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Dinmica del empleo y las remuneraciones reales en Mxico: evolucin en los ltimos treinta aos y perspectivas

Dinmica del empleo y las remuneraciones reales en Mxico: evolucin en los ltimos treinta aos y perspectivas
Alejandro Rodrguez Arana
Departamento de Economa Universidad Iberoamericana, Ciudad de Mxico

Prolongacin Paseo de la Reforma 880 Col. Lomas de Santa Fe, C.P. 01210, Mxico, D. F. Mxico. Telfono: (525)59-50-43-03 e-mail: alejandro.rodriguez@uia.mx JEL: E17 E24 J21 J23

1a. edicin, 2005 D.R. Universidad Iberoamericana, A.C. Prol. Paseo de la Reforma 880 Col. Lomas de Santa Fe 01210 Mxico, D.F.

ISBN 968-859-448-2

Impreso y hecho en Mxico Printed and made in Mexico

La Serie Documentos de Investigacin tiene como propsito difundir el trabajo realizado por el personal acadmico asociado o adscrito al Instituto, con el fin de explorar conocimiento til para el diseo de polticas pblicas y la toma de decisiones en organizaciones sociales. Comentarios a esta serie son bienvenidos. Para ms informacin sobre esta serie, comunicarse a la siguiente direccin electrnica: sandra.robles@uia.mx

Dinmica del empleo y las remuneraciones reales en Mxico: evolucin en los ltimos treinta aos y perspectivas

Alejandro Rodrguez Arana

Sntesis
Este ejercicio plantea un modelo economtrico dinmico de oferta y demanda de trabajo para Mxico, el cual puede utilizarse para responder mltiples preguntas, como calcular los efectos del crecimiento econmico y de la migracin en el empleo y los salarios reales, por ejemplo. La estimacin del modelo simultneo se lleva a cabo con datos anuales desde 1973 a 2004. La demanda de trabajo de largo plazo depende positivamente del producto interno bruto (PIB) y negativamente de las remuneraciones reales al trabajo. A su vez, la oferta de trabajo se manifiesta a travs de una ecuacin de salarios, la cual se comporta como curva de salarios en el largo plazo y como curva de Phillips en el corto plazo. En la especificacin dinmica, el crecimiento de los salarios nominales depende positivamente de la inflacin y negativamente de la tasa de desempleo. El modelo se estima con tcnicas de ecuaciones simultneas y a travs tanto del mecanismo de correccin de error (MCE) como de un modelo ms general tipo ADL (Autorregresive Distributive Lag). Entre los principales resultados destaca el hecho de que los salarios reales son muy flexibles, lo cual propicia la existencia de una ecuacin de salarios muy vertical en el plano donde el empleo se grafica en el eje horizontal y los salarios reales en el vertical. Esto implica que diferentes escenarios de crecimiento econmico tengan relativamente poca influencia en el empleo pero un gran efecto en las remuneraciones reales al trabajo. En las proyecciones sobre el comportamiento de las principales variables del mercado de trabajo, se observa que aun con crecimientos bajos del mantenerse estables. Con crecimientos del
PIB PIB

las tasas de desempleo y los salarios reales tienden a proyectados ms elevados, las tasas de desempleo

disminuiran y los salarios podran crecer fuertemente, aumentando considerablemente la participacin del empleo en el producto. Sin embargo, estos resultados dependen de un crecimiento proyectado de la fuerza de trabajo muy bajo.

Dinmica del empleo y las remuneraciones reales en Mxico: evolucin en los ltimos treinta aos y perspectivas

Alejandro Rodrguez Arana


I. INTRODUCCIN
Peridicamente, pero en especial cuando hay cambio de sexenio, los polticos y el pblico en general se preguntan de qu forma influye el crecimiento del producto en el crecimiento del empleo. Informalmente hay muchas respuestas a esta pregunta, pero se ha vuelto casi un lugar comn afirmar que si la economa no crece entonces el empleo tampoco lo har y surgir un grave riesgo de estallido social. Conocer de qu forma afecta el entorno econmico a la creacin de empleos y a los pagos al factor trabajo es de enorme relevancia, pues permite as anticipar los efectos de un auge o una recesin y actuar en consecuencia. En pocas de recesin las autoridades pueden implementar programas para paliar el desempleo y/o la reduccin del salario que se aproxima, mientras que en tiempos de auge es posible tambin poner en marcha proyectos que permitan una asignacin ms eficiente de los trabajadores a nuevas y diferentes oportunidades que se les presentan. Asimismo, los tipos de trabajo que surgen en un auge o una recesin son distintos. Dada la imperfeccin de los mercados laborales, si se percibe el advenimiento de un auge es posible poner nfasis en la capacitacin de ciertos tipos de empleo. En cambio, si el pronstico es que se avecina una recesin ser necesario enfocar los esfuerzos en otro tipo de actividades. La relacin entre el crecimiento de la produccin y la creacin de empleos se lleva a cabo en un

entorno de gran complejidad, en donde intervienen no solamente estas variables sino muchas otras. De aqu que la solucin de la pregunta original deba enmarcarse en la elaboracin de un modelo ms complejo, el cual contenga a las principales variables que intervienen en el mercado de trabajo y sus relaciones entre ellas. El presente estudio consiste bsicamente en elaborar un modelo economtrico del mercado de trabajo en Mxico, el cual en primera instancia tendr una ecuacin de formacin salarial y una de demanda de trabajo. Si est bien especificado, este modelo puede responder a muchas preguntas sobre cmo afectan ciertas variables a la creacin de empleos y la evolucin de los salarios tanto en corto como en largo plazo. As por ejemplo, es posible responder a la pregunta inicial sobre cul es el efecto del crecimiento del PIB en la creacin de empleos y en la evolucin de los salarios. Tambin sera posible responder de qu forma afecta el crecimiento de la poblacin econmicamente activa a las variables mencionadas, o calcular los efectos sobre el mercado de trabajo de una emigracin ms activa de trabajadores mexicanos a Estados Unidos o una inmigracin ms activa de trabajadores centroamericanos a Mxico A nivel social, adelantarse al conocimiento de los efectos de cambios en la migracin, la tasa de participacin o el crecimiento del PIB puede ayudar de gran manera a las autoridades a enfrentar movimientos bruscos de los salarios, el empleo, la productividad o la tasa de desempleo. En estos casos sera posible disear programas para enfrentar los riesgos que se avecinan.

El trabajo est dividido en seis secciones: La primera es la presente introduccin. La segunda seccin describe cules son los elementos que componen el mercado de trabajo en Mxico y especifica de manera general las ecuaciones de demanda y oferta de trabajo, esta ltima manifestndose a travs de una combinacin entre la curva de Phillips y la de salarios. Asimismo, esta misma seccin lleva a cabo una revisin de la literatura sobre la estimacin de demandas y ofertas de trabajo y/o curvas de Phillips y salarios en diferentes pases. En la tercera seccin se estima el modelo de demanda de trabajo-curva de Phillps-salarios para Mxico, primero en su especificacin de largo plazo a travs de tcnicas de cointegracin, y despus en su modalidad de corto plazo por medio tanto del mecanismo de correccin de error (MCE) como de una especificacin ms general tipo ADL (autorregresive distributive lag). La cuarta seccin compara los resultados de las estimaciones de la seccin previa con diversos modelos tericos del mercado de trabajo. De esta manera es posible calcular parmetros clave de una hipottica funcin produccin en Mxico, o elasticidades de largo plazo del empleo y los salarios con respecto al producto y la fuerza de trabajo. Dados ciertos escenarios crebles sobre el crecimiento futuro del PIB y de la fuerza de trabajo, el objetivo de la quinta seccin es llevar a cabo proyecciones del empleo, la tasa de desempleo, los salarios reales y la participacin del empleo en el producto en los siguientes quince aos. Esto se logra utilizando las estimaciones de corto plazo del modelo del mercado de trabajo y es una muestra del uso que se le puede dar a dicho sistema. Finalmente, la sexta seccin de conclusiones pone especial nfasis en las limitaciones del modelo estimado y en las extensiones que sera deseable llevar a cabo prximamente.

II. FACTORES QUE COMPONEN EL MERCADO DE TRABAJO EN MXICO


Como en todo mercado, el de trabajo se compone de una oferta y una demanda que interactan produciendo un resultado en empleo y remuneraciones al trabajo. Sin embargo, a diferencia de muchos mercados -especialmente de aquellos correspondientes a productos perecederos- el mercado de trabajo est sujeto a una gran cantidad de restricciones e imperfecciones. Las restricciones que enfrenta el mercado de trabajo lo hacen funcionar de manera muy compleja. As, mientras que en mercados competitivos los precios son perfectamente flexibles en todas direcciones, en el mercado de trabajo los salarios nominales -y en muchas ocasiones los salarios reales- son inflexibles a la baja. De la misma manera, la interaccin entre la oferta y la demanda de trabajo se da de forma indirecta, pues en diversas ocasiones la oferta no se manifiesta directamente en el mercado, sino a travs de mecanismos como la curva de Phillips o la curva de salarios, los cuales reflejan la rigidez existente para los salarios nominales y/o reales. Otro problema que dificulta el estudio del mercado de trabajo es la heterogeneidad del mismo. En realidad no existe un mercado nico de trabajo, sino muchos mercados que demandan empleos muy diversos, los cuales requieren de habilidades diferentes. Sin embargo, aunque distintos, estos mercados estn fuertemente conectados por la competencia, ms an cuando las habilidades requeridas no requieren de gran especialidad.

II.1. ESPECIFICACIN DE LA DEMANDA DE TRABAJO PARA MXICO


Diversos estudios empricos han tratado de modelar la demanda de trabajo para diferentes pases. Estos trabajos parten en muchas ocasiones de funciones de produccin especficas, como la de elasticidad de sustitucin constante (CES, por sus siglas en ingls), y de ah, al maximizar beneficios o minimizar costos, encuentran ecuaciones de equilibrio para la demanda de trabajo de las empresas. En estas ecuaciones el empleo total depende positivamente del producto y negativamente de los salarios reales (ver por

ejemplo Sargent, 1979; Nickell, 1986; Bentolila y Saint-Paul, 1994; Morgan, 2001; Lewis y MacDonald, 2002; Dowrick y Wells, 2004, entre otros)1. Para el caso de Mxico, Maloney y Fajnzylber (2001) estiman una demanda de trabajo y comparan elasticidades salario con otros pases (Chile y Colombia) para los cuales tambin estiman una demanda de empleo. Otras investigaciones analizan los efectos de la apertura comercial, y especficamente del Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos y Canad (TLC), sobre la demanda de empleo de algunos sectores, como el manufacturero, o sobre la creacin y destruccin de empleos (ver Revenga, 1997, y Prez Mendoza, 2005). El presente trabajo modela la demanda de trabajo en Mxico asumiendo restricciones cuantitativas en la produccin total. Esto ltimo quiere decir que el producto se determina por fuera del mercado de trabajo, por ejemplo por la demanda efectiva de bienes finales como en modelos de corte keynesiano (ver Benassy (1990)). La especificacin original de la demanda de trabajo de largo plazo es ad hoc. En principio parte simplemente de la idea intuitiva de que dicha demanda responde positivamente al producto total planeado y negativamente del salario real. No obstante, las especificaciones tericas de largo plazo son perfectamente consistentes con una demanda por empleo que surge de un proceso de minimizacin de costos en presencia de una funcin de produccin Cobb-Douglas, donde los insumos son trabajo y otros factores (ver seccin IV.1). Se especifican dos demandas de trabajo alternativas: la primera (especificacin 1) supone que el empleo demandado depende positivamente del PIB real y negativamente del salario real. La segunda tambin depende positivamente del PIB real y negativamente de la razn del salario nominal a los precios externos (especificacin 2), entendidos stos como la multiplicacin del tipo de cambio nominal por el nivel de precios de Estados Unidos.
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La razn principal de establecer la especificacin 2 es que en Mxico gran parte de los insumos distintos al trabajo (bienes intermedios y de capital) son importados, por lo cual los precios externos podran ser un factor incluso ms importante que los precios domsticos para determinar la demanda de trabajo. La especificacin 1 la demanda de trabajo de largo plazo en trminos logartmicos se formula como (1) Donde ltd es el logaritmo del empleo demandado en personas; Y es el logaritmo de la produccin en trminos reales; w es el logaritmo del salario nominal; p es el logaritmo del nivel de precios y e es un proceso estocstico estacionario. A su vez, la especificacin 2 se formula como (2) h es el logaritmo del nivel de precios externos entendido como el tipo de cambio nominal multiplicado por el nivel de precios relevante en Estados Unidos, que es el pas con que Mxico tiene el mayor volumen comercial. A su vez, v es, al igual que e, un proceso estocstico estacionario. Tanto la especificacin 1 como la 2 se describen con los signos esperados para las variables que determinan la demanda de trabajo. El presente estudio supone que la demanda planeada de trabajo es la sealada por las ecuaciones (1) y (2). Sin embargo, no en todo momento esta especificacin es la que se observa en el mundo real. Esto puede deberse a procesos muy similares al ajuste parcial, en donde slo a lo largo del tiempo las empresas contratan el nmero de trabajadores ptimo. En el corto plazo hay costos de ajuste en trminos de contrataciones y despidos que impiden satisfacer las posibles demandas (1) (2). As, para cada momento en el tiempo existe una especificacin de correccin de error (mecanismo de correccin de error (MCE)) de la siguiente forma

