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Gobernanza de las Organizaciones

Encuesta Gaspers House
14-04-13 Esta encuesta es anónima y se aplicara a ambos grupos por separado (personal de servicios y funcionarios o propietarios de la organización), tiene como objetivo analizar el cumplimiento de los principios de la gobernanza de la organizaciones. Por eso, solicitamos su apoyo de manera objetiva clara y sincera para responder las siguientes preguntas. 1. ¿Conoce usted las obligaciones legales que cumple su organización? SI NO Mencione: 2. ¿Conoce usted sus derechos legales como empleado en su organización? SI NO Mencione: 3. ¿Conoce usted sus derechos legales como empleado en su organización? SI NO Mencione: 4. ¿Conoce los derechos legales que tiene el ciudadano que compra en su organización? SI NO Mencione: 5. ¿Sabe usted si es importante emitir boletas, facturas o comprobantes de pago en su organización en el momento de cerrar una venta? SI NO Porque: 6. ¿Conoce usted si existen controles de supervisión en la organización donde labora? SI NO 7. ¿Ha recibido usted algún tipo de capacitación relacionada con la ética? SI NO Mencione: 8. ¿Usted podría denunciar públicamente un comportamiento no ético en su organización? SI NO En donde:

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Miguel A. Ticona Zarabia

Ticona Zarabia .Datos generales: Facultad : Facultad de Ciencias Contables. Financieras y Administrativas Carrera Profesional : Contabilidad Centro Uladech Católica : Cañete Asignatura : Gobernanza de las Organizaciones Ciclo académico : IV Tutor : Samuel Martínez Huamán Nombre del Estudiante : Ricardo Clavarino Mora Fecha : 15-04-2013 2 Miguel A.Gobernanza de las Organizaciones ACTIVIDAD N° 01: Diagnostico Actividad de Extensión Universitaria/Gobernanza de las Organizaciones: Taller de Sensibilización “Transparencia de las Organizaciones” I..

muy importante en cualquier organización ya que los trabajadores tendrían claras las metas establecidas y su rol de desempeño de cada colaborador.2... 2..1. 2.Otra Propuestas Busca un profesional que se haga a cargo de la empresa que de buenos resultados.Identificación. lleva 10 años de actividad en el rubro de diversión nocturna (Discoteca..3.Gobernanza de las Organizaciones II. Pollería).-Proceso de la resolución de la actividad de extensión universitaria 2.1.Breve descripción de la comunidad y/o organización La empresa Gaspers House. Ticona Zarabia . .Propuesta de Solución Realizar un reglamento interno de trabajo y llevar el control por una semana para realizar cambios en la empresa. 2. 3 Miguel A.3. Falta de limpieza e higiene por parte de los colaboradores. descripción y análisis del problema (causas y consecuencias) No tiene un reglamento interno de trabajo. No hay un control de ingreso y salida del colaborador. Karaoke. No hay control del ingreso y el egreso de dinero como también de productos.

Gobernanza de las Organizaciones ACTIVIDAD N° 02: Planificación Actividad de Extensión Universitaria/Gobernanza de las Organizaciones: Taller de Sensibilización “Transparencia de las Organizaciones” I.. Ticona Zarabia .Datos generales: Carrera Profesional : Administración Centro Uladech Católica : Cañete Asignatura : Gobernanza de las Organizaciones Ciclo académico : IV Tutor : Samuel Martínez Huamán Nombre del Estudiante : Ricardo Clavarino Mora Fecha : 15-04-2013 4 Miguel A.

