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DIRETORIA DE GESTÃO – DG DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS – DGP PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DGP-DP

TERMO DE REFERÊNCIA Nº 001/2014

CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA REALIZAÇÃO DE CONCURSO PÚBLICO PARA A COMPANHIA ENERGÉTICA DE ALAGOAS

Termo de Referência DGP nº

!"# !$ – Con%ra%a&'o de Conc(r)o P*+,ico

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DIRETORIA DE GESTÃO – DG DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS – DGP PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DGP-DP

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OB!ETO"

Este Termo de Referência tem por objeto a contratação de empresa especializada para realização de Concurso Público para provimento de vagas e para formação de cadastro de reserva de cargos constantes no Plano de Carreira e Remuneração da Companhia Energ tica de !lagoas em "# $três% regi&es de atuação da empresa no Estado de !lagoas e '$uma% região no (istrito )ederal* 2 PREMISSAS"

+*'* ! Companhia Energ tica de !lagoas, em obediência a Constituição )ederal em seu !rt* #-, inciso .., seleciona ocupantes para os cargos efetivos mediante a aprovação em Concurso Público* +*+* /bjetivando garantir a manutenção constante de seu 0uadro de pessoal pr1prio, a Companhia Energ tica de !lagoas tem a necessidade de realizar novo Concurso Público* +*#* Este procedimento visa garantir a contratação de empresa com e2periência na realização de Concurso Público, contemplando cargos constantes no Plano de Carreira e Remuneração da Companhia Energ tica de !lagoas, a saber3 +*#*'* 45vel 6uperior3
a) b) c) d) e) f) g)

Profissional de 45vel 6uperior 7 re0uisito de formação em Engenharia El trica e Registro no 8rgão de Classe9 Profissional de 45vel 6uperior 7 re0uisito de formação em Ciências Cont:beis e Registro no 8rgão de Classe9 Profissional de 45vel 6uperior 7 re0uisito de formação em Comunicação 6ocial;Relaç&es Públicas e Registro no 1rgão de Classe9 Profissional de 45vel 6uperior 7 re0uisito de formação em !ssistência 6ocial e Registro no 8rgão de Classe9 Profissional de 45vel 6uperior 7 re0uisito de formação em (ireito e Registro no 8rgão de Classe9 Profissional de 45vel 6uperior 7 re0uisito de formação em !dministração e Registro no 8rgão de Classe9 Profissional de 45vel 6uperior 7 re0uisito de formação em 6istema de .nformaç&es, com certificação em <anco de (ados, com data m5nima de +"'"9

h% Profissional de 45vel 6uperior 7 re0uisito de formação em 6istemas de .nformaç&es, com especialização em Rede9 +*#*+* 45vel = dio /peracional3 a) Profissional de 45vel = dio /peracional 7 re0uisito de formação em T cnico em Eletrot cnica, Carteira 4acional de >abilitação $categoria m5nima ?!<?% e registro no CRE!9

Termo de Referência DGP nº

!"# !$ – Con%ra%a&'o de Conc(r)o P*+,ico

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2. Elaborar e providenciar a confecção de todo o material de divulgação necess:rio A ampla publicidade das fases de inscrição e local de realização das provas9 por meio de cartazes.5. )icha de . de forma 0ue esta possa tamb m divulgar em seu site.ico 3 .3. Prestar A CONTRATANTE . erratas e outras informaç&es inerentes A presente contratação9 (ivulgar o edital. tamb m. cronograma de atividades iniciando com a publicação do Edital de !bertura e encerrando com o Resultado )inal das provas objetivas e teste f5sico9 3. Carteira 4acional de >abilitação $categoria m5nima ?<?% e Registro no =inist rio do Trabalho* +*#*#* 45vel = dio 6uporte3 a) Profissional de 45vel = dio de 6uporte 7 re0uisito de ensino m dio completo* +*#*@* 45vel )undamental3 a% Profissional de 45vel )undamental 7 re0uisito de ensino fundamental completo.7.4.nscrição e Comprovante de . destinado As atividades de Eletricista !u2iliar* +*@* / Concurso Público constar: de prova objetiva para todos os cargos* +*@*' Para o cargo previsto no subitem +*#*@. (isponibilizar em seu site a divulgação de todas as fases do Concurso Público.DIRETORIA DE GESTÃO – DG DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS – DGP PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DGP-DP b) Profissional de 45vel = dio /peracional 7 re0uisito de formação em T cnico de 6egurança do Trabalho. testes de aptidão f5sica para fins de pontuação na classificação final e curso de formação espec5fica* # RESPONSABILIDADES DA CONTRATADA" 6ão responsabilidades da CONTRATADA3 3. resultados de provas. e site pr1prio. a saber3 =anual do Candidato. al m das provas objetivas serão realizados. desde o edital de abertura at o resultado final. disponibilizando as informaç&es previamente A CONTRATANTE .6. gabaritos e outras informaç&es relativas As provas em seu site9 3.1. com apoio e aprovação da Contratante9 3. 3. curso de Eletricidade <:sica de @"h.nscrição. Elaborar e fornecer a seu pr1prio custo todo material necess:rio A inscrição dos candidatos. 3. a ser disponibilizado de forma online e se necess:rio em meio f5sico9 Termo de Referência DGP nº !"# !$ – Con%ra%a&'o de Conc(r)o P*+. arcando com todas as despesas decorrentes da referida divulgação9 3. Elaborar e submeter para aprovação da Contratante. serviços t cnicos especializados de organização e aplicação do Concurso Público para provimento de cargos e formação de cadastro reserva9 Elaborar o Edital de !bertura.