Hay otros muchos estudios de la demanda por trabajo como los de Bentolila y Bertola (1990), Bresson, Kramarz y Sevestre (1992), Hamermesh (1993), Lewis y McDonald (2004), Nakanishi (2001) 9

remuneraciones. Normalmente existen funciones alternativas que reflejan muchos elementos de oferta pero que no son propiamente la oferta. Dichas funciones son las que se enfrentan a la demanda para generar un resultado en el empleo y las remuneraciones. (3) La razn por la cual la oferta de trabajo no acta directamente con la demanda est relacionada con rigideces e imperfecciones del mercado, como la presencia de sindicatos, el hecho de que existan externalidades que elevan la productividad de los trabajadores ante mayores remuneraciones (salarios eficientes) y otras causas referidas a salarios nominales rgidos. Las imperfecciones normalmente tienden a generar salarios (reales y nominales) menos flexibles que lo que ocurrira en un mercado competitivo, lo que produce desempleo involuntario pues mucha gente que estara dispuesta a trabajar devengando menores remuneraciones no puede hacerlo. Como ejemplo de las mencionadas funciones alternativas existen dos muy importantes: la curva de salarios y la curva de Phillips en salarios. La primera especifica al salario real, o alguna variante del mismo, en una relacin negativa con la tasa de desempleo. Cuando el salario real responde poco a la tasa de desempleo, hay una gran rigidez en el mercado de trabajo. Cuando la respuesta es muy grande hay competencia pero limitada. Si respondiera en forma infinita, entonces no habra desempleo y la fuerza de trabajo estara completamente empleada. 2 La relacin negativa entre el salario real y la tasa de desempleo puede surgir por muchas razones,3 siendo las ms conocidas la existencia de sindicatos y la presencia de salarios eficientes. Layard, Nickell y Jackman (1991) explican que el comportamiento de los sindicatos puede originar una ecuacin de salarios cuando aquellos buscan maximizar una funcin de utilidad que depende de los salarios y el empleo y que est restringida por la demanda de trabajo. A su vez, Solow (1979)

(4) Donde (3) es el MCE general correspondiente a la especificacin 1 y (4) el mismo concepto para la especificacin 2. f y j son ahora errores aleatorios (ruido blanco) con media cero y varianza constante. Lewis y MacDonald (2002) y Dowrick y Wells (2004) utilizan especificaciones similares para el caso de Australia. Al igual que en el largo plazo, las demandas de corto plazo se especifican con los signos esperados para las variables en cuestin.
ESPECIFICACIN DE LA CURVA DE O LA CURVA DE SALARIOS

II.2. LA OFERTA DE

TRABAJO Y LA

PHILLIPS

Existen una gran cantidad de estudios que analizan la oferta de trabajo como la decisin de los individuos de participar o no en el mercado de trabajo (ver por ejemplo Stern (1984), Hausman (1985), Fleck y Sorrentino (1994), Hernndez Licona (1997), Aportela (1999)). Dichos anlisis buscan encontrar los elementos econmicos y no econmicos que determinan el tamao de la fuerza de trabajo de un pas o regin. No obstante, salvo en la economa informal o en otros casos donde hay gran competencia, la fuerza de trabajo no interacta directamente con la demanda para producir un resultado de empleo y
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En realidad el salario real debera depender no de la tasa de desempleo total sino de la tasa de desempleo involuntario. De esta manera una respuesta infinita de los salarios reales a la tasa de desempleo involuntario implicara que el empleo es igual a todas las personas que son parte de la fuerza de trabajo y que desean en ese momento estar empleados. Trabajos donde los salarios se forman como lo indicara la curva de salarios son los de Fischer (1977), Phelps (1990), Layard, Nickell y Jackman (1991) y Blanchard y Perz-Enrri (1997), entre otros. 10

sienta las bases de la teora de los salarios eficientes, donde los empleadores tienen todo el poder de negociacin para establecer salarios y los trabajadores son ms productivos mientras mayor salario reciben. En este contexto tambin surge una ecuacin de salarios como la descrita. En tiempos relativamente recientes, Blanchflower y Oswald (1990), (1994), (1995), (2005) han popularizado la ecuacin de salarios nombrndola la curva de salarios y estimndola para muchos pases y regiones. En opinin de estos autores existe una relacin negativa entre el nivel de salarios y la tasa de desempleo y no entre el cambio de los salarios y dicha tasa, como sostiene la curva de Phillips. En lo que se refiere a la curva de Phillips en salarios, la relacin negativa ocurre entre el cambio porcentual de los salarios (los nominales cuando no hay perfecta racionalidad y los reales cuando s la hay) con la tasa de desempleo. Esta especificacin fue primeramente sugerida por Phillips (1958), quien sealaba que exista una relacin negativa entre la tasa de crecimiento de los salarios nominales y la tasa de desempleo, y ms adelante por Friedman (1968) y Phelps (1967), quienes enfatizaban que al menos en el largo plazo la relacin correcta ocurrira entre la tasa de crecimiento de los salarios reales y la tasa de desempleo. Las bases tericas para sustentar la existencia de una curva de Phillips en salarios son ms endebles que en el caso de la curva de salarios. La idea en este caso es que los trabajadores no negocian sobre sus niveles de vida sino sobre su posicin relativa con respecto al perodo anterior. De este modo lo que les importa es el crecimiento de los salarios reales, el cual va a estar limitado por la existencia de desempleo (ver Blanchard y Katz, 1997). La combinacin entre la curva de Phillips y la de salarios ha sido sugerida desde hace muchos aos y en diversas ocasiones. Sargan (1964) plantea una ecuacin de ajuste parcial del cambio en los salarios en relacin con la tasa de desempleo y los salarios del perodo anterior. Si el coeficiente de estos ltimos es negativo, y menor a uno en valor absoluto, habr una curva de Phillips de corto plazo en la formacin de salarios pero una curva de

salarios en el largo plazo. Ms recientemente, Blanchflower y Oswald (1995) han sugerido utilizar un planteamiento prcticamente idntico para estimar curvas de salarios en casos concretos. En trminos tericos, la combinacin entre la curva de Phillips y la de salarios podra corresponder a lo que Blanchard y Katz (1997) llaman el salario al que se aspira (aspiration wage). Los trabajadores desean finalmente negociar sus niveles de vida, pero se ven imposibilitados a hacerlo en el corto plazo por las inercias propias del sistema. Si un cierto choque hizo caer fuertemente el salario real en un perodo, en el siguiente ser muy difcil negociar regresar al nivel de vida previo al choque aun cuando la tasa de desempleo no haya variado en ningn momento. El ajuste slo puede darse a travs del cambio en los salarios en el tiempo con el objetivo de alcanzar un parmetro de negociacin de niveles de vida en el largo plazo. Este ltimo argumento parece razonable adems de ser fcil de implementar desde un punto de vista emprico. La ecuacin mixta entre la curva de salarios y la curva de Phillips, la cual llamaremos curva de Phillips-salarios, quedara especificada de la siguiente forma:

(5) Donde lf es el logaritmo de la fuerza de trabajo, es decir la oferta de trabajo total de la economa. l-lf es un indicador de la tasa de desempleo aunque con el signo contrario. La especificacin es suficientemente flexible para demostrar varias hiptesis: Primero, si c1 es 1 hay perfecta indexacin de salarios a precios; por otra parte si c3 es cero, entonces existe una curva de Phillips en salarios pero no hay una curva de salarios; si c1=c3=1 entonces hay una curva de salarios tpica y no un mecanismo de curva de Phillips; finalmente, si 1>c3>0 hay una curva de Phillips en el corto plazo y una curva de salarios de largo plazo. La curva de Phillips-salarios se especifica con los signos esperados.

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El mecanismo de ajuste parcial de la ecuacin (5), propuesto inicialmente por Sargan (1964) y aos despus por Blanchflower y Oswald (1995), podra considerarse obsoleto a la luz de estructuras an ms flexibles como el MCE. Sin embargo, es un mecanismo que tiene varias ventajas: La primera es que un ajuste parcial es un caso particular de MCE; la segunda es que tiene una interpretacin econmica fcil y directa; finalmente, la tercera es que de acuerdo a King y Thomas (2003) muchas series econmicas siguen procesos de ajuste parcial. Para informacin limitada, estimar un MCE ms completo puede reducir la bondad del ajuste al disminuir los grados de libertad de la estimacin. Desde este punto de vista, un modelo de ajuste parcial que desde un principio explica bien los datos podra ser preferible a un MCE ms completo. Hay una gran cantidad de trabajos tanto tericos como empricos sobre la curva de salarios y la curva de Phillips en salarios. En una vertiente que incluye trabajos ya antiguos y otros ms modernos, la curva de salarios o de Phillips -o la combinacin hbrida entre ambas- se estimaba con datos agregados (ver Sargan (1964), Manning (1993), Blanchard y Katz (1997), Whelan (1997) y Barsden y Nyomen (2003)). El resultado de la mayora de estos trabajos favorece la existencia de una curva de Phillips en salarios. En diversos trabajos, Blanchflower y Oswald (1990), (1995), (1995), (2005) han criticado la estimacin agregada de la curva de Phillips o de salarios porque de acuerdo a ellos la agregacin distorsiona los resultados. Estos autores se han dado a la dura tarea de estimar una curva de salarios individualmente con bases microeconmicas de encuestas de hogares. Sin embargo, el debate contina porque otros autores como Roberts (1997) y Whelan (1997) indican que no hay contradiccin entre los resultados que obtienen Blachflower y Oswald en trminos microeconmicos y los que favorecen a la curva de Phillips en trminos agregados. En esquemas de salarios traslapados, como el propuesto por Taylor (1979), puede haber una curva de salarios a nivel individual y una curva agregada de Phillips en salarios.

En estudios especficos, Blanchflower y Oswald (2005) estiman una curva de salarios para Estados Unidos utilizando datos microeconmicos. Kennedy y Borlan (2000) estiman una curva de salarios para Australia con la metodologa de Blanchflower y Oswald. Por su parte Zhongmin (2004) hace un anlisis de la curva de salarios de China. No tenemos noticia de que en Mxico exista una estimacin de la curva de salarios o de la curva de Phillips en salarios utilizando datos agregados o datos microeconmicos.

III. ESTIMACIN DE MERCADO DE TRABAJO PERIODO 1973-2004

EN

UN

MODELO DEL MXICO PARA EL

Esta seccin estima un modelo del mercado de trabajo para Mxico con datos anuales de 1973 a 2004. Consta de seis apartados: el primero describe los datos utilizados; el segundo describe las tcnicas de estimacin del modelo del mercado de trabajo; el tercero estima los parmetros de largo plazo de la ecuacin de demanda de trabajo; el cuarto estima los parmetros de corto plazo del modelo en su conjunto; el quinto discute la bondad de ajuste de los diferentes tipos de estimacin; finalmente, el sexto apartado lleva a cabo un anlisis general sobre la estabilidad dinmica del modelo.

III.1. EL SISTEMA Y LOS

DATOS

El mercado de trabajo determina el empleo y las remuneraciones al trabajo a partir de la interaccin entre la demanda de trabajo y la curva de Phillipssalarios. La oferta agregada est representada bsicamente por la fuerza de trabajo, la cual influye en la curva de Phillips-salarios propiciando que los cambios salariales, y/o los salarios mismos, caigan cuando la fuerza laboral aumenta. La demanda de trabajo de largo plazo est representada por las ecuaciones (1) y (2) del texto y depende bsicamente del PIB y del salario real o del salario en trminos de los precios externos. Los datos para estimar esta demanda se describen a continuacin:

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No existe una serie de tiempo larga sobre empleo total en Mxico. Para generarla, atendimos primero a la informacin sobre la fuerza de trabajo que tiene el Banco Mundial en el World Development Indicators (WDI). Este indicador se presenta desde 1960 hasta 2002. Sin embargo, el Consejo Nacional de Poblacin (CONAPO) cuenta con datos de fuerza laboral proyectados hasta el ao 2050. Se tomaron entonces los datos de CONAPO de 2003 y 2004 y se sobrepusieron con los del WDI. Conservamos la base de los datos del Banco Mundial pues la informacin entre las dos instituciones no es estrictamente compatible. En seguida se tomaron datos de la tasa de desempleo de 1987 a la fecha, los cuales estn publicados en el Banco de Informacin Econmica (BIE) del Instituto Nacional de Estadstica, Geografa e Informtica (INEGI). Sin embargo, existen datos histricos desde 1973 para la tasa de desempleo en Estadsticas Histricas de Mxico (EHM), publicacin editada por la ya desaparecida Secretara de Programacin y Presupuesto. Estos datos son estrictamente compatibles con los del BIE. Aunque las tasas de desempleo publicadas por EHM y el BIE son urbanas, es posible encontrar una variable proxy para el empleo total utilizando los datos de fuerza de trabajo y los correspondientes a la tasa de desempleo. De esta forma se construy el indicador de empleo de la economa. El PIB en trminos reales se obtuvo del BIE, el cual presenta una serie histrica de 1900 a 1995. Asimismo, presenta estadsticas trimestrales de esta variable desde 1993, de modo que puede elaborarse una serie muy larga y consistente. Con respecto a los salarios nominales, el BIE presenta un indicador de las remuneraciones totales a los trabajadores. No obstante, dicha informacin comienza en 1988 y se publica de forma anual. Llevar a cabo una estimacin del mercado laboral de 1988 a 2004 contara con muy pocos grados de libertad. Sin embargo, el Banco de Mxico cuenta con informacin sobre remuneraciones medias a la industria manufacturera desde 1969. Si el mercado de trabajo tiene un alto

grado de competencia, los movimientos de los salarios de una industria importante, como la de manufacturas, deberan reflejar los movimientos de las remuneraciones totales. Optamos entonces por tomar la remuneracin media de la industria manufacturera como una variable proxy de las remuneraciones totales. Si la demanda de trabajo depende del salario real (especificacin 1 en la ecuacin (1)), el ndice de precios que debera deflactar el salario nominal sera muy probablemente el del productor (IPP), porque es el precio relevante para la empresa que vende las mercancas. Asimismo, las empresas demandan insumos nacionales que tambin se venden a precios del productor en el mercado. Desafortunadamente, la informacin sobre el IPP que presenta el Banco de Mxico comienza en 1981. En cambio, la misma institucin cuenta con informacin del ndice de precios al consumidor (IPC) desde 1969. Existe una enorme correlacin entre los ndices de precios, de modo que optamos por tomar el IPC como el valor p de la especificacin 1. En la especificacin 2 de la demanda por trabajo se utiliz el tipo de cambio nominal publicado por Banco de Mxico y el IPP de Estados Unidos que reporta el Bureau of Labor Statistics (BLS). En este caso se considera que los productores mexicanos compran insumos importados a precios del productor y no del consumidor. Para las formas de corto plazo de la demanda de trabajo representadas por las ecuaciones (3) y (4) del texto, las variables que entran en dichas ecuaciones ya han sido descritas. Igualmente sucede con la ecuacin hbrida entre la curva de Phillips y la de salarios (ecuacin (5) del texto). En este caso conviene sealar que la especificacin correcta debera estimarse utilizando el IPC como variable que representa a p pues los trabajadores basan sus peticiones salariales en el hecho de ser consumidores. El cuadro 1 resume las variables que entran en las ecuaciones al igual que las necesarias para construir alguna o algunas de las series necesarias.

