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Un empleado con un sueldo de $900.

000, labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la mañana, entonces se tiene que 7 de la noche a las 10 de la noche son 3 horas dominicales diurnas, las cuales incurren en un recargo del 75% sobre la hora ordinaria, el valor por recargo de las horas dominicales diurnas para el empleado es: Seleccione una respuesta.
a. $ 19.688 CORRECTO ya que ($3.750 hora ordinaria

* 3 horas dominicales diurnas) * 1.75 = $19.688
b. $ 19.700 c. $ 20.000 d. $ 21.000

2 Si una persona entra a trabajar a las 6 de la tarde, hasta las 3 de la madrugada, el número de horas diurnas que trabaja es: Seleccione una respuesta.
a. 4 horas diurnas CORRECTO una persona entra a trabajar a las

6 de la tarde, hasta las 3 de la madrugada, trabaja 4 horas diurnas
b. 5 horas diurnas c. 2 horas diurnas d. 3 horas diurnas

3 Si la hora extra es nocturna, el recargo será del 75% sobre la hora ordinaria. Recordemos que la hora extra es aquella que supera las 8 horas diaria, así que por ejemplo, si una persona entra a trabajar a las 6 de la tarde hasta las 3 de la madrugada, el número de horas extras nocturnas que se le deben reconocer es: Seleccione una respuesta.
a. 5 horas extras nocturna

15% sobre la hora ordinaria 5 El recargo nocturno corresponde al solo hecho de trabajar de noche. 4 horas extras nocturnas c. que es la jornada máxima legal. a. el número de horas nocturnas que trabaja es: Seleccione una respuesta. 35% sobre la hora ordinaria c. 9 horas nocturnas d. Las horas extras tiene un recargo del: Seleccione una respuesta. entonces tendremos 2 horas extras. 3 horas extras nocturnas d. 25% sobre la hora ordinaria CORRECTO Las horas extras tiene un recargo del 25% sobre la hora ordinaria b. que son la que han superado el límite de las 8 diarias. puesto que la jornada ordinaria se puedes trabajar o bien de día o bien de noche. pero en este último caso se debe un recargo del 35%. 5 horas nocturnas c. a. 6 horas nocturnas 6 .b. 1 hora extra nocturna CORRECTO efectivamente es 1 hora extra nocturna 4 La Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias. 4 horas nocturnas b. Si una persona entra a trabajar a las 6 de la tarde. hasta las 3 de la madrugada. 75% sobre la hora ordinaria d. Si en un día se trabajan 10 horas.

250 ($5.250 El valor total devengado por el empleado en ese día es de $100.25 = $6. a. teniendo en cuenta el valor de la hora ordinaria y los recargos incurridos por horas dominicales diurnas. su recargo con relación al valor de la hora ordinaria será: Seleccione una respuesta.1 = $21.200. horas dominicales nocturnas.250 ($5.250 ($5. 75% sobre la hora ordinaria c.000 d. tiene un recargo del 110% sobre la hora ordinaria b.75 = $26. su recargo con relación al valor de la hora ordinaria será: Seleccione una respuesta.000 * 1) * 1.000 c. 150% sobre la hora ordinaria .000 CORRECTO ya que ($5.000 * 2) * 2. $100.000 * 3) * 1.35 = $20. 150% sobre la hora ordinaria 7 Un empleado con un sueldo de $1. labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la mañana.000 b. horas nocturnas. a. a.000 8 Una persona que trabaja una hora extra nocturna dominical o festiva. $90.Una persona que trabaja una hora nocturna dominical o festiva.000 * 3) * 1.000. 110% sobre la hora ordinaria CORRECTO La hora nocturna dominical o festiva.75 = $26. horas extra nocturnas y horas extra diurnas. 100% sobre la hora ordinaria d. el total devengado por el empleado en ese día es: Seleccione una respuesta. $80.000 ($5. $110.000 * 3) * 1.

a. los subsidios y los pagos en especie. 100% sobre la hora ordinaria d.459.800.700 d. Bajo esta figura. De acuerdo a lo anterior se puede proyectar que el salario mínimo integral por mes en el año 2012 en Colombia para un trabajador es: Seleccione una respuesta. $7.b. y por este concepto debe reconocérsele por el sólo hecho de trabajar en esos días un recargo del: Seleccione una respuesta.367. 75% sobre la hora ordinaria 9 En el Recargo dominical o festivo es cuando un trabajador labora un domingo o un festivo. b. las cesantías y sus intereses. los trabajos nocturnos o dominicales. el pago que mensualmente hacen las empresas ya está incluido tanto el salario básico como el valor de las prestaciones. 110% sobre la hora ordinaria b. 25% sobre la hora ordinaria d.100 CORRECTO. a. 75% sobre la hora ordinaria c.695.367.000 c. 35% sobre la hora ordinaria 10 Una de las modalidades de salario que existe en nuestro país es la del salario integral. $6. 110% sobre la hora ordinaria c. Cabe anotar que dentro del salario integral no se incluyen vacaciones. $6.962.100 . las cuales deberán ser reconocidas y pagadas por el empleador. $6. las primas legales y extralegales. el salario mínimo integral por mes en el año 2012 en Colombia para un trabajador es $7.