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Ingeniería Petrolera 9º Semestre

Asignatura:

Gestión de Seguridad

Aspectos Básicos de Higiene y Seguridad Industrial

Tema Nº 1

Ing. Pedro Luis Serna Ardaya
Ing. Pedro Luis Serna Ardaya

Normas de Conducta
• Apagar los Celulares antes de iniciar las clases. • Se dará una sola oportunidad, para cualquier situación anormal que se presente • La participación en clase puede realizarse en cualquier momento. • No se permitirá las charlas que perjudiquen a los demás estudiantes. • Otros, de acuerdo a la situación, que serán advertidas para evitar su repetición • Los trabajos prácticos deberán ser presentados máx. hasta la ½ noche del primer día de clase de la semana (pedroluisserna@gmail.com).
Ing. Pedro Luis Serna Ardaya

Índice
• Salud y Enfermedad • Trabajo y Riesgo Profesional

• Clasificación de los Daños Profesionales
• Las Técnicas Preventivas y su Clasificación

Ing. Pedro Luis Serna Ardaya

Gracias Ing. Pedro Luis Serna Ardaya .

Es el estado completo de bienestar (equilibrio) físico. mental y social No sólo ausencia de enfermedad (OMS) Es un Derecho y un inestimable bien social Enfermedad Es un estado patológico. Ing. resultado de la interrelación de los individuos con el medio en que desarrolla su actividad.Salud y Enfermedad Salud. Pedro Luis Serna Ardaya .

Del latín tripalium (Roma. sinom.Trabajo. Riesgo. Trabajo y Riesgo Profesional Es la probabilidad de que ocurran lesiones a las personas. es la realización de una actividad tanto física como mental. Tortura). Pedro Luisen Serna Identificar los riesgos y peligros unArdaya sector sus hogares . daños al medio ambiente o pérdidas en los procesos y equipos. para conseguir un objetivo determinado. Riesgo = Probabilidad x Severidad Peligro Es la fuente del riesgo y se refiere a una sustancia o a una acción que puede causar daño Práctico Nº 4 (13-03-13) Ing.

Diferencia − Riesgo es algo que puede ocurrir − Daño es algo que ya ha ocurrido Ing.Clasificación de Daños Profesionales Daños Profesionales. Aquellos daños que se producen en la salud del hombre que trabaja y que son provocados por el mismo trabajo. Pedro Luis Serna Ardaya .

Ing.Clasificación de Daños Profesionales Es cualquier acontecimiento Clasificación de Daños interrumpe o interfiere el ordenado de una actividad. Gralmente. Un Acto Inseguro depende de las personas y un Fallo Técnico (Condición Insegura) depende de las cosas que rodean al trabajador. ignorancia. Pedro Luis Serna Ardaya . defectos físicos. Los accidentes SON SIEMPRE debidos a UNA CAUSA y no se pueden achacar a la FATALIDAD. producido por imprudencia. que proceso − Accidente de trabajo − Enfermedad profesional − Fatiga − Insatisfacción Resultado de: Actos Inseguros y Fallos Técnicos (Condiciones Inseguras). etc.

pueden ser debidas a:  Ruido  Vibraciones  Agentes Químicos  Agentes Biológicos Práctico Nº 2 (13-03-13) Investigar sobre las condiciones de trabajo y sus niveles permisibles establecido por la legislación Boliviana Ing. Pedro Luis Serna Ardaya . provocadas por el propio trabajo.Clasificación de Daños Profesionales Clasificación de Daños − Accidente de trabajo − Enfermedad profesional − Fatiga − Insatisfacción Son aquéllas alteraciones de la salud de trabajadores como consecuencia de modificaciones ambientales.

Puede afectar tanto mental como físico.Clasificación de Daños Profesionales Clasificación de Daños Es el consumo de energías superior al normal. − Accidente de trabajo − Enfermedad profesional − Fatiga − Insatisfacción Ing. y que afecta a la salud. que se efectúa al realizar un trabajo. Pedro Luis Serna Ardaya .

Etc. las causas suelen ser:  Horario y turnos de trabajo  Grado de autonomía o responsabilidad en las tareas  Tareas monótonas − Accidente de trabajo − Enfermedad profesional − Fatiga − Insatisfacción  Malas relaciones (superiores)  Inestabilidad en el empleo. Pedro Luis Serna Ardaya .Clasificación de Daños Profesionales El grado de malestar que experimenta Clasificación de Daños el trabajador con motivo de su trabajo. Ing.