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Cuadro 1: Informacin para llevar a cabo el estudio Variable Empleo (l) Naturaleza Variable proxy obtenida con la fuerza de trabajo y la tasa de desempleo Variable proxy obtenida directamente de las fuentes. Remuneraciones de la industria manufacturera PIB real constante ndice de precios al consumidor Variable construida con el tipo de cambio y el IPP de Estados Unidos Tipo de cambio nominal ndice de precios al productor de Estados Unidos Fuerza de trabajo o poblacin econmicamente activa Tasa de desempleo Fuente WDI, CONAPO, BIE, EHM

Remuneraciones nominales (w)

Banco de Mxico

Produccin (Y) IPC (p) Precios externos (h) Tipo de cambio nominal IPP de Estados Unidos Fuerza de trabajo (lf) Tasa de desempleo
BIE:

EHM, BIE

Banco de Mxico Banco de Mxico, BLS Banco de Mxico


BLS

WDI, CONAPO

EHM, BIE

Banco de Informacin Econmica (INEGI). Mxico BLS: Bureau of Labor Statistics. Estados Unidos Banco de Mxico: Banco de Mxico. Mxico CONAPO: Consejo Nacional de Poblacin. Mxico EHM: Estadsticas Histricas de Mxico. Secretara de Programacin y Presupuesto, Mxico. WDI: World Development Indicators, Banco Mundial.

Los datos primarios que se utilizaron para llevar a cabo el estudio se muestran en el apndice de datos de este mismo trabajo. Debido a que no contamos con datos de la tasa de desempleo antes de 1973, la estimacin del mercado de trabajo se lleva a cabo desde ese ao hasta 2004 en forma anual.
DEL MERCADO DE TRABAJO EN

Como los datos son anuales, las ecuaciones de corto plazo se especifican con un solo rezago. La introduccin de rezagos ms antiguos no fue significativa en ningn caso. Sistema 1 (especificacin 1 de demanda y curva de Phillips-salarios)

III.2. TCNICAS

DE ESTIMACIN DEL MODELO

MXICO

(6) Hay dos sistemas a estimar. El primero lo constituyen la especificacin 1 de la demanda de trabajo en la ecuacin (3) y la curva de Phillipssalarios de la ecuacin (5). El segundo lo constituyen la especificacin 2 de la demanda de trabajo en la ecuacin (4) y la curva de Phillipssalarios ya mencionada.
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(7) Sistema 2 (especificacin 2 de demanda y curva de Phillips-salarios)

MCEs,

(8)

(9) Los parmetros a estimar son 0, 1, 2, 3, a0, a1, a2, a3, c0, c1, c2, c3. Hay varias formas de estimar los sistemas anteriores cuando las variables que intervienen en la funcin de demanda de largo plazo son no estacionarias: La primera es la sugerida por Patterson (2000 captulos 14 y 15, ver tambin Banerjee et al, 1993, y Hendry, 1995). En la primera instancia, la metodologa propuesta verifica si hay cointegracin entre las variables involucradas en el modelo a travs del mtodo de Johansen (Johansen, 1988). Si las variables son no estacionarias, el nmero de vectores de cointegracin que se encuentra debe ser mayor a cero pero menor o igual al nmero de variables que intervienen en el modelo. La segunda instancia plantea generar mecanismos de correccin de error para las ecuaciones del modelo y crear as un SECM (Structrual error correction model) para las variables en cuestin, donde una misma ecuacin puede incluir varios MCES obtenidos originalmente con los parmetros del mtodo de Johansen en una extensin de la metodologa de Engle y Granger (1987). El mtodo que explica Patterson es prcticamente una extensin de los mtodos de vectores autorregresivos (VAR) originales, con la diferencia que en este caso puede haber simultaneidad contempornea y MCEs (un VAR sera un caso particular de la propuesta). En el mtodo explicado, los datos, ms que la teora, definen la endogeneidad o exogeneidad de las variables, as como el tipo de relacin que mejor se ajusta a las especificaciones de corto plazo. La ventaja de este mtodo es que una vez que se encuentra la cointegracin de las variables del sistema y los vectores respectivos para formar los

ya no es necesario corroborar, al final, la estabilidad del sistema estimado con las ecuaciones de corto plazo. La desventaja es que las ecuaciones de corto plazo que mejor ajustan los datos no siempre pueden interpretarse a la luz de la teora econmica. De modo que las formas que se estiman podran considerarse, en ocasiones, como una mezcla entre formas reducidas de un VAR a la Sims (ver Sims (1980)) y ecuaciones estructurales originales. Este trabajo escogi plantear las ecuaciones de demanda de trabajo y curva de Phillips-salarios basadas en la teora econmica. La estimacin consider, en una primera instancia, establecer tentativamente la estabilidad de las dos ecuaciones a travs de tcnicas utilizadas para modelos uniecuacionales. La segunda instancia corri el modelo en cuestin y en la tercera instancia se corrobora la estabilidad dinmica del modelo en su conjunto. De esta forma, la primera instancia estima los parmetros a0, a1, a2 y a3 de la demanda de trabajo utilizando las variables que entran en esa funcin a travs del mtodo de Engle y Granger (1987) o el de Johansen (1988), los cuales trabajan directamente con la funcin de demanda de largo plazo de las ecuaciones (1) y (2). En una segunda instancia se estiman los dems parmetros a travs de los sistemas 1 y/ 2, los cuales consideran el MCE de las ecuacin (6) (8), en su caso y el mecanismo de ajuste parcial de la ecuacin (7) (9), tambin en su caso. Las ecuaciones (6) (8) observan los valores de los parmetros as de largo plazo como restricciones. sta es la forma tpica que se utiliza para estimar modelos uniecuacionales y que ha sido sugerida por ejemplo por Cuthberson, Hall y Taylor (1992). La tercera instancia consiste en corroborar la estabilidad dinmica del modelo en su conjunto a travs del anlisis estadstico de los valores caractersticos del sistema en cuestin. Si no puede rechazarse que el modelo sea dinmicamente estable, entonces tampoco puede rechazarse que exista cointegracin entre las variables que lo componen.

15

Adems de la forma descrita de estimacin, este trabajo utiliza una forma alternativa que evita la primera instancia ya descrita y se concreta a la segunda y tercera instancias: Banerjee et al (1993), Davidson y McKinnon (1993) y Hendry (1995) han demostrado que un MCE es un caso particular de un mecanismo ms amplio conocido como autorregresivo de rezagos distribuidos (ADL por sus siglas en ingls autorregresive distributive lag). Si las variables de las ecuaciones de largo plazo son no estacionarias, pero estn cointegradas, es posible estimar directamente todos los parmetros de ecuaciones como la (6) la (8) y luego, con el valor de dichos parmetros, corroborar que las variables en cuestin efectivamente estn cointegradas (ver Keele (2005) para una interpretacin muy sencilla del problema).4 En este caso, la primera instancia consistira en estimar por tcnicas de ecuaciones simultneas el modelo de corto plazo directamente para obtener de dicha estimacin todos los parmetros de corto y largo plazo a travs de mecanismos tipo ADL.

La segunda instancia tendra como objetivo corroborar la estabilidad dinmica del modelo en su conjunto, lo cual se logra nuevamente llevando a cabo un anlisis estadstico de los eigenvalores del sistema. El camino que escogimos en este trabajo es tambin una combinacin entre modelos de corte estructural de ecuaciones simultneas, como los de Klein (1950) (ver Greene, 2000 captulo 16 p. 655 a 702), y las modernas formas de ajustar la dinmica a travs del tiempo planteada en modelos tipo VAR o MCE. Esta tcnica se desva lo menos posible de ecuaciones estructurales originalmente planteadas, pero introduce una dinmica en ellas a travs de mecanismos de ajuste de corto plazo. Esta misma tcnica tambin escoge a priori las variables exgenas y endgenas y debera verificar si efectivamente la forma de escoger estas variables es la correcta a travs de pruebas de Hausman (Hausman (1978)) o de causalidad de Granger (Granger (1969)). 5

Cuadro 2: Grado de integracin de las variables que intervienen en las ecuaciones de demanda de trabajo y curva de Phillips-salarios Trminos anuales 1973-2004 Variable Logaritmo del empleo (l) Logaritmo del salario real (w-p) Logaritmo del salario en trminos de los precios externos (w-h) Logaritmo del empleo logaritmo de la fuerza de trabajo Logaritmo del PIB constante (Y)
ADF(x): ADF(1)

para el nivel -3.02** -2.17 -2.56 -2.17 -1.47

ADF(1)

para la primera diferencia -2.49 -3.33** -3.33** -4.40*** -3.22**

Estadstico de Dickey-Fuller aumentado con x diferencias. Significativo al 90% de confianza ** Significativo al 95% de confianza *** Significativo al 99% de confianza

En modelos uniecuacionales, esto ltimo es lo que normalmente se hace cuando se estima un ajuste parcial, el cual es un caso particular de mce y por lo tanto de adl. Si el valor de la variable dependiente rezagada es menor a uno cuando dicha variable est sola en el lado izquierdo, o cuando dicho valor es negativo si en el lado izquierdo est la primera diferencia de la variable dependiente, se concluye entonces que las variables de la ecuacin tienen una relacin de largo plazo. Esto implica que si tales variables son no estacionarias estn entonces cointegradas. En trminos de la estimacin propiamente dicha, la endogeneidad de ciertas variables que intervienen en el modelo no es necesariamente un obstculo en un modelo tipo el del mercado de trabajo si se escogen instrumentos adecuados para realizar dicha estimacin. 16

LARGO PLAZO DEL MODELO DEL MERCADO DE TRABAJO

III.3. ESTIMACIN

DE LOS PARMETROS DE

Granger (1987) como por la prueba de Johansen (1988). Las pruebas de Engle y Granger no presentadas en el texto rechazan la existencia de cointegracin con 95.0% de confianza. Sin embargo, las pruebas de Johnasen no pueden rechazar la presencia de cointegracin en ninguna de las dos especificaciones. Los resultados para la especificacin (1) y (2) son, respectivamente: (9) logaritmo de la verosimilitud: 225.5 (10) logaritmo de la verosimilitud: 205.1 En la especificacin 1 la demanda de trabajo muestra una elasticidad del empleo al producto muy pequea, de apenas 0.21, mientras que existe una relativamente elevada elasticidad de la demanda de empleo al salario real de 1.15 en trminos negativos. Por su parte, la especificacin 2 muestra una elasticidad del empleo al producto mayor (0.45) y una elasticidad de la demanda de trabajo al salario real menor en valor absoluto. Como se ver en la seccin IV, los valores encontrados en la especificacin 1, y que se muestran en la ecuacin 9, son incompatibles con funciones de produccin como la Cobb-Douglas o la de elasticidad de sustitucin constante (CES por sus siglas en ingls). En cambio, la especificacin 2 (ecuacin 10) muestra resultados que podran compaginarse con una funcin de produccin Cobb-Douglas cuando hay rendimientos crecientes a escala. Debido a que tampoco puede rechazarse que los salarios reales sean no estacionarios, resulta conveniente hacer una prueba de cointegracin para la curva de salarios en su versin de largo plazo. En este caso, la especificacin sera la siguiente (11)

En el primer tipo de estimacin que hemos propuesto se estiman primero los parmetros de largo plazo de la demanda de trabajo a travs de la metodologa de Engle y Granger o la de Johansen. Para ello se procedi a catalogar las variables del modelo en trmino de su grado de integracin. Esta informacin aparece en el cuadro 2. El estadstico Dickey-Fuller muestra una situacin inusitada para la serie del logaritmo del empleo: el nivel de la serie es aparentemente estacionario pero la primera diferencia no lo es, situacin que es contradictoria en s misma. El nivel del empleo (sin utilizar logaritmos) es claramente no estacionario, el estadstico Dickey-Fuller, que no se muestra en el cuadro 1, es de 0.4. Asimismo, la apariencia de la serie, con una tendencia claramente creciente, sugiere no estacionariedad (ver grfica 1) Grfica 1: Logaritmo del empleo en Mxico Serie anual (1973-2004) La serie original est en miles de personas