10. (isponibilizar o Cartão de .11. Elaborar. devendo as inscriç&es serem depositadas em conta única a ser informada pela Contratante9 Cadastrar logo ap1s o recebimento das fichas de inscrição. (isponibilizar de forma online o Cartão de . responsabilizando7se por todos os custos decorrentes desse processo. 3.ico 4 . os locais e o pessoal necess:rio A realização das provas. Cadastrar logo ap1s o recebimento das fichas de inscrição. imprimir. CP) do candidato e o cargo pretendido9 3.16. internet e outros meios dispon5veis. sua an:lise.13. mediante apresentação de3 a data de abertura das − c1pia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdência 6ocial $CTP6% com a bai2a do último emprego ou c1pia autenticada do seguro7desemprego9 ou − c1pia autenticada da publicação do ato 0ue o desligou do serviço público.nscrição de . Possibilitar a inscrição por meio de instituiç&es banc:rias. 4o boleto de pagamento devem constar no m5nimo o nome completo. contendo todas as informaç&es necess:rias A realização das Provas /bjetivas.15.12. se e27 servidor público vinculado A administração pública pelo regime estatut:rio9 e Termo de Referência DGP nº !"# !$ – Con%ra%a&'o de Conc(r)o P*+. as listas de candidatos inscritos9 3. acondicionar e transportar as provas e as )olhas de Respostas personalizadas.sentos. ser transportadas por profissional do 0uadro da contratada preservadas as caracter5sticas de inviolabilidade. constando no m5nimo3 a% 4úmero de inscrição9 b% 4ome9 c% CP)9 d% Cargo.)ormação9 e% Cidade e Endereço do estabelecimento no 0ual far: a prova escrita9 f% (ata e >or:rio da prova9 g% /utros* 3.14. responsabilizando7se por esta* 3. parecer e efetivação da . em número suficiente para distribuição aos candidatos inscritos no Concurso Público. para a elaboração das listas de candidatos9 3. devendo as mesmas.nscrição ao Candidato pela internet. conforme legislação pertinente e os seguintes crit rios3 a% Comprovação do candidato de estar desempregado at inscriç&es. em 0uantidade compat5vel ao número de candidatos inscritos9 3.nscrição ao Candidato. contendo todas as informaç&es necess:rias A realização das Provas objetivas9 3. Contratar A suas e2pensas. Proceder A recepção do pedido da isenção da ta2a de inscrição.DIRETORIA DE GESTÃO – DG DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS – DGP PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DGP-DP 3. as informaç&es codificadas nelas contidas.8.9.

21.19. para pedido de isenção das inscriç&es. na forma como preferir o candidato* 3. 3.17. mediante apresentação de3 − Carteira de Trabalho e Previdência 6ocial $CTP6% B p:ginas 0ue contenham fotografia. sejam encaminhadas via Correios. aplicar e corrigir as provas objetivas9 !nalisar pedagogicamente as 0uest&es das provas9 Contratar As suas e2pensas as bancas e2aminadoras9 3. considerando.20. os ganhos dos membros do núcleo familiar 0ue viva sob o mesmo teto9 − declarar. 0ue não usufruiu do direito de isenção da ta2a de inscrição mais de três vezes nos últimos '+ $doze% meses9 c% Comprovação de ser trabalhador 0ue ganha at um sal:rio m5nimo por mês at a data de abertura das inscriç&es. ! C/4TR!T!(! dever: e2igir 0ue as documentaç&es. Elaborar. no re0uerimento de isenção de ta2a de inscrição. nas provas de todas as :reas profissionais 0uest&es das seguintes disciplinas3 Termo de Referência DGP nº !"# !$ – Con%ra%a&'o de Conc(r)o P*+. 3. )azer constar obrigatoriamente. para tanto. mediante apresentação de3 − declaração firmada pelo pr1prio candidato. 0ue não usufruiu do direito da isenção mais de três vezes nos últimos '+ $doze% meses9 b) Comprovação do candidato de ser carente at a data de abertura das inscriç&es. 0ue não usufruiu do direito da isenção mais de três vezes nos últimos '+ $doze% meses9 3. identificação e anotação de nenhum ou do último contrato de trabalho e da primeira p:gina subse0Cente em branco ou com correspondente data de sa5da anotada do último contrato de trabalho9 ou contrache0ue atual9 − declarar. de 0ue sua condição financeira esta prevista nas legislaç&es espec5ficas para o pleito de isenção nacional.DIRETORIA DE GESTÃO – DG DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS – DGP PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DGP-DP − declarar.ico 5 .22. no re0uerimento de isenção de ta2a de inscrição.18. no re0uerimento de isenção de ta2a de inscrição. Elaborar as 0uest&es das provas de acordo com conteúdo program:tico aprovado pela Contratante9 3. em carta registrada ou sede2.

ico 6 .nform:tica b:sica.nform:tica b:sica. <r /ffice%* Português Conhecimentos gerais do Estado de !lagoas Profissional de 45vel = dio /peracional Dei =aria da Penha Racioc5nio D1gico Conteúdo espec5fico $4R7I.+"'" !4EED% . 4R7J. E.+"'" !4EED% . EFCED +""-. E/R( +""-. EFCED +""-.+"'" !4EED% . <r /ffice%* Termo de Referência DGP nº !"# !$ – Con%ra%a&'o de Conc(r)o P*+. <r /ffice%* Português Conhecimentos gerais do Estado de !lagoas Dei =aria da Penha Profissional de 45vel = dio de 6uporte Racioc5nio D1gico Conteúdo espec5fico Degislação do setor el trico $Resolução @'@.e GFPH .nform:tica b:sica.4(/E6 +"". 4R7##.e GFPH . E.e GFPH . E/R( +""-.nglês ou Espanhol dependendo da opção definido na inscrição Conteúdo espec5fico Degislação do setor el trico $Resolução @'@. 4R7'".4(/E6 +"". E/R( +""-.DIRETORIA DE GESTÃO – DG DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS – DGP PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DGP-DP CARGO/FORMAÇÃO Português. DISCIPLINAS Conhecimentos gerais do Estado de !lagoas 4oç&es de (ireito !dministrativo Dei =aria da Penha Profissional de 45vel 6uperior Racioc5nio D1gico . EFCED +""-.4(/E6 +"". E. 4R7#K% Degislação do setor el trico $Resolução @'@.dioma .

