Comercio inter naciona l

Semana 6

Presentación

D

entro de estos subtemas veremos la importancia que tienen las fuerzas culturales y cómo éstas pueden influir de manera directa en nuestro mercado y negocio. Asimismo reconoceremos cómo los aspectos laborales son fundamentales dentro de una organización y de su ambiente de trabajo, ya que con ellos se pueden lograr los objetivos marcados por una empresa de manera más rápida y productiva. Por último estudiaremos cómo las fuerzas competitivas y distributivas juegan un papel importante en este mundo globalizado, pues las nuevas empresas o productos recién creados son cada vez más difíciles de introducir en el mercado y en el gusto de la gente.

Objetivos específicos
El estudiante: 74 • Reconocerá qué son las fuerzas culturales, laborales, competitivas y distributivas. • Identificará las diferencias entre las fuerzas culturales, laborales, competitivas y distributivas. • Analizará de manera clara qué relación tienen estas fuerzas con los negocios internacionales.

Tema y subtemas
I. El entorno externo III
III.3 III.4

Fuerzas culturales y laborales Fuerzas competitivas y distributivas

3. por lo que los empresarios deben de pensar en implementar cursos intensivos acerca de la cultura a la que están próximos a experimentar sus negocios. Cultura la podemos definir como la suma total de las creencias. J. en otras palabras. D. es prácticamente imposible hablar de aquélla sin relacionarla con su cultura.. Por lo anterior es necesario recordar que: 1. 4. regularmente opone mucha resistencia. pero la verdad es que en varios casos. los cuales representan el estilo particular de vida de un grupo especifico de personas. Este término se empleará porque las variables de interés para los empresarios son tanto sociales como culturales (Ball. 1997). el éxito en las relaciones personales con gente de diferente cultura puede llegar hacer todo un reto. reglas. no conocen ni la propia. Es muy frecuente escuchar a personas que dicen conocer culturas diferentes a la suya. por desgracia. técnicas e instrumentos que caracterizan a los grupos humanos. para posteriormente empezar a estudiar y aprender sobre culturas en las que probablemente se verá inmerso por cuestiones laborales. esto puede simplificar la comunicación Cultura 75 . A. muchas veces los antropólogos emplean los términos de forma indistinta o los cambian en una sola palabra: sociocultural. Por tal motivo retomaremos la definición de cultura para este estudio de fuerzas culturales. cuando una persona trabaja en una sociedad y cultura diferente a la suya se pueden llegar a multiplicar los problemas. El significado que tiene la cultura para los negocios internacionales es muy diverso. Lo ideal es que se comience por conocer las propias raíces y cultura. al no tener conciencia cultural. McCulloch. La cultura se aprende. se deben estudiar las diferencias entre las culturas comerciales antes de salir de nuestro territorio.Unida d I I I. Debido a que la sociedad está compuesta por personas que tienen una cultura. no es innata. También es frecuente observar que cada sociedad considera a su cultura como superior a las demás. Como vimos. Los diversos aspectos de la cultura están interrelacionados. El entor no e xter no III. 2. La cultura se comparte.. La cultura define los límites de diferentes grupos. la cultura consiste en patrones comunes de comportamiento que se aprenden de los miembros de una determinada sociedad. para poder realizar negocios en un país diferente al nuestro. por lo que al tratar de incluir un estilo diferente al suyo dentro de una empresa.3 Fuerzas culturales y laborales ¿Tendrán alguna relación las fuerzas culturales con los negocios internacionales? Como todos sabemos.

