OKTOBER 2010, VOLUME 11 NOMOR 2 PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI

SIPIL PADA PEMERINTAH KABUPATEN TABALONG DI TANJUNG KALIMANTAN SELATAN M. Harlie Sekolah Tiggi Ilmu Admini !"a i #STIA$ Ta%along Kaliman!an &alan 'e"il(a No) 110 Kelu"ahan Tan*ung Ta%along Kaliman!an Sela!an Abstract: E++o"! in %uilding !a!e a,,a"a!u" a human "e ou" e in go-e"men!al o"gani a!ion ha in im+o"!an! "ole in de.iding u..e o+ de-elo,men! in gene"al, a an e++o"! !o gi-e ,"o ,e"i!( !o .ommeni!( and gi-ing !he %e ! e"-i.e) To do !hi o+ .ou" e /e need !o "ai e u, !he 0uali!( o+ a,,a"a!u", o !he( .an do !hei" *o% /ell !o +a !en "ea.hing !he goal) Be.au e o+ !ha! !he !a!e a,,a"a!u" hould ha-e ome .ha"a.!e"i !i. , namel(, high e1+e"!i e and kill, a /ide kno/ledge, good !alen! ,o!en.(, ,e" onali!(, mo!i-a!ion, mo"ali!( and /o"k e!hi.) To ha-e !hi !he a,,a"a!u" hould %e de-elo,ed !hei" ,o!en.( %( gi-ing ome edu.a!ion and !"aining %a ed on !hei" +ield) The ( !em o+ /o"k a e men! mo!i-a!ion and .a"ie" de-elo,men! hould %e done 2 in !hi .a e2) Thi "e ea".h !ud( and anal(3e ho/ %ig in+luen.e o+ /o"k di.i,line, mo!i-a!ion and .a"ie" de-elo,men!, !o/a"d /o"k e!hi. o+ .i-il e"-an! a! go-e"men! o+ Ta%along "egen.(, Sou!h Kaliman!an) Kata ku !i" di i,lin ke"*a, mo!i-a i, ,engem%angan ka"ie" dan ,ega/ai nege"i i,i l PENDAHULUAN 4alam "angka ,em%inaan a,a"a!u" ,e5 me"in!ah e%agai um%e" da(a manu ia dalam o"gani a i ,eme"in!ah mem,un(ai andil (ang .uku, %e a" dalam menen!ukan ke%e"ha ilan ,em%angunan na ional, %aik ,em%angunan +i5 ik, mau,un non +i ik) 6al ini dilanda i ua!u ken(a!aan %ah/a a,a"a!u" ,eme"in!ah me"u,a5 kan !ulang ,enggung Nega"a, ehingga !u*uan ,em%angunan na ional un!uk me/u*udkan ma (a"aka! adil dan makmu" %e"da a"kan 7an5 .a ila dan Undang5Undang 4a a" 189: %an5 (ak di!en!ukan oleh ,elak anaan !uga (ang di%e%ankan ,ada a,a"a!u" ,eme"in!ah) Oleh e%a% i!u a,a"a!u" ,eme"in!ah ha5 "u lah memiliki ka"ak!e"i !ik an!a"a lain) Ke5 !"am,ilan dan keahlian (ang !inggi, /a/a an dan ,enge!ahuan (ang lua , %aka! dan ,o!en i, ke,"i%adian dan mo!i+ ke"*a, e"!a mo"al dan e!o ke"*a (ang !inggi) Oleh e%a% i!u dengan adan(a ,e"anan a,a"a!u" ,eme"in!ah (ang !"a!egi !e" e%u!, maka u,a(a ,engem%angan a,a"a!u" %aik di !ingka! ,u a! mau,un !ingka! di dae"ah) u!mi-u!ml M6U; IIJ

4i i,lin ke"*a ,ada hakeka!n(a adalah menum%uhkan ke ada"an %agi ,a"a ,eke"*an(a un!uk melakukan !uga (ang !elah di%e%ankan, dimana ,em%en!ukann(a !idak !im%ul dengan endi"in(a, melainkan ha"u di%en!uk melalui ,endidikan +o"mal mau,un non +o"mal, e"!a mo!i-a i (ang ada ,ada e!ia,

&URNAL MANA&EMEN 4AN AKUNTANSI ka"(a/an ha"u dikem%angkan dengan %aik) 4engan demikian emakin !inggin(a di i,lin ke"*a e!ia, ka"5 (a/an (ang didukung oleh keahlian, u,ah, a!au ga*i (ang la(ak, maka akan mem,enga5 "uhi ak!i-i!a 5ak!i-i!a da"i in !an i i!u endi"i) Mo!i-a i me"u,akan alah a!u u aha un!uk meningka!kan kine"*a ,ega/ai) Mo!i-a i dan kine"*a adalah dua elemen (ang kon !"uk!i+ dan ko"ela!i+) Keduan(a aling men (a"a!kan dan !idak %i a dile,a kan dengan (ang lain) 7"e !a i ke"*a ,ega/ai akan "endah a,a%ila !i5 dak mem,un(ai mo!i-a i un!uk melak anakan ,eke"*aan i!u) Se%alikn(a kalau ,ega/ai !e"5 e%u! mem,un(ai mo!i-a i (ang !inggi un!uk