E.'.-. !talaia.&5 M$%&'()&*+ B-. Paripueira.bateguara. Nacu5pe.gaci. munic5pios abrangidos e de cidade de realização das provas. <el m.+"'" !4EED% .2. 6atuba =atriz do Camaragibe. Campestre. conforme 0uadro abai2o3 L*'.&5 R.e GFPH . <r /ffice%* 3. Qiçosa.4(/E6 +"". 6antana do =undaú. 6ão =iguel dos Campos. =arechal (eodoro.)&-. Campo !legre.&5 M. 6anta Duzia do 4orte. Estrela de !lagoas. Passo do Camaragibe.+(1&. =essias. =inador do 4egrão. Cajueiro. Oirau do Ponciano. ColLnia de Deopoldina. Chã Preta. E/R( +""-. Noa0uim Oomes. <arra de 6ão =iguel. Dimoeiro de !nadia./&0* 2 M. !nadia./&0* # A-. Nun0ueiro. Tgua Termo de Referência DGP nº !"# !$ – Con%ra%a&'o de Conc(r)o P*+. Realizar as provas conforme tabela de opção de macrorregião de classificação.1 R. <oca da =ata.DIRETORIA DE GESTÃO – DG DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS – DGP PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DGP-DP CARGO/FORMAÇÃO Português Dei =aria da Penha Profissional de 45vel )undamental Racioc5nio D1gico Conteúdo espec5fico DISCIPLINAS Degislação do setor el trico $Resolução @'@. Paulo Nacinto. Rio Dargo. =ar Qermelho e )le2eiras. Co0ueiro 6eco. (elmiro Oouveia. Nundi:. )eliz (eserto. Naparatinga.'. . =urici. M. . Coruripe. <ran0uinha./&0* D&+4-&4* F. Porto de pedras. Roteiro. 6ão =iguel dos =ilagres. 7 . Coit do 4oia. Ne0ui: da Praia e =aribondo !rapiraca.nform:tica b:sica. Pindoba. =acei1.'-*--.'. 4ovo Dino. 6ão 6ebastião. Muebrangulo.23. EFCED +""-. Porto Calvo. TeotLnio Qilela. Pilar. Dagoa da Canoa.'./&0* 1 R. Campo Orande. Tan0ue (S!rca. 6ão Duiz do Muitunde.ico M. )eira Orande e Ta0uarana. Ta0uarana. Traipu. Palmeira dos Rndios.1 2. Pnião dos Palmares. 6* Nos da Dage. Capela. <arra de 6anto !ntLnio. =aragogi. P-*3. Cra5bas.

sidoro. bem como 0uais0uer alteraç&es delas decorrentes9 3. ! CONTRATADA dar: !ssessoria Nur5dica espec5fica na :rea de concursos públicos. Piaçabuçu.25.26. /lho (STgua das )lores. sendo elas. /lho (STgua do Casado. analisar e responder aos recursos de 0uest&es do gabarito publicado. (isponibilizar sob suas e2pensas. 0uando se fizerem necess:rias9 #*+@*@* 6ubs5dios t cnicos em defesa !dministrativa9 #*+@*K* !companhamento processual durante as fases da lide. Porto Real do Col gio e /lho (S:gua Orande.28. Receber.greja 4ova. Canapi. a lista geral de aprovados e a lista de aprovados com deficiência. =aravilha.1 2. ambas por cargo9 3. Poço das Trincheiras. Palestina 3. /livença 6ão Nos da Tapera. Nacar dos >omens. Pariconha. =onteir1polis.'-*--.24. todos os resultados das provas do concurso. Penedo. Providenciar lugar seguro para a guarda das provas antes. P-*3. inclusive os gabaritos9 #*+I*'* / resultado do concurso dever: ser disponibilizado em + $duas% listas. em todas as viagens a serviço ou deslocamento no per5odo de realização das provas.pronto socorro durante a realização de todas as provas9 3. providenciando a divulgação no seu site das respostas de recursos deferidos. durante e ap1s a realização do Concurso Público.ico 8 . 0uando for o caso* 3. Naramataia. =ata Orande. entre as diversas macrorregi&es definidas neste documento9 3.DIRETORIA DE GESTÃO – DG DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS – DGP PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DGP-DP M$%&'()&*+ <ranca. 6ão <r:s. Elaborar e disponibilizar para a Contratante. (ois Riachos.nhapi. compreendendo as seguintes atividades3 #*+@*'* !n:lise do Edital e sua ade0uação legal tanto no 0ue diz respeito ao seu conteúdo dispositivo. Carneiros.29. /uro <ranco. desde as inscriç&es at a efetiva homologação do resultado final9 #*+@*#* Elaboração de defesa judicial ou e2trajudicial. hospedagem e alimentação de seus prepostos e pessoal encarregado de realizar as provas. Pão de !çúcar. Piranhas. 6antana do . M. <atalha./&0* L*'. . 0uanto na regulamentação legal espec5fica dos cargos oferecidos9 #*+@*+* !companhamento pessoal de todas as fases do Certame. assegurando toda a segurança e policiamento de forma 0ue não haja e2travios ou acesso indevido As provas e seus resultados9 Termo de Referência DGP nº !"# !$ – Con%ra%a&'o de Conc(r)o P*+. 6enador Rui Palmeira. !rcar com todas as despesas de transporte. Cacimbinhas.panema. serviço m dico. =ajor . <elo =onte.27. .

ou a terceiros. limpeza e conservação dos locais de provas9 3. pessoal au2iliar para aplicação das Provas objetivas9 3.44. atraso 0uanto A chegada da e0uipe Termo de Referência DGP nº !"# !$ – Con%ra%a&'o de Conc(r)o P*+. avaliação e controle do Teste de !ptidão )5sica para os classificados na prova objetiva para o cargo de Profissional de 45vel )undamental $função eletricista au2iliar%9 3. Constituir7se em fiel deposit:ria de 0ual0uer material.31. Providenciar provas e material de aplicação.35.41.66.43. 4ão transmitir 0uais0uer informaç&es dos serviços.30.DIRETORIA DE GESTÃO – DG DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS – DGP PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DGP-DP 3. aplicação e avaliação das Provas objetivas conferindo a identidade dos candidatos pelo documento apresentado e assinatura dos mesmos9 3. os resultados das Provas objetivas dentro dos prazos previstos9 3. (isponibilizar durante a vigência do contrato !ssessoria Nur5dica espec5fica na :rea de concursos públicos. Comparecer As reuni&es convocadas pela Contratante. Providenciar o recrutamento e seleção de fiscais e. treinamento de fiscais e aplicação das Provas objetivas9 3. !presentar C4( B Certidão 4egativa de ( bitos do .466.ico 9 . Responsabilizar7se pelos danos causados diretamente A Contratante e.32.36. inclusive para receber e julgar poss5veis recursos !dministrativos e Processos Nudiciais impetrados contra as fases e resultados do referido concurso9 3. assim como pessoal para au2iliar nos serviços de sinalização. Responsabilizar7se pela elaboração.37. E2ecutar os serviços constantes deste Termo de Referência em conformidade com as Especificaç&es e = todos definidos pela Contratante9 3. bem como para os trabalhos de sinalização de escolas e treinamentos de fiscais9 3.33.42. )OT6 e . sempre 0ue solicitado pela Contratante9 3.34. Responsabilizar7se pela elaboração. bem como 0ual0uer fato 0ue e2ija o cancelamento da prova B calamidades.documento eventualmente cedido pela Contratante9 3. )ornecer A contratante no final do processo. )ica a C/4TR!T!(! obrigada a comunicar por escrito A Contratante a ocorrência de 0ual0uer fato ou dano verificado no local da prestação de serviço. relativos As atividades sob sua responsabilidade. !rcar com todas as despesas decorrentes da fiscalização das Provas /bjetivas e Testes de !ptidão )5sica.38. no primeiro dia útil posterior A ocorrência* Entende7se por fato ou dano3 impedimentos de 0ual0uer ordem 0ue impossibilite a realização do evento. aplicação.40. bem como material para os trabalhos de sinalização de escolas. decorrentes de sua culpa ou dolo durante a prestação dos serviços9 3. sem a devida autorização por escrito da Contratante9 3. Providenciar pessoal e material necess:rio para a realização do Teste de !ptidão )5sica. cabendo7lhe o Lnus ocasionado pelo não atendimento A convocação9 3.39.