enfermedad. Nuestro siguiente componente es la cultura materialista. La tecnología es muy importante dentro de un país. Ésta se refiere principalmente al sentido de la belleza y el buen gusto de una cultura. por ejemplo. Por tal motivo. puede llegar a la comunidad de una manera más sencilla. por todos los significados simbólicos que trasmiten. las empresas deben de conocer ciertas actitudes claves de las personas de la región a la que han llegado. etc. No es lo mismo un bolero en México que en Brasil o una zamba de Brasil escuchada en comerciales mexicanos. Cultura materialista Tecnología . es indispensable conocer la música que se escucha en determinada región y utilizar está para la promoción de productos. se debe de tener cuidado al utilizar los colores. En muchas áreas donde el sentimiento nacionalista es importante. Dichos componentes a revisar serán: estética. actitud y creencias. Por tal motivo. cultura materialista y organización social. Para algunas empresas alcanzar su meta basándose en la tecnología es muy importante. el folclore y la danza. En muchos otros casos. ya que éste revela muchas cosas sobre la forma de vida de una sociedad. las empresas locales lograron competir con ventaja frente a las filiales extranjeras empleando refranes y proverbios del folclore local. al estudiar los aspectos estéticos de una sociedad. Éstas son importantes porque influyen en casi todos los aspectos del comportamiento y ayudan a guiar a los miembros de una comunidad. por lo anterior. la música. que se refiere a todos los objetos fabricados por el hombre y tiene que ver con la forma en que las personas hacen las cosas (tecnología) y con quién hace qué y por qué (economía). además es un factor vital en los planes estratégicos de los negocios. podemos decir que es el conocimiento práctico que una sociedad aplica y dirige para alcanzar objetivos económicos y culturales. también el estudio del folclore puede ayudar. como muerte. que puede ser expresada a través del arte. 76 El área de mercadotecnia. el drama. más para las firmas internacionales. utilizando formas y figuras representativas de la región. puesto que en algunos países se relacionan con algunos sucesos.Comercio inter naciona l y el entendimiento con personas de otra cultura. puesto que ayuda a elevar el nivel de vida de sus habitantes. pues así podrán comprender un poco más su estilo de vida. así como algunos componentes socioculturales que ayudarán a comprenderla mejor. Utilizar música es indispensable para las áreas de mercadotecnia. Estética Comenzaremos con nuestro primer componente: la estética. Por tal motivo. Actitudes y creencias Asimismo estudiaremos tanto las actitudes como las creencias. en este subtema veremos el impacto que la cultura puede tener en los negocios. esto se debe a que: • Permite el liderazgo en los mercados mundiales. puesto que con ella se puede lograr la aceptación de un producto. En cuento a la tecnología. • Puede realizar una fusión con los productos ya existentes. es necesario conocer estos aspectos fundamentales del país de origen.

Al existir mayor gente preparada. Por lo anterior veremos a fondo cómo las fuerzas laborales podrán impactar en nuestro negocio. Por otro lado. pues se teme que los habitantes probablemente no estén listos para un cambio radical en tecnológico. toma a la familia como unidad básica que se fundamenta en la consanguinidad. Con esto cerramos las fuerzas culturales. en sus creencias y en su manera de vivir. 77 ¿Cómo afectan las fuerzas laborales en los mercados internacionales? Organización social Las fuerzas laborales hoy en día son temas muy importantes para las empresas. en países menos desarrollados la familia es mucho más extensa ya que abarca todos los parientes por sangre y matrimonio. cambios en la gente. Uno de esos elementos es la calidad en la mano de obra. obedeciendo a sus patrones o normas. sobre todo para las multinacionales. y así mismo saber cuánta gente que posea dichas capacidades está disponible. Finalmente.Unida d I I I. con sueldos relativamente bajos. Uno de los aspectos culturales acerca de la tecnología que más preocupan a las empresas y al gobierno es el miedo al cambio. No cabe duda que la fuerza tiene una movilidad imperfecta. ya que podría provocar. que se refiere tanto a la calidad que tienen las personas. el cual. sabemos ya que son de mucha importancia para su manejo y la forma de realizar las negociaciones internacionales. Uno de los factores que podemos mencionar es el parentesco. veremos el último componente de nuestras fuerzas culturales que es la organización social. a su educación y a las capacidades que puedan desarrollar para el mejoramiento de la empresa. es necesario saber que las empresas deben considerar la inmovilidad de la mano de obra como un factor que impacta de manera directa a la productividad. dejando de lado los obstáculos políticos y económicos. Movilidad de las fuerzas laborales . En muchos casos. Este componente se refiere a la estructura u organización que siguen los miembros de una sociedad. El entor no e xter no • Nos ayuda a tener confianza para explorar nuevos mercados. en muchos casos. como a sus actitudes. En muchos países la familia se conforma básicamente por el padre y los hijos. también es indispensable saber la cantidad de mano de obra que se tiene disponible. en muchas culturas. el movimiento de personas supone más complicaciones que el del capital o el de la mayoría de los bienes. ya que se necesitan juntar varios elementos necesarios para que la productividad y la competitividad de las empresas estén en niveles óptimos. ahora pasaremos a ver las fuerzas laborales. las empresas tendrán un mayor rango de dónde poder escoger a las mejores personas.

