Condeno tambin de forma solidaria a tales empresas a abonar al trabajador la suma total y neta de 3.849,18 euros, por los conceptos y perodos expresados en el cuerpo de esta resolucin. Incorprese la presente sentencia al correspondiente libro, llvese testimonio de la misma a los autos de su razn y notifquese a las partes hacindoles saber las siguientes advertencias legales y comunes:... As, por esta mi sentencia, definitivamente juzgando, lo pronuncio, mando y firmo. Y para que sirva de notificacin en forma a MUGAT SERVICIO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES SL, cuyo actual domicilio o paradero se desconocen, libro el presente Edicto que se publicar en el Boletn Oficial de la provincia de CADIZ, con la prevencin de que las dems resoluciones que recaigan en las actuaciones le sern notificadas en los estrados del Juzgado, salvo las que deban revestir la forma de autos o sentencias o se trate de emplazamientos y todas aquellas otras para las que la ley expresamente disponga otra cosa. EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL. Firmado. N 49.119 ___________________

ADMINISTRACION DE JUSTICIA
JUZGADO DE LO SOCIAL N 3 JEREZ DE LA FRONTERA EDICTO EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL DEL JUZGADO DE LO SOCIAL

JUZGADO DE LO SOCIAL N 3 JEREZ DE LA FRONTERA EDICTO EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL DEL JUZGADO DE LO SOCIAL N3 DE JEREZ DE LA FRONTERA. HACE SABER: Que en este Juzgado, se siguen los autos nm. 612/2011, sobre Social Ordinario, a instancia de FRANCISCO CORTES MORILLO contra FOGASA, SOLUCIONES DE IURE,SL y PREFABRICADOS DE ELEMENTOS PARA LA CONSTRUCCION S.A., en la que con fecha 1/7/13 se ha dictado Sentencia que sustancialmente dice lo siguiente: SENTENCIA n 282/13 En Jerez de la Frontera, a 1 de julio de 2013 Vistos por mi, GLORIAMARTN-MORENO CALCERRADA, MagistradoJuez Titular del Juzgado de lo Social n 3 de Jerez de la Frontera, los presentes autos seguidos bajo el nmero 612/2011 en materia de RECLAMACIN DE CANTIDAD en virtud de demanda interpuesta por el letrado Sr. Ferreira Alconada en nombre y representacin de D. FRANCISCO CORTS MORILLO, representado en juicio por el mismo letrado, frente a la empresa PREFABRICADOS DE ELEMENTOS PARA LA CONSTRUCCIN S.A (CIF A-41028721), ampliada frente a la empresa SOLUCIONES DE IURE, S.L, que no comparecen pese a estar citadas en legal forma, habiendo sido

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llamado al procedimiento el FONDO DE GARANTA SALARIAL a los efectos legales correspondientes, que tampoco comparece, y habiendo desistido la parte demandante en el acto de juicio de sus pretensiones frente a la empresa SOLUCIONES DE IURE, S.L , conforme a los siguientes,... FALLO ESTIMO la demanda interpuesta por la representacin de D. FRANCISCO CORTS MORILLO frente a la empresa PREFABRICADOS DE ELEMENTOS PARA LA CONSTRUCCIN S.A y en consecuencia, CONDENO a la demandada a pagar la cantidad de 2.59374 EUROS, ms los intereses moratorios correspondientes a razn del 10%, sin especial pronunciamiento en cuanto al FOGASA. Notifquese la presente sentencia a las partes, hacindoles saber que frente a ella no cabe interponer recurso. As por esta mi sentencia, lo acuerdo, mando y firmo. Y para que sirva de notificacin en forma a PREFABRICADOS DE ELEMENTOS PARA LA CONSTRUCCION S.A., cuyo actual domicilio o paradero se desconocen, libro el presente Edicto que se publicar en el Boletn Oficial de la provincia de CADIZ, con la prevencin de que las dems resoluciones que recaigan en las actuaciones le sern notificadas en los estrados del Juzgado, salvo las que deban revestir la forma de autos o sentencias o se trate de emplazamientos y todas aquellas otras para las que la ley expresamente disponga otra cosa. EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL. Firmado. N 49.120 ___________________