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PEMERINTAH KABUPATEN TABALONG DI TANJUNG KALIMANTAN SELATAN M. Harlie

OKTOBER 2010, VOLUME 11 NOMOR 2 melak anakan ,eke"*aan !e" e%u! maka ,ada umumn(a !ingka! kine"*a ,ega/ai akan !inggi) De#i i$i O%era$i& al 'a I 'ikat&r Varia( )el **+

Un!uk i!ulah aga" e!ia, ,ega/ai da,a! meningka!kan ka"ie"n(a, maka ,ega/ai !e"5 e%u!1) 4i i,lin ke"*a #=1$, Adalah ua!u ika, dan ha"u %e"u aha ke"a mengelola di"i, %ukan dengan a!u"an da"i in !an i %aik (ang !e"!uli ,a "ah ke,ada na i% dan %ukan *uga %e"main mau,un !idak !e"!uli ) 4i i,lin ke"5 *a dengan kolu i dan ne,o!i me) Aga" dalam u aha me"u,akan ke%i*ak anaan (ang menu*u ke !e" e%u! !idak ia5 ia, %e"*alan dalam "el (ang a"ah "a a !anggung*a/a% dan ke/a*i%an %agi e%ena"n(a, maka ka"ie" ha"u di"en.anakan) ka"(a/an un!uk men!aa!i ,e"a!u"an5 ,e"a!u"an (ang !elah di!e!a,kan ,e"u a5 haan 4engan adan(a ,e"en.anaan ka"ie" (ang di !em,a! ka"(a/an i!u %eke"*a) Ada,un %aik dalam "angka mengem%angkan ka"ie" di"i, indika!o"n(a adalah> #1$ Selalu hadi" !e,a! maka e eo"ang akan da,a! mem%ua! !ak!ik, a,a /ak!u)? #2$ Selalu mengu!a5 makan (ang ha"u dilakukan un!uk me"aih *en*ang ,"e en!a e kehadi"an? #@$ Selalu men!aa!i !e"!en!u) 7engem%angan ka"ie" mem5 ,un(ai ke!en!uan *am ke"*a? #9$ Selalu menggunakan %e"%agai man+aa! ka"ie" *angka ,an5 *ang (ang *am ke"*a dengan e+ek!i+ dan e+i ien? #:$ mem%an!u ,ega/ai un!uk %e"5 !anggung *a/a% Memiliki ke!"am,ilan ke"*a di %idang le%ih %e a" di /ak!u (ang akan da!ang) 7a"a !uga n(a? #A$ Memiliki ema5 nga! ke"*a (ang ,ega/ai ha"u dila!ih dan dikem%angkan !inggi? #<$ Memiliki ika, dan ke,"i%adian di%idang !e"!en!u un!uk mengu5 "angi dan (ang %aik dengan menun5 *ukkan ke!eladanan menghilangkan ke%ia aan ke"*a (ang *elek a!au dalam melak anakan !uga ? dan, #B$ Selalu un!uk mem,ela*a"i ke!"am5 ,ilan %a"u (ang akan k"ea!i+ dan ino-a!i+ dalam %eke"*a) meningka!kan kine"*a me"eka) Un!uk memenuhi !an!angan !e" e%u!, di,e"lukan kemam,uan (ang !inggi da"i ,a"a ,ega/ai, i !em ,enilaian kine"*a (ang han(a da,a! meningka!kan di i,lin ke"*a (ang !inggi, mo!i-a i dan ,engem%angan ka"ie" %aik %agi indi-idu i!u endi"i mau,un %agi ke%u!uhan o"gani a i) METODE PENELITIAN Me!ode u"-ei digunakan dan da!a di5 kum,ulkan melalui kue ione" (ang di!u*ukan ke,ada 7ega/ai Nege"i Si,il 7eme"in!ah ka5 %u,a!en Ta%along) 4e ain ,eneli!ian, 112 7NS 7emka% Ta5 %along di!en!ukan e%agai am,el da"i 1)18< ,o,ula i (ang !e"+oku ,ada Kan!o" Bu,a!i Ta%along) Koe ione" di u un %e"da a"kan lima kala Like"!, o+!/a"e S7SS digunakan da5 lam ,eneli!ian ini)
2) Mo!i-a i #=2$, Me"u,akan do"ongan ke"*a un!uk melakukan e"angkaian kegia!an (ang menga"ah ,ada !e".a,ain(a !u*uan !e"!en!u)