Ticona Zarabia .Gobernanza de las Organizaciones II. así como las leyes que los complementan.1. 5 Miguel A. de reglamentos.. Hablamos de educación y asesoramiento al referirnos a las charlas que se llevarán a cabo.Problema identificado Falta de organización. funcionamiento y control de su organización Que la población se sienta incluida y con deberes hacia su organización Que las personas capacitadas pongan en práctica lo aprendido y que capaciten a terceros. que tiene mucha importancia e influencia en la organización de la que forman parte 2.3 OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD Lograr una inclusión social en la organización Conocer sus derechos fundamentales (principales) El respeto de la organización de la que forman parte Ayudar y contribuir con el mejoramiento.2. a través de la educación. asesoramiento y la ayuda en cuánto se les pueda brindar. por supuesto en lo referente al tema que vamos a exponer. roles y control por parte de la empresa (Gaspers House) 2. cuyo nombre “transparencia de las organizaciones”. Proceso de planificación de la actividad de extensión universitaria 2. en donde plasmaremos la importancia del conocimiento de nuestros derechos..Mencione la importancia de la actividad de extensión universitaria la importancia de la actividad de proyección social es ayudar a construir una mejor sociedad.

5 Describa los instrumentos de evaluación de la actividad de extensión universitaria. Utilizaremos Reflector para nuestra exposición con diapositivas y otras cosas.. trípticos 15/04/13 2. Se realizara en la empresa Gaspers House a las 5pm. 6 Miguel A. Trípticos.Gobernanza de las Organizaciones 2. para que los colaboradores tenga conocimiento adicional a la que le damos.Programación de la actividad. Ticona Zarabia . Nombre de la institución y la organización Responsable de la organización Local Materiales Equipos fecha Gaspers House Orlando Vera Menacho Gaspers House Reflector paleógrafos .4.

Ticona Zarabia .Datos generales: Carrera Profesional : Administración Centro Uladech Católica : Cañete Asignatura : Gobernanza de las Organizaciones Ciclo académico : IV Tutor : Samuel Martínez Huamán Nombre del Estudiante : Ricardo Clavarino Mora Fecha : 15-04-2013 7 Miguel A.Gobernanza de las Organizaciones ACTIVIDAD N° 03: Ejecución Actividad de Extensión Universitaria/Gobernanza de las Organizaciones: Taller de Sensibilización “Transparencia de las Organizaciones” I..

Gobernanza de las Organizaciones II.. Fecha 15/04/13 Hora 5pm Lugar Gaspers House N° de Participantes 10 2. Datos adjuntos. Ticona Zarabia .Proceso de la ejecución de la actividad de extensión universitaria.2 Aplique los instrumentos de evaluación de la actividad. 8 Miguel A.

Gobernanza de las Organizaciones ACTIVIDAD N° 04: INFORME FINAL Actividad de Extensión Universitaria/Gobernanza de las Organizaciones: Taller de Sensibilización “Transparencia de las Organizaciones” I. Ticona Zarabia ..Datos generales: Carrera Profesional : Administración Centro Uladech Católica : Cañete Asignatura : Gobernanza de las Organizaciones Ciclo académico : IV Tutor : Samuel Martínez Huamán Nombre del Estudiante : Ricardo Clavarino Mora Fecha : 15-04-2013 9 Miguel A.

. que el libro caja es necesario para ser transparentes en sus ingresos y gastos. para ello escogí los temas: Reglamento interno. y actualmente costa de 10 integrantes activos. siendo la Sr. siendo la Sr. que poco o casi nada les interesa sobre la mejor forma de mejorar sobre la rendición de cuenta. en el problema que existe en las organizaciones sobre el tema de rendición de cuenta. ubicado en Urb. dicha actividad se realizo en la empresa Gasper House. La finalidad de la actividad es hacer conocer sobre transparencia de las organizaciones. esta Empresa costa de 10 colaboradores. Planificación. La actividad consistió en tres etapas. La Empresa Tiene una antigüedad de 10 años aproximadamente a. todas estas actividades se realizaron en el mismo sitio. y sobre todo hacer conciencia en los colaboradores.AMBITO DE APLICACIÓN La actividad de extensión universitaria lo lleve acabó en la Empresa Gaspers House . Ticona . Los Villedos de Santa María Mz. II.Gobernanza de las Organizaciones II. y por último la Ejecución. antes ya mencionado. Orlando Vera Menacho siendo el Gerente General. Libro Caja. donde siempre esta inconveniencia trae muchas desconfianzas en sus integrantes. para ello debemos implementar nuestros conocimientos alcanzados en la universidad para el manejo y bienestar de las organizaciones. Como universitarios. donde en la mayoría de estas organizaciones no tienen conocimiento sobre este tema.-INTRODUCCIÓN El siguiente informe describe la actividad de extensión universitaria. donde brindan diversión a todos lo iqueños. estamos obligados a cambiarle la forma de pensar a estas organizaciones. Orlando Vera Menacho es el Gerente General. sobre taller de sensibilización “Transparencia de las organizaciones”. F-21-22. primero se realizo el Diagnostico. Como universidad y en el sentido de extensión universitaria hacia las organizaciones busca la sensibilidad de los estudiantes. 10 Zarabia Miguel A.

