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Tendências do mundo do trabalho e perspectivas

Sei que nada será como está amanhã ou depois de amanhã...
(Nada será como antes, Milton Nascimento e Ronaldo Bastos, 1972)

O final do século XX, precisamente em sua última década, transformou indubitavelmente o mundo do trabalho tendo como principais destaques a globalização e o avanço tecnológico, especificamente as novas tecnologias de informação e comunicação (NTICs) e sua base, a Internet, protagonistas de uma revolução tão avassaladora quanto à revolução industrial em sua época. A professora Dra. Léa Elisa Silingowschi Calil – Advogada, professora no Centro Universitário FIEO – UNIFIEO, mestre e doutora em Direito pela PUC/SP, retrata: “A internet traz consigo uma globalização maior do que aquela provocada pelas grandes navegações, que descobriu novos continentes e ampliou como nunca, até então, os mercados, ao oferecer novos e desconhecidos produtos. Cria novos postos de trabalho com a mesma velocidade com que fecha outro, com uma rapidez muito maior do que aquela provocada pela revolução industrial. Democratiza o acesso a informações a muito mais pessoas e com mais amplitude que a invenção da imprensa por Guttemberg o fez”. A hiperconectividade desenha um mercado tão ávido por mudanças quanto resiliente para adaptar-se a elas. Vivencia espaços reais e virtuais colaborativos e cada vez mais compartilhados. Tende a mais experienciações no lugar de experimentar fórmulas de resultado certeiro. Torna-se atemporal, quebrando a rigidez de horário tão em voga no século passado permitindo que o trabalho seja feito por seus colaboradores em seu próprio tempo e espaço através de seus diversos aparatos eletrônicos: celulares, smartphones, tablets etc. Contemplando dessa forma uma pseudo melhora na qualidade de vida tão buscada através dos séculos. As redes sociais online ocupam papel importante: como ferramenta, aproxima as pessoas do conhecimento e da informação. A preocupação socioambiental e a sustentabilidade deixam de ser modismo para efetivamente ganhar significado nesse novo cenário.

Perfil necessário a todo profissional para atuar nesse futuro
“O trabalhador dos próximos anos será ainda mais exigido, tanto do ponto de vista técnico como em comportamento profissional e na vida privada”.
(8 tendências do trabalho, Revista Época, 11/01/2011, disponível em http://revistaepoca.globo.com/Revista/Epoca/0,,EMI164968-16165,00-TENDENCIAS+DO+TRABALHO.html, último acesso 10/11/2012)

Esse cenário espera profissionais proativos, inovadores e criativos, aptos a decisões assertivas e que agreguem valor não só a empresa, mas aos envolvidos em todo o

prever e solucionar problemas. Exige-se nesse contexto a competência para o trabalho em equipe. assim como sua precedência em relação à teoria. éticos e cidadãos corresponsáveis por suas ações.processo. a idoneidade e a competência informacional capaz de transformar realidades. country manager da Right para América Latina (Right Management no Brasil. especializada em gestão de talentos e carreira). capazes de identificar. Desmitificar o poder e trabalhar a delegação do mesmo. mas as experiências e vivências de seus tutores mostrando aos educandos visões reais de sucesso e compartilhando os insucessos. capazes de produzir ideias. a clareza na exposição de pontos de vista e ideias. Desses profissionais espera-se resiliência. consultoria. e principalmente. Elaine Saad. fazer algo novo ou original. construída por um teórico que sabe a importância da prática. será necessária a mobilização de recursos que transcendam o cognitivo com foco na nova sociedade. . A formação deverá ser arquitetada considerando a formação inicial e a formação continuada. sua postura dentro e fora da empresa. propor soluções novas a problemas antigos ou soluções inéditas a problemas novos. Prontos e aptos a retorno contínuo a si e aos outros. O docente de Educação Profissional terá que estar contextualizado. Características da Educação Profissional para a constituição desse perfil “Existe uma grande incompatibilidade entre aquilo que as empresas precisam e aquilo que grande parte dos profissionais pode oferecer”. colocando na metodologia não só a técnica. Deverá considerar a autoestima e os contextos envolvidos respeitando as diferenças e enfatizando as diversidades. eficiência e eficácia. bem como a disposição para a atualização constante de suas expertises. mas também. pessoal ou coletivo. investigadores. preparados para o choque entre as diversas gerações de atores que se misturam nesse palco. (Professor Gilson Schwartz. Na era da exposição faz-se necessário o comedimento. Não só mais suas expertises serão avaliadas. diante de um mercado de trabalho que exige trabalhadores mais autônomos. A responsabilidade social e a tendência à inclusão também serão apreciadas no perfil desses profissionais. autor do livro "As Profissões do Futuro"). feitos e efeitos. Humanizar a educação profissional e as máquinas. "Há nas empresas uma procura por trabalhadores que as escolas estão sendo incapazes de oferecer". os direitos e deveres. seja no âmbito profissional. Suscitar a autoaprendizagem e a multiplicação dos frutos. Trabalhar a ética. criativos. Profissionais líderes de si. dispostos a aprender e a ensinar. Seguindo a tendência exposta. pois se verá diante de um desafio cada vez maior em relação a sua prática. a sua maneira peculiar. de modo planejado e coerente com as necessidades que se evidenciam na trajetória profissional.