Fuente: Elaborada por el autor con datos del WDI, CONAPO, BIE, EHM. Banco Mundial, Consejo Nacional de Poblacin, Instituto Nacional de Estadstica, Geografa e Informtica, Secretara de Programacin y Presupuesto. Por otra parte, puede rechazarse que las dems variables que entran en las estimaciones sean estacionarias. Esto implica la necesidad de buscar relaciones de largo plazo entre variables a travs de tcnicas de cointegracin. Para las especificaciones 1 y 2 (ecuaciones (1) y (2) del texto) se llevaron a cabo ejercicios de cointegracin utilizando tanto la prueba de Engle y

Tanto el logaritmo de los salarios reales w-p como la diferencia entre el logaritmo del empleo y de la

17

fuerza de trabajo son variables no estacionarias (ver cuadro 2). Ambas, la prueba de Engle y Granger y la Johansen, rechazaron la presencia de cointegracin para estas variables, lo que en un principio sugerira que la funcin relevante en el largo plazo para la formacin de las remuneraciones no es la curva de salarios, sino que ms bien podra tratarse de la curva de Phillips. Sin embargo, la inspeccin de los datos muestra un gran cambio estructural, el cual ocurre a partir de 1982 cuando tiene lugar la crisis de la deuda. A partir de ese momento, ocurre aparentemente una gran flexibilizacin del mercado laboral que propicia que la respuesta de los salarios reales al desempleo sea mucho ms grande. De esta manera, en una versin corregida de la prueba de Johansen para detectar cointegracin, se encuentra que al considerar este cambio estructural s hay cointegracin entre el salario real y la diferencia entre el logaritmo del empleo y el correspondiente a la fuerza de trabajo. La versin relevante para la prueba de Johansen es la siguiente:

Esto sucede porque cuando las variables en cuestin son integradas de orden mayor a cero, los estimadores de los mtodos de cointegracin son superconsistentes, de modo que eliminan el problema de inconsistencia de los estimadores por pertenecer a un sistema simultneo y no ser estimados por un mtodo de ecuaciones simultneas.

III.4. ESTIMACIN
Y LA CURVA DE

CORTO PLAZO PARA LA DEMANDA DE TRABAJO

DE LOS PARMETROS DE

PHILLIPS-SALARIOS

Como ya se ha mencionado, la estimacin del sistema del mercado laboral -compuesto por la demanda de trabajo y la curva de Phillips-salariosse llev a cabo por el MCE para la demanda y el mecanismo de ajuste parcial para la curva de Phillips-salarios, as como por el mtodo de ADL para la demanda y de ajuste parcial para la otra ecuacin relevante. En ambos casos se utilizaron tcnicas de ecuaciones simultneas para llevar a cabo las estimaciones.6 La estimacin por MCE y ajuste parcial tom los valores de largo plazo para la ecuacin de demanda de trabajo de las pruebas de Johansen (9) y (10). No se utilizaron los valores de largo plazo de la curva de salarios (12), pues desde un principio se especific el ajuste parcial como un mtodo que tiene mucho sentido econmico. De la ecuacin de ajuste parcial, que es tanto un tipo de MCE como de ADL restringido, es posible obtener valores de largo plazo, los cuales pueden despus compararse con los valores de largo plazo de la prueba de Johansen en la ecuacin (12) (ver seccin IV). En total se corrieron cuatro sistemas de ecuaciones, los dos primeros se refieren al sistema 1 general ya descrito, el cual toma la especificacin 1 de la demanda de trabajo y la curva de Phillips-salarios. Los dos siguientes sistemas se refieren al sistema 2 general ya descrito, el cual toma la especificacin 2 de la demanda de trabajo y la curva de Phillips salarios. La razn por la cual se corren cuatro sistemas es porque la demanda de trabajo en sus dos

(12) Logaritmo de la verosimilitud 271.1 Donde d82 es una variable dummy que toma valores de cero entre 1973 y 1981 y valores de 1 entre 1982 y 2004. La ecuacin (12) sugiere que a partir de 1982 la respuesta de los salarios al desempleo aumenta enormemente, lo que es compatible con una situacin de crisis donde los trabajadores pierden poder de negociacin y tienen que aceptar una gran flexibilizacin del mercado laboral que evite el surgimiento de desempleo masivo. Cabe sealar que de acuerdo a Cuthberson, Hall y Taylor (1992 p. 139) y Green (2000 p. 795), las estimaciones de largo plazo por los mtodos de Engle y Granger y de Johansen no tienen necesidad de utilizar mtodos de ecuaciones simultneas.

6 Es importante sealar que el mecanismo de ajuste parcial es un caso particular del de mce, el cual, a su vez, es un caso particular del adl. Ver Banerjee et al (1993) y Keele (2005). 18

modalidades se estima tanto por el MCE, que toma en cuenta los valores de largo plazo de las pruebas de Johansen, como por ADL, donde los parmetros de largo plazo se determinan dentro del mismo sistema.

La descripcin de los sistemas a estimar y los mtodos utilizados se resume en el cuadro 3:

Cuadro 3: Sistemas de ecuaciones estimados Sistema 1.a Sistema 1.b Sistema 2.a Sistema 2.b Estima la ecuacin (6) (MCE) y la (7) (ajuste parcial) por mnimos cuadrados en tres etapas (MC3E) Estima la ecuacin (6) (ADL) y la (7) (ajuste parcial) por mnimos cuadrados en tres etapas (MC3E) Estima la ecuacin (8) (MCE) y la (9) (ajuste parcial) por mnimos cuadrados en tres etapas (MC3E) Estima la ecuacin (8) (ADL) y la (9) (ajuste parcial) por mnimos cuadrados en tres etapas (MC3E)

Los principales resultados para los sistemas 1 y 2 son los siguientes: CUADRO 4: Ecuacin de la demanda de trabajo del sistema general 1: Mtodo de ecuaciones simultneas: Mnimos cuadrados en tres etapas. Variable dependiente: lt-l t-1 . Estadstico t en parntesis. Estimacin anual de 1973 a 2004. Sistema 1.a MCE 0.46 (7.2) 0.16 (4.4) -0.056 (-2.4) -0.024 (-2.8) -0.034 (-6.84) 0.21 (Johansen) -1.15 (Johansen) 13.2 (Johansen) 0.8 2.28 0.99 6.0 -4.39 Sistema 1.b ADL 0.23 (1.9) 0.18 (4.8) -0.049 (-2.4) -0.025 (-3.25) -0.064 (-4.26) 0.65 (-5.3) -0.64 (4.0) 0.84 2.46 0.64 7.9 -4.7

Constante Yt Y t-1 (wt-pt)-(w t-1 p t-1) Variable dummy en 1983 Coeficiente del ajuste del residual rezagado Coeficiente de largo plazo de Yt Coeficiente de largo plazo de wt - pt Constante de largo plazo R2
DW JB

Q(16) ADF(1)
DW:

R2: Coeficiente de determinacin Estadstico Durbin-Watson JB: Estadstico Jarque-Bera para analizar normalidad de los residuales Q(16): Estadstico Box-Ljung para los residuales ADF(1): Estadstico de Dickey-Fuller aumentado con un rezago para los residuales Instrumentos: l t-1, Y t-1, w t-1, p t-1, lf t-1, d83, d82, YUS (PIB de Estados Unidos) Fuente: Elaborado por el autor
19

Cuadro 5: Curva de Phillips-salarios del sistema general 1 Mtodo de ecuaciones simultneas: Mnimos cuadrados en tres etapas (MC3E). Variable dependiente: wt w t-1. Estadstico t en parntesis. Estimacin anual de 1973 a 2004. Sistema 1.a (Ajuste parcial, para demanda de trabajo) 1.06 (3.1) 0.96 (17.9) 1.24 (1.8) 2.64 (5.7) -0.2 (-2.6) 0.96 1.62 2.56 13.2 -3.4 Sistema 1.b (Ajuste parcial para demanda de trabajo). 0.98 (2.8) 0.98 (18.0) 1.46 (2.1) 2.71 (5.8) -0.18 (-2.3) 0.96 1.59 1.83 13.0 -3.4

MCE

ADL

Constante pt p t-1 lt lft d82 (lt-lft) w t-1-p t-1 R2


DW JB

Q(16)
ADF(1)

R2: Coeficiente de determinacin DW: Estadstico Durbin-Watson JB: Estadstico Jarque-Bera para analizar normalidad de los residuales Q(16): Estadstico Box-Ljung para los residuales ADF(1): Estadstico de Dickey-Fuller aumentado con un rezago para los residuales Instrumentos: l t-1, Y t-1, w t-1, p t-1, lf t-1, d83, d82, YUS (PIB de Estados Unidos) Fuente: Elaborado por el autor

Cuadro 6: Ecuacin de la demanda de trabajo del sistema general 2 Mtodo de ecuaciones simultneas: Mnimos cuadrados en tres etapas Variable dependiente: lt-l t-1 . Estadstico t en parntesis. Estimacin anual de 1973 a 2004. Sistema 2.a MCE 0.14 (7.6) 0.28 (7.7) -0.041 (-3.7) -0.02 Sistema 2.b ADL 0.08 (0.5) 0.20 (3.4) -0.02 (-1.2) -0.02

Constante Yt Y t-1 (wt-ht)-(w t-1 h t-1) Variable dummy en 1977, 1983, 1995 y 2004 para sistema 2.a y en 1983 para sistema 2.b Coeficiente del ajuste del residual rezagado Coeficiente de largo plazo de Yt

(-4.75) -0.028 (-6.3) 0.45 (Johansen)

(-3.6) -0.052 (-2.7) 0.64 (3.5)

20

Coeficiente de largo plazo de wt - ht Constante de largo plazo R2


DW

-0.61 (Johansen) 4.86 (Johansen) 0.86 2.24 1.5 17.3 -4.1

J.B Q(16) ADF(1)

-0.39 (-2.4) 0.80 2.20 6.3 10.5 -4.5

R2: Coeficiente de determinacin DW: Estadstico Durbin-Watson JB: Estadstico Jarque-Bera para analizar normalidad de los residuales Q(16): Estadstico Box-Ljung para los residuales ADF(1): Estadstico de Dickey-Fuller aumentado con un rezago para los residuales Instrumentos: l t-1, Y t-1, w t-1, p t-1, lf t-1, d83, d82, YUS (PIB de Estados Unidos) En el caso del sistema 2.a se sustituye d83 por dummy, donde esta ltima es una variable dummy que tiene ceros en todos los aos excepto en 1977, 1983, 1995 y 2004, en la cual tiene unos. Fuente: Elaborado por el autor

Cuadro 7: Curva de Phillips-salarios del sistema general 2 Mtodo de ecuaciones simultneas: Mnimos cuadrados en tres etapas (MC3E). Variable dependiente: wt w t-1. Estadstico t en parntesis. Estimacin anual de 1973 a 2004. Sistema 2.a (Ajuste parcial, para demanda de trabajo) 0.75 (2.3) 0.96 (18.0) 1.56 (2.6) 2.41 (5.3) -0.13 (-1.8) 0.96 1.69 0.56 12.2 -3.5 Sistema 2.b (Ajuste parcial para demanda de trabajo). 1.03 (2.9) 0.98 (17.8) 1.43 (2.1) 2.75 (5.7) -0.19 (-2.4) 0.96 1.57 2.14 13.6 -3.4

MCE

ADL

Constante pt p t-1 lt lft d82 (lt-lft) w t-1-p t-1 R2


DW JB

Q(16) ADF(1)

R2: Coeficiente de determinacin DW: Estadstico Durbin-Watson JB: Estadstico Jarque-Bera para analizar normalidad de los residuales Q(16): Estadstico Box-Ljung para los residuales ADF(1): Estadstico de Dickey-Fuller aumentado con un rezago para los residuales Instrumentos: l t-1, Y t-1, w t-1, p t-1, lf t-1, d83, d82, YUS (PIB de Estados Unidos) En el caso del sistema 2.a se sustituye d83 por dummy, donde esta ltima es una variable dummy que tiene ceros en todos los aos excepto en 1977, 1983, 1995 y 2004, en la cual tiene unos. Fuente: Elaborado por el autor 21

La estimacin de los cuatro sistemas se llev a cabo por el mtodo de mnimos cuadrados en tres etapas (MC3E). En un principio se trat de utilizar el mtodo generalizado de momentos (MGM). Sin embargo, dicho mtodo tiene problemas para estimar sistemas que contienen variables dummies incluidas. Una situacin similar sucedi al tratar de utilizar el mtodo de mxima verosimilitud con informacin completa (FIML, Full Information Maximum Likelihood). Por lo mismo, se decidi utilizar MC3E que es un mtodo muy eficiente. Se incluy una variable dummy para el ao de 1983 en la demanda de trabajo del sistema general 1 y en el sistema 2.b. En dicho perodo hubo una crisis macroeconmica muy severa que probablemente propici cambios anmalos en la demanda tradicional de trabajo. Asimismo, en el sistema 2.a se incluy una variable dummy para los aos de 1977, 1983, 1995 y 2004 tambin en la demanda de trabajo. Todos estos aos, excepto 2004, fueron perodos de crisis econmica. Hasta este momento no hemos encontrado una explicacin convincente de por qu hubo una gran cada de la demanda de trabajo en 2004. Por otra parte, en la curva de Phillips-salarios se incluy la variable ya mencionada d82(lt-lft), donde d82 es una variable dummy que presenta ceros de 1973 a 1981 y unos de 1982 a 2004. Esta nueva variable muestra claramente, en todos los casos, que a partir de la crisis de la deuda hubo un gran cambio estructural, en el cual el mercado de trabajo se volvi mucho ms flexible al observar los salarios una mucho mayor respuesta a la tasa de desempleo. En todos los casos, la elasticidad de la demanda de empleo al producto en el largo plazo es menor a uno, lo que parece implicar la existencia de rendimientos crecientes a escala. Por otra parte, el empleo responde negativamente al salario real -o al salario en trminos de precios externos- con elasticidad menor a uno, excepto en el sistema 1.a. Las estimaciones por ADL muestran una elasticidad de largo plazo del empleo al producto mayor que

las estimaciones por MCE. En todos los casos el empleo demandado responde al producto y al salario real -o al salario en trminos de los precios externos- con el mismo signo tanto en el corto como en el largo plazo. No obstante, las elasticidades de corto plazo son menores a las de largo plazo en los cuatro sistemas, lo que implica gran inercia de las condiciones existentes. Del lado de la curva de Phillips-salarios, se encuentra que en todos los casos no es posible rechazar que exista una perfecta indexacin de salarios nominales a precios. Esto se debe a que el coeficiente de la inflacin en la ecuacin mencionada es muy cercano a uno. Asimismo, la elasticidad de corto plazo de los salarios al desempleo es muy grande. Al haber un ajuste parcial tradicional, esto implica que la elasticidad de largo plazo debe ser todava mucho mayor, lo que resulta en el hecho de que el crecimiento econmico tiene una fuerte influencia en el movimiento del salario real. Aunque las variables endgenas del modelo son el empleo y los salarios nominales contemporneos, el PIB, la fuerza de trabajo y el ndice de precios al consumidor no pueden utilizarse como instrumentos para la estimacin. Esto se debe a que en la realidad es probable que dichas variables estn correlacionadas con el trmino de error de las ecuaciones, de modo que utilizar las mencionadas variables como instrumentos producira estimadores inconsistentes.