 Previene riesgos derivados de las condiciones de seguridad.  Busca establecer el origen de los riesgos y eliminarlos mediante − Normas. Pedro Luis Serna Ardaya . Ing. diseños y medidas de seguridad.Técnicas Preventivas y su Clasificación Los conceptos de las técnicas para la prevención de riesgos laborales son: • Seguridad en el trabajo • Higiene industrial • Medicina del trabajo • Psicosociolo gía • Ergonomía  Evitar la aparición de accidentes de trabajo.

Técnicas Preventivas y su Clasificación Los conceptos de las técnicas para la prevención de riesgos laborales son: • Seguridad en el trabajo Se centra en • Higiene industrial • Medicina del trabajo • Psicosociolo gía • Ergonomía  Medio ambiente físico en el trabajo  Contaminantes químicos y biológicos. Pedro Luis Serna Ardaya . valoración y corrección de estos factores de riesgo Ing. Busca la identificación.

− Curación y − Rehabilitación Ing.  Busca soluciones sanitarias que eviten posibles daños en la salud. Pedro Luis Serna Ardaya . en 3 ámbitos: − Prevención.Técnicas Preventivas y su Clasificación Los conceptos de las técnicas para la prevención de riesgos laborales son: • Seguridad en el trabajo • Higiene industrial • Medicina del trabajo • Psicosociolo gía • Ergonomía  Tiene como objetivo la prevención y la curación de las patologías derivadas del trabajo.

es decir. evitando situaciones de: − Stress. − Depresiones Ing. − Insatisfacción. Pedro Luis Serna Ardaya .Técnicas Preventivas y su Clasificación Los conceptos de las técnicas para la prevención de riesgos laborales son: • Seguridad en el trabajo • Higiene industrial • Medicina del trabajo • Psicosociolo gía • Ergonomía  Su objeto es el control de los riesgos psicosociales. aquellos derivados de las características organizativas y la estructura de la empresa.

Técnicas Preventivas y su Clasificación Los conceptos de las técnicas para la prevención de riesgos laborales son: • Seguridad en el trabajo  Engloba a las demás ramas de la prevención.  Diseña los medios materiales y métodos buscando adaptar el trabajo a las capacidades de las personas que lo realizan Ing.  Su objetivo es conseguir un trabajo más eficaz.  Incide sobre todos los riesgos profesionales. Pedro Luis Serna Ardaya • Higiene industrial • Medicina del trabajo • Psicosociolo gía • Ergonomía . confortable y seguro.

Pedro Luis Serna Ardaya .Técnicas Preventivas y su Clasificación Ampliando aun mas estos conceptos tenemos: • Seguridad en el Trabajo • Higiene Industrial • Medicina del Trabajo • Psicosociología • Ergonomía Ing.

− Riesgo eléctrico. − Las consecuencias del riesgo. − Manipulación y transporte debemos evitar (respetar el orden) Ing. − Riesgo de incendio. − La recepción del riesgo. − La transmisión del riesgo. − Máquinas y equipos de trabajo.Seguridad en el Trabajo La intervención de esta disciplina preventiva se centra en los factores de riesgo relativos a las condiciones de seguridad: − Lugar y superficie de trabajo. − La generación del riesgo. − La emisión del riesgo. Pedro Luis Serna Ardaya .

equipos).  Análisis de las condiciones de trabajo: (identificación situaciones de riesgo en un puesto de trabajo. (eliminación o reducción del riesgo) Técnicas Analíticas − Previas al Accidente  Inspecciones de seguridad: (examen o reconocimiento directo de instalaciones. fase del proceso productivo)  Análisis estadísticos: (interpretación de datos obtenidos para analizar sus causas y adoptar las medidas necesarias.Seguridad en el Trabajo Es necesario analizar las Técnicas Analíticas. (detección y evaluación de los riesgos. y las Técnicas Operativas. Ing. Pedro Luis Serna Ardaya − Posteriores al Accidente .

y las Técnicas Operativas. (eliminación o reducción del riesgo) Técnicas Analíticas − Previas al Accidente  Notificación y registro de accidentes: Establecer métodos fiables de notificación y registro de accidentes (produzcan daños o no). Pedro Luis Serna Ardaya . − Posteriores al Accidente Ing.  Investigación de accidentes: se utiliza para analizar en profundidad los accidentes (acontecimientos que lo precipitaron y sus causas para prevenir sucesos futuros.Seguridad en el Trabajo Es necesario analizar las Técnicas Analíticas. (detección y evaluación de los riesgos.

(eliminación o reducción del riesgo) Técnicas Operativas − Aspectos Técnicos Técnicas de Concepción: su objetivo es eliminar el riesgo en el origen. − Normas de seguridad.Seguridad en el Trabajo Es necesario analizar las Técnicas Analíticas. Ing. Y equipos. − Mantenimiento preventivo. (detección y evaluación de los riesgos. Pedro Luis Serna Ardaya − Aspectos Humanos . − Adaptación de sistemas de seguridad. − Utilización de defensas y resguardos. − Seg. − Protecciones colectivas y personales. − Seg. y las Técnicas Operativas. en el diseño de métodos de trabajo. Técnicas de Corrección: cuando no se puede eliminar el riesgo en el origen. − Señalización de seguridad. en el diseño y proyecto de instalac.

