Por la Unidad Sindical Clasista!

SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES EN LA EDUCACIN DEL PER

FUNDADO EL 06 DE JULIO DE 1972- AFILIADO A LA CGTP Y A LA IE INSCRITO EN EL MINISTERIO DE TRABAJO ROSSP EXP. N 37265-04-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS

COMIT EJECUTIVO PROVINCIAL - JAN

PLIEGO DE RECLAMOS Y PLATAFORMA DE LUCHA

I. OBJETIVOS: 1.1. GENERAL: a. Crear condiciones favorables de correlacin de fuerzas sociales, gremiales y polticas para exigir al rgimen de gobierno actual atender a nuestras demandas. b. Fortalecer al SUTEP y al movimiento social, gremial y poltico de tendencia democrtica y popular para enfrentar en mejores condiciones las polticas anti laborales y anti magisterial a travs de un gran frente sindical y popular. c. Defensa de la educacin pblica, gratuita, universal, de equidad con calidad para todos, debidamente financiada por el estado con docentes dignificados y verdaderamente revalorados. 1.2. ESPECFICOS: a. Desenmascarar las polticas antilaborales del modelo econmico que estn sujetas a evaluaciones punitivas, la falsa meritocracia, sueldos precarios, derechos anulados, pensiones inhumanas, corrupcin desbocado con legislacin condescendiente a la impunidad. b. Exigir al Tribunal Constitucional acte con independencia poltica en torno a la Demanda de Inconstitucionalidad, respetando el status profesional del docente con estabilidad laboral, sueldos dignos y el reconocimiento de los derechos adquiridos. c. Centralizar las acciones organizativas del SUTEP para hacer avanzar al magisterio a luchar en torno a temas reivindicativos con proyeccin estratgica y programtica contra las polticas neoliberales como las evaluaciones punitivas, la desregulacin laboral y la falsa descentralizacin. d. Afirmar la unidad, institucionalidad y la renovacin del SUTEP incorporando a la juventud y a la mujer a las banderas del sindicalismo clasista y tendiendo lazos de unidad con los padres de familia, el CPPe, los sindicatos de educacin y el movimiento social para derrotar al continuismo con una propuesta de cambio con justicia social. PLATAFORMA PRIORITARIA DE LUCHA: 2.1. Pliego de Reclamos Local: A. DEFENSA DE LA EDUCACIN PBLICA Y DE CALIDAD: 1. Defensa de la gratuidad, integralidad, universalidad y calidad de la educacin. Derogatoria del D.L. N 882 que permite la mercantilizacin de la educacin. Derogatoria del D.S. N 0222010-ED de municipalizacin privatizadora de la educacin. 2. Establecer un pacto de gobernabilidad para la mejora de la calidad educativa con la participacin activa de los actores sociales de la provincia de Jan. 3. Organizar, planificar y ejecutar eventos de capacitacin y actualizacin pedaggica para los maestros del mbito provincial. B. REIVINDICACIN ECONMICA. 1. Exigir ante la DRE y el Gobierno Regional de Cajamarca el pago de adeudos y resoluciones pendientes de pago por el 30% por preparacin de clases, subsidios y gratificaciones. Pago por devengados de la Ley 25897 y 26504. 2. Desembolso oportuno del pago por parte de Es Salud a los maestros por derecho a Licencias por Salud.

II.

Por la Unidad Sindical Clasista!

SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES EN LA EDUCACIN DEL PER

FUNDADO EL 06 DE JULIO DE 1972- AFILIADO A LA CGTP Y A LA IE INSCRITO EN EL MINISTERIO DE TRABAJO ROSSP EXP. N 37265-04-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS

COMIT EJECUTIVO PROVINCIAL - JAN

3. Exigir esclarecimiento a la Ugel sobre las comisiones que se les cobra a los maestros por conceptos de prstamos con las cajas municipales. Plantear su traspaso al SUB CAFAE Jan. 4. Dar cumplimiento a la Sentencia de Vista N 871-2013-SEC. Que declara la nulidad de las resoluciones de creacin del CAFAE de la UGEL Jan, y que todo los convenios con las entidades bancarias pasen a SUB CAFAE para beneficio del comn de los profesores. 5. Pago ntegro por encargaturas de Direccin y Subdireccin a profesores nombrados y contratados. C. TRATO DIGNO: 1. Trato Digno a maestros y maestras, y padres de familia por parte de funcionarios y trabajadores de la UGEL Jan. 2. Celeridad en los trmites y expedicin de resoluciones al usuario. Por una administracin de la UGEL Jan; eficiente, transparente y justa al servicio de la Educacin y el Magisterio Jaeno. 3. Distribucin equitativa del presupuesto que se destina a las Redes Educativas. 4. Evitar la ausencia de trabajadores y funcionarios de la Ugel en horas de servicio al pblico. 5. Mesa de partes no puede cerrar sus puertas hasta haber atendido al ltimo maestro que quede en las instalaciones las UGEL pasadas las 05:00 de la tarde. D. LUCHA FRONTAL CONTRA LA CORRUPCIN. 1. Atencin oportuna y celeridad en los procesos y trmites administrativos en la UGEL Jan. 2. Exigir a la DRE Cajamarca resuelva inmediatamente los procesos administrativos y trmites pendientes hasta la fecha. 3. Conformacin de las diferentes comisiones de la UGEL Jan con personas con un perfil adecuado y pertinente para despear determinadas responsabilidades. 4. Aclaracin y rectificacin sobre pago a Especialistas de Educacin de la UGEL Jan. 5. Revisin y anulacin de destaques mal efectuados. 6. Informe sobre la situacin de trabajadores de la UGEL que estn repuestos por medida cautelar. 7. Exigir la reasignacin de profesores que estn con resolucin por ruptura de relaciones humanas. 8. Exigir informe de los casos que se vienen tratando por parte del rgano de Auditora de la UGEL Jan. E. REORGANIZACIN DE LA UGEL JAN: 1. Reorganizacin y Restructuracin de la UGEL Jan, la cual comprendera: Auditora de los ltimos ocho aos de gestin. Seleccin de funcionarios probos; con una trayectoria profesional y moral para desempear con eficiencia y honestidad el cargo.