As por esta mi sentencia, lo acuerdo, mando y firmo. Y para que sirva de notificacin en forma a PICOS LA ERA S.L., cuyo actual domicilio o paradero se desconocen, libro el presente Edicto que se publicar en el Boletn Oficial de la provincia de CADIZ, con la prevencin de que las dems resoluciones que recaigan en las actuaciones le sern notificadas en los estrados del Juzgado, salvo las que deban revestir la forma de autos o sentencias o se trate de emplazamientos y todas aquellas otras para las que la ley expresamente disponga otra cosa. EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL. Firmado. N 49.122 ___________________

JUZGADO DE LO SOCIAL N 3 JEREZ DE LA FRONTERA EDICTO EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL DEL JUZGADO DE LO SOCIAL N3 DE JEREZ DE LA FRONTERA. HACE SABER: Que en este Juzgado, se siguen los autos nm. 601/2011, sobre Social Ordinario, a instancia de ANA BEATRIZ DE COSA LOZANO contra COMPLEMENTOS HISPANOARGENTINOS S.L., en la que con fecha 28/6/13 se ha dictado Sentencia que sustancialmente dice lo siguiente: SENTENCIA n 278/13 En Jerez de la Frontera, a 28 de junio de 2013 Vistos por mi, GLORIAMARTN-MORENO CALCERRADA, MagistradoJuez Titular del Juzgado de lo Social n 3 de Jerez de la Frontera, los presentes autos seguidos bajo el nmero 601/2011 en materia de RECLAMACIN DE CANTIDAD en virtud de demanda interpuesta por DA. ANA BEATRIZ DE COSA LOZANO, asistida en juicio por el graduado social Sr. Ortega Jan, frente a la empresa COMPLEMENTOS HISPANOARGENTINOS, S.L, que no comparece pese a estar citada en legal forma, habiendo sido llamado al procedimiento el FONDO DE GARANTA SALARIAL a los efectos legales correspondientes, que tampoco comparece, conforme a los siguientes,... FALLO ESTIMO la demanda interpuesta por DA. ANA BEATRIZ DE COSA LOZANO frente a la empresa COMPLEMENTOS HISPANOARGENTINOS, S.L y en consecuencia, CONDENO a la demandada a pagar la cantidad de 1.01916 EUROS, ms los intereses moratorios correspondientes a razn del 10%, sin especial pronunciamiento en cuanto al FOGASA. Notifquese la presente sentencia a las partes, hacindoles saber que frente a ella no cabe interponer recurso. As por esta mi sentencia, lo acuerdo, mando y firmo. Y para que sirva de notificacin en forma a COMPLEMENTOS HISPANOARGENTINOS S.L., cuyo actual domicilio o paradero se desconocen, libro el presente Edicto que se publicar en el Boletn Oficial de la provincia de CADIZ, con la prevencin de que las dems resoluciones que recaigan en las actuaciones le sern notificadas en los estrados del Juzgado, salvo las que deban revestir la forma de autos o sentencias o se trate de emplazamientos y todas aquellas otras para las que la ley expresamente disponga otra cosa. EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL. Firmado. N 49.121 ___________________ JUZGADO DE LO SOCIAL N 3 JEREZ DE LA FRONTERA EDICTO EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL DEL JUZGADO DE LO SOCIAL N3 DE JEREZ DE LA FRONTERA. HACE SABER: Que en este Juzgado, se siguen los autos nm. 603/2011, sobre Social Ordinario, a instancia de MANUEL MORENO POSTIGO contra FOGASA y PICOS LA ERA S.L., en la que con fecha 1/7/13 se ha dictado Sentencia que sustancialmente dice lo siguiente: SENTENCIA n 283/13 En Jerez de la Frontera, a 1 de julio de 2013 Vistos por mi, GLORIAMARTN-MORENO CALCERRADA, MagistradoJuez Titular del Juzgado de lo Social n 3 de Jerez de la Frontera, los presentes autos seguidos bajo el nmero 603/2011 en materia de RECLAMACIN DE CANTIDAD en virtud de demanda interpuesta por D. MANUEL MORENO POSTIGO, asistido en juicio por el letrado Sr. Del Pino Diego, frente a la empresa PICOS LA ERA, S.L, que no comparece pese a estar citada en legal forma, habiendo sido llamado al procedimiento el FONDO DE GARANTA SALARIAL a los efectos legales correspondientes, que tampoco comparece, conforme a los siguientes,... FALLO ESTIMO la demanda interpuesta por D. MANUEL MORENO POSTIGO frente a la empresa PICOS LA ERA, S.L y en consecuencia, CONDENO a la demandada a pagar la cantidad de 1.54530 EUROS, ms los intereses moratorios correspondientes a razn del 10%, sin especial pronunciamiento en cuanto al FOGASA. Notifquese la presente sentencia a las partes, hacindoles saber que frente a ella no cabe interponer recurso.