Ada,un indika!o"n(a adalah> #1$ Mem%e"i ke em,a!an ke,ada ,ega/ai un!uk me5 ningka!kan ,enge!ahuan? #2$ Mengadakan e-alua i ,eke"*aan e.a"a kon!in(u? #@$ Mem%ia akan melak anakan !uga e uai ,e"a!u"an dan ke!en!uan (ang %e"laku? #9$ Mem%e"ikan ke em,a!an ,ega/ai iku! e"!a %e",e"an ak!i+ dalam meningka!kan ,"e !a i ke"*a? #:$ Mendo"ong ,ega/ai un!uk meningka!kan komunika i dan ke"*a5 ama? #A$ Mendo"ong ,ega/ai dalam ke"*a kelom,ok dengan uni! !e"kai! un!uk me5 ningka!kan e+ek!i-i!a kelan.a"an dan ke5 %e"ha ilan !uga ? #<$ Men.uku,i a"ana dan ,"a a"ana e uai dengan ,e"kem5 %angan !eknologi aga" !e".i,!a lingkungan ke"*a (ang koo,e"a!i+? #B$ Meli%a!kan ,e5 ga/ai dalam

&URNAL MANA&EMEN 4AN AKUNTANSI ,engam%ilan ke,u!u an me5 lalui "a,a!, ,e"!emuan, e-alua i "u!in dan in iden!al)
@) 7engem%angan ka"ie" #=@$, Adalah ,e5 ningka!an kemam,uan ,"i%adi (ang dila5 kukan e eo"ang un!uk men.a,ai ,e"en5 .anaan ka"ie")

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PEMERINTAH KABUPATEN TABALONG DI TANJUNG KALIMANTAN SELATAN M. Harlie

OKTOBER 2010, VOLUME 11 NOMOR 2 HASIL DAN PEMBAHASAN Ada,un indika!o"n(a adalah> #1$ 7ilihan %e" i+a! *a%a!an? #2$ 7ilihan o"gani a ional? #@$ 7ilihan ,enuga an ke"*a? #9$ 7ilihan ,engem%angan di"i? #:$ Rek"ui!men dan elek i? #A$ Aloka i um%e"da(a manu ia? #<$ 7enilaian dan e-alua i? #B$ 7ela!ihan dan ,engem%angan) 9) Kine"*a #C$, Kine"*a me"u,akan !indakan5 !indakan a!au ,elak anaan !uga (ang !elah di ele aikan oleh e eo"ang dalam ku"un /ak!u !e"!en!u dan da,a! diuku") Ada,un indika!o"n(a adalah> #1$ Tang5 gung *a/a% !e"hada, kuali!a ha il ke"*a? #2$ Tanggung *a/a% !e"hada, kuan!i!a ke"*a ha il ke"*a? #@$ 7enghema!an /ak!u ke"*a? #9$ Adan(a !anggung *a/a% dalam men.a,ai !u*uan o"gani a i? #:$ Ke"*a ama melak anakan !uga ? #A$ Kemam,uan me5 nghada,i ke uli!an dalam men(ele aikan ,eke"*aan? #<$ Koo"dina i e!ia, !uga D,e5 ke"*aan) ) Anali a Reg"e i Linie" Be"ganda Anali ini digunakan un!uk menge!ahui e%e"a,a %e a" ,enga"uh -a"ia%el inde,enden !e"hada, -a"ia%el de,enden) 7e" amaan "eg"e i linie" %e"ganda>
C G a H %1=1 H %2=2 H %@=@ 4imana> C G -a"ia%el !e"ika! a G kon !an!a

4alam ,eneli!ian ini u*i -alidi!a dilaku5 kan dengan mengko"ela ikan ko" e!ia, i!em dengan !o!al ko") Teknik (ang digunakan adalah 7ea" on 7"odu.! Momen!, dimana in !"umen! dika!akan -alid a,a%ila nilai koe+i ien ko"ela in(a #R$ E R5!a%el #San!o o, 2001,2<<$) 7eneli!ian ini, u*i "elia%ili!a digunakan !eknik Al,ha F"on%a.h, ialah ua!u in !"umen! dika!akan "elia%el *ika memiliki koe+i ien ke5 andalan (alpha) E 0,A #Mahol!"a, 188A,@0A$) U*i "ea%ili!a digunakan un!uk menguku" ua!u kue ione" (ang me"u,akan indika!o" da5 "i -a"ia%el a!au kon !"uk) Sua!u kue ione" dika!akan "elia%el a!au handal *ika *a/a%an e5 eo"ang !e"hada, ,e"n(a!aan adalah kon i !en a!au !a%il da"i /ak!u ke /ak!u) Sua!u kon !"uk a!au -a"ia%el dika!akan "elia%el *ika mem%e"ikan nilai cronbach alpha E 0,A #Nunnall(, 18A8$) Un!uk le%ih *ela n(a nilai cronbach alpha da,a! ,enuli !am,ilkan ,ada !a%el %e"i5 ku!