Lo anterior adquiere mayor sustento con un par de ejemplos: Un incremento del error contemporneo modificara la cantidad de trabajo demandado. Al ser el empleo un factor de produccin, esto tal vez tambin modificara el PIB. Asimismo, cambios en el error de la curva de Phillips-salarios modificaran los salarios reales, lo que probablemente alterara la disposicin que tienen las personas para formar parte de la fuerza de trabajo.7

Como lo muestran diversos autores (Stern (1984), Hausman (1985), Fleck y Sorrentino (1994) y Gonzlez Licona (1997)) la disponibilidad de las personas para formar parte de la fuerza de trabajo depende no slo de variables demogrficas sino tambin de variables econmicas, entre las que se encuentran primordialmente, la riqueza, el ingreso y los salarios. 22

Por las razones anteriores, en los instrumentos utilizados se sustituyeron el PIB, la fuerza de trabajo y el ndice de precios al consumidor contemporneo por sus valores rezagados un ao. Tambin se escogi incorporar el PIB de Estados Unidos como instrumento pues esta economa ejerce una gran influencia en la nuestra. Esta decisin no constituye ningn problema, toda vez que el modelo cumple la condicin de orden tomando en cuenta todas las variables que entran en las ecuaciones.8 El ajuste de las ecuaciones y los estadsticos que estiman la aleatoriedad de los errores y su normalidad son, en general, buenos. En el sistema 2.b, que estima la demanda de trabajo cuando sta depende de la razn de salarios a precios externos por el mtodo ADL, el estadstico Jarque-Bera (JB) no puede rechazar que los errores tengan una distribucin de probabilidad distinta a la normal. Este efecto hace poco confiables los estadsticos t, los cuales muestran qu tan significativas son las variables en cuestin. Sin embargo, en todos los dems casos no es posible rechazar que los errores se distribuyan en forma normal. Los coeficientes que miden el mecanismo de correccin de error entre el corto y el largo plazo son significativos en todos los casos.

otras variables de gran relevancia en el mercado de trabajo, como por ejemplo la tasa de desempleo, la productividad del trabajo y la participacin del trabajo en el producto. De acuerdo a los cuadros 4 a 7, todas las estimaciones de los parmetros de la curva de Phillips-salarios tienen la misma bondad de ajuste pues su coeficiente de determinacin (R2) es muy similar. Por su parte, la demanda de trabajo del sistema 1.b tiene un coeficiente de determinacin mayor que la del 1.a y la demanda de trabajo del sistema 2.a tiene una R2 ms elevada que la del 2.b. Un ordenamiento de los sistemas por el valor de la R2 de la demanda de trabajo indicara que el mejor sistema es el 2.a seguido del 1.b. Los sistemas 2.b y 1.a quedaran empatados pero por debajo de los otros dos. Esto sugerira que la especificacin de la demanda de trabajo que depende de la razn de salario a precios externos es mejor que la que depende del salario real. Este argumento es vlido cuando los insumos intermedios tienen una gran influencia en la economa. Hay sin embargo cuando menos una forma alternativa de medir la bondad de ajuste de los sistemas en cuestin. sta consiste en comparar la correlacin entre el valor estimado de las variables endgenas en las regresiones y el valor real de las mismas. En este caso es posible incluir ms variables, como la tasa de desempleo, la productividad del trabajo, la participacin del empleo en el producto y el salario en trminos reales. El cuadro 8 muestra la correlacin del valor estimado de las regresiones con el valor observado de las distintas variables mencionadas.

III.5. BONDAD

DIFERENTES SISTEMAS

DE AJUSTE DE LOS

La estimacin del modelo anterior no slo es til para obtener el ajuste y los pronsticos del empleo y los salarios, que son las variables endgenas, sino tambin los conceptos correspondientes para

Como son dos ecuaciones simultneas con dos variables endgenas, cada una de las ecuaciones debe excluir cuando menos una variable exgena o predeterminada. La ecuacin de la demanda de trabajo excluye a la fuerza de trabajo y la dummy de 1982. La ecuacin de la curva de Phillips-salarios excluye a varias variables, entre ellas al pib y su rezago. 23

Cuadro 8. Correlaciones entre variables estimadas y variables observadas 1974-2004 Sistemas 1.a 0.9997 0.9306 0.9339 0.9967 0.9170 0.9555 1.b 0.9998 0.9290 0.9752 0.9985 0.9285 0.9662 2.a 0.9999 0.8733 0.9821 0.9991 0.8375 0.9383 2.b 0.9998 0.8961 0.9602 0.9978 0.8765 0.9461

Empleo Salario real Tasa de desempleo Productividad del trabajo Participacin del empleo en el producto Promedio

La tasa de desempleo se computa como (1-(L/LF))*100, donde L es el nivel de empleo en nmero de personas y LF la fuerza de trabajo en los mismos trminos. La productividad del trabajo es PIB/L o el nivel del PIB a precios constantes dividido entre el empleo en nmero de personas La participacin del empleo en el producto se define como el salario real dividido entre la productividad del trabajo Fuente: Elaborado por el autor. Es claro que el sistema 1 es mejor que el 2 para la estimacin de los salarios reales, mientras que, en general, el sistema 2 es mejor para el empleo. Por esta razn, la tasa de desempleo y la productividad del trabajo tambin parecen estar mejor estimadas en el sistema 2, mientras que el sistema 1 estima mejor la participacin del empleo en el producto. El sistema 2.a es el mejor para estimar tres de los cinco indicadores (empleo, tasa de desempleo y productividad del trabajo) pero tambin es el peor para estimar las otras dos variables (salario real y participacin del empleo en el producto). El sistema 1.a es el mejor para estimar el salario real y el sistema 1.b es el mejor para estimar la participacin del empleo en el producto. Por su parte, el sistema 2.b no es el mejor para estimar ninguna de las variables. No obstante lo anterior, al tomar promedios de las correlaciones de las variables en cuestin, resulta que el sistema 2.a es el peor catalogado, mientras que el mejor resulta ser el sistema 1.b. La diferencia entre todos los sistemas es pequea y no parece resultar estadsticamente significativa.
DEL MODELO PARA EL CASO DE

la estabilidad terica del modelo del mercado de trabajo, la cual implica que los parmetros deben de tomar ciertos valores para que el mercado como un todo converja a sus especificaciones de largo plazo. La segunda es probar si dicha estabilidad efectivamente ocurre en la estimacin del modelo. Tanto las pruebas de cointegracin de esta seccin, como los valores que toman el mecanismo de correccin de error en la demanda de trabajo y el ajuste parcial en la ecuacin de salarios, sugieren que en trminos estadsticos el modelo converge a sus especificaciones de largo plazo. Sin embargo, las pruebas que se llevaron a cabo son tpicas para modelos uniecuacionales. Podra darse el caso de que se cumplieran las condiciones de estabilidad en cada una de las ecuaciones pero no en el conjunto del sistema. Diversos autores como Banerjee et al (1993), Hendry (1995) y Patterson (2000) muestran las condiciones que deben cumplirse para que un modelo simultneo que contiene variables integradas y MCEs sea estable, lo que implica en trminos economtricos que el sistema en su conjunto est cointegrado. Desde el punto de vista terico, tambin es conveniente analizar qu condiciones se necesitan para que el sistema propuesto del mercado de trabajo converja a sus especificaciones de largo

III.6. ESTABILIDAD

DINMICA

MXICO

Hay dos tipos de estabilidad necesarios de revisar en el contexto del modelo estimado. La primera es
24

plazo. Para ello se repite una versin modificada de los sistemas 1 y 2 en las ecuaciones (6) a (9). Este nuevo sistema incluye a ambos pues en la demanda de trabajo sustituye el nivel de precios domstico p o el nivel de precios externos h por un nivel de precios k que puede ser cualquiera de los dos. El sistema es entonces:

El sistema formado por las ecuaciones (19) y (20) en forma reducida puede formularse como un vector autorregresivo (VAR). Esto sucede definitivamente para las variables endgenas del modelo (l y w), pero tambin para las dems variables pues el modelo no utiliz variables tericamente exgenas como instrumentos en la estimacin, sino los rezagos de las mismas. El sistema ser estable si la norma de los eigenvalores de la matriz caracterstica es menor a la unidad. En caso de que las races sean reales, stas, ambas, deben ser menores a uno (ver Patterson (2000 p. 647)) Como veremos en las siguientes pginas, obtener los eigenvalores para casos especficos es relativamente fcil. Sin embargo, obtenerlos para el caso ms general representado por las ecuaciones (19) y (20) es engorroso. En cambio, una aproximacin en tiempo continuo de las mismas ecuaciones puede generar la traza y el determinante de la matriz caracterstica en cuestin.10 En el caso general, las ecuaciones resultantes de la traza y el determinante especificarn qu restricciones deben tomar los parmetros para que el sistema converja al equilibrio. El sistema representado por (19) y (20) en tiempo continuo se especifica como

(13)

(14) Para la caracterizacin dinmica del sistema, es conveniente replantearlo como

(15) (16)

(17) (18) Para el sistema de corto plazo z1 y z2 estn constituidas por variables exgenas para el modelo.9 La forma reducida de corto plazo para empleo y salarios es:

(21) (19)

(22) (20)

9 Es claro que esta afirmacin surge del supuesto de que el producto proviene del lado de la demanda, as como del hecho de que la fuerza de trabajo se determina por razones no econmicas. En la realidad tanto el producto como la fuerza de trabajo podran ser variables endgenas. El uso de instrumentos en la estimacin evita, sin embargo, que los parmetros estimados sean inconsistentes. 10 Es conveniente especificar en este punto que la matriz caracterstica de un sistema en tiempo discreto es diferente de la matriz caracterstica en tiempo continuo, pues en el primero las variables dependientes se especifican en niveles mientras que en el segundo se especifican en cambios. 25

La traza del sistema es:

(20) pueden obtenerse por medio de la siguiente frmula: (23) (25)

A su vez, el desarrollo del determinante da por resultado

Donde (26)

(24) Bajo los signos esperados, la traza del sistema es claramente negativa mientras que el determinante ser positivo si (pero no solo si) a3 es menor a uno. En especificaciones de sistemas simultneos dinmicos en tiempo continuo, los dos eigenvalores del sistema deben ser negativos para contar con estabilidad global.11 La traza del sistema es la suma de los eigenvalores, mientras que el determinante es la multiplicacin de los mismos. De este modo, si la traza es negativa y el determinante positivo, ello es un indicador de que ambos eigenvalores son negativos y el sistema es estable (ver Chiang (1984 captulo 18)). A su vez, los eigenvalores del sistema en tiempo discreto representado por las ecuaciones (19) y

(27)

(28)

(29) El cuadro 9 muestra la traza, el determinante, la traza al cuadrado y cuatro veces el determinante para la aproximacin en tiempo continuo del sistema conformado por las ecuaciones (21) y (22) y cuyos parmetros fueron estimados en los apartados anteriores. Como todos los signos estimados son iguales a los esperados, la traza es negativa y el determinante positivo, por lo cual el sistema es estable. Si cuatro veces el determinante es mayor que la traza al cuadrado habr races complejas y el sistema desplegar ciclos.

Cuadro 9: Parmetros de estabilidad de los modelos estimados Sistema 1.a -0.58 0.15 0.33 0.59 20.6 7.6 0.76 Sistema 1.b -0.48 0.14 0.23 0.58 31.9 13.1 0.81 Sistema 2.a -0.36 0.07 0.13 0.26 20.4 17.4 0.83 Sistema 2.b -0.33 0.08 0.11 0.32 12.0 15.7 0.87

Traza Determinante Traza al cuadrado Cuatro veces determinante Prueba de Wald para traza=0 Prueba de Wald para determinante=0 Norma de los eigenvalores en sistema en tiempo discreto Fuente: Elaborado por el autor.