la principal causa de la migración es la pobreza y la opresión en su país de origen. el sexo y las habilidades que pudieron entrar. 78 Nivel social Dentro de las fuerzas laborales existen consideraciones que se deben tomar en cuenta. Cuando las personas emigran hacia países en calidad de refugiados. ya que hoy en día. desean los empleos que tienen los invitados.Comercio inter naciona l Migración Se refiere al hecho de la movilidad de personas de un país a otro. se requieren menos trabajadores y es cuando surgen los problemas: se eleva el desempleo entre los trabajadores nacionales. . lo que hace posible que contratar y promover personal femenino pueda ser una ventaja comercial. ropa. en busca de mayores beneficios económicos. lo más común es que la economía crezca. que contribuyen al desarrollo económico del país. pero cuando ésta entra en recesión. en la actualidad siguen existiendo casos y conflictos con la discriminación por motivos raciales. actualmente los niveles de liberación femenina en las fuerzas de trabajo están creciendo en algunos países. que dictan que la mujer no puede colaborar o ayudar en la economía familiar. Otra condición es el sexo. el nivel social al que pertenece ya estará establecido en ese momento. cuando ellos proporcionan la mano de obra que se necesita. Existen casos de países que tienen refugiados. existen naciones que sólo aceptan a algunos y en cantidades que ellos mismos imponen. Los refugiados suelen traer consigo causas políticas y económicas. en ese momento. el aumento resultante de la fuerza laboral incluye las edades. Los problemas económicos que implican los trabajadores invitados son que. Como muchos saben. su contraparte son aquellos países que se quedan sin habitantes. educación y trabajo. como se mencionó anteriormente. aunque en otros siguen con tradiciones arraigadas. Raza Nuestro último componente que podemos mencionar es la raza. aunque no es necesariamente en el que siempre estará. Los migrantes no viajan para llegar a desempeñar un trabajo en un empleo específico. Por tal motivo. por la gente nacional cuando los tiempos eran buenos. que. Desafortunadamente. lo que puede representar un problema para el país receptor: debe tratar de darles alimentación. como el nivel social. Lamentablemente se olvida que estos empleos fueron rechazados. la aceptación de la mujer en las organizaciones mundiales ha sido decretada. En el momento del nacimiento de un nuevo integrante de la familia. si no. Para calmar a la población. Es importante decir que en muchos países. muchas veces se tiene que negar la renovación de trabajo para los invitados y así proporcionar más empleo a los nacionales. por lo que llegan a tener problemas y a invitar a refugiados para así tener mayor número de mano de obra. en muchos de los casos. los refugiados no son tan bienvenidos como se pensaría. las empresas deben tomar en cuenta las actitudes misóginas o sexistas de la sociedad anfitriona.

