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Idea: Sindicato ùnico del Servicio Domèstico en Uruguay Objetivos: Estudiar y analizar los avances surgidos en cuanto al servicio

domèstico en Uruguay. Justificaciòn: La elecciòn del tema esta basada en el interes que poseo de informarme acerca del progreso dado en el servicio domèstico y sus avances en nuestra legislaciòn y a su vez poder informar a los dem!s acerca de los logros que se obtuvieron con el sindicato ùnico del servicio domèstico"y tener en cuenta los derec#os y obligaciones que posen las personas que se dedican al servicio domèstico"y conocer las formas de #acerlos valer. Problema: $%uè resultados obtuvo el servicio domèstico con el sindicato en Uruguay& MARCO TEÒRICO Segùn 'la (odriguez el sindicalismo es )el movimiento de traba*adores"los cuales tienden a agruparse en asociaciones estables"distribuidas profesionalmente y dirigidas a defender intereses"reivindicar los derec#os y luc#as por las aspiraciones colectivas de los mismos). + su vez dice 'la (odriguez que todo movimiento sindical posee , principales categor-as de fines. a/ uno inmediato"de tipo pragm!tico"que importa a las condiciones de vida y de traba*o de los obreros b/ otro mediato"de tipo ideològico"que trata de cambiar la estructura econòmica y *ur-dica de la sociedad. 'or otra parte los sindicatos se pueden organizar en dos sentidos"el #orizontal y el vertical. El #orizontal #ace referencia a la agrupaciòn de los traba*adores" del mismo oficio aunque pertenezcan a diferentes industrias. El vertical refiere a la congregaciòn de los traba*adores de una misma actividad aunque tengan diferentes oficios. 0ambien la doctrina se1ala algunos principios que todo sindicato debe concebir. 2'rincipio de pureza. este se1ala que la agrupaciòn de traba*adores"solo debe agrupar a los traba*adores" y las organizaciones de empleadores a los patronos. 2'rincipio de especialidad. los sindicatos tendran fines espec-ficos"los cuales corresponden a los intereses de los grupos que representan. 2'rincipio de igualdad o no discriminaciòn. este principio tiene sus bases en el 3onvenio

otra es la tendencia federativa ya que busca fortificar los sindicatos en los diversos planos tendencia #acia la pluralidad" la cual proviene de la variedad de opiniones y t!cticas propias del esp-ritu #umano tambien esta el sentido monopolista y e7cluyente"en este caso el movimiento sindical dirige la escena"eliminando o restringiendo al m-nimo la competencia o discrepancias de las minor-as o de los disidentes la importancia econòmica"ya que las armas principales del movimiento sindical operan como medio de presiòn sobre las empresas el sentido nivelador esta procura una resistencia cada vez mayor en la diferencia de los *ornales o en la estructuraciòn del sistema de retribuciòn y por ultimo la autotutela que es el medio por el cual los traba*adores se autoprotegen.wordpress. En cuanto a la investigacion a realizar tratare de analizar y mostrar la evoluciòn de variables e indicadores que a obtenido el sindicato del servicio dom8stico en Uruguay #asta la actualidad"destacando m!s que nada los avances en la normativa"y los derec#os y obligaciones del personal domèstico.uy/docs/personal_domestico_uruguay_2013. este est! relacionado con el principio de la pureza"ya que el sindicatos debe matenerse independiente frente a las organizaciones de empleadores. 'ara realizar dic#a investigaciòn me base en algunas estadisticas y variables obtenidas de internet y en algunas noticias y otras informaciones"lo cual fue e7traido de las siguientes paginas.pdf *Diario el Pa s *http://a!illeira.um. 2'rincipio de autonom-a sindical.emplo (ue las .'or lo cual es de entenderse que los sindicatos sean organismos abiertos a todos los miembros del sector que se obliguen al cumplimiento de obligaciones"que se impongan dentro de lo razonable.444 de la 560" el cual pro#-be )la distinciòn"e7cluciòn o preferencia basada en motivos de raza"color"se7o"religiòn"opiniòn pol-tica"ascendencia nacional u origen que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupaciòn). 2http://www.com/2011/0"/2#/encuestas/ $n !ase al material e%tra do de las p&ginas anteriores'se podria decir (ue hace algunos a)os atras el ser*icio dom+stico tenia muchas carencias'como por e. Las principales caracter-sticas de los sindicatos son"la espotaneidad ya que surge como un movimiento espont!neo"y provienen de una reacciòn primaria y casi instintiva de los interesados el orden de apariciòn"aparece especialmente en el ambiente industrial y luego se e7pande al comercial"al rural"al sector de servicios"etc.edu.