ficando assegurado A mesma. mediante a formalização de !ditivo Contratual especifico9 3. ! CONTRATADA responsabilizar7se7:. tamb m perante terceiros e candidatos inscritos no Concurso Público. sob sua e2clusiva responsabilidade. a prestação dos serviços contratados. por preju5zos decorrentes do descumprimento de 0ual0uer das atividades ou obrigaç&es 0ue lhe estejam afetas9 Termo de Referência DGP nº !"# !$ – Con%ra%a&'o de Conc(r)o P*+.ou o resultado das provas9 3. não transfere A Contratante a responsabilidade por seu pagamento.50.51.DIRETORIA DE GESTÃO – DG DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS – DGP PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DGP-DP organizadora. !ssumir. Estadual e =unicipal. uso de material eletroeletrLnico por candidatos.52. Responsabilizar7se pelos atrasos e.49.48.nscrição do Candidato9 e% Emissão de Daudos T cnicos associados A conferência da assinatura dos candidatos9 f) Elaboração. 0uando houver3 a% . 0uebra do lacre. durante a e2ecução dos serviços e.46.mpressão do material de inscrição9 b% Recebimento da ta2a de inscrição pela . a an:lise e resultados dos pedidos de isenção da ta2a de inscrição e an:lise da documentação apresentada 0uanto a candidatos com deficiência nos moldes da lei9 3.ico 10 . previdenci:rios e comerciais. ! inadimplência da C/4TR!T!(! 0uanto aos impostos. 0uais0uer outros encargos judiciais ou e2trajudiciais 0ue lhe sejam imput:veis. e2travios de prova ou 0uais0uer materiais relevantes A aplicação das mesmas. ainda. ! CONTRATADA não poder: transferir as obrigaç&es decorrentes do presente contrato. e2ceto as atividades abai2o relacionadas 0ue poderão ser objeto de subcontratação. em decorrência da celebração do Contrato e da e2ecução dos serviços previstos9 3. dentre outros 0ue possam prejudicar a e2ecução e. Estadual ou =unicipal.47. Permitir 0ue a Contratante fiscalize. avaliação e controle do teste de aptidão f5sica para os classificados na prova objetiva para o cargo de Profissional de 45vel )undamental $função eletricista au2iliar%* 3.ou preju5zos advindos da paralisação parcial ou total dos serviços contratados9 3.nstituição <anc:ria9 c) (igitação dos dados constantes das )ichas de inscrição dos candidatos no Concurso Público9 d) Emissão do Cartão de . realização. a 0ual0uer tempo. bem como todos os encargos trabalhistas. ta2as. vigentes.45. encargos ou 0uais0uer Lnus fiscais e tribut:rios de origem )ederal. inclusive com relação a terceiros. o pagamento de todos os impostos. ta2as ou 0uais0uer Lnus fiscais e tribut:rios de origem )ederal. sob sua e2clusiva responsabilidade. Muais0uer outras atividades complementares não previstas no Contrato poderão ser celebradas entre as partes. !ssumir. nem poder: onerar o objeto do presente Termo de Referência ou restringir a regularização dos serviços9 3. o direito de aceit:7los ou não9 3.

na coordenação de e0uipes e na aplicação de testes de esforço f5sico* / coordenador dever: apresentar registro no respectivo Conselho de Classe* -"" 3. na proporção oferecida pela Dei vigente9 Termo de Referência DGP nº !"# !$ – Con%ra%a&'o de Conc(r)o P*+. com capacitação e e2periência comprovada. composta minimamente por3 i* ii* "K $cinco% profissionais com graduação em Educação )5sica.ocupação.formação cujas atribuiç&es sejam compat5veis com a necessidade especial de 0ue são portadores. escrit1rio em =acei1. para o cargo. Em face de impossibilidade t cnica e. proceder: e2clusivamente A anulação da$s% prova$s% do$s% mesmo$s%* Tal procedimento estar: restrito ao$s% candidato$s% envolvido$s%. munidos de detector de metal. atrav s de seu escrit1rio de relacionamento9 U% (isponibilizar recursos 0ue permitam a realização de inscriç&es e o pagamento de inscrição via .ou interceptação de transmiss&es eletromagn ticas. telefonia celular. e verificando pelos seus pr1prios meios o$s% nome$s% do$s% candidato$s% envolvido$s%. feitas por interm dio de ponto eletrLnico.4TER4ET9 l) !ssegurar aos candidatos com deficiência o direito de inscrição no presente Concurso Público. no m5nimo. "+ $dois% por sala9 c% "+ $dois% fiscais para acompanhar os candidatos ao banheiro e ao bebedouro. para atender As atividades pr1prias do concurso. a seguinte infraestrutura3 a% Docal para a realização das provas. para cada grupo de at #"" $trezentos% candidatos9 d% "# $três% fiscais para recebimento de aparelhos eletrLnicos para at $setecentos% candidatos9 e% "' $um% servente como apoio para cada local de prova9 f% pelo menos. adaptado para receber candidatos portadores de necessidades especiais9 b% "' $um% fiscal para cada +" $vinte% candidatos e.54. "+ $dois% seguranças por local de prova9 g% "' $um% coordenador por local de prova* h% (isponibilizar e0uipe para aplicação dos testes de capacidade f5sica.ico 11 .53. devidamente registrados no respectivo Conselho de Classe9 "' $um% coordenador. IMPRETERI6ELMENTE. dentre outros similares9 a CONTRATADA tendo constatado eventos de tal natureza.DIRETORIA DE GESTÃO – DG DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS – DGP PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DGP-DP 3. durante o per5odo de inscrição9 j% =anter atendimento atrav s de telefone para os candidatos. se todas as medidas de segurança forem adotadas pela CONTRATADA para evitar tais ocorrências* Para e2ercer as atividades descritas neste Termo de Referência. a contratada disponibilizar:. i) !presentar at o in5cio da vigência do contrato a estrutura m5nima necess:ria. ou seja.ou legal de detecção e.