Por tanto. Durante ese tiempo. En estos años. las importaciones participaban cada vez más en el mercado. ya que el tamaño del mercado. al igual que las acciones políticas. para así aumentar la demanda de exportaciones. el tiempo de entrega. para poder elevar las exportaciones de algún país es necesaria la intervención del gobierno. Ahora veremos las siguientes fuerzas: competitivas y distributivas. Cuando el gobierno logra intervenir. III. el servicio posterior a la venta. con importaciones en sus propios mercados nacionales Si bien el retraso en la competitividad nacional no fue evidente hasta la década de los ochenta. el déficit del presupuesto federal: así se podrá abatir el volumen de ahorro que consume el gobierno. precisamente. debido al hecho de que las condiciones económicas y sociales. la disponibilidad de materias primas. sin embargo.4 Fuerzas competitivas y distributivas ¿Por qué motivos crees que haya un aumento en la competitividad internacional? La competitividad a nivel macro nos dice que las naciones no compiten entre si: las empresas son las que lo hacen. es conveniente hablar sobre las fuerzas competitivas a nivel macro. No obstante. pero esta situación se compensaba con una creciente participación del mercado de exportación. para competir exitosamente en los mercados mundiales. se puede ocasionar una disminución en la competitividad de un país. cuando se sobrevalua una moneda. se puede señalar que es preciso que el gobierno haga más. Éstas son las capacidades de los productores de una nación. Pero existen diversos factores como la calidad. la confiabilidad del abastecimiento y de las barreras comerciales a las exportaciones. lo que creó nuevos competidores y fortaleció a los antiguos. afectan la capacidad para competir de las empresas de una nación en los mercados mundiales. responsables de esa disminución. en realidad comenzó diez años antes.Unida d I I I. En muchas ocasiones. El entor no e xter no Con lo anterior damos por terminado las fuerzas laborales que pueden influir en el desarrollo de la economía de una nación. el desarrollo de los mercados de capital y la estabilidad política se combinaron para atraer inversiones extranjeras masivas. lo que busca es presionar a otros gobiernos para que se reduzcan las barreras comerciales y se estimulen las economías. Una de las acciones que se cree puede emprender el gobierno para reducir el déficit comercial es disminuir. y con ello la dirección de las empresas y los trabajadores tomen medidas correctivas a favor de la competitividad. algunas firmas sufrieron una creciente competencia de empresas que adquirían firmas estadounidenses. Competitividad 79 .

ya que las personas involucradas en dicha área. analizar y difundir información a todos los que la necesiten. tecnología. comercio y salubridad. que sufre por la carencia de información buena y eficiente sobre la competencia. y que. se dice que abra más inversión del extranjero. que fue un organismo creado por el congreso como parte de la ley comercial de 1988. 5. en muchos casos los directores de ventas y mercadotecnia siempre necesitaron información sobre los productos. educación. A continuación explicaremos brevemente cada una de ellas. 3. que deben hacer de la calidad del producto y del aumento en la productividad sus principales prioridades. si no gravan los dividendos de los accionistas. Dentro de las empresas Comenzaremos con nuestra primera fuente: dentro de las empresas. Material publicado. Empleados de competidor. deben preparar planes estratégicos de largo alcance y estar dispuestos a invertir con una visión a largo plazo. 2. Observación directa o análisis de la evidencia física de las actividades. cada día se sumergen en el manejo del mercado y en cómo los competidores hacen frente a esto. Existen cinco fuentes de información sobre los puntos fuertes y débiles de la firma y las amenazas que representa la competencia: 1. asimismo. 4. El congreso recomienda que el ejecutivo emita declaraciones sobre el impacto que pueda tener cada proyecto en la ley sobre la competitividad. Otra medida que se ha sugerido es eliminar el impuesto doble a las utilidades de las empresas. ya que las cabezas de las empresas piensan que: una mayor competencia crea la necesidad de un conocimiento más amplio y profundo de las actividades de los competidores. precios. Ahora realizaremos el análisis de las fuerzas competitivas. Por esto. canal de distribución y estrategias de promoción de los competidores para poder planear sus propias estrategias. En ellas el mayor problema es la planeación internacional. Como muchos saben. .Comercio inter naciona l Existe un consejo de política sobre la competitividad. el área de ventas es un lugar es lo que más información se puede aportar al estudio de la competencia. también deben ser más firmes frente a la competencia extranjera. Clientes. Esta ley ordena emitir declaraciones de competitividad durante un período de pruebas de seis años. Por otro lado están las direcciones de las empresas. Dentro de las empresas. En ella se señala que el gobierno debe reformar las políticas respecto a impuestos. Análisis de competidores 80 Actualmente el análisis de los competidores ha cambiado. en vez de esperar utilidades inmediatas. la empresa debe tener un sistema de inteligencia sobre los competidores para reunir. desempeñadas por sus presidentes.