JUZGADO DE LO SOCIAL N 3 JEREZ DE LA FRONTERA EDICTO EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL DEL JUZGADO DE LO SOCIAL N3 DE JEREZ DE LA FRONTERA. HACE SABER: Que en este Juzgado, se siguen los autos nm. 613/2011, sobre Social Ordinario, a instancia de FRANCISCO ALIAO ARMARIO contra FOGASA, SOLUCIONES DE IURE,SL y PREFABRICADOS DE ELEMENTOS PARA LA CONSTRUCCION S.A., en la que con fecha 1/7/13 se ha dictado SEntencia que sustancialmente dice lo siguiente: SENTENCIA n 279/13 En Jerez de la Frontera, a 1 de julio de 2013 Vistos por mi, GLORIAMARTN-MORENO CALCERRADA, MagistradoJuez Titular del Juzgado de lo Social n 3 de Jerez de la Frontera, los presentes autos seguidos bajo el nmero 613/2011 en materia de RECLAMACIN DE CANTIDAD en virtud de demanda interpuesta por el letrado Sr. Ferreira Alconada en nombre y representacin de D. FRANCISCO ALIAO ARMARIO, representado en juicio por el mismo letrado, frente a la empresa PREFABRICADOS DE ELEMENTOS PARA LA CONSTRUCCIN S.A (CIF A-41028721), ampliada frente a la empresa SOLUCIONES DE IURE, S.L, que no comparecen pese a estar citadas en legal forma, habiendo sido llamado al procedimiento el FONDO DE GARANTA SALARIAL a los efectos legales correspondientes, que tampoco comparece, y habiendo desistido la parte demandante en el acto de juicio de sus pretensiones frente a la empresa SOLUCIONES DE IURE, S.L , conforme a los siguientes,.. FALLO ESTIMO la demanda interpuesta por la representacin de D. FRANCISCO ALIAO ARMARIO frente a la empresa PREFABRICADOS DE ELEMENTOS PARA LA CONSTRUCCIN S.A y en consecuencia, CONDENO a la demandada a pagar la cantidad de 8.46174 EUROS, ms los intereses moratorios correspondientes a razn del 10%, sin especial pronunciamiento en cuanto al FOGASA. Notifquese la presente sentencia a las partes, hacindoles saber que frente a ella no cabe interponer recurso. As por esta mi sentencia, lo acuerdo, mando y firmo. Y para que sirva de notificacin en forma a PREFABRICADOS DE ELEMENTOS PARA LA CONSTRUCCION S.A., cuyo actual domicilio o paradero se desconocen, libro el presente Edicto que se publicar en el Boletn Oficial de la provincia de CADIZ, con la prevencin de que las dems resoluciones que recaigan en las actuaciones le sern notificadas en los estrados del Juzgado, salvo las que deban revestir la forma de autos o sentencias o se trate de emplazamientos y todas aquellas otras para las que la ley expresamente disponga otra cosa. EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL. Firmado. N 49.123 ___________________ JUZGADO DE LO SOCIAL N 2 JEREZ DE LA FRONTERA EDICTO EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO 2 DE JEREZ DE LA FRONTERA. HACE SABER: Que en este Juzgado, se sigue los autos nm. 211/2011, sobre Social Ordinario, a instancia de MARIA CEBALLOS REYES contra SADA 2020 S.L., en la que con fecha 25.04.13 se ha dictado Sentencia que sustancialmente dice lo siguiente: JUZGADO DE LO SOCIAL N 2 JEREZ DE LA FRONTERA AUTOS nm. 211/11 SENTENCIA nm. 168/13 En Jerez de la Frontera, a veinticinco de abril del dos mil trece. MARIA SOLEDAD ORTEGA UGENA, MAGISTRADO JUEZ del JUZGADO DE LO SOCIAL N. 2 de Jerez de la Frontera, tras haber visto los presentes autos sobre RECLAMACION DE CANTIDAD seguidos a instancia de DA MARIA CEBALLOS REYES contra SADA 2020 SL, emplazado el FOGASA. EN NOMBRE DE SU MAJESTAD EL REY, ha pronunciado la siguiente SENTENCIA FALLO Que estimando parcialmente la demanda formulada por DA MARIA CEBALLOS REYES contra SADA 2020 SL, emplazado el FOGASA, debo condenar y condeno a la empresa demandada a abonar al demandante la cantidad de 1.35401 , incrementados en el 10% correspondiente en concepto de intereses por mora, sin pronunciamiento para el Fondo de Garanta Salarial. Notifquese esta Sentencia a las partes hacindoles saber que la misma es firme y frente a ella no cabe formular recurso. As por sta mi Sentencia, lo pronuncio, mando y firmo. Y para que sirva de notificacin en forma a SADA 2020 S.L., cuyo actual domicilio o paradero se desconocen, libro el presente Edicto que se publicar en el Boletn Oficial de la provincia de CADIZ, con la prevencin de que las dems resoluciones