ico 12 . poderão ser convocados mais candidatos para realização de !valiação )5sica. durante o processo de e2ecução do Concurso. aprovados e classificados na Prova /bjetiva. em ordem decrescente do total de pontos.mpulsão horizontal @*)le2ão abdominal +*'"" m # $três% repeti7 ç&es '*-" m ++ $vinte e duas% repeti7 Termo de Referência DGP nº !"# !$ – Con%ra%a&'o de Conc(r)o P*+. respeitando rigorosamente a ordem de7 crescente de classificação* 4. cada um dos 0uais de car:ter classificat1rio para o cargo Profissional de 45vel )undamental $função eletricista au2iliar%* CANDIDATOS DO SE:O MASCULINO 7NDICE M7NI. MO CANDIDATOS DO SE:O FEMININO 7NDICE M7NI. em at a '" vezes o número do Cadastro reserva previsto no edital* @*'*'* Caso houver necessidade da CE!D. conforme item +*#*@. para as atividades de eletricista au2iliar. Comissão /rganizadora do Concurso a) ! CONTRATADA dever: indicar os membros da Comissão /rganizadora do Concurso 0ue deverão ter disponibilidade para reunirem7se mensalmente em reuni&es presenciais. MO '*-"" m ' $uma% fle2ão '*+" m 'J $dezenove% '+ $doze% minutos Divre Divre ' $um% minuto Pma (uas (uas (uas ITEM/ E:ERC7CIOS TEMPO TENTATI6AS '* Corrida em '+ $doze% minutos +* )le2ão na barra #* . DA A6ALIAÇÃO F7SICA 8 CLASSIFICAT9RIA" 6erão convocados atrav s de publicação no (i:rio /ficial da Pnião B (/P. e no site da Contratada. conforme tabela abai2o. ! !valiação )5sica consistir: na realização dos e2erc5cios f5sicos.55. com os membros da Comissão /rganizadora indicados pela CONTRATANTE * #*K#* (isponibilizar a 0ual0uer tempo e2trato de movimentação da conta para an:lise da contratante* 4. os candidatos ao cargo de Profissional de 45vel )undamental.1. contemplando dados sobre a situação de isentos e candidatos com deficiência9 n% (isponibilizar Relat1rio )inal do Concurso Público* 3. para a !valiação )5sica.DIRETORIA DE GESTÃO – DG DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS – DGP PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DGP-DP m) (isponibilizar o cadastro do Concurso Público a CE!D.2. 4.

empunhadura $pronada ou supinada%. a distXncia m5nima de '*-"" $mil e setecentos% metros* @*+*@* Teste de )le2o7e2tensão de cotovelo em suspensão na barra fi2a9 a% Esta prova consistir: em o candidato e2ecutar3 )le2o7e2tensão de cotovelos em suspensão na barra fi2a* Posição inicial3 braços estendidos. 0ue serão considerados na pontuação geral* @*+*+* Esta pontuação m:2ima dever: corresponder a no m5nimo '" V da pontuação para fins de classificação geral $pontuação da prova objetiva W pontuação do teste de aptidão f5sica%* @*+*#* (escrição do Teste de !ptidão )5sica @*+*#*'* Teste de corrida de '+ $doze% minutos* a% / teste dever: ser realizado no m:2imo em '+ $doze% minutos em uma pista de atletismo. sendo admitido no m:2imo + $dois% minutos de intervalo entre as tentativas* Mínimo habilitatório para esta atividade: Sexo Masculino: ! 0uantidade m5nima para aprovação3 # $três% repetiç&es* Sexo Feminino: ! 0uantidade m5nima para aprovação3 ' $uma% fle2ão* Termo de Referência DGP nº !"# !$ – Con%ra%a&'o de Conc(r)o P*+. andando transversalmente na pista onde aguardar: a anotação do seu percurso pelo fiscal do teste9 Sexo Masculino: 6er: considerado aprovado o candidato 0ue percorrer nos '+ $doze% minutos. chegando ao somat1rio m:2imo de '+ pontos. a distXncia m5nima de +*'"" $dois mil e cem% metros* Sexo Feminino: 6er: considerada aprovada a candidata 0ue percorrer nos '+ $doze% minutos. sendo permitido andar durante a sua realização9 b% )altando + $dois% minutos para o encerramento do teste. sem apoio dos p s* b% E2ecução3 Pltrapassar a barra fi2a com o 0uei2o. não sendo permitido o repouso ou pausa entre as repetiç&es* Cada candidato ter: + $duas% tentativas para e2ecu7 ção do teste. atrav s da fle2ão dos cotovelos* Retornar A posição inicial* ! e2ecução do teste dever: ser ininterrupta.DIRETORIA DE GESTÃO – DG DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS – DGP PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DGP-DP ç&es repetiç&es @*+*'* Muando cumprido o m5nimo e2igido acima. o candidato obter: # pontos por item.ico 13 . ser: emitido um sinal so7 noro $com um apito% avisando os candidatos sobre o tempo j: decorrido* !p1s '+ $doze% minutos ser: dado um sinal sonoro e o candidato dever: parar no lugar em 0ue estiver* / candidato dever: ficar em p .