− Campañas de seguridad. y las Técnicas Operativas.Seguridad en el Trabajo Es necesario analizar las Técnicas Analíticas. − Formación. (detección y evaluación de los riesgos. − Incentivos. (eliminación o reducción del riesgo) Técnicas Operativas − Aspectos Técnicos  Previas a la incorporación al puesto: − Selección de personal. − Aspectos Humanos − Acción de grupo. − Información. Pedro Luis Serna Ardaya .  Posteriores a la incorporación al puesto: − Prácticas de seguridad. Ing.

temperatura o radiaciones  Que están constituidos por − Químicos − Físicos − Biológicos organismos vivos: bacterias.  Que se pueden presentar en forma de humo.Higiene Industrial Ésta disciplina centra su campo de actuación sobre la relación del trabajador con el medio ambiente laboral. microorganismos.  Que proceden de diferentes formas de energía y así pueden ser: ruido. parásitos u hongos Ing. Pedro Luis Serna Ardaya . virus. trata de determinar los diferentes agentes contaminantes presentes. polvo o aerosol. vibraciones. gas. vapor. niebla.

Medicina del Trabajo Las ciencias de la salud tienen como objetivo la promoción. desarrollando las siguientes funciones básicas:  Actúa en la mejora de las condiciones de trabajo y los niveles de salud de los trabajadores  Estudia el control de los factores de riesgo. prevención y protección de la salud de los trabajadores. Ing. Pedro Luis Serna Ardaya − Promoción − Prevención − Protección − Asistencial o Curativa − Ergonómica .  Se ocupa de las medidas de protección contra los factores de riesgo.

 Interviene en la adaptación del trabajo al hombre. Ing. Pedro Luis Serna Ardaya . desarrollando las siguientes funciones básicas: − Promoción − Prevención − Protección − Asistencial o Curativa − Ergonómica  Se ocupa del tratamiento de las patologías detectadas. prevención y protección de la salud de los trabajadores.Medicina del Trabajo Las ciencias de la salud tienen como objetivo la promoción.

Los Factores de Estudio son: − La Tarea − Organización del tiempo de trabajo − Estructura de Organización de la Empresa  Monotonía.  Autonomía. Pedro Luis Serna Ardaya .). comunicación.  Responsabilidad... estilos de mando..  Ritmo de trabajo.  Status del puesto.Psicosociología Ésta disciplina se centra en aquellos aspectos de las relaciones laborales que se refieren a las características organizativas de las empresas (clima laboral. Ing.

 Trabajo nocturno. Ing.). estilos de mando. Pedro Luis Serna Ardaya .  Trabajo a turnos..  Pausas y descansos. comunicación...Psicosociología Ésta disciplina se centra en aquellos aspectos de las relaciones laborales que se refieren a las características organizativas de las empresas (clima laboral. Los Factores de Estudio son: − La Tarea − Organización del tiempo de trabajo − Estructura de Organización de la Empresa  Duración de la jornada.

Los Factores de Estudio son:  Relaciones humanas..).  Otras características de la empresa: .Tamaño. .  Funciones del trabajador.Psicosociología Ésta disciplina se centra en aquellos aspectos de las relaciones laborales que se refieren a las características organizativas de las empresas (clima laboral.. comunicación. − La Tarea − Organización del tiempo de trabajo − Estructura de Organización de la Empresa  Participación. . . etc . Pedro Luis Serna Ardaya .Formación...Estructura jerárquica.) Ing. estilos de mando.Promoción..

 Ruido.  Vibraciones − − − Temporal De Seguridad De Comunicación Ing. Pedro Luis Serna Ardaya . Geométrica  Ambiente Visual. Su Campo de acción se divide en Ergonomía: − − Ambiental  Ambiente Térmico.Ergonomía Consiste en la adaptación de las condiciones de trabajo al hombre para conseguir la mayor armonía posible entre las condiciones óptimas de confort y la máxima eficacia productiva.

Ergonomía Consiste en la adaptación de las condiciones de trabajo al hombre para conseguir la mayor armonía posible entre las condiciones óptimas de confort y la máxima eficacia productiva.Humedad De Seguridad .Temperatura . etc. − − Ambiental Geométrica − − − Temporal . De Comunicación Ing. Su Campo de acción se divide en Ergonomía:  Ambiente Térmico.Tipo de actividad . etc.Velocidad del aire. Busca el equilibrio entre los factores ambientales y los factores individuales del trabajador . Pedro Luis Serna Ardaya .Vestimenta.Metabolismo .