11 Este resultado contrasta con sistemas especificados en tiempo discreto como el sistema representado en (42) y (43) donde el valor absoluto de los eienvalores de la matriz caracterstica debe ser menor a uno para contar con estabilidad global. 26

Por otra parte, el cuadro tambin muestra la norma de los eigenvalores del sistema especificado en tiempo discreto y representado por las ecuaciones (20) y (21). Como hay races complejas, los eigenvalores contienen un trmino multiplicado por la raz cuadrada de 1. En este caso su norma debe ser menor a la unidad para que el sistema sea estable (ver Chiang (1984 p. 513))12. Los valores obtenidos en el cuadro 9 indican que no es posible rechazar que los modelos estimados sean estables y converjan a las especificaciones de largo plazo originalmente analizadas. Estos valores muestran lo que las pruebas tentativas para modelos uniecuacionales haban sealado originalmente: que haba cointegracin entre las variables que intervienen en las ecuaciones de demanda de trabajo y de la ecuacin de salarios. Asimismo, en base a la prueba c2 de Wald, el cuadro 9 tambin muestra que estadsticamente es posible rechazar que la traza sea mayor o igual a cero y que el determinante sea menor o igual a cero, por lo cual el modelo dinmico es estable y las variables en cuestin estn cointegradas. En todas las especificaciones, el valor del determinante multiplicado por cuatro es mayor que la traza al cuadrado, lo que implica que al menos alrededor del equilibrio el modelo converge a sus valores de largo plazo en forma cclica. La norma de los eigenvalores del modelo en tiempo discreto es menor a uno en todos los casos, lo que viene a sustentar que el modelo en su conjunto es dinmicamente estable. Asimismo, las races obtenidas son complejas, lo que tambin corrobora que el modelo converge a sus valores de largo plazo en forma cclica. La manera de probar estabilidad o cointegracin ex post es posible en modelos uniecuacionales con cuando ms dos rezagos de la variable dependiente, o en modelos de dos ecuaciones con a lo sumo un rezago tanto de la variable dependiente como de las independienntes. En modelos ms complejos sera muy difcil de corroborar estabilidad dinmica porque el clculo de los valores caractersticos del sistema se convierte en una tarea muy difcil.

El problema mencionado sucede en modelos de mltiples ecuaciones que incluyen ecuaciones estructurales con rezagos, como los del tipo de Klein (1950), el cual ha inspirado muchos modelos preparados por la escuela de Wharton para muy diversos pases. Para estos casos, habra dos formas alternativas de tener cierta confianza de contar con la presencia de estabilidad dinmica: La primera, que ya hemos mencionado, es corroborar la cointegracin de las variables de cada una de las ecuaciones; la segunda es corroborar si existe cointegracin entre todas las variables que entran en el modelo. Estas dos condiciones no necesariamente implican la estabilidad dinmica de un modelo estructural en su conjunto, el cual no introduce directamente los MCEs en sus ecuaciones. Sin embargo, es una forma de contar con ciertos elementos que sugieren fuertemente que el modelo es estable y por tanto existe cointegracin conjunta. Para el caso del modelo presentado en este trabajo, de acuerdo a la prueba de Johansen, existe cointegracin entre todas las variables que entran en el modelo en cuestin. Si se toman l, lf, p, h, Y, w se encuentra que para estas seis variables, que son las que intervienen en el modelo, hay cinco vectores de cointegracin (ver Patterson (2000 captulos 14 y 15)), lo cual es congruente con el hecho de que para variables no estacionarias el nmero de vectores de cointegracin que debe haber debe ser menor al nmero de variables que intervienen en el modelo.

IV. LA ESTIMACIN

MERCADO DE TRABAJO A LA LUZ DE LA TEORA ECONMICA

DEL MODELO DEL

Usualmente, la forma de estimar un modelo es partir de un marco terico, el cual obtiene ecuaciones, a veces en forma reducida y a veces en forma estructural, que son la materia primordial de la estimacin. Aunque esta metodologa es cientfica, tiene el problema de que en algunas ocasiones encasilla las estimaciones a que obtengan ciertos valores y, cuando esto no ocurre, entonces se desecha todo el ejercicio.

12 Si las races caractersticas pueden representarse como a+bi, donde i es la raz cuadrada de 1, entonces la norma de dichas races ser : 2 a2+b2 . Ver Chiang (1984 p. 513). 27

Tal vez por esta razn econometristas como Sims (1980) criticaron duramente la forma tradicional de estimar modelos economtricos, proponiendo, al mismo tiempo, formas alternativas de realizar estimaciones donde no se sujeta en ninguna forma a los parmetros a que obtengan algn valor. En nuestra opinin el remedio result peor que la enfermedad. Al no partir de ningn marco terico, los ejercicios que utilizan vectores autorregresivos (VAR) muchas veces muestran relaciones absurdas entre las variables que no pueden sustentarse de ninguna manera. Este trabajo eligi un punto intermedio entre utilizar un marco terico muy sofisticado y llevar a cabo una estimacin completamente libre, sin teora alguna detrs. Como propone la seccin II, el ejercicio de estimacin de la demanda de trabajo parte del argumento intuitivo de que dicha funcin de trabajo depende positivamente del producto y negativamente de alguna variante del salario real. Por el lado de la oferta, se plantea una funcin que ha sido analizada en la literatura y que le hemos llamado la curva de Phillips-salarios, pues tiene elementos tanto de la curva de Phillips en salarios como de la llamada curva de salarios.
PLAZO EN

M es el nivel de otros insumos que en el sistema general 2 seran bsicamente bienes importados. La minimizacin de costos sujeta a la funcin de produccin (30) da por resultado las demandas Hicksianas de trabajo y otros insumos: (31)

(32) Donde W es el salario nominal y K el nivel de precios de los otros insumos. En el caso del sistema general 1 los insumos domsticos dominan y K es bsicamente el nivel de precios domstico. En el sistema general 2 los insumos importados son los dominantes y K sera bsicamente el nivel de precios externo. La demanda Hicksiana de trabajo de largo plazo depende positivamente del producto y negativamente del salario en trminos de los precios de otros insumos. En trminos logartmicos estas demandas se transforman en (33) (34) (35)

TRABAJO Y LA PARTICIPACIN DE ESTE FACTOR EN EL PRODUCTO.

IV.1. LA DEMANDA DE EMPLEO DE LARGO MXICO, LA PRODUCTIVIDAD DEL

Al analizar las diversas estimaciones de demanda de trabajo, se encuentra que varios de los sistemas con una situacin en la que una hipottica funcin produccin para Mxico es del tipo Cobb-Douglas, hay rendimientos crecientes a escala y restricciones cuantitativas en cuanto al producto. Es decir, la produccin total se determina por el lado de la demanda. Lo anterior puede demostrarse de la siguiente forma:

(36)

(37) La funcin de produccin Cobb-Douglas en donde los insumos son bsicamente trabajo y otros insumos, de los cuales especficamente en el sistema general 2 habra bienes intermedios importados, es: (30) Donde Q es el nivel del producto, A es la productividad factorial, L es el nivel de empleo y
28

(38)

(39) La ecuacin (33) de demanda de trabajo es una versin determinstica de las ecuaciones (1) y (2)

de la seccin II. La estimacin de los parmetros de la demanda de trabajo de la seccin III permite calcular cules son los parmetros de la funcin produccin de la economa mexicana. En las demandas de largo plazo de trabajo estimadas, el coeficiente del logaritmo del producto equivale al cociente 1/a+b de la demanda que surge de la funcin de produccin CobbDouglas, mientras que el coeficiente del logaritmo de la razn del salario a los precios externos equivale al negativo del cociente b/a+b de la misma funcin. En este caso a muestra los rendimientos del factor trabajo, mientras que b representa los rendimientos de los otros insumos. Si la suma de ambos valores es menor a uno, habr rendimientos decrecientes en toda la economa, si es igual a uno habr rendimientos constantes y si es mayor a uno habr rendimientos crecientes. Puesto que las funciones de largo plazo de la demanda por trabajo calculan el coeficiente para el producto y el del salario en trminos de los otros insumos, y las incgnitas principales de la funcin produccin son a y b, es posible calcular estos dos parmetros en forma exacta. Los resultados para los dos sistemas generales 1 y 2 son los siguientes:

compatibles con una funcin de produccin CobbDouglas con rendimientos crecientes. El cuadro 10 muestra que los rendimientos del trabajo representados por a son muy grandes, y en el sistema general 2 casi por s mismos se acercan a los rendimientos a escala. La existencia de rendimientos crecientes se detecta porque la elasticidad de la demanda de trabajo con respecto al producto es menor a uno. Lo anterior implica que cuando el producto demandado crece, el empleo aumenta en menor proporcin. Esto hace que la productividad media del trabajo aumente. Lo anterior puede observarse dividiendo el producto total Q por la ecuacin (31) de demanda por trabajo L. Cuando dicha operacin se lleva a cabo se obtiene que: (40)

(41) Asimismo, la productividad marginal del trabajo resulta en (42)

Cuadro 10: Rendimientos de los factores de una funcin de produccin Cobb-Douglas de acuerdo a los parmetros de las estimaciones de la demanda de trabajo de largo plazo + 4.76 1.54 2.22 1.56 -0.71 0.55 0.87 0.95 5.48 0.98 1.36 0.61

Sistema 1.a Sistema 1.b Sistema 2.a Sistema 2.b

Fuente: Elaborado por el autor. Todos los sistemas estimados muestran la presencia de rendimientos crecientes para la economa. Sin embargo, la demanda de trabajo que surge del sistema 1.a no puede ser compatible con la funcin de produccin Cobb-Douglas, pues los rendimientos del trabajo seran negativos, lo cual es absurdo. Si tal fuera el caso, nadie demandara trabajo. Por su parte, las demandas de trabajo calculadas a travs de los sistemas 1.b, 2.a y 2.b s son Si hay rendimientos crecientes a escala, la productividad media del trabajo y la marginal se incrementan con el aumento del producto. Asimismo, si los salarios reales suben como consecuencia del aumento en el producto medio y marginal del trabajo, esto genera un crculo virtuoso entre el producto medio y marginal y los salarios reales. Con salarios reales constantes y rendimientos crecientes, la participacin del trabajo en la

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economa cae cuando el producto crece pues dicha participacin puede expresarse como el salario real multiplicado por el inverso del producto medio del trabajo. (43) Donde partl es la participacin del trabajo en la economa. Estos resultados son de inters para la seccin V de este trabajo pues en ella se elaboran diversos escenarios de crecimiento econmico en el futuro. El crecimiento del producto debera propiciar un incremento del producto medio y marginal del trabajo, los cuales se veran todava mayormente reforzados con un probable incremento del salario real si la demanda de empleo crece ms que la fuerza de trabajo. Asimismo, dependiendo cmo crezca el salario real habr efectos positivos o negativos sobre la participacin del trabajo en la economa.

relacin entre el empleo y la fuerza de trabajo. Esto se logra al contar con la ecuacin de corto plazo (5), la cual se repite por conveniencia

(44) Puesto que no es posible rechazar que c1 tome valor unitario en cualquiera de los sistemas estimados, la conversin de la ecuacin (44) en su versin de largo plazo implicara igualar wt-pt a w t-1 p t-1 para luego encontrar el salario real de largo plazo como: (45) Con este mtodo, el cuadro 11 muestra las elasticidades de largo plazo del salario real a la razn de empleo-fuerza de trabajo de los cuatro sistemas estimados. Tambin muestra la elasticidad del salario real al producto indirectamente a travs de la elasticidad de la demanda de trabajo al producto. En el cuadro se incluye la estimacin llevada a cabo por el mtodo de cointegracin de Johansen y reportada en la ecuacin (12). El cuadro 11 muestra elasticidades de largo plazo altsimas del salario real con respecto al empleo. Como consecuencia de ello, las elasticidades indirectas del salario real en relacin con el producto tambin son sumamente elevadas. Lo anterior implica que el salario real es una variable sumamente procclica y muy probablemente de gran volatilidad con respecto a la tasa de desempleo y al producto en general. Por otra parte, esto tambin

IV.2. LA ECUACIN DE SALARIOS DE LARGO PLAZO EN MXICO Y LA ELASTICIDAD DEL


SALARIO REAL AL EMPLEO Y AL PRODUCTO

Mientras que la estimacin de la demanda de trabajo nos permite conocer de qu manera se afectan el empleo, la productividad del trabajo y su participacin en el producto ante el crecimiento econmico, la ecuacin de salarios es til para descifrar cmo cambia el salario real ante el mismo crecimiento econmico. Las ecuaciones de Phillips-salarios de corto plazo de los sistemas generales 1 y 2 constituyen ajustes parciales que pueden generar estimadores de largo plazo de los salarios reales con respecto a la

Cuadro 11. Curvas de salarios de largo plazo, elasticidades del salario real a la razn de empleo-fuerza de trabajo y producto Constante 5.3 5.4 5.8 5.4 6.1 lt-lft 6.2 8.1 12.0 7.5 12.9 d82(lt-ft) 13.2 15.1 18.5 14.5 27.9 Yt 4.1 15.1 20.3 14.1 -

Sistema 1.a Sistema 1.b Sistema 2.a Sistema 2.b Johansen Fuente: Elaborado por el autor.
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explica porqu las remuneraciones reales caen fuertemente cuando hay una recesin, y tal vez tambin est detrs del hecho observado de que las expansiones tarde o temprano se detienen bruscamente provocando una crisis de balanza de pagos. Lo ltimo requiere una explicacin adicional. Los incrementos del salario real van en muchas ocasiones acompaados de apreciaciones importantes del tipo de cambio real. Estas ltimas propician un gran impulso a las importaciones no siempre respaldado por el mismo efecto en las exportaciones. En pocas pasadas, antes de las crisis de 1976, 1982 y 1995, los salarios reales haban tenido una trayectoria ascendente acompaada de un movimiento descendente de importancia en el tipo de cambio real. El resultado final fue una fuerte crisis de balanza de pagos en todos los casos.