"eg"e i (ang %e"hu%ungan de5 ngan -a"ia%el %e%a =@ =1 G 4i i,lin ke"*a =2 G Mo!i-a i =@ G 7engem%angan ka"ie" 4alam "eg"e i %e"ganda !e"da,a! %e%e5 "a,a a um i kla ik (ang ha"u di,enuhi, aga" da,a! mengha ilkan e !ima!o" linie" (ang aku5 "a! dan mendeka!i a!au ama dengan ken(a5 !aan) A um i5a um i da a" !e" e%u! dikenal e%agai a um i kla ik) U,i Vali'ita$ 'a Rea)ilita$ Ta%el 1) Nilai F"on%a.hI Al,ha F"on%a.hI Al,ha

%1 G koe+i ien "eg"e i (ang %e"hu%ungan de5 ngan -a"ia%el %e%a =1 %2 G koe+i ien "eg"e i (ang %e"hu%ungan de5 ngan -a"ia%el %e%a =2 %@ G koe+i ien

&URNAL MANA&EMEN 4AN AKUNTANSI Sum%e"> lam,i"an ha il olahan S7SS 4a"i ha il u*i "elia%ili!a !e"n(a!a nilai cronbach alpha ,ada emua i!em ,e"!an(aan E 0,A ehingga da,a! dika!akan %ah/a kue ione" ,ada ,eneli!ian ini adalah "elia%el) Per$a-aa Re.re$i Li ier Ber.a 'a 7e" amaan "eg"e i menguku" ,enga"uh da"i ma ing5ma ing -a"ia%el inde,endenD%e5 %a (ai!u -a"ia%el di i,lin ke"*a #=1$, mo!i-a i #=2$, dan ,engem%angan ka"ie" #=@$ !e"hada, -a"ia%el de,enden !e"ika! (ai!u Kine"*a 7ega/ai #C$ 7eme"in!ah Ka%u,a!en Ta%along di Tan*ung Kaliman!an Sela!an) Ada,un ha il da"i ,engolahan S7SS un!uk u*i "eg"e i Linie" %e"ganda ini da,a! di!un*ukkan ,ada !a%el 2) N o+ I!em )@1 iinm-!n-!!l -)/nl * ii,

M4iFBall

4a"i !a%el 2, maka da,a! di%ua! ,e" a5 maan "eg"e i %e"ganda e%agai %e"iku!> C G 0,@B9 H 0,B2@=1 H 0,<:B=2 H 0,A0A=@

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PEMERINTAH KABUPATEN TABALONG DI TANJUNG KALIMANTAN SELATAN M. Harlie

OKTOBER 2010, VOLUME 11 NOMOR 2 kon !anD!e!a,) 4a"i ha il ,e" amaan !e" e%u! di a!a , maka da,a! dia"!ikan %ah/a>
1) Nilai kon !an!a 0,@B9) 6al ini %e"a"!i %ah/a !an,a adan(a ,enga"uh -a"ia%el %e%a (ai!u -a"ia%el di i,lin ke"*a #=1$, mo!i-a i #=2$, dan ,engem%angan ka"ie" #=@$ maka -a"ia%el !e"ika!n(a (ai!u Kine"*a 7ega/ai #C$ 7eme"in!ah Ka%u,a!en Ta%along di Tan*ung Kaliman!an e%e a" 0,@B9) 2) Nilai koe+i ien "eg"e i #%1$ -a"ia%el di i,lin ke"*a #=1$ adalah 0,B2@) 6al ini %e"a"!i %ah/a e!ia, kenaikan -a"ia%el di i,lin ke"*a #=1$ a!u a!uan maka akan meng5 aki%a!kan kenaikan -a"ia%el !e"kai!n(a (ai!u Kine"*a 7ega/ai #C$ 7eme"in!ah Ka%u,a!en Ta%along di Tan*ung Kaliman!an Sela!an e%e a" 0,B2@, dengan a um i %ah/a -a"ia%el %e%a mo!i-a i #=2$, dan ,engem%angan ka"ie" #=@$ adalah kon5 !anD!e!a,) 9) Nilai koe+i ien "eg"e i #%@$ -a"ia%el ,e5 ngem%angan ka"ie" #=@$ adalah 0,A0A) 6al ini %e"a"!i %ah/a e!ia, kenaikan ,engem5

*/0 %angan ka"ie" #=@$ a!u a!uan maka akan mengaki%a!kan -a"ia%el %e"iku!n(a (ai!u Kine"*a 7ega/ai #C$ 7eme"in!ah Ka%u,a5 !en Ta%along di Tan*ung Kaliman!an Sela5 !an e%e a" 0,A0A, dengan a um i %ah/a -a"ia%el %e%a di i,lin ke"*a #=1$ dan mo!i-a i #=2$ adalah kon !anD!e!a,) 4a"i ha il ,engu*ian S7SS dike!ahui %ah/a nilai 4J e%e a" 1,8B9) Nilai ini %a"a5 da ,ada nilai 4J an!a"a 1,:: )d) 2,9A? a"!in(a da!a (ang !idak ada au!oko"ela5 in(a) K&e#i$ie K&rela$i Si-ulta 1R/2 1R2 'a Deter-i a$i