sendo admitido no m:2imo + $dois% minutos de intervalo entre as tentativas3 Sexo Masculino: / candidato dever: saltar a distXncia de '.2.ico 14 . / candidato 0ue não atingir a marca m5nima e2igida em cada um de7 les. com carimbo onde constem o nome e o CR= do m dico.Z!R /6 E6)/R[/6 )R6.DIRETORIA DE GESTÃO – DG DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS – DGP PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DGP-DP @*+*K* . sendo admitido no m:2imo + $dois% mi7 nutos de intervalo entre as tentativas3 Mínimo habilitatório para esta atividade: Sexo Masculino: ! 0uantidade m5nima para aprovação3 ++ $vinte e duas% repeti7 ç&es* Sexo Feminino: ! 0uantidade m5nima para aprovação3 'J $dezenove% repeti7 ç&es* 4. com a impulsão das duas pernas simultXneas* Cada candidato ter: duas tentativas para e2ecução do teste. não receber: a pontuação indicada* @*+*Y* / candidato convocado para os Testes de !ptidão )5sica dever: apresentar !testado = dico.nicial3 (ecúbito dorsal.mpulsão >orizontal9 a% / candidato parado dever: saltar para frente.1.2.7. mãos A nuca e pernas estendidas* b% E2ecução3 )le2ionar o tronco e as pernas simultaneamente tendo como posição final a completafle2ão dos membros* Retornar A posição inicial* ! e2ecução do teste dever: ser feita em ' $um% minuto e cada candidato ter: + $duas% tentativas para e2ecução do teste. Cada um dos testes 0ue comp&em a avaliação da aptidão f5sica valer: como pontuação a ser considerada no resultado final.=.7. em linha reta.4!(/ do concurso* @*+*J* / !testado = dico dever: ser emitido em papel timbrado.C/6H* / candidato 0ue não apresentar atestado estar: auto7 maticamente ED. no m:2imo retroativa Termo de Referência DGP nº !"# !$ – Con%ra%a&'o de Conc(r)o P*+.+"m ou mais para ser considerada aprovada* @*+*I* Teste de abdominal B estilo remador $masculino e feminino%9 a% Esta prova consistir: em o candidato e2ecutar3 Posição . emitido preferencialmente por um m dico com especialidade em cardiologia ou medicina esportiva $As custas do candidato%* ! entrega do !testado = dico dever: ser feita no dia e local da aplicação dos testes* Este atestado deve especificar 0ue o candidato GE6TT !PT/ P!R! RE!D. conforme estabelecido no item 4. e2pedido em data.-"m ou mais para ser considerado aprovado* Sexo Feminino: ! candidata dever: saltar a distXncia de '.

o candidato dever: comparecer ao lo7 cal designado com trajes ade0uados. mesmo 0ue tempor:7 rias $gravidez. a saber3 calção de gin:stica $ou malha. ser: considerado eliminado do Concurso Público* @*+*'K* / candidato 0ue não obtiver o 5ndice m5nimo para aprovação em cada um dos e2erc5cios. contus&es. não serão levadas em consideração. 5. não caben7 do nenhum recurso contra esta decisão* @*+*'@* / candidato 0ue dei2ar de comparecer na data. ter: pontuação ZER/* @*+*'I* !p1s a finalização de cada e2erc5cio. RESPONSABILIDADES DA CONTRATANTE" 6ão responsabilidades da CONTRATANTE 3 5. todas as informaç&es 0ue se fizerem necess:rias para a e2ecução dos serviços previstos neste Termo de Referência9 !nalisar e aprovar o conteúdo program:tico fornecido pela CONTRATADA . Prestar. antes da divulgação9 !nalisar e aprovar os Editais fornecidos pela CONTRATADA . lu2a7 ç&es. considerando7se a 0uantidade de tentativas de cada e2erc5cio. fraturas.3.17. etc%.1.DIRETORIA DE GESTÃO – DG DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS – DGP PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DGP-DP a #" $trinta% dias da data de realização da avaliação f5sica* Esse atestado deve ser assinado pelo = dico respons:vel* @*+*'"* Para a realização da !valiação )5sica. ps50uicas ou orgXnicas. nenhuma responsabilida7 de com o 0ue possa acontecer ao candidato durante a realização da !valiação )5sica* @*+*'Y* / candidato dever: comparecer ao local designado para a realização das !valiaç&es )5sicas. 0ue impossibilitem a realização da !valiação )5sica. na data marcada. 5. estados menstruais. tênis e camiseta sem manga* @*+*''* /s casos de alteraç&es f5sicas. não sendo concedido 0ual0uer tratamento di7 ferenciado ou adiamento da !valiação )5sica* @*+*'+* / resultado de cada e2erc5cio da !valiação )5sica ser: registrado pelo e2ami7 nador na )icha de !valiação do candidato* @*+*'#* / candidato 0ue vier a acidentar7se em 0ual0uer um dos e2erc5cios da !valia7 ção )5sica estar: automaticamente eliminado do Concurso Público. antes da divulgação9 Termo de Referência DGP nº !"# !$ – Con%ra%a&'o de Conc(r)o P*+. cXimbras. indisposiç&es. com antecedência de I" $sessenta% minutos do hor:rio es7 tabelecido para a avaliação* 5. local e hor:rio estipulado ou não realizar a !valiação )5sica em sua totalidade. A CONTRATADA.2.2. dever: ser entregue ao participante do 7 cumento espec5fico constando a pontuação atingida* 4. independente do motivo. ou diminuam ou limitem a capacidade f5sica do candidato.ico 15 . 4ão caber: A CONTRATADA e A CONTRATANTE . para o se2o feminino%.

não haver: vagas destinadas para pessoas com deficiência* I*#* 4o Edital de !bertura dever: constar o seguinte 0uadro de vagas e cadastro reserva3 α) (.6TR. observando7se 0uando da convocação.6.7. Para todas as vagas a serem providas.\/ "' B =ETR/P/D. internet e jornal local%. fi2ando prazo para correção das mesmas9 4otificar por escrito a CONTRATADA de todas as penalidades.T!4!3 Termo de Referência DGP nº !"# !$ – Con%ra%a&'o de Conc(r)o P*+. #" < $trinta por cento% serão destinadas A pessoas com deficiência. a classificação geral9 I*+*'* Para o Cargo de Profissional de 4ivel )undamental $função eletricista au2iliar%.ico 16 . inclusive no (i:rio /ficial da Pnião 7 (/P. 6. comprovada a inobservXncia as e2igências contidas na presente contratação9 Proporcionar todas as facilidades para 0ue a CONTRATADA possa desempenhar os serviços contratados9 Publicar o Edital do Concurso e Resultado )inal. multas.DIRETORIA DE GESTÃO – DG DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS – DGP PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DGP-DP K*#*'* ! aprovação do edital dever: ser feito via comissão interna constitu5da para tal finalidade* K*@* Colaborar no processo de divulgação do Concurso Público9 K*K* Prestar informaç&es pertinentes ao Concurso Público para a população9 5.2. nos meios de comunicação $intranet. 5. e suspens&es. 4otificar por escrito a CONTRATADA de todas as irregularidades encontradas durante a prestação dos serviços. I*'* / número de vagas dispon5veis por cargo e para formação de cadastro reserva ser: fi2ado no Edital de !bertura do Concurso Público9 6.8. 5.T/ )E(ER!D B <R!6RD.!3 CARGOS Profissional de 45vel 6uperior Profissional de 45vel 6uperior FORMAÇÃO !dministrador Contador Ensino = dio 6AGAS "' "' "' CR "K "K "K Profissional de 45vel = dio 6uporte β) REO.9. arcando com as despesas decorrentes de tais publicaç&es9 6AGAS" 5.