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que recaigan en las actuaciones le sern notificadas en los estrados del Juzgado, salvo las que deban revestir la forma de autos o sentencias o se trate de emplazamientos y todas aquellas otras para las que la ley expresamente disponga otra cosa. EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL. Firmado. N 49.156 ___________________

JUZGADO DE LO SOCIAL N 2 JEREZ DE LA FRONTERA EDICTO EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO 2 DE JEREZ DE LA FRONTERA. HACE SABER: Que en este Juzgado, se sigue los autos nm. 613/2011, sobre Social Ordinario, a instancia de MANUEL RIZO RAMIREZ contra CARROCERIAS BAHIA S.L., en la que con fecha 17.05.13 se ha dictado Sentencia que sustancialmente dice lo siguiente: ILTMO. SR. D. JUAN DE DIOS CAMACHO ORTEGA, Magistrado; titular del Juzgado de lo Social nm. 1 de Crdoba y su provincia, actualmente empero en comisin de servicios en este Juzgado de lo Social nm. 2 de Jerez de la Frontera. Una vez vistos en juicio oral y pblico (en el da de hoy) los presentes Autos de Cantidad nm. 613/2011, Promovidos por: D. MANUEL RIZO RAMREZ, Contra: La mercantil CARROCERAS BAHA S.L.; Con la autoridad que el PUEBLO ESPAOL me confiere, y en nombre de S.M. EL REY, dicto la siguiente SENTENCIA N 206/13 FALLO Estimo ntegramente la demanda origen de las presentes actuaciones, y, en su virtud, condeno a la mercantil CARROCERAS BAHA S.L. a abonar al trabajador D. MANUEL RIZO RAMREZ, la suma total de 4.978,20 euros y en concepto del principal (y total) descrito en el cuerpo de la actual resolucin judicial. Incorprese la presente sentencia al correspondiente libro, llvese testimonio de la misma a los autos de su razn y notifquese a las partes hacindoles saber las siguientes advertencias legales y comunes: Contra esta sentencia cabe recurso de suplicacin ante la Sala de lo social en Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andaluca, Ceuta y Melilla, recurso que, antes de interponerse, deber anunciarse en este juzgado dentro de los 5 das hbiles y siguientes al de la notificacin de aqulla, bastando para ello la mera manifestacin, comparecencia o escrito de parte o de su abogado, graduado social colegiado o de su representante. Con todo, ser indispensable que, si el recurrente hubiere sido el condenado al pago de la cantidad definida en la sentencia, ste, al tiempo de anunciar el recurso de suplicacin (y a salvo de lo dispuesto en el art. 230.3 LRJS), acredite haber consignado en la cuenta de depsitos y consignaciones abierta a nombre de este juzgado, en BANESTO y bajo el nm. 1256/0000/65/(nmero de expediente con 4 dgitos)/(ao, con dos dgitos), la cantidad objeto de condena, pudiendo sustituirse dicha consignacin en metlico por el aseguramiento mediante aval solidario de duracin indefinida y pagadero a primer requerimiento, emitido por entidad de crdito. (En el caso de condena solidaria, la obligacin de consignacin o aseguramiento alcanzar a todos los condenados con tal carcter, salvo que la consignacin o el aseguramiento, aunque efectuado solamente por alguno de los condenados, tuviera expresamente carcter solidario respecto de todos ellos para responder ntegramente de la condena que pudiera finalmente recaer frente a cualquiera de los mismos.) Adems, el recurrente deber, al anunciar su recurso de suplicacin (a salvo de lo dispuesto en el art. 230.3 LRJS y fuera de las excepciones que de inmediato se dirn), hacer un depsito de 300 euros en la precitada cuenta. No obstante lo dicho, en cualquier caso, estn exceptuados de hacer todos estos ingresos las entidades pblicas, quienes ya tengan expresamente reconocido el beneficio de justicia gratuita o litigasen en razn de su condicin de trabajador (o asimilado legalmente) o beneficiario del rgimen pblico de seguridad social (o como sucesores suyos); aunque si la recurrente fuese una entidad gestora y hubiese sido condenada al abono de una prestacin de seguridad social de pago peridico, al anunciar el recurso, deber acompaar certificacin acreditativa de que comienza el abono de la misma y que, en su caso, lo proseguir puntualmente mientras dure su tramitacin. Adems, y junto a lo que acaba de ser reseado expresamente, para cualquier otra cuestin sobre el particular y relativa a materia de seguridad social, se informa expresamente a la parte recurrente que deber estar (para su cumplimiento) a lo dispuesto en el art. 230.2 LRJS. Y ya por fin, tambin se advierte al recurrente que, caso de no tener materialmente reconocido el beneficio de justicia gratuita, deber adjuntar, al escrito de interposicin del recurso de suplicacin, el ejemplar para la Administracin de Justicia del modelo 696 (aprobado por Orden HAP/2662/2012 de 13 de diciembre) con el ingreso debidamente validado y, en su caso, el justificante del mismo, en la cuanta establecida para el orden social, por la Ley 10/2012, de 20 de noviembre (y su reforma operada por el Real Decreto-Ley 3/2013, de 22 de febrero). As, por esta mi sentencia, definitivamente juzgando, lo pronuncio, mando y firmo. Iltmo. Sr. D. Juan de Dios Camacho Ortega. Y para que sirva de notificacin en forma a CARROCERIAS BAHIA S.L., cuyo actual domicilio o paradero se desconocen, libro el presente Edicto que se publicar en el Boletn Oficial de la provincia de CADIZ, con la prevencin de que las dems resoluciones que recaigan en las actuaciones le sern notificadas en los estrados del Juzgado, salvo las que deban revestir la forma de autos o sentencias o se trate de emplazamientos y todas aquellas otras para las que la ley expresamente disponga otra cosa. EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL. Firmado. N 49.164