todos de condición humilde. Se pudo notar el interés que pusieron cada uno de los asistentes. para hacerlo más dinámico y que el participante no se aburriera. me encontré con muchas preguntas.. En las encuestas se puedo apreciar que los colaboradores y el mismo GG tienen poco conocimiento en llevar un control de la empresa como también falta de conciencia. y algunos de amplio conocimiento como universitarios y profesores.. III. III. lo cual se preparo el tema sobre: Reglamento interno de trabajo y Libro caja.. apoyando en unos alcanzas sobre el tema. consistió en llevar a cabo una charla. porque para los asistentes este tema era algo nuevo.00 p. Ticona .m. La actividad se realizo el día 15 de abril del presente año. La asistencia de los colaboradores fue satisfactoria. para ello pudo encuestar a 10 personas. Ejecución: Para la actividad de extensión universitaria. las fuentes que use para este tema fueron de la página web de la SUNAT y algunos textos. y se repartió algunos bocaditos.Gobernanza de las Organizaciones III.LOGROS: Se pudo Implemento libro caja y Reglamento interno de trabajo: “Enfoque de temas de rendición de cuentas”. pero previo a esto se facilitó una copia del tema. donde fueron estas personas que me apoyaron mucho sobre la charla que les pude brindar.NÚMERO Y CARACTERISTICAS DE LOS PARTICIPANTES: El número de participantes para dicha actividad fueron de 10 personas. esto me permitió llevar con normalidad la charla. desde las 5. 11 Zarabia Miguel A. sobre todo con las ganas de escuchar y participar de la actividad. gracias a mis conocimientos y mi preparación anticipada sobre este tema. algunos de poca formación cultural. pude estar a nivel de cada uno de las preguntas de los asistentes.. y formación educativa. en la empresa. dicha encuesta trato sobre La Transparencia de la Organización.RESULTADOS: Diagnostico: Esta actividad consistió en hacer una pequeña encuesta en dicha organización. un modelo del libro caja. En el transcurso de la charla.

IX.. VIII. donde se pueda llevar en un orden los ingresos y egresos que realizan. en un libro caja. Se logro establecer lazos de amistad e integración. porque hacían algo de desorden porque entraban y salían del local. la forma adecuada del manejo del dinero para que eviten conflictos entre ellas. VII.Anexos. (Adjunto) 12 Zarabia Miguel A.PROPUESTAS DE MEJORA: Facilitar al estudiante carnet universitario.. Con algunas madres que estuvieron con sus hijos. porque al principio no creyeron que era estudiante de dicha universidad. porque no había con que representarse en dicha organización. pese a ello pude lograr cada una de las actividades programadas. Se logro que entiendan.Gobernanza de las Organizaciones Se hizo entender los conceptos y para que sirven las palabras contables INGRESO Y EGRESOS. y cuál es su fundamento e importancia en una organización. Ticona .DIFICULTADES: La falta de disponer mi carnet universitario. Hacer ver que en una organización que maneja dinero es bueno llevar un libro de caja. La disponibilidad de tiempo para llevar cada una de la actividad.. Se logro hacer entender la dinámica del llenado del libro caja.