la segunda. un comprador paga una Exportadores Canales de distribución Exportación indirecta . la facturación. comprar para sus clientes en el extranjero. Por tal motivo. y la última es cuando compran a nombre de intermediarios o usuarios extranjeros. es decir. ocupados para realizar las entregas de los productos. En muchas ocasiones se busca contratar a empleados que hayan trabajado para la competencia o. la siguiente es cuando compran y venden por su propia cuenta. inclusive. Nuestra tercera fuente es los clientes. La siguiente fuente son los empleados de los competidores. vender para el fabricante. sólo con la finalidad de sacar información de la competencia.Unida d I I I. En estos reportes se puede encontrar información valiosa como la balanza de las competencias. ¿Qué son las fuerzas distributivas? Material publicado Clientes Empleados de los competidores 81 Ahora veremos lo que son las fuerzas distributivas. La selección de miembros del canal de distribución para la entrega del producto con sus clientes. las patentes y la información anual de la empresa. para varias empresas nacionales que no son competidores y que no tienen relación una con otra. el embarque y elaborar todos los aspectos relativos al financiamiento. El entor no e xter no Nuestra segunda fuente es el material publicado. al mismo tiempo que la competencia. Con esto damos por terminado nuestras fuerzas competitivas. En él encontramos que hay muchas publicaciones en el mercado. depende directamente del ingreso al mercado. Muchas veces ellos son los primeros en saber sobre algún nuevo producto y sus innovaciones. las ventas. pueden realizar la promoción. ya sean en meses o en años. Estos pueden llegar a dar información confidencial para la competencia. Las exportaciones indirectas cuentan con 4 formas para poder realizarse: la primera. Nuestra siguiente forma de exportación indirecta consiste en exportadores que compran para sus clientes en otros países. ahora veremos las fuerzas distributivas y su aplicación. la información que puedan brindar los clientes puede ayudar a la empresa a tratar de innovar y salir al mercado. Dichas exportaciones pueden ser directas o indirectas. muchos empleados de la competencia suelen realizar entrevistas laborales. que nos pueden servir de parámetro para saber de qué manera cierran los competidores. Veremos en qué consiste cada una de ellas. se puede realizar un estudio completo utilizando está fuente. Los exportadores que venden para el fabricante ejecutan como representantes internacionales. del cómo las empresas desarrollan sus negocios en el exterior y cómo éstas deben exportar al extranjero. Por esto. dentro de estas fuerzas se presentan variables controlables y no controlables. por tal motivo. Por tal motivo. No son más que los canales de distribución.

1. Ellos representan a diversos proveedores extranjeros que no compiten entre sí y que obedecen las instrucciones de sus empresas. Si estos tienen la exclusividad del producto a nivel internacional. Trabajan a comisión. o bien remiten los pedidos de forma directa con la empresa. Por último. Las exportaciones directas se eligen a través de cuatro tipos básicos de intermediarios para el exterior: 1) agentes de fabricantes. pagan sus gastos y no se les puede cargar ninguna responsabilidad financiera. compran para su propio uso. Una vez vistas las diferentes formas de las exportaciones indirectas. 2. A continuación se dará una breve explicación de cada una de ellas. Algunas compañías.Comercio inter naciona l comisión para poder ser residente en las naciones industrializadas a las cuales da servicio. se encuentra en él. Son personas que viven en el país en donde trabajan para la organización. 3) minoristas y 4) empresas comercializadoras. dentro de las exportaciones indirectas encontramos a los exportadores que compran para usuarios e intermediarios extranjeros. Importan y almacenan para revender. En muchas ocasiones los distribuidores pueden comprar a los agentes del producto. Cada una de ellas proporciona servicio mediante personal que viaja al mercado o que. bien. si los emplea el exportador. Los agentes de los fabricantes. sobre todo las de construcción internacional. los exportadores compran productos de manera directa al fabricante para posteriormente venderlo. Regularmente se dedican solamente a los equipos agrícolas o medicamentos. Cooperativas de exportación Existen las cooperativas de exportación. veremos la diferencia de cuándo se realizan las exportaciones de manera directa. facturar y embarcar a nombre propio. es decir. Referente a los exportadores que compran y venden por su propia cuenta. que la empresa cuenta con su departamento de compra que adquiere para sus empresas filiales en todo el mundo y ellos mismo se hacen cargo de sus propias exportaciones. se les conoce como distribuidores de exportación. así como sus divisiones. Tienen sus contactos con el exportador por medio de agentes o representantes de ventas. Los distribuidores. más los productos propios. 3. que son fabricantes internacionales establecidos que promueven y venden el producto de las industrias del exterior. Son comerciantes que se dedican a comprar por cuenta propia. 82 . Los minoristas. de tal manera que los clientes evitan el trato directo con el fabricante. 2) distribuidores. Son importadores y principalmente se dedican a productos que después de su venta requerirán poco servicio.