Procedimiento: 613/11 EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL DEL JUZGADO DE LO SOCIAL N3 DE JEREZ DE LA FRONTERA. HACE SABER: Que en este Juzgado, se siguen los autos nm. 611/2011, sobre Social Ordinario, a instancia de CRISTOBAL JIMENEZ LOBO contra FOGASA, SOLUCIONES DE IURE,SL y PREFABRICADOS DE ELEMENTOS PARA LA CONSTRUCCION S.A., en la que con fecha 4/7/13 se ha dictado Sentencia que sustancialmente dice lo siguiente: SENTENCIA n281/13 En Jerez de la Frontera, a 1 de julio de 2013 Vistos por mi, GLORIAMARTN-MORENO CALCERRADA, MagistradoJuez Titular del Juzgado de lo Social n 3 de Jerez de la Frontera, los presentes autos seguidos bajo el nmero 611/2011 en materia de RECLAMACIN DE CANTIDAD en virtud de demanda interpuesta por el letrado Sr. Ferreira Alconada en nombre y representacin de D. CRISTOBAL JIMNEZ LOBO, representado en juicio por el mismo letrado, frente a la empresa PREFABRICADOS DE ELEMENTOS PARA LA CONSTRUCCIN S.A (CIF A-41028721), ampliada frente a la empresa SOLUCIONES DE IURE, S.L, que no comparecen pese a estar citadas en legal forma, habiendo sido llamado al procedimiento el FONDO DE GARANTA SALARIAL a los efectos legales correspondientes, que tampoco comparece, y habiendo desistido la parte demandante en el acto de juicio de sus pretensiones frente a la empresa SOLUCIONES DE IURE, S.L , conforme a los siguientes,... FALLO: ESTIMO la demanda interpuesta por la representacin de D. CRISTOBAL JIMNEZ LOBO frente a la empresa PREFABRICADOS DE ELEMENTOS PARA LA CONSTRUCCIN S.A y en consecuencia, CONDENO a la demandada a pagar la cantidad de 2.70488 EUROS, ms los intereses moratorios correspondientes a razn del 10%, sin especial pronunciamiento en cuanto al FOGASA. Notifquese la presente sentencia a las partes, hacindoles saber que frente a ella no cabe interponer recurso. As por esta mi sentencia, lo acuerdo, mando y firmo. Y para que sirva de notificacin en forma a PREFABRICADOS DE ELEMENTOS PARA LA CONSTRUCCION S.A., cuyo actual domicilio o paradero se desconocen, libro el presente Edicto que se publicar en el Boletn Oficial de la provincia de CADIZ, con la prevencin de que las dems resoluciones que recaigan en las actuaciones le sern notificadas en los estrados del Juzgado, salvo las que deban revestir la forma de autos o sentencias o se trate de emplazamientos y todas aquellas otras para las que la ley expresamente disponga otra cosa. EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL. Firmado. N 49.173 ___________________