Ta%el 2) Koe+i ien Reg"e i Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients Std.Err Beta or B =1 =2 a)4e,enden! Va"ia%le> C Sum%e"> lam,i"an ha il olahan S7SS
@) Nilai koe+i ien "eg"e i #%2$ -a"ia%el mo5 !i-a i #=2$ adalah 0,<:B) 6al ini %e"a"!i %ah/a e!ia, kenaikan -a"ia%el mo!i-a i #=2$ a!u a!uan maka akan mengaki%a!5 kan -a"ia%el %e"iku!n(a (ai!u Kine"*a 7ega/ai #C$ 7eme"in!ah Ka%u,a!en Ta%a5 long di Tan*ung Kaliman!an Sela!an e%e a" 0,<:B, dengan a um i %ah/a -a"ia%el %e%a di i,lin ke"*a #=1$ dan ,engem%angan ka"ie" #=@$ adalah

4a"i ha il ,e"hi!ungan S7SS (ang ,e5 nuli lakukan mengenai koe+i ien ko"ela i dan de!e"mina i di!un*ukkan oleh !a%el @) U,i t 1U,i Par$ial2 U*i ! di,e"gunakan un!uk menguku" e5 .a"a ,a"!ial ,enga"uh -a"ia%el %e%a (ang me5 li,u!i di i,lin ke"*a #=1$, mo!i-a i #=2$, dan ,engem%angan ka"ie" #=@$ !e"hada, -a"ia%el !e"ika! ialah kine"*a 7ega/ai #C$ 7eme"in!ah Ka%u,a!en Ta%along Tan*ung Kaliman!an Se5 la!an) Nilai ! hi!ung di,e"oleh da"i ha il ,engo5 lahan S7SS di a*ikan ,ada gam%a" di %a/ah ini)

&URNAL MANA&EMEN 4AN AKUNTANSI 'am%a" 1) Ku"-a 7engu*ian U*i T un!uk -a5 "ia%el ,engem%angan ka"ie" #=@$ 4a"i ha il ,e"hi!ungan !e"n(a!a 6o di!o5 lak dan 6a di!e"ima ka"ena nilai !5hi!ung E nilai ! !a%el dimana, :,09: E 1,A:88 (ang %e"a"!i %ah/a e.a"a ,a"!ial -a"ia%el ,engem%angan ka"ie" #=@$ %e",enga"uh !e"hada, Kine"*a 7e5 ga/ai #C$ 7eme"in!ah Ka%u,a!en Ta%along di Tan*ung Kaliman!an Sela!an) U,i 3 1U,i Ber$a-a2 U*i K di,e"gunakan un!uk menguku" e5 .a"a %e" ama ,enga"uh -a"ia%el %e%a (ang meli,u!i di i,lin ke"*a #=1$, mo!i-a i #=2$, dan ,engem%angan ka"ie" #=@$ !e"hada, -a"ia%el !e"ika! (ai!u Kine"*a 7ega/ai #C$ 7eme"in!ah Ka%u,a!en Ta%along di Tan*ung Kaliman!an Sela!an) 4a"i ha il ,e"hi!ungan (ang ,enuli la5 kukan un!uk menge!ahui nilai Khi!ung, maka di,e"oleh ha il (ang di!un*ukkan ,ada !a%el 9) Se uai dengan ha il ,e"hi!ungan U*i K (ang dilakukan dengan ,"og"am S7SS di,e5 "oleh nilai K hi!ung e%e a" @<@,9B8) Nilai K hi!ung ini le%ih %e a" da"i,ada nilai K !a%el (ai!u 2,A8@<) Nilai igni+ikan i (ang di,e"oleh adalah e%e a" 0,000, nilai igni+ikan i ini le5 %ih ke.il da"i,ada a (ai!u 0,0:) 4engan demi5 kian 6o di!olak dan 6a di!e"ima, a"!in(a %e"5 ama -a"ia%el %e%a (ang !e"di"i da"i di i,lin ke"*a #=1$, mo!i-a i #=2$, dan ,engem%angan ka"ie" #=@$ %e",enga"uh !e"hada, -a"ia%el !e"i5 ka! (ai!u Kine"*a 7ega/ai #C$ 7eme"in!ah Ka5 %u,a!en Ta%along di Tan*ung Kaliman!an Sela!an) 'am%a" 2) Ku"-a 7engu*ian U*i K 4a"i ha il ,engu*ian di a!a , maka akan diu"aikan ,em%aha an e%agai %e"iku!>
1) 7ada ha il u*i -alidi!a dike!ahui %ah/a e5 mua i!em ,e"!an(aan memiliki -alid) 2) Sedangkan ha il u*i "ea%ili!a dike!ahui %ah/a emua i!em ,e"!an(aan "elia%el) @) 4a"i ha il "eg"e i %e"ganda di,e"oleh nilai koe+i ien (ang ,o i!i+ emua) 6al ini me5 nun*ukkan %ah/a e!ia, kenaikan -a"ia%el = akan diiku!i dengan kenaikan -a"ia%el C) 9) 7ada ha il u*i a um i kla ik di,e"oleh %ah/a ,e" amaan "eg"e i udah memenuhi a um i kla ik (ai!u da!an(a no"mal, !idak !e"*adi mul!ikolinie"i!a , !idak !e"*adi he!e5 "o keda !i i!a , dan !idak !e"*adi au!oko5 "ela i) :) 7ada ko"ela i nilai koe+i ien ko"ela i #R$ !e"n(a!a %ah/a ko"ela in(a ,o i!i+) 6al ini %e"a"!i %ah/a ada hu%ungan (ang kua! ea"ah, dimana ,e"u%ahan kenaikan (ang !e"*adi ,ada -a"ia%el %e%a (ai!u di i,lin ke"*a #=1$, mo!i-a i #=2$, dan ,engem%angan ka"ie" #=@$ diiku!i dengan kenaikan -a"ia%el !e"ika! (ai!u Kine"*a 7ega/ai #C$ 7eme"in!ah Ka%u,a!en Ta%along di Tan*ung Kaliman!an Sela!an)