Con lo anterior sabemos las diferencias entre las exportaciones directas e indirectas. Con esto cerramos el tema de las fuerzas distributivas y de cómo pueden ser aplicadas para tener un comercio en el extranjero sin muchas dificultades. 83 . Es posible calificar a los factores que influyen de manera directa en la selección de canal por factores como el mercado. la empresa o los intermediarios. pues algunos productos requieren estar disponibles de manera más inmediata que otros. 1. es muy probable que la organización necesite múltiples canales. no se pueden usar agentes. Si los productos son perecederos se maneja un canal más corto. debido a la variación existente en los mercados objetivos. Las empresas comercializadoras.Unida d I I I. Regularmente cuando un producto requiere más servicios después de su venta. 3. Las características de los intermediarios. Las características de las empresas. El entor no e xter no 4. En tal caso se requieren intermediarios que proporcionen dichos servicios que puedan volverse ventajas competitivas para las empresas. Las características del producto. Una de las razones principales para usar canales es el permitir que el fabricante llegue a los mercados en los cuales se compite. ahora veremos a qué corresponde la selección del canal. el producto. como de exportar materia prima. Una empresa que tiene recursos financieros y una administración bien desarrollada se encuentra en mejores condiciones para utilizar su fuerza de venta y así contribuir en la reducción de gastos para la empresa. Usualmente operan en tiendas de departamentos y abarrotes. Por lo regular un producto de bajo costo requiere de canales extensos. 2. tanto de importar bienes de consumo. Regularmente son capaces.

ideologías etc. De la misma manera. y los elementos que se deben de tomar en cuenta en cada uno de ellos. y así poder hacer el producto competitivo y dirigido de buena manera a la gente. buscando un mayor nivel de vida. el impacto que tienen éstas actualmente en nuestras economías. Por último aprendimos las fuerzas competitivas. Después. la clasificación de las exportaciones. por el número de gente que emigra a otros países. vimos lo que fueron las fuerzas laborales. por medio de sus costumbres. que son de manera directa e indirecta. sus desarrollos y su introducción de nuevos productos al mercado. ya que es preciso conocer y analizar las diferentes culturas de los países donde se llevará el producto o negocio.Comercio inter naciona l Conclusión A lo largo de este tema vimos cómo las fuerzas culturales son de suma importancia para los negocios internacionales. al analizar las fuerzas competitivas vimos por qué es necesario trabajar y estar siempre actualizados e informados acerca de la competencia. Además observamos las maneras de recabar la información de los competidores. sus innovaciones. 84 .