JUZGADO DE LO SOCIAL N 3 JEREZ DE LA FRONTERA EDICTO. CDULA DE CITACIN En virtud de resolucion dictada en esta fecha por la SRA SECRETARIA JUDICIAL DA MARIA GADOR AGERO SANCHEZ del JUZGADO DE LO SOCIAL N3 DE JEREZ DE LA FRONTERA, en los autos nmero 61/2012 seguidos a instancias de ANTONIA CANTILLO MARCO y ROSARIO ROMERO FERNANDEZ contra FOGASA y BODOSKY SIGLO XXI S.L. sobre Social Ordinario, se ha acordado citar a BODOSKY SIGLO XXI S.L. como parte demandada, por tener ignorado paradero, para que comparezca el da 7 DE OCTUBRE DE 2013 A LAS 10.20 HORAS, para asistir a los actos de conciliacin o juicio que tendrn lugar ante este Juzgado sito en AVENIDA ALCALDE ALVARO DOMECQ, N 1. EDIFICO ALCAZABA debiendo comparecer personalmente, o por personal que est legalmente apoderado, y con los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que se suspendern por falta injustificada de asistencia. Ponindose en conocimiento de dicha parte que tiene a su disposicin en la Secretara de este Juzgado copia del escrito de demanda presentado. Y para que sirva de citacin a BODOSKY SIGLO XXI S.L. para los actos de conciliacin o juicio, se expide la presente cdula de citacin para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia, y su colocacin en el Tabln de Anuncios. En JEREZ DE LA FRONTERA, a cuatro de julio de dos mil trece. EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL. Firmado. N 49.177 ___________________ JUZGADO DE LO SOCIAL N 1 CADIZ EDICTO Procedimiento: Social Ordinario 469/2013 Negociado: A. Sobre: RECLAMACIN DE CANTIDAD. N.I.G.: 1101244S20130001397. De: D/D. MARTA CERVANTES LAURERO. Contra: D/D. ALEXIS CORPORACION S.L.U. D. ANGEL LUIS SANCHEZ PERIAN, SECRETARIO JUDICIAL DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO 1 DE CADIZ HACE SABER: Que en virtud de provedo dictado en esta fecha en los autos nmero 469/2013 se ha acordado citar a ALEXIS CORPORACION S.L.U. como parte demandada por tener ignorado paradero para que comparezcan el prximo da 19 de marzo de 2015 a las 10:50 HORAS para asistir a los actos de conciliacin y juicio en su caso, que tendrn lugar en este Juzgado de lo Social, sito en EDIFICIO ESTADIO CARRANZA, FONDO SUR, 3 PLANTA debiendo comparecer personalmente o por persona legalmente apoderada y con los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que no se suspendern por falta injustificada de asistencia. Igualmente, se le cita para que en el mismo da y hora, la referida parte

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B.O.P. DE CADIZ NUM. 136

18 de julio de 2013

realice prueba de CONFESION JUDICIAL. Se pone en conocimiento de dicha parte, que tiene a su disposicin en la Secretara de este juzgado de lo Social copia de la demanda presentada. Y para que sirva de citacin a ALEXIS CORPORACION S.L.U.. Se expide la presente cdula de citacin para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia y para su colocacin en el tabln de anuncios. En Cdiz, a ocho de julio de dos mil trece. EL SECRETARIO JUDICIAL. Firmado. N 49.178 ___________________