Especificacin general 1:

(49)

(50) Especificacin general 2:

(51)

IV.3. LOS MXICO:

REAL DE EQUILIBRIO DE LARGO PLAZO EN

NIVELES DE EMPLEO Y SALARIO

(52) Donde h-p es el logaritmo del tipo de cambio real. El empleo de equilibrio en (49) responde positivamente al producto y a la fuerza de trabajo, mientras que el salario real en (50) tambin responde positivamente al producto pero negativamente a la fuerza de trabajo. En (51) las respuestas del empleo al producto y a la fuerza de trabajo son iguales pero ahora adems responde positivamente al tipo de cambio real. El salario real en (52) tambin responde positivamente al tipo de cambio real. La demanda de trabajo en (46) y (47) tiene pendiente negativa con respecto al salario real, mientras que hay una relacin positiva entre el empleo y el salario real en la curva de salarios. Una mayor produccin planeada impulsa la demanda de trabajo incrementando tanto el empleo como el salario real. A su vez, un incremento de la fuerza de trabajo desplaza la oferta de trabajo y provoca, por lo mismo, un incremento del empleo pero una reduccin del salario real. La respuesta positiva del empleo y del salario real al tipo de cambio real se debe a que el trabajo y los insumos importados son sustitutos, de modo que un incremento del precio de los mencionados insumos incrementa la demanda de trabajo, generando mayor empleo y mayor salario real.

FUERZA DE TRABAJO

LA INFLUENCIA DEL PRODUCTO Y LA

En el largo plazo, los salarios y el empleo se determinan por las ecuaciones de demanda de trabajo de largo plazo y la curva de salarios que surge de la convergencia de la curva de Phillipssalarios ya explicada. El sistema en cuestin est conformado por las ecuaciones (1) y (45) en el caso de la especificacin general 1 y (2) y (45) en el caso de la especificacin general 2. Estas ecuaciones se repiten por conveniencia: (46)

(47)

(48) En la especificacin general 1 el equilibrio ocurre en la solucin de (46) y (48), mientras que en la especificacin general 2 la solucin est dada por las ecuaciones (47) y (48). Las formas reducidas para empleo y salarios en cada caso son:

31

Cuadro 12: Elasticidades de las formas reducidas del empleo y los salarios reales a diversas variables econmicas14 Sistema 1.a Elasticidad del empleo Empleo-Ingreso Empleo-Fuerza de trabajo Empleo-Tipo de cambio real Elasticidad del salario real Salario real- ingreso Salario real-fuerza de trabajo Salario real-tipo de cambio real Fuente: Elaborado por el autor 0.009 0.957 0.049 0.175 -0.832 Sistema 1.b 0.041 0.937 0.040 0.951 -1.463 Sistema 2.a 0.023 0.949 0.031 0.700 -1.556 0.949 Sistema 2.b 0.067 0.896 0.041 1.469 -2.296 0.896

Para los casos que anteriormente hemos visto, es posible establecer los parmetros de las formas reducidas del empleo y los salarios reales en el caso de Mxico. El cuadro 12 muestra las elasticidades ingreso, fuerza de trabajo y tipo de cambio real de las formas reducidas de empleo y salarios para los cuatro sistemas estimados.13 El cuadro muestra con claridad que el empleo de equilibrio depende primordialmente de la fuerza de trabajo, mientras que el salario real depende fuertemente tanto de la fuerza de trabajo como del producto. Asimismo, es muy poco lo que el tipo de cambio real afecta al empleo, pero tiene una gran influencia en el salario real. En el plano donde el salario real est en el eje vertical y el empleo en el eje horizontal, la curva de salarios tiene una pendiente muy grande, de modo que el nivel de empleo est prcticamente determinado por la dinmica propia de la fuerza de trabajo. Esto, a su vez, indica que en Mxico existe una gran flexibilidad salarial, por lo cual, en cierto sentido, podra hablarse de la existencia de niveles naturales de empleo y desempleo. La gran flexibilidad del salario real podra considerarse como una buena noticia para los partidarios de un mercado de trabajo ms libre. Sin embargo, a este respecto es conveniente hacer algunas consideraciones:

Un mercado de trabajo ms flexible puede causar problemas cuando la economa en su conjunto es menos flexible. Supngase que los salarios nominales pueden ajustarse sin problemas al alza pero los precios de los bienes finales son relativamente rgidos, de modo que el producto se determina por el lado de la demanda. Si esta ltima est creciendo, entonces la demanda de trabajo tambin estar aumentando. El empleo responder poco a este hecho y los salarios aumentarn con rapidez. Para poder hacer frente al incremento del producto demandado con poco empleo inducido tendr que haber una fuerte expansin de los dems insumos que entran en el proceso productivo, entre ellos de las importaciones de bienes intermedios y de capital. Sin embargo, esto ltimo puede propiciar problemas de balanza de pagos y hacer insostenible el crecimiento inicial de la demanda de bienes. El asunto puede complicarse an ms cuando el impulso de la demanda surge en bienes no comerciables. El elevado crecimiento de las importaciones que tiene que ocurrir para expandir la produccin de los mencionados bienes no est aparejado con un incremento similar de las exportaciones. Eventualmente el crecimiento inducido ser insostenible. La historia sera diferente si un mercado de bienes rgido est acompaado de un mercado de trabajo

13 Es claro que para la especificacin general 1 la elasticidad tipo de cambio real del empleo y la fuerza de trabajo es cero. 14 En este caso se considera la elasticidad del cambio en los salarios al trmino l-lf como la suma de los coeficientes del parmetro l-lf y de d82*(l-lf). 32

cuyos salarios tambin son rgidos. En ese caso la expansin de la demanda puede satisfacerse en gran medida con un incremento en el empleo que no necesita de tantas importaciones para solventar el crecimiento. Lo anterior no significa que estemos en contra de la flexibilidad laboral, sino que parece mucho ms aconsejable que las reformas que liberalizan mercados estn coordinadas para evitar problemas como el mencionado. Un mercado laboral ms flexible es ms eficiente en un mundo donde el mercado de bienes tambin es ms flexible. En dicho caso es la acumulacin de capital la que primordialmente propicia el crecimiento y no el impulso de la demanda.

CONAPO (ver pgina web de la institucin). b) El crecimiento del PIB incluye tres escenarios: el bsico en el que crece a una tasa constante de 4%; el pesimista en el cual el crecimiento proyectado es constante en 2% y el optimista en que el crecimiento estimado es de 6%. c) La inflacin se supone en 4% anual durante todos los aos a proyectar. Asimismo, suponemos que el tipo de cambio real se mantiene, de modo que el crecimiento de los precios externos tambin es de 4% anual.

V. PERSPECTIVAS
EN

AGREGADOS DEL MERCADO DE TRABAJO

DE LOS PRINCIPALES

MXICO

Una de las preguntas fundamentales de este trabajo es cmo el crecimiento del PIB y de la fuerza de trabajo afectarn en el futuro a los grandes agregados del mercado laboral. En particular, la preocupacin de muchas personas es que un crecimiento relativamente moderado del PIB podra generar un incremento del desempleo, una reduccin considerable del salario real o ambos problemas. Para responder a este cuestionamiento, es posible simular los modelos estimados anteriormente bajo diversos escenarios de crecimiento del PIB y de la fuerza de trabajo. Las proyecciones de la especificacin general 1 parecen poco ms realistas que las de la especificacin 2. Por otra parte, dentro de cada una de las especificaciones generales las proyecciones se parecen mucho. Por esta razn hemos decidido mostrar los resultados de los sistemas 1.b y 2.b. Hemos llevado a cabo pronsticos desde el 2005 al 2020 sobre las siguientes variables: empleo, tasa de desempleo, salario real, productividad media del trabajo y participacin del empleo en el producto. Los supuestos bajo los cuales se realizan los pronsticos son: a) La fuerza de trabajo se toma de los crecimientos que sobre esta variable muestra

Un punto de gran trascendencia en los resultados de este anlisis es que el crecimiento promedio de la fuerza de trabajo proyectado por CONAPO es de 1.65% anual. Por esta razn, la presin que se imprime al mercado de trabajo ante situaciones en las cuales el PIB crece cuando menos 2% no es muy grande. Este hecho definir una situacin general en la cual la tasa de desempleo tiende a disminuir, el salario real aumenta en forma considerable y la participacin del trabajo en la economa tambin crece. Grfica 2: Proyeccin del empleo en el sistema 1.b Empleo en miles de personas

Fuente: Empleo elaborado con datos del WDI, EHM y BIE . Proyecciones del autor a partir de 2005. Grfica 3: Proyeccin del empleo en el sistema 2.b Empleo en miles de personas

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Fuente: Empleo elaborado con datos del WDI, EHM y BIE. Proyecciones del autor a partir de 2005. Las grficas 2 y 3 muestran la trayectoria del empleo desde 1973 a 2020. A partir de 2005 los datos son proyectados bajo los tres escenarios de crecimiento ya descritos. Tanto en el sistema 1.b como en el 2.b es claro que el crecimiento del PIB ejerce un efecto relativamente menor sobre el empleo. Por ejemplo, en el sistema 1.b si el PIB crece 2%, el empleo crece 1.8% en promedio, pero si el PIB crece 6% el crecimiento del empleo aumenta slo a 2.0%. Grfica 4: Proyeccin de la tasa de desempleo en el sistema 1.b Tasa de desempleo en %

en el sistema 1.b y a niveles imposibles (menores a cero) en el sistema 2.b, mientras que incluso un crecimiento del PIB de slo 2.0% puede mantener una tasa de desempleo similar a la actual (2005) y de hecho reducirla un poco. Grfica 6: Proyeccin del salario real en el sistema 1.b Salario real en ndice 2002=100

Fuente: Banco de Mxico. Proyecciones del autor a partir de 2005. Grfica 7: Proyeccin del salario real en el sistema 2.b Salario real en ndice 2002=100

Fuente: Tasa de desempleo elaborada con datos de WDI, EHM y BIE. Proyecciones del autor a partir de 2005 Grfica 5: Proyeccin de la tasa de desempleo en el sistema 2.b Tasa de desempleo en %

Fuente: Banco de Mxico. Proyecciones del autor a partir de 2005. La proyeccin de los sistemas muestra que los distintos escenarios de crecimiento del PIB afectan poco al empleo pero tienen un efecto enorme en el comportamiento del salario real. El sistema 1.b indica que si el crecimiento del PIB es 2% anual, el crecimiento promedio anual del salario real es 0.45%. Sin embargo, si el crecimiento sube a 4%, entonces el salario real crece en promedio a 2.7% anual y si la economa crece al 6% el crecimiento del salario real es de 4.9%. En el escenario 2.b los crecimientos del salario real son todava ms exagerados (1.1%, 4.8% y 8.6% ante crecimientos del PIB respectivos de 2.0%, 4.0% y 6.0%).

Fuente: Tasa de desempleo elaborada con datos de WDI, EHM y BIE. Proyecciones del autor a partir de 2005 De acuerdo a estos modelos, un incremento del PIB sostenido de 4% es suficiente para reducir la tasa de desempleo a niveles muy bajos (cerca de 1.0%)

34

Grfica 8: Proyeccin de la participacin del empleo en el producto en el sistema 1.b. Salarios totales a precios corrientes entre PIB a precios corrientes

crecimiento sostenido de 4% la participacin del empleo en el producto pasa de 0.31 a 0.46. Si el crecimiento fuera de 6%, la participacin del empleo en el producto se elevara hasta 0.6. Lo que en todo caso parece ser cierto es que un crecimiento del producto relativamente elevado cuando menos dejara constante la participacin del empleo en el producto y muy posiblemente la incrementara. Grfica 10: Proyeccin de la productividad media del trabajo en el sistema 1.b ndice

Fuente: Banco de Mxico, BIE, WDI, Proyecciones del autor a partir de 2005.

EHM.

Grfica 9: Proyeccin de la participacin del empleo en el producto en el sistema 2.b Salarios totales a precios corrientes entre PIB a precios corrientes.

Fuente: BIE, WDI, EHM. Proyecciones del autor a partir de 2005. Grfica 11: Proyeccin de la productividad media del trabajo en el sistema 2.b ndice Fuente: Banco de Mxico, BIE, WDI, EHM. Proyecciones del autor a partir de 2005. La seccin IV.1 de este trabajo muestra que si hay rendimientos crecientes y el salario real permanece constante, la participacin del empleo en la economa disminuye cuando el producto crece porque el producto medio del trabajo aumenta. Sin embargo, en este caso, aunque se han detectado rendimientos crecientes a escala, la participacin del empleo en el producto aumenta porque aunque el producto medio del trabajo crece, el salario real responde fuertemente a la demanda a travs de la curva de salarios. El sistema 1.b indica que con un crecimiento de 4% sostenido, la participacin del trabajo en la economa aumentara de 0.31 del PIB en 2004 a 0.33 en 2020. El cambio es relativamente menor y prcticamente empata el crecimiento del salario real con el de la productividad media del trabajo. Por su parte, el sistema 2.b muestra un cambio mucho ms pronunciado, donde con un

Fuente: BIE, WDI, partir de 2005.