A) 4a"i ha il ,eneli!ian di,e"oleh %ah/a -a5 "ia%el =1 (ai!u -a"ia%el di i,lin me"u5 ,akan -a"ia%el %e%a (ang dominan mem5 ,enga"uhi -a"ia%el !e"ika! (ai!u Kine"*a 7ega/ai #C$ 7eme"in!ah Ka%u,a!en Ta%along di Tan*ung 4ae"ah Kaliman!an Sela!an) 7enolakan PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP 6o a!au KINERJA PEGAWAI 7ene"imaan 6a KABUPATEN TABALONG DI TANJUNG NEGERI SIPIL PADA PEMERINTAH KALIMANTAN SELATAN M. Harlie @<@, 2,A8 9B8 @<

Ta%el @) Model Summa"(

OKTOBER 2010, VOLUME 11 NOMOR 2 7ada ,engu*ian dengan u*i ! mau,un dengan u*i K %e" ama %e",enga"uh n(a!a !e"hada, -a"ia%el dike!ahui %ah/a -a"ia%el %e%a (ai!u di i,lin !e"ika! (ai!u Kine"*a 7ega/ai #C$ 7eme"in!ah ke"*a #=1$, mo!i-a i #=2$, dan ,engem%angan Ka%u,a5 !en Ta%along di Tan*ung Kaliman!an Se5 ka"ie" #=@$ %aik e.a"a ,a" ial mau,un e.a"a la!an )Change Statistics _______DurbinBig atson Model R R R !d"usted S!d) S#uere ,4 JlE5TBall 6.-il S#uere R Error of

a) 7"edi.!o" > %) 4e,enden! Ano-a% Model

$he K d d+ K Esti%a S0ue"e Fhange + 2 te #Fon !an!$, =@, =2, =1 Va"ia%le> C Sum%e"> lam,i"an ha il olahan S7SS Ta%el 9) Nilai K 6i!ung d+ d+ K Sig) Sum o+ S0ua"e

.) 7"edi.!o" > #Fon !an!$, =@, =2, =1 d) 4e,enden! Va"ia%le> C Sum%e"> lam,i"an ha il olahan S7SS PENUTUP e%e a" @<@,9B8) Nilai K hi!ung ini le%ih %e a" da"i,ada K !a%el (ai!u 2,A8@<) Nilai igni+i5 kan i Si-%ula (ang di,e"oleh adalah e%e a" 0,000, nilai igni+ikan i ini le%ih ke.il da"i,ada nilai a (ai!u 4a"i ha il ,e"hi!ungan u*i !, maka di,e5 0,0:) 4engan demikian 6o di!olak dan 6a "oleh nilai ! hi!ung un!uk -a"ia%el di i,lin ke"5 *a di!e"ima, a"!in(a e.a"a %e" ama -a"ia%el %e%a #=1$ e%e a" <,@@0, nilai ! hi!ung un!uk -a"ia%el (ang !e"di"i da"i di i,lin ke"*a #=1$, mo5 !i-a i mo!i-a i #=2$ e%e a" A,1::, nilai ! hi!ung un!uk #=2$, dan ,engem%angan ka"ie" #=@$ -a"ia%el ,e5ngem%angan ka"ie" #=@$ e%e a" %e",enga"uh !e"hada, -a"ia%el !e"ika! (ai!u :,09:, dan nilai ! !a%el e%e a" 1,A:88) 6al ini Kine"*a 7ega/ai #C$ 7eme"in!ah Ka%u,a!en %e"a"!i %ah/a !hi!ung E !!a%el, maka 6o di!olak Ta%along di Tan*ung Kaliman!an Sela!an) dan 6a di!e"ima (ang %e"a"!i -a"ia%el %e%a (ang *// meli,u!i di i,lin ke"*a #=1$, mo!i-a i #=2$, dan ,engem%angan ka"ie" #=@$ %e",enga"uh n(a!a Va"ia%el =1 (ai!u di i,lin ke"*a memiliki e.a"a ,a" ial !e"hada, Kine"*a 7ega/ai #C$ nilai ko"ela i ,a" ial !e"!inggi (ai!u 0,880 7eme"in!ah Ka%u,a!en Ta%along di Tan*ung di%andingkan dengan -a"ia%el %e%a (ang lain Kaliman!an Sela!an) (ai!u mo!i-a i #=2$ e%e a" 0,B<2 dan -a"ia%el ,engem%angan ka"ie" #=@$ (ai!u e%e a" 0,8BA, 6a il ,e"hi!ung U*i K (ang dilakukan maka -a"ia%el =1 (ai!u -a"ia%el di i,lin ke"*a dengan ,"og"am S7SS di,e"oleh nilai K hi!ung