“la comunidad global está cada vez más conectada. Geoffrey Cameron y MeeraBalarajan. Los autores también desvirtúan el argumento según el cual los inmigrantes les quitan trabajo a los nativos. “Muy pocas cosas afectarán nuestro futuro tanto como la migración”. Según los autores. de IanGoldin. los autores demuestran además cómo en el código genético de cada ser humano hay ancestros que migraron desde África. Al contrario. A pesar de estas restricciones. el mundo produciría US$356. la migración es la clave principal para acabar con la pobreza global y señalan que si los países ricos aumentaran su fuerza laboral un 3% con trabajadores inmigrantes. que permitirá que los estudiantes indocumentados tengan acceso a un programa de becas universitarias. 2011).dinero. recientemente publicado por la editorial Princeton UniversityPress.000 millones al año más de los que produce actualmente. Siguiendo este punto.com/actualidad/pais/articulo/con-migracionhumanidad-gana-mucho-pierde/120775 El mundo está viendo las ventajas de la migración ordenada. 85 Estados Unidos Illinois aprobó Dream Act que favorecerá a 95 mil indocumentados. El libro Exceptional people: how migration shape dour world and will define our future (personas excepcionales: cómo la migración dio forma al mundo y definirá nuestro futuro). El estado de Illinois aprobó esta semana la ley SB 2185. Si los países ricos aumentaran su fuerza laboral un 3% con inmigrantes. Según el libro. Un ejemplo es que las niñeras latinas cuidan a los hijos de las madres estadounidenses mientras éstas salen a trabajar. En cuanto a los costos humanos de la migración. son mucho menores de lo que eran hace 100 años gracias a los avances en la tecnología. la ley es un . El entor no e xter no Lecturas complementarias Con la migración la humanidad gana mucho más de lo que pierde Revista Dineros (junio. los inmigrantes ayudan a crear empleos para los nativos de sus países de destino. el mundo produciría US$356. Recuperado el 9 Noviembre del 2011 en: http://www. dicen los autores. A diferencia del Dream Act nacional. aseguran. afirma que con la migración la humanidad gana mucho más de lo que pierde. de una forma que no habíamos visto desde los orígenes de la evolución en África”.Unida d I I I. Asia Central o el norte de Europa.000 millones al año más de los que produce actualmente. esta no garantiza un cambio en el estatus migratorio ni un permiso de trabajo. Dos nuevos estudios refuerzan la idea.

si se tiene en cuenta que varias de las empresas más grandes. así como para los estudiantes indocumentados que están cercanos a terminar su bachillerato. y únicamente el 7% lo hizo como migrante laboral. 86 Esto se debe a que en Estados Unidos hay menos visas de trabajo disponibles. más de un millón de inmigrantes llegó a Estados Unidos en 2008. de los cuales el 48% son provenientes de algún país europeo. Además. lo que los convierte en migrantes temporales. oecd. en España hay actualmente 5.256 inmigrantes regulares. Estados Unidos oecd recomienda crear un programa de inmigrantes altamente calificados. El 73% lo hizo acogiéndose a la reunificación familiar. Según el Ministerio. anunció que está considerando la posibilidad de crear un DreamAct municipal para los estudiantes que vivan en esta ciudad. El documento de la oecd recomienda entonces ampliar el número de visas H1-B (para trabajadores temporales altamente calificados) y diseñar un sistema de políticas públicas que permita a los inmigrantes altamente calificados y a los estudiantes trabajar en Estados Unidos. España Más de cinco millones de inmigrantes regulares Según una estadística publicada por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.Comercio inter naciona l alivio para 95. Para la revista The Economist. los migrantes deben tener un trabajo esperándolos en Estados Unidos. Según un estudio reciente de la Organización para la Cooperación Económica y el Desarrollo.700 personas llegaron como estudiantes.000 estudiantes que asisten a universidades en el estado. entonces. está en convertir a Estados Unidos en un destino atractivo para inmigrantes que contribuyan más al crecimiento económico. tienen por lo menos a un inmigrante entre sus fundadores. donde los migrantes laborales son más del 25 por ciento del flujo migratorio anual. el alcalde de Chicago. Además. y sobre todo las de tecnología.056. España experimentó un incremento de 3. lo que resulta contraproducente para la economía del país. Esto es especialmente claro cuando se compara el caso estadounidense con el de Australia o Gran Bretaña. pues en la mayoría de los casos no son altamente calificados y por lo mismo no contribuyen al crecimiento del país. El colectivo de extranjeros más numeroso en España actualmente . El reto. el alto número de refugiados y familiares reunificados tiene muy poco sentido económicamente hablando. el 15% como refugiados. y el sistema migratorio es adverso a las visas de emprendimiento por lo que los empresarios potenciales se enfrentan a una montaña de papeleo y años de trámites.78% en su cantidad de inmigrantes entre diciembre de 2010 y marzo de 2011. 340. Rahm Emmanuel.