JUZGADO DE LO SOCIAL N 1 CADIZ EDICTO D/D ANGEL LUIS SANCHEZ PERIAN, SECRETARIO/A JUDICIAL DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO 1 DE CADIZ. HACE SABER: Que en los autos seguidos en este Juzgado bajo el nmero 127/2012 a instancia de la parte actora D/D. JUAN MANUEL DE LA O PULIDO contra RAMIR PINTURA INDUSTRIAL SL y DRAGADOS Y CONSTRUCCIONES SA sobre Social Ordinario se ha dictado SENTENCIA de fecha 30/05/13 cuya parte dispositiva contiene el siguiente tenor literal siguiente: FALLO: Que estimando la demanda formulada por D. Juan Manuel de la O Pulido, contra Ramir Pintura Industrial y Dragados y Construcciones SA, debo condenar y condeno a Ramir Pintura Industrial SA a la cantidad de 3.688,69 . De estas cantidades responder solidariamente Dragados y Construcciones SA incrementndose adems esta cantidad con el inters moratorio del 10 % desde su reclamacin hasta su completo abono Esta sentencia no es firme, cabe contra ella recurso de suplicacin ante la Sala de lo Social del TSJ de Andaluca en Sevilla, que deber ser anunciado ante este Juzgado en el plazo de cinco das desde su notificacin, bastando para ello la mera manifestacin de la parte, o de su abogado, graduado social colegiado o de su representante. Y para que sirva de notificacin al demandado RAMIR PINTURA INDUSTRIAL SL actualmente en paradero desconocido, expido el presente para su publicacin en el BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA, con la advertencia de que las siguientes notificaciones se harn en estrados, salvo las que deban revestir la forma de auto, sentencia, o se trate de emplazamientos. En CADIZ, a ocho de julio de dos mil trece. EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL. Firmado. N 49.181 ___________________ JUZgADO DE LO SOcIAL N 2 cADIZ EDICTO D CARMEN YOLANDA TORO VILCHEZ, SECRETARIA JUDICIAL DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO 2 DE CADIZ. HACE SABER: Que en los autos seguidos en este Juzgado bajo el nmero 469/2012 a instancia de la parte actora D/D. DIEGO DEL VALLE GONZALEZ, ANA MARIA GUTIERREZ SANTIAGO, FRANCISCO JAVIER LUNA MORA, JOSE ARAGON REINA, ISABEL UREBA CIFUENTES y ANA MARIA REYES GARCIA contra FONDO DE GARANTIA SALARIAL, PASTELERIA LA CHICLANERA SL, PASTELERIA LA CHICLANERA y PASTELERIA LA CHICLANERA SL sobre Social Ordinario se ha dictado SENTENCIA de fecha 05/07/2013 del tenor literal siguiente: FALLO: Estimo las demandas de Diego d el Valle Gonzlez y cinco mas(Ureba, Reyes, Gutirrez, Aragn y Sr Luna.(que comparecen asistidos por el letrada Sra. Gonzlez; y de otra Pastelera la Chiclanera S. L.., a quien condeno a que abone a aquellos estos importes por principal e intereses por mora respectivamente : Sr Del valle: 4.066,93 y 570,48 euros; a Ureba:3.497,09 y 490,54 euro, sr Reyes; 3.497,09 y 490,54 euros; Sr Gutirrez:1.707,55 y 239,52 euros; Sra Aragn:4.151,39 y 582,33 euros; y sr Luna:4.047,87 y 567,81 euros. El FOGASA responder si hay insolvencia provisional y segn el expte que se le inste. Notifquese esta resolucin a las partes, hacindoles saber que contra la misma cabe recurso de suplicacin, que deber anunciarse dentro de los cinco das siguientes a su notificacin, por comparecencia o por escrito de las partes, su abogado/ a ,Graduado/ a Social, o representante, designando el Letrado a o Graduado /a Social que habr de interponerlo. Siendo posible el anuncio por la mera manifestacin de aquellos al ser notificados. 1.- INGRESOS DEL IMPORTE DE LA CONDENA (ART 230.1. LJS) Y DEL DEPSITO (art. 229.a) de la LJS. En la cuenta del Juzgado. a.- SI recurre la empresa en el simultneo plazo de esos cinco das debe consignar o presentar aval por el importe de la condena. Y para que sirva de notificacin al demandado PASTELERIA LA CHICLANERA SL actualmente en paradero desconocido, expido el presente para su publicacin en el BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA, con la advertencia de que las siguientes notificaciones se harn en estrados, salvo las que deban revestir la forma de auto, sentencia, o se trate de emplazamientos. En CADIZ, a cinco de julio de dos mil trece. LA SECRETARIA JUDICIAL. Firmado. N 49.184 ___________________ JUZGADO DE LO SOCIAL N 1 JEREZ DE LA FRONTERA EDICTO. CDULA DE CITACIN En virtud de providencia dictada en esta fecha por el Ilmo. Sr/Sra. LINO ROMN PREZ, Magistrado del JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO 1 DE JEREZ DE LA FRONTERA, en los autos nmero 66/2012 seguidos a instancias de CONSOLACION MATEOS PEREZ contra BODOSKY SIGLO XXI, S.L. sobre Social Ordinario, se ha acordado citar a BODOSKY SIGLO XXI, S.L. como parte demandada, por tener ignorado paradero, para que comparezca el da 29-JULIO-2013; a