ar'otorgandose lecencia.e de tra!a.o eran malas' ca!e destacar (ue en cuanto al personal del ser*icio dom+stico se trata mayormente de personal femenino'(ue tra!a.an Bos+ lo com7n es perci!ir A300 o A500 mensulaes?.erro 1argo hay personas (ue perci!en A>00 mensuales'y no hay ninguna persona (ue supere los A1000 mensuales?.ar en negro. 1a organi-aci2n del ser*icio dom+stico se remonta a los a)os 1#33'y en 1#34 se funda la /sociaci2n de empleadas de casas particulares. De!ido a estas malas condiciones de tra!a.o del personal'es decir (ue como dice Pl& 0odrigueestariamos ante la categor a de fin' llamada inmediata. .8P/<9$ 2:?en .os salarios'la falta de aportes al @P.eres 'con el o!.De est& forma podriamos decir (ue en un principio importa m&s (ue nada'las condiciones de *ida y de tra!a. $n esta asam!lea surgen algunas declaraciones de algunas participantes de la misma'(ue demuestran las malas condiciones del ser*icio dom+stico' como las siguientes: P/098.o'y en la gran mayoria de los casos tra!a.o6esto a mi parecer se *e refle. 1uego en 200> con la primer asam!lea del .<9 .a!a de sol a sol'con muy malas condiciones de tra!a.en la primer asam!lea del .indicato de 9ra!a. P/098./(ui se *e claramente la espontaneidad del personal dom+stico'(ue de!ido a la necesidad de me.8P/<9$ 3:?las dom+sticas em!ara-adas limpian alfom!ras y friegan pisos hasta el 7ltimo d a'a pesar de su condici2n?'tam!ien ad*ierte (ue ?no es lo mismo hacer limpiesas (ue estar sentada en una oficina? y a su *e.adoras Dom+sticas'reali-ada en Punta carretas'seg7n una noticia e%tra da del Diario el Pa s'se organi-aron apro%imadamente unas >0 personas'la mayoria mu.e antes (ue *ienen a ser los derechos la!orales de este sector'y tam!ien la li!ertad sindical'por tanto creo (ue es un fin m&s (ue nada ideol2gico (ue !usca cam!iar la estructura tanto econ2mica como .os de salarios'reclamando por los !a.8P/09$ 1: ?en .onia =artine.orar sus condiciones deciden agruparse y luchar por esto.eti*o de integrarase a los conse.ur dica de la sociedad y mas (ue nada del sector dom+stico.ado en la categor a de fines mediato'ya (ue en este se trata los temas (ue di.orar las condiciones de tra!a.adoras Dom+sticas en 200>'al ?miedo a organi-arse? y a la ?represi2n patronal?.o y de *ida del personal dom+stico6pero este sindicato desaparecio de!ido' seg7n di.os salarios y dem&s'es (ue el personal del ser*icio dom+stico decide luchar por sus derechos y lo hacen organi-andose en .o y por un salario muy !a.indicatos'es decir formando asociaciones con el fin de defender sus intereses y tratando de e*itar los a!usos (ue se dan por parte de los empleadores para con el personal dom+stico.indicato de 9ra!a.'las condiciones precarias de tra!a.o la dirigente del P89:.o'!a.reclama (ue de!eria ha!er una ley (ue esta!le-ca (ue a los 3 meses de em!ara-o ya se de.condiciones de tra!a.$n 1#54 y 1##0 a)os en los (ue funciono un sindicato' (ue m&s (ue nada su fin era de me. P/098.

anelones'seguido de =aldonado'0i*era y Paysand7.ar'pero esto lle*a a (ue estas personas tra!a.'lo cual es uno de los moti*os de reclamo (ue se da en la asam!lea reali-ada en Punta ..e de empleados informales y por tanto hay muchos a!usos por parte de los empleadores'los cuales en la mayoria de los casos no respetan los derechos del personal.indicato de dom+sticas.ador dom+stico a 5 horas diarias o "5 semanales' y en caso de superarlas se de!eran a!onar como horas e%tras6est& ley a!arca a los tra!a.03> pu!licada en diciem!re del 2003'la cual sigue en *igencia' y limita la .<9 decide promo*er la conformaci2n del . Eracias a la formaci2n del .ornada la!oral del tra!a.a en estas declaraciones la tendencia hacia la pluralidad'es decir a las diferentes opiniones y t&cticas humanas.er*icio dom+stico en uruguay'surgen a*ances desde el punto de *ista .os en casas particulares'en las (ue se presten ser*icios de limpie-a'mantenimiento u otras acti*idades del hogar'y a esto se agrega la .eg7n estad sticas del 8<$ del 2011 un >3C del personal dom+stico tra!a.en en negro y en malas condiciones'ya (ue de!ido a su necesidad los empleadores se apro*echan y a!usan de estos. Pero a7n con los a*ances (ue han surgido en cuanto al ser*icio dom+stico'toda*ia e%iste cierta *ulnera!ilidad del personal de este sector'ya (ue e%iste un alto porcenta.arretas en 200>. ..e refle.os salarios.an en =onte*ideo6y un 4"C de este personal no tiene aportes al @P.1o cual es un porcenta. $stas estad sticas tam!i+n esta!lecen (ue un >3C del personal dom+stico es propietario de su *i*ienda'mientras un 15C es arrendatario'un 5C *i*e en asentamientos irregulares'un 1#C es ocupante con permiso y un 2C sin permiso.e !astante !ueno ya (ue al menos un poco m&s de la mitad del personal dom+stico es propietario'al menos es un a*ance comparandolo con a)os atras en los (ue eran muy pocas las personas del ser*icio dom+stico (ue pose an casa propia.a de sus hogares y sus familias por la necesidad de tra!a. Dtras estad sticas m&s recientes del a)o 2011 esta!lecen (ue al igual (ue a)os atras la mayor parte del ser*icio dom+stico es femenino'y la mayoria estan entre los 33 y >> a)os de edad6 un 11'2C de los hogares del pa s declara tener ser*icio dom+stico'y un 34C del personal dom+stico es del interior'al igual (ue como *imos en 200>'y los departamentos (ue mas emplean son =onte*ideo y .on estas declaraciones se *e claramente las malas condiciones de tra!a.a informalmente'y una de cada > personas del ser*icio dom+stico'apro%imadamente un 21C tiene un empleo m&s'a parte del de dom+stico'y su ingreso mensual promedio es de A>>30 y por hora A>5.ur dico con la 1ey nF 15. / partir de estas estadisticas se puede *er (ue muchas *eces el personal del ser*icio dom+stico se ale.<9 esta!lecen (ue hay 50 mil dom+sticas en el pa s'y aun(ue la moyoria es del interior'unas 30 mil tra!a. 9eniendo en cuenta todas estas condiciones del personal del ser*icio dom+stico es (ue el P89:.1as estadisticas del P89:.indicato 7nico del .o y de *ida del ser*icio dom+stico'y por lo cual adem&s perci!en malos y !a.