&URNAL MANA&EMEN 4AN AKUNTANSI me"u,akan -a"ia%el %e%a (ang dominan mem,enga"uhi -a"ia%el !e"ika! (ai!u Kine"*a 7ega/ai #C$ 7eme"in!ah Ka%u,a!en Ta%along di Tan*ung Kaliman!an Sela!an) Sara Se%aikn(a un!uk menum%uhkan !ingka! ke ada"an %agi ,a"a ,eke"*a un!uk melakukan !uga (ang !elah di%e%ankan, maka e%aikn(a di%e"ikan mo!i-a i aga" e!ia, ka"(a/an me5 miliki !ingka! di i,lin ke"*a (ang !inggi) Selain i!u un!uk mengendalikan ka"(a/an ,e"lu *uga di%e"ikan ang i5 ang i !ega %agi ka"(a/an (ang melangga" ,e"a!u"an o"gani a i (ang u5 dah di!e!a,kan) 7e"anan mo!i-a i dalam meningka!kan ke"*a ka"(a/an anga! ,en!ing, an!a"a lain aga" mo!i-a i (ang di%e"ikan dalam %en!uk %im%ingan mau,un ,ela!ihan da,a! mengge5 "akkan e!ia, ka"(a/an un!uk %i a %eke"*a men.a,ai kine"*a (ang diha"a,kan) Oleh ka"e5 na i!u, men*adi !uga u!ama ,im,inan o"gani5 a i a!au ,eme"in!ah dae"ah un!uk menge!ahui ,enga"uh5 ,enga"uh a,a a*a (ang da,a! men5 do"ong o"ang5o"ang (ang di,im,inn(a aga" mau %e"*alan %e" ama un!uk men.a,ai !u*uan (ang !elah di!e!a,kan e%elumn(a) Se!ia, ,im5

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PEMERINTAH KABUPATEN TABALONG DI TANJUNG KALIMANTAN SELATAN M. Harlie

OKTOBER 2010, VOLUME 11 NOMOR 2 ,inan o"gani a i a!au in !an i ha"u mem,u5 n(ai ,enge!ahuan (ang %aik mengenai mo!i5 -a i) 7e"lu adan(a ,e"en.anaan ka"ie" (ang %aik, *uga akan mam,u menum%uhkan ema5 nga!, e%agai mo!i-a!o" %agi ka"(a/an (ang %e" angku!an un!uk mem%enah di"i men*adi eo"ang ka"(a/an (ang %e","e !a i a!au %e"5 kine"*a !inggi e"!a handal) DA3TAR PUSTAKA Bai"d, Lo(d and Ka!h( K"om, 18B@) Career D&na%ics' (anaging the Superior)Subordinate *elationship+ O"gani3a!ional 4(nami. ) Ba"!ho , Ba i", 18B:) (ana"e%en Su%ber Da- &a (anusia+ Fe!akan ke !iga, Bumi Ak5 a"a, &aka"!a) Be.ke", 6u elid and Ul"i.h, 2001) $he ,* Scorecard' -in.ing /eople+ Strateg& and /erfor%ance+ 6a"-a"d Bu ine S.hooll 7"e , Bo !on) Be"na"din, 6) &ohn and Ru el, 188@) ,u%an *esource (anage%ent+ M.'"a/56ill Book, FO, Ne/ Co"k) 4a-i , Kei!h, Jilliam B, and Je"!he", &", 188A) ,u%an *esource and /ersonnel (anage%ent+ MF'"a/a 5 6ill Book, FO, Singa,o"e) 4e le", 'e""(, 188<) ,u%an *esource and /ersonnel (anage%ent+ M.'"a/a5 6ill Book, FO, Singa,o"e) 4*i/an!o, 'una/an, 2000) (ana"e%en Su%ber Da&a (anusia+ 7ene"%i! Andi O++ e!, Cog(aka"!a) 4ougla , T) 6all, 18BA) Career in 0rganization+ 7a.i+i0 7u%li hing)