\/ "+ B DE6TE3 CARGOS Profissional de 45vel 6uperior FORMAÇÃO Engenheiro Eletricista T cnico em Eletrot cnica Eletricista !u2iliar Ensino = dio 6AGAS "' "' "' 7 CR "K "K -K "+ Profissional de 45vel = dio /peracional Profissional de 45vel )undamental Profissional de 45vel = dio 6uporte δ) REO.ico 17 .\/ "# B /E6TE3 CARGOS FORMAÇÃO T cnico em Eletrot cnica Ensino = dio Eletricista !u2iliar 6AGAS "' "' "+ CR "K "K -K Profissional de 45vel = dio /peracional Profissional de 45vel = dio 6uporte Profissional de 45vel )undamental Termo de Referência DGP nº !"# !$ – Con%ra%a&'o de Conc(r)o P*+.DIRETORIA DE GESTÃO – DG DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS – DGP PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DGP-DP CARGOS Profissional de 45vel 6uperior Profissional de 45vel 6uperior Profissional de 45vel 6uperior Profissional de 45vel 6uperior Profissional de 45vel 6uperior FORMAÇÃO !dvogado !ssistente 6ocial Comunicação 6ocial Engenheiro Eletricista !nalista de 6istema B Especialista em Redes !nalista de 6istema B Certificação em <anco de (ados $data m5nima de +"'"% T cnico em 6egurança Ensino = dio Contador !dministrador 6AGAS "' 7 7 "' "' CR "K "' "' "K "K Profissional de 45vel 6uperior "' "K Profissional de 45vel = dio /peracional Profissional de 45vel = dio 6uporte Profissional de 45vel 6uperior Profissional de 45vel 6uperior χ) "' 7 "' "' "K "+ "K "K REO.

devendo a realização das provas ocorrer no domingo* 9. PRAZO E HOR=RIO" Y*'* / prazo de prestação dos serviços constantes neste Termo de Referência ter: in5cio a partir da data da publicação do e2trato do contrato no (i:rio /ficial da Pnião B (/P. ap1s a publicação do edital9 Termo de Referência DGP nº !"# !$ – Con%ra%a&'o de Conc(r)o P*+. das "Y3""h As '+3""h e das '@3""h As '-3#"h. a partir da publicação do e2trato do contrato no (i:rio /ficial da Pnião B (*/*P9 Publicação do Edital de !bertura3 '" dias corridos.1.nscrição3 de #" $trinta% dias corridos. 9. 9. 9.ico 18 . condicionarão a compensação do número de dias de atraso em favor da outra parte. ocasionarão a renegociação do Cronograma de !tividades.1. a ser entregue pela contratada.3. independentemente da responsabilidade das partes.J#9 -*+* ! Contratante se reserva o direito de rejeitar no todo ou em parte os serviços prestados.1. provocado por 0ual0uer das partes. contados da publicação do e2trato do contrato no (i:rio /ficial da Pnião B (*/*P. ap1s o t rmino do prazo do item J '*+9 Realização da prova escrita3 @" dias corridos. PRAZO DE E:ECUÇÃO" /s serviços objeto do presente Termo de Referência deverão ser e2ecutados no prazo m:2imo de '+" dias. distribu5dos no seguinte cronograma3 9. se em desacordo com os termos da presente contratação9 -*#* Muais0uer e2igências da )iscalização inerentes ao objeto do presente Termo de Referência deverão ser prontamente atendidas pela C/4TR!T!(! sem 0uais0uer Lnus para a Contratante* 8.DIRETORIA DE GESTÃO – DG DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS – DGP PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DGP-DP 7.2. renov:vel por igual per5odo9 Y*+* Eventuais atrasos no cumprimento do Cronograma de !tividades. objeto da presente contratação. ser: e2ercida por um ou mais representantes da Contratante em conformidade com os termos do !rt* I. FISCALIZAÇÃO" -*'* ! fiscalização da prestação dos serviços. Elaboração do Edital de !bertura3 '" dias corridos. e encerrar7se7: 0uando da validade do prazo do Concurso Público de "' ano.4. respeitada a capacidade operacional da C/4TR!T!(! para absorver tais atrasos* / hor:rio para prestação dos serviços dever: ser.da lei Y*III.1. 9.1. de segunda7feira A se2ta7 feira 7 e2ceto feriados.1. a partir da elaboração do Edital9 Per5odo de . para a e2ecução das tarefas9 Y*#* Eventuais atrasos no cumprimento do Cronograma de !tividades.

limitada a '"V $dez por cento%.6.1. al m do descumprimento das condiç&es estabelecidas no contrato.8. ap1s a realização da prova de aptidão f5sica9 >omologação final do Concurso Público.1. a CONTRATANTE poder: aplicar A CONTRATADA. conforme a natureza e a gravidade da falta cometida. 9.1. ou por e2ecução inade0uada dos serviços* '"*+* Caracterizam7se motivo de penalidade previstas na Dei n] Y*III.5.1. Publicação do Resultado da Prova Escrita3 '" dias corridos ap1s a realização da prova escrita9 Realização da prova de aptidão f5sica3 '" dias corridos. erro. as seguintes penalidades3 a% !dvertência9 b) 10. sem preju5zo da responsabilidade civil e criminal 0ue lhe for imput:vel.7. demora na e2ecução ou inadimplência das condiç&es estabelecidas no Contrato. ser: aplicada a multa de ". 9.1. =ulta 7 Por atraso na entrega dos serviços. e2ecução imperfeita.DIRETORIA DE GESTÃO – DG DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS – DGP PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DGP-DP 9. pelo prazo de at "K $cinco% anos9 c) d% (eclaração de inidoneidade nos termos da Dei n] Y*III. 9. garantida a pr via defesa. ap1s a publicação do resultado da prova escrita9 Publicação do Resultado da Prova de aptidão f5sica3 '" dias corridos.ico 19 . salvo se ensejada por motivo de força maior ou caso fortuito. sobre do valor contratado9 6uspensão tempor:ria do direito de licitar e impedimento de contratar com a C/4TR!T!4TE. com a publicação no (i:rio /ficial da Pnião ap1s a conclusão de todas as etapas acima descritas* 10.J#. PENALIDADES" Em caso de ine2ecução parcial ou total.+V $dois d cimos por cento% ao dia sobre o valor total do Contrato.J# e suas alteraç&es9 e% !plicação das penalidades previstas nesta cl:usula não e2imir: a C/4TR!T!(! da responsabilidade por outros danos ou preju5zos a 0ue der causa por infração de cl:usula ou disposição contratual. as seguintes inobservXncias3 a% 4ão apresentação de situação regular no ato da assinatura e no decorrer do Contrato9 b% Recusa injustificada em assinar o Contrato9 c) (escumprimento dos prazos e condiç&es previstos neste Contrato* 11 TA:A DE INSCRIÇÃO" Termo de Referência DGP nº !"# !$ – Con%ra%a&'o de Conc(r)o P*+.