os recursos.o.o'con aportes al @P.K tam!ien otorgar al tra!a.ornada legal corresponde el pago de horas e%tra con el recargo legal. y contratar el seguro de accidentes de tra!a.onse. .os de .ornal diario como contraprestaciHn de su tra!a.e puede *er a(ui una de las caracteristicas esenciales del sindicato (ue es el sentido nivelador"ya que se procura generar diferencias en los *ornales y en la retribuciòn. $n caso de e%ceder el lJmite de la .Pero a pesar de (ue si hu!ieron a*ances'tam!i+n ca!e aclarar (ue (ueda mucho por hacer'y me.o del @.adores'prote.alarios fi.ustamente sus derechos como tra!a.adores del ser*icio dom+stico se organi-an sin inter*enci2n de los empleadores'siendo asi independientes de las organi-aciones de empleadores6defienden y reclaman por sus propios intereses y los de su sector6al ser un ser*icio (ue siempre a (uedado e%cluido y ha!er a!usos so!re el sector'al momento de organi-arse no e%isten desigualdades'ni discriminaciones ya (ue todos han sufrido los mismos a!usos.Por otra parte encuentro (ue el ser*icio dom+stico a sido una puerta de entrada al mercado la!oral para a(uellas mu.emplo darle de alta ante el @P.orar en el sector'pero creo (ue dificilmente se puede .ores condiciones de tra!a.8L<: los a*ances (ue a tenido el . $n relaci2n con los principios (ue de!en conce!ir los sindicatos' se puede decir (ue se cumple con todos ya (ue los tra!a.ornada'aumento del salario'con un salario minimo superior al salario minimo nacional'me. K algunas de la o!ligaciones (ue corresponden al empleador al momento de contratar el ser*icio dom+stico son por e.an un salario mJnimo para los tra!a.emplo derecho a co!rar un salario mensual o . De esto se deducen algunos de los derechos del personal dom+stico'como por e.o'y lo principal de todo y m&s reclamado por el personal del ser*icio dom+stico (ue es la determinaci2n del salario'el cual se fi.$st& esta!lece tam!i+n el descanso semanal de 3> horas corridas'regula a su *e.a por con*enio colecti*o de tra!a.1os .o6 corresponde tam!iIn el pago de licencia' salario *acacional y aguinaldo.er*icio Dom+stico en Gruguay gracias a su organi-aci2n y reclamos de derechos y haciendo *aler la li!ertad sindical'es la reglamentaci2n en la (ue este sindicato .uega un papel fundamental'tanto en su aplicaci2n como en su negociaci2n6la (ue garanti-a .eres (ue poseen escasa educaci2n '(ue no tienen e%periencia la!oral'lo cual da la posi!ilidad por tanto de ingresar al mercado la!oral a toda persona con !a.D<.Por tanto se podr a decir (ue est& ultima ley' esta!lece mayor garant a a los derechos la!orales del personal dom+stico en Gruguay.1G.el como de!en otorgarse las *acaciones'entre fechas y cuanto les pertenece por antiguedad'regula las licencias especiales'esta!lece el per odo de prue!a'el seguro de riesgo de tra!a.$.(ue este se realice.adores domIsticos.De acuerdo a la normati*a *igente el personal domIstico se encuentra incluido en la co!ertura del su!sidio de desempleo asJ como en la co!ertura mIdica.'*acaciones y dem&s. .ador el reci!o de pago cada *e.asistencia personal y acompa)amiento de miem!ros de una familia o cuidado no terape7tico de enfermos y/o discpacitados.iendolos de a!usos por parte de los empleadores'la limitaci2n de la .indicato del .

.e(uiparar a todo el ser*icio'lo cual seria ideal'en el sentido de (ue todos esten en regla y (ue no e%istan m&s a!usos.