En lo referente a Colombia. Según la Dirección General de Ciudadanía en el Exterior 128.278 inmigrantes. En tercer y cuarto lugar están Ecuador (380. que no cede. Sin embargo. El fenómeno se fundamenta en el crecimiento económico de América Latina. además.55% en la población colombiana residente en España. El atractivo. seguido de los marroquíes con 777. donde actualmente reside el 65% de los inmigrantes. proyectado en 6% para 2011 y en el desempleo español. Álava. el consulado en Madrid anunció que el aumento ha sido considerable en las solicitudes de visa de trabajo. Si en 2008 se tramitaban 45 visados al mes.910) y Colombia (227. Por último.655 españoles salieron de su país entre el 1 de enero de 2010 y el 1 de enero de 2011. además. Girona y Cáceres. respectivamente.Unida d I I I. las estadísticas muestran que los inmigrantes están concentrados en su mayoría en las provincias de Murcia. el 60% de los cuales partieron con rumbo a América Latina. España – América Latina Se voltea la torta de la inmigración La crisis económica que actualmente atraviesa España y el crecimiento que se proyecta en los países latinoamericanos han dado pie a un nuevo fenómeno migratorio: el de los españoles hacia las antiguas colonias. las estadísticas reveladas esta semana por el Ministerio demuestran que el 64% de los inmigrantes regulares no europeos cuentan con un permiso de larga duración. ha causado que cada vez más españoles busquen un nuevo horizonte al otro lado del Atlántico donde. cuentan con las facilidades del idioma. 87 . lo que significa que llevan al menos cinco años viviendo en el país. Barcelona. el emigrante español promedio tiene 30 años. cabe resaltar que durante el mismo período se experimentó un descenso de 4. y llama la atención especialmente la cantidad de solicitudes de visa para hacer contactos comerciales. En este tipo de casos pesa poco que los países latinoamericanos estén muy por detrás de Europa en materia de seguridad social. en 2011 la cifra no ha bajado de 70. El entor no e xter no es el rumano. Adicionalmente.426).584 personas. aseguran quienes ya han emprendido el viaje migratorio. es que en América Latina hay espacio para crecer profesionalmente. es altamente calificado y no tiene familia. con 861. Según el reporte del gobierno español.

Mercado laboral: Mano de obra disponible en un área laboral determinada. 88 .Comercio inter naciona l Glosario Ley antimonopolio: Legislación para evitar que las empresas incurran en prácticas de fijación de precios o división del mercado.

se puede realizar a través de los competidores dentro de las empresas. revende con mayores costos y mejores beneficios.Unida d I I I. Los canales de distribución son aquellos que nos permitirán saber de qué manera exportar nuestros productos o los productos de otras industrias. Dentro de las exportaciones indirectas encontramos a los exportadores que compran para usuarios e intermediarios extranjeros. En las fuerzas laborales lo más importante es tomar en cuenta la raza e ideología de las personas. _____ 2. Una fuente de información para el análisis de competidores. 1. los clientes son aquellos que menos información nos pueden brindar. reglas. El entor no e xter no Reactivos de autoevaluación Instrucciones: Escribe en la línea la letra correspondiente: F para falso y V para verdadero. técnicas e instrumentos que caracterizan a los grupos humanos. _____ 9. a su vez. _____ 6. _____ 8. ya que existe convenios de confidencialidad por parte de las competencias. Cultura podemos definirla como la suma total de las creencias. _____ 89 . principalmente. Algunos de los componentes de las fuerzas socioculturales son la estética y la actitud. Dentro del análisis de información de competidores. Las exportaciones directas son aquellas que se realizan a través de un intermediario y éste. 4. La estética se refiere. _____ 7. La migración es una de las causas más importantes de las fuerzas competitivas. ya que afectan de manera directa el desarrollo del país. _____ 10. al sentido de la belleza y el buen gusto de una cultura. _____ _____ 5. _____ 3.

Negocios internacionales. Rugman.. (1997).Comercio inter naciona l Referencias Bibliográficas Ball. A. (1997). M. México: McGraw-Hill. Hodgetts. J. España: McGraw-Hill. R. H. M. A. D. Wendwll. Negocios internacionales. 90 . Mcculloch..