1*. sendo vedada a inscrição em mais de um cargo* 12. aos valores e2cedentes a '+*""" $doze mil% inscriç&es.-" $seiscentos e oitenta e sete mil. o valor m:2imo da Qerba (ispon5vel. ser: no m:2imo o valor da Qerba (ispon5vel* '+*'*.DIRETORIA DE GESTÃO – DG DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS – DGP PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DGP-DP 11. 0ue ser: a diferença entre o /r 7 çamento <:sico e o Qalor Contratado* '+*'*K 7 ! f1rmula de c:lculo a ser pago por cada inscrição acima de '+*""" $doze mil% inscritos ser:3 6. duzentos e cin0uenta e um reais e setenta centa 7 vos% para todas as inscriç&es no concurso público B /rçamento <:sico* 12."" $setenta reais%9 ! ta2a de inscrição para os cargos Profissional de 45vel = dio /peracional e Profissional de 45vel = dio 6uporte ser: de R^ K".7 4estes valores estão inclusas todas as despesas necess:rias para a reali7 zação dos serviços elencados* 12. para efeito de c:lculo.2*/12 000C0@2D '+*'*IB ! totalização dos valores pagos por cada inscrição."" $trinta reais%9 11. o valor pago por inscrição ser: definido pelo valor contratado dividido por '+*""" $doze mil% inscriç&es* '+*'*# 7 !cima de '+*""" $doze mil% inscritos.C*%4-. acima* 12. / pagamento do objeto contratual ser: efetuado.2.)*.ico 20 ."" $cin0uenta reais%9 ! ta2a de inscrição para os cargos Profissional de 45vel )undamental ser: de R^ #".'&A.1. 12 000 &%+'-&4*+ B 6. via boleto ou outra forma. CUSTOS ESTIMADOS E CONDIÇ>ES DE PAGAMENTO" ! CONTRATANTE pagar: A CONTRATADA o valor m:2imo de R^ IY-*+K'. os candidatos deverão recolher o valor da inscrição.4 7 ! CONTRATANTE s1 pagar: A CONTRATADA.1. ap1s a conclusão e recebimento dos serviços estabelecidos para cada etapa.fatura pela comissão respons:vel pela fiscalização. Termo de Referência DGP nº !"# !$ – Con%ra%a&'o de Conc(r)o P*+. 12.2. a partir da atestação da nota fiscal.4. 2.1. independente do número de inscriç&es at '+*""" $doze mil% inscritos B Qalor Contratado* 7 (esta forma.2 12. 4o ato da inscrição. em conta banc:ria indicada pela Contratada. acima de '+*""" $doze mil% inscritos.1*. parceladamente.1 7 ! licitante 0ue ofertar o menor valor para realização do concurso público para at '+*""" $doze mil% inscriç&es ser: a vencedora do certame e este ser: o valor m5nimo pago A CONTRATADA . at o vig simo dia útil.1.&%+'-&?0*@ . ser: pago por cada inscrição +KV $vin 7 te e cinco por cento% do valor obtido no item 12 1 2. / candidato poder: se inscrever em apenas um cargo. de acordo com os valores a seguir3 a) b) c) ! ta2a de inscrição para os cargos Profissional de 45vel 6uperior ser: de R^ -".1.

comprovando a aptidão para o desempenho de atividades pertinentes e compat5veis em caracter5sticas. ser: entendido como serviço similar ao objeto da licitação.1. o 0ue segue3 a% !testado de Capacitação T cnica. devendo ser e2ecutados pela CONTRATADA. em nome da licitante. consoante crono7 grama abai2o3 a% +"V $vinte por cento% ap1s o encerramento das inscriç&es9 b% @"V $0uarenta por cento% ap1s a aplicação das provas9 c% +"V $vinte por cento% ap1s o resultado definiti7 vo das provas9 d% +"V $vinte por cento% ap1s a publicação da homologação do resultado final do con7 curso* DA CAPACIDADE TÉCNICA" ! CONTRATANTE e2igir: da licitante.ico 21 . DAS DISPOSIÇ>ES FINAIS" /s serviços objeto desta licitação não poderão sofrer solução de continuidade durante todo o prazo de vigência do contrato. compat5vel em caracter5sticas e 0uantidades3 a realização de. mediante autorização competente. 13. DAS PROPOSTAS" !s propostas serão analisadas durante o pregão eletrLnico. no m5nimo. 15. "' $um% concurso público. pelo menos. Termo de Referência DGP nº !"# !$ – Con%ra%a&'o de Conc(r)o P*+. mediante acompanhamento e validação de prepostos da CONTRATANTE * 15. bem como a satisfação 0uanto A 0ualidade dos serviços e cumprimentos dos prazos contratuais9 b% Para fins de avaliação da$s% certidão$&es% ou atestado$s%.1. e2pedidos por pessoa de direito público ou privado. atentando As especificaç&es t cnicas deste termo* 14. efetuado em um único dia. para número igual ou superior a $I*"""% seis mil candidatos nas provas objetivas e para um número igual ou superior a $+""% duzentos candidatos nos testes de capacidade f5sica9 c% Poder: ser solicitada c1pia do contrato firmado entre a licitante e a empresa 0ue emitiu a certidão ou atestado e2igidos na al5nea GaH* 14. 0uantidades e prazos com o objeto da licitação.1.DIRETORIA DE GESTÃO – DG DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS – DGP PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DGP-DP por meio de /rdem <anc:ria. 13.

-1*+ A1E.DIRETORIA DE GESTÃO – DG DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS – DGP PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DGP-DP 15. ! CONTRATADA se compromete a manter todas as condiç&es de habilitação. '" de Naneiro de +"'@* C.ico 22 .-4* 6.2.!D. durante toda a duração do contrato* =acei1.F Oerente do (epartamento de Oestão de Pessoas Termo de Referência DGP nº !"# !$ – Con%ra%a&'o de Conc(r)o P*+.