EHM.

Proyecciones del autor a

La existencia de rendimientos crecientes confirma lo que muestran las grficas 10 y 11, que la productividad media del trabajo aumenta cuando el producto crece ms. Esto sucede en los dos sistemas 1.b y 2.b. Las proyecciones anteriores tienen como comn denominador el hecho de la fuerza de trabajo crece a un ritmo muy moderado. As, con crecimientos de la economa relativamente pequeos, esto permite la absorcin de los trabajadores que se estn incorporando a la actividad econmica. Por

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el hecho de que la demanda de trabajo est creciendo ms que la oferta, el salario real aumenta y el desempleo disminuye. El escenario mencionado podra modificarse al considerar otros factores que pueden alterar el crecimiento de la fuerza de trabajo, como pueden ser la incorporacin de la mujer a la actividad econmica y la reduccin de la migracin de trabajadores a Estados Unidos como resultado de polticas como el levantamiento de un gran muro en la frontera. Estos dos factores podran generar un incremento mayor de la fuerza de trabajo que el previsto actualmente por CONAPO. Si se fuera el caso, habra que esperar mayor tasa de desempleo y menor crecimiento del salario real. Un punto de inters en las proyecciones anteriores es el del crecimiento del salario real, el cual aumenta mientras mayor sea el crecimiento del PIB. La gran flexibilidad salarial que existe en la economa mexicana produce niveles de empleo similares bajo escenarios distintos de crecimiento econmico. Ello implica que para poder crecer a las tasas establecidas hay una gran sustitucin de empleo por otros factores productivos. Como ya se mencion anteriormente, si un gran incremento de los salarios produce una fuerte sustitucin de trabajo por insumos importados, entonces la tasa de crecimiento establecida podra ser incompatible con un probable deterioro de la balanza comercial. Este problema podra paliarse de dos maneras: la primera propiciando el incremento de las exportaciones; la segunda a travs de una sustitucin de importaciones intermedias. En todo caso habra que disear las polticas adecuadas para que en el marco de los tratados comerciales que ha firmado Mxico sea posible crecer sin generar un deterioro de la balanza comercial.

formular hiptesis que se pueden comprobar o desechar con la ayuda de este aparato. As por ejemplo, utilizando el modelo descrito sera posible saber de qu manera un incremento o decremento del flujo migratorio de trabajadores mexicanos a Estados Unidos afectara diversas variables de importancia en el mercado de trabajo, como el salario real, el empleo, la tasa de desempleo y la participacin laboral. Esto mismo podra llevarse a cabo en otras situaciones, como en el caso de que la participacin laboral aumentara fuertemente por una ms rpida incorporacin de la mujer al mercado de trabajo. Para el caso del presente estudio, se encuentra que la gran flexibilidad salarial que existe en Mxico genera una ecuacin de salarios muy vertical en el plano donde el empleo se mide en el eje horizontal y el salario en el vertical. De esta forma, es la fuerza de trabajo la que primordialmente determina el empleo -es decir la oferta, mientras que los elementos de demanda son los ms importantes para determinar el pago al factor trabajo. Por lo anterior, diversos escenarios de crecimiento del PIB para el futuro tienen efectos relativamente menores en el empleo proyectado pero generan cambios muy pronunciados en los pagos del factor trabajo. Esto implica que un crecimiento del PIB de 6% generara slo un poco ms de crecimiento del empleo que un incremento proyectado del producto de 4%, pero un crecimiento del salario real sustancialmente mayor. Ante situaciones en las cuales se percibe una recesin, las autoridades tendran, aparentemente, que preocuparse ms por la probable cada del nivel de vida de los trabajadores que por la posibilidad de que se genere un fuerte desempleo. El estudio presentado tiene varias limitaciones que es necesario sealar. Tal vez las dos ms importantes son, primero, que el modelo estimado no es de equilibrio general. En segundo lugar, el modelo no es capaz de distinguir la calidad del empleo. No es posible saber cul es el grado de informalidad en el empleo o cunto es subempleo e incluso sobre empleo. Tampoco es posible saber de qu manera el grado de informalidad u otro tipo de anomalas en el mercado de trabajo, como el subempleo, afectan la formacin salarial.

VI. CONCLUSIONES
Este trabajo estim un modelo del mercado de trabajo en Mxico que permite conocer de qu forma los determinantes de dicho mercado -como el PIB y la fuerza de trabajo- afectan el empleo y los salarios reales en corto y largo plazo. El contar con esta herramienta puede ser de mucha utilidad para

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En lo que respecta al hecho de que el modelo estimado no es de equilibrio general, puede haber varios problemas. El principal sera que los diversos escenarios de un PIB exgenamente determinado podran no ser compatibles con un empleo que vara muy poco. Este problema, el cual sera imposible de resolver en un contexto donde el trabajo y otros insumos son perfectos complementos, tiene dos posibles soluciones: La primera es que existen otros factores de produccin que son imperfectos sustitutos del trabajo. Si ste es el caso, diversos escenarios de crecimiento del PIB que generan un nivel de empleo similar tendran que tener como contraparte un uso muy diferente de los otros insumos. La segunda posible solucin es que si hay sustitucin entre factores, la existencia de restricciones cuantitativas fcilmente puede producir que el PIB se determine por el lado de la demanda y sea un factor que podra considerarse dbilmente exgeno en la determinacin del empleo. A este respecto, diversas pruebas de Hausman (Hausman, 1978; Davidson y McKinnon, 1993) no reportadas sugieren que tanto el PIB como la fuerza de trabajo podran considerarse variables exgenas dbiles en los sistemas estimados del mercado de trabajo mexicano. En lo que respecta a la segunda limitacin, la razn por la cual no se tomaron en cuenta la informalidad y otras anomalas del mercado de trabajo fue que no existen datos para todo el horizonte de tiempo que se incluy, el cual comienza en 1973. De hecho, estos datos comienzan a publicarse en 1988 con la Encuesta Nacional de Empleo (ENE). Sin embargo, no son anuales sino slo hasta hace pocos aos, lo que limita fuertemente la posibilidad de hacer un estudio de largo plazo con ellos. El problema principal que podra surgir de no incluir grados de informalidad y subempleo, u otras anomalas, es que dichas variables podran incidir en la determinacin de los salarios. Por

ejemplo, un grado mayor de subempleo con el mismo nivel de desempleo podra ejercer una influencia negativa en el crecimiento salarial. Sin embargo, el problema mencionado podra reducirse considerablemente si existe un grado importante de correlacin entre la informalidad, el subempleo y el desempleo, lo cual es posible que ocurra. En este caso, los movimientos de la tasa de desempleo hacia arriba estaran captando mayores grados de informalidad y subempleo, lo que en conjunto incide negativamente sobre el crecimiento salarial. Los elevados estadsticos t del trmino l-lf (logaritmo del empleo menos logaritmo de la fuerza de trabajo) en la curva de Phillips-salarios indican que aparentemente la tasa de desempleo tambin capta otros problemas del mercado de trabajo. 15 Para el futuro, sera deseable extender el presente trabajo en diversas direcciones: La primera extensin debera incorporar el modelo del mercado de trabajo en un contexto de equilibrio general, en el cual se determinaran simultneamente no slo los salarios reales y el empleo, sino tambin los niveles de precios, el PIB y los componentes de la demanda agregada. Es posible que al llevar a cabo un ejercicio de este tipo resulte que el PIB es efectivamente una variable exgena dbil con respecto al mercado de trabajo, pero eso es algo que sera deseable comprobar con un modelo ms estructurado. Una segunda extensin debera considerar la existencia de diferentes tipos de empleo: formal, informal, subempleo etc. Esto sera til para corroborar de qu manera afectan estos fenmenos a la formacin de salarios y cmo el crecimiento del PIB y la fuerza de trabajo inciden sobre ellos. Parte de estas preguntas ya podran responderse utilizando datos de corte transversal o panel. No obstante, contar con una serie de tiempo larga, la cual pueda ser til para ilustrar de qu forma se determinan e inciden la informalidad y el subempleo en el mediano y largo plazos, es algo que habr que esperar para un futuro ms lejano. Extender el trabajo considerando qu factores econmicos determinan la decisin de los

15 l-lf es realmente log(l/lf) o log(1-u) donde u es la tasa de desempleo. Para niveles pequeos de esta tasa l-lf es similar a u. 37

individuos sobre participar o no participar en el mercado laboral tambin sera una labor importante, toda vez que muchos estudios microeconmicos (algunos de ellos descritos anteriormente) muestran que efectivamente dicha decisin se basa en aspectos econmicos y no slo en factores demogrficos y sociolgicos. Finalmente, es necesario recordar que desafortunadamente los datos del mercado de trabajo para el pasado son escasos. De hecho, esta investigacin utiliz variables aproximadas (proxy) y no directamente observadas para el empleo y el salario real. La construccin de mejores bases de datos a partir de los aos ochenta probablemente mejorar y har ms confiables las estimaciones que en el futuro se lleven a cabo sobre el mismo tema de este estudio.

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APNDICE
obs

DE DATOS

Empleo

Fuerza de trabajo 16937.00 17642.00 18356.00 19080.00 19812.00 20556.00 21298.00 22041.00 22861.00 23692.00 24521.00 25359.00 26217.00 27079.00 27954.00 28842.00 29752.00 30669.00 31636.00 32622.00 33616.00 34636.00 35674.00 36612.00 37533.00 38453.00 39387.00 40352.00 41301.00 42273.00 43073.00 43902.00

Tasa de desempleo 7.500000 7.200000 7.200000 6.700000 8.100000 6.800000 5.800000 4.500000 4.200000 4.200000 6.800000 5.700000 4.400000 4.300000 3.925000 3.600000 3.000000 2.750000 2.625000 2.825000 3.425000 3.700000 6.225000 5.450000 3.732500 3.160000 2.502500 2.200000 2.417500 2.705000 3.250000 3.750000

1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004

15666.73 16371.78 17034.37 17801.64 18207.23 19158.19 20062.72 21049.15 21900.84 22696.94 22853.57 23913.54 25063.45 25914.60 26856.81 27803.69 28859.44 29825.60 30805.56 31700.43 32464.65 33354.47 33453.29 34616.65 36132.08 37237.89 38401.34 39464.26 40302.55 41129.52 41673.13 42255.68

Remuneraciones medias industria manufacturera 3.215000 3.984750 4.739000 5.943250 7.779000 8.962500 10.43650 12.80225 16.96425 27.17075 42.41175 65.21325 99.99975 175.2150 398.4013 842.1117 1101.492 1435.411 1874.296 2356.502 2770.792 3073.008 3576.614 4291.075 5143.778 6094.715 7198.318 8319.751 9371.712 10026.92 10609.63 10732.87

Empleo: Miles de personas Fuerza de trabajo: Miles de personas Tasa de desempleo: % Remuneraciones medias de la industria manufacturera: ndice 1985=100

40

obs

ndice de precios al consumidor 0.029589 0.036627 0.042101 0.048763 0.062935 0.073921 0.087369 0.110392 0.141228 0.224431 0.453069 0.749599 1.182480 2.202171 5.105237 10.93350 13.12105 16.61803 20.38407 23.54520 25.84121 27.64126 37.31549 50.14397 60.48647 70.12099 81.75098 89.51044 95.21023 100.0000 104.5469 109.4485

1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004

ndice de precios al productor de Estados Unidos 44.57831 49.49799 54.01606 57.12851 60.84337 65.46185 72.89157 82.73092 91.26506 96.88755 100.0000 104.3173 108.0321 110.0402 114.0562 118.7751 124.4980 131.2249 136.7470 140.8635 145.0803 148.7952 153.0120 157.5301 161.1446 163.6546 167.2691 172.8916 177.8112 180.6225 184.7390 189.6586

Tipo de cambio nominal

PIB

en Mxico Unidos

PIB

de Estados

0.012500 0.012500 0.012500 0.015400 0.022567 0.022700 0.022767 0.022942 0.024483 0.054317 0.120008 0.167767 0.256442 0.607933 1.369383 2.272517 2.461733 2.812600 3.017892 3.094458 3.115233 3.375117 6.419008 7.599442 7.918458 9.135658 9.560533 9.455567 9.342458 9.655958 10.78902 11.28597

2671.836 2826.184 2988.533 3120.550 3226.357 3515.340 3856.263 4212.322 4581.852 4553.082 4362.021 4519.498 4636.706 4462.648 4545.464 4602.074 4756.175 4967.570 5147.735 5292.126 5323.900 5519.722 5176.507 5442.570 5811.334 6096.468 6332.600 6750.678 6740.080 6795.799 6891.430 7192.127

1382.700 1500.000 1638.300 1825.300 2030.900 2294.700 2563.300 2789.500 3128.400 3255.000 3536.700 3933.200 4220.300 4462.800 4739.500 5103.800 5484.400 5803.100 5995.900 6337.700 6657.400 7072.200 7397.700 7816.900 8304.300 8747.000 9268.400 9817.000 10128.00 10487.00 11004.00 11728.00

ndice de precios al consumidor de Mxico: ndice base 2002=100 ndice de precios al productor de Estados Unidos: ndice base 1983=100 Tipo de cambio nominal: Pesos mexicanos por dlar de Estados Unidos (promedio del perodo) PIB de Mxico: Miles de millones de pesos de 2003. PIB de Estados Unidos: Miles de millones de dlares a precios corrientes.

41