De Seguridad Una iluminación defectuosa produce irritación. dolores de cabeza. cansancio ocular. Pedro Luis Serna Ardaya De Comunicación ..Ergonomía Consiste en la adaptación de las condiciones de trabajo al hombre para conseguir la mayor armonía posible entre las condiciones óptimas de confort y la máxima eficacia productiva.. Su Campo de acción se divide en Ergonomía:  Ambiente Visual. − − Ambiental Geométrica Para esto se analiza 3factores: ..Contraste. al ver un objeto se necesita separarlo del fondo. − − − Temporal . y además favorece la aparición de accidentes Ing.Tamaño del objeto y .Iluminación en su totalidad.

Pedro Luis Serna Ardaya De Seguridad De Comunicación .Reduce o anula la capacidad de comunicación entre los trabajadores.Sordera − − − Temporal . puede producir diferentes patologías. Ing. Su Campo de acción se divide en Ergonomía:  Ruido. por lo que aumentan los errores y la probabilidad de accidentes.Perdida de Equilibrio . − − Ambiental Geométrica .Ergonomía Consiste en la adaptación de las condiciones de trabajo al hombre para conseguir la mayor armonía posible entre las condiciones óptimas de confort y la máxima eficacia productiva.Disminuye la concentración. .

− − Ambiental Geométrica El estudio debe realizarse desde su diseño.Ubicación.Mantenimiento. − − − Temporal De Seguridad . Derivan de la utilización de máquinas. etc. herramientas y equipos. determinantes para garantizar el confort del trabajador.Ergonomía Consiste en la adaptación de las condiciones de trabajo al hombre para conseguir la mayor armonía posible entre las condiciones óptimas de confort y la máxima eficacia productiva. Pedro Luis Serna Ardaya De Comunicación . . Su Campo de acción se divide en Ergonomía:  Vibraciones. hay que tener en cuenta otros factores: . Ing.Condiciones de uso.

De Comunicación Ing. Su Campo de acción se divide en Ergonomía: − − Ambiental Geométrica  Relaciona al trabajador con las condiciones de tamaño del puesto de trabajo.mecánica y rangos de los movimientos del trabajador.  Los parámetros a tener en cuenta . considerándolo como un ser móvil con unas necesidades de espacio.Tamaño físico del trabajador. Pedro Luis Serna Ardaya .Ergonomía Consiste en la adaptación de las condiciones de trabajo al hombre para conseguir la mayor armonía posible entre las condiciones óptimas de confort y la máxima eficacia productiva. y − − − Temporal De Seguridad .

Horarios . De Seguridad De Comunicación Ing. Pedro Luis Serna Ardaya . analizando la fatiga física y mental que la tarea pueda generar al trabajador. etc.Ritmos de trabajo. Su Campo de acción se divide en Ergonomía: − − Ambiental  Es la parte de la Ergonomía que se ocupa de los tiempos de trabajo . pausas y descansos.Ergonomía Consiste en la adaptación de las condiciones de trabajo al hombre para conseguir la mayor armonía posible entre las condiciones óptimas de confort y la máxima eficacia productiva.Turnos Geométrica − − − Temporal .

etc. Pedro Luis Serna Ardaya Geométrica − − − Temporal De Seguridad De Comunicación .Ergonomía de protección: diseñando dispositivos para evitar accidentes. etc. maquinas. . Puede ser aplicada en 3 fases: .Ergonomía de corrección: Modifica los elementos del puesto de trabajo para eliminar o disminuir los riesgos. ..Ergonomía Consiste en la adaptación de las condiciones de trabajo al hombre para conseguir la mayor armonía posible entre las condiciones óptimas de confort y la máxima eficacia productiva.Ergonomía de concepción: (proyecto y diseño de los útiles.. Su Campo de acción se divide en Ergonomía: − − Ambiental  Pretende conservar la integridad física del trabajador.. fatiga. (mínimas incomodidad) Ing.

. y − Geométrica .Textos. Pedro Luis Serna Ardaya De Comunicación .Entre los trabajadores.Dibujos.Señalización de seguridad. etc. .Ergonomía Consiste en la adaptación de las condiciones de trabajo al hombre para conseguir la mayor armonía posible entre las condiciones óptimas de confort y la máxima eficacia productiva.Tableros visuales. − Ambiental Actúa a través del diseño y utilización de − − − Temporal .entre estos y las maquinas. Ing. Su Campo de acción se divide en Ergonomía:  Interviene en diseño de la comunicación . De Seguridad .