las 10:30 horas. para la celebracin del acto de conciliacin a celebrar (en la OFICINA JUDICIAL) ante el Secretario Judicial de este Juzgado y a las 11:00 horas. para la celebracin del acto de juicio en la sala de vistas de este Juzgado , para asistir a los actos de conciliacin o juicio que tendrn lugar ante este Juzgado sito en Av. lvaro Domecq. Edificio Alcazaba debiendo comparecer personalmente, o por personal que est legalmente apoderado, y con los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que se suspendern por falta injustificada de asistencia. Ponindose en conocimiento de dicha parte que tiene a su disposicin en la Secretara de este Juzgado copia del escrito de demanda presentado. Y para que sirva de citacin a BODOSKY SIGLO XXI, S.L. para los actos de conciliacin o juicio, se expide la presente cdula de citacin para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia, y su colocacin en el Tabln de Anuncios. En Jerez de la Frontera, a cinco de julio de dos mil trece. EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL. Firmado. N 49.520 ___________________

JUZGADO DE LO SOCIAL N 1 JEREZ DE LA FRONTERA EDICTO. CDULA DE CITACIN En virtud de providencia dictada en esta fecha por el Ilmo. Sr/Sra. LINO ROMN PREZ, Magistrado del JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO 1 DE JEREZ DE LA FRONTERA, en los autos nmero 824/2012 seguidos a instancias de MARIA JOSEFA ALBERNI SANCHEZ contra COTECES S.L. sobre Social Ordinario, se ha acordado citar a COTECES S.L. como parte demandada, por tener ignorado paradero, para que comparezca el da 22-julio-2013 a las 10.15 hy 10.45 h. para celebrar el intento de conciliacin ante el SEcretario Judicial en Secretara y para el acto de juicio respectivamente, para asistir a los actos de conciliacin o juicio que tendrn lugar ante este Juzgado sito en Av. lvaro Domecq. Edificio Alcazaba debiendo comparecer personalmente, o por personal que est legalmente apoderado, y con los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que se suspendern por falta injustificada de asistencia. Ponindose en conocimiento de dicha parte que tiene a su disposicin en la Secretara de este Juzgado copia del escrito de demanda presentado. Y para que sirva de citacin a COTECES S.L. para los actos de conciliacin o juicio, se expide la presente cdula de citacin para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia, y su colocacin en el Tabln de Anuncios. En Jerez de la Frontera, a cuatro de julio de dos mil trece. EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL. Firmado. N 50.007 ___________________ JUZGADO DE LO SOCIAL N 1 JEREZ DE LA FRONTERA EDICTO. CDULA DE CITACIN En virtud de providencia dictada en esta fecha por el Ilmo. Sr/Sra. LINO ROMN PREZ, Magistrado del JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO 1 DE JEREZ DE LA FRONTERA, en los autos nmero 546/2012 seguidos a instancias de JOSE LUIS RODRIGUEZ ALBA contra COTECES S.L. sobre Social Ordinario, se ha acordado citar a COTECES S.L. como parte demandada, por tener ignorado paradero, para que comparezca el da 22-JULIO-2013 A LAS 10.15 Y 10.45 H PARA CELEBRAR EL INTENTO DE CONCILIACION ANTE EL SECRETARIO JUDICIAL EN SECRETARIA Y PARA EL ACTO DE JUICIO RESPECTIVAMENTE, para asistir a los actos de conciliacin o juicio que tendrn lugar ante este Juzgado sito en Av. lvaro Domecq. Edificio Alcazaba debiendo comparecer personalmente, o por personal que est legalmente apoderado, y con los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que se suspendern por falta injustificada de asistencia. Ponindose en conocimiento de dicha parte que tiene a su disposicin en la Secretara de este Juzgado copia del escrito de demanda presentado. Y para que sirva de citacin a COTECES S.L. para los actos de conciliacin o juicio, se expide la presente cdula de citacin para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia, y su colocacin en el Tabln de Anuncios. En Jerez de la Frontera, a cuatro de julio de dos mil trece. EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL. Firmado. N 50.017

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