&URNAL MANA&EMEN 4AN AKUNTANSI Kli,,o, Ed/in B) 188<) /rinciples of /ersonal (anage%ent+ Kou"!h Edi!ion I"/in In., 6om/ood, Illinoi ) K"en.h, Jenddell, 18B9) $he /ersonnel (anage%ent /rocess+ @!h Ed 6ough!on Mil++lin Fom,an( Bo !on) 'i% on, I-an.e-i.h dan 4onell(, 1882) $raining 1ith a 2ocus on the 3ndi4idual+ 7e" onnel Admini !"a!o, Bu ine Jeek) 'ille( and Ma(.uni.h, 2000) $he Be&ond -earning 0rganization+ NC 7e" eu Book ) 6andoko, T) 6ani, 200:) (anage%ent /ersonalia dan Su%ber Da&a (anusia+ 7ene"5 %i! B7KE Cog(aka"!a) 6a" ono, 2009) (anage%ent /ersonalia dan Su%ber Da&a (anusia+ 7ene"%i! B7KE Cog(aka"!a) 6u nan, Suad, 200:) (anage%ent /ersonalia+ 7ene"%i! B7KE Cog(aka"!a) I') Ju" an!o, 1888) (anage%ent 5epega1aian 6+ Fe!akan 7e"!ama, Kani iu , Cog(aka"!a) Manullang, 2009) (anage%ent Ak a"a Ba"u, &aka"!a) /ersonalia+ Milko-i.h, 'eo"ge T) And Boud"eau, 1881) ,u%an *esource (anage%ent+ Bo !on I"/in 6ome/ood) Mi!.heil, T) R), 18B2) /eople in 0rganization' !n 3ntroduction to 0rganizational Beha4iour+ M.'"a/56ill, Tok(o) Moeni", A)S), 188:) /ende.atan (anusia1i dan 0rganisasi terhadap /e%binaan 5epega1aian+ 7T 'unung An(a", &aka"!a) Moeki*a!, 188A) (ana"e%en Su%ber Da&a (anusia+ 7oli!eknik Nege"i Bandung) Mond( and Noe, 18B<) $o 7ustisf& $raining+ $est !gain+ M.'"a/ 6ill, Ne/ Co"k) 7"ok!on, &ohn 6) dan Jilliam M) Tha"!on, 18B@) $raining a ,andboo. for -ine (anager+ 4i!e"*emahkan oleh Sugandi, 7ene"%i! 7T Bina Ak a"a, &aka"!a) 7u!"a, & Ra-ian!o, 2001) (ana"e%en /ersonalia dan Su%ber Da&a (anusia+ 7ene"5 %i! B7KE Co(aka"!a) Ranu,ando*o, 6eid*"a.hman dan Suad 6u nan, 200:, (ana"e%en /ersonalia+ Bagian 7ene"%i!an Kak) Ekonomi U'M, Cog(aka"!a) Sikula, K) And"e/, 188<) (ana"e%en Su%ber Da&a (anusia+ 7ene"%i! B7KE Cog(a5 ka"!a) Su,"ihan!o, 188B, /enilaian /ela.sanaan /e.er"aan dan /enge%bangan 5ar&a1an+ 7ene"%i! 7T Bina Ak a"a, &aka"!a

Ma"!o(o, Su ilo, 188<) (ana"e%en Su%ber Da&a (anusia+ Edi i ke Em,a!, 7T '"a5 media U!ama) Ma"/an (ah dan Muka"am, 2000) (ana"e%en Su%ber Da&a (anusia Edi i ke 2, 7oli5 !eknik Nege"i Bandung) )

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PEMERINTAH KABUPATEN TABALONG DI TANJUNG KALIMANTAN SELATAN M. Harlie

OKTOBER 2010, VOLUME 11 NOMOR 2 4 ,(r&all Iu^

\Su/a"di, Ed(, 1882) (ana"e%en Su%ber Da&a (anusia+ Edi i ke Em,a!, 7T '"ame5 dia 7u !aka U!ama) Te""(, ')R), 18B9) 0ffice (anage%ent and Control+ Kou"!h Edi!ion, Ri.ha"! 4 I"/in In., 6om/ood, Illinoi ) Tulu , Moh Agu , 188:) (ana"e%en Su%ber Da&a (anusia+ Edi i ke Em,a!, 7T '"a5 media 7u !aka U!ama) Uma", 6u ein, 1888) (etodologi /enelitian+ Edi i ke Em,a!, 7T '"amedia 7u !aka